Оклад уборщицы в больнице. Возможен ли перевод санитарок в уборщицы? Из санитарок в уборщицы

Добрый день!
Действительно, у санитарки и уборщицы служебных помещений разный круг обязанностей. Кроме того, санитарки по сравнению с уборщицами имеют ряд льгот.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ в общем случае перевод работника допускается только с его письменного согласия. Согласия работника не требуется, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
При переводе из санитарок в уборщицы меняются условия трудового договора.
В случае, если перевод был осуществлен без Вашего письменного согласия, Вы вправе потребовать от руководителя медицинской организации перевода Вас на прежнюю должность, а также обжаловать его действия в прокуратуру или трудовую инспекцию.

«Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (ЕКС), 2017 Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н
Санитарка
Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Квалификационный справочник профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (извлечение) (с изменениями на 16 января 1987 года)
Уборщик служебных помещений
Характеристика работ. Уборка помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир. Мойка стен, полов, оконных рам и стекол, дверных блоков. Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования (унитаз, ванная, раковина и др.) Удаление пыли со стен, потолка, мебели и ковровых изделий вручную щетками или пылесосами. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами. Сбор мусора и относка его в установленное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

В медицинских учреждениях должность санитарки невероятно ценится. Несмотря на мало престижную категорию младшего медперсонала и незначительный оклад, должностные обязанности санитарки в больнице достаточно объемные. Слово «санитар» происходит от латинского sanitas , что означает "здоровье". Как правило, санитары работают в санитарно-эпидемиологических и Они не имеют специальной медицинской подготовки, поэтому их еще называют сиделками или нянями.

Нюансы профессии

Большой штат сотрудников в медицинском учреждении говорит о его статусе и современности. Санитарка в больнице, обязанности которой должны быть прописаны в уставе, выполняет важные функции. Она следит за общим порядком, ухаживает за больными в отделении. Профессия пересекается с обязанностями уборщицы и младшей медсестры. Она обладает типовыми признаками. Все желающие устроиться на работу должны знать, что в входит уборка, санобработка, которая проводится от двух до четырех раз за день. Санитарки оказывают помощь старшему медперсоналу, докладывают о неисправностях в различных системах и оборудовании.

К нюансам профессии относится психологическая сложность и дискомфорт, которые зачастую испытывают эти работники. Они выполняют грязную, малопривлекательную работу, иногда сталкиваются с неуважением пациентов и врачей. Часто санитарок нагружают дополнительной работой. Перед тем как искать вакансии санитарки, подумайте о минусах этой профессии. Для работы в психиатрических лечебницах понадобится высокая стрессоустойчивость, психологический настрой, физические силы.

Обязанности

Многих интересует, что входит в обязанности санитарки в больнице? Следует учесть, что курирует работу младшего персонала старшая дежурные или палатные медсестры. Круг основных рабочих задач санитарки находится в прямой зависимости от того, какую роль в учреждении она выполняет. Санитарки подразделяются на буфетчиц, уборщиц, мойщиц. На физически тяжелых работах (морги, психиатрические лечебницы) трудятся санитары-мужчины. В основной перечень обязанностей санитарок входит:

Поликлиника

Какую роль выполняет санитарка в больнице? Обязанности младшего медицинского персонала относятся к физическому труду. Кому-то может показаться, что должностная инструкция санитарки похожа на труд уборщицы. Сходства между этими двумя профессиями есть, но в первом случае обязанности гораздо сложнее и ответственнее. В поликлинике или частном медучреждении санитарка должна пройти индивидуальное обучение. На должность ее назначает главный врач. В поликлинике санитары подчиняются сестре-хозяйке соответствующего отделения. Свою работу они должны выполнять по инструкции:

В обязанности санитарки в больнице с лежачими больными также входят функции курьера. Она докладывает старшему медперсоналу о физическом состоянии тяжело больных пациентов, ухаживает за ними (умывает, подмывает, стрижет ногти, причесывает, переворачивает, усаживает). Кроме этого, санитарка должна регулярно повышать квалификацию, посещать занятия, которые проводятся в отделении для младшего персонала.

Психиатрическая лечебница

Обязанности санитарки в такие же, как и в других медицинских учреждениях, но они отличаются спецификой. На такую должность берут подготовленные кадры, женщин и мужчин старше 20 лет. Главная особенность работы в психиатрической лечебнице: санитарки и санитары должны обладать хорошим здоровьем, крепкими физическими данными, стрессоустойчивостью. Часто на такую работу берут мужчин. Соискатели должны понимать, что санитары в психлечебницах могут столкнуться с различными травмирующими ситуациями. Впечатлительным людям в таком учреждении делать нечего.

Права

Как и любой другой работник, санитарка наделена правами. Она имеет социальные гарантии, право получать специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты. Кроме того, она может требовать от руководства создать комфортные условия для выполнения профессиональных обязанностей, а также предоставления ей рабочего оборудования, инструментов, которые соответствуют санитарно-гигиеническими требованиям и нормам. Работница вправе вносить предложения по совершенствованию рабочих условий и методов, повышать свою квалификацию, требовать у непосредственных начальников соблюдения прав и обязанностей. Права складываются из условий учреждения, в котором работает санитарка. В больнице обязанности зависят от устава и других критериев, так же как и в частной клинике, психиатрической лечебнице, родильном доме. Помимо прав и обязанностей, санитарка несет определенную ответственность.

Оклад

Санитарка в больнице обязанности должна выполнять в соответствии с должностной инструкцией. Многих может интересовать: сколько же получает этот работник? В среднем по стране оклад санитарки в медучреждении составляет 8-20 тысяч рублей. Все зависит от региона. Например, в Москве работники на этой должности получают 25 тысяч рублей. Влияют на заработную плату условия труда и должностная инструкция.

В статье рассмотрим перевод санитарок в уборщицы - как вынужденную меру, призванную сэкономить средства для повышения заработной платы медиков.

Сравним должностные обязанности санитарки и уборщицы и покажем основания для перевода.

А также расскажем о том, потеряют ли санитарки свои льготы при переводе на должности уборщиц служебных помещений, и как можно помочь своим сотрудникам. Памятки и инструкции можно скачать в статье.

↯ Больше статей в журнале

Главное в статье

Чтобы повысить зарплаты медицинскому персоналу, учреждения должны не только сократить расходы, но и оптимизировать штат и структуру. Один из вариантов решения данной проблемы – перевод санитарок в уборщицы.

Как провести эту процедуру с соблюдением всех тонкостей? Как не допустить нарушения прав сотрудников? Об этом – в материале ниже.

Перевод санитарок в уборщицы: основание

Повышение зарплат медиков предполагает, что оклады среднего и младшего медперсонала станут идентичными. Это, в свою очередь, позволит укомплектовать штат санитарскими должностями.

Однако трудность состоит в том, что пока у больниц и клиник нет достаточного количества финансов. Это приводит к попыткам сэкономить на должностях младшего медперсонала.

Пока существуют два варианта сокращения расходов на оплату труда младшего медперсонала:

1. Переход на аутсорсинг (то есть передача тех или иных обязанностей внешнему исполнителю).

Первое решение, как правило, невыгодно, поэтому главные врачи больниц останавливаются на втором варианте.

Обязанности санитарок и уборщиц: основные различия

Трудовые обязанности санитарки и уборщицы различны начиная с нормативной базы. Деятельность первой регулируется приказом Минздравсоцразвития №541н от 23.07.2010, второй – постановлением Министерства труда №31 от 10.11.1992 и приказом Минздравсоцразвития №648 от 24.10.2005.

Должностные обязанности санитарки включают в себя:

• уборку помещений и кабинетов в лечебном учреждении;
• помощь медсестрам в получении инструментария, ИМН, доставке их в стационар;
• контроль надлежащего хранения и использования белья, уборочного инвентаря, посуды, моющих и дезсредств;
• уборка прикроватных тумб и столов лежачих больных после каждого приема пищи;
• сопровождение пациентов на лечебно-диагностические процедуры;
• подготовка ванны для больных;
• помощь маломобильным пациентам в переодевании, принятии ванны;
• систематическая санитарно-гигиеническая обработка ванны и мочалок;
• выполнение курьерских функций;
• мойка посуды, уборка столовой и буфета;
• регулярная уборка в холодильниках для хранения пищевых продуктов пациентов;
• получение и смена нательного и постельного белья;
• получение готовых блюд на пищеблоке, проверка их по счету и весу, раздача больным;
• немедленное осведомление администрации учреждения о необходимости ремонта электроприборов, сантехники, батарей отопления, системы канализации, инвентаря и оборудования столовой или буфета.

Должностные обязанности уборщицы:

Санитарка должна иметь как минимум полное среднее образование, в то время как для уборщицы это не является существенным фактором при приеме на работу. Требования к стажу работы не предъявляются ни в том, н в другом случае.

Таким образом, из вышеуказанных перечней должностных обязанностей видно, насколько сильно изменится трудовая функция сотрудника при переводе его с санитарской должности на должность уборщика. Следовательно, такой перевод возможен только с его согласия.

Сравнительная характеристика должностных обязанностей санитарки и уборщицы

К 2018 году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 (далее – Указ № 597). Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы. Один из вариантов – перевести санитарок в уборщицы.

Трудовая функция санитарки и уборщицы различаются. Чтобы это продемонстрировать, мы подготовили сравнительную таблицу.

Полная версия таблицы сравнительной характеристики обязанностей санитарки и уборщицы доступня клиентам и пользователям по демодоступу в Системе «Главный врач».

Как происходит перевод санитарок в уборщицы

Многие медработники спрашивают – правомерен ли перевод санитарок в уборщицы. Да, этот перевод полностью законен, но только в том случае, если сам сотрудник на него согласен, о чем упоминалось чуть выше. Во всех остальных случаях данная процедура является незаконной.

Профессия уборщика подразделяется на:

• уборщика служебных помещений;
• уборщика производственных помещений.

Поэтому официально допустимо использовать лишь одно из вышеперечисленных названий.

Необходимо основание для перевода санитарок в уборщицы. Это очень важно, так как перевод невозможно осуществить без согласия сотрудника. После того, как оно получено, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору - в нем отражаются все изменившиеся условия работы.

Подписанное двумя сторонами дополнительное соглашение к трудовому договору – его обязательная часть, подтверждающая то, что работник согласен занять другую должность.

Есть и альтернативное решение – трудовой договор с сотрудником можно разорвать в случае сокращения штата или численности работников в учреждении. Иными словами, увольнение сотрудника законно, если даже с учетом его письменного согласия не получается перевести его на другую должность или работу, соответствующую его квалификации.

Однако обязательно предложить ему все вакантные места, на которые он может подходить.

Руководитель лечебного учреждения может упразднить ряд санитарских должностей и ввести в штат новые должности – уборщика служебных помещений или уборщика производственных помещений. Персоналу, занимающему должности санитарок, могут быть предложены образовавшиеся вакантные места.

Также поводом для увольнения санитарок является несоответствие требованиям профстандарта «Младший медицинский персонал» Этот документ принят совсем недавно и ни одна санитарка пока не может ему соответствовать. Однако допустимо не увольнять санитарок в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а предложить им занять должности уборщиц.

Можно ли ввести должность санитарка-уборщица?

Нет, нельзя.

Наименование «санитарка-уборщица» нельзя использовать в отношении должностей младшего медперсонала, поскольку оно не входит в номенклатуру должностей (приказ Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. № 1183н).

В дальнейшем можно повышать им зарплату не такими активными темпами. Есть один нюанс – в этом случае будет исключена возможность возложения на уборщиц прежних функциональных обязанностей в полном объеме, так как не все функции санитарки можно поручить уборщику служебных помещений.

Однако можно сделать должностные обязанности уборщицы приближенными к таковым у санитарки. Трудовое соглашение в этом случае может содержать дополнительные пункты, не сказывающихся отрицательно на положении работниц.

Перевод санитарок в уборщицы: сохранение льгот

Работников медучреждений интересует – произойдет ли сохранение льгот при переводе санитарок в уборщицы?

Действительно, санитарка при переводе на должность уборщицы теряет часть своих льгот – например, дополнительные дни к отпуску, денежную надбавку за вредность, пенсию на льготных условиях (так как потерян необходимый для этого стаж), сокращенный трудовой график и др.

Кроме того, у уборщиц нет возможности совмещать должности более чем на 0,5 ставки.

Перевод санитарок в уборщицы в больницах связан с рядом сложностей с прохождением лицензирования. Кроме того, согласно порядкам и стандартам оказания медпомощи, должности санитарок должны быть в больнице в любом случае.

Сможет ли учреждение получить лицензию, если упразднит все санитарские должности? Очевидно, несколько санитарок все же необходимо оставить в штате организации для ухода за пациентами в тяжелом состоянии.

Правила совмещения должностей санитарки и медсестры

Выполнение медсестрой функции санитарки без отработки времени – это дополнительная работа, которая выполняется в течение рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ). Срок выполнения такой работы, ее содержание и размер оплаты устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Нужно ли указывать в эффективном контракте, что медсестра дополнительно выполняет функции санитарки без отработки времени – читайте в рекомендации.

Чем отличается санитарка от уборщицы и почему санитарки больше не нужны В распоряжении редакции оказалась аудиозапись одного из собраний в департаменте здравоохранения, посвящённых пресловутым майским указам. Разговор на собрании идёт о штатах медицинских учреждений и о так называемой «дорожной карте» – плане поднятия зарплат местном здравоохранении. Но поднятие – это всего лишь официальная версия похоже. Что скрывается за теми кадровыми подтасовками, о которых спокойно разговаривают чиновница и несколько главных врачей? Нам кажется, что речь идёт о банальном обмане во все стороны. Обсуждается, как обмануть младший медицинский персонал, втихаря переведя его на ставки технических работников и лишив при этом всех льгот и привилегий. А главная задача – это обман областного начальства, которому отрапортуют о небывалом повышении зарплат в отрасли, а на самом деле ещё немного подтолкнут малообеспеченные категории медработников к нищете под трескотню разговоров о выполнении всех на свете указов. Мы привлекли экспертов, которые, послушав запись, с большой долей уверенности предположили, что ведёт собрание Тремаскина Мария Александровна, начальник управления юридической и кадровой политики. Предлагаем вашему вниманию избранные места из записи собрания. Предположительно Тремаскина М.А.: У нас идет сокращение, а даже не перевод младшего медицинского персонала в «прочие», до 18-го года. Но Минздрав отводил нам цифры – конечно, даже озвучивать их… Из 4000 человек младшего медицинского персонала должно остаться 163 к 18-му году. Врач 3: А штаты тоже надо уменьшить? Предположительно Тремаскина М.А.: Об уменьшении штатов речи не идет. Речь идет только об уменьшении медицинского персонала. Но конечно, это кардинально. Минздрав обещал, с такими мерками надо установить порядки. Они обещали, что займутся этим вопросом осенью, в сентябре месяце. А сейчас для нас задача на этот год стоит – оптимизировать штатное расписание, которое у нас имеется. А, вот, санитарок стало на 8 человек больше по сравнению с прошлым годом. А штатных единиц? Врач 1: 271. Предположительно Тремаскина М.А.: Ясно. Надо провести такую работу… По поликлиническим службам можно посмотреть о переводе этих санитарок в уборщицы, прямо сейчас. А по стационару надо вопрос прорабатывать. Врач 3, врач 1: (говорят одновременно, неразборчиво) Предположительно Тремаскина М.А.: Давайте стационар тогда сейчас вообще не будем трогать. Мы сейчас возьмем поликлиники и переведем санитарок в уборщицы. Но в гинекологических и онкологических кабинетах санитарки должны быть. Это значит, что сокращать ставки санитарок будут в поликлиниках, а стационары не тронут. Пока. Но что с ними делать дальше – никто не знает Врач 4: Хотя бы одну ставку санитарки на поликлинику надо оставить. Врач 1: А в детской поликлинике тоже хотя бы одну санитарку надо оставить. Предположительно Тремаскина М.А.: Ну оставляйте по одной. Просто ставим хотя бы по одной палочке. Да. И как бы рекомендуем им сохранить все льготы. У них же доп. отпуска есть. Оставьте им доп.отпуска! Врач 3: А на каком основании? Предположительно Тремаскина М.А.: Ухудшение условий не допускается, а вот улучшение – допускается. По договору предусматриваются дополнительные меры социальной поддержки граждан. Поэтому в нём можно предусмотреть дополнительно как раз бывшим санитаркам на том же уровне, на каком было до этого. Врач 1: Ну, например, если мы санитаркам, какие-то доплаты делаем, то я должна и уборщикам доплаты делать? Предположительно Тремаскина М.А.: Вы можете оставить им зарплату, как была. Просто у них пойдет дальше увеличение в следующем году, и из дорожной карты они (уборщики) выйдут и будут числиться отдельно. У них произойдет индексация зарплат по инфляции, как у всех. А вот этой дорожной карты у них больше не будет. И вся высвободившаяся разница вот эта вот, между тем, сколько бы они получили и тем, сколько они получают – она пойдет на увеличение фонда оплаты труда медицинских работников по дорожной карте. Врач 1: То есть, есть смысл, наверное, сейчас санитарок вообще не брать. Врач 3: А мы их и не берём. А вообще в последнее время мы санитаров и не берем. Уборщиц только берем. Вот оно, главное! Сегодня мы переведём санитарок в уборщицы, чтобы завтра, когда на них придут деньги, платить им другим. Тем, кому посчастливится не только работать медицинским работником, но и числится им. Скромное обаяние современной бюрократии… И ещё о важном. Когда санитарку переведут в уборщицы, её оплачиваемый отпуск сократится с 42 до 28 дней, они потеряют право на 5 лет раньше уйти на пенсию, заработная плата санитаркам, согласно той же «дорожной карте», должна быть не ниже 10-11 тысяч рублей, а уборщицам платят минималку в 5 554 рубля. А в остальном, как поётся в известном шлягере… И ещё, сделать это надо было быстро. Предположительно Тремаскина М.А.: Нам надо до 14 июля. 14 июля план-график уже должен быть готов. Врач 1: А можно, вот, увольняющихся включить? Предположительно Тремаскина М.А.: Вы переименуете их в уборщицы. Врач 1: А зачем их переименовывать? Штатное расписание менять не буду. Уборщиц у меня их ставок много. Я могу их просто принять, да и все. Предположительно Тремаскина М.А.: Ну, оставляйте тогда. Главное, чтобы количество санитарок у вас не росло. Источник-Слухи и Факты

Есть ли отличия между санитарками и уборщиками помещения? Наша норма - 510 кв. метров; входят ли в эту площадь, кроме пола, стены и потолки? Должны ли нам доплачивать за уборку туалетов и за дополнительные метры? Мы слышали, что уборкой салонов санитарного автотранспорта в других районах занимаются водители (т. к. они водители-санитары). Или убирать и обрабатывать (биомассы, кровь и т. д.) нам? Должны ли доплачивать за вредность, ведь работаем с дезрастворами и проводим дезинфекцию? Какой процент доплаты нам полагается за работу в ночное время? Санитарки отделения СМП, Могилевская обл.

Основные обязанности санитарок и уборщиков помещений (служебных) определены постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 33 (в ред. от 01.12.2011) «Об утверждении выпуска 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕКТС)».

Однако конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ для персонала, в т. ч. санитарок, отражаются в должностной инструкции.

Руководитель учреждения обязан ознакомить работника под роспись с порученной работой. Штатными нормативами предусмотрено введение в службу скорой медицинской помощи санитарок (выездной бригады, выездной психиатрической бригады, а также по стерилизации инструментария). См. постановление Минздрава от 29.02.2008 № 47 «Об утверждении примерных штатных нормативов медицинских и других работников службы скорой медицинской помощи».

Должности уборщиков помещений (служебных) вводятся в организации здравоохранения из расчета на 510 кв. м служебных помещений; 168 кв. м туалетов; 273 кв. м душевых; 20 санитарных автомобилей. См. постановление Минздава от 09.03.2006 № 11 «Об утверждении примерных штатных нормативов служащих и рабочих организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета».

Однако показатели, используемые в штатных нормативах, не являются нормами нагрузки для работников. Индивидуальные нормы устанавливаются руководителем по согласованию с профкомом в зависимости от конкретных условий (ст. 87 Трудового кодекса). Тарифные оклады уборщикам помещений (производственных, служебных), тарифицируемым 1-м разрядом, повышаются на 5%; а уборщикам помещений (производственных и служебных), использующим дезинфицирующие средства при уборке туалетов, - на 10%.

За каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) или в ночную смену при сменном режиме работы (при продолжительности рабочей смены не более 12 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника.

На работах в чрезвычайных ситуациях, на которых напряженность, интенсивность, опасность труда в ночное время повышаются, указанная доплата производится в размере 55% часовой тарифной ставки (оклада) работника, а работникам организаций здравоохранения, осуществляющим экстренную и неотложную медпомощь, - в размере 70% часовой тарифной ставки (оклада). См. постановление Минтруда от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций». Уборщикам помещений (служебных) оплата за работу в ночное время должна производиться в размере 40% тарифной ставки (оклада).