Обязанности председателя снт, или сложно ли быть главным среди садоводов. Удаленный бухгалтер для снт и гк, тариф удачный Отвечает ли председатель снт за бухгалтерский учет
УТВЕРЖДЕНО:
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность председателя СНТ.
1.2. Решение об избрании на должность и об освобождении от должности принимается общим собранием членов СН, если Уставом не предусмотрено иное.
1.3. На должность председателя СНТ избирается лицо, имеющее среднее специальное или высшее образование, обладающее организаторскими способностями, имеющее опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Председатель СНТ руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы;
– уставом организации, локальными нормативными актами организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Предатель СНТ должен знать:
– законодательство о садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан, основы гражданского, налогового и земельного законодательства;
– устав товарищества;
– основы экономики, организации труда и управления;
– трудовое законодательство;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. На время отсутствия председателя СНТ (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Председатель СНТ:
2.1. Действует без доверенности от имени товарищества.
2.2. Председательствует на заседаниях правления;
2.3. Имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом объединения не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных);
2.4. Подписывает другие документы от имени такого объединения и протоколы заседания правления;
2.5. На основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета такого объединения;
2.6. Выдает доверенности, в том числе с правом передоверия;
2.7. Обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением;
2.8. Осуществляет представительство от имени такого объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях;
2.9. Рассматривает заявления членов такого объединения.
2.10. Председатель правления исполняет в соответствии с уставом другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности товарищества обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных законом о садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан и уставом за другими органами управления.
2.11. Осуществляет свои права и исполняет установленные обязанности добросовестно и разумно.
Председатель СНТ вправе:
3.1. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности СНТ, в пределах предоставленных ему прав.
3.2. Представлять интересы товарищества во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами.
3.3. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.4. Требовать от сотрудников СНТ служебных обязанностей.
3.5. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Председатель СНТ несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За убытки, причиненные товариществу его действиями (бездействием).
4.3. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. При выявлении финансовых злоупотреблений или нарушений, причинении убытков товариществу может быть привлечен к дисциплинарной, материальной, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
Должностная инструкция разработана в соответствии с решением правления от 2016-04-10 протокол № 13.
С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
С инструкцией ознакомлен: ___________/_______________________________/ “__” ______ 20__ г.
УТВЕРЖДЕНО:
На заседании правления СНТ «Весна-2»
от «10» апреля 2016 года протокол № 13
Председатель правления СНТ «Весна-2»
______________________Ахмадулин Р.А.
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Бухгалтер — кассир СНТ
1. Общие положения инструкции бухгалтера — кассира СНТ.
Бухгалтер-кассир садоводческого некоммерческого товарищества принимается на работу по трудовому соглашению председателем правления на срок своих полномочий, как правило, из числа членов товарищества, либо из числа членов их семей, имеющих необходимую профессиональную подготовку. Он подчиняется председателю правления и, если является членом товарищества, избирается в состав членов правления СНТ.
Бухгалтер-кассир СНТ представляет товарищество в отношениях с государственными финансовыми органами.
В своей работе бухгалтер-кассир руководствуется Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и иными законодательными актами, регламентирующими финансово-хозяйственную деятельность СНТ, Уставом товарищества и настоящей Должностной инструкцией.
2. Бухгалтер — кассир СНТ должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся деятельности СНТ;
— формы кассовых и банковских документов;
— правила приёма, выдачи, учёта и хранения денежных средств и ценных бумаг;
— порядок оформления приходных и расходных документов;
— лимиты остатков кассовой наличности и правила обеспечения их сохранности;
— правила ведения кассовой книги и составления кассовой отчетности.
3. Ответственность бухгалтера — кассира СНТ
В соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности бухгалтер-кассир несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный СНТ как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям.
Бухгалтер-кассир лично подписывает договор о материальной ответственности на срок полномочий действующего Председателя Правления СНТ.
В СНТ ведется только одна кассовая книга, которая должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана печатью СНТ.
Количество листов в кассовой книге заверяется подписями председателя СНТ и бухгалтера-кассира.
Прием денежных поступлений в виде вступительных, целевых и членских взносов осуществляются без применения контрольно-кассовой техники (подобные поступления не относятся к операциям, связанным с продажей товаров, работ или услуг) с обязательной записью в членской книжке садовода и в соответствующем разделе.
В случае, когда садоводческое товарищество осуществляет наличные денежные расчеты в связи с реализацией товаров, работ или услуг, следует руководствоваться нормами Закона № 54-ФЗ (в этом случае применение контрольно-кассовой техники является обязательным).
Только соблюдение вышеописанного порядка документального оформления приема взносов от членов СНТ является правовой основой для:
— юридически значимого подтверждения членом СНТ уплаты им денежных средств в кассу СНТ;
— полного и правильного отражения денежных средств, полученных от своей деятельности СНТ, а, следовательно, и последующей полноценной проверки исполнения сметы доходов-расходов товарищества, анализа его финансового состояния и платежеспособности, ревизии финансово-хозяйственной деятельности СНТ, которое получает существенные целевые средства на проведение мероприятий или реализацию целевых программ;
— защиты финансовых, имущественных прав и интересов всех членов СНТ.
Бухгалтер-кассир отвечает за:
— правильность ведения в СНТ бухгалтерского учёта и отчётности в определённом законодательством РФ и Уставом товарищества объёме;
— своевременное представление в государственные органы полной и достоверной бухгалтерской и статистической отчётности;
— выполнение решений общих собраний и правления товарищества по всем финансовым вопросам:
— сохранность денежных средств и бухгалтерской документации товарищества;
— правильное и экономное использование денежные средств и иного имущества товарищества (вместе с председателем правления СНТ).
4. Обязанности бухгалтера — кассира СНТ.
Бухгалтер-кассир обязан:
1. Составлять совместно с правлением товарищества приходно-расходную смету СНТ на очередной год и отчёт об исполнении сметы за истекший год, характеризующие в денежном выражении план и результаты финансово-хозяйственной деятельности товарищества.
2. Знать и строго выполнять правила приёма, учёта, хранения и выдачи денежных средств, порядок оформления приходных и расходных документов, ведения кассовых операций, порядок проведения инвентаризаций имущества и обязательств товарищества.
3. Осуществлять полный учёт поступающих в СНТ денежных средств и иных материальных и нематериальны ценностей; своевременно отражать в бухгалтерском учёте операции, связанные с движением денежных и иных средств товарищества.
4. В установленном законодательном порядке сдавать денежные средства СНТ на расчётный или иной счёт в банк и по мере необходимости получать их из банка.
5. Строго соблюдать финансовую, в том числе кассовую дисциплину; систематически сверять фактическое наличие денежных сумм с остатком.
6. С учётом специфики садоводческого товарищества осуществлять своевременно по платёжным ведомостям, приходным кассовым ордерам или квитанциям:
а) приём земельного налога, налога на строения, иных платежей и сборов и сдачу их по назначению в установленные сроки;
б) приём вступительных, членских, целевых и дополнительных взносов по раздельным платёжным ведомостям и зачисление их в соответствующие фонды товарищества: специальный, целевой или резервный, производить соответствующие записи в членскую книжку садовода;
в) приём платы за потребляемую электроэнергию и сдачу её по назначению в установленные сроки;
г) приём иных денежных поступлений;
д) осуществление журнального, картотечного или иного контроля своевременности внесения членами товарищества налогов и сборов, членских и целевых взносов, платы за потреблённую электроэнергию, взыскивая за несвоевременную оплату пени в размерах, установленных Уставом товарищества или общим собранием.
7. С учётом специфики садоводческого товарищества производить:
а) выдачу из кассы денег в виде оплаты строительных, монтажных и иных работ либо услуг только по представлению следующих документов: решения общего собрания или правления, договора подряда либо трудового соглашения (с приложением к ним сметы стоимости необходимых материалов — по всем крупным строительным и ремонтным работам) и утверждённую председателем правления акта приёмки выполненных работ, составленного и подписанного исполнителем и 2-3 членами правления, принявшими выполненные работы;
б) выдачу из кассы по расходным ордерам денег председателю правления, членам правления, другим должностным лицам товарищества на оплату работ, услуг или товаров для товарищества только на основании решений общего собрания или правления;
в) прием по приходным ордерам остатка денежных средств, товарного и кассового чеков на приобретаемые для товарищества материалы;
г) выдачу заработной платы и премиальных штатным работникам товарищества, а так же премиальных активу товарищества осуществлять только на основании решений общих собраний по платёжным ведомостям, подписанных председателем правления;
д) выплату налогов в бюджет, платежей во внебюджетные фонды, платежей по обязательствам коммерческим организациям производить через банк, либо наличными.
8. Принимать к оплате только полностью оформленные документы.
9. Требовать от получателей подотчётных средств своевременного представления отчётов о расходовании полученных денег с обязательным приложением соответствующих разрешительных и оправдательных документов.
10. Своевременно и точно составлять ежемесячные, квартальные и годовые кассовые отчёты и предоставлять их председателю правления на утверждение.
11. По требованию ревизионной комиссии представлять ей все необходимые документы бухгалтерского учёта и отчётности.
12. Вести реестр членов товарищества на основании информационных карт садоводов.
В случае смены владельца участка требовать от нового владельца предоставить в правление копию документов в течение 10 дней с момента совершения (регистрации) изменений
5. Условия работы бухгалтера — кассира СНТ.
Режим работы бухгалтера-кассира определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка СНТ.
В настоящий документ правлением СНТ могут вноситься изменения и дополнения не меняющие сути должностной инструкции.
С инструкцией ознакомлен: ___________/_______________________________/ “__” ______ 20__ г.
подпись Ф.И.О. полностью дата
УТВЕРЖДЕНО:
Председатель правления СНТ «Весна-2»
______________________Ахмадулин Р.А.
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного энергетика
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного энергетика предприятия.
1.2.Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом председателя правления СНТ.
1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно председателю правления СНТ.
1.4.На должность Главного энергетика назначается лицо, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли.
1.5. Главный энергетик должен знать:
— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-энергетической структуры предприятия, перспективы его развития; основы энергетики производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, нормативные и методические материалы по энергетической подготовке производства; профиль, специализацию и особенности организационно-энергетической структуры предприятия; перспективы технического развития отрасли и предприятия; энергетики производства продукции предприятия; системы и методы проектирования; организацию энергетической подготовки производства в отрасли и на предприятии; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования энергетической подготовки производства; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; средства механизации и автоматизации производственных процессов; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и энергетики, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок аттестации качества промышленной продукции; возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования энергетических процессов с их использованием; порядок приема оборудования в эксплуатацию; требования рациональной организации труда при проектировании энергетических процессов; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Главного энергетика, его обязанности возлагаются на ___________________________.
- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Примечание. Функциональные обязанности Главного энергетика определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного энергетика и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, энергетического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.
2.4. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.
2.5. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.
2.6. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.
2.7. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.
2.8. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.
2.9. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.
2.10. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.
2.11. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.
2.12. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.
- ПРАВА
Главный энергетик имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Главного энергетика, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам энернгоснабжения и другим вопросам, относящимся к компетенции Главного энергетика.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный энергетик несет ответственность за:
4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и работниками, находящимися в подчинении Главного энергетика.
- ПРАВО ПОДПИСИ. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Главному энергетику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
5.2. Режим работы Главного энергетика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.3. В связи с производственной необходимостью, Главный энергетик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.4. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, Главному энергетику может выделяться служебный автотранспорт.
подпись Ф.И.О. полностью дата
УТВЕРЖДЕНО:
На заседании правления СНТ «Весна-2»
Председатель правления СНТ «Весна-2»
______________________Ахмадулин Р.А.
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Моторист
- Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации, Уставом СНТ и Правилами внутреннего распорядка товарищества.
1.2. Моторист относится к категории рабочих. На должность слесаря-водолея по трудовому договору назначается лицо (не обязательно член СНТ), имеющее соответствующее специальное образование и (или) соответствующий опыт работы по данной специальности. 1.3. Назначение на должность мотриста и освобождение от нее производится приказом председателя правления СНТ на основании решения правления. 1.4. Моторист должен знать:
— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу слесаря-водолея;
– виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;
– сортамент и способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры;
– назначение и правила применения ручных и механизированных инструментов;
– принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем водоснабжения и водостоков;
– виды деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов;
– способы сверления и пробивки отверстий;
– устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб;
– способы разметки мест установки приборов и креплений;
– устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем;
– способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов;
– правила испытания санитарно-технических систем и арматуры;
— способы подготовки и испытания водопроводных инженерных коммуникаций, насосов и т.п.;
– нормы расхода материалов и запасных частей; — устройство и принцип действия насосного оборудования, систем управления, автоматики и защиты насосного оборудования;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила внутреннего трудового распорядка товарищества;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. Моторист подчиняется председателю правления СНТ, а также выполняет указания членов правления садового товарищества, если они не противоречат указаниям председателя правления.
- Должностные обязанности.
2.1. Моторист выполняет следующие функции:
— обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем водоснабжения и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;
— изучает условия работы данных систем, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению;
— принимает участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях, а именно осуществляет: — надлежащие и квалифицированные действия по включению/отключению насосного оборудования, систем управления, автоматики и защиты устройств системы водоснабжения;
– разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов систем
водоснабжения;
– сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления;
– подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов;
– транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов;
– комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов – гайками;
– сверление или пробивку отверстий в конструкциях.
– установку и заделку креплений под трубопроводы и приборы;
– комплектование труб и фасонных частей стояков;
– соединение трубопроводов;
– крепление деталей и приборов;
– разметку мест установки контрольно-измерительных приборов;
– смену участков трубопроводов из пластиковых труб;
– установку дефектных мест при испытании трубопроводов.
2.2. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы обслуживаемых систем водоснабжения и водостоков;
2.3. Участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование;
2.4. Осуществляет комплексные испытания систем, ревизию и испытание аппаратуры после ремонта;
2.5. Подготавливает отремонтированные системы к сдаче в эксплуатацию.
2.6. Вносит на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;
2.7. Сообщает непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносит предложения по их устранению;
- Права.
3.1. Моторист имеет право:
3.1.1. знакомиться с проектами решений правления, касающимися его деятельности;
3.1.2. требовать от правления оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
- Ответственность.
4.1. Моторист несет ответственность:
– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом и Правилами внутреннего распорядка товарищества;
– за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
– за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен: ___________/________________________/ “__” _____ 20__ г.
подпись Ф.И.О. полностью дата
УТВЕРЖДЕНО:
На заседании правления СНТ «Весна-2»
Председатель правления СНТ «Весна-2»
______________________Ахмадулин Р.А.
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Газоэлектросварщик
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Газоэлектросварщик.
1.2. На должность Газоэлектросварщик назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.
1.3. Газоэлектросварщик должен знать:
— устройство и принцип действия газосварочной и газорезательной аппаратуры, газогенераторов, электросварочных автоматов и полуавтоматов, кислородных и ацетиленовых баллонов, редуцирующих приборов и сварочных горелок;
— правила пользования применяемыми горелками, редукторами, баллонами;
— способы и основные приемы прихватки;
— формы разделки шва под сварку;
— правила обеспечения защиты при сварке в защитном газе;
— виды сварных соединений и типы швов;
— правила подготовки кромок изделий для сварки;
— типы разделок и обозначение сварных швов на чертежах;
— основные свойства применяемых при сварке электродов, сварочного металла и сплавов, газов и жидкостей;
— допускаемое остаточное давление газа в баллонах;
— назначение и марки флюсов, применяемых при сварке;
— назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов;
— причины возникновения дефектов при сварке и способы их предупреждения;
— характеристику газового пламени;
— габариты лома по государственному стандарту;
— требования, предъявляемые к сварочному шву и поверхностям после воздушного строгания;
— способы подбора марок электродов в зависимости от марок сталей;
— свойства и значение обмазок электродов;
— строение сварного шва;
— способы их испытания и виды контроля;
— правила подготовки деталей и узлов под сварку и заварку;
— правила подбора режима нагрева металла в зависимости от марки металла и его толщины;
— причины возникновения внутренних напряжений и деформаций в свариваемых изделиях и меры их предупреждения;
— основные технологические приемы сварки и наплавки деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов;
— режим резки и расхода газов при кислородной и газоэлектрической резке;
— методы получения и хранения наиболее распространенных газов: ацетилена, водорода, кислорода, пропан-бутана, используемых при — газовой сварке;
— процесс газовой резки легированной стали.
1.4. Газоэлектросварщик назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя правления СНТ «Весна-2» в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.5. Газоэлектросварщик непосредственно подчиняется председателю правления СНТ «Весна-2» или заместителю председателя правления СНТ «Весна-2» по АХЧ.
- ДОЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Подготовка электро- и газосварочной аппаратуры к работе. Осуществление работ по электрогазовой сварке. Контроль качества сварки.
- ПРАВА
Газоэлектросварщик имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3.2. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3.3. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
3.4. Повышать свою квалификацию. Газоэлектросварщик пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Газоэлектросварщик несет ответственность за:
4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
4.3. Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4.4. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
4.5. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
4.6. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов Газоэлектросварщик может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
С инструкцией ознакомлен: ___________/____________________________/ “__” ____ 20__ г.
подпись Ф.И.О. полностью дата
УТВЕРЖДЕНО:
На заседании правления СНТ «Весна-2»
Председатель правления СНТ «Весна-2»
______________________Ахмадулин Р.А.
«____» ____________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Дворник
- Общие положения:
1.1. Дворник относится к категории рабочих.
1.2. Дворник назначается на должность, освобождается от нее и подчиняется непосредственно председателю правления СНТ «Весна-2».
1.3. Дворник должен знать:
1.3.1. нормы и требования к состоянию внешнего благоустройства территории, прилегающей к СНТ «Весна-2» и защиты окружающей среды;
1.3.2. требования к санитарному содержанию территорий;
1.3.3. планировку и границы уборки закрепленной территории;
1.3.4. порядок уборки территории;
1.3.6. свойства моющих средств и правила безопасного пользования ими;
1.3.7. устройства и правила эксплуатации обслуживающего оборудования и приспособлений, применяемых в работе;
1.3.8. адреса и номера телефонов: служб эксплуатационных организаций, ближайшего отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, аптеки, детской комнаты и т.д.;
1.3.9. правила безопасности при выполнении уборочных работ;
1.3.10. порядок извещения своего непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
1.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;
1.3.12. правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены;
1.3.13. правила использования средств противопожарной защиты;
- Дворник выполняет следующие обязанности:
2.1. Проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
2.2. Осматривает рабочую зону и убеждается в том, что на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т.п.).
2.3. Проверяет наличие переносных ограждений.
2.4. Подносит (подвозит) необходимые для уборки материалы и инвентарь (песок, поливочные шланги и т.п.).
2.5. Перед началом уборки в зоне движения транспорта надевает сигнальный жилет.
2.6. Проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и производственной санитарии.
2.7. Ставит на убираемых участках в зоне движения транспорта со стороны возможного наезда на установленном расстоянии от рабочего места переносные ограждения, выкрашенные в яркие цвета.
2.8. Производит уборку закрепленной за ним территории.
2.9. Ограждает опасные участки и сообщает об этом своему непосредственному руководителю.
2.10. Принимает меры по предупреждению преступлений и нарушений порядка на обслуживаемом участке, о правонарушениях сообщает в отделение милиции.
2.11. Извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на обслуживаемой территории.
2.12. Очищает установленные на территории урны по мере их заполнения (но не реже двух раз в день) и места их установки.
2.13. Осуществляет промывку и дезинфекцию контейнеров по мере их загрязнения.
2.14. Производит покраску контейнеров по мере необходимости (но не реже одного раза в год).
2.15. Осуществляет профилактический осмотр, удаление мусора из мусороприемных контейнеров и их уборку.
2.16. Очищает территорию, проезды от мелкого бытового мусора, вырезает и спиливает ветки деревьев и кустарников вдоль проезжей части дорог.
2.17. Производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений и их ограждений.
2.18. Проводит мероприятия по подготовке инвентаря и уборочного оборудования к работе в зимний период.
2.19. Подметает территорию, очищает ее от снега и льда.
2.20. Удаляет и складирует снег в местах, не препятствующих свободному проезду автотранспорта и движению пешеходов.
2.21. Выполняет иные работы по уборке территории.
- Дворник имеет право:
3.1. Получать от руководства предприятия информацию, необходимую для осуществления своей работы.
3.2. Вносить предложения, направленные на повышение организации и качества своей работы.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
- Дворник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. За совершение правонарушений (пришёл на работу в нетрезвом виде или с похмелья, не вышел на работу без уважительной причины) в процессе своей деятельности в зависимости от характера и последствий — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен: ___________/________________________/ “__” _____ 20__ г.
подпись Ф.И.О. полностью дата
Некоммерческие потребительские кооперативы СНТ
(садовые некоммерческие товарищества ) и ГК (гаражные кооперативы ), как и остальные юридические лица, обязаны оплачивать в государственную казну:
Налог на имущество;
Земельный налог;
НДФЛ;
Взносы за сотрудников в ПФР и ФСС;
Другие налоги (в зависимости от своей системы налогообложения).
Оплата всех хозяйственных нужд, налогов и взносов СНТ (садовых некоммерческих товариществ) и ГК (гаражных кооперативов) производится за счет средств, поступающих в форме платежей членов самого товарищества.
Согласно новому Федеральному закону от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который вступает в силу с 1 января 2019 года
Взносы членов товарищества могут быть следующих видов:
1) членские взносы;
2) целевые взносы.
Обязанность по внесению взносов распространяется на всех членов товарищества.
Членские взносы вносятся членами товарищества в порядке, установленном уставом товарищества, на расчетный счет товарищества. Периодичность (не может быть чаще одного раза в месяц) и срок внесения членских взносов определяются уставом товарищества.
Целевые взносы вносятся членами товарищества на расчетный счет товарищества по решению общего собрания членов товарищества, определяющему их размер и срок внесения, в порядке, установленном уставом товарищества, и могут быть направлены на расходы.
В установленные законодательством сроки, председателю необходимо предоставить в ИФНС, ФСС, ПФР и Росстат налоговую, бухгалтерскую отчетность СНТ или ГК, а также статистическую и персонифицированную отчетность по сотрудникам. Сроки подачи отчетности и их форма зависит от выбранной кооперативом системы налогообложения (УСН - упрощенная система налогообложения или ОСНО - основная система налогообложения). За несвоевременное предоставление отчетности и уплату налогов и взносов в государственный бюджет в установленные сроки для СНТ и ГК, также как и для всех остальных юридических лиц, существуют штрафные санкции и пени со стороны государства.
Тариф "уДачный"- специально был разработан для садовых некоммерческих товариществ и гаражных кооперативов.
|
Тариф "уДачный" включает в себя: |
(УСН) 700 рублей в месяц / (ОСНО) 1 000 рублей в месяц ** |
|
Ведение регистров бухгалтерского и налогового учёта в системе «1С» (для учёта членских взносов ); Расчёт земельного налога (формирование платёжных документов ). Составление ежемесячной, квартальной и годовой бухгалтерской и налоговой отчётности, в том числе: Индивидуальных сведений в Пенсионный фонд и внебюджетные фонды; В органы государственной статистики; Бухгалтерского баланса с приложениями; Налоговых деклараций. |
|
|
Дополнительная услуга: Подключение лицензии «1С Отчетность» для электронного документооборота (ЭДО). |
2 940 рублей в год * |
|
Дополнительная услуга: - подготовка соглашения для электронного документооборота с Пенсионным фондом. |
Бесплатно |
|
Дополнительная услуга: - расчёт заработной платы и подготовка платежных поручений по «зарплатным» налогам и взносам. |
500 рублей в месяц за одного сотрудника |
|
Дополнительная услуга: - отправка почтой ценного письма, с описью вложения. |
200 рублей за одно почтовое отправление |
|
** Указана минимальная стоимость бухгалтерского сопровождения. Точная стоимость зависит от количества операций и объема работ. * Указана стоимость лицензии, действующая для компаний, юридический адрес которых находится в пределах Московской области. Стоимость зависит от тарифов ЗАО "Калуга Астрал", действующих для каждого региона РФ, по юридическому адресу Вашей организации. Точную стоимость для вашего региона можно узнать у нашего оператора. |
|
Сдаем отчеты через телекоммуникационные каналы связи. Оформление документов и саму процедуру подключения к электронной отчетности берем на себя без лишних доплат и хлопот. Вы компенсируете только стоимость самой лицензии на год согласно тарифам ЗАО "Калуга Астрал".
Для ускорения обработки данных финансово-хозяйственной деятельности СНТ или ГК, а также для минимизации цены на наши бухгалтерские услуги, принимаем выписки из банка в электронном виде в «Формате для 1С».
Согласно новому закону, взносы членов садового товарищества необходимо вносить на расчетный счет товарищества. В этом есть свои плюсы: значительно упрощается учет взносов, станет "прозрачной" система поступления взносов, а также их расходов. В стоимость бухгалтерского сопровождения уже включена услуга учета поступлений от садоводов, а также предоставление актуальной информации о задолженности по каждому члену товарищества.
ВНИМАНИЕ!
Новый Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" вступает в силу с 1 января 2019 года, за исключением статьи 51 настоящего Федерального закона.
Статья 51. Некоммерческие организации, созданные гражданами для ведения садоводства, огородничества или дачного хозяйства, вправе осуществлять добычу подземных вод для целей хозяйственно-бытового водоснабжения указанных некоммерческих организаций до 1 января 2020 года без получения лицензии на пользование недрами.
ЧИТАТЬ НОВЫЙ Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ВСТУПАЕТ В СИЛУ С 2019 ГОДА)
1. Трудовые отношения в СНТ
К работе в садоводческом товариществе могут быть привлечены работники:
С работниками, принятыми на постоянной основе, а также с совместителями трудовые отношения регулируются нормами ТК РФ. Данные работники подчиняются правилам трудового распорядка, пользуются правом на ежемесячное получение заработной платы, на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В отношении работников, с которыми заключены договоры подряда, поручения, возмездного оказания услуг, следует руководствоваться нормами ГК РФ.
Трудовые отношения с работниками, осуществляющими работу в товариществе на добровольной и безвозмездной основе, строятся с учётом положений Федерального закона от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ О благотворительной деятельности и благотворительных организациях. Период такой работы не включается в трудовой стаж, о ней не делается запись в трудовой книжке, не оплачивается отпуск и т.п.
Садоводческое товарищество при начислении расходов на оплату труда должно в обязательном порядке использовать типовые формы, предусмотренные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1:
Т-1 (Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу) Т-2 (Личная карточка работника) Т-3 (Штатное расписание) Т-5 (Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу) Т-6 (Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику) Т-7 (График отпусков) Т-8 (Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Т-12 (Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда) Т-13 (Табель учета рабочего времени) Т-49 (Расчетно-платежная ведомость) Т-51 (Расчетная ведомость) Т-53 (Платежная ведомость) Т-54 (Лицевой счет) Т-60 (Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику) Т-61 (Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Т-73 (Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору)
В контракте (трудовом договоре) с бухгалтером имеются такие приложения:
В трудовом договоре с бухгалтером применяются такие сопутствующие документы:
Трудовой договор с бухгалтером относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с бухгалтером или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать бухгалтер.
Обязанности бухгалтера, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21 августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).
В любом образце трудового договора с бухгалтером необходимо определить такие должностные обязанности:
Бухгалтера относят к категории специалистов, которых увольняют и принимают на работу по приказу директора предприятия.
Контракт (трудовой договор) с бухгалтером заключают с лицом, которое имеет профессиональное среднее (экономическое) образование без требований к стажу работы или спецподготовку по программе и стаж работы по контролю и учету не меньше 3 лет.
Как сотрудник, специалист должен иметь специальные знания, необходимые для исполнения какой-либо работы. Помимо того в трудовом договоре специалист имеет право брать на себя обязательства, в которых организация заинтересована: к примеру, в течение оговоренного срока не увольняться, исполнять функции наставника в отношении к определенным молодым специалистам и так далее.
Бухгалтер имеет право работать по совместительству, в таком случае оформляют соответствующий трудовой договор с совместителем.
Функции бухгалтера
К главным функциям, которые указывают в трудовом договоре с бухгалтером, относят:
Срочный трудовой договор с бухгалтером заключают в таких ситуациях:
В документе при этом необходимо прописаны причины, в согласии с которыми заключают именно срочный договор. Наибольший срок данного соглашения - 5 лет.
Составляется документ в двух экземплярах, форма трудового договора с бухгалтером - простая письменная.
Образец трудового договора с бухгалтером
Трудовой договор с бухгалтером - договор между бухгалтером и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.
Объявление
Активным пользователям, чьи учетные записи перенесены с предыдущего форума, необходимо получить новый пароль, через меню "Забыли пароль?" вкладки "Войти". указав своей e-mail при регистрации на старом форуме. В случае затруднений с получением нового пароля или его активации не создавайте новых учетных записей. а обратитесь в качестве Гостя к Администрации форума.
Актуальная информация
Реквизиты банка Порядок оплаты Долги по взносам Долги за электроэнергию Сайт СПК "Утро"
Эл.энергия за апрель Восстановлен банковский счет кооператива Лопатин продает "поместье с усадьбой" в Ольявидово Результаты проверки по очередной жалобе Лопатина
Трудовой договор с бухгалтером
с бухгалтером
(бессрочный без испытания)
г. ___________________ "___"__________ ____ г.
Именуем__ в дальнейшем
(наименование организации)
"Работодатель", в лице ____________________________________, действующ__ на
(должность, Ф.И.О.)
основании _________, с одной стороны, и __________________________________,
именуем__ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение
трудовых обязанностей в должности бухгалтера в ___________________________.
(наименование структурного
подразделения организации)
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.
1.3. Местом работы Работника является ___________________ по адресу: __________________________.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________.
1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"_______ ____ г.
2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (_____________) рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "______________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - ____________________________.
4.2. Время начала работы: ________________________.
Время окончания работы: ________________________.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ______ ч. который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "_____________________".
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
5.1. Работник обязан:
5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщика и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.)
Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов
Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке
Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств
Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению
Производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации
Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета
Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации
Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей
Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив
Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных
Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.
5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.
5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "_____________".
5.1.9. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом.
5.2. Работник имеет право на:
5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
6.1. Работодатель обязан:
6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.
6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.
6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.
6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Работодатель имеет право:
6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.
6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.
7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.
9.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.
10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
12.1. Работодатель: ___________________________ ________________________
Адрес: ________________________________ ____________________________________
ИНН ___________________________, КПП _ _____________________________________
Р/с ____________________________ в ____________________ ____________________
БИК ___________________________.
12.2. Работник: _______________________________________________________
Юридический форум для землевладельцев и садоводов
ромуальдино не угомонится.
ему всё кого то вытеснять нужно.
располнел видимо на харчах красной армии
тупорылому невдомёк, что нормальные люди от него отвернулись и общаться не желают.
Пыжся, пыжся. Только воздух не порти.
Андрюша, ты себя, что ли, к "нормальным людям" относишь? Ты ничего не путаешь? Стоит почитать твоё творчество по садоводческим вопросам, которое неудержимо замутило и заполонило весь интернет, и всякие сомнения пропадают: перед нами совершенно больной индивид, страдающий манией величия! Выступающий на всех садоводческих форумах под сотнями разных ников. Тронувшийся на тщетных попытках опровергнуть садоводческое законодательство. Хамьё первостатейное. Купи лучше пару мотопомп с соседом в качестве недвижимого имущества, и не мешай, Андрюша, своими мудрствованиями выращивать садоводам нормально редиску на своих участках!
Ромуальдино, тебе привет с ДиД
Тупорылый, пографомань, пографомань.
Андрюша, глупышка, да для меня твоя грязная ругань, и ругань твоих собратьев по разуму, опровергателей-ниспровергателей садоводческого законодателей, всяких смутьянов и псевдореволюционеров, смачно харкающих в наши объединения, созданные по ФЗ 66 - это надёжное подтверждение того, что у всяких бузотёров, типа тебя, умника, закончилась аргументация в обоснование своего многолетнего вранья и подлогов на страницах различных ресурсов! И вы все, встрепенувшись, стали переходить на мою личность. А так хорошо сидели себе долго-долго, и выдумывали всякие глубейшие пасквили на деятельность объединений! Андрюша, мне глубоко наплевать на твоё мнение, и мнение твоих единомышленников, большинство из которых и садоводами-то не являются, а ищут себе работу по представлению всяких интересов в судах, порождая на ровном месте склоки и скандалы своими глупейшими толкованиями-растолковываниями законодательства. Они формируют под себя рынок юридических услуг на ровном месте, чтобы нам, садоводам, не редиску выращивать нормально на своих участках, как это и положено в соответствии с ВРИ, а заниматься сутяжничеством и многолетними разборками между собой! Лично мне склоки в нашем СНТ вовсе не нужны, к чему призываешь лично ты, и твои зарвавшиеся коллеги своими бестолковыми фальсификациями законодательства!
Будь здоров, активист! Не позорь лучше своими домыслами Московский союз садоводов!
15) поощрение членов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката и членов такого объединения
сделать вывод о том, что никакая зарплата Председателю не положена, и его можно только поощрять (или не поощрять) деньгами в конце года! Анекдот помнишь, насчёт: "Рыбонька, подвинься, пожалуйста"? Не уподобляйся.
«УТВЕРЖДЕНА»
Общим собранием СНТ «Ремонтник»
«____»_______________2009 года
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
бухгалтера - кассира СНТ «Ремонтник»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Бухгалтер-кассир садоводческого некоммерческого товарищества «Ремонтник» принимается на работу по трудовому договору, как правило, из числа членов товарищества либо из числа членов их семей, имеющих необходимую профессиональную подготовку. Он подчиняется председателю правления, и если является членом товарищества, то избирается в состав членов правления СНТ.
Бухгалтер-кассир СНТ «Ремонтник» представляет товарищество в отношениях с государственными финансовыми органами.
В своей работе бухгалтер-кассир руководствуется Федеральным законом от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и иными законодательными актами, регламентирующими финансово-хозяйственную деятельность СНТ «Ремонтник», Уставом товарищества и настоящей инструкцией.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Бухгалтер-кассир отвечает за:
Правильность ведения в СНТ «Ремонтник» бухгалтерского учёта и отчётности в определённом законодательством РФ и Уставом товарищества объёме;
Своевременное представление в государственные органы полной и достоверной бухгалтерской и статистической отчётности;
Выполнение решений общих собраний и правления товарищества по всем финансовым вопросам;
Сохранность денежных средств и бухгалтерской документации товарищества;
Правильное и экономное использование денежные средств и иного имущества товарищества «Ремонтник» (вместе с председателем правления СНТ).
ОБЯЗАННОСТИ.
Бухгалтер-кассир обязан:
Составлять совместно с правлением товарищества приходно-расходную смету СНТ на очередной год и отчёт об исполнении сметы за истекший год, характеризующие
в денежном выражении план и результаты финансово-хозяйственной деятельности товарищества. 2. Знать и строго выполнять правила приёма, учёта, хранения и выдачи денежных средств, порядок оформления приходных и расходных документов, ведения кассовых операций, порядок проведения инвентаризаций имущества и обязательств товарищества.
Осуществлять полный учёт поступающих в СНТ денежных средств и иных материальных и нематериальны ценностей; своевременно отражать в бухгалтерском учёте операции, связанные с движением денежных и иных средств товарищества.
В установленном законодательном порядке сдавать денежные средства СНТ на расчётный или иной счёт в банк и по мере необходимости получать их из банка.
Строго соблюдать финансовую, в том числе кассовую дисциплину; систематически сверять фактическое наличие денежных сумм с остатком.
С учётом специфики садоводческого товарищества осуществлять своевременно по платёжным ведомостям, приходным кассовым ордерам или квитанциям:
а) приём земельного налога, налога на строения, иных платежей и сборов и сдачу их по назначению в установленные сроки;
б) приём вступительных, членских и целевых взносов по раздельным платёжным ведомостям и зачисление их в соответствующие фонды товарищества: специальный, целевой или резервный;
в) приём платы за потребляемую электроэнергию и сдачу её по назначению в установленные сроки;
г) приём иных денежных поступлений;
д) осуществление журнального, картотечного или иного контроля своевременности внесения членами товарищества налогов и сборов, членских и целевых взносов, платы за потреблённую электроэнергию, взыскивая за несвоевременную оплату пени в размерах, установленных Уставом товарищества или общим собранием.
С учётом специфики садоводческого товарищества производить:
а) выдачу из кассы денег в виде оплаты строительных, монтажных и иных работ либо услуг только по представлению следующих документов: решения общего собрания или правления, договора подряда либо трудового соглашения (с приложением к ним сметы стоимости необходимых материалов- по всем крупным строительным и ремонтным работам) и утверждённую председателем правления акта приёмки выполненных работ, составленного и подписанного исполнителем и 2-3 членами правления, принявшими выполненные работы4
б) выдачу из кассы по расходным ордерам денег председателю правления, членам правления, другим должностным лицам товарищества на оплату работ, услуг или товаров для товарищества только на основании решений общего собрания или правления;
в) выдачу заработной платы и премиальных штатным работникам товарищества, а так же премиальных активу товарищества осуществлять только на основании решений общих собраний по платёжным ведомостям, подписанных председателем правления;
г) выплату налогов в бюджет, платежей во внебюджетные фонды, платежей по обязательствам коммерческим организациям производить через банк, либо наличными.
8. Принимать к оплате только полностью оформленные документы.
Требовать от получателей подотчётных средств своевременного представления отчётов о расходовании полученных денег с обязательным приложением соответствующих разрешительных и оправдательных документов.
10. Своевременно и точно составлять ежемесячные, квартальные и годовые кассовые отчёты и предоставлять их председателю правления на утверждение.
11. По требованию ревизионной комиссии представлять ей все необходимые документы бухгалтерского учёта и отчётности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.
Режим работы бухгалтера-кассира определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка СНТ «Ремонтник».
В настоящий документ правлением СНТ «Ремонтник» могут вноситься изменения и дополнения не меняющие сути должностной инструкции.
С инструкцией ознакомлен______________________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
С инструкцией ознакомлен_______________________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________
Утверждена на собрании правления СНТ «Ремонтник» «___»______________ 2009 года
Загрузка...
