Сотрудники мвд ждут повышения зарплат с нового года. К концу года надеются получить премию все полицейские Премия полиции в году

Несомненно, полицейские – это неотъемлемая часть любой страны. Ведь все всегда знают, что в случае какого-либо произошедшего правонарушения идти нужно как раз к ним. Такая работа сопряжена с серьезной опасностью - и последние новости о гибели довольно большого числа представителей данной профессии во время выполнения служебного долга звучат слишком часто и подтверждают это утверждение.

В связи с этим, каким будет повышение зарплаты полиции в 2016 году , заботит большое число народу.

Кто такие полицейские и в чем их основные обязанности

Полицейских знают все – их вид вызывает подсознательный трепет. Ведь они олицетворяют собой закон и порядок. И появляется ощущение, что когда они где-то появились, то это не просто так.

Такие работники отличаются специальными знаниями и умениями, а также у них достаточно большой опыт в деле поимки опасных асоциальных личностей. Хотя полицейских не особенно любят, за помощью обращаются при необходимости именно к ним.

Эти сотрудники имеют ряд важных должностных обязанностей, в числе которых:

• раскрытие преступлений;
• предотвращение факта правонарушения;
• профилактика правонарушений различного вида.

Из этого вполне следует что в сравнении с так называемым офисным планктоном, работа полицейского очень грязная и тяжелая. И такая работа обязательно должна быть отлично оплачена.

При этом не так уж и велика.

Из чего складывается оклад полицейского

Оклад полицейского – это обычно не только голый оклад. Заработная работника силового ведомства складывается из нескольких параметров:

1. непосредственно оклада;
2. выслуги лет;
3. стажа в данной профессии;
4. региональных надбавок;
5. чина или звания работника.

Каждый из этих факторов в принципе может добавить немало к заработной плате сотрудника полиции. По факту же выходит, что со всеми начислениями у него выходит всего лишь около 1-2 тысяч прибавки.

Как раньше индексировали заработную плату сотрудникам полиции

Ранее клады полицейских индексировали по вполне определенным схемам. Происходило это 2 раза в год. Основой для таких увеличений служили указы президента страны, в которых он поручил перевести всех сотрудников государственной и бюджетной службы на более высокие оклады. Связано это было с тем, что те, которые были назначены им тогда, просто не выдерживали никакой критики.

Из-за низких зарплат ведомства сталкивались с разного рода трудностями, когда отмечались следующие факторы:

• большая текучка кадров;
• взяточничество;
• факты серьезной коррупции.

Дошло даже до того, что полицейские перестали восприниматься как защитник, а стали больше ассоциироваться с вымогателями. Поэтому индексация заработных плат полиции стала довольно важным фактором, который позволил решать и эти сложности.

Зарплату работникам силовых ведомств начали повышать довольно неплохо и даже в некоторых случаях смогли довести до вполне конкурентоспособных цифр. Однако ситуация резко изменилась и теперь повышения встали под большой вопрос.

Из-за чего повышения окладов полицейских в 2016 году встали под вопрос

Что будет с зарплатой полиции сегодня совершенно неизвестно и непонятно. Ведь страну накрыл довольно серьезный и сильный кризис. Причинами этого стали:

1. проблемы со страной соседкой геополитического характера;
2. мировое осуждение и, как следствие, изоляция со стороны европейской части мира и из за Атлантики;
3. внутренние изменения на рынке России, когда очень быстро - буквально прямо на глазах - поднялась стоимость всего подряд;
4. проблемы на внутреннем рынке валют в стране.

Все эти пункты стали причиной проблем в жизни страны в целом и всего ее населения, в частности. Так, например, согласно официальной статистке доходы граждан России снизились, как минимум на 10%. Закрылись многие предприятия. А так как бюджет страны наполняется исправно, если весь механизм функционирует как часы, то, естественно, тут произошли довольно серьезные сложности. Министерству финансов пришлось даже распечатать золото-валютные резервные, чтобы была возможность выполнять основные социальные обязательства:

• выплачивать пенсии;
• выдавать пособия;
• оформлять субсидии.

В результате всех этих проблем прибавка к зарплате полицейским в 2016 году в России стала под большой вопрос. Ведь пополнять казну особо нечем. А сами полицейские являются для бюджета больше потребителями, чем его наполнителями.

Какие есть мнения на этот счет

2015-ый год ознаменовался для многих как тяжелый. Ведь на высоком уровне было принято решение о негласном приостановлении действия майских указов президента. И в первую очередь, конечно же, от этого пострадали бюджетники.

Все прибавки и индексации, который были запланированы на 2015-ый, притормозили. Сегодня многие находятся в режиме ожидания. В самом же Правительстве уверены, что сложные времена – это ненадолго. И на самом деле в 2016-м ситуация начнет меняться. Так, например, они уверены, что страна прошла свой пик кризиса, в результате чего ситуация начнет улучшаться. А значит, и увеличение зарплаты полиции в 2016 году вполне возможно .

Эксперты же считают, что если индексация окладов работников силовых ведомств и состоится, то рассчитывать на какие-то большие цифры не приходится. Говорят о том, что индексация будет составлять цифру, не больше, чем уровень официальной инфляции.

Тут и есть проблема и сложность. Уровень официальной инфляции определен в 6% . По факту же она существенно выше. И это видно вполне даже невооруженным взглядом. При этом в самом Правительстве и Центробанке уверены, что именно такая цифра максимально точно показывает, какие именно события сегодня происходят в стране. В общем, если повышение и состоится, то будет оно составлять не более 6%, что в переводе на деньги указывает на прибавку максимум в пару тысяч рублей.

Повышение окладов полиции в России, последние новости по которому для многих работников уже давно стали долгожданными, обязательно в ближайшем будущем должно состояться. Иначе разрыв между доходами и расходами сотрудников силовых ведомств будет составлять достаточно серьезную цифру.

А что происходит с увольнениям сотрудников

Еще одна проблема, которая очень сильно заботит и интересует многих работников ведомств силовиков, - будет ли сокращение полиции в 2016 году. Интерес этот вполне закономерный, т.к. многих уже затронула такая волна. И сегодня под угрозой выполнения находятся очень многие.

Сегодня сокращения работников различных бюджетных сфер списываются на так называемую оптимизацию, которая проводится по все стране. Оптимизация затрагивает большую часть ведомств направлена на более эффективное распределение людей и мощностей.

Так, например, в рамках оптимизации планируется:

• сократить часть сотрудников (правда, как уверяют идеологи такой программы, это коснется только руководящего состава);
• продать имущества с баланса ведомств, которое не используется, а только вытягивает средства на свое содержание;
• перераспределение сотрудников по должностям, чтобы создать баланс сотрудников.

Слово «премия» в русский язык пришло из латинского и означает «награда, отличие». В трудовом законодательстве Российского государства это поощрительная выплата в денежной форме за результаты, которые выше среднестатистических.

Функцией премирования является, в первую очередь, стимулирование рабочих, поэтому ее размер напрямую зависит от таких факторов:

• как достигалась цель эффективности работы;
• трудовые показатели;
• условия премирования;
• личный вклад премируемого лица в общую деятельность организации;
• результативность работы всего подразделения, в котором числится соответствующий сотрудник;
• общая результативность всей организации.

Основное, что учитывается при начислении премиальных выплат, это соответствия между условиями и показателями премирования.

Премиальные денежные выплаты сотрудникам любых организаций и предприятий, работающих на территории России, сопровождаются обязательной фиксацией в соответствующем приказе, при этом в нем указываются такие данные:

• показатели, за достижение которых дается премия;
• категория сотрудника;
• какое должностное лицо выполняет этот приказ.

Такое денежное поощрение выплачивается свыше установленной заработной платы.

Виды премий в России

Согласно российскому законодательству, а именно статьи 191 Трудового кодекса нашего государства, премии бывают двух видов:

1. Предусмотренные системой оплаты труда (носят стимулирующий характер и начисляются за заранее оговоренные показатели и условия).
2. Вне системы оплаты труда (работают как дополнительное поощрение, могут носить разовый характер):
   • если увеличивается производительность работы;
   • если сотрудник добросовестно трудился на протяжении нескольких десятков лет;
   • если в процессе работы трудящимся было улучшено качество изготавливаемой продукции;
   • если в процесс труда внедрялись новаторские решения;
   • если работник безупречно исполняет свои трудовые обязанности;
   • если Правилами трудового распорядка (договором, контрактом) предусмотрены другие условия и показатели для поощрительных премиальных выплат.

Премии выплачиваются за строго определенный период, например, за один месяц несения безупречной службы.

Служба полиции в 2019 году

Каждый россиянин, от мала до велика, знаком с нелегким трудом службы полиции. В текущем 2019 году Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) был проведен соцопрос по вопросам, касающимся именно работы российских полицейских. Были опрошены как жители Москвы, так и жители Санкт-Петербурга, а также некоторых городов среднего уровня и сел (выборочно). Результаты этого опроса предоставлены ниже:

• уровень доверия – 46%;
• оценка работы «хорошо» и «очень хорошо» – 13%, «средне» – 46%, «плохо» и «очень плохо» – 20%;
• престижность профессии сотрудника полиции – 20%.

Эти данные на несколько порядков выше, чем данные предыдущего опроса, проведенного в 2013 году. Исходя из этих цифр, можно судить: достойны ли российские полицейские получать премии?

Премиальные выплаты, положенные сотрудникам полиции в 2019 году

По данным профсоюзной организации города Москвы, средняя заработная плата сотрудника полиции в звании сержанта за выполнение должностных обязанностей составляет 35 — 40 тысяч рублей, а офицеры полиции младшего состава получают от 40 тысяч рублей до 50 тысяч рублей. Размер поощрительных премий при этом был около 20 тысяч рублей.

Федеральный закон РФ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ» был принят и вступил в работу с июля 2011 года. С того времени в него вносилось множество поправок. Последние изменения включены в этот документ в апреле 2015 года. Про дополнительные выплаты (сюда относятся и премиальные) сотрудникам полиции говорится в статье № 2 пункте 6: «премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей». А в пункте 12 этой же статьи оговаривается и размер такой выплаты: «из расчета трех окладов денежного содержания в год». Порядок начисления премиальных сотрудникам полиции утверждается приказом по Министерству внутренних дел Российской Федерации или руководителем какого-либо другого федерального органа исполнительной власти, то есть по месту службы сотрудника полиции.

Рассмотрим, за выполнение каких должностных обязанностей предусмотрены премиальные выплаты сотрудникам полиции России:

• соблюдать конституционные федеральные нормы и законы;
• придерживаться служебного распорядка;
• поддерживать уровень своей квалификационной категории;
• учитывать законность интересов россиян, а также общественных объединений, организаций и предприятий, работающих на территории России;
• нести службу в соответствии с должностной инструкцией;
• не уклоняться от выполнения приказов вышестоящего начальства;
• хранить в строгой секретности служебные сведения;
• беречь госимущество;
• оказывать всяческую помощь, в том числе и первую, и поддержку россиянам, которые стали жертвами какого-либо преступления, несчастного случая, попали в опасное для жизни положение;
• сообщать обо всех нарушениях закона и правопорядка в ближайший территориальный орган исполнительной власти, который находится в сфере деятельности МВД.

Премия за добросовестное выполнение перечисленных служебных обязанностей начисляется сотруднику полиции за определенный период – календарный месяц. В него входят и обучение, и пребывание в отпуске, и больничный.

Разовые выплаты премий сотрудникам полиции и порядок их выплат

Для сотрудников российской полиции законом предусмотрены разовые поощрительные денежные выплаты в виде единоразовых премий. Они являются дополнительными, поэтому их размер регулируется согласно средствам, которые выделяются на выплату денежного довольствия.

Решение о такой выплате принимает руководитель территориального подразделения, в котором работает премируемый полицейский. Об этом составляется соответствующий приказ, в котором перечисляются все заслуги, заслуживающие дополнительного поощрения в виде премии.

В каких случаях премии не выплачиваются сотрудникам полиции

В соответствии с тем же законом, некоторые сотрудники полиции России не могут претендовать на получение дополнительных денежных выплат в виде премии. К ним относятся:

• ухаживающие за детьми в возрасте до 3-х лет (декретный отпуск);
• отстраненные от выполнения своих служебных обязанностей на законных основаниях;
• нарушившие служебную и трудовую дисциплину;
• получившие дисциплинарные взыскания и выговоры, подтвержденные соответствующими приказами;
• отказавшиеся принять распоряжение вышестоящего начальства о переводе на другую должность;
• утратившие доверие сослуживцев и российских граждан;
• совершившие подлог служебной документации;
• осужденные за правонарушение или совершенное преступление;
• опорочившие честь сотрудника полиции;
• нарушившие условия обязательных правил трудового договора.

Все перечисленные нарушения являются подтверждением того, что сотрудник полиции не может на высоком уровне добросовестно выполнять свои служебные обязанности.

Новости 2019 года: выплата премий полицейским

Еще в феврале 2015 года в средства массовой информации поступили данные о том, что руководство московской полиции решило урезать премии для сотрудников полиции своего региона. Это напрямую связано с процедурой оптимизации федерального бюджета, так как МВД России приняло указ об ужесточении контроля расходования средств бюджета. Таким образом, денежные поощрительные выплаты в единоразовой форме (а также материальная помощь) сотрудникам местной полиции осуществляются только в случае крайней необходимости.

Прогнозы на 2019 год: заработная плата и выплата премий сотрудникам полиции

Проект бюджета на 2019 год для МВД уже сформирован. Он базируется на идеологии потребностей, то есть учтено минимальное обеспечение поставленных на будущий год целей. Лимиты, установленные правительством на 2019 год, могут привести к дальнейшему сокращению численного состава сотрудников российской полиции.

С помощью тщательного отбора сотрудников полиции и их фильтрации хотят выявить недобросовестных работников, которые безответственно относятся к своим прямым обязанностям полицейского. Сотрудникам, выполняющим свою работу добросовестно, этого сокращения бояться не следует, так как все скользкие моменты будут рассматриваться в индивидуальном порядке. Соответственно, оставшимся достойным сотрудникам полиции будет выплачиваться достойная заработная плата и положенные премии.

Более пяти лет назад началась реформа Министерства внутренних дел. Самой непривычной стороной этой реформы стало переименование привычных и почти родных всему населению милиционеров в непонятных и страшных полицейских. Само это переименование предполагало глобальное реформирование всей огромной и неповоротливой машины МВД.

В «обновленные» ряды борцов правопорядка стали принимать только через жесткую аттестацию, включающую в себя комплекс не всем понятных мер. Что, например, может рассказать психологу о своих железных нервах, удивительном спокойствии и постоянном чувстве радости жизни сотрудник, который двадцать лет видел одни убийства, насилие, грязь, пьянь и рвань. О каком душевном разговоре с психологом может идти речь. Не поймет психолог сотрудника, трудящегося на «земле» и ежедневно разгребающего жизненный мусор. Впрочем, и психолог сотрудника не поймет. Так что психологические тесты не для всех бывших милиционеров и будущих полицейских прошли гладко и удачно.

Но вот, корпус полицейских сформирован и все ждут в новой структуре – новые зарплаты. Но со временем служащие начали понимать, что изменилось только название, а суть осталась той же. И зарплаты «в разы» отнюдь не увеличились. А оптимизация структуры привела только к значительному росту нагрузки, но не росту зарплат. Зарплата сотрудников полиции увы, уже давно стоит на месте.

Реформа МВД России в 2016/2017 годах затрагивает важные аспекты работы ведомства, главные из которых – это размер заработной платы сотрудников, размер пенсии, повышение пенсионного возраста и сокращение работников ведомств. Согласно Указу Президента, в 2017 году численность сотрудников МВД должна составлять не более 904 871 человек. На сегодняшний день в «органах» числится 1 003 772 единиц, таким образом, в течение всего времени проведения реформы под сокращение попадает порядка 100 тысяч работников. Сокращение МВД в 2017 году начнется уже с октября 2016 года, что подтверждает Указ Президента Российской Федерации от 20.09.2016 года № 480 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации» .

С 1 октября 2017 года реформа вступает в силу, для ее исполнения уже созданы специальные комиссии. Количество штатных единиц, подлежащих сокращению, достаточно велико, но некоторые регионы реформа не затрагивает вовсе. К ним относятся отдаленные Ямало-Ненецкий и Чукотский округа, новая республика в составе России - Крым. Главный процент сокращений в МВД в 2017 году придется на управленческие структуры.

Практически не подвергнутся сокращению оперуполномоченные, сотрудники ППС, участковые. Стоит отметить, что в МВД сегодня присутствует ряд вакансий, которые при проведении реформы аннулируются автоматически. Их количество оценивается в 20 тысяч единиц.

Зарплата сотрудников полиции рядового и сержантского состава.

• Полицейские с пятилетним стажем получают около 25 000 рублей в месяц;
• С десятилетним - 28 000 рублей в месяц;
• Если выслуга не менее 15 лет - 30 000 рублей в месяц.
• Сотрудники, имеющие младшие офицерские звания и опыт работы не менее пяти лет - 32 000 рублей в месяц;
• Майор полиции с пятнадцатилетним стажем - 39 000 – 44 000 рублей в месяц.

Надбавки к окладу денежного содержания:

• за работу с секретными документами (у оперативных работников она довольно солидная, у участковых инспекторов - незначительная),
• за сложность и напряженность деятельность,
• материальная помощь, различные премии.

Есть еще и 10-процентная московская надбавка к окладам.

На настоящий момент полицейским отменены следующие льготы: урезана «13» зарплата; ликвидированы компенсации по оплате за посещение детских садов; отменён возврат денежных средств за проезд на транспорте железных дорог; получение материальной помощи возможно один раз в году.

Повышение зарплаты полиции в 2017

Согласно последним, официально представленным, статистическим данным зарплата сотрудников полиции в 2017 в рядовом звании останется на уровне 25 тысяч рублей. Большее беспокойство сотрудников в 2017 вызовет не финансовая сторона работы, а возможность попасть под сокращение, в связи с новой волной оптимизации структуры. Кроме того, усложнились и условия получения офицерского звания, которое теперь требует наличия диплома ВУЗа по специальности.

Что предусматривает бюджет 2017, 2018, 2019 гг. на зарплату полиции.

Бюджетные ассигнования на реализацию государственной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности», предусмотренные в законопроекте, составят в 2017 году 634 102,3 млн. рублей, в 2018 году – 631 119,9 млн. рублей, в 2019 году – 628 915,9 млн. рублей.

В законопроекте бюджетные ассигнования на реализацию государственной программы «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» в 2017 году по сравнению с уровнем 2016 года уменьшены на 172 235,4 млн. рублей, в 2018 году по сравнению с уровнем 2017 года на 2 982,3 млн. рублей, в 2019 году по сравнению с уровнем 2018 года на 2 204,0 млн. рублей.

Наиболее значительное влияние на динамику параметров ресурсного обеспечения государственной программы по сравнению с предыдущим годом оказали:

• преобразование внутренних войск МВД России в войска национальной гвардии Российской Федерации и исключение бюджетных ассигнований на обеспечение выполнение ее функций из состава государственной программы (в 2017-2019 годах учтены в непрограммной части расходов федерального бюджета);
• Бюджетные ассигнования на реализацию подпрограмм «Обеспечение реализации государственной программы Российской Федерации «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» и «Реализация полномочий в сфере внутренних дел» в 2017 году уменьшены соответственно на 48 715,0 млн. рублей и 126 010,3 млн. рублей в связи с: преобразованием внутренних войск МВД России в войска национальной гвардии Российской Федерации, образованием Росгвардии в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» и исключением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнение функций указанной службы из состава подпрограмм (в 2017-2019 годах учтены в непрограммной части расходов федерального бюджета);
• передачей функций и полномочий, штатной численности упраздняемых ФСКН России и ФМС России (с сокращением последней на 30%) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» и учетом соответствующих бюджетных ассигнований в составе указанных подпрограмм (в Федеральном законе № 359-ФЗ отражены в рамках государственных программ «Содействие занятости населения» и «Противодействие незаконному обороту наркотиков»).

Бюджетные ассигнования по разделу «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность» в 2017 году составят 1 943 118,1 млн. рублей, в 2018 году – 1 879 794,7 млн. рублей и в 2019 году –1 892 205,1 млн. рублей.

По отношению к объему ВВП соответствующего года доля расходов раздела «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность» составит в 2016 году 2,3%, в 2017 году – 2,2%, в 2018 году – 2,0% и в 2019 году – 1,9 процента.

Доля в общем объеме расходов федерального бюджета по разделу «Национальная безопасность и правоохранительная деятельность» в 2017 году по сравнению с 2016 годом (11,8%) увеличится и составит 12,0%, в 2018 году уменьшится и составит 11,7%, в 2019 году не изменится и составит 11,8%.

Профильные комитеты в Госдуме считают, что в целом выполняются принятые в соответствии с федеральными законами публичные обязательства в социальной сфере, сбалансированности распределения бюджетных средств по пенсионному обеспечению лиц, проходивших военную службу и службу в органах внутренних дел.

Что касается индексации зарплат полицейских в 2017, 2018 и 2019 годах, то подготовленный Минфином законопроект исключает из множества профильных законов упоминание об обязательной ежегодной индексации на величину инфляции должностных окладов судей, помощников депутатов Госдумы и сенаторов, федеральных и региональных госслужащих, полицейских, сотрудников ФСИН, а также окладов по воинским должностям и званиям, следует из текста документа, который есть у РБК.

Действующие нормы профильных законов предусматривают ежегодное увеличение этих зарплат на величину инфляции за предыдущий год или учет инфляции при определении размера индексации. Теперь увеличение зарплат всех этих служащих предложено ежегодно определять законом о бюджете - без учета инфляции, следует из текста законопроекта.

Как оплачивается труд полицейских в США

Профессия стражей порядка в США принадлежит к числу самых высокооплачиваемых. По данным на 2016 год, зарплата полицейского составляет от 40 000$ до 70 000$ в год, в переводе на наши рубли – 216 000 рублей — 379 000 рублей в месяц. Это базовая зарплата, к ней плюсуются сверхурочные и премии.

Премия кому?Гос служащим ну это как распорядится бухгалтерия ведь у всех по разному это происходит кто-то упорно трудится,а кто-то бездельничает и по сути не каких особых заслуг за это не получает.

Ну если бы была моя воля,то в честь праздника можно,раз в год как не как пусть и маленькую но приятно же

День полиции будут отмечать в 2016 году 10 ноября. Премии не будет, потому что денег в бюджете нет, и сотрудники полиции говорят, что так происходит уже не первый год. Хотя премия была прописана в бюджете на 2016 год, но причину ее не платить нашли. Но местные власти могут поощрить своих земляков.

Свой профессиональный праздник полицейские отметят традиционно 10 ноября. Он так и называется День полиции. Насчет премий всем не берусь сказать из-за того, что в каждом ведомстве по разному. Кому-то выпишут премиальные, а кому-то и нет. Зависит еще от бюджета государства, а у нас пока не стабильна экономика. Но я точно знаю, что особо отличившиеся сотрудники МВД получат не только премию, но и поздравления от самого президента РФ - В.В Путина.

Премии не будет потому, что упразднили ФСКН и ФМС. А то, что осталось от ФСКН и ФМС присоединили к МВД. Соответственно раз службы упразднены их бюджет забрало себе государство. В МВД же бюджет не был заложен на новых сотрудников (ранее работающих в ФСКН и ФМС). Так что теперь МВД выкручивается как может, не до премий тут.

Так что премии не будет не из-за нестабильной ситуации в стране, как ответили практически все, а именно из этой конкретной ситуации, упраздненных служб, остатки которых достались МВД без всякого бюджета.

Жаль конечно, за такую работу, когда люди рискуя жизнью работают чуть ли не круглосуточно не видя семьи практически и рискуя жизнью, надо платить достойно и всячески поощрять.

10 ноября в России отмечается День Сотрудника Органов Внутренних Дел или проще говоря - День Полиции. В этом 2016 году правоохранительные органы, похоже, останутся без премий к празднику. Виной всему нестабильная экономическая ситуация в стране.

Однако есть и хорошие новости, они касаются пусть и незначительного, но все же повышения заработной платы для сотрудников внутренних дел:



В 2015-ом году сотрудники полиции впервые не получили премии.

Ожидается, что в этом году будет тоже самое, несмотря на то, что бюджет был сформирован давным-давно, и премии в него были заложены.

Но денег нет, и с данным фактом не поспоришь. Один мой знакомый в бухгалтерии узнавал, ему сказали, что премии не будут выплачивать ни по округам, ни по отделам.

В день полиции премии не ожидается. Вообще, она была прописана в бюджете на 2016 год. Но потом прошла новость, что денег нет, поэтому и нет премий. Сами представители полиции жалуются на то, что уже не первый год их лишают премии из-за сложностей в государстве.

С одной стороны официально премии не будет. Ее конечно планировали в бюджете, но так как у денег в стране сейчас мало, ее не будет. Но бухгалтерия в некоторых регионах придумало такой ход. Они вызвали всех полицейских и попросили написать рапорт на материальную помощь. Так что в день зарплаты будет небольшая прибавка.

Премия на день полиции 2016 должна быть выплачена, сделано резервирование средств. Но так как ситуация в стране крайне тяжелая, есть большой шанс того, что сотрудники все же ее не получат - урежут. Но вот начальство будет поощрено, обычно таким верхам не срезают сливки и проплачивают все по полной программе.

Рядовые сотрудники полиции уже несколько лет подряд не получают премию 10 ноября. Они ее и не ждут, если выдадут - хорошо. Но расчет на нее не ведется.

МВД - одна из главных и крупных структур в стране, в их число также входит и полиция.

На официальном сайте МВД указана информация что бюджет на 2016 год сформулирован, поэтому все положенные премии будут выплачены, однако министр внутренних дел заявил что все премии отменены, из-за сложной экономической ситуации в стране, так что думаю если и дадут, то только высокому начальству.

Один мой знакомый, работник полиции, говорил что последнюю премию он получал в 2012 году, поэтому завтра ее также не ждет, судя по его словам денег нет даже на зарплату сотрудников.

Так ли это или нет, сможем узнать завтра.

Как платить премии по новому закону о зарплате с 3 октября 2016 года? На этот вопрос попытались ответить чиновники Минтруда России. Давайте подробно рассмотрим их разъяснения и выясним, в какие сроки теперь выплачивать работникам месячные, квартальные и годовые премии.

Сроки выплаты премий: суть проблемы

С 3 октября 2016 года вступает в силу закон, которым введен крайний срок выплаты зарплаты - не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. См. « ».

Разъяснения Минтруда

Премии – это часть зарплаты. И если строго следовать новой формулировке статьи 136 ТК РФ, то выдавать премии, начисленные за истекший месяц, надо не позднее 15 дней. Но как быть с премией по итогам сентября, которая будет начислена (вместе с зарплатой за октябрь) в октябре, а выплачена - в ноябре. Получается, что часть зарплаты за сентябрь (в виде премии) работники получат только в ноябре. Не будет ли это нарушать новые правила?

Читайте также ИП без работников: нужно ли сдавать cреднесписочную численность?

Письмо Минтруда от 23.08.2016 № 14-1/В-800

В Письме Минтруда России от 23.08.2016 № 14-1/В-800 чиновники предложили следующую трактовку статьи 136 ТК РФ: конкретная дата выплат устанавливается внутренними актами компании не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, в который она начислена. То есть, компании вправе выплатить премию не позднее 15-го числа месяца, после периода, «в котором она начислена».
Получается, что работодатели самостоятельно вправе регулировать сроки выплат различных премий, расчет которых может растянуться во времени. Например, можно установить, что расчет и начисление годовой премии за 2016 год происходит в марте 2017 года, а их выплаты – в апреле 2017 года вместе с зарплатой за март (до 15 числа).
Если вы начислите премию за сентябрь в октябре, то вправе выдать ее не позднее 15 ноября.

Информация Минтруда от 21.09.2016 № б/н

21 сентября 2016 года на сайте Минтруда появилось ещё одно разъяснение о новых сроках выплаты премий.
Называется это разъяснение «Новая редакция Трудового кодекса не меняет правила выплаты премий».

В данном разъяснении отмечается, что требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и выплачиваются за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие).

И главный вывод в этом разъяснении: сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например, за месяц осуществляется в месяце, следующем за отчетным или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований Трудового кодекса в новой редакции.

Читайте также Увольнение и испытательный срок

Получается, что в данном разъяснении Минтруд также заверяет, что если в локальных актах пописать в каком именно периоде начисляются и выдаются премии, то никаких нарушений и штрафов не будет.

Положение о премировании: образец

Чтобы минимизировать возможность возникновения споров с работниками и проверяющими из трудовых инспекций, уточните в положении о премировании, в каком именно периоде вы начисляете и выдаете премии. Причем лучше прописать сроки для каждого вида вознаграждений – ежемесячных, квартальных или годовых.

Сроки начисления премий

Приведем возможные формулировки, которые можно включить в раздел «Сроки выплаты премий» Положений о премировании:

• ежемесячная премия начисляется не позднее 10-го числа месяца, следующего за отработанным месяцем;
• ежеквартальная премия начисляется не позднее 30-го числа месяца, следующего за отработанным кварталом;
• годовая премия начисляется по решению генерального директора ООО «Цветочек» не позднее 20-ти дней после утверждения годовой бухгалтерской отчетности.

Сроки выплаты премий

Что касается новых сроков выплаты премий, то их можно прописать так: «ООО «Цветочек» выплачивает ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они начислены.

При этом нужно прописать точную дату выплаты. Ведь именно о конкретной дате идет речь в разъяснении информация Минтруда от 21.09.2016 № б/н.

Даты выплаты премий

Если указанные выше формулировки прописать в локальном нормативном акте (в положении о премировании), то проблем с выплатой премий с 3 октября 2016 года быть не должно.

Примеры.
ООО «Цветочек» премию за октябрь 2016 года начислило 9 ноября 2016 года. Выплатить эту премию можно 15 декабря.
Премия за 3 квартал 2016 года начислена 20 октября. Выплатить ее нужно 15 ноября.
Премия за 2016 года начислена 16 марта 2017 года (после утверждения бухгалтерской отчетности за 2016 года). Выплатить премию нужно 14 апреля 2017 года (поскольку 15 число – это выходной).