একজন স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রকৌশলীর মূল কাজের দায়িত্ব। একজন নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ উৎপাদনে একজন নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কাজের বিবরণ

শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলীর মতো একটি অবস্থান যে কোনও উদ্যোগে থাকা উচিত, তার মালিকানার ধরন নির্বিশেষে, কারণ যে কোনও নিয়োগকর্তার দায়িত্ব হল তার সংস্থায় কাজ করা প্রত্যেকের জন্য সবচেয়ে নিরাপদ শর্ত সরবরাহ করা।

একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং খুব আকর্ষণীয় পেশা

এটা সুস্পষ্ট যে ব্যবস্থাপনার কাছে বিনামূল্যে সময় নেই যা প্রতিটি স্বতন্ত্র কর্মী দ্বারা সমস্ত নিরাপত্তা মান এবং প্রবিধান বাস্তবায়নের নিরীক্ষণের জন্য নিবেদিত হতে পারে। অতএব, এই ধরনের একটি দায়িত্বশীল মিশন একজন পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর উপর অর্পণ করা হয়, যার অবশ্যই এই শিল্পে একজন প্রকৌশলী হিসাবে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে যাতে তার সরাসরি দায়িত্ব পালন করা তার পক্ষে যতটা সম্ভব সহজ এবং বোধগম্য হয়। তাকে অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের পুরো পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করতে হবে না, তবে এটিও নিশ্চিত করতে হবে যে সমস্যাগুলি কখনই দেখা দেবে না।

কিছু সূক্ষ্মতা

ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, যে কোনও সংস্থায় এই জাতীয় অবস্থান থাকা উচিত। নিয়োগকর্তা এবং সম্ভাব্য প্রকৌশলী উভয়ের জন্যই কিছু সূক্ষ্ম বিষয় জানা গুরুত্বপূর্ণ:

• যদি এন্টারপ্রাইজটি 50 জনেরও বেশি লোক নিয়োগ করে, তবে অবশ্যই একটি শ্রম সুরক্ষা পরিষেবা থাকতে হবে (অভ্যাসগতভাবে, এই ধরনের একটি ছোট উদ্যোগে শুধুমাত্র একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীকে এই পরিষেবাতে তালিকাভুক্ত করা হবে);
• 50 টিরও কম কর্মচারী সহ এন্টারপ্রাইজগুলিতে এই জাতীয় বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলি ম্যানেজার নিজেই বা এমন কোনও কর্মচারী দ্বারা সম্পাদন করা যেতে পারে যাকে তিনি এই জাতীয় দায়িত্ব অর্পণ করেন;

• একজন পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর অবশ্যই উপযুক্ত শিক্ষা থাকতে হবে এবং অনুরূপ ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে;
• একজন ভাল বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই বর্তমান আইনী কাঠামো বুঝতে হবে, প্রবিধানগুলি এবং এন্টারপ্রাইজটি যে এলাকায় কাজ করে তার সাথে সম্পর্কিত বিশেষ নিয়মগুলি বুঝতে হবে।

দায়িত্ব সম্পর্কে আরো বিস্তারিত

এন্টারপ্রাইজের একজন কর্মচারী হওয়ার আগে এবং তার নতুন আকর্ষণীয় কাজ শুরু করার আগে, ভবিষ্যতের শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীকে কেবল তার দায়িত্বগুলিকে অতিমাত্রায় জানতে হবে না, তবে সেগুলি সম্পর্কে পুরোপুরি এবং পুরোপুরি সচেতন হতে হবে, কারণ এই ধরনের বিশেষজ্ঞ যেখানে কাজ করবেন সেই বড় উদ্যোগটি একটি বিপজ্জনক। বস্তু

একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রাথমিক দায়িত্বগুলির তালিকায় নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

• কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেশন . এটা স্পষ্ট যে একটি নিরাপদ উদ্যোগ অবশ্যই নিরাপদ কর্মক্ষেত্র নিয়ে গঠিত। একজন শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কাজের দায়িত্বগুলি বোঝায় যে একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই ব্যক্তিগতভাবে তাদের অবস্থা পরীক্ষা করতে হবে এবং তা পরিচালনা করতে হবে, যেকোনো ধরনের বিপদের সাথে সাথেই সাড়া দিতে হবে। কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেশন অবশ্যই প্রতি পাঁচ বছরে অন্তত একবার করাতে হবে। নতুন সরঞ্জাম যা এখনও উৎপাদনে ব্যবহার করা হয়নি তাও অবশ্যই সার্টিফিকেশনের বিষয় হতে হবে।
• পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর নির্দেশে বলা হয়েছে যে তাকে অবশ্যই কেবল সার্টিফিকেশন পরিচালনা করতে হবে না, তবে অসঙ্গতি সনাক্ত করার পরে, একটি নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধানের জন্য বিকল্পগুলি অফার করতে হবে। বৃহৎ এবং উন্নত সংস্থাগুলির ইভেন্টের মাধ্যমে এই ধরনের সমস্যার নতুন সমাধান খুঁজে বের করার একটি অভ্যাস রয়েছে যেখানে কর্মীরা নিজেরাই কীভাবে কাজকে নিরাপদ করা যায় সে সম্পর্কে তাদের মতামত প্রকাশ করতে পারে।
• কর্মীদের সার্টিফিকেশন। যেকোন প্রতিষ্ঠানে (এমনকি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানেও) বিশেষ বক্তৃতা অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে নিরাপত্তা বিধি অবশ্যই কর্মীদের (ছাত্রদের) বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে। নিশ্চিতকরণ যে এই ধরনের বক্তৃতা কর্মচারীদের প্রত্যেক দ্বারা উপস্থিত ছিল একটি বিশেষ তাদের স্বাক্ষর

• যদি এন্টারপ্রাইজের একটি সম্পূর্ণ শ্রম সুরক্ষা পরিষেবা থাকে, তবে শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর প্রধান দায়িত্বগুলির মধ্যে প্রতিটি পৃথক ওয়ার্কশপ বা বিভাগে সুরক্ষা স্তরের সাথে সম্মতির নিয়মিত নির্ধারিত এবং অনির্ধারিত যাচাইকরণও অন্তর্ভুক্ত থাকে। কোনো অমিল পাওয়া গেলে দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে দায়িত্ব দেওয়া হবে। ম্যানেজারের তার অধীনস্থ ব্যক্তির জন্য শাস্তি বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে।
• তদন্ত কমিশন, যাতে একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীকেও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন আহত কোনো নির্দিষ্ট কর্মচারীর ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে হবে। এর মানে হল যে পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর আদেশে এমন তথ্যও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা সুনির্দিষ্টভাবে বলে যে বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই আইনের চিঠিটি বুঝতে হবে এবং সংস্থার কার্যকলাপে প্রযোজ্য নিয়ম ও প্রবিধানের সাথে কাজ করতে হবে।

উদ্যোক্তারও এই তালিকায় নতুন দায়িত্ব যোগ করে পরিবর্তন করার অধিকার রয়েছে।

একজন ভালো নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কী জানা উচিত?

সমস্যা এবং অসুবিধা ছাড়াই তাদের দায়িত্ব পালন করার জন্য, যেকোনো পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীকে অবশ্যই ভালোভাবে পরিচিত হতে হবে:

• শ্রম কোড: এটি প্রধান নথি যা সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভিত্তি হিসাবে কাজ করবে;
• বর্তমান আইনী আইন যা সরাসরি উৎপাদন নিরাপত্তার সাথে সম্পর্কিত; বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই এই জাতীয় ডাটাবেস আপডেট করার বিষয়ে সতর্কতার সাথে পর্যবেক্ষণ করতে হবে;

• পুনরায় শংসাপত্র এবং ইভেন্টগুলির সময় এবং নিয়মিততা যা একজন সাধারণ কর্মীকে কীভাবে কার্যকলাপের প্রক্রিয়ায় নিজেকে রক্ষা করতে হয় তা শেখানো উচিত;
• এন্টারপ্রাইজে কাজ করে এমন সরঞ্জামগুলির বৈশিষ্ট্য: এই সত্যটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ প্রয়োজনীয় জ্ঞান ছাড়া সরঞ্জামগুলি প্রত্যয়িত করা অসম্ভব হবে; এবং এর অর্থ হল একজন শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলী তার নিজের হাতে একটি সম্ভাব্য ত্রুটিপূর্ণ নথিতে স্বাক্ষর করবেন;
• কর্মশালা বা বিভাগের প্রতিটি পৃথক ব্যবস্থাপকের দায়িত্ব এবং দায়িত্বের স্তর, কারণ একটি এন্টারপ্রাইজে কীসের জন্য কে দায়ী তা বোঝা ক্রিয়াকলাপের সবচেয়ে নিখুঁত সংগঠনের দিকে প্রথম পদক্ষেপ।

শুধুমাত্র একজন পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী একটি বড় উদ্যোগে কাজ করতে পারেন?

একজন প্রকৌশলীর দায়িত্ব (এখানে শিক্ষা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ) একটি ছোট উদ্যোগে একজন ব্যক্তি সম্পাদন করতে পারেন। তবে নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে আগ্রহী হতে হবে যে শ্রমিক এবং অনুরূপ বিশেষজ্ঞদের সংখ্যা অনুপাতের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, অর্থাৎ, এন্টারপ্রাইজ যত বড় হবে, তত বেশি শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলী। সর্বোপরি, অনিরাপদ পরিস্থিতিতে কাজের সময় আহত শ্রমিকদের বিল পরিশোধের চেয়ে শ্রম প্রক্রিয়ার নিরাপত্তা নিশ্চিত করা অনেক সস্তা।

শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর অধিকার সম্পর্কে

যেহেতু এই বিশেষজ্ঞের কাজটি মূলত নিয়ন্ত্রণ এবং সময়োপযোগী পরিদর্শনের সাথে সম্পর্কিত, তাই তার রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, সতর্কতা ছাড়াই যে কোনও কাজের দোকানে প্রবেশ করার এবং পরিদর্শন করার অধিকার রয়েছে।

একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর অধিকার রয়েছে:

• নিশ্চিত করুন যে শ্রম সম্পর্কিত নথি এবং সরঞ্জামের প্রযুক্তিগত সুরক্ষা সঠিকভাবে আঁকা হয়েছে;
• নিরাপত্তা মান লঙ্ঘন করে, নিজেদের, অন্য লোকেদের এবং সরঞ্জামাদিকে বিপন্ন করে এমন শ্রমিকদের উপর জরিমানা আরোপের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পরিচালকদের সাহায্য করুন;

• সমস্ত নিরাপত্তা এবং শ্রম সুরক্ষা নিয়ম মেনে চলা কর্মীদের উৎসাহিত করার বিষয়টি পরিচালকদের নজরে আনুন;
• সাময়িকভাবে তাদের সরাসরি কাজের দায়িত্ব পালন করা থেকে সাময়িকভাবে স্থগিত করা হবে যারা ইচ্ছাকৃতভাবে নিরাপত্তা বিধি লঙ্ঘন করে, যতক্ষণ না ব্যবস্থাপনা শাস্তির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়, যেটি অবশ্যই একজন শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলীর দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে।

এই ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব এবং অধিকার সরাসরি সম্পর্কিত এবং পরস্পর নির্ভরশীলভাবে পরিবর্তিত হতে পারে।

পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী সরাসরি কার সাথে যোগাযোগ করেন?

একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর দায়িত্বগুলি (ইন্ডাকশন ট্রেনিং এখানেও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে) নির্দেশ করে যে তাকে অবশ্যই প্রযুক্তিগত কর্মী, প্রকৌশলী এবং দোকানের ব্যবস্থাপক, সহায়তা কর্মী এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের সাথে ক্রমাগত সহযোগিতা করতে হবে।

এন্টারপ্রাইজের আকার এবং সহকারীর সংখ্যা নির্বিশেষে, পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী তার কাঁধে সমগ্র সংস্থার নিরাপত্তার জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব রয়েছে।

একটি আধুনিক পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী অবশ্যই পূরণ করতে হবে

আমরা ইতিমধ্যে সংক্ষিপ্তভাবে দায়িত্বগুলি অধ্যয়ন করেছি; এখন আমরা একটি প্রতিশ্রুতিশীল কর্মচারীর কাছ থেকে একটি ভাল উদ্যোগের প্রধানের কী প্রয়োজন হবে তার একটি চিত্র তৈরি করব।

সুতরাং এই নিম্নলিখিত গুণাবলী:

• আত্মবিশ্বাসী কম্পিউটার দক্ষতা- যেহেতু একজন শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলীকে অবশ্যই সময়মত প্রতিবেদন তৈরি এবং জমা দিতে হবে, তাই কম্পিউটার সরঞ্জাম এবং মৌলিক প্রোগ্রামগুলির সাহায্য ছাড়া এটি করা অসম্ভব;
• শ্রম নিরাপত্তা পরিদর্শন সফল সমাপ্তি: যেহেতু প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয় যারা ইতিমধ্যে কিছু সময়ের জন্য এই ক্ষেত্রে কাজ করেছেন (শুধুমাত্র একজন শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলী হিসাবে নয়), সেই অনুযায়ী, তাদের কোন মন্তব্য বা সমস্যা ছাড়াই এই জাতীয় চেকগুলি পাস করা উচিত;
• পরিদর্শন কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা, যেহেতু শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত প্রতিবেদন উচ্চতর রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি দ্বারা পরীক্ষা করা হবে; পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী অবশ্যই এটি সম্পূর্ণরূপে, সময়মতো প্রদান করতে হবে এবং এতে প্রদর্শিত ডেটা ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হবেন।

এবং, ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, আইনী কাঠামোর জ্ঞান ছাড়া, একজন সম্ভাব্য কর্মচারী একটি ভাল প্রতিষ্ঠানে একটি ভাল বেতনের অবস্থানের উপর নির্ভর করতে পারে না।

এই ধরনের দায়িত্ব পালনের জন্য অর্থ প্রদান সম্পর্কে

একটি বড় কর্পোরেশনে একজন ভাল নিরাপত্তা প্রকৌশলী প্রতি মাসে প্রায় দশ থেকে বারোটি ন্যূনতম মজুরি উপার্জন করতে পারেন। সরকারী সংস্থাগুলিতে, পারিশ্রমিক অনেক কম হবে, যদিও সেখানে ব্যক্তিটি ঠিক একই পদে কাজ করবে - "পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য প্রকৌশলী"। আবাসন এবং সাম্প্রদায়িক পরিষেবাগুলিতে তার দায়িত্বগুলি, উদাহরণস্বরূপ, আসলে উপরে উল্লিখিত বিশেষজ্ঞের মতোই হবে৷ এই গ্রেডেশন সংস্থার ক্ষমতা এবং সহায়তার ফর্মের সাথে সম্পর্কিত। বাজেট সংস্থাগুলি তরুণ পেশাদারদের জন্য একটি ভাল শুরু, কারণ এখানে আপনি "পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য প্রকৌশলী" নামে পরিচিত প্রত্যেকের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন। স্কুলে দায়িত্ব, উদাহরণস্বরূপ, এই জাতীয় বিশেষজ্ঞের জন্য সহজ হবে, তবে তারা এই পেশার সূক্ষ্মতা এবং সূক্ষ্মতা অধ্যয়ন করার জন্য যথেষ্ট হবে।

এবং অবশেষে...

পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর পদটি শুধুমাত্র একজন অত্যন্ত দায়িত্বশীল ব্যক্তির দ্বারা অধিষ্ঠিত হওয়া উচিত, কারণ দশ, শত শত শ্রমিকের জীবন যাদের পরিবার বাড়িতে অপেক্ষা করছে তার উপর নির্ভর করবে।

কর্মক্ষেত্রে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য (OHS) এর জন্য দায়ী ব্যক্তি এই উদ্দেশ্যে বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত একজন ব্যক্তি – একজন HSE ইঞ্জিনিয়ার।

তিনি এন্টারপ্রাইজের সমস্ত কর্মচারীদের দ্বারা কর্মক্ষেত্রে আচরণের কিছু নিয়ম মেনে চলার জন্য দায়ী, অগ্নি নিরাপত্তা বিধি এবং ঘটতে পারে এমন দুর্ঘটনা রোধ করতে বাধ্য।

এই বিশেষজ্ঞ কী করতে বাধ্য, তার কী অধিকার রয়েছে এবং এই বিশেষজ্ঞ কীসের জন্য দায়ী তার কাজের বিবরণে উল্লেখ করা হয়েছে।

অধিকাংশ বড় শিল্প, নির্মাণ সাইট এবং অন্যান্য বিপজ্জনক উদ্যোগে এই বিশেষজ্ঞদের চাহিদা রয়েছে(কৃষি, শিল্প, খাদ্য এবং অন্যান্য)।

এই ধরনের প্রোডাকশনের কর্মচারী সবচেয়ে বেশি প্রায়ই তাদের জীবন এবং স্বাস্থ্য ঝুঁকির মধ্যে ফেলে, কারণ তারা প্রযুক্তিগতভাবে জটিল মেশিন এবং প্রক্রিয়াগুলির সাথে যোগাযোগ করে এবং প্রতিদিন শেখা বিপজ্জনক ক্রিয়াগুলি পুনরাবৃত্তি করে। এই লোকেরাই, যে কোনও ছোট জিনিসের দৃষ্টিশক্তি হারিয়ে ফেললে, গুরুতর আহত হতে পারে।

কর্মীদের নিজেদের নিরাপত্তা এবং অন্যদের নিরাপত্তা সম্পর্কে অবিলম্বে স্মরণ করিয়ে দিতে সক্ষম হওয়ার জন্য বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই তার দায়িত্বগুলি স্পষ্টভাবে জানতে হবে।

একজন শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কাজের দায়িত্ব:

• একটি উচ্চতর বিশেষায়িত (প্রযুক্তিগত) শিক্ষা প্রয়োজন।
• কর্মচারী প্রয়োজন ক্রমাগত অধ্যয়ন, পড়তে এবং আইনি নথি ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবেবিভিন্ন শিল্পে শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত (প্রবিধান, নথি, আইন, আইন, ইত্যাদি)। এটি তাকে সবসময় ইভেন্ট এবং পরিবর্তনের সাথে আপ টু ডেট থাকতে সাহায্য করবে।
• একটি বড় প্রতিষ্ঠানে তিনি ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের পরিদর্শন পাস করতে সক্ষম হতে হবে(নিরাপত্তা কমিশন), সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন।
• স্ট্রেস প্রতিরোধী হনঅধীনস্থদের সাথে এবং ব্যবস্থাপনা সংস্থার সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে সক্ষম হবেন।
• বিশেষজ্ঞ যেকোনো জটিলতার অফিস সরঞ্জাম ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবে, সময়মত উর্ধ্বতনদের ডকুমেন্টেশন প্রদান করার জন্য একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারের চমৎকার কমান্ড আছে।

পছন্দসই গুণাবলী:

প্রায়শই এই অবস্থান দ্বারা দখল করা হয় একজন ব্যক্তি যিনি স্পষ্টভাবে তার দায়িত্ব জানেন. একটি নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা ছাড়া, তিনি সঠিকভাবে মানুষের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন না।

সাধারণ বিধান

বিশেষভাবে কাজের বিবরণ, যা পরিচালক দ্বারা সংকলিত হয়, হতে হবে সমস্ত দায়িত্ব স্পষ্টভাবে বলা হয়, দায়িত্বের বৃত্ত, সমগ্র রাষ্ট্রের অধিকার।

পরিচালক, তার ডেপুটি, বা তাদের বর্তমান প্রতিস্থাপন (যাদের নথিতে অ্যাক্সেস রয়েছে এবং পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের পরিবর্তন করার অধিকার আছে) পদটিতে একজন প্রকৌশলী নিয়োগ করতে পারেন।

যাই হোক, এই জায়গায় বিশেষায়িত শিক্ষা নেই এমন একজন ব্যক্তি নিয়োগ করা যাবে নাঅথবা পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ হিসেবে অভিজ্ঞতা।

একজন বিশেষজ্ঞের জন্য প্রয়োজনীয়তা নিম্নরূপ:

• শিক্ষা- প্রযুক্তিগত ফোকাস সহ উচ্চ শিক্ষা।
• প্রথম ক্যাটাগরির মাস্টার— ক্যাটাগরি 2-এর একজন OT ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে 3 বছরেরও বেশি সময় ধরে অভিজ্ঞতা (যে কোনও কর্মশালায়, বিভাগ, বিভাগে)।
• দ্বিতীয় শ্রেণীর মাস্টার— একজন টেকনিশিয়ান (আই লেভেল) বা তার স্থলাভিষিক্ত পদে 3 বছরের বেশি অভিজ্ঞতা।
• ডিগ্রি ছাড়া অবস্থান প্রযুক্তিগত শিক্ষা গ্রহণ করে (উচ্চতর), প্রথম শ্রেণীর বিকল্প টেকনিশিয়ান বা অনুরূপ পদে 3 বছরের অভিজ্ঞতা। অথবা ইঞ্জিনিয়ারিং এবং কারিগরি পদগুলিতে কাজ করুন যেগুলির জন্য উচ্চ শিক্ষার প্রয়োজন নেই (শুধু মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা) - কমপক্ষে পাঁচ বছর।

বিশেষজ্ঞ অবশ্যই:

যিনি একজন কর্মচারীকে প্রতিস্থাপন করতে পারেন

কাজের বিবরণে অবশ্যই স্পষ্টভাবে বলা উচিত যে একজন (অস্থায়ী) OT কর্মচারীর অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্ব অন্য (নির্দিষ্ট) ব্যক্তির কাছে স্থানান্তরিত হয়। তার নাম, উপাধি, অবস্থান বিশেষভাবে এই জন্য মনোনীত একটি লাইনে লেখা আছে। শুধুমাত্র একজন প্রত্যয়িত কর্মচারী অভিনয় করতে পারেন।

প্রায়শই, শ্রম সুরক্ষার জন্য দায়ী ব্যক্তির অনুপস্থিতির সময় (অসুখ, অবকাশ, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ইত্যাদি), একজন সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ করা হয়, কারণ তার অবস্থান অনুসারে, তাকে পেশাগত সুরক্ষা শংসাপত্রের মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

নিরাপত্তা হেলমেট জন্য কি খুঁজে বের করুন.

কর্মীর নির্দেশ

শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলী নির্দিষ্ট কর্ম, কার্যকরী দায়িত্ব পালন করতে বাধ্য. তাদের কাজের বিবরণের একটি বিভাগে বিশদভাবে বর্ণনা করা হয়েছে। প্রতিটি স্বতন্ত্র এন্টারপ্রাইজের জন্য, প্রয়োজনীয়তা এবং সুপারিশ অনুসারে এই দায়িত্বগুলি প্রসারিত বা হ্রাস করা যেতে পারে।

কর্মী নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন এবং সমস্ত নিয়ন্ত্রক বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ করতে বাধ্য, তাকে অর্পিত অঞ্চলে আইন প্রণয়ন কাজ.

তিনি রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয় সুবিধা, বোনাস এবং ক্ষতিপূরণের কর্তন পর্যবেক্ষণ করেন।

তার দক্ষতার মধ্যে একটি বিশদ পরীক্ষা এবং অধ্যয়ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেখানে সরঞ্জামগুলি পরিচালিত হয় এবং কর্মচারীরা কাজ করে। সে নিরাপত্তার উন্নতি ও জোরদার করার প্রস্তাব দেয়নির্দিষ্ট এলাকায় (বেড়া, বাধা, প্রতিরক্ষামূলক কাঠামো, ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামের সংখ্যা বৃদ্ধি, অগ্নি নির্বাপক)।

কর্মক্ষেত্রের নির্ধারিত/অনির্ধারিত পরিদর্শন পরিচালনা করে, মেশিন, মেশিন, সরঞ্জামের অপারেশনে লঙ্ঘন চিহ্নিত করে। তিনি কর্মীদের, তাদের চেহারা (প্রতিরক্ষামূলক পোশাক, হেলমেট, জুতা উপলব্ধতা) পরিদর্শন করেন। ব্যবহার করা ভবন এবং কাঠামোর প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম এবং অবস্থা পরীক্ষা করে। পরিচালনা করে নির্ধারিত কর্মচারী সার্টিফিকেশন, তাদের কর্মক্ষেত্র এই উৎপাদনে বিকশিত এবং বলবৎ বিধান অনুযায়ী.

অন্যান্য বিভাগের সহকর্মীদের সাথে একসাথে, পেশাগত রোগের ঘটনা এড়াতে কর্মীদের পেশাদার ক্রিয়াকলাপের সাথে সামঞ্জস্য করে। পরিদর্শন পরিচালনা করার প্রয়োজনীয়তার পরীক্ষা বিভাগগুলিকে পর্যবেক্ষণ করে এবং স্মরণ করিয়ে দেয়, সরঞ্জাম পরীক্ষা.

একটি নতুন অবস্থান, নতুন কর্মক্ষেত্র বা নতুন সরঞ্জাম প্রবর্তনের আগে, একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ সাবধানে সমস্ত দিক, দায়িত্ব, বিপদ অধ্যয়ন করেনযা দেখা দিতে পারে, ব্যবহারের নিয়ম এবং নির্দেশনা তৈরি করে।

সমস্ত প্রয়োজনীয় পরিমাপ এবং চেক করার পরে, বিশেষজ্ঞকে নতুন সরঞ্জামগুলির নিরাপদ অপারেশনের নির্দেশাবলী প্রদান করতে হবে।

তিনি সমস্যাগুলি সমাধান করেন, অসাধু নিয়োগকর্তাদের দ্বারা বিলম্বিত কর্মচারীদের অর্থপ্রদান নিয়ন্ত্রণ করেন, নিরাপত্তা মান মেনে চলতে নিয়োগকর্তার ব্যর্থতার কারণে কর্মক্ষেত্রে একজন কর্মী আহত হলে, বা যখন কর্মীদের খুঁজে পাওয়া যায় এবং নিশ্চিত করা হয় (একটি অফিসিয়াল মেডিকেল কমিশন দ্বারা) পেশাগত রোগ।

প্রকৌশলী সকল আগত কর্মীদের সাধারণ নির্দেশনা প্রদান করতে বাধ্য।, এন্টারপ্রাইজের পুরানো কর্মচারীদের সাথে বারবার প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে। তিনি "এন্টারপ্রাইজে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য" ধারা তৈরি করতে ব্যবস্থাপনাকে সাহায্য করেন, যা প্রতিটি কর্মচারীর নিয়োগ চুক্তিতে নির্ধারিত হয়।

দায়িত্ব

সংস্থার দ্বারা পরিচালিত ভবন এবং কাঠামো নিরীক্ষণ করার অধিকার বিশেষজ্ঞের রয়েছে. এছাড়াও তিনি তত্ত্বাবধানে থাকা কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেশন পরিচালনা করতে পারেন, উন্নয়ন করতে এবং রাষ্ট্রকে অধিকতর নিরাপত্তা প্রদানের জন্য প্রকল্পের উন্নয়ন ও প্রস্তাব করতে পারেন।

শ্রম সুরক্ষা কর্মচারী তার কার্যকরী দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা ভুল কার্য সম্পাদনের জন্য দায়ী, রিপোর্টিং নথিতে প্রদত্ত মিথ্যা তথ্যের জন্য।

একজন শ্রম নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ, একটি এন্টারপ্রাইজের অন্য যে কোনো কর্মচারীর মতো, উর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের আদেশ পালনে ব্যর্থতার জন্য এবং চুক্তিতে নির্ধারিত শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের জন্য দায়ী।

1. সাধারণ বিধান

1.1। প্রোডাকশন ম্যানেজারের পরিষেবার প্রধান প্রকৌশলীর বিভাগের পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা প্রকৌশলী (এর পরে পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা প্রকৌশলী হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত।

1.2। পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রকৌশলীর পদে নিয়োগ এবং বরখাস্ত প্রধান প্রকৌশলীর সুপারিশে সার্ভিস সার্ভিসেস এলএলসি-এর পরিচালকের আদেশ দ্বারা করা হয়।

1.3। স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রকৌশলী সরাসরি প্রধান প্রকৌশলীকে রিপোর্ট করেন।

1.4। পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা প্রকৌশলী তার কাজের দ্বারা পরিচালিত হয়: এন্টারপ্রাইজের লক্ষ্য; রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন; এন্টারপ্রাইজের উচ্চতর ব্যবস্থাপনার আদেশ এবং নির্দেশাবলী; আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইনী আইন, শ্রম সুরক্ষা বিষয়ক পদ্ধতিগত উপকরণ; শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা সতর্কতা, এন্টারপ্রাইজে কার্যকর অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান সম্পর্কিত নিয়ম ও প্রবিধান।

1.5। স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রকৌশলীকে অবশ্যই জানতে হবে: এন্টারপ্রাইজের উদ্দেশ্য; আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইনী আইন, শ্রম সুরক্ষা ইস্যুতে পদ্ধতিগত উপকরণ, এন্টারপ্রাইজের পণ্যগুলির উত্পাদনের মৌলিক প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া; কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থা অধ্যয়নের পদ্ধতি; কাজের তীব্রতার বিভাগের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের জন্য সাইকোফিজিওলজিকাল প্রয়োজনীয়তা; হালকা শ্রমে স্থানান্তরিত নারী এবং শ্রমিকদের দ্বারা শ্রম ব্যবহারের উপর নিষেধাজ্ঞা; এন্টারপ্রাইজে ব্যবহৃত সরঞ্জাম পরিচালনার বৈশিষ্ট্য; শ্রম সুরক্ষা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের রিপোর্ট করার পদ্ধতি এবং সময়; শ্রম আইনের বুনিয়াদি; অর্থনীতির মৌলিক বিষয় এবং উৎপাদন, শ্রম ও ব্যবস্থাপনার সংগঠন; শ্রম সুরক্ষা, সুরক্ষা এবং অগ্নি সুরক্ষা, শ্রম সুরক্ষা এবং সুরক্ষার ক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজ স্ট্যান্ডার্ডের নিয়ম ও প্রবিধান; এন্টারপ্রাইজে কার্যকর অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।

1.6। পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রকৌশলীর অনুপস্থিতিতে, প্রধান প্রকৌশলীর সুপারিশে সার্ভিস সার্ভিসেস এলএলসি-এর পরিচালকের আদেশে নিযুক্ত একজন ব্যক্তি তার দায়িত্ব পালন করেন। এই ব্যক্তি সংশ্লিষ্ট অধিকারগুলি অর্জন করে এবং তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলির গুণমান কার্য সম্পাদনের জন্য দায়ী।

2. কাজের দায়িত্ব

পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা প্রকৌশলীর জন্য:

2.1। রাষ্ট্রের অ্যাকাউন্টিং এবং বিশ্লেষণ এবং শিল্পের আঘাতের কারণ, পেশাগত রোগ এবং উত্পাদনের কারণগুলির দ্বারা সৃষ্ট রোগ।

2.2। বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলির পরামিতিগুলির পরিমাপ সংগঠিত এবং পরিচালনা করতে, সরঞ্জাম এবং ডিভাইসগুলির সুরক্ষা মূল্যায়নে বিভাগগুলিকে সহায়তা প্রদান করা।

2.3। সংগঠন, কাজের অবস্থার জন্য কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের পদ্ধতিগত ব্যবস্থাপনা, শ্রম সুরক্ষা কাজের সার্টিফিকেশন এবং তাদের বাস্তবায়নের উপর নিয়ন্ত্রণ।

2.4। সংশ্লিষ্ট বিভাগ বা কর্মচারীদের দ্বারা অনুমোদিত অন্যান্য প্রতিনিধি সংস্থার প্রতিনিধিদের সাথে একত্রে পরিচালনা, পরিদর্শন, ভবন, কাঠামো, সরঞ্জাম, মেশিন এবং প্রক্রিয়া, ডিভাইস, শ্রমিকদের সম্মিলিত এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষার উপায়গুলির প্রযুক্তিগত অবস্থার জরিপ, স্যানিটারি অবস্থা এবং প্রযুক্তিগত ডিভাইস, শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার জন্য বায়ুচলাচল সিস্টেমের অপারেশন।

2.5। সম্পূর্ণ নির্মাণ বা পুনর্গঠিত উত্পাদন সুবিধার পরিচালনায় গ্রহণযোগ্যতার জন্য কমিশনের কাজে অংশগ্রহণ, সেইসাথে শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার শর্তে ইনস্টলেশন, ইউনিট, মেশিন এবং অন্যান্য সরঞ্জাম মেরামত থেকে গ্রহণের জন্য কমিশনের কাজে অংশগ্রহণ।

2.6। শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত সংস্থায় ডিজাইন, প্রকৌশল, প্রযুক্তিগত এবং অন্যান্য ডকুমেন্টেশনের সমন্বয়।

2.7। কাজের অবস্থা এবং নিরাপত্তার উন্নতি, শিল্পের আঘাত, পেশাগত রোগ, উৎপাদনের কারণের কারণে সৃষ্ট রোগ প্রতিরোধের জন্য অন্যান্য বিভাগের সাথে একত্রে পরিকল্পনা ও কর্মসূচির উন্নয়ন; পরিকল্পিত কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য সাংগঠনিক এবং পদ্ধতিগত সহায়তা প্রদান।

2.8। পেশা ও পদের তালিকা সংকলন করতে বিভাগীয় প্রধানদের সহায়তা করা, সেই অনুযায়ী কর্মচারীদের বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা করতে হবে।

2.9। 11 মার্চ, 1999 N 22.19 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত শিল্প দুর্ঘটনার তদন্ত এবং রেকর্ডিংয়ের প্রবিধান অনুসারে শিল্প দুর্ঘটনার তদন্তের সংস্থা; শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত নথির নিবন্ধন এবং সংরক্ষণ (ফর্ম N-1 এবং শিল্প দুর্ঘটনার তদন্ত সম্পর্কিত অন্যান্য নথি, বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলির পরামিতি পরিমাপের জন্য প্রোটোকল, সুরক্ষা কারণের জন্য সরঞ্জামগুলির মূল্যায়ন, সার্টিফিকেশনের জন্য উপকরণগুলি কাজের অবস্থার জন্য কর্মক্ষেত্র, শ্রম সুরক্ষার সার্টিফিকেশন কাজ, ইত্যাদি), প্রতিষ্ঠিত সময়সীমা অনুযায়ী।

2.10। কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে বীমা প্রদানের নিয়োগের জন্য নথি তৈরিতে অংশগ্রহণ।

2.11। রাশিয়ার রাষ্ট্রীয় পরিসংখ্যান কমিটি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত ফর্ম অনুযায়ী শ্রম সুরক্ষা এবং কাজের অবস্থার উপর প্রতিবেদন তৈরি করা।

2.12। কর্মক্ষেত্রে প্রবেশকারী সকল ব্যক্তির জন্য শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত প্রাথমিক প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা (অস্থায়ীভাবে সহ)।

2.13। কর্মীদের জন্য শ্রম নিরাপত্তা বিষয়ক এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজারদের সাথে পরামর্শ করা।

2.14। শ্রম সুরক্ষা নির্দেশাবলী তৈরি করা উচিত এমন পেশা এবং কাজের ধরনগুলির তালিকা (বিভাগীয় প্রধানদের অংশগ্রহণে) অঙ্কন করা। শ্রম নিরাপত্তা নির্দেশাবলীর উন্নয়ন এবং সংশোধন, শ্রম নিরাপত্তা মান ব্যবস্থার (ওএসএসএস) সংগঠনের জন্য মানদণ্ড।

2.15। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সুরক্ষা এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সংশ্লিষ্ট উপাদান সত্তার উপর কর্মীদের বর্তমান আইন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন, একটি যৌথ চুক্তি, সংস্থার শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত একটি চুক্তির নজরে আনা।

2.16। নিয়ন্ত্রণ ব্যায়াম:

2.16.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম সুরক্ষা এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সংশ্লিষ্ট উপাদান সত্তার আইন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনি আইনের প্রয়োজনীয়তার সাথে কর্মচারীদের সম্মতি, একটি যৌথ চুক্তি, শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত একটি চুক্তি এবং সংস্থার অন্যান্য স্থানীয় নিয়ন্ত্রক আইনী আইন;

2.16.2। পৃথক এবং যৌথ প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামের বিধান এবং সঠিক ব্যবহার;

2.16.3। 11 মার্চ, 1999 N 22.19 এর রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত শিল্প দুর্ঘটনার তদন্ত এবং রেকর্ডিংয়ের প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি;

2.16.4। কর্মসূচী দ্বারা প্রদত্ত ব্যবস্থার বাস্তবায়ন, কাজের অবস্থা এবং শ্রম সুরক্ষা উন্নত করার পরিকল্পনা, সেইসাথে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার কারণগুলি দূর করার ব্যবস্থা নেওয়া (এন-1 ফর্মে আইন থেকে তথ্য), রাষ্ট্রের নির্দেশাবলীর সাথে সম্মতি তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষ এবং নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা শ্রমের সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ, নিরাপদ কাজের পরিস্থিতি তৈরির জন্য অন্যান্য ব্যবস্থা;

2.16.5। তাপ এবং বায়ুচলাচল সিস্টেমের দক্ষতা;

2.16.6। সুরক্ষা ডিভাইস এবং প্রতিরক্ষামূলক ডিভাইসের অবস্থা;

2.16.7। সব ধরনের শ্রম নিরাপত্তা প্রশিক্ষণের সময়মত বিধান;

2.16.8। স্টোরেজ সংগঠন, জারি, বিশেষ পোশাক, বিশেষ জুতা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত এবং যৌথ প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম;

2.16.9। উত্পাদন এবং অক্জিলিয়ারী প্রাঙ্গনে স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর অবস্থা;

2.16.10। শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী কর্মক্ষেত্রের সংগঠন;

2.16.11। আইন অনুসারে 18 বছরের কম বয়সী মহিলা এবং ব্যক্তিদের শ্রম ব্যবহার।

3. অধিকার

পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রকৌশলীর অধিকার রয়েছে:

3.1। দিনের যে কোন সময়, অবাধে পরিদর্শন করুন এবং প্রতিষ্ঠানের উত্পাদন এবং অফিস প্রাঙ্গনে পরিদর্শন করুন, তাদের দক্ষতার সীমার মধ্যে, শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত নথিগুলির সাথে পরিচিত হন।

3.2। পরিদর্শনের সময় চিহ্নিত শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন দূর করতে বাধ্যতামূলক নির্দেশাবলী সহ বিভাগীয় প্রধানদের প্রদান করুন এবং তাদের বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ করুন।

3.3। এই ধরনের কাজ করার অনুমতি নেই এমন কর্মজীবী ​​ব্যক্তিদের থেকে সরানোর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বিভাগীয় প্রধানদের সতর্ক করুন, যারা প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা করেননি, নির্ধারিত পদ্ধতিতে শ্রম সুরক্ষা নির্দেশাবলী, যারা প্রদত্ত ব্যক্তিগত সুরক্ষা ব্যবহার করেন না। তাদের কাজের সরঞ্জাম, এবং যারা শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত আইনি প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন করে।

3.4। শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘনকারী কর্মকর্তাদের বিচারের আওতায় আনার জন্য সংস্থার প্রধানের কাছে প্রস্তাব পাঠান।

3.5। বিভাগীয় প্রধানদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য, তথ্য, শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত নথির অনুরোধ করুন এবং গ্রহণ করুন, শ্রম সুরক্ষা আইন লঙ্ঘন করেছেন এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে লিখিত ব্যাখ্যা দাবি করুন।

3.6। সংস্থার প্রধান এবং বিভাগীয় প্রধানদের সাথে চুক্তিতে, সংস্থার প্রাসঙ্গিক বিশেষজ্ঞদের কাজের অবস্থা এবং শ্রম সুরক্ষার অবস্থা পরীক্ষা করার জন্য জড়িত করুন।

3.7। শ্রম নিরাপত্তা সমস্যা নিয়ে আলোচনা করার সময় রাষ্ট্র এবং সরকারী সংস্থাগুলিতে সংস্থার প্রধানের পক্ষে প্রতিনিধিত্ব করুন।

4. দায়িত্ব

স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা প্রকৌশলী এর জন্য দায়ী:

4.1। নথির সঠিক এবং সময়মত সম্পাদন।

4.2। জমা দেওয়া রিপোর্ট, ফর্ম, ফর্মগুলির সময়োপযোগীতা এবং নির্ভরযোগ্যতা।

এই নিবন্ধটি একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের প্রধান দায়িত্বগুলি সংগ্রহ করে, তার কাজের বিবরণ তৈরি করে এমন বিভাগগুলির একটি তালিকা প্রদান করে, এর প্রস্তুতির প্রয়োজনীয়তা এবং পদ্ধতি ব্যাখ্যা করে, সেইসাথে এটির সাথে শ্রমিকদের পরিচিত করার পদ্ধতি ব্যাখ্যা করে।

তো চলুন শুরু করা যাক...

কেন 2019 সালে একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের জন্য একটি কাজের বিবরণ তৈরি করবেন?

সংস্থার একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের সমস্ত দায়িত্ব বিশদভাবে বর্ণনা করার জন্য একটি কাজের বিবরণ আঁকতে হবে। এটি করা হয়:

1. একজন বিশেষজ্ঞ দ্বারা সঞ্চালিত করা প্রয়োজন এমন কাজের একটি তালিকা তৈরি করুন। এই নথিতে একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর কার্যকরী দায়িত্বের তালিকা রয়েছে, যার কঠোর বাস্তবায়ন নিয়োগকর্তার দ্বারা অর্থ প্রদান করা হবে।

2. দায়িত্বের এলাকার সীমানা নির্ধারণ করুন। একজন শ্রম নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের জন্য একটি বিশদ কাজের বিবরণ তাকে অন্য কারো কাজ করা থেকে মুক্ত হতে দেয় এবং তাকে তার পেশাগত দায়িত্বের উপর একচেটিয়াভাবে ফোকাস করার সুযোগ দেয়।

3. বিশেষজ্ঞের জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করুন। নির্দেশাবলীতে একজন পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কী জানা উচিত, কী শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, কোন সরঞ্জামগুলির সাথে কাজ করতে হবে, কোন উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলি ভালভাবে জানতে হবে, কী প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে ইত্যাদি নির্দেশাবলী রয়েছে৷

4. বিভাগগুলোর কাজ সমন্বয় করা। নির্দেশাবলী তালিকাভুক্ত করে যে কোন বিভাগগুলি, কোন পরিস্থিতিতে এবং কোন বিষয়ে পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী সহযোগিতা করে। এটি তাকে তার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য সহজে অ্যাক্সেস করতে, কমিশনে বিভিন্ন বিভাগের প্রতিনিধিদের অন্তর্ভুক্ত করতে এবং কমিশন এবং ইভেন্টগুলির কাজে অংশ নিতে সহায়তা করবে। পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কাছে রিপোর্ট করা ব্যক্তিদের তালিকা এবং তিনি নিজে যাদের কাছে রিপোর্ট করেন, তারা বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের যৌথ কাজকে উল্লেখযোগ্যভাবে সহজ করে তোলে।

5. দ্রুত তথ্য পৌছে দিন। তার কাজের দায়িত্ব ব্যাখ্যা করতে সময় নষ্ট না করার জন্য, একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ কেবল তার কাজের বিবরণ পড়ার প্রস্তাব দিতে পারেন।

6. দ্রুত গতিতে একজন নতুন কর্মচারী আনুন। সাক্ষাত্কারের সময় আবেদনকারীকে তিনি যে পদে আগ্রহী তার নির্দেশাবলী পড়ার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়ে, নিয়োগকর্তা নিজেকে এই ধরনের দাবির বিরুদ্ধে বীমা করেন: "কিন্তু তারা আমাকে এই বিষয়ে কিছু বলেনি।"

7. জরিমানা বা অন্য শাস্তির যথার্থতা প্রমাণ করুন। যদি একজন শ্রম নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ তার কাজের দায়িত্ব খারাপভাবে পালন করেন বা সেগুলি একেবারেই সম্পাদন না করেন, তাহলে এই সত্যটি প্রমাণ করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল নির্দেশাবলীর প্রয়োজনীয়তার সাথে প্রকৃতপক্ষে সম্পাদিত গুণমানের কাজের পরিমাণ তুলনা করা।

পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ এবং তার কাজের দায়িত্ব

একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের প্রধান দায়িত্বগুলি বানান করা হয়, সেইসাথে একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের জন্য পেশাদার মানদণ্ডে। এই দুটি নথি একে অপরের পরিপূরক (এবং কিছু ক্ষেত্রে নকল)। তাদের ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনায় নিয়ে, সংস্থাগুলি নতুন প্রয়োজনীয়তার সাথে পেশাগত সুরক্ষা বিশেষজ্ঞদের কাজের বিবরণের পরিপূরক করে, এবং বিপরীতে, হ্যান্ডবুকে দেওয়া কিছু প্রয়োজনীয়তা সরিয়ে দেয়। অতএব, পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীদের কাজের বিবরণ, উদাহরণস্বরূপ, একটি স্কুলে, একটি সিমেন্ট প্ল্যান্ট বা একটি সুপারমার্কেট চেইন, উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন।

একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর প্রধান কার্যকরী দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে:

➤ কিভাবে তার সাইট এবং বিভাগে শ্রম নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয় নিয়মিত চেক. এটি করার জন্য, বিশেষজ্ঞকে আগে থেকেই একটি পরিদর্শন সময়সূচী আঁকতে হবে, যা কখন এবং ঠিক কী পরীক্ষা করা হবে তা নির্দেশ করবে। সময়ে সময়ে অনির্ধারিত চেকগুলির মাধ্যমে আপনার সহকর্মীদের "আনন্দিত" করা দরকারী।

➤ "আপনার" সাইট, বিভাগ, সংস্থার কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেশন এবং সার্টিফিকেশন সংস্থা। এই পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করার পরে, প্রস্তাবিত ব্যবস্থাগুলি বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন (দুধ বা অতিরিক্ত ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম বিতরণের ব্যবস্থা করুন, ছুটির সময়কাল বৃদ্ধি করুন)।

➤ সরঞ্জামের সেবাযোগ্যতা, প্রয়োজনীয় নথির প্রাপ্যতা, যাচাইকরণের সময়সীমার সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা।

➤ বিভিন্ন উদ্দেশ্যে কমিশনের সদস্য হিসাবে কাজ করুন। প্রায়শই, এগুলি জ্ঞান পরীক্ষা, দুর্ঘটনা তদন্ত, সংস্থার মালিকানাধীন উত্পাদন সুবিধাগুলির প্রযুক্তিগত অবস্থা পর্যবেক্ষণের জন্য কমিশন (সরঞ্জাম, ভবন)।

➤ উৎপাদন ঝুঁকি হ্রাস, কাজের অবস্থার উন্নতি, আন্তর্জাতিক মানের স্তরে আনতে এবং ব্যবস্থাপনা দ্বারা অনুমোদিত উদ্যোগগুলি বাস্তবায়নের জন্য প্রস্তাব তৈরি করা।

➤ বিশেষ পোশাক, নিরাপত্তা পাদুকা এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম (ইস্যু কার্ড, প্রকৃত প্রাপ্যতা এবং ব্যবহার পরীক্ষা করা) সহ কর্মীদের বিধানের পদ্ধতিগত নিয়ন্ত্রণ।

➤ আবেশন প্রশিক্ষণ পরিচালনা। অন্যান্য ধরণের ব্রিফিং পরিচালনা করা একটি সংস্থার শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব নয়। যাইহোক, তিনি তাদের বাস্তবায়নের সময়োপযোগীতা এবং গুণমান নিরীক্ষণ করা উচিত এবং প্রকৃত প্রশিক্ষণ ছাড়াই আনুষ্ঠানিকভাবে লগগুলি পূরণ করা প্রতিরোধ করা উচিত।

➤ তাদের প্রস্তুতি, সমন্বয় এবং পুনর্বিবেচনার জন্য প্রয়োজনীয় OT নির্দেশাবলীর তথ্য সহ বিভাগীয় প্রধানদের প্রদান করা।

➤ কর্মচারীদের তালিকা প্রস্তুত করা যাদের পর্যায়ক্রমিক, সেইসাথে প্রি-শিফ্ট বা প্রি-ট্রিপ মেডিকেল পরীক্ষা করা দরকার।

➤ রিপোর্ট তৈরি করা এবং সময়মতো জমা দেওয়া।

একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের জন্য কাজের বিবরণ কীভাবে তৈরি করা হয়?

একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের জন্য নির্দেশনা তৈরিতে সবচেয়ে বড় "সহায়ক" হল নিম্নলিখিত নিয়ন্ত্রক নথিগুলি:

➤ , 17 মে, 2012 তারিখের সামাজিক স্বাস্থ্য উন্নয়ন মন্ত্রনালয়ের 559n আদেশ দ্বারা অনুমোদিত
➤ শ্রম সুরক্ষার ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের জন্য পেশাদার মান, শ্রম মন্ত্রনালয়ের 524n তারিখের 08/04/2014 এর আদেশ দ্বারা অনুমোদিত।

2019 সালে একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ, আগের মতো, নিম্নলিখিত বিভাগগুলি নিয়ে গঠিত:

1. সাধারণ বিধান। এখানে নিম্নলিখিত আছে:

➤ কর্মচারীদের বিভাগ - পরিচালক, বিশেষজ্ঞ;
➤ কীভাবে একজন নতুন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা হয়, সেইসাথে তার বরখাস্ত;
➤ ব্যক্তি যাদের কাছে নিরাপত্তা প্রকৌশলী রিপোর্ট করেন, সেইসাথে তিনি নিজে যাদের কাছে রিপোর্ট করেন;
➤ শিক্ষার স্তর, বিশেষীকরণ, অভিজ্ঞতার জন্য প্রয়োজনীয়তা;
➤ একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর যা জানা উচিত (প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার সূক্ষ্মতা, নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টেশন, নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের সাথে কাজ করা ইত্যাদি);
➤ কে এবং কিসের ভিত্তিতে (আদেশ, নির্দেশ) তার অনুপস্থিতির সময় তাকে প্রতিস্থাপন করে (অসুস্থ ছুটি, ছুটি);
➤ নিয়োগকর্তার বিবেচনার ভিত্তিতে অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা। এগুলি হতে পারে রিপোর্টিংয়ের সূক্ষ্মতা, যোগাযোগের মাধ্যম, যন্ত্র, কম্পিউটার সরঞ্জাম, ড্রাইভিং লাইসেন্সের প্রাপ্যতা ইত্যাদি।

2. কার্যকরী দায়িত্ব। এই বিভাগটি EKS থেকে নির্বাচিত একজন পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কার্যকরী দায়িত্ব এবং একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের পেশাদার মান প্রদান করে। তারা কোম্পানির নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা দ্বারা সম্পূরক হয়. উদাহরণস্বরূপ, আপনি একজন বিশেষজ্ঞকে তার অনুপস্থিতির সময় অনুরূপ ফাংশনগুলির সাথে প্রতিস্থাপনের বাধ্যবাধকতা প্রদান করতে পারেন, ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, প্রকল্প, সরঞ্জাম আদেশের বিকাশে অংশগ্রহণ করতে পারেন (নিবাচিত মডেলগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলে কিনা তা পরীক্ষা করুন) , উপযুক্ত শংসাপত্র দিয়ে সজ্জিত, এবং এন্টারপ্রাইজ শর্তাবলী ইত্যাদিতে সহজেই যাচাই করা যেতে পারে)।

3. অধিকার. এখানে একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের অধিকারের একটি বিস্তারিত তালিকা রয়েছে যা তার কাজের দায়িত্ব বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয়:

➤ শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা সহ কর্মচারীদের দ্বারা সম্মতি সম্পূর্ণভাবে নিরীক্ষণ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য তার উপর অর্পিত যে কোনও উত্পাদন ক্ষেত্রে চব্বিশ ঘন্টা অ্যাক্সেস ব্যবহার করুন;
➤ উত্পাদনের কাজগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য তার প্রয়োজন এমন কোনও তথ্য পান;
➤ অধ্যয়নের আদেশ, আদেশ, রেজোলিউশন, নির্দেশাবলী, যে কোন প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন যা তাকে কাজটি সম্পাদন করতে হবে;
➤ নথিতে স্বাক্ষর বা অনুমোদন করার অধিকার রয়েছে (তাদের ক্ষমতার সীমার মধ্যে);
➤ আপনার যোগ্যতা উন্নত করুন, কাজের জন্য প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ নিন, ইত্যাদি।

4. দায়িত্ব। এখানে প্রভাবের যন্ত্রগুলি রয়েছে যা একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের দ্বারা অনুপযুক্ত কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য নিয়োগকর্তার ব্যবহার করার অধিকার রয়েছে৷ তারা নিম্নলিখিত ধরনের আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়:

➤ কাজের অসৎ কর্মক্ষমতা – ট্রুডভ দ্বারা;
➤ অপরাধ (চুরি, মারামারি, নথি জালিয়াতি, ইত্যাদি) – দেওয়ানি, ফৌজদারি এবং প্রশাসনিক;
➤ বস্তুগত ক্ষতি (এন্টারপ্রাইজের সম্পত্তি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে বা হারিয়ে গেছে; ফায়ার সেফটি ইঞ্জিনিয়ারের দোষের কারণে এন্টারপ্রাইজটিকে জরিমানা করা হয়েছে) – শ্রম, সিভিল।

নিয়োগকর্তা প্রতিষ্ঠানের সনদ এবং অভ্যন্তরীণ নিয়ম লঙ্ঘনের পাশাপাশি অন্যান্য বাদ দেওয়ার জন্যও শাস্তি দিতে পারেন।

2019 সালে পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞদের কাজের বিবরণ তাদের ব্যবস্থাপক, কর্মী কর্মকর্তা বা নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অনুমোদিত অন্যান্য ব্যক্তিদের দ্বারা তৈরি করা হয়। যদি সংস্থার প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতির দ্বারা এটির প্রয়োজন হয় তবে তারা আইনজীবী, কর্মী বিভাগের প্রধান বা অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের দ্বারা অনুমোদিত হয়। প্রবর্তক দ্বারা স্বাক্ষরিত এবং অনুমোদিত নির্দেশাবলী সংস্থার প্রথম ব্যক্তি বা তার ডেপুটি দ্বারা অনুমোদিত হয়। কাজের বিবরণ প্রতিটি কর্মচারীর জন্য পৃথকভাবে তৈরি করা হয় না, তবে নির্দিষ্ট পেশার জন্য।

একজন শ্রম সুরক্ষা বিশেষজ্ঞের কাজের দায়িত্ব: নির্দেশাবলীর সাথে পরিচিতি

কাজ শুরু করার আগে, বিশেষজ্ঞ তার কাজের বিবরণ অধ্যয়ন করে এবং, নিয়োগকর্তার বিকল্পে, লক্ষণগুলি:

1) পরিচিতি শীটে (নির্দেশের একটি অনুলিপি সংযুক্ত, যা নিয়োগকর্তা দ্বারা রাখা হয়);

2) কাজের বিবরণের সাথে পরিচিতি জার্নাল বা প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ কাজগুলির সাথে পরিচিতি জার্নাল;

3) কর্মসংস্থান চুক্তির একটি অনুলিপিতে, যা নিয়োগকর্তা দ্বারা রাখা হয়।

এই স্বাক্ষরটি নিশ্চিত করে যে নবাগত ব্যক্তি আসলে প্রতিষ্ঠানের একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের দায়িত্বের সাথে পরিচিত হয়েছেন। যদি কোনও বিশেষজ্ঞ স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করেন বা নির্দেশাবলী পড়তে না চান তবে আপনাকে এই সম্পর্কিত একটি প্রতিবেদন তৈরি করতে হবে। এটি নিয়োগকর্তাকে সম্ভাব্য অভিযোগ থেকে রক্ষা করে যে কর্মসংস্থানের সময় পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলি তার নজরে আনা হয়নি।

একটি নিয়ম হিসাবে, নির্দেশের এক অনুলিপি কর্মচারীকে দেওয়া হয়। তিনি নির্দেশ জারি জার্নালে তার রসিদ স্বাক্ষর করেন। এই কপিটিতে আপনি শেষ নাম, প্রথম নাম এবং বিশেষজ্ঞের পৃষ্ঠপোষকতা লিখতে পারেন যাকে এটি জারি করা হয়েছিল।

এই নিবন্ধে আপনি একজন পেশাগত নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের কাজের দায়িত্বের সাথে পরিচিত হয়েছেন, একজন পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কী জানা উচিত, তার কী কী দায়িত্ব থাকতে পারে, তার কাজের বিবরণে কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, কে এটি আঁকেন, এটি কীভাবে হয় সে সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করেছেন। অনুমোদিত এবং কোন ক্রমে এটি আপনার বাহুতে থাকা কর্মচারীকে জারি করা হয়। শ্রম সুরক্ষা নির্দেশাবলীর উন্নয়ন এবং নিয়ন্ত্রক নথি যা উন্নয়নের সময় ব্যবহার করা উচিত বর্ণনা করা হয়েছে।

সাইটে যোগ করা হয়েছে:

কাজের বিবরণ
শ্রম সুরক্ষা এবং নিরাপত্তার জন্য প্রকৌশলী (বিশেষজ্ঞ, সিনিয়র প্রকৌশলী)

[প্রতিষ্ঠানের নাম, এন্টারপ্রাইজ, ইত্যাদি]

এই কাজের বিবরণটি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের বিধান এবং রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণকারী অন্যান্য প্রবিধান অনুসারে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়েছে।

I. সাধারণ বিধান

1.1। একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলী বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত; শ্রম সুরক্ষা বিভাগের প্রধানের সুপারিশে তাকে এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং বরখাস্ত করা হয়।

1.2। একজন ব্যক্তি যার উচ্চতর পেশাগত (প্রযুক্তিগত) শিক্ষা এবং কমপক্ষে [মূল্য] বছরের শ্রেনী II পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে তাকে I ক্যাটাগরির শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর পদে নিয়োগ করা হয়; দ্বিতীয় শ্রেণীর পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর পদের জন্য - একজন ব্যক্তি যার উচ্চতর পেশাদার (প্রযুক্তিগত) শিক্ষা এবং পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর পদে কাজের অভিজ্ঞতা বা কমপক্ষে [মূল্য] বছরের উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা সহ বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পূরণ করা অন্যান্য প্রকৌশল পদ; পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীর পদের জন্য

একজন ব্যক্তি যার উচ্চতর পেশাদার (প্রযুক্তিগত) শিক্ষা রয়েছে, কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন না করেই, অথবা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক (প্রযুক্তিগত) শিক্ষা এবং কমপক্ষে [মূল্য] বছর বা বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পূরণ করা অন্যান্য পদের জন্য 1 ক্যাটাগরির টেকনিশিয়ান হিসাবে কাজের অভিজ্ঞতা একটি মাধ্যমিক পেশাদার (প্রযুক্তিগত) শিক্ষা, কমপক্ষে [অর্থাৎ] বছর।

1.3। শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলী সরাসরি শ্রম সুরক্ষা বিভাগের প্রধানকে রিপোর্ট করেন।

1.4। তার ক্রিয়াকলাপে, একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলী দ্বারা পরিচালিত হয়:

শ্রম নিরাপত্তা বিষয়ক আইনী এবং নিয়ন্ত্রক নথি;

প্রাসঙ্গিক সমস্যা সম্পর্কিত পদ্ধতিগত উপকরণ;

এন্টারপ্রাইজের সনদ;

শ্রম প্রবিধান;

এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ এবং নির্দেশাবলী (সরাসরি ব্যবস্থাপক);

এই কাজের বিবরণ।

1.5। পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলীকে অবশ্যই জানতে হবে:

আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইনী আইন, শ্রম সুরক্ষা বিষয়ের পদ্ধতিগত উপকরণ;

এন্টারপ্রাইজের পণ্য উৎপাদনের প্রাথমিক প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া;

কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থা অধ্যয়ন করার পদ্ধতি;

শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত কাজের সংগঠন;

পেশাগত নিরাপত্তা মান সিস্টেম;

শ্রমিকদের জন্য সাইকোফিজিওলজিকাল প্রয়োজনীয়তা, কাজের তীব্রতার বিভাগের উপর ভিত্তি করে, মহিলা, কিশোরী, হালকা কাজে স্থানান্তরিত শ্রমিকদের শ্রম ব্যবহারের উপর সীমাবদ্ধতা;

এন্টারপ্রাইজে ব্যবহৃত সরঞ্জাম পরিচালনার বৈশিষ্ট্য;

নিরাপদ কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে সরঞ্জামের প্রযুক্তিগত অবস্থার সম্মতি পর্যবেক্ষণের নিয়ম এবং উপায়;

শ্রম সুরক্ষায় উন্নত দেশীয় এবং বিদেশী অভিজ্ঞতা;

প্রচারের পদ্ধতি এবং ফর্ম এবং শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত তথ্য;

শ্রম সুরক্ষা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের রিপোর্ট করার পদ্ধতি এবং সময়;

অর্থনীতির মৌলিক বিষয়, উৎপাদন সংগঠন, শ্রম ও ব্যবস্থাপনা;

শ্রম আইনের মৌলিক বিষয়।

1.6। একজন শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলীর অনুপস্থিতির সময় (অবকাশ, অসুস্থতা, ইত্যাদি), তার দায়িত্বগুলি একজন নিযুক্ত ডেপুটি দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে সঞ্চালিত হয়, যারা তাদের উচ্চ-মানের, দক্ষ এবং সময়মত বাস্তবায়নের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব বহন করে।

২. ফাংশন

পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী নিম্নলিখিত ফাংশন বরাদ্দ করা হয়:

2.1। শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত আইনী এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইনগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা।

2.2। কর্মক্ষেত্রে পেশাগত রোগ এবং দুর্ঘটনা প্রতিরোধের ব্যবস্থার উন্নয়ন।

2.3। প্রাসঙ্গিক সমস্যাগুলির জন্য পদ্ধতিগত সহায়তা।

2.4। প্রতিষ্ঠিত প্রতিবেদন দাখিল।

III. কাজের দায়িত্ব

তাকে অর্পিত কার্য সম্পাদন করতে, শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলী বাধ্য:

3.1। শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত আইনী এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন সহ এন্টারপ্রাইজের বিভাগগুলিতে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করুন এবং কর্মীদের কাজের শর্তগুলির জন্য প্রতিষ্ঠিত সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ প্রদান করুন।

3.2। কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থা অধ্যয়ন করুন, ফেন্সিং সরঞ্জাম, সুরক্ষা এবং লকিং ডিভাইস এবং বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলির প্রভাব থেকে সুরক্ষার অন্যান্য উপায়গুলির আরও উন্নত ডিজাইনের বিকাশ এবং বাস্তবায়নের জন্য প্রস্তাব তৈরি করুন এবং তৈরি করুন।

3.3। ভবন, কাঠামো, সরঞ্জাম, মেশিন এবং প্রক্রিয়াগুলির প্রযুক্তিগত অবস্থা, বায়ুচলাচল ব্যবস্থার দক্ষতা, স্যানিটারি ডিভাইসের অবস্থা, স্যানিটারি সুবিধা, শ্রমিকদের সম্মিলিত এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষার উপায়, প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে তাদের সম্মতি নির্ধারণের পরিদর্শনে এবং জরিপে অংশগ্রহণ করুন। শ্রম সুরক্ষার উপর নিয়ন্ত্রক আইনী আইন এবং যখন লঙ্ঘন চিহ্নিত করা হয় যা শ্রমিকদের জীবন ও স্বাস্থ্যের জন্য হুমকিস্বরূপ বা দুর্ঘটনার কারণ হতে পারে, তখন মেশিন, সরঞ্জাম এবং কর্মশালা, এলাকায় কাজ বন্ধ করার ব্যবস্থা গ্রহণ করুন এবং কর্মক্ষেত্র

3.4। এন্টারপ্রাইজের অন্যান্য বিভাগের সাথে একসাথে, শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলার জন্য কর্মক্ষেত্র এবং উত্পাদন সরঞ্জামগুলির শংসাপত্র এবং শংসাপত্রের কাজ চালান।

3.5। কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য পেশাগত রোগ এবং শিল্প দুর্ঘটনা প্রতিরোধের ব্যবস্থার বিকাশে অংশগ্রহণ করুন এবং তাদের শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের প্রয়োজনীয়তাগুলিতে আনুন, সেইসাথে উন্নত ব্যবস্থাগুলি বাস্তবায়নে সাংগঠনিক সহায়তা প্রদান করুন।

3.6। সরঞ্জাম, মেশিন এবং প্রক্রিয়াগুলির অবস্থার প্রয়োজনীয় পরীক্ষা এবং প্রযুক্তিগত পরীক্ষাগুলি, বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলির পরামিতিগুলি পরিমাপের জন্য সময়সূচীর সাথে সম্মতি, রাষ্ট্রীয় তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষের নির্দেশাবলীর সাথে সম্মতি এবং সম্মতি পর্যবেক্ষণ করার জন্য প্রাসঙ্গিক পরিষেবাগুলির সময়োপযোগীতা পর্যবেক্ষণ করুন। বর্তমান নিয়ম, শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত নিয়ম ও নির্দেশাবলী, উৎপাদন প্রক্রিয়ায় শ্রম নিরাপত্তার মান, সেইসাথে নতুন এবং পুনর্গঠিত উৎপাদন সুবিধার প্রকল্পগুলিতে, তাদের কার্যক্রমে তাদের গ্রহণযোগ্যতায় অংশগ্রহণ করার জন্য।

3.7। আঘাত, পেশাগত রোগ বা তাদের কাজের দায়িত্ব পালনের সাথে সম্পর্কিত স্বাস্থ্যের অন্যান্য ক্ষতির কারণে কর্মচারীদের ক্ষতির জন্য নিয়োগকর্তার দ্বারা ক্ষতিপূরণের বিষয়টি বিবেচনায় অংশগ্রহণ করুন।

3.8। পেশা এবং পদের তালিকা সংকলন করার জন্য এন্টারপ্রাইজ বিভাগগুলিকে পদ্ধতিগত সহায়তা প্রদান করুন, যার সাথে কর্মীদের বাধ্যতামূলক মেডিকেল পরীক্ষা, সেইসাথে পেশা এবং অবস্থানের তালিকার মধ্য দিয়ে যেতে হবে, যা অনুসারে, আইনের ভিত্তিতে, কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়। এবং কঠিন, ক্ষতিকর বা বিপজ্জনক কাজের অবস্থার জন্য সুবিধা; যখন শ্রম নিরাপত্তা নির্দেশাবলী, এন্টারপ্রাইজ মান, শ্রম নিরাপত্তা মানগুলির একটি সিস্টেম বিকাশ এবং সংশোধন করা হয়; ব্রিফিং আয়োজন, প্রশিক্ষণ এবং শ্রম সুরক্ষার বিষয়ে কর্মীদের জ্ঞান পরীক্ষা করা।

3.9। চাকরিকালীন প্রশিক্ষণ বা ইন্টার্নশিপের জন্য আগত সকল সদ্য নিয়োগ করা, ব্যবসায়িক ভ্রমণকারী, ছাত্র এবং ছাত্রীদের সাথে শ্রম সুরক্ষার বিষয়ে প্রাথমিক ব্রিফিং পরিচালনা করুন।

3.10। সমষ্টিগত চুক্তির "পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য" বিভাগের খসড়া তৈরিতে অংশগ্রহণ করুন, শিল্পের আঘাত, পেশাগত এবং কাজ-সম্পর্কিত রোগের ক্ষেত্রে তদন্ত করুন, তাদের কারণগুলি অধ্যয়ন করুন এবং তাদের প্রতিরোধের জন্য নেওয়া পদক্ষেপের কার্যকারিতা বিশ্লেষণ করুন।

3.11। স্টোরেজ, ইস্যু, ওয়াশিং, শুষ্ক পরিষ্কার, শুকানো, ধুলো অপসারণ, বিশেষ পোশাক, বিশেষ পাদুকা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামগুলির মেরামত এবং মেরামত, সুরক্ষা ডিভাইস এবং প্রতিরক্ষামূলক ডিভাইসগুলির অবস্থার পাশাপাশি সঠিক ব্যয়ের সংস্থান পর্যবেক্ষণ করুন। পেশাগত নিরাপত্তা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য বরাদ্দ তহবিলের এন্টারপ্রাইজের বিভাগগুলি।

3.12। প্রতিষ্ঠিত আকারে এবং উপযুক্ত সময় ফ্রেমের মধ্যে শ্রম নিরাপত্তা প্রতিবেদন প্রস্তুত করুন।

3.13। [যথাযথভাবে লিখুন]।

IV অধিকার

একজন শ্রম সুরক্ষা প্রকৌশলীর অধিকার রয়েছে:

4.1। এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট এর কার্যক্রম সম্পর্কিত খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।

4.2। এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের বিবেচনার জন্য এই নির্দেশাবলী দ্বারা প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।

4.3। স্ট্রাকচারাল ডিভিশনের প্রধানদের কাছ থেকে তথ্য এবং নথি গ্রহণ করুন, তার দক্ষতার মধ্যে বিষয়গুলির বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে।

4.4। এন্টারপ্রাইজের সমস্ত স্ট্রাকচারাল বিভাগের বিশেষজ্ঞদের জড়িত করুন যাতে এটিকে অর্পিত দায়িত্বগুলি সমাধান করা যায় (যদি এটি কাঠামোগত বিভাগের প্রবিধান দ্বারা সরবরাহ করা হয়, যদি না হয় তবে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের অনুমতি নিয়ে)।

4.5। এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনাকে তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব ও অধিকার পালনে সহায়তা প্রদানের প্রয়োজন।

4.6। [যথাযথভাবে লিখুন]।

V. দায়িত্ব

পেশাগত নিরাপত্তা প্রকৌশলী এর জন্য দায়ী:

5.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য (অনুচিত কার্য সম্পাদন)।

5.2। রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।

5.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

কাজের বিবরণ [নাম, নম্বর এবং নথির তারিখ] অনুসারে তৈরি করা হয়েছে।

স্ট্রাকচারাল ইউনিটের প্রধান

[আদ্যক্ষর, উপাধি]

[স্বাক্ষর]

[দিন, মাস, বছর]

সম্মত:

আইন বিভাগের প্রধান

[আদ্যক্ষর, উপাধি]

[স্বাক্ষর]

[দিন, মাস, বছর]

আমি নির্দেশাবলী পড়েছি:

[আদ্যক্ষর, উপাধি]

[স্বাক্ষর]

[দিন, মাস, বছর]