Газар шорооны ажил хариуцсан хүнийг томилох тухай тушаал.

ЗАХИАЛАХ

эрсдэл өндөртэй ажлыг аюулгүй гүйцэтгэх үүрэг бүхий хүнийг томилох тухай

Өндөр эрсдэлтэй ажлыг аюулгүй гүйцэтгэх зохион байгуулалтын зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу: “Аюул ихтэй ажил. Холдингийн зохион байгуулалт" POT RO 14000-005-98

БИ ЗАХИАЛАХ:

1. Өндөр эрсдэлтэй ажил гүйцэтгэхдээ хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, стандартыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй хүнийг томилно: ________________
2. ХХК-д гүйцэтгэх эрсдэл өндөртэй ажлын жагсаалтыг ______________ (Хавсралт 1) баталсугай.
3. Хариуцагч нь өндөр эрсдэлтэй ажил гүйцэтгэхдээ хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцлийг хангахын тулд ажиллахдаа ажлын зөвшөөрөл олгох журмыг дагаж мөрдөх ёстой (Хавсралт 2).
4. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг би өөртөө үлдээе.

Захиалгын 1-р хавсралт

Өндөр эрсдэлтэй ажлын жагсаалт __________

1. 1.8 м-ээс дээш өндөрт, хамгаалалтын хашаагүй, өндрийн зөрүүний хилээс 2 м-ээс бага зайд, түүнчлэн гацсан ажил (5 м-ээс дээш өндөрт).
2. Кабель болон цахилгаан дамжуулах агаарын шугамын цахилгааны угсралтын ажил гүйцэтгэх.
3. Стрессийг хэсэгчлэн тайлах ажил:

• 1000 В хүртэлх цахилгаан байгууламжид үндсэн ба кабелийн шугамд цахилгаан угсралт, засварын ажил гүйцэтгэх, түүнчлэн цахилгаан хуваарилах кабинетуудад.

1. Зэргэлдээх ажлын хэсгүүдээс аюул заналхийлж болзошгүй эсвэл аюултай газарт ажил гүйцэтгэх.
2. Энэ ажилд түр хугацаагаар томилогдсон ажилчдын гүйцэтгэсэн материал зөөвөрлөх, барилгын ажил.
3. Тохиромжтой даацтай машин байхгүй үед хүнд, том оврын ачааг өргөх, буулгах, зөөх ажил.

Захиалгын 2 дугаар хавсралт

Өндөр эрсдэлтэй ажил эрхлэх зөвшөөрөл олгох журам

1. Ажил гүйцэтгэх зөвшөөрөл нь өндөр эрсдэлтэй ажлын байршил, агуулга, түүнийг аюулгүй гүйцэтгэх нөхцөл, ажил эхлэх, дуусах цаг, багийн бүрэлдэхүүн, энэ ажлыг гүйцэтгэх явцад аюулгүй байдлыг хариуцах хүмүүсийг тодорхойлдог.
2. Энэ ажил эхлэхээс өмнө эрсдэл өндөртэй ажил гүйцэтгэх ажлын зөвшөөрлийг олгох ёстой.
3. Зөвшөөрлийн ажлын захиалгыг хоёр хувь үйлдэж, бэхээр тодорхой тэмдэглэлээр бөглөнө. Текстийн засварыг зөвшөөрөхгүй.
4. Зөвшөөрөлд шаардлагатай бол хамгаалалтын хэрэгсэл, хэрэгслийн ноорог зураг, кордон баганыг байрлуулах схем, анхааруулах тэмдэг суурилуулах гэх мэтийг хавсаргаж болно.
5. Ажлын зөвшөөрлийг өндөр эрсдэлтэй үйл ажиллагаа явуулах хэлтэст олгодог. Зөвшөөрлийн асуудлыг журналд тэмдэглэнэ.
6. Ажлын зөвшөөрлийг ажлын шууд удирдагчид заасан хэмжээний ажлыг дуусгахад шаардагдах хугацаанд олгоно. Ажлын явцад хөдөлмөрийн зөвшөөрөлд хамрагдаагүй үйлдвэрлэлийн аюултай хүчин зүйл үүсвэл ажлыг зогсоож, зөвшөөрлийг цуцалж, шинээр ажлын зөвшөөрөл олгосны дараа ажлыг сэргээнэ.
7. Онцгой тохиолдолд осол аваараас урьдчилан сэргийлэх, ажилчдын амь насанд заналхийлсэн аюулыг арилгах, осол, байгалийн гамшгийг эхний шатанд нь арилгах зэрэг эрсдэл өндөртэй ажлыг хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгохгүйгээр эхлүүлж болно, гэхдээ багцыг заавал дагаж мөрдөх ёстой. ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээний тухай, хариуцлагатай албан тушаалтны шууд удирдлаган дор. Хэрэв эдгээр ажил сунжирсан шинж чанартай бол хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийг заавал өгөх ёстой.
8. Барилга байгууламж, харилцаа холбооны хамгаалалтын бүсэд ажил гүйцэтгэхдээ энэ бүтэц, харилцаа холбоог эзэмшдэг байгууллагаас бичгээр зөвшөөрөл авсны үндсэн дээр ажлын зөвшөөрлийг олгоно.
9. Ажлын зөвшөөрөл олгосон хүн ажлын хэрэгцээ, түүний хэмжээ, хариуцлагатай ажлын менежерийн үүргийг гүйцэтгэж буй хүмүүсийн мэргэшлийг тогтооно.
10. Ажилд орохоос өмнө ажлын шууд удирдагч нь ажилчдыг хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээний талаар танилцуулж, зорилтот сургалт явуулдаг бөгөөд энэ нь ажлын зөвшөөрөлд тэмдэглэгдсэн байдаг.
11. Ажил гүйцэтгэх зөвшөөрөл олгосон хариуцлагатай ажил гүйцэтгэгч нь ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг хангах ажлын зөвшөөрөлд заасан арга хэмжээний хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг.
12. Эрсдэл ихтэй ажил гүйцэтгэх зөвшөөрөл олгох эрх бүхий албан тушаалтан, хариуцлагатай ажлын менежер, хариуцлагатай ажил үйлдвэрлэгчээр томилогдох хүмүүсийн жагсаалтыг ерөнхий инженер батална.
13. Зөвшөөрөл олгох эрхтэй хүмүүс, түүнчлэн ажлын хариуцлагатай удирдагчид хөдөлмөр хамгааллын талаархи сургалт, мэдлэгийн шалгалтанд хамрагдах ёстой бөгөөд Госгортехнадзорын хяналтанд байдаг объектуудтай ажиллахдаа Госгортехнадзорын хяналт шалгалтад сургалт, мэдлэгийн шалгалт өгөх ёстой. Цахилгаан байгууламжид ажиллах зөвшөөрлийн маягт, түүнийг бөглөх зааврыг хэрэглэгчийн цахилгаан байгууламжийг ажиллуулахад зориулсан хөдөлмөр хамгааллын салбар хоорондын дүрмээр (аюулгүй ажиллагааны дүрэм) тодорхойлно.

ЗӨВШӨӨРӨЛИЙН ТУШААЛ №____

аюул өндөртэй ажил гүйцэтгэх

1. Хувцаслалт

1.1. Ажил гүйцэтгэгчид ______________________________________________________

________________________________________________________________________________

(албан тушаал, овог нэр, нэгж, байгууллагын нэр)

мөн ________ хүний ​​бүрэлдэхүүнтэй баг дараах ажлыг гүйцэтгэх үүрэг хүлээсэн

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1.2. Ажил бэлтгэх, гүйцэтгэхдээ хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дараахь арга хэмжээг авна.

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1.3. Ажлаа 20___ оны _____ цаг ______ минут “____” ______________-д эхэлнэ.

1.4. 20___ оны _____ цаг ______ минут “____” ______________ цагт ажлаа дуусга.

1.5. Ажлын хариуцлагыг хариуцсан менежер __________________________________________ гаргасан.

________________________________________________________________________________

(албан тушаал, овог нэр, гарын үсэг)

1.6. Дараахь хүмүүс ажлын нөхцөлийг мэддэг.

Хариуцлагатай ажил гүйцэтгэгч ______________________________________________________________________

(гарын үсэг, овог нэр)

Зөвшөөрөгдсөн ______________________________________________________________________

(гарын үсэг, овог нэр)

"_____" ______________ 20___

1. ЭЛСЭЛТ

2.1. Зааврын хүрээнд хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(сургалтанд ашигласан зааврыг заана уу)

___________ хүний ​​баг гүйцэтгэсэн бөгөөд үүнд:

2.2. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээг авч дууссан. Хариуцсан мастер болон бүхэл бүтэн баг ажлын онцлогийг мэддэг. Объектыг ажилд бэлтгэсэн.

Ажиллахыг зөвшөөрсөн _________________ “_____” _________________20___

(гарын үсэг)

2.3. Хариуцлагатай ажил гүйцэтгэгч 20___ оны ___________________ “_____” _______________ ажлын нөхцөлтэй танилцаж, ажиллах зөвшөөрөл авсан.

(гарын үсэг)

2.4. Ажлын байрны бэлтгэлийг шалгасан. Би ажил эхлэхийг зөвшөөрч байна.

Хариуцлагатай ажлын менежер ______________ “_____” ____________ 20__

(гарын үсэг)

1. ӨДРИЙН АЖИЛ ХӨДӨЛМӨРИЙН ЗӨВШӨӨРӨЛ БҮРТГҮҮЛЖ, АЖЛЫГ ГҮЙЦЭТГЭХ

3.2. Ажил дуусч, багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийг зайлуулж, ажилтнуудыг ажлын талбайгаас гаргаж байна.

Ажлын зөвшөөрлийг 20___ оны ______ цаг ______ минут "____" ______________ цагт хаасан.

Хариуцсан гүйцэтгэгч ____________________ _________________

(гарын үсэг) (огноо)

Хариуцсан ажлын менежер ___________________ ___________________

Хариуцсан хүмүүсийг томилох нь ажил олгогчийн тушаалаар хийгддэг. Хариуцагчийг томилох тушаалын хэлбэр нь үнэ төлбөргүй байдаг.

Хариуцлагатай хүмүүсийг томилох тушаалын жишээ

Хувь хүмүүсийн хариуцлагыг ажил олгогч нь тодорхой үйл ажиллагааны чиглэлээр, хэлтэс эсвэл бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгжийн хүрээнд тогтоодог. Жишээлбэл, ажилтнууд дараахь зүйлийг хариуцаж болно.

хөдөлмөр хамгаалал;

галын болон цахилгааны аюулгүй байдал;

материаллаг хөрөнгийн аюулгүй байдал (материаллаг хариуцлага) гэх мэт.

Ажил олгогч нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр хариуцлагатай хүмүүсийг сонгоход хязгаарлагдмал байдаг. Энэ хязгаарлалт нь хуулийн шаардлагаас үүдэлтэй. Жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгааллыг хариуцах хүн нь зөвхөн дараахь ажилтан байж болно.

зохих хөтөлбөрт хамрагдсан сургалт;

мэргэшлийн шалгалтанд мэдлэгээ баталгаажуулж, улсын бичиг баримт (диплом) авсан;

хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтний мэргэжлийн стандартад нийцсэн.

Галын болон цахилгааны аюулгүй байдлын хувьд нөхцөл байдал ижил байна.

Аж ахуйн нэгжийн цахилгааны аюулгүй байдлыг хариуцах хүнийг томилсон тушаалын жишээ

Материаллаг хариуцлага

Бусад төрлөөс ялгаатай нь санхүүгийн хариуцлагыг аж ахуйн нэгжийн бүх ажилтнуудад хамруулах боломжтой. Ийм хариуцлагын хамрах хүрээ нь ажилтны сарын дундаж орлогоор хязгаарлагддаг эсвэл учирсан хохирлыг бүрэн нөхөн төлөх үүргийн хүрээнд тогтоогддог (алдагдсан ашгийг нөхөн төлөхгүй).

Санхүүгийн хариуцлагатай хүнийг томилох тухай тушаалын загвар маягт

Аливаа санхүүгийн хариуцлагыг гэрээгээр (ажилтан эсвэл хамт олонтой дангаар нь байгуулсан) тогтоодог. Ажил олгогч нь санхүүгийн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээ байгуулж болох ажилтны албан тушаалын (ажлын) жагсаалтыг Хөдөлмөрийн яамны 2002 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн 85 тоот тогтоолоор баталсан.Энэ жагсаалтад:

кассчин, бэлэн мөнгөний ажилтан;

ажилтнууд, түүний дотор удирдлагын ажилтнууд, хадгаламжийн үйл ажиллагаа явуулдаг гэх мэт.

Байгууллагын дарга, тэдгээрийн орлогч нар, ерөнхий нягтлан бодогч нар хөдөлмөрийн гэрээнд заасан заалтуудыг бүрэн санхүүгийн хариуцлага хүлээх боломжтой.

Санхүүгийн хариуцлагатай хүмүүст зориулсан захиалгын загвар

Ажилтны санхүүгийн хариуцлага гэдэг нь түүний гэм буруутай үйлдлээс (эсвэл эс үйлдлээс) үүдэн байгууллагад учруулсан хохирлыг ажил олгогчид нөхөн төлөх үүргийг хэлнэ.

Материаллаг хариуцлагыг дараахь тохиолдолд ажилтанд бүрэн хэмжээгээр ногдуулна.

бичгээр байгуулсан гэрээ, нэг удаагийн баримт бичгийн үндсэн дээр хүлээн авсан үнэт зүйлсийн хомсдол;

санаатай хохирол учруулах;

согтуугаар хор хөнөөл учруулах;

шүүхийн болон холбогдох төрийн байгууллагын шийтгэх тогтоолоор тогтоосон гэмт хэрэг, захиргааны зөрчил үйлдсэн;

нууц мэдээллийг задруулах;

ажлын үүргээ гүйцэтгэх явцад бус хохирол учруулах (ажлын цаг дууссаны дараа).

Энэ нь ажилтан буруутай үйлдлийнхээ төлөө ажлаасаа халагдсан эсвэл шоронд орсон ч түүнд учруулсан хохирлоо ажил олгогчид нөхөн төлөх шаардлагатай болно гэсэн үг юм.

Ажил олгогч нь тодорхой ажилтны хохирлыг нөхөн төлөхөөс өмнө учирсан хохирлын хэмжээг тогтоох зорилгоор хяналт шалгалтыг зохион байгуулж, явуулах үүрэгтэй. Ажил олгогч ийм шалгалт хийх тусгай комисс байгуулах ёстой юу? Энэ үеэр болсон үйл явдлын талаар буруутай ажилтнаас бичгээр тайлбар авах шаардлагатай. Тайлбар өгөхөөс татгалзсан эсвэл зайлсхийсэн тохиолдолд комисс чөлөөт хэлбэрээр тайлан гаргах ёстой. Эдгээр баримт бичиггүйгээр хохирлыг барагдуулах боломжгүй юм.

Хариуцлагатай хүн томилсон тушаалыг хэрхэн бичих вэ

Хариуцлагын гэрээг хоёр хувь үйлдэх.

Хариуцагчдыг томилох тушаалын төсөл боловсруулах.

Захирамжийн төслийг хуульчидтай уялдуулах нь зүйтэй.

Ерөнхий захирлын тушаалд гарын үсэг зурна.

Ажилтныг гарын үсгийн эсрэг тушаалтай танилцуул.

Хувь хүний ​​санхүүгийн бүрэн хариуцлагын тухай гэрээний стандарт төсөл

Дараахь шалтгааны улмаас хохирол учирсан бол ажилтанд санхүүгийн хариуцлага хүлээлгэх боломжгүй.

давагдашгүй хүчин зүйл (байгалийн үйл ажиллагаа);

байгалийн эрсдэл (үйлдвэрлэл байгаа нь бэлэн бүтээгдэхүүний борлуулалтыг баталгаажуулдаггүй);

хэрэгцээ эсвэл хамгаалалт (жишээлбэл, халдлагад өртөх үед хаалгыг бэхлэхийн тулд ширээ эвдэх);

ажил олгогчийн буруугаас үл хөдлөх хөрөнгийг хадгалах зохисгүй нөхцөл (бүтээгдэхүүнийг эвдэрсэн хөргөгчинд хадгалсан).

Нэмж дурдахад, ажил олгогч нь гэм буруутай ажилтны хохирлыг барагдуулахаас бүрэн буюу хэсэгчлэн татгалзах эрхтэй (). Хохирлыг нөхөн төлөхөөс татгалзах журам, нөхцлийг ажил олгогчийн гэрээ эсвэл бусад зохицуулалтын баримт бичгээр тодорхойлох ёстой. Байгууллагын дүрэм.

Баримт бичигт өөрчлөлт оруулах

Нэг ажилтныг ажлаас халах, өөр ажилтнаар солих тохиолдолд ажил олгогч нь санхүүгийн хариуцлага хүлээсэн хүнийг өөрчлөх тухай баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

Санхүүгийн хариуцлагатай хүнийг солих тушаалын жишээ

Гэсэн хэдий ч энэ нь бүгд биш юм. Хариуцлагатай хүмүүсийг солихдоо ажил олгогчид нэг чухал баримт бичиг, тухайлбал бараа материалыг хадгалахад хүлээн авах, шилжүүлэх акт гаргахаа мартдаг. Энэ баримт бичгийг бөглөхгүй бол цаашид дутагдал илэрсэн тохиолдолд буруутай этгээдийн гэм бурууг нотлох боломжгүй болно.

Компанийн ажлыг зохион байгуулахдаа зарим ажилчдад тодорхой үйл явцыг хянах үүрэгтэй. Тухайлбал, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, галын аюулгүй байдал гэх мэт шаардлагыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих эрхийг тэдэнд өгсөн бөгөөд хэрэв ажилтан хариуцлагатай хүн болвол түүнийг томилох тухай тушаал гаргана.

Энэ нийтлэлд татаж авахад хэрэгтэй жишээ баримт бичиг байна

Хариуцлагатай хүмүүсийг томилох тушаалын жишээ

Компани нь хөдөлмөрийн зохион байгуулалт зэрэг олон шаардлагыг биелүүлэх шаардлагатай. Тэрээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, зохицуулалтын байгууллагуудын тушаал гэх мэтийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Үүнээс гадна дотоод үйл явцын хяналтыг хангах шаардлагатай бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн өөрийн ашиг сонирхолд нийцдэг. Удирдлага зөвшөөрч байна дотоод үйлдлүүдкомпанийн тодорхой хэсгийн ажлын талаар, тухайн бүсийг аль ажилтан хариуцаж байгааг заана. Хариуцлагатай хүнийг томилохыг тушаалаар дэмжинэ. Жишээлбэл, компани дараахь зүйлийг хариуцах хүмүүсийг сонгодог.

• хөдөлмөр хамгаалал;
• ажилчид, үйлчлүүлэгчид, гүйцэтгэгчдийн хувийн мэдээлэлтэй ажиллах;
• галын аюулгүй байдлыг дагаж мөрдөх;
• ажилчидтай хийсэн тооцоо;
• худалдааны нууцын дэглэмийг дагаж мөрдөх;
• боловсон хүчний баримт бичгийг хөтлөх - цагийн хуудас, ажлын дэвтэр гэх мэт;
• компанийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдал.

Хариуцсан хүнийг сонгох, томилох нь актад заасан журмаар явагддаг боловч бүх тохиолдолд эрх мэдлийг шилжүүлэх тушаал шаардлагатай болно.

Тэгэхээр хэрэгжилтэд хяналт тавих ажилтан хөдөлмөр хамгааллын шаардлага, компанид ийм хэлтэс, орон тооны мэргэжилтэн байхгүй бол томилогддог. Эдгээр чиг үүргийг байгууллагын дарга хариуцаж болох боловч ихэвчлэн эрх мэдлийг өөр ажилтанд шилжүүлдэг. Хэрэв компани нь 50-иас дээш ажилтантай бол тусгай үйлчилгээг зохион байгуулах эсвэл аюулгүй байдлын мэргэжилтний орон тоог орон тооны хүснэгтэд нэмэх шаардлагатай болно.

Өөр нэг сонголт бол дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих хүнийг сонгох явдал юм ажилчдын талаарх мэдээллийг боловсруулах. Баримт бичигт энэ хүн энэ чиглэлээр хяналтын үүрэг хүлээдэг болохыг харуулж байна. Нэмж дурдахад, хэрэв хариуцсан хүн түр хугацаагаар байхгүй бол (жишээлбэл, өвчний чөлөө эсвэл амралтаар) хяналт тавих үүрэгтэй ажилтны нэрийг оруулж болно. Үйлчлүүлэгч эсвэл эсрэг талын мэдээллийн боловсруулалтыг хянахын тулд өөр хариуцах хүнийг томилох нь дээр - энэ тохиолдолд тавигдах шаардлага арай өргөн байна.

Ийм баримт бичиг шаардлагатай үед өөр нэг жишээ бол сонгох явдал юм санхүүгийн хариуцлагатай. Компанид ийм хүмүүс нь ерөнхий захирал, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнууд, түүнчлэн материаллаг хөрөнгөтэй ажилладаг ажилтнууд юм. Тэд компанийн хөрөнгө болон бусад эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангаж, эд хөрөнгийн хөдөлгөөн, үйл ажиллагаанд хяналт тавьдаг. Шаардлагатай тохиолдолд эдгээр ажилчдаас өөр хэн нэгнийг хариуцагчаар сонгох эрхтэй.

Уг тушаалд хариуцлагатай хүнийг томилох зорилгоо тусгасан

Захиалга ямар байх ёстой гэсэн тусгай шаардлага хуульд байхгүй. Үүнийг чөлөөт хэлбэрээр эмхэтгэсэн. Компани нь өөрийн стандарт хувилбаруудыг боловсруулж, шаардлагатай үед нэг эсвэл өөр загварыг ашиглах боломжтой. Хариуцсан хүний ​​тушаалд дараахь зүйлийг заана.

1. Даалгаврыг гүйцэтгэх ажилтныг сонгосон компанийн бүтэн нэр. Заримдаа таних кодыг бас бичдэг.
2. Баримт бичгийн гарчиг нь энэ тушаалын тухай юм. Тухайлбал, компанийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хариуцах хүнийг томилох тухай. Үүнээс гадна тэд баримт бичгийн дугаарыг тавьдаг.
3. Нийтэлсэн газар, огноо. Жишээ нь: "Ноён. Москва, 2018.03.05.”
4. Ажилтан гүйцэтгэх ёстой үүрэг. Баримт бичгийн агуулга нь түүнийг нийтлэх зорилгоос хамаарна. Тухайлбал: "Компанийн нэр, эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангах, түүний ашиглалт, хөдөлгөөнд тавих хяналтыг хангах зорилгоор (ажилтны овог нэр, албан тушаалыг) санхүүгийн хариуцлагатай хүнээр томилохыг үүрэг болгосугай." "Би тушааж байна" гэсэн үг байх ёстой. Хэрэв менежер даалгаврын хяналтыг өөртөө үлдээвэл үүнийг текстэд тэмдэглэсэн болно.

Хариуцагчийг томилох тушаалд менежерийн албан тушаал, овог нэр, гарын үсгийг тусгасан байх ёстой. Үүнээс гадна томилогдсон хүн гарын үсэг зурах нь зайлшгүй юм. Тэд түүний албан тушаал, бүтэн нэрийг тэмдэглэж, тушаалтай танилцсан огноог зааж өгдөг. Мөн компанийн тамга дарсан байна.

Захиалгын дугаар

« » 201

"Хариуцлагын тухай

үл эвдэх туршилтын хувьд"

Байгууламжид гагнасан холбоосыг үл эвдэх туршилт хийх ажилтай холбогдуулан: ""

БИ ЗАХИАЛАХ:

1. Үл эвдэх туршилтыг хариуцахаар PIL-ийн дарга И.И.Ивановыг, түүний эзгүйд үл эвдэх туршилтын инженер С.С.Сидоровыг томилно.
2. Гагнасан холболтыг үл эвдэх туршилтын явцад хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн болон цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөхийг хариуцах ПИЛ-ийн дарга И.И.Ивановыг, түүний эзгүйд согог илрүүлэх инженер С.С.Сидоровыг томилно.

Найруулагч Д.Д. Захирлууд

Захиалгын дугаар

« » 201

"Хариуцлагатай хүмүүсийн тухай

үйлдвэрлэлийн зориулалттай

гагнуур, угсралтын ажил"

Талбай дээрх гагнуур, угсралтын ажилтай холбогдуулан: " "

БИ ЗАХИАЛАХ:

Ажил байхгүй үед продюсер Иванов И.И.:

1. Барилга угсралтын ажлын мастер С.С.Сидоровыг гагнуур, угсралтын ажлыг хариуцан гүйцэтгэнэ.
2. Барилга угсралтын ажлын мастер С.С.Сидоровыг гагнуур, угсралтын ажлын явцад хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн болон цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх үүрэгтэйгээр томилно.

Найруулагч Д.Д. Захирлууд

Захиалгын дугаар

"" 201

Хариуцсан хүмүүсийг томилох тухай

MN хамгаалалтын бүсэд ажил гүйцэтгэхэд

MN хамгаалалтын бүсэд хийгдсэн ажилтай холбогдуулан

БИ ЗАХИАЛАХ:

1. МН хамгаалалтын бүсийн барилга угсралтын ажлыг хариуцан гүйцэтгэгч И.И.Ивановыг томилсугай.
2. МН хамгаалалтын бүсэд хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн болон цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх, одоо байгаа харилцаа холбооны аюулгүй байдал, өндөр эрсдэлтэй ажлын гүйцэтгэлийг хариуцах үүрэг гүйцэтгэгч И.И.Ивановыг томилох.
3. Ажлын гүйцэтгэгч Иванов И.И. MN хамгаалалтын бүсэд газар шорооны ажлыг хариуцна.
4. Ажлын гүйцэтгэгч Иванов И.И. MN хамгаалалтын бүсэд өргөх механизмтай ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг хариуцна.

Найруулагч Д.Д. Захирлууд

Захиалгын дугаар _____

"___" ___________ 201 он

"Хариуцлагатай хүмүүсийн тухай

амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдэд"

Нийслэлд төлөвлөсөн ажлын хэмжээг хэрэгжүүлэх, амралтын өдрүүд болон амралтын өдрүүдэд хийгдэж буй ажилд хяналт тавих зорилгоор: ""

БИ ЗАХИАЛАХ:

1. И.И.Ивановыг, түүний эзгүйд С.С.Сидоровыг ажлын аюулгүй гүйцэтгэлийг хариуцан томил.
2. Ажил гүйцэтгэх явцад хөдөлмөр хамгаалал, гал түймэр, үйлдвэрлэлийн болон цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх, одоо байгаа харилцаа холбооны аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэй И.И.Ивановыг, түүний эзгүйд С.С.Сидоровыг томилно.
3. хүртэлх хугацаанд хэсгийн даргын үүрэг гүйцэтгэгч И.И.Ивановыг хариуцлагатай жижүүрээр, түүний эзгүйд С.С.Сидоровыг томилов.

Найруулагч Д.Д. Захирлууд

ЗАХИАЛАХ №

"___" ___________ 201 он

“Хариуцлагатай хүмүүсийг томилох тухай”

БИ ЗАХИАЛАХ:

Гал унтраах хэрэгслийг олж авах, хадгалах, хянах ажлыг МТС-ийн инженер И.И.Иванов, түүний эзгүйд агуулахын ажилтан С.С.

Найруулагч Д.Д. Захирлууд

Захиалгын дугаар

"" 201

« галын аюулгүй байдлын тухай»

Талбай дээр хийгдсэн ажилтай холбогдуулан: ""

БИ ЗАХИАЛАХ:

1. Барилгын талбайн гал түймрийн нөхцөлийг хариуцах талбайн менежер И.И.
2. Ажилчдын дундаас гал командыг бий болгох:

1. Гал командын бүрэлдэхүүнд дараах барилгын машинуудыг томилно.

Найруулагч Д.Д. Захирлууд

Захиалгын дугаар _____

"___" ___________ 201 он

"Байгаль орчныг хамгаалах тухай"

"Агаар мандлын агаарыг хамгаалах тухай"

Байгууламжийн ажилтай холбогдуулан: "" 1998 оны 6-р сарын 24-ний өдрийн 89-FZ "Байгаль орчныг хамгаалах тухай" Холбооны хуулийн 2006 оны 6-р сарын 3-ны өдрийн 74-р Холбооны хуулийн үндсэн дээр. FZ, "Байгаль орчныг хамгаалах тухай" 01/10/2002 оны 7-FZ тоот Холбооны хуулийн 67 дугаар зүйлд заасан шаардлагын дагуу "Байгаль орчныг хамгаалах тухай, 1999 оны 5-р сарын 4-ний өдрийн 96-FZ-ийн 25-р зүйл" Холбооны хуулийн "Агаар мандлын хамгаалалтын тухай" агаар” болон ОХУ-ын 2001.10.25-ны өдрийн “Газрын тухай хууль” 73 дугаар зүйл. "Үйлдвэрлэлийн байгаль орчны хяналтыг зохион байгуулах тухай 136-ФЗ"

БИ ЗАХИАЛАХ:

1. Байгууламжид үйлдвэрлэлийн байгаль орчны хяналтын үйлчилгээг бий болгох.

1. Аж үйлдвэрийн байгаль орчны хяналтын албаны менежментийг байгаль орчны инженер Иванов И.И.
2. Үйлдвэрлэлийн байгаль орчны хяналтын тодорхой чиглэлийг хариуцах хүмүүсийг томилно.

• Үйлдвэрлэлийн байгаль орчны хяналтын чиглэлээрх үйл ажиллагааны ерөнхий асуудал, зохицуулалт - байгаль орчны инженер Иванов И.И.
• Агаар мандлын агаарыг хамгаалах үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчны инженер Иванов И.И.
• Гадаргын болон гүний усны хамгаалалтын үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчныг хамгаалах инженер Иванов И.И.
• Газар хамгаалах үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчны инженер Иванов И.И.
• Хог хаягдлын менежментийн үйл ажиллагааны үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчны инженер Иванов И.И.
• Зэрлэг амьтан, түүний амьдрах орчныг хамгаалах үйлдвэрлэлийн хяналт - байгаль орчныг хамгаалах инженер Иванов И.И.

Найруулагч Д.Д. Захирлууд