Ажлын хянагчдад зориулсан жишээ анкет Шалгалтын хянагчийн анкетийн жишээ

Та ажил хайж байна уу эсвэл хайхаар төлөвлөж байна уу?

Чанарын хяналтын менежерийн албан тушаалд (туршлагатай мэргэжилтэн эсвэл ажлын туршлагагүй шинээр ирсэн хүн) анкет бөглөх бидний жишээ танд тусална. Чадварлаг анкет нь ажилд орох магадлалыг ихээхэн нэмэгдүүлэх болно.

QCD хянагчийн анкетийн загварыг хоёр төрлөөр авах боломжтой

• Туршлагатай мэргэжилтнүүдэд зориулав.
• Туршлагагүй хүмүүст зориулав.

Загварын давуу тал

1) Ярилцлагад байнга урилга.Бид аль хэдийн олон хүмүүст "борлуулалт", хүчтэй анкет үүсгэх, юу нь болж, юу нь болохгүй байгааг ойлгоход тусалсан. Чанарын хяналтын байцаагчийн энэхүү загвар анкетыг практикт туршиж үзсэн.

2) Стандарт формат.Хүний нөөцийн менежер, захирал бүр өөрийн анкет дотроос шаардлагатай мэдээллийг шууд олох болно. Энэ бол энгийн.

3) Авсаархан байдал. Хэрэв та хэн нэгэнд таны ажлын туршлагын 4 хуудас хэрэгтэй гэж бодож байгаа бол та гүн андуурч байна. Хүний нөөцийн менежерүүд бүх зүйл ойлгомжтой, тохиромжтой, энгийн байхад дуртай байдаг. Манай дээж бол чанарын хяналтын байцаагчийн ажлын анкетыг зөв бүрдүүлэх жишээ юм.

4) Дээд талд байгаа чухал зүйлүүд.Ажил олгогчийн хувьд чухал зүйл бол хамгийн дээд хэсэгт байрлах бөгөөд боловсон хүчний сонголтод оролцдог хүмүүсийн анхаарлыг шууд татах болно. Энэ нь таныг бусад нэр дэвшигчдээс давуу талтай болгоно.

5) Анкетыг сул орон тооноос хамааран өөрчилж болно.Сайн ажил олохын тулд хамгийн үр дүнтэй арга бол сул орон тоо бүрт өөрийн анкетыг бага зэрэг өөрчлөх явдал юм. Энэ нь маш энгийн - чанарын хяналтын байцаагчийн анкетыг хэрхэн бичих талаар манай дээжийг татаж аваад ашиглаарай. Энэ нь танд нэн даруй өөрчлөлт хийх боломжийг олгоно.

Чанарын хяналтын менежерийн анкетийн жишээг татаж авах бол доорх холбоос дээр дарна уу.

Үйлдвэрлэлийн технологийн зөрчлийг цаг тухайд нь илрүүлэх зорилгоор үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжүүдэд техникийн хяналтын алба (ЧХД) байдаг. Чанарын хяналтын байцаагч нь бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд гарсан согогийг илрүүлэх, бүтээгдэхүүний стандарт, ГОСТ-д нийцэж байгаа эсэхийг шалгах үүрэгтэй. Хяналтыг нүдээр эсвэл багаж хэрэгслийг ашиглан гүйцэтгэдэг.

Вика Орос-Японы машин буддаг компанийн чанарын албанд ажилладаг. Үйлдвэрлэлийн ажлын өдөр 7:15 цагт эхэлдэг, Вика өглөө 8 цагт ажил дээрээ байх ёстой (бага зэрэг эрт, гэхдээ ядаж 16:15 цагт гэртээ харьж болно). Ойролцоогоор 8:15 цагт өдөр тутмын төлөвлөлтийн хурал болдог - чанарын хэлтэс бүхэлдээ (20 хүн) цуглардаг. 15 минутын дотор дарга даалгавраа тарааж, одоогийн асуудлыг хэлэлцдэг.

Хэрэв ажлын өдрийн эхлэл ижил байвал бусад өдөр өөр өөр болно. Будаг, праймерын чанарыг шалгах, будгийн өнгийг шалгах, нийлүүлэгчидтэй ирээдүйн захиалгыг хэлэлцэх (жишээлбэл, өнгийг зохицуулах), тайлан гаргах (заримдаа энэ нь олон цаг шаардагддаг), багаж хэрэгслийг тохируулах (ихэвчлэн сар бүр хийдэг) болон бусад ажлуудад зарцуулж болно. .

Ажлын газрууд

Үйлдвэрлэлийн бүх аж ахуйн нэгжүүдэд чанарын хяналтын байцаагчийн албан тушаал шаардлагатай. Бүтээгдэхүүн бүрийг худалдаанд гаргахын өмнө чанарын хяналтад хамрагдах ёстой.

Мэргэжлийн түүх

Чанарын хяналтын байцаагчийн мэргэжил нь Сэмюэл Колтын үйлдвэрүүдэд зэвсгийн үйлдвэрлэлийг үлгэр жишээ болгосон Генри Леландын ачаар бий болсон гэж хэлж болно. "Нарийвчлалын мастер" нь "нэвчих калибр" гэсэн ойлголтыг хэрэглээнд нэвтрүүлсэн бөгөөд түүхэнд анх удаа стандартад нийцэхгүй байгаа тул гаднах тохиромжтой бүрхүүлээс татгалзаж эхлэв. Түүний уриа: "Уран урлал бол итгэл үнэмшил, үнэн зөв бол хууль" гэсэн уриаг дэлхийн хамгийн амжилттай үйлдвэрлэгчид дагаж мөрддөг.

Чанарын хяналтын байцаагчийн үүрэг хариуцлага

Чанарын хяналтын байцаагчийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

• Бэлэн бүтээгдэхүүний гаралтын хяналт.
• Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний бодит параметрүүдийг техникийн баримт бичиг, зураг төсөл, ГОСТ-д заасан жишиг үзүүлэлтээр баталгаажуулах.
• Дагалдах бичиг баримтыг бэлтгэх - гэрчилгээ, согогтой мэдэгдэл, чанарын гэрчилгээ.
• Ашигласан түүхий эдийн чанарыг шалгах.
• Технологийн зөрчил, согогийн шалтгааныг тодорхойлох.
• Үйлдвэрлэлийг шинэчлэх санааг сурталчлах.

Заримдаа чанарын хяналтын байцаагчийн чиг үүрэг нь гомдолтой ажиллах (хэрэглэгчийн гомдол) байж болно.

Чанарын хяналтын байцаагчид тавигдах шаардлага

Чанарын хяналтын байцаагчид тавигдах үндсэн шаардлага нь дараах байдалтай байна.

• Техникийн дунд эсвэл дээд боловсролтой.
• 1 жилээс эхлэн ажилласан туршлагатай.
• Үйлдвэрлэлийн технологи, ГОСТ стандартын талаархи мэдлэг.
• Зураг, дизайны баримт бичгийг унших чадвартай.
• Хяналт, хэмжих хэрэгсэлтэй ажиллах ур чадвар.
• Нарийвчилсан зүйлд анхаарлаа хандуулах.

Заримдаа мэргэжилтэн нь сайн алсын хараа, хөдөлгөөнийг маш сайн зохицуулах, түүнчлэн нэмэлт боловсрол (үйлдвэрлэлийн онцлогоос хамаарч) шаарддаг.

Үргэлжлүүлэх жишээ

Хэрхэн чанарын хяналтын байцаагч болох вэ

Чанарын хяналтын байцаагч болохын тулд дунд техникийн болон дээд мэргэжлийн боловсрол эзэмшихэд хангалттай. Үйлдвэрлэлийн процессын талаархи мэдлэг нь бас зайлшгүй шаардлагатай, учир нь Мэргэжилтэн нь технологич, дизайнер, гар урчууд, үйлдвэрлэлийн хэлтсийн дарга, борлуулалтын хэлтэстэй харилцдаг. Үйлдвэрлэлийн талаархи мэдлэг нь ихэвчлэн технологич эсвэл техникийн хяналтын хянагчаар ажиллаж байсан туршлагатай байдаг.

Чанарын хяналтын хянагч Цалин

Чанарын хяналтын байцаагчийн цалин 25,000-аас 45,000 рубль хооронд хэлбэлздэг. Ажил мэргэжлийн шат ахих тусам таны цалин мэдэгдэхүйц нэмэгддэг. Хяналтын мастер нь 65,000 хүртэл рубль, цехийн хяналтын албаны дарга 85,000 хүртэл цалин авах боломжтой чанарын хяналтын байцаагчийн дундаж цалин 30,000 рубль байна.

Хаана сургалтанд хамрагдах вэ

Дээд боловсролоос гадна зах зээл дээр ихэвчлэн долоо хоногоос нэг жил хүртэл үргэлжилдэг хэд хэдэн богино хугацааны сургалтууд байдаг.

Мэргэжлийн боловсролын "IPO" хүрээлэн нь диплом, улсын гэрчилгээ авах "" (256, 512, 1024 академик цагийн сонголттой) чиглэлээр зайны сургалтанд хамрагдахыг урьж байна. Бид 200 шахам хотоос 8000 гаруй төгсөгчийг бэлтгэсэн. Та гадны сургалтанд хамрагдаж хүүгүй төлбөр авах боломжтой.

Сул орон тооны хянагчийн анкет

Өнөөдөр хяналтын байцаагчийн сул ажлын байрыг нийтэлсэн бүх ажил олгогчид нэр дэвшигчтэй илүү дэлгэрэнгүй танилцахын тулд анкет илгээхийг шаарддаг. Өнөөдөр хяналтын хянагчийн анкет үүсгэж, Job 7 Moscow вэбсайт дээр байрлуулах нь тохиромжтой. Москва дахь хяналтын хянагчийн хамгийн сүүлийн үеийн сул орон тоог сонирхож буй бүх ажил хайгчид онлайнаар анкет үүсгэж, Москвагийн Job 7 вэбсайтад байршуулах эсвэл таны сонирхсон ажлын байрыг ажил олгогч руу илгээх боломжтой. Ажил олгогчид Москва дахь хяналт шалгалтын хянагчийн анкетыг бие даан хайж олох, дуртай нэр дэвшигчээ сонгох, эсвэл өргөдөл гаргагчдаас шалгалтын хянагч руу илгээсэн анкетийн талаарх мэдэгдлийг хувийн дансандаа хүлээн авах боломжтой.

хянан шалгах хянагч - Москвад үргэлжлүүлэх

Өнөөдөр ажил хайх сайт Job 7 Moscow нь зохих цалинтай шууд ажил олгогчдын шинэ сул ажлын байруудыг санал болгож байна. Тохиромжтой болгохын тулд ажил хайгчид дараахь зүйлийг хийх боломжтой: мэргэжлээр сул орон тоо хайх, ээлжийн ажил, туршлагагүй ажил, оюутнуудад зориулсан сул орон тоо, тодорхой ажил олгогчийн (компанийн) сул ажлын байр сонгох, онлайн анкет бэлтгэх. Ажил олгогчид ажил горилогчдыг бие даан хайхын тулд сул ажлын байрыг нийтэлж, анкет мэдээллийн санг үзэх боломжтой. Москва дахь 7-р ажил бол шинэхэн сул орон тоо, Москва дахь хяналтын хянагчийн анкетуудын асар том мэдээллийн сан, хүн бүрт зориулсан ажил юм.

Санхүүгийн хянагч нь өөр өөр түвшний хариуцлагатай хүмүүс байдаг тул анкет нь илүү тодорхой байх ёстой: чиг үүргийн талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан, харьяа албан тушаалтны байгаа байдал, тоо, түүнчлэн тэдний статусыг тусгасан болно (хэрэв өргөдөл гаргагчийн намтар нь түүнийг захирагдаж байсан гэж заасан бол). санхүүгийн хоёр аналитикийн хувьд энэ нь маш ноцтой сонсогдож байна).

Мэргэжилтэй холбоотой

Барууны компанийн сонгодог бүтцэд санхүүгийн хянагч нь ихэвчлэн санхүүгийн захиралд тайлагнадаг. Энэ нь төсөв боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх, янз бүрийн түвшинд тайлагнах, удирдлага, хяналт, ERP системийг хэрэгжүүлэхэд оролцох зэрэг нэлээд өндөр санхүүгийн чиг үүрэг юм. Хэрэв санхүүгийн захирал нь менежерийн шинж чанартай бол санхүүгийн хянагч нь санхүүгийн бүх үйл ажиллагааг хариуцдаг. Заримдаа компаниудад тусдаа ажилтан төсөв, төлөвлөлтийг хариуцдаг бөгөөд дараа нь санхүүгийн хянагч илүү удирдлагын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Томоохон FMCG компаниудын бага санхүүчдийг санхүүгийн хянагч гэж нэрлэж болно. Ийм санхүүч нь тухайн байгууллагын зөвхөн нэг брэндийг удирдаж чаддаг. Хэрэв тэр бүх брэндийг хариуцдаг бол тэрээр санхүүгийн дэд захирал болно. Өөрөөр хэлбэл, санхүүгийн хянагчийн албан тушаалыг бөглөх нь өөр байж болох тул ийм мэргэжилтний хариуцлагын түвшинг анкет дээр илэрхийлэхэд нэлээд хэцүү байдаг.

Зорилго/хүссэн байр сууриа үргэлжлүүлэх

Анкет дахь хүссэн байр сууриа тодорхой бөгөөд товч тусгасан байх ёстой. Эсвэл санхүүгийн хянагчийн албан тушаалд өргөдөл гаргагч нь "Санхүүгийн нэг эсвэл хоёр дахь чиг үүргийг гүйцэтгэх" гэсэн зорилго тавьж болно. Зарим тохиолдолд нэр дэвшигчид гадаадын санхүүгийн захиралд тайлагнадаг хянагч болохыг хүсч байгаагаа илэрхийлдэг. (энэ нь ихэнхдээ тэд гадаадад байгаа даргынхаа оронд ажиллах магадлалтай гэсэн үг юм). Зорилгодоо "өмнө олж авсан бүх ур чадвараа ашиглах, боломжоо нээхэд туслах санхүүгийн байр суурь эзэлнэ" гэх мэтээр зааж өгсөн нь буруу бөгөөд энэ нь нэр дэвшигч өөрөө юу хүсч байгаагаа, юу хийж чадахаа мэдэхгүй байгааг харуулж байна.

Боловсрол

Санхүүгийн хянагчийн албан тушаалд нэр дэвшигчийн боловсрол нь эдийн засгийн чиглэлээр мэргэшсэн байх ёстой. "Нэмэлт боловсрол" гэсэн баганад өргөдөл гаргагчид ихэвчлэн "Их Дөрвөн" компаниас ирсэн ACCA-ийн баримт бичгүүдийг заадаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь "Нягтлан бодох бүртгэлийн маш цаас" юм. Ихэвчлэн гадаад ажил олгогчид менежменттэй холбоотой CIMA эсвэл CFM-ийн баримт бичгийг давсан нэр дэвшигчдийг илүү их хүсдэг.

туршлага

Дөрвөн том компанийн мэргэжилтнүүд санхүүгийн хянагчийн албан тушаалд өргөдөл гаргах нь элбэг байдаг ч тэдний ажилд ороход зарим асуудал гардаг. Big4-т ажилласны дараа бидний хамгийн их шаарддаг зүйл бол "бизнесийн давхарга" юм. Мэдээж 5 жил орчим ажиллаж, менежерийн зэрэгт хүрсэн хүн бол олон төсөлд оролцож, маш үнэ цэнэтэй ур чадвар эзэмшсэн нь тодорхой боловч бодит салбарын хувьд бодит туршлага дутмаг байдаг.

Санхүүгийн хянагчийн хувьд хамгийн тохиромжтой зам: Big4-д (хоёр жил) ажиллаж, дараа нь бодит секторт санхүүгийн шинжилгээний ямар нэгэн функц руу шилжиж, дараа нь санхүүгийн хянагчийн албан тушаалд өргөдөл гаргана.

Таны анкет таны карьерын замыг тодорхой харуулах ёстой бөгөөд энэ нь логик байх ёстой. Жишээлбэл, нягтлан бодох бүртгэлээс санхүү рүү шилжих нь маш хэцүү бөгөөд ерөнхий нягтлан бодогчоор ажиллаж байсан туршлагатай өргөдөл гаргагч нь зэрэглэл, цалингийн түвшинг бууруулахад бэлэн байсан ч үүнийг хийхэд маш хэцүү байх болно. Гэвч хэрэв тэр амжилтанд хүрч, түүний намтар нь логик карьер, мэргэжлийн өсөлтийг харуулсан бол (жишээлбэл, "ерөнхий нягтлан бодогч -> санхүүгийн шинжээч -> бага санхүүгийн хянагч -> санхүүгийн ахлах хянагч) ажилд горилогч ийм нэр дэвшигчийг анхаарч үзэх нь гарцаагүй.

Эсвэл нэг хүн томоохон компанид санхүүгийн шинжээчээр нэлээд удаан ажилласан, дараа нь хэд хэдэн хүнд захирагдаж, шинжилгээний албаны дарга, дараа нь группын санхүүгийн сурвалжлагч болсон (хэрэв бид ярьж байгаа бол). том байгууллага бол энэ нь үнэндээ санхүүгийн дэд захирал юм). Ийм туршлагатай мэргэжилтнүүд санхүүгийн томоохон хянагч эсвэл бүр санхүүгийн захирлын албан тушаалд хурдан орох боломжтой болно.

Заримдаа үйлчлүүлэгчид Санхүү хариуцсан захирал байсан хүмүүсийг санхүүгийн хянагчийн албан тушаалд нэр дэвшүүлэхгүй байхыг хүсдэг. Хэдийгээр зарчмын хувьд санхүүгийн захирлын албан тушаалаас жижиг байгууллагаас томоохон компанид санхүүгийн хянагч хүртэл шууд зам байдаг. Гэсэн хэдий ч зарим ажил олгогчид ийм нэр дэвшигчид маш том амбицтай гэж үздэг.

Функциональ үүрэг хариуцлага

Ажилд зуучлагч нар анкет дээр анхаарлаа хандуулахын тулд мэргэжилтний өмнөх ажлын байранд гүйцэтгэж байсан бүх функциональ хариуцлагыг маш тодорхой жагсаах шаардлагатай. Хэрэв тэр ERP системийг хэрэгжүүлэхэд оролцсон бол ажил олгогчид өргөдөл гаргагчийн хариуцлага хэр өндөр байгааг үнэлэхийн тулд энэ талаар бүх нарийн ширийн зүйлийг (аль нэгжийг хэрэгжүүлсэн, тэр үйл явцыг хэрхэн оновчтой болгосон гэх мэт) бичих ёстой. сул орон тоо байсан.

Зарчмын хувьд нэр дэвшигчдийн чиг үүргийн жагсаалт ижил төстэй боловч хэрэв хүн компанид ердөө 3 сар ажиллаж, төсөв, түүний гүйцэтгэлийн хариуцлагын талаар бичсэн эсвэл том багийг удирдах тухай бичсэн бол энэ нь ноцтой биш юм.

Туршлага багатай өндөр албан тушаалд ажиллаж байгаад намтар нь маш мууддаг. Хэрэв нэр дэвшигч ажлын гараагаа тэр даруй ерөнхий нягтлан бодогчийн албан тушаалаас эхлүүлж эсвэл санхүүгийн шинжээчээр ажилласны дараа санхүүгийн захирал эсвэл гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд шилжсэн бол энэ нь маш хачирхалтай харагдаж байна. Ийм анкет нь боломжит ажил олгогчдыг айлгах магадлалтай.

Ажлаасаа удаан завсарлага авах нь таны анкетыг сүйтгэдэг. Жишээлбэл, хүн хоёр жил сурахаар явахад буцаж ирээд дахин томоохон компанид ажилд орохыг хүсдэг. Хэрэв нэмэлт боловсролын төлбөрийг тухайн байгууллага төлсөн бол намтар нь тухайн компанид ажиллаж байхдаа MBA зэрэг хамгаалсан болохыг харуулж болно. Гэхдээ хэрэв мэргэжилтэн ажлаа орхиж, суралцахаар явбал Оросын ажил олгогч түүнийг энэ хэдэн жилийн турш юу ч хийгээгүй гэж үзэх магадлалтай. Өргөдөл гаргагч өмнө нь маш сайн туршлагатай байсан ч элсүүлэгчид түүнийг зарахад маш хэцүү байх болно.

Санхүүгийн хянагч нар нь өөр өөр түвшний хариуцлагатай хүмүүс байдаг тул анкет нь илүү тодорхой байх ёстой: чиг үүргийн талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан, харьяа албан тушаалтны байгаа байдал, тоо, түүнчлэн тэдний статусыг тусгасан болно (хэрэв өргөдөл гаргагчийн намтар нь түүнийг захирагдаж байсан гэж заасан бол). санхүүгийн хоёр аналитикийн хувьд энэ нь маш ноцтой сонсогдож байна). Хэрэв нэр дэвшигч нь тийм ч өндөр албан тушаал хашиж байгаагүй бол компанийн бүтцэд ямар байр эзэлсэн, хэнд шууд тайлагнасныг зааж өгөх ёстой.

Санхүүгийн хянагчийн анкет нь ихэвчлэн нэлээд стандарт харагддаг тул заримдаа тодорхой мэдээлэл дутмаг байдаг тул ажилд зуучлагчид цалингийн хүлээлтээс хамааран нэр дэвшигчийн мэргэшлийн талаар анхны сэтгэгдэл төрүүлдэг. Хэрэв өмнөх албан тушаалд ажиллаж байсан мэргэжилтэн 120-150,000 рубль авсан бол тэр хангалттай өндөр түвшинд ажиллаж байсан бөгөөд энэ үүргийг гүйцэтгэж байсан бөгөөд орлогын түвшин 70,000 рубль ба түүнээс доош байвал энэ нь санхүүгийн шинжээч байж магадгүй юм. компанийн бүтцийг зүгээр л санхүүгийн хянагч гэж нэрлэдэг. Ажил олгогч ямар ч тохиолдолд одоогийн нөхөн төлбөрийн багцын талаар асуулт асуух болно, тиймээс энэ мэдээллийг нуухгүй байх нь дээр.

Амжилт/ур чадвар

Эдгээр зүйлд ажил олгогчийн анхаарлыг хандуулахын тулд гадаад хэлний мэдлэг, санхүүгийн тусгай хэрэглээ, ERP системийн туршлагыг анкетаа тэмдэглэх нь дээр.

Хувийн шинж чанар

Санхүүгийн хянагчийн албан тушаалд өргөдөл гаргаж буй мэргэжилтэн өөрийн хувийн болон бизнесийн шинж чанаруудыг өөрийн намтартаа бичих шаардлагагүй. Энэ бүхэн ярилцлагын явцад тодорхой болно.

Нэмэлт мэдээлэл

Нэмэлт мэдээллийн хувьд ажилд ороход тусалж болох өгөгдлийг тусгах нь зүйтэй. Онцгой тохиолдолд (жишээлбэл, гадаад овог нэр) нэр дэвшигч нь ОХУ-ын иргэншилтэй эсвэл ОХУ-д ажиллах зөвшөөрөлтэй эсэхийг зааж өгч болно. Жолооны үнэмлэх, Шенгений нээлттэй виз гэх мэт мэдээллээр анкетаа хэт ачаалж болохгүй.

Хэрэв мэргэжилтэн бүртгэлгүй хэсэг хугацаанд ажилласан бөгөөд түүний ажлын дэвтэрт энэ тухай тэмдэглэл байхгүй бол түүний намтар дээр хэн түүнд зөвлөмж өгөхийг зааж өгөх нь дээр. Үгүй бол ажил олгогч нь CV-д заасан ажлын туршлагын албан ёсны баталгааг олж чадаагүй тохиолдолд шаардлагагүй хүндрэл гарч болзошгүй.

90-ээд оны дундуур ажиллаж эхэлсэн хүмүүсийн анкет ийм алдаа ихтэй байдаг. Өөрийнхөө тухай үнэнийг хэлэх нь дээр!

2013 оны 2-р сарын 6-ны өдрийн хураангуй

Тусгай дэлгэрэнгүй мэдээллийг ажилд авна

Энэ хүн таны хувийн мэдээлэл, холбоо барих хаягийг авахыг хүсч байна, эс тэгвээс та сул орон тоонд өргөдөл гаргаж болно.

Энэ шоглоомчин таны тусгай мэдээлэл, харилцагчдыг авахыг хүсч байна. Та түүнтэй https://www.site/resumes/1486242/ хуудаснаас холбогдож болно.

Талбайн мастер, чанарын хяналтын байцаагч, технологич

Бүрэн завгүй, үргэлж завгүй.

Байршил: Одесса

Холбогдох мэдээлэл

Шукач, таны тусгай мэдээллийг хүлээн авсны дараа та түүнд мэдэгдэл илгээх эсвэл харилцагч нэмэх тохиолдолд сул орон тоо зарлах боломжтой.

Досвид роботууд

мастер

nini дагуу 10.2008 оноос хойш (11 хоног 2 сар)
(Металл бүтээгдэхүүн, худалдааны тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэл

Чанарын хяналтын хэлтсийн дарга

2005.03.05-2008.05 хүртэл (3 чулуу 2 сар)
"ЗОНТ" ХК (Одесса), (CNC плазм зүсэх машин үйлдвэрлэх)

Үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн талбайд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, түүний дотор эцсийн бүтээгдэхүүнд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах.

Талбайн хянагч, чанарын хяналтын байцаагч.

1983.09.09-1990.05 (6 өдөр 8 сар)
"Электронмаш" ТББ (цахим бараа, өргөн хэрэглээний барааны үйлдвэрлэл)

бүтээгдэхүүний чанарын хяналтын хэсгийн ахлагч,
талбайд ирж буй эд анги, угсралтын шалгалт
бэлэн бүтээгдэхүүний вандан туршилт
чанарын шинжилгээ

Освита

Одесса үйлдвэрлэлийн автоматжуулалтын коллеж

Өргөх, тээвэрлэх машин, Одесса
Середня тусгай, 11.1979-03.1983 (3 чулуу 4 сар)

Додаткова Освита

• Механик инженерийн хэмжих хэрэгслийн ашиглалтын курс (2006, 10 хоног)
• Хувийн компьютер хэрэглэгчийн курс. (2005, 15 хоног)

Мэргэжлийн болон бусад ур чадвар

• Компьютер ашиглан роботын ур чадвар
  Компьютерийн ур чадвар: MSOffice, AutoCAD-ийн үндэс, интернет, шуудан, харилцааны программууд (Skype)
• Үйлдвэрлэлийн талбайн менежментийн туршлагатай (Өдрөөс 15 хоногийн өмнө)
  
• Механик инженерийн чиглэлээр хэмжих хэрэгсэлтэй ажиллах ур чадвар (Өдрөөс 15 хоногийн өмнө)
  Өгөгдсөн цагт гацсан, використ.

Мэдлэг кино

• Орос хэл - үнэ төлбөргүй
• Украйн - дунд
• Англи - cob

Нэмэлт мэдээлэл

Дүгнэлт
Семернева Ольга Владимировна

Талбайн мастер, хянагч, чанарын хяналтын мастер, технологич.

Одесса хот

Зорилго: Үйлдвэрлэлийн талбайн мастер, чанарын хяналтын байцаагч, талбайн технологич гэсэн албан тушаалд ажилд орох.

Холбогдох мэдээлэл
Имэйл:
Утас. ("холбоо барих мэдээлэл" хэсэгт гайхалтай)

туршлага
Металл бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, нунтаг бүрэх мастер.
Технологич, нунтаг бүрэх шугамын оператор
Механик боловсруулалт, цахилгаан бүтээгдэхүүний хэсгийн хяналтын мастер, чанарын хяналтын байцаагч.

"Металозахист" хувийн аж ахуйн нэгж, Одесса (Металл бүтээгдэхүүн, арилжааны тоног төхөөрөмжийн үйлдвэрлэл).
01.10-аас. 2008 оноос өнөөг хүртэл
Бүтээгдэхүүний нунтаг бүрэх зэрэг сайтын мастер.

"ЗОНТ" ХК (Одесса) (Механик инженер)
2005.03.03-2008.05 хүртэл (3 жил 2 сар)
Аж ахуйн нэгжийн чанарын хяналтын хэлтсийн дарга. Үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн талбайд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, түүний дотор эцсийн бүтээгдэхүүнд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах.

"Электронмаш" ТББ
Талбайн хянагч, чанарын хяналтын байцаагч.
Хариуцлага: хяналтын бүсийн ажлыг зохион байгуулах, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг хянах, түүнчлэн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн технологийг дагаж мөрдөх;

Боловсрол
Одессагийн үйлдвэрлэлийн автоматжуулалтын техникийн сургууль, механик техникч.
Механик инженерчлэлд хэмжих хэрэгслийг ашиглах курсууд
Хувийн компьютер хэрэглэгчийн курс.

Мэргэжлийн ур чадвар
Би ажилчдын багийг (үйлдвэрлэлийн газар) удирдах туршлагатай.
Би үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, механик инженерийн стандарт технологийг мэддэг.
Механик инженерийн чиглэлээр хэмжих хэрэгсэлтэй ажиллах ур чадвар
Компьютерийн ур чадвар: MSOffice, AutoCAD-ийн үндэс, интернет, шуудан, харилцааны программууд (Skype)
-материалын орж ирж буй үзлэг,
-бүтээгдэхүүний чанарын шинжилгээ хийх,
-ЧМШ үйл явцын талаар боловсон хүчинтэй зөвлөлдөх, арга зүйн ажил явуулах
- бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанар, өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлэх стандартчиллын ажлыг зохион байгуулах, хяналт тавих
- зохицуулалтын болон техникийн баримт бичигтэй ажиллах ур чадвар (ГОСТ, TU)
- шинэ технологийн тоног төхөөрөмж боловсруулах, боловсон хүчнийг сургах.

Хэлний ур чадвар
Орос, Украин - чөлөөтэй
Англи хэл - эхлэгч

Нэмэлт мэдээлэл, хувийн шинж чанарууд:
Зорилгодоо хүрэхийн тулд өгөгдсөн даалгаврыг бие даан шийдвэрлэх, нөхцөл байдлыг өөрчлөхөд зохих ёсоор ажиллах чадвартай.
Ухамсартай, анхааралтай, ажилдаа хариуцлагатай ханддаг, би асуудлын голд хурдан орж, ажлын шинэ чиглэлийг хурдан эзэмшдэг.

Хувийн ашиг сонирхол:
Усанд шумбах
Компьютерийн технологи