மனித பொருள் மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாடு. பொருள் மற்றும் உற்பத்திக் கோளம் விளையாட்டு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் உழைப்பு ஆகியவை செயல்பாட்டின் வகைகளாகும்

மனித பொருள் மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாடு. § தொழிலாளர் செயல்பாடு - உழைப்பு என்பது மனித செயல்பாட்டின் ஒரு அடிப்படை வடிவமாகும், இதன் செயல்பாட்டில் அவரது தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய தேவையான பொருள்களின் முழு தொகுப்பும் உருவாக்கப்படுகிறது. - பொருள் உற்பத்தியில் மக்களின் உழைப்பு குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

பொருள் உற்பத்தியில் உழைப்பு § உற்பத்தி, முதலில், பொருள் செல்வத்தை உருவாக்கும் செயல்முறை, சமூகத்தின் வாழ்க்கைக்கு தேவையான நிபந்தனை. - பொருள் உற்பத்தி என்பது பொருட்களின் உற்பத்தி. - அருவமானது யோசனைகளின் உற்பத்தி. § பொருள் உற்பத்தி என்பது மனித உழைப்பு செயல்பாட்டின் செயல்முறையாகும், இதன் விளைவாக மனித தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டு பொருள் பொருட்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன.

உழைப்புச் செயல்பாட்டின் தனித்தன்மைகள் §உழைப்பு என்பது வார்த்தையின் சரியான அர்த்தத்தில் ஒரு நபரின் செயல்பாடு அர்த்தமுள்ளதாக மாறும் போது, ​​அதில் நனவாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கை அடையும்போது எழுகிறது. §உற்பத்திச் செயல்பாட்டில், உழைப்புப் பொருளின் மீது தாக்கம் உள்ளது, அதாவது உருமாற்றத்திற்கு உட்பட்ட பொருட்கள். இந்த நோக்கத்திற்காக, பல்வேறு முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை தொழில்நுட்பங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. §

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் என்பது தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் செயல்திறன் ஆகும், இது ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கு உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களின் அளவு மூலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் நவீன தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்தியதன் விளைவாக, உழைப்பு செயல்முறையின் உள்ளடக்கம் உடல் மற்றும் மன உழைப்பு, சலிப்பான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான உறவை மாற்றுகிறது. மக்கள் பணியின் மிக முக்கியமான அம்சம் என்னவென்றால், பொதுவாக அவர்களின் இலக்குகளை அடைய கூட்டு முயற்சிகள் தேவை. தொழிலாளர் பிரிவு என்பது தொழிலாளர் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்களிடையே தொழில்களின் விநியோகம் மற்றும் ஒதுக்கீடு ஆகும். அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் - கணினிமயமாக்கல், விரிவான ஆட்டோமேஷன், உபகரணங்களின் ஒருங்கிணைப்பு ஆகியவை நிறுவனத்திற்குள் உற்பத்தி செயல்முறைகளை ஒருங்கிணைக்க மற்றும் சமூக அளவில் உழைப்புப் பிரிவின் விரிவாக்கத்திற்கு வழிவகுக்கிறது.

நவீன தொழிலாளி § ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலின் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளைச் செய்வதில் தேர்ச்சி, திறமை மற்றும் திறன் ஆகியவை தொழில்முறை என்று அழைக்கப்படுகின்றன. § நிபுணத்துவம் என்பது பயிற்சி மற்றும் பணி அனுபவத்தின் விளைவாகும். § அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் திறமையான தொழிலாளர்களின் பங்கை அதிகரிக்கிறது, சிறப்பு தொழில்முறை பயிற்சி தேவைப்படுகிறது.

§ தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் உள் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகள் வேலை நேரத்தை உற்பத்தி ரீதியாகப் பயன்படுத்துதல், ஒருவரின் கடமைகளின் மனசாட்சியின் செயல்திறன் மற்றும் உயர் தரமான வேலை ஆகியவை தேவைப்படுகின்றன. இந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது தொழிலாளர் ஒழுக்கம். § தொழில்நுட்பத் தரங்களுடன் கண்டிப்பாக இணங்குவது தொழில்நுட்ப ஒழுக்கம் எனப்படும். § முன்முயற்சி மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவை ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன. சிந்தனையற்ற செயல் செய்பவர் மோசமான தொழிலாளி. மாறாக, முன்முயற்சி என்பது உயர் நிபுணத்துவத்தின் சான்றாகும். § நவீன தொழில்களில் சிறப்புப் பயிற்சியுடன், பணியாளரின் பொது கலாச்சாரம் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கல்களை சுயாதீனமாக தீர்க்கும் திறன் ஆகியவை மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. வேலை கலாச்சாரம் அதன் அறிவியல் அமைப்பில் வெளிப்படுகிறது.

உழைப்பை மனிதமயமாக்குவதில் உள்ள சிக்கல்கள் § அமெரிக்க பொறியாளர் எஃப்.டபிள்யூ. டெய்லரின் (1856 -1915) அமைப்பில் தொழிலாளர் மனிதநேயமற்ற தன்மை வெளிப்பட்டது. டெய்லர் நிறுவன நடவடிக்கைகளின் அமைப்பை உருவாக்கினார், இதில் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் நேரம், அறிவுறுத்தல் அட்டைகள் போன்றவை அடங்கும், அவை ஒழுங்குமுறை தடைகள் மற்றும் தொழிலாளர் ஊக்கத்தொகைகளுடன் இருந்தன. வித்தியாசமான ஊதிய முறை என்பது கடின உழைப்பாளிக்கு கூடுதலாக வெகுமதி அளிக்கப்படுகிறது, மேலும் சோம்பேறியால் சம்பாதிக்கப்படாத பணத்தைப் பெற முடியாது. § டெய்லரே எழுதினார்: “ஒவ்வொருவரும் தனது தனிப்பட்ட வேலை முறைகளை கைவிடவும், புதிதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பல வடிவங்களுக்கு ஏற்பவும், முன்பு அவருக்கு விடப்பட்ட அனைத்து சிறிய மற்றும் பெரிய வேலை முறைகள் குறித்த உத்தரவுகளை ஏற்று செயல்படுத்தவும் பழக வேண்டும். தனிப்பட்ட விருப்பம்."

§ இந்த வகையான உழைப்பு செயல்முறையானது, அதன் பங்கேற்பாளர்கள் தனிநபர்களாக, இயந்திரங்களால் ஆதிக்கம் செலுத்துவதாக உணர வைக்கிறது, அதன் மூலம் அவர்களின் தனித்துவத்தை மறுக்கிறது. அவர்கள் அக்கறையின்மை, வேலையின் மீது எதிர்மறையான மனப்பான்மை, கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட, தேவைக்காக மட்டுமே செய்யப்படுகிறார்கள். § குறிப்பாக தீங்கு விளைவிக்கும், தீவிர வேலை நிலைமைகள் மரணம், கடுமையான தொழில் நோய்கள், பெரிய விபத்துக்கள் மற்றும் கடுமையான காயங்களை ஏற்படுத்துகின்றன.

உழைப்பை மனித மயமாக்குதல் என்பது அதை மனிதமயமாக்கும் செயல்முறையாகும். முதலில், தொழில்நுட்ப சூழலில் மனித ஆரோக்கியத்தை அச்சுறுத்தும் காரணிகளை அகற்றுவது அவசியம். மனித ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்தான செயல்பாடுகள், பெரும் முயற்சி மற்றும் சலிப்பான உழைப்புடன் தொடர்புடைய செயல்பாடுகள், நவீன நிறுவனங்களில் ரோபாட்டிக்ஸுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. வேலை கலாச்சாரம் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஆராய்ச்சியாளர்கள் அதில் மூன்று கூறுகளை அடையாளம் காண்கின்றனர். முதலாவதாக, இது பணிச்சூழலின் முன்னேற்றம், அதாவது தொழிலாளர் செயல்முறை நடைபெறும் நிலைமைகள். இரண்டாவதாக, இது தொழிலாளர் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உறவுகளின் கலாச்சாரம், பணிக்குழுவில் சாதகமான தார்மீக மற்றும் உளவியல் சூழலை உருவாக்குதல். மூன்றாவதாக, பணிச் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்கள் தொழிலாளர் செயல்முறையின் உள்ளடக்கம், அதன் அம்சங்கள் மற்றும் அதில் பொதிந்துள்ள பொறியியல் கருத்தின் ஆக்கபூர்வமான உருவகம் ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். எந்தவொரு நபரின் வாழ்க்கையிலும் தொழிலாளர் செயல்பாடு என்பது சுய-உணர்தலின் மிக முக்கியமான துறையாகும்.

தலைப்பில் விளக்கக்காட்சி: மனித பொருள் மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாடு

10 இல் 1

தலைப்பில் விளக்கக்காட்சி:மனித பொருள் மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாடு

ஸ்லைடு எண் 1

ஸ்லைடு விளக்கம்:

மனித பொருள் மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாடு. தொழிலாளர் செயல்பாடு உழைப்பு என்பது மனித செயல்பாட்டின் ஒரு அடிப்படை வடிவமாகும், இதன் செயல்பாட்டில் அவரது தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய தேவையான பொருள்களின் முழு தொகுப்பும் உருவாக்கப்படுகிறது. பொருள் உற்பத்தியில் மக்களின் உழைப்பு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

ஸ்லைடு எண் 2

ஸ்லைடு விளக்கம்:

பொருள் உற்பத்தியில் உழைப்பு, முதலில், பொருள் செல்வத்தை உருவாக்கும் செயல்முறை, சமூகத்தின் வாழ்க்கைக்கு அவசியமான நிபந்தனையாகும். பொருள் உற்பத்தி என்பது பொருள்களின் உற்பத்தியாகும், அருவமான உற்பத்தி என்பது யோசனைகளின் உற்பத்தியாகும். பொருள் உற்பத்தி என்பது மனித உழைப்பு செயல்பாட்டின் செயல்முறையாகும், இதன் விளைவாக மனித தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட பொருள் பொருட்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன.

ஸ்லைடு எண். 3

ஸ்லைடு விளக்கம்:

உழைப்பு செயல்பாட்டின் தனித்தன்மைகள் வார்த்தையின் சரியான அர்த்தத்தில் உழைப்பு என்பது மனித செயல்பாடு அர்த்தமுள்ளதாக மாறும் போது, ​​அதில் உணர்வுபூர்வமாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கை அடையும்போது, ​​உற்பத்தி செயல்பாட்டில், உழைப்பு விஷயத்தில், அதாவது மாற்றத்திற்கு உட்பட்ட பொருட்கள் மீது தாக்கம் செலுத்தப்படுகிறது. . இந்த நோக்கத்திற்காக, பல்வேறு முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை தொழில்நுட்பங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

ஸ்லைடு எண். 4

ஸ்லைடு விளக்கம்:

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் என்பது தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் செயல்திறன், இது ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கு உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களின் எண்ணிக்கையால் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் நவீன தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்தியதன் விளைவாக, உழைப்பு செயல்முறையின் உள்ளடக்கம் உடல் மற்றும் மன உழைப்புக்கு இடையிலான உறவை மாற்றுகிறது. , சலிப்பான மற்றும் படைப்பாற்றல்.மக்களின் உழைப்பு நடவடிக்கையின் மிக முக்கியமான அம்சம், ஒரு விதியாக, நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைய கூட்டு முயற்சிகள் தேவை. தொழிலாளர் பிரிவு என்பது தொழிலாளர் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்களிடையே தொழில்களை விநியோகித்தல் மற்றும் ஒதுக்குதல் ஆகும்.அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் - கணினிமயமாக்கல், விரிவான ஆட்டோமேஷன், உபகரணங்களின் ஒருங்கிணைப்பு - நிறுவனத்திற்குள் உற்பத்தி செயல்முறைகளை ஒருங்கிணைப்பதற்கும் தொழிலாளர் பிரிவின் விரிவாக்கத்திற்கும் வழிவகுக்கிறது. ஒரு சமூக அளவில்.

ஸ்லைடு எண் 5

ஸ்லைடு விளக்கம்:

நவீன தொழிலாளியின் தேர்ச்சி, திறமை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலின் உழைப்பு செயல்பாடுகளைச் செய்வதில் உள்ள திறன் ஆகியவை தொழில்முறை என்று அழைக்கப்படுகின்றன. நிபுணத்துவம் என்பது பயிற்சி மற்றும் பணி அனுபவத்தின் விளைவாகும்.அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் திறமையான தொழிலாளர்களின் பங்கை அதிகரிக்கிறது, சிறப்பு தொழில்முறை பயிற்சி தேவைப்படுகிறது.

ஸ்லைடு எண். 6

ஸ்லைடு விளக்கம்:

தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் உள் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகள் வேலை நேரத்தை உற்பத்தி ரீதியாகப் பயன்படுத்துதல், ஒருவரின் கடமைகளை மனசாட்சியுடன் நிறைவேற்றுதல் மற்றும் உயர்தர வேலை ஆகியவை தேவைப்படுகின்றன. இந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது தொழிலாளர் ஒழுக்கம். தொழில்நுட்ப தரங்களுடன் கண்டிப்பாக இணங்குவது தொழில்நுட்ப ஒழுக்கம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.முயற்சியும் விடாமுயற்சியும் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன. சிந்தனையற்ற செயல் செய்பவர் மோசமான தொழிலாளி. மாறாக, முன்முயற்சி உயர் தொழில்முறைக்கு சான்றாகும்.நவீன தொழில்களில் சிறப்புப் பயிற்சியுடன், பணியாளரின் பொது கலாச்சாரம் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சனைகளை சுயாதீனமாக தீர்க்கும் திறன் ஆகியவை மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. வேலை கலாச்சாரம் அதன் அறிவியல் அமைப்பில் வெளிப்படுகிறது.

ஸ்லைடு எண். 7

ஸ்லைடு விளக்கம்:

தொழிலாளர் மனிதமயமாக்கலின் சிக்கல்கள் உழைப்பின் மனிதாபிமானமற்ற தன்மை அமெரிக்க பொறியியலாளர் F.W இன் அமைப்பில் வெளிப்பட்டது. டெய்லர் (1856-1915). டெய்லர் நிறுவன நடவடிக்கைகளின் அமைப்பை உருவாக்கினார், இதில் பணி செயல்பாடுகளின் நேரம், அறிவுறுத்தல் அட்டைகள் போன்றவை அடங்கும், அவை ஒழுங்குமுறை தடைகள் மற்றும் தொழிலாளர் ஊக்கத்தொகைகளுடன் இருந்தன. வித்தியாசமான ஊதிய முறை என்பது கடின உழைப்பாளிக்கு கூடுதலாக வெகுமதி அளிக்கப்பட்டது, மேலும் சோம்பேறியால் சம்பாதிக்க முடியாத பணத்தைப் பெற முடியாது. டெய்லர் எழுதினார்: "ஒவ்வொருவரும் தனது தனிப்பட்ட வேலை முறைகளை கைவிட்டு, பல புதுமையான வடிவங்களுக்கு மாற்றியமைக்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். சிறிய மற்றும் பெரிய வேலை முறைகள் அனைவருக்கும் கவலை அளிக்கும் உத்தரவுகளை ஏற்று செயல்படுத்துதல், இது முன்னர் அவரது தனிப்பட்ட விருப்பத்திற்கு விடப்பட்டது.

ஸ்லைடு விளக்கம்:

உழைப்பை மனித மயமாக்குதல் என்பது அதை மனிதமயமாக்கும் செயல்முறையாகும். முதலில், தொழில்நுட்ப சூழலில் மனித ஆரோக்கியத்தை அச்சுறுத்தும் காரணிகளை அகற்றுவது அவசியம். மனித ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்தான செயல்பாடுகள், பெரும் முயற்சி மற்றும் சலிப்பான உழைப்புடன் தொடர்புடைய செயல்பாடுகள், நவீன நிறுவனங்களில் ரோபாட்டிக்ஸுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. வேலை கலாச்சாரம் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஆராய்ச்சியாளர்கள் அதில் மூன்று கூறுகளை அடையாளம் காண்கின்றனர். முதலாவதாக, இது பணிச்சூழலின் முன்னேற்றம், அதாவது தொழிலாளர் செயல்முறை நடைபெறும் நிலைமைகள். இரண்டாவதாக, இது தொழிலாளர் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உறவுகளின் கலாச்சாரம், பணிக்குழுவில் சாதகமான தார்மீக மற்றும் உளவியல் சூழலை உருவாக்குதல். மூன்றாவதாக, பணிச் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்கள் தொழிலாளர் செயல்முறையின் உள்ளடக்கம், அதன் அம்சங்கள் மற்றும் அதில் பொதிந்துள்ள பொறியியல் கருத்தின் ஆக்கபூர்வமான உருவகம் ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். எந்தவொரு நபரின் வாழ்க்கையிலும் தொழிலாளர் செயல்பாடு என்பது சுய-உணர்தலின் மிக முக்கியமான துறையாகும்.

ஸ்லைடு எண். 10

ஸ்லைடு விளக்கம்:

செயல்பாடுகள் வேறுபட்டவை. இது விளையாட்டுத்தனமான, கல்வி மற்றும் கல்வி, கல்வி மற்றும் மாற்றும், படைப்பு மற்றும் அழிவு, உற்பத்தி மற்றும் நுகர்வோர், பொருளாதார, சமூக-அரசியல் மற்றும் ஆன்மீகம். சிறப்பு நடவடிக்கைகள் படைப்பாற்றல் மற்றும் தொடர்பு. இறுதியாக, ஒரு செயலாக, மொழி, மனித ஆன்மா மற்றும் சமூகத்தின் கலாச்சாரம் ஆகியவற்றை பகுப்பாய்வு செய்யலாம்.

பொருள் மற்றும் ஆன்மீக நடவடிக்கைகள்

செயல்பாடுகள் பொதுவாக பிரிக்கப்படுகின்றன பொருள் மற்றும் ஆன்மீகம்.

பொருள்நடவடிக்கைகள் நம்மைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தை மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. சுற்றியுள்ள உலகம் இயற்கையையும் சமூகத்தையும் கொண்டிருப்பதால், அது உற்பத்தி (இயற்கையை மாற்றுதல்) மற்றும் சமூகமாக மாற்றுவது (சமூகத்தின் கட்டமைப்பை மாற்றுவது) ஆகும். பொருள் உற்பத்தி நடவடிக்கைக்கு ஒரு உதாரணம் பொருட்களின் உற்பத்தி; சமூக மாற்றத்திற்கான எடுத்துக்காட்டுகள் அரசாங்க சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் புரட்சிகர நடவடிக்கைகள்.

ஆன்மீகசெயல்பாடுகள் தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக நனவை மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. இது கலை, மதம், அறிவியல் படைப்பாற்றல், தார்மீக செயல்கள், கூட்டு வாழ்க்கையை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் வாழ்க்கையின் பொருள், மகிழ்ச்சி மற்றும் நல்வாழ்வு ஆகியவற்றின் பிரச்சினைகளை தீர்க்க ஒரு நபரை வழிநடத்துகிறது. ஆன்மீக செயல்பாட்டில் அறிவாற்றல் செயல்பாடு (உலகத்தைப் பற்றிய அறிவைப் பெறுதல்), மதிப்பு செயல்பாடு (வாழ்க்கையின் விதிமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளை தீர்மானித்தல்), முன்கணிப்பு செயல்பாடு (எதிர்காலத்தின் மாதிரிகளை உருவாக்குதல்) போன்றவை அடங்கும்.

செயல்பாட்டை ஆன்மீகம் மற்றும் பொருள் எனப் பிரிப்பது தன்னிச்சையானது. உண்மையில், ஆன்மீகம் மற்றும் பொருள் ஒன்றையொன்று பிரிக்க முடியாது. எந்தவொரு செயலும் ஒரு பொருள் பக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் அது ஒரு வழியில் அல்லது இன்னொரு வகையில் வெளி உலகத்துடன் தொடர்புடையது, மேலும் ஒரு சிறந்த பக்கமானது, ஏனெனில் இது இலக்கு அமைத்தல், திட்டமிடல், வழிமுறைகளின் தேர்வு போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது.

படைப்பாற்றல் மற்றும் தொடர்பு

படைப்பாற்றல் மற்றும் தொடர்புசெயல்பாடுகளின் அமைப்பில் ஒரு சிறப்பு இடம் உள்ளது.

உருவாக்கம்மனித உருமாறும் செயல்பாட்டின் செயல்பாட்டில் புதிதாக ஒன்று தோன்றுவது. படைப்பு செயல்பாட்டின் அறிகுறிகள் அசல் தன்மை, அசாதாரணத்தன்மை, அசல் தன்மை மற்றும் அதன் விளைவாக கண்டுபிடிப்புகள், புதிய அறிவு, மதிப்புகள், கலைப் படைப்புகள்.

படைப்பாற்றல் பற்றி பேசும்போது, ​​பொதுவாக படைப்பாற்றல் ஆளுமை மற்றும் படைப்பு செயல்முறையின் ஒற்றுமையைக் குறிக்கிறோம்.

படைப்பு நபர்சிறப்புத் திறன்களைக் கொண்ட ஒரு நபரைக் குறிக்கிறது. உண்மையான படைப்பு திறன்களில் கற்பனை மற்றும் கற்பனை ஆகியவை அடங்கும், அதாவது. புதிய உணர்ச்சி அல்லது மனப் படங்களை உருவாக்கும் திறன். இருப்பினும், பெரும்பாலும் இந்த படங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து மிகவும் விவாகரத்து செய்யப்படுகின்றன, அவற்றின் நடைமுறை பயன்பாடு சாத்தியமற்றது. எனவே, மற்ற, மேலும் "கீழ்நிலை" திறன்களும் முக்கியம் - புலமை, விமர்சன சிந்தனை, கவனிப்பு, சுய முன்னேற்றத்திற்கான ஆசை. ஆனால் இந்த திறன்கள் அனைத்தும் இருப்பது கூட அவை செயல்பாட்டில் பொதிந்திருக்கும் என்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது. இதற்கு உங்கள் கருத்தைப் பாதுகாப்பதில் விருப்பம், விடாமுயற்சி, செயல்திறன் மற்றும் செயல்பாடு தேவை. படைப்பு செயல்முறைநான்கு நிலைகளை உள்ளடக்கியது: தயாரிப்பு, முதிர்வு, நுண்ணறிவு மற்றும் சரிபார்ப்பு. உண்மையான படைப்பு செயல் அல்லது நுண்ணறிவு உள்ளுணர்வுடன் தொடர்புடையது - அறியாமையிலிருந்து அறிவுக்கு திடீர் மாற்றம், அதற்கான காரணங்கள் உணரப்படவில்லை. ஆயினும்கூட, படைப்பாற்றல் என்பது முயற்சி, உழைப்பு மற்றும் அனுபவம் இல்லாமல் வரும் ஒன்று என்று கருத முடியாது. சிக்கலைப் பற்றி கடுமையாக சிந்தித்த ஒருவருக்கு மட்டுமே நுண்ணறிவு வர முடியும்; தயாரிப்பு மற்றும் முதிர்ச்சியின் நீண்ட செயல்முறை இல்லாமல் நேர்மறையான முடிவு சாத்தியமற்றது. படைப்பு செயல்முறையின் முடிவுகளுக்கு கட்டாய விமர்சன பரிசோதனை தேவைப்படுகிறது, ஏனெனில் அனைத்து படைப்பாற்றலும் விரும்பிய முடிவுக்கு வழிவகுக்காது.

ஆக்கப்பூர்வமான சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான பல்வேறு நுட்பங்கள் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, சங்கங்கள் மற்றும் ஒப்புமைகளைப் பயன்படுத்துதல், பிற பகுதிகளில் இதேபோன்ற செயல்முறைகளைத் தேடுதல், ஏற்கனவே அறிந்தவற்றின் கூறுகளை மீண்டும் இணைத்தல், அந்நியமான ஒன்றைப் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாகவும், புரிந்துகொள்ளக்கூடிய ஒன்றை அன்னியமாகவும் முன்வைக்கும் முயற்சி. , முதலியன

படைப்பாற்றல் திறன்களை உருவாக்க முடியும், மேலும் படைப்பு நுட்பங்கள் மற்றும் படைப்பு செயல்முறையின் கூறுகளை ஆய்வு செய்ய முடியும் என்பதால், எந்தவொரு நபரும் புதிய அறிவு, மதிப்புகள் மற்றும் கலைப் படைப்புகளை உருவாக்க முடியும். இதற்கு தேவையானது உருவாக்க ஆசை மற்றும் வேலை செய்ய விருப்பம்.

தொடர்புஒரு நபர் மற்றவர்களுடன் உறவில் இருப்பதற்கு ஒரு வழி உள்ளது. சாதாரண செயல்பாடு ஒரு பொருள்-பொருள் செயல்முறை என வரையறுக்கப்பட்டால், அதாவது. ஒரு நபர் (பொருள்) சுற்றியுள்ள உலகத்தை (பொருள்) ஆக்கப்பூர்வமாக மாற்றும் ஒரு செயல்முறை, பின்னர் தகவல்தொடர்பு என்பது ஒரு பொருள்-பொருள் உறவாக வரையறுக்கப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாடாகும், அங்கு ஒரு நபர் (பொருள்) மற்றொரு நபருடன் (பொருள்) தொடர்பு கொள்கிறார் .

தகவல்தொடர்பு பெரும்பாலும் தகவல்தொடர்புடன் சமன் செய்யப்படுகிறது. இருப்பினும், இந்த கருத்துக்கள் பிரிக்கப்பட வேண்டும். தொடர்பு என்பது பொருள் மற்றும் ஆன்மீக இயல்புடைய ஒரு செயல்பாடு. தகவல்தொடர்பு என்பது முற்றிலும் தகவல் செயல்முறை மற்றும் வார்த்தையின் முழு அர்த்தத்தில் ஒரு செயல்பாடு அல்ல. உதாரணமாக, ஒரு நபர் மற்றும் ஒரு இயந்திரம் அல்லது விலங்குகளுக்கு இடையே (விலங்கு தொடர்பு) தொடர்பு சாத்தியமாகும். தகவல்தொடர்பு என்பது ஒரு உரையாடல் என்று நாம் கூறலாம், அங்கு ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் சுறுசுறுப்பாகவும் சுதந்திரமாகவும் இருப்பார்கள், மேலும் தகவல்தொடர்பு என்பது ஒரு மோனோலாக், அனுப்புநரிடமிருந்து பெறுநருக்கு ஒரு செய்தியை எளிமையான பரிமாற்றம்.

அரிசி. 1. தொடர்பு அமைப்பு

தகவல்தொடர்பு போது (படம். 1), முகவரியாளர் (அனுப்புபவர்) முகவரியாளருக்கு (பெறுநருக்கு) தகவல் (செய்தி) அனுப்புவார். இதைச் செய்ய, உரையாசிரியர்கள் ஒருவரையொருவர் (சூழல்) புரிந்து கொள்ள போதுமான தகவல்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் தகவல் இருவருக்கும் (குறியீடு) புரிந்துகொள்ளக்கூடிய அறிகுறிகள் மற்றும் சின்னங்களில் அனுப்பப்படுகிறது மற்றும் அவர்களுக்கு இடையே தொடர்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது. இவ்வாறு, தகவல்தொடர்பு என்பது அனுப்புநரிடமிருந்து முகவரிக்கு ஒரு செய்தியை அனுப்புவதற்கான ஒரு வழி செயல்முறையாகும். தொடர்பு என்பது இருவழிச் செயல்முறை. தகவல்தொடர்புகளில் இரண்டாவது பொருள் உண்மையான நபராக இல்லாவிட்டாலும், ஒரு நபரின் பண்புகள் இன்னும் அவருக்குக் காரணம்.

தகவல்தொடர்பு என்பது தகவல்தொடர்புகளின் பக்கங்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது, அதாவது அதன் தகவல் கூறு. தகவல்தொடர்புக்கு கூடுதலாக, தகவல்தொடர்பு சமூக தொடர்பு, பாடங்கள் ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக் கொள்ளும் செயல்முறை மற்றும் இந்த செயல்பாட்டில் பாடங்களுடன் ஏற்படும் மாற்றங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

சமூகத்தில் தகவல்தொடர்பு செயல்பாட்டைச் செய்யும் மொழி, தகவல்தொடர்புடன் நெருங்கிய தொடர்புடையது. மொழியின் நோக்கம் மனித புரிதலை உறுதி செய்வதும் அனுபவத்தை தலைமுறையிலிருந்து தலைமுறைக்கு கடத்துவதும் மட்டுமல்ல. மொழி என்பது உலகத்தைப் பற்றிய ஒரு படத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு சமூக நடவடிக்கையாகும், இது மக்களின் உணர்வின் வெளிப்பாடாகும். ஜேர்மன் மொழியியலாளர் வில்ஹெல்ம் வான் ஹம்போல்ட் (1767-1835), மொழியின் நடைமுறைத் தன்மையை வலியுறுத்தி, "மொழி என்பது செயல்பாட்டின் விளைபொருளல்ல, மாறாக ஒரு செயல்பாடு" என்று எழுதினார்.

செயல்பாட்டின் வகைகளாக விளையாட்டு, தொடர்பு மற்றும் வேலை

கீழ் தொழிலாளர்தனிப்பட்ட மற்றும் சமூகத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் இயற்கையையும் சமூகத்தையும் மாற்றுவதற்கான பயனுள்ள மனிதச் செயல்பாட்டைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். தொழிலாளர் செயல்பாடு நடைமுறையில் பயனுள்ள முடிவை இலக்காகக் கொண்டது - பல்வேறு நன்மைகள்: பொருள் (உணவு, உடை, வீட்டுவசதி, சேவைகள்), ஆன்மீகம் (அறிவியல் யோசனைகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள், கலையின் சாதனைகள் போன்றவை), அத்துடன் ஒரு நபரின் இனப்பெருக்கம் சமூக உறவுகளின் முழுமை.

உழைப்பு செயல்முறை மூன்று கூறுகளின் தொடர்பு மற்றும் சிக்கலான இடைவெளியால் வெளிப்படுகிறது: வாழும் உழைப்பு தன்னை (மனித நடவடிக்கையாக); உழைப்புக்கான வழிமுறைகள் (மனிதர்களால் பயன்படுத்தப்படும் கருவிகள்); உழைப்பின் பொருள்கள் (உழைப்பு செயல்பாட்டில் பொருள் மாற்றப்பட்டது). வாழும் உழைப்புஇது மனதளவில் இருக்கலாம் (இது ஒரு விஞ்ஞானியின் வேலை - தத்துவஞானி அல்லது பொருளாதார நிபுணர், முதலியன) மற்றும் உடல் (எந்த தசை வேலை). இருப்பினும், தசை வேலை கூட பொதுவாக அறிவுபூர்வமாக ஏற்றப்படுகிறது, ஏனெனில் ஒரு நபர் செய்யும் அனைத்தையும் அவர் உணர்வுபூர்வமாக செய்கிறார்.

வேலையின் போது, ​​அவை மேம்படுகின்றன மற்றும் மாறுகின்றன, இதன் விளைவாக அதிக உழைப்பு திறன் அதிகரிக்கிறது. ஒரு விதியாக, உழைப்பின் வழிமுறைகளின் பரிணாமம் பின்வரும் வரிசையில் கருதப்படுகிறது: இயற்கை-கருவி நிலை (உதாரணமாக, ஒரு கருவியாக கல்); கருவி-கலைப்பொருள் நிலை (செயற்கை கருவிகளின் தோற்றம்); இயந்திர நிலை; ஆட்டோமேஷன் மற்றும் ரோபாட்டிக்ஸ் நிலை; தகவல் நிலை.

உழைப்பின் பொருள்- மனித உழைப்பு இயக்கப்படும் ஒரு விஷயம் (பொருள், மூலப்பொருட்கள், அரை முடிக்கப்பட்ட தயாரிப்பு). உழைப்பு இறுதியில் பொருளாகி அதன் பொருளில் நிலைத்திருக்கும். ஒரு நபர் தனது தேவைகளுக்கு ஒரு பொருளை மாற்றியமைத்து, அதை பயனுள்ள ஒன்றாக மாற்றுகிறார்.

உழைப்பு மனித செயல்பாட்டின் முன்னணி, ஆரம்ப வடிவமாகக் கருதப்படுகிறது. உழைப்பின் வளர்ச்சி சமூகத்தின் உறுப்பினர்களிடையே பரஸ்பர ஆதரவின் வளர்ச்சிக்கு பங்களித்தது, அதன் ஒற்றுமை; இது உழைப்பின் செயல்பாட்டில் தொடர்பு மற்றும் படைப்பு திறன்களை உருவாக்கியது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், வேலைக்கு நன்றி, மனிதன் தானே உருவானான்.

அறிவு மற்றும் திறன்களை உருவாக்குதல், தனிநபரின் சிந்தனை மற்றும் நனவின் வளர்ச்சி ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்ட செயல்பாடுகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். எனவே, கற்றல் ஒரு செயலாகவும் செயல்பாட்டின் பரிமாற்றமாகவும் செயல்படுகிறது. பிரபல உளவியலாளர் லெவ் செமனோவிச் வைகோட்ஸ்கி (1896-1934) கல்வியின் செயல்பாட்டு அடிப்படையிலான இயல்பைக் குறிப்பிட்டார்: "கல்வி செயல்முறை மாணவர்களின் தனிப்பட்ட செயல்பாட்டின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும், மேலும் கல்வியாளரின் முழு கலையும் இயக்குவதற்கும் ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும் மட்டுமே குறைக்கப்பட வேண்டும். இந்த செயல்பாடு."

கல்விச் செயல்பாட்டின் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், அதன் குறிக்கோள் சுற்றியுள்ள உலகத்தை அல்ல, ஆனால் செயல்பாட்டின் விஷயத்தையே மாற்றுவதாகும். ஒரு நபர் தகவல்தொடர்பு செயல்முறையிலும் பணி நடவடிக்கையிலும் மாறினாலும், இந்த மாற்றம் இந்த வகையான நடவடிக்கைகளின் உடனடி இலக்கு அல்ல, ஆனால் அவற்றின் கூடுதல் விளைவுகளில் ஒன்றாகும். பயிற்சியில், எல்லா வழிகளும் குறிப்பாக ஒரு நபரை மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

கீழ் விளையாட்டுசமூக அனுபவத்தின் இனப்பெருக்கம் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு நபரின் இலவச சுய வெளிப்பாட்டின் வடிவத்தைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். விளையாட்டின் கட்டமைப்பு பண்புகளாக, டச்சு கலாச்சார கோட்பாட்டாளர் ஜோஹன் ஹுயிங்கா (1872-1945) சுதந்திரம், நேர்மறை உணர்ச்சி, நேரம் மற்றும் இடத்தில் தனிமைப்படுத்துதல் மற்றும் தானாக முன்வந்து ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிகள் இருப்பதை அடையாளம் காட்டுகிறார். இந்த குணாதிசயங்களுக்கு நாம் மெய்நிகர் (விளையாட்டு உலகம் இரு பரிமாணமானது - இது உண்மையானது மற்றும் கற்பனையானது), அத்துடன் விளையாட்டின் பங்கு வகிக்கும் தன்மையையும் சேர்க்கலாம்.

விளையாட்டின் போது, ​​சமூகத்தின் ஆன்மீக வாழ்க்கையின் தேவையான கூறுகளாக விதிமுறைகள், மரபுகள், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் மதிப்புகள் கற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. வேலை செயல்பாடு போலல்லாமல், செயல்முறைக்கு வெளியே உள்ள நோக்கம், கேமிங் தகவல்தொடர்பு இலக்குகள் மற்றும் வழிமுறைகள் ஒத்துப்போகின்றன: மக்கள் மகிழ்ச்சிக்காக மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், படைப்பாற்றலுக்காக உருவாக்குகிறார்கள், தகவல்தொடர்புக்காக தொடர்பு கொள்கிறார்கள். மனித வளர்ச்சியின் ஆரம்ப கட்டங்களில், விடுமுறையின் விளையாட்டுத்தனமான நேரத்தில் அழகை மட்டுமே உணர முடியும், இது பயன்பாட்டு உறவுகளுக்கு வெளியே, இது உலகைப் பற்றிய ஒரு கலை அணுகுமுறைக்கு வழிவகுத்தது.

முக்கியமாக விளையாட்டு, கற்றல் மற்றும் வேலையின் போது நிகழ்கிறது. வளரும் செயல்பாட்டில், இந்த நடவடிக்கைகள் ஒவ்வொன்றும் தொடர்ந்து ஒரு தலைவராக செயல்படுகிறது. விளையாட்டில் (பள்ளிக்கு முன்), குழந்தை வெவ்வேறு சமூகப் பாத்திரங்களில் முயற்சிக்கிறது; அதிக வயது வந்த நிலைகளில் (பள்ளி, கல்லூரி, பல்கலைக்கழகம்), வயதுவந்த வாழ்க்கைக்குத் தேவையான அறிவு, போதனைகள் மற்றும் திறன்களைப் பெறுகிறது. ஆளுமை உருவாக்கத்தின் இறுதி கட்டம் கூட்டு உழைப்பு செயல்பாட்டின் செயல்பாட்டில் நடைபெறுகிறது.

ஸ்லைடு 1

மனித பொருள் மற்றும் உற்பத்தி செயல்பாடு. தொழிலாளர் செயல்பாடு உழைப்பு என்பது மனித செயல்பாட்டின் ஒரு அடிப்படை வடிவமாகும், இதன் செயல்பாட்டில் அவரது தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய தேவையான பொருள்களின் முழு தொகுப்பும் உருவாக்கப்படுகிறது. பொருள் உற்பத்தியில் மக்களின் உழைப்பு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. © டேல் கார்னெகி & அசோசியேட்ஸ், இன்க்., 1996-2001

ஸ்லைடு 2

பொருள் உற்பத்தியில் உழைப்பு, முதலில், பொருள் செல்வத்தை உருவாக்கும் செயல்முறை, சமூகத்தின் வாழ்க்கைக்கு அவசியமான நிபந்தனையாகும். பொருள் உற்பத்தி என்பது பொருட்களை உற்பத்தி செய்வதாகும். அருவமானது யோசனைகளின் உற்பத்தியாகும். பொருள் உற்பத்தி என்பது மனித உழைப்பு செயல்பாட்டின் செயல்முறையாகும், இதன் விளைவாக மனித தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட பொருள் பொருட்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன.

ஸ்லைடு 3

உழைப்பு செயல்பாட்டின் தனித்தன்மைகள் வார்த்தையின் சரியான அர்த்தத்தில் உழைப்பு ஒரு நபரின் செயல்பாடு அர்த்தமுள்ளதாக மாறும் போது எழுகிறது, அதில் நனவாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்கை அடையும்போது. உற்பத்தி செயல்பாட்டின் போது, ​​உழைப்பு விஷயத்தில் ஒரு தாக்கம் உள்ளது, அதாவது, மாற்றத்திற்கு உட்பட்ட பொருட்கள். இந்த நோக்கத்திற்காக, பல்வேறு முறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை தொழில்நுட்பங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன.

ஸ்லைடு 4

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் என்பது தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் செயல்திறன் ஆகும், இது ஒரு யூனிட் நேரத்திற்கு உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருட்களின் அளவு மூலம் வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் நவீன தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகப்படுத்தியதன் விளைவாக, உழைப்பு செயல்முறையின் உள்ளடக்கம் உடல் மற்றும் மன உழைப்பு, சலிப்பான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான உறவை மாற்றுகிறது. மக்கள் பணியின் மிக முக்கியமான அம்சம் என்னவென்றால், பொதுவாக அவர்களின் இலக்குகளை அடைய கூட்டு முயற்சிகள் தேவை. தொழிலாளர் பிரிவு என்பது தொழிலாளர் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்களிடையே தொழில்களின் விநியோகம் மற்றும் ஒதுக்கீடு ஆகும். அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் - கணினிமயமாக்கல், விரிவான ஆட்டோமேஷன், உபகரணங்கள் ஒருங்கிணைப்பு - நிறுவனத்திற்குள் உற்பத்தி செயல்முறைகளை ஒருங்கிணைக்க மற்றும் சமூக அளவில் தொழிலாளர் பிரிவின் விரிவாக்கத்திற்கு வழிவகுக்கிறது.

ஸ்லைடு 5

நவீன தொழிலாளியின் தேர்ச்சி, திறமை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலின் உழைப்பு செயல்பாடுகளைச் செய்வதில் உள்ள திறன் ஆகியவை தொழில்முறை என்று அழைக்கப்படுகின்றன. நிபுணத்துவம் என்பது பயிற்சி மற்றும் பணி அனுபவத்தின் விளைவாகும். அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் திறமையான தொழிலாளர்களின் பங்கை அதிகரிக்கிறது, சிறப்பு தொழில்முறை பயிற்சி தேவைப்படுகிறது.

ஸ்லைடு 6

தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் உள் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகள் வேலை நேரத்தை உற்பத்தி ரீதியாகப் பயன்படுத்துதல், ஒருவரின் கடமைகளை மனசாட்சியுடன் நிறைவேற்றுதல் மற்றும் உயர்தர வேலை ஆகியவை தேவைப்படுகின்றன. இந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது தொழிலாளர் ஒழுக்கம். தொழில்நுட்பத் தரங்களுடன் கண்டிப்பாக இணங்குவது தொழில்நுட்ப ஒழுக்கம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. முன்முயற்சியும் செயல்திறனும் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன. சிந்தனையற்ற செயல் செய்பவர் மோசமான தொழிலாளி. மாறாக, முன்முயற்சி என்பது உயர் நிபுணத்துவத்தின் சான்றாகும். நவீன தொழில்களில் சிறப்புப் பயிற்சியுடன், பணியாளரின் பொதுவான கலாச்சாரம் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான சிக்கல்களைத் சுயாதீனமாக தீர்க்கும் திறன் ஆகியவை மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. வேலை கலாச்சாரம் அதன் அறிவியல் அமைப்பில் வெளிப்படுகிறது.

ஸ்லைடு 7

தொழிலாளர் மனிதமயமாக்கலின் சிக்கல்கள் உழைப்பின் மனிதாபிமானமற்ற தன்மை அமெரிக்க பொறியியலாளர் F.W இன் அமைப்பில் வெளிப்பட்டது. டெய்லர் (1856-1915). டெய்லர் நிறுவன நடவடிக்கைகளின் அமைப்பை உருவாக்கினார், இதில் பணி செயல்பாடுகளின் நேரம், அறிவுறுத்தல் அட்டைகள் போன்றவை அடங்கும், அவை ஒழுங்குமுறை தடைகள் மற்றும் தொழிலாளர் ஊக்கத்தொகைகளுடன் இருந்தன. வித்தியாசமான ஊதிய முறை என்பது கடின உழைப்பாளிக்கு கூடுதலாக வெகுமதி அளிக்கப்படுகிறது, மேலும் சோம்பேறியால் சம்பாதிக்கப்படாத பணத்தைப் பெற முடியாது. டெய்லரே எழுதினார்: "ஒவ்வொருவரும் தனது தனிப்பட்ட வேலை முறைகளை கைவிடவும், புதிதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பல வடிவங்களுக்கு மாற்றியமைக்கவும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் முன்னர் தனிப்பட்ட முறையில் விடப்பட்ட அனைத்து சிறிய மற்றும் பெரிய வேலை முறைகள் தொடர்பான உத்தரவுகளை ஏற்று செயல்படுத்தவும். விவேகம்."

ஸ்லைடு 8

இந்த வகையான உழைப்பு செயல்முறை அதன் பங்கேற்பாளர்களை, தனிநபர்களாக, இயந்திரங்களால் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது, அதன் மூலம் அவர்களின் தனித்துவத்தை மறுக்கிறது. அவர்கள் அக்கறையின்மை, வேலையின் மீது எதிர்மறையான மனப்பான்மை, கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட, தேவைக்காக மட்டுமே செய்யப்படுகிறார்கள். குறிப்பாக தீங்கு விளைவிக்கும், தீவிர வேலை நிலைமைகள் மரணம், கடுமையான தொழில் நோய்கள், பெரிய விபத்துக்கள் மற்றும் கடுமையான காயங்களை ஏற்படுத்துகின்றன.

ஸ்லைடு 9

உழைப்பை மனித மயமாக்குதல் என்பது அதை மனிதமயமாக்கும் செயல்முறையாகும். முதலில், தொழில்நுட்ப சூழலில் மனித ஆரோக்கியத்தை அச்சுறுத்தும் காரணிகளை அகற்றுவது அவசியம். மனித ஆரோக்கியத்திற்கு ஆபத்தான செயல்பாடுகள், பெரும் முயற்சி மற்றும் சலிப்பான உழைப்புடன் தொடர்புடைய செயல்பாடுகள், நவீன நிறுவனங்களில் ரோபாட்டிக்ஸுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. வேலை கலாச்சாரம் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஆராய்ச்சியாளர்கள் அதில் மூன்று கூறுகளை அடையாளம் காண்கின்றனர். முதலாவதாக, இது பணிச்சூழலின் முன்னேற்றம், அதாவது தொழிலாளர் செயல்முறை நடைபெறும் நிலைமைகள். இரண்டாவதாக, இது தொழிலாளர் பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையிலான உறவுகளின் கலாச்சாரம், பணிக்குழுவில் சாதகமான தார்மீக மற்றும் உளவியல் சூழலை உருவாக்குதல். மூன்றாவதாக, பணிச் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்கள் தொழிலாளர் செயல்முறையின் உள்ளடக்கம், அதன் அம்சங்கள் மற்றும் அதில் பொதிந்துள்ள பொறியியல் கருத்தின் ஆக்கபூர்வமான உருவகம் ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். எந்தவொரு நபரின் வாழ்க்கையிலும் தொழிலாளர் செயல்பாடு என்பது சுய-உணர்தலின் மிக முக்கியமான துறையாகும்.

ஸ்லைடு 10

ஃபெடோரோவ் யூரி ஷரிகோவ் அலெக்ஸி க்ரிஷேவா அனஸ்தேசியா பகுலோவ் அலெக்சாண்டர் ரேடியோனோவா எலெனா இகும்னோவ் விளாடிமிர் அக்செனோவா ஓல்கா இந்த வேலையை மேற்கொண்டார்.

பொருள் மற்றும் உற்பத்திக் கோளம்- சமூக வாழ்க்கையின் அடிப்படை. உற்பத்தி என்பது மனிதர்கள் மற்றும் சமூகத்தின் இருப்புக்கான ஒரு வழியாகும். பொருள் உற்பத்தியின் கட்டமைப்பு: 1) நேரடி உற்பத்தியின் கோளம்; 2) விநியோகத்தின் நோக்கம்; 3) பரிமாற்றக் கோளம்; 4) நுகர்வுக் கோளம்.

அடிப்படை கூறுகள்பொருள் மற்றும் உற்பத்திக் கோளம்:

ஒரு சிக்கலான சமூக நிகழ்வாக உழைப்பு;

பொருள் பொருட்களின் உற்பத்தி முறை;

ஒட்டுமொத்த கோளத்தின் செயல்பாட்டின் வடிவங்கள் மற்றும் வழிமுறைகள்.

உழைப்பும் உற்பத்தியும் ஒரு இயற்கையான செயல்முறை மட்டுமல்ல, சமூகத்திற்கும் இயற்கைக்கும் இடையிலான தொடர்பு செயல்முறை மட்டுமல்ல, மனிதனை ஒரு சமூக உயிரினமாக உருவாக்குவதற்கான அடிப்படையும், இயற்கையிலிருந்து பிரிந்திருப்பதும் ஆகும்.

வேலை- இது பொருள் மற்றும் இலட்சியத்தின் இயங்கியல், அவற்றின் தொடர்ச்சியான பரஸ்பர மாற்றம். உழைப்பின் பொருள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு இயற்கையான இருப்புடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, உழைப்பின் இலட்சியமானது ஒரு நபரின் செயல்பாடு, ஒரு சமூகப் பொருள், நனவு மற்றும் அவரது இலக்குகளை அடைய முயற்சிப்பதில் இருந்து உருவாகிறது. இலட்சியமானது, மனித வாழ்க்கைச் செயல்பாட்டின் மூலம், உழைப்பின் பொருள் காரணிகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களில் பொதிந்துள்ளது, இது பொருளின் நனவில் பிரதிபலிக்கிறது, உழைப்பின் புதிய இலக்கை அமைப்பதற்கான அடிப்படையாகிறது. உழைப்பின் சமூக விளைவு ஒரு நபர், சமூகம், சமூக உறவுகள்.

தொழிலாளர் செயல்பாடு குறிக்கோள் ஆகும். வரலாற்றின் எந்தக் கட்டத்திலும், அது மனிதனையே உழைப்பின் பொருளாக வளர்த்துக்கொள்ளும் கட்டமைப்பிற்குள், கருவிகள் மற்றும் உற்பத்திச் சாதனங்களின் அமைப்பில் பொதிந்துள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான மனித பொருள் உபகரணங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் வெளிப்படுகிறது.

உழைப்பின் சமூகத் தன்மையானது, உழைப்பு மற்றும் அதன் தயாரிப்புகளுக்கான சமூகத்தின் தேவைகளை அதிகரிப்பதன் வரலாற்றுத் தொடர்ச்சியில் உள்ளது, உழைப்பின் சமூகப் பொருளின் வாழ்க்கையின் தொடர்ச்சி - மக்கள், வாழ்க்கையின் அனைத்து அம்சங்களுடனும் அதன் தொடர்பு. உழைப்பின் சமூகப் பிரிவின் காரணமாக மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்வது மட்டுமல்லாமல், உழைப்பின் செயல்பாட்டில் அவர்கள் மற்றவர்களால் பெற்ற அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்களைப் பெறுகிறார்கள் மற்றும் பயன்படுத்துகிறார்கள்.

வேலை, பிரிவின் ஆதாரமாகவும் உற்பத்தியின் மையமாகவும் இருப்பது, பிரதிபலிக்கிறது: 1) மனிதனுக்கும் இயற்கைக்கும் இடையிலான தொடர்பு செயல்முறை, இயற்கை உலகில் மக்களின் செயலில் செல்வாக்கு; 2) தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும், அதிகரித்து வரும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய ஒரு நபரின் நோக்கமான படைப்பு செயல்பாடு; 3) உற்பத்தி சாதனங்கள், தொழில்நுட்பம், அறிவியல் அறிவு ஆகியவற்றின் உருவாக்கம், பயன்பாடு மற்றும் மேம்படுத்தல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துதல்; 4) சமூக உற்பத்தி மற்றும் ஆளுமையின் ஒரு பொருளாக தன்னை மேம்படுத்துதல்.

உழைப்பு எப்பொழுதும் சமுதாயத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட வடிவத்திற்குள்ளும் அதன் மூலமும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இது உற்பத்தி முறையில் நடைமுறை உருவகத்தைப் பெறுகிறது. உற்பத்தி முறை என்பது மனித வாழ்க்கைக்குத் தேவையான (உணவு, உடை, வீட்டுவசதி, உற்பத்திக் கருவிகள்) ஒரு குறிப்பிட்ட வகை உற்பத்தியை வகைப்படுத்தும் ஒரு கருத்தாகும், இது சமூக உறவுகளின் வரலாற்று ரீதியாக தீர்மானிக்கப்பட்ட வடிவங்களில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. உற்பத்தி முறை என்பது வரலாற்று பொருள்முதல்வாதத்தின் மிக முக்கியமான வகைகளில் ஒன்றாகும், ஏனெனில் இது சமூக வாழ்க்கையின் முக்கிய கோளத்தை வகைப்படுத்துகிறது - மக்களின் பொருள் மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் கோளம், பொதுவாக வாழ்க்கையின் சமூக, அரசியல் மற்றும் ஆன்மீக செயல்முறைகளை தீர்மானிக்கிறது. ஒவ்வொரு வரலாற்று ரீதியாக வரையறுக்கப்பட்ட சமூகத்தின் அமைப்பு, அதன் செயல்பாடு மற்றும் வளர்ச்சியின் செயல்முறை உற்பத்தி முறையைப் பொறுத்தது. சமூக வளர்ச்சியின் வரலாறு, முதலில், உற்பத்தி முறையின் வளர்ச்சி மற்றும் மாற்றத்தின் வரலாறு ஆகும், இது சமூகத்தின் மற்ற அனைத்து கட்டமைப்பு கூறுகளின் வரையறையை தீர்மானிக்கிறது.

உற்பத்தி சக்திகள் (உள்ளடக்கம்) மற்றும் உற்பத்தி உறவுகள் (உற்பத்தி செயல்முறையின் சமூக-பொருளாதார வடிவம்) ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்புகளின் இரட்டை செயல்முறை மூலம் உற்பத்தி எப்போதும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. உற்பத்தி முறை என்பது சமூக வடிவம் மற்றும் மக்கள் தங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய தேவையான பொருள் பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும் முறை.

பொருளாதாரம் மற்றும் அரசியல், அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம், சித்தாந்தம் மற்றும் கலாச்சாரம் போன்றவை: சமூக வாழ்க்கையின் பல்வேறு அம்சங்கள் மற்றும் கோளங்களின் வளர்ச்சி, ஒன்றோடொன்று தொடர்பு மற்றும் தொடர்புகளை தீர்மானிக்கும் முக்கிய காரணி இதுவாகும்.

உற்பத்தி சக்திகள்- இவை சமூகத்தின் உதவியுடன் இயற்கையை பாதிக்கும் மற்றும் அதை மாற்றும் சக்திகள்; இது சமூக தனிநபரின் வளர்ச்சியின் அம்சங்களில் ஒன்றாகும். உற்பத்தி சக்திகள் இயற்கையுடனான மனிதனின் உறவை வெளிப்படுத்துகின்றன, தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக நலன்களுக்காக அதன் செல்வத்தை ஆக்கப்பூர்வமாகப் பயன்படுத்தும் திறன். உற்பத்தி சக்திகள் சமூக உற்பத்திக்குள் மட்டுமே உள்ளன மற்றும் செயல்படுகின்றன. உற்பத்தி சக்திகளின் வளர்ச்சியின் அளவு இயற்கையின் விதிகள் பற்றிய மனித அறிவின் அளவு மற்றும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைய உற்பத்தியில் அவற்றின் பயன்பாடு ஆகியவற்றில் வெளிப்படுகிறது.

உற்பத்தி சக்திகளில் நாம் வேறுபடுத்தி அறியலாம் 3 கூறுகள்: தனிப்பட்ட (மக்கள்); பொருள் (உழைப்பு கருவிகள், ஒரு பரந்த பொருளில் - உற்பத்தி வழிமுறைகள்); ஆன்மீகம் (அறிவியல்). உற்பத்தி சக்திகள் உள் உற்பத்தி முறையின் அடிப்படையாகும்; உற்பத்தி முறையின் அனைத்து அம்சங்களும் உற்பத்தி சக்திகளின் வளர்ச்சியின் அளவைப் பொறுத்தது. உற்பத்தி சக்திகளின் வளர்ச்சியின் ஆதாரம் கூறுகளுக்கு இடையிலான முரண்பாடுகள். உழைப்பின் பொருள்- வேலை எதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது; உழைப்பின் பொருள் - உழைப்பின் பொருளின் மீது செல்வாக்கு செலுத்தும் ஒரு நடத்துனராக செயல்படுகிறது: அவை உற்பத்தி வழிமுறைகளை உருவாக்குகின்றன. உழைப்பின் வழிமுறைகள் கருவிகள் மற்றும் உழைப்பின் பொருட்களை சேமிப்பதற்கான வழிமுறைகளை வேறுபடுத்துகின்றன. உழைப்பின் விளைபொருள் மறைமுகமானது.

உற்பத்தி சக்திகளின் வளர்ச்சியின் குறிகாட்டி - தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன். அதன் வளர்ச்சியில் மிக முக்கியமான காரணி அதிக உற்பத்தி கருவிகள் மற்றும் உழைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்திற்கான வழிமுறைகளை உருவாக்குவதாகும். நவீன அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப புரட்சியின் நிலைமைகளில், சமூகத்தில் அறிவியலின் பங்கு மாறுகிறது, அது ஒரு நேரடி உற்பத்தி சக்தியாக மாறி வருகிறது.

உற்பத்தி உறவுகள்- உற்பத்தி முகவர்களுக்கிடையேயான உறவுகள், இறுதியில், வாழ்வாதாரத்தை உற்பத்தி செய்யும் செயல்பாட்டில் உள்ள மக்களிடையே. உற்பத்தி உறவுகள் முதன்மையாக பொருள் இயல்புடையவை. அவற்றின் சிறப்பியல்பு அம்சம், மக்களின் விருப்பத்தைப் பொறுத்து அல்ல, ஆனால் உற்பத்தி சக்திகளின் குறிப்பிட்ட வரலாற்று ரீதியாக அடையப்பட்ட வளர்ச்சியின் அளவைப் பொறுத்து, அவசியமான வகையில் உருவாக்கம் ஆகும். 4 வகையான தொழில்துறை உறவுகள்: நிறுவன - தொழில்நுட்ப; பங்கை தீர்மானிப்பது மற்றும் பெறுவது குறித்து; பரிமாற்றம்; நுகர்வு - உற்பத்தியின் பயன்பாடு (உற்பத்தி மற்றும் உற்பத்தி செய்யாதது); சொத்து உறவுகளின் அடிப்படையில்.

உற்பத்தி சக்திகள் மற்றும் உற்பத்தி உறவுகளின் தொடர்பு, உற்பத்தி சக்திகளின் வளர்ச்சியின் தன்மை மற்றும் நிலைக்கு உற்பத்தி உறவுகளின் கடிதப் பரிமாற்ற சட்டத்திற்கு உட்பட்டது. கொடுக்கப்பட்ட உற்பத்தி முறையின் வளர்ச்சி மற்றும் ஒரு உற்பத்தி முறையை மற்றொரு முறைக்கு மாற்ற வேண்டிய அவசியம் ஆகிய இரண்டையும் இந்த சட்டம் தீர்மானிக்கிறது.

உற்பத்தியின் வளர்ச்சிக்கான ஆதாரங்கள் மற்றும் உந்து சக்திகள் மக்களின் தேவைகள் மற்றும் உழைப்பின் அடுத்தடுத்த சமூகப் பிரிவு ஆகும், இது புதிய வகையான உழைப்பு, அதன் நிபுணத்துவம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் பொருள் உற்பத்தியின் முற்போக்கான வளர்ச்சியை உறுதி செய்கிறது. சமுதாயத்தில் தேவைகளுக்கும் உற்பத்திக்கும் இடையே ஒரு சிக்கலான இயங்கியல் தொடர்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது; தேவைகள் உற்பத்தி சக்திகளை மறைமுகமாக, உற்பத்தி உறவுகள் மூலம் பாதிக்கின்றன. தொழில்துறை உறவுகளின் செயல்பாடு, மக்கள் செயல்படுவதற்கு சில ஊக்கங்களைத் தருகிறது என்பதில் உள்ளது.

1.1 தொழில்நுட்பத்தின் கருத்து

"தொழில்நுட்பம்" என்ற கருத்து இன்று மிகவும் பழமையான மற்றும் பரவலாக உள்ளது. சமீப காலம் வரை, இது சில காலவரையற்ற செயல்பாடு அல்லது சில பொருள் அமைப்புகளின் தொகுப்பைக் குறிக்கப் பயன்படுத்தப்பட்டது.

தொழில்நுட்பத்தின் கருத்தின் உள்ளடக்கம் வரலாற்று ரீதியாக மாற்றப்பட்டுள்ளது, இது உற்பத்தி முறைகள் மற்றும் உழைப்பு வழிமுறைகளின் வளர்ச்சியை பிரதிபலிக்கிறது. கலை, திறன் என்ற வார்த்தையின் அசல் பொருள், செயல்பாட்டையே, அதன் தர அளவைக் குறிக்கிறது. நுட்பத்தின் கருத்து பின்னர் உற்பத்தி அல்லது செயலாக்கத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட முறையை பிரதிபலிக்கிறது. கைவினை உற்பத்தியில், தனிப்பட்ட திறன் என்பது தலைமுறையிலிருந்து தலைமுறைக்கு அனுப்பப்படும் நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகளின் தொகுப்பால் மாற்றப்படுகிறது. இறுதியாக, "தொழில்நுட்பம்" என்ற கருத்து தயாரிக்கப்பட்ட பொருள் பொருட்களுக்கு மாற்றப்படுகிறது. இயந்திர உற்பத்தியின் வளர்ச்சியின் காலகட்டத்தில் இது நிகழ்கிறது, மேலும் தொழில்நுட்பம் உற்பத்திக்கு சேவை செய்யும் பல்வேறு சாதனங்களையும், அத்தகைய உற்பத்தியின் சில தயாரிப்புகளையும் குறிக்கிறது.

தொழில்நுட்பத்தை பகுப்பாய்வு செய்யத் தொடங்கும் போது, ​​தொழில்நுட்பத்தின் வரையறையின் தற்போதைய சூத்திரங்களைக் கருத்தில் கொள்வது மற்றும் அவற்றின் முக்கிய வகைகளை முன்னிலைப்படுத்துவது நல்லது. தொழில்நுட்பத்திற்கு பல வரையறைகள் உள்ளன:

கிரேக்க "டெக்னே" - கைவினை, கலை, திறமை;

ஒன்றைச் செய்வதற்கான நுட்பங்கள் மற்றும் விதிகளின் தொகுப்பு...;

மனித தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகள், இது பொருள் உலகில் மாற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது;

கருவிகள் மற்றும் இயந்திரங்களின் அமைப்பு;

ஒரு பரந்த பொருளில் உழைப்பின் வழிமுறைகள் - உற்பத்தி செயல்முறை அனைத்துமே மேற்கொள்ளப்படுவதற்கு தேவையான அனைத்து பொருள் நிலைமைகளும்;

தொழில்நுட்பம் என்பது செயல்களின் ஒரு அமைப்பாகும், இதன் மூலம் ஒரு நபர் இயற்கைக்கு அப்பாற்பட்ட திட்டத்தை செயல்படுத்த முயற்சிக்கிறார், அதாவது தன்னை உணர்தல்;

சமூகத்தால் உற்பத்தி செய்யப்படும் பொருள்களின் மொத்த அளவு;

பொருளின் முழுமை என்பது மக்களின் நோக்கமான செயல்பாட்டிற்கான பொருள்;

மனித செயல்பாட்டின் செயற்கை உறுப்புகளின் அமைப்பு;

மனிதகுலத்திற்குத் தேவையான வேலையைச் செய்ய இயந்திர ரோபோக்களின் தொகுப்பு.

கலைக்களஞ்சிய அகராதியில், "தொழில்நுட்பம்" என்ற கருத்து இரண்டு அர்த்தங்களில் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது: "... உற்பத்தி செயல்முறைகளை செயல்படுத்துவதற்கும் சமூகத்தின் உற்பத்தி அல்லாத தேவைகளுக்கு சேவை செய்வதற்கும் உருவாக்கப்பட்ட வழிமுறைகளின் தொகுப்பு." அதன் முக்கிய நோக்கம் அங்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது: "உழைப்பை எளிதாக்குவதற்கும் அதன் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கும் மனித உற்பத்தி செயல்பாடுகளை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ மாற்றுவது." இந்த வார்த்தையின் இரண்டாவது பொருள்: "ஏதேனும் ஒன்றைச் செய்வதற்கான நுட்பங்கள் மற்றும் விதிகளின் தொகுப்பு ...".

தொழில்நுட்பத்தின் கொடுக்கப்பட்ட வரையறைகளை மூன்று முக்கிய குழுக்களாக இணைக்கலாம். அவர்கள் பின்வருமாறு வழங்கலாம்: ஒரு செயற்கை பொருள் அமைப்பாக தொழில்நுட்பம்; செயல்பாட்டின் வழிமுறையாக தொழில்நுட்பம்; செயல்பாட்டின் சில முறைகளாக தொழில்நுட்பம்.

முதல் பொருள் (தொழில்நுட்பம் ஒரு செயற்கை பொருள் அமைப்பாக) தொழில்நுட்பத்தின் இருப்பு அம்சங்களில் ஒன்றை எடுத்துக்காட்டுகிறது, அதை ஒரு செயற்கை பொருள் உருவாக்கம் என வகைப்படுத்துகிறது. ஆனால் அனைத்து செயற்கை பொருள் அமைப்புகளும் தொழில்நுட்பம் அல்ல (உதாரணமாக, இயற்கையான கட்டமைப்பைக் கொண்ட இனப்பெருக்க நடவடிக்கைகளின் தயாரிப்புகள்). எனவே, தொழில்நுட்பத்தின் சாராம்சம் அத்தகைய வரையறைகளால் தீர்ந்துவிடவில்லை, ஏனெனில் தொழில்நுட்பம் மற்ற செயற்கை பொருள் அமைப்புகளிலிருந்து வேறுபடுத்தப்படவில்லை.

இரண்டாவது பொருளும் போதாது. தொழில்நுட்பம் என்பது உழைப்புக்கான வழிமுறையாக, உற்பத்திச் சாதனமாக, கருவிகள் போன்றவற்றின் மூலம் விளக்கப்படுகிறது. சில நேரங்களில் தொழில்நுட்பம் ஒரு வழிமுறையாகவும் ஒரு கருவியாகவும் வரையறுக்கப்படுகிறது. ஆனால் இது சரியல்ல, ஏனெனில் இரண்டு கருத்துக்களும் ஒரே கருத்தாக்கத்தில் உள்ளன மற்றும் உழைப்பின் வழிமுறைகள் கருவிகள் தொடர்பாக ஒரு பரந்த கருத்தாகும்.

மூன்றாவது சிறப்பித்துக் காட்டப்பட்ட பொருள், சில செயல்பாட்டு முறைகளாக தொழில்நுட்பம் ஆகும். ஆனால் இந்த சாராம்சம் "தொழில்நுட்ப செயல்முறை" என்ற கருத்துடன் ஒத்துப்போகிறது, இது தொழில்நுட்பத்தின் ஒரு அங்கமாகும்.