ფილოსოფია ბიზნესში და მენეჯმენტში. ორგანიზაციის ბიზნეს ფილოსოფია
დღევანდელი თემა ეძღვნება მათ, ვინც დაინტერესებულია საკუთარი ბიზნესის წამოწყებით ან უკვე შექმნის პროცესშია. და მინდა დავიწყო იმ საგნებით, რომლებიც არ დევს ზედაპირზე, მაგრამ არის საფუძველი იმისა, რაც ხდება და ხარისხობრივად მოქმედებს შედეგზე. მსურს ვისაუბრო საკუთარ ბიზნესის ფილოსოფიაზე, ბიზნესის ხედვაზე, როგორ ვუკავშირდები მას და, რა თქმა უნდა, რა წარმოუდგენელი შესაძლებლობების გახსნა შეუძლია მას ყველასთვის.
ზოგადად მიღებულია, რომ ბიზნესი არის ბიზნესი, რომლის მიზანია მოგება! გავრცელებული მცდარი მოსაზრებაა, რომ ფული არის მთავარი ფაქტორი ბიზნესში! ბევრი ფიქრობს ასე, რაც იწვევს არასრულად მოწონებულ დამოკიდებულებას ამ საქმიანობის მიმართ და ამით დაკავებული ადამიანების მიმართ - ეს არის ბიზნესმენების ხედვა, რომლებიც მათ თავზე ატრიალებენ, მზად არიან გააკეთონ ყველაფერი, სანამ მას ფული მოაქვს.
მე ამას ცოტა სხვანაირად ვუყურებ: იმის გათვალისწინებით, რომ ბიზნესი არის საუკეთესო შესაძლებლობა საკუთარი თავის რეალიზებისთვის, ეს არის შესაძლებლობა განავითარო და გამოავლინო მთელი თავისი ნიჭი საკუთარ საქმეში, განავითარო პიროვნული თვისებები და ამით იცხოვრო წარმოუდგენლად საინტერესო ცხოვრებით, იყო ორივე სცენარისტი. და რეჟისორი!
მოდი ვისაუბროთ ყველაფერზე თანმიმდევრობით...
მაღლა ასასვლელად, თქვენ უნდა იყოთ დაბალი
ერთხელ, როდესაც სამხედრო ფრენის სკოლის იუნკერი ვიყავი, წავიკითხე ნაპოლეონ ჰილის წიგნი „იფიქრე და გამდიდრდი“. ბევრი რამ შთამაგონა, მაგრამ ფაქტიურად გამიხვრიტა ის ფაქტი, რომ თითქმის ყველამ, ვინც მიაღწია წარმოუდგენელ სიმაღლეებს, გახდა მულტიმილიონერები და მილიარდერები, ერთხელ დაიწყო ნულიდან. ამან ნამდვილად იმოქმედა ჩემზე, რადგან მანამდე მეგონა, რომ ნულიდან ასვლა თითქმის შეუძლებელი იყო. რომ წარმატებული ადამიანები ფაქტიურად ისინი არიან, ვისზეც ღვთის თითი ანიშნა და ისინი დაიბადნენ მდიდარი მშობლების ოჯახებში, ან მათ თავდაპირველად განსაკუთრებული ბედი ეკუთვნოდათ, ან დაიბადნენ გამორჩეული შესაძლებლობებითა და ნიჭით - კარგი, რაღაც მსგავსი, გენერალი.
ჩემთვის აღმოჩენა იყო, რომ ადამიანების უმეტესობამ, ვინც თავბრუდამხვევ წარმატებას მიაღწია, დაიწყო იქიდან, სადაც ადამიანების უმეტესობის გონებაში საერთოდ შეუძლებელია ამაღლება. და რომ მათ ასევე ჰქონდათ უამრავი პრობლემა და სირთულე. ათასობით ასეთი მაგალითია: უოლტ დისნეი, თომას ედისონი, ჰენრი ფორდი, სტივ ჯობსი, ჯოზეფ პრიგოჟინი ვალერიასთან, ფედორ ემელიანენკო, რომან აბრამოვიჩი, ვლადიმერ პუტინი.
ცოტამ თუ იცის, რომ რომან აბრამოვიჩი სამი წლის ასაკში ობოლი გახდა და ბებიამ და ბიძამ გაზარდეს. და მან დაიწყო საკუთარი ბიზნესი ნულიდან სათამაშოების წარმოების კოოპერატივის შექმნით. ჯოზეფ პრიგოჟინი 12 წლის ასაკიდან პარიკმახერად მუშაობდა და, გარკვეული თანხის დაზოგვის შემდეგ, მახაჩკალიდან მოსკოვში ჩავიდა, ურთულესი განსაცდელები გაიარა.
ჩემმა მეუღლემ, ლარისა გერტიმ, 14 წლის ასაკში რეცხა იატაკი სკოლაში, რათა ქურთუკისთვის ფული ეშოვა, რადგან დედაჩემის გამომუშავებული ფული არ იყო საკმარისი და 16 წლის ასაკში, სახლიდან გაქცეული, ეკატერინბურგიდან ტიუმენში გაემგზავრა და. ჩაირიცხა სამედიცინო სკოლაში. მან დაიწყო თავისი კარიერა, როგორც ჩვეულებრივი მედდა, დღეს ის ხელმძღვანელობს კომპანიების GRS ჯგუფს, ავითარებს წარმოუდგენელ ნიჭს და თვისებებს, ქმნის წარმატებულ ბიზნესს და ამით წარმატებული და ბედნიერი ადამიანების ძალიან დიდ რაოდენობას! თქვენ შეგიძლიათ ჩაატაროთ მთელი სემინარი ამ თემაზე! ჩემს შემთხვევაშიც ასეა... სსრკ-ს დაშლის შემდეგ ჩემმა ოჯახმა ყველაფერი დაკარგა, ბებიასთან ერთად ვცხოვრობდით ერთოთახიან ბინაში (ხუთი კაცი და ძაღლი) და სიტუაცია, გულწრფელად რომ გითხრათ, ძალიან იყო. რთული. სწორედ იქიდან დავიწყე, როცა ფული არ იყო, როცა ჩემი პროფესია არ იყო მოთხოვნადი, როცა ქვეყანა დანგრეული იყო კრიზისითა და მოსახლეობის კატასტროფული გაღატაკებით ოთხმოცდაათიან წლებში.
ნულიდან დაწყებული საქმიანი მოგზაურობა უზარმაზარ ღირებულებას გვთავაზობს. როდესაც თქვენ გაივლით ეტაპებს, იცით, რა სირთულეების წინაშე შეიძლება აღმოჩნდნენ თქვენი გუნდის წევრები და შეგიძლიათ გავლენა მოახდინოთ ამაზე, რაც ზრდის თქვენს გუნდს და მთლიანად ბიზნესს. და იმ ადამიანებს, ვისაც ეს არ გაუვლია, ეს განსაკუთრებით ეხება მდიდარი მშობლების შვილებს, რომლებმაც იციან მონეტის მხოლოდ ის მხარე, სადაც არის კეთილდღეობა, მაგრამ როგორ შეიქმნა - არა. ძალიან ხშირად სწორედ ამ გამოცდილების ნაკლებობა არღვევს მემკვიდრეობით გადაცემულ ბიზნესს, ხოლო პროფესიული თვისებებისა და უნარების ნაკლებობა ადამიანს არ აძლევს უფლებას, ჰქონდეს სათანადო ავტორიტეტი და ლიდერობა, რაც ხშირად ლიდერს ტირანად აქცევს და არა. საშუალებას აძლევს ადამიანს შექმნას შესაბამისი კლიმატი და ეფექტური გუნდი.
გაჭირვებით ვარსკვლავებამდე
გარდა იმისა, რომ მნიშვნელოვანია ნულიდან ბიზნესის ეტაპების გავლა, მნიშვნელოვანია გქონდეთ დიდი ოცნება. ყველა დიდი ადამიანი დიდი ოცნებით იყო შეპყრობილი. შეგვიძლია ვთქვათ, რომ წარმატებული ადამიანი არის ადამიანი, რომელიც ადგა კიდევ ერთხელ, ვიდრე დაეცა. და ის, რაც გულისხმობს ამაღლების და წინსვლის კარგ მიზეზებს, სიზმარი განსაზღვრავს, მაგრამ ეს არ არის მთელი მისია, რომელსაც ოცნება ასრულებს!
პირველ რიგში, ოცნება არის დაგეგმვის საფუძველი
შეგიმჩნევიათ, რომ ხშირად ჩვენ ვაღწევთ იმას, რაც გვსურს, განსხვავებულად, ვიდრე ამას ადრე ვგეგმავდით? აქ საქმე იმაშია, რომ სიზმარი იწვევს ქვეცნობიერის მუშაობას, აყალიბებს მოვლენების ფორმირების პროცესს დეტალებში და წვრილმანებში.
ოცნება არის უმოკლესი გზა მიზნისკენ.
და თქვენ შეგიძლიათ დაგეგმოთ, ლოგიკის ჩათვლით, ან შეგიძლიათ თვალი ადევნოთ მოვლენებს პრაქტიკული მედიტაციისას - დააკავშიროთ მიზანი პრაქტიკული მოქმედებების პროცესთან იმ მოვლენების შემდეგ, რომლებიც თქვენ თავად შექმენით. სწორედ ამიტომ ვხედავ წარმოუდგენელ პიროვნულ ზრდას ბიზნესში, როდესაც ვსწავლობთ ჩვენს ცხოვრებაში მოვლენების მართვას.
მეორეც, ოცნებები ქმნის „პრობლემებს“!
Რას ვგულისხმობ? სამყაროს ერთ-ერთი კანონი ამბობს: „გარეგანი ყოველთვის შინაგანის ანარეკლია“. და რა მიზნებიც არ უნდა დავსახოთ საკუთარ თავს, გზა, რომელიც უნდა გავიაროთ მიზნის მისაღწევად, ძირითადად საკუთარი თავის შექმნაზე იქნება მიმართული. და მხოლოდ მაშინ, როცა მივაღწევთ მიზანს, პიროვნულად, პროფესიულად, გონებრივად, მივაღწევთ მას.
აქ მინდა მოვიყვანო რეზონანსული ეფექტი სკოლის ფიზიკის კურსიდან. ჩვენ ვიცით, რომ როდესაც რხევების სიხშირეები ემთხვევა, ამპლიტუდა მიისწრაფვის უსასრულობისკენ. სწორედ ასეთი უსაზღვრო ძალით ხდება მოვლენების ჩამოყალიბების საქმე. ამიტომაა, რომ შინაგანად ღარიბი ადამიანი, თუნდაც იმუშაოს, ვერ გახდება მდიდარი - რხევის სიხშირეების დამთხვევა არ არის. და ამიტომ, როგორც ჩანს, მთელი სამყარო გეხმარებათ, ეს არის იღბლის ეფექტი, როდესაც თქვენ რეზონანსს უწევთ თქვენს მიზნებს.
ასე რომ, როცა მაღალ მიზანს ვსახავთ, „ცხოვრება“ გვიქმნის სირთულეებს, რომელთა გადალახვაშიც გვივითარდება პიროვნული და პროფესიული თვისებები. და, რა თქმა უნდა, არის თუ არა ადამიანი სანდო – ჩვენ შეგვიძლია გავიგოთ რთული ეტაპების გავლის უნარითაც. ”თქვენ შეგიძლიათ ენდოთ მას ნებისმიერ სიტუაციაში...” და უნდა დამეთანხმოთ, რომ საიმედოობა არანაკლებ მნიშვნელოვანი თვისებაა, ვიდრე პროფესიონალიზმი.
ერთმა წარმატებულმა ადამიანმა, რომელმაც გადამწყვეტი როლი ითამაშა ჩემს განვითარებაში, თქვა:
”წარმატება ცუდი მასწავლებელია. ეს ის მომენტი არ არის, როცა იზრდები, როცა დიდების სხივებში იძირები... საუკეთესო მასწავლებელი არის სახეში დარტყმები, რომელსაც ღებულობ ცხოვრებიდან. როდესაც ბოლოში ხარ, ნათლად ხედავ, რაზე უნდა იმუშაო, რა უნდა შეცვალო ტექნიკაში, კომუნიკაციაში, დამოკიდებულებაში და ა.შ.
ამ შეტყობინებამ მთლიანად შეცვალა ჩემი დამოკიდებულება პრობლემების მიმართ. არა ის, რომ მე ამას კარგ რამედ მივიჩნევ - რა თქმა უნდა, არა. ისიც მაბრაზებს, როცა ისინი ჩემს ცხოვრებაში ჩნდებიან, მაგრამ მაბრაზებს, რადგან დონეზე არ ვარ. მეორეს მხრივ, მადლობას ვუხდი პრობლემებს, რომ მაჩვენეს, რაზე მჭირდება განვითარება.
ბევრი ადამიანი განიცდის ბევრ პრობლემას, რადგან ისინი ბევრს მუშაობენ და ცოტას შოულობენ. ეს ნამდვილად არ არის პრობლემა!
რეალური პრობლემა ისაა, როცა ადამიანი ბევრს მუშაობს, ცოტას შოულობს და იცის, რომ იქ მეტს არასოდეს გამოიმუშავებს! პერსპექტივის არქონა არის რეალური პრობლემა, სწორედ ეს იწვევს ადამიანების დეპრესიას, დეპრესიას და ანგრევს მათ ცხოვრებას! ადამიანს შინაგანი კონფლიქტი არღვევს: მას სურს კარგად იცხოვროს, მაგრამ აკეთებს ისეთ რამეს, რაც მის მოლოდინთან ახლოსაც არ არის. და ბევრი უარს ამბობს ოცნებებზე, რათა არაფერი შეცვალოს. იმის ნაცვლად, რომ იპოვო სხვა პროფესია, მიაღწიე ყველაფერს, რაც მას სურს და დარჩეს საკუთარი თავისა და ოცნების ერთგული.
დღევანდელი თემა ეძღვნება მათ, ვინც დაინტერესებულია საკუთარი ბიზნესის წამოწყებით ან უკვე შექმნის პროცესშია. და მინდა დავიწყო იმ საგნებით, რომლებიც არ დევს ზედაპირზე, მაგრამ არის საფუძველი იმისა, რაც ხდება და ხარისხობრივად მოქმედებს შედეგზე. მსურს ვისაუბრო საკუთარ ბიზნესის ფილოსოფიაზე, ბიზნესის ხედვაზე, როგორ ვუკავშირდები მას და, რა თქმა უნდა, რა წარმოუდგენელი შესაძლებლობების გახსნა შეუძლია მას ყველასთვის.
ზოგადად მიღებულია, რომ ბიზნესი არის ბიზნესი, რომლის მიზანია მოგება! გავრცელებული მცდარი მოსაზრებაა, რომ ფული არის მთავარი ფაქტორი ბიზნესში! ბევრი ფიქრობს ასე, რაც იწვევს არასრულად მოწონებულ დამოკიდებულებას ამ საქმიანობის მიმართ და ამით დაკავებული ადამიანების მიმართ - ეს არის ბიზნესმენების ხედვა, რომლებიც მათ თავზე ატრიალებენ, მზად არიან გააკეთონ ყველაფერი, სანამ მას ფული მოაქვს.
მე ამას ცოტა სხვანაირად ვუყურებ: იმის გათვალისწინებით, რომ ბიზნესი არის საუკეთესო შესაძლებლობა საკუთარი თავის რეალიზებისთვის, ეს არის შესაძლებლობა განავითარო და გამოავლინო მთელი თავისი ნიჭი საკუთარ საქმეში, განავითარო პიროვნული თვისებები და ამით იცხოვრო წარმოუდგენლად საინტერესო ცხოვრებით, იყო ორივე სცენარისტი. და რეჟისორი!
მოდი ვისაუბროთ ყველაფერზე თანმიმდევრობით...
მაღლა ასასვლელად, თქვენ უნდა იყოთ დაბალი
ერთხელ, როდესაც სამხედრო ფრენის სკოლაში იუნკერი ვიყავი, წავიკითხე წიგნი "." ბევრი რამ შთამაგონა, მაგრამ ფაქტიურად გამიხვრიტა ის ფაქტი, რომ თითქმის ყველამ, ვინც მიაღწია წარმოუდგენელ სიმაღლეებს, გახდა მულტიმილიონერები და მილიარდერები, ერთხელ დაიწყო ნულიდან. ამან ნამდვილად იმოქმედა ჩემზე, რადგან მანამდე მეგონა, რომ ნულიდან ასვლა თითქმის შეუძლებელი იყო. რომ წარმატებული ადამიანები ფაქტიურად ისინი არიან, ვისზეც ღვთის თითი ანიშნა და ისინი დაიბადნენ მდიდარი მშობლების ოჯახებში, ან მათ თავდაპირველად განსაკუთრებული ბედი ეკუთვნოდათ, ან დაიბადნენ გამორჩეული შესაძლებლობებითა და ნიჭით - კარგი, რაღაც მსგავსი, გენერალი.
ჩემთვის აღმოჩენა იყო, რომ ადამიანების უმეტესობამ, ვინც თავბრუდამხვევ წარმატებას მიაღწია, დაიწყო იქიდან, სადაც ადამიანების უმეტესობის გონებაში საერთოდ შეუძლებელია ამაღლება. და რომ მათ ასევე ჰქონდათ უამრავი პრობლემა და სირთულე. ათასობით ასეთი მაგალითია: თომას ედისონი, ჯოზეფ პრიგოჯინი და ვალერია, .
ცოტამ თუ იცის, რომ რომან აბრამოვიჩი სამი წლის ასაკში ობოლი გახდა და ბებიამ და ბიძამ გაზარდეს. და მან დაიწყო საკუთარი ბიზნესი ნულიდან სათამაშოების წარმოების კოოპერატივის შექმნით. ჯოზეფ პრიგოჟინი 12 წლის ასაკიდან პარიკმახერად მუშაობდა და, გარკვეული თანხის დაზოგვის შემდეგ, მახაჩკალიდან მოსკოვში ჩავიდა, ურთულესი განსაცდელები გაიარა.
ჩემმა მეუღლემ, ლარისა გერტიმ, 14 წლის ასაკში რეცხა იატაკი სკოლაში, რათა ქურთუკისთვის ფული ეშოვა, რადგან დედაჩემის გამომუშავებული ფული არ იყო საკმარისი და 16 წლის ასაკში, სახლიდან გაქცეული, ეკატერინბურგიდან ტიუმენში გაემგზავრა და. ჩაირიცხა სამედიცინო სკოლაში. მან დაიწყო თავისი კარიერა, როგორც ჩვეულებრივი მედდა, დღეს ის ხელმძღვანელობს კომპანიების GRS ჯგუფს, ავითარებს წარმოუდგენელ ნიჭს და თვისებებს, ქმნის წარმატებულ ბიზნესს და ამით წარმატებული და ბედნიერი ადამიანების ძალიან დიდ რაოდენობას! თქვენ შეგიძლიათ ჩაატაროთ მთელი სემინარი ამ თემაზე! ჩემს შემთხვევაშიც ასეა... სსრკ-ს დაშლის შემდეგ ჩემმა ოჯახმა ყველაფერი დაკარგა, ბებიასთან ერთად ვცხოვრობდით ერთოთახიან ბინაში (ხუთი კაცი და ძაღლი) და სიტუაცია, გულწრფელად რომ გითხრათ, ძალიან იყო. რთული. სწორედ იქიდან დავიწყე, როცა ფული არ იყო, როცა ჩემი პროფესია არ იყო მოთხოვნადი, როცა ქვეყანა დანგრეული იყო კრიზისითა და მოსახლეობის კატასტროფული გაღატაკებით ოთხმოცდაათიან წლებში.
ნულიდან დაწყებული საქმიანი მოგზაურობა უზარმაზარ ღირებულებას გვთავაზობს. როდესაც თქვენ გაივლით ეტაპებს, იცით, რა სირთულეების წინაშე შეიძლება აღმოჩნდნენ თქვენი გუნდის წევრები და შეგიძლიათ გავლენა მოახდინოთ ამაზე, რაც ზრდის თქვენს გუნდს და მთლიანად ბიზნესს. და იმ ადამიანებს, ვისაც ეს არ გაუვლია, ეს განსაკუთრებით ეხება მდიდარი მშობლების შვილებს, რომლებმაც იციან მონეტის მხოლოდ ის მხარე, სადაც არის კეთილდღეობა, მაგრამ როგორ შეიქმნა - არა. ძალიან ხშირად სწორედ ამ გამოცდილების ნაკლებობა არღვევს მემკვიდრეობით გადაცემულ ბიზნესს, ხოლო პროფესიული თვისებებისა და უნარების ნაკლებობა ადამიანს არ აძლევს უფლებას, ჰქონდეს სათანადო ავტორიტეტი და ლიდერობა, რაც ხშირად ლიდერს ტირანად აქცევს და არა. საშუალებას აძლევს ადამიანს შექმნას შესაბამისი კლიმატი და ეფექტური გუნდი.
გაჭირვებით ვარსკვლავებამდე
გარდა იმისა, რომ მნიშვნელოვანია ნულიდან ბიზნესის ეტაპების გავლა, მნიშვნელოვანია გქონდეთ დიდი ოცნება. ყველა დიდი ადამიანი დიდი ოცნებით იყო შეპყრობილი. შეგვიძლია ვთქვათ, რომ წარმატებული ადამიანი არის ადამიანი, რომელიც ადგა კიდევ ერთხელ, ვიდრე დაეცა. და ის, რაც გულისხმობს ამაღლების და წინსვლის კარგ მიზეზებს, სიზმარი განსაზღვრავს, მაგრამ ეს არ არის მთელი მისია, რომელსაც ოცნება ასრულებს!
პირველ რიგში, ოცნება არის დაგეგმვის საფუძველი
შეგიმჩნევიათ, რომ ხშირად ჩვენ ვაღწევთ იმას, რაც გვსურს, განსხვავებულად, ვიდრე ამას ადრე ვგეგმავდით? აქ საქმე იმაშია, რომ სიზმარი იწვევს ქვეცნობიერის მუშაობას, აყალიბებს მოვლენების ფორმირების პროცესს დეტალებში და წვრილმანებში.
ოცნება არის უმოკლესი გზა მიზნისკენ.
და თქვენ შეგიძლიათ დაგეგმოთ, ლოგიკის ჩათვლით, ან შეგიძლიათ თვალი ადევნოთ მოვლენებს პრაქტიკული მედიტაციისას - დააკავშიროთ მიზანი პრაქტიკული მოქმედებების პროცესთან იმ მოვლენების შემდეგ, რომლებიც თქვენ თავად შექმენით. სწორედ ამიტომ ვხედავ წარმოუდგენელ პიროვნულ ზრდას ბიზნესში, როდესაც ვსწავლობთ ჩვენს ცხოვრებაში მოვლენების მართვას.
მეორეც, ოცნებები ქმნის „პრობლემებს“!
Რას ვგულისხმობ? სამყაროს ერთ-ერთი კანონი ამბობს: „გარეგანი ყოველთვის შინაგანის ანარეკლია“. და რა მიზნებიც არ უნდა დავსახოთ საკუთარ თავს, გზა, რომელიც უნდა გავიაროთ მიზნის მისაღწევად, ძირითადად საკუთარი თავის შექმნაზე იქნება მიმართული. და მხოლოდ მაშინ, როცა მივაღწევთ მიზანს, პიროვნულად, პროფესიულად, გონებრივად, მივაღწევთ მას.
აქ მინდა მოვიყვანო რეზონანსული ეფექტი სკოლის ფიზიკის კურსიდან. ჩვენ ვიცით, რომ როდესაც რხევების სიხშირეები ემთხვევა, ამპლიტუდა მიისწრაფვის უსასრულობისკენ. სწორედ ასეთი უსაზღვრო ძალით ხდება მოვლენების ჩამოყალიბების საქმე. ამიტომაა, რომ შინაგანად ღარიბი ადამიანი, თუნდაც იმუშაოს, ვერ გახდება მდიდარი - რხევის სიხშირეების დამთხვევა არ არის. და ამიტომ, როგორც ჩანს, მთელი სამყარო გეხმარებათ, ეს არის იღბლის ეფექტი, როდესაც თქვენ რეზონანსს უწევთ თქვენს მიზნებს.
ასე რომ, როცა მაღალ მიზანს ვსახავთ, „ცხოვრება“ გვიქმნის სირთულეებს, რომელთა გადალახვაშიც გვივითარდება პიროვნული და პროფესიული თვისებები. და, რა თქმა უნდა, არის თუ არა ადამიანი სანდო – ჩვენ შეგვიძლია გავიგოთ რთული ეტაპების გავლის უნარითაც. ”თქვენ შეგიძლიათ ენდოთ მას ნებისმიერ სიტუაციაში...” და უნდა დამეთანხმოთ, რომ საიმედოობა არანაკლებ მნიშვნელოვანი თვისებაა, ვიდრე პროფესიონალიზმი.
ერთმა წარმატებულმა ადამიანმა, რომელმაც გადამწყვეტი როლი ითამაშა ჩემს განვითარებაში, თქვა:
”წარმატება ცუდი მასწავლებელია. ეს ის მომენტი არ არის, როცა იზრდები, როცა დიდების სხივებში იძირები... საუკეთესო მასწავლებელი არის სახეში დარტყმები, რომელსაც ღებულობ ცხოვრებიდან. როდესაც ბოლოში ხარ, ნათლად ხედავ, რაზე უნდა იმუშაო, რა უნდა შეცვალო ტექნიკაში, კომუნიკაციაში, დამოკიდებულებაში და ა.შ.
ამ შეტყობინებამ მთლიანად შეცვალა ჩემი დამოკიდებულება პრობლემების მიმართ. არა ის, რომ მე ამას კარგ რამედ მივიჩნევ - რა თქმა უნდა, არა. ისიც მაბრაზებს, როცა ისინი ჩემს ცხოვრებაში ჩნდებიან, მაგრამ მაბრაზებს, რადგან დონეზე არ ვარ. მეორეს მხრივ, მადლობას ვუხდი პრობლემებს, რომ მაჩვენეს, რაზე მჭირდება განვითარება.
ბევრი ადამიანი განიცდის ბევრ პრობლემას, რადგან ისინი ბევრს მუშაობენ და ცოტას შოულობენ. ეს ნამდვილად არ არის პრობლემა!
რეალური პრობლემა ისაა, როცა ადამიანი ბევრს მუშაობს, ცოტას შოულობს და იცის, რომ იქ მეტს არასოდეს გამოიმუშავებს! პერსპექტივის არქონა არის რეალური პრობლემა, სწორედ ეს იწვევს ადამიანების დეპრესიას, დეპრესიას და ანგრევს მათ ცხოვრებას! ადამიანს შინაგანი კონფლიქტი არღვევს: მას სურს კარგად იცხოვროს, მაგრამ აკეთებს ისეთ რამეს, რაც მის მოლოდინთან ახლოსაც არ არის. და ბევრი უარს ამბობს ოცნებებზე, რათა არაფერი შეცვალოს. იმის ნაცვლად, რომ იპოვო სხვა პროფესია, მიაღწიე ყველაფერს, რაც მას სურს და დარჩეს საკუთარი თავისა და ოცნების ერთგული.
ბიზნესის ფილოსოფიას საფუძველი ჩაეყარა XVIII-XIX საუკუნეებში. ეკონომიკური თეორიის კლასიკოსთა ნაშრომებში. მათ მისცეს საწყისი სამეცნიერო და პრაქტიკული განმარტება მეწარმეების არსის და როლის შესახებ ეკონომიკურ საქმიანობაში. უკვე მე-19 საუკუნის დასაწყისში მათ ნაშრომებში ხაზგასმული იყო მეწარმეობის ეკონომიკური, ორგანიზაციული და ფსიქოლოგიური ნიშნები, რომლებიც შემდგომ მის ფუნქციებად გარდაიქმნა. მაგალითად, R. Cantillon-მა შეიმუშავა მეწარმეობის ერთ-ერთი პირველი კონცეფცია, მისი განმარტებით, მეწარმე არის ადამიანი, რომელიც მოქმედებს რისკის პირობებში. ჯ. ბოდოს სჯეროდა, რომ მეწარმე არის პირი, რომელიც პასუხისმგებელია განხორციელებულ ბიზნესზე. ეს არის ადამიანი, რომელიც გეგმავს, აკონტროლებს, აწყობს და ფლობს საწარმოს. თანამედროვე ბიზნესის განვითარებისთვის უაღრესად მნიშვნელოვანი იყო მე-18-მე-19 საუკუნეების მეცნიერთა დასკვნა, რომ მეწარმე არის კაპიტალის მფლობელი, საკუთარი ბიზნესის მფლობელი და მისი მენეჯერი.
მეოცე საუკუნეში ფილოსოფოსებმა დაიწყეს კიდევ უფრო სერიოზული ყურადღების მიქცევა მეწარმეობის თეორიის განვითარებაზე, მის არსებით მახასიათებლებზე და მის როლზე ქვეყნების ეკონომიკურ განვითარებაში. მეწარმეების პიროვნული მახასიათებლები, რომლებიც მუდმივად აღწევენ წარმატებას თავიანთ ბიზნესში, ექვემდებარება სერიოზულ კვლევას და შემუშავებულია პრაქტიკული რეკომენდაციები სამეწარმეო პროექტების განსახორციელებლად.
გამოითქვა ახალი თვალსაზრისი მეწარმეობაზე და ჩამოყალიბდა საკმაოდ სტაბილური ბიზნეს ფილოსოფია. მაგალითად, ფ.ჰაიეკის აზრით, მეწარმეს, როგორც ეკონომიკურ სუბიექტს, ახასიათებს განსაკუთრებული ქცევა, მოგების მიღების სხვადასხვა შესაძლებლობების აღმოჩენის სურვილი. ჰაიეკი განსაკუთრებით ხაზს უსვამს, რომ თანამედროვე პირობებში მეწარმეები მოქმედებენ მაღალი საბაზრო კონკურენციის ფარგლებში და იმარჯვებს ის, ვინც გადარჩება ამ კონკურენციაში. ჰაიეკი ამტკიცებდა, რომ ბიზნესი, როგორც სპონტანური პროცესების ჯამი, ბევრად უფრო ფართოა, ვიდრე მეწარმეობა, რაც, მისი აზრით, ნებისმიერი სხვა საბაზრო პროფესიის ტოლფასია.
ამასთან, ამერიკელი მეცნიერის ჯ.შუმპეტერის აზრით, „მეწარმეობა პროფესია არ არის და ასეთ მდგომარეობაში დიდხანს დარჩენა არ შეიძლება“. შუმპეტერის ნაშრომებში ჩამოყალიბებულია მეწარმეობის თეორიისა და პრაქტიკის უმნიშვნელოვანესი პრობლემები, რომელთა შესწავლას დიდი მნიშვნელობა აქვს რუსი მეწარმეებისთვის. ამრიგად, შუმპეტერის სწავლება მეწარმეების არსზე, მათ პიროვნულ თვისებებზე, საქმიანობის მოტივებზე და ა.შ. რაღაც ახლის შექმნა და ახლის შექმნა ბევრად უფრო რთულია, ვიდრე ნაცნობი და გამოცდილი. ამავდროულად, სოციალური გარემო უპირისპირდება ყველას მცდელობას, ვინც აპირებს რაიმე ახლის დანერგვას, კერძოდ ეკონომიკაში.
შუმპეტერი იკვლევს მეწარმის მოტივების პრობლემას, რომელიც შეესაბამება დევიზის: მეტი. უპირველეს ყოვლისა, ეს არის ოცნება და ნება, შექმნათ საკუთარი პირადი იმპერია და უმეტეს შემთხვევაში, თუმცა არა ყოველთვის, საკუთარი დინასტია. საკუთარი იმპერიის ქონა მეწარმეს აძლევს სივრცეს და ძალაუფლების განცდას. შუმპეტერი გამოყოფს მოტივების შემდეგ ჯგუფს: ადამიანს სჭირდება „თავისუფლება“ და „პიროვნული განვითარების პირობები“; მეორეს უნდა ჰქონდეს „გავლენის სფერო“, მესამეს „სნობიზმი“ ამოძრავებს.
მოტივების მეორე ჯგუფი დაკავშირებულია გამარჯვების სურვილთან. ეს მოიცავს, ერთი მხრივ, ბრძოლის სურვილს, ხოლო მეორე მხრივ, წარმატების სურვილს წარმატებისთვის. ორივე შემთხვევაში, შუმპეტერის აზრით, თავად ეკონომიკური მხარე სრულიად გულგრილია მეწარმის მიმართ. აქ მოგების ოდენობა მხოლოდ წარმატების მაჩვენებელია. და ამ ჯგუფში შეიძლება გამოვყოთ ისეთი მოტივი, როგორიცაა სოციალური კიბეზე ასვლის სურვილი.
მოტივების მესამე ჯგუფი ასოცირდება შემოქმედებითობის ხალისთან, რაც სამეწარმეო საქმიანობაში ხდება მეწარმის ქცევის სპეციფიკური მოტივი.
შუმპეტერი თვლიდა, რომ მეწარმეობის განვითარებას ორი ძირითადი ფაქტორი სჭირდება: ორგანიზაციული და ეკონომიკური ინოვაციები და ეკონომიკური თავისუფლება მეწარმეობა: სახელმძღვანელო / რედ. მ.გ. თათები. - M.: INFRA - M, 2002. გვ. 14..
ამრიგად, ბიზნეს ფილოსოფია შეიძლება განისაზღვროს, როგორც ფილოსოფიის განყოფილება, რომელიც აფასებს ბიზნესმენის საქმიანობას, როგორც განხორციელების ფორმას მიზნებზე ორიენტირებული რაციონალური საქმიანობის სუბიექტის მიერ მისი ინტერესებისა და საჭიროებების შესაბამისად. ეს საქმიანობა ეფუძნება მის სტრუქტურაში ორგანულად შემავალ ობიექტურ (სოციალურ) და სუბიექტურ (პიროვნულ) ღირებულებებსა და ნორმებს. ეს აქტივობა, ერთის მხრივ, წარმოადგენს საგნის ადაპტაციის რთულ სისტემას გარე გარემო პირობების შეცვლასთან და, მეორე მხრივ, ამ გარემოს ტრანსფორმაციის აქტიურ ფორმას ობიექტური შესაძლებლობებისა და პირადი ღირებულებებისა და მიზნების შესაბამისად.
უფრო ვიწრო, თანამედროვე გაგებით, ბიზნესის ფილოსოფია ძალიან ხშირად განიხილება, როგორც ინდივიდუალური საწარმოს ან კომპანიის ფილოსოფია. კომპანია, კორპორაციები და ზოგადად ნებისმიერი ორგანიზაცია არის იგივე ცოცხალი ორგანიზმი, რომელიც ადამიანის მსგავსად იბადება, ვითარდება, მწიფდება, განიცდის სირთულეებს და აღწევს წარმატებას. და ასევე ეძებს პასუხებს კითხვებზე: „რა არის კომპანიის არსებობის მიზანი?“, „როგორი ორგანიზაცია იქნება 10-15-20 წელიწადში?“, „რა ვალდებულებები აქვს კომპანიას საზოგადოების წინაშე? ” ამ კითხვებზე პასუხის გაცემით კომპანია აყალიბებს თავის ფილოსოფიას - ბიზნესის იდეოლოგიურ საფუძველს. ეს ეხმარება მას განსაზღვროს მისი უნიკალურობა ბაზარზე, განსაზღვროს პრიორიტეტები საქმიანობასა და განვითარებაში და უზრუნველყოს ორგანიზაციის წინაშე არსებული მიზნების საერთო გაგება.
კომპანიის ფილოსოფია არის მნიშვნელობების, ღირებულებებისა და მიზნების ერთობლიობა მასში მომუშავე ადამიანების საქმიანობისთვის; ეს არის ფუნდამენტური სახელმძღვანელო პრინციპები, რომლის მიხედვითაც ორგანიზაცია ახორციელებს თავის საქმიანობას. ის შეიძლება შეიცავდეს კომპონენტებს, როგორიცაა კომპანიის მისია, ხედვა, ღირებულებები, კომპანიის ძირითადი კომპეტენციები და კომპანიის ვალდებულებები დაინტერესებული მხარეების ჯგუფების წინაშე. მისია არის კომპანიის მიზანი, მიზეზი, მისი მთავარი მიზანი. ეს არის შუქურა, რომელიც აჩვენებს გზას იმ შემთხვევებში, როდესაც ძნელია ნავიგაცია; ხედვა არის კომპანიის სასურველი სურათი; ღირებულებები არის ძირითადი პრინციპების სისტემა კომპანიის ცხოვრებისა და საქმიანობისთვის, რომელიც საერთოა ყველა თანამშრომლისთვის.
მაგრამ ეს, როგორც უკვე ითქვა, არის ბიზნესის ფილოსოფია მისი ყველაზე ვიწრო მნიშვნელობით. ბიზნესის ფილოსოფიის შემდეგი განმარტება უფრო გავრცელებულად ითვლება: ბიზნესის ფილოსოფია არის კონცეფცია, რომელიც აღწერს ყველაზე ზოგად პრინციპებს, მიდგომებს პროდუქტებისა და სერვისების წარმოებისადმი, წარმოების მენეჯმენტს, ურთიერთობებს მეწარმეს, საწარმოს თანამშრომლებს, საზოგადოებას, სახელმწიფოს შორის. და ბუნებრივი გარემო. ბიზნესის ფილოსოფია ეფუძნება კულტურულ და ეროვნულ ტრადიციებს, ტექნიკური ცივილიზაციის განვითარების ზოგად კონცეფციებს. მეწარმის საქმიანობა ყოველთვის სოციალურია და განვითარებულ საზოგადოებაში ეს კარგად იცის თავად მეწარმემ.
მეწარმეობის ფილოსოფიის უმნიშვნელოვანესი ნაწილია ხარისხის ფილოსოფია, რომელსაც ასევე აქვს სოციალური ორიენტაცია. თანამედროვე ინდუსტრიულ ქვეყნებში მე-20 საუკუნის დასაწყისში დაიწყო მეწარმეობის ფილოსოფიის ჩამოყალიბება, ე.წ. „სამომხმარებლო საზოგადოების“ კონცეფციის საფუძველზე, ე.ი. საზოგადოება, რომლის არსებობის მიზანი თანამოქალაქეების მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებაა. საზოგადოების ეს კონცეფცია საბოლოოდ ჩამოყალიბდა 50-იან წლებში. ამ კონცეფციის განხორციელებაში ყველაზე მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა აშშ-ს პრეზიდენტმა ჯონ ფიცჯერალდ კენედიმ, რომელმაც 60-იანი წლების დასაწყისში წამოაყენა მომხმარებელთა უფლებების სახელმწიფო დაცვის კონცეფცია. ამ კონცეფციის მიხედვით, სახელმწიფო ვალდებულია აქტიურად ჩაერიოს საქონლისა და მომსახურების მწარმოებელსა და ამ უკანასკნელის მხრიდან მომხმარებელს შორის ურთიერთობაში, დაიცვას იგი უხარისხო პროდუქციისგან და თავის თავზე აიღოს მისი უფლებების დაცვა.
ამ მხრივ, აქტუალური ხდება მეწარმეების სოციალური პასუხისმგებლობის საკითხები საზოგადოების, მოქალაქეების და მომხმარებლების წინაშე.
საზოგადოების მთავარი ფიგურა ხდება მომხმარებელი, მისი მოთხოვნები (თუ ისინი სოციალურად უსაფრთხოა) პრიორიტეტულია მწარმოებლის შესაძლებლობებზე და დაცულია სახელმწიფოსა და საზოგადოების რეგულაციებით. "სამომხმარებლო საზოგადოების" ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევები შეიძლება ჩაითვალოს:
თავისუფალი ვაჭრობის იდეების თანმიმდევრული განხორციელება, რამაც გამოიწვია საქონლისა და მომსახურების საერთაშორისო ბაზრის შექმნა - ნებისმიერ ქვეყანაში მომხმარებელს შეუძლია ნებისმიერ ქვეყანაში წარმოებული საქონლის შეძენა; ამის შედეგია მწარმოებლებს შორის კონკურენციის მკვეთრი გაძლიერება, მათი ბრძოლის გაძლიერება პროდუქციის ხარისხისა და კონკურენტული ფასების გასაუმჯობესებლად;
ხარისხიან პროდუქტებსა და მომსახურებაზე მომხმარებელთა უფლებების სახელმწიფო და საზოგადოებრივი დაცვის სისტემების განვითარება; ეს დამცავი სისტემები არა მხოლოდ საშუალებას აძლევს მომხმარებელს აღადგინოს მწარმოებლისგან ზიანი უხარისხო პროდუქციისა და მომსახურებისთვის, არამედ ხელს უშლის ბაზარზე ასეთი პროდუქტების გამოჩენას და ასევე ზღუდავს მწარმოებლის მიერ ბაზრის მონოპოლიზაციას; ამის შედეგია მწარმოებლის აუცილებლობა, მიაწოდოს მომხმარებელს პროდუქტის ხარისხის მტკიცებულების სისტემა მანამ, სანამ მომხმარებელი ამ პროდუქტს იყიდის;
მომხმარებელთა თვითშეგნების საკმაოდ მაღალი დონე, რომლებიც თანხმდებიან გადაიხადონ ხარისხი და მზად არიან ითანამშრომლონ მწარმოებელთან მის გასაუმჯობესებლად.
ამრიგად, არსებული ბიზნეს ფილოსოფიის შესაბამისად, სრული პასუხისმგებლობა პროდუქციისა და მომსახურების ხარისხზე ეკისრება მწარმოებელს. მწარმოებლები ამ პასუხისმგებლობას სხვადასხვა გზით უპასუხებდნენ ისტორიის მანძილზე, განასახიერებდნენ ხარისხის უზრუნველყოფის სხვადასხვა ფილოსოფიას.
ზოგადად, მეწარმეების სოციალური პასუხისმგებლობის საკითხებს მეწარმეობის ფილოსოფიაში დიდი ადგილი არ ეთმობა, თუმცა ინფორმაციულ, პოსტინდუსტრიულ საზოგადოებაში უფრო გამოხატულია საზოგადოებრივი მოთხოვნილება სოციალურად პასუხისმგებელი მეწარმეობისა და ღირებულებები. ბიზნეს ეთიკის განახლება ხდება, მათ შორის, სწრაფად მზარდი მომსახურების სექტორში.
დღეს ბიზნესის არსი და იდეები მისი მიზნებისა და ძირითადი ფუნქციების შესახებ იცვლება, მეწარმეობის სოციალური პასუხისმგებლობის რეფორმირება ხდება, განსაკუთრებით რუსეთის ვითარებაში და სოციალური სამართლიანობის მიღწევა ბაზრის პირობებში ხდება გადაუდებელი და რთული ამოცანა.
ბიზნესის მიზანი დღეს მხოლოდ მოგება არ არის, არის სოციალური პასუხისმგებლობაც, რაც გულისხმობს ნდობისა და პარტნიორობის ურთიერთობას. მეწარმეობის სოციალური პასუხისმგებლობის ანალიზი განისაზღვრება მორალური კლიმატის შექმნისა და ბიზნეს ეთიკის განვითარების პროცესების გაგების აუცილებლობით, რაც ხელს უწყობს ცივილიზებული მეწარმეობის განვითარებას.
განვიხილოთ რა შედის მეწარმის სოციალური პასუხისმგებლობის კონცეფციაში. სოციალური პასუხისმგებლობა, სამართლებრივი პასუხისმგებლობისგან განსხვავებით, გულისხმობს საზოგადოების პრობლემებზე ნებაყოფლობით რეაგირების გარკვეულ დონეს. ეს პასუხი ხდება იმაზე, თუ რა არის კანონით განსაზღვრული მოთხოვნების მიღმა ან აღემატება ამ მოთხოვნებს.
სოციალურად პასუხისმგებელი ბიზნესის (SRB) კონცეფციის არსი მდგომარეობს იმაში, რომ მეწარმეებმა უნდა „იზრუნონ არა მხოლოდ მოგებაზე და გადასახადების გადახდაზე, არამედ საზოგადოებასთან ერთად გაიზიარონ პასუხისმგებლობა სოციალურ უსამართლობაზე, ეკონომიკურ უთანასწორობაზე და ეკოლოგიურ პრობლემებზე, მონაწილეობა მიიღონ სოციალურად ეკონომიკურ ადაპტაციაში. არახელსაყრელი ჯგუფები მოსახლეობა და გარემოს დაცვა“.
საზოგადოებაში გავრცელებულია მოსაზრება, რომ ბიზნესი პასუხისმგებლობით უნდა იმოქმედოს ისეთ სფეროებში, როგორიცაა გარემოს დაცვა, ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება, სამოქალაქო უფლებები, მომხმარებელთა დაცვა და ა. საწარმოები ფუნქციონირებენ და, შესაბამისად, მთლიანად საზოგადოების სასარგებლოდ, რადგან ორგანიზაციებს არ შეუძლიათ დიდი ხნის განმავლობაში პასუხისმგებლობით ფუნქციონირება, თუ ისინი კონფლიქტში არიან თავიანთ გარემოსთან. წარმატებული ბიზნესისთვის საწარმოს უნდა შეეძლოს მოერგოს და უპასუხოს სოციალურ გარემოში წარმოშობილ პრობლემებს, რათა ეს გარემო უფრო ხელსაყრელი გახდეს ორგანიზაციისთვის. სოციალურ პასუხისმგებლობაზე დანახარჯები გამართლებულია იმით, რომ უმჯობესდება საზოგადოების სხვადასხვა სეგმენტი, ასევე უმჯობესდება საზოგადოების დამოკიდებულება ბიზნესის მიმართ, რაც ზრდის მომხმარებელთა ლოიალობას პროდუქტის მწარმოებლების მიმართ, ამცირებს სახელმწიფო რეგულირების დონეს და იწვევს მდგომარეობის ზოგად გაუმჯობესებას. საზოგადოება. ამასთან, იმისათვის, რომ გახდეს სოციალურად პასუხისმგებელი, ბიზნესმა უნდა გააანალიზოს საკუთარი პირდაპირი მოქმედებები და მათ გარშემო არსებული გარემო და აირჩიოს პროგრამები, რომლებიც ამ გარემოს ყველაზე მეტად დაეხმარება Gainutdinov R.I. რუსული ბიზნესის სოციალური პასუხისმგებლობა // იურისპრუდენცია. -2006წ. - No 4. გვ 231..
თუმცა, ეჭვგარეშეა, რომ ნებისმიერი მეწარმისთვის უპირველეს ყოვლისა მისი ბიზნესის გადარჩენა მოდის და მხოლოდ ამის შემდეგ - საზოგადოების პრობლემები. თუ მეწარმე ვერ ახერხებს ბიზნესის მომგებიანად წარმართვას, სოციალური პასუხისმგებლობის საკითხი, პირველ რიგში, აკადემიური ხდება. თუმცა, მეწარმეებმა უნდა წარმართონ თავიანთი ბიზნესი სოციალური მოლოდინების შესაბამისად და, ფილოსოფიური თვალსაზრისით, მეწარმეობის მიზანი უნდა იყოს ადამიანის ცხოვრებისა და კულტურის ძირითადი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება.
ბიზნესის ფილოსოფია არის ის, რაზეც შენ ააშენებ შენს ბიზნესს, რას გააკეთებ პირველ რიგში. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის გარკვეული ტიპის სტრატეგია თქვენი ბიზნესის განვითარებისთვის, ან ერთი ბიზნეს პროცესის არჩევა, რომელზეც ყურადღებას გაამახვილებთ თქვენი ბიზნესის განვითარებაზე.
რა არის ბიზნესის ფილოსოფია
აქ არის რამდენიმე აშკარა მაგალითი:
- მომხმარებელზე ფოკუსირება. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ აპირებთ ფოკუსირებას მოახდინოთ მომხმარებელთა შესანიშნავი სერვისის მიწოდებაზე და სწორედ აქ ჩადებთ თქვენს ძალისხმევას. იმ მიზნით, რომ ვთქვათ, ზეპირი სიტყვა იმუშაოს.
- თავად პროდუქტი. თქვენი ბიზნესის განვითარების ფილოსოფია მიმართულია სუპერ მაღალი ხარისხის პროდუქტის შექმნაზე, რომელიც მუდმივად გაუმჯობესდება.
- ფასი და ფასების პოლიტიკა. თუ გსურთ თქვენი ბიზნესის ფილოსოფია დააფუძნოთ პროდუქტის ღირებულებაზე, მაშინ თქვენი ამოცანაა იპოვოთ გზა, რომ შეამციროთ ხარჯები. ჩემი აზრით, ეს ყოველთვის არ არის საუკეთესო არჩევანი, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, შეიძლება ჩაითვალოს ბიზნეს ფილოსოფიაად.
- ინფრასტრუქტურა. შეგიძლიათ ყურადღება გაამახვილოთ ინფრასტრუქტურაზე: ეს შეიძლება იყოს პერსონალი, აღჭურვილობა, პლატფორმა და პროგრამული უზრუნველყოფა. ვთქვათ, თქვენ გეგმავთ თონეების ქსელის გახსნას და თქვენი ფილოსოფიაა ამ ჯაჭვის გახსნა ზუსტად ხალხის მაღალი გადაადგილების წერტილებში, მეტროსთან ან ქალაქის ირგვლივ დიდ კვეთაზე.
- მარკეტინგი და პოტენციური მომხმარებლების მოზიდვა. თქვენი ბიზნესის ფილოსოფია არის თქვენი პროდუქტის პოპულარიზაცია ფართო აუდიტორიის წინაშე და მოიზიდოთ პოტენციური მომხმარებლების დიდი რაოდენობა.
თქვენი ბიზნესის ფილოსოფიის არჩევისას, უმჯობესია დაეყრდნოთ მას თქვენს პოზიციონირებას, ღირებულების შეთავაზებას და კონკურენტებისა და აუდიტორიის ანალიზს. თუ თქვენ პოზიციონირებულხართ გარკვეულწილად თქვენი განმასხვავებელი მახასიათებლებისა და თქვენი ძლიერი მხარეების საფუძველზე, მაშინ ღირს ამის გამოყენება, როგორც პლატფორმა თქვენი ბიზნესის ფილოსოფიის განვითარებისთვის. თუ მართლა ყველაზე დაბალი ფასები გაქვთ, სხვაზე რატომ უნდა დაეყრდნოთ?! 🙂 ან პირიქით, თუ თქვენ გაქვთ ისეთი სერვისი, რომელიც ნებისმიერ შემთხვევაში მოგიწევთ კლიენტებთან „დალახვრა“ და ძალიან ფრთხილად და ზედმიწევნით მოემსახუროთ მათ და დააკმაყოფილოთ მათი ყველა საჭიროება, მაშინ უკვე წინასწარ არის განსაზღვრული, რომ მომხმარებელზე ორიენტირებული იყოს თქვენი ბიზნესი. ფილოსოფია.
ერთი ფილოსოფიის არჩევის შემდეგ, თქვენ არ გჭირდებათ ყველა დანარჩენის უგულებელყოფა. მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ შეარჩიეთ ხარისხიანი პროდუქტი, არ ნიშნავს, რომ არ უნდა იზრუნოთ თქვენს პოტენციურ მომხმარებლებზე. მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ შექმენით სუპერ პროდუქტი, არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ არ უნდა დააწინაუროთ იგი, არ უნდა გქონდეთ ნორმალური კომუნიკაცია მწარმოებლებთან, არ უნდა უზრუნველყოთ გაყიდვების შემდგომი მხარდაჭერა, გასცეთ გარანტიები და ა.შ. Უნდა! მაგრამ თქვენი ბიზნესის ფილოსოფიაში აქცენტი არის შესანიშნავი პროდუქტის შექმნა.
Ჩატვირთვა...
