الوصف الوظيفي لمهندس الطاقة الكهربائية. مهندس الطاقة

مهنة مهندس الطاقة هي الوظيفة التي يقوم فيها الشخص بمراقبة تشغيل الأجهزة والشبكات الكهربائية المعقدة. أصبحت هذه المهنة مطلوبة مع ظهور الكهرباء.

قليلا من التاريخ

يمكن اعتبار عالم الطاقة الأول هو الرجل الذي استطاع اكتشاف الكهرباء وتسخيرها - توماس إديسون. كانت أول محطة طاقة أنشأها في الثمانينيات من القرن التاسع عشر عبارة عن كتلة من الأجهزة المختلفة والتصميمات والأغراض المعقدة التي تتطلب مراقبة وتحكمًا مستمرين. في هذه اللحظة ظهرت الحاجة إلى موظفين مؤهلين قادرين على ممارسة السيطرة. تعد الكهرباء اليوم أحد العناصر الرئيسية للوجود المريح للبشرية، لذا يعد مهندس الطاقة الآن أحد أكثر المهن المطلوبة.

وصف مهنة مهندس الطاقة

تعتبر مهنة مهندسي الطاقة من أخطر أنواع الأنشطة، لأنها ترتبط بتشغيل أجهزة وشبكات الجهد العالي، وهذا يهدد بالصدمة الكهربائية.

يتمتع مهندسو الطاقة بمستويين من التأهيل، الأول متخصص بسيط، والثاني مهندس طاقة.

المتخصص البسيط هو الشخص الذي حصل على تعليم ثانوي في مجال معين، وعمل في منصبه لمدة لا تزيد عن 5 سنوات ولم يتلق بعد تدريبًا متقدمًا. مهندس الطاقة هو شخص حاصل على تعليم عالٍ ولديه أكثر من 3 سنوات من الخبرة العملية. لديه المزيد من المسؤوليات، وهو ما يهمنا.

مهندس الطاقة: المسؤوليات

تقع على عاتق الأشخاص الذين يعملون في هذه المهنة قائمة كبيرة من المسؤوليات، وفيما يلي بعض منها:

• يضمن التشغيل المستمر دون انقطاع لمعدات الطاقة للشبكات الحرارية والكهربائية، ويراقب أيضًا التشغيل الصحيح لها، ويصلح المعدات وتحديثها.
• يحافظ على السيطرة على استهلاك موارد الوقود والطاقة في المؤسسة. يجد مبررات تحديث المعدات وتطوير أنظمة توفير الطاقة وتحديثها.
• يراقب حالة المعدات، ويضع أيضًا طلبات لشراء المواد والمعدات الإضافية وقطع الغيار، مما يبرر حاجتها. يشارك في تطوير معايير الاستهلاك وأنماط التشغيل للمؤسسة، مع التركيز على استهلاك الطاقة.
• يشارك في اختبار وقبول معدات الطاقة المثبتة، ويأخذ في الاعتبار أسباب الحوادث ويسعى جاهداً لتقليل عدد الأعطال وإنشاء ظروف عمل آمنة من خلال وضع تدابير لمنع الأعطال.
• رسم رسوم بيانية لاستهلاك الكهرباء والأحمال على الشبكة الكهربائية. يراقب حالة المنشآت البيئية والكهربائية والطاقة المثبتة في المؤسسة.
• التحقق من حالة أنظمة حماية الطاقة والأتمتة، وتطوير مجموعة من التدابير لمنع وقوع الحوادث.
• يتولى الرقابة والإشراف على أدوات القياس المستخدمة في المؤسسة. إذا كانت هذه محطة للطاقة الحرارية، فمن الضروري أيضًا إعداد الغلايات التي تعمل تحت الضغط، ومراقبة حالة خطوط أنابيب الماء الساخن والبخار، وإعداد المعدات للتفتيش من قبل سلطات مراقبة الدولة.
• يشرف على الامتثال لإجراءات تشغيل المعدات وتعليمات تشغيلها وصيانتها.
• يشارك في تطوير معايير المؤسسة لمعدات الطاقة.
• يقوم بإعداد حزم المستندات لإبرام العقود مع أطراف ثالثة لمختلف الأعمال والخدمات.
• يشرف على إصلاح المعدات.
• يقدم تجربة المنظمات الأجنبية والأكثر تطوراً في عمل المؤسسة، ويدرس التقارير لتطوير أساليب عمل جديدة.
• تنفيذ تعليمات المشرف المباشر عليه، والذي عادة ما يكون كبير مهندسي الطاقة.
• يقوم بإعداد التقارير وفقاً للمعايير الموضوعة في المؤسسة.

هذه ليست القائمة الكاملة لما يجب أن يفعله مهندس الطاقة في المؤسسة. من الصعب تحديد مسؤوليات هذا المتخصص ضمن أي إطار.

المعرفة التي يجب أن يمتلكها مهندس الطاقة

المهنة تلزم المتخصصين بالحصول على معرفة معينة في مجال الطاقة. لكي يؤدي واجباته بشكل صحيح، يجب أن يعرف:

• الأوامر والقرارات والتعليمات واللوائح الأخرى المتعلقة بتشغيل معدات الطاقة.
• إجراءات تنظيم قطاع الطاقة.
• قواعد العمل مع معدات الطاقة وهيكلها وميزات التصميم ووضع التشغيل.
• التكنولوجيا لأداء أعمال إصلاح المعدات.
• قواعد إعداد طلبات توريد موارد الطاقة والمعدات وقطع الغيار والأدوات والمواد.
• طرق إصلاح وتركيب وتعديل معدات الطاقة.
• أساسيات الاقتصاد وإدارة المؤسسات.
• بعض قضايا قانون العمل، أساسيات تنظيم العمل، قواعد حماية العمل.

ملخص. مهندس الطاقة

يتم تجميع السيرة الذاتية للبحث عن عمل كمهندس طاقة بنفس الشكل مثل أي شيء آخر؛ ويجب أن تشير إلى كل ما هو ضروري للحصول على الوظيفة المطلوبة. أولاً، عليك أن تذكر أن التعليم الذي حصلت عليه يجب أن يكون أعلى، وإلا فلا يمكنك الاعتماد على الحصول على وظيفة مهندس الطاقة. بعد ذلك، من الضروري ذكر جميع المعلومات حول أماكن العمل السابقة، والمناصب التي شغلتها، والواجبات التي تم تنفيذها سابقًا. يمكن ان تكون:

• قراءة المخططات الكهربائية والهيدروليكية.
• القدرة على صيانة معدات الطاقة.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها؛
• التثبيت والضبط والتحكم في حالة التركيبات الكهربائية.

يمكنك أيضًا الإشارة إلى المهارات التنظيمية وغيرها من المعلومات التي قد تهم المدير المستقبلي في المؤسسة من أجل الحصول على منصب مهندس الطاقة. إن الواجبات التي قمت بها سابقًا في المؤسسات السابقة هي المعيار الرئيسي الذي يعتمدون عليه عند اختيار الموظف المستقبلي، لذا حاول أن تعكس جميع البيانات الأكثر أهمية.

الحقوق المتخصصة

مثل أي موظف، لا يجب على مهندس الطاقة أداء واجباته فحسب، بل يحق له أيضًا:

• - التعرف على اللوائح وغيرها من تصرفات المدير فيما يتعلق بالأنشطة التي يقوم بها.
• تقديم مقترحات لتحسين تشغيل المؤسسة ضمن نطاق أنشطتها.
• إبلاغ المدير، في نطاق اختصاصه، عن جميع أوجه القصور في تشغيل المؤسسة وتقديم المقترحات للقضاء عليها أو تحسين أنشطة المؤسسة.
• اطلب، ضمن اختصاصك، أو نيابة عن مشرفك المباشر، المستندات اللازمة.
• عبر عن مطالبك للإدارة فيما يتعلق بالحاجة إلى المساعدة في أداء واجباتهم.

خاتمة

تعكس هذه المعلومات بشكل كامل خصائص الأنشطة وتنظيم العمل لموظف كمهندس طاقة. هذه التعليمات ليست إلزامية، ولكن يمكن استخدامها لتجميع قائمة بحقوق ومسؤوليات الموظف في المؤسسة.

ط- أحكام عامة

1. ينتمي مهندس الطاقة إلى فئة المتخصصين.

2. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي (تقني) وخبرة عمل في التخصص في المناصب الهندسية لمدة 3 سنوات على الأقل أو التعليم المهني الثانوي (الفني) وخبرة العمل في التخصص في المناصب الهندسية في منصب مهندس الطاقة .

3. يتم التعيين على وظيفة مهندس الطاقة والفصل منها بأمر من مدير المؤسسة بناء على العرض

4. يجب أن يعرف مهندس الطاقة ما يلي:

4.1. القرارات والتعليمات والأوامر والمواد المنهجية والتنظيمية المتعلقة بتشغيل معدات الطاقة والاتصالات.

4.2. تنظيم إدارة الطاقة.

4.3. آفاق التطوير الفني للمؤسسة.

4.4. الخصائص التقنية وميزات التصميم وأنماط التشغيل وقواعد التشغيل الفني لمعدات الطاقة.

4.5. نظام موحد للصيانة الوقائية المجدولة والتشغيل الرشيد للمعدات.

4.6. تنظيم وتكنولوجيا أعمال الإصلاح.

4.7. طرق تركيب وضبط وتعديل وإصلاح معدات الطاقة.

4.8. إجراءات إعداد التطبيقات لموارد الطاقة والمعدات والمواد وقطع الغيار والأدوات.

4.9. قواعد تسليم المعدات للإصلاح والقبول بعد الإصلاح.

4.10. أساسيات تكنولوجيا إنتاج منتجات المؤسسة.

4.11. متطلبات تنظيم العمل أثناء تشغيل وإصلاح وتحديث معدات الطاقة.

4.12. خبرة محلية وأجنبية متقدمة في تشغيل وإصلاح معدات الطاقة.

4.13. التعريفات المقررة للطاقة الكهربائية.

4.14. أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والإدارة.

4.15. أساسيات تشريعات العمل.

4.16. لوائح العمل الداخلية.

4.17. القواعد واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق.

6. أثناء غياب مهندس الطاقة (المرض، الإجازة، رحلة العمل، الخ)، يتم أداء مهامه من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المقررة. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

ثانيا. مسؤوليات العمل

مهندس الطاقة:

1. يضمن التشغيل المتواصل والتشغيل السليم وإصلاح وتحديث معدات الطاقة وشبكات الكهرباء والتدفئة وخطوط أنابيب الهواء والغاز.

2. تحديد حاجة الإنتاج من الوقود وموارد الطاقة، وإعداد المبررات اللازمة لإعادة التجهيز الفني وتطوير قطاع الطاقة وإعادة بناء وتحديث أنظمة إمدادات الطاقة.

3. إعداد طلبات شراء المعدات والمواد وقطع الغيار اللازمة لتشغيل قطاع الطاقة، وإجراء الحسابات مع المبررات اللازمة لتدابير توفير موارد الطاقة، واحتياجات أقسام المؤسسة من الطاقة الكهربائية والحرارية وغيرها من أنواع الطاقة تشارك الطاقة في تطوير معايير استهلاكها وأنماط تشغيل أقسام المؤسسات بناءً على احتياجات الطاقة.

4. وضع جداول لتقليل أحمال الطاقة خلال ساعات الحمل الأقصى على نظام الطاقة والتأكد من تنفيذها ضمن حدود القيمة المحددة لأقسام المؤسسة، وتنفيذ شهادات تركيبات الطاقة والكهرباء والبيئية المثبتة في المؤسسة .

5. يشارك في اختبار وقبول محطات وشبكات الطاقة للعمليات الصناعية، وينظر في أسباب حوادث معدات الطاقة ويضع التدابير اللازمة لمنعها وخلق ظروف عمل آمنة.

6. ينظم التفتيش والاختبار لمعدات حماية التتابع والأتمتة.

7. يقوم بالإشراف الفني على الأجهزة والمعدات الكهربائية والحرارية المستخدمة في المؤسسة، ويضمن أيضًا إعداد الغلايات والأوعية التي تعمل تحت الضغط وخطوط أنابيب البخار والماء الساخن والتركيبات الكهربائية وغيرها من مرافق الطاقة للقبول في التشغيل والتفتيش و شهادة من قبل السلطات إشراف الدولة.

8. مراقبة الالتزام بتعليمات التشغيل والصيانة والإشراف على المعدات والشبكات الكهربائية.

9. يشارك في وضع وتنفيذ المعايير والمواصفات الفنية لمعدات الطاقة.

10. إعداد المواد اللازمة لإبرام عقود إصلاح المعدات مع المقاولين.

11. مراقبة تنفيذ الإصلاحات الكبرى والإصلاحات الأخرى لمعدات الطاقة.

12. دراسة وتلخيص التجارب المحلية والأجنبية المتقدمة في الاستخدام الرشيد وتوفير موارد الوقود والطاقة.

13. يضمن الامتثال لقواعد وأنظمة سلامة العمل أثناء تشغيل وإصلاح محطات توليد الطاقة والشبكات.

14. إعداد التقارير وفق النماذج والمؤشرات المعتمدة.

15. يقوم بالمهام الرسمية الفردية لرئيسه المباشر.

ثالثا. حقوق

يحق لمهندس الطاقة:

1. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها.

2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي للنظر فيها من قبل الإدارة.

3. قم بإبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتك الرسمية وتقديم المقترحات للقضاء عليها.

4. الطلب شخصياً أو نيابة عن الرئيس المباشر من رؤساء أقسام المنشأة والمختصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء مهامه الرسمية.

5. إشراك المتخصصين من جميع الوحدات الهيكلية (الفردية) في حل المهام الموكلة إليها (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في اللوائح الخاصة بالوحدات الهيكلية، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فبإذن من الإدارة).

6. مطالبة إدارة المنشأة بتقديم المساعدة في أداء واجباتها وحقوقها الرسمية.

رابعا. مسؤولية

مهندس الطاقة مسؤول عن:

1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة للتعليمات

ويسترشد مهندس الطاقة في عمله بهذا الوصف الوظيفي

2. المهام

1. ضمان التشغيل والحالة الفنية السليمة لمحطات توليد الطاقة والمعدات والاتصالات

3. مسؤوليات العمل

1. تنظيم الصيانة والتشغيل السليم والإصلاحات في الوقت المناسب لمحطات الطاقة والمعدات والاتصالات

2. التأكد من السلامة الكهربائية والحريقية لمعدات وشبكات الطاقة.

3. ضمان تقليل وقت توقف المعدات أثناء الإصلاحات من خلال التنظيم السليم لأعمال الإصلاح.

4. الالتزام بقواعد وأنظمة وتعليمات السلامة وحماية العمال والإصحاح الصناعي أثناء تركيب وتشغيل وإصلاح المعدات والشبكات.

5. تنفيذ تدابير السلامة وحماية العمال والصرف الصحي الصناعي المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية في الوقت المناسب.

6. التأكد من سلامة وصلاحية الخدمة واختبار معدات الحماية.

7. توفير وفحص إنارة أماكن العمل والمباني.

8. إجراء التدريب والاختبار في الوقت المناسب لمعارف الموظفين المخولين بخدمة محطات توليد الطاقة، ومراقبة مدى توفر شهاداتهم.

4. الحقوق

1. فصل وإيقاف تشغيل معدات وشبكات الطاقة التي لا تستوفي متطلبات التشغيل الفني وقواعد السلامة والسلامة من الحرائق.

2. عدم السماح للعاملين غير المدربين بخدمة محطات توليد الكهرباء وإبعاد العمال الذين ينتهكون قواعد العمل وأنظمة السلامة أو الذين أظهروا عدم المؤهلات الكافية وعدم الانضباط في عملهم من العمل.

3. عدم السماح بتنفيذ العمل على المعدات المعيبة، واستخدام الأدوات والتركيبات والأجهزة المعيبة ونقص معدات الحماية.

4. العرض على المدير أو كبير المهندسين لتقديم المخالفين لقواعد تشغيل وصيانة المعدات والمسؤولين عن الحوادث والأعطال إلى العدالة.

5. تمثيل المدير أو كبير المهندسين لتشجيع الموظفين المتميزين.

5. مسؤولية

يكون مهندس الطاقة مسؤولاً عن جودة المهام الوظيفية الموكلة إليه بموجب هذه التعليمات وتنفيذها في الوقت المناسب.

6. العلاقات

1. يقدم مهندس الطاقة تقاريره مباشرة إلى مدير المؤسسة، ووظيفيا إلى كبير المهندسين.

2. يتلقى الأوامر والتعليمات المتعلقة بأنشطة الإنتاج من المدير وكبير المهندسين في المؤسسة.

3. يقدم المواد والمعلومات المتعلقة بأنشطة الإنتاج إلى المدير وكبير المهندسين في المؤسسة.

________ حصل على الوصف الوظيفي لمهندس الطاقة بالشركة

يتضمن الوصف الوظيفي لمهندس الطاقة بعضًا من أخطر الوظائف في العالم، حيث يواجه متخصصو الطاقة خطر التعرض لصدمة كهربائية كل يوم، ربما مع عواقب مميتة. يتمتع المتخصصون من هذا النوع بمستويين من المؤهلات: أخصائي قياسي أو مهندس طاقة، ومن الجدير بالذكر أن هذه المجالات لها مسؤوليات متشابهة إلى حد ما، ولكن هناك أيضًا الكثير من الاختلافات.

من هذا؟

مهندس الطاقة هو متخصص حصل على تعليم فني ثانوي ويعمل في منصبه منذ ما لا يزيد عن خمس سنوات، وبالتالي لم يخضع بعد لتدريب متقدم. يتضمن الوصف الوظيفي لمهندس الطاقة ما يلي:

• تصميم الشبكات الكهربائية.
• تركيب الشبكات الكهربائية.
• ضمان التحكم في تشغيل المعدات، وكذلك سلامتها أثناء التشغيل؛
• القيام بأعمال الإصلاح في حالة حدوث أي مشاكل أو انقطاعات.

مهندس الطاقة: راتب أعلى - مسؤوليات أكثر

مهندس الطاقة لديه عدد قليل من المسؤوليات. على وجه الخصوص، تجدر الإشارة إلى أن الوصف الوظيفي لمهندس الطاقة من هذه الرتبة لا يشمل التصميم فحسب، بل يشمل أيضًا رسم الرسومات، ويقوم هذا المتخصص أيضًا بتطوير معايير استهلاك الطاقة. هذا الشخص هو الذي يتخذ القرار في النهاية بشأن ما إذا كانت هناك حاجة للتحديث والإدخال اللاحق لبعض التقنيات الأكثر حداثة في الإنتاج.

من للدراسة؟

لكي تتاح لك الفرصة لتولي مسؤوليات وظيفة مهندس الطاقة، يجب عليك الدراسة في أحد التخصصات التالية:

• الهندسة الحرارية وهندسة الطاقة الحرارية.
• بناء.
• الفيزياء والتكنولوجيا النووية.
• تزويد كربائي.
• الهندسة الكهربائية وهندسة الطاقة.
• تشييد المباني والهياكل الفريدة.

ومن خلال دراسة أحد هذه التخصصات ستتاح لك الفرصة للعمل في مجال الطاقة.

ماذا عليك ان تفعل؟

ينقل الوصف الوظيفي المسؤوليات التالية إلى كبير مهندسي الطاقة:

• تصميم الشبكات الإلكترونية. يعد ذلك مطلوبًا لضمان التوزيع المناسب للتدفقات الكهربائية من أجل القضاء على أي انخفاض خطير في الجهد أو الأحمال الزائدة في العقد الفردية، لأن هذه الظواهر يمكن أن تسبب الحرائق في النهاية.
• تصميم شبكات التدفئة داخل المباني المختلفة. ينقل الوصف الوظيفي أيضًا إلى كبير مهندسي الطاقة مهمة توزيع الحرارة بطريقة تقلل من استهلاك الطاقة مع الحفاظ على كفاءة عالية بدرجة كافية.
• تشكيل المخططات. استنادا إلى الحسابات والأبحاث التي تم إجراؤها، يجب على المتخصص في هذا الملف الشخصي أن يرسم تخطيطا تخطيطيا للشبكات، فضلا عن نظائرها الحرارية.
• وضع تقدير. يقوم مهندس الطاقة بشكل مستقل باختيار أفضل خيارات المعدات التي سيتم استخدامها في عمل الشركة. وهو يعتمد على التوازن المثالي بين الجودة والموثوقية والسعر، أو، إذا سمحت الموارد المالية للمنظمة، يمكنها إهمال السعر لصالح النقطتين الأوليين.
• شراء المعدات اللازمة لمد شبكات الطاقة.
• الإشراف على تركيب جميع المعدات اللازمة، وكذلك المشاركة المباشرة في أي عمليات تركيب. يتم ذلك من أجل استبعاد إمكانية تشغيل المعدات المعيبة بسبب تأثير العامل البشري من جانب الموظفين الأقل تأهيلاً.
• تشغيل الشبكات الإلكترونية، وكذلك المعدات الحرارية المتخصصة. يوفر الوصف الوظيفي لمهندس الطاقة أيضًا اختبارًا شاملاً للأجهزة عند تشغيلها لأول مرة في ظل ظروف الحمل القصوى. فقط بعد أن تكون جميع الأجهزة في حالة جيدة، يمكننا القول أنه تم تسليم الكائن بنجاح.
• تنفيذ أعمال الإصلاح المختلفة بمستويات متفاوتة من التعقيد. في حالة حدوث خلل في المعدات أو انقطاع التيار الكهربائي أو انخفاض خطير في الجهد أو أي مشاكل أخرى، سيتعين على المتخصص في هذا الملف الشخصي العثور على منطقة المشكلة والبدء أيضًا في إصلاح العطل.
• تخطيط التحديث. يقوم أخصائي الطاقة بإجراء حسابات استهلاك الطاقة، ويدرس أيضًا جميع الطرق الممكنة لتقليل هذا المؤشر من خلال معدات تقنية أكثر تقدمًا. بعد التسجيل، يتم تقديم جميع الحسابات إلى السلطات، التي ستتخذ بعد ذلك القرار النهائي.
• القيام بأعمال هدفها الرئيسي تحسين أداء المعدات المستخدمة. كلما ارتفع هذا المؤشر، كلما قلت قدرة الشركة على دفع ثمن الموارد التي تستهلكها. ولهذا السبب فإن الوصف الوظيفي لمهندس الطاقة ينص على اعتماد تدابير مختلفة تهدف إلى تحسين اقتصاد الشركة.

هذا ليس نطاقا كاملا من المسؤوليات، لأنه في كثير من الأحيان تحدث حالات الطوارئ المختلفة التي تتطلب اتخاذ قرارات فورية. من بين أمور أخرى، قد يزيد نطاق المسؤوليات بسبب تفاصيل الشركة التي يعمل فيها المتخصص.

كيف تفهم أنك شارب طاقة محتمل؟

يتضمن الوصف الوظيفي لمهندس الطاقة في إحدى المؤسسات عددًا كبيرًا من العناصر المختلفة والفروق الدقيقة المعقدة، لذلك من الصعب القول أن هذه المهنة هي الحلم النهائي لشخص ما. ومع ذلك، في الواقع، هذه المهنة مثالية للأشخاص الذين لديهم عقل تقني، وكذلك القدرة على إجراء حسابات رياضية معقدة إلى حد ما، لأنه في هذه المهنة، حتى الأخطاء البسيطة يمكن أن تؤدي في النهاية إلى الكوارث.

يعد الاهتمام الممتاز، فضلاً عن مهارات التركيز حصريًا على العملية التي يقوم بها المتخصص في الوقت الحالي، أمرًا في غاية الأهمية، لأن عمل مهندس الطاقة يتطلب نهجًا مضنيًا. قليل من الناس يدركون تمامًا أن الكهرباء، وكذلك الطاقة النووية، هي من بين أكثر المجالات خطورة، وحتى الأخطاء البسيطة يمكن أن تؤدي في النهاية إلى عواقب خطيرة للغاية ذات أبعاد هائلة.

ولهذا السبب، يتمتع هؤلاء المتخصصون بمستوى عالٍ للغاية من المسؤولية، ولا يمكن إلا للشخص القادر على اتخاذ قرارات معقدة وفي نفس الوقت فهم عواقبها، وتحمل المسؤولية الكاملة، أن يتولى التوصيف الوظيفي في قطاع الطاقة. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري أيضًا في هذه المهنة اتباع نهج مبتكر، لأن مهندسي الطاقة غالبًا ما يقومون بتطوير تقنيات مختلفة تهدف إلى تحديث المعدات المستخدمة.

ما مدى الطلب على المهنة؟

يتضمن الوصف الوظيفي لكبير مهندسي الطاقة في المؤسسة عددًا كبيرًا من النقاط التي لا يمكن تنفيذها إلا بواسطة متخصص مؤهل تأهيلاً عاليًا ومحترف في مجاله. ولهذا السبب فإن هذا التخصص مطلوب للغاية هذه الأيام، لأن البشرية ستستخدم دائمًا نوعًا أو آخر من الطاقة، ومن أجل ضمان الاستخدام السليم للموارد، يلزم وجود محترف مؤهل في المكتب. وهذا مهم للغاية ليس فقط من حيث كفاءة العمل أو الراحة، ولكن أيضًا لضمان السلامة.

هل من السهل الحصول على وظيفة؟

للحصول على منصب مهندس طاقة، يكفي في معظم الحالات أن يكون لديك دبلوم يشير إلى حصولك على تعليم في هذا المجال. غالبًا ما يحدث أن يتولى المتخصصون في البداية الوصف الوظيفي لنائب مهندس الطاقة، وعندها فقط يتم تعيينهم في منصب أعلى. تلعب الخبرة في هذه الحالة دورًا مهمًا، وغالبًا ما تُعطى الأفضلية في الشركات الكبيرة للمتخصصين ذوي الخبرة بدلاً من أولئك الذين أكملوا دراساتهم مؤخرًا. ولكن في الواقع، العثور على وظيفة في تخصصك ليس بالأمر الصعب، حيث يمكنك الحصول على وظيفة مؤقتة في منصب ذي صلة.

كيف يتم بناء مهنة؟

كما ذكرنا سابقًا، يتمتع المتخصصون في هذا المجال بآفاق كبيرة جدًا، وإذا تم منحك في البداية منصب نائب مهندس الطاقة، فقد تكون في المستقبل قد استوفيت بالفعل الوصف الوظيفي لنائب كبير مهندسي الطاقة، بل وعرضت عليك لاحقًا منصب كامل للمتخصص. تجدر الإشارة إلى أن المتخصص البسيط يمكن أن يصبح مهندسا حتى لو لم يكن لديه دبلوم التعليم العالي، لأنه يكفي أن يكون لديك خمس سنوات من الممارسة الناجحة.

ماذا يمكن للمهندس أن يفعل؟

يتمتع المهندس بالفعل بالعديد من الفرص، ونتيجة لذلك يمكنه بسهولة أن يصبح متخصصًا كبيرًا في مشروع أو ورشة عمل. كثيرون، باتباع نهج مجتهد، يحصلون في نهاية المطاف على منصب كمشرف في مجال الطاقة.

يتعلق النمو الأكثر شهرة بالمتخصصين الذين يعملون في مؤسسات الطاقة المتخصصة، لأنه أثناء العمل في تخصصك، يمكنك في النهاية أن تنمو إلى منصب رئيس المنظمة.

ما هي الآفاق؟

من حيث المبدأ، فإن المهنة نفسها مرموقة بالفعل، وحتى المستوى الحالي للأجور يشهد على ذلك. يتمتع هؤلاء المتخصصون بدخل مرتفع إلى حد ما، ويمكن أن يزيد الراتب مع تحسن مؤهلاتهم. الفرص الوظيفية واعدة أيضًا، لأنه في هذا المجال، حتى الخريج العادي من مدرسة فنية صغيرة يمكن أن يصبح في نهاية المطاف رئيسًا كاملاً لمؤسسة ما، إذا أثبت مهاراته الخاصة من خلال العمل الجاد، فضلاً عن إدخال التقنيات المبتكرة.

ومن الجدير بالذكر أن المتخصصين في هذا الملف مطلوبون في الخارج. في كثير من الأحيان، يحصل عمال الطاقة المحترفون على تأشيرة عمل ويبدأون حياتهم المهنية في البلدان الأكثر تقدمًا.

يحدد الوصف الوظيفي نطاق الواجبات والأعمال التي يجب أن يؤديها الشخص الذي يشغل منصبًا معينًا. يتم تصنيف الوصف الوظيفي وفقًا لمصنف عموم روسيا لوثائق الإدارة، أو OKUD، OK 011-93 (الذي تمت الموافقة عليه بموجب قرار Gosstandart رقم 299 المؤرخ 30 ديسمبر 1993) على أنه وثائق بشأن التنظيم التنظيمي والتنظيمي لأنشطة المنظمة . تتضمن مجموعة هذه المستندات، إلى جانب الوصف الوظيفي، على وجه الخصوص، لوائح العمل الداخلية، واللوائح الخاصة بالوحدة الهيكلية، وجدول التوظيف.

هل الوصف الوظيفي مطلوب؟

لا يلزم قانون العمل في الاتحاد الروسي أصحاب العمل بوضع توصيف وظيفي. في الواقع، في عقد العمل مع الموظف، يجب دائمًا الكشف عن وظيفة عمله (العمل وفقًا للمنصب وفقًا لجدول التوظيف أو المهنة أو التخصص الذي يشير إلى المؤهلات أو نوع العمل المحدد الموكل إليه) (المادة 57 من قانون العمل) قانون العمل في الاتحاد الروسي). ولذلك، فمن المستحيل تحميل صاحب العمل المسؤولية عن عدم وجود توصيف وظيفي.

وفي الوقت نفسه، فإن الوصف الوظيفي هو عادة الوثيقة التي تحدد فيها الوظيفة الوظيفية للموظف. تحتوي التعليمات على قائمة بالمسؤوليات الوظيفية للموظف، مع مراعاة تفاصيل تنظيم الإنتاج والعمل والإدارة وحقوق الموظف ومسؤولياته (خطاب روسترود بتاريخ 30 نوفمبر 2009 رقم 3520-6-1 ). علاوة على ذلك، فإن الوصف الوظيفي عادة لا يكشف فقط عن الوظيفة الوظيفية للموظف، ولكنه يوفر أيضًا متطلبات التأهيل التي تنطبق على المنصب الذي يشغله أو العمل المنجز (خطاب روسترود بتاريخ 24 نوفمبر 2008 رقم 6234-TZ).

إن وجود الأوصاف الوظيفية يبسط عملية التفاعل بين الموظف وصاحب العمل حول محتوى الوظيفة الوظيفية وحقوق ومسؤوليات الموظف والمتطلبات المفروضة عليه. وهذا هو، كل تلك المشكلات التي تنشأ غالبا في العلاقات مع كل من الموظفين الحاليين والموظفين الجدد، وكذلك مع المتقدمين لمنصب معين.

يعتقد روسترود أن الوصف الوظيفي ضروري لمصلحة كل من صاحب العمل والموظف. بعد كل شيء، فإن الحصول على وصف وظيفي سيساعد (خطاب روسترود بتاريخ 08/09/2007 رقم 3042-6-0):

• تقييم أنشطة الموظف بشكل موضوعي خلال فترة الاختبار؛
• رفض التوظيف بشكل معقول (بعد كل شيء، قد تحتوي التعليمات على متطلبات إضافية تتعلق بالصفات التجارية للموظف)؛
• توزيع وظائف العمل بين الموظفين؛
• نقل الموظف مؤقتا إلى وظيفة أخرى؛
• تقييم سلامة واكتمال أداء الموظف لوظيفته.

ولهذا السبب يُنصح بإعداد التوصيف الوظيفي في المنظمة.

قد تكون هذه التعليمات ملحقة بعقد العمل أو معتمدة كوثيقة مستقلة.

كيفية صياغة الوصف الوظيفي

عادة ما يتم إعداد الوصف الوظيفي على أساس خصائص التأهيل الواردة في أدلة التأهيل (على سبيل المثال، في دليل مؤهلات وظائف المديرين والمتخصصين وغيرهم من الموظفين، المعتمد بقرار وزارة العمل بتاريخ 21 أغسطس 1998 رقم 100). 37).

بالنسبة للعمال الذين يتم تعيينهم في المهن العمالية، يتم استخدام أدلة التعريفة والمؤهلات الموحدة للعمل والمهن العمالية للصناعات ذات الصلة لتحديد وظيفة عملهم. عادةً ما تسمى التعليمات التي تم تطويرها على أساس هذه الكتب المرجعية بتعليمات الإنتاج. ومع ذلك، من أجل توحيد وتبسيط التوثيق الداخلي في المؤسسة، غالبًا ما تسمى التعليمات الخاصة بالمهن العمالية أيضًا بالوصف الوظيفي.

عند إعداد التوصيف الوظيفي، يتم توجيه المنظمات أيضًا