قياس مستوى إنتاجية العمل. إحصاءات إنتاجية العمل

إنتاجية العمل هي مؤشر على فعالية الأنشطة الهادفة للموظفين، والتي تقاس بكمية المنتجات المنتجة لكل وحدة من وقت العمل.

بدورها، مؤشرات إنتاجية العمل هي مجموعة من المؤشرات التي تميز كفاءة استخدام موارد العمل. تعتمد مؤشرات حجم الإنتاج ومستوى التكلفة وجودة المنتجات والنتيجة المالية الناتجة وفي النهاية الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة إلى حد كبير على توفير موارد العمل للمؤسسة وكفاءة استخدامها في عملية الإنتاج.

هناك فرق بين إنتاجية العمل على مستوى المجتمع والمنطقة والصناعة والمؤسسة وإنتاجية العمل للموظف الفردي.

علامات إنتاجية العمل هي كما يلي:

· وفقا لمقياس تسجيل وقت العمل: متوسط إنتاجية العمل السنوية، ومتوسط إنتاجية العمل اليومية، ومتوسط إنتاجية العمل بالساعة؛
· عن طريق طرق القياس: المؤشرات الطبيعية، ومؤشرات العمل، والتكلفة؛
· وفقًا لقاعدة الحساب: مؤشرات المستوى المطلق والنسبي لكفاءة العمل وتوفير العمالة.

عند تحليل إنتاجية العمل، تتم مقارنة سنة الأساس مع سنة التقرير. تشمل مؤشرات إنتاجية العمل ما يلي:

1. حجم الإنتاج؛
2. متوسط عدد الموظفين (العمال) والأشخاص.
3. وقت العمل للعمال (ألف يوم عمل، ألف ساعة عمل)؛
4. إنتاجية العمل لكل عامل، ألف روبل:
4.1. كل ساعة (الإخراج)

4.2.اليوم (الإخراج)

4.3. الإنتاج السنوي)

إذا كانت هناك فجوة في نمو الإنتاجية بالساعة واليومية والسنوية، فمن الضروري تحديد الأسباب التي تسببت في التوقف عن العمل والتغيب عن العمل أثناء الورديات، ووضع تدابير لتحسين استخدام وقت العمل.

يعد إنتاج المنتج هو المؤشر الأكثر شيوعًا وعالميًا لإنتاجية العمل.

يتم تحديد الإنتاج من خلال نسبة كمية المنتجات المنتجة إلى عدد العمال أو مقدار وقت العمل الذي يقضيه في إنتاج هذه المنتجات، أي. وفقا للصيغ التالية:

أين هو الإخراج، pcs./person-hour، pcs./person؛

حجم المنتجات المنتجة، أجهزة الكمبيوتر. (طن، منتجات، الخ)؛

مصاريف وقت العمل لإنتاج هذه المنتجات، ساعات العمل؛

متوسط عدد الموظفين (العمال) والناس.

يتم حساب الإنتاج بالساعة واليومية لكل عامل بطريقة مماثلة:

أين هو الناتج بالساعة لعامل واحد، قطعة/ساعة شخص؛

- الإنتاج اليومي لعامل واحد، قطعة/شخص في اليوم؛
- حجم الإنتاج شهريا (الربع، السنة)، جهاز كمبيوتر شخصى. (طن، منتجات، الخ)؛
- عدد ساعات العمل؛
- عدد أيام العمل (ساعات العمل) لجميع العاملين شهرياً (الربع، السنة).

عند حساب الإنتاج بالساعة، فإن ساعات العمل لا تشمل وقت التوقف عن العمل أثناء نوبة العمل، لذلك فهي تصف بدقة مستوى إنتاجية العمل البشري. عند تحديد الإنتاج اليومي، لا يتم تضمين فترات التوقف والتغيب طوال اليوم في تكوين أيام العمل. يمكن التعبير عن حجم المنتجات المنتجة (OP) بوحدات القياس الطبيعية والتكلفة والعمالة، على التوالي.

تتأثر إنتاجية العمل بعوامل مختلفة.

يتم تحديد تقييم تأثيرها على قيمة إنتاجية العمل من خلال الحسابات المناسبة. دعونا ننظر في العوامل التي تؤثر على إنتاجية العمل:

1)استخدام صندوق التقويم لوقت العمل.

وعند تحليل تأثير هذا العامل لا بد من مقارنة الأرصدة الأساسية والفعلية لوقت العمل لكل عامل متوسط (موظف) حسب المؤشرات التالية:

· المتوسط السنوي لعدد العمال الأشخاص.
· زمن العمل للعمال: ألف يوم عمل، ألف ساعة عمل شاملة العمل الإضافي.

لتحليل استخدام صندوق وقت العمل، من الضروري تحديد عدد أيام العمل في يوم عمل متوسط واحد في التقارير والسنوات السابقة.

يتأثر عدد أيام العمل بالغياب عن العمل لأسباب مختلفة: الإجازات، المرض، أداء الواجبات الحكومية، الإجازات الدراسية، التغيب عن العمل بإذن الإدارة، التوقف لمدة يوم كامل بسبب انقطاع الإمدادات.

لتحليل استخدام صندوق نوبة العمل، من الضروري تحديد مدة نوبة العمل (مع وضع تشغيل نوبة عمل واحدة) في التقارير والسنوات السابقة. يتميز هذا المؤشر بالانحراف. قد تكون أسباب الانحراف هي التغيير في هيكل القوى العاملة، أو التوقف عن العمل لأسباب تنظيمية وفنية (عطل في المعدات، نقص الطاقة، المواد الخام، وما إلى ذلك)، أو التأخير أو المغادرة المبكرة عن العمل. من الضروري تحليل أسباب الانحرافات في التوازن الفعلي لوقت العمل للعناصر الفردية بالتفصيل وتحديد التدابير اللازمة للقضاء عليها.

يتم تحديد تقييم تأثير التغييرات في استخدام وقت العمل على إنتاجية العمل من خلال الصيغة:

أين هو فقدان وقت العمل،٪؛

و - صندوق وقت العمل في التقارير والعام الماضي، على التوالي، ساعات العمل.

2. جودة استغلال وقت العمل.

يتم تحديد تأثير انخفاض عدد العمال بالقطعة الذين لا يستوفون معايير الإنتاج على مستوى إنتاجية العمل من خلال الصيغة:

أين - النمو في إنتاجية العمل،٪؛

و - متوسط النسبة المئوية لاستيفاء معايير الإنتاج من قبل العمال الذين لا يستوفون المعايير قبل وبعد تنفيذ التدابير،٪؛

حصة عدد العمال بالقطعة من إجمالي عدد العمال، %؛

حصة عدد عمال القطعة الذين لا يستوفون معايير الإنتاج في إجمالي عدد عمال القطعة،٪.

من أجل الاستخدام الجيد لوقت العمل، إلى جانب التقنين، فإن تحديد الخسائر الخفية له أهمية كبيرة: استخدام العمال الذين ليسوا في وظيفتهم الرئيسية؛ معلمات العملية دون المستوى الأمثل، فضلاً عن أوضاع تشغيل المعدات؛ وأوجه القصور في تنظيم العمل؛ ظروف عمل غير مريحة.

3. هيكل العاملين في الإنتاج الصناعي.

اعتمادًا على درجة الارتباط بعملية الإنتاج، يتم تقسيم العمال إلى مجموعات متغيرة مشروطة ومجموعات دائمة مشروطة.

وتشمل المجموعة شبه المتغيرة العاملين في تصنيع المنتجات الرئيسية، وتشمل المجموعة شبه الدائمة العاملين في الورش المساعدة والمهندسين والعاملين في المكاتب وغيرها. ويتم ضمان نمو حجم الإنتاج من خلال العاملين في المجموعة شبه المتغيرة. ويترتب على ذلك أن تجاوز الخطة (حجم الإنتاج) ممكن من خلال زيادة حصة عدد العمال في المجموعة شبه المتغيرة وتقليل حصة عدد العمال في مجموعة العمال شبه الدائمة.

وتتجلى أهمية نمو إنتاجية العمل فيما يلي:

1. زيادة كتلة المنتجات التي يتم إنشاؤها باستخدام وحدة من موارد العمل؛
2. تقليل تكاليف العمالة (كثافة العمالة) لكل وحدة إنتاج؛
3. تخفيض تكاليف الأجور لكل 1 روبل من الإنتاج؛
4. تخفيض حصة تكاليف العمالة في تكلفة الإنتاج؛
5. تحسين جودة المنتج وقدرته التنافسية.
6. تقليل وقت إنتاج وتداول البضائع؛
7. زيادة الوزن وهامش الربح.

وبالتالي، فإن إنتاجية العمل هي خاصية كمية للعمل الذي يؤديه الموظفون وتعكس مستوى كفاءة عملهم.

للكشف عن جوهر إنتاجية العمل، من المهم النظر في طرق قياسها.

1. السؤال النظري.مؤشرات إحصاءات إنتاجية العمل.

مفهوم إنتاجية العمل ومؤشرات مستواها

تحت إنتاجية العملوكما هو معروف، فإنهم يفهمون في الأدبيات الاقتصادية درجة كفاءة العمل الحي، أو قدرته الفعلية على إنتاج قدر معين من القيم الاستهلاكية لكل وحدة زمنية أو مقدار الوقت الذي يقضيه في إنتاج وحدة من المخرجات.

إحصاءات إنتاجية العمل تحل المشاكلتحليل مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل وتنفيذ خطة زيادة إنتاجية العمل في سياق وحدات الإنتاج الفردية والصناعات والاقتصاد الوطني ككل.

يتميز مستوى إنتاجية العمل بمؤشرات الإنتاج (w) وكثافة اليد العاملة (t).

إنتاجية العمليميز كفاءة العمل في عملية إنتاج المنتجات (الأعمال والخدمات).

يحدد تكوين المنتج الذي تم إنشاؤه مع تكاليف العمالة مستوى إنتاجية العمل.

انتاج |- متوسط كمية المنتجات المنتجة لكل وحدة من وقت العمل. يتم قياسه بنسبة الحجم الإجمالي للمنتجات المكتملة إلى تكاليف العمالة لإنتاجها. يميز الناتج كفاءة استخدام العمالة. وبالتالي معدل الإنتاج يخدمالسمة الرئيسية لمستوى إنتاجية العمل في التقارير الإحصائية.

الخاصية العكسية لمستوى إنتاجية العمل يخدم كثافة اليد العاملةالمنتجات، وهي تساوي نسبة إجمالي تكاليف العمالة إلى عدد المنتجات المنتجة.

تتميز كثافة العملتكاليف العمالة لكل وحدة إنتاج. في شكل معيار تم تطويره على أساس البيانات الفعلية مع التعديلات المناسبة. يتم استخدام كثافة العمالة عند تخطيط التكاليف اللازمة لإنتاج كمية معينة من المنتجات. بالإضافة إلى ذلك، يتم استخدام كثافة اليد العاملة كمقياس مشترك للمنتجات المتباينة لحساب الحجم الإجمالي للإنتاج في العمالة. تعبير.

يتم التعبير عن إجمالي تكاليف العمالة الفعلية T، والتي يتم استخدامها لحساب الإنتاج وكثافة العمالة، بـ h\h أو h\d أو باستخدام متوسط عدد الموظفين.

يتم قياس مستوى إنتاجية العمل:

1) كمية المنتجات المنتجة لكل وحدة زمنية ( إنتاج):

حيث W - الإخراج؛

س – المنتجات المصنعة؛

ت - تكاليف العمالة (وقت العمل).

2) مقدار وقت العمل المستغرق لكل وحدة إنتاج ( كثافة اليد العاملة):

اعتمادًا على وحدة وقت العمل المعتمدة، يتم تحديد المستويات التالية لإنتاجية العمل لكل عامل:

متوسط الإنتاج بالساعة. وهي نسبة حجم الإنتاج المنتج إلى عدد ساعات العمل خلال فترة زمنية معينة.

1. متوسطحجم الإنتاج لهذه الفترة

ساعياساعة دبليو =

إنتاجعدد ساعات العمل لجميع العاملين خلال الفترة

متوسط الإنتاج اليومي. يوضح مقدار الإنتاج الذي تم إنتاجه كل يوم خلال فترة زمنية معينة. من أجل حساب متوسط وقت الإنتاج اليومي، من الضروري تقسيم حجم المنتجات المنتجة على عدد أيام العمل التي يقضيها الإنسان في إنتاج حجم معين (وقت الإنتاج لحجم معين).

2. متوسطحجم الإنتاج لهذه الفترة

النهارأيام دبليو =

إنتاجعدد أيام العمل لجميع العاملين خلال الفترة

متوسط الإنتاج الشهري. وهي نسبة حجم المنتجات المنتجة شهريا إلى متوسط عدد العمال.

3. متوسطحجم الإنتاج الشهري

شهرياأشهر W =

إنتاجمتوسط عدد الموظفين شهريا

متوسط الإنتاج السنوي. وهي نسبة حجم المنتجات المنتجة سنويا إلى متوسط عدد العمال. يمكن حساب ناتج الربع بالمثل.

4. متوسطحجم الإنتاج سنويا

سنويسنة دبليو. =

إنتاجمتوسط عدد الموظفين سنويا

الأساليب الإحصائية لدراسة إنتاجية العمل

لدراسة مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل، يتم استخدام ما يلي: طُرق:

أنا. الطريقة الطبيعية– تستخدم القيم الطبيعية لحساب مؤشرات مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل.

المؤشرات الطبيعيةتتوافق المخرجات بشكل وثيق مع محتوى فئات العمل. إنها تعكس فعالية عمل معين في إنتاج نوع معين من منتجات العمل.

لتحديد مستوى الإخراج(ث) تحتاج إلى قسمة كمية الإنتاج q المعبر عنها بالوحدات الطبيعية المقابلة على إجمالي كمية العمالة المستهلكة T.

تُستخدم المؤشرات الطبيعية في صناعات التعدين والتصنيع، عند توصيف أنواع معينة من العمل في البناء والنقل والزراعة، وعند تحليل استيفاء معايير الإنتاج من قبل مجموعات من العمال الذين يقومون بنفس العمليات.

عند إنتاج منتجات غير متجانسة، لا يمكن استخدام المؤشرات الطبيعية لتعميم مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل.

إذا تمت مقارنة وحدات الإنتاج التي تنتج نفس المنتجات، ولكنها تختلف في اكتمال دورة الإنتاج، فإن المؤشرات الطبيعية لإنتاجية العمل لا تضاهى. إن الانتقال إلى إنتاج منتجات عالية الجودة تحمل نفس الاسم وبنفس حجم الإنتاج لا يؤثر على المؤشرات الطبيعية لإنتاجية العمل. يتم الحصول على توسيع إمكانيات مؤشرات إنتاجية العمل باستخدام القياس الطبيعي المشروط للمنتجات.

1) مؤشرات إنتاجية العمل الفردية- يتم حسابها وفقا ل لكلنوع معين من المنتج:

ديناميات إنتاجية العمل وتنفيذ الخطةتتم دراسة إنتاجية العمل باستخدام طريقة الفهرس. عند تحليل ديناميكيات إنتاجية العمل، تتم مقارنة المستوى الفعلي للإنتاج الذي تم تحقيقه في فترة التقرير مع الإنتاج في فترة الأساس. الهدف الأكثر شيوعًا لتحليل إنتاجية العمل هو مؤسسة أو مجموعة من المؤسسات. في هذه الحالة، تنعكس تكاليف العمالة على متوسط عدد الموظفين أو العمال.

إذا كان W 1 وW 0 يمثلان متوسط الإنتاج في فترات إعداد التقارير وفترات الأساس، فإنه بالنسبة لوحدة مراقبة معينة يظهر التغير في إنتاجية العمل مؤشرات ديناميكيات الإنتاج الفردي.

بالنسبة للمؤسسات التي تنتج نفس المنتجات، يتم استخدام المؤشرات العامة لديناميات إنتاجية العمل من الناحية المادية في شكل مؤشر للقيم المتوسطة.

2) المؤشر العام لإنتاجية العمل- يعكس ديناميكيات إنتاجية العمل ككل للعديد من ورش العمل والمؤسسات والجمعيات التي تنتج منتجًا واحدًا فقط:

ثانيا. طريقة العمل- على أساس قياس الإنتاج في وحدات العمل.

1) مؤشرات كثافة العمالة الفردية-محسوب بواسطة لكلنوع معين من المنتج:

2). المؤشر العام لكثافة العمالة- يعكس التغيرات في تكاليف العمالة أثناء الإنتاج أسماء مختلفةالمنتجات عبر العديد من ورش العمل وجمعيات المؤسسات:

حيث tg هي تكاليف العمالة للإنتاج.

3). المؤشر العام لإنتاجية العمل- يعكس التغيرات في إنتاجية العمل في الإنتاج أسماء مختلفةالمنتجات ككل لعدة ورش عمل، مؤسسة، الخ.

ثالثا. طريقة التكلفة- يقيس مستوى وديناميكيات إنتاجية العمل لكل من المؤسسة والجمعية والصناعة واقتصاد البلد ككل.

1).مؤشر تكلفة إنتاجية العمل ذو التركيبة المتغيرة:

حيث gp هي تكلفة المنتجات بأسعار قابلة للمقارنة؛

متوسط إنتاج الموظف الأول في الرواتب في الفترة المشمولة بالتقرير؛
- نفس الشيء في فترة الأساس.

تحليل تأثير إنتاجية العمل والتغيرات في عدد الموظفين على التغيرات في حجم الإنتاج

يتغير حجم الناتج الإجمالي للاقتصاد والصناعات والمؤسسات تحت تأثير عاملين:

1) التغيرات في إنتاجية العمل.

2) التغيرات في عدد الموظفين أو ساعات العمل.

س = وزن – حجم العمالة؛

س = س 1 -س 0 - نمو المنتج.

دعنا نشير إلى: Q 1 ,Q 0 - إجمالي الناتج في فترة إعداد التقارير وفترات الأساس؛

W 1 ,W 0 - إنتاجية العمل في فترات إعداد التقارير وفترات الأساس؛ T 1, T 0 - متوسط العدد السنوي للموظفين في فترات إعداد التقارير وفترات الأساس.

سوف ننتج تحلل النموالمنتجات وفقا عوامل:

1. زيادة الإنتاج نتيجة زيادة عدد العاملين:

س (ر) = (ت 1 – ت 0) ث س = ؟ اثنين

2. زيادة المنتجات المصنعة نتيجة لزيادة إنتاجية العمل:

س (ث) = (ث 1 – ث 0)ت 1 = وزن 1

3. الزيادة الإجمالية في الإنتاج نتيجة التأثير المشترك لعاملين:

س = ؟س (ت) + ؟س (ث)

J Q = J Q (T) rJ Q (W)

2. مهام الاختبار

1. الأساس النظري لـ SES هو:

أ) النظرية الاقتصادية الحديثة.

ب) النظرية العامة للإحصاء.

ج) اقتصاديات المؤسسات.

2. الحركة الميكانيكية (الهجرة) للدراسات السكانية:

أ) حركة السكان فقط داخل أراضي بلد معين؛

ب) حركة السكان داخل أراضي دولة معينة وخارج حدودها؛

ج) حركة السكان خارج البلاد فقط.

3. يتم تحديد متوسط رصيد رأس المال العامل للشهر:

4. "عائدات بيع المنتجات (أعمال، خدمات) بدون ضريبة القيمة المضافة والضرائب غير المباشرة" مطروحًا منها "تكاليف إنتاج المنتجات المباعة (أعمال، خدمات)" يساوي "الربح من المبيعات".

الإجمالي؛

ب) غير العاملة؛

ج) الميزانية العمومية.

د) نظيفة.

5. من أجل ضمان إمكانية مقارنة رأس المال الثابت (الأصول الثابتة)، لتعكس ديناميكياتها الحقيقية، عند حساب المؤشرات البينية السنوية لعدد من السنوات، يتم تجميع رصيد رأس المال الثابت (الأصول الثابتة) ...

أ) بالقيمة الدفترية؛

ب) بالأسعار الثابتة.

ج) بمتوسط الأسعار السنوية؛

د) بأسعار تعسفية.

المهام العملية

التمرين 1.البيانات التالية لعام 2006 معروفة للمنطقة:

· معامل النمو السكاني العام – 6 س / س س،

· معامل النمو السكاني الطبيعي – 4 о/оо,

عامل الحيوية – 1.5,

· متوسط عدد السكان السنوي – 580 ألف نسمة.

· متوسط النمو السكاني السنوي المطلق مقارنة بالسنوات السابقة – 3.2 ألف نسمة.

يُعرِّف:

1) عدد السكان في بداية ونهاية عام 2006؛

2) النمو السكاني الطبيعي والهجرة المطلق؛

3) معدل نمو الهجرة.

4) عدد الولادات.

5) عدد الوفيات.

6) عدد السكان المتوقع للمنطقة اعتبارا من 01/01/2010.

1. تحديد إجمالي النمو السكاني باستخدام صيغة معامل إجمالي النمو السكاني:

?طبيعة عامة = ل طبيعة عامة * ن = 6 * 580 = 3.48 ألف نسمة.

باستخدام الصيغ التالية، نحدد عدد السكان في بداية عام 2006، H1:

?طبيعة عامة= ح2 - ح1

____ ن1 - ن2

H2 = 2*ح – H1

?طبيعة عامة= (2*Н – Н1) – Н1

2Н1 = ؟ طبيعة عامة- 2 ح

ح1 = ?طبيعة عامة- 2 ح= 3,48-2*580 = 578.29 ألف نسمة

السكان في نهاية عام 2006:

H2 = 2*580 – 578.29 = 581.71 ألف نسمة.

2. دعونا نحدد النمو السكاني الطبيعي:

? أكل.pr. = كيست.pr. * ن = 4*580 = 2.32 ألف نسمة

3. معامل الكسب الميكانيكي:

ل mech.pr.= ك العلاقات العامة العامة.- ل أكل.pr.

ل mech.pr.= 6 – 4 = 2‰

4. باستخدام صيغة معامل الكسب الميكانيكي، نحدد الكسب الميكانيكي:

?mech.pr. = ل mech.pr.*ن = 2*580 = 1.16 ألف نسمة

5. استخدام المعادلات التالية لتحديد عدد الولادات والوفيات:

?أكل.pr.= ف - ش

ل و =ر= 100

لنعبر عن P = ؟ أكل.pr.+ Y وأدخل في الصيغة:

ل و = ?أكل.pr.+ ش * 100% ,

ش*( ل و - 1) = ?أكل.pr.ص = ?أكل.pr. = 2,32 = 4.64 ألف نسمة

100 ك و – 1 1,5-1

عدد الولادات ع = ؟ أكل.pr.+ ش = 2.32 + 4.64 = 6.96 ألف شخص.

6. سيتم تحديد عدد السكان المتوقع للمنطقة اعتبارا من 01/01/2010 باستخدام الصيغة:

Hn = 578.29 + 3.2*4 = 591.06 ألف شخص.

المهمة 2.ارتفعت الإيرادات من مبيعات المنتجات في الربع الرابع من 450 ألف وحدة عملة مقارنة بالربع الثالث. ما يصل إلى 530 ألف وحدة وانخفض متوسط مدة الثورة الواحدة من 16 إلى 14 يومًا.

يُعرِّف:

1) التغير في متوسط أرصدة رأس المال العامل (بالقيمة المطلقة والنسبية)؛

2) مقدار رأس المال العامل المفرج عنه من التداول نتيجة لتسارع معدل دورانه.

1. استخدام معادلة متوسط مدة الثورة الواحدة بالأيام:

يوم = د= د X*دبليو(د – عدد الأيام التقويمية في الفترة)،

ل obor ر

لنحدد متوسط أرصدة رأس المال العامل:

ض الثالث = دن* ر = 16*450 = 80 ألف وحدة.

ض الرابع = 14*530 = 82.44 ألف وحدة.

2. دعونا نحدد التغير في متوسط أرصدة رأس المال العامل:

أ) بالقيمة المطلقة: 82.44 – 80 = 2.44 ألف وحدة.

ب) من الناحية النسبية 82,44 = 1.0305 أو 103.05% أي أرصدة متوسطة

ارتفع رأس المال العامل بنسبة 3.05%.

3. مقدار رأس المال العامل المفرج عنه من التداول نتيجة تسارع دورانه:

ه ل = Ob.S1 - Ob.S0 *ر1 = 82,44 – 80 * 530 = - 11.96 ألف وحدة.

المهمة 3.تتوفر بيانات الشركة التالية:

يُعرِّف:

1) الرقم القياسي العام لتكاليف الإنتاج.

2) الرقم القياسي العام لتكاليف الإنتاج.

3) مقدار المدخرات (الإنفاق الزائد) التي تم الحصول عليها خلال الفترة المشمولة بالتقرير بسبب التغيرات في تكاليف المنتج.

1. دعونا نحدد الرقم القياسي العام لتكاليف الإنتاج


		(100 – 4):100 = 0,96
		(100 + 2,5):100 = 1,025
		(100 +3,2):100 = 1,032

ص زق = ? ض1 س1 = 1565 + 1600 + 1280 = 4445 = 1,084 (108,4 %)

ض 0 ف 0 1500 + 1400 + 1200 4100

2. لنحدد مؤشر التكلفة العامة:

ص ض = ? ض 1 س 1 = 4445 = 4445 = 4445 = 1,003

? ض 1 س 1 1565 + 1600 + 1280 1630 + 1560 + 1240 4431,5

ط ض 0.96 1.025 1.032

3. تحديد مقدار التوفير (الإنفاق الزائد) الذي تم الحصول عليه خلال الفترة المشمولة بالتقرير بسبب التغيرات في تكاليف المنتج.

Zq(ض) = ؟ ض 1 س 1 - ؟ ض 0 ف 1 = ض 1 س 1 = ?ض0 س1

أناض

Zq(z) = 4445 – 44431.5 = - 13.8 ألف وحدة - وبذلك بلغ حجم التوفير المستلم خلال الفترة المشمولة بالتقرير 13.8 ألف وحدة.

المهمة 4.البيانات التالية متاحة للمؤسسة حول استخدام وقت العمل لشهر أكتوبر (24 يوم عمل):

يبنيالتوازن بين استخدام وقت العمل و يُعرِّف:

1) المؤشرات النسبية لهيكل الحد الأقصى لوقت العمل الممكن؛

2) معاملات استخدام أموال وقت العمل؛

3) معدلات استغلال وقت العمل:

أ) حسب عدد أيام العمل لكل عامل في الرواتب؛

ب) حسب طول يوم العمل (بدوام كامل وبدوام جزئي)؛

ج) وفقًا لعدد ساعات العمل في المتوسط لعامل واحد في الرواتب في أكتوبر.

دعونا نبني توازنا في استخدام وقت العمل:

يتم حساب رصيد التقويم لوقت العمل كمجموع عدد مرات الحضور والغياب عن العمل أو أيام العمل وغير العاملة:

1680 + 20 + (50 + 15 + 25 + 20 + 5 + 35 + 630) = 2480 شخصًا في اليوم

يتم تحديد صندوق وقت العمل في الجدول الزمني عن طريق طرح أيام العمل من صندوق التقويم للعطلات وعطلات نهاية الأسبوع:

2480 – 630 = 1850 يوم عمل

الحد الأقصى لصندوق وقت العمل الممكن يساوي صندوق التقويم، باستثناء عدد أيام الإجازة السنوية والعطلات وعطلات نهاية الأسبوع:

2480 – 630 – 50 = 1800 يوم عمل

دعونا نحدد المؤشرات النسبية لهيكل الحد الأقصى لوقت العمل الممكن:

دعونا نحدد معاملات استخدام أموال وقت العمل باستخدام الصيغة KFV = الوقت الفعلي عملت :

مؤسسة الوقت

KKFV = 1680 = 0.6774 أو 67.74%

KTFV = 1680 = 0.9081 أو 90.81%

KKFV = 1680 = 0.9333 أو 93.33%

متوسط عدد الموظفين: KFV = 2480 = 103 أشخاص

دعونا نحدد معاملات استخدام وقت العمل:

أ) حسب عدد أيام العمل لكل عامل في الرواتب:

متوسط مدة العمل بالأيام:

مدافع = أيام العمل الفعلية = 1680 = 16,31

معدل استغلال فترة العمل:

ك.ر.ب. = دF = 16,31 = 0,68

عدد أيام العمل في الفترة 24

ب) حسب طول يوم العمل (بدوام كامل وبدوام جزئي):

متوسط يوم العمل بالساعات:

ح F (ممتلىء) = ساعات العمل الفعلية للرجل = 127768 = 76,05

أيام العمل الفعلية 1680

معدل استغلال يوم العمل الكامل:

KPPRD = حو (كامل) = 76,05 = 9,75

تزوج. ساعات عمل ثابتة 7,8

ح F(متأخر , بعد فوات الوقت)= 100 = 0,06

كسبرد = 0,06 = 0,0076

المهمة 5.تمتلك المؤسسة البيانات التالية عن استهلاك مادتين للإنتاج: مع:

انتاج | معبلغت: وفقا للخطة 1000 قطعة ، في الواقع – 1100 قطعة.

يُعرِّف:

1) المؤشرات الفردية والعامة لاستهلاك مواد محددة؛

2) مقدار التوفير (الاستهلاك الزائد) للمواد مقارنة بالحاجة المخططة للإنتاج الفعلي؛

4) التغير المطلق في التكلفة الإجمالية للمواد يرجع إلى العوامل التالية:

أ) كمية المنتجات؛

ب) استهلاك محدد للمواد.

1) المؤشرات الفردية لاستهلاك مواد محددة:

أنا ؟ النفقات = 19250 = 1.0694 أو 106.94% أي استهلاك محدد للمادة أ

بنسبة 6.84%.

أنا إكسب. = 15400 = 1.0267 أو 102.67% أي استهلاك محدد للمادة ب

بنسبة 2.67%.

2) المؤشر العام لاستهلاك مواد محددة:

ج مستهلكات حصيرة. = 19250 + 15400 = 34650 = 1.05 أو 105%.

18000 + 15000 33000

3) مقدار التوفير (الاستهلاك الزائد) للمواد مقارنة بالحاجة المخططة للإنتاج الفعلي:

34650 – 33000 = 1650

19250*22 + 15400*25 = 808500 = 1.0486 أو 104.86% أي التكلفة الإجمالية

18000*22 + 15000*25 771000

للمواد بنسبة 4.86%.

5) التغير المطلق في التكلفة الإجمالية للمواد يرجع إلى العوامل التالية:

أ) كمية المنتجات = 808500-771000 = 37500 ألف وحدة.

ب) الاستهلاك النوعي للمواد = (19250-18000)*22.0 + (154000-15000)*25.0 = 27500 + 10000 = 37500 ألف وحدة.

المهمة 6.تتوفر البيانات الشرطية التالية للمنطقة (مليون روبل):

إطلاق المنتجات والخدمات - 3253؛

صافي الضرائب على المنتجات والواردات - 169؛

دعم المنتجات والواردات - 50؛

الاستهلاك المتوسط – 1712;

أجور الموظفين – 860;

صافي الضرائب على الإنتاج والواردات – 122؛

الدخل من الممتلكات الواردة من "بقية العالم" - 67؛

التحويلات الجارية الواردة من "بقية العالم" - 82؛

دخل الملكية المحول إلى "بقية العالم" - 65؛

الاستهلاك النهائي – 1252;

الاستخدام		منهجية حساب بنود الموازنة
1. حساب الإنتاج
الاستهلاك المتوسط - 1712	إصدار المنتجات والخدمات – 3253 صافي الضرائب على المنتجات والواردات -169 دعم المنتجات والواردات - 50	3253+169–50–1712=1660 الناتج المحلي الإجمالي
2. حساب التعليم الدخل
أجور الموظفين – 860 صافي الضرائب على الإنتاج والواردات - 122		1660-860-122=678 اجمالي الربح
3. حساب توزيع الدخل الأولي
دخل الملكية المحول إلى "بقية العالم" - 65	إجمالي الربح – 678 أجور الموظفين – 860 صافي الضرائب على الإنتاج والواردات -122 الدخل من الممتلكات الواردة من بقية العالم - 67	678+860+122+67-65= 1662 رصيد الدخل الأولي (الدخل القومي الإجمالي)
4. حساب التوزيع الثانوي للدخل
التحويلات الجارية تنتقل إلى "بقية العالم"	ميزان الدخل الأولي – 1662 التحويلات الجارية الواردة من "بقية العالم" - 82	إجمالي الدخل القومي المتاح
5. حساب إجمالي الدخل المتاح
الاستهلاك النهائي - 1252		إجمالي المدخرات الوطنية

قائمة المصادر المستخدمة:

1. دورة الإحصاءات الاجتماعية والاقتصادية: كتاب مدرسي للجامعات / إد. م.ج. نزاروفا. - م: Finstatinform، الوحدة - دانا، 2002. - 976 ص.

2. النظرية العامة للإحصاء: كتاب مدرسي / إد. عمر الفاروق باشينا، أ.أ. سبيرينا. - م: المالية والإحصاء، 2007. – 440 ص.

3. النظرية العامة للإحصاء: كتاب مدرسي / جراب. إد. أنا. إليسيفا ، م. يوزباشيفا. - م: المالية والإحصاء، 2006. – 656 ص.

4. ورشة عمل حول الإحصاءات الاجتماعية: كتاب مدرسي. دليل / إد. أنا. إليسيفا. - م: المالية والإحصاء، 2002. - 368 ص.

5. ورشة عمل حول نظرية الإحصاء: كتاب مدرسي. دليل / إد. ر.أ. شمويلوفا. - م: المالية والإحصاء، 2007. – 416 ص.

6. الإحصاءات الاجتماعية والاقتصادية: كتاب مدرسي للجامعات / إد. البروفيسور بي.آي. باشكاتوفا. - م: الوحدة-دانا، 2002. – 703 ص.

7. الإحصاءات الاجتماعية والاقتصادية: ورشة عمل / إد. ف.ن. سالينا، إي.بي. شباكوفسكيا. - م: المالية والإحصاء، 2006. – 192 ص.

8. الإحصاء: دليل تعليمي وعملي / إد. م.ج. نزاروفا. – م: كنورس، 2006. – 480 ص.

9. الإحصاءات الاقتصادية: كتاب مدرسي / إد. يو.ن. ايفانوفا. - م: إنفرا-م، 2002. – 480 ص.

10. إحصاءات الديموغرافيا والسكان: كتاب مدرسي / إد. أنا. إليسيفا. - م: المالية والإحصاء، 2006. – 688 ص.

11. ميدكوف، ف.م. مقدمة في الديموغرافيا: كتاب مدرسي. بدل / ف.م. ميدكوف. – م: المشروع الأكاديمي: مؤسسة “مير”، 2006. – 432 ص.

12. ميلكوموف، ياس. الإحصاءات الاجتماعية والاقتصادية: دليل تعليمي ومنهجي / Ya.S. ميلكوموف - م: دار النشر IMPE-PABLISH، 2004. - 200 ص.

13. تشيزوفا، ل.ب. ورشة عمل حول الإحصاءات الاجتماعية والاقتصادية: كتاب مدرسي. بدل / ل.ب. تشيزوفا. - م: "داشكوف وك"، 2003. - 188 ص.

14. بيرياسلوفا، آي.جي. إحصائيات طلاب الجامعة / آي.ج. بيرياسلوفا. - روستوف ن/د: فينيكس، 2007. – 219 ص.

15. سالين، ف.ن. دورة في نظرية الإحصاء لتدريب المتخصصين في الملامح المالية والاقتصادية: كتاب مدرسي / V.N. سالين، E. يو. تشوريلوفا. – م: المالية والإحصاء، 2006. – 480 ص.

16. سالين ، ف.ن. تقنية الحسابات المالية والاقتصادية: كتاب مدرسي / ف.ن. سالين، O.Yu. سيتنيكوفا. - م: المالية والإحصاء، 2002. – 112 ص.

17. إحصائيات سوق السلع والخدمات: كتاب دراسي / إد. آي ك. بيليفسكي. - م: المالية والإحصاء، 2004. – 656 ص.

التدريس

هل تحتاج إلى مساعدة في دراسة موضوع ما؟

سيقوم المتخصصون لدينا بتقديم المشورة أو تقديم خدمات التدريس حول الموضوعات التي تهمك.
تقديم طلبكمع الإشارة إلى الموضوع الآن للتعرف على إمكانية الحصول على استشارة.

الإحصاءات الاقتصادية. ورقة الغش ياكوفليفا أنجلينا فيتاليفنا

السؤال 26. إحصاءات إنتاجية العمل. مؤشرات إحصاءات العمل

الجانب الأكثر أهمية في دراسة استخدام موارد العمل هو تحليل إنتاجية العمل في عملية إنتاج السلع والخدمات.

يتم التعبير عن مستوى إنتاجية العمل بمؤشرين:

1) مؤشر لمتوسط الإنتاج لكل وحدة زمنية، أي كمية المنتجات المنتجة لكل وحدة زمنية؛

2) كثافة العمل لكل وحدة إنتاج، أي الوقت المستغرق لكل وحدة إنتاج.

لمزيد من دراسة إنتاجية العمل، من الضروري تقديم التدوين التالي:

س- كمية المنتجات المنتجة؛

ت- تكاليف العمالة لإنتاج جميع المنتجات؛

ر- الوقت المستغرق في إنتاج وحدة واحدة من المنتج أو كثافة اليد العاملة؛

ث– متوسط الإنتاج لكل وحدة زمنية أو إنتاجية العمل.

مؤشر لعدد المنتجات المنتجة سهو مؤشر مباشر لإنتاجية العمل، ومؤشر لتكاليف العمالة لإنتاج جميع المنتجات تهو مؤشر عكسي لإنتاجية العمل. وبالتالي، فإن إنتاج المنتج لكل وحدة زمنية وكثافة عمل المنتج هما كميتان متبادلتان:

ث=1/ر; ر = 1 / ث.

مؤشر تكاليف العمالة للإنتاج تيمكن التعبير عنها بوحدات قياس مختلفة:

1) في ساعات العمل؛

2) في أيام العمل؛

3) بأشهر عمل الفرد أو ربع عدد الأشخاص أو عدد سنوات العمل (تشبه هذه الوحدات الزمنية متوسط عدد الموظفين خلال الفترة الزمنية المقابلة).

اعتمادًا على وحدات قياس مؤشر تكاليف العمالة للإنتاج، يتم حساب مؤشرات متوسط الإنتاج بالساعة، المتوسط اليومي، المتوسط الشهري، المتوسط الربع سنوي، متوسط الإنتاج السنوي:

1) إذا تم قياس تكاليف العمالة بساعات العمل، فسيتم حساب متوسط مؤشر الإنتاج بالساعة، والذي يميز مستوى إنتاجية العمل لعامل واحد في الساعة:

2) إذا تم قياس تكاليف العمالة بعدد أيام العمل، فسيتم حساب متوسط الإنتاج اليومي، الذي يحدد مستوى إنتاجية العمل لعامل واحد في اليوم:

3) يتم التعبير عن العلاقة بين مؤشرات متوسط الإنتاج في الساعة ومتوسط الإنتاج اليومي بالمساواة:

ث يوم = ث ساعة * أ،

أين أ- متوسط المدة الفعلية ليوم العمل بالساعات؛

4) إذا تم قياس تكاليف العمالة من خلال متوسط عدد رواتب العمال، فسيتم حساب متوسط إنتاج الإنتاج الشهري أو ربع السنوي أو متوسط الإنتاج السنوي لكل عامل متوسط الرواتب، على سبيل المثال، مؤشر متوسط الإنتاج الشهري:

5) يتم التعبير عن العلاقة بين مؤشرات متوسط الإنتاج الشهري ومتوسط الإنتاج اليومي بالمساواة:

ث شهر = ث يوم * ب،

أين ب- عدد أيام الإنتاج؛

6) يتم التعبير عن العلاقة بين مؤشرات متوسط الإنتاج الشهري ومتوسط الإنتاج في الساعة بالمساواة:

ث شهر=ث ساعة* أ * ب;

7) مؤشر متوسط إنتاج الإنتاج الشهري (الربع سنوي، السنوي) لكل موظف متوسط النشاط الرئيسي (في الصناعة - أفراد الإنتاج الصناعي):

8) يتم التعبير عن العلاقة بين مؤشر متوسط الإنتاج الشهري والمؤشر السابق لمستوى إنتاجية العمل بالمساواة:

com.wmonth لكل موظف = شهر.* د،

أين د- حصة العاملين من إجمالي عدد العاملين في النشاط الرئيسي.

من كتاب الإحصائيات الاقتصادية المؤلف Shcherbak IA

من كتاب الاقتصاد السياسي مؤلف أوستروفيتيانوف كونستانتين فاسيليفيتش

النمو المطرد في إنتاجية العمل هو القانون الاقتصادي للاشتراكية. إن الزيادة المطردة في إنتاجية العمل هي الشرط الأكثر أهمية لبناء الشيوعية. كتب لينين: «إن إنتاجية العمل، في التحليل النهائي، هي الأكثر أهمية، والأكثر أهمية

من كتاب تراجع إمبراطورية الدولار ونهاية "السلام الأمريكي" مؤلف كوبياكوف أندريه بوريسوفيتش

أسطورة إنتاجية العمل السمة الثانية لـ "الاقتصاد الجديد" ترتبط بالأسطورة القائلة بأن إدخاله في النشاط الاقتصادي التقليدي سيؤدي في الواقع إلى زيادة حادة في إنتاجية العمل

مؤلف

السؤال 15. إحصاءات سوق العمل. يشمل تصنيف المهن لعموم روسيا (OKZ) الأقسام الفرعية التالية: 1) إحصاءات السكان النشطين اقتصاديًا؛ 2) إحصاءات التوظيف والبطالة؛ 3) إحصاءات وقت العمل؛