يتم الإبلاغ عن متوسط ​​عدد الموظفين في النموذج الضريبي. شهادة متوسط ​​عدد الموظفين – عينة

بولياتكوف إس إس.

من يقدم المعلومات

اعتبارًا من عام 2008، يجب على جميع المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية تقديم معلومات إلى السلطات الضريبية حول متوسط ​​عدد الموظفين في السنة التقويمية السابقة. ومع ذلك، في عام 2007، قدم دافعو الضرائب الذين تجاوز متوسط ​​عدد موظفيهم في عام 2006 250 شخصًا المعلومات المحددة بالفعل (البند 7، المادة 5 من القانون رقم 268-FZ المؤرخ 30 ديسمبر 2006).

وفقًا للفقرة 3 من المادة 80 من قانون الضرائب، يتم تقديم المعلومات المتعلقة بمتوسط ​​عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة ضمن الشروط التالية (خطابات دائرة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 07/09/2007 رقم CHD-6-25/536 @ وبتاريخ 07/09/2007 العدد 25-3-05/512):

• في موعد أقصاه 20 يناير من العام الحالي؛
• في حالة إنشاء (إعادة تنظيم) منظمة - في موعد لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه إنشاء (إعادة تنظيم) المنظمة.

نحن نحسب عدد الموظفين

يتم تحديد متوسط ​​عدد الموظفين اعتبارًا من التاريخ المحدد وفقًا لإجراءات ملء وتقديم نموذج الملاحظة الإحصائية الفيدرالية رقم 1-T "معلومات عن عدد وأجور الموظفين حسب نوع النشاط" المعتمدة من قبل قرار دائرة إحصاءات الدولة الفيدرالية بتاريخ 9 أكتوبر 2006 رقم 56 (يشار إليه فيما يلي باسم القرار).

يتم تحديد متوسط ​​عدد الموظفين لهذا العام من خلال جمع متوسط ​​عدد الموظفين لجميع أشهر السنة المشمولة بالتقرير وتقسيم المبلغ الناتج على 12. ويتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين لهذا الشهر من خلال جمع متوسط ​​عدد الموظفين كل يوم تقويمي من الشهر، بما في ذلك أيام العطل (غير أيام العمل) وعطلات نهاية الأسبوع، وتقسيم المبلغ المستلم على عدد الأيام التقويمية للشهر. من المفترض أن يكون عدد الموظفين الذين يحصلون على رواتبهم في عطلة نهاية الأسبوع أو الإجازة مساويا لعدد الموظفين في يوم العمل السابق (البند 8 من القرار).

يأخذ كشوف المرتبات لكل يوم تقويمي في الاعتبار كلاً من العاملين الفعليين والمتغيبين عن العمل لأي سبب من الأسباب (البند 9 من القرار).

يرجى ملاحظة أن فئات العمال التالية غير مدرجة في كشوف المرتبات (البند 10 من القرار):

• العمال الخارجيين بدوام جزئي؛
• أداء العمل بموجب العقود المدنية؛
• أرسل للعمل في الخارج؛
• توفدهم المنظمات للدراسة في مؤسسات تعليمية خارج العمل، والحصول على منحة دراسية على نفقة هذه المنظمات؛
• الأشخاص الذين أبرم معهم عقد التلمذة الصناعية للتدريب المهني مع راتب يُدفع خلال فترة التلمذة الصناعية؛
• ومن تقدم بكتاب الاستقالة وتوقف عن العمل قبل انتهاء مدة الإنذار أو توقف عن العمل دون إنذار الإدارة؛
• أصحاب هذه المنظمة الذين لا يحصلون على أجور؛
• المحامون؛
• الأفراد العسكريين.

لا يتم تضمين الموظفين التاليين في كشوف المرتبات في متوسط ​​كشوف المرتبات (البند 11.1 من القرار):

• النساء في إجازة أمومة، والأشخاص في إجازة إضافية لرعاية الطفل؛
• الموظفون الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية والحاصلون على إجازة إضافية بدون أجر، وكذلك الملتحقين بالمؤسسات التعليمية الذين كانوا في إجازة بدون أجر لأداء امتحانات القبول.

بالإضافة إلى ذلك، يتم أخذ الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي بموجب عقد العمل في الاعتبار بما يتناسب مع وقت العمل (البند 11.3 من القرار).

إذا كانت المنظمة تعمل لمدة أقل من عام كامل، يتم تحديد متوسط ​​عدد الموظفين لهذا العام من خلال جمع متوسط ​​عدد الموظفين لجميع أشهر عمل المنظمة وتقسيم المبلغ الناتج على 12 (البند 11.6 من القرار ).

املأ الاستمارة

تمت الموافقة على نموذج المعلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 29 مارس 2007 رقم MM-3-25/174@ "عند الموافقة على نموذج المعلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين في السنة التقويمية السابقة." يمكن العثور على توصيات بشأن إجراءات ملء التقرير في خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 26 أبريل 2007 رقم CHD-6-25/353@ (للاطلاع على عينة من التعبئة، انظر المثال).

عند ملء السطر "متوسط ​​عدد الموظفين اعتبارًا من..." يجب أن تعكس ما يلي:

• متوسط ​​عدد الموظفين اعتبارًا من 1 يناير من العام الحالي للسنة التقويمية السابقة؛
• في حالة إنشاء (إعادة تنظيم) منظمة - متوسط ​​عدد الموظفين اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه إنشاء (إعادة تنظيم) المنظمة.

مثال

كيف يتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017؟ ما هو الموعد النهائي لتقديم هذه المعلومات حول الرقم في عام 2018؟ من هم الموظفون الذين يجب تضمينهم في التقرير؟ ما النموذج الذي يجب أن أستخدمه لملء هذا التقرير؟ ستجد إجابات لهذه الأسئلة وغيرها، بالإضافة إلى مثال محدد لملء نموذج تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017 في مقالتنا.

من يجب عليه تقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين؟

يتعين على المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية أن يقدموا إلى دائرة الضرائب الفيدرالية في نهاية كل عام معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين في العام الماضي. ومع ذلك، لا يتعين على رواد الأعمال الأفراد الذين لم يوظفوا موظفين في العام الماضي تقديم مثل هذه التقارير (الفقرة 6، الفقرة 3، المادة 80 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي).

وعليه يتعين على السادة الآتي ذكرهم تقديم بلاغ إلى مأمورية الضرائب حول معلومات حول متوسط ​​عدد العاملين في عام 2018:

• جميع المنظمات، بغض النظر عما إذا كان لديها موظفين أم لا؛
• رواد الأعمال الأفراد الذين قاموا بتعيين موظف واحد على الأقل بموجب عقد عمل في عام 2017.

الموعد النهائي لتقديم المعلومات في عام 2018

يجب تقديم المعلومات المتعلقة بمتوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017 إلى دائرة الضرائب الفيدرالية في موعد أقصاه 20 يناير 2017. ومع ذلك، سيكون هذا يوم سبت - يوم عطلة، وبالتالي يتم تطبيق قاعدة النقل إلى يوم العمل التالي تلقائيًا.

وبالتالي، يجب عليك تقديم المعلومات بحلول 22/01/2018 بما في ذلك:

لاحظ أنه بعد عطلة رأس السنة وعيد الميلاد، يذهب معظم الناس إلى العمل في 9 يناير 2018. في هذا الصدد، انظر "".

وبالتالي، بعد العودة إلى العمل في يناير 2018، سيكون أمام المحاسبين 10 أيام عمل لملء وتقديم التقارير عن متوسط ​​عدد الموظفين. علاوة على ذلك، يمكن تقديم هذه المعلومات مباشرة في 22 يناير 2018 - ولن يعتبر هذا انتهاكًا (الفقرة 6، الفقرة 3، المادة 80 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي).

اقرأ أيضًا: متى يتم تقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017

ضع في اعتبارك أن هناك بعض الخصائص المميزة في حساب المواعيد النهائية لتقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين. يسمى:

• تقدم المنظمات (المعاد تنظيمها) المنشأة حديثًا معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين في موعد لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر التالي لشهر الإنشاء (إعادة التنظيم)؛ ويجب أن يتم ذلك بغض النظر عما إذا كان لدى المنظمة موظفين أم لا؛
• يقدم رواد الأعمال الأفراد المسجلون لأول مرة معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين فقط في نهاية العام (في موعد أقصاه 20 يناير).

غرامات التأخر

إذا تأخرت ولم تقدم معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين في عام 2018 خلال الموعد النهائي المشار إليه أعلاه، فقد تتحمل المنظمة أو رجل الأعمال الفردي مسؤولية الضرائب. الغرامة هي 200 روبل لكل تقرير (البند 1، المادة 126 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

أيضًا، بناءً على طلب دائرة الضرائب الفيدرالية، يجوز للمحكمة فرض غرامة على رئيس المنظمة. مبلغ الغرامة الإدارية من 300 إلى 500 روبل. (المادة 15.6 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي).

حساب متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017: مثال

يجب حساب متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017 وفقًا للفقرات 78-83 من التعليمات الجديدة، التي تمت الموافقة عليها بأمر من Rosstat بتاريخ 26 أكتوبر. 2015 رقم 498. للتأكد من صحة المعلومات المقدمة في عام 2018، استخدم صيغة الحساب:

ضع في اعتبارك أنه لكل يوم عمل من الشهر، يجب أن تشمل كشوف المرتبات كلاً من الموظفين الحاضرين في أماكن عملهم والغائبين. على سبيل المثال، للأسباب التالية:

• في إجازة مرضية؛
• أرسلت في رحلة عمل؛
• في إجازة منتظمة مدفوعة الأجر؛
• هم في إجازة على نفقتهم الخاصة؛
• حصل على يوم راحة للعمل في يوم عطلة؛
• العمل من المنزل.

في عطلة نهاية الأسبوع أو العطلة، يعتبر رقم الرواتب مساويا لرقم يوم العمل السابق.

متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017 لا يشمل:

• العمال الخارجيين بدوام جزئي؛
• الأشخاص الذين أبرمت معهم عقود مدنية؛
• النساء في إجازة أمومة؛
• الأشخاص في إجازة الوالدين.

لذلك، يجب ألا يؤثر هؤلاء الأشخاص على مؤشرات حساب متوسط ​​عدد الموظفين، والتي يجب تقديمها في موعد أقصاه 22 يناير 2018.

فيما يلي مثال لحساب متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017، والذي يجب تقديمه في موعد أقصاه 22 يناير 2018.

اقرأ أيضًا دائرة الضرائب الفيدرالية: لا يحتاج الأفراد إلى الاتصال بهيئة التفتيش لتطبيق التخفيضات الضريبية على الممتلكات

قام محاسب شركة Guru LLC، بناءً على بيانات حول عدد الموظفين للفترة من يناير إلى ديسمبر 2017، بتحديد متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017. ولهذه الأغراض، حدد متوسط ​​عدد الموظفين لكل شهر من عام 2017:

شهر	متوسط ​​عدد الموظفين، والناس.
يناير	11
شهر فبراير	11
يمشي	12
أبريل	12
يمكن	11
يونيو	16
يوليو	16
أغسطس	17
سبتمبر	16
اكتوبر	19
شهر نوفمبر	22
ديسمبر	22

بعد ذلك، قام المحاسب بتلخيص بيانات متوسط ​​عدد الموظفين لكل شهر من عام 2017 وتقسيم المبلغ على 12 شهرًا. بلغ متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017 15 شخصًا:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

ويجب الإشارة إلى هذا المؤشر في التقرير الذي يجب تقديمه في موعد أقصاه 22 يناير 2018. يرجى ملاحظة: إذا تم إنشاء منظمة أو رجل أعمال فردي في عام 2017، فعند الحساب، لا تزال بحاجة إلى التقسيم على 12 شهرًا.

إذا حصلت عند حساب متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017 على رقم كسري، فيجب تقريبه:

• إذا كان هناك رقم "5" أو رقم ذو قيمة أكبر بعد العلامة العشرية، تتم إضافة واحد إلى الرقم الصحيح، وتتم إزالة العلامات بعد العلامة العشرية؛
• إذا كان هناك رقم "4" أو رقم أصغر بعد العلامة العشرية، فسيتم ترك العدد الصحيح دون تغيير، وتتم إزالة المنازل العشرية.

ما النموذج الذي يجب استخدامه لتقديم الحساب في عام 2018؟

بعد أن يقوم المحاسب بحساب متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2017، يجب نقل الأرقام النهائية إلى التقرير.

يجب ملء المعلومات المتعلقة بمتوسط ​​عدد الموظفين في موعد أقصاه 22 يناير 2018 باستخدام النموذج المعتمد بأمر دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 29 مارس 2007 رقم MM-3-25/174. تنطبق هذه القاعدة على كل من المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية. يجب على كل من الأول والثاني استخدام هذا النموذج من النموذج.

اتصل الآن: 8800 222-18-27

نموذج معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2019

حاليًا، تمت الموافقة على نموذج المعلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 29 مارس 2007 رقم MM-3-25/174@ "عند الموافقة على نموذج المعلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين" عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة" (مسجل لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي بتاريخ 24 أبريل 2007 رقم 9320).

نموذج الإبلاغ عن معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2018

يتم ملء نموذج المعلومات هذا حول متوسط ​​عدد الموظفين تلقائيًا بواسطة برنامجي BukhSoft وBukhsoft Online.

صيغة التقديم الالكتروني

بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية للاتحاد الروسي بتاريخ 10 يوليو 2007 رقم MM-3-13/421@ تمت الموافقة على تنسيق تقديم المعلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة، في شكل إلكتروني (استنادًا إلى ملف XML) ) (الإصدار 4.01) الجزء الثاني والثمانون.

يمكن تقديم الملف الذي تم إنشاؤه إلى السلطات الضريبية باستخدام نظام التقارير عبر الإنترنت.

مواعيد تقديم التقارير لعام 2019

يتم تقديم المعلومات المتعلقة بمتوسط ​​​​عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة من قبل المنظمات إلى مصلحة الضرائب في موعد أقصاه 20 يناير من العام الحالي. في عام 2020، يصادف يوم 20 يناير يوم الاثنين. ولذلك، يجب تقديم المعلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2019 في موعد أقصاه هذا التاريخ.

في حالة إنشاء (إعادة تنظيم) منظمة - في موعد لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه إنشاء (إعادة تنظيم) المنظمة.

حساب متوسط ​​عدد الموظفين

متوسط ​​عدد الموظفين هو مؤشر إحصائي مهم.

مطلوب هذا المؤشر لملء النماذج التالية:

4-الخدمة الثابتة الساتلية؛

حساب أقساط التأمين لدائرة الضرائب الفيدرالية (يتم تحديد إجراء الحساب بأوامر من دائرة الإحصاء الفيدرالية بالولاية) ؛

معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين في السنة التقويمية السابقة؛

ف-4 "معلومات عن عدد العمال وأجورهم وحركتهم"؛

MP (micro) "معلومات عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمؤسسات الصغيرة" ؛

PM "معلومات عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمؤسسات الصغيرة."

كما ترون، يتم تحديد إجراء الحساب من خلال معايير تشريعية مختلفة، ولكن في جوهرها، فإن القاعدة والخوارزمية لحساب متوسط ​​عدد الموظفين هي نفسها بالنسبة لجميع النماذج المذكورة أعلاه.

يعد متوسط ​​عدد الموظفين ضروريًا أيضًا لتأكيد المزايا والحقوق عند حساب الضرائب من قبل المنظمات التي توظف عمالة الأشخاص ذوي الإعاقة.

ويبين الجدول الضرائب والأنظمة الضريبية، لأغراض استخدام المزايا التي يلزم من أجلها حساب متوسط ​​عدد الموظفين.

ضريبة	الأساس (المادة NK)	قاعدة
ضريبة القيمة المضافة	المبيعات (بما في ذلك النقل والوفاء وتوفير الاحتياجات الخاصة) للسلع التي تنتجها وتبيعها المنظمات التي يتكون رأس مالها المصرح به بالكامل من مساهمات المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة لا تخضع لضريبة القيمة المضافة، إذا كان متوسط ​​عدد الأشخاص ذوي الإعاقة بين موظفيها لا تقل عن 50 في المائة، وتكون حصتهم في صندوق الأجور 25 في المائة على الأقل	سوب. 2 ص 3 فن. 149 قانون الضرائب للاتحاد الروسي
ضريبة الدخل	تشمل النفقات النفقات التي يتكبدها دافع الضرائب - وهي منظمة توظف عمالة من ذوي الإعاقة، في شكل أموال تهدف إلى ضمان الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة، إذا كان الأشخاص ذوو الإعاقة يشكلون ما لا يقل عن 50 في المائة من إجمالي عدد موظفي دافعي الضرائب هذا وحصة نفقات أجور الأشخاص ذوي الإعاقة في نفقات تكاليف العمل لا تقل عن 25 في المائة. عند تحديد العدد الإجمالي للأشخاص ذوي الإعاقة، فإن متوسط ​​عدد الموظفين لا يشمل الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يعملون بدوام جزئي، بموجب عقود وعقود القانون المدني الأخرى.	سوب. 38 بند 1 الفن. 264 قانون الضرائب للاتحاد الروسي
الحق في استخدام النظام الضريبي المبسط	لا يحق للمنظمات التي تزيد حصة مشاركة المنظمات الأخرى فيها عن 25 بالمائة تطبيق النظام الضريبي المبسط. لا ينطبق هذا القيد على المنظمات التي يتكون رأس مالها المصرح به بالكامل من مساهمات المنظمات العامة للأشخاص ذوي الإعاقة، إذا كان متوسط ​​عدد الأشخاص ذوي الإعاقة بين موظفيها لا يقل عن 50 في المائة، وكانت حصتهم في صندوق الأجور 25 في المائة على الأقل.	سوب. 14 بند 3 الفن. 346.12 قانون الضرائب للاتحاد الروسي
ضريبة الأملاك التنظيمية	المنظمات التي يتكون رأس مالها المصرح به بالكامل من مساهمات المنظمات العامة المحددة لعموم روسيا للأشخاص ذوي الإعاقة معفاة من الضرائب عن طريق ضريبة الأملاك، إذا كان متوسط ​​عدد الأشخاص ذوي الإعاقة بين موظفيها لا يقل عن 50 في المائة، وحصتهم في صندوق الأجور لا يقل عن 25 في المئة.	البند 3 الفن. 381 قانون الضرائب في الاتحاد الروسي
ضريبة الأراضي	المنظمات والمنظمات التي يتكون رأس مالها المصرح به بالكامل من مساهمات المنظمات العامة لعموم روسيا للأشخاص ذوي الإعاقة، معفاة من ضريبة الأراضي إذا كان متوسط ​​عدد الأشخاص ذوي الإعاقة بين موظفيها لا يقل عن 50 في المائة، وكانت حصتهم في صندوق الأجور هي ما لا يقل عن 25 في المائة، فيما يتعلق بقطع الأراضي التي يستخدمونها لإنتاج و (أو) بيع البضائع (باستثناء السلع القابلة للاستهلاك والمواد الخام المعدنية والمعادن الأخرى	(البند 5 من المادة 395 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي)

أيضا، وفقا للفقرة 3 من الفن. 80 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، يقدم دافعو الضرائب الذين يتجاوز متوسط ​​عدد موظفيهم في السنة التقويمية السابقة 100 شخص الإقرارات الضريبية (الحسابات) إلى مصلحة الضرائب بالتنسيقات المعمول بها في شكل إلكتروني.

حساب متوسط ​​عدد الموظفين

يتم حساب S/S لمدة شهر باستخدام الصيغة:

رقم S/S شهريًا = ∑С يوم. / إلى اليوم حيث

• ∑ يوم - مقدار راتب الموظفين لكل يوم تقويمي من الشهر
• في اليوم - عدد الأيام التقويمية للشهر

يتم حساب S/S للسنة باستخدام الصيغة:

رقم С/С في السنة = (∑С/С شهر) / 12، حيث

• ∑ درجة مئوية/شهر. - مجموع
• موظفو S / S لجميع أشهر السنة المشمولة بالتقرير

عند حساب متوسط ​​عدد الموظفين، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن عدد الموظفين في كشوف المرتبات لعطلة نهاية الأسبوع أو يوم العطلة (غير العمل) يعتبر مساويا لعدد الموظفين في كشوف المرتبات للعمل السابق يوم.

إذا كان هناك يومين أو أكثر من أيام عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات (غير العمل) على التوالي، فإن عدد موظفي الرواتب لكل يوم من هذه الأيام يعتبر مساويا لعدد موظفي الرواتب ليوم العمل الذي يسبق عطلة نهاية الأسبوع والعطلات ( أيام غير العمل).
يتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين على أساس السجلات اليومية لعدد الموظفين والتي يجب توضيحها على أساس أوامر التعيين ونقل الموظفين إلى وظيفة أخرى وإنهاء عقد العمل.
لا يتم تضمين بعض الموظفين في كشوف المرتبات في متوسط ​​كشوف المرتبات

يشمل هؤلاء الموظفون:

• الموظفون الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية والذين كانوا في إجازة إضافية بدون أجر، وكذلك أولئك الذين يدخلون المؤسسات التعليمية والذين كانوا في إجازة بدون أجر لإجراء امتحانات القبول، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي؛
• كما لا يتم أخذ العاملين الخارجيين بدوام جزئي والموظفين الذين تم إبرام عقد القانون المدني معهم في الاعتبار عند حساب متوسط ​​عدد الموظفين؛
• المحامون؛
• الموظفون الذين يتم إرسالهم للعمل في بلد آخر؛
• الأشخاص الذين تم إبرام اتفاق تدريب معهم، ويخضعون بموجبه للتدريب المهني، ويحصلون على راتب أثناء تدريبهم؛
• أصحاب المؤسسة الذين لم يحصلوا على أجور مستحقة أو مدفوعة الأجر؛
• الموظفون الذين تم إيفادهم للدراسة في مؤسسات تعليمية خارج العمل، ويحصلون على راتب على حساب المؤسسات التي أرسلتهم؛
• الأشخاص الذين قدموا خطاب استقالة أو توقفوا عن أداء واجباتهم قبل انتهاء فترة الإنذار أو توقفوا عن العمل دون إخطار الإدارة.
• العمال الخارجيين بدوام جزئي؛
• الأفراد العسكريين؛
• النساء في إجازة أمومة والأشخاص الذين هم في إجازة إضافية لرعاية طفل.

أمثلة لحساب متوسط ​​عدد الموظفين

مثال 1. حساب متوسط ​​عدد جميع الموظفين شهريًا
جدول عمل المنظمة هو 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم. هناك 21 يوم عمل في أبريل 2019. اعتبارًا من 1 أبريل 2018، توظف المنظمة 40 شخصًا بموجب عقود عمل، منهم:

• 36 شخصًا - بدوام كامل؛
• اثنان - دوام جزئي خارجي؛
• اثنان، بالاتفاق مع صاحب العمل، يعملان بدوام جزئي (عملا 203 ساعة في أبريل).

وفي 19 أبريل/نيسان، ذهبت إحدى موظفات الشركة في إجازة أمومة. وفي 23 أبريل، تم تعيين موظفة أخرى مكانها.

يتم احتساب متوسط ​​عدد الموظفين لشهر أبريل 2019 على النحو التالي:

1. عدد الموظفين بدوام كامل في كشوف المرتبات هو:

في الفترة من 1 إلى 18 أبريل و23 إلى 30 أبريل (26 يومًا) - 36 شخصًا؛

من 19 إلى 22 أبريل (4 أيام) - 35 شخصًا.

2. سيكون متوسط ​​عدد العاملين بكامل طاقتهم لشهر إبريل 35.87 شخصاً:

(26 يومًا × 36 شخصًا + 4 أيام × 35 شخصًا) / 30 يومًا) = (936 + 140)/30 = 35.87 شخصًا

3. سيكون متوسط ​​عدد العاملين بدوام جزئي 1.21 شخص.

203 ساعة / (8 ساعات × 21 يومًا) = 1.21.

4. سيكون متوسط ​​عدد جميع الموظفين لشهر أبريل 2019 مع مراعاة التقريب 37 شخصا.

35, 87 + 1, 21=37.

• لشهر يناير - 70 شخصًا؛
• لشهر فبراير - 76 شخصا؛
• لشهر مارس - 75 شخصًا؛
• لشهر أبريل - 79 شخصا؛
• لشهر مايو - 79 شخصا؛
• لشهر يونيو - 82 شخصا؛
• لشهر يوليو - 88 شخصا؛
• لشهر أغسطس - 95 شخصًا؛
• لشهر سبتمبر - 100 شخص؛
• لشهر أكتوبر - 101 شخص؛
• لشهر نوفمبر - 102 شخص؛
• لشهر ديسمبر - 102 شخص.

سيكون متوسط ​​عدد العاملين في المنظمة لعام 2019 مع مراعاة التقريب 87 شخصا:
(70 شخصًا + 76 شخصًا + 75 شخصًا + 79 شخصًا + 79 شخصًا + 82 شخصًا + 88 شخصًا + 95 شخصًا + 100 شخصًا + 101 شخصًا + 102 شخصًا + 102 شخصًا) / 12 = 87.

تعليمات تعبئة نموذج متوسط ​​عدد الموظفين

يتم تحديد متوسط ​​عدد الموظفين اعتبارًا من التاريخ المحدد من قبل دافعي الضرائب وفقًا لإجراءات ملء وتقديم نموذج الملاحظة الإحصائية الفيدرالية للدولة رقم 1-T "معلومات عن عدد وأجور الموظفين حسب نوع النشاط" ، تمت الموافقة عليه بقرار دائرة إحصاءات الدولة الفيدرالية بتاريخ 9 أكتوبر 2006 رقم 56.

يمكن تقديم المعلومات المتعلقة بمتوسط ​​​​عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة (المشار إليها فيما بعد بالمعلومات) في شكل إلكتروني (بعد تطوير التنسيقات) وفقًا لـ "إجراء تقديم الإقرار الضريبي (الحساب) والمستندات إلكترونيًا" النموذج" الذي تحدده وزارة المالية في الاتحاد الروسي.

يتم تعبئة البيانات من قبل المكلف، باستثناء قسم "يتم تعبئته من قبل موظف مصلحة الضرائب".

عند ملء المؤشر في السطر "مقدم إلى"، ينعكس الاسم الكامل للسلطة الضريبية التي يتم تقديم المعلومات إليها ورمز السلطة الضريبية.

عند ملء المؤشر الموجود على سطر "المنظمة (رائد أعمال فردي)" - يتم ملء المعلومات وفقًا للوثائق التأسيسية، ويشار إلى الاسم الكامل للمنظمة (الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة لرجل الأعمال الفردي).

عند ملء المؤشر الموجود على السطر "TIN/KPP"، يظهر رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) ورمز سبب التسجيل (KPP) في موقع المنظمة.

عند ملء السطر "متوسط ​​عدد الموظفين اعتبارًا من"، ينعكس متوسط ​​عدد موظفي المنظمة (رائد الأعمال الفردي) اعتبارًا من 1 يناير من العام الحالي، للسنة التقويمية السابقة.

عند ملء المعلومات، تتم الإشارة إلى الاسم الكامل والاسم الأول والعائلي لرئيس المنظمة، بالإضافة إلى توقيعه المصدق بختم المنظمة (إن وجد)، وتاريخ التوقيع يشار.

عند ملء المعلومات من قبل رجل أعمال فردي، يتم تثبيت توقيع رجل الأعمال الفردي ويشار إلى تاريخ التوقيع.

عند التأكد من دقة واكتمال المؤشرات المحددة في المعلومات، يعكس ممثل دافعي الضرائب الاسم الكامل للمنظمة أو اللقب والاسم والعائلي للفرد - ممثل دافعي الضرائب وفقًا لوثيقة الهوية.

عند التأكد من دقة واكتمال المؤشرات المحددة في المعلومات، تقوم المنظمة التي تمثل دافع الضريبة بوضع توقيع رئيس الجهة المعتمدة، والذي يتم التصديق عليه بختم المنظمة (إن وجد) ويثبت تاريخ التوقيع .

عند التأكد من دقة واكتمال المؤشرات المحددة في المعلومات، يجب على الفرد - ممثل دافعي الضرائب التوقيع على الفرد والإشارة إلى تاريخ التوقيع.

يشار أيضًا إلى اسم الوثيقة التي تؤكد سلطة الممثل. في هذه الحالة، يتم إرفاق نسخة من المستند المحدد بالمعلومات.

عند ملء المؤشرات في السطر "يتم إكمالها من قبل موظف مصلحة الضرائب"، تنعكس المعلومات التالية: تاريخ تقديم المعلومات؛ الرقم الذي يتم تسجيل المعلومات تحته. يتم ملء جميع المؤشرات في هذا القسم من قبل موظف مصلحة الضرائب. يظهر اللقب والاسم واللقب العائلي لموظف مصلحة الضرائب ويتم لصق توقيعه.

يقع الالتزام بتقديم تقرير عن متوسط ​​​​عدد الموظفين لعام 2019 على عاتق جميع رواد الأعمال والمنظمات الفردية التي لديها (أو كان لديها موظفون في عام 2019). تنتظر دائرة الضرائب الفيدرالية التقرير ويتم فرض غرامة على التأخر في تقديمه. تحتوي هذه المقالة على نموذج ومثال لكيفية تعبئته.

يُطلق على نموذج التقرير الخاص بمتوسط ​​عدد الموظفين اسم "نموذج KND 1110018". تم إنشاء النموذج بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية للاتحاد الروسي بتاريخ 29 مارس 2007 رقم MM-3-25/174@.

يتعين على جميع أصحاب العمل الروس، وكذلك رواد الأعمال الأفراد الذين استأجروا موظفين مستأجرين في العام الماضي (البند 3 من المادة 80 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي) ملئه وإرساله إلى هيئتهم الإقليمية لدائرة الضرائب الفيدرالية قبل يناير 21 يناير 2019 (لأن 20 يناير هو يوم الأحد). إذا لم يقم رجل الأعمال الفردي بتعيين موظفين في السنة المشمولة بالتقرير، فلن يتم توفير هذه المعلومات لهم. علاوة على ذلك، يتعين على جميع المنظمات الجديدة التي سجلت هذا العام تقديم وثيقة الموظفين هذه. بالنسبة لهم، الموعد النهائي لتقديم النموذج هو اليوم العشرين من الشهر التالي لشهر تسجيل الدولة للكيان القانوني. تمت الإشارة أيضًا إلى نهاية النشاط وإلغاء التسجيل في هذا التقرير. عند تصفية الشركة، يتم تسليمها في يوم إلغاء التسجيل الفعلي لدى السلطات الضريبية.

نموذج تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين

يحتوي نموذج الإبلاغ KND 1110018 نفسه على نموذج بسيط إلى حد ما؛ وقد تمت الموافقة عليه بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 29 مارس 2007 رقم MM-3-25/174@. وتتكون نموذجها من صفحة واحدة فقط، والرقم الوحيد الذي يجب على المكلف الإشارة إليه هو متوسط ​​عدد الموظفين اعتباراً من 1 يناير 2019.

تكمن الصعوبة الرئيسية في حساب هذا الرقم. كيفية القيام بذلك والصيغ التي يجب استخدامها موصوفة في المادة "نموذج لحساب متوسط ​​عدد الموظفين" على الموقع.

يبدو نموذج التقرير المكتمل لعام 2019 كما يلي:

يوضح أنه يجب عليك تقديم المعلومات التالية:

• رقم التعريف الضريبي (TIN) لصاحب المشروع أو نقطة تفتيش المنظمة؛
• الاسم الكامل لصاحب المشروع أو اسم الكيان القانوني؛
• اسم دائرة الضرائب الفيدرالية والرمز الذي تم إرسال التقرير إليه؛
• بيانات عن متوسط ​​عدد الموظفين؛
• تاريخ أهمية البيانات؛
• تاريخ التقرير.

بعد ملء النموذج، يجب أن يتم توقيعه من قبل رئيس المنظمة أو رجل الأعمال الفردي. يجب تقديم الوثيقة في مكان إقامة وتسجيل رجل الأعمال الفردي أو في مكان تسجيل الكيان القانوني. يتم توفير البيانات المتعلقة بموظفي الأقسام المنفصلة في المنظمة في نموذج واحد للكيان القانوني بأكمله.

يمكنك تقديم خطاب شخصيًا أو عبر البريد أو من خلال ممثل قانوني إذا تم تقديمه ورقيًا. وفي الصيغة الإلكترونية يجب أن تكون مصدقة بالتوقيع الإلكتروني للمرسل.

مثال لحساب متوسط ​​عدد موظفي رجل أعمال فردي

يتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين على مرحلتين:

لكل شهر تقويمي.

للعام بأكمله.

باستخدام رجل أعمال فردي كمثال، يبدو الحساب كما يلي:

في يناير 2019، كان لدى رائد الأعمال الفردي 6 موظفين. 4 منهم عملوا 20 يوم عمل حسب المعيار. كان أحد الموظفين في إجازة وبالتالي عمل لمدة 12 يومًا فقط، وكان موظف آخر مريضًا وعمل لمدة 3 أيام فقط.

متوسط ​​عدد موظفي رواد الأعمال الأفراد لشهر يناير 2019 هو:

(4 * 20) + (1 * 12) + (1 * 3) = 95/22 = 4,31

لم يتم تقريب النتيجة التي تم الحصول عليها لكل شهر.

لتحديد المؤشر السنوي، من الضروري جمع متوسط ​​عدد الموظفين لكل شهر من أشهر السنة وتقسيمه على 12. ويتم تقريب المجموع النهائي إلى رقم صحيح وفقًا للقاعدة المعتادة: القيم الأقل من 0.5 هي يتم التخلص منها، ويتم أخذ القيم 0.5 أو أكثر كقيمة واحدة.

مثال:

4.31 + 5 + 4.35 + 5.2 + 4.13 + 4.0 + 5.0 + 6.0 + 4.25 + 4.45 + 5.2 + 3.8 = 55.69 / 12 = 4.64 = 5 أشخاص

وبالتالي، يبلغ متوسط ​​عدد موظفي رواد الأعمال لعام 2019 5 موظفين. وهذا هو المؤشر الذي يجب الإشارة إليه في التقرير.

المسؤولية عن عدم تقديم التقرير

لا تنس أنه بسبب تأخرك في تقديم هذا التقرير، ستعاقب دائرة الضرائب الفيدرالية المنظمة أو رجل الأعمال الفردي بفرض غرامة قدرها 200 روبل، بالإضافة إلى غرامة منفصلة على المدير بمبلغ 300 إلى 500 روبل. بالإضافة إلى ذلك، فإن عدم وجود مثل هذه البيانات لن يسمح لمفتشي الضرائب بتصنيف منظمة أو رجل أعمال فردي على أنه شركة صغيرة، مما يعني فقدان المزايا والتفضيلات المختلفة التي توفرها هذه الحالة.

تشمل مسؤوليات رواد الأعمال الأفراد، وكذلك المنظمات، تقديم تقرير يحتوي على معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين خلال السنة التقويمية الماضية. ويتجلى ذلك من خلال قاعدة المادة 80 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي. ويجب تقديم التقرير في شكل موحد خلال المواعيد النهائية المحددة في التشريعات الحالية.

سوف تتعلم كل التفاصيل حول من ومتى وأين يقدم تقريرًا عن متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2018 من هذه المقالة. وفي هذه الصفحة أيضًا يمكنك تنزيل تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2019 وعينة من ملء هذا المستند.

من يحتاج إلى تقديم المستند في عام 2019؟

يجب تقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين للسنة التقويمية السابقة إلى دائرة الضرائب الفيدرالية:

• المنظمات (لا يهم ما إذا كانوا يستخدمون عمالة الموظفين في أنشطتهم، على أساس خطاب وزارة المالية الروسية بتاريخ 02/04/2014 N 03-02-07/1/4390)؛
• رجل أعمال فردي (فقط إذا قام رجل الأعمال بتعيين موظف واحد أو أكثر على أساس عقد عمل).

يشترط لتقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2018 في عام 2019 ما يلي:

• الكيانات القانونية المنشأة حديثًا؛
• المنظمات المعاد تنظيمها.

وفي الوقت نفسه، يجب على المؤسسات المنشأة حديثًا تقديم الوثيقة خلال إطار زمني يختلف عن رواد الأعمال والمنظمات الفردية. ويجب على هذه الفئات تقديم تقرير في موعد لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر التالي لشهر إنشائها (إعادة التنظيم). ويرد هذا الحكم في الفقرة 3 من المادة 80 من قانون الضرائب تشير الوثيقة إلى بيانات عن متوسط ​​​​عدد الموظفين لشهر إنشاء (إعادة تنظيم) المؤسسة.

وبالتالي، إذا كان تاريخ إنشاء المنظمة هو 17 أبريل 2019، فيجب تقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين في موعد أقصاه 20 مايو من نفس العام.

من الذي لا يجوز له تقديم تقرير في عام 2019؟

تنص الفقرة 6 من البند 3 من المادة 80 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي على أنه لا يجوز لأصحاب المشاريع الفردية تقديم تقرير عن متوسط ​​​​عدد الموظفين في عام 2018 إذا لم يقوموا بتعيين موظفين مستأجرين في الفترة المشمولة بالتقرير.

لا يجوز لأصحاب المشاريع الفردية الذين أكملوا إجراءات تسجيل الدولة هذا العام تقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين.

يجب على أي شخص آخر تقديم تقرير إلى مكتب الضرائب.

آخر موعد لتقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2019

الموعد النهائي لتقديم معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2018 لأصحاب المشاريع الفردية والمنظمات هو 20 يناير 2019، ولكن هذا اليوم يصادف يوم الأحد، مما يعني أنه يجب تقديم الوثيقة في يوم العمل الأول، أي 21 يناير (الاثنين). لن يشكل يوم تقديم التقرير هذا انتهاكًا (استنادًا إلى الفقرة 6 من الفقرة 3 من المادة 80 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي).

كما ذكرنا سابقًا، يجب على المنظمات المنشأة حديثًا (المعاد تنظيمها) تقديم معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين في موعد لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر التالي لشهر إنشائها (إعادة التنظيم). ولا يهم ما إذا كانت هذه المنظمات لديها موظفين أم لا.

يجب على رواد الأعمال الأفراد الذين تم تسجيلهم لأول مرة تقديم تقرير عن نتائج عام 2018 في موعد أقصاه 21 يناير 2019.

نموذج تقرير KND 1110018 2019: ما هي المعلومات التي يجب أن أقدمها؟

دعونا نتذكر أنه تمت الموافقة على نموذج الوثيقة KND 1110018 بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا رقم MM-3-25/174@ بتاريخ 29 مارس 2007. ترد التوصيات الخاصة بملء التقرير في رسالة دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي رقم CHD-6-25/353@ بتاريخ 26 أبريل 2007. وعليه، يجب إرسال التقرير لعام 2018 إلى مكتب الضرائب باستخدام نموذج KND رقم 1110018.

يتكون النموذج من ورقة واحدة فقط. يمكن العثور على الشكل الحالي للمعلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2018 هنا:

ويجب أن يعكس نموذج التقرير البيانات التالية:

1. معلومات عن المكلف:

• الاسم الكامل (للمنظمات)؛
• الاسم الكامل (بالكامل) ورقم التعريف الضريبي (لرواد الأعمال الأفراد).

2. اسم ورمز مصلحة الضرائب. 3. تاريخ تحديد متوسط ​​عدد الموظفين:

• 1 يناير 2019 - لتقديم معلومات عن السنة التقويمية 2018؛
• اليوم الأول من الشهر التالي لشهر الإنشاء (إعادة التنظيم) - للمؤسسة.

4. بيان متوسط ​​عدد الموظفين.

بعد إنشاء التقرير، يتم توقيعه من قبل رجل الأعمال الفردي أو رئيس المنظمة.

يجب تقديم الوثيقة المكتملة:

• رجل أعمال فردي - في مكان الإقامة؛
• المنظمات - في مكان التسجيل.

يرجى ملاحظة أنه إذا كانت المنظمة لديها أقسام منفصلة، ​​فيجب تقديم الوثيقة في نموذج واحد في جميع أنحاء المنظمة.

طرق تقديم التقرير في عام 2019

يمكنك تقديم معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين إلى دائرة الضرائب الفيدرالية في عام 2019 بالطرق التالية:

شخصيًا (من خلال زيارة دائرة الضرائب الفيدرالية).

من خلال مندوب.

على ورقة.

في شكل إلكتروني (مع التوقيع الرقمي المحسن).

عن طريق البريد الروسي (مع وصف المرفق).

إذا كان هناك أكثر من 100 موظف، فيجب تقديم التقرير بشكل إلكتروني حصريًا؛ وإذا كان العدد أقل، فيُسمح بتقديم التقرير على الورق.

القواعد العامة لتحديد متوسط ​​عدد الموظفين

عند حساب متوسط ​​عدد الموظفين، يجب التركيز على "تعليمات ملء التقارير الإحصائية". تمت الموافقة على الوثيقة بأمر Rosstat رقم 428 بتاريخ 28 أكتوبر 2013. لإجراء العمليات الحسابية لملء التقرير، تحتاج إلى استخدام الصيغ الخاصة. أساس تسجيل الموظفين هو ورقة الوقت.

1. صيغة حساب عدد العاملين بدوام جزئي:

يتم حساب عدد العمال الذين عملوا بدوام جزئي أو بدوام كامل بشكل منفصل. ولهذا الغرض، يتم تحديد إجمالي عدد أيام العمل للشخص شهريًا باستخدام الصيغة التالية:

تجدر الإشارة إلى أن طول يوم العمل يعتمد على عدد ساعات العمل الأسبوعية المحددة في المؤسسة. على سبيل المثال:

• مع أسبوع عمل لمدة ستة أيام - 6.67 ساعة؛
• بأسبوع عمل من خمسة أيام (40 ساعة) - 8 ساعات.

2. صيغة حساب عدد العاملين بدوام كامل:

لحساب متوسط ​​عدد الموظفين الذين عملوا بدوام كامل طوال الشهر، يجب استخدام الصيغة التالية:

3. لتحديد متوسط ​​عدد الموظفين خلال السنة التقويمية الماضية، تحتاج إلى حساب عدد الموظفين الذين عملوا في كل شهر من الفترة المشمولة بالتقرير (السنة)، ثم تقسيم الرقم الناتج على 12.

هذا الإجراء مناسب أيضًا لأصحاب المشاريع الفردية والمنظمات التي لم تعمل طوال عام 2018 بأكمله.

ولنضيف أن بعض فئات العاملين لا يدخلها متوسط ​​العدد، على سبيل المثال:

• النساء في إجازة أمومة؛
• العمال الخارجيين بدوام جزئي؛

الموظفون المسجلون بموجب اتفاقيات العقود؛

• الموظفون في إجازة دراسية بدون أجر.

منذ عام 2018، وفقًا للتعليمات الجديدة الصادرة عن Rosstat رقم 722 بتاريخ 22 نوفمبر 2017، يجب أن يشمل متوسط ​​عدد الموظفين ما يلي:

• الأشخاص الذين هم في إجازة والدية، إذا كانوا يعملون بدوام جزئي أو يعملون من المنزل أثناء تلقي إعانات رعاية الطفل؛
• الأشخاص عديمي الجنسية الذين يؤدون العمل ويقدمون الخدمات بموجب عقد مدني.

بالإضافة إلى ذلك، عند حساب المؤشرات، يمكنك استخدام قواعد التقريب (إذا لم يكن الرقم عددًا صحيحًا). أي إذا كانت النتيجة أقل من 0.5 وحدة فلا ينبغي أخذها بعين الاعتبار. يجب تقريب المؤشرات التي يبلغ حجمها 0.5 وحدة أو أكثر إلى أقرب رقم صحيح.

أمثلة لحسابات متوسط ​​عدد الموظفين

دعونا نعطي مثالاً لحساب متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2018 لرواد الأعمال الأفراد.

مثال 1: حساب متوسط ​​عدد موظفي رواد الأعمال الأفراد لعام 2018

كان لدى الشركة 15 موظفًا بدوام كامل في الفترة من 1 يناير إلى 17 يناير. في 18 يناير، تم تعيين موظف جديد. وبذلك يكون العدد الإجمالي بنهاية الشهر 16 شخصاً.

إجراء الحساب

متوسط ​​عدد موظفي رواد الأعمال الأفراد لشهر يناير 2018 = (15 شخصًا × 17 يومًا + 16 شخصًا × 14 يومًا) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15.45

لا يحتاج هذا المؤشر إلى التقريب ويتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين لجميع الأشهر الأخرى من العام بالمثل وتقسيمه على 12:

15.45 + 6 + 4.35 + 4.65 + 5.1 + 5.3 + 3.7 + 4.25 + 4.75 + 3.8 + 4.25 + 5.0 = 66.6 / 12 = 5.55 = 6 أشخاص.

أي أنه في عام 2018، بلغ متوسط ​​عدد موظفي رواد الأعمال الأفراد 6 أشخاص. ويجب إدراج هذا المؤشر في التقرير.

القراء الأعزاء! مواد الموقع مخصصة للطرق النموذجية لحل المسائل الضريبية والقانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها.

إذا كنت تريد معرفة كيفية حل مشكلتك بالضبط، فيرجى الاتصال بنموذج المستشار عبر الإنترنت. إنه سريع ومجاني! يمكنك أيضًا الاستشارة عبر الهاتف: MSK - 74999385226. سانت بطرسبرغ - 78124673429. المناطق - 78003502369 داخلي. 257