¿Cuánto ganan los policías? Los empleados del Ministerio del Interior esperan este año un aumento salarial a partir del nuevo año.

El salario de los empleados del Ministerio del Interior en 2016, ¿cuál será?

El Departamento del Interior es un instrumento muy serio del poder gubernamental, que garantiza la seguridad pública, mantiene la ley y el orden y lucha contra el crimen. Los órganos internos tienen muchas responsabilidades, pero ¿habrá aumento salarial para el Ministerio del Interior en 2016?

Se ha informado públicamente que la mayor parte del presupuesto (80%) se utilizará, en primer lugar, para aumentar los salarios y luego para aumentar los subsidios y las remuneraciones. El aumento de salarios y bonificaciones se implementará en estrecha cooperación con las autoridades regionales.

Los esfuerzos conjuntos de las autoridades permitirán aumentar de manera más efectiva los ingresos de los empleados. Sólo sujeto a una sincronización de alta calidad de las actividades entre niveles presupuestarios.

En años anteriores los pagos a los empleados no han aumentado, pero el gobierno asegura que sí lo harán. En Salarios de los empleados del Ministerio del Interior en 2016. una serie de factores influirán:

- salario oficial más asignaciones por rango militar especial;

- bonificaciones;

— subsidios por condiciones de trabajo especiales;

- antigüedad;

- bonificaciones por servicios extremadamente importantes;

— pago adicional por mantener información confidencial;

- servicio en condiciones extremadamente inseguras.

Declaraciones específicas de que habrá un aumento o reducción salarial en el Ministerio del Interior en 2016 no, sin embargo, el presidente del Ministerio de Hacienda informa que es posible destinar a un aumento de salarios debido a la indexación. Proyectó para el 1 de abril de 2016 un 5,5%.

El año pasado, la indexación no se llevó a cabo debido a que el Estado tenía una gran falta de fondos en el presupuesto y, al cancelar la indexación, el país logró ahorrar más de 100 mil millones de rublos. Sin embargo, la indexación en 2016 se llevará a cabo según reglas ligeramente diferentes.

Inicialmente, se realizaba dos veces al año (según el presidente), porque anteriormente los salarios de los empleados de esta estructura gubernamental se encontraban en un nivel extremadamente bajo. En base a esto surgen todo tipo de obstáculos, entre ellos:

— rotación de personal;

- corrupción.

La corrupción, en general, merece especial interés en todas las estructuras gubernamentales y el Ministerio del Interior no es una excepción. Cambiar la situación inicial sólo es posible aumentando los ingresos.

Tan pronto como una persona gane un salario digno, desaparecerá la necesidad de cobrar sobornos por servicios que está obligado a prestar desinteresadamente. Las autoridades lo saben todo, por eso. salario de los empleados del Ministerio del Interior en 2016 en la Federación de Rusia necesariamente debe incrementarse.

Los expertos entienden que adquirir fondos para aumentar los salarios sólo es posible mediante una reorganización de todo el sistema, porque el tesoro estatal (especialmente en el contexto de la caída de los precios del petróleo, que se considera la principal fuente de reposición del presupuesto estatal) no tiene suficiente fondos adicionales para llevar a cabo tales medidas.

La optimización prácticamente siempre va asociada a algún tipo de despidos. Por lo tanto, lamentablemente podemos responder afirmativamente a la pregunta: ¿habrá reducción salarial para los empleados del Ministerio del Interior en 2016 El titular del Ministerio informa que el despido no afectará a los empleados y operarios ordinarios, los empleados de los sistemas de patrulla y búsqueda permanecerán en sus puestos anteriores.

Sin embargo, los ejecutivos tienen algo de qué preocuparse, porque son ellos los que están en riesgo. Actualmente se desconoce el número exacto de empleados que tienen todas las posibilidades de ser despedidos, ya que por el momento no se han proporcionado a nadie los documentos gubernamentales pertinentes, aunque los medios de comunicación sugieren que el 10% del personal militar podría ser despedido.

Además de las diligencias relativas ¿Qué pasará con los salarios de los empleados del Ministerio del Interior? Los expertos también están discutiendo la cuestión de los cambios en el tema de las pensiones de los empleados del Ministerio del Interior.

Después de todo, a diferencia de otros aparatos presupuestarios en funcionamiento, los jubilados que han servido toda su vida en los órganos de asuntos internos reciben una pensión del presupuesto de asuntos internos. No se esperan noticias alentadoras en este ámbito y el jefe del Ministerio del Interior anunció que en 2016 no se aumentará el importe de las pensiones.

Hoy en día, el pago promedio de la pensión está dentro de los veinte mil rublos y excede significativamente el monto de otros pensionistas, por lo que los ex empleados del Ministerio del Interior no necesitan quejarse especialmente.

Sin duda, los agentes de policía son parte integral de cualquier país. Después de todo, todo el mundo siempre sabe que, en caso de que se produzca cualquier infracción, hay que acudir a ellos. Este tipo de trabajo entraña graves peligros, y las recientes noticias sobre la muerte de un gran número de representantes de esta profesión en el cumplimiento del deber se escuchan con demasiada frecuencia y confirman esta afirmación.

Debido a esto, ¿Cuál será el aumento salarial de la policía en 2016?, preocupa a un gran número de personas.

¿Quiénes son los agentes de policía y cuáles son sus principales responsabilidades?

Todo el mundo conoce a la policía: su apariencia evoca asombro subconsciente. Después de todo, representan la ley y el orden. Y existe la sensación de que cuando aparecieron en algún lugar, fue por una razón.

Estos trabajadores se distinguen por sus conocimientos y habilidades especiales y también tienen mucha experiencia en la captura de individuos antisociales peligrosos. Aunque la policía no es muy apreciada, la gente acude a ellos en busca de ayuda cuando es necesario.

Estos empleados tienen una serie de responsabilidades laborales importantes, que incluyen:

• detección de delitos;
• prevenir el hecho de un delito;
• prevención de diversos tipos de delitos.

De esto se deduce que, en comparación con el llamado plancton de oficina, el trabajo de un policía es muy sucio y duro. Y ese trabajo debe estar bien remunerado.

Sin embargo, no es tan grande.

¿En qué consiste el salario de un policía?

El salario de un oficial de policía no suele ser sólo un salario mínimo. El salario de un agente de la ley consta de varios parámetros:

1. salario directo;
2. duración del servicio;
3. experiencia en esta profesión;
4. asignaciones regionales;
5. rango o título del empleado.

Cada uno de estos factores puede, en principio, aumentar mucho el salario de un oficial de policía. De hecho, resulta que con todas las acumulaciones, solo obtiene entre 1.000 y 2.000 aumentos.

Cómo se indexaban antiguamente los salarios de los agentes de policía

Anteriormente, los tesoros policiales se indexaban según esquemas muy específicos. Esto sucedió 2 veces al año. La base para tales aumentos fueron los decretos del presidente del país, en los que ordenó la transferencia de todos los empleados del gobierno y de los servicios presupuestarios a salarios más altos. Esto se debió al hecho de que aquellos que fueron nombrados por él simplemente no pudieron resistir ninguna crítica.

Debido a los bajos salarios, los departamentos enfrentaron diversos tipos de dificultades cuando se observaron los siguientes factores:

• alta rotación de personal;
• prácticas corruptas;
• hechos de corrupción grave.

Incluso llegó al punto en que la policía ya no era percibida como protectora, sino que se asociaba más con los extorsionadores. Por tanto, la indexación de los salarios de la policía se convirtió en un factor bastante importante que permitió solucionar estas dificultades.

Los salarios de los empleados de los organismos encargados de hacer cumplir la ley comenzaron a aumentar bastante y, en algunos casos, incluso lograron llevarlos a cifras bastante competitivas. Sin embargo, la situación ha cambiado drásticamente y ahora los ascensos son una gran cuestión.

Por qué se cuestionaron los aumentos salariales de la policía en 2016

Lo que sucederá hoy con los salarios de la policía es completamente desconocido e incomprensible. Después de todo, el país se vio afectado por una crisis bastante grave y grave. Las razones de esto fueron:

1. problemas con un país vecino de carácter geopolítico;
2. condena global y, como consecuencia, aislamiento de la parte europea del mundo y del otro lado del Atlántico;
3. cambios internos en el mercado ruso, cuando muy rápidamente, literalmente ante nuestros ojos, el costo de todo aumentó;
4. Problemas en el mercado de divisas interno del país.

Todos estos puntos han causado problemas en la vida del país en general y de toda su población en particular. Por ejemplo, según las estadísticas oficiales, los ingresos de los ciudadanos rusos han disminuido al menos un 10%. Muchos negocios han cerrado. Y como el presupuesto del país se llena regularmente, si todo el mecanismo funciona como un reloj, entonces, naturalmente, han surgido dificultades bastante serias. El Ministerio de Finanzas incluso tuvo que imprimir reservas de oro y divisas para poder cumplir con obligaciones sociales básicas:

• pagar pensiones;
• emitir beneficios;
• emitir subsidios.

Como resultado de todos estos problemas, el aumento de los salarios de la policía en 2016 en Rusia se convirtió en un gran interrogante. Después de todo, no hay nada especial con qué reponer el tesoro. Y la propia policía consume más el presupuesto que quien lo llena.

¿Cuáles son sus opiniones sobre este asunto?

2015 fue un año difícil para muchos. Después de todo, se tomó la decisión de alto nivel de suspender tácitamente los decretos presidenciales de mayo. Y, en primer lugar, por supuesto, los empleados del sector público sufrieron esto.

Todos los aumentos e indexaciones previstos para 2015 se han ralentizado. Hoy muchos están en espera. El propio Gobierno confía en que los tiempos difíciles no durarán mucho. Y de hecho, en 2016 la situación empezará a cambiar. Por ejemplo, confían en que el país haya superado el pico de la crisis, por lo que la situación empezará a mejorar. Esto significa que es muy posible que se produzca un aumento de los salarios de la policía en 2016.

Los expertos creen que si se lleva a cabo la indexación de los salarios de los agentes del orden, entonces no se puede contar con cifras grandes. Dicen que la indexación no será más que la tasa de inflación oficial.

Aquí es donde radica el problema y la complejidad. La tasa de inflación oficial se fija en el 6%. De hecho, es significativamente mayor. Y esto se puede ver incluso a simple vista. Al mismo tiempo, el Gobierno y el propio Banco Central confían en que esta cifra muestre con la mayor precisión posible lo que está sucediendo hoy en el país. En general, si se produce un aumento, no será superior al 6%, lo que, traducido en dinero, indica un aumento de un máximo de un par de miles de rublos.

En un futuro próximo seguramente se producirá un aumento de los salarios de la policía en Rusia, cuya última noticia muchos trabajadores esperaban desde hace mucho tiempo. De lo contrario, la brecha entre los ingresos y los gastos de los agentes del orden será una cifra bastante grave.

¿Qué pasa con los despidos de empleados?

Otro problema que preocupa e interesa a muchos empleados de los organismos encargados de hacer cumplir la ley es si habrá una reducción del número de efectivos policiales en 2016. Este interés es bastante natural, porque Muchos ya se han visto afectados por tal ola. Y hoy muchos corren peligro de cumplirse.

Hoy en día, los despidos de trabajadores en diversos sectores del sector público se atribuyen a la llamada optimización, que se lleva a cabo en todo el país. La optimización afecta a la mayoría de los departamentos y tiene como objetivo una distribución más eficiente de personas y capacidad.

Así, por ejemplo, como parte de la optimización está previsto:

• despedir a algunos de los empleados (sin embargo, como aseguran los ideólogos de dicho programa, esto solo afectará al equipo directivo);
• vender propiedades del balance de los departamentos que no se utilizan, pero que solo obtienen fondos para su mantenimiento;
• redistribuir a los empleados por puesto para crear un equilibrio de empleados.

Se sabe que varios años antes se adoptó la reforma del Ministerio del Interior. Hoy se encuentra en su etapa final. Esto, a su vez, obliga a los empleados del Ministerio del Interior a pensar en la cuestión de la posibilidad de aumentar los salarios en 2018.

Para muchas personas no relacionadas con el Ministerio del Interior, los cambios sólo fueron visibles en el nombre. Todos notaron que la policía ya no existía, fueron reemplazadas por la policía.

Pero las innovaciones afectaron no sólo a la abreviatura. A día de hoy se siguen produciendo transformaciones en la estructura. Por ejemplo, todos los empleados del Ministerio del Interior deben someterse a un procedimiento de recertificación.

Cabe señalar que este trámite permitió eliminar a algunos de los empleados que no pudieron completarlo. El año 2016 estuvo marcado por un período de reducción de personal.

Así, se recortaron algunos puestos, lo que permitió alcanzar un número estricto de empleados del Ministerio del Interior, que no supera las 900 mil personas. En 2018, también prevén aumentar los salarios mediante el procedimiento de optimización de dotación de personal.

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¿En qué se basan los salarios de los empleados del Ministerio del Interior?

La remuneración de la policía está determinada por varios componentes:

1. Salario.
2. Bonificaciones por rango.
3. Coeficiente regional.
4. Duración del servicio.
5. Pago de pagos adicionales por complejidad y tensión.

Los componentes anteriores, a excepción del salario, son individuales, lo que significa que se establecen teniendo en cuenta las particularidades del trabajo, lugar de servicio, así como el riesgo para la vida, etc.

Remuneración de los empleados del Ministerio del Interior en 2017 - 2018

El tamaño del salario de los empleados del Ministerio del Interior hoy no es un factor que estimule la decisión de los ciudadanos de conseguir un trabajo.

Según algunos informes, el monto de los salarios en las autoridades aumentará significativamente. ¿Pero es esto realmente así?

Vídeo sobre los bajos salarios en la policía.

Hoy en día, los empleados ordinarios cuya duración de servicio supere los 5 años deberían recibir un salario de 25 mil rublos, mientras que los oficiales con la misma duración de servicio deberían recibir un salario de 36 mil. Si un oficial tiene 15 o más años de servicio, entonces su salario debería ser de 42 mil rublos.

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Vale la pena señalar que los salarios de los funcionarios y del personal directivo difieren significativamente. El salario de un empleado del Ministerio del Interior en un puesto directivo oscila entre 80 y 100 mil rublos mensuales.

La policía paga en 2018

El Presidente afirmó claramente en su decreto que Los salarios de los empleados del Ministerio del Interior en 2018 deberían aumentar aproximadamente un 150%.

Pero estos indicadores no pueden aumentar los salarios de la policía, ya que el país se encuentra en una crisis económica desde 2014, lo que significa que no hay dónde encontrar esos fondos.

Por lo tanto, los empleados del Ministerio del Interior no deberían contar con un aumento salarial significativo el próximo año. Presumiblemente, 2018 traerá un ligero aumento salarial:

• Los empleados cuya experiencia sea inferior a 5 años recibirán de 26 a 27 mil rublos por mes.
• Quienes lleven más de 10 años en las autoridades podrán recibir de 28 a 29 mil.
• Los empleados con más de 15 años de servicio pueden esperar un ingreso mensual de 32 a 33 mil rublos.

El año que viene, los agentes de policía no deberían esperar que se les permita viajar gratis en transporte público ni recibir el reembolso de su salario.

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Devengo de beneficios adicionales a los empleados del Ministerio del Interior en 2018

La falta de un aumento en el salario de la policía en 2018 no es motivo de alegría, pero aún así, los empleados seguirán recibiendo beneficios que compensarán en cierta medida las pérdidas en términos económicos:

1. Agregar días de vacaciones adicionales.
2. Cola para alojamiento oficial.
3. La oportunidad de conseguir un viaje no sólo para el propio empleado, sino también para su familia.
4. Recibir atención médica gratuita, así como realizar operaciones.
5. Obtención de una habitación en dormitorio al incorporarse al servicio. Si un empleado tiene familia, el Ministerio del Interior debe proporcionarle una habitación separada.

Indexación salarial en 2017-2018.

Ya estoy en eso el proyecto de ley será considerado en octubre de 2017, que implica indexar los salarios de los empleados del Ministerio del Interior en aproximadamente un 5,5%. Este aumento salarial puede ayudar a superar las consecuencias negativas de la inflación, que oscila entre el 5 y el 6%.

Si se aprueba el nuevo proyecto de ley, los agentes de policía deberían esperar un aumento a principios de 2018. También está previsto destinar fondos destinados a trabajos de reparación de locales, compra de equipos y para mejorar las habilidades de los empleados.

Aumento de los salarios de la policía en 2016 en Rusia es uno de los problemas más importantes que preocupan a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley en Rusia. Además, desde 2014, por decreto del presidente de Rusia, se detuvo el aumento de los salarios de los empleados de todos los organismos gubernamentales, incluida la policía.

A finales del año pasado, en el bolsillo presupuestario del Ministerio del Interior quedaba una cantidad equivalente a un billón de rublos, el 90% del cual se distribuyó para pagar los salarios del personal de la estructura. Paralelamente a los fondos del presupuesto de la Federación, está previsto transferir mayores volúmenes de fondos de los presupuestos de las regiones de la Federación de Rusia para aumentar los salarios de la policía.

Según una declaración del ministro del departamento ruso, Vladimir Kolokoltsev, el aumento de salarios y bonificaciones se seguirá realizando en estrecha colaboración con los artistas regionales. La actividad conjunta de las autoridades de ambos niveles permitirá resolver más eficazmente los problemas del aumento de los ingresos de las tropas internas, señaló el jefe de la estructura. Pero sujeto a una sincronización cualitativa del trabajo de dos niveles de presupuestos.

Los planes del departamento son claros; queda por ver si realmente habrá un aumento de los salarios de la policía en 2016.

¿Cuánto ganan los policías?

Los ingresos del personal directivo del departamento, según los últimos cálculos, alcanzan los 100,0 mil rublos por mes. El salario medio nacional de los agentes de policía ordinarios es de 30 mil rublos.

El salario de un policía se compone de dos salarios: según el puesto que ocupa y según su rango. Además de los salarios, existen bonificaciones por antigüedad y por condiciones especiales de trabajo. En algunas regiones, se utilizan coeficientes regionales crecientes, por ejemplo, el norte.

La tasa policial para 2016 en la Federación de Rusia seguirá siendo aproximadamente la misma; hasta ahora no se han presentado cálculos específicos al departamento.

Consideremos la dependencia del nivel de ingresos de una duración de servicio específica. Por ejemplo, un oficial de policía ordinario con cinco años de experiencia laboral recibe 25,0 mil rublos, diez años, 28,0 mil rublos y 15 años de servicio aumentan el salario a 30,0 mil rublos.

Los salarios de los agentes de policía son algo más altos. Con 5 años de servicio reciben 36,0 mil rublos, con diez años de servicio - 41,0 mil, y 15 años de servicio en la policía aumentan el salario a 42,0 mil rublos. Cuanto mayor sea la duración del servicio en la policía, mayor será el salario.

Actualmente, se han cancelado los siguientes beneficios para los agentes policiales:

• Se recortó el salario del “13”;
• se ha eliminado la compensación por las tasas de visita a los jardines de infancia;
• se han cancelado los reembolsos por viajes en transporte ferroviario;
• Recibir un pago financiero es posible una vez al año.

También ha cambiado el enfoque de los requisitos de calificación para el personal policial subalterno y superior. Ahora es obligatorio tener una educación especial, al menos de nivel secundario. Los oficiales superiores deben tener una educación superior especializada.

¿Podemos contar con un aumento de los salarios de la policía en Rusia? Las últimas noticias son las más controvertidas. Por un lado, deberían entrar en vigor cambios en la legislación policial. Por otro lado, la crisis económica en el estado deja pocas esperanzas de un aumento de los salarios. A continuación están los detalles.

Aumento de los salarios de la policía en 2016

Recordemos que, en el marco del decreto de mayo del presidente ruso de 2012, los ingresos de cada empleado de cualquier sector público deben equipararse al salario medio nacional. Hasta 2018, los ingresos oficiales de los agentes de policía deberán aumentar al menos una vez y media en comparación con el momento de entrada en vigor del decreto.

Si bien cumplían con sus obligaciones de aumentar los ingresos de los agentes de policía, deberían haber conservado todos los beneficios y compensaciones existentes.

En 2013, se presentó a la consideración de los diputados un nuevo proyecto de ley que regula el mantenimiento monetario y preferencial de los empleados de los departamentos de policía. Consideremos sus principales disposiciones, que deberían entrar en vigor a partir de 2016.

En el próximo año 2016, todos los agentes de policía deberían recibir los beneficios adicionales previstos en el nuevo proyecto de ley, elaborado en 2013, cuyo objetivo es mejorar y aumentar la calidad de vida de los agentes de policía rusos.
Todos los beneficios propuestos deberían aplicarse a los agentes de policía, independientemente de su situación laboral, posición y edad. Las restricciones solo pueden basarse en la duración del servicio; para los agentes de policía recién llegados, algunos beneficios no estarán disponibles durante un tiempo determinado.

Los agentes de policía podrán contar con un paquete preferencial de beneficios sólo después de haber prestado servicio en la policía durante un período de 5 años o antes, salvo manifestaciones especiales de cualidades de servicio. Estas innovaciones también se aplicarán a todos los agentes de la policía de tránsito.

Antes de considerar qué pasará con los salarios de la policía si se aprueban enmiendas a la ley, averigüe qué beneficios esperan a los empleados. En primer lugar, se concede gran importancia a la atención médica de los agentes de policía. Tendrán pleno derecho a recibir todos los servicios médicos de forma gratuita, incluso las operaciones costosas, siempre que existan pruebas de que el daño a la salud fue causado durante el desempeño de funciones oficiales.

Se espera que se introduzcan permisos adicionales pagados por el Estado de hasta dos semanas para los agentes de policía. Dicha licencia queda a discreción de los superiores de cada departamento del Ministerio del Interior. Es decir, un empleado individual, si trabaja de forma eficaz, puede contar con esos días libres adicionales.

Además, a partir de 2016, se modificará el importe de la indemnización disponible en caso de lesiones incompatibles con la vida o que causen daños irreparables a la salud de un agente de policía durante el desempeño de sus funciones oficiales. El funeral de los policías asesinados durante su servicio se organizará íntegramente a expensas del Estado. El importe de dicha compensación aumentará.

Según el nuevo proyecto de ley, los agentes de policía pueden solicitar al Estado su propia vivienda y los miembros de su familia también serán tenidos en cuenta al calcular el valor de los bienes inmuebles.

En el contexto de los procesos generales de optimización en el sector público, nos preocupa si habrá una reducción de la fuerza policial en 2016. Hasta el momento no se han hecho tales declaraciones. Lo más probable es que no tenga sentido esperar recortes en la fuerza policial. Especialmente durante este período difícil para el país políticamente. Debido a la guerra en Ucrania, todos los organismos encargados de hacer cumplir la ley del país, incluidas las tropas internas del Ministerio del Interior, se encuentran en un régimen especial, en plena preparación para el combate. No será posible reducir el personal de los organismos encargados de hacer cumplir la ley en un momento tan crítico.

Planean aumentar los salarios de los agentes de policía el próximo año aplicando un factor creciente igual al porcentaje de inflación. Recordemos que desde hace dos años la indexación se cancela debido al déficit presupuestario. Para 2016, los salarios de la policía deberían indexarse. Dado que los salarios deben alcanzar un cierto nivel para 2018, al menos esta medida reducirá el monto del aumento. Información más detallada al respecto aparecerá en las noticias cuando se elabore el presupuesto, cuya primera lectura tendrá lugar a finales del próximo verano. Y a finales de año el aumento porcentual será claro. Actualmente, la tasa de inflación se sitúa en el 10,5%.

Digamos algunas palabras sobre el hecho de que el próximo año los policías de Moscú pueden esperar un aumento de salario. Esto debe realizarse precisamente a expensas del presupuesto regional, de lo que habló el jefe de la estructura, Vl. Kolokoltsev. El aumento está previsto en el rango del 35 al 60% de las tarifas existentes. Esta decisión tiene como objetivo resolver el problema de la rotación de personal y la corrupción de los agentes de policía de Moscú.

Así, podemos concluir que el aumento de los salarios de la policía en 2016 en Rusia se producirá al menos a nivel de indexación.

No tiene sentido discutir el hecho de que el Ministerio del Interior es una estructura que ocupa un lugar increíblemente importante y significativo en cualquier estado. Rusia no es una excepción, donde actualmente hay más de 500 policías por cada cien mil habitantes. El trabajo de la mayoría de ellos está asociado a un peligro importante, por lo que es lógico que el salario de los agentes de policía sea el adecuado.

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¿Cuánto te pagan en la policía?

Intentemos responder a la pregunta habitual: ¿cuánto gana hoy la policía? En general, el año pasado el salario en el Ministerio del Interior era bastante flexible y oscilaba entre 15.000 y 75.000 rublos, dependiendo del puesto que ocupara el empleado. Además, el salario de los agentes de policía depende de factores como:

• rango;
• duración del servicio en las fuerzas del orden;
• región.

Así, los salarios de la policía en Moscú y San Petersburgo se encontraban entre los más altos del país.

¿Se espera un aumento salarial?

La mayoría de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, dada la situación económica actual, están interesados ​​​​en la pregunta: ¿habrá una reducción salarial en la policía? ¿Qué podemos decir si el conocido decreto del presidente del país sobre un aumento significativo de los salarios durante varios años no se aplica hoy siempre y en todas partes?

Por el momento, los agentes de policía no deberían preocuparse, ya que el gobierno está considerando seriamente la posibilidad de indexar los salarios de los empleados del sector público. Esto significa que no se espera ninguna reducción en los pagos a los agentes de policía.

Pero tampoco hay necesidad de estar particularmente feliz, ya que hoy los tiempos son bastante difíciles y lo más probable es que la indexación no supere la tasa de inflación promedio del país. Además, la inflación puede resultar algo mayor y, por tanto, el salario de un policía no aumentará mucho. Entonces, según los expertos, el aumento salarial no será más de 2 a 5 mil rublos. Esto significa que el salario mínimo en 2016 en los organismos encargados de hacer cumplir la ley en Rusia será de aproximadamente 17.000 a 18.000 rublos.

¿Cambiará el salario de los policías?

En los años actuales todavía debería haber un aumento de los salarios, pero, lamentablemente, el precio por ello será bastante alto. Según los representantes del Ministerio del Interior, se harán importantes recortes en el sistema, por lo que muchos trabajadores podrían perder su empleo. Los empleados comunes, sin embargo, no deberían preocuparse demasiado, ya que, en su mayor parte, los recortes afectarán a los representantes del aparato directivo. El gobierno del país considera que los servicios médicos y de suministros deben transferirse al Estado, lo que permitirá liberar los fondos ahorrados para pagar a otros empleados de la estructura.

En cualquier caso, la mayoría de los agentes de policía sólo pueden esperar que se lleve a cabo la reforma salarial prevista en el Ministerio del Interior para 2016.

¿Cómo calcular el salario de un policía?

¿Cómo funciona la calculadora de salarios en el Ministerio del Interior? En sí, el salario de un policía consta de dos tipos de salario, calculado en función del cargo que ocupa y de acuerdo con el rango que se le asigna, así como pagos adicionales por tiempo de servicio en las autoridades, condiciones laborales, etc. .

Así, hasta que se lleve a cabo la reforma salarial, la bonificación mensual por antigüedad en el Ministerio del Interior es:

• de 2 a 5 años de servicio - 10%;
• de 5 a 10 años - 15%;
• de 10 a 15 años: 20%;
• de 15 a 20 años: 25%;
• de 20 a 25 años: 30%;
• 25 años y más: 40%.

¿Cuál será el salario de los policías civiles en 2016?

Vale la pena señalar que la estructura del Ministerio del Interior emplea no solo empleados con títulos. De hecho, aquí siempre ha trabajado un número suficiente de empleados civiles, sin los cuales este departamento no podría funcionar eficazmente. ¿Qué pasará con sus salarios? El propio ministerio es muy consciente de la importancia de tener empleados civiles en la estructura del Ministerio del Interior, por lo que la dirección está tomando todas las medidas posibles para garantizar que los salarios de dichos trabajadores correspondan al nivel de los demás empleados.

De hecho, los pagos a los agentes de policía civil en 2016 no deberían caer por debajo del nivel de 13.000 a 15.000 rublos. Además, también se está considerando seriamente la opción de indexar los salarios, especialmente porque los empleados civiles no reciben la mayoría de las bonificaciones otorgadas a los empleados uniformados.