Pålegg om oppnevning av ansvarlig for jordarbeid.

REKKEFØLGE

Om utnevnelse av en person som er ansvarlig for sikker utførelse av høyrisikoarbeid

I henhold til forskriftsdokumenter om organisering av sikker utførelse av høyrisikoarbeid: Forskrifter «Arbeid med økt fare. Organisering av bedrift" POT RO 14000-005-98

JEG BESTILLER:

1. Utnevne personen som er ansvarlig for ansattes etterlevelse av arbeidssikkerhetsregler og standarder når de utfører høyrisikoarbeid: ________________
2. Godkjenn listen over høyrisikoarbeid utført ved LLC ______________ (vedlegg 1).
3. Ansvarlig skal ved arbeid for å sikre trygge arbeidsforhold ved utførelse av høyrisikoarbeid veiledes av Forskrift for utstedelse av arbeidstillatelser (vedlegg 2).
4. Jeg forbeholder meg kontrollen over utførelsen av denne ordren.

Vedlegg 1 til bestillingen

Liste over høyrisikoarbeid LLC ___________

1. Arbeid i en høyde på mer enn 1,8 m og i en avstand på mindre enn 2 m fra grensen til høydeforskjellen uten beskyttende gjerder, samt steeplejack arbeid (i en høyde på mer enn 5 m).
2. Utføre arbeider i elektriske installasjoner på kabel og luftledninger.
3. Arbeid utført med delvis stressavlastning:

• i elektriske installasjoner inntil 1000 V ved utførelse av elektrisk installasjon og reparasjonsarbeider på hoved- og kabelledninger, samt i kraftfordelingsskap.

1. Utføre arbeid i områder hvor det er eller kan være fare fra tilstøtende arbeidsområder.
2. Materialhåndtering og byggearbeid utført av arbeidere som er midlertidig tildelt dette arbeidet.
3. Arbeid med å løfte, senke og flytte tung og stor last i mangel av maskiner med passende bæreevne.

Vedlegg 2 til bestillingen

Forskrift for utstedelse av tillatelser til høyrisikoarbeid

1. Arbeidstillatelsen bestemmer plasseringen og innholdet av høyrisikoarbeid, betingelsene for sikker utførelse, start- og sluttid for arbeidet, sammensetningen av teamet og de personer som er ansvarlige for sikkerheten under utførelse av dette arbeidet.
2. Arbeidstillatelse for å utføre høyrisikoarbeid må utstedes før oppstart av dette arbeidet.
3. Arbeidstillatelsen er utarbeidet i to eksemplarer og fylt ut med tydelige notater med blekk. Tekstrettelser er ikke tillatt.
4. Tillatelsen kan ved behov ledsages av skisser av verneinnretninger og innretninger, diagrammer over plassering av sperrestolper, montering av varselskilt mv.
5. Arbeidstillatelsen utstedes i avdelinger hvor det skal utføres høyrisikoaktiviteter. Utstedelse av tillatelse føres i journal.
6. Arbeidstillatelsen utstedes til den nærmeste lederen av arbeidet for den perioden som er nødvendig for å fullføre den angitte mengden arbeid. Dersom det under arbeidet oppstår farlige produksjonsfaktorer som ikke omfattes av arbeidstillatelsen, stanses arbeidet, arbeidstillatelsen oppheves, og arbeidet gjenopptas etter utstedelse av ny arbeidstillatelse.
7. I unntakstilfeller kan arbeid med økt fare, slik som: å forhindre en ulykke, eliminere en trussel mot arbeidstakernes liv, eliminere ulykker og naturkatastrofer i deres innledende stadier uten å utstede arbeidstillatelse, men med obligatorisk overholdelse av et sett av tiltak for å sikre arbeidstakernes sikkerhet og under direkte veiledning av den ansvarlige tjenestemannen. Dersom disse arbeidene tar en langvarig karakter, er det obligatorisk å utstede arbeidstillatelse.
8. Når du utfører arbeid i sikkerhetssonene til strukturer eller kommunikasjoner, utstedes en arbeidstillatelse med skriftlig tillatelse fra organisasjonen som eier denne strukturen eller kommunikasjonen.
9. Personen som utstedte arbeidstillatelsen fastslår behovet for arbeid og dets volum, kvalifikasjonene til personene som utfører pliktene til ansvarlige arbeidsledere.
10. Før man får lov til å jobbe, introduserer den nærmeste lederen av arbeidet arbeidstakerne for tiltak for sikker arbeidsutførelse og gjennomfører målrettet opplæring, som er nedtegnet i arbeidstillatelsen.
11. Den ansvarlige arbeidsutøveren som har utstedt arbeidstillatelsen overvåker gjennomføringen av tiltakene i arbeidstillatelsen for å sikre sikker utførelse av arbeidet.
12. Listen over tjenestemenn som har rett til å gi tillatelse til å utføre høyrisikoarbeid, og personer som kan oppnevnes som Ansvarlig Arbeidsleder og Ansvarlig Arbeidsprodusent skal godkjennes av overingeniør.
13. Personer som har rett til å utstede tillatelser, samt ansvarlige arbeidsledere, må gjennomgå opplæring og kunnskapstesting om arbeidsvern, og når de arbeider med objekter kontrollert av Gosgortekhnadzor-organer, må de gjennomgå opplæring og kunnskapstesting ved Gosgortekhnadzor-kontrollen. Formen på arbeidstillatelsen og instrukser for utfylling for arbeid i elektriske anlegg er fastsatt av Bransjebransjeregler for arbeidsvern (sikkerhetsreglene) for drift av elektriske forbruksanlegg.

TILLATELSE BESTILLINGSNr.____

å utføre arbeid med økt fare

1. ANTREKK

1.1. Til arbeidsentreprenøren __________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(stilling, fullt navn, navn på enhet, organisasjon)

og et team på ________ personer får i oppdrag å utføre følgende arbeid

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1.2. Når du forbereder og utfører arbeid, må du sørge for følgende arbeidssikkerhets- og helsetiltak:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1.3. Start arbeidet _____ time ______ minutter "____" ______________ 20___

1.4. Fullfør arbeidet _____ time ______ minutter "____" ______________ 20___.

1.5. Arbeidsordren ble utstedt av den ansvarlige arbeidslederen_________________________________________________

________________________________________________________________________________

(stilling, fullt navn, signatur)

1.6. Følgende er kjent med arbeidsforholdene:

Ansvarlig arbeidsutøver__________________________________________________________________________

(signatur, fullt navn)

Tillatt __________________________________________________________________________

(signatur, fullt navn)

"_____" ______________ 20___

1. ADGANG

2.1. Instruks om arbeidsbeskyttelse og sikkerhet i instruksens omfang

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(angi instruksjonene som ble brukt for opplæringen)

utført av et team på ___________ personer, inkludert:

2.2. Tiltak for å sikre arbeidssikkerhet er gjennomført. Ansvarlig formann og hele teamet er kjent med detaljene i arbeidet. Objektet er klargjort for arbeid.

Har lov til å jobbe ______ «_____» _______________20___

(signatur)

2.3. Ansvarlig arbeidsutøver ______ «_____» _______________ 20___ ble kjent med arbeidsforholdene og arbeidstillatelsen ble mottatt.

(signatur)

2.4. Jeg sjekket klargjøringen av arbeidsplassen. Jeg gir tillatelse til å begynne arbeidet.

Ansvarlig arbeidsleder ______________ "_____" ____________ 20__

(signatur)

1. REGISTRERING AV DAGLIG TILLATELSE TIL ARBEID OG GJENNOMFØRING AV ARBEID

3.2. Arbeidet er fullført, verktøy og utstyr fjernes, personellet fjernes fra arbeidsstedet.

Arbeidstillatelsen ble stengt ______ time ______ minutter "____" ______________ 20___.

Ansvarlig utøver ____________________ __________________

(signatur dato)

Ansvarlig arbeidsleder ____________________ __________________

Utnevnelse av ansvarlige personer gjøres etter ordre fra arbeidsgiver. Formen for pålegget om å utnevne en ansvarlig person er gratis.

Prøvebestilling for utnevnelse av ansvarlige personer

Den enkeltes ansvar fastsettes av arbeidsgiver for et bestemt virksomhetsområde, innenfor en avdeling eller hele virksomheten. For eksempel kan ansatte bli tildelt ansvar for:

arbeidsbeskyttelse;

brann og elektrisk sikkerhet;

sikkerhet for materielle eiendeler (materiell ansvar), etc.

Arbeidsgiver er begrenset i valg av ansvarlige personer innen yrkesaktivitet. Denne begrensningen skyldes lovkrav. For eksempel kan den ansvarlige for arbeidsvern ved en virksomhet utelukkende være en ansatt som:

fullført opplæring i riktig program;

bekreftet kunnskapen hans ved den kvalifiserende eksamenen og mottok et statsdokument (diplom);

samsvarer med den profesjonelle standarden til en arbeidsvernspesialist.

Situasjonen er lik med brann- og elsikkerhet.

Et eksempel på en ordre som utnevner en person som er ansvarlig for den elektriske sikkerheten til en virksomhet

Materielt ansvar

I motsetning til andre typer, kan økonomisk ansvar utvides til alt personell i virksomheten. Omfanget av slikt ansvar er begrenset til den ansattes gjennomsnittlige månedlige inntekt eller er etablert innenfor rammen av forpliktelsen til å kompensere for hele skadebeløpet (tapt fortjeneste er ikke gjenstand for gjenoppretting).

Eksempelskjema for pålegg om utnevnelse av en økonomisk ansvarlig person

Ethvert økonomisk ansvar er etablert ved en avtale (individuelt inngått med arbeidstakeren eller kollektivet). Listen over stillinger (verk) til ansatte som arbeidsgiver kan inngå avtaler med om fullt økonomisk ansvar er godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet datert 31. desember 2002 nr. 85. Denne listen inkluderer:

kasserere og kontantbehandlere;

ansatte, herunder ledere, utfører depotvirksomhet mv.

Lederne for organisasjonen og deres stedfortredere, samt regnskapssjefer, kan bære det fulle økonomiske ansvaret, hvis bestemmelser kan spesifiseres i deres arbeidskontrakter.

Prøvebestilling på økonomisk ansvarlige personer

Arbeidstakerens økonomiske ansvar betyr hans forpliktelse til å kompensere arbeidsgiveren for skaden som arbeidstakeren har påført organisasjonen som følge av hans skyldige handlinger (eller passivitet).

Det vesentlige ansvaret tildeles den ansatte i sin helhet () i tilfelle:

mangel på verdisaker mottatt på grunnlag av en skriftlig avtale eller et engangsdokument;

forsettlig påføring av skade;

forårsake skade mens du er beruset;

å begå en forbrytelse eller administrativ lovbrudd etablert ved en rettsdom eller det relevante myndighetsorganet;

avsløring av konfidensiell informasjon;

forårsaker skade ikke under utførelsen av arbeidsoppgaver (etter endt arbeidstid).

Dette betyr at selv om arbeidstakeren slutter eller går i fengsel for sine skyldige handlinger, vil han fortsatt måtte kompensere arbeidsgiveren for skaden han påførte ham.

Før du får tilbake erstatning fra en bestemt arbeidstaker, er arbeidsgiver forpliktet til å organisere og gjennomføre en inspeksjon for å fastslå hvor mye skade som er forårsaket. Bør arbeidsgiver opprette en særskilt kommisjon for å gjennomføre en slik kontroll? hvor det er nødvendig å innhente skriftlige forklaringer fra den skyldige ansatte angående hendelsen. Ved avslag eller unngåelse av å gi forklaringer, skal kommisjonen utarbeide en rapport i fri form. Uten disse dokumentene er det umulig å få erstatning.

Hvordan skrive en ordre om å utnevne en ansvarlig person

Inngå en ansvarsavtale i to eksemplarer.

Utarbeide et utkast til pålegg for utnevnelse av ansvarlige personer.

Det er tilrådelig å koordinere utkastet til pålegg med advokater.

Signer ordren fra daglig leder.

Gjør den ansatte kjent med bestillingen mot underskrift.

Standard utkast til avtale om fullt individuell økonomisk ansvar

Økonomisk ansvar kan ikke pålegges en ansatt dersom skaden er forårsaket på grunn av:

force majeure (naturlige handlinger);

naturlig risiko (tilstedeværelsen av produksjon garanterer ikke tilgjengeligheten av salg av ferdige produkter);

nødvendighet eller forsvar (for eksempel å måtte bryte et bord for å støtte opp en dør i tilfelle et angrep);

uriktige lagringsforhold for eiendom på grunn av feil fra arbeidsgiver (produktene ble lagret i et defekt kjøleskap).

I tillegg har arbeidsgiver rett til å nekte, helt eller delvis, å kreve erstatning fra den skyldige arbeidstakeren (). Fremgangsmåten og betingelsene for å nekte å kreve erstatning må for eksempel fastsettes av en avtale eller annet forskriftsdokument fra arbeidsgiver? Charter for organisasjonen.

Gjør endringer i dokumenter

Ved oppsigelse av en arbeidstaker eller erstatning for en annen, skal arbeidsgiver utarbeide dokumenter om endring av økonomisk ansvarlig.

Eksempelbestilling for å endre økonomisk ansvarlig person

Det er imidlertid ikke alt. Når du skifter ansvarlige personer, glemmer arbeidsgivere ofte å utarbeide ett viktig dokument, nemlig handlingen om aksept og overføring av varelager for lagring. Uten å fylle ut dette dokumentet, hvis en mangel oppdages i fremtiden, vil det være umulig å bevise skylden til den ansvarlige.

Når du organiserer arbeidet til et selskap, er noen ansatte betrodd å overvåke visse prosesser. For eksempel gis de myndighet til å overvåke overholdelse av arbeidsvernregler, brannsikkerhet osv. Hvis en ansatt blir en ansvarlig person, gis det pålegg om ansettelse.

Denne artikkelen har nyttige eksempeldokumenter å laste ned

Prøvebestillinger for utnevnelse av ansvarlige personer

Selskapet må oppfylle mange krav, inkludert arbeidsorganisering. Hun er ansvarlig for etterlevelse av arbeidslover, pålegg fra tilsynsmyndigheter osv. I tillegg er det nødvendig å sikre kontroll med interne prosesser, dette er i arbeidsgiverens interesse. Ledelsen godkjenner interne handlinger om arbeidet til et bestemt område i bedriften og angir hvilken medarbeider som har ansvar for området. Utnevnelsen av en ansvarlig person støttes av en ordre. For eksempel velger et selskap de som er ansvarlige for:

• arbeidsbeskyttelse;
• arbeide med personopplysninger til ansatte, kunder og kontraktører;
• overholdelse av brannsikkerhet;
• oppgjør med ansatte;
• overholdelse av forretningshemmelighetsregimet;
• vedlikehold av personelldokumenter - timelister, arbeidsbøker, etc.;
• sikkerheten til selskapets eiendom.

Utvelgelsen og utnevnelsen av en ansvarlig person utføres på den måten som er spesifisert i loven, men i alle tilfeller vil det kreves en ordre for å overføre fullmakter.

Så den ansatte som skal overvåke implementeringen krav til arbeidsvern, oppnevnes dersom virksomheten ikke har en slik avdeling eller spesialist i staben. Disse funksjonene kan overtas av lederen av organisasjonen, men vanligvis er myndigheten delegert til en annen ansatt. Hvis selskapet har mer enn 50 ansatte, vil det være nødvendig å organisere en spesiell tjeneste eller legge til stillingen som en sikkerhetsspesialist på bemanningsbordet.

Et annet alternativ er å velge noen som skal overvåke etterlevelse av reglene behandle informasjon om ansatte. Dokumentet indikerer at denne personen påtar seg kontrollforpliktelser på dette området. I tillegg kan du skrive inn navnet på den ansatte som er kontrollansvarlig dersom den ansvarlige er midlertidig fraværende (for eksempel sykemeldt eller ferie). For å kontrollere behandlingen av kunde- eller motpartsdata er det bedre å utnevne en annen ansvarlig – i dette tilfellet er kravene noe bredere.

Et annet eksempel når et slikt dokument kreves er ved valg økonomisk ansvarlig. I et selskap er slike personer daglig leder, regnskapsansatte, samt personell som jobber med materielle eiendeler. De sikrer sikkerheten til midler og annen eiendom til selskapet, overvåker bevegelse og drift av eiendom. Ved behov har virksomheten rett til å velge andre enn disse ansatte som ansvarlig.

Pålegget angir formålet med å oppnevne en ansvarlig person

Det er ingen spesielle krav i loven til hvordan et pålegg skal se ut. Den er kompilert i fri form. Bedriften kan utvikle egne standardalternativer og bruke en eller annen mal ved behov. Rekkefølgen på den ansvarlige personen indikerer:

1. Fullt navn på selskapet som velger den ansatte til å utføre oppgaven. Noen ganger skrives også identifikasjonskoder.
2. Tittelen på dokumentet er hva denne ordren handler om. For eksempel om å utnevne en ansvarlig for sikkerheten til selskapets eiendom. I tillegg satte de dokumentnummeret.
3. Publiseringssted og dato. For eksempel: "Mr. Moskva, 03/05/2018."
4. Funksjonen som den ansatte skal utføre. Innholdet i dokumentet avhenger av formålet det publiseres for. For eksempel: "For å sikre sikkerheten til eiendommen til (firmanavn), kontroll over bruken og bevegelsen, beordrer jeg å utnevne (fullt navn og stilling til den ansatte) som en økonomisk ansvarlig person." Ordet "jeg kommanderer" må være til stede. Dersom lederen overlater kontrollen over oppgaven for seg selv, noteres dette i teksten.

Pålegget om tilsetting av ansvarlig person skal inneholde lederens stilling, fullt navn og signatur. I tillegg er det viktig at den utpekte personen skriver under. De noterer hans stilling, fullt navn og angir datoen da han ble kjent med ordren. Selskapets segl er også påført.

Best.nr.

« » 201

"Om de ansvarlige

for ikke-destruktiv testing"

I forbindelse med arbeidet med ikke-destruktiv prøving av sveisede skjøter på anlegget: " "

JEG BESTILLER:

1. Utnevne sjefen for PIL, I.I. Ivanov, til å være ansvarlig for å utføre ikke-destruktiv testing, og i hans fravær, ikke-destruktiv testingeniør S.S. Sidorov.
2. Utnevne sjefen for PIL, I.I. Ivanov, til å være ansvarlig for overholdelse av arbeidsbeskyttelses-, brann-, industrielle og elektriske sikkerhetskrav under ikke-destruktiv testing av sveisede skjøter, og i hans fravær, feildeteksjonsingeniør S.S. Sidorov.

Regissør D.D. Regissører

Best.nr.

« » 201

«Om de ansvarlige

for produksjon

sveise- og installasjonsarbeid"

I forbindelse med sveise- og installasjonsarbeid på stedet: " "

JEG BESTILLER:

Under fraværet av arbeidsprodusenten Ivanov I.I.:

1. Utnevne bygge- og installasjonsarbeider S.S. Sidorov som ansvarlig for å utføre sveise- og installasjonsarbeid.
2. Utnevne bygnings- og installasjonsarbeider S.S. Sidorov som ansvarlig for overholdelse av arbeidsbeskyttelses-, brann-, industrielle og elektriske sikkerhetskrav under sveise- og installasjonsarbeid.

Regissør D.D. Regissører

Best.nr.

" " 201

Om utnevnelse av ansvarlige personer

for utførelse av arbeid i MN sikkerhetssone

I forbindelse med arbeidet som utføres i MN sikkerhetssone

JEG BESTILLER:

1. Å utnevne I.I Ivanov, arbeidsentreprenøren, som ansvarlig for bygge- og installasjonsarbeidet i MN-sikkerhetssonen.
2. Å utnevne I.I. Ivanov, arbeidsentreprenøren, som ansvarlig for overholdelse av arbeidsbeskyttelses-, brann-, industrielle og elektriske sikkerhetskrav under arbeid, sikkerheten til eksisterende kommunikasjon og utførelsen av høyrisikoarbeid i MN-sikkerhetssonen.
3. Utnevne arbeidsentreprenøren Ivanov I.I. ansvarlig for gravearbeid i MN sikringssone.
4. Utnevne arbeidsentreprenøren Ivanov I.I. ansvarlig for sikker utførelse av arbeid med løftemekanismer i MN sikkerhetssone.

Regissør D.D. Regissører

Best.nr. _____

" ___ " ___________ 201

«Om de ansvarlige

i helger og ferier"

For å utføre de planlagte arbeidsmengdene i byen og sikre kontroll over arbeidet som utføres i helger og ferier i perioden fra til på stedet: ""

JEG BESTILLER:

1. Utnevne I.I. Ivanov, og i hans fravær S.S. Sidorov, som ansvarlig for sikker utførelse av arbeidet.
2. Utnevne I.I. Ivanov, og i hans fravær S.S. Sidorov, som ansvarlig for overholdelse av arbeidsbeskyttelse, brann, industrielle og elektriske sikkerhetskrav under arbeid, sikkerheten til eksisterende kommunikasjon.
3. I perioden fra til utnevner den fungerende lederen for seksjonen, I.I. Ivanov, som ansvarlige tjenestemenn, og i hans fravær, S.S. Sidorov.

Regissør D.D. Regissører

Best.nr.

" ___ " ___________ 201

"Om utnevnelse av ansvarlige personer"

JEG BESTILLER:

Utnevne MTS-ingeniør I.I. Ivanov til å være ansvarlig for anskaffelse, bevaring og kontroll av brannslukningsapparater, og i hans fravær lagerholder S.S. Sidorov.

Regissør D.D. Regissører

Best.nr.

" " 201

« om brannsikkerhet»

I forbindelse med arbeidet utført på stedet: " "

JEG BESTILLER:

1. Utnevne anleggsleder I.I Ivanov ansvarlig for brannforholdene på byggeplassen.
2. Opprett et brannvesen blant arbeiderne:

1. Tildel følgende anleggsbiler med mannskap til brannvesenet:

Regissør D.D. Regissører

Best.nr. _____

" ___ " ___________ 201

"Om miljøvern"

"Om beskyttelse av atmosfærisk luft"

I forbindelse med arbeidet med anlegget: " " på grunnlag av føderal lov av 24. juni 1998 nr. 89-FZ "On Environmental Protection", på grunnlag av føderal lov av 3. juni 2006 nr. 74- FZ, I henhold til kravene i artikkel 67 i føderal lov datert 01/10/2002 nr. 7-FZ "Om miljøvern, artikkel 25 føderal lov av 4. mai 1999 nr. 96-FZ" om beskyttelse av atmosfærisk luft" og artikkel 73 "Land Code" fra den russiske føderasjonen datert 25.10.2001. "136-FZ om organisering av industriell miljøkontroll"

JEG BESTILLER:

1. Opprett en industriell miljøkontrolltjeneste ved anlegget.

1. Overlat ledelsen av den industrielle miljøkontrolltjenesten til miljøingeniør Ivanov I.I.
2. Tildel ansvarlige personer for visse områder av industriell miljøkontroll:

• Generelle spørsmål og koordinering av aktiviteter innen industriell miljøkontroll - miljøingeniør Ivanov I.I.
• Produksjonskontroll av atmosfærisk luftbeskyttelse - miljøingeniør Ivanov I.I.
• Industriell kontroll av overflate- og grunnvannsbeskyttelse – miljøverningeniør Ivanov I.I.
• Industriell kontroll av landvern - miljøingeniør Ivanov I.I.
• Produksjonskontroll av avfallshåndteringsaktiviteter - miljøingeniør Ivanov I.I.
• Produksjonskontroll av beskyttelsen av dyrelivet og dets habitat – miljøverningeniør Ivanov I.I.

Regissør D.D. Regissører