Shikoni CV-në e përfunduar. Bërja e një CV

Një pikë e rëndësishme gjatë kërkimit të një pune është një rezyme ose CV (curriculum vitae) - një formë e shkurtër e prezantimit të të dhënave themelore personale dhe profesionale të aplikantit. Ky lloj i vetë-prezantimit tashmë është bërë mjaft i ngulitur në tregun rus të punës, por, për fat të keq, një rezyme e shkruar mirë është ende një gjë e rrallë.
Kur shkruani një CV, duhet të mbani mend se suksesi juaj në gjetjen e një pune varet kryesisht nga mënyra se si e prezantoni përvojën tuaj profesionale në të. Një rezyme është dokumenti nga i cili punëdhënësi merr informacionin e parë në lidhje me aplikantin për një vend të lirë pune dhe formon mendimin e tij për të. Komponentët kryesorë.

Mbiemri, emri dhe patronimi.

Nuk është e nevojshme të shkruani fjalën "rinisë". Është më mirë të shkruani të madhe (font 18-20), në qendër, në krye, mbiemrin, emrin dhe patronimin tuaj. Një titull i tillë do t'ju ndihmojë të gjeni shpejt CV-në tuaj në një pirg me qindra letra të ngjashme. Fjalët "Mbiemri", "Emri" dhe "Patronimi" nuk kanë nevojë të shkruhen.

Synimi

Shkurtimisht, por shumë specifikisht përshkruani se për çfarë pozicioni po aplikoni. Ky është përcaktimi pika e rifillimit. Pasi ta lexoni, punëdhënësi do të mendojë menjëherë për ju nga një këndvështrim i caktuar. Të gjitha të mëvonshme teksti i rinisë- dëshmi se kandidatura juaj përmbush këtë qëllim specifik. Nëse e konsideroni veten të aftë për të aplikuar për një nga disa pozicione, rendisni të gjitha, duke vendosur atë që është më e përshtatshme për ju.

Koordinatat e kontaktit.

Tregoni adresën tuaj postare, numrat e telefonit me orarin e kontaktit (për shembull, nga ora 10.00 deri në 19.00 gjatë ditëve të javës), e-mail, faks. Mos harroni: punëdhënësi mund të lexojë CV-në tuaj në çdo kohë të përshtatshme për të. Ai duhet të jetë në gjendje të kontaktojë telefonin ose të shkruajë adresën tuaj në tastierë - dhe t'ju kontaktojë. Nëse e shtyn seancën e komunikimit, nesër mund të interesohet për kandidatë të tjerë për këtë pozicion.

Arsimi.

Rendisni shkollat, kurset, shkollat ​​teknike, institutet nga të cilat jeni diplomuar ose ku po studioni. Përmendni vetëm vendet e studimit që janë të rëndësishme nga pikëpamja e punës që kërkoni. Rendisni institucionet arsimore ose në rend të kundërt kronologjik (më i fundit i pari, më i hershmi në fund), ose sipas parimit të rëndësisë: nga më e rëndësishmja në më pak e rëndësishme për punën që kërkoni. Për çdo institucion arsimor, jepni: vitin dhe muajin e fillimit dhe përfundimit të studimeve; emër i saktë; vendndodhja (qyteti, shteti); departamenti ku keni studiuar - nëse ky informacion është i dobishëm për punën që kërkoni; kualifikimin që ju është caktuar (diplomë, certifikatë, certifikatë, titull).

Përvoja e punës në rend të kundërt kronologjik

Kjo pjesa kryesore e formularit të rezymesë. Vendet e punës duhet të renditen në rend të kundërt kronologjik, nga më të fundit tek e para. Ju duhet të tregoni vitet dhe muajt e fillimit dhe përfundimit të punës, pozicionet (mund të ketë disa prej tyre në një punë, nëse, për shembull, keni pasur rritje në karrierë) dhe përgjegjësitë kryesore të punës (është e këshillueshme t'i përshkruani ato si plotësisht të jetë e mundur, sepse kjo është ajo që do të jetë me interes për punëdhënësin) dhe arritjet e prodhimit (shkruani duke përdorur foljet e veprimit: zhvilluar, futur, rritur, reduktuar, ruajtur, etj.; Përpiquni për specifikat: rritur me 20%, futur teknologji ". X”, etj.). Nuk është e nevojshme të përshkruani të gjithë historinë tuaj. Punëdhënësi është vërtet i interesuar për 3 deri në 5 punët tuaja të fundit gjatë 10 viteve të fundit apo më shumë. Nuk duhet ta mërzitni punëdhënësin duke përmendur vendet e punës ku nuk keni qëndruar gjatë. Në të njëjtën kohë, është e dëshirueshme që të ketë sa më pak boshllëqe në vjetërsi.

Shumë pak njerëz përdorin formularët e saktë të rinisë.

Nëse shkarkoni formularët tanë, Do të jetë shumë më e lehtë për të gjetur një punë.

Menaxher, kontabilist, sekretar, shofer - ne kemi një CV për çdo shije!

Le të fillojmë.

Gjetja e një pune përfshin jo vetëm aftësinë për të përdorur lidhje personale dhe për të gjetur informacion, por edhe përgatitjen kompetente të një rezyme ( ose në latinishtCV - Curriculum Vitae ) .

Shumë menaxherë të shkollës së vjetër janë të njëanshëm ndaj CV-ve, por kjo nuk i pengon ata t'i përdorin ato për të shqyrtuar kandidatët.

Punonjësit e shërbimeve të personelit (HR) nuk mund ta imagjinoj jetën pa to.

Mund të shkoni shpejt në seksionin e dëshiruar duke klikuar mbi të ose të lexoni gjithçka në rregull:

Në shumë burime rajonale kushtuar punës, ju mund të krijoni një rezyme standarde në internet.

Pavarësisht komoditetit për punëkërkuesit, kjo është e përshtatshme vetëm për një kërkim sipërfaqësor të punës.

CV-të e zgjeruara që nxjerrin në pah cilësitë e dobishme të kandidatit zakonisht tërheqin më shumë vëmendje.

Opsioni më i mirë është një CV e shkruar me dorë.

Pa shkuar përtej rregullave të pranuara përgjithësisht, është më mirë të përdorni shabllone, të cilat mund të shkarkohen më poshtë.

Cilat janë kriteret për një rezyme me cilësi të lartë në të cilën mund të shndërrohet çdo formë standarde?

Sigurisht që janë.

Rregullat kryesore janë shkurtësia, përmbajtja e informacionit, saktësia dhe vërtetësia.

Le t'i hedhim një vështrim më të afërt në to.

1. Shkurtësi

Sa më shumë informacion të jashtëm të përmbajë një rezyme, aq më shumë ka gjasa që ajo të mos lexohet.

Ju nuk duhet t'i kushtoni gjysmë faqe hobit tuaj ose të përshkruani cilësitë tuaja personale - kjo nuk është me interes për askënd.

2. Përmbajtja e informacionit

Për t'i kushtuar vëmendje historik dhe aftësi personale.

Është e rrallë të gjesh një punë që një person tashmë di ta bëjë profesionalisht.

Zakonisht ju duhet të bëni diçka të ngjashme me përvojën tuaj, kështu që punëdhënësit shpesh janë të interesuar për detaje.

Secili profesion ka të vetin veçoritë. Është më mirë të shkarkoni disa shabllone për specialitete të ndryshme dhe t'i ndryshoni ato për t'iu përshtatur kërkesave specifike.

Përpara se ta dërgoni, do të ishte mirë të kontrolloni CV-në tuaj me kërkesat e punëdhënësit, nëse ato janë të disponueshme në faqen e internetit.

3. Saktësia

Kontrolloni tekstin përpara se ta dërgoni.

Gabimet gramatikore dhe të pikësimit mund të çaktivizojnë një menaxher marramendës.

Nuk duhet t'u besoni kontrolluesve të integruar të drejtshkrimit në redaktuesit e tekstit. Nëse ka probleme me gramatikën, kërkoni dikë të kontrollojë gabimet, nëse me logjikë, kërkoni dikë që të vlerësojë lexueshmërinë e tekstit.

4. Vërtetësia

Ju nuk mund të gënjeni në CV.

Edhe gabimet e vogla mund të identifikohen gjatë një telefonate me një menaxher ose kolegë nga një vend i mëparshëm pune.

Është më mirë të heshtësh diçka sesa të shtosh informacione të panevojshme - informacioni për një aplikant të paskrupullt përhapet jashtëzakonisht shpejt në mjedisin e biznesit.

Shumë njerëz përdorin shabllone të shkarkuar nga Interneti.

Për të tërhequr një menaxher të mundshëm, mos u bëni dembel për të ndryshuar stilin e dokumentit - fontin, ndarjen, dhëmbëzimin.

Gjithashtu, nuk duhet ta bëni dizajnin e dokumentit shumë pretencioz - stili i biznesit është universal si në veshje ashtu edhe në shkrim.

Nuk do të jetë kurrë vonë për të kaluar në sjellje joformale në procesin e punës.

Shkarkoni formularët bosh dhe të plotësuar

Ato janë të gjitha falas dhe të paraqitura në formatin e dokumentit Word.

Për t'i siguruar një punëdhënësi të mundshëm informacion në lidhje me arritjet tuaja profesionale, është e rëndësishme të shkruani me kompetencë një rezyme për një punë. Menaxherët e kompanive të mëdha mund të marrin qindra rezyme për vende të lira pune prestigjioze.

Prandaj, shanset për sukses varen kryesisht nga qëndrueshmëria dhe qartësia e informacionit të paraqitur në rezyme.

Çfarë është një rezyme dhe pse është kaq e rëndësishme kur kërkoni një punë?

Një rezyme është një përshkrim konciz i aftësive profesionale dhe karakteristikave personale që do të jenë të dobishme në punën e dëshiruar.

Kjo përfshin informacione për arsimimin tuaj, pozicionet e mëparshme dhe aftësitë shtesë si gjuhët e huaja ose drejtimi i makinës.

Ato janë futur për të rritur vlerën e aplikantit në.

Regjistrimi i një aplikanti për një pozicion të ri pune rregullohet me Art. 68 Kodi i Punës. Për të rritur shanset tuaja për sukses, është e rëndësishme të përgatisni CV-në tuaj në mënyrë korrekte. Kjo perfshin:

1. Shkurtësi.
2. Informacion i plotë në mungesë të detajeve që nuk lidhen me vendin vakant.
3. Lehtësia e perceptimit.
4. Teksti i printuar.
5. Nuk ka gabime drejtshkrimore.
6. Gjatësia mesatare - jo më shumë se dy faqe.

Një rezyme ndihmon punëdhënësin të marrë një ide të përgjithshme për aplikantin. Gjatë përpilimit, vlen të merret parasysh se për ta lexuar nuk do të ndahen më shumë se 3 minuta.

Prandaj, informacioni duhet të jetë i strukturuar dhe i paraqitur qartë.

Çfarë të dhënash duhet të përfshini në CV

Preferohet të shkruani një rezyme në një formë standarde. Struktura e zakonshme e qartë e dokumentit do t'ju ndihmojë të lundroni shpejt dhe të merrni informacione rreth aplikantit.

Mostrat e 2016 nxjerrin në pah pikat kryesore që përbëjnë një udhëzues hap pas hapi për përpilimin:

• të dhënat personale (emri i plotë, mosha, statusi martesor);
• informacion kontakti (numri i telefonit, adresa e emailit);
• qëllimi - një vend i lirë që ju intereson;
• informacion në lidhje me arsimin (duke filluar nga institucioni i fundit arsimor, tregohen datat e pranimit dhe diplomimit, emri, fakulteti, specialiteti);
• punët e mëparshme (duke filluar nga institucioni i fundit, tregohen datat e fillimit dhe mbarimit të punës, titulli, pozicioni, këshillohet të përmenden arritje specifike në veprimtarinë profesionale);
• informacione për arsimin shtesë (kurse të ndryshme, listoni të njëjtat informacione si në paragrafin "të dhënat e arsimit");
• informacion për aftësitë (zotësi në gjuhë të huaja, punë dore, shkalla e zotërimit të kompjuterit);
• cilësitë personale që lidhen drejtpërdrejt me vendin e lirë të zgjedhur (për një kontabilist kjo mund të jetë një mentalitet matematikor, organizim, për një projektues - një qasje krijuese).

Disa informacione mund të jenë të dobishme. Megjithatë, nëse nuk kërkohen për një vend të lirë të caktuar, është më mirë të mos i jepni ato. Këto janë të gjitha punët dhe arsyet pse nevojitet një punë e re.

Punëdhënësi do të jetë më i interesuar për 10 vitet e fundit të punës dhe sukseset specifike të aplikantit. Ju nuk keni nevojë gjithmonë të përfshini një foto, një listë referencash ose një preferencë pagash në CV.

E rëndësishme: CV-ja duhet të ofrojë informacion të qartë në lidhje me aftësitë e aplikantit që lidhen drejtpërdrejt me përgjegjësitë e punës.

Çfarë duhet t'i kushtohet vëmendje e veçantë

Më e rëndësishmja për një punëdhënës të mundshëm janë arritjet e aplikantit në aktivitetet e tij profesionale. Sidoqoftë, këtu është e rëndësishme të përshkruhen në mënyrë specifike rezultatet e marra.

Numrat do ta bëjnë informacionin më të qartë. Ata do të tregojnë se çfarë arriti të arrijë aplikanti në të vërtetë.

Sa i përket arritjeve, vlen të theksohen detaje të tilla faktike si:

1. përcaktimi specifik i detyrës;
2. afati kohor brenda të cilit është arritur rezultati;
3. numrat që karakterizojnë rezultatin e marrë.

Do të jetë më e lehtë për një punëdhënës të mundshëm të kuptojë tekstin e shtypur. Për të theksuar disa pika, ia vlen t'i nënvizoni ato në redaktues. Sidoqoftë, teksti në tërësi duhet të jetë në një stil biznesi.

E rëndësishme:Ju mund t'i bashkëngjitni një letër të shkurtër CV-së tuaj të përgatitur duke kërkuar një intervistë. Aty mund të tregoni edhe pse aplikanti është i interesuar për këtë pozicion të veçantë.

Në mënyrë që një punëdhënës i mundshëm të marrë një përshkrim të shkurtër të profesionalizmit dhe cilësive personale të aplikantit, ata ofrojnë informacion nga shefat e mëparshëm. Ju duhet t'i njoftoni ata përpara se të postoni informacionin e kontaktit.

Tregohen të dhënat e mëposhtme:

• EMRI I PLOTË;
• titulli i punës;
• numrat e telefonit.

Thirrjet në vendet e mëparshme të punës nuk pranohen gjithmonë. Në të njëjtën kohë, prania e dokumenteve të certifikuara rrit shanset e aplikantit për sukses.

E rëndësishme: Është më mirë t'i referoheni punëdhënësve të mëparshëm në fund të CV.

Çfarë duhet shmangur gjatë hartimit

Në mënyrë që rezymeja juaj të lërë një përshtypje pozitive te një punëdhënës i mundshëm ose punonjës i burimeve njerëzore, është e rëndësishme të shmangni:

• gabime drejtshkrimore;
• struktura komplekse;
• formulim i paqartë.

Gabimet drejtshkrimore janë më të zakonshmet kur shkruani një rezyme. Në praktikë, për t'i reduktuar ato në minimum, ia vlen të rilexoni tekstin e përgatitur.

Nëse gjenden gabime, ato duhet të korrigjohen. Mund të konsultoheni me miqtë: tregojini CV-në tuaj dhe kërkojuni ta lexojnë me zë të lartë. Momentet e vështira për t'u kuptuar duhet të korrigjohen.

Gjithashtu, kur hartoni tekst, është më mirë të shmangni formulimet komplekse. Një rezyme që përmban shumë terma është më pak interesante. Teksti i shkruar në gjuhë të thjeshtë do të tërheqë më shumë vëmendje dhe do të merret më mirë.

Një rezyme e fortë përmban informacione specifike. Aspekti kryesor është vendosja e qëllimeve. Nëse aplikanti thjesht demonstron përvojën dhe cilësitë e tij, kërkimi për një vend të lirë pune të përshtatshëm zhvendoset tek punëdhënësi i mundshëm.

Për të rritur shanset për sukses, është e rëndësishme të përcaktohet qartë vendi vakant i interesit dhe të tregohet se aplikanti ka njohuritë dhe aftësitë e nevojshme për këtë pozicion.

E rëndësishme: Kur përshkruani vendet e mëparshme të punës, ia vlen gjithashtu të përqendroheni në arritjet dhe jo në përgjegjësitë e kryera. Ndërkohë që këto të fundit ia vlen të përmenden, ato nuk duhet të jenë në qendër të vëmendjes.

A ia vlen të përdorni një mostër të gatshme?

Tani mund të gjeni shumë opsione për formularë të gatshëm të CV-ve për pozicione të ndryshme. Vlen të shkarkoni një nga opsionet e propozuara.

Kjo do ta bëjë më të lehtë detyrën e kompozimit të tekstit dhe do t'ju ndihmojë ta formatoni saktë. Është më mirë të demonstroni qasjen origjinale në letrën e bashkangjitur, por jo në vetë formularin.

Cila është mënyra më e mirë për t'i dorëzuar një CV te menaxhmenti i kompanisë? Ka një sërë mënyrash:

1. dërgimi me postë;
2. Faks;
3. elektronike.

Dërgimi me postë ju lejon të dorëzoni një dokument pa humbje të cilësisë. Sidoqoftë, në këtë rast do t'ju duhet të prisni më shumë për një përgjigje. Blerja e një zarfi dhe pullash do të kërkojë kosto të caktuara. Nëse posta zgjidhet si metodë e dorëzimit, CV-ja dërgohet me postë të regjistruar.

Për të marrë CV-në tuaj më shpejt, mund të përdorni faksin. Dorëzimi do të zgjasë disa minuta, por cilësia e dokumentit do të ndikohet shumë. Një tjetër opsion është emaili. Për të shmangur probleme teknike, letra dërgohet si skedar bashkëngjitur.

Në rast se punonjësit e kompanisë përdorin një redaktues tjetër teksti, teksti kopjohet gjithashtu në kornizën e emailit.

CV duhet të përmbajë informacion të saktë dhe të strukturuar. Me aplikimin e duhur rriten shanset për të marrë pozicionin e dëshiruar.

Si të shkruani një rezyme. Rifilloni me konsistencë. Si të shkruani.

Ju mund të krijoni vetë çdo rezyme. Për të siguruar një rezultat të kënaqshëm, këshillohet të përdorni një pjesë standarde të punës. Kjo është më mirë sesa nëse shkruani disa rreshta tuajin. Ju mund të shkarkoni një formular të CV-së në faqen tonë të internetit. E tëra çfarë ju duhet të bëni është ta plotësoni. Sidoqoftë, opsioni më i mirë do të ishte t'ia besoni këtë punë specialistëve.

Vetëm për1.500 rubla!

Formularët ju lejojnë vetëm të rregulloni CV-në tuaj.

Nëse dëshironi të tërhiqni vërtet vëmendjen për kandidaturën tuaj, porosisni një rezyme nga specialistë. Paguani një herë dhe CV-ja juaj qëndron për gjithë jetën!

Skedarët për shkarkim (në formatin DOC)

Tani ka mjaft forma për të shkruar një rezyme. Më shpesh ato janë opsione shabllonesh që mund t'ju ndihmojnë të organizoni informacione për veten tuaj. Ju mund t'i përdorni këto formularë për të krijuar një CV, por kjo nuk garanton që rezymeja juaj do të jetë me interes për punëdhënësin.

CV-ja duhet të shkruhet në mënyrë profesionale, duke marrë parasysh përvojën tuaj të punës dhe fushën e aktivitetit. Meqenëse kërkesat dhe dëshirat e punëdhënësve për përmbajtjen e CV-ve dhe për vetë kandidatët po ndryshojnë vazhdimisht, ne duhet të marrim parasysh të gjitha këto në punën tonë. Kur shkruani CV-në tuaj, kushtojini vëmendje strukturës së saj, si dhe përshkrimit kompetent dhe sistematik të përvojës suaj profesionale.

Ne jemi të gatshëm t'ju ndihmojmë të përpiloni CV-në tuaj nëse dëshironi ta luani të sigurt dhe të bëni gjithçka sipas rregullave.