আক্রিখিন কোম্পানির শূন্যপদ। জেএসসি "কেমিক্যাল অ্যান্ড ফার্মাসিউটিক্যাল প্ল্যান্ট "আক্রিখিন" ওপেন জয়েন্ট স্টক কোম্পানি কেমিক্যাল অ্যান্ড ফার্মাসিউটিক্যাল প্ল্যান্ট "আক্রিখিন"

20 শতকের 30 এর দশকে, রাশিয়ায় ম্যালেরিয়ার ঘটনা 9 মিলিয়ন লোককে ছাড়িয়ে গেছে। অ্যাক্রিখিন ড্রাগ, যা এন্টারপ্রাইজের নাম দিয়েছে, দেশটিকে মহামারীর প্রাদুর্ভাব থেকে বাঁচিয়েছে। 19 অক্টোবর, 1936-এ, 22 কেজি ওজনের আক্রিখিনের প্রথম শিল্প ব্যাচ প্রাপ্ত হয়েছিল। কেমিক্যাল প্ল্যান্টের অস্তিত্বের প্রথম বছরগুলিতে, 6টি উত্পাদন ভবন তৈরি করা হয়েছিল এবং চালু করা হয়েছিল, ক্ষমতা কয়েকগুণ বৃদ্ধি করা হয়েছিল এবং 1939 সালের মধ্যে আক্রখিন দেশের জনসংখ্যার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ওষুধ উত্পাদনকারী বৃহত্তম রাসায়নিক ও ফার্মাসিউটিক্যাল উদ্যোগে পরিণত হয়েছিল: আক্রিখিন, স্ট্রেপ্টোসাইড সাদা এবং লাল, অ্যানেস্থেটিক ইথার, সালফিডাইন।

1940:
সামনের জন্য সবকিছু!

"সামনের জন্য সবকিছু, বিজয়ের জন্য সবকিছু!" যুদ্ধের বছরগুলিতে উদ্ভিদের জীবনের লক্ষ্য এবং অর্থ হয়ে ওঠে। 1,200 টিরও বেশি আক্রিখানোভাইট মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধের ফ্রন্টে লড়াই করেছিল। সামনে থেকে ফেরেননি ৩৬২ জন।

1941 সালে, রেকর্ড 72 ঘন্টা (!), আকরিহিনোভাইটস একটি দাহ্য মিশ্রণ সহ বোতলের উত্পাদন শুরু করেছিল - বিখ্যাত "কেএস" (মোলোটভ ককটেল)। উত্পাদনটি অত্যন্ত বিপজ্জনক ছিল, পোড়া থেকে একমাত্র পরিত্রাণ ছিল জল সহ একটি খাদ, যেখানে সিওপি আপনার কাপড় বা ত্বকে পড়লে আপনাকে ঝাঁপ দিতে হবে। ওয়ার্কশপের প্রবেশপথে এই খাদের জন্য ধন্যবাদ, শ্রমিকদের কেউ গুরুতর আহত হয়নি।

যুদ্ধ-পরবর্তী বছরগুলিতে, প্ল্যান্টের ক্ষমতা পুনরুদ্ধার এবং বাড়ানোর জন্য একটি কোর্স নেওয়া হয়েছিল। 1948 সালের মধ্যে, ফার্মাসিউটিক্যাল উৎপাদন প্রাক-যুদ্ধ পর্যায়ে পৌঁছেছিল।

1950:
আমরা পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করব
এবং overfull

50 এর দশকে, আক্রখিন একটি অভূতপূর্ব গতিতে তার উৎপাদন ক্ষমতা বৃদ্ধি করেছে, প্রায় 80টি নতুন পণ্য (উভয় পদার্থ এবং সমাপ্ত ডোজ ফর্ম) তৈরি করেছে এবং সোভিয়েত রাসায়নিক ও ওষুধ শিল্পের প্রধান হয়ে উঠেছে।

এই সময়ের মধ্যে, AKRIKHIN প্রথম অ্যান্টিবায়োটিক, সিনটোমাইসিন চালু করে এবং দেশে কৃত্রিম যৌন হরমোনের প্রথম এবং একমাত্র প্রস্তুতকারক হয়ে ওঠে। 1951 সাল থেকে, আক্রখিন যক্ষ্মা বিরোধী ওষুধের পদার্থ তৈরি করতে শুরু করে এবং 1953 সাল থেকে ট্যাবলেট আকারে প্রস্তুত ফর্ম। আজ অবধি, আক্রখিন যক্ষ্মা চিকিত্সার জন্য দেশের অন্যতম বৃহত্তম ওষুধ প্রস্তুতকারক।

1960:
বড় মাপের জন্য কোর্স
নির্মাণ

1963 সাল নাগাদ, গার্হস্থ্য ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্প শুধুমাত্র ওষুধের চাহিদা (!) 77% পূরণ করেছিল, যা সেই বছরগুলিতে অপর্যাপ্ত বলে বিবেচিত হয়েছিল। আক্রখিন বড় আকারের নির্মাণ এবং উত্পাদন পুনর্গঠনের জন্য একটি কোর্স সেট করেছে। 60 এর দশকে, 6টি নতুন উত্পাদন ভবন, একটি পরীক্ষাগার, দুটি উদ্ভিদ ব্যবস্থাপনা ভবন নির্মিত হয়েছিল এবং সাতটি বিদ্যমান ভবনের একটি বড় আকারের পুনর্নির্মাণ হয়েছিল। এই সমস্ত একটি কার্যকরী প্ল্যান্টের শর্তে এবং কঠোর উত্পাদন পরিকল্পনা বাস্তবায়নের অধীনে নির্মিত হয়েছিল।

এর 30 তম বার্ষিকীতে, আক্রখিন একটি উচ্চ সরকারী পুরষ্কার পেয়েছে - শ্রমের অর্ডার অফ দ্য রেড ব্যানার

1970 এর দশক:
অভূতপূর্ব
উৎপাদন বৃদ্ধি

1973 সালের মধ্যে, নির্মাণ, যা 60 এর দশকে শুরু হয়েছিল, সম্পন্ন হয়েছিল, এবং কর্মশালাগুলি উত্পাদন ক্ষমতা অর্জন করেছিল। বৃদ্ধির হার সূচকগুলি বিশ্বাসযোগ্য পরিসংখ্যানে প্রকাশ করা হয়েছিল - 1970 স্তরের তুলনায় 1975 সালে 75.5%, 1975 স্তরের তুলনায় 1980 সালে 65%।

আক্রখিন ইউএসএসআর-এ ফার্মাসিউটিক্যাল পদার্থের মোট উৎপাদনের 24% সরবরাহ করেছে এবং দেশের 44টি উদ্যোগে পদার্থ সরবরাহ করেছে।

আক্রখিন প্ল্যান্ট থেকে ওষুধ রপ্তানির জন্য 70 এর দশক সবচেয়ে সক্রিয় সময় হয়ে ওঠে। সোভিয়েত আমলে পণ্য রপ্তানিকারক রাষ্ট্রের তালিকায়

বিশ্বের 54টি দেশকে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে, অর্থাৎ কিছু ক্ষেত্রে, বিশ্বব্যাপী ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানিগুলির সমাপ্ত ওষুধগুলি সোভিয়েত আকরিখিন প্ল্যান্ট দ্বারা উত্পাদিত সক্রিয় উপাদানগুলির ভিত্তিতে উত্পাদিত হয়েছিল। আক্রখিন আত্মবিশ্বাসের সাথে সোভিয়েত ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্পের ফ্ল্যাগশিপ হিসাবে তার অবস্থান ধরে রেখেছে।

1980:
নতুন অর্থনৈতিক
শর্তাবলী

80-এর দশকে, আক্রখিন প্ল্যান্টে উৎপাদন বৃদ্ধির হার উচ্চ ছিল: 1980 স্তরের তুলনায় 1985 সালে 36.3% এবং 1985 স্তরের তুলনায় 1990 সালে 33.3%।

1988 সালে, আক্রখিনের ইতিহাসে একটি নতুন মাইলফলক শুরু হয়েছিল - সম্পূর্ণ স্ব-সমর্থন এবং স্ব-অর্থায়নের শর্তে কাজ। শক্তি সংস্থান এবং কাঁচামালের দাম বৃদ্ধির কারণে (300 টিরও বেশি ধরণের ব্যবহার করা হয়েছিল!), পদার্থের উত্পাদন অলাভজনক হয়ে উঠেছে। আক্রখিন নতুন অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে তার নিজস্ব উন্নয়নের পথ খুঁজছিল। এই দিকের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ ছিল 1988 সালে কোম্পানি KRKA (স্লোভেনিয়া) এর সাথে সমাপ্ত ডোজ ফর্ম উত্পাদনের জন্য প্রথম সহযোগিতা প্রকল্প চালু করার জন্য একটি চুক্তি স্বাক্ষর। এই প্রকল্পটি নতুন প্রযুক্তির প্রবর্তন এবং সমাপ্ত পণ্যের গুণমানের পরিপ্রেক্ষিতে একটি টার্নিং পয়েন্ট ছিল এবং কোম্পানির আরও উন্নয়ন পূর্বনির্ধারিত ছিল।

1990:
বেঁচে থাকা থেকে
সাফল্যের জন্য একটি কৌশল

90 এর দশকের গোড়ার দিকে, প্ল্যান্টের ব্যবস্থাপনা পদার্থের অলাভজনক সংশ্লেষণ (উৎপাদনের 75% এর বেশি) থেকে সমাপ্ত ওষুধের উৎপাদনে পুনর্নির্দেশ করার সিদ্ধান্ত নেয়।

1990 সালে, কার্ডিওভাসকুলার ওষুধ উত্পাদনের জন্য ব্রিস্টল-মায়ার্স স্কুইব (বিএমএস) এর সাথে একটি লাইসেন্সিং চুক্তিতে প্রবেশকারী আক্রখিন শিল্পের প্রথম উদ্যোগ। ফলস্বরূপ, 1992 সালে, বিদ্যমান AKRIKHIN উত্পাদন সাইটে, BMS-এর সাথে, দেশের প্রথম শিল্প কর্মশালা তৈরি করা হয়েছিল, যা GMP মানগুলির সাথে সম্পূর্ণরূপে সঙ্গতিপূর্ণ। AKRIKHIN এবং Bristol-Myers Squibb-এর মধ্যে 20-বছরের সহযোগিতা রাশিয়ান ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্পের ইতিহাসে দীর্ঘমেয়াদী লাইসেন্সিং প্রকল্প হিসাবে রয়ে গেছে। এই প্রকল্পটি নতুন প্রযুক্তির প্রবর্তনের ক্ষেত্রে একটি টার্নিং পয়েন্ট ছিল এবং সমাপ্ত ওষুধের প্রস্তুতকারক হিসাবে আক্রখিনের ভবিষ্যত ভাগ্য নির্ধারণ করেছিল।

1995 সালে, আক্রখিন শিল্প উদ্যোগগুলির মধ্যে প্রথম ছিল যারা একটি আমদানি প্রতিস্থাপন প্রোগ্রাম চালু করেছিল - রাশিয়ায় উত্পাদিত নয় এমন ওষুধের বিকাশ, নিবন্ধন এবং উত্পাদন। এটিতে 15টি ওষুধ রয়েছে যার চাহিদা স্বাস্থ্যসেবায় সবচেয়ে বেশি। একই সময়ে, আইএনএন-এর অধীনে অ্যাক্রি উপসর্গ দিয়ে ওষুধ উত্পাদন করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

1996 সালে, প্রথম অ্যান্টিডায়াবেটিক ওষুধ প্রকাশের সাথে সাথে, আক্রখিন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি বিকাশ করতে শুরু করে - ডায়াবেটিস মেলিটাস। মোট, এই সময় থেকে, কোম্পানি বাজারে 6টি ওরাল হাইপোগ্লাইসেমিক ওষুধ চালু করেছে, যার সবকটিই কোম্পানির নিজস্ব উন্নয়ন।

1996 সালে একটি বিপণন গবেষণা কেন্দ্র তৈরি এবং নিজস্ব ব্যবসায়িক নামে ওষুধের উত্পাদন শুরুর মাধ্যমে একটি নতুন অর্থনৈতিক পথে রূপান্তর সম্পন্ন হয়েছিল।

2000 এর দশক:
টেকসই প্রবৃদ্ধি

2007 সালটি পোলিশ ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি পোলফার্মার সাথে একটি কৌশলগত অংশীদারিত্বের সূচনা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল। অংশীদারিত্বের মধ্যে ওষুধের উন্নয়ন, উৎপাদন, প্রচার এবং বিতরণে কোম্পানিগুলির মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা জড়িত।

কোম্পানির জয়েন্ট স্টক কোম্পানি "কেমিকো-ফার্মাসিউটিক্যাল প্ল্যান্ট "AKRIKHIN" 5031013320 নিবন্ধিত হয়েছে 142450, MOSCOW REGION, STARAYA KUPAVNA CITY, NOGINSKY DISTRICT, KIROVA STREET.2020 তে একটি সব জারি -রাশিয়ান স্টেট রেজিস্ট্রেশন নম্বর - 1025003911570. সংস্থাটি রেজিস্ট্রেশনের নথি অনুসারে পরিচালিত হয়, আরও বিস্তারিত তথ্যের জন্য আপনি যেতে পারেন কোম্পানির কার্ড এবং প্রতিপক্ষের নির্ভরযোগ্যতা পরীক্ষা করুন.

08/09/2002 তারিখে মস্কো অঞ্চলের জন্য ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস নং 23-এর আন্তঃজেলা পরিদর্শক AKRIKHIN JSC নিবন্ধিত হয়েছে। স্টেট ইনস্টিটিউশনের সাথে নিবন্ধন পদ্ধতি - রাশিয়ান ফেডারেশন নং 13 মস্কো অঞ্চলের নোগিনস্ক জেলার পেনশন তহবিলের প্রশাসন 14 আগস্ট, 2006 এ শুরু হয়েছিল। কোম্পানি JSC "AKRIKHIN" 10/18/2008 00:00:00 তারিখে রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলের মস্কো আঞ্চলিক আঞ্চলিক শাখা রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের শাখা নং 31-এ নিবন্ধিত হয়েছে। আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে শেষ এন্ট্রি, যা এই কোম্পানির সম্বন্ধে রয়েছে: আইনি সত্তার ইউনিফাইড স্টেট রেজিস্টারে থাকা আইনি সত্তা সম্পর্কে তথ্যের পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত একটি আইনি সত্তার গঠনমূলক নথিতে করা পরিবর্তনের রাজ্য নিবন্ধন , একটি আবেদনের উপর ভিত্তি করে।

আমাদের লক্ষ্য:

আধুনিক, কার্যকরী ও উচ্চমানের ওষুধ উৎপাদন করে সমাজকে উপকৃত করা।

আমাদের মান

সম্মান

কোম্পানির কর্মচারী, রোগী, অংশীদার এবং চিকিৎসা সম্প্রদায়ের সাথে আমাদের সম্পর্কের ভিত্তি হল সম্মান।

অখণ্ডতা

আমরা নৈতিকভাবে কাজ করি এবং সর্বদা যোগাযোগ এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পছন্দ করি।

দায়িত্ব

প্রতিটি আকরিখিন কর্মচারী তার কাজের মানের জন্য দায়ী। আমরা আমাদের পণ্যগুলি কার্যকর এবং নিরাপদ নিশ্চিত করতে কঠোর পরিশ্রম করি এবং আমাদের সামর্থ্য অনুযায়ী আমাদের দৈনন্দিন দায়িত্ব পালন করি।

সংহতি

আমরা অসুস্থদের সাহায্য করি এবং প্রয়োজনে সাহায্য করি। আমাদের কাজকে রাশিয়ান নাগরিকদের পরিবেশন করা হিসাবে উপলব্ধি করে, আমরা তাদের স্বার্থের প্রতি যত্নশীল।

সহযোগিতা

আমরা টিমওয়ার্ককে মূল্য দিই, একে অপরকে সমর্থন করি এবং সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংগ্রাম করি।

আমরা কার্যকর, সাশ্রয়ী মূল্যের এবং উচ্চ মানের ওষুধ তৈরি করি যা রাশিয়ান রোগীদের সবচেয়ে বেশি চাহিদা।

...এবং আপনার কাজের জন্য গর্বিত!

বিক্রয়ের পরিমাণের পরিপ্রেক্ষিতে, কোম্পানিটি পাঁচটি শীর্ষস্থানীয় স্থানীয় ফার্মাসিউটিক্যাল প্রস্তুতকারকদের মধ্যে একটি*।

সবাই ব্যবহার করুন
শিল্প নেতার সাথে সহযোগিতার বিশেষাধিকার।

*ডেটা উৎস – IQvia, 2018

রাশিয়ানদের মধ্যে
ফার্মাসিউটিক্যাল নির্মাতারা
বিক্রয় পরিমাণ দ্বারা*

*ডেটা উৎস – IQvia, 2018

200 টিরও বেশি ওষুধ

আকরিখিনের পোর্টফোলিওতে ঔষধি আইটেমের সংখ্যা

45%
ওষুধের

AKRIKHIN পণ্যের শেয়ার,
অত্যাবশ্যকীয় এবং প্রয়োজনীয় ওষুধের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত

90 টিরও বেশি নতুন ওষুধ

2000 এবং 2018 এর মধ্যে। গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র উৎপাদনে স্থানান্তরিত হয়েছে

চুক্তি উত্পাদন

আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির সাথে
জনসন অ্যান্ড জনসন, এমএসডি

8টি দেশ

আকরিখিন পণ্যের বিদেশী রপ্তানির স্কেল

2015

GMP প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার উপর উপসংহার প্রাপ্তির বছর * রাশিয়ান ফেডারেশনের শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয় দ্বারা জারি করা শংসাপত্র, 2018 সালে আপডেট করা হয়েছে।

10 বা তার বেশি

বার্ষিক প্রকাশিত নতুন ওষুধের সংখ্যা

1,500 কর্মচারী

রাশিয়ার 63 টি অঞ্চলে কোম্পানির কর্মীদের সংখ্যা

উন্নয়নের ইতিহাস

1930: ইউএসএসআর সংরক্ষণ করুন

• 1930: ইউএসএসআর সংরক্ষণ করুন
• 1940: বিজয়ের জন্য সবকিছু!
• 1950: দেশের ফ্ল্যাগশিপ
• 1960: শতাব্দীর নির্মাণ
• 1970: উৎপাদন শুরু হয়
• 1990: সাফল্যের জন্য কৌশল

1930: ইউএসএসআর সংরক্ষণ করুন

আক্রখিন 1930 এর দশকে প্রকাশিত প্রথম ওষুধের সম্মানে এর নাম পেয়েছিল, যা দেশকে ম্যালেরিয়া মহামারী থেকে বাঁচিয়েছিল। ইতিমধ্যে 1939 সালে, এটি ছিল দেশের বৃহত্তম রাসায়নিক এবং ফার্মাসিউটিক্যাল এন্টারপ্রাইজ যা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ওষুধ উত্পাদন করে: কুইনাক্রাইন, সাদা এবং লাল স্ট্রেপ্টোসাইড, চেতনানাশক ইথার, সালফিডাইন।

1940:
বিজয়ের জন্য সবকিছু!

1941 সালে, কোম্পানিটি রেকর্ড 72 ঘন্টা (!) মধ্যে বিখ্যাত "মোলোটভ ককটেল" উত্পাদন শুরু করেছিল। দাহ্য বোতলগুলির অত্যন্ত বিপজ্জনক উত্পাদনে, সুরক্ষা ব্যবস্থাগুলি এত দক্ষতার সাথে সংগঠিত হয়েছিল যে শ্রমিকদের কেউ গুরুতর আহত হয়নি।

সম্মুখে যাওয়া আক্রিহিনোভাইটদের ¼ জনেরও বেশি মারা গেছে। যুদ্ধের পরপরই, প্ল্যান্টটি ফার্মাসিউটিক্যাল পণ্য উৎপাদনের দিকে মনোনিবেশ করে এবং 1948 সাল নাগাদ যুদ্ধ-পূর্ব পর্যায়ে পৌঁছেছিল।

1950: দেশের ফ্ল্যাগশিপ

আক্রখিন সোভিয়েত রাসায়নিক ফার্মাসিউটিক্যাল শিল্পের ফ্ল্যাগশিপ হয়ে ওঠে: এটি প্রায় 80 ধরনের নতুন পদার্থ এবং ডোজ ফর্ম তৈরি করে, দেশে প্রথম এবং একমাত্র সিন্থেটিক সেক্স হরমোন তৈরি করে এবং প্রথম অ্যান্টিবায়োটিক - সিনটোমাইসিন এবং অ্যান্টি-যক্ষ্মা ওষুধের উত্পাদন শুরু করে। .

1960: শতাব্দীর নির্মাণ

একটি কার্যকরী প্ল্যান্টের শর্তে এবং কঠোর পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য, বিদ্যমান সাতটি ভবনের একটি বড় আকারের পুনর্নির্মাণ করা হয়েছিল, 6টি নতুন ভবন, একটি পরীক্ষাগার এবং দুটি উদ্ভিদ ব্যবস্থাপনা ভবন নির্মিত হয়েছিল। আক্রখিন একটি উচ্চ সরকারী পুরস্কার পেয়েছে - শ্রমের অর্ডার অফ দ্য রেড ব্যানার।

1970: উৎপাদন শুরু হয়

নির্মাণ শেষ হওয়ার পর, উৎপাদন ক্ষমতা বৃদ্ধির হার নিজেই কথা বলে - 1975 থেকে 1970 স্তরে 75.5%, 1980 থেকে 1975 স্তরে 65%। আক্রখিন ইউএসএসআর-এ ফার্মাসিউটিক্যাল পদার্থের মোট উৎপাদনের 24% সরবরাহ করে, দেশের 44টি উদ্যোগে পদার্থ সরবরাহ করে এবং বিশ্বের 54টি দেশে পণ্য রপ্তানি করে।

1980: আধুনিক অর্থনীতি

উৎপাদন বৃদ্ধির হার উচ্চ রয়ে গেছে: 1980 স্তরের তুলনায় 1985 সালে 36.3% এবং 1985 স্তরের তুলনায় 1990 সালে 33.3%। একটি নতুন মাইলফলক শুরু হয় - সম্পূর্ণ স্ব-অর্থায়ন এবং স্ব-অর্থায়নের শর্তে কাজ। পদার্থের উৎপাদন অলাভজনক হয়ে যায়। KRKA (স্লোভেনিয়া) কোম্পানির সাথে একসাথে, সমাপ্ত ডোজ ফর্মগুলির উত্পাদনের জন্য একটি প্রকল্প চালু করা হচ্ছে, যা কোম্পানির বিকাশকে পূর্বনির্ধারিত করেছে।

1990: সাফল্যের জন্য কৌশল

প্রস্তুতকৃত ওষুধ উৎপাদনের জন্য কারখানাটি পুনরায় ব্যবহার করা হচ্ছে। আক্রখিন রাশিয়ায় প্রথম একটি শিল্প কর্মশালা তৈরি করে যা GMP মান পূরণ করে এবং একটি আমদানি প্রতিস্থাপন প্রোগ্রাম চালু করে - 15টি জনপ্রিয় ওষুধের বিকাশ, নিবন্ধন এবং উত্পাদন। একটি বিপণন গবেষণা কেন্দ্র তৈরি করা হয় এবং নিজস্ব ব্যবসায়িক নামে ওষুধের উৎপাদন শুরু হয়।

2000: বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন

2007 সালে, পোলিশ ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানি পোলফার্মার সাথে একটি কৌশলগত অংশীদারিত্ব প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যার মধ্যে উন্নয়ন, উৎপাদন, প্রচার এবং বিতরণের ক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা ছিল।

আধুনিক, উচ্চমানের এবং সাশ্রয়ী মূল্যের ওষুধের বিকাশ ও উৎপাদনে আমরা সমাজের জীবনে আমাদের অবদান দেখতে পাই। এটি আমাদের কাজের মূল অর্থ এবং কর্মচারী, দল এবং অংশীদারদের জন্য একটি নির্দেশিকা।

আমরা সম্মান এবং সহযোগিতার উপর নির্মিত একটি উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশকে মূল্য, তৈরি এবং বজায় রাখি।

আমরা কর্মীদের পেশাদার উন্নয়ন এবং কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য সমান সুযোগ প্রদান করি।

আমরা আরামদায়ক কাজের শর্ত প্রদান করি।

আমরা একটি ন্যায্য পারিশ্রমিক ব্যবস্থা প্রদান করি।

আমরা কোম্পানির খ্যাতি সম্পর্কে যত্নশীল.

আক্রখিন দাতব্য কমিটি 2014 সাল থেকে সামাজিক প্রকল্প বাস্তবায়ন করছে। তার মধ্যে:

স্টারায় কুপাভনায় শিশুদের টেনিস ক্লাব "AKRIKHIN" এর উন্নতি।

আকরিখিন সাংস্কৃতিক কেন্দ্রের উন্নতি।

নোগিনস্ক স্পেশাল (সংশোধনী) বোর্ডিং স্কুল থেকে শিশুদের জন্য সহায়তা।

স্টারায় কুপাভনায় পবিত্র ট্রিনিটির চার্চের পুনরুদ্ধার, গ্রামের এপিফ্যানির চার্চ। বিসেরোভো।

আঞ্চলিক স্বেচ্ছাসেবক দাতব্য প্রকল্প.

AKRIKHIN কোম্পানির শ্রম প্রবীণদের জন্য সমর্থন।

মস্কো অঞ্চল এবং রাশিয়ার অন্যান্য অঞ্চলে দাতব্য প্রকল্প সমর্থন করা।

কর্পোরেট স্বেচ্ছাসেবক আন্দোলনের বিকাশ।

ওষুধের পোর্টফোলিও

কার্ডিওলজি

নিউরোলজি

জীবনের মান এবং পারিবারিক স্বাস্থ্য

টিউবারকুলোসিস এবং হাইপোগ্লাইসেমিক ওষুধ

স্ত্রীরোগবিদ্যা

কসমেটোলজি

চর্মরোগবিদ্যা

পেডিয়াট্রিক্স

বৈজ্ঞানিক উন্নয়ন

AKRIKHIN কয়েকটি রাশিয়ান নির্মাতাদের মধ্যে একটি যার নিজস্ব গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র রয়েছে। এটি একটি স্বাধীন গবেষণা, বিশ্লেষণাত্মক এবং প্রযুক্তিগত কেন্দ্র, যা সবচেয়ে আধুনিক প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম এবং বিশ্লেষণাত্মক যন্ত্র দিয়ে সজ্জিত।

এর প্রধান কার্যকলাপ জেনেরিক ওষুধ। আমরা প্রথম জেনেরিক এবং নতুন ডোজ ফর্ম এবং সংমিশ্রণের ("জেনেরিক প্লাস") বিকাশের উপর ফোকাস করি, বিভিন্ন ডোজ ফর্মে: ট্যাবলেট, ক্যাপসুল, মলম, ক্রিম, জেল।

50 টিরও বেশি নতুন উন্নয়নঅধ্যয়ন করা হচ্ছে ওষুধের সংখ্যা

আপডেট করা বিশ্লেষণাত্মক যন্ত্রের বেস শেয়ারের 70%

আরও
100 মিলিয়ন রুবেলঅপারেশন করা নতুন যন্ত্রপাতি মোট খরচ

উৎপাদন কমপ্লেক্সের আধুনিকীকরণে 35 মিলিয়ন ইউরো মোট বিনিয়োগ

বাজারের চাহিদা অনুমান করার চেষ্টা করে, আক্রখিন গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র রাশিয়ার মূল গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সাথে সহযোগিতা করে।

আমরা সামাজিকভাবে মুক্তির দিকে বিশেষ মনোযোগ দিই
উল্লেখযোগ্য ওষুধ।

ডায়াবেটিস

1996 সাল থেকে, আমরা সাতটি অ্যান্টিডায়াবেটিক ওষুধ বাজারে এনেছি, যা কোম্পানির গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র দ্বারা তৈরি।

আক্রখিন জাতীয় স্বাস্থ্য প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে নাগরিকদের অগ্রাধিকারমূলক শ্রেনীর ওষুধ প্রদানের জন্য সরকারী কর্মসূচিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে, এছাড়াও, ডায়াবেটিস রোগীদের চিকিত্সার জন্য বিশেষ আঞ্চলিক কর্মসূচির কাঠামোর মধ্যে, আমরা রাশিয়ান অঞ্চলে হাইপোগ্লাইসেমিক ওষুধ সরবরাহ করি। ফেডারেশন।

যক্ষ্মা

যক্ষ্মা-বিরোধী ওষুধ উৎপাদনের জন্য আমরা রাশিয়ান ফার্মাসিউটিক্যাল বাজারে একটি শীর্ষস্থানীয় অবস্থান দখল করি।*
আমাদের লাইনে 11টি ওষুধ রয়েছে। 2003 সাল থেকে, আমরা ফেডারেল টার্গেট প্রোগ্রাম (এফটিপি) "যক্ষ্মা" এর কাঠামোর মধ্যে এবং 2005 সাল থেকে - যক্ষ্মা প্রতিরোধে আঞ্চলিক কর্মসূচির কাঠামোর মধ্যে যক্ষ্মাবিরোধী ওষুধ সরবরাহে সক্রিয়ভাবে জড়িত ছিলাম।

*বিক্রয় পরিমাণের পরিপ্রেক্ষিতে, IQvia 2018 অনুযায়ী এটি শীর্ষ 5 রাশিয়ান ফার্মাসিউটিক্যাল নির্মাতাদের মধ্যে রয়েছে।

উৎপাদন

আক্রখিন প্রোডাকশন সাইটটি স্টারয়া কুপাভনা শহরের মস্কো রিং রোড থেকে 23 কিলোমিটার দূরে 36 হেক্টর আয়তনের একটি আধুনিক কমপ্লেক্স।

উত্পাদন কমপ্লেক্স অন্তর্ভুক্ত:

নরম সমাপ্ত ডোজ ফর্ম উত্পাদন জন্য কর্মশালা

কঠিন সমাপ্ত ডোজ ফর্ম উত্পাদন জন্য কর্মশালা

মান নিয়ন্ত্রণ কেন্দ্র

গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র

সমাপ্ত পণ্য, শুল্ক, কাঁচামাল এবং উপকরণের জন্য গুদাম

কঠিন ছাঁচ কর্মশালা

আমরা ২.৩ বিলিয়ন ট্যাবলেট খাই
বার্ষিক

আমরা 882 মিলিয়ন ক্যাপসুল encapsulate
বার্ষিক

আমরা 3.5 বিলিয়ন ট্যাবলেট/ক্যাপ প্যাক করি।
বার্ষিক

নরম ছাঁচ কর্মশালা

আমরা 32 মিলিয়ন টিউব উত্পাদন করি
বার্ষিক

সমাপ্ত পণ্যের গুণমান নিশ্চিত করা

50 টিরও বেশি মানের অডিট, আন্তর্জাতিক এবং রাশিয়ান পাস করেছে।

1999

ঔষধি পণ্য উৎপাদনের জন্য জার্মানির অনুমোদিত সংস্থা থেকে জিএমপি শংসাপত্র। আমরা রাশিয়ান ফার্মাসিউটিক্যাল প্রস্তুতকারকদের মধ্যে এটি গ্রহণকারী প্রথম

2003

ডাব্লুএইচও জিএমপি-এর প্রয়োজনীয়তার সাথে ফার্মাসিউটিক্যাল কোয়ালিটি অ্যাসুরেন্স সিস্টেম "AKRIKHIN" মেনে চলার বিষয়ে বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার শংসাপত্র

2015

রাশিয়ান ফেডারেশনের শিল্প ও বাণিজ্য মন্ত্রণালয়ের জিএমআর শংসাপত্র

স্থিতিশীলতা

"AKRIKHIN" রাশিয়ান বাজারে আছে - গুরুতরভাবে এবং একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য। আমরা একটি বড়, অবিচলিতভাবে ক্রমবর্ধমান কোম্পানি, গতিশীল বৃদ্ধির জন্য বাজারের সুযোগগুলি ব্যবহার করতে সক্ষম, শিল্প নেতাদের একজন হিসাবে খ্যাতি সহ এবং আন্তর্জাতিক অংশীদারদের সাথে সক্রিয়ভাবে সহযোগিতা করছি৷

দেখা
ফলাফল

আমরা আমাদের কর্মীদের পেশাগতভাবে বৃদ্ধি পেতে এবং নতুন সুযোগগুলি আবিষ্কার করতে চাই। আমরা বিশ্বাস করি যে আমাদের প্রতিটি অবদানের ফলাফল সরাসরি দেখার এবং প্রাপ্য স্বীকৃতি বোধ করার সুযোগ ছাড়া আর কিছুই আমাদের নিজস্ব পেশাদারিত্বের উপর আস্থা দেয় না।

কোম্পানি থেকে নিতে
অনেক সম্ভাবনা
আপনি যা করতে পারেন হিসাবে অনেক হিসাবে

আমরা আপনাকে আপনার ধারনা উপলব্ধি করার, ফলাফলের জন্য দায়ী হতে এবং প্রাসঙ্গিক এবং কার্যকর বোধ করার সুযোগ দিই। আমরা জটিলতা এবং স্বতন্ত্রতার একটি স্তরের প্রকল্পগুলির সাথে জড়িত যা সম্ভবত কেউ আগে কখনও মোকাবেলা করেনি। আমরা সত্যিকারের পেশাদার হতে চেষ্টা করি, আমাদের নৈপুণ্যের মাস্টার।

আনন্দ
কাজ থেকে
প্রথম দিন থেকে

আমরা এমন সমস্যাগুলি সমাধান করি যা আগে কেউ সমাধান করেনি, এবং আমরা আমাদের কাজের জন্য উপযুক্ত স্বীকৃতি এবং গর্ব বোধ করি। আমরা আন্তর্জাতিক পর্যায়ের পেশাদার হতে চাই, আমাদের চারপাশে একই পেশাদারদের দেখতে চাই। প্রথম দিন থেকেই আমরা একে অপরের সমর্থন অনুভব করি।

যত্ন
মানুষ সম্পর্কে

একটি কোম্পানী হিসাবে, আমরা তখনই আমাদের মূল মিশনে ফোকাস করতে পারি যখন আমরা আত্মবিশ্বাসী যে আমরা আমাদের কর্মীদের যত্ন নিয়েছি। অতএব, তাদের সমস্যা নিয়ে কেউ একা থাকে না: আমরা জানি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে একটি উষ্ণ, পারিবারিক পরিবেশ এবং মানসিক সান্ত্বনা তৈরি করতে হয়।

প্রতিষ্ঠানটি তার কর্মচারীদের চোখের মাধ্যমে

আমরা সক্রিয় কর্মীদের একটি সক্রিয় জীবনধারার সাথে নিয়োগ করি, যারা তাদের কাজকে ভালোবাসে এবং ক্রমাগত উন্নয়নশীল। আমাদের কর্মীরা জানেন কিভাবে একটি দলে কাজ করতে হয়, পেশাদারিত্ব এবং ফলাফলের জন্য দায়িত্বকে মূল্য দিতে হয়। আপনি কি আমাদের দলের অংশ হতে চান?

আকরিখিন তার স্থিতিশীলতা এবং ক্রমাগত বিকাশের প্রয়োজনের সাথে আকর্ষণ করে। ভবিষ্যতে আত্মবিশ্বাস খুব গুরুত্বপূর্ণ। এবং নতুন জিনিস বিকাশ এবং শেখার প্রয়োজন আপনাকে স্থির থাকতে দেয় না।"

"আক্রিখিন" শক্তি। আপনাকে লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে এবং সেগুলি অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে, সক্রিয় হতে হবে এবং নতুন চ্যালেঞ্জের ভয় পাবেন না। এমন একটি কোম্পানিতে কাজ করা ভাল যেটি আপনাকে এটির সাথে বিকাশ এবং বৃদ্ধি করার সুযোগ দেয় এবং একই রকম পেশাদারদের মধ্যে সমান অনুভব করার সুযোগ দেয়।"

“আপনাকে আপনার কাজকে ভালোবাসতে হবে, কোম্পানিকে মূল্য দিতে হবে এবং পরিবর্তন, কঠিন কাজ এবং নতুন প্রকল্পে ভয় পাবেন না। সর্বোপরি, এভাবেই তারা তাদের নৈপুণ্যের সত্যিকারের মাস্টার হয়ে ওঠে।"

আপনার সম্পর্কে বলুন?আমার নাম মারিয়া, আমার বয়স 25 বছর। তিনি আগের চার বছর ধরে একটি ফার্মেসিতে কাজ করেছেন, তাদের মধ্যে শেষ দুটি ম্যানেজার হিসেবে। "আক্রিখিন" সম্পূর্ণ ভিন্ন একটি গ্রহ! একই সময়ে স্থিতিশীলতা এবং বিকাশ, এবং আপনার পেশাদার উচ্চাকাঙ্ক্ষা, বোঝাপড়া এবং ব্যবস্থাপনা থেকে সমর্থন উপলব্ধি করার সুযোগ। আমি শক্তিতে পূর্ণ এবং চাই আমার ধারনাগুলো জীবনে আনা হোক! প্রতিটি কর্মচারী এখানে মূল্যবান, কারণ এটি আমাদের সকলের যৌথ প্রচেষ্টা যা আমাদের কোম্পানির সাফল্য তৈরি করে। প্রতি বছর আমরা সেরা কর্মীদের তাদের অবদানের জন্য পুরস্কৃত করি।

আপনি কিভাবে আপনার ব্যবসার দক্ষতা বর্ণনা করবেন?দায়িত্বশীল, সময়নিষ্ঠ, নতুন সমাধানের জন্য উন্মুক্ত।

একজন মেডিকেল/ফার্মাসিউটিক্যাল প্রতিনিধির কিছু কাজের কাজ:

• অঞ্চলের স্ক্রীনিং এবং ডাক্তার এবং ফার্মেসীগুলির একটি ডাটাবেস গঠন
• আপনার অঞ্চলে মাদকের প্রচার
• ডাটাবেসে নতুন ক্লায়েন্টদের অন্তর্ভুক্ত করে, নতুন প্রচারের সরঞ্জামগুলি প্রবর্তন করে, ইভেন্টগুলিতে অংশগ্রহণের প্রস্তাব দিয়ে একটি উন্নয়ন পরিকল্পনার বিকাশ
• ফার্মাসিউটিক্যাল ক্লাব, সম্মেলন এবং উপস্থাপনা সংগঠন এবং ধারণ
• আঞ্চলিক মতামত নেতাদের অনুসন্ধান এবং বিকাশ

তোমার ক্যারিয়ার কেমন চলছে, এলেনা?তিনি দেশের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন, একটি আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজ করেছেন এবং এখন আক্রখিন দলের সদস্য হয়েছেন। আমি নতুন জিনিস শিখতে পছন্দ করি এবং একটি স্থিতিশীল, গতিশীলভাবে উন্নয়নশীল কোম্পানির অংশ অনুভব করতে পেরে ভালো লাগছে।

কিভাবে এই কাজ আগের এক থেকে ভিন্ন?

এখানে, উদ্যোগ সত্যিই মূল্যবান, তারা আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে এবং ফলাফলের জন্য দায়ী হতে দেয়।

আমরা একটি দল! অন্তত মহাকাশে আমাদের উৎক্ষেপণ :) এখানে মানুষ মানুষের যত্ন নেয়। আমরা কাজ এবং শখ, পরিবার একত্রিত করতে ভাল. এই সমস্ত উপাদানগুলি আমাদের অভ্যন্তরীণ জগত এবং কাজের পরিবেশে সাদৃশ্য তৈরি করে।

আমরা, অফিসের কর্মীরা, আমাদের ব্যবসার লক্ষ্য অর্জন, বৃদ্ধি এবং বিকাশে সহায়তা করার জন্য একটি বড় ভূমিকা পালন করি। আমরা সুস্পষ্ট, দক্ষ প্রক্রিয়াগুলি সরবরাহ করি যা নিশ্চিত করে যে প্রত্যেকে ট্র্যাকে থাকার সময় তাদের উদ্দেশ্য বুঝতে পারে।

Gennady, আপনি জীবন থেকে কি আশা করেন?গত পাঁচ বছর ধরে, আমি একই ধরনের ফার্মাসিউটিক্যাল কোম্পানিতে কাজ করেছি, এবং এই সময়ে আমি কাজের জন্য বেশ ক্লান্ত ছিলাম যা ফলাফল থেকে আমাকে আনন্দ দেয়নি, এবং আমার বিকাশ এবং ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সম্ভাবনার অভাব ছিল। . আমি মাত্র 29 বছর বয়সী, আমি বড় হতে চাই, আমি নতুন কিছু করতে চাই, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, কিছু দরকারী, এক অর্থে, অগ্রগামী হতে চাই।

কেন আক্রিখিন?এখানে আসা মহাকাশে উড়ে যাওয়ার মতো! একটি স্থিতিশীল, মর্যাদাপূর্ণ এবং সুপরিচিত কোম্পানি, যোগ্য কর্মচারী, সর্বদা জ্ঞান এবং দক্ষতা শেয়ার করতে এবং তরুণ বিশেষজ্ঞদের কাছে তাদের অনন্য অভিজ্ঞতা স্থানান্তর করতে প্রস্তুত। এছাড়াও, আকরিখিন আকর্ষণীয় অ-মানক কাজ, উচ্চাভিলাষী প্রকল্প এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা করার সুযোগ দেয়।

উত্পাদন এবং গবেষণা ও উন্নয়ন কর্মীদের কিছু কাজ:

• বিশেষজ্ঞ হিসাবে নতুন ওষুধের বাহ্যিক বিকাশের জন্য প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ
• এন্টারপ্রাইজ সাইটে নতুন ওষুধ উৎপাদনের জন্য প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার স্কেলিং করা
• নতুন ওষুধের প্রিক্লিনিকাল এবং ক্লিনিকাল সিরিজের উত্পাদন পর্যবেক্ষণ করা
• শিল্প প্রবিধানের উন্নয়ন, উৎপাদন দোকানে প্রযুক্তিগত শৃঙ্খলার সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা
• কাঁচামাল, প্যাকেজিং উপকরণ এবং সমাপ্ত পণ্যের গুণমান নিয়ন্ত্রণ, সেইসাথে বিশ্লেষণমূলক পদ্ধতির স্থানান্তর এবং বৈধতা

ডেনিস, আপনি ছোটবেলায় কী স্বপ্ন দেখেছিলেন?পৃথিবী বদলাও! এটি একটি কগের মতো অনুভব করা অপ্রীতিকর, এজন্য আমি একটি বড় কর্পোরেশন ছেড়েছি। আমি আমার কাজের ফলাফল দেখতে চাই! আমি 28 বছর বয়সে মহাকাশচারী হতে পারব না, তবে আমি অবশ্যই বিশ্বব্যাপী, উল্লেখযোগ্য সমস্যাগুলি সমাধান করতে সক্ষম।

আপনার ক্ষমতা কি কি?আমি দায়িত্বশীল, দক্ষ, মাল্টিটাস্কিংয়ে কার্যকর এবং চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত। এই কারণেই আমি আকরিখিনে খুব স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি: এখানে অনেক আকর্ষণীয় এবং জটিল প্রকল্প রয়েছে! আপনি অনুভব করেন যে আপনার প্রয়োজন এবং আপনি অনেক কিছু অর্জন করতে পারেন। আমি সত্যিই পছন্দ করি যে প্রতি ত্রৈমাসিকে আমরা একত্রিত হই এবং কোম্পানির সাফল্যে তাদের অবদানের জন্য সেরা কর্মীদের পুরস্কৃত করি। আমরা সেরা জানি এবং সেরা হওয়ার চেষ্টা করি!

মার্কেটিং বিভাগের কর্মচারীর কিছু কাজ:

• একটি ব্র্যান্ড ব্যবস্থাপনা এবং প্রচার কৌশল উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন
• ক্ষেত্র বাহিনীর সাথে ঘনিষ্ঠ মিথস্ক্রিয়া: প্রশিক্ষণ, প্রতিক্রিয়া, প্রকল্প
• মূল মতামত নেতাদের সাথে মিথস্ক্রিয়া
• প্রচারমূলক উপকরণ এবং অন্যান্য প্রচারের সরঞ্জামগুলির বিকাশ
• নিরাপদ এবং একটি নতুন পণ্য লঞ্চ পরিকল্পনা তৈরি

জটিল অফার
কর্মীদের জন্য "AKRIKHIN"

ভারসাম্য
"কাজই জীবন"

কাজ এবং জীবনের সামঞ্জস্য। কাজের শুরুর সময় বেছে নেওয়ার সম্ভাবনা, ছোট শুক্রবার, দূরবর্তী কাজের সম্ভাবনা

দক্ষতা এবং স্বীকৃতি

ফলাফল, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম এবং স্বীকৃতি অর্জনের প্রেরণা

কোম্পানির খ্যাতি এবং ব্র্যান্ড

আর্থিক স্থিতিশীলতা, পণ্যের গুণমান, সামাজিক দায়বদ্ধতা, কাজের নিরাপত্তা, নৈতিকতা এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি

উন্নয়ন এবং কর্মজীবনের সুযোগ

কেরিয়ার ম্যাট্রিক্স ব্যবহার করে দূরত্ব এবং মুখোমুখি প্রশিক্ষণ, ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা, প্রতিভা ব্যবস্থাপনা এবং উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, ক্রস-ফাংশনাল প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ

কাজ করছে
বুধবার

আধুনিক অফিস, আরামদায়ক কর্মক্ষেত্র, সুবিন্যস্ত প্রক্রিয়া এবং সরঞ্জাম, বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ এবং দলের সহকর্মীদের সমর্থনধাপ 2. প্রথম সাক্ষাৎকার

একজন পরামর্শদাতা এবং ব্যবস্থাপক আপনাকে দ্রুত কাজের প্রক্রিয়ায় জড়িত হতে সাহায্য করে।

কোম্পানির একটি কর্পোরেট অভিযোজন প্রোগ্রামও রয়েছে, যার মধ্যে প্রথম তিন মাসে একটি স্বতন্ত্র আনয়ন পরিকল্পনা রয়েছে। প্রতিটি নতুন কর্মচারীকে একজন বন্ধু (গাইড) নিয়োগ করা হয়, যারা তাদের কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং এতে কাজ করার মৌলিক নীতিগুলির সাথে দ্রুত পরিচিত হতে সাহায্য করে।

উন্নয়ন

আমাদের কোম্পানিতে, উন্নয়ন প্রত্যেকের ব্যক্তিগত দায়িত্ব। প্রতিটি কর্মচারী বার্ষিক ব্যক্তিগত ব্যবসায়িক লক্ষ্য এবং একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা গ্রহণ করে। এইচআর ম্যানেজার টুল এবং ফিডব্যাক দিয়ে সাহায্য করে।

• উন্নয়নের জন্য স্বতন্ত্র পদ্ধতি
• সারা বছর নিয়মিত বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা
• বিক্রয় বিভাগের জন্য নির্দিষ্ট সমাধান
• প্রতিটি কর্মচারীর সর্বোচ্চ দক্ষতা
• উন্নয়নের জন্য শক্তি এবং ক্ষেত্রগুলির নিয়মিত পর্যবেক্ষণ
• উন্নয়ন অগ্রগতি উপর ধ্রুবক প্রতিক্রিয়া
• ক্রমাগত পেশাদার উন্নয়ন

বিক্রয় কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং বিকাশের তৈরি সিস্টেমটি প্রত্যেকের সর্বাধিক দক্ষতা বিকাশের লক্ষ্যে এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলির সর্বাধিক অর্জনে অবদান রাখে।

একটি দ্রুত কর্মচারী অভিযোজন প্রক্রিয়ার জন্য, একটি প্রাথমিক প্রশিক্ষণ কোর্স তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:

• কোম্পানির মূল্যবোধের সাথে পরিচিতি
• জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রোফাইল
• BI সিস্টেমের উপর প্রশিক্ষণ
• চিকিৎসা সেশন - পণ্য ব্যবহারিক কাজ
• একটি কার্যকর পরিদর্শনের জন্য মানদণ্ড

AKRIKHIN কর্পোরেট একাডেমি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ার এবং পেশাদার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে।

• নিয়মিত বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ
• প্রতিটি কর্মচারীর বিকাশের জন্য স্বতন্ত্র এবং সচেতন দৃষ্টিভঙ্গি
• কাজের উপর কার্যকরী প্রশিক্ষণ

• উন্নয়নের জন্য শক্তি এবং ক্ষেত্রগুলির নিয়মিত মূল্যায়ন
• উন্নয়ন অগ্রগতি নিয়মিত প্রতিক্রিয়া
• নিয়মিত পেশাদার বিকাশের সুযোগ

• বর্তমান ব্যবসায়িক পরিস্থিতির সাথে মানানসই মান আপডেট করা
• কার্যকর সমাধান বিকাশে কর্মীদের জড়িত করা
• পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুতি

• সারা বছর একটানা প্রশিক্ষণ চক্র
• বিক্রয় বিভাগের জন্য নির্দিষ্ট সমাধান
• প্রতিটি কর্মীর সর্বোচ্চ কর্মক্ষমতা উপর প্রভাব

আক্রখিনে, প্রতিটি কর্মচারী উন্নয়নের সুযোগ পাবেন। এই নীতি বাস্তবায়ন করতে, আমরা 70/20/10 মডেল ব্যবহার করি।

এই মডেলের মূল ধারণাটি হ'ল কর্মচারীর নিজের বিকাশের দায়িত্ব, সেইসাথে কাজের প্রশিক্ষণের জন্য প্রচুর সুযোগ।

প্রতিটি কর্মীর জন্য, একটি কর্মজীবনের ইন্টারভিউ বার্ষিক ভিত্তিতে পরিচালিত হয় এবং একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা হয়।

আমাদের কোম্পানির ক্যারিয়ার ম্যাট্রিক্সের একটি স্বচ্ছ ব্যবস্থা রয়েছে, যার ভিত্তিতে প্রতিটি কর্মচারী তার বিকাশের পরিকল্পনা করে।

AKRIKHIN দ্রুত বিকাশ করছে এবং তাদের জন্য উদ্যমী, বন্ধুত্বপূর্ণ, টিম-ওয়ার্কিং লোকেদের প্রয়োজন যারা ফার্মাসিউটিক্যাল ব্যবসায় বিকাশ করতে চান, পেশাদারভাবে বেড়ে উঠতে চান এবং আমাদের কোম্পানিতে তাদের ক্যারিয়ার গড়তে চান। তরুণ বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি উন্নয়ন কর্মসূচী তৈরি করা হয়েছে, যা তাদের বিশ্ববিদ্যালয়ে তাদের পড়াশোনার সাথে সাথে তাদের কর্মজীবন শুরু করতে এবং কোম্পানির মধ্যে ক্যারিয়ার ম্যাট্রিক্সে অগ্রসর হতে দেয়।

কৌশলগত অংশীদারিত্ব এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির সাথে যৌথ প্রকল্পগুলি ওষুধের পোর্টফোলিও প্রসারিত করতে এবং দ্রুত উত্পাদনের পরিমাণ বাড়াতে সহায়তা করে। আমরা পুরোপুরি বুঝতে পারি যে এই সাফল্য সরাসরি আমাদের কর্মীদের যোগ্যতার উপর নির্ভর করে। আমরা আমাদের প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের ভিত্তিতে যোগ্য বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ, প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে জ্ঞান সঞ্চয় এবং স্থানান্তর করার ক্ষেত্রে দুর্দান্ত অগ্রগতি করেছি। আমরা তরুণ বিশেষজ্ঞদের থেকে প্রকৃত পেশাদার তৈরি করি।