পুলিশ অফিসাররা কত আয় করেন? অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মীরা নতুন বছর থেকে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির আশা করছেন।

2016 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের বেতন কত হবে?

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ সরকারি ক্ষমতার একটি অত্যন্ত গুরুতর হাতিয়ার, যা জননিরাপত্তা নিশ্চিত করে, আইনশৃঙ্খলা রক্ষা করে এবং অপরাধের বিরুদ্ধে লড়াই করে। অভ্যন্তরীণ অঙ্গের অনেক দায়িত্ব আছে, কিন্তু থাকবে 2016 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের জন্য বেতন বৃদ্ধি?

এটি প্রকাশ্যে জানানো হয়েছিল যে বাজেটের সিংহভাগ (80%) ব্যবহার করা হবে, প্রথমত, মজুরি বাড়ানোর জন্য, তারপরে ভর্তুকি এবং পারিশ্রমিক বাড়ানোর জন্য। মজুরি এবং বোনাস বৃদ্ধি আঞ্চলিক কর্তৃপক্ষের সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতায় বাস্তবায়িত হবে।

কর্তৃপক্ষের যৌথ প্রচেষ্টা কর্মীদের আয় আরও কার্যকরভাবে বৃদ্ধি করা সম্ভব করবে। শুধুমাত্র বাজেট স্তর জুড়ে কার্যকলাপের উচ্চ মানের সমন্বয় সাপেক্ষে.

আগের বছরগুলিতে, কর্মচারীদের পেমেন্ট বাড়েনি, তবে সরকার আশ্বাস দিয়েছে যে এটি বাড়ানো হবে। চালু 2016 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের বেতনঅনেকগুলি কারণ প্রভাবিত করবে:

- একটি বিশেষ সামরিক পদের জন্য সরকারী বেতন এবং ভাতা;

- বোনাস;

- বিশেষ কাজের অবস্থার জন্য ভাতা;

- জ্যেষ্ঠতা;

- অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবার জন্য বোনাস;

- গোপন তথ্য বজায় রাখার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান;

- অত্যন্ত অনিরাপদ পরিস্থিতিতে পরিষেবা।

নির্দিষ্ট বিবৃতি যে একটি বৃদ্ধি হবে বা 2016 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে বেতন হ্রাসনা, যাইহোক, অর্থ মন্ত্রণালয়ের চেয়ারম্যান রিপোর্ট করেছেন যে সূচকের কারণে বেতন বৃদ্ধির জন্য বরাদ্দ করা সম্ভব। তিনি 5.5% পরিমাণে 1 এপ্রিল, 2016 এর জন্য অনুমান করেছেন।

গত বছর, সূচীকরণ করা হয়নি এই কারণে যে রাজ্যের বাজেটে তহবিলের তীব্র অভাব ছিল এবং সূচীকরণ বাতিল করে, দেশটি 100 বিলিয়ন রুবেল সাশ্রয় করতে সক্ষম হয়েছিল। যাইহোক, 2016 সালে সূচীকরণ কিছুটা ভিন্ন নিয়ম অনুযায়ী করা হবে।

প্রাথমিকভাবে, এটি বছরে দুবার করা হয়েছিল (রাষ্ট্রপতির মতে), কারণ আগে এই সরকারী কাঠামোর কর্মচারীদের বেতন অত্যন্ত নিম্ন স্তরে ছিল। এর উপর ভিত্তি করে, সমস্ত ধরণের বাধা সৃষ্টি হয়, এর মধ্যে রয়েছে:

- কর্মীদের টার্নওভার;

- দুর্নীতি।

দুর্নীতি, সাধারণভাবে, সমস্ত সরকারী কাঠামোতে বিশেষ আগ্রহের যোগ্য এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ও এর ব্যতিক্রম নয়। আয় বৃদ্ধির মাধ্যমেই প্রাথমিক অবস্থার পরিবর্তন সম্ভব।

যত তাড়াতাড়ি একজন ব্যক্তি একটি শালীন বেতন উপার্জন করেন, তখন সেই পরিষেবাগুলির জন্য ঘুষ সংগ্রহের প্রয়োজনীয়তা অদৃশ্য হয়ে যাবে যা তিনি আগ্রহহীনভাবে প্রদান করতে বাধ্য। কর্তৃপক্ষ সব জানে, সে কারণে 2016 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের বেতনরাশিয়ান ফেডারেশনে অগত্যা বৃদ্ধি করা আবশ্যক.

বিশেষজ্ঞরা বোঝেন যে মজুরি বাড়ানোর জন্য তহবিল অর্জন শুধুমাত্র পুরো ব্যবস্থার পুনর্গঠনের মাধ্যমেই সম্ভব, কারণ রাষ্ট্রীয় কোষাগারে (বিশেষত তেলের কম দামের পটভূমিতে, যা রাষ্ট্রীয় বাজেটের পুনঃপূরণের প্রধান উত্স হিসাবে বিবেচিত হয়) পর্যাপ্ত পরিমাণে নেই। এই ধরনের ব্যবস্থা চালানোর জন্য অতিরিক্ত তহবিল।

অপ্টিমাইজেশন কার্যত সবসময় কিছু ছাঁটাইয়ের সাথে যুক্ত থাকে। অতএব, দুর্ভাগ্যবশত, আমরা ইতিবাচকভাবে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারি: সেখানে থাকবে 2016 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের জন্য বেতন হ্রাস, মন্ত্রণালয়ের প্রধান রিপোর্ট করেছেন যে বরখাস্ত সাধারণ কর্মচারী এবং অপারেটিভদের প্রভাবিত করবে না, টহল এবং অনুসন্ধান ব্যবস্থার কর্মচারীরা তাদের আগের জায়গায় থাকবে।

যাইহোক, নির্বাহীদের উদ্বিগ্ন হওয়ার কিছু আছে, কারণ তারা ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। কতজন কর্মচারী ছাঁটাই হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে তাদের সঠিক সংখ্যা বর্তমানে অজানা, যেহেতু প্রাসঙ্গিক সরকারী নথিগুলি এই মুহূর্তে কাউকে দেওয়া হয়নি, যদিও মিডিয়া পরামর্শ দেয় যে 10% সামরিক কর্মীদের ছাঁটাই করা হতে পারে।

এ সংক্রান্ত কার্যক্রম ছাড়াও ড অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের বেতনের কী হবে?, বিশেষজ্ঞরা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের জন্য পেনশন ইস্যুতে পরিবর্তনের বিষয়েও আলোচনা করছেন।

সর্বোপরি, অন্যান্য কাজের বাজেট যন্ত্রপাতি থেকে ভিন্ন, পেনশনভোগীরা যারা তাদের সারা জীবন অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থায় পরিবেশন করেছেন তারা অভ্যন্তরীণ বিষয়ের বাজেট থেকে পেনশন পান। এই এলাকায় কোন স্বস্তিদায়ক খবর আশা করা যায় না, এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের প্রধান ঘোষণা করেছেন যে 2016 সালে পেনশন সুবিধার পরিমাণ বাড়ানো হবে না।

আজ, গড় পেনশন পেমেন্ট বিশ হাজার রুবেলের মধ্যে এবং উল্লেখযোগ্যভাবে অন্যান্য পেনশনভোগীদের পরিমাণ ছাড়িয়ে গেছে, তাই অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের প্রাক্তন কর্মচারীদের বিশেষত অভিযোগ করার দরকার নেই।

নিঃসন্দেহে, পুলিশ কর্মকর্তারা যেকোনো দেশের অবিচ্ছেদ্য অংশ। সর্বোপরি, সবাই সর্বদা জানে যে কোনও অপরাধ ঘটলে আপনাকে তাদের কাছে যেতে হবে। এই ধরনের কাজ গুরুতর বিপদে পরিপূর্ণ - এবং দায়িত্বের সময় এই পেশার বেশ সংখ্যক প্রতিনিধির মৃত্যুর বিষয়ে সাম্প্রতিক খবরগুলি প্রায়শই শোনা যায় এবং এই বিবৃতিটি নিশ্চিত করে।

এই কারণে, 2016 সালে পুলিশের বেতন কত হবে?, মানুষের একটি বড় সংখ্যা উদ্বিগ্ন.

পুলিশ অফিসার কারা এবং তাদের প্রধান দায়িত্ব কি?

সবাই পুলিশকে চেনে - তাদের চেহারা অবচেতন বিস্ময়ের উদ্রেক করে। সর্বোপরি, তারা আইনশৃঙ্খলার প্রতিনিধিত্ব করে। এবং একটি অনুভূতি আছে যে যখন তারা কোথাও হাজির হয়েছিল, এটি একটি কারণে ছিল।

এই ধরনের কর্মীদের বিশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতা দ্বারা আলাদা করা হয় এবং বিপজ্জনক অসামাজিক ব্যক্তিদের ধরার ক্ষেত্রে তাদের যথেষ্ট অভিজ্ঞতা রয়েছে। যদিও পুলিশকে বিশেষভাবে পছন্দ করা হয় না, মানুষ প্রয়োজনে তাদের কাছে সাহায্য চায়।

এই কর্মচারীদের বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজের দায়িত্ব রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:

• অপরাধ সনাক্তকরণ;
• একটি অপরাধের ঘটনা প্রতিরোধ;
• বিভিন্ন ধরনের অপরাধ প্রতিরোধ।

এটি থেকে এটি অনুসরণ করে যে, তথাকথিত অফিস প্ল্যাঙ্কটনের সাথে তুলনা করে, একজন পুলিশ সদস্যের কাজ খুব নোংরা এবং কঠোর। এবং এই ধরনের কাজ ভাল বেতন দিতে হবে.

যাইহোক, এটি এত বড় নয়।

একজন পুলিশ অফিসারের বেতন কি নিয়ে গঠিত?

একজন পুলিশ অফিসারের বেতন সাধারণত শুধু একটি খালি বেতন নয়। আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তার বেতন বিভিন্ন পরামিতি নিয়ে গঠিত:

1. সরাসরি বেতন;
2. পরিষেবার দ্বারা;
3. এই পেশায় অভিজ্ঞতা;
4. আঞ্চলিক ভাতা;
5. কর্মচারীর পদ বা পদবী।

এই কারণগুলির প্রতিটি, নীতিগতভাবে, একজন পুলিশ অফিসারের বেতনে অনেক কিছু যোগ করতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, দেখা যাচ্ছে যে সমস্ত সঞ্চয় সহ, তিনি প্রায় 1-2 হাজার বৃদ্ধি পান।

পুলিশ অফিসারদের বেতন আগে কিভাবে সূচিত করা হয়েছিল

পূর্বে, পুলিশ কোষাগারগুলি খুব নির্দিষ্ট স্কিম অনুসারে সূচিত করা হয়েছিল। এটি বছরে 2 বার ঘটেছিল। এই ধরনের বৃদ্ধির ভিত্তি ছিল দেশের রাষ্ট্রপতির ডিক্রি, যেখানে তিনি সমস্ত সরকারী এবং বাজেট পরিষেবা কর্মচারীদের উচ্চ বেতনে স্থানান্তর করার আদেশ দিয়েছিলেন। এটি এই কারণে যে তার দ্বারা যারা নিযুক্ত হয়েছিল তারা কেবল কোনও সমালোচনার পক্ষে দাঁড়াতে পারেনি।

কম বেতনের কারণে, বিভাগগুলি বিভিন্ন ধরণের সমস্যার সম্মুখীন হয়েছিল যখন নিম্নলিখিত কারণগুলি উল্লেখ করা হয়েছিল:

• উচ্চ কর্মীদের টার্নওভার;
• দুর্নীতিগ্রস্ত চর্চা;
• গুরুতর দুর্নীতির তথ্য।

এমনকি এটি এমন পর্যায়ে পৌঁছেছে যে পুলিশকে আর রক্ষক হিসাবে বিবেচনা করা হয়নি, বরং চাঁদাবাজদের সাথে আরও বেশি যুক্ত হয়েছে। অতএব, পুলিশ বেতনের সূচীকরণ একটি বরং গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর হয়ে উঠেছে যা এই অসুবিধাগুলি সমাধান করা সম্ভব করেছে।

আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মচারীদের বেতন বেশ ভালভাবে বাড়ানো শুরু হয়েছিল এবং এমনকি কিছু ক্ষেত্রে তারা তাদের বেশ প্রতিযোগিতামূলক পরিসংখ্যানে আনতে সক্ষম হয়েছিল। যাইহোক, পরিস্থিতি নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে এবং এখন পদোন্নতি একটি বড় প্রশ্ন।

কেন 2016 সালে পুলিশের বেতন বৃদ্ধি নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে

আজ পুলিশের বেতনের কী হবে তা সম্পূর্ণ অজানা এবং বোধগম্য নয়। সর্বোপরি, দেশটি একটি বরং গুরুতর এবং গুরুতর সংকটে পড়েছিল। এর কারণগুলি ছিল:

1. একটি ভূ-রাজনৈতিক প্রকৃতির একটি প্রতিবেশী দেশের সাথে সমস্যা;
2. বিশ্বব্যাপী নিন্দা এবং ফলস্বরূপ, বিশ্বের ইউরোপীয় অংশ এবং আটলান্টিক জুড়ে থেকে বিচ্ছিন্নতা;
3. রাশিয়ান বাজারে অভ্যন্তরীণ পরিবর্তন, যখন খুব দ্রুত - আক্ষরিক অর্থে আমাদের চোখের সামনে - সবকিছুর দাম বেড়ে যায়;
4. দেশের অভ্যন্তরীণ মুদ্রা বাজারে সমস্যা.

এই সমস্ত পয়েন্টগুলি দেশের সাধারণ জীবনে এবং বিশেষত এর সমগ্র জনগণের জীবনে সমস্যা সৃষ্টি করেছে। উদাহরণস্বরূপ, সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে, রাশিয়ান নাগরিকদের আয় কমপক্ষে 10% হ্রাস পেয়েছে। অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বন্ধ হয়ে গেছে। এবং যেহেতু দেশের বাজেট নিয়মিতভাবে ভরা হয়, যদি পুরো প্রক্রিয়াটি ঘড়ির মতো কাজ করে, তবে স্বাভাবিকভাবেই, এখানে বেশ গুরুতর অসুবিধা দেখা দিয়েছে। মৌলিক সামাজিক বাধ্যবাধকতা পূরণ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য অর্থ মন্ত্রণালয়কে স্বর্ণ এবং বৈদেশিক মুদ্রার রিজার্ভও মুদ্রণ করতে হয়েছিল:

• পেনশন প্রদান;
• সমস্যা সুবিধা;
• ভর্তুকি প্রদান।

এই সমস্ত সমস্যার ফলস্বরূপ, রাশিয়ায় 2016 সালে পুলিশের বেতন বৃদ্ধি একটি বড় প্রশ্ন হয়ে ওঠে। সব পরে, সঙ্গে কোষাগার পুনরায় পূরণ করার জন্য বিশেষ কিছু নেই. এবং পুলিশ নিজেরাই বাজেটের ভোক্তা তার ফিলারের চেয়ে বেশি।

এই বিষয়ে আপনার মতামত কি?

2015 অনেকের জন্য একটি কঠিন বছর ছিল। সর্বোপরি, মে রাষ্ট্রপতির আদেশ স্থগিত করার জন্য একটি উচ্চ পর্যায়ে একটি সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। এবং প্রথমত, অবশ্যই সরকারী খাতের কর্মচারীরা এতে ভোগেন।

2015 এর জন্য পরিকল্পিত সমস্ত বৃদ্ধি এবং সূচকগুলি ধীর হয়ে গেছে। আজ অনেকেই স্ট্যান্ডবাইতে আছেন। সরকার নিজেই আত্মবিশ্বাসী যে কঠিন সময় বেশিদিন থাকবে না। এবং আসলে, 2016 সালে পরিস্থিতি পরিবর্তন হতে শুরু করবে। উদাহরণস্বরূপ, তারা আত্মবিশ্বাসী যে দেশটি সঙ্কটের সর্বোচ্চ শিখর অতিক্রম করেছে, যার ফলস্বরূপ পরিস্থিতির উন্নতি হতে শুরু করবে। এর মানে হল যে 2016 সালে পুলিশের বেতন বৃদ্ধি বেশ সম্ভব।

বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে যদি আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের বেতনের সূচীকরণ ঘটে, তবে কেউ বড় সংখ্যার উপর নির্ভর করতে পারে না। তারা বলে যে সূচীকরণ সরকারী মুদ্রাস্ফীতির হারের চেয়ে বেশি হবে না।

সমস্যা এবং জটিলতা এখানেই। সরকারী মুদ্রাস্ফীতির হার 6% এ সেট করা হয়েছে. আসলে, এটি উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর। এবং এটি খালি চোখেও বেশ দেখা যায়। একই সময়ে, সরকার এবং কেন্দ্রীয় ব্যাংক নিজেরাই আত্মবিশ্বাসী যে এই পরিসংখ্যানটি যথাসম্ভব নির্ভুলভাবে দেখায় যে দেশে আজ কী ঘটনা ঘটছে। সাধারণভাবে, যদি বৃদ্ধি ঘটে তবে এটি 6% এর বেশি হবে না, যা অর্থে অনুবাদ করা হয়, সর্বাধিক কয়েক হাজার রুবেল বৃদ্ধি নির্দেশ করে।

রাশিয়ায় পুলিশের বেতন বৃদ্ধি, সর্বশেষ খবর যার উপর বহু শ্রমিকের জন্য দীর্ঘ প্রতীক্ষিত ছিল, অদূর ভবিষ্যতে ঘটতে বাধ্য। তা না হলে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর কর্মকর্তাদের আয়-ব্যয়ের ব্যবধান বেশ মারাত্মক আকার ধারণ করবে।

কর্মচারী ছাঁটাই কি হবে?

আরেকটি সমস্যা যা আইন প্রয়োগকারী সংস্থার অনেক কর্মচারীর জন্য অত্যন্ত উদ্বেগের এবং আগ্রহের বিষয় তা হল 2016 সালে পুলিশ বাহিনী হ্রাস পাবে কিনা। এই আগ্রহ বেশ স্বাভাবিক, কারণ অনেকেই ইতিমধ্যে এই ধরনের তরঙ্গ দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে। আর আজ অনেকেরই পূরণ হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

আজ, বিভিন্ন পাবলিক সেক্টরে কর্মীদের ছাঁটাই তথাকথিত অপ্টিমাইজেশনের জন্য দায়ী করা হয়, যা সারা দেশে পরিচালিত হচ্ছে। অপ্টিমাইজেশন বেশিরভাগ বিভাগকে প্রভাবিত করে এবং এর লক্ষ্য হল লোক এবং ক্ষমতার আরও দক্ষ বিতরণ।

সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, অপ্টিমাইজেশনের অংশ হিসাবে এটি পরিকল্পনা করা হয়েছে:

• কিছু কর্মচারী কাটা (তবে, যেমন একটি প্রোগ্রামের আদর্শবাদীরা আশ্বাস দেয়, এটি শুধুমাত্র ব্যবস্থাপনা দলকে প্রভাবিত করবে);
• বিভাগগুলির ব্যালেন্স শীট থেকে সম্পত্তি বিক্রি করুন যা ব্যবহৃত হয় না, তবে শুধুমাত্র তার রক্ষণাবেক্ষণের জন্য তহবিল সংগ্রহ করে;
• কর্মচারীদের একটি ভারসাম্য তৈরি করার জন্য অবস্থান অনুসারে কর্মচারীদের পুনরায় বিতরণ করা।

জানা গেছে, বেশ কয়েক বছর আগে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সংস্কার গৃহীত হয়েছিল। আজ তা শেষ পর্যায়ে। এটি, ঘুরে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারীদের 2018 সালে মজুরি বৃদ্ধির সম্ভাবনা সম্পর্কিত সমস্যাটি নিয়ে ভাবতে বাধ্য করে।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সাথে সম্পর্কিত নয় এমন অনেকের জন্য, পরিবর্তনগুলি কেবল নামেই দৃশ্যমান ছিল। সবাই লক্ষ্য করলো যে পুলিশের আর অস্তিত্ব নেই, তাদের বদলে পুলিশ এসেছে।

তবে উদ্ভাবনগুলি কেবল সংক্ষিপ্ত রূপকেই প্রভাবিত করে না। আজ অবধি, কাঠামোতে রূপান্তর ঘটতে থাকে। উদাহরণস্বরূপ, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের সমস্ত কর্মচারীদের একটি পুনঃপ্রত্যয়ন পদ্ধতির মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

এটি লক্ষণীয় যে এই পদ্ধতিটি এমন কিছু কর্মচারীকে আউট করা সম্ভব করেছে যারা এটি সম্পূর্ণ করতে পারেনি। 2016 কর্মীদের হ্রাসের সময়কাল দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল।

এইভাবে, কিছু পদ কাটা হয়েছিল, যা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কঠোর সংখ্যক কর্মচারী অর্জন করা সম্ভব করেছিল, যা 900 হাজারের বেশি নয়। 2018 সালে, তারা কর্মীদের অপ্টিমাইজ করার পদ্ধতি ব্যবহার করে বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনাও করে।

আরো দেখুন:

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের বেতন কিসের ভিত্তিতে হয়?

পুলিশ বেতন বিভিন্ন উপাদান দ্বারা নির্ধারিত হয়:

1. বেতন।
2. পদের জন্য বোনাস।
3. আঞ্চলিক সহগ।
4. পরিষেবার দ্বারা.
5. জটিলতা এবং উত্তেজনার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান।

উপরোক্ত উপাদানগুলি, বেতন ব্যতীত, স্বতন্ত্র, যার অর্থ এগুলি কাজের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য, পরিষেবার স্থান, সেইসাথে জীবনের ঝুঁকি ইত্যাদি বিবেচনা করে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।

2017 - 2018 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের পারিশ্রমিক

আজ অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারীদের বেতনের আকার নাগরিকদের চাকরি পাওয়ার সিদ্ধান্তের জন্য একটি উদ্দীপক কারণ নয়।

কিছু রিপোর্ট অনুযায়ী, কর্তৃপক্ষের মজুরির পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। কিন্তু এই সত্যিই তাই?

পুলিশে কম বেতন নিয়ে ভিডিও

আজ, সাধারণ কর্মচারীদের যাদের পরিষেবার দৈর্ঘ্য 5 বছরের বেশি তাদের 25 হাজার রুবেল বেতন পাওয়া উচিত, যখন একই দৈর্ঘ্যের পরিষেবা সহ অফিসারদের 36 হাজার বেতন দেওয়া উচিত। যদি একজন অফিসারের 15 বা তার বেশি বছরের চাকরি থাকে, তবে তার বেতন 42 হাজার রুবেল হওয়া উচিত।

আরো দেখুন:

2018 সালে, রাশিয়ায় মুদ্রাস্ফীতি 4% এ ফিরে আসবে

এটি লক্ষণীয় যে কর্মকর্তা এবং ব্যবস্থাপনা কর্মীদের বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে পৃথক। পরিচালক পদে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের একজন কর্মচারীর বেতন মাসিক 80 থেকে 100 হাজার রুবেল পর্যন্ত হয়।

পুলিশ 2018 সালে অর্থ প্রদান করে

রাষ্ট্রপতি তার আদেশে স্পষ্টভাবে বলেছেন যে 2018 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মীদের জন্য মজুরি প্রায় 150% বৃদ্ধি করা উচিত।

কিন্তু এই সূচকগুলিকে পুলিশ বেতন বাড়ানোর অনুমতি দেওয়া হয় না, যেহেতু দেশটি 2014 সাল থেকে অর্থনৈতিক সংকটে রয়েছে, যার অর্থ এই ধরনের তহবিল খুঁজে পাওয়া যায় না।

অতএব, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারীদের পরের বছর মজুরিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির উপর নির্ভর করা উচিত নয়। সম্ভবত, 2018 বেতনে সামান্য বৃদ্ধি আনবে:

• যাদের অভিজ্ঞতা 5 বছরের কম তারা প্রতি মাসে 26 থেকে 27 হাজার রুবেল পাবেন।
• যারা ১০ বছরের বেশি সময় ধরে কর্তৃপক্ষে আছেন তারা ২৮ থেকে ২৯ হাজার টাকা পাবেন।
• 15 বছরের বেশি পরিষেবা সহ কর্মচারীরা 32 থেকে 33 হাজার রুবেল মাসিক আয় আশা করতে পারে।

পরের বছর, পুলিশ অফিসারদের পাবলিক ট্রান্সপোর্টে বিনামূল্যে ভ্রমণ করার অনুমতি দেওয়া বা তাদের মজুরি ফেরত পাওয়ার আশা করা উচিত নয়।

আরো দেখুন:

2018 সালে একটি বন্ধকী সহ একটি অ্যাপার্টমেন্ট কীভাবে বিক্রি করবেন: 4টি সহজ উপায়

2018 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কর্মচারীদের অতিরিক্ত সুবিধা আদায় করা

2018 সালে পুলিশ বেতন বৃদ্ধির অভাব আনন্দ নিয়ে আসে না, তবে তা সত্ত্বেও, কর্মচারীদের জন্য সুবিধাগুলি উপলব্ধ থাকবে যা আর্থিক দিক থেকে ক্ষতির জন্য কিছুটা ক্ষতিপূরণ করবে:

1. অতিরিক্ত ছুটির দিন যোগ করা হচ্ছে।
2. অফিসিয়াল হাউজিং জন্য সারি.
3. শুধুমাত্র কর্মচারীর নিজের জন্যই নয়, তার পরিবারের জন্যও ট্রিপ পাওয়ার সুযোগ।
4. বিনামূল্যে চিকিৎসা সেবা গ্রহণ, সেইসাথে অপারেশন সম্পাদন.
5. পরিষেবায় যোগদানের পরে একটি ছাত্রাবাসে একটি রুম পাওয়া। যদি একজন কর্মচারীর পরিবার থাকে, তাহলে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয় তাকে একটি পৃথক কক্ষ প্রদান করবে।

2017-2018 সালে বেতন সূচক

ইতিমধ্যে ভিতরে বিলটি অক্টোবর 2017 এ বিবেচনা করা হবে, যা অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের কর্মচারীদের জন্য বেতনের সূচীকরণ জড়িত প্রায় 5.5%. এই বেতন বৃদ্ধি মূল্যস্ফীতির নেতিবাচক পরিণতি কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করতে পারে, যা 5 থেকে 6% পর্যন্ত।

নতুন বিলটি অনুমোদিত হলে, 2018 সালের শুরুতে পুলিশ কর্মকর্তাদের বৃদ্ধির আশা করা উচিত। এটি প্রাঙ্গনের সংস্কার, সরঞ্জাম ক্রয়, সেইসাথে কর্মীদের উন্নয়নের জন্য তহবিল বরাদ্দ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

রাশিয়ায় 2016 সালে পুলিশের বেতন বৃদ্ধিরাশিয়ার আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের উদ্বেগের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলির মধ্যে একটি। তদুপরি, 2014 সাল থেকে, রাশিয়ার রাষ্ট্রপতির ডিক্রি দ্বারা, পুলিশ সহ সমস্ত সরকারী সংস্থার কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি বন্ধ করা হয়েছিল।

গত বছরের শেষে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের বাজেট পকেটে ট্রিলিয়ন রুবেলের সমান পরিমাণ রয়ে গেছে, যার 90% কাঠামোর কর্মীদের বেতন দেওয়ার জন্য বিতরণ করা হয়েছিল। ফেডারেশন বাজেটের তহবিলের সমান্তরালে, পুলিশের বেতন বৃদ্ধির জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলগুলির বাজেট থেকে তহবিলের পরিমাণ আরও স্থানান্তর করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।

রাশিয়ান বিভাগের মন্ত্রী ভ্লাদিমির কোলোকোল্টসেভের একটি বিবৃতি অনুসারে, আঞ্চলিক পারফরমারদের সাথে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতায় বেতন এবং বোনাস বৃদ্ধি অব্যাহত থাকবে। উভয় স্তরের কর্তৃপক্ষের যৌথ কার্যক্রম অভ্যন্তরীণ সৈন্যদের আয় বৃদ্ধির সমস্যাগুলিকে আরও কার্যকরভাবে সমাধান করা সম্ভব করবে, কাঠামোর প্রধান উল্লেখ করেছেন। তবে বাজেটের দুটি স্তরের কাজের উচ্চ-মানের সিঙ্ক্রোনাইজেশন সাপেক্ষে।

অধিদফতরের পরিকল্পনা স্পষ্ট; 2016 সালে পুলিশের বেতন বাড়ানো হবে কিনা তা দেখার বাকি আছে।

পুলিশ অফিসাররা কত আয় করেন?

সর্বশেষ গণনা অনুসারে বিভাগের ব্যবস্থাপনা কর্মীদের আয় প্রতি মাসে 100.0 হাজার রুবেলে পৌঁছেছে। সাধারণ পুলিশ অফিসারদের জাতীয় গড় বেতন 30 হাজার রুবেল।

একজন পুলিশ অফিসারের বেতন দুটি বেতন দ্বারা গঠিত - তিনি যে পদে আছেন এবং তার পদমর্যাদা অনুসারে। বেতন ছাড়াও পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং বিশেষ কাজের অবস্থার জন্য বোনাস রয়েছে। কিছু অঞ্চলে, ক্রমবর্ধমান আঞ্চলিক সহগ ব্যবহার করা হয়, উদাহরণস্বরূপ, উত্তর।

রাশিয়ান ফেডারেশনে 2016 এর জন্য পুলিশের হার প্রায় একই থাকবে - এখনও পর্যন্ত কোনও নির্দিষ্ট গণনা বিভাগে উপস্থাপন করা হয়নি।

আসুন একটি নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্যের পরিষেবার উপর আয়ের স্তরের নির্ভরতা বিবেচনা করি। উদাহরণস্বরূপ, পাঁচ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ একজন সাধারণ পুলিশ অফিসার 25.0 হাজার রুবেল পান, দশ বছর - 28.0 হাজার রুবেল, এবং 15 বছরের পরিষেবা বেতন বাড়িয়ে 30.0 হাজার রুবেল করে।

পুলিশ কর্মকর্তাদের বেতন কিছুটা বেশি। 5 বছরের পরিষেবার সাথে তারা 36.0 হাজার রুবেল পায়, দশ বছরের পরিষেবা সহ - 41.0 হাজার, এবং 15 বছর পুলিশে চাকরির বেতন 42.0 হাজার রুবেলে বৃদ্ধি পায়। পুলিশে চাকরির দৈর্ঘ্য যত বেশি, বেতন তত বেশি।

বর্তমানে, পুলিশ অফিসারদের জন্য নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি বাতিল করা হয়েছে:

• "13" বেতন কাটা;
• কিন্ডারগার্টেন পরিদর্শন জন্য ফি জন্য ক্ষতিপূরণ বাদ দেওয়া হয়েছে;
• রেল পরিবহনে ভ্রমণের জন্য ফেরত বাতিল করা হয়েছে;
• বছরে একবার আর্থিক অর্থ প্রদান করা সম্ভব।

জুনিয়র এবং সিনিয়র পুলিশ কর্মীদের যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার পদ্ধতিরও পরিবর্তন হয়েছে। এখন একটি বিশেষ, অন্তত মাধ্যমিক স্তরের শিক্ষা থাকা বাধ্যতামূলক। ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের উচ্চতর বিশেষায়িত শিক্ষা থাকতে হবে।

আমরা রাশিয়ায় পুলিশ বেতন বৃদ্ধির উপর নির্ভর করতে পারি সর্বশেষ খবর সবচেয়ে বিতর্কিত? একদিকে পুলিশ আইনে পরিবর্তন আনতে হবে। অন্যদিকে, রাজ্যের অর্থনৈতিক সংকট মজুরি বৃদ্ধির জন্য সামান্য আশা ছেড়ে দেয়। পরবর্তী বিবরণ আছে.

2016 সালে পুলিশের বেতন বৃদ্ধি

আসুন আমরা স্মরণ করি যে, 2012 সালের রাশিয়ান রাষ্ট্রপতির মে ডিক্রির কাঠামোর মধ্যে কাজ করে, যে কোনও পাবলিক সেক্টরের প্রতিটি কর্মচারীর আয় অবশ্যই জাতীয় গড় বেতনে আনতে হবে। 2018 সালের মধ্যে, ডিক্রি কার্যকর হওয়ার মুহুর্তের তুলনায় পুলিশ কর্মকর্তাদের সরকারী আয় কমপক্ষে দেড় গুণ বৃদ্ধি করতে হবে।

পুলিশ অফিসারদের আয় বাড়ানোর দায়িত্ব পালন করার সময়, তাদের সকল বিদ্যমান সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ বজায় রাখা উচিত ছিল।

2013 সালে, পুলিশ বিভাগের কর্মচারীদের আর্থিক এবং অগ্রাধিকারমূলক রক্ষণাবেক্ষণ নিয়ন্ত্রণ করে, বিবেচনার জন্য ডেপুটিদের কাছে একটি নতুন বিল জমা দেওয়া হয়েছিল। আসুন এর প্রধান বিধানগুলি বিবেচনা করি, যা 2016 থেকে কার্যকর হওয়া উচিত।

আসন্ন 2016-এ প্রতিটি পুলিশ অফিসারকে 2013 সালে তৈরি করা নতুন বিলের জন্য প্রদত্ত অতিরিক্ত সুবিধাগুলি পেতে হবে এবং রাশিয়ান পুলিশ অফিসারদের জীবনযাত্রার মান উন্নত ও বাড়ানোর লক্ষ্যে।
সমস্ত প্রস্তাবিত সুবিধা পুলিশ অফিসারদের জন্য প্রযোজ্য হবে, তাদের কাজের স্থিতি, অবস্থান এবং বয়স নির্বিশেষে। নিষেধাজ্ঞাগুলি শুধুমাত্র পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে হতে পারে - নতুন আগত পুলিশ অফিসারদের জন্য, কিছু সুবিধা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য উপলব্ধ হবে না।

পুলিশ অফিসাররা 5 বছর বা তার আগে পুলিশে চাকরি করার পরেই সুবিধার একটি অগ্রাধিকারমূলক প্যাকেজ গণনা করতে সক্ষম হবেন, তবে পরিষেবার গুণাবলীর বিশেষ প্রকাশের জন্য। এই ধরনের উদ্ভাবনগুলি সমস্ত ট্রাফিক পুলিশ অফিসারদের জন্যও সাধারণ হবে।

আইনের সংশোধনী গৃহীত হলে পুলিশের বেতনের কী হবে তা বিবেচনা করার আগে, কর্মচারীদের জন্য কী সুবিধা অপেক্ষা করছে তা খুঁজে বের করুন। প্রথমত, পুলিশ অফিসারদের চিকিৎসাসেবাকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেওয়া হয়। তাদের বিনামূল্যে সমস্ত চিকিৎসা সেবা পাওয়ার অধিকার থাকবে, এমনকি ব্যয়বহুল অপারেশনও, যদি এমন প্রমাণ থাকে যে সরকারী দায়িত্ব পালনের সময় স্বাস্থ্যের ক্ষতি হয়েছিল।

পুলিশ কর্মকর্তাদের জন্য দুই সপ্তাহ পর্যন্ত অতিরিক্ত রাষ্ট্রীয় বেতনের ছুটি চালু করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই ধরনের ছুটি অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের প্রতিটি বিভাগের ঊর্ধ্বতনদের বিবেচনার ভিত্তিতে। অর্থাৎ, একজন স্বতন্ত্র কর্মচারী, যদি তিনি কার্যকরভাবে কাজ করেন, তাহলে এই ধরনের অতিরিক্ত দিনের ছুটি গণনা করতে পারেন।

এছাড়াও, 2016 থেকে শুরু করে, প্রাপ্য ক্ষতিপূরণের পরিমাণ পরিবর্তন করা হবে এমন আঘাতের ক্ষেত্রে যা জীবনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় বা তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের সময় একজন পুলিশ অফিসারের স্বাস্থ্যের অপূরণীয় ক্ষতি করে। চাকরিকালে নিহত পুলিশ কর্মকর্তাদের শেষকৃত্য রাষ্ট্রীয় খরচে সম্পূর্ণভাবে সম্পন্ন করা হবে। এ ধরনের ক্ষতিপূরণের পরিমাণ বাড়বে।

নতুন বিল অনুসারে, পুলিশ অফিসাররা রাজ্য থেকে তাদের নিজস্ব আবাসনের জন্য আবেদন করতে পারবেন এবং রিয়েল এস্টেটের মূল্য গণনা করার সময় তাদের পরিবারের সদস্যদেরও বিবেচনা করা হবে।

পাবলিক সেক্টরে সাধারণ অপ্টিমাইজেশন প্রক্রিয়ার পটভূমিতে, আমরা চিন্তিত যে 2016 সালে পুলিশ বাহিনী হ্রাস পাবে কিনা? এখন পর্যন্ত এ ধরনের কোনো বিবৃতি দেওয়া হয়নি। সম্ভবত, পুলিশ বাহিনীতে কাটছাঁট আশা করার কোন মানে নেই। বিশেষ করে রাজনৈতিকভাবে দেশের জন্য এই কঠিন সময়ে। ইউক্রেনের যুদ্ধের কারণে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের অভ্যন্তরীণ সৈন্য সহ দেশের সমস্ত আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলি সম্পূর্ণ যুদ্ধের প্রস্তুতিতে একটি বিশেষ ব্যবস্থায় রয়েছে। এমন সংকটময় সময়ে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর কর্মী কমিয়ে দেওয়া হবে না।

তারা মূল্যস্ফীতির শতাংশের সমান ক্রমবর্ধমান ফ্যাক্টর প্রয়োগ করে আগামী বছর পুলিশ কর্মকর্তাদের বেতন বাড়ানোর পরিকল্পনা করেছে। আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিই যে গত দুই বছর ধরে বাজেট ঘাটতির কারণে সূচক বাতিল করা হয়েছে। 2016 এর জন্য, পুলিশের বেতন সূচী করা উচিত।যেহেতু মজুরি 2018 সালের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট স্তরে পৌঁছাতে হবে, অন্তত এই পরিমাপ বৃদ্ধির পরিমাণ হ্রাস করবে। বাজেট গঠনের সময় এই সম্পর্কে আরও বিশদ তথ্য সংবাদে থাকবে, যার প্রথম পঠন আসন্ন গ্রীষ্মের শেষে অনুষ্ঠিত হবে। আর বছর শেষে শতাংশ বৃদ্ধির বিষয়টি স্পষ্ট হবে। বর্তমানে, মুদ্রাস্ফীতির হার 10.5% এ বলা হয়েছে।

আসুন এই বিষয়ে কয়েকটি শব্দ বলি যে পরের বছর মস্কো পুলিশ কর্মকর্তারা তাদের বেতন বৃদ্ধির আশা করতে পারেন। এটি আঞ্চলিক বাজেটের ব্যয়ে সুনির্দিষ্টভাবে করা উচিত, যা কাঠামোর প্রধান, ভিএল। কোলোকোল্টসেভ। বিদ্যমান হারের 35 থেকে 60% এর মধ্যে বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হয়েছে। এই সিদ্ধান্তটি মস্কো পুলিশ অফিসারদের কর্মীদের টার্নওভার এবং দুর্নীতির সমস্যা সমাধানের উদ্দেশ্যে করা হয়েছে।

সুতরাং, আমরা উপসংহারে আসতে পারি যে রাশিয়ায় 2016 সালে পুলিশের বেতন বৃদ্ধি কমপক্ষে সূচী স্তরে সঞ্চালিত হবে।

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রক একটি কাঠামো যা যে কোনও রাজ্যে একটি অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ এবং তাৎপর্যপূর্ণ স্থান দখল করে তা নিয়ে বিতর্ক করার কোনও মানে নেই। রাশিয়াও এর ব্যতিক্রম নয়, যেখানে এই মুহুর্তে প্রতি লক্ষ লোকে 500 জনেরও বেশি পুলিশ অফিসার রয়েছে। তাদের বেশিরভাগের কাজ উল্লেখযোগ্য বিপদের সাথে জড়িত, তাই এটি যৌক্তিক যে পুলিশ কর্মকর্তাদের বেতন যথাযথ হওয়া উচিত।

এছাড়াও পড়ুন:

পুলিশে কত বেতন পান?

আসুন আদর্শ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করি: পুলিশ আজ কত উপার্জন করে? সাধারণভাবে, গত বছর অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের বেতন বেশ নমনীয় ছিল এবং 15,000 থেকে 75,000 রুবেল পর্যন্ত ছিল, কর্মচারী কোন অবস্থানে ছিলেন তার উপর নির্ভর করে। উপরন্তু, পুলিশ অফিসারদের বেতন যেমন কারণের উপর নির্ভর করে:

• পদমর্যাদা;
• আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিতে পরিষেবার দৈর্ঘ্য;
• অঞ্চল.

এইভাবে, মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে পুলিশের বেতন দেশের মধ্যে সর্বোচ্চ ছিল।

একটি বেতন বৃদ্ধি প্রত্যাশিত?

বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে বেশিরভাগ আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তারা এই প্রশ্নে আগ্রহী: পুলিশে কি বেতন কমানো হবে? কয়েক বছর ধরে মজুরিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির বিষয়ে দেশের রাষ্ট্রপতির সুপরিচিত ডিক্রি আজ সর্বদা এবং সর্বত্র কার্যকর না হলে আমরা কী বলতে পারি?

এই মুহুর্তে, পুলিশ অফিসারদের উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত নয়, যেহেতু সরকার সরকারী সেক্টরের কর্মচারীদের জন্য বেতন সূচীকরণের সম্ভাবনাকে গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করছে। এর মানে হল যে পুলিশ অফিসারদের পেমেন্টে কোন হ্রাস প্রত্যাশিত নয়।

তবে বিশেষভাবে খুশি হওয়ারও দরকার নেই, যেহেতু আজকের সময়গুলি বেশ কঠিন, এবং সূচক, সম্ভবত, দেশের গড় মুদ্রাস্ফীতির হার অতিক্রম করবে না। তদুপরি, মুদ্রাস্ফীতি কিছুটা বেশি হতে পারে এবং তাই, একজন পুলিশ অফিসারের বেতন খুব বেশি বাড়বে না। সুতরাং, বিশেষজ্ঞদের মতে, বেতন বৃদ্ধি 2 - 5 হাজার রুবেলের বেশি হবে না। এর মানে হল যে রাশিয়ান আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিতে 2016 সালে সর্বনিম্ন মজুরি হবে প্রায় 17,000 - 18,000 রুবেল।

পুলিশ কর্মকর্তাদের বেতন পরিবর্তন হবে?

বর্তমান বছরগুলিতে এখনও মজুরি বৃদ্ধি হওয়া উচিত, তবে, হায়, এর দাম বেশ বেশি হবে। অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের প্রতিনিধিদের মতে, সিস্টেমে গুরুতর কাটছাঁট করা হবে, তাই অনেক কর্মী তাদের চাকরি হারাতে পারেন। সাধারণ কর্মচারীদের, তবে, খুব বেশি চিন্তা করা উচিত নয়, যেহেতু, বেশিরভাগ অংশে, হ্রাসগুলি পরিচালনা যন্ত্রের প্রতিনিধিদের প্রভাবিত করবে। দেশের সরকার বিশ্বাস করে যে চিকিৎসা ও সরবরাহ পরিষেবাগুলি রাজ্যে স্থানান্তর করা উচিত, যা কাঠামোর অন্যান্য কর্মচারীদের বেতন দেওয়ার জন্য সঞ্চিত তহবিলগুলিকে মুক্ত করা সম্ভব করে তোলে।

যাই হোক না কেন, বেশিরভাগ পুলিশ অফিসাররা শুধুমাত্র আশা করতে পারেন যে 2016 সালে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে পরিকল্পিত বেতন সংস্কার করা হবে।

একজন পুলিশ কর্মকর্তার বেতন কীভাবে গণনা করবেন?

অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে বেতন ক্যালকুলেটর কীভাবে কাজ করে? নিজেই, একজন পুলিশ অফিসারের বেতনের মধ্যে দুই ধরনের বেতন থাকে, যেটি অধিষ্ঠিত অবস্থানের উপর নির্ভর করে এবং তাকে অর্পিত পদ অনুসারে গণনা করা হয়, সেইসাথে কর্তৃপক্ষের পরিষেবার দৈর্ঘ্য, কাজের শর্ত ইত্যাদির জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান। .

এইভাবে, বেতন সংস্কার না হওয়া পর্যন্ত, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য মাসিক বোনাস হল:

• 2 থেকে 5 বছরের পরিষেবা - 10%;
• 5 থেকে 10 বছর পর্যন্ত - 15%;
• 10 থেকে 15 বছর পর্যন্ত - 20%;
• 15 থেকে 20 বছর পর্যন্ত - 25%;
• 20 থেকে 25 বছর পর্যন্ত - 30%;
• 25 বছর এবং তার বেশি - 40%।

2016 সালে বেসামরিক পুলিশ অফিসারদের বেতন কত হবে?

এটি লক্ষণীয় যে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কাঠামো শুধুমাত্র শিরোনাম সহ কর্মচারীদের নিয়োগ করে না। প্রকৃতপক্ষে, পর্যাপ্ত সংখ্যক বেসামরিক কর্মচারী সর্বদা এখানে কাজ করেছেন, যাদের ছাড়া এই বিভাগটি কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম হবে না। তাদের বেতনের কি হবে? মন্ত্রক নিজেই অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রকের কাঠামোতে বেসামরিক কর্মচারী থাকার গুরুত্ব সম্পর্কে ভালভাবে অবগত, তাই এই জাতীয় কর্মীদের মজুরি অন্যান্য কর্মচারীদের স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থাপনা সমস্ত সম্ভাব্য ব্যবস্থা গ্রহণ করছে।

প্রকৃতপক্ষে, 2016 সালে বেসামরিক পুলিশ অফিসারদের অর্থপ্রদান 13,000 - 15,000 রুবেলের স্তরের নীচে না হওয়া উচিত। উপরন্তু, মজুরি সূচীকরণের বিকল্পটিও গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা হচ্ছে, বিশেষ করে যেহেতু বেসামরিক কর্মচারীরা ইউনিফর্ম পরিহিত কর্মচারীদের জন্য প্রদত্ত বোনাসের সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ সংগ্রহ করে না।