Kaip parašyti gyvenimo aprašymą apie save pavyzdį. CV – tik dėl laisvos darbo vietos

Per pastaruosius trejus metus gyvenimo aprašymą rašiau dvidešimt kartų. Kartą – sau, kai įsidarbinau reklamos agentūroje tekstų rašymo skyriaus vedėja, o likusius – draugams ir pažįstamiems. Kartais tikslai buvo išties sunkūs ir įdomūs: darbo patirties neturintį, bet didelį potencialą turintį draugą įkurdinti į didelę kompaniją (iš kurios jis paliko po 2 metų ir atidarė savo sėkmingą verslą) arba laimėti „CV konkursą“. , kur į vieną vietą pretendavo apie 30 asmenų.

Ar žinote, kodėl 95% atvejų problema buvo sėkmingai išspręsta? Nes gyvenimo aprašymas yra tas pats pardavimo tekstas, kuris parduoda žmogų darbdaviui. Su visomis pasekmėmis. Ir, kaip rodo praktika, 99% žmonių nežino, kaip parašyti CV. Tuo įsitikinau dirbdama skyriaus vedėju ir samdydama darbuotojus. Kiekvieną dieną žmogiškųjų išteklių vadybininkai (HR) siųsdavo dešimtis stojančiųjų gyvenimo aprašymų, o aš daugumos šių gyvenimo aprašymų net neskaičiau: jie buvo arba parašyti nuobodžiai, kaip kopijuoklė, arba parašyti ant lentos kūrybiškai, bet man kaip darbdaviui visiškai neįdomu.

Kodėl žmonės savo gyvenimo aprašymuose rašo nereikalingus dalykus?

Daugelis žmonių, rašydami gyvenimo aprašymą, daro keletą rimtų klaidų. Pirma, jie visiškai nesupranta savo tikslinės auditorijos (personalų vadovo, skyriaus vadovo ar verslo savininko) užduoties. Antra, jie visi perrašo gyvenimo aprašymą nuo 1 iki 1 pagal šabloną, kurio internete yra daugybė, „saugiai“ susiliejančių su pilka kitų panašių pretendentų mase.

Galiausiai, trečia, didžioji dauguma žmonių kuria vieną gyvenimo aprašymą įvairiausioms laisvoms darbo vietoms: nuo personalo vadovo iki CNC staklių operatoriaus, sako, kur nors nuneš. Dėl to tokiame gyvenimo aprašyme yra krūva informacijos, kurios niekam nereikia ir, geriausiu atveju, ji siunčiama į „Pagalvokite, ar po šešių mėnesių paieškos nieko nerasime“.

Ko reikia darbdaviui?

Kalbant apie prekių ir paslaugų pardavimą, galite eiti dviem būdais: nuo prekės (apibūdinkite, kas yra šaunus ir unikalus produktas) ir nuo kliento (rasti kliento problemą, jo skausmą ir pateikti produktą kaip šios problemos sprendimą). problema). Antrasis metodas praktiškai veikia daug geriau.

Taip pat pastebėsite, kad darbdavys turi labai specifinę užduotį: už investuotus pinigus gauti maksimalų rezultatą. Tie. užpildyti laisvą vietą tinkamu asmeniu minimaliomis (jei įmanoma) išlaidomis. Kuo aukštesnis rezultatas ir kuo mažiau pinigų reikės išleisti, tuo geriau. Tai vadinama geru sandoriu.

Taip pat yra priešingai: kuo vertingesnis žmogus yra laisvoje darbo vietoje, tuo daugiau pinigų jis vertas. Kad ir kaip ciniškai tai skambėtų, kai kalbame apie gyvenimo aprašymą, žmogus yra produktas darbo rinkos lange. Ne daugiau ne maziau.

Didžiausios klaidos rašant CV

Kai dirbau tekstų rašymo skyriaus vadovu didelėje reklamos agentūroje, man pavaldžių žmonių buvo apie 40 žmonių. Tuo metu aktyviai pildėme laisvas žiniatinklio rašytojų ir tekstų kūrėjų darbo vietas, o personalo vadovai atsiuntė man dešimtis besikreipiančiųjų gyvenimo aprašymų.

Šių gyvenimo aprašymų 9 iš 10 greitu žvilgsniu išmečiau į šiukšliadėžę, nes buvo nuobodūs ir visiškai nekompetentingai sukomponuoti Tipiška klaida: daug informacijos, bet nė užuominos, kodėl žmogus tinka būtent šiai laisvai darbo vietai. Kitaip tariant, man buvo pasiūlyta prekė, kurios man visai nereikėjo, o jei ir reikėjo, niekas man nepaaiškino kodėl.

Kita problema, susijusi su maždaug puse visų išsiųstų gyvenimo aprašymų, yra neteisinga struktūra. Turiu daug draugų, kurie yra puikūs savo srities specialistai. Tačiau problema ta, kad to negalite pasakyti žiūrėdami į jų gyvenimo aprašymą. Svarbu suprasti, kad potencialus darbdavys neturi kitos informacijos, išskyrus gyvenimo aprašymą, o jei gyvenimo aprašymas nepadarys tinkamo įspūdžio, didelė tikimybė, kad niekas nepaskambins.

Laimėjusio gyvenimo aprašymo rašymo pagrindai

Rašymo taisyklė Nr. 1: geras gyvenimo aprašymas visada yra pritaikytas konkrečiai laisvai darbo vietai. Čia turi būti tikrumas. Variantas: tapsiu programuotoju ar testuotoju, o gal pardavimų vadybininku, paprastai tai veikia labai prastai.

Norite sužinoti kodėl? Aš paaiškinsiu. Įvairios laisvos darbo vietos skirsis atlyginimais, kartais net kelis kartus. Personalo vadovai puikiai žino atlyginimų skalę.

Dabar įsidėkite į jų vietą. Matote gyvenimo aprašymą žmogaus, pasiruošusio dirbti ir programuotoju (jo atlyginimas gali siekti iki 150 tūkst. rublių (5000 USD) Maskvoje), ir pardavimų vadybininku, kurio vidutinis atlyginimas yra 60–80 tūkst. rublių (2 USD). -2,5 tūkst.). T.y. tas pats žmogus yra pasirengęs kitame darbe uždirbti 2 kartus mažiau pinigų ir jam tai nerūpi. Tai jam kelia rimtų abejonių.

Geros formos ženklas gyvenimo aprašyme – nurodyti tikslą. Pavyzdžiui: „Komercijos direktoriaus pareigų gavimas“. Aiškiai, suprantamai ir konkrečiai.

Apgaulės kodas

Norėdami kuo labiau pritaikyti savo CV prie laisvos darbo vietos, peržiūrėkite esamų laisvų darbo vietų reikalavimus ir pritaikykite savo CV taip, kad jis kuo labiau atitiktų juos (būtų kuo aktualesnis). Tada labai padidėja atsako tikimybė.

CV struktūra

Kalbant apie gyvenimo aprašymo struktūrą, svarbu atsiminti ir suprasti vieną dalyką. Daugeliu atvejų jūsų gyvenimo aprašymas konkuruoja su daugybe kitų, todėl turite nedelsdami atkreipti darbdavio dėmesį į pagrindinius dalykus.

Dar viena labai dažna klaida – tiesioginės chronologijos naudojimas, kai žmogus nuosekliai aprašo savo profesinę patirtį beveik nuo mokyklos iki paskutinės darbo vietos (iš viršaus į apačią).

Darbdavys nesidomi tavo studijomis. Bent jau ne pirmoje vietoje. Jis turi užimti laisvą vietą tinkamiausiu kandidatu, todėl pirmiausia turi sutelkti dėmesį į pagrindinius dalykus. Ir tik tada kaip papildomą informaciją galite nurodyti mokymus, sertifikatus ir pan.

Svarbu: gyvenimo aprašymo struktūra sudaryta iš prioritetinės informacijos darbdaviui į antrinę informaciją, o ne atvirkščiai. Šio straipsnio pabaigoje pateiksiu pavyzdį.

Pasiekimai

Dabar eksperimento sumetimais pasitraukiau savo archyvą ir pasirinktinai išsitraukiau dešimt gyvenimo aprašymų. Ir nė viename neradau pagrindinės informacijos. Bet kiekviename yra ta pati klaida. Žiūrėk.

Didžioji dauguma žmonių, apibūdindami savo profesinę patirtį, naudoja jungiamąjį „darbo vieta-pareigos“. Tačiau darbdavys mažai domisi pareigomis. Dabar paaiškinsiu kodėl.

Įsivaizduokite, kad atėjote į bakalėjos parduotuvę. Iš lentynos paimi tortą ir atkreipi dėmesį į etiketę. Tačiau vietoje įprastos „Sudėtis“ matote kitą užrašą: „Šiame gaminyje turi būti...“. Išplečiate akis ir pastatote tortą į vietą su nemaloniu poskoniu. Galų gale jums neįdomu, kas turėtų būti gaminyje. Jus domina tai, kas jame iš tikrųjų yra.

Todėl gyvenimo aprašyme kur kas geriau veikia ši nuoroda: „Darbo vieta, pareigos, pasiekimai“. Jis yra daug informatyvesnis ir darbo rinkoje jums parduoda daug kartų brangiau.

Palyginti:

Pareigos

• Šalti skambučiai
• Prezentacijos kūrimas
• Sutarčių sudarymas

Per daug abstraktu, tiesa? O dabar pilnesnė krūva.

Pasiekimai

• Sudarė 8 sutartis su didelėmis įmonėmis po 1,5 mln
• Per trejus metus bendrovei bendras pelnas viršijo 10 mln
• Į įmonę atvedė 119 klientų, iš kurių 38 tapo nuolatiniais klientais
• Viršijo pardavimo planą pastaruosius 19 mėnesių iš eilės
• Sukūriau savo klientų bazę, kurią sudaro 1100 žmonių (sprendimų priėmėjai)

Pareigos

• Šalti skambučiai
• Prezentacijos kūrimas
• Sutarčių sudarymas

Kuris pavyzdys parduoda žmogų geriau ir brangiau? Tai retorinis klausimas. Įdomus ir kitas dalykas: antruoju atveju vertė yra eilės tvarka didesnė nei pirmuoju, o atlyginimas gali skirtis kelis kartus. Nors atrodytų, pareigos tos pačios, pareigos – ta pati. Nusprendžia specifika.

Įgūdžiai ir technologijos

Būtinai nurodykite įgūdžius ir technologijas, kurių darbdaviui reikia ir kurias turite.

Pavyzdžiui, kai įsidarbinau reklamos agentūroje tekstų rašymo skyriaus vadove, mano įgūdžiai viešai kalbėti, dėstyti ir turėti didelę interneto rašytojų duomenų bazę tapo dideliu pliusu.

Atkreipkite dėmesį: kai nurodote tam tikrą technologiją, visai nebūtina nurodyti, kaip gerai ją išmanote. Žinoma, galite parašyti, kad esate patyręs MS Office vartotojas, jei taip yra iš tikrųjų. Bet kitu atveju geriau išvardyti paketus, su kuriais dirbote arba apie kuriuos žinote. Žmogiškųjų išteklių (HR) vadovams, kurie paprastai nėra specialistai, konkrečios technologijos yra pagrindiniai inkarai, kurių jie ieško gyvenimo aprašymuose.

Pavyzdžiui, galite parašyti: aš kalbu PHP programavimo kalba, o HR ieškos Zend Framework (kuri, tiesą sakant, parašyta PHP). Moralas: atkreipkite dėmesį į darbo reikalavimus.

Papildoma informacija

Daugelis, mano nusivylimui, naudoja nulaužtas klišes, kad apibūdintų papildomus privalumus: „komunikabilus, atsparus stresui, atsakingas ir pan.“. Problema ta, kad šios klišės yra beveik kiekviename gyvenimo aprašyme.

Tačiau tuo tarpu šablonus galima sulaužyti labai paprastai: į savo gyvenimo aprašymą įtraukite savo įsitikinimus, principus ar pasididžiavimo objektus. Įtraukite savo mėgstamas knygas ar tinklaraščius ir pomėgius. Iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti nesvarbu, tačiau būtent ši informacija apibūdina jus kaip asmenį, o ne kaip robotą, kuris sudarė gyvenimo aprašymą pagal duotus parametrus. Be to, jei staiga jūsų ir darbdavio pomėgiai sutampa, tarp jūsų užsimegs emocinis ryšys, kuris gerokai padidins jūsų sėkmės galimybes. Ir net jei kiti kandidatai, jūsų konkurentai yra vienaip ar kitaip stipresni, jie vis tiek pasirinks jus, dėka to, kad veiks stiprus psichologinis trigeris – geranoriškumas.

Galiausiai, jei planuojate vartoti bendras frazes, išplėskite jas plačiau ir paaiškinkite, kaip tiksliai jumyse pasireiškia ta ar kita savybė.

Pavyzdžiui

Atsparumas stresui

Galiu atlaikyti didelį emocinį stresą ir išlikti ramus kritinėse situacijose.

Atsakomybė

Gebu greitai išanalizuoti situaciją ir greitai priimti sprendimus, prisiimdamas už juos visą atsakomybę.

Bendravimo įgūdžiai

Greitai randu bendrą kalbą su žmonėmis, kad efektyviai spręsčiau susijusias darbo problemas.

Mokymosi gebėjimas

Sugebu savarankiškai ir greitai ieškoti reikalingos informacijos bei ją pritaikyti praktikoje.

Kaip parašyti gyvenimo aprašymą, jei neturite patirties ar laimėjimų

Kai neturi nei patirties, nei pasiekimų, turi suprasti, kad į tam tikras laisvas darbo vietas nebūsi priimtas dėl vienos paprastos priežasties: darbdaviui reikia žmogaus. gebantis ir galintis išspręsti jam pavestas problemas, o ne kurti naujų.

Tačiau, jei taikote pagal konkrečią laisvą darbo vietą, turite dvi parinktis:

1. Pats įgyti reikiamų įgūdžių ir patirties ir vis tiek parduoti save, suteikdamas pavestų įsipareigojimų įvykdymo garantijas.
2. Gaukite darbą kitur, kur galite įgyti reikiamų įgūdžių.

Net jei neturite patirties, vis tiek turite teigiamų savybių, kurios naudingos darbdaviui. Juos reikia nurodyti. Pavyzdžiui, jei norite likti viršvalandžius arba dirbti tol, kol pasieksite rezultatų, tai pritrauks dėmesį ir išskirs jus iš konkurentų.

Vėlgi, jei nėra laimėjimų, bet turite minimalią patirtį, galite parašyti: „Dalyvauju pradedant didelio masto el. pašto kampaniją, paremtą 100 000 adresų per Mailchimp“.

Tai jau leis asmeniui žinoti, kad jūs žinote, žinote terminiją ir turite tam tikrą žinių bazę (net jei ką tik stebėjote, kaip jūsų draugai ar kolegos pradėjo el. pašto kampaniją).

Motyvacinį laišką

Dažnai gyvenimo aprašymas siunčiamas ne gryna forma, o su motyvaciniu laišku paštu. Ir šis laiškas atlieka pagrindinį vaidmenį formuojant pirmąjį įspūdį.

Motyvacinio laiško, skirto gyvenimo aprašymui, sudėtis priklauso nuo trijų veiksnių:

• savo įgūdžių lygį
• poziciją, į kurią pretenduojate
• asmuo, kuriam rašote ir kuris priima sprendimą

Praktikoje daug geriau veikia nuoširdus domėjimasis projektu, geranoriškumas ir noras spręsti pavestas problemas nei kalbėjimas apie pinigus ar savo sąlygų kėlimas. Visa tai geriau aptarti pokalbio metu.

CV rašymo struktūros pavyzdys

CV, kaip ir pardavimo tekstą, lengviausia sudaryti blokais. Štai apytikslė tokių blokų struktūra.

Svarbu:Žodis „gyvenimo aprašymas“ niekada nerašomas gyvenimo aprašyme.

1. Kepuraitė(vardas, pavardė, amžius, kontaktai).

2. Tikslas(kokias pareigas norite užimti - reikia pasirinkti vieną; skirtingoms pareigoms reikalingi skirtingi gyvenimo aprašymai).

3. Profesinė patirtis ir pasiekimai(atvirkščia chronologija).

• Paskutinė darbo vieta
• Pasiekimai
• Pareigos
• Priešpaskutinė darbo vieta
• Pasiekimai
• Pareigos
• Ankstesnės darbo vietos
• Pasiekimai
• Pareigos

Čia verta atkreipti dėmesį į vieną dalyką. Pavyzdžiui, aš iš esmės esu „daugiaklasis personažas“, kalbant kompiuterinių žaidimų kalba. Tai reiškia, kad turiu dvi (o dabar ir tris kryptis): inžinierių (radioelektroninis profilis ir programavimas), tekstų rašytoją ir rinkodaros specialistą, verslininką.

CV gali būti nurodytos visos trys sritys, bet pirmiausia tos, kurios svarbios darbdaviui. Likusieji arba seka, arba perkeliami į papildomus. informacija.

4. Pagrindiniai įgūdžiai(svarbu darbdaviui).

5. Technologijos(pirmiausia reikalinga būsimam darbui).

6. Išsilavinimas(jeigu nėra darbo stažo (vakarykštis studentas), tada vietoje bloko Nr. 3 nurodomas išsilavinimas).

7. Papildoma informacija ir kompetencijos įrodymai (pažymėjimai, apdovanojimai, pasiekimai ne darbo vietoje ir kt.).

8. Blokuoti asmenine informacija(pomėgiai, pomėgiai, knygos, ištekliai; pavyzdžiui, jei skaitote tuos pačius šaltinius, kaip ir darbdavys, ir jie susiję su būsimu darbu, tai bus didelis pliusas).

Svarbu: Neduok Dieve, rašydamas CV, išsiskirti dėl nestandartinio grafinio dizaino (ryškių šriftų, kūrybingų frazių ar pan.). Praktiškai tokių gyvenimo aprašymų niekas neskaito, o jie keliauja tiesiai į šiukšlių dėžę.

Santrauka

Pasirodo juokingas žodžių žaismas: „atnaujinkite gyvenimo aprašymą“. Tačiau, juokaudamas, noriu dar kartą atkreipti jūsų dėmesį į tris svarbius dalykus.

1. CV užduotis yra parduoti kandidatą darbdaviui kuo brangiau. Čia galioja pardavimo įstatymai. Todėl nereikia būti kukliu. Visi jūsų pasiūlymo pranašumai turėtų būti akivaizdūs.
2. CV turi atitikti laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate, ir būti kuo „pritaikytas“ jai.
3. Neperkraukite savo gyvenimo aprašymo nereikalinga informacija. Naudokite tik tą informaciją, kurios darbdaviui reikia pakviesti jus į pokalbį. Ne daugiau ne maziau.

Tegul jūsų gyvenimo aprašymas jums brangiai parduodamas!

P.S. Ar žinojote, kad tekstų kūrėjai gali daug uždirbti, rašydami CV? Taigi, vidutinė tokios paslaugos kaina prasideda nuo 100 USD ir daugiau, ypač kai padedate žmogui užimti gerai apmokamą poziciją.

P.P.S. Desertui šiandien – 4 minučių praktiškas ir naudingas vaizdo įrašas šia tema.

Vadovaukitės mūsų patarimais, kaip rašyti CV ir būkite tikri, kad tikrai būsite pakviesti į pokalbį!

Santrauka – tai dokumentas, kurį trumpai peržvelgęs darbdavys greitai nuspręs, ar verta su tavimi susitikti, kad būtų galima atidžiau pažvelgti į tave, kaip į potencialų darbuotoją, ar ne.

Maksimalus laikas, per kurį gyvenimo aprašymas „veiks“ arba visiškai ir neatšaukiamai „nesuges“, yra nuo dviejų iki trijų minučių. Todėl gyvenimo aprašymas turėtų būti parašytas paprastai, suformatuotas taip, kaip darbdaviui žinomas, jame turi būti tik naudinga informacija ir aiškiai paaiškinti darbdaviui, kodėl jums turėtų būti teikiama pirmenybė prieš kitus kandidatus į turimą laisvą darbo vietą.

Idealiu atveju – 1 puslapis standartinio A4 formato. Kraštutiniu atveju – 2 tokie puslapiai. Jei jums atrodo, kad visa informacija netelpa į tokį tomą, tai reiškia, kad neatskyrėte svarbios informacijos nuo nelabai svarbios.

Atskirkite nereikalingus! Pirmojo kontakto metu nesukelkite diskomforto potencialiam darbdaviui.

Popierius ir spauda
Naudokite storą baltą popierių. Spausdinkite tik nepažymėtu juodu rašalu; tikrai geriau naudoti lazerinį spausdintuvą. Jūsų gyvenimo aprašymas gali būti išsiųstas faksu, nukopijuotas arba įdėtas į aplanką su kitais popieriais. Tai turėtų atrodyti gerai. Jokiu būdu nerašykite ranka – niekas nenorės iššifruoti kažkieno rašysenos!

Dekoras
Spausdinkite vienoje popieriaus pusėje. Palikite gana dideles paraštes. Nereikia nuotraukų, šešėlių, raštų, rėmelių – visa tai bus neryški kopijuojant ir siunčiant faksu. Venkite dekoratyvinių šriftų, kursyvo ir pabraukimo – taip tekstas bus netvarkingas.

Stenkitės kiek įmanoma vengti horizontalių ir vertikalių linijų. Naudokite standartinius 10–14 dydžio Times New Roman arba Arial šriftus. Būtinas antraštes ir paantraštes padarykite paryškintu šriftu ir dydžiu (neviršydami nurodytų ribų). Visame dokumente išlaikykite nuoseklų stilių.

Kalba
Gyvenimo aprašymas pirmiausia turi būti sudarytas rusų kalba, net jei jis skirtas užsienio darbdaviui. Iš tiesų, daugeliu atvejų tai pirmiausia pateks per rusakalbių personalo atrankos specialistų rankas.

Esant būtiniems atvejams (užsienio darbdavys, darbas, laisvai mokantis užsienio kalbą), turi būti pridėta kopija atitinkama kalba. Jokiu būdu gyvenimo aprašyme neturėtų būti rašybos ar sintaksės klaidų (tai yra, visos raidės ir skyrybos ženklai turi būti griežtai tinkamoje vietoje). Tekstas turi būti stilistiškai taisyklingas ir vienalytis, ty nesudaryti įspūdžio, kad skirtingas dalis ar frazes parašė skirtingi žmonės.

Jei nesate tikri savo raštingumu, leiskite tekstą patikrinti draugams, kurių raštingumu pasitikite, arba specialistams. Patartina, kad versiją užsienio kalba galutinai suredaguotų gimtoji kalba arba, kraštutiniais atvejais, asmuo, turintis pakankamai kasdienio ir dalykinio bendravimo šia kalba patirties.

Po darbo pertraukų kelis kartus perskaitykite savo gyvenimo aprašymą. Nauja išvaizda iš karto pastebės trūkumus!

Tęsti platinimą

Jei turite galvoje konkretų darbdavį, pirmiausia susisiekite su juo.

Siųskite savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūroms. Neapsiribokite viena agentūra – jus dominantis darbdavys gali būti siejamas su kita!

Paruoškite elektroninę savo gyvenimo aprašymo versiją. Įdėkite jį į specializuotas darbo paieškas ir darbo pasiūlymų svetaines. Jokiu būdu neapsiribokite viena svetaine - jų yra daug, o vis atsiranda naujų.

Atminkite: darbdavys dažniausiai peržiūri naujausius gyvenimo aprašymus. Todėl kartą per savaitę iš naujo platinkite savo gyvenimo aprašymą specializuotose svetainėse.

CV turinys

Pavardė, vardas ir patronimas. Nebūtina rašyti žodžio „resume“. Geriau rašyti dideliu (18-20 šriftu), centre, viršuje savo pavardę, vardą ir patronimą. Toks pavadinimas padės greitai rasti savo gyvenimo aprašymą šimtuose panašių straipsnių šūsnyje. Žodžių „Pavardė“, „Vardas“ ir „Patronimas“ rašyti nereikia.

Tikslas
Trumpai, bet labai konkrečiai aprašykite, į kokias pareigas pretenduojate. Tai yra esminis gyvenimo aprašymo taškas. Ją perskaitęs darbdavys iš karto pagalvos apie jus tam tikru kampu. Visas tolesnis gyvenimo aprašymo tekstas yra įrodymas, kad jūsų kandidatūra atitinka šį konkretų tikslą.

Jei manote, kad galite pretenduoti į vieną iš kelių pozicijų, surašykite jas visas, pirmiausia iškeldami jums tinkamiausią.

Kontaktinės koordinatės
Nurodykite savo pašto adresą, telefono numerius su kontaktiniais laikais (pvz., darbo dienomis nuo 10.00 iki 19.00 val.), el. paštą, faksą. Atminkite: darbdavys gali perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą bet kuriuo jam patogiu metu.

Jis turėtų galėti susisiekti telefonu arba klaviatūra įvesti jūsų adresą ir su jumis susisiekti. Jei jis atidės komunikacijos sesiją, rytoj gali susidomėti kitais kandidatais į šias pareigas.

Išsilavinimas
Išvardykite mokyklas, kursus, technikos mokyklas, institutus, kuriuos baigėte arba studijuojate. Nurodykite tik studijų vietas, kurios yra reikšmingos jūsų ieškomo darbo požiūriu.

Išvardykite mokymo įstaigas arba atvirkštine chronologine tvarka (naujausia pirma, anksčiausia – pabaigoje), arba pagal svarbos principą: nuo svarbiausio iki mažiausiai svarbaus ieškomam darbui.

Kiekvienai mokymo įstaigai prašome pateikti: studijų pradžios ir pabaigos metus ir mėnesį; tikslus pavadinimas; vieta (miestas, šalis); skyrius, kuriame studijavote – ar ši informacija naudinga jūsų ieškomam darbui; Jums suteiktą kvalifikaciją (diplomą, pažymėjimą, pažymėjimą, titulą).

Darbo patirtis atvirkštine chronologine tvarka
Tai yra pagrindinė gyvenimo aprašymo dalis. Darbo vietos turėtų būti išvardytos atvirkštine chronologine tvarka, nuo naujausios iki pirmosios. Turite nurodyti darbo pradžios ir pabaigos metus ir mėnesius, pareigas (viename darbe jų gali būti kelios, jei, pavyzdžiui, turėjote karjeros augimą) ir pagrindines darbo pareigas (patartina apibūdinti kaip kiek įmanoma, nes tai bus įdomu darbdaviui) ir gamybos pasiekimai (rašyti veiksmo veiksmažodžiais: sukurta, įvesta, padidinta, sumažinta, išsaugota ir pan.; siekti konkretumo: padidinta 20%, įdiegta technologija “ X“ ir kt.).

Nebūtina aprašyti visų savo veiklos rezultatų. Darbdavys tikrai domisi jūsų paskutiniais 3–5 darbais per pastaruosius 10 metų. Neturėtumėte nuliūdinti darbdavio, paminėdami darbo vietas, kuriose ilgai neužsibuvote. Tuo pačiu metu pageidautina, kad darbo stažas būtų kuo mažiau spragų.

Darbo įgūdžiai
Šioje skiltyje turėtumėte nurodyti savo gebėjimus, kurie gali būti naudingi siūlomoje darbo vietoje, nors ir nesusiję su jūsų tiesioginėmis darbo pareigomis. Čia galima paminėti vairuotojo pažymėjimo turėjimą, kokios nors programinės įrangos išmanymą, vienos ar kitos techninės įrangos išmanymą, užsienio kalbos mokėjimą (jei šie įgūdžiai tik netiesiogiai susiję su Jūsų darbu). Šis skyrius neturėtų būti perkrautas informacija, kuri neturi nieko bendra su būsimu darbu.

Papildoma informacija
Apdovanojimai, visuomeninė veikla, pomėgiai – jei tai teigiamai apibūdina jus kaip darbuotoją. Nurodykite rekomendacijų teikimo galimybę – jei turite rekomendacijų iš žmonių, kurių nuomonė gali būti įdomi darbdaviui. Jei nieko panašaus nėra, šio skyriaus geriau neįtraukti į savo gyvenimo aprašymą.

Dabar pažvelkime į šią problemą kitu požiūriu ir atidžiau kurdami savo gyvenimo aprašymą.

Prieš rašydami gyvenimo aprašymą (CV), pasistenkite įsijausti į būsimo vadovo vietą ir įsivaizduokite, kokį žmogų norėtumėte matyti savo komandoje. Tai padės išryškinti pagrindinius darbo biografijos dalykus, išskirti ypač paklausius įgūdžius ir gebėjimus bei parinkti tinkamus žodžius, apibūdinančius savo pasiekimus.

Nedvejokite – kiekvienas, kuris perskaitys jūsų gyvenimo aprašymą, tikrai pastebės jūsų susidomėjimą!

Mes galvojame už dėžutės ribų ir už dėžutės ribų

Paprasčiausias būdas ieškant darbo yra užpildyti šabloną, kuris siūlomas darbo vietose arba įdarbinimo agentūrose. CV šablonas turi savo privalumų ir trūkumų. Viena vertus, jis yra aiškiai struktūrizuotas, suvienodintas ir sudarytas remiantis personalo tarnybų užklausomis. Kita vertus, universalus gyvenimo aprašymas nėra orientuotas į konkrečią įmonę ir konkrečią laisvą darbo vietą, todėl kiekvieną kartą jį reikia koreguoti atsižvelgiant į situaciją.

Pirmiausia turėtumėte tiksliai nurodyti pareigų, į kurias pretenduojate, pavadinimą ir darbdavio formuluotę. Net jei vienodai sėkmingai galite dirbti įvairiose specialybėse, neverskite personalo vadovo spėlioti, kurioms pareigoms jums labiausiai tinka.

Prieš pateikdami savo CV, atidžiai perskaitykite reikalavimus kandidatams ir pareigas, kurios bus atliekamos. Darbdavys atkreips į jus dėmesį, ar jūsų kvalifikacija ir patirtis geriausiai atitiks laisvą darbo vietą.

Kai kurie personalo vadovai netgi pataria pažodžiui nukopijuoti darbdavio pateiktą funkcionalumo aprašymą ir įklijuoti jį į savo gyvenimo aprašymą su kai kuriais pakeitimais. Jei naudositės šia technika, nepamirškite, kad esate atsakingi už informacijos apie save teisingumą, o jei tai netiesa, tai neišvengiamai išaiškės pokalbio, testavimo ar bandomojo laikotarpio metu.

Chronologinis ar funkcinis?

Šabloniuose paprastai reikia chronologinio gyvenimo aprašymo, kad būtų apibūdinta profesionalo patirtis, pradedant nuo naujausio darbo. Tokiu atveju informacija apie pagrindinį ir papildomą išsilavinimą dažniausiai dedama teksto pabaigoje. Tokio tipo gyvenimo aprašymas tikrai tinka tiems, kuriems kiekviena ankstesnė pozicija gali būti geras tramplinas naujam karjeros šuoliui.

Pavyzdžiui, būdamas personalo skyriaus vadovu nedidelėje įmonėje esi gana konkurencingas tarp pretendentų į personalo vadovo pareigas žinomoje įmonėje ir gali susirasti darbą palankesnėmis sąlygomis.

Kai kuriais atvejais chronologinis gyvenimo aprašymas nukreipiamas prieš pareiškėją. Pavyzdžiui, įdarbinančios įmonės atstovas, ieškantis žmogaus „teisės patarėjo“ pareigoms, vargu ar rimtai žiūrės į gyvenimo aprašymą, kurio autorius pastaruosius trejus metus dirbo apdailininku, net jei jis yra baigęs teisės katedrą prestižinis universitetas.

Tokiu atveju pretendentas turės galimybę, jei parengs funkcinį gyvenimo aprašymą, akcentuodamas ne tik savo specialybę pagal diplomą, bet ir specialias žinias profesinėje srityje.

Kandidatas tinkamas!

Koks turėtų būti CV, kad sudomintų darbdavį? Kai kurie personalo pareigūnai atsako: „Tai turi būti tinkama“. Kitaip tariant, neturėtumėte perkrauti jo nereikalinga informacija, o tuo pačiu neturėtumėte leisti pastebimų spragų. Per didelis numatomas atlygis nėra sveikintinas, tačiau dempingas atlyginimų lygis taip pat kelia abejonių dėl pretendento kompetencijos.

Ieškodami darbo Maskvoje atminkite, kad labai nepalankų įspūdį daro gyvenimo aprašymai, kurių autoriai „tingi“ aiškiai parašyti, ką gali. Kas pusmetį darbą keičiantis žmogus yra įtartinas.

Jei per pastaruosius dešimt metų pakeitėte 20 pareigybių, vargu ar darbdaviui užteks laiko ir kantrybės išstudijuoti visą sąrašą. Kartu tai, kad dirbote sėkmingoje įmonėje, kuri mėgaujasi neginčijama naujojo darbdavio pagarba, gali turėti lemiamą vaidmenį.

Visiškai ignoruojamas?

Kurie gyvenimo aprašymai ignoruojami? Kad ir kaip būtų keista, pasitaiko žmonių, kurie pamiršta parašyti vardą, pavardę ir telefono numerį. Kai kurie žmonės mano, kad rašybos išmanymas jiems nėra būtinas ir daro baisių klaidų. Kiti nemano, kad būtina nurodyti įmonių, kuriose dirbo, pavadinimų, tačiau išvardija visus savo pomėgius ir pomėgius.

Dažnai darbdavius ​​atbaido asmeninių nuopelnų ir apdovanojimų išvardijimas, ypač jei jų savininkas nesivargino aiškiai apibūdinti savo įgūdžių. Ir nors personalo pareigūnai niekada nepripažįsta, kad kandidato amžius ir lytis yra svarbūs, iš tikrųjų šie kriterijai yra lemiami daugeliui įmonių ir pareigų.

Mes laikomės taisyklių

Yra tam tikrų tipų gyvenimo aprašymai, kurie yra parašyti pagal savo taisykles. Pavyzdžiui, jaunas specialistas ar studentas gali apibūdinti praktikos ar praktikos metu įgytus įgūdžius, nurodyti kursinių darbų, pranešimų mokslinėse konferencijose temas.

Ieškai darbo užsienio įmonėje? Turite įrodyti atitinkamos kalbos mokėjimą. Jei laisvos darbo vietos ir darbo pareigų aprašymas pateikiamas užsienio kalba, tuomet CV turi būti rašomas ja.

CV reikalavimai

Jei nuspręsite nenaudoti paruoštų šablonų ir patys parašysite savo gyvenimo aprašymą, apsvarstykite pagrindinius reikalavimus. Būtinai nurodykite savo pavardę, vardą, patronimą ir kontaktinę informaciją (telefonas, el. paštas, pašto adresas). Patartina nurodyti savo gimimo datą.

Skiltyje „Išsilavinimas“ nurodykite studijų laikotarpį, mokymo įstaigos pavadinimą, fakultetą, įgytą specialybę ir pavadinimą. Pastebimą pranašumą gali suteikti informacija apie papildomą išsilavinimą, kvalifikacijos kėlimo kursų baigimą, specialius mokymus.

Darbo patirtis aprašoma chronologine tvarka, pradedant nuo paskutinio darbo:
darbo laikotarpis
Įmonės pavadinimas
darbo pavadinimas
darbo pareigas
pagrindiniai pasiekimai

Nepamirškite, kad darbdaviai domisi jūsų profesiniais įgūdžiais, nes skirtingose ​​organizacijose darbuotojų, turinčių tą patį pareigų pavadinimą, funkcijos gali labai skirtis. Jūsų sėkmė labai priklauso nuo to, kaip aiškiai ir konkrečiai apibūdinsite savo kompetencijas.

Išanalizuokime du gyvenimo aprašymus laisvai direktoriaus vietai.

Pirmasis kandidatas
Daugiau nei 500 žmonių komandos darbo organizavimas, naujų projektų kūrimas ir įgyvendinimas organizuojant naujų produktų gamybą ir pardavimą; verslo susitikimų, konferencijų, pristatymų, apskritųjų stalų, seminarų ir parodų rengimas. Verslo korespondencija, planavimas, darbas su sutartimis, sutartimis, duomenų bazėmis. Asmeniniai ryšiai valstybinėse įstaigose. Pasitikintis biuro įrangos ir kompiuterio (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook) vartotojas.

Antrasis kandidatas
Įvairių projektų įgyvendinimas „nuo nulio“ gamybos srityje, įskaitant verslo planą, specifikacijas, projektavimo instrukcijas, projektinius ir techninius sprendimus.

Kaip matote, pirmasis aprašymas yra išsamesnis ir išsamesnis, leidžiantis spręsti apie asmens prioritetus. Greičiausiai tai yra asmuo, kuris bus pakviestas į susitikimą su organizacijos vadovu.

Apie kitų žmonių klaidas

Norėdami parašyti laimėjusį gyvenimo aprašymą, peržiūrėkite savo kolegų, tai yra, konkurentų, pretenduojančių į panašias pareigas, gyvenimo aprašymus. Nustatykite savo konkurencinius pranašumus ir būtinai juos apibūdinkite. Kituose gyvenimo aprašymuose atkreipkite dėmesį į tai, kas, jūsų nuomone, buvo netinkama, ir stenkitės nekartoti kitų klaidų.

Dažnai darbo ieškantys žmonės susimąsto: ar verta skelbti savo gyvenimo aprašymą viešai, jei jis gali pasimesti tarp tūkstančių panašių? Patirtis rodo, kad daugelis darbdavių, esant skubiai poreikiui, naujų gyvenimo aprašymų ieško internete darbo svetainėse. Todėl, jei pasirinkote tokią taktiką, bent kartą per savaitę turite „pakelti“ savo CV.

Veiksmingesnis būdas susirasti darbą – siųsti žinutes į tinkamas laisvas darbo vietas. Jei darbdavys nurodė ne tik savo elektroninio pašto adresą, bet ir telefono numerį, būtinai paskambinkite, prisistatykite, informuokite apie atsiųstą CV ir išreikškite susidomėjimą tapti šios įmonės darbuotoju. Apie tai taip pat galite parašyti savo motyvaciniame laiške.

Padarykite tai per 3 minutes

Į klausimą „kas yra HR filtras? įdarbinimo vadovai juokauja: „Tai yra tada, kai ant stalo yra krūva gyvenimo aprašymų, pasiimi du geriausius, o likusius išmeti. Šiandien jiems tiesiog nepasisekė. Tiesą sakant, patyrusiam darbdaviui užtrunka ne daugiau kaip tris minutes, kol peržiūri gyvenimo aprašymą ir nustato: „Galbūt tai mūsų žmogus, turėtume pakviesti jį į pokalbį“.

Asmeniniam susitikimui su darbdaviu jums reikės išsamesnio gyvenimo aprašymo. Jame galima išvardinti ne tik pagrindines, bet ir papildomas kompetencijas, kalbėti apie pasiekimus, nurodyti baigtus mokymus ir specialius kursus, pasižymėti specialiųjų technologijų žinias, aprašyti sėkmingus projektus, įgyvendintus Jums dalyvaujant.

Taigi, dabar žinote receptą, kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kuris sudomins darbdavį. Norėdami padidinti savo galimybes užimti norimą poziciją, užsiregistruokite ir paskelbkite savo gyvenimo aprašymą darbo paieškos svetainėse. Tai leis per trumpiausią laiką susirasti gerai apmokamą ir prestižinį darbą!

CV pavyzdys

Ivanovas Sergejus Ivanovičius

Tikslas
Įgijau regioninio pardavimų vadovo pareigas didelėje prekybos įmonėje

Išsilavinimas
1997–2001 m

Aksenovo Ekonomikos ir teisės institutas, Ekonomikos fakultetas. Specialybė: rinkodaros specialistas.
1997 m
Pardavimų mokymai. Nižnij Novgorodo mokymo institutas
1983–1984 m
Anglų kalbos kursai GSU
1975–1980 m
Gorkio valstybinio universiteto Ekonomikos fakultetas. Specialybė: ekonomistas.

patirtį

1998 07 - dabar vr.
"WEST PRODUCT" (didmeninė ir mažmeninė prekyba traškučiais), Nižnij Novgorodas. Pardavimų palaikymo specialistas.

Funkcijos:
- darbas su mažmeninės prekybos vietomis;
- ryšių tarp mažmeninės ir didmeninės prekybos užmezgimas;
- „WEST PRODUCT“ produktų asortimento skatinimas ir išplėtimas rinkoje;
- sutarčių dėl komercinės įrangos įrengimo prekybos vietose pasirašymas;
- reklaminių kampanijų organizavimas ir kontrolė.

Darbo rezultatai ir pasiekimai:

Padidino įmonės produkto buvimą Nižnij Novgorodo ir Zarechny rajonuose mažmeninės prekybos vietose. Išplėtė prekybos tinklą punktų nuo 20 iki 44. Pardavimų apimtys padidėjo 133% per mėnesį.

1996 05 - 1998 06
Įmonė "Nižnij Novgorodo savininkas" (daugelio profilių įmonė, viena iš krypčių yra plataus vartojimo prekių prekyba), Nižnij Novgorodas. Komercijos direktorius.

Funkcijos:
- ryšiai ir susirašinėjimas su užsienio įmonėmis ir miesto administracija;
- rinkodaros tyrimai.

Darbo rezultatai ir pasiekimai:

Užmezgiau ryšius ir sulaukiau realių bendradarbiavimo pasiūlymų iš aštuonių užsienio įmonių.
1993 11 - 1996 04
FORTUNA LLC, Nižnij Novgorodas. Komercinis atstovas.
1981 09 - 1993 10
NPO "Electron", Nižnij Novgorodas (elektroninių prietaisų kūrimas ir diegimas). Vyriausiasis ekonomistas.

Papildoma informacija

techniniai įgūdžiai
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
Biuro technika (faksas, modemas, serveris, kopijavimo aparatai), darbas internetu

Užsienio kalbų mokėjimas
Anglų kalba - laisvai.
Vokiečių kalba – skaitykite, verskite su žodynu

Vairuotojo pažymėjimas
Vairuotojo pažymėjimas B kategorija, vairavimo stažas 15 metų. Asmeninis automobilis VAZ 2111 (gamybos metai 2001).

Galimos komandiruotės
Galimas tarptautinis pasas, verslo keliones

Fizinis lavinimas

Aš sportuoju (futbolas, ledo ritulys, plaukimas). Aš nerūkau.

Asmeninės savybės
Energingas, geras organizatorius. CV rašymo Word formatu pavyzdžiai:

Tęsti pavyzdį Nr. 1 (

Sveiki, mieli žurnalo svetainės skaitytojai! Šiandienos straipsnyje mes jums pasakysime, kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kad gautumėte darbą, ir duoti paruošti pavyzdžiai ir gyvenimo aprašymų pavyzdžiai (formos, šablonai), kurie gali būti parsisiųsti nemokamai doc formatu. ir redaguokite juos pagal savo poreikius ir sąlygas.

Juk naujo darbo paieškos visada asocijuojasi su pokyčiais žmogaus gyvenime. Todėl labai svarbu žinoti, kaip rašyti teisingai santrauka, būtent, komponuoti jį kompetentingai ir nuosekliai, nes jis turi nemažai ypatybių, į kurias reikėtų atkreipti dėmesį dar kuriant.

Kaip parašyti CV darbui naudojant pavyzdį, skaitykite mūsų straipsnį, kuriame taip pat pateikiame paruoštus šablonus, formas ir pavyzdžius, kuriuos galima atsisiųsti nemokamai

✔ Kai kurie žmonės šį laikotarpį išgyvena gana paprastai, laikydami tai kitu savo karjeros etapu, tačiau kitiems ši situacija asocijuojasi su nervai, emocijos, sunkus finansinė situacija Ir konkurencijos būklė tarp pareiškėjų.

Bet kuris asmuo, susimąstęs dėl įsidarbinimo, turi 2 būdai jo sprendimai.

Labai dažnai kreipiamės į savo pažįstamų, giminės, draugai, tikisi iš jų pagalbos tokiu klausimu, darant prielaidą, kad potencialus darbdavys yra ten. Taip lengviau, nes jų pateiktos rekomendacijos jūsų kandidatūrai jau yra teigiamo atsakymo pagrindas. Tačiau, nepaisant reikšmingo pranašumo, minusas yra tas, kad jūs esate tas, kuriam tenka didelė atsakomybė, o ištikus nesėkmėms darbo vietoje, rizikuojate ir jums patarusiam asmeniui.

Svarbu! Vadovo nuomonė šiuo atveju gali lemti ne tik baudas ar papeikimą, bet ir vėlesnį abiejų darbuotojų atleidimą.

✔ Antrasis būdas įdarbinimo problemos sprendimas yra standartinė paieška naudojant laikraščiai, televizija Ir įdarbinimo agentūros. Tai labai ilga procedūra, reikalaujanti įrodyti savo žinių ir įgūdžių lygį, taip pat laimėti kovą su kandidatais užimant laisvą vietą.

Žinoma, galite apsilankyti iš karto internetas, pirkti spausdintų leidinių ir pradėkite rašyti telefono numerius, skambinti kiekvienam, o tada laukite atsakymo su pasiūlymu dalyvauti pokalbyje. Tačiau ši taktika iš esmės klaidinga.

Norint pasiūlyti save kaip vertingą darbuotoją, reikia susikurti tinkamą įvaizdį, pašalinti nereikalingą informaciją, atkreipti dėmesį būtent į tas savybes, kurios būtinos laisvai darbo vietai. Teisingiausias būdas yra tai CV rašymas .

Verta suprasti, kad bet kurios organizacijos personalo skyrius pradeda darbuotojų atranką šiuo paštu išsiųstu dokumentu.

Pradėdami kurti (rašyti) CV, atkreipkite dėmesį į daugybę funkcijų, kurios padės jį sukurti individualus, kompetentingas ir teisingai sukomponuotas . Kam tai?

Pirma, bet kurios įmonės darbuotojai per dieną rūšiuoja daugybę pretendentų laiškų, o jų peržiūros laikas yra maždaug 2–3 minutės. Būtent toks laikotarpis jums duotas, kad jus sudomintų jūsų kandidatūra.

Antra, personalo vadovo žvilgsnis beveik visada nukreiptas į svarbiausių savybių paieškas, todėl atkreipkite ypatingą dėmesį į savo selektyvumą ir stenkitės aiškiai nurodyti tas savybes, kurios atitinka būsimas pareigas.

Ir trečia, jūsų užduotis yra pereiti į antrąjį etapą, tai yra, gauti interviu. Tik gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į susitikimą su darbdaviu, o tai reiškia, kad reikia sunkiai dirbti.

Iš šio straipsnio sužinosite:

• Kas yra gyvenimo aprašymas ir kodėl jis reikalingas?
• Kaip parašyti gyvenimo aprašymą darbui – pagrindiniai gyvenimo aprašymo rašymo principai;
• CV rašymo ypatybės;
• Pažvelkime į pavyzdžius, pavyzdžius, šablonus ir gyvenimo aprašymų formas, kurias galima lengvai atsisiųsti.

1. Kaip teisingai parašyti gyvenimo aprašymą – 5 gyvenimo aprašymo rašymo principai 📝

Egzistuoti 5 pagrindiniai principai, kurio laikymasis garantuoja jums teigiamą rezultatą. Pabandykite jų laikytis, kai pradedate rengti dokumentą, ir prieš siųsdami į biurą patikrinkite, ar kiekvienas iš jų yra.

Pažvelkime į kiekvieną detaliau, kad suprastume, į ką atkreipti dėmesį.

1 principas. Raštingumas

Gali būti, kad kaip specialistas jau seniai esi įsitvirtinęs ir gali drąsiai kelti savo kandidatūrą, suprasdamas, kad tokio lygio patirtis, įgyti įgūdžiai ir gebėjimas rasti bendrą kontaktą su komanda tik padės greitoms paieškoms, bet blogai. pasisekė, atsakymų į išsiųstą gyvenimo aprašymą praktiškai nėra. Taigi gali būti verta patikrinti, ar nėra klaidų.

Žmogiškųjų išteklių vadybininkas- tai žmogus, kuris gali paprastu žvilgsniu nustatyti jūsų neraštingumą. Atsižvelgiant į tai, kaip dažnai per ją praeina dokumentai, skaitymo metu akys tiesiog „prilipo“ prie rašymo klaidų, ypač jei jos yra pačioje sakinio pradžioje.

Net visi didžiausi nuopelnai tiesiog nublanksta prieš nesugebėjimą išmokyti savęs. Kad išvengtumėte tokios erzinančios situacijos, pabandykite internete susirasti programą, kuri galėtų peržiūrėti jūsų tekstą pagal rašybos parametrus ir net skyrybos ženklus.

Jei vis dar turite kokių nors abejonių, pirmiausia perskaitykite šią santrauką savo draugams, o tada paprašykite jų vizualiai peržiūrėti. Gerai, jei tokie žmonės turi specialų išsilavinimą. Planuojant kurti dokumentą užsienio kalba reikia taip pasitikėti savo jėgomis, kad neatsitiktų nemalonių situacijų, nes vienas neteisingai parašytas laiškas gali pakeisti viso sakinio prasmę. Rekomenduojame perskaityti - ?

Toks neplanuotas" bloopers» labai dažnai jūsų darbas atsiduria šiukšliadėžėje. Idealiu atveju, žinoma, geriausia duoti galutinę dokumento versiją tikram gimtakalbiui patikrinti.

2 principas. Trumpumas

Tai svarbus principas, padedantis formuoti gyvenimo aprašymo tekstą 1-2 puslapiai, Ką yra gyvenimo aprašymo rašymo standartas.

Verta suprasti, kad net ir labiausiai kvalifikuota praktika, kurią atlikote užsienyje, visiškai nėra priežastis detaliam pristatymui. Stengiasi prisistatyti iš geriausios pusės, kandidatai mano, kad tai tinkama išsami istorija apie jūsų nuopelnus.

Daugelis, įsivaizduodami save aukšto lygio specialistais, išsiaiškina daugybę pareigų, atliekamų ankstesnėje darbo vietoje, ir žingsnis po žingsnio paaiškina, kaip tiksliai pavyko pakelti įmonę keliomis pareigomis aukštyn, o paskui likti atleistas.

Tai gali būti tiesa, tačiau šios detalės yra labai varginančios, o jūsų istorija bus įdomi tik iki antrojo puslapio. Nesigilinęs, vadovas tiesiog atideda šį darbą į šalį, manydamas, kad neteisinga tam gaišti savo darbo laiką.

Aiškiai ir aiškiai, be nereikalingos informacijos prisistatykite kaip specialistą, nustatykite mokymosi laiką, darbo patirtį ir tik tuos įgūdžius, kurie atitinka sukurtą laisvą darbo vietą. Jūsų užduotis yra susitikti pokalbio metu. Būtent ten, išsamiai išanalizavę situaciją, galite sukurti istoriją apie visus privalumus.

Tačiau nenusiminkite, nereikėtų ir savęs per daug girti.

3 principas. Specifiškumas

Jūsų gyvenimo aprašymo peržiūros tikslas yra 2 minutes nustatyti ar esate tinkamas atvirai pozicijai. Daugelio įdarbinimo agentūrų darbuotojai labai dažnai peržiūri dokumentą, nurodydami specialybę, kurioje kandidatas mokėsi, darbo laikotarpį, darbo stažą ir atleidimo priežastį.

Jei šie parametrai yra tinkami, tyrimas tampa išsamesnis. Todėl svarbu įvesti tik konkrečią informaciją jos neperkraunant jūsų apdovanojimai, nuopelnai, premijos.

Tai galima paaiškinti skyriuje „Pastabos“. Pabandykite nurodyti datas, savo specialybės pavadinimą, darbo intervalą, kvalifikacijos laipsnį be informacijos apie tai, kaip pasiekėte rezultatą ir kiek laiko turėjote skirti savirealizacijai.

Tavo reziumė, tai ne biografija, o tai svarbu vadovui darbinės veiklos laikotarpiu. Iš esmės tai trumpas gyvenimo veiklos etapų, susijusių su darbo akimirkomis, aprašymas. Iškirpkite visą informaciją, kuri nėra tiesiogiai susijusi su nurodyta laisva darbo vieta, ji tiesiog perkrauna nuomonę apie jus.

Verta suprasti, kad nepatartina kurti vieno CV įvairiems pasiūlymams. Nors sekretorės profesija ir vadovo padėjėjo pareigos turi šiek tiek panašų pagrindą, jūsų nurodytas funkcionalumas labai skirsis. Stenkitės aiškiai ir aiškiai išreikšti savo mintis.

4 principas. Selektyvumas

Šis principas praktiškai išplaukia iš ankstesnio. Kaip minėta anksčiau, nereikia visų savo žinių ir įgūdžių talpinti į vieną dokumentą. Pabandykite iš pradžių pažvelgti į panašius kitų vartotojų internete paskelbtus gyvenimo aprašymus.

Išsiaiškinkite, kokios savybės juose ypač aiškiai apibūdinamos ir kodėl kandidatas mano, kad teisinga remtis tokia savo, kaip specialisto, vizija. Galbūt šis metodas leis jums tiksliau sudaryti kopiją.

Išanalizuokite savo gyvenimo kelią ir atrinkite tik tuos duomenis, kurie yra ypač svarbūs pozicijai, į kurią pretenduojate. Įdėkite save į personalo vadovo vietą. Į ką pirmiausia atkreiptumėte dėmesį?

5 principas. Sąžiningumas ir aktualumas

Šis principas yra labiausiai vertinamas. Jūsų noras tapti aukštesnio lygio specialistu galiausiai gali sukelti skaudžių pasekmių. Daugelis organizacijų nori deleguoti personalo paieškos funkcijas specialiosios tarnybos Ir įdarbinimo agentūros, o tai reiškia, kad iki pokalbio su vadovu momento tenka pereiti tarpinius etapus, kur kiekvienas gali tapti tiesos akimirka.

Net jei nesate tikri tuo, ką rašote, pašalinkite šią informaciją. Paviršutiniškas programų išmanymas, mokėjimas atlikti tik išankstinius skaičiavimus, užsienio kalbų mokėjimas su žodynu - tai nėra jūsų pasiekimų rodiklis.

Sutelkdami dėmesį į šią kryptį turėsite įrodyti kiekvieną parašytą žodį. Todėl prieš rašydami CV, be nuoširdžiai pateiktos informacijos, peržiūrėkite sukurtą dokumentą naujausios informacijos. Taip pat svarbu, kad jie norėtų tai patikrinti. Žinoma, įmonėms, veikiančioms vietoje, tokių griežtų reikalavimų nėra, o kai kurios laisvos darbo vietos nesukelia tokių skambučių.

Daugelis regioninių organizacijų, o juo labiau valdžios struktūrų, dirba pagal ypatingą principą. Ten svarbūs ne tik patvirtinti duomenys, bet net ir rekomendaciniai laiškai. Štai kodėl bet koks jūsų perdėjimas bus patikrinimo priežastis. Netgi lengviausias interviu, patvirtinantis jūsų apgaulę, sukels daug neigiamų emocijų, paliks nemalonų poskonį.

2. 3 gyvenimo aprašymo kūrimo taisyklės 📋 + patarimai

Žinoma, kiekvienas kandidatas nori, kad jo gyvenimo aprašymo kopija taptų individualus Ir atsidūrė ant vadovo stalo.

Yra keletas taisyklių, leidžiantis teisingai surašyti dokumentą ir mažomis gudrybėmis, dėl kurių jis skiriasi nuo kitų pareiškėjų.

Pirmiausia pažvelkime į standartus, prie kurių yra pripratę personalo specialistai.

Taisyklė #1. Popierius

Atspausdinta tik baigta dokumento versija baltas storas popierius. Pirma, tai byloja apie jūsų verslo požiūrį ieškant darbo, antra, tokį lapą patogiau jaustis palietus.

Geriausia naudoti lazerinį spausdintuvą. Jo rašalas yra atsparesnis trinčiai ir netepa rankų.

Svarbu suprasti kad jūsų parašytas tekstas, kuris gali būti įdomus, bus perduotas peržiūrėti įvairūs skyriai, sudėti į aplankus, nukopijuoti į atvejus, Gal būt būti nuskaitytas arba siųsti faksu, o minkštas plonas popierius labai greitai įsigys nepristatomas peržiūrėti.

Dėl to, jei tokioje būsenoje pateksite į įmonės vadovo rankas, pirmasis įspūdis apie jus bus sugadintas.

Ir dar vienas niuansas, Nerašykite savo gyvenimo aprašymo ranka. . Labai dažnai atsisakymo priežastimi tampa neįskaitoma rašysena, o įprasto tušinuko rašalas net menkiausiu kontaktu su vandeniu linkęs susilieti.

Situacija tokia: Vadovas, gavęs ranka rašytą variantą, ypač atidžiai pradeda skaityti žodžius, gaišdamas savo laiką.

Bandant susikaupti, pablogėja regėjimas, eikvojama energija, didėja dėmesingumas. Paprastai kažkur teksto viduryje susidomėjimas juo prarandamas, o esmė tampa abejinga. Geriausiu atveju gyvenimo aprašymas atidedamas tolimesnėms studijoms, blogiausiu atveju atranka tęsiasi toliau, be jūsų kandidatūros.

2 taisyklė. Dekoras

Padėkite tekstą vienoje lapo pusėje ir pabandykite padaryti plačias paraštes.

Pirma, patogu skaityti, kai lapą reikia laikyti rankose. Ir, antra, kiekvienas svarbus gyvenimo aprašymas yra prisegtas į aplanką, kuriame tiesiog reikia laisvos vietos skylės perforavimui. Visa parašyto teksto apimtis neturi viršyti 2 puslapių, o visi pagrindiniai taškai, pagal taisykles, yra pirmajame.

Jei informacijos daug, pakoreguokite šriftą. Geriausia puslapio apačioje palikti tokį užrašą: „Tęsinys kitame lape“. Pradedantiesiems specialistams, kurie neturi didelio duomenų kiekio, telpančio į pusę puslapio, geriausia vaizdžiai paskirstyti sakinius taip, kad jie užpildytų lapo tūrį.

Nenaudokite įvairių rėmelių, raštų ar pabraukimų – jie užgriozdina tekstą ir atitraukia dėmesį nuo to, kas svarbu. Atsižvelgiama į standartinius šriftus Times New Roman arba Arial su dydžiu 10-14 taškų. Nerekomenduojama naudoti kitų šriftų, nes daugumą jų sunku perskaityti.

Be to, atsisakykite Adobe Photoshop redaktoriaus ir iš viso pašalinkite šį filtrą, nes iš esmės kuriate oficialų dokumentą. Stenkitės išlaikyti vienodą stilių visame dokumente.

Naudojamo lapo dydis A4. Atskirkite skirtingas dalis naudodami tarpą.

3 taisyklė. Kalba

Visas jūsų sukurtas tekstas turi būti stilistiškai teisingas ir vienodas. Kaip minėta anksčiau, klaidos, skyrybos ženklų trūkumas arba, atvirkščiai, per didelis jų naudojimas yra nepriimtini.

Stenkitės rašyti prieinama kalba nenaudodami tik jūsų specialybei žinomų profesinių pavadinimų. Sukurti dokumentą rusų kalba.

Verta suprasti, kad net dirbant užsienio įmonėje, įsikūrusioje Rusijoje, reikia specialistų, išmanančių mūsų kultūrą ir pagal ją vedančių dialogus. Jie bus pirmieji, kurie peržiūrės atsiųstą failą ar voką.

Jei reikia, geriausia pridėti antrą egzempliorių, kuriame informacija bus pateikta reikiama kalba. Taip būsite tikri, kad vienas iš variantų atsidurs tinkamose rankose.

Žinoma, jūsų sukurtas gyvenimo aprašymas gali būti išsiųstas elektroniniu būdu, o tai greičiausiai. Daugybė įdarbinimo agentūrų ir net pačių organizacijų specialistai, prieš susitardami, palieka interneto adresus, kuriais prašo atsiųsti laišką.

Tam nereikia naudoti popieriaus, spausdintuvų ir griežtai apriboti laukelius, kad būtų patogu dėti tekstą, tačiau niekas dar neatšaukė popierinės laikmenos.

Norėdami suteikti savo dokumentui asmeniškumo, naudokite šiuos patarimus:

Toks sėkmingas žingsnis gali tapti lyderiu tarp kandidatų. Daugelis gyvenimo aprašymų atrodo beveidžiai, nes už standartinių frazių nematote vaizdo. Pagal klasikines idėjas nuotraukos dydis turi būti toks pat kaip pase. Tai yra maždaug 3,5 cm * 4 cm. padaryti savo išvaizdą griežtą ir dalykišką.

Duokite pirmenybę baltai arba juodai drabužių spalvoms, net jei tai tik viršutinė dalis. Neskelbkite paplūdimio nuotraukų ar nuotraukų, darytų per vakarėlius, įmonių renginius ar atostogas. Apskritai šis niuansas laikomas produktyviausiu ir kelia susidomėjimą.

Atsargiai, be bereikalingo uolumo, paryškiname kai kuriuos svarbius dalykus paryškintu arba nestandartiniu raštu. Taip atkreipsite dėmesį į tai, kas jums atrodo svarbiausia.

Tai maža smulkmena, kuri neliks nepastebėta. Jei dirbdami su gyvenimo aprašymu sukursite nuolatinį kvepalų kvapą, tada jų aromatas nukris ant popieriaus su subtiliomis natomis ir iškart sukels susidomėjimą su laišku dirbančiam vadovui. Šis žingsnis bus efektyvus, jei jus į laisvą darbo vietą atrinks vyras. Tik nesuteikite šiam momentui ypatingos reikšmės ir užpildykite popierių aromatais.

Stiprus ir nuolatinis kvapas gali būti net žalingas.

Šį žingsnį užsienio specialistai laiko labai priimtinu kuriant gyvenimo aprašyme individualumą. Net mūsų informacinių technologijų amžiuje, kai viskas yra išspausdinta Spausdintuvas, Jūsų parašas yra tarsi visų rašytinių duomenų patvirtinimas.

Jei jums atrodo sudėtinga arba neįskaitoma, tiesiog pasirinkite šriftą, artimą didžiosioms raidėms, ir dokumento pabaigoje įrašykite savo pavardę su inicialais. Manoma, kad tai tinkamiausia Harabaros ranka. Atsisiųskite jį naudodami internetą.

Žinoma, sprendimas turi būti priimtas tik pareiškėjui , tačiau turėtumėte suprasti, kad jei laisva darbo vieta yra populiari, į ją atsiųstų gyvenimo aprašymų skaičius bus didžiulis. Todėl svarbu, kad jūsų darbas išsiskirtų iš kitų. Į tai sutelktas darbuotojo dėmesys suteikia galimybę skaityti ir vėliau mokytis, ir tai yra teisingas kelias būsimam pokalbiui.

3. Kaip teisingai parašyti (sudaryti) gyvenimo aprašymą - gyvenimo aprašymo struktūra ir jo dizainas 🖇

Pradėdami kurti patį dokumentą galite pasirinkti 2 pagrindiniai keliai: arba jūs iš anksto eskizas informacija ant popieriaus lapo, o vėliau prireikus papildyti elektronine forma, arba nedelsdami susikurkite savo gyvenimo aprašymą naudojant internete esančius šablonus.

Žinoma, pirmenybė teikiama pirmajam metodui, nes tokiu būdu galite susikaupti nepalikdami nuošalyje svarbių duomenų.

Padalinkime tekstą į blokus ir pažvelkime į kiekvieną išsamiau.

✅ Vardas ir kontaktiniai duomenys

Dažniausia klaida šiandien yra žodžio „Resume“ vartojimas. Būtent tai neturėtų būti nurodyta , ir viskas prasideda nuo to vardas, pavardes Ir viduriniai vardai.

Asmeninė informacija rašant CV

Jei esate jaunas specialistas, tuomet pakanka tik nurodyti vardas Ir pavardė, nors toks sprendimas priimamas griežtai individualiai.

Įdėkite šiuos duomenis viršutinės eilutės centre, paryškindami paryškinti.

Kairėje lapo pusėje palikite vietos nuotraukai, pasirinkdami ją tinkamo formato, o dešiniajame stulpelyje pirmiausia parašykite gimimo datą, tada gyvenamosios vietos adresą, mobiliojo telefono numerį ir el.

Visa kontaktinė informacija turi būti teisinga Ir Aktualus. Šis skyrius užpildytas atsiliepimams.

Labai atidžiai viską patikrinkite, kad iškilus poreikiui galėtume Jus surasti bet kuriuo patogiu metu.

Būtinai gaukite „rimtą“ el. pašto adresą. Ten dažniausiai nurodomas jūsų vardas ir pavardė. Šis veiksmas byloja apie jūsų ketinimų svarbą būsimam darbdaviui ir leidžia surūšiuoti visas laiškus, paliekant tik tas, kurios turi prasmę.

Jei įmanoma, įtraukite jį į savo gyvenimo aprašymą. namų telefono numeris, prieš tai pranešęs apie tai visiems su jumis gyvenantiems gyventojams. Jie taps padėjėjais tuo atveju, jei jūsų nebus arba jums taps neįmanoma pakelti ragelio. Rašiklį ir bloknotą palikite šalia savo telefono. Tai leis greitai įrašyti visą gaunamą informaciją.

Taip pat atkreipkite dėmesį, kad šiame dokumente neturėtų būti jūsų darbo numerio, net jei tikrasis darbdavys buvo įspėtas apie būsimą atleidimą, o atleidimo klausimas yra tiesiog formalus.

✅ Paieškos tikslas

Šiame skyriuje turi būti konkrečiai nurodyta vieta. Nustatykite laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate, ir įveskite ją.

Geriausia pareigų pavadinimą paimti iš skelbimo, kurį radote laikraštyje ar internete. Taigi jūs rašote: vadovas, buhalteris, sekretorė, praktikantas, vadovo padėjėjas ir tt

Dabar mes nurodome funkcinę kryptį arba skyrių, kuriame ketinate dirbti. Pvz: rinkodara, pardavimai, .

Apskritai frazė bus sudaryta taip: „ Pardavimų vadybininkas"arba" Pirkimų specialistė logistikos skyriuje».

Dauguma pareiškėjų nori palikti šią eilutę tuščią arba visai ją praleisti. Tai negerai , nes pirmasis įspūdis apie jus rodo: „ Ar žmogus išvis žino, ko nori?„Ir dėl to sumažėja susidomėjimas pateiktu gyvenimo aprašymu.

Žinoma, jeigu jums sunku pritaikyti savo CV prie kiekvienos siūlomos laisvos darbo vietos, tuomet tokią skiltį galima iš viso pašalinti ir standartinį variantą siųsti įvairioms agentūroms, tačiau tokie darbo metodai mažina paieškos efektyvumą.

Be to, čia galite nurodyti norimą darbo grafiką ir atlyginimo lygį. Šie duomenys įvedami pagal jūsų situaciją.

Jei tai darbas visu etatu, detalių nurodyti neprivalote, tačiau darbo ne visą darbo dieną paieška jau riboja jūsų darbo laiką. Tas pats ir su atlyginimais.

Jūsų aukštas profesinis lygis, žinoma, reikalauja atitinkamo atlyginimo, tačiau nenustatykite jo per aukšto, nes tai gali būti atsisakymo įsidarbinti priežastis.

✅ Darbo patirtis

Tai labai svarbi gyvenimo aprašymo dalis, kuriame aprašoma visa jūsų darbo istorija. Jis sukurtas būtent taip, kad būsimasis darbdavys dabar turėtų idėją apie jūsų tikrus profesinius įgūdžius, veiklos, kurioje dirbote, rūšis ir siūlomas pareigas už jūsų veiklą.

Gyvenimo aprašymo dalis – darbo patirtis.

Jau gana seniai tokios informacijos išdėstymas vyksta chronologine tvarka. Manoma, kad teisingiausia pradėti apibūdinti paskutinę darbo vietą, palaipsniui pereinant prie savo darbinio gyvenimo pradžios.

Galite atsiversti savo darbo knygelę ir, nurodydami kiekvieną darbo laikotarpį, aprašyti organizaciją, savo funkcijas, darbo rezultatus, o gal net pasiekimus. Taip pat atkreipkite dėmesį, kad ši informacija visada galite patikrinti paprastu telefono skambučiu.

Apskritai tai aprašyta apie 3 objektus , ir labai svarbu, kad tai būtų nuolatinis darbas. Net jei dirbote be registracijos ar atlikote praktiką, išsiaiškinkite, ar jums reikia tokios informacijos.

Net tokia nereikšminga patirtis gali turėti įtakos reikšmingas vaidmuo priklausomai nuo laisvos darbo vietos, kurioje gali dalyvauti kandidatai. Visos pareigos, kurias atlikote, yra išvardytos atskirtos kableliais, tačiau šiame procese svarbu apsiriboti.

Bandyti telpa į 1-1,5 eilutes kad jūsų rašomi duomenys būtų lengvai suprantami. Pabrėžkite svarbiausią dalyką, nesikreipkite į smulkmenas. Visi jūsų pasiekimai gali būti nurodyti gretimame stulpelyje.

Svarbu tai, kad sakiniai sudaryti būtuoju laiku ir turi atsakyti į klausimą “ Ką tu padarei?„Taigi, mes rašome: organizuotas, baigtas, nustatyta, padidėjo ir tt

✅ Išsilavinimas

Žinoma, jei nėra darbo patirties, ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas įgytam išsilavinimui.

Daugelis ekspertų pataria pirmiausia nurodyti specialybę ir ją išdavusią instituciją, kuri yra tiesiogiai susijusi su pareigų paieška.

Dažniausiai esame įpratę laikytis griežtos chronologinės tvarkos. Nurodykite nuo pat pirmo išsilavinimo, neįskaitant mokyklinio išsilavinimo mokslo metų, licėjaus pavadinimas, institutas arba universitetas, ir tada specialybė priskirtas jums.

Informacija apie diplomą su pagyrimu bus aktuali tik ką tik mokyklą baigusiam specialistui.

✅ Papildomų žinių ir įgūdžių

Viskas baigta kursai, seminarai, mokymai yra aprašyti čia. Galite kalbėti apie tai, kokiomis kalbomis mokate, kokiu lygiu dirbate su kompiuteriu, nurodyti, ar turite vairuotojo pažymėjimą, taip pat specializuotų programų žinias.

✅ Papildoma informacija

Tai apima informaciją, kuri anksčiau nebuvo pateikta. Žinoma, tokia skiltis nėra privaloma, tačiau potencialiam darbdaviui ji gali būti ypač įdomi.

Pavyzdžiui, Jūsų noras dirbti nereguliarias valandas ar galimybė vykti į ilgas komandiruotes ir net verslo ryšių buvimas patrauks personalo darbuotojų dėmesį.

Sudarę gyvenimo aprašymą, patikrinkite jį ir įvertinkite jo teisingumą. Teisingai Visi negerai esančios linijos, ilgai įdubimas Ir šrifto dydžiai.

Beje, turi būti naudojama šrifto spalva tik juoda . Paprašykite ko nors iš išorės perskaityti viską, ką sugalvojote. Su nauja išvaizda visada galite pastebėti subtilių klaidų.

Galutinis (užbaigtas) darbo gyvenimo aprašymo pavyzdys:

Užpildytas (užbaigtas) gyvenimo aprašymas darbui - paruoštas pavyzdys

Peržvelgę ​​elektroniniu paštu atsiųstą laišką, įdarbinimo agentūros darbuotojai, bandydami laisvas darbo vietas, laikys Jus ne tik savo srities profesionalu, bet ir atsižvelgs į visas Jūsų asmenines savybes.

4. Paruošti darbo CV pavyzdžiai atsisiųsti (.doc formatu) 📚

Jūsų dėmesiui pristatome paruoštus darbo CV pavyzdžius, kuriuos galite atsisiųsti iš žemiau esančių nuorodų.

Populiariausi ir atsisiunčiami gyvenimo aprašymai – pavyzdžiai:

2019 m. (. doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Paruoštų darbo CV pavyzdžių sąrašas, kurį galima atsisiųsti nemokamai

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Šablonas (.doc, 39 Kb)

Profesionalūs asmeniniai įgūdžiai ir savybės gyvenimo aprašyme – pavyzdžiai

5. Asmeniniai profesiniai įgūdžiai gyvenimo aprašyme - 15 naudingų įgūdžių pavyzdžiai 📌

Kad asmeninių savybių suvokimo procesas būtų kuo lengvesnis, pagrindinius įgūdžius apibūdinsime gyvenimo aprašyme ir pateiksime jų pavyzdžių išsamiau.

Galbūt tarp šio sąrašo kiekvienas galės išsirinkti sau reikalingiausias pareigas.

1. Verslo rašymo įgūdžiai. Tai galimybė kurti dokumentus ir formatuoti svarbius laiškus. Turite mokėti pateikti informaciją glaustai ir glaustai, nevartodami žargono ar žargono. Čia svarbus ne tik raštingumas, bet ir tikslumas, įtaigumas, argumentavimas ir tikslumas. Tai verslo laiškų rengimo technologija, jų sintaksė, įtaigumas, išraiškingumas, pati susirašinėjimo kultūra ir darbo su el. paštu taisyklės.
2. Verslo bendravimo įgūdžiai. Tai gebėjimas lengvai užmegzti ir palaikyti ryšį su pašnekovu, specialių komunikacijų išmanymas, pokalbių telefonu efektyvumas, gebėjimas įtikinti, elgesio stiliaus pasirinkimas įvairiose dalykinėse situacijose, bendravimas formalioje ir neformalioje aplinkoje. Be to, tokie įgūdžiai leidžia kurti derybas taip, kad partnerystė būtų ilgalaikė ir vaisinga.
3. Užsienio kalbų mokėjimas. Čia svarbu išsiaiškinti jo lygį. Galima dirbti su žodynu arba pilnai suprasti kalbą ir vesti derybas. Šis įgūdis labai pravers įmonėje, kuri turi kontaktų su užsienio partneriais.
4. Programavimo kalbų išmanymas. Gebėjimas dirbti su pažangiomis technologijomis leis tikėtis laisvos sistemos administratoriaus ar programuotojo darbo vietos. Tai gebėjimas perprasti IT technologijas, suprasti kalbos esmę, jos funkcijas ir dirbti su įvairiomis programomis, šalinant kylančias klaidas.
5. Gebėjimas įtikinti. Tai žinios apie tam tikrus metodus, per kuriuos bet kuris asmuo gali būti patrauktas į jūsų pusę. Turite sugebėti paveikti pašnekovą, kad jis aiškiai pasiektų savo tikslus, įgyvendinti savo idėjas, kad būtų pradėta diskutuoti apie jų įgyvendinimo būdus, įrodyti savo požiūrį, užkariaujant bet kurio viršininko ar projekto dalyvio palankumą.
6. Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus. Tiesą sakant, toks įgūdis tik atrodo paprastas ir lengvas. Tai grindžiama didžiuliu pasitikėjimu savimi, nes kartais visas organizacijos procesas priklauso nuo to, kurį siūlomą variantą sutinkate. Tai ne tik gebėjimas teisingai pasirinkti, bet ir visko, kas vyksta, pasekmių suvokimas. Negalite abejoti, priekaištauti ir atsigręžti į praeitį, jūsų sprendimai turi būti priimti griežti, tvirtai ir gerai pagrįsti.
7. Gebėjimas dirbti komandoje. Jūsų gebėjimas dirbti komandoje nėra ateities pergalių pagrindas. Būtina ne tik teisingai suformuoti komandą, kuri ves į numatytus tikslus, bet ir tapti jos dalimi, kad kiekvienas dalyvis galėtų lengvai pasikliauti Jūsų veiksmais. Šis įgūdis leidžia siekti savęs tobulėjimo, sumažinti konfliktų lygį organizacijoje, aiškiai deleguoti savo įgaliojimus ir įvesti atsakomybę už jų įgyvendinimą. Tai teisingas bendravimas tarpusavyje, bendrų problemų sprendimas ir bendro tikslo nustatymas. Komandos sukūrimas ir darbas joje suponuoja savo darbo dalies atlikimą bendru ritmu, kontaktą su kitais atviro dialogo dalyviais, gebėjimą pripažinti savo klaidas ir priimti kažkieno požiūrį. Tai yra abipusė pagalba ir bendradarbiavimas, net nepaisant bendrų simpatijų ar antipatijų.
8. Gebėjimas organizuoti. Šis gebėjimas suteikiamas ne kiekvienam žmogui. Tai suponuoja gebėjimą turėti lyderio savybių, leidžiančių organizuoti darbą ne tik sau, bet ir pavaldiniams ar visai komandai. Tai noras atlikti minimalų veiksmų rinkinį, kad tikslai būtų pasiekti su mažiausiomis pastangomis ir per trumpiausią įmanomą laiką. Tai yra galimybė nustatyti organizacijos struktūrą ir panaudoti šiuos duomenis optimaliausiai užduotims atlikti. Ši sėkminga organizacija galiausiai pašalina bet kokią painiavą, suteikia stabilumo ir suteikia jums asmeninio pranašumo.
9. Pardavimų telefonu įgūdžiai. Šis gebėjimas geriausiai tinka toms laisvoms darbo vietoms, kurios užsiima prekių ar paslaugų pardavimu ne tik tiesiogiai per darbą su vartotojais, bet ir per bendravimo priemones. Tai pokalbio įgūdžių turėjimas, leidžiantis veikti auditoriją, pateikiant parduodamą produktą glausta forma, bet prieinama iki galo. Čia svarbu mokėti klausytis, sukurti susidomėjimo ir didelio dėmesio elementą, parinkti tinkamus klausimus ir pašalinti dirgiklius, ugdyti bendrą pasitikėjimą ir įgyvendinti savo tikslus pasiekus teigiamą rezultatą. Pardavimas telefonu – tai sandoriai su pašnekovais, vykdomi psichologiniu lygmeniu.
10. Ataskaitų teikimo įgūdžiai. Tai yra žinios apie įvairius jos tipus, gebėjimas suprasti gaunamą informaciją maksimaliai naudingai. Turite suprasti skirtumą tarp finansinės, valdymo ir mokesčių apskaitos bei jų formų. Svarbu ne tik suvokti organizacijos situacijos realumą, bet ir mokėti skaityti ankstesnio rengėjo darbus, kad iš jų būtų ištrauktos klaidos. Turi būti ne tik aptikti visi galimi ataskaitų praleidimai ar iškraipymai, įvairaus pobūdžio klaidingi skaičiavimai, bet ir pasiūlyti būdai juos pašalinti.
11. Įgūdžiai dirbant su el. Didelis per dieną gautų laiškų skaičius reikalauja efektyvaus apdorojimo, todėl svarbu įrodyti savo gebėjimą dirbti su el. Turite mokėti teisingai ir korektiškai bendrauti su pašnekovu, laiku apdoroti gaunamą korespondenciją, atrinkti būtiniausius ir svarbiausius laiškus. Turite mokėti naudotis paieška, dėti žymes, taikyti filtrus ir sparčiuosius klavišus bei rasti reikiamą informaciją.
12. Prekių pirkimo įgūdžiai. Tai visų pirma gebėjimas derėtis, suvokti visą techninę informaciją apie produktą, panaudoti matematinius gebėjimus, dirbti su skaičiuoklėmis, naudoti rinkodaros metodus ir savarankiškai priimti galutinius sprendimus. Tokie įgūdžiai reikalauja gebėjimo orientuotis esamoje situacijoje, pasirinkti tinkamiausius variantus pagal įvairius parametrus, naršyti likusias prekes sandėliuose ir parduotuvėse, partnerių santykius su besikreipiančiomis įmonėmis ir spręsti įvairaus sudėtingumo problemas. Reikalingi ne tik vadovavimo gebėjimai, leidžiantys palaikyti santykius su aukštesnes pareigas įmonėje užimančiais žmonėmis, bet ir aiškios žinios apie prekę, taip pat gebėjimas ją itin greitai išstudijuoti, rasti ir išsiderėti optimaliausias pristatymo sąlygas.
13. Biuro darbo įgūdžiai. Tai universalūs gebėjimai, įskaitant valymo darbų organizavimą, komandiruotes, automobilių parko operacijas, kurjerių pristatymą, priėmimo ir sekretorių veiklą, rinkodaros medžiagos, vaistų ir darbuotojų maitinimo pirkimą. Tai gebėjimas aprėpti visas įmonės darbo sritis ir organizuoti darbą taip, kad jis būtų nenutrūkstamas.
14. Klientų duomenų bazių valdymo įgūdžiai. Įvairių klientų bazės formavimo technikų ir metodų išmanymas, gebėjimas sisteminti kontaktus, grupavimo principų nustatymą, komunikacijos technikų panaudojimas greitam kontakto užmezgimui, bazės apskaitos vedimas.
15. Darbo su pirminiais dokumentais įgūdžiai. Tai visos gaunamos informacijos, gautos tiek popierine, tiek elektronine forma, apdorojimas ir registravimas. Darbas su banko išrašais, pardavimo ir pirkimo knygomis, mokėjimo formomis su tiekėjais ir rangovais. Be nuolatinio dokumentų srauto stebėjimo, reikia išmanyti patikrų vykdymo taisykles, mokėti surasti klaidas ir ateityje jas ištaisyti, kopijuoti ir archyvuoti.

6. Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme - pavyzdžiai 📃

Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme gali būti, pavyzdžiui, šios: tikslumu, ambicijos, greitai besimokantis, dėmesingumas, lankstumas, draugiškumas, iniciatyva, bendravimo įgūdžiai, lojalumas, išradingumas, sutelkti dėmesį į rezultatus, optimizmas, organizaciniai gebėjimai, atsakomybė, reagavimas, padorumas, vientisumas, savikontrolė, skrupulingumą, teisingumo, atsparumas stresui, sunkus darbas, gebėjimas prisitaikyti pasikeisti gebėjimas įtikinti, ryžtas, humoro jausmas, energijos.

Verta suprasti, kad nurodant tiek savo asmenines, tiek profesines savybes, į jas reikia skirti ypatingą dėmesį, nes priklausomai nuo pareigų ta pati eilutė gali suteikti jums abi teigiamas poveikis ir neigiamas .

7. Kaip teisingai parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui - rašymo pavyzdys 📋

Kaip parašyti motyvacinį laišką gyvenimo aprašymui? Pavyzdį galite atsisiųsti iš toliau pateiktos nuorodos

Siųsdami savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūrai arba būsimam darbdaviui, susimąstykite apie šią funkciją: kaip parašyti motyvacinį laišką . Nors šiuo metu jis nėra ypač populiarus ir daugelis pareiškėjų nemano, kad reikia „vargti“ su papildomais veiksmais, jis vis tiek turi nemažai privalumų.

• Unikalumas. Toks laiškas leis jums aiškiausiai ir glausčiausiai papasakoti apie save, sukuriant bendrą idėją būtent tokią, kokią matote.
• Sutaupyti laiko. Esant užimtumui, įdarbintojo gyvenimo aprašymo peržiūra tampa monotoniška užduotimi, juo labiau, kad iš kiekvieno gauto dokumento reikia pasirinkti pagrindines pretendento savybes – tiek profesines, tiek asmenines. Taip prisistatydami leidžiate aiškiai ir teisingai perteikti svarbią informaciją, sutaupydami kelias laisvas minutes šio specialisto tvarkaraštyje.
• Pabrėžkite savo kandidatūrą. Nesvarbu, ar laišką siunčiate el. paštu, ar rašote popieriuje, tiesiog pridėję jį prie savo gyvenimo aprašymo išsiskirsite iš visų kitų kandidatų. Toks dėmesys taps įsimintina dienos akimirka, o pateiktų duomenų rimtumas sukurs Jūsų kaip vertingo darbuotojo įspūdį.

Atsisiųskite motyvacinio laiško pavyzdį gyvenimo aprašymui

(.doc, 33 Kb)

Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui - 5 žingsniai

Verta suprasti, kad tinkamas tokio laiško sudarymas suteikia gerą pagrindą sėkmingai peržiūrėti pridedamą gyvenimo aprašymą. Yra keletas pagrindinių detalių, į kurias svarbu atkreipti dėmesį rašant.

Pažvelkime į juos žingsnis po žingsnio, kad kiekvienas žingsnis taptų aiškus.

1 žingsnis. Mąstymas per esmę to, kas pateikiama

Perskaitome gyvenimo aprašymą, prisimename informaciją ir pasirenkame tik iš jos Svarbiausias . Nepamirškite, kad viskas turi būti pateikta trumpai ir aiškiai, be nereikalingų neaiškių frazių, ilgų sakinių ir pretenzingo savo kandidatūros pristatymo.

Be to, pagalvokite, kaip geriausia nurodyti atleidimo priežastį iš ankstesnės darbovietės arba ilgalaikės darbinės veiklos trūkumas. Paprastai tokie dalykai nėra rašomi gyvenimo aprašyme, bet čia, jei manote, kad tai būtina, galite paaiškinti tokią informaciją.

2 žingsnis. Struktūros kūrimas

Tinkamas laiškas turi būti nuoseklus viskas, kas parašyta. Pradžioje nurodome pasisveikinimą, po to pagrindinį tekstą, kur svarbi esmė, tada remiamės pridedamu gyvenimo aprašymu ir viską užbaigiame pateikdami kontaktinę informaciją.

3 veiksmas. Sukurti sveikinimą

Paprastai pakanka parašyti „ Sveiki"arba" Laba diena“, tai jau nuteikia teigiamai, palieka malonių emocijų apie jus. Tačiau geriausias pasirinkimas būtų kreiptis į darbuotoją jo patroniminiu vardu. Tokius duomenis nesunku sužinoti.

Įdarbinimo agentūrų darbuotojų ar verbuotojų pavardės rašomos vizitinėse kortelėse, o dažniausiai nurodomos internete. Atidarykite svetainę, peržiūrėkite jos sąsają, atkreipkite dėmesį į skirtuką „ Kontaktai"arba" Darbuotojai» ir sukurkite savo laišką.

4 veiksmas. Rašome tekstą

Pirmiausia nurodykite savo paraiškos tikslą ir kur radote laisvą darbo vietą. Pavyzdžiui: „Norint susirasti pardavimų vadybininko darbą besivystančioje įmonėje, siūlau apsvarstyti mano kandidatūrą. Informacija apie laisvą darbo vietą buvo gauta naudojantis svetaine.... “ Tada pasakykite, kodėl nusipelnėte šio pasiūlymo.

Nereikia išvardinti ar trumpai perrašyti savo gyvenimo aprašymo, užtenka pabrėžti keletą dalykų, susijusių su konkrečia laisva darbo vieta. Tokios frazės kaip " Esu aukšto lygio specialistas"arba" Mane lengva treniruoti“ atrodo neaiškiai ir yra beveik kiekvienoje raidėje.

Todėl net jei ši informacija turi 100 procentų pagrindas yra po jumis, todėl neverta jo teikti tokiu būdu, jūs tiesiog tapsite nereikšmingi.

5 veiksmas. Rašymo pabaiga

Atlikę visą esmę, būtinai nurodykite, kad pridedate savo gyvenimo aprašymą. Žemiau, atskiroje eilutėje, galite parašyti: „Jei jus domina mano kandidatūra, galite susisiekti su manimi telefonu“, tada nurodykite numerį arba el.

Jei turite galimybę atvykti ir dalyvauti pokalbyje bet kuriuo jums siūlomu metu, pateikite nuorodą į tai. Gera viso to išvada būtų frazė „ Geros dienos!"arba" Ačiū už dėmesį».

Verta suprasti, kad pats motyvacinis laiškas turėtų būti nedidelės apimties ir lengvai skaitomas.

8. 10 pagrindinių klaidų rašant CV ⚠

Kartais nutinka taip, kad ilgą laiką visi siunčiami gyvenimo aprašymai jokio atsakymo . O dėl profesinių savybių, regis, nekyla jokių abejonių, nes per metus sukaupta patirtis suteikia ypatingą pranašumą, o patys suprantate, kad dauguma organizacijų apsidžiaugtų gavusios šios klasės meistrą. Tik dienos bėga, laisvos lėšos baigiasi, bet pokalbių ar skambučių kažkodėl nėra.

Galbūt to priežastis bus klaidųį kurią nekreipiate pakankamai dėmesio. Jie yra atsisakymo priežastis.

Pažvelkime į dažniausiai pasitaikančias klaidas rašant savo CV.

1 klaida: gramatika ir rašybos klaidos

Tai pirmiausia paaiškėja. Neturėtumėte galvoti, kad jei jums siūloma laisva darbo vieta yra susijusi tik su mechaniniu darbu ir nesusijusi su raštu, tada nereikia stebėti savo kalbos ir klaidų. Priešingai, jūsų gyvenimo aprašymą skaitantis specialistas tokiam faktui skirs ypatingą reikšmę.

Šlykštus rašymas, rašybos trūkumas arba skyrybos ženklai, kaip nešvarus kostiumas, atstumia, sukuria neigiamą įspūdį. Atrodys, kad tu apleistas , nėra rimta ir gali tik dirbti“ neatsargiai ».

Yra keletas būdų, kaip atsikratyti šios klaidos. Galite patikrinti rašybą programoje " Microsoft word"arba atsisiųskite specialią programą iš interneto, pavyzdžiui" Tarimas“, kuri taip pat patikrins, ar nėra visų kablelių. Jei vis dar abejojate, kreipkitės pagalbos į artimiausius draugus, kuriais pasitikite šiuo klausimu.

2 klaida: Neįskaitoma

Kad ir kaip tai skambėtų trivialiai, svarbu patikrinti, ar dokumente nėra teisingas šrifto naudojimas, tarpai tarp eilučių Ir teksto paskirstymas puslapyje. Kartais per mažos raidės, didžiulis svetimžodžių skaičius ir nuolatiniai šriftų keitimai gali sugadinti net maloniausią gyvenimo aprašymo įspūdį.

Verta suprasti, kad šis dokumentas sukurtas būtent tam, kad jį būtų patogu naudoti. Suteikdami galimybę lengvai suvokti informaciją, jūs suteikiate sau galimybę sėkmingai įsidarbinti.

Tokią klaidą galite ištaisyti patys, struktūrizuodami ir teisingai paskirstydami tekstą. Duokite gautą kopiją perskaityti trečiajai šaliai ir paprašykite jos pataisyti dizainą.

Klaida 3. Prieštaravimai

Atsiras datos, kurios gyvenimo aprašyme nesutampa su laikotarpiu, taip pat funkcijų, atliekamų einamose pareigose nesuderinamumas, taps rimta kliūtis ieškant darbo.

Patikrinkite viską, ką parašėte, sutelkdami dėmesį į šią problemą. Net jei teko ruošti dokumentus vadovui pasirašyti ir tuo pačiu periodiškai taisyti sugedusią biuro įrangą, toks surašymas bent jau nustebins personalo ieškančio darbuotojo pusę.

Be to, tam tikras pareiškėjo nuvertinimas dažnai laikomas bendru trūkumu. Mums atrodo, kad pati pateikta informacija verčia daryti kažkokias išvadas, ir tai jau nėra teisinga. Jūsų užduotis yra perduoti duomenis taip, kad jie būtų konkretūs.

Verta suprasti, kad bet kuris personalo skyriaus darbuotojas neišdrįs įminti jūsų parašytų mįslių, juo labiau tam išleis daugiau. 2 minutės. Supraskite, kad turite tik vieną galimybę greitai ir teisingai susidaryti nuomonę apie save.

Klaida 4. Kuklumas

Mums atrodo, kad savo pasiekimų apibūdinimas yra savotiškas pasigyrimas kitiems kandidatams. Štai kodėl daugelis pretendentų mano, kad teisinga išvardyti tik pagrindines pareigas, kurias jie atliko ankstesnėje darbo vietoje.

Tiesą sakant, ši pozicija nėra teisinga. Žinoma, jūs neturėtumėte kelti savęs į didžiausio rangą “ šaunūs specialistai“, nurodant, kad tik jūs pakėlėte įmonę į aukštą pasiekimų lygį, tačiau taip pat bus neteisinga nuasmeninti save.

Vadovas, skaitantis gyvenimo aprašymą, turi suprasti, kad jūsų, kaip specialisto, tobulėjimas vyksta palaipsniui, o tai patvirtina tam tikri pasiekimai. Kartais bėda net ne tame, kad jų nėra, o tame, kad žmogus nesugeba išryškinti tokių momentų tarp savo darbinės veiklos.

Žinoma, aišku, kad konkretaus sąrašo nėra, bet gerai pagalvokite, gal įvaldėte sudėtingą procesą, patobulinote jį ar sukūrėte specialų dizaino projektą.

Tu parašyta programa, sudaryti biudžeto taupymo būdai, produktų katalogo atnaujinimas, vykęs renginys aukštu lygiu taip pat kalba pasiekimus. Net jei anksčiau jūsų gyvenime buvo tik praktika, analizuokite jos etapus.

Klaida 5. Papildoma informacija

Kartais atrodo, kad kuo daugiau rašai, tuo labiau atsiskleidžia tavo asmenybė ir profesiniai įgūdžiai. Tai kliedesys. Priklausomai nuo darbo, į kurį pretenduojate, pašalinkite visus nereikalingus daiktus, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kas svarbiausia.

Jei specialistą domina smulkmenos, kas buvo parašyta, jis būtinai užduos klausimą pokalbio metu ir būtent ten galėsite paaiškinti savo įgūdžių, papasakokite apie papildomus funkcijas atliko jūs.

Klaida 6. Kontaktinė informacija

Neteisingas tokios informacijos nurodymas yra jokiu būdu su jumis susisiekti . Net jei sprendimas bus teigiamas ir iškils poreikis pakviesti jus į pokalbį, vadovas to padaryti negalės.

Jūsų užduotis yra patikrinti visus telefono numerius, el. pašto adresus ir faktines gyvenamąsias vietas, kad nepraleistumėte savo šanso.

Klaida 7. Didelė gyvenimo aprašymo apimtis

Tokia situacija yra nepatogi dviem atvejais. Pirma, visiškai perskaičius sukurtą failą, specialistas bus pavargęs, o tai jau sumažina vėlesnio kontakto tikimybę. Antra, siųsdami paruoštą gyvenimo aprašymą el. paštu, rizikuojate savo laiku.

Norint atidaryti tokį failą, reikia palaukti, nes net atsiųsta nuotrauka gali uždelsti procesą. Gerbkite savo darbą ir asmens, kuriam reikia dirbti su jūsų duomenimis, laiką.

8 klaida: Bandymas būti originalus

Šis klausimas buvo aptartas šiek tiek anksčiau, bet vis dar aktualus. Daugelis kandidatų, suprasdami būtinybę tapti individualiais, stengiasi papuošti puslapį pridėdami piešinių, rėmelių, juokingos nuotraukos, kuri iš esmės užtikrina 1-2 minutes juokas per dieną, bet nerodo jūsų rimtumo.

9 klaida: asmeninių duomenų nurodymas

Noras būti atviram įdarbintojui ar net pačiam potencialiam darbdaviui kartais priveda prie to, kad kandidatas nori atskleisti intymiausias savo gyvenimo detales. Taigi neturėtumėte apie tai rašyti fiziniai duomenys, giminės, pomėgiai, Zodiako ženklas, asmenines nuostatas, augintiniai.

10 klaida: duomenų tikslumas

Verta prisiminti, kad net jūsų didelis noras užimti svarbias pareigas organizacijoje nėra priežastis perdėti savo nuopelnus ar nurodyti įgūdžius, kurių iš tikrųjų neturite.

Atliekant pokalbį net paprasčiausias klausimas, į kurį nėra teisingo atsakymo, gali sukelti nepasitikėjimą, o dėl to – noro svarstyti savo kandidatūrą stoką.

9. Ekspertų rekomendacijos rašant CV – 7 naudingi patarimai 👍

Norint, kad darbo rezultatas būtų sėkmingas, nuo pat pradžių reikia atkreipti dėmesį į ekspertų patarimus.

Juk iš esmės santrauka– tai ne tik medžiagos pristatymas, o galimybė pristatyti savo kandidatūrą kaip tinkamiausią atvirai laisvai darbo vietai.

Jūs iš esmės parduodate savo įgūdžius ir gebėjimus būsimam darbdaviui. Štai kodėl į šį darbą žiūrėkite ypač rimtai.

1. Apibrėžkite aiškų tikslą. Nuspręskite, kokia pozicija jus domina. Padėkite tai kaip pagrindą, nustatykite savo poreikius ir pradėkite dirbti. Priešingu atveju jūsų gyvenimo aprašymas bus neryškus ir neišsamus.
2. Sutelkti dėmesį į rinkodarą. Įsivaizduokite, kad jūsų būsimas vadovas yra pirkėjas. Įvertinkite, kaip jam būtų naudinga jus įdarbinti savo darbuotoju.
3. Darbas pokalbiui. Jei jūsų galutinis tikslas yra trokštamas susitikimas su įmonės darbuotoju, kuriame galėtumėte įsitvirtinti, o ne darbo paieškos faktas, tuomet CV rašyti bus lengviau. Negalvokite apie darbą, stenkitės įveikti pirmąjį etapą, gauti pokalbį.
4. Teisingai pateikite informaciją. Pirmoji nuomonė apie jus susidaro per pirmąsias 30 sekundžių ir svarbu, kad ji būtų teigiama. Todėl visas svarbiausias savybes išdėliokite pirmame puslapyje, maždaug lapo viduryje. Jūsų rašomi sakiniai turi būti trumpi ir aiškūs.
5. Žaisk „veidrodį“. Atidžiai perskaitykite personalo paieškos skelbimą, nustatykite, kokiais žodžiais apibūdinamos reikiamos savybės, ir naudokite tas pačias frazes savo gyvenimo aprašyme, kad išvardintumėte savo savybes.
6. Rašykite lengvai skaitomą tekstą. Parašykite savo gyvenimo aprašymą taip, kad jį būtų lengva perskaityti. Taigi galima pateikti bet kokią informaciją. Jei yra galimybė naudoti specialų terminą, darykite tai, tačiau nepamirškite, kad nereikėtų perkrauti teksto tokiais unikaliais žodžiais. Personalo darbuotojas turi suprasti, kad suprantate savo specifiką, o ne tik dėlioti reikalingus žodžius, atskirtus kableliais.
7. Siųskite savo gyvenimo aprašymą darbdaviui. Atlikę visus būtinus patikrinimus, pradėkite siųsti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Laukdami atsakymo atlikite statymą kelioms įmonėms vienu metu. Tačiau, kaip buvo nuspręsta anksčiau, kiekviena laisva vieta turi turėti savo unikalų tekstą.

10. Išvada + video 🎥

Dabar klausimai apie „Kaip teisingai parašyti ir sudaryti gyvenimo aprašymą? neturėtų sukelti ypatingų sunkumų. Jums tereikia iš anksto suprasti, ką norite nurodyti šiame dokumente. Tada, nusiųsdami jį būsimam darbdaviui, galite nusiteikti sėkmingam rezultatui.

Sėkmingas pirmojo ar naujo darbo paieška daugiausia priklauso nuo jūsų sugebėjimo prisistatyti. Tačiau paprastai prieš susitikdami su potencialiu darbdaviu pokalbio metu paraiškos išnagrinėjamos ir atrenkamos. Kuo informatyvesnis ir kompetentingesnis jūsų gyvenimo aprašymas, tuo didesnės jūsų galimybės. Kai įsidarbiname, tai yra pusė sėkmės.

CV rašymo principai

Trumpai tariant, gyvenimo aprašymas yra jūsų vizitinė kortelė, per kurią darbdavys su jumis susipažįsta in absentia. Kartais neraštingas savo įgūdžių pristatymas gali tapti net patyrusio ir kvalifikuoto specialisto atsisakymo priežastimi. Todėl kreipiantis dėl darbo svarbu atsiminti keturis principus, kuriais grindžiamas sėkmingas gyvenimo aprašymo pavyzdys:

• Trumpumas. Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas turi tilpti viename A4 lape. Todėl išmokite trumpai pateikti informaciją apie save, sutelkdami dėmesį į svarbiausią dalyką. Neperpasakokite savo autobiografijos. Sutelkite dėmesį į pagrindinius išsilavinimo, darbo patirties ir specialių įgūdžių dalykus. Ir nebandykite apgauti mažindami šrifto dydį ir atstumą tarp eilučių. Informacija turi būti skaitoma. Todėl nemažinkite šrifto dydžio iki 12 taškų.
• Specifiškumas. Mokymo įstaigų, taip pat organizacijų, kuriose dirbote, pavadinimai turi būti nurodyti konkrečiai (o ne tik universitetas, gamykla, biuras ir pan.). Taip pat atkreipkite dėmesį į laiko tarpą. Patartina tiksliai nurodyti datas.
• Patikimumas. Pateikite tik teisingą informaciją apie save. Nepriskirkite sau jokių neegzistuojančių regalijų ir įgūdžių. Nenurodykite užsienio kalbos žinių, jei iš tikrųjų išmokote tik keliolika žodžių. Tas pats pasakytina apie kompiuterio žinias ir kitus specifinius klausimus. Melas bus atskleistas arba pokalbio metu, arba pirmosiomis darbo savaitėmis. Jei pateiksite dokumentus įdarbinimo agentūrai, būsite atskleisti dar anksčiau, nes darbuotojai atidžiai tikrina jūsų CV autentiškumą.
• Selektyvumas. Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite tik informaciją, tiesiogiai susijusią su pozicija, į kurią pretenduojate. Jei, pavyzdžiui, planuojate dirbti buhaltere, nutylėkite, kad baigėte kirpėjų kursus. Neperrašykite informacijos, esančios paraiškos dėl darbo gyvenimo aprašymo pavyzdžiuose. Pavyzdys yra tik užuomina.

Techniniai punktai

Idealus gyvenimo aprašymo pavyzdys kreipiantis dėl darbo turėtų būti nepriekaištingas visais atžvilgiais. Svarbu pasirūpinti formatavimu, nes neatsargiai surašytas dokumentas gali išgąsdinti potencialų darbdavį. Štai keletas techninių punktų, į kuriuos verta atkreipti dėmesį:

• Dauguma personalo vadovų sutinka, kad puslapio antraštėje nepatartina rašyti žodžio „Resume“. Ir aišku, kas yra dokumentas. Be to, eikvojate neįkainojamą eilutę, kurioje galite pateikti esminės informacijos apie save. Nors, jei gyvenimo aprašymas trumpas, leidžiama nurodyti dokumento tipą, taip vizualiai jį padidinant.
• Teksto rengyklėje pasirinkite šriftą Times New Roman. Jis yra optimalus vizualiniam suvokimui.
• Teksto spalva tik juoda. Šis sprendimas leidžia skaitytojui sutelkti dėmesį į dokumento turinį, nesiblaškant dėl ​​smulkmenų. Vienintelė gyvenimo aprašymo detalė, kuri turi teisę būti spalvota, yra nuotrauka.
• Pagrindinis tekstas turėtų būti parašytas 12-14 šriftu, priklausomai nuo to, kiek informacijos ketinate įdėti į puslapį. PILNAS VARDAS. Patartina jį paryškinti 2 taškais didesniu šriftu. Pastraipų pavadinimai turi būti paryškinti pusjuodžiu šriftu arba pabraukti.
• Visos paraštės, išskyrus kairę, turi būti lygios 2 cm, paskutinė – 1 cm. Tai standartiniai verslo dokumentų parametrai. Be to, visi kiti popieriai jūsų asmens byloje (jei esate įdarbintas) bus surašyti būtent taip.
• Pusantros eilutės tarpai yra optimalūs skaitymui. Bet jei jūsų gyvenimo aprašymo pavyzdyje, kreipiantis dėl darbo, yra daug informacijos, tada vienas tarpas yra priimtinas.
• Nerašykite informacijos ištisiniu tekstu. Padalinkite jį į prasmingas pastraipas (tarp jų patartina palikti tuščią eilutę). Taip pat priimtinas lentelės formatas.
• Nenaudokite dekoratyvinių rėmelių ar paveikslėlių. CV pirmiausia yra verslo dokumentas.

CV struktūra

CV yra grynai individualus dalykas, tačiau yra tam tikra visuotinai priimta struktūra, kurią galite papildyti ar apkarpyti savo nuožiūra. Taigi į standartinį CV pavyzdį, skirtą kreipiantis dėl darbo (2017 m.), yra penki punktai:

• Asmeninė informacija.
• CV pateikimo tikslas.
• Išsilavinimas.
• Patirtis.
• Papildoma informacija.

Asmeniniai duomenys

Bet koks pavyzdinis gyvenimo aprašymas, skirtas kandidatuoti į darbą (2017 m.), prasideda skyreliu „Asmens duomenys“. Čia yra informacija, kurią turite įtraukti į jį:

• PILNAS VARDAS. Nurodyta pilnai, be santrumpų.
• Adresas. Jeigu registracijos vieta nesutampa su gyvenamąja vieta, tai turi būti nurodyta. Jei būstą nuomojatės laikinai, nurodykite terminą, per kurį jus galite rasti šioje vietoje. Faktas yra tas, kad kai kurios organizacijos nori informuoti kandidatus apie savo sprendimą įprastais laiškais.
• Telefonas. Nurodykite fiksuotojo ir mobiliojo telefono numerius su atitinkama pastaba skliausteliuose. Taip pat būtų naudinga nurodyti savo mobiliojo ryšio operatorių. Jei yra koks nors laikotarpis, per kurį galite priimti skambučius, nurodykite tai savo gyvenimo aprašyme. Pavyzdžiui, jei dieną nesate namuose, tegul vadovas nebando bergždžiai skambinti jūsų laidiniu numeriu. Jei turite įprotį vakarais išjungti mobilųjį telefoną, nurodę laiko tarpą vadybininkui nereikės rinkti jūsų numerio be jokios naudos.
• El. paštas. Be „muilo“, galite, bet nebūtinai, nurodyti savo kontaktus momentiniuose pasiuntiniuose ir socialiniuose tinkluose.
• Gimimo data.
• Papildoma informacija. Tai gali apimti jūsų šeimyninę padėtį, vaikų buvimą, pilietybę ir tam tikrų ligų buvimą. Užpildykite šį stulpelį savo nuožiūra, jei to reikalauja pozicija, į kurią pretenduojate.

CV pateikimo tikslas

Jei nuspręsite parašyti CV dėl darbo, pavyzdyje turi būti skyrius apie jūsų tikslus. Pirmoji yra pozicija, į kurią pretenduojate. Be to, jei kandidatuojate į kelias laisvas darbo vietas vienu metu, patartina kiekvienai sudaryti atskirą gyvenimo aprašymą. Gali būti, kad kiekvieną iš jų svarstys skirtingų skyrių vadovai.

Antras punktas skiltyje „Tikslas“ yra atlyginimas. Jei jūs ir darbdavys šiuo klausimu nesutariate, jis turi teisę atmesti jūsų kandidatūrą jūsų gyvenimo aprašymo peržiūros etape. Todėl pokalbio metu jums nereikės derėtis dėl atlyginimo. Paprastai įprasta nurodyti vidutinę sumą, kuri įsitvirtino darbo rinkoje pagal tam tikrą specialybę. Bet jei objektyviai laikote save geru specialistu, turinčiu didelę patirtį, šį skaičių galite padidinti 30%. Bet nenurodykite konkretaus skaičiaus. Rašykite: „Nuo... rublių per mėnesį“.

Išsilavinimas

Norint sukurti darbo aprašymą, pavyzdyje turi būti informacija apie jūsų išsilavinimą. Čia ekspertai nesutinka. Taigi vieni mano, kad tikslinga paminėti mokyklinį išsilavinimą, o kiti mano, kad jis nereikalingas. Pagrindinė dalis – vidurinis ir aukštasis išsilavinimas, nurodant studijų laikotarpį, mokymo įstaigą, fakultetą, specialybę ir įgytas kvalifikacijas. Nenaudokite santrumpų. Darbdavys gali nežinoti sutrumpintų universitetų ir specialybių pavadinimų, jis negaiš laiko nuorašų paieškai internete. Prašome parašyti visus vardus ir pavardes.

Po pagrindinio išsilavinimo nurodyti papildomą išsilavinimą. Tai gali būti kai kurie kursai, mokymai ar pasirenkamieji dalykai. Rašykite tik apie tai, kas patvirtinta diplomais ir pažymėjimais. Nurodykite tik tuos kursus, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai susiję su planuojama veikla.

patirtį

Tinkamo gyvenimo aprašymo pavyzdyje, norint kreiptis dėl darbo, turėtų būti informacija apie profesinę patirtį. Jei tokio neturite, galite papasakoti apie praktinį mokymą mokymo įstaigoje. Kalbant apie ankstesnius darbus, apie juos turite pateikti šią informaciją:

• Laikotarpis nuo pareigų priėmimo iki atleidimo iš darbo.
• Organizacijos pavadinimas. Jokių santrumpų – tik viskas!
• Organizacijos veiklos sritis. Jei pavadinimas nieko nepasako apie specialybę, būtinai pateikite trumpą aprašymą.
• Darbo pavadinimas. Atkreipkite dėmesį, kokias pareigas ėjote ankstesniame darbe. Idealiu atveju jūsų teiginys turėtų būti paremtas įrašu darbo knygoje.
• Išvardykite įgaliojimus ir pareigas bei darbo funkcijas, kurias atlikote ankstesniame darbe. Tai bus tam tikras papildomas jūsų profesinių įgūdžių patvirtinimas.
• Pasiekimai. Jei turite pagyrimų ar rekomendacijų iš ankstesnio darbdavio, įtraukite jas. Galbūt prisidėjote prie produktyvumo ar pelno padidėjimo? Būtinai įtraukite skaitinę reikšmę.

Papildoma informacija

Teisingo gyvenimo aprašymo pavyzdyje, norint kreiptis dėl darbo, turėtų būti ne tik sausi faktai, bet ir šiek tiek papildomos informacijos. Šiame skyriuje galite pagirti save. Tačiau vėlgi, neturėtumėte pernelyg nutolti nuo planuojamo darbo specifikos. Štai apie ką galite kalbėti šiame skyriuje:

• Asmeninio kompiuterio mokėjimo laipsnis. Jei darbas nėra tiesiogiai susijęs su darbu kompiuteriu, galite apsiriboti apibendrintu „pasitikinčiu vartotoju“ ir panašiai. Jei kompiuteris bus jūsų darbo įrankis, konkrečiau nurodykite, kokias programas žinote.
• Užsienio kalbų mokėjimas. Išvardykite kalbas, kuriomis kalbate, nurodydami savo žinių lygį. Šis įgūdis bus naudingas bet kurioje organizacijoje, nepriklausomai nuo pareigų. Galbūt tai bus naudinga ateityje paaukštinimui.
• Papildomi įgūdžiai. Tai gali būti vairuotojo pažymėjimo turėjimas, kūrybiškumas ar bet koks kitas gebėjimas, kuris gali tapti konkurenciniu pranašumu renkantis iš kelių pretendentų.
• Asmeninės savybės. Įtraukite viską, kas turėtų padėti jums pelnyti darbdavio palankumą. Pavyzdžiui, atsparumas stresui, bendravimo įgūdžiai ir kt. Taip pat vertinga savybė gali būti noras dirbti už įprastų ribų arba vykti į ilgas verslo keliones.
• Rekomendacijos. Jei ankstesni darbdaviai ar mokytojai nori asmeniškai pasakyti gerą žodį, įtraukite jų kontaktinę informaciją į savo gyvenimo aprašymą.

Tuščias darbo aprašymo pavyzdys

Žmogui, kuris anksčiau nedirbo kurdamas savęs pristatymo, ši užduotis gali pasirodyti sudėtinga. Laimei, nebus sunku rasti tuščią šabloną ar gyvenimo aprašymo rašymo pavyzdį, skirtą kandidatuoti į darbą. Dokumento ruošinys atrodo taip:

PILNAS VARDAS.
Tikslas
Darbo užmokestis
Gimimo data:				Nuotrauka
Adresas:
Telefonas:
El. paštas:
Išsilavinimas	Laikotarpis	Universitetas	fakultetas	Kvalifikacija
№1
№2
...
patirtį	Laikotarpis	Vieta	Darbo pavadinimas	Pareigos
№1
№2
...
Papildoma informacija
Kompiuterio mokėjimas
Užsienio kalbų mokėjimas
Papildomi įgūdžiai
Asmeninės savybės
...

Darbo gyvenimo aprašymo pildymo pavyzdys studentui be profesinės patirties

Skelbimuose apie laisvas darbo vietas tam tikroms pareigoms 90% atvejų pridedama frazė: „Būtina darbo patirtis“. Ši eilutė man kartais kelia juoką, juk kur universitetą ar technikumą baigęs žmogus gali pasisemti tokios patirties? Kompetentingas gyvenimo aprašymas kreipiantis dėl darbo padės gauti norimą darbą. Pavyzdys atrodo taip.

Ivanovas Ivanas Ivanovičius
Tikslas	Kandidatu į jaunesniojo specialisto pareigas
Gimimo data	01.01.1995			Nuotrauka
Adresas
Telefonas:	+7-111-222-33-44
El. paštas	ivanov@mail
Išsilavinimas	Laikotarpis	Universitetas	fakultetas	Kvalifikacija
	2012–2017 m		Psichologija	meistras
Papildoma informacija
Užsienio kalbų mokėjimas	Anglų kalba (su žodynu)
Kompiuterio mokėjimas	Biuro programos; Grafinis redaktorius; internetas
Profesionalūs įgūdžiai	Rašyti įdomius ir kompetentingus tekstus; Tinklalapio administravimas; Psichologinės konsultacijos jaunimui
Asmeninės savybės	Atsakomybė už atliktus darbus; Dėmesingumas; Spektaklis; Greitai besimokantis; Galimybė apdoroti didelius duomenų kiekius
Hobis	Sveika gyvensena; Užsienio kalbų mokymasis; Psichologinis tyrimas
Rekomendacijos	Psichologijos fakulteto dekanas Pavlovas Pavelas Pavlovičius

Buhalterio gyvenimo aprašymo pavyzdys

Buhalteris yra viena atsakingiausių pareigų bet kurioje įmonėje. Galima sakyti, kad tai antras žmogus po generalinio direktoriaus, nes specialistė užsiima finansiniais srautais. Todėl svarbu, kad pretendentas į pareigas galėtų susikurti kompetentingą gyvenimo aprašymą, kad galėtų pretenduoti į darbą. Pavyzdys atrodo taip.

Semenova Tatjana Semenovna
Tikslas	Prašymas užimti vyriausiojo buhalterio pareigas
Darbo užmokestis	nuo 40 000 rublių
Gimimo data:	01.01.1975			Nuotrauka
Adresas:	Puškinas, šv. Puškinskaja, 70 kv. 9
Telefonas:	+7-111-222-33-44
El. paštas:	ivanova@mail
Šeimos statusas:	vedęs, 2 vaikai
Išsilavinimas	Laikotarpis	Universitetas	fakultetas	Kvalifikacija
	2001–2009 m	Maskvos valstybinis universitetas	Apskaita, analizė ir auditas	meistras
patirtį	Laikotarpis	Vieta	Darbo pavadinimas	Pareigos
	2011–2017 m	UAB "Cafe-Pirozhkovaya"	Buhalteris	Pirminės dokumentacijos tvarkymas; Mokesčių ataskaitų rengimas; Grynųjų pinigų mokėjimų vykdymas
	2009–2011 m	Factorial LLC	Vyriausiojo buhalterio padėjėja	Įeinančių operacijų registravimas; Buhalterinės apskaitos dokumentų tvarkymas; Vykdyti vyriausiojo buhalterio nurodymus
Papildoma informacija
Užsienio kalbų mokėjimas	Anglų kalba pokalbio lygiu
Kompiuterio mokėjimas	Biuro programos; Programa "1C-Enterprise"
Asmeninės savybės	Asmeninė atsakomybė už rezultatą; Didesnis dėmesys detalėms; Matematinis mąstymas; Gebėjimas dirbti su dideliais informacijos srautais
Rekomendacijos	„Cafe-Pirozhkovaya LLC“ generalinis direktorius Olegas Olegovičius Olegovas

Pardavimų vadybininko gyvenimo aprašymo pavyzdys

Pardavimų vadybininko profesija šiandien yra gana paklausi. Tačiau tarp potencialių darbuotojų taip pat yra didelė konkurencija. Jūsų sėkmė daugiausia priklausys nuo to, ar sugebėsite teisingai parašyti gyvenimo aprašymą. Pavyzdys galėtų atrodyti taip.

Andrejevas Andrejus Andrejevičius
Tikslas	Pretendavimas į pardavimų vadybininko pareigas
Darbo užmokestis	nuo 50 000 rublių
Gimimo data:	01.01.1988			Nuotrauka
Adresas:	Puškinas, šv. Puškinskaja, 70 kv. 9
Telefonas:	+7-111-222-33-44
El. paštas:	andreev@mail
Šeimos statusas	nėra susituokę
Išsilavinimas	Laikotarpis	Universitetas	fakultetas	Kvalifikacija
	2005-2010	Kazanės socialinis institutas	Reklama	specialistas
	2010-2014	Maskvos valstybinis universitetas	Vertimas	Bakalauras
patirtį	Laikotarpis	Vieta	Darbo pavadinimas	Pareigos
	2014-2015	UAB „Reklamist“	Reklamos paslaugų skatinimo vadovas	Klientų bazės plėtra; Įmonės paslaugų pristatymas; Sutarčių sudarymas
	2015-2017	LLC "Kapitalo kreditas"	Finansinių paslaugų pardavimo vadovas	Darbas su klientais; Derybų vedimas; Konsultacijos po pardavimo
Papildoma informacija
Kursai	2013 m. koučingas tema „Profesionalūs pardavimai“ (sertifikatas)
Užsienio kalbų mokėjimas	anglų kalba (kalbama); prancūzų (su žodynu)
Kompiuterio mokėjimas	Biuro programos; Buhalterinės apskaitos programos; Grafinis redaktorius
Asmeninės savybės	Bendravimo įgūdžiai; Dėmesingumas klientams; Lyderystės įgūdžiai; Atsparumas stresui; Spektaklis

Mokyklos mokytojo gyvenimo aprašymas

Didžioji dauguma mokytojų dirba valstybinėse ugdymo įstaigose. Bet tai nereiškia, kad užtenka pedagoginio išsilavinimo diplomo. O mokykloje reikia mokėti save pristatyti. Mokytojo CV, norint kreiptis dėl darbo, pavyzdys yra toks.

Aleksandrova Aleksandra Aleksandrovna
Tikslas	Paraiška pradinių klasių mokytojo pareigoms užimti
Šeimos statusas	Ištekėjusi su vaiku
Gimimo data:	01.01.1990			Nuotrauka
Adresas:	Puškinas, šv. Puškinskaja, 70 kv. 9
Telefonas:	+7-111-222-33-44
El. paštas:	alexandrova@mail
Išsilavinimas	Laikotarpis	Universitetas	fakultetas	Kvalifikacija
	2007-2013	Maskvos valstybinis pedagoginis institutas	Psichologija ir pedagogika	meistras
patirtį	Laikotarpis	Vieta	Darbo pavadinimas	Pareigos
	2013-2017	Gimnazija Nr.63, Puškinas	Pradinių klasių mokytoja	Pamokų ruošimas ir vedimas; Žinių kontrolė; Darbas su tėvais
Papildoma informacija
Kursai	2014 m. mokymai „Šiuolaikių pedagogika“ (sertifikatas)
Profesionalūs įgūdžiai	Pasitikintis kompiuterio vartotoju; Mokymas; Organizaciniai gebėjimai; Verslo etiketo išmanymas ir taisyklių laikymasis; Taisyklinga žodinė ir rašytinė kalba; Laisvai kalbantis angliškai
Asmeninės savybės	Atsakomybės jausmas; Punktualumas; Aukštas saviorganizacijos lygis; Atsparumas stresui; Meilė vaikams; Bendravimo įgūdžiai

Standartinis gyvenimo aprašymo pavyzdys kreipiantis dėl darbo yra pirmasis žingsnis kompetentingo ir veiksmingo savęs pristatymo link. Kai kurie profesionalūs patarimai padės dar labiau priartėti prie svajonių darbo.

• Sukurkite pagrindinį darbo gyvenimo aprašymo pavyzdį ir koreguokite jį kiekvieną kartą, kai ieškote naujo darbo. Sužinokite daugiau apie pačią organizaciją ir jos vadovą. Remdamiesi tuo, pridėkite naujų elementų arba išskirkite esamus.
• Ne visada reikia puikuotis savo stiprybėmis. Organizacijos vadovui ar tiesioginiams jūsų vadovams gali nepatikti, jei jūsų kvalifikacijos, patirties ir kompetencijos lygis yra aukštesnis nei jų. Galbūt kai kurias regalijas reikėtų nutylėti. Darbo metu turėsite laiko pademonstruoti savo sugebėjimus.
• Nepalikite tuščių blokų. Jei neturite darbo patirties, tiesiog praleiskite šį punktą. Jei nemokate užsienio kalbų, darykite tą patį. Koreguokite gyvenimo aprašymo šablonus, kad galėtumėte kreiptis dėl darbo. Pavyzdys yra tik orientacinis.
• Prie gyvenimo aprašymo visada pridėkite nuotrauką. Remiantis statistika, tokios paraiškos yra daug labiau patvirtintos nei „beveidės“ gyvenimo aprašymo formos. Pavyzdys su nuotrauka yra patrauklus pareiškėjui.
• Būtinai atsispausdinkite dokumentą savo kompiuteryje. Ranka parašytą gyvenimo aprašymą sunku perskaityti ir į jį nežiūrima rimtai.

Ieškant darbo būtina turėti gerą gyvenimo aprašymą, ypač kai į tą pačią poziciją pretenduoja daug kandidatų. Kas jame turi būti parašyta?

Nėra tobulo gyvenimo aprašymo pavyzdžio, todėl įvairiose situacijose gali tekti pabrėžti skirtingus gyvenimo aprašymo aspektus, nesvarbu, ar tai būtų išsilavinimas, ar darbo patirtis. Jei rašote gyvenimo aprašymą konkrečioms pareigoms, jis turėtų būti parašytas būtent toms pareigoms.

Perskaitykite penkis ar šešis panašius skelbimus ir palyginkite juose nurodytus reikalavimus. Atlikite keletą tyrimų, kad suprastumėte, ko ieško darbdaviai.

Jeigu jūs tik ieškote darbo ir siunčiate savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo agentūroms, tuomet jis turėtų būti kuo išsamesnis ir išsamesnis.

Vienaip ar kitaip, yra keletas bendrų taisyklių ir principų, kaip turi būti rašomas gyvenimo aprašymas ir kokia informacija jame turi būti pateikiama.

Visų pirma, jis turėtų būti trumpas – ne daugiau kaip du A4 formato puslapiai, geriausia sunumeruoti.

Jis turėtų aiškiai ir objektyviai apibūdinti jūsų pasiekimus bei stipriąsias puses ir sukurti teigiamą įspūdį apie jus.

Taigi, pažiūrėkime, ką sudaro CV:

Antraštė

Reikėtų pažymėti, kad Didžiojoje Britanijoje gyvenimo aprašymas vadinamas gyvenimo aprašymu (CV), išvertus iš lotynų kalbos - „gyvenimo eiga“. JAV ir Kanadoje CV yra dažniau naudojamas mokslo sluoksniuose ir yra tikrai išsamus ir išsamus kandidato profesinio gyvenimo aprašymas (pamenu „Autobiografiją“, kurią tarybiniais metais reikėjo pildyti personalo skyriuje). ). Įprastam gyvenimo aprašymui vartojamas terminas CV.

Asmeninės detalės

Būtinai nurodykite savo vardą, pavardę, adresą ir kontaktinę informaciją – telefoną, el.

Ar nurodyti lytį, amžių, šeimyninę padėtį ir tautybę, priklauso nuo jūsų. Darbdavys turi įvertinti jūsų įgūdžius ir gebėjimus be šios informacijos.

Tikslas

Nurodykite, į kurią laisvą darbo vietą pretenduojate, su kodu (jei yra), pvz.: Programinės įrangos testeris (ST15/4).

Trumpa informacija (profilis / santrauka)

Apibūdinkite savo stipriąsias puses – įgūdžius, asmenines savybes, pasiekimus, darbo patirtį (trumpai). Čia galite nurodyti savo karjeros tikslus (JAV tam skiriama daug dėmesio).

Sertifikatas turėtų užimti ne daugiau kaip kelias eilutes ir nedelsiant patraukti dėmesį. Pavyzdžiui, jei pareigos reikalauja nuolatinio darbo su žmonėmis, galite nurodyti, kad esate komandos žaidėjas ir turite gerus bendravimo įgūdžius. Būkite glaustai – pavyzdžius galite pateikti kituose skyriuose.

Darbo istorija / Darbo patirtis

Jei turite didelę darbo patirtį, pradėkite nuo šio skyriaus. Jei dar neturite pakankamai patirties, pirmiausia parašykite apie savo išsilavinimą.

Rekomenduojama pradėti nuo naujausio darbo ir dirbti atgal. Nurodykite organizacijos pavadinimą, darbo laikotarpį, pareigas ir pagrindines savo pareigas. Išsamiau apibūdinkite darbus, susijusius su esama laisva darbo vieta, pateikite savo įgūdžių panaudojimo pavyzdžių, paminėkite savo pasiekimus. Kad būtų lengviau skaityti, naudokite sąrašus su ženkleliais.

Pabandykite pabrėžti savo įgūdžių ir patirties tinkamumą nurodytai laisvai darbo vietai. Taip pat paminėkite bet kokį laikiną ar savanorišką darbą, jei reikia.

Venkite nepaaiškinamų spragų savo darbo istorijoje. Jei keliavote ilgą laiką, ieškojote darbo ar rūpinatės giminaičiu, nurodykite tai.

Išsilavinimas

Taip pat pradėkite nuo paskutinio ir dirbkite atgal. Nurodykite mokyklas, kolegijas ir universitetus, kuriuose lankėtės, ir datas, kada gavote diplomus ir (arba) laipsnius. Paminėkite seminarus, mokymus ir kvalifikacijos kėlimo kursus, jei jie susiję su darbu. Formatavimui naudokite sąrašą arba lentelę su ženkleliais.

Čia taip pat galite apibūdinti savo pomėgius, pomėgius ir pasiekimus, susijusius su darbu, tačiau tai nėra būtina.

Kaip kalbėti apie savo išsilavinimą

Pomėgiai ir pasiekimai

Pavyzdžiui, jei priklausote klubui ar draugijai, tai gali parodyti, kad jums patinka susitikti su naujais žmonėmis. Nereikėtų rašyti, kad mėgstate gaminti maistą ar skaityti knygas – tai pernelyg bendri pomėgiai, kurie darbdavio nedomina. Nurodykite tik tai, kas konkretu ir svarbu.

Papildoma informacija

Galite įtraukti šią skiltį į savo gyvenimo aprašymą, jei norite pridėti ką nors kita, pavyzdžiui, norėdami paaiškinti ilgą darbo pertrauką dėl kelionių ar šeimos priežasčių. Tai taip pat gali apimti kitus įgūdžius, kurie gali būti naudingi, pavyzdžiui, gebėjimą vairuoti automobilį arba kalbėti užsienio kalbomis.

Išsiaiškinkite žmones, kurie gali jums rekomenduoti. Patartina, kad bent vienas iš jų būtų susijęs su ankstesne jūsų darbo vieta. Jei anksčiau niekur nedirbote, nurodykite mokytoją ar asmenį, kuriam vadovaujant atlikote praktiką.

Jei nenorite iš karto dalytis kitų žmonių kontaktine informacija, galite apsiriboti fraze: Nuorodos: galima pagal pageidavimą(„Rekomendacijos pateikiamos paprašius“).

CV formatavimas

CV dizainas vaidina didžiulį vaidmenį. Jis turėtų būti paprastas, griežtas ir nuo pat pirmos sekundės sukurti įspūdį apie jus kaip apie profesionalą. Naudokite standartinį, lengvai skaitomą šriftą ir aiškų skyrių suskirstymą. Dizaino stilius visur turi būti vienodas.

Patikrinkite ir dar kartą patikrinkite parašyto teksto teisingumą. Rašybos ir gramatikos klaidos yra greičiausias būdas atmesti.

Be savo gyvenimo aprašymo, rekomenduojama parašyti motyvacinį laišką ( motyvacinis laiškas), tai padės atkreipti darbdavio dėmesį. Laiške nurodykite, kodėl jus domina būtent ši laisva darbo vieta, pateikite trumpą informaciją apie save ir apibūdinkite savo, kaip kandidato, pranašumus. Laiško ilgis neturi viršyti pusės puslapio.