Ажилчдын дундаж тоог татварын маягт дээр тайлагнадаг. Ажилчдын дундаж тооны гэрчилгээ - дээж

Полятков С.С.

Хэн мэдээлэл өгөх вэ

2008 оноос эхлэн бүх байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид өмнөх хуанлийн жилийн ажилчдын дундаж тоог татварын албанд ирүүлэх ёстой. Гэсэн хэдий ч 2007 онд 2006 онд ажиллагсдын дундаж тоо 250 хүнээс давсан татвар төлөгчид заасан мэдээллийг аль хэдийн ирүүлсэн (2006 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 268-FZ хуулийн 5 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэг).

Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу өмнөх хуанлийн жилийн дундаж ажилчдын талаархи мэдээллийг дараахь хугацаанд ирүүлнэ (Холбооны татварын албаны 2007 оны 07-р сарын 09-ний өдрийн CHD-6-25/536 тоот захидал). @ болон 2007 оны 07-р сарын 09-ний өдрийн 25-3-05 /512):

• тухайн оны 1-р сарын 20-ноос хэтрэхгүй;
• байгууллага бий болсон (өөрчлөн байгуулагдсан) тохиолдолд - тухайн байгууллагыг үүсгэн байгуулсан (өөрчлөн байгуулагдсан) сарын дараа сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

Бид ажилчдын тоог тооцдог

Тогтоосон өдрийн байдлаар ажилчдын дундаж тоог Холбооны улсын статистикийн ажиглалтын маягт №1-Т "Үйл ажиллагааны төрлөөр ажилчдын тоо, цалингийн талаархи мэдээлэл"-ийг бөглөх, ирүүлэх журмын дагуу тодорхойлно. Холбооны улсын статистикийн албаны 2006 оны 10-р сарын 9-ний өдрийн 56 тоот тогтоол (цаашид тогтоол гэх).

Тухайн жилийн дундаж ажилтны тоог тайлант жилийн бүх саруудын дундаж тоог нэгтгэж, гарсан дүнг 12-т хуваах замаар тодорхойлно. баярын (ажлын бус өдрүүд) болон амралтын өдрүүдийг багтаасан хуанлийн өдөр бүр, хүлээн авсан дүнг тухайн сарын хуанлийн өдрийн тоонд хуваана. Амралтын болон амралтын өдрүүдээр цалин хөлсний ажилчдын тоог өмнөх ажлын өдрийн ажилчдын тоотой тэнцүү гэж үзнэ (Тогтоолын 8-р зүйл).

Хуанлийн өдөр бүрийн цалингийн жагсаалтад үнэхээр ажиллаж байгаа болон ямар нэгэн шалтгаанаар ажлаасаа тасарсан хүмүүсийг харгалзан үздэг (Тогтоолын 9-р зүйл).

Дараахь ангиллын ажилчдыг цалингийн жагсаалтад оруулаагүй болохыг анхаарна уу (Тогтоолын 10-р зүйл).

• гадны цагийн ажилчид;
• иргэний гэрээгээр ажил гүйцэтгэх;
• гадаадад ажиллахаар илгээсэн;
• ажлаас гадуур боловсролын байгууллагад суралцахаар илгээсэн, эдгээр байгууллагын зардлаар тэтгэлэг авсан;
• дадлага хийх хугацаанд нь төлсөн тэтгэлэгтэйгээр мэргэжлийн сургалтад дагалдан суралцах гэрээ байгуулсан хүмүүс;
• огцрох өргөдлөө өгсөн, анхааруулах хугацаа дуусахаас өмнө ажлаа зогсоосон, эсвэл захиргаанд сануулалгүйгээр ажлаа зогсоосон;
• цалин авдаггүй энэ байгууллагын эзэд;
• хуульчид;
• цэргийн албан хаагчид.

Цалингийн жагсаалтад байгаа дараахь ажилчдыг дундаж цалингийн санд оруулаагүй болно (Тогтоолын 11.1-д).

• жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйчүүд, хүүхэд асрах нэмэлт чөлөө авсан хүмүүс;
• боловсролын байгууллагад суралцаж байгаа болон цалингүй нэмэлт чөлөө авсан ажилчид, түүнчлэн боловсролын байгууллагад элсэлтийн шалгалт өгөхийн тулд цалингүй чөлөө авсан хүмүүс.

Түүнчлэн, хөдөлмөрийн гэрээгээр хагас цагаар ажилладаг хүмүүсийг ажилласан цагтай нь тэнцүүлэн тооцдог (Тогтоолын 11.3-т).

Байгууллага бүтэн жилээс бага хугацаанд ажилласан бол тухайн жилийн ажилчдын дундаж тоог тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны бүх сарын дундаж тоог нэгтгэн 12-т хуваах замаар тодорхойлно (Тогтоолын 11.6 дахь хэсэг). ).

Маягтыг бөглөнө үү

Ажилчдын дундаж тооны мэдээллийн маягтыг Холбооны татварын албаны 2007 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн MM-3-25/174@ тушаалаар "Ажилчдын дундаж тооны мэдээллийн маягтыг батлах тухай" тушаалаар батлагдсан. өмнөх хуанлийн жил." Тайланг бөглөх журмын талаархи зөвлөмжийг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн CHD-6-25 / 353@ тоот захидалд (бөглөх дээжийг жишээг үзнэ үү) олж болно.

"Одоогийн байдлаар..." гэсэн мөрийг бөглөхдөө дараахь зүйлийг тусгана.

• өмнөх хуанлийн жилийн тухайн оны 1-р сарын 1-ний байдлаар ажиллагсдын дундаж тоо;
• байгууллага бий болсон (өөрчлөн байгуулагдсан) тохиолдолд - тухайн байгууллагыг үүсгэсэн (өөрчлөн зохион байгуулагдсан) сарын дараа сарын эхний өдрийн байдлаар ажиллагсдын дундаж тоо.

Жишээ

2017 оны ажилчдын дундаж тоог хэрхэн тооцох вэ? 2018 онд дугаарын талаарх энэ мэдээллийг өгөх эцсийн хугацаа хэд вэ? Тайланд ямар ажилчдыг оруулах ёстой вэ? Энэ тайланг бөглөхдөө ямар маягт ашиглах ёстой вэ? Та эдгээр болон бусад асуултын хариултыг, мөн 2017 оны дундаж ажилтны тайлангийн маягтыг бөглөх тодорхой жишээг манай нийтлэлээс олох болно.

Ажилчдын дундаж тоог хэн гаргаж өгөх ёстой вэ?

Байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид жил бүрийн эцэст Холбооны татварын албанд өнгөрсөн жилийн ажилчдын дундаж тоог ирүүлэх шаардлагатай. Гэсэн хэдий ч өнгөрсөн жил ажилчдаа ажилд аваагүй хувиараа бизнес эрхлэгчид ийм тайлан гаргах шаардлагагүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэг).

Тиймээс 2018 онд хүн амын дундаж тоог татварын албанд ирүүлэхийн тулд дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай байна.

• ажилтантай эсэхээс үл хамааран бүх байгууллага;
• 2017 онд хөдөлмөрийн гэрээгээр дор хаяж нэг ажилтан авсан хувиараа бизнес эрхлэгчид.

2018 онд мэдээлэл хүлээн авах эцсийн хугацаа

2017 оны дундаж ажилтны талаархи мэдээллийг 2017 оны 1-р сарын 20-ны дотор Холбооны татварын албанд ирүүлэх ёстой. Гэхдээ энэ нь бямба гариг ​​буюу амралтын өдөр байх тул дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлэх дүрэм автоматаар хэрэгжинэ.

Тиймээс та 2018.01.22-ны дотор дараах мэдээллийг оруулах шаардлагатай.

Шинэ жил, Зул сарын баярын дараа ихэнх хүмүүс 2018 оны 1-р сарын 9-нд ажилдаа гардаг болохыг анхаарна уу. Үүнтэй холбогдуулан ""-г үзнэ үү.

Ингээд 2018 оны нэгдүгээр сард ажилдаа орсныхоо дараа нягтлан бодогчид ажлын 10 хоногийн дотор ажиллагсдын дундаж тоог бөглөж тайлан гаргаж өгөх юм. Түүнээс гадна, энэ мэдээллийг 2018 оны 1-р сарын 22-ны өдөр шууд гаргаж болно - энэ нь зөрчилд тооцогдохгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэг).

Мөн уншина уу: 2017 оны дундаж хүн амын тайланг хэзээ гаргах вэ

Ажилчдын дундаж тоогоор тайлан гаргах эцсийн хугацааг тооцоолоход зарим онцлог шинж чанарууд байдаг гэдгийг санаарай. Тухайлбал:

• шинээр бий болсон (өөрчлөн зохион байгуулагдсан) байгууллага нь байгуулагдсан (өөрчлөн зохион байгуулагдсан) сарын дараа сарын 20-ноос хэтрэхгүй хугацаанд ажиллагсдын дундаж тоог ирүүлнэ; байгууллага нь ажилтантай эсэхээс үл хамааран үүнийг хийх ёстой;
• Анх удаа бүртгүүлсэн хувиараа бизнес эрхлэгчид ажилчдын дундаж тоог зөвхөн жилийн эцэст (1-р сарын 20-ноос хэтрэхгүй) ирүүлдэг.

Хоцорсон торгууль

Хэрэв та хоцорсон бөгөөд дээр дурдсан хугацаанд 2018 оны дундаж хүний ​​​​тоогийн талаархи мэдээллийг ирүүлээгүй бол байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид татварын хариуцлага хүлээлгэж болно. Торгууль нь тайланд 200 рубль байна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 126-р зүйлийн 1-р хэсэг).

Мөн Холбооны татварын албаны хүсэлтээр шүүх байгууллагын тэргүүнийг торгох боломжтой. Захиргааны торгуулийн хэмжээ 300-аас 500 рубль байна. (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 15.6-р зүйл).

2017 оны дундаж боловсон хүчний тооцоо: жишээ

2017 оны дундаж тоог Росстатын 10-р сарын 26-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан шинэ зааврын 78-83-т заасны дагуу тооцоолох ёстой. 2015 оны 498 дугаар 2018 онд ирүүлсэн мэдээллийн үнэн зөвийг тооцохдоо дараах томъёог ашиглана.

Сарын ажлын өдөр бүрийн цалингийн жагсаалтад ажлын байрандаа байгаа болон эзгүй байгаа ажилчдыг хоёуланг нь оруулах ёстой гэдгийг санаарай. Жишээлбэл, дараах шалтгааны улмаас:

• өвчний чөлөө авсан;
• бизнес аялалд явуулсан;
• тогтмол цалинтай чөлөө авсан;
• өөрийн зардлаар амралтаа авч байгаа;
• амралтын өдөр ажиллахын тулд амралтын өдөр хүлээн авсан;
• гэрээсээ ажиллах.

Амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр цалингийн дугаарыг өмнөх ажлын өдрийн тоотой тэнцүү гэж үзнэ.

2017 оны дундаж ажилтны тоонд дараахь зүйлс ороогүй болно.

• гадны цагийн ажилчид;
• иргэний гэрээ байгуулсан хүмүүс;
• жирэмсний амралттай эмэгтэйчүүд;
• эцэг эхийн чөлөө авсан хүмүүс.

Тиймээс эдгээр хүмүүс 2018 оны 1-р сарын 22-ны өдрөөс өмнө ирүүлэх ёстой ажилчдын дундаж тоог тооцоолох үзүүлэлтүүдэд нөлөөлөх ёсгүй.

2018 оны 1-р сарын 22-ноос өмнө ирүүлэх ёстой 2017 оны ажилчдын дундаж тоог тооцоолох жишээ энд байна.

Холбооны татварын алба уншина уу: хувь хүмүүс үл хөдлөх хөрөнгийн татварын хөнгөлөлт үзүүлэхийн тулд мэргэжлийн хяналтын газартай холбоо барих шаардлагагүй

Гуру ХХК-ийн нягтлан бодогч нь 2017 оны 1-р сараас 12-р сар хүртэлх хугацаанд ажиллагсдын тооны мэдээлэлд үндэслэн 2017 оны ажилчдын дундаж тоог тодорхойлсон. Эдгээр зорилгын үүднээс тэрээр 2017 оны сар бүрийн ажилчдын дундаж тоог тогтоожээ.

Сар	Ажилчдын дундаж тоо, хүмүүс.
Нэгдүгээр сар	11
Хоёрдугаар сар	11
Гуравдугаар сар	12
Дөрөвдүгээр сар	12
Тавдугаар сар	11
Зургадугаар сар	16
долдугаар сар	16
Наймдугаар сар	17
Есдүгээр сар	16
Аравдугаар сар	19
Арваннэгдүгээр сар	22
Арванхоёрдугаар сар	22

Үүний дараа нягтлан бодогч 2017 оны сар бүрийн ажилчдын дундаж тоог нэгтгэж, дүнг 12 сараар хуваасан. 2017 оны дундаж ажилчдын тоо 15 хүн байна.

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

Энэ үзүүлэлтийг 2018 оны 1-р сарын 22-ноос өмнө ирүүлэх ёстой тайланд тусгасан байх ёстой. Анхаарна уу: хэрэв байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч 2017 онд байгуулагдсан бол тооцоолохдоо та 12 сараар хуваах шаардлагатай хэвээр байна.

Хэрэв та 2017 оны дундаж тоог тооцоолохдоо бутархай тоо авсан бол үүнийг дугуйрсан байх ёстой.

• аравтын бутархайн дараа "5" гэсэн тоо эсвэл түүнээс их утгатай тоо байвал бүхэл тоон дээр нэгийг нэмж, аравтын бутархайн дараах тэмдгийг хасна;
• Хэрэв аравтын бутархайн араас "4" эсвэл түүнээс бага орон байвал бүхэл тоо өөрчлөгдөхгүй, аравтын орон хасагдана.

2018 онд тооцоогоо ямар маягтаар өгөх вэ?

Нягтлан бодогч 2017 оны дундаж тоог тооцоолсны дараа эцсийн тоо баримтыг тайланд шилжүүлэх шаардлагатай.

ОХУ-ын Холбооны Татварын албаны 2007 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн MM-3-25/174 тоот тушаалаар батлагдсан маягтыг ашиглан 2018 оны 1-р сарын 22-ны дотор дундаж ажилтны талаархи мэдээллийг бөглөнө. Энэ дүрэм нь байгууллага болон хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаарна. Эхний болон хоёр дахь хоёулаа маягтын энэ хэлбэрийг ашиглах ёстой.

Яг одоо залга: 8 800 222-18-27

2019 оны дундаж ажилтны мэдээллийн хэлбэр

Одоогийн байдлаар ажилчдын дундаж тооны талаархи мэдээллийн хэлбэрийг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн MM-3-25 / 174@ "Дунджийн мэдээллийн маягтыг батлах тухай" тушаалаар баталсан. өмнөх хуанлийн жилийн ажилчдын тоо” (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2007 оны 4-р сарын 24-ний өдрийн 9320 тоот бүртгэлтэй).

2018 оны ажилчдын дундаж тоог тайлагнах маягт

Ажилчдын дундаж тоог харуулсан энэхүү загвар маягтыг BukhSoft болон Bukhsoft Online программууд автоматаар бөглөдөг.

Мэдээллийн цахим хэлбэр

ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 7-р сарын 10-ны өдрийн MM-3-13 / 421@ тушаалаар өмнөх хуанлийн жилийн ажилчдын дундаж тоог цахим хэлбэрээр (xml дээр үндэслэсэн) танилцуулах хэлбэрийг баталсан. ) (4.01 хувилбар) LXXXII хэсэг.

Үүсгэсэн файлыг онлайн тайлангийн системийг ашиглан татварын албанд гаргаж болно.

2019 оны тайлан ирүүлэх эцсийн хугацаа

Өмнөх хуанлийн жилд ажиллагсдын дундаж тоог байгууллагууд тухайн оны 1 дүгээр сарын 20-ны дотор татварын албанд ирүүлнэ. 2020 оны нэгдүгээр сарын 20 даваа гаригт тохиож байна. Иймд 2019 оны ажилчдын дундаж тоог энэ өдрөөс хэтрүүлэхгүй байх ёстой.

Байгууллагыг бий болгох (өөрчлөн зохион байгуулах) тохиолдолд - тухайн байгууллагыг үүсгэсэн (өөрчлөн байгуулагдсан) сарын дараа сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох

Ажилчдын дундаж тоо нь статистикийн чухал үзүүлэлт юм.

Энэ үзүүлэлт нь дараах маягтуудыг бөглөх шаардлагатай.

4-FSS;

Холбооны татварын албанд даатгалын шимтгэлийг тооцох (тооцоолох журмыг Холбооны улсын статистикийн албаны тушаалаар тодорхойлно);

Өмнөх хуанлийн жилд ажиллагсдын дундаж тооны тухай мэдээлэл;

P-4 “Ажилчдын тоо, цалин, хөдөлгөөний талаарх мэдээлэл”;

УИХ-ын гишүүн (бичил) “Бичил аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үндсэн үзүүлэлтүүдийн талаарх мэдээлэл”;

PM "Жижиг аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үндсэн үзүүлэлтүүдийн талаархи мэдээлэл."

Таны харж байгаагаар тооцооллын журмыг янз бүрийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээгээр тодорхойлдог боловч үндсэндээ ажилчдын дундаж тоог тооцоолох дүрэм, алгоритм нь дээрх бүх маягтын хувьд ижил байна.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхэлдэг байгууллагуудын татварыг тооцохдоо тэтгэмж, эрхийг баталгаажуулахын тулд ажилчдын дундаж тоо шаардлагатай.

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох шаардлагатай тэтгэмжийг ашиглах зорилгоор татвар, татварын тогтолцоог хүснэгтэд үзүүлэв.

Татвар	Сан (NK-ийн зүйл)	Суурь
НӨАТ	Дүрмийн сан нь бүхэлдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төрийн байгууллагын шимтгэлээс бүрддэг байгууллагуудын үйлдвэрлэсэн, борлуулсан бараа бүтээгдэхүүний борлуулалт (шилжүүлэх, гүйцэтгэх, өөрийн хэрэгцээг хангах гэх мэт) нь тэдний ажилчдын дунд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дундаж тоо байвал НӨАТ ногдуулахгүй. 50-иас доошгүй хувь, цалингийн санд эзлэх хувь нь 25 хувиас доошгүй байна	Дэд хэсэг. 2 х 3 арт. 149 ОХУ-ын Татварын хууль
Орлогын татвар	Зардал нь татвар төлөгчийн нийт ажилчдын 50-иас доошгүй хувийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд эзэлж байгаа бол хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхэлдэг байгууллага, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллыг хангахад чиглэсэн хөрөнгө хэлбэрээр гаргасан зардал орно. хөдөлмөрийн зардлын зардалд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн цалин хөлсний эзлэх хувь 25-аас доошгүй хувь байна. Тахир дутуу хүмүүсийн нийт тоог тодорхойлохдоо ажилчдын дундаж тоонд хагас цагаар, гэрээгээр болон иргэний эрх зүйн бусад гэрээгээр ажиллаж байгаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг тооцохгүй.	Дэд хэсэг. Урлагийн 38 дугаар зүйлийн 1. 264 ОХУ-ын Татварын хууль
Татварын хялбаршуулсан системийг ашиглах эрх	Бусад байгууллагын оролцоо 25 хувиас дээш байгаа байгууллагууд татварын хялбаршуулсан тогтолцоог ашиглах эрхгүй. Ажилчдын дунд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дундаж тоо 50-иас доошгүй хувь, хөдөлмөрийн хөлсний санд эзлэх хувь нь 25-аас доошгүй хувь байвал дүрмийн сан нь бүхэлдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төрийн байгууллагын шимтгэлээс бүрддэг байгууллагад энэ хязгаарлалт хамаарахгүй.	Дэд хэсэг. 14-р зүйлийн 3-р зүйл. 346.12 ОХУ-ын Татварын хууль
Байгууллагын өмчийн татвар	Дүрмийн сан нь бүхэлдээ ОХУ-ын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагуудын оруулсан шимтгэлээс бүрддэг байгууллагууд, хэрэв тэдний ажилчдын дунд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн дундаж тоо 50-иас доошгүй хувь, хөдөлмөрийн хөлсний санд эзлэх хувь нь хөрөнгийн татвараас чөлөөлөгдөнө. хамгийн багадаа 25 хувь байна.	Урлагийн 3-р зүйл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 381
Газрын татвар	Дүрмийн сан нь бүхэлдээ ОХУ-ын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагын шимтгэлээс бүрддэг байгууллагууд, тэдгээрийн ажилчдын дунд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн дундаж тоо 50-иас доошгүй хувь, хөдөлмөрийн хөлсний санд эзлэх хувь нь газрын татвараас чөлөөлөгддөг. бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, (эсвэл) борлуулах (онцгой албан татвар ногдох бараа, ашигт малтмалын түүхий эд болон бусад ашигт малтмалаас бусад) эзэмшиж буй газрын хувьд 25-аас доошгүй хувь.	(ОХУ-ын Татварын хуулийн 395 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг)

Мөн Урлагийн 3-р зүйлийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 80-д зааснаар өмнөх хуанлийн жилд ажиллагсдын дундаж тоо 100 хүнээс давсан татвар төлөгчид татварын албанд тогтоосон хэлбэрээр цахим хэлбэрээр татварын тайлан (тооцоо) ирүүлдэг.

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох

Сарын S/S-ийг дараах томъёогоор тооцоолно.

Сард S/S тоо = ∑С өдөр. / Өнөөдрийг хүртэл, хаана

• ∑S өдөр - сарын хуанлийн өдөр бүрийн ажилчдын цалингийн хэмжээ
• Өдрөөр - сарын хуанлийн өдрүүдийн тоо

Жилийн S/S-ийг дараахь томъёогоор тооцоолно.

Жилд С/С тоо = (∑С/С сар) / 12, энд

• ∑С/С сар. - нийлбэр
• Тайлант жилийн бүх саруудад S/S-ийн ажилтнууд

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолохдоо амралтын өдөр эсвэл амралтын (ажлын бус) өдрийн цалингийн жагсаалтад байгаа ажилчдын тоог өмнөх ажлынхаа цалингийн жагсаалтад байгаа ажилчдын тоотой тэнцүү байлгахыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. өдөр.

Хэрэв хоёр ба түүнээс дээш амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдрүүд (ажлын бус) өдөр дараалан байвал эдгээр өдөр бүрийн цалин хөлсний ажилчдын тоог амралтын болон амралтын өмнөх ажлын өдрийн цалингийн ажилчдын тоотой тэнцүү байна. ажлын бус) өдрүүд.
Ажилчдын дундаж тоог тооцоолохдоо ажилчдын өдрийн тоо бүртгэлд үндэслэн хийдэг бөгөөд үүнийг ажилд авах, өөр ажилд шилжүүлэх, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай тушаалын үндсэн дээр тодруулах ёстой.
Цалингийн жагсаалтад байгаа зарим ажилчдыг дундаж цалингийн жагсаалтад оруулаагүй болно

Ийм ажилтнуудад дараахь зүйлс орно.

• ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу боловсролын байгууллагад суралцаж, цалингүй нэмэлт чөлөө авсан ажилчид, түүнчлэн боловсролын байгууллагад элсэлтийн шалгалт өгөхийн тулд цалингүй чөлөө авсан хүмүүс;
• ажилтны дундаж тоог тооцохдоо иргэний хуулийн гэрээ байгуулсан гадны цагийн ажилчид, ажилчдыг тооцохгүй;
• хуульчид;
• өөр улсад ажиллахаар илгээсэн ажилчид;
• дагалдан сургах гэрээ байгуулсан, түүний дагуу мэргэжлийн сургалтад хамрагдаж, суралцах хугацаанд нь тэтгэлэг олгодог хүмүүс;
• хуримтлагдсан буюу цалин хөлсөө төлөөгүй аж ахуйн нэгжийн эзэд;
• ажлаас гадуур боловсролын байгууллагад суралцахаар илгээсэн ажилчид, тэднийг илгээсэн аж ахуйн нэгжийн зардлаар тэтгэлэг авдаг;
• огцрох өргөдлөө өгсөн, анхааруулах хугацаа дуусахаас өмнө ажил үүргээ гүйцэтгэхээ больсон, захиргаанд мэдэгдэлгүйгээр ажлаа зогсоосон хүмүүс;
• гадны цагийн ажилчид;
• цэргийн албан хаагчид;
• жирэмсний болон амаржсаны амралттай эмэгтэйчүүд, хүүхэд асрах нэмэлт чөлөө авсан хүмүүс.

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох жишээ

Жишээ 1. Сарын нийт ажилчдын дундаж тоог тооцоолох
Байгууллагын ажлын хуваарь долоо хоногийн 5 өдөр, өдөрт 8 цагаар ажилладаг. 2019 оны дөрөвдүгээр сард ажлын 21 өдөр байна. Тус байгууллагад 2018 оны 04 дүгээр сарын 01-ний өдрийн байдлаар 40 хүн хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байна.

• 36 хүн - бүтэн цагаар ажилладаг;
• хоёр - гадаад цагийн ажил;
• хоёр, ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу хагас цагаар ажилладаг (тэд 4-р сард 203 цаг ажилласан).

4-р сарын 19-нд тус компанийн ажилчдын нэг нь жирэмсний амралтанд гарсан. 4-р сарын 23-нд түүний оронд өөр ажилтан ажилд орсон.

2019 оны 4-р сарын ажилчдын дундаж тоог дараах байдлаар тооцов.

1. Цалингийн сан дахь үндсэн ажилтны тоо нь:

4-р сарын 1 - 18, 4-р сарын 23 - 30 (26 хоног) - 36 хүн;

4-р сарын 19 - 22 (4 өдөр) - 35 хүн.

2. Дөрөвдүгээр сарын байдлаар бүрэн эрхэлсэн ажилчдын дундаж тоо 35.87 хүн байна.

(26 хоног x 36 хүн + 4 өдөр x 35 хүн) / 30 хоног) = (936 + 140)/30 = 35.87 хүн

3. Цагийн ажилчдын дундаж тоо 1.21 хүн байна.

203 цаг / (8 цаг х 21 хоног) = 1.21.

4. Бөөрөнхийлөлтийг харгалзан 2019 оны 4-р сарын нийт ажиллагсдын дундаж тоо 37 хүн байна.

35, 87 + 1, 21=37.

• 1-р сард - 70 хүн;
• 2-р сард - 76 хүн;
• 3-р сард - 75 хүн;
• 4-р сард - 79 хүн;
• 5-р сард - 79 хүн;
• 6-р сард - 82 хүн;
• 7-р сард - 88 хүн;
• 8-р сард - 95 хүн;
• 9-р сар - 100 хүн;
• 10-р сард - 101 хүн;
• 11-р сард - 102 хүн;
• 12-р сард - 102 хүн.

Бөөрөнхийлөлтийг харгалзан 2019 онд байгууллагын ажилчдын дундаж тоо 87 хүн байна.
(70 хүн + 76 хүн + 75 хүн + 79 хүн + 79 хүн + 82 хүн + 88 хүн + 95 хүн + 100 хүн + 101 хүн + 102 хүн + 102 хүн) / 12 = 87.

Ажилчдын дундаж тоо маягтыг бөглөх заавар

Тогтоосон өдрийн байдлаар ажилчдын дундаж тоог "Үйл ажиллагааны төрлөөр ажилчдын тоо, цалингийн талаархи мэдээлэл" холбооны улсын статистикийн ажиглалтын №1-Т маягтыг бөглөх, ирүүлэх журмын дагуу татвар төлөгч тодорхойлно. , Холбооны Улсын Статистикийн албаны 2006 оны 10-р сарын 9-ний өдрийн 56 тоот тогтоолоор батлагдсан.

"Татварын тайлан (тооцоо) болон баримт бичгийг цахим хэлбэрээр ирүүлэх журам"-ын дагуу өмнөх хуанлийн жилийн ажилтны дундаж тоог (цаашид мэдээлэл гэх) цахим хэлбэрээр (хэлбэр боловсруулсны дараа) гаргаж болно. маягт" гэж ОХУ-ын Сангийн яамнаас тогтоосон.

"Татварын албаны ажилтан бөглөнө" гэсэн хэсгээс бусад мэдээллийг татвар төлөгч өөрөө бөглөнө.

"Илгээсэн" гэсэн мөрөнд индикаторыг бөглөхдөө мэдээлэл ирүүлсэн татварын албаны бүтэн нэр, татварын албаны кодыг тусгасан болно.

"Байгууллага (бие даасан бизнес эрхлэгч)" гэсэн мөрөнд индикаторыг бөглөхдөө - Мэдээллийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу бөглөж, тухайн байгууллагын бүтэн нэрийг (бие даасан бизнес эрхлэгчийн овог, овог нэр, овог нэр) зааж өгсөн болно.

"TIN / KPP" гэсэн мөрөнд индикаторыг бөглөхдөө татвар төлөгчийн дугаар (TIN), байгууллагын байршил дахь бүртгэлийн код (KPP) -ийг тусгасан болно.

"Одоогоор ажиллагсдын дундаж тоо" гэсэн мөрийг бөглөхдөө тухайн байгууллагын (бие даасан бизнес эрхлэгч) ажилчдын дундаж тоог хуанлийн өмнөх оны 1-р сарын 1-ний байдлаар тусгана.

Мэдээллийг бөглөхдөө байгууллагын даргын овог, овог, овог нэр, овог нэр, байгууллагын тамга тэмдэг (хэрэв байгаа бол) баталгаажуулсан гарын үсэг, гарын үсэг зурсан огноог зааж өгсөн болно. заасан байна.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн мэдээллийг бөглөхдөө хувиараа бизнес эрхлэгчийн гарын үсэг зурж, гарын үсэг зурсан огноог зааж өгнө.

Мэдээлэлд заасан шалгуур үзүүлэлтүүдийн үнэн зөв, бүрэн байдлыг баталгаажуулахдаа татвар төлөгчийн төлөөлөгч нь байгууллагын овог нэр, эсвэл иргэний овог, нэр, овог нэр, татвар төлөгчийн төлөөлөгчийг иргэний үнэмлэхний дагуу тусгана.

Мэдээлэлд заасан шалгуур үзүүлэлтийн үнэн зөв, бүрэн байдлыг баталгаажуулахдаа татвар төлөгчийг төлөөлж буй байгууллага нь эрх бүхий байгууллагын даргын гарын үсэг зурж, тухайн байгууллагын тамга тэмдэг (хэрэв байгаа бол) баталгаажуулж, гарын үсэг зурсан огноог дарна. .

Мэдээлэлд заасан үзүүлэлтүүдийн үнэн зөв, бүрэн байдлыг баталгаажуулахдаа хувь хүн - татвар төлөгчийн төлөөлөгч гарын үсэг зурж, гарын үсэг зурсан огноог зааж өгнө.

Төлөөлөгчийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийн нэрийг мөн зааж өгсөн болно. Энэ тохиолдолд заасан баримт бичгийн хуулбарыг Мэдээлэлд хавсаргасан болно.

"Татварын албаны ажилтан бөглөх" гэсэн мөрөнд шалгуур үзүүлэлтийг бөглөхдөө дараахь мэдээллийг тусгасан болно: Мэдээлэл ирүүлсэн огноо; Мэдээллийг бүртгэсэн дугаар. Энэ хэсгийн бүх үзүүлэлтийг татварын албаны ажилтан бөглөнө. Татварын албаны ажилтны овог, нэр, овог нэрийг тусгаж, гарын үсэг зурсан байна.

2019 оны ажилчдын дундаж тооны тайланг гаргах үүрэг нь ажилчидтай (эсвэл 2019 онд байсан) бүх хувиараа бизнес эрхлэгчид, байгууллагуудад хамаарна. Энэхүү тайланг Холбооны татварын алба хүлээж байгаа бөгөөд тайланг хожимдуулсан тохиолдолд торгууль ногдуулдаг. Энэ нийтлэлд маягт, түүнийг хэрхэн бөглөх жишээг агуулсан болно.

Ажилчдын дундаж тоог илтгэх маягтыг “KND маягт 1110018” гэж нэрлэдэг. Маягтыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн MM-3-25 / 174@ тоот тушаалаар тогтоосон.

ОХУ-ын бүх ажил олгогчид, түүнчлэн өнгөрсөн жил хөлсөлсөн ажилтан (ОХУ-ын Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг) хувиараа бизнес эрхлэгчид үүнийг 1-р сараас өмнө бөглөж, Холбооны татварын албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагад илгээх шаардлагатай. 2019 оны 21-р сарын 20-ны өдөр ням гараг учраас). Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч тайлант жилд ажилчдаа ажилд аваагүй бол тэдэнд ийм мэдээлэл өгөхгүй. Мөн энэ жил шинээр бүртгүүлсэн бүх байгууллагууд энэ боловсон хүчний баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Тэдний хувьд маягтыг өгөх эцсийн хугацаа нь хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлээс хойшхи сарын 20-ны өдөр юм. Үйл ажиллагаа дууссан, бүртгэлээс хасагдсан тухай энэ тайланд мөн тэмдэглэсэн болно. Аж ахуйн нэгжийг татан буулгахдаа татварын албанд бүртгэлээс хасагдсан өдрөө хүлээлгэн өгдөг.

Ажилчдын дундаж тоог илтгэх маягт

Тайлангийн маягт KND 1110018 нь өөрөө нэлээд энгийн хэлбэртэй бөгөөд энэ нь ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн MM-3-25 / 174@ тушаалаар батлагдсан. Түүний маягт нь зөвхөн нэг хуудаснаас бүрдэх бөгөөд татвар төлөгчийн зааж өгөх ёстой цорын ганц тоо бол 2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар ажилчдын дундаж тоо юм.

Гол бэрхшээл нь энэ тоог тооцоолоход оршино. Үүнийг хэрхэн хийх, ямар томьёог ашиглах талаар вэбсайт дээрх "Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох жишээ" материалд тайлбарласан болно.

2019 оны гүйцэтгэсэн тайлангийн маягт дараах байдалтай байна.

Энэ нь та дараах мэдээллийг өгөх ёстойг харуулж байна.

• Бизнес эрхлэгчийн TIN эсвэл байгууллагын шалган нэвтрүүлэх цэг;
• Бизнес эрхлэгчийн овог нэр, хуулийн этгээдийн нэр;
• Холбооны татварын албаны нэр, тайланг илгээсэн код;
• Ажилчдын дундаж тооны талаархи мэдээлэл;
• Мэдээллийн хамааралтай огноо;
• Тайлангийн огноо.

Маягтыг бөглөсний дараа тухайн байгууллагын дарга эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч гарын үсэг зурсан байх ёстой. Баримт бичгийг хувиараа бизнес эрхлэгчийн оршин суугаа газар, бүртгүүлсэн газар эсвэл хуулийн этгээдийн бүртгэлд бүртгүүлсэн газарт ирүүлэх ёстой. Байгууллагын тусдаа хэлтсийн ажилчдын талаархи мэдээллийг бүх хуулийн этгээдийн хувьд нэг хэлбэрээр өгдөг.

Та өөрийн биеэр, шуудангаар эсвэл цаасан дээр ирүүлсэн бол хууль ёсны төлөөлөгчөөр дамжуулан захидал илгээж болно. Цахим хэлбэрээр, энэ нь илгээгчийн цахим гарын үсгээр баталгаажсан байх ёстой.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын дундаж тоог тооцоолох жишээ

Ажилчдын дундаж тоог хоёр үе шаттайгаар тооцдог.

Хуанлийн сар бүрийн хувьд.

Бүтэн жилийн хувьд.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийг жишээ болгон ашиглавал тооцоо дараах байдалтай байна.

2019 оны 1-р сард хувиараа бизнес эрхлэгч 6 ажилтантай байсан. Үүнээс 4 нь ажлын 20 хоног, стандартын дагуу ажилласан. Нэг ажилтан амралттай байсан тул ердөө 12 хоног ажилласан бол нэг ажилтан өвчтэй, ердөө 3 хоног ажилласан.

2019 оны 1-р сарын хувиараа бизнес эрхлэгчдийн дундаж тоо:

(4 * 20) + (1 * 12) + (1 * 3) = 95/22 = 4,31

Сар бүрийн үр дүнг дугуйрсангүй.

Жилийн үзүүлэлтийг тодорхойлохын тулд тухайн жилийн сар бүрийн ажилчдын дундаж тоог нэгтгэн 12-т хуваах шаардлагатай. Эцсийн дүнг ердийн дүрмийн дагуу бүхэл тоо болгон дугуйруулна: 0.5-аас бага утгууд байна. хаясан, 0.5 ба түүнээс дээш утгыг нэг гэж авна.

Жишээ:

4.31 + 5 + 4.35 + 5.2 + 4.13 + 4.0 + 5.0 + 6.0 + 4.25 + 4.45 + 5.2 + 3.8 = 55.69 / 12 = 4.64 = 5 хүн

Ийнхүү манай бизнес эрхлэгчийн 2019 оны дундаж орон тоо 5 ажилтантай байна. Энэ бол тайланд тусгах ёстой үзүүлэлт юм.

Тайланг ирүүлээгүйн хариуцлага

Энэхүү тайланг хожимдуулсан тохиолдолд Холбооны татварын алба байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийг 200 рублийн торгууль, менежерийг 300-аас 500 рубль хүртэл торгууль ногдуулна гэдгийг бүү мартаарай. Нэмж дурдахад, ийм мэдээлэл байхгүй байгаа нь татварын байцаагчдад байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдийг жижиг бизнес гэж ангилах боломжийг олгохгүй бөгөөд энэ нь энэхүү статусаас олгосон янз бүрийн ашиг тус, давуу талыг алдах болно гэсэн үг юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид, түүнчлэн байгууллагуудын үүрэг хариуцлага нь өнгөрсөн хуанлийн жилийн ажилчдын дундаж тоог агуулсан тайланг ирүүлэх явдал юм. Үүнийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн нормоор нотолж байна. Тайланг одоогийн хууль тогтоомжид заасан хугацаанд нэгдсэн хэлбэрээр ирүүлэх ёстой.

Та энэ нийтлэлээс 2018 оны ажилчдын дундаж тоог хэн, хэзээ, хаана гаргах тухай бүх нарийн ширийн зүйлийг мэдэх болно. Мөн энэ хуудсан дээр та 2019 оны ажилчдын дундаж тооны тайлан, энэ баримт бичгийг бөглөх дээжийг татаж авах боломжтой.

2019 онд хэн бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай вэ?

Өмнөх хуанлийн жилийн ажилчдын дундаж тооны тайланг Холбооны татварын албанд ирүүлэх ёстой.

• байгууллагууд (ОХУ-ын Сангийн яамны 2014 оны 2-р сарын 04-ний өдрийн 03-02-07/1/4390 тоот захидлын үндсэн дээр ажилчдын хөдөлмөрийг үйл ажиллагаандаа ашиглаж байгаа эсэх нь хамаагүй);
• хувиараа бизнес эрхлэгч (зөвхөн бизнес эрхлэгч нь хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр нэг буюу хэд хэдэн ажилтныг ажилд авсан тохиолдолд).

2019 оны 2018 оны дундаж ажилтны тайланг гаргахдаа дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

• шинээр бий болсон хуулийн этгээд;
• өөрчлөн байгуулагдсан байгууллагууд.

Үүний зэрэгцээ шинээр байгуулагдсан аж ахуйн нэгжүүд хувийн бизнес эрхлэгчид, байгууллагаас ялгаатай хугацаанд баримт бичгийг ирүүлэх ёстой. Эдгээр ангилал нь үүсгэн байгуулагдсан (өөрчлөн зохион байгуулалт) сараас хойшхи сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд тайлангаа ирүүлэх ёстой. Энэхүү заалт нь Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт тусгагдсан болно.

Тиймээс, хэрэв байгууллага байгуулагдсан огноо нь 2019 оны 4-р сарын 17 бол тухайн жилийн 5-р сарын 20-ны дотор ажиллагсдын дундаж тооны тайланг гаргаж өгөх ёстой.

2019 онд хэн тайлан гаргаж болохгүй вэ?

ОХУ-ын Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 6 дахь хэсэгт хувиараа бизнес эрхлэгчид тайлант хугацаанд хөлсөлсөн боловсон хүчнийг ажилд аваагүй бол 2018 оны ажилчдын дундаж тооны тайланг гаргаж болохгүй гэж заасан.

Энэ онд улсын бүртгэлд хамрагдсан хувиараа бизнес эрхлэгчид ажиллагсдын дундаж тооны тайланг гаргаж болохгүй.

Бусад бүх хүмүүс татварын албанд тайлангаа өгөх ёстой.

2019 оны дундаж орон тооны тайланг ирүүлэх эцсийн хугацаа

Хувиараа бизнес эрхлэгч, байгууллагуудын 2018 оны ажилчдын дундаж тоог 2019 оны 1-р сарын 20-ны өдөр хүлээн авах эцсийн хугацаа байгаа боловч энэ өдөр Ням гарагт таарч байгаа тул баримт бичгийг ажлын эхний өдөр буюу 1-р сарын 21-ний өдөр өгөх ёстой гэсэн үг юм. (Даваа гариг). Энэ тайланг ирүүлсэн өдөр нь зөрчил үүсгэхгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 80 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 6 дахь хэсгийг үндэслэн).

Өмнө дурьдсанчлан шинээр байгуулагдсан (өөрчлөн зохион байгуулагдсан) байгууллагууд ажилчдын дундаж тоог үүсгэсэн (өөрчлөн байгуулагдсан) сараас хойшхи сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлэх ёстой. Ийм байгууллагууд ажилтантай эсэх нь хамаагүй.

Анх удаа бүртгүүлсэн хувиараа бизнес эрхлэгчид 2019 оны нэгдүгээр сарын 21-ний дотор 2018 оны үр дүнгийн тайлангаа ирүүлэх ёстой.

KND тайлангийн маягт 1110018 2019: би ямар мэдээлэл өгөх ёстой вэ?

KND 1110018 баримт бичгийн хэлбэрийг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн MM-3-25 / 174@ тоот тушаалаар баталсан гэдгийг сануулъя. Тайланг бөглөх зөвлөмжийг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн CHD-6-25 / 353@ тоот захидалд тусгасан болно. Үүний дагуу 2018 оны тайланг KND маягт 1110018 ашиглан татварын албанд илгээх ёстой.

Маягт нь зөвхөн нэг хуудаснаас бүрдэнэ. 2018 оны ажилчдын дундаж тооны талаарх одоогийн мэдээллийн хэлбэрийг эндээс харж болно.

Тайлангийн маягт нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

1. Татвар төлөгчийн талаарх мэдээлэл:

• Бүтэн нэр (байгууллагын хувьд);
• Бүтэн нэр (бүтэн) ба TIN (бие даасан бизнес эрхлэгчдэд).

2. Татварын байгууллагын нэр, код. 3. Ажилчдын дундаж тоог тогтоосон огноо:

• 2019 оны 1-р сарын 1 - 2018 оны хуанлийн жилийн мэдээллийг өгөх;
• Бүтээсэн (өөрчлөн зохион байгуулалт) сараас хойшхи сарын 1-ний өдөр - байгууллагын хувьд.

4. Ажилчдын дундаж тоог харуулсан үзүүлэлт.

Тайланг гаргасны дараа хувиараа бизнес эрхлэгч эсвэл байгууллагын дарга гарын үсэг зурна.

Бүрэн баримт бичгийг ирүүлэх ёстой:

• хувиараа бизнес эрхлэгч - оршин суугаа газар;
• байгууллага - бүртгүүлсэн газар.

Хэрэв байгууллага тусдаа хэлтэстэй бол баримт бичгийг байгууллагын хэмжээнд нэг хэлбэрээр ирүүлэх ёстойг анхаарна уу.

2019 онд тайлан гаргах арга

Та 2019 онд Холбооны татварын албанд ажиллагсдын дундаж тооны талаархи мэдээллийг дараахь байдлаар гаргаж болно.

Өөрийн биеэр (Холбооны татварын албанд зочлох замаар).

Төлөөлөгчөөр дамжуулан.

Цаасан дээр.

Цахим хэлбэрээр (сайжруулсан тоон гарын үсэгтэй).

Оросын шуудангаар (хавсралтын тайлбартай).

Хэрэв 100-аас дээш ажилтантай бол тайланг зөвхөн цахим хэлбэрээр өгөх ёстой, хэрэв цөөн бол цаасан дээр ирүүлэхийг зөвшөөрнө.

Ажилчдын дундаж тоог тодорхойлох ерөнхий дүрэм

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолохдоо "Статистикийн тайланг бөглөх заавар" -д анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Баримт бичгийг Росстатын 2013 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн 428 тоот тушаалаар баталсан. Тайланг бөглөх тооцоолол хийхийн тулд та тусгай томъёог ашиглах хэрэгтэй. Ажилчдыг бүртгэх үндэс нь цагийн хуудас юм.

1. Хагас цагийн ажилчдын тоог тооцоолох томъёо:

Хагас болон бүтэн цагаар ажилласан ажилчдын тоог тусад нь тооцдог. Энэ зорилгоор сард ажилласан нийт хүн-өдрийн тоог дараах томъёогоор тодорхойлно.

Ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа нь тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон долоо хоногт ажиллах цагийн тооноос хамаарна гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Жишээ нь:

• зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт - 6.67 цаг;
• таван өдрийн ажлын долоо хоногт (40 цаг) - 8 цаг.

2. Бүрэн цагийн ажилчдын тоог тооцоолох томъёо:

Бүтэн сарын турш бүтэн цагаар ажилласан ажилчдын дундаж тоог тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

3. Өнгөрсөн хуанлийн жилд ажиллагсдын дундаж тоог тодорхойлохын тулд тайлант хугацааны (жилийн) сар бүр хэдэн ажилтан ажиллаж байсныг тооцоолж, дараа нь гарсан тоог 12-т хуваах хэрэгтэй.

Энэхүү журам нь 2018 оны турш үйл ажиллагаа явуулаагүй хувиараа бизнес эрхлэгчид, байгууллагуудад мөн хамаарна.

Зарим ангиллын ажилчдыг дундаж тоонд оруулаагүй болно, жишээлбэл:

• жирэмсний амралттай эмэгтэйчүүд;
• гадны цагийн ажилчид;

гэрээгээр бүртгүүлсэн ажилчид;

• цалингүй суралцах чөлөө авсан ажилчид.

2018 оноос хойш Росстатын 2017 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 722 тоот шинэ зааврын дагуу ажилчдын дундаж тоо дараахь зүйлийг багтаасан байх ёстой.

• хүүхэд асрах чөлөө авсан хүмүүс, хэрэв тэд хүүхэд асрах тэтгэмж авч байхдаа хагас цагаар ажилладаг эсвэл гэрээсээ ажилладаг бол;
• иргэний гэрээгээр ажил гүйцэтгэж, үйлчилгээ үзүүлж байгаа харьяалалгүй хүн.

Үүнээс гадна, шалгуур үзүүлэлтийг тооцоолохдоо та дугуйлах дүрмийг ашиглаж болно (хэрэв тоо нь бүхэл тоо биш бол). Өөрөөр хэлбэл, олж авсан үр дүн нь 0.5 нэгжээс бага байвал үүнийг анхаарч үзэх ёсгүй. 0.5 нэгж ба түүнээс дээш үзүүлэлтийг хамгийн ойрын бүхэл тоо хүртэл дугуйрсан байх ёстой.

Ажилчдын дундаж тоог тооцоолох жишээ

2018 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын дундаж тоог тооцоолох жишээг өгье.

Жишээ 1: 2018 оны хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын дундаж тоог тооцоолох

Тус компани 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 17-ны хооронд үндсэн 15 ажилтантай байсан. 1-р сарын 18-нд шинэ ажилтан ажилд орсон. Ингээд сарын эцсийн байдлаар нийт 16 хүн болсон байна.

Тооцооллын журам

2018 оны 1-р сарын хувиараа бизнес эрхлэгч ажилчдын дундаж тоо = (15 хүн x 17 хоног + 16 хүн x 14 хоног) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15.45

Энэ үзүүлэлтийг дугуйлах шаардлагагүй бөгөөд жилийн бусад бүх сарын ажилчдын дундаж тоог ижил төстэй байдлаар тооцоолж, 12-т хуваана.

15.45 + 6 + 4.35 + 4.65 + 5.1 + 5.3 + 3.7 + 4.25 + 4.75 + 3.8 + 4.25 + 5.0 = 66.6 / 12 = 5.55 = 6 хүн.

Өөрөөр хэлбэл, 2018 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын дундаж тоо 6 хүн байна. Энэ үзүүлэлтийг тайланд тусгах ёстой.

Эрхэм уншигчид! Сайтын материалууд нь татвар, хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудад зориулагдсан боловч тохиолдол бүр өвөрмөц байдаг.

Хэрэв та асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэх талаар мэдэхийг хүсвэл онлайн зөвлөхийн маягтаар холбогдоно уу. Энэ нь хурдан бөгөөд үнэ төлбөргүй юм! Та мөн утсаар лавлаж болно: MSK - 74999385226. Санкт-Петербург - 78124673429. Бүс нутаг - 78003502369 ext. 257