Hva er stillingsbeskrivelsen til en bolig- og samfunnsøkonom og hvordan ser den ut, et eksempeldokument. Stillingsbeskrivelse av en økonom Obligatoriske punkter i stillingsbeskrivelsen til en økonom

Lagt ut 16.12.2017

Stillingsbeskrivelser

Åpne i WORD-format

I. Generelle bestemmelser

1. En økonom tilhører kategorien spesialister.

2. For stillingen:

3. Tilsetting i økonomstillingen og avskjedigelse fra denne foretas av direktøren

4. En økonom bør vite:

5.2. Denne stillingsbeskrivelsen.

7. Under fraværet av økonomen (ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person utnevnt på foreskrevet måte, som får de tilsvarende rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.

II. Job ansvar

Økonom:

1. Utfører arbeid for å implementere virksomhetens økonomiske aktiviteter, rettet mot å øke effektiviteten og lønnsomheten til produksjonen, kvaliteten på produktene og utviklingen av nye typer, oppnå høye sluttresultater med optimal bruk av materiell, arbeidskraft og økonomiske ressurser.

2. Forbereder innledende data for å utarbeide prosjekter for økonomiske, finansielle, produksjons- og kommersielle aktiviteter (forretningsplaner) for bedriften for å sikre vekst i produktsalg og øke fortjenesten.

3. Utfører beregninger på material-, arbeids- og økonomiske kostnader som er nødvendige for produksjon og salg av produkter, utvikling av nye typer produkter, avansert utstyr og teknologi.

4. Utfør en økonomisk analyse av de økonomiske aktivitetene til bedriften og dens divisjoner, utvikle tiltak for å sikre økonomi, øke produksjonslønnsomheten, konkurranseevnen til produktene, arbeidsproduktiviteten, redusere kostnadene ved produksjon og salg av produkter, eliminere tap og uproduktive utgifter, samt identifisere muligheter for ytterligere produksjonsprodukter.

5. Bestemmer den økonomiske effektiviteten til organisering av arbeidskraft og produksjon, innføring av nytt utstyr og teknologi, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.

6. Deltar:

7. Forbereder materiell for inngåelse av kontrakter, overvåker frister for oppfyllelse av kontraktsforpliktelser.

8. Overvåker fremdriften i implementeringen av planlagte mål for bedriften og dens divisjoner, og bruken av reserver på gården.

9. Deltar i å gjennomføre markedsundersøkelser og prognostisere produksjonsutvikling.

10. Utfører nødvendig arbeid knyttet til ikke-rutinemessige beregninger og overvåking av riktigheten av oppgjørstransaksjoner.

11. Holder oversikt over økonomiske indikatorer for resultatene av produksjonsaktiviteter til bedriften og dens divisjoner, samt registreringer av inngåtte kontrakter.

12. Utarbeider periodiske rapporter innen fastsatte frister.

13. Utfører arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av en database med økonomisk informasjon, gjør endringer i referanse- og forskriftsinformasjon som brukes i databehandling.

14. Deltar i dannelsen av den økonomiske formuleringen av problemer eller deres individuelle stadier, løst ved hjelp av datateknologi, bestemmer muligheten for å bruke ferdige prosjekter og algoritmer. Programvarepakker som lar deg lage økonomisk forsvarlige systemer for behandling av økonomisk informasjon.

15. Studerer spesiallitteratur knyttet til det utførte arbeidet, samt om temaene pågående forskning og utvikling, sammenstiller ulike økonomiske begrunnelser, attester, periodiske rapporter, merknader og økonomiske begrunnelser, attester, periodiske rapporter, merknader og gjennomganger.

16. Utfører individuelle offisielle oppdrag til sin nærmeste overordnede.

III. Rettigheter

En økonom har rett til:

1. Gjør deg kjent med foretaksledelsens utkast til beslutninger om dens virksomhet.

2. Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne instruksen til behandling i ledelsen.

3. Innenfor grensene for din kompetanse, informer din nærmeste overordnede om alle mangler som er identifisert i løpet av aktivitetene dine, og kom med forslag for å eliminere dem.

4. Involver spesialister fra alle (individuelle) strukturelle divisjoner i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er fastsatt i forskriften om strukturelle divisjoner, hvis ikke, så med tillatelse fra lederen).

5. Be personlig eller på vegne av ledelsen av foretaket fra ledere av strukturelle avdelinger og spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å oppfylle hans offisielle oppgaver.

6. Kreve at ledelsen i foretaket yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

IV. Ansvar

1. For upassende utførelse eller manglende oppfyllelse av ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den Russiske Føderasjon.

3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Hjem / Stillingsbeskrivelser

Last ned stillingsbeskrivelse
økonom (.doc,90KB)

I. Generelle bestemmelser

En økonom tilhører kategorien spesialister.
For stillingen:
- En økonom oppnevnes en person som har høyere faglig (økonomisk) utdanning uten å stille krav om arbeidserfaring, eller en videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som kategori I-tekniker i minst 3 år eller andre stillinger besatt av spesialister med en videregående yrkesutdanning i minst 5 år;
- økonom i kategori II - en person med høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som økonom eller andre ingeniør- og tekniske stillinger fylt av spesialister med høyere profesjonsutdanning i minst 3 år;
- Kategori I-økonom - en person som har høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som Kategori II-økonom i minst 3 år.
Tilsetting i økonomstillingen og avskjedigelse fra denne foretas av direktøren
En økonom bør vite:
1. 4.1. Lover, forskrifter, instrukser, pålegg, andre forskrifter, metodisk materiale om planlegging, regnskap og analyse av virksomhetsaktiviteter.
2. 4.2. Organisering av planlagt arbeid.
3. 4.3. Prosedyren for å utvikle langsiktige og årlige planer for bedriftens økonomiske, finansielle og produksjonsaktiviteter.
4. 4.4. Prosedyren for å utvikle forretningsplaner.
5. 4.5. Planlegging og regnskapsdokumentasjon.
6. 4.6. Prosedyren for å utvikle standarder for material-, arbeids- og økonomiske kostnader.
7. 4.7. Metoder for økonomisk analyse og regnskapsføring av ytelsesindikatorer for en bedrift og dens divisjoner.
8. 4.8. Metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten ved å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.
9. 4.9. Metoder og midler for å utføre beregningsarbeid.
10. 4.10. Regler for utarbeidelse av materiell for inngåelse av kontrakter.
11. 4.11. Organisering av drifts- og statistisk regnskap.
12. 4.12. Prosedyre og frister for utarbeidelse av etablerte rapporter.
13. 4.13. Innenlandsk og utenlandsk erfaring med rasjonell organisering av økonomisk aktivitet til et foretak i en markedsøkonomi.
14. 4.14. Økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse.
15. 4.15. Grunnleggende om produksjonsteknologi.
16. 4.16. Markedsmetoder for ledelse.
17. 4.17. Regler for drift av datateknologi, muligheten for bruk av den for å utføre tekniske og økonomiske beregninger og analysere den økonomiske virksomheten til et foretak.
18. 4.18. Arbeidslovgivning.
19. 4.19. Interne arbeidsbestemmelser.
20. 4.20. Arbeidsvernregler og forskrifter.
Økonomen veiledes i sin virksomhet av denne stillingsbeskrivelsen.
Under fraværet av økonomen (ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte, som får de tilsvarende rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.

II.
Stillingsbeskrivelse av en økonom

Job ansvar

Økonom:

Utfører arbeid for å implementere virksomhetens økonomiske aktiviteter, rettet mot å øke effektiviteten og lønnsomheten til produksjonen, kvaliteten på produktene og utviklingen av nye typer, og oppnå høye sluttresultater med optimal bruk av materiell, arbeidskraft og økonomiske ressurser.

Forbereder innledende data for å utarbeide prosjekter for økonomiske, finansielle, produksjons- og kommersielle aktiviteter (forretningsplaner) for bedriften for å sikre vekst i produktsalg og øke fortjenesten.

Utfører beregninger på material-, arbeids- og økonomiske kostnader som er nødvendige for produksjon og salg av produkter, utvikling av nye typer produkter, avansert utstyr og teknologi.

Gjennomfører en økonomisk analyse av de økonomiske aktivitetene til bedriften og dens divisjoner, utvikler tiltak for å sikre økonomi, øke produksjonslønnsomhet, konkurranseevne for produkter, arbeidsproduktivitet, redusere produksjons- og salgskostnader, eliminere tap og uproduktive utgifter, samt identifisere muligheter for tilleggsproduksjon.

Bestemmer den økonomiske effektiviteten til organisering av arbeidskraft og produksjon, innføring av nytt utstyr og teknologi, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.

Deltar:
6.1. Ved gjennomgang av utviklede produksjons- og økonomiske planer.

6.2. Ved å utføre arbeid med ressursbevaring.

6.3. I implementering og forbedring av gårdsregnskap.

6.4. For å forbedre progressive former for arbeidsorganisasjon og ledelse.

6.5. I forbedring av planlegging og regnskapsdokumentasjon.

Forbereder materiell for inngåelse av kontrakter, overvåker frister for oppfyllelse av kontraktsforpliktelser.

Overvåker fremdriften i implementeringen av planlagte mål for bedriften og dens divisjoner, og bruken av reserver på gården.

Deltar i å gjennomføre markedsundersøkelser og prognostisere produksjonsutvikling.

Utfører nødvendig arbeid knyttet til ikke-rutinemessige oppgjør og overvåker riktigheten av oppgjørstransaksjoner.

Holder oversikt over økonomiske indikatorer for resultatene av produksjonsaktiviteter til bedriften og dens divisjoner, samt registreringer av inngåtte kontrakter.

Utarbeider periodiske rapporter innen fastsatte frister.

Utfører arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av en database med økonomisk informasjon, gjør endringer i referanse- og forskriftsinformasjon som brukes i databehandling.

Deltar i dannelsen av den økonomiske formuleringen av problemer eller deres individuelle stadier, løst ved hjelp av datateknologi, bestemmer muligheten for å bruke ferdige prosjekter og algoritmer. Programvarepakker som lar deg lage økonomisk forsvarlige systemer for behandling av økonomisk informasjon.

Studerer spesiallitteratur knyttet til det utførte arbeidet, samt om temaene pågående forskning og utvikling, sammenstiller ulike økonomiske begrunnelser, attester, periodiske rapporter, merknader og økonomiske begrunnelser, attester, periodiske rapporter, merknader og gjennomganger.

Utfører individuelle offisielle oppdrag fra sin nærmeste overordnede.

III. Rettigheter

En økonom har rett til:

Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra virksomhetsledelsen om dens virksomhet.

Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til de ansvarsområder som følger av denne instruksen til behandling i ledelsen.

Innenfor din kompetanse, informer din nærmeste leder om alle mangler som er identifisert i løpet av aktivitetene dine, og kom med forslag for å eliminere dem.

Involver spesialister fra alle (individuelle) strukturelle divisjoner i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er gitt i forskriften om strukturelle divisjoner, hvis ikke, så med tillatelse fra lederen).

Be personlig eller på vegne av ledelsen av virksomheten fra ledere for strukturelle avdelinger og spesialister om informasjon og dokumenter som er nødvendige for å oppfylle hans offisielle oppgaver.

Kreve at ledelsen i foretaket yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

IV. Ansvar

Økonomen er ansvarlig for:

Uriktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i den russiske føderasjonen.

For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Rekrutteringsbyrå -> Stillingsbeskrivelser -> E -> Stillingsbeskrivelse av en økonom

Stillingsbeskrivelse av en økonom.

Stillingsbeskrivelse og stillingsansvar for en økonom.

1. GENERELLE BESTEMMELSER.

1.1. Ekte stillingsbeskrivelse definerer Job ansvar, rettigheter og plikter økonom.

1.2. En økonom tilhører kategorien spesialister.

1.3. For stillingen:

En økonom oppnevnes en person som har høyere faglig (økonomisk) utdanning uten å stille krav om yrkeserfaring eller en videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som kategori I-tekniker i minst 3 år eller andre stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesutdanning i minst 5 år;
- økonom i kategori II - en person med høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som økonom eller andre ingeniør- og tekniske stillinger fylt av spesialister med høyere profesjonsutdanning i minst 3 år;
- økonom i kategori I - en person som har høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som økonom i kategori II i minst 3 år.

Utnevnelse til stillingen som økonom og oppsigelse fra den gjøres av direktøren for foretaket etter anbefaling fra (lederen for strukturenheten (annen tjenestemann) som den ansatte er underordnet).

1.4. En økonom bør vite:

Lover, forskrifter, instrukser, pålegg, andre forskrifter, metodisk materiale om planlegging, regnskap og analyse av virksomhetsaktiviteter.
- Organisering av planlagt arbeid.
- Prosedyren for å utvikle langsiktige og årlige planer for bedriftens økonomiske, finansielle og produksjonsaktiviteter.
- Prosedyren for å utvikle forretningsplaner.
- Planlegging og regnskapsdokumentasjon.
- Prosedyren for å utvikle standarder for material-, arbeids- og økonomiske kostnader.
- Metoder for økonomisk analyse og regnskapsføring av ytelsesindikatorer for en bedrift og dens divisjoner.

Metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten ved å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.
- Metoder og midler for å utføre beregningsarbeid.
- Regler for utarbeidelse av materiell for inngåelse av kontrakter.
- Organisering av drifts- og statistisk regnskap.
- Prosedyre og frister for utarbeidelse av etablerte rapporter.
- Innenlandsk og utenlandsk erfaring med rasjonell organisering av økonomisk aktivitet til et foretak i en markedsøkonomi.
- Økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse.
- Grunnleggende om produksjonsteknologi.
- Markedsmetoder for ledelse.
- Regler for drift av datateknologi, muligheten for bruk av den for å utføre tekniske og økonomiske beregninger og analysere den økonomiske virksomheten til et foretak.
– Arbeidslovgivning.
- Interne arbeidsbestemmelser.
- Arbeidsvernregler og forskrifter.

En økonom blir veiledet i sin virksomhet av:
- Forskrift om (strukturell enhet).
– Denne stillingsbeskrivelsen for en økonom.

1.6. Økonomen rapporterer direkte til (leder for den aktuelle strukturelle enheten).

1.7. Under økonomens fravær (ferie, sykdom, etc.) utføres hans offisielle oppgaver av en person utnevnt på foreskrevet måte, som oppnår de tilsvarende rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av de offisielle pliktene til økonomen som er tildelt økonomen. ham.

2. JOBBANSVAR.

2.1. Økonom:

Utfører arbeid for å implementere virksomhetens økonomiske aktiviteter, rettet mot å øke effektiviteten og lønnsomheten til produksjonen, kvaliteten på produktene og utviklingen av nye typer, og oppnå høye sluttresultater med optimal bruk av materiell, arbeidskraft og økonomiske ressurser.
- Forbereder innledende data for å utarbeide prosjekter for økonomiske, finansielle, produksjons- og kommersielle aktiviteter (forretningsplaner) for bedriften for å sikre vekst i produktsalg og øke fortjenesten.
- Utfører beregninger på material-, arbeids- og økonomiske kostnader som er nødvendige for produksjon og salg av produkter, utvikling av nye typer produkter, avansert utstyr og teknologi.
- Gjennomfører en økonomisk analyse av de økonomiske aktivitetene til bedriften og dens avdelinger, utvikler tiltak for å sikre økonomi, øke produksjonslønnsomheten, konkurranseevnen til produktene, arbeidsproduktiviteten, redusere kostnadene ved produksjon og salg av produkter, eliminere tap og uproduktive utgifter, som samt identifisere muligheter for ytterligere produksjon.
- Bestemmer den økonomiske effektiviteten til organisering av arbeidskraft og produksjon, innføring av nytt utstyr og teknologi, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.

2.2. Deltar:

Ved gjennomgang av utviklede produksjons- og økonomiske planer.
- i å utføre arbeid med ressursbevaring.
- i implementering og forbedring av gårdsregnskap.
- i å forbedre progressive former for arbeidsorganisasjon og ledelse.
- i å forbedre planlegging og regnskapsdokumentasjon.

2.3. Forbereder materiell for inngåelse av kontrakter, overvåker frister for oppfyllelse av kontraktsforpliktelser.

2.4. Overvåker fremdriften i implementeringen av planlagte mål for bedriften og dens divisjoner, og bruken av reserver på gården.

2.5. Deltar i å gjennomføre markedsundersøkelser og prognostisere produksjonsutvikling.

2.6. Utfører nødvendig arbeid knyttet til ikke-rutinemessige oppgjør og overvåker riktigheten av oppgjørstransaksjoner.

2.7. Holder oversikt over økonomiske indikatorer for resultatene av produksjonsaktiviteter til bedriften og dens divisjoner, samt registreringer av inngåtte kontrakter.

2.8. Utarbeider periodiske rapporter innen fastsatte frister.

2.9. Utfører arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av en database med økonomisk informasjon, gjør endringer i referanse- og forskriftsinformasjon som brukes i databehandling.

2.10. Deltar i dannelsen av den økonomiske formuleringen av problemer eller deres individuelle stadier, løst ved hjelp av datateknologi, bestemmer muligheten for å bruke ferdige prosjekter og algoritmer. Programvarepakker som lar deg lage økonomisk forsvarlige systemer for behandling av økonomisk informasjon.

Stillingsbeskrivelse for Trade Enterprise Economist

Studerer spesiallitteratur knyttet til arbeidet som er utført, samt om temaene pågående forskning og utvikling, sammenstiller ulike økonomiske begrunnelser, attester, periodiske rapporter, merknader og anmeldelser.

2.12. Utfører individuelle offisielle oppdrag fra sin nærmeste overordnede.

3. RETTIGHETER

3.1. En økonom har rett til:

Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra virksomhetsledelsen om dens virksomhet.
- Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til de ansvarsområder som følger av denne instruksen til behandling i ledelsen.
- Innenfor grensene for din kompetanse, informer din nærmeste overordnede om alle mangler som er identifisert i løpet av aktivitetene dine, og kom med forslag for å eliminere dem.
- Involver spesialister fra alle (separate) strukturelle enheter i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er fastsatt i forskriften om strukturelle enheter, hvis ikke, så med tillatelse fra lederen).
- Be personlig eller på vegne av ledelsen av virksomheten fra ledere av strukturelle avdelinger og spesialister om informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre hans offisielle oppgaver.
- Kreve at ledelsen i virksomheten yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

4. ANSVAR.

4.1. Økonomen er ansvarlig for:

Uriktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Russland.
- lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Russland.
- forårsaker materiell skade - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Russland.

AVTALT:

Last ned stillingsbeskrivelsen til en økonom i Word-format

Planlegging, regnskap og analyse er bare noen av komponentene i en økonoms stillingsbeskrivelse. Eksemplet kan lastes ned gratis fra denne lenken.

Arbeidsansvaret til spesialister i finanssektoren i et foretak er underlagt særskilt regulering. Økonomiske planleggingsavdelinger i budsjettinstitusjoner og kommersielle strukturer løser globale problemer med pengefordeling og tar ansvarlige beslutninger. Planlegging, regnskap og analyse er bare noen av komponentene stillingsbeskrivelse for økonom. Kontrakts- og erstatningsarbeid med entreprenører, lønnsberegninger, overføring av skatt og andre obligatoriske offentlige betalinger er inkludert i listen over funksjoner til en økonom.

Ved å bruke en spesiell direktelenke kan du gratis laste ned et utvalg av spesialistens forskrifter og bruke det i din egen praksis. For brukerens bekvemmelighet kan dokumentet enkelt redigeres i Word i henhold til de nødvendige parameterne. Disiplinen til en økonom vil tillate en bedrift å løse en rekke problemer. Tydelig samhandling mellom strukturer og avdelinger i selskapet er nøkkelen til suksess og utvikling.

Stillingsbeskrivelsen leveres til økonomen for gjennomgang sammen med arbeidskontrakten.

Obligatoriske elementer i stillingsbeskrivelsen til en økonom

Ledelsens godkjenning i øvre høyre hjørne: signatur, utskrift og segl;

Generelle konsepter, vilkår, fullt navn på den ansatte;

Liste over fullmakter, forpliktelser, spørsmål om ansvar;

Forskriften kan inneholde tilleggsklausuler;

Sluttbestemmelser;

Ansattes kjennskapsnotat.

Hovedkomponentene i de foreskrevne pliktene og kreftene til en økonomisk ansatt er: faglige kvalifikasjoner, erfaring og praktiske ferdigheter, utarbeidelse av relevant dokumentasjon, kontroll av regnskap. I noen tilfeller inkluderer jobbfunksjonene til en økonom å analysere hele den økonomiske strukturen til et selskap.

I den moderne verden er det umulig å forestille seg aktivitetene til en finansspesialist uten kunnskap om 1C-systemet.

Dato: 2016-03-22

Stillingsbeskrivelse av en økonom

Stillingsbeskrivelsen til en økonom effektiviserer arbeidsforhold. Dokumentet inneholder generelle bestemmelser om stillingen, krav til erfaring, ferdigheter, utdanning, underordningsrekkefølge, yrke og oppsigelse av arbeidstakeren fra stillingen, en liste over hans funksjonelle plikter, rettigheter og typer ansvar.

Instruksen utarbeides av leder for organisasjonens avdeling. Godkjent av daglig leder.

Standardskjemaet nedenfor kan brukes ved utarbeidelse av en stillingsbeskrivelse for en økonom ved en budsjettinstitusjon, for økonomisk arbeid, for økonomisk planleggingsavdeling i et foretak, etc. En rekke bestemmelser i dokumentet kan avvike avhengig av spesifikasjonene til organisasjonens aktiviteter.

JEG. Generelle bestemmelser

1. En økonom tilhører kategorien "spesialister".

2. Økonomen rapporterer direkte til CFO/CEO.

Under fravær av en økonom, blir hans rettigheter, ansvar og funksjonelle ansvar tildelt en annen tjenestemann, som rapportert i organisasjonens ordre.

4. I økonomstilling tilsettes person med høyere økonomisk utdanning og minst ett års erfaring fra tilsvarende arbeid.

5. Utnevnelse og avskjedigelse av en økonom utføres etter ordre fra daglig leder.

6. Økonomen veiledes i sin virksomhet av:

Charter for organisasjonen;

den russiske føderasjonens lovgivning;

interne arbeidsregler;

ordre fra nærmeste overordnede;

denne stillingsbeskrivelsen;

organisasjonens styrende og forskriftsmessige handlinger;

metodisk materiale for gjennomføring av aktiviteter;

bestillinger, instrukser fra ledelsen.

7. En økonom bør vite:

regler for utvikling av årlige planer for organisasjonens økonomiske, produksjonsmessige og finansielle aktiviteter;

forskrifter, lovverk, pålegg, instrukser, andre forskrifter;

metodisk materiale om planlegging, analyse, regnskap for organisasjonens aktiviteter;

planlegging og regnskapsdokumentasjon;

regler for utarbeidelse av forretningsplaner;

metoder for økonomisk analyse, regnskapsføring av ytelsesindikatorer for organisasjonsenheter;

regler, frister for utarbeidelse av etablerte rapporter;

regler for utarbeidelse av standarder for kostnadene for arbeid, materiell og økonomiske ressurser;

prosedyren for å utføre statistisk og operasjonell regnskap;

metoder for å etablere den økonomiske effektiviteten ved bruk av ny teknologi, arbeidsorganisasjon, oppfinnelser og rasjonaliseringsforslag.

II. Jobbansvar for en økonom

Økonomen utfører følgende arbeidsoppgaver:

1. Beregner material-, arbeids- og økonomiske kostnader som er nødvendige for organisasjonens aktiviteter, salg av produkter, utvikling av nye typer produkter og introduksjon av avanserte teknologier.

2. Samler informasjon for å utarbeide prosjekter for organisasjonens finansielle, økonomiske, kommersielle og produksjonsaktiviteter for å sikre vekst i produktsalgsvolumer og øke lønnsomheten.

3. Etablerer den økonomiske effektiviteten av organisering av arbeidskraft, produksjon, innføring av ny teknologi, rasjonaliseringsforslag, oppfinnelser.

4. Gjennomfører en økonomisk analyse av de økonomiske aktivitetene til organisasjonens divisjoner.

5. Utvikler tiltak for å innføre et økonomiregime, øke produksjonslønnsomhet, produktkonkurranseevne, arbeidseffektivitet, redusere produksjonskostnader og produktsalg.

6. Bidrar til å redusere tap og uproduktive utgifter.

7. Identifiserer muligheter for tilleggsproduksjon.

8. Deltar i diskusjonen av produksjons- og økonomiske planer.

9. Deltar i markedsundersøkelser, prognoser og produksjonsutvikling.

10. Overvåker gjennomføringen av oppgaver tildelt organisasjonens divisjoner og bruken av økonomiske ressurser.

12. Holder oversikt over økonomiske indikatorer, resultater av økonomiske og produksjonsaktiviteter til organisasjonens divisjoner.

13. Overvåker gjennomføringen av inngåtte kontrakter.

14. Vedlikeholder databaser med økonomisk informasjon.

15. Supplerer forskrifts- og referanseinformasjon.

16. Utføre offisielle oppdrag fra nærmeste overordnede.

III. Rettigheter

En økonom har rett til:

1. Ta selvstendige beslutninger innenfor egen kompetanse.

2. Motta informasjon fra ledelsen om beslutninger angående deres aktiviteter.

3. Ikke utføre funksjonelle oppgaver hvis det viser seg en fare for helse eller liv.

4. Informer ledelsen om identifiserte mangler i organisasjonens arbeid og kom med forslag til fjerning av dem.

5. Kommunisere med avdelinger i organisasjonen om spørsmål knyttet til deres aktiviteter.

6. Krev at ledelsen skaper normale forhold for å utføre sine oppgaver og sikkert arbeid.

7. Forbedre ferdighetene dine og delta i pedagogiske arrangementer.

8. Rådfør deg med eksperter om spørsmål utenfor en økonoms kompetanse.

9. Lag forslag til ledelsen for å forbedre organisasjonens aktiviteter.

IV. Ansvar

Økonomen er ansvarlig for:

1. Feil utførelse av ens offisielle plikter.

2. Brudd på kravene i interne arbeidsbestemmelser, arbeidsdisiplin, sikkerhetsstandarder, brannvern.

3. Informasjon i dokumentasjon gitt til ledelsen.

4. Pålitelighet av informasjon om den økonomiske tilstanden til de betrodde enhetene.

5. Å forårsake skade på organisasjonen, dens ansatte, klienter eller staten.

6. Konsekvenser av egne handlinger, selvstendige beslutninger.

7. Brudd på kravene i organisasjonens styrende dokumenter.

Den ledende (sjef)økonomen utvikler motivasjons- og avlønningssystemer. Kontrollerer rettidig og riktig utførelse av dokumenter og prissetting av tjenester. Styrer kostnader og rasjonell styring. Veileder økonomer.

1. Beregning av effektiviteten av tiltak for å forbedre godtgjørelsen.

2. Hensyn til produksjon og økonomiske planer.

3. Utarbeidelse av materiell for inngåelse av kontrakter.

4. Overvåke riktigheten av oppgjørstransaksjoner.

5. Lær beste praksis for arbeidet som utføres.

6. Utarbeide økonomiske mulighetsstudier for prosjekter.

7. Generalisering, analyse av statistisk informasjon om organisasjonens økonomiske aktiviteter.

8. Utvikling av bemanningsplaner.

Organisatoriske og økonomiske kjennetegn ved en industriell organisasjon (bedrift)

Stillingsbeskrivelse for en økonom om prising av 1. kategori av økonomisk planleggingsavdeling (PEO).

En prisingsøkonom i kategori 1 utfører arbeid med å sette priser for produkter, arbeider og tjenester levert av OJSC Gomel Furniture Factory Progress i Republikken Hviterussland.

En person med høyere økonomisk eller ingeniørøkonomisk utdanning og arbeidserfaring som kategori 2-økonom i minst 3 år tilsettes i stillingen som kategori 1-prisingsøkonom.

1. kategori prisingsøkonom rapporterer direkte til avdelingsleder.

Før han får lov til å jobbe selvstendig, gjennomgår en prisøkonom i kategori 1 praksis i sin stilling.

Senest en måned fra tilsettingsdatoen til stillingen og med jevne mellomrom (minst hvert tredje år) gjennomgår en prisingsøkonom i kategori 1 en kunnskapstest om arbeidssikkerhetsspørsmål.

Prisøkonomen i 1. kategori er tildelt følgende funksjoner: dannelse av engros- og utsalgspriser for produkter, arbeider, tjenester til anlegget, utarbeidelse av prisrapporter, utarbeidelse av planlagte årlige, kvartalsvise og månedlige beregninger av industrielle og tekniske produkter, dannelse , vedlikehold og lagring av en database økonomisk informasjon om utført arbeid.

For å utføre funksjonene som er tildelt ham, må en prisingsøkonom i kategori 1:

beregne salgspriser for industrielle og tekniske produkter og forbruksvarer i forbindelse med utvikling av produksjon av nye produkttyper, med endringer i standarder eller tekniske forhold for tidligere utviklede produkttyper;

formulere tariffer for tjenestene til hjelpeverksteder;

gjennomgå gjeldende salgspriser (tariffer) i forbindelse med endringer i produksjonsforhold, endringer i priser på energiressurser og innkommende råvarer og materialer, overvåke oppnådd lønnsomhetsnivå;

sende inn materiale om prisberegning til høyere organisasjoner;

bringe til interesserte avdelinger og tjenester informasjon om nivået på gjeldende salgspriser for produserte produkter;

gi råd til butikkøkonomer om prisspørsmål, kommunisere reguleringsdokumenter om priser til anleggsavdelinger;

utarbeide periodiske og statistiske rapporter innenfor fastsatte tidsrammer;

utarbeide planlagte kostnadsoverslag;

formulere den planlagte kostprisen for produksjon og tekniske produkter, bringe den til divisjonene til bedriften;

oppfylle kravene fastsatt av dokumentasjonen for kvalitetsstyringssystemet;

overholde arbeidsbeskyttelsesregler, interne arbeidsbestemmelser, arbeids- og produksjonsdisiplin;

sikre brannsikkerhet og brannsikkerhetsregime i avdelingen;

overholde kravene fastsatt i dokumentasjonen av aog miljøstyringssystemet.

Stillingsbeskrivelse av økonom for planleggingskategori 1 i økonomisk planavdeling (PEO).

En planleggingsøkonom i den første kategorien av den økonomiske planleggingsavdelingen tilhører kategorien spesialister, deltar i dannelsen av estimater for utdanning, fordeling og bruk av inntekt, månedlige planer for økonomisk og sosial utvikling og overvåker implementeringen av dem.

Gå til side: 1234 5 67

Investeringsaktiviteter til JSC ANPP Temp-Avia
Investeringer har stor betydning for foretakets fremtidige posisjon. Med deres hjelp utføres utvidet reproduksjon av anleggsmidler av både produksjon og ikke-produksjon...

Beregning av økonomisk effektivitet og tilbakebetalingstid for et bilserviceområde - rengjøring og vask
Jeg valgte emnet "Beregning av økonomisk effektivitet og tilbakebetalingstid for et bilserviceområde - rengjøring og vask fungerer" fordi dette emnet er relevant for meg, siden jeg er dypt interessert...

Metoder som skal følges av en bolig- og samfunnsøkonom

Et eksempel på beregning av kostnaden for vannbehandling

Begrunnelse for avskrivningsbeløpet i tilfelle de samme anleggsmidlene brukes til å produsere ulike tjenester

Kontroll av volumet av tjenester produsert i fysiske termer og i kvantitative termer ved beregning av kostnader

Regulatorer og forbrukere av tjenester stiller stadig strengere krav til bolig- og fellestjenestebedrifter (heretter kalt bolig- og fellestjenester) og forvaltningsselskaper. Dette gjelder kvaliteten på tjenestene som tilbys, energieffektivitet, åpenhet og rimelighet i tariffer. Sistnevnte er økonomens direkte ansvar. Oppgaven til en profesjonell økonom er å beregne kostnadene for alle typer arbeid (tjenester) utført av en bedrift: vedlikehold av bygninger og heiser, ekstern forbedring av bygninger, rengjøring av lokale områder, landskapsarbeid, vannforsyning, drenering, varmeforsyning, etc.

La oss vurdere detaljene for å beregne kostnadene for vannbehandling.

Teknikker

Hensikten med kostnadsregnskap og kostnadsberegning er å rettidig, fullstendig og pålitelig reflektere de faktiske kostnadene ved å utføre og selge tjenester i dokumenter om finansielle og økonomiske aktiviteter, samt å overvåke effektiviteten av bruken av materialer, energi, arbeidskraft og økonomiske ressurser . Formålet med å beregne en tjenesteenhet er å rettferdiggjøre tariffen for boliger og fellestjenester, beregne skatter og evaluere effektiviteten av teknologiske og økonomiske tiltak.

Separat er forvaltningsorganisasjoner betrodd forpliktelser til å avsløre finansiell og økonomisk informasjon (Resolusjon fra regjeringen i Den russiske føderasjonen av 23. september 2010 nr. 731 (som endret 27. september 2014) "Ved godkjenning av standarden for offentliggjøring av informasjon av organisasjoner som opererer innen forvaltning av leilighetsbygg”), som inkluderer:

estimater av inntekter og utgifter, rapport om gjennomføring av estimater for inntekter og utgifter;
informasjon om utført arbeid (tjenester som tilbys) for vedlikehold og reparasjon av felles eiendom i en bygård og andre tjenester knyttet til å nå målene for å administrere en bygård, inkludert informasjon om kostnadene ved arbeid (tjenester);
informasjon om leverte nyttetjenester, fastsatte priser (tariffer) for nytteressurser, standarder for forbruk av nyttetjenester.

Viktig!

Hvert foretak i bolig- og kommunale tjenester og forvaltningsselskaper skal ha kostnadsoverslag for sine tjenester.

Regnskap og beregning av boliger og kommunale tjenester utføres på grunnlag av metodikken for planlegging, regnskap og beregning av kostnadene for boliger og kommunale tjenester, godkjent ved resolusjon fra den russiske føderasjonens statskonstruksjonskomité datert 23.02.1999 nr. 9 (som endret 13.10.2000; heretter referert til som metodikken).

Metodikken presenterer former for rapporteringsberegninger av kostnadene for bolig og fellestjenester:

6-v og 6-k - vannforsyning og sanitær;

6-t - varmeforsyning;

6-DHW - varmtvannsforsyning

6-e - strømforsyning;

6-с - sanitær rengjøring av byer;

6-g - hoteller;

6-p - vaskerier.

6-b - bad;

6-generelt - andre aktiviteter

På stadiet med regnskap og beregning av kostnadene for visse typer arbeid, ved beregning av tariffer, anbefaler vi å ta hensyn til bestemmelsene i metodikken for å gjennomføre tariffrevisjon i organisasjoner som tilbyr boliger og kommunale tjenester, godkjent etter ordre fra Statens byggekomité av den russiske føderasjonen datert 29. desember 1997 nr. 17-142 (som endret 23. februar 1999) .

Siden de fleste bolig- og kommunale virksomheter og forvaltningsselskaper tilhører regulerte organisasjoner, må virksomheten ha følgende administrative dokumenter:

godkjente standarder for forbruk av bolig og fellestjenester;
prosedyren for å regulere tariffer for boliger og kommunale tjenester;
retningslinjer for prosedyren for beregning av tariffer og mengden av gebyrer for tjenester;
et system med indikatorer og informasjonsdata sendt inn for godkjenning av tariffer;
en liste over normer og standarder som bedriften må følge ved planlegging av materiell, arbeidskraft og andre kostnader;
prosedyren for forholdet til budsjettet;
andre dokumenter knyttet til regulert virksomhet.

Til din informasjon

Som regel er dette administrative dokumenter fra reguleringsorganer, men publisering av interne lokale forskrifter er ikke utelukket.

Hvis en økonom kommer til et foretak der en økonomisk tjeneste allerede eksisterer, oppstår det sjelden problemer med introduksjonen til stillingen - det er en mentor eller en mer erfaren kollega som vil fortelle (gi instruksjoner) hva og hvordan man skal gjøre. Og hvis stillingen som økonom ikke eksisterte før, kan den nyansatte ha et spørsmål om hvilke beregninger som skal gjøres og hvilke rapporter som skal sendes.

1) overvåke gjeldende lovgivning. Bolig og fellestjenester er et ganske regulert område, "standardisering" er ikke begrenset til de spesifiserte metodene, nye lover, pålegg osv. blir stadig utstedt;

2) avtale med regnskapssjefen hvordan ansvaret til en økonom i foretaket ser ut etter hans mening, siden det er regnskapssjefen som er ansvarlig for den finansielle og økonomiske virksomheten i selskapet og det er i hans interesse å sette rett retning i økonomens arbeid. I tillegg er regnskapssjefen også den beste interne controlleren;

3) råd til økonomer i ikke-statlige foretak - finn ut fra eierne og direktørene i selskapet hvilke rapporter, beregninger, beregninger som vil være interessante for dem fra synspunktet om kontroll og ledelsesbeslutninger, bortsett fra de som er obligatoriske og godkjent på lovgivende nivå;

4) hvis selskapets budsjett tillater det, delta på et seminar om regnskap og juridiske spørsmål i bolig- og kommunale tjenester, abonnere på spesialiserte publikasjoner for regnskapsførere og bolig- og samfunnsøkonomer. Dette vil tillate deg å identifisere prioriterte oppgaver, eliminere unødvendig arbeid og tillate deg å opprettholde et høyt kvalifikasjonsnivå.

Kostnadsberegning

Kostnadselementer og kostnadsposter avhenger av selskapets aktiviteter, dets spesifikasjoner og organisasjonsstruktur.

For å studere organisasjonsstrukturen til et selskap, er det tilrådelig å gå gjennom produksjonsavdelinger og gjennomføre samtaler med personell som ikke er relatert til regnskap. Dette vil tillate deg å få nødvendig informasjon, en forståelse av produksjonsforholdene og bestemme:

informasjon og timing som er nødvendig for kontroll;
innhold i intern rapportering;
riktig valg av regnskapsobjekter;
former for dokumenter og registre, prosedyren for deres utarbeidelse, behandling og godkjenning.

I tillegg vil kunnskap om produksjonsteknologi bidra til å velge de mest rasjonelle formene og metodene for å regnskapsføre kostnadene ved å produsere tjenester og beregne kostnadene for tjenester, hvis formål er å overvåke etterlevelse av produksjonsstandarder og forbruksstandarder for bolig og fellesskap. tjenester.

Kostnadselementer i henhold til standardberegning for vannrensing i henhold til Metodikken:

elektrisitet;
materialer;
avskrivninger (slitasje);
reparasjon og vedlikehold (inkludert større reparasjoner);
arbeidskostnader;
bidrag til sosiale behov;
butikkutgifter.

La oss vurdere å beregne kostnadene for vannrensing basert på spesifikasjonene til en enkelt bedrift.

Materialkostnader (side 2) gjenspeiler kostnadene for reagenser, samt filtermaterialer. Bestemmes av deres faktiske forbruk, nåværende priser, tar hensyn til transport- og anskaffelseskostnader.

Det er ingen direkte kostnader i form av lønnskostnader under forholdene til denne bedriften, siden prosessen er automatisert, reagenser leveres ved hjelp av doseringspumper. En heltidsansatt operatør for kjemisk vannbehandling er klassifisert som butikkstøttepersonell, så lønnen hans reflekteres under posten "Butikkutgifter" (s. 7).

Linje 3 "Avskrivninger" angir avskrivningsgebyrer for fullstendig restaurering av anleggsmidler på balansen til bolig- og kommunale tjenester organisasjonen og brukt til vannrensing. Det kan være vanskelig å fastslå avskrivningsbeløpet på grunn av mangel på svar på følgende spørsmål:

1. Avskrivninger i henhold til listen over hvilke anleggsmidler som skal inngå i kostnaden for vannbehandling?

2. Brukes hovedproduktet kun til vannrensing eller til andre prosesser (tjenester) også? For vannrensing og tjenester for forsyning av industrivann kan for eksempel en del av utstyret være det samme - pumper, vannrørledninger, en bygning osv. Derfor må økonomen bestemme hvilken del av avskrivningskostnadene som skal tilskrives rensingen prosess og hvilken del av forsyningsprosessen teknisk farvann. Distribusjonsgrunnlaget kan tas fra vannvolumet (som for eksempel i formen "Beregning og fordeling av avskrivningsgebyrer"), driftstiden til utstyret eller mengden direkte kostnader.

For å svare på disse spørsmålene er det verdt å holde et møte med anleggsformannen og overingeniøren for å finne ut hvilket utstyr som skal tas, og konsolidere resultatene av møtet i en beregningsrapport, som skal ligge til grunn for økonomen. Beregningsloven godkjennes av regnskapssjefen og direktøren i foretaket.

En lignende situasjon for elektrisitet (linje 1): for det første kreves det en utpekt liste over utstyr; for det andre, verdiene av forbrukt elektrisitet. Det beste alternativet er måleravlesninger. Hvis det ikke er noen tellere, er det to alternativer:

1) inkludere kostnadene for kraftelektrisitet brukt til fremdrift og teknologiske behov, basert på normer for strømforbruk, volumet av utførte tjenester, installert kraft til elektriske motorer og gjeldende tariffer;

2) i fravær av standarder for strømforbruk, beregnes strømkostnadene (E p) basert på dataene:

Om den totale installerte effekten til elektriske motorer ( m);

Antall timer de jobber per skift ( T cm);

Antall virkedager i løpet av rapporteringsperioden ( D R);

Antall verkstedskift ( EN);

Effektivitetsfaktor ( h):

E p = m × T cm × D p × EN × h.

Kolonne 4 angir kostnadene ved reparasjon og vedlikehold av anleggsmidler som brukes til vannrensing. Det er rasjonelt å tyde reparasjonskostnadene etter kostnadsposter. La oss se nærmere på to av dem:

1) materialer (4.1) - reservedeler som brukes til nåværende og større reparasjoner av utstyr, mekanismer og andre anleggsmidler for boliger og kommunale tjenester, for vedlikehold av anleggsmidler;

2) lønnskostnader - lønn og godtgjørelser, bonuser for arbeidere som er engasjert i reparasjon og vedlikehold av utstyr spesielt for vannrenseprosessen.

Ved store virksomheter er det som regel egne arbeidere eller team som er spesielt engasjert i reparasjonsarbeid på rengjøringsutstyr. Da beordrer de rett og slett å ta hele lønnen til en slik arbeider eller hele teamet.

I små bedrifter kan de samme arbeiderne betjene utstyret til flere områder, for flere tjenester, for eksempel i tillegg til å betjene vannbehandlingsområdet, utføre reparasjonsarbeid, installere varmenett og utføre rørleggerarbeid i hus.

Viktig!

Regnskap for produksjonen til reparasjonsarbeidere bør føres i sammenheng med de objektene hvor arbeidet ble utført.

Hva om journaler ikke ble ført? Det er nødvendig å kontakte arbeidslederen og finne ut hvor mye tid (% av den totale tiden) og hvilket arbeid arbeiderne gjorde. Du kan bruke dataene fra tilgangssystemet - hvor lang tid arbeidere brukte på hvilke objekter. Men dette er et engangstiltak. Det er nødvendig å organisere mottak fra arbeidsledere av bestillinger for arbeid utført i forbindelse med objekter, behandling, systematisering og lagring av slik informasjon.

Butikkutgifter (s. 7) inkluderer lønn til administrasjons-, ledelses- og ingeniørpersonale i rengjøringsbutikken, avskrivninger, kostnader til vedlikehold av bygninger og utstyr for generelle butikkformål, inkludert deres nåværende reparasjoner, for arbeidsbeskyttelse i butikken (arrangement og vedlikehold av maskingjerder og deres bevegelige deler, luker, åpninger, alarmer osv.), andre verkstedkostnader.

Beregningsposten «Tjenester fra tredjeparter (laboratorietjenester)» (side 10) inkluderer følgende kostnader:

å gjennomføre tester for å bestemme kvaliteten på forbrukte råvarer og materialer;
kontroll over overholdelse av etablerte teknologiske prosesser, standarder for salg av tjenester (måling av forbruk av vann, varme, drivstoff, etc.);
reparasjon av anleggsmidler mv.

Verk og tjenester av produksjonskarakter inkluderer transporttjenester fra tredjepartsorganisasjoner for transport av varer (for eksempel levering av materialer, reservedeler osv.). I vårt tilfelle inkluderer denne artikkelen laboratorietjenester for å analysere renset vann, siden selskapet ikke har sitt eget laboratorium.

Til din informasjon

Hvis verkstedet har eget laboratorium for å bestemme vannkvaliteten, så er artikkelen "Det vil ikke være laboratorietjenester", og verkstedkostnadene bør inkludere kostnadene ved vedlikehold av verkstedlaboratoriet: arbeidskostnader for laboratorieassistenter, trygdeavgifter, avskrivninger på utstyr, betaling for materialer til analyse og prøver og andre utgifter.

Tilsvarende med kostnadene for vedlikehold, verifisering, reparasjon og utskifting av måleenheter (side 6):

hvis disse arbeidene utføres av en strukturell avdeling av selskapet og kostnadene er klart kjent, kan de betinget likestilles med direkte, noe som betyr at de kan reflekteres slik de ble gjort i beregningen;
hvis ledelsen ikke er interessert i denne typen kostnader (selv om dette er grunnleggende for boliger og fellestjenester) og arbeidet utføres av bedriftstjenesten, kan disse kostnadene inkluderes i generelle driftskostnader;
hvis slikt arbeid utføres av en tredjepart, vanligvis en spesielt sertifisert organisasjon, blir kostnadene lagt til «Tredjepartstjenester» (s. 10).

Artikkelen «Utføre nødbergingsarbeid» (s. 5) er omfattende og inkluderer kostnader:

for godtgjørelse til arbeidere som er tildelt direkte til denne tjenesten;
fradrag for sosiale ytelser fra kostnadene ved godtgjørelse for denne kategorien arbeidere;
materialer og reservedeler brukt for å eliminere ulykken;
avskrivning av utstyr tildelt nødsendingstjenesten;
for drivstoff og smøremidler som brukes av utrykningskjøretøyer i ferd med å eliminere ulykker;
betaling for tjenestene til tredjepartsorganisasjoner, en enhetlig forsendelsestjeneste relatert til eliminering av ulykker.

Det er også mulige alternativer i regnskapsprinsippet: kostnadene ved nødrestaureringsarbeid kan tilskrives kostnadene for reparasjoner av utstyr.

reparasjonskostnader er planlagt og tatt i betraktning i form av kostnader for større og pågående reparasjoner, det er tilsvarende estimater. Det er umulig å planlegge for nødssituasjoner – nøyaktig hva vil bryte sammen og når. Kostnader til akuttrestaureringsarbeid planlegges basert på en analyse av den faktiske påliteligheten av driften av boliger og fellestjenester. Når en økonom jobber med fakta, er det viktig å skille kostnader: hvilke deler og materialer som ble brukt til rutinereparasjoner, og hvilke som ble brukt til nødreparasjoner. For å gjøre dette må de primære dokumentene indikere tilsvarende analyse;
kostnaden for vannbehandling er en del av Rapporteringsberegning av kostnaden for tilført vann (skjema 6-c i Metodikken), hvor gjennomføring av nødrestaureringsarbeid er fremhevet som en egen indikator.

Kostnadene ved å lede en organisasjon (s. 9.1) inkluderer utgifter til lønn og sosiale bidrag for ansatte i bedriftens styringsapparat, utgifter til alle typer tjenestereiser for ledere, betaling av konsulent-, informasjons- og revisjonstjenester, underholdning. utgifter (oversettertjenester, utgifter til å holde styremøte og revisjonskommisjon), andre utgifter (trykk, post, telefon, kontor), utgifter til vedlikehold av teknisk kontroll, vedlikehold av bygninger og forvaltningslokaler (oppvarming, belysning) ), kostnader for utstyrsreparasjoner.

Generelle forretningsutgifter (s. 9.2) inkluderer lønnskostnader, sosiale avgifter for generelt drifts-, ikke-administrativt og ledende personell. Dette er kundeavdelingen, salgsavdelingen, ekspeditører, laboratoriet (hvis laboratoriet betjener alle divisjoner i bedriften generelt) og lagerholdere på sentrallageret.

Generelle økonomiske utgifter inkluderer kostnadene ved å vedlikeholde alle anleggsmidler av generell driftskarakter; deres avskrivninger; kostnader ved å reparere anleggsmidler for generelle formål; arbeidsbeskyttelseskostnader som påløper for generelle produksjonsformål; kostnader knyttet til opplæring og omskolering av personell, andre generelle utgifter.

Merk!

Generelle driftskostnader (kalkylens § 9) fordeles etter type tjenester og arbeid utført av organisasjonens produksjonsavdelinger, i forhold til størrelsen av direkte kostnader for disse tjenestene og arbeidene, eller på annen måte godkjent i selskapets regnskapsprinsipper.

Vannbalanse

Kostnaden for å rense 1 m 3 vann (side 12) påvirkes av to indikatorer:

1) totale kostnader for perioden;

2) volumet av tjenester produsert i fysiske termer (s. 11).

Viktig!

Å samle alle kostnadene for en periode er ikke nok - du må være tydelig trygg på de naturlige kvantitative indikatorene.

I dette tilfellet er gjenstanden for beregningen kubikkmeter renset vann.

Produksjonsprogrammet til organisasjoner kan inkludere både vannforbruk til drikking (rense) og for tekniske behov (ikke rense). Det hevede vannet går delvis tapt i rørledninger (lekkasjer) eller tas ikke fullt hensyn til av vannmålere, noe som påvirker den endelige kostnaden.

Volumet av renset vann må bekreftes av måleenheter; derfor er det nødvendig å opprettholde (organisere vedlikeholdet av) regnskapslogger for hver måler.

I praksis er alt mye mer komplisert: sjelden kan avlesningene på bare én meter brukes til å bestemme antall tjenester som skal beregnes - "saldoer" må kompileres. For eksempel er et ganske enkelt diagram vist i figuren, men i praksis kan det være mange flere grener i systemet, måleenheter.

Mengden renset vann i dette tilfellet er lik:

Vannmåler nr. 3 = Vannmåler nr. 1 - Vannmåler nr. 2.

En økonom må tydelig kjenne "aritmetikken" til måleenheter, det vil si hvilke vannmålere som er involvert i beregningen, hvilke data som summeres, hvilke som trekkes fra osv.

Som vi allerede har sagt, er det beste alternativet å holde oversikt over renset vann i form av en balanse. I dette tilfellet ser økonomen mengden som er nødvendig for å beregne kostnadene, tapene, kan evaluere dynamikken til andre indikatorer (produksjonsvolum (økt), hvor mye som ble ført gjennom behandlingsanlegg), og sammenligne kvantitative indikatorer med kostnader.

Teoretisk sett bør mengden vann som tilføres renseanlegget samsvare med det totale volumet av renset vann og avløpsvann. Men i praksis kan slik likhet ikke alltid oppnås på grunn av lekkasjer og andre uidentifiserte tap.

Hvis slike avvik konstant eksisterer i foretaket, fastsettes prosentandelen av tillatte tap.

I vår balanse er den tillatte prosentandelen av tap 2 av summen av kolonnene "Avløpsvann" og "Renset vann":

(8 + 0,6) × 2 / 100 = 0,2 m 3.

Merk!

Hvis tap overstiger akseptable verdier, er det nødvendig å finne ut årsakene deres.

I kolonnen "Tap" i den betraktede saldoen er forskjellen mellom forsyningen til installasjonen og måleenhetene etter installasjon av behandlingen indikert.

For å beregne kostnadene riktig, må spesiell oppmerksomhet rettes mot dataene i kolonnen "Avløp". I hovedsak er avfall teknologiske tap.

For eksempel, under mekanisk rensing av vann (fra urenheter, suspensjoner, farge, lukt), varierer tap for skylling (vannet som går gjennom vannmåleren inn i avløpet) fra 7 til 15%. Under rensing som fører til endring i den kjemiske sammensetningen av vann (osmotiske installasjoner), kan tapene variere fra 30 til 50 % avhengig av selektiviteten og produsenten av membranen, og kvaliteten på det innkommende vannet.

Viktig!

Virksomheten skal godkjenne teknisk begrunnede standarder for teknologiske tap og en prosedyre for kostnadsberegning dersom tap overstiger fastsatte grenser.

konklusjoner

Følgende avhenger av en riktig strukturert prosess for kostnadsberegning og kostnadsberegning på alle stadier av dannelsen:

ta de riktige ledelsesbeslutningene for å optimalisere kostnadene og redusere ulønnsomhet for visse typer aktiviteter;
økonomisk begrunnelse for tariffer for leverte tjenester;
øke objektiviteten i reguleringsorganers beslutningstaking om takster for boliger og fellestjenester.

Det er viktig for en økonom å organisere sitt arbeid med faktiske data i sammenheng med nødvendige analyser, slik at han kan gi både beregninger og rapportering definert ved lov (metodikk og andre dokumenter), og rapportering på forespørsel og i eierens interesse. .

E.S. Panchenko,
bedriftsrådgiver

Yrket som økonom i disse dager kan uten å overdrive kalles det vanligste blant unge, og derfor er det ikke overraskende for noen at nesten hver femte søker til slutt ønsker å melde seg inn på Det økonomiske fakultet. Men samtidig er det mange som ikke engang kjenner jobbansvaret til en økonom.

Hvem er dette?

Kort sagt, en økonom er en person som grundig forstår de effektive økonomiske aktivitetene til et selskap. Dermed kan vi si at dette er en relatert spesialisering av en regnskapsfører, finansmann, markedsfører og leder. Det er av denne grunn at slike fagfolk er etterspurt i enhver organisasjon som krever kompetent beregning og planlegging av økonomi, samt kontroll over utgifter og en grundig analyse av selskapets ytelse.

Hvilket ansvar har en økonom?

Hovedoppgavene til en økonom innebærer å utvikle og koordinere alle personer som har ansvar for å utføre planlagte oppgaver basert på statistisk rapportering. En person med høyere utdanning, samt mastergrad eller spesialist i økonomi, tilsettes i denne stillingen.

I sin virksomhet blir en spesialist med denne profilen styrt av hva jobbansvaret til en økonom tilsier ham. Dessuten utføres både utnevnelsen av en slik person og hans oppsigelse fra arbeidet kun på grunnlag av en ordre fra den nærmeste lederen av selskapet.

Hovedmålet er maksimal forretningseffektivitet

Hovedoppgavene til en økonom inkluderer implementering av selskapets økonomiske aktiviteter, klart rettet mot å maksimere lønnsomheten og effektiviteten til selskapet, og forbedre kvaliteten på produktene eller tjenestene som tilbys. Økonomen utvikler også nye typer markeder for å oppnå ekstremt høye resultater med mest mulig optimal bruk av arbeidskraft, økonomiske og materielle ressurser, basert på statistisk rapportering av selskapets strukturelle divisjoner.

I tillegg inkluderer jobbansvaret til en økonom i et foretak utarbeidelse av innledende data for dannelsen av prosjekter for kommersiell virksomhet og økonomisk og finansiell produksjon, samt opprettelse av forretningsplaner for å sikre vekst i salget av produserte produkter og, følgelig fortjeneste.

Også økonomen må beregne materielle, økonomiske og lønnskostnader som er nødvendige for produksjon, samt påfølgende salg av produkter eller utvikling av nye typer markeder, avanserte typer utstyr og mer moderne teknologier.

Lagrer

Arbeidsoppgavene til en ledende økonom inkluderer en grundig analyse av selskapets økonomiske aktiviteter, samt individuelle strukturelle divisjoner. I tillegg utvikler en spesialist på dette feltet handlinger som tar sikte på å sikre besparelser, øke produksjonslønnsomheten, arbeidsproduktiviteten, redusere kostnadene ved produksjon og salg av produkter. Det identifiseres også muligheter som tillater produksjon av tilleggsprodukter.

Arbeidsansvaret til en økonom i en helseinstitusjon eller andre produksjonsområder bør bestemme den økonomiske effektiviteten til organiseringen av arbeidskraft og produksjonsprosessen, inkludert innføring av nye teknologier og teknikker, samt alle slags rasjonaliseringsoppfinnelser og forslag. Dermed er spesialisten direkte involvert i prosedyren for å utvikle ulike produksjons- og økonomiske planer, basert på statistiske data fra arbeidet som utføres innen ressursbevaring.

Papirarbeid

Økonomen utarbeider materiell for inngåelse av kontrakter og overvåker fristene for å oppfylle ulike forpliktelser til selskapet. Samtidig er spesialisten direkte involvert i markedsundersøkelser, samt i prognoser for produksjonsutvikling.

Arbeidsoppgavene til en økonom i en helseinstitusjon og enhver annen virksomhet inkluderer å føre oversikt over økonomiske indikatorer basert på selskapets ytelse i en viss tidsperiode, og å føre oversikt over alle inngåtte kontrakter. Parallelt utfører de arbeid knyttet til beregninger og å sikre kontroll med riktigheten av ulike oppgjørsoperasjoner.

Hva bør en økonom kunne og kunne?

Arbeidsoppgavene til en økonom i helsevesenet og andre områder av spesialistvirksomhet inkluderer å studere spesialisert litteratur relatert til arbeidet som utføres, samt utviklingen som gjøres.

En økonom må ha grundig kunnskap om lovverk, forskrifter, vedtak, pålegg og andre normative og metodiske handlinger knyttet til statistisk planlegging, revisjon, regnskap og analyse av en bedrifts økonomiske aktiviteter. Denne spesialisten må også grundig forstå organiseringen av økonomisk planleggingsarbeid for å utvikle langsiktige årlige planer innen selskapets offentlige finansielle aktiviteter.

Arbeidsoppgavene til en økonom ved en statlig institusjon eller enhver kommersiell struktur krever kunnskap om planlegging og regnskapsdokumentasjon, samt prosedyren for å utvikle ulike forretningsplaner. Samtidig må han forstå ulike regulatoriske materialer, økonomiske og lønnskostnader, metoder for økonomisk analyse og statistisk registrering av indikatorer.

Blant annet inkluderer jobbansvaret til en arbeidsøkonom for det første studiet av produksjonsteknologi, teknikker for å bruke dette eller det utstyret, og for det andre assimilering av ulike styringsmetoder, det grunnleggende i gjeldende arbeidslovgivning, arbeidsvernregler og forskrifter.

Hva bør en økonom bestemme?

En økonom må bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere forskjellig nytt utstyr og avanserte teknologier, samt metoder og teknologier for å utføre beregningsarbeid. Han tar for seg organiseringen av driftsregnskapet, prosedyren og tidspunktet for utarbeidelse av rapporter, og bestemmer reglene for utarbeidelse av materiell for sammenstilling av kontrakter.

Blant annet kreves det en spesialist i denne stillingen for å bestemme innenlandsk og utenlandsk erfaring i optimal organisering av økonomiske produksjonsaktiviteter i dagens markedsøkonomi.

Rettigheter

En økonom har rett til å gjøre seg kjent med alle beslutninger som er relevante for hans virksomhet, mens han selvstendig kan komme med forslag som tar sikte på å øke arbeidskraften innenfor grensene for sine offisielle oppgaver.

Økonomen har rett til å varsle ledelsen om at han har oppdaget mangler ved regnskapet. Han kan også selvstendig eller på forespørsel fra ledelsen be andre ansatte om ulike data knyttet til hans umiddelbare stillingsbeskrivelse. I tillegg har spesialisten rett til uavhengig å gjøre ledelsen oppmerksom på ulike forslag som tar sikte på å forbedre utførelsen av sine offisielle oppgaver.

Ansvar

Når man tenker på fortjeneste og ansvar, glemmer mange det ansvaret en vanlig økonom eller sjeføkonom bør ha. Arbeidsoppgaver må utføres i full overensstemmelse med instruksjonene som er gitt, fordi i tilfelle unnlatelse av å oppfylle dem, har spesialisten direkte ansvar for dette.

Han er også ansvarlig for ulike lovbrudd som begås under arbeid og er innenfor de grenser som er fastsatt av gjeldende forvaltnings- eller straffelovgivning.

Blant annet har økonomen som regel direkte ansvar for hvilke materielle tap som ble påført selskapet under arbeidet i den tildelte stillingen.

Hvordan identifisere en profesjonell?

Når man vurderer jobbansvaret til en bolig- og kommunaløkonom eller andre institusjoner, er det mange som ikke vet hvordan man identifiserer en fagperson på dette feltet, for eksempel under ansettelse. Faktisk må en profesjonell økonom ha flere egenskaper:

Evne til å jobbe hardt over lengre tid.
Integritet og mot.
Evnen til å forsvare selskapets interesser under alle forhold.
Enestående matematiske evner.
Nøyaktighet.
Klarhet i handling.
Utviklet konstruktiv og logisk tenkning.
Følelsesmessig stabilitet.

Faglig egnethet

Selv før du går inn i en utdanningsinstitusjon for å bli økonom, må du forstå hva som tiltrekker deg i virksomheten, siden det i fremtiden vil være flere muligheter til å planlegge livet ditt kompetent og beskytte deg mot en rekke feil. Det er helt naturlig at de aller fleste søkere er rettet mot leder- eller gründerstillinger.

Først av alt må du forstå at det å ha et diplom ikke gir noen garanti for suksess i virksomheten, siden mye vil avhenge av din karakter og ambisjoner, samt av hva slags aktiviteter du er disponert for. Forretninger krever at en person har logisk tenkning, evnen til å vurdere alle mulige prospekter, administrere ansatte, men enda viktigere, ta ansvar.

I tillegg er det tilrådelig at du oppdager skjulte muligheter som selskapet er i stand til å tjene penger på, samtidig som du vurderer risikoen forbundet med det på forhånd. Det er ønsket om å oppnå maksimal fortjeneste, samt evnen til å sammenligne forventet inntekt med risiko og kostnader, som representerer hovedessensen av økonomisk arbeid på ethvert felt.

Vi gjør deg oppmerksom på et typisk eksempel på en stillingsbeskrivelse for en økonom, eksempel 2019/2020. Stillingsbeskrivelse av en økonom bør inkludere følgende seksjoner: generell stilling, jobbansvar for en økonom, rettigheter til en økonom, ansvar for en økonom.

Stillingsbeskrivelsen til en økonom bør gjenspeile følgende punkter:

Jobbansvar for en økonom

1) Job ansvar. Utfører arbeid for å implementere virksomhetens økonomiske aktiviteter, rettet mot å øke effektiviteten og lønnsomheten til produksjonen, kvaliteten på produktene og utviklingen av nye typer produkter, oppnå høye sluttresultater med optimal bruk av materiell, arbeidskraft og økonomiske ressurser. Forbereder innledende data for å utarbeide prosjekter for økonomiske, finansielle, produksjons- og kommersielle aktiviteter (forretningsplaner) for bedriften for å sikre vekst i produktsalg og øke fortjenesten. Utfører beregninger på material-, arbeids- og økonomiske kostnader som er nødvendige for produksjon og salg av produkter, utvikling av nye typer produkter, avansert utstyr og teknologi. Utfører en økonomisk analyse av de økonomiske aktivitetene til bedriften og dens divisjoner, identifiserer produksjonsreserver, utvikler tiltak for å sikre økonomi, øke produksjonslønnsomheten, konkurranseevnen til produktene, arbeidsproduktiviteten, redusere kostnadene ved produksjon og salg av produkter, eliminere tap og uproduktive utgifter, samt identifisere muligheter ytterligere produksjon. Bestemmer den økonomiske effektiviteten til organisering av arbeidskraft og produksjon, innføring av nytt utstyr og teknologi, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.

En økonom bør vite

2) Når han utfører sine oppgaver, må en økonom vite: lovgivende og forskriftsmessige rettsakter, metodologisk materiale om planlegging, regnskap og analyse av virksomhetsaktiviteter; organisering av planlagt arbeid; prosedyren for å utvikle langsiktige og årlige planer for bedriftens økonomiske, finansielle og produksjonsaktiviteter; prosedyre for å utvikle forretningsplaner; planlegging og regnskapsdokumentasjon; prosedyren for å utvikle standarder for material-, arbeids- og økonomiske kostnader; metoder for økonomisk analyse og regnskapsføring av ytelsesindikatorer for en bedrift og dens divisjoner; metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser; metoder og midler for å utføre beregningsarbeid; regler for utarbeidelse av materialer for å inngå kontrakter; organisering av operasjonell og statistisk regnskap; prosedyre og frister for rapportering; innenlandsk og utenlandsk erfaring med rasjonell organisering av økonomisk aktivitet til en bedrift i en markedsøkonomi; økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; grunnleggende produksjonsteknologi; markedsstyringsmetoder; muligheten til å bruke datateknologi til å utføre tekniske og økonomiske beregninger og analysere den økonomiske aktiviteten til et foretak, reglene for driften; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsvern.

3) Krav til kompetanse.

Økonom kategori II: høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som økonom eller andre ingeniør- og tekniske stillinger besatt av spesialister med høyere profesjonsutdanning, minst 3 år.

Økonom: høyere faglig (økonomisk) utdanning uten krav om yrkeserfaring eller videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som kategori I-tekniker i minst 3 år eller andre stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesfaglig utdanning i minst 5 år.

1. Generelle bestemmelser

1. En økonom tilhører kategorien spesialister.

(Økonom i kategori II: høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som økonom eller andre ingeniør- og tekniske stillinger besatt av spesialister med høyere profesjonsutdanning, minst 3 år.
Økonom: høyere faglig (økonomisk) utdanning uten krav om yrkeserfaring eller videregående yrkesrettet (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som kategori I-tekniker i minst 3 år eller andre stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesutdanning i minst 5 år.)

3. En økonom ansettes og avskjediges av direktøren i organisasjonen.

4. En økonom bør vite:

lovgivende og forskriftsmessige rettsakter, metodologisk materiale om planlegging, regnskap og analyse av virksomhetsaktiviteter;
organisering av planlagt arbeid;
prosedyren for å utvikle langsiktige og årlige planer for bedriftens økonomiske, finansielle og produksjonsaktiviteter;
prosedyre for å utvikle forretningsplaner;
planlegging og regnskapsdokumentasjon;
prosedyren for å utvikle standarder for material-, arbeids- og økonomiske kostnader;
metoder for økonomisk analyse og regnskapsføring av ytelsesindikatorer for en bedrift og dens divisjoner;
metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser;
metoder og midler for å utføre beregningsarbeid;
regler for utarbeidelse av materialer for å inngå kontrakter;
organisering av operasjonell og statistisk regnskap;
prosedyre og frister for rapportering;
innenlandsk og utenlandsk erfaring med rasjonell organisering av økonomisk aktivitet til en bedrift i en markedsøkonomi;
økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
grunnleggende produksjonsteknologi;
markedsstyringsmetoder;
muligheten til å bruke datateknologi til å utføre tekniske og økonomiske beregninger og analysere den økonomiske aktiviteten til et foretak, reglene for driften;
arbeidslovgivning;
interne arbeidsregler;
regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

5. I sin virksomhet er økonomen veiledet av:

lovgivningen i den russiske føderasjonen,
Charter for organisasjonen,
ordre og instrukser fra ansatte som han er underlagt i samsvar med disse instruksene,
denne stillingsbeskrivelsen,
Interne arbeidsbestemmelser i organisasjonen,

6. Økonomen rapporterer direkte til ___. (angi stillingen til den ansatte han rapporterer til)

7. Under fravær av en økonom (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person utnevnt av direktøren for organisasjonen på foreskrevet måte, som erverver de tilsvarende rettigheter, plikter og er ansvarlig for utførelsen av de oppgaver han er tillagt.

2. Jobbansvar for en økonom

Økonom:

1. Utfører arbeid for å implementere virksomhetens økonomiske aktiviteter, rettet mot å øke effektiviteten og lønnsomheten til produksjonen, kvaliteten på produktene og utviklingen av nye typer produkter, oppnå høye sluttresultater med optimal bruk av materiale, arbeidskraft og økonomisk ressurser.

3. Utfører beregninger på material-, arbeids- og økonomiske kostnader som er nødvendige for produksjon og salg av produkter, utvikling av nye typer produkter, avansert utstyr og teknologi.

4. Utfør en økonomisk analyse av de økonomiske aktivitetene til bedriften og dens divisjoner, identifiser produksjonsreserver, utvikle tiltak for å sikre økonomi, øke produksjonslønnsomheten, konkurranseevnen til produktene, arbeidsproduktiviteten, redusere kostnadene ved produksjon og salg av produkter, eliminere tap og uproduktive utgifter, samt identifisere muligheter for tilleggsproduksjon.

5. Bestemmer den økonomiske effektiviteten til organisering av arbeidskraft og produksjon, innføring av nytt utstyr og teknologi, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.

6. Deltar i behandlingen av utviklede produksjons- og økonomiske planer, utfører arbeid med ressursbevaring, i innføring og forbedring av gårdsregnskap, forbedring av progressive former for arbeidsorganisering og ledelse, samt planlegging og regnskapsdokumentasjon.

7. Forbereder materiell for inngåelse av kontrakter, overvåker frister for oppfyllelse av kontraktsforpliktelser.

8. Overvåker fremdriften i implementeringen av planlagte mål for bedriften og dens divisjoner, og bruken av reserver på gården.

9. Deltar i å gjennomføre markedsundersøkelser og prognostisere produksjonsutvikling. Utfører arbeid knyttet til ikke-rutinemessige oppgjør og overvåker riktigheten av oppgjørstransaksjoner.

10. Holder oversikt over økonomiske indikatorer for resultatene av produksjonsaktiviteter til bedriften og dens divisjoner, samt registreringer av inngåtte kontrakter.

11. Utarbeider periodiske rapporter innen fastsatte frister.

12. Utfører arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av en database med økonomisk informasjon, gjør endringer i referanse- og forskriftsinformasjon brukt i databehandling.

13. Deltar i dannelsen av den økonomiske formuleringen av problemer eller deres individuelle stadier, løst ved hjelp av datateknologi, bestemmer muligheten for å bruke ferdige prosjekter, algoritmer, applikasjonsprogramvarepakker som gjør det mulig å lage økonomisk forsvarlige systemer for behandling økonomisk informasjon.

14. Overholder de interne arbeidsbestemmelsene og andre lokale forskrifter i organisasjonen.

15. Overholder interne regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern, sørger for renslighet og orden på sin arbeidsplass,

16. Utføre, innenfor rammen av arbeidsavtalen, ordrene til de ansatte som han er underlagt i henhold til disse instruksene.

3. Rettigheter til en økonom

En økonom har rett til:

1. Send inn forslag til behandling av direktøren for organisasjonen:

for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret gitt i denne instruksen,
på oppmuntring av anerkjente ansatte som er underordnet ham,
på å bringe i materielt og disiplinært ansvar de ansatte som er underlagt den som brøt produksjons- og arbeidsdisiplinen.

2. Be om fra strukturelle avdelinger og ansatte i organisasjonen den informasjonen som er nødvendig for at han skal kunne utføre sine arbeidsoppgaver.

3. Gjør deg kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra organisasjonens ledelse knyttet til dens aktiviteter.

5. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand, herunder sørger for organisatoriske og tekniske forhold og utførelse av de etablerte dokumentene som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

6. Andre rettigheter fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning.

4. Ansvar for økonomen

Økonom er ansvarlig i følgende tilfeller:

1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelse av økonom - utvalg 2019/2020. En økonoms jobbansvar, en økonoms rettigheter, en økonoms ansvar.

JEG GODKJENT
Regissør
OSU "institusjon"
____________ I.I. Ivanov

"___"___________ G.

Stillingsbeskrivelse
ledende økonom
OSU "institusjon"

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskodeks, kvalifikasjonskatalogen over stillinger for ledere, spesialister og andre ansatte, godkjent av resolusjonen fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 21. august 19981 . nr. 37 og andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold.

1.2. Den ledende økonomen tilhører kategorien spesialister; han blir ansatt og avskjediget etter ordre fra direktøren.

1.3. En person med høyere faglig (økonomisk) grad og arbeidserfaring innen spesialiteten på minst 5 år tilsettes i stillingen.

1.4. Den ledende økonomen rapporterer direkte til institusjonens hovedregnskapsfører og utfører sine aktiviteter i samsvar med institusjonens charter, interne arbeidsbestemmelser og andre lokale lover.

1.5. I sin virksomhet blir den ledende økonomen guidet av:
» forskriftsdokumenter om utført arbeid;
» metodologisk materiale knyttet til relevante problemstillinger;
» Institusjonens charter;
» arbeidsforskrifter;
» ordrer og instrukser fra kulturavdelingen i den regionale administrasjonen, institusjonens direktør og regnskapssjef;
» denne stillingsbeskrivelsen.

1.6. En ledende økonom bør vite:
» lov- og reguleringsrettsakter, metodologisk materiale om planlegging, regnskap og analyse av virksomheten til institusjonen; organisering av planlagt arbeid;
» prosedyren for å utvikle langsiktige og årlige planer for institusjonens økonomiske, finansielle og produksjonsaktiviteter og kostnadsoverslag;
» planleggings- og regnskapsdokumentasjon; organisering av operasjonell og statistisk regnskap;
» prosedyre og frister for rapportering;
» arbeidslovgivning;
» arbeidsvernregler og forskrifter;
» regler for utforming av kontrakter;
» former og metoder for regnskap i en institusjon;
» plan og korrespondanse av regnskap;
» organisering av dokumentflyt i regnskapsområder;
» teknologi for automatisert behandling av regnskapsinformasjon i programmet Bars.Budget-Accounting.

2 FUNKSJONER

Den ledende økonomen er tildelt følgende funksjoner:
2.1. Utføre arbeid for å utføre institusjonens økonomiske aktiviteter.
2.2. Utarbeidelse av rapporter.

3 JOBBANSVAR

For å utføre funksjonene som er tildelt ham, må teatrets ledende økonom:
3.1. Utføre arbeid for å implementere institusjonens økonomiske aktiviteter.
3.2. Delta i dannelsen og bruken av midler for å etablere et foretak, analyser deres struktur og bevegelse.

3.3. Utvikle, basert på økonomiske indikatorer, utkast til langsiktige og årlige økonomiske planer, prognoser for mottak av midler til institusjonens kontoer.
3.4. Sikre rask finansiering, oppfyllelse av oppgjørs- og betalingsforpliktelser, rettidig refleksjon av pågående endringer i institusjonens solvens, og overvåke statusen til egne midler.
3.5. Overvåk implementeringen av finansielle indikatorer av institusjonens avdelinger, overholdelse av kontantdisiplin, oppgjør med leverandører (kunder), rettidig mottak av alle midler som skyldes institusjonen, sørg for overholdelse av spareregimet.
3.6. Analysere utførelse av estimater, drifts- og regnskapsrapporter på finansielle aktiviteter.
3.7. Utarbeide søknader om tilskudd til andre formål til avdelingen og utarbeide utkast til kostnadsoverslag for gjennomføring av tilskudd til andre formål.
3.8. Ta del i utarbeidelse av utkast til tariffavtale, utvikling og innføring av tillegg og endringer i tariffavtale og følge med på oppfyllelse av aksepterte forpliktelser.
3.9. Utarbeide estimater for nye produksjoner og rapporter om deres ytelse.
3.10. Utarbeide forskrift om næringsvirksomhet (betalte tjenester) og gjøre endringer ved behov.
3.11. Legg ut informasjon på nettstedet http:bus.gov.ru, om nødvendig, foreta endringer i løpet av året (informasjon om statsoppgaven og gjennomføringen av den, informasjon om planen for finansielle og økonomiske aktiviteter, informasjon om operasjoner med målrettede midler fra budsjettet , informasjon om resultater av virksomhet og om bruk av eiendom, informasjon om utførte kontrolltiltak og deres resultater, balanse for en statlig (kommunal) institusjon, en rapport om institusjonens gjennomføring av sin finansielle og økonomiske aktivitetsplan, en rapport om økonomiske resultater).
3.12. Kompiler årlig:
» Utkast til estimater og gjør endringer om nødvendig:
— kostnadsestimat for gjennomføringen av institusjonens statlige oppdrag;
— estimater av inntekter og utgifter for næringsvirksomhet og annen inntektsgivende virksomhet.
» Plan over finansielle og økonomiske aktiviteter til institusjonen etter finansieringskilder, om nødvendig, foreta endringer.
» En rapport om resultatene av virksomheten til en regional statlig autonom institusjon og om bruken av statlig eiendom som er tildelt den.
» Rapport om nettverket, stater og kontingenter.
» Forklaring til årsberetningen.
» Beregning av priser for betalte tjenester levert av institusjonen.
» Liste over typer næringsvirksomhet (betalte tjenester) og prisliste for tjenester levert av institusjonen.
» Statistisk rapportering til rett tid:
— Skjema nr. 3-inform: Informasjon om bruk av informasjons- og kommunikasjonsteknologi og produksjon av datautstyr, programvare og levering av tjenester på disse områdene.
— Skjema nr. 1-tjenester: Informasjon om omfanget av betalte tjenester til befolkningen.
— Skjema nr. 1-TR (motortransport): Informasjon om kjøretøy og lengden på ikke-offentlige veier.
— Skjema nr. 4-TER: Informasjon om balanser, mottak og forbruk av drivstoff og energiressurser, innsamling og bruk av avfallsprodukter fra petroleumsprodukter.
3.13. Kompiler kvartalsvis:
» Rapport om gjennomføringen av den statlige oppgaven og forklarende merknader til denne.
» Forklarende merknader til regnskapsrapporter.
3.14. Månedlig:
» Samle informasjon om volumet av inntekter fra betalte tjenester.
» Utarbeide periodiske rapporter, begrunnelser, attester, forklarende notater.
»Samle og samle informasjon og annet nødvendig materiale for å fullføre planlagt arbeid eller individuelle oppgaver.
» Systematisere og oppsummere statistisk materiale og andre data om emnet (oppgaven) som helhet, dets individuelle seksjoner eller stadier.
» Hold oversikt over verktøy.
» Utføre arbeid med dannelse, vedlikehold og lagring av en database med planlegging og økonomisk informasjon, foreta endringer i referanse- og forskriftsinformasjon som brukes i databehandling.
3.15. Forberede dokumenter for overføring til arkivet.
3.16. Systematisk forbedre ferdighetene dine.
3.17. Utfør engangsinstrukser fra regnskapssjef.

4 RETTIGHETER

Den ledende økonomen har rett:
4.1. Gjør deg kjent med utkast til vedtak fra institusjonens ledelse knyttet til dens virksomhet.
4.2. Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til de ansvarsområder som følger av denne instruksen til behandling i ledelsen.
4.3. Motta fra ledere for strukturelle divisjoner, spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine arbeidsoppgaver.
4.4. Involver spesialister fra alle strukturelle divisjoner av institusjonen for å løse ansvaret som er tildelt den.
4.5. Kreve at ledelsen i institusjonen yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

5 ANSVAR

The Lead Economist er ansvarlig for:
5.1. For unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen, innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i den russiske føderasjonen.
5.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.
5.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids-, straffe- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Regnskapssjef ____________________

AVTALT

Juridisk rådgiver ___________________

Leder for HR-avdelingen __________________

Med stillingsbeskrivelse
Kjent til __________________ «_____»_______g.

Hva er stillingsbeskrivelsen til en bolig- og samfunnsøkonom og hvordan ser den ut, et eksempeldokument. Stillingsbeskrivelse av en økonom Obligatoriske punkter i stillingsbeskrivelsen til en økonom

I. Generelle bestemmelser

Stillingsbeskrivelse av en økonom

III. Rettigheter

IV. Ansvar

Stillingsbeskrivelse av en økonom.

Stillingsbeskrivelse og stillingsansvar for en økonom.

1. GENERELLE BESTEMMELSER.

2. JOBBANSVAR.

Stillingsbeskrivelse for Trade Enterprise Economist

3. RETTIGHETER

4. ANSVAR.

Obligatoriske elementer i stillingsbeskrivelsen til en økonom

Stillingsbeskrivelse av en økonom

JEG. Generelle bestemmelser

II. Jobbansvar for en økonom

III. Rettigheter

IV. Ansvar

Organisatoriske og økonomiske kjennetegn ved en industriell organisasjon (bedrift)

Teknikker

Kostnadsberegning

Vannbalanse

konklusjoner

Hvem er dette?

Hvilket ansvar har en økonom?

Hovedmålet er maksimal forretningseffektivitet

Lagrer

Papirarbeid

Hva bør en økonom kunne og kunne?

Hva bør en økonom bestemme?

Rettigheter

Ansvar

Hvordan identifisere en profesjonell?

Faglig egnethet

Jobbansvar for en økonom

En økonom bør vite

1. Generelle bestemmelser

2. Jobbansvar for en økonom

3. Rettigheter til en økonom

4. Ansvar for økonomen

Stillingsbeskrivelse ledende økonom OSU "institusjon"

1. GENERELLE BESTEMMELSER

2 FUNKSJONER

3 JOBBANSVAR

4 RETTIGHETER

5 ANSVAR

Du kan være interessert:

Kategorier

Siste artikler

Reklame

Stillingsbeskrivelse
ledende økonom
OSU "institusjon"