Eksempel på takknemlighet for godt arbeid. Hvordan skrive et takkebrev: eksempeltekst

Takkebrev til ansatt– et forretningsbrev som uttrykker takknemlighet til den ansatte for hans arbeid og andre resultater i utviklingen av organisasjonen. Psykologer sier at for en persons auditive oppfatning er ord som navnet hans og takk mest behagelige. Så hvorfor ikke gjøre dette hvis en person virkelig fortjener ord av takknemlighet og ros. Et takkebrev er et av alternativene for forretningsbrev og spiller en rolle som en integrert del av forretningsetiketten. I denne artikkelen gir vi flere eksempler på å skrive et takkebrev til en ansatt i en bedrift.

Som regel er et takknemlighetsbrev formatert i hvilken som helst form, takket være det uttrykkes takknemlighet for visse prestasjoner og meritter.

Eksempler på takkebrevtekster til ansatte

La oss se på typiske eksempler på takkebrev.

#1. Eksempel på takkebrev til en ansatt fra direktøren

Jeg uttrykker min takknemlighet til deg og uttrykker min takknemlighet for det vellykkede arbeidet med høy kvalitet. Jeg vil gjerne informere deg om at i henhold til mine observasjoner av aktivitetene dine, viste det seg at du gjør jobben din perfekt, jeg la også merke til at du bruker ikke-arbeidende, personlig tid til å fullføre arbeid eller oppdrag i tide. Jeg setter virkelig pris på alt du gjør for å bidra til å nå våre felles mål og mål. For meg er du en pålitelig, dyktig og intelligent medarbeider. Jeg er oppriktig veldig glad for å se deg i våre ansatte. Vennlig hilsen, Direktør for Alpha LLC Andrey Vladimirovich Zhavoronkov

#2. Eksempelformat på et takkebrev til en ansatt for å ha deltatt i et arrangement

#3. Tekst til et takkebrev til en ansatt fra teamet

Kjære Konstantin Leonidovich, Jeg vil gjerne uttrykke min dype takknemlighet og universelle takknemlighet til deg for ditt upåklagelige arbeid og for ditt uvurderlige bidrag til organisasjonen vår. Vi er veldig glade for at du jobber med oss, alle våre ansatte gir deg kun positive tilbakemeldinger og med oppriktig respekt. Jeg kan ikke forestille meg en mer, bedre, ansvarlig medarbeider enn deg i stillingen du har. Du har fullt ut begrunnet vår tillit og samsvar med din kunnskap om saken. Jeg takker dere for deres fruktbare arbeid i vår organisasjon, det er virkelig uvurderlig. Vennlig hilsen, Andrey Vladimirovich Zhavoronkov og teamet til Opposition LLC

Takkebrev til medisinsk arbeider

Nedenfor er alternativer for takknemlighetsbrev til ansatte ved medisinske institusjoner.

En person bør være i stand til å takke vakkert for vennlighet, for kjærlighet, for tjenester som er utført. Tross alt er det med på å gjøre livet vårt positivt.

En arbeidsplassleder spiller en stor rolle i livene til sine underordnede. Det hjelper deg å nå dine mål, nyte suksess og lære gode samhandlinger mellom kolleger.

Før du uttrykker takknemlighet til lederen din, må du tenke nøye gjennom. Du må velge riktig tale og intonasjon for å uttrykke takknemlighet for hjelpen og skape en vennlig atmosfære i teamet. Du må snakke fra hjertet, tale skal flyte fra hjertet.

Tips: Bestill en takknemlighetsbok fra en kreativ spesialist. I den kan du fremheve regissørens fordeler i en vakker poetisk form.

Gode ​​takknemlige ord til lederen innen poesi og prosa er et uttrykk for takknemlighet som kan tidsbestemmes til å falle sammen med enhver høytid, for eksempel en profesjonell eller bursdag.

Ord av takknemlighet trenger ikke å bli sagt i poesi. Dette kan gjøres i prosa eller med dine egne ord:

"Du vet hvordan du skal behandle dine underordnede riktig - det setter vi pris på. Vi vet alltid at dine kloke råd hjelper oss i arbeidet vårt. Du lytter nøye til alle, og vi respekterer deg for det. Vi anser deg som den beste regissøren. På ferien vil vi si mange takknemlige ord. Må lykken alltid følge deg gjennom livet, og må lykken smile.»

«Jeg vil gjerne uttrykke min takknemlighet for din utmerkede holdning til dine underordnede. La bare gode mennesker møtes på din vei, og la bare gode nyheter overraske deg.»

«Vi skynder oss på jobb som om det var en ferie. Du hilser oss alltid med et smil. Vi uttrykker vår takknemlighet med dyp respekt og gratulerer deg med bursdagen din. Gir mye nytte for selskapet vårt, og vi vil alltid hjelpe deg med dette. Vi ønsker deg god tålmodighet, profesjonell utholdenhet og stor viljestyrke i ledelse.»

«Det er få gode ledere i verden som de i selskapet vårt. Vi er klare til å dedikere sanger og dikt til sjefen vår. Du vil alltid lytte og hjelpe til med å løse ethvert problem. En person tilbringer mesteparten av livet sitt på jobb, så jeg vil føle meg komfortabel her. Du hjelper oss med dette, og vi vil takke deg for dette. Vi ønsker deg at din elskede drøm går i oppfyllelse og at flaks alltid følger deg gjennom livet."

Skolesjefen kan takkes av lærerne som jobber med ham. Dette kan gjøres med slike vakre ord:

Hver person tilbringer mye tid med kolleger. Alle mennesker som jobber sammen prøver å hjelpe og støtte hverandre. For dette vil jeg si "Takk" til min kollega, spesielt hvis det er bursdagen hans eller profesjonelle ferie.

Vakre takknemlighetsord til kolleger hjelper til med å sette en person opp for positivitet og gi god stemning til ferieatmosfæren. Psykologer sier at i et team der kolleger er takknemlige overfor hverandre for kommunikasjon og arbeid, oppstår det færre konflikter. Ikke nøl med å si gode ord.

Når jeg uttrykker takknemlighet til mine arbeidskolleger, kan det bemerkes at det er behagelig å jobbe med disse menneskene, og hver av dem er en spesiell og fantastisk person. Du kan også si disse ordene:

"Takket være dere klarte vi å skape et vennlig team, hvor folkene er hardtarbeidende, snille og blide. Takk for det faktum at selv i de vanskeligste stressende situasjonene, mister du ikke motet og forblir optimistisk og selvsikker. Alt dette er nødvendig for effektivt arbeid. Takk for at hverdagen ikke er rutine og vanlig, og hver ny morgen er en lys og original arbeidstid.»

«Kjære kolleger, jeg er glad for at dere jobber med meg i samme selskap. For hver av dere har jeg takknemlige ord, noen for gode ord, smil, andre for kommentarer, hjelp og støtte. Alt dette hjelper meg å jobbe hardt og forbedre meg. Vi er ett lag og en helhet. Takk for at du fikk meg til å føle meg komfortabel ved siden av deg.»

Det er tider når du trenger å si vakre takknemlige ord til en kollega som slutter av egen fri vilje eller av helsemessige årsaker:

«Du hjalp oss med å drive virksomheten vår. Vi betrodde deg med profesjonelle hemmeligheter og personlige hemmeligheter. Vi kan trygt kalle deg en livspartner. La deg derfor bli respektert overalt akkurat som du er i vårt selskap, og være glad i alle andre lag også. Takk skal du ha!"

"Jeg vil gjerne si "takk" til deg, kjære kollega, på vegne av hele teamet. Du fant alltid gode ord til oss, du kunne alltid lytte og forstå. Måtte livet elske deg, og måtte skjebnen være fantastisk, slik at du aldri blir trist og alltid smiler. La det gode du gjør mot mennesker formere seg og vende tilbake til deg som en boomerang.»

"Det er ikke nok å bare si "takk," jeg vil fortelle deg hvilken god person du er. Takk for godheten som stadig kom fra deg. Måtte solen skinne på deg og lyse opp veien din, og måtte folk gi deg smilene sine milliarder av ganger.»

Hjelp kan være forskjellig: veldedig, hjelp til saker på jobb, hjemme, med behandling, studier og så videre. Jeg vil alltid uttrykke takknemlighet for hjelp på en spesiell måte, slik at personen vil være fornøyd og huske disse ordene i lang tid.

Du kan uttrykke din takknemlighet for hjelpen med dine egne ord fra hjertet. Men det vil være mer effektivt å skrive dem og kreativt ordne dem i form av et brev.

Tips: Bestill et vakkert bilde fra en kreativ person relatert til saken der du fikk hjelp. Du kan sette bildet i en ramme og skrive takknemlige ord, for eksempel for det faktum at denne personen hjalp barnet til å komme seg og bli akkurat som alle andre.

I et takknemlighetsbrev, i tillegg til dine ord fra hjertet, kan du skrive følgende ord:

Ofte vet ikke lærere hvordan de skal uttrykke takknemlighet til aktive foreldre som deltar i livet til en barnehage eller skole. Dette kan gjøres ved å bruke følgende ord:

Noen ganger blir folk takket rett og slett for godheten, fordi det også regnes som hjelp i vanskelige tider når problemer oppstår.

Ord av takknemlighet for hjelp, uttrykt fra hjertet, vil forårsake en reaksjon som vil røre deg til tårer. Nåde og inspirasjon, ønsket om å bli bedre og snillere mot verden - alt dette vil bli følt av menneskene rundt som vil høre takknemlige ord for hjelpen.

"Takk, kjære mann, for hjelpen. Takk for at du er deg, for du kan glede mange mennesker som trenger din hjelp. Responsiv, følsom, forståelsesfull og snill - alle ordene på vårt russiske språk er ikke nok til å fortelle om dine gode egenskaper. Takk for at du hjelper i vanskelige tider. Måtte lykke følge deg gjennom hele livet."

Tips: Hvis du uttrykker takknemlighet til en bestemt person, ikke bare si ordet «Takk». Si "Takk," siden dette ordet bærer en viss energi og gir helt andre opplevelser.

Råd: Ikke takk av pliktfølelse - det vil merkes umiddelbart. Snakk takknemlige ord fra hjertet, og hjertet ditt selv vil fortelle deg hva og hvordan du skal si.

Det kan være tider i hver persons liv når du trenger å si "takk" til en person som gjorde en bestemt jobb. Takknemlighet for arbeid kan uttrykkes i poesi eller prosa.

«Takk for innsatsen og arbeidet. Jeg vil ønske deg inspirasjon - du fortjener takknemlighet! Måtte livet ditt være lykkelig. Jeg ønsker deg nye seire og ikke gi opp før en ny vanskelig oppgave.»

«Jeg ønsker at du skal elske jobben din fra bunnen av mitt hjerte, slik at du alltid hjelper mennesker. Du utfører det feilfritt, noe som gjør at du får lyst til å rope «Bravo». La arbeidet ditt bare være glede, og la livets vei lede deg til suksess.»

"Alt ble bra, du vet hvordan du gjør jobben din perfekt." Du gjorde ditt beste, noe vi roser deg for. Må skjebnen være gunstig for deg og bare gi glede og suksess.»

«Jeg vil gjerne bøye meg for deg for å være en så profesjonell innen ditt felt. Du som medarbeider er uvurderlig, ikke lat og dyktig. Vi vil fortelle hele verden om deg slik at ordre flyter som en elv. En enkel russisk takk for den høye kvaliteten på arbeidet og for det fantastiske resultatet.»

Vi må også takke lærere for deres uvurderlige arbeid med å oppdra barn. Det er bedre å skrive ordene på et stort, vakkert postkort slik at det kan gis til læreren som en suvenir.

Takknemlighet via SMS

Takknemlighet via SMS

Takknemlige ord kan uttrykkes ikke bare muntlig eller skriftlig, men også via SMS. Takknemlighet i SMS skal uttrykkes i form av et kvad eller noen få ord:

Jeg sier "takk" til deg,

Og jeg vil gjenta dette i drømmene mine.

La alle få vite om dette

Du er den beste personen i verden!

Jeg vil si "takk" for den vennlige gesten.

Du skyndte deg å hjelpe uten å spare noen utgifter

Du er snill - folk fortalte meg om dette,

Jeg vil ønske deg lykke, glede og mange smil.

Takk folk for deres gode gjerninger og for all hjelp. Tross alt er takknemlighet av stor betydning i livene våre. La oss lære å si "takk" riktig, fordi dette er et skritt mot godhet og fred.

Video: Kanskje den mest rørende takknemligheten til foreldrene

Et takknemlighetsbrev til en ansatt utformes på vegne av lederen av organisasjonen eller lederen for avdelingen der den ansatte jobber. Et eksempel på takkebrev kan lastes ned nedenfor.

Ved hjelp av et takknemlighetsbrev kan ledelsen takke sin medarbeider for hans profesjonelle tilnærming til arbeidet, for alle prestasjoner i arbeidslivet, for den samvittighetsfulle utførelsen av hans arbeidsoppgaver.

Som regel skrives et takknemlighetsbrev til en ansatt om en begivenhet: å oppnå stor suksess i arbeidet, en profesjonell ferie, et jubileum, en viktig begivenhet der den ansatte deltok aktivt.

Du kan lese hvordan du skriver et takkebrev til en barnehageansatt her. Et eksempelbrev til en helsepersonell kan lastes ned her.

Øverst i midten må du angi navnet og patronymet til den ansatte som takkebrevet er adressert til.

Teksten angir nøyaktig hva takknemlighet uttrykkes for, hvilke suksesser og prestasjoner som uttrykkes, og det skrives ønskeord.

Det skal være en signatur nederst i brevet. Takknemlighetsbrevet til den ansatte er signert av en ledelsesrepresentant: lederen av organisasjonen eller den ansattes nærmeste overordnede.

Et takknemlighetsbrev skrives som regel på organisasjonens brevpapir eller på et spesielt trykt skjema for slike brev.

Eksempeltekst av et takkebrev til en ansatt:

Kjære Andrey Nikolaevich!

Vi uttrykker vår takknemlighet til deg for ditt bidrag til utviklingen av selskapet vårt. Takk for at du har jobbet i selskapet vårt i 10 år og nådd nye høyder med oss. Takket være din profesjonalitet og leseferdighet, utvikler, vokser og ekspanderer selskapet vårt.

Vi uttrykker vårt oppriktige håp om at forholdet vårt bare vil styrke og utvikle seg med årene.

Vi ønsker deg uuttømmelig energi, nye prestasjoner og grandiose planer.

Vennlig hilsen,

Direktør for AST LLC Petrov A.A.Petrov

Du kan laste ned et eksempel på takknemlighetsbrev til en ansatt ved å bruke lenken.

Takkebrev til ansatt

Et takknemlighetsbrev til en ansatt er en skriftlig oppmuntring fra en sjef til sin underordnede. Presentert i en høytidelig atmosfære, vil det være en verdig belønning for arbeidssuksess eller mange års arbeid, for personlige prestasjoner på arbeidsfeltet, samt gratulasjoner til ære for jubileet til bedriften eller mottakeren selv.

Prosedyren for å skrive et takkebrev og dets struktur finner du her.

Nedenfor tilbyr vi eksempeltekster på takknemlighetsbrev til ansatte fra bedriftsledelsen. Brevet kan uttrykke takknemlighet til den ansatte for suksess på jobben, for spesielle prestasjoner, deltakelse i et arrangement og andre meritter.

Vi foreslår også at du gjør deg kjent med tekstene til takknemlighetsbrev adressert til andre personer: for en student - se eksempler. til læreren - tekster til brevet. til legen - en prøve. lærer - tekster.

Eksempel på takkebrev til ansatt

1. Tekst til et takkebrev til en ansatt

Takk for din aktive livsposisjon, for at du aldri står stille og for at du inspirerer kollegene dine til å oppnå store bragder ved ditt eksempel. De sier at en person er glad når han går på jobb med glede og kommer hjem med glede. Vi ønsker at du alltid skal være glad og forbli en kreativ og talentfull person. Måtte du bare møte pålitelige og hengivne mennesker, sanne venner på livets vei, må lykken aldri forlate hjemmet ditt. God helse, stor suksess og all slags velstand!

2. Eksempeltekst på et takkebrev til en ansatt fra en leder

Kjære Petrov Stepan Semenovich!

Administrasjon (navn på organisasjon)

uttrykker til deg sin endeløse takknemlighet for ditt kreative bidrag til arbeidet til teamet (navn), for betydelige suksesser med å forbedre arbeidsprosessen og i forbindelse med feiringen av jubileet til virksomheten vår. Vi ønsker at du ikke hviler på dine tidligere prestasjoner og alltid er et eksempel for kollegene dine. Vi ønsker at helse aldri forstyrrer arbeidet, og at arbeidet ikke blir et hinder for lykke i familien. Måtte inspirasjonen aldri forlate deg, og måtte arbeidsdagene dine være en glede. Og hvis du møter hindringer på livsveien din, la dem lett overvinnes. Lykke til og suksess i alt!

Regissør: (etternavn, fornavn, patronym)

3. Eksempel på takkebrev til en ansatt fra direktøren for suksess på jobben

for et høyt nivå av profesjonalitet og utførelse. Takk for at kvaliteten på det utførte arbeidet alltid har vært og er din første prioritet. Takket være deg tar teamet vårt en verdig posisjon og høy rangering. Du er et lysende eksempel for erfarne kollegaer og en klok mentor for den yngre generasjonen. Du blir respektert fordi ideene dine alltid omsettes til handling. Vi ønsker deg at vennligheten, visdommen og styrken i ditt hjerte aldri tørker ut. Nye prestasjoner og alle slags seire!

Regissør: (etternavn, fornavn, patronym)

Takkebrev til ansatt

Et takknemlighetsbrev til en ansatt er et forretningsbrev som uttrykker takknemlighet til den ansatte for hans arbeid, bidrag til utviklingen av bedriften, samvittighetsfull holdning til arbeid, etc. Et takknemlighetsbrev er skrevet på vegne av lederen av organisasjonen til ære for en viktig begivenhet: jubileum, profesjonell ferie, etc.

Hvordan skrive et takkebrev til en ansatt

Et takkebrev til en ansatt har samme form og struktur som et vanlig forretningsbrev:

1. Dokumentoverskrift.

I øvre høyre hjørne er posisjon, etternavn og initialer til personen i genitivsaken som det uttrykkes takknemlighet til, angitt. Et valgfritt element i et takkebrev – skrevet om nødvendig.

Anke Midt på arket angi etternavn, fornavn, patronym til personen som er takknemlig.

Teksten til et takkebrev til en ansatt Inneholder takknemlighetsord til den ansatte og ønsker til ham.

Signatur.

I nedre venstre hjørne av takknemlighetsbrevet er signaturen til lederen av organisasjonen plassert, som uttrykker takknemlighet til den ansatte, som indikerer hans stilling, etternavn og initialer.

Eksempel på takkebrev til ansatt

Kjære Viktor Ivanovich!

Kjære Valery Nikolaevich!

Jeg uttrykker min oppriktige takknemlighet til deg for det gjensidige samarbeidet og hjelpen som er gitt for å sikre mine aktiviteter som stedfortreder for statsdumaen til den føderale forsamlingen i den russiske føderasjonen i den fjerde konvokasjonen.

Lovgivningsinitiativer, undersøkelse av lovforslag, hundrevis av svar og brev for å løse presserende problemer for innbyggere, møter med fagmiljøer for å diskutere grunnleggende spørsmål - alt dette ville vært umulig uten ditt aktive arbeid og støtte fra din fagforening. Jeg setter stor pris på din entusiasme, ansvar og høye profesjonalitet.

Jeg ønsker deg og medlemmene av fagforeningen din videre suksess i arbeidet, økonomisk stabilitet og selvtillit!

God helse, velstand til deg og dine kjære!

Stedfortreder for statsdumaen.

Søknad, lov, internasjonalt pass, CV, kjennetegn, kvittering, selvbiografi, bestilling ↓

Brev #1:

Kjære Ivan Ivanovich,

Jeg ville fortelle deg at du gjør en god jobb hos [jobbtittel]. Jeg vet at du legger ned ekstra tid for å få jobben gjort i tide, og jeg setter virkelig pris på alt du gjør for å hjelpe avdelingen til å lykkes. Du er en smart, dyktig og dedikert medarbeider. Vi er veldig glade for å ha deg med på laget vårt.

Petr Petrov

Brev #2:

Kjære Ivan Ivanovich,

Jeg ville takke deg for alt det harde arbeidet du gjorde for å få [prosjektnavn]-prosjektet ut i tide. Ikke bare fullførte du jobben i tide, men prosjektet ble utført profesjonelt og ser fantastisk ut. Du gjorde en fantastisk jobb og fortjener stor ros.

Petr Petrov

Brev #3:

Kjære Ivan Ivanovich,

Jeg er veldig glad for at jeg ansatte deg til å drive [navn]-avdelingen. Jeg kunne ikke bedt om en bedre person til å ta seg av slike viktige prosjekter. Du er veldig profesjonell og behandler alle på laget ditt med respekt. Jeg har ikke hørt annet enn den høyeste ros fra alle som noen gang har jobbet med deg.

Takk for alt du gjør. Din innsats har ikke gått ubemerket hen.

Vennlig hilsen,

Petr Petrov

Brev #4:

Kjære Ivan Ivanovich,

Gratulerer med at du har oppnådd forretningsmålet ditt om [måned]! Dette er en stor suksess. Du legger virkelig mye arbeid i å gjøre jobben. Du går alltid ett skritt fremover, du er et fantastisk forbilde. Jeg setter virkelig pris på alt du gjør og for ditt fantastiske arbeid.

Jeg vil si en stor og oppriktig "takk" til mine kjære og fantastiske kolleger. Kjære dere, dere har alltid vært min støtte og støtte, dere har blitt sanne venner og trofaste kamerater for meg. Takk for teamarbeid, hardt arbeid og inntekter til rett tid, takk for den varme og vennlige atmosfæren i teamet, for det utmerkede humøret og den optimistiske holdningen. Jeg ønsker dere alle videre suksess, store seire og gode planer.

Kjære kolleger, i dag vil jeg oppriktig takke dere for årene med arbeid sammen, for vennskap og hyggelig kommunikasjon, for forståelse og støtte, for lyse øyeblikk og strålende ideer, for enstemmighet og kollektiv styrke. Jeg vil ønske alle det beste og det beste, men viktigst av alt - helse, selvtillit, styrke, utholdenhet, store muligheter, lykke til, kjærlighet og velstand. Takk venner.

Kolleger, mine kjære, tusen takk for vårt sammensveisede, vennlige team. Takk for at du opprettholder optimismen din selv i de vanskeligste, stressende situasjonene. Det er behagelig og enkelt å jobbe med deg, noe som er ganske viktig og nødvendig for effektivt arbeid. Du vet, hver av dere er en spesiell, fantastisk person som bidrar til vår felles sak. Takket være våre evner har vi skapt et unikt team som ikke bare er hardtarbeidende, men også veldig muntert! Takk, mine vakre, for det faktum at hverdagen vår ikke er en vanlig, deprimerende rutine, men kjennetegnes av lysstyrke og originalitet.

Kjære kolleger, jeg vil si "takk" til dere alle fra bunnen av mitt hjerte for vårt mange års morsomme arbeid, for deres støtte i vanskelige situasjoner, for deres gode råd i øyeblikk av tvil, for deres gode humør på jobben, for dine lyse ideer i dine aktiviteter og felles seire. Jeg ønsker dere alle lykke til, høy lønn og personlig velvære. Takk, venner og kolleger, alt godt til dere, kamerater.

Mine kjære kolleger, jeg vil si "takk" for alt. Å jobbe med deg var alltid morsomt og interessant; takket være din støtte klarte jeg alltid å overvinne alle hindringer på veien til målet mitt. Jeg vil ønske deg all helse, etterspørsel og anerkjennelse i arbeidet ditt, velstand og lykke i livet. Takk, venner, forbli de samme snille, oppriktige, blide, gode menneskene.

Takk, kjære kollegaer, for at dere er sanne fagfolk på deres felt og rett og slett gode mennesker! Å jobbe med deg er utrolig hyggelig og enkelt, og jeg setter stor pris på det! Jeg vet at nye høyder og et hav av strålende seire venter på oss!

Teamet vårt er en stor, men godt koordinert og vennlig mekanisme, og hver ansatt er et lite tannhjul i denne mekanismen. Uten en av dere vil ikke hele maskinen fungere. Derfor uttrykker jeg min takknemlighet til hver av dere. For koordinert arbeid, godt arbeid, støtte, lydhørhet og medmenneskelighet, som skaper en spesiell vennlig atmosfære i teamet vårt.

Jeg vil si en stor takk til dere, mine kolleger. Takk for støtten og støtten i vanskelige situasjoner, takk for viljen til å hjelpe når det virkelig trengs, takk for moroa og gleden som du ga meg, og rett og slett, takk for at du eksisterer. Jeg takker også skjebnen for å bringe oss sammen.

Takk til mine fantastiske kollegaer. Dere er mennesker som vet hvordan de skal forstå og støtte, dere er et team der dere ønsker å jobbe, dele glede og opprettholde en atmosfære av vennlige smil. Takk for hjelpen og nødvendig push, tips og inspirasjon. Jeg ønsker dere alle gode belønninger for enhver innsats, lykkelige prestasjoner for hver dag i livet.

Mine kjære kollegaer! Det er en glede å jobbe med deg side om side. Dere er alle pålitelige mennesker, gode spesialister, et utmerket team og lojale kamerater. Jeg ønsker deg all suksess, prestasjoner og anerkjennelse. Takk for samarbeidet.

Innhold

Enhver ansatt kan motta et takknemlighetsbrev fra organisasjonen, slik takknemlighet uttrykkes i tilfelle godt arbeid. Dette er et forretningsdokument som inneholder takknemlige ord, og årsaken kan være en annen: tjenesteytelse av høy kvalitet, godt utført arbeid, vellykket samarbeid, assistanse eller assistanse. Et ikke-kommersielt forretningsbrev er adressert til én person eller et helt team.

Hva er et takkebrev

En enkeltperson eller en gruppe kan motta et takknemlighetsbrev. Dette understreker viktigheten av mennesker og deres fortjenester. Et slikt brev kan være et svar på en gratulasjon eller en invitasjon. Takknemlighetsbrevet oppfyller alle kravene til en forretningsstil; det inneholder hoveddelene: overskriften på dokumentet, adressen, hovedteksten, papiret er ledsaget av signaturen til lederen, og et segl er påført. Brevet er skrevet på selskapets brevpapir, har en tydelig form, og er en av typene forretningskommunikasjon mellom mennesker.

Prøve

Et takkebrev regnes som et forretningsdokument, men noen avvik fra reglene er tillatt her. Overskriften angis om nødvendig; det er et valgfritt element. Den gir informasjon om personen (eller personene) som det uttrykkes takknemlighet til. Nedenfor er anken. Deretter plasseres det takknemlige ord, som består av malfraser. Og nederst til venstre skal det være en signatur med den grunnleggende informasjonen til personen som uttrykker takknemlighet: fullt navn og stillingstittel. Alt dette dokumenteres ofte på brevpapir på vegne av lederen.

Du kan laste ned eksempler på takkebrev på Internett:

• for samarbeid;
• ansatt;
• organisasjoner;
• til læreren;
• doktor;
• til studenten;
• for hjelp;
• for veldedighet;
• takk til foreldre, veteraner, frivillige osv.

Å skrive eksempler kan være som følger:

• Valg 1:
  • Bedriften (navn) gir oppriktige uttrykk for takknemlighet og oppriktig takknemlighet til selskapet (navn) og bedriftsledere for høy kvalitet og rettidig levering av møbler (andre varer).
  • Vi uttrykker tillit til å opprettholde de eksisterende vennlige relasjonene, vi vil gjerne uttrykke håp om ytterligere gjensidig fordelaktig, fruktbart samarbeid.
  • Stilling, signatur, fullt navn.
• Alternativ 2:
  • Kjære (navn, patronym)!
  • Vi uttrykker vår takknemlighet til deg for ditt mangeårige arbeid; du gir et enormt bidrag til selskapets utvikling og velstand!
  • På 50-årsdagen din ønsker vi deg uuttømmelig kreativ energi, gjennomføringen av alle dine bestrebelser, videre suksess, god helse, glede og lykke!
  • Med vennlig hilsen (stillings)signatur, fullt navn

Hva uttrykker du takknemlighet for i et brev?

En takkemelding er skrevet for godt utført arbeid, gitt hjelp og støtte. Hvis folk er økonomisk sponset eller var leverandører av utstyr, møbler og andre nødvendige ting, kan de sendes en takk på e-post for hjelpen, og uttrykker dyp takknemlighet med varme ord som vil løfte humøret til mottakeren og oppmuntre ham til å gjøre nye gode gjerninger .

For samvittighetsfullt arbeid

Noen mennesker bruker mange år på arbeidet sitt, de legger inn all sin styrke, de jobber samvittighetsfullt. De takker en ansatt i organisasjonen med et slikt brev; det må angi navnet og patronymet til personen, hvor lenge han jobbet i organisasjonen og hvilke fordeler han hadde i løpet av denne tiden. Lag en tekst som nevner personens personlige og faglige egenskaper, og prosjektene personen har jobbet med. Hensikten med en takkemelding er å glede en person og heve styrken til et nytt nivå, så det er viktig å skrive den riktig.

Eksempelbrev som takker en ansatt:

1. Kjære (navn, patronym)!
2. Vi uttrykker vår takknemlighet til deg, oppriktig takknemlighet for at du har jobbet med oss ​​i 15 år og gitt et enormt bidrag til utviklingen av selskapet!
3. På jubileet ditt ønsker vi deg uuttømmelig kreativ energi, suksess, god helse, lykke, kreative prestasjoner og materiell rikdom!
4. Stillingstittel, signatur, fullt navn.

Takk for arbeidet

Den ansattes nærmeste leder skal skrive en takkemelding til den ansatte og deretter signere den. Teksten inneholder en appell til både én person og hele teamet i selskapet. Uttrykt om prosjektet ble fullført i tide eller enda tidligere. Hvis teamet jobbet harmonisk og vellykket, hvoretter selskapet fikk et stort overskudd, vil brevet også være i god form. Omtrentlig struktur:

• Kjære (navn, patronym eller lag så-og-så)!
• Ved å benytte denne muligheten vil jeg takke de ansatte i selskapet (navn) for tjenesten som tilbys, høy kvalitet på arbeidet, effektivitet og rettidig hjelp til å løse presserende problemer.
• Jeg håper på videre langsiktig og fruktbart samarbeid.
• Med vennlig hilsen (etternavn, fornavn).

For hjelpen som er gitt

Uttrykk for takknemlighet i forretningsbrev følger ofte hvordan en form for bistand har blitt gitt til et selskap eller en bestemt person av en annen organisasjon eller enkeltperson. Hjelp kommer til uttrykk i moralsk støtte og organisering av et arrangement. Ofte kommer hjelp i form av sponsing fra en bedrift eller person i sitt nye prosjekt.

• Kjære (io)!
• Administrasjonen av [navn] uttrykker takknemlighet for sponsingen som ble gitt i organiseringen av jubileet til det humanitære universitetet. Opptredenene til musikerne var på høyeste nivå, og lysshowet var ekstremt vakkert! Vi uttrykker vår spesielle takk til deg, fordi en vellykket gjennomføring av dette prosjektet ikke hadde vært mulig uten din deltakelse.
• Vi ønsker deg og hele teamet av (bedriftsnavn) helse, interessante ideer, vellykket implementering, gode kunder og vekst i profesjonalitet.
• Med vennlig hilsen (navn, etternavn).

Takk for samarbeidet

Denne typen brev er svært vanlig, det sendes til personer både i selskapet selv og til ulike forretningspartnere, og kan gis ved en offisiell presentasjon. Omtrentlig struktur:

• Kjære (navn, patronym)!
• Vi setter stor pris på å samarbeide med din bedrift. Vi er godt klar over at vi først og fremst skylder vår suksess til selskapene som tilbyr våre tjenester og et vellykket samarbeid med deg. Vi ønsker deg og din bedrift suksess og velstand!
• Med vennlig hilsen (navn, etternavn på sjefen).

For sponsing

Svært ofte uttrykker bedrifter takknemlighet til sine sponsorer for deres hjelp, støtte, og det å skrive et brev ligner på alle tidligere alternativer:

• Kjære (navn, patronym)!
• Administrasjonen til [institusjonens navn] uttrykker takknemlighet for sponsingen som er gitt i organiseringen av den regionale kreativitetskonkurransen for barn. En vellykket gjennomføring av dette sosialt betydningsfulle prosjektet ville ikke vært mulig uten din deltakelse.
• Vi ønsker deg helse, interessante ideer og deres vellykkede implementering, og videre velstand for selskapet.
• Med vennlig hilsen (navn, etternavn).

Regler for å skrive et takkebrev

Et takkebrev er et offisielt dokument, så det har klare standarder og regler for å fylle det ut:

1. Overskriften er plassert øverst til høyre, men alternativer uten den er tillatt.
2. Det må være en appell enten til én person eller til en gruppe mennesker.
3. Hoveddelen består av mal, standardfraser som er basert på komplimenter og snille ord.
4. På slutten av brevet skal det være en signatur fra personen som har utarbeidet dette papiret. I dette tilfellet er for- og etternavn angitt, det kan være en omtale av stillingen, og en personlig signatur er plassert.

Anke

Dette er et obligatorisk element som finnes i alle offisielle papirer. Siden et takknemlighetsbrev er et dokument, er adressen alltid der, ofte ledsaget av ordet «kjære». En person kalles ved sitt fornavn og patronym; sjelden kan et etternavn legges til. Hvis takknemlighet sendes til hele teamet, så skriv "kjære kolleger (navn på organisasjonen)."

Brevdetaljer

Detaljer kan presenteres i et brev som et minimum: bare navnet på organisasjonen, stillingen til personen som utarbeider dokumentet. Men det er et alternativ når detaljene er spesifisert i stor detalj:

• navn på firma;
• posisjon for å uttrykke takknemlighet;
• organisasjonens adresse;
• telefonnummer, faksnummer til organisasjonen;
• TIN/KPP, andre viktige detaljer;
• dato;
• takk nummer.

Informasjon om kompilatoren

Dette avsnittet i brevet tar ikke mye plass. På slutten er posisjonen til personen som uttrykker takknemlighet og hans fulle navn ganske enkelt indikert. Det kan også være en signatur. I noen tilfeller skriver de i detalj: navnet på organisasjonen, stillingen til personen som takker, hans fulle navn og forkortet signatur. Hvis brevet er beregnet på foreldre, er det ikke nødvendig å angi posisjonen, bare navnet er nok.

Takkebrevtekst

Hvordan skrive en takkemelding riktig? På grunn av det faktum at skriftlig takknemlighet er et offisielt dokument, er innholdet alltid formelt. Det inkluderer nødvendigvis standardsetninger om å uttrykke takknemlighet. De personlige egenskapene til personene som dette brevet sendes til blir vektlagt. Standardfraser oppfattes som obligatoriske, men folk er fortsatt glade for å motta et slikt papir.

Hvordan uttrykke takknemlighet på riktig måte

Du kan takke en person ved å bruke enkle, men effektive fraser. Samtidig bør du ikke vente på en mer praktisk mulighet; det er bedre å gjøre dette når det er mulig:

1. La meg uttrykke min takknemlighet for...
2. Vårt firma vil gjerne uttrykke vår oppriktige takknemlighet for...
3. Takk for gratulasjonene i anledning selskapets jubileum...
4. Jeg vil gjerne takke deg for...
5. Tusen takk for...

Hvordan unngå klisjefulle fraser

Det er klart at et takknemlighetsbrev er et offisielt dokument som består av allment aksepterte fraser og talemåter, men du kan prøve å unngå klisjeuttrykk eller redusere antallet litt. Du bør ikke snakke i generelle termer, det er bedre å spesifisere dette tilfellet: nevne virkelige mennesker, deres fordeler, handlinger, faglige egenskaper, etc. Brevet indikerer ikke feilene til kolleger, manglene i arbeidet deres, de prøver å understreke bare de positive sidene. Det er bedre å bruke mer oppriktige ord og uttrykk "på dine egne vegne."

Fant du en feil i teksten? Velg det, trykk Ctrl + Enter, så fikser vi alt!