clean-tool.ru

Nga cilat komponentë përbëhet funksioni i punës i një mësuesi? Standardi profesional i një mësuesi - shkurtimisht për gjënë kryesore

Standardi profesional i një mësuesi: përbërja e funksioneve të punës, nivelet e kualifikimit, kërkesat për formimin e funksioneve të punës së stafit mësimdhënës Gayazova L.A., nënkryetar. CEPP MGPPU


1. Arsyet për të bërë ndryshime në përbërjen e funksioneve të punës të standardit profesional (rezultatet e aktiviteteve të vendeve të praktikës për të dalluar nivelet e standardit profesional) 2. Formimi i kërkesave për përbërjen e funksioneve të punës së profesionistit standardi i mësuesit 3. Mundësitë për ndërtimin e strukturës së funksioneve të punës të standardit profesional të mësuesit, duke marrë parasysh kërkesat e dokumentacionit të kuadrit rregullator dhe specifikat e llojit të veprimtarisë profesionale.


Qasje për diferencimin e niveleve të standardit profesional të mësuesit 1. Përputhja e veprimeve të punës me standardin profesional të mësuesit dhe nivelet e zhvillimit profesional të mësuesve. 2. Pajtueshmëria e veprimeve të punës me standardin profesional të mësuesit dhe nivelet e arsimit të lartë. Përgatitja e propozimeve për një formulim të ri të veprimit të punës për ta përshtatur atë me një nivel të caktuar arsimor dhe nivele të zhvillimit profesional të mësuesit. Korrik - Gusht 2014 për stafin mësimdhënës (21 vende praktike) Nëntor 2014. 11 ekspertë nga vendet e praktikës: -Rajoni Amur, -Rajoni i Volgogradit, -Rajoni i Lipetsk, -Republika e Mordovisë, -Republika e Tatarstanit, -Rajoni Tambov, -Territori i Khabarovsk.


Pajtueshmëria e veprimeve të punës me standardin profesional të mësuesit dhe nivelet e zhvillimit profesional të mësuesve, përshkrimi i niveleve të zhvillimit profesional Niveli i parë është niveli i një mësuesi fillestar. Ka të drejtë të kryejë veprimtari mësimore në bazë të rezultateve të dhënies me sukses të një provimi kualifikues. Zotëron kompetenca në nivelin fillestar dhe mund të kryejë veprimtari mësimore në nivelin e përcaktuar. Niveli i dytë është niveli i një mësuesi të avancuar, veprimtaritë e të cilit karakterizohen nga zhvillimi i kompetencave të ndryshme që mund të lidhen me punën me një grup të veçantë fëmijësh ose me kryerjen e funksioneve shtesë në organizimin e procesit arsimor dhe krijimin e kushteve të të mësuarit. Niveli i tretë është niveli i një mësuesi-metodologu që zotëron metodat dhe teknologjitë e mësimdhënies dhe edukimit në një nivel që lejon që ato të transmetohen te mësuesit e tjerë. Niveli i katërt është një mësues-studiues i cili përmbledh përvojën e aktiviteteve profesionale për të zhvilluar teknologji të reja arsimore, të afta për të testuar dhe futur teknologji inovative në arsim.


TF1 Funksioni i përgjithshëm pedagogjik. Trajnim TF2 Aktivitete edukative TF3 Aktivitete zhvillimore TF4 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor TF5 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm fillor TF6 Aktivitete pedagogjike ... të arsimit të përgjithshëm bazë dhe të mesëm NIVELI NIVELI NIVELI NIVEL NIVEL NIVEL Shpërndarja e veprimeve të punës sipas fuqisë punëtore funksionet dhe nivelet, gjithsej 60 TD Funksioni i punës “Funksioni i përgjithshëm pedagogjik. arsimi"


OPTION A Caktimi i një kategorie kualifikimi për secilin veprim të punës TF1 Trajnimi TF2 Arsimi TF3 Zhvillimi Funksioni i punës së përgjithësuar 1 TF4 Arsimi parashkollor TF5 Arsimi fillor TF6 Funksioni i përgjithshëm i përgjithshëm i përgjithshëm, i mesëm i përgjithshëm i përgjithshëm i punës 2 Nuk ka veprime të punës të caktuara për nivelin 4 Struktura e përafërt e standardit


Pajtueshmëria e veprimeve të punës me standardin profesional të mësuesit dhe nivelet e arsimit të lartë “Niveli hyrës” - i diplomuar në programet bachelor “Mësues me përvojë” - i diplomuar në programet master ose mësues me përvojë pune 3-5 vjet “Ekspert” - specialist i cili ka zotëruar një gamë të gjerë të kompetencave sociale “Mbikëqyrësi” - një specialist që ka zotëruar kompetencat e menaxhimit dhe kërkimit në fushën e arsimit.


Shpërndarja e veprimeve të punës sipas funksioneve dhe niveleve të punës, gjithsej 201 TD TF1 Funksioni i përgjithshëm pedagogjik. Trajnim TF2 Aktivitete arsimore TF3 Aktivitete zhvillimore TF4 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor TF5 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm fillor TF6 Aktivitete pedagogjike ... arsimi i përgjithshëm bazë dhe i mesëm i përgjithshëm NIVELI NIVELI NIVELI NIVELI


OPTION B Formimi, bazuar në çdo veprim të punës, i një standardi të miratuar të formulimeve të reja, të ndryshueshme për nivele të ndryshme TF1 Trajnimi TF2 Arsimi TF3 Zhvillimi Funksioni i punës së përgjithësuar 1 TF4 Arsimi parashkollor TF5 Arsimi fillor TF6 E përgjithshme bazë, e mesme e përgjithshme Funksioni i përgjithshëm i punës 2


Formimi i kërkesave për përbërjen e funksioneve të punës të standardit profesional të një mësuesi Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse 23, datë 22 janar 2013 "Për rregullat për zhvillimin, miratimin dhe zbatimin e standardeve profesionale"; Urdhri i Ministrisë së Punës të Rusisë "Për miratimin e rekomandimeve metodologjike për zhvillimin e standardeve profesionale" 170 n datë 29 Prill 2013 (Nuk kërkon regjistrim shtetëror. Letra e Ministrisë së Drejtësisë së Rusisë e datës 23 korrik 2013 01/ 66036-JuL); Urdhri i Ministrisë së Punës të Rusisë "Për miratimin e niveleve të kualifikimit me qëllim të zhvillimit të projekt standardeve profesionale" 148 n datë 12 Prill 2013. Regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë më 27 maj 2013, 28534; Rekomandime metodologjike për përditësimin e standardeve aktuale arsimore shtetërore federale të arsimit të lartë, duke marrë parasysh standardet e pranuara profesionale (miratuar nga Ministria e Arsimit dhe Shkencës e Federatës Ruse më 22 Prill 2015, DL-2/05 ext).


Kërkesat e përbashkëta për të gjitha standardet profesionale: niveli i kualifikimeve për çdo funksion pune përcaktohet në përputhje me karakteristikat që përmbahen në Nivelet e Kualifikimit të miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Punës të Rusisë; Niveli (nënniveli) i kualifikimit përcakton kërkesat për aftësitë dhe njohuritë e nevojshme për të kryer një funksion pune, në varësi të kompetencave dhe përgjegjësive të punonjësit, domethënë në varësi të përmbajtjes së veprimtarisë së përshkruar në veprimet e punës. Kërkesat e mundshme (për diskutim profesional dhe publik) për formimin e funksioneve të punës së stafit mësimdhënës: duke marrë parasysh nivelet e arsimit të përgjithshëm në hartimin dhe zbatimin e programeve bazë të arsimit të përgjithshëm (të zbatuara nga stafi mësimdhënës Standardet federale shtetërore arsimore për parashkollorët, arsimin fillor të përgjithshëm, bazë të përgjithshëm dhe të mesëm të përgjithshëm); duke marrë parasysh mënyra të ndryshme të zbatimit të aktiviteteve për hartimin dhe zbatimin e procesit arsimor në organizatat arsimore (trajnim, edukim, zhvillim i studentëve); duke marrë parasysh karakteristikat e popullatës studentore, duke përfshirë studentët që kanë demonstruar aftësi të jashtëzakonshme; studentët për të cilët rusishtja nuk është gjuha e tyre amtare; nxënësit me aftësi të kufizuara etj - ofrimi - zbatimi - projektimi - menaxhimi - ofrimi - zbatimi - hartimi - menaxhimi zbatimi i programeve: - arsimi parashkollor - fillor i përgjithshëm - arsimi i përgjithshëm bazë dhe i mesëm zbatimi i programeve: - arsimi parashkollor - fillor i përgjithshëm - bazë. dhe arsimi i mesëm i përgjithshëm - hartimi dhe zbatimi i procesit arsimor - hartimi dhe zbatimi i programeve bazë të arsimit të përgjithshëm - hartimi dhe zbatimi i procesit arsimor - hartimi dhe zbatimi i programeve bazë të arsimit të përgjithshëm Disa arsye për ndërtimin e një sistemi të funksioneve të përgjithshme të punës dhe funksionet e punës të standardit profesional të një mësuesi?


Nivelet e kualifikimit me qëllim të zhvillimit të draft standardeve profesionale Niveli Treguesit e niveleve të kualifikimit Mënyrat kryesore për të arritur nivelin e kualifikimit Autoriteti dhe përgjegjësia Natyra e aftësive Natyra e njohurive Niveli 5 Veprimtari e pavarur në zgjidhjen e problemeve praktike që kërkojnë analizë të pavarur të situatës dhe ndryshimeve të saj Pjesëmarrja në menaxhimin e zgjidhjes së detyrave të caktuara brenda nënseksionit nia Përgjegjësia për zgjidhjen e detyrave të caktuara ose rezultatin e aktiviteteve të një grupi punëtorësh ose një departamenti Zgjidhja e llojeve të ndryshme të problemeve praktike me elementë të projektimit Zgjedhja e metodave të zgjidhjes në ndryshimin e kushteve (të ndryshme) të punës Aktuale dhe kontrolli përfundimtar, vlerësimi dhe korrigjimi i aktiviteteve Zbatimi i njohurive profesionale të një natyre teknologjike ose metodologjike Kërkim i pavarur i informacionit të nevojshëm për zgjidhjen e detyrave të caktuara profesionale Programe arsimore të arsimit të mesëm profesional - programe trajnimi për specialistë të nivelit të mesëm, programe trajnimi për punëtorë të kualifikuar ( punonjësit). Programet bazë të formimit profesional - programet e formimit profesional për profesionet e punëtorëve, pozitat e zyrës, programet e rikualifikimit për punëtorët, punonjësit, programet e avancuara të trajnimit për punëtorët, punonjësit Programe shtesë profesionale Përvoja praktike Niveli 6 Veprimtari e pavarur, e cila përfshin përcaktimin e detyrave të punës së vet dhe /ose vartësit për të arritur qëllimin Sigurimi i ndërveprimit ndërmjet punonjësve dhe departamenteve përkatëse Përgjegjësia për rezultatet e punës në nivel departamenti ose organizate Zhvillimi, zbatimi, kontrolli, vlerësimi dhe rregullimi i fushave të veprimtarisë profesionale, zgjidhjeve teknologjike ose metodologjike. njohuri të natyrës teknologjike ose metodologjike, përfshirë ato novatore Kërkim, analizë dhe vlerësim i pavarur i informacionit profesional Programe arsimore të arsimit të lartë - programe bachelor Programe arsimore të arsimit të mesëm profesional - programe për trajnimin e specialistëve të nivelit të mesëm Programe profesionale shtesë Niveli i përvojës praktike 7 Përcaktim të strategjisë, menaxhimit të proceseve dhe aktiviteteve, përfshirë ato inovative, me vendimmarrje në nivel organizatash ose divizionesh të mëdha Përgjegjësia për rezultatet e veprimtarive të organizatave ose divizioneve të mëdha Zgjidhja e problemeve të zhvillimit të fushës së veprimtarisë profesionale dhe (ose ) organizimi duke përdorur një shumëllojshmëri metodash dhe teknologjish, duke përfshirë ato inovative Zhvillimi i metodave dhe teknologjive të reja Kuptimi i bazave metodologjike të veprimtarisë profesionale Krijimi i natyrës së njohurive të reja të aplikuara në një fushë të caktuar Përcaktimi i burimeve dhe kërkimi i informacionit të nevojshëm për zhvillimin e fushës. i veprimtarisë profesionale dhe/ose organizatës Programe arsimore të arsimit të lartë - programe master ose specialiteti Programe profesionale shtesë Përvoja praktike Urdhri i Ministrisë së Punës të Rusisë "Për miratimin e niveleve të kualifikimit me qëllim të zhvillimit të projekt standardeve profesionale" 148 n, datë 12 prill , 2013 Regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë më 27 maj 2013, 28534




Struktura e standardit të miratuar profesional për një mësues Urdhri i Ministrisë së Punës të Rusisë "Për miratimin e standardit profesional "Mësues (aktivitete pedagogjike në fushën e arsimit parashkollor, të përgjithshëm fillor, të përgjithshëm bazë, të përgjithshëm të mesëm) (edukator, mësues) ” 544 n datë 18 tetor 2013 Regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë 6 dhjetor 2013, Funksioni i përgjithësuar i punës Funksioni i punës Niveli i kualifikimit Veprimtari pedagogjike për hartimin dhe zbatimin e procesit arsimor në organizatat arsimore të parashkollorëve, të përgjithshme fillore, të përgjithshme bazë, të përgjithshme të mesme. edukim Funksioni i përgjithshëm pedagogjik. Edukimi 6 Aktivitetet edukative 6 Aktivitetet zhvillimore 6 Aktivitetet pedagogjike për hartimin dhe zbatimin e programeve bazë të arsimit të përgjithshëm Veprimtari pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 5 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm fillor 6 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit bazë dhe të mesëm programet e arsimit të përgjithshëm 6 Moduli “Edukimi lëndor. Matematikë”6 Moduli “Të nxënit lëndor. Gjuha ruse"6


Struktura e standardit profesional për një mësues (Opsioni 1 për diskutim profesional dhe publik) Funksioni i përgjithshëm i punës Funksioni i punës Niveli i kualifikimit Veprimtaritë pedagogjike për hartimin dhe zbatimin e procesit arsimor në organizatat arsimore të arsimit parashkollor, të përgjithshëm fillor, të përgjithshëm bazë, të arsimit të mesëm të përgjithshëm Organizimi dhe sigurimi i procesit të formimit dhe edukimit 5 Funksioni i përgjithshëm pedagogjik. Edukimi 6 Veprimtaritë edukative 6 Veprimtaritë zhvillimore 6 Veprimtaritë pedagogjike për hartimin dhe zbatimin e programeve bazë të arsimit të përgjithshëm Organizimi dhe zbatimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 6 Organizimi dhe zbatimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm fillor 6 Organizimi dhe zbatimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e arsimit të përgjithshëm bazë dhe të mesëm 6 Hartimi dhe drejtimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 7 Hartimi dhe drejtimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm fillor 7 Hartimi dhe menaxhimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit bazë dhe të mesëm të përgjithshëm 7 Moduli “Të nxënit lëndor. Matematikë”6 Moduli “Të nxënit lëndor. Gjuha ruse"6 - hartimi dhe zbatimi i procesit arsimor - hartimi dhe zbatimi i programeve bazë të arsimit të përgjithshëm - hartimi dhe zbatimi i procesit arsimor - hartimi dhe zbatimi i programeve bazë të arsimit të përgjithshëm zbatimi i programeve: - arsimi parashkollor - i përgjithshëm fillor - bazë dhe arsimi i mesëm i përgjithshëm zbatimi i programeve: – arsimi parashkollor - arsimi fillor i përgjithshëm - arsimi bazë dhe i mesëm i përgjithshëm - ofrimi - zbatimi - projektimi - menaxhimi - ofrimi - zbatimi - projektimi - menaxhimi


Struktura e standardit profesional për mësuesin (Opsioni 2 për diskutim profesional dhe publik) zbatimi i programeve: – arsimi parashkollor – fillor i përgjithshëm – arsimi i përgjithshëm bazë dhe i mesëm zbatimi i programeve: – arsimi parashkollor – i përgjithshëm fillor – arsimi i përgjithshëm bazë dhe i mesëm i përgjithësuar Funksioni i punës Funksioni i punës Niveli i kualifikimit Veprimtari pedagogjike për zbatimin e programeve edukative të arsimit parashkollor Organizimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 5 Zbatimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 6 Hartimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e arsimit parashkollor programet arsimore 7 Menaxhimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 7 Veprimtaritë pedagogjike për zbatimin e programeve arsimore arsimi i përgjithshëm fillor Organizimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm fillor 5 Zbatimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimi i përgjithshëm fillor 6 Hartimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit fillor të përgjithshëm 7 Drejtimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit fillor të përgjithshëm 7 Veprimtaritë pedagogjike për zbatimin e programeve arsimore bazë të arsimit bazë dhe të mesëm të përgjithshëm Organizimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm bazë dhe të mesëm 5 Zbatimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit bazë dhe të mesëm të përgjithshëm 6 Hartimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm bazë dhe të mesëm 7 Menaxhimi i veprimtarive pedagogjike për zbatimin e arsimit bazë dhe programet e arsimit të mesëm të përgjithshëm arsimi i përgjithshëm 7 Veprimtari pedagogjike për hartimin dhe zbatimin e programeve për mësimdhënien e lëndëve (disiplinave) akademike të arsimit të përgjithshëm bazë dhe të mesëm Organizimi i trajnimeve të specializuara, zhvillimi dhe zbatimi i programeve të orientimit profesional 6 Trajnimi lëndor. Matematika 6 Mësimdhënie lëndore. Gjuha ruse 6 - mbështetje - zbatim - dizajn - menaxhim - mbështetje - zbatim - dizajn - menaxhim


Struktura e standardit profesional për një mësues (Opsioni 3 për diskutim profesional dhe publik) – sigurimi – zbatim – projektim – menaxhim – sigurimi – zbatim – projektim – menaxhim Funksioni i përgjithshëm i punës Funksioni i punës Niveli i kualifikimit Organizimi dhe ofrimi i veprimtarive pedagogjike Trajnimi 5 Aktivitete edukative 5 Aktivitete zhvillimore 5 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 5 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm fillor 5 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit bazë dhe të mesëm të përgjithshëm 5 Zbatimi i veprimtarive pedagogjike Trajnim 6 Aktivitete edukative 6 Zhvillimore aktivitete 6 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 6 Veprimtari pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit fillor të përgjithshëm 6 Veprimtari pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit bazë dhe të mesëm të përgjithshëm 6 Hartimi i veprimtarive pedagogjike Trajnim 7 Veprimtari edukative 7 Veprimtari zhvillimore 7 pedagogjike Aktivitete për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor 7 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit fillor të përgjithshëm 7 Aktivitete pedagogjike për zbatimin e programeve bazë dhe arsimit të mesëm të përgjithshëm 7 Menaxhimi i veprimtarive pedagogjike Trajnim 7 Aktivitete edukative 7 Aktivitete zhvillimore 7 Aktivitete pedagogjike për zbatimi i programeve të arsimit parashkollor 7 Veprimtaritë pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm fillor 7 Veprimtaritë pedagogjike për zbatimin e programeve të arsimit të përgjithshëm bazë dhe të mesëm 7 - hartimi dhe zbatimi i procesit arsimor - hartimi dhe zbatimi i programeve bazë të arsimit të përgjithshëm - hartimi dhe realizimi i procesit edukativo-arsimor – hartimi dhe zbatimi i programeve bazë të arsimit të përgjithshëm zbatimi i programeve: – arsimi parashkollor – arsimi fillor i përgjithshëm – arsimi i përgjithshëm bazë dhe i mesëm zbatimi i programeve: – arsimi parashkollor – arsimi fillor i përgjithshëm – arsimi i përgjithshëm bazë dhe i mesëm



Prezantimi i standardit të veprimtarisë profesionale të një mësuesi

Në fazën aktuale të modernizimit të arsimit, shoqëria ka nevojë për mësues të një formati të ri. Për herë të parë në arsimin rus, po formohet koncepti dhe përmbajtja e një standardi profesional të mësuesit.

Pse na duhet një standard profesional i mësuesit?

Standardi është një mjet për zbatimin e strategjisë arsimore në një botë në ndryshim, përmirësimin e cilësisë së arsimit dhe sjelljen e arsimit vendas në nivel ndërkombëtar.

Standardi është një masë objektive e kualifikimeve të një mësuesi, një mjet për zgjedhjen e stafit mësimor për institucionet arsimore dhe bazë për formimin e një kontrate pune që rregullon marrëdhëniet midis punonjësit dhe punëdhënësit.

Nevoja për të plotësuar standardin profesional të mësuesit me kompetenca të reja është për shkak të:

Puna me studentë të talentuar.

Puna në kuadër të zbatimit të programeve të arsimit gjithëpërfshirës.

Mësimi i rusishtes për studentët për të cilët nuk është gjuha e tyre amtare.

Puna me nxënës me probleme zhvillimi.

Puna me studentë të devijuar, të varur, të neglizhuar nga shoqëria dhe me probleme të rënda të sjelljes.

Standardet profesionale në Rusi janë zhvilluar në përputhje me pikën 1 të Dekretit të Presidentit të Federatës Ruse të 7 majit 2012 nr. 597“Për masat për zbatimin e politikës sociale shtetërore”.Ministria Ruse e Punës koordinon zhvillimin e standardeve profesionale.

Në Dhjetor 2012, u bënë ndryshime në Kodin e Punës të Federatës Ruse: Kapitulli 31 u plotësua me nenin 195.1. Koncepti i kualifikimeve të punonjësve, standardet profesionale, sipas të cilave:

standard profesional - kjo është një karakteristikë e kualifikimeve të nevojshme për një punonjës për të kryer një lloj të caktuar veprimtarie profesionale, duke përfshirë kryerjen e një funksioni të caktuar pune,

kualifikimet e punonjësve - ky është niveli i njohurive, aftësive, aftësive profesionale dhe përvojës së punonjësit.

Standardi profesional përshkruan funksionet e punës për një lloj të caktuar veprimtarie, si dhe kërkesat për njohuritë dhe aftësitë e specialistëve që kryejnë këto funksione.

Në fushën e arsimit miratuar4 standarde profesionale:

    Mësues(veprimtari pedagogjike në fushën e arsimit parashkollor, fillor të përgjithshëm, të përgjithshëm bazë, të mesëm të përgjithshëm) (edukator, mësues).

    Psikolog edukativ(psikolog edukativ).

    Mësues i arsimit shtesë për fëmijë dhe të rritur.

    Mësues i formimit profesional, arsimit profesional dhe arsimit profesional shtesë.

Standardet profesionale përdoren nga punëdhënësit gjatë formimit të politikave të personelit dhe në menaxhimin e personelit, gjatë organizimit të trajnimit dhe certifikimit të punonjësve, lidhjes së kontratave të punës, zhvillimit të përshkrimeve të punës dhe vendosjes së sistemeve të shpërblimit.nga 1 janari 2017.

Le të hedhim një vështrim më të afërt në përmbajtjen e standardit profesional“Mësues (veprimtari pedagogjike në fushën e arsimit parashkollor, fillor të përgjithshëm, të përgjithshëm bazë, të mesëm të përgjithshëm) (edukator, mësues).

Standardi profesional i një mësuesi është një dokument kuadër që përcaktonbazëkërkesat për kualifikimet e tij. Kuadri mbarëkombëtar i standardit mund të plotësohet me kërkesa rajonale që marrin parasysh karakteristikat sociokulturore, demografike dhe karakteristika të tjera të një territori të caktuar. Standardi profesional i mësuesit mund të plotësohet edhe me standardin e brendshëm të një institucioni arsimor në përputhje me specifikat e programeve arsimore që zbatohen në këtë institucion.

Duke pasur parasysh vendin dhe rolin e veçantë në arsimin e mesëm të përgjithshëm të lëndëve të tilla si dhe gjuha ruse, kërkesa e detyrueshme e kalimit të tyre në formën e Provimit të Unifikuar të Shtetit për të gjithë maturantët pa përjashtim, dokumenti nxjerr në pah veçmas standardet profesionale të mësuesve në këto specialitete.

Standardi profesional i një mësuesi pasqyron strukturën e veprimtarisë së tij profesionale: mësimdhënien, edukimin dhe zhvillimin e fëmijës. Në përputhje me strategjinë e arsimit modern, ai është i mbushur ndjeshëm me kompetenca psikologjike dhe pedagogjike të krijuara për të ndihmuar mësuesin në zgjidhjen e problemeve të reja. Standardi parashtron kërkesa për cilësitë personale të një mësuesi, të pandashme nga kompetencat e tij profesionale, si gatishmëria për të mësuar të gjithë fëmijët pa përjashtim, pavarësisht nga prirjet, aftësitë, karakteristikat e zhvillimit ose paaftësia e tyre. Mësuesi duhet të respektojë standardet ligjore, morale dhe etike, si dhe kërkesat e etikës profesionale.

Standardi profesional i një mësuesi mund të zbatohet:

    kur aplikoni për një vend pune në një institucion arsimor të përgjithshëm për pozicionin "mësues";

    gjatë certifikimit të mësuesveinstitucionet arsimore nga autoritetet ekzekutive rajonale që ushtrojnë menaxhim në fushën e arsimit;

    gjatë kryerjes së certifikimit të mësuesve nga vetë organizatat arsimore, nëse atyre u jepen kompetencat e duhura.Standardi profesional zbatohet për qëllime:

    të përcaktojë kualifikimet e nevojshme të një mësuesi, i cili ndikon në rezultatet e edukimit, edukimit dhe zhvillimit të fëmijës;

    të sigurojë trajnimin e nevojshëm për mësuesit për të marrë rezultate të larta nga puna e tyre;

    të sigurojë ndërgjegjësimin e nevojshëm të mësuesit për kërkesat e vendosura ndaj tij;

    nxisin përfshirjen e mësuesve në zgjidhjen e problemit të përmirësimit të cilësisë së arsimit.

Struktura e standardit profesional të mësuesit

Standardi profesional i një mësuesi përmban një përshkrim të funksioneve të punës së mësuesvedhe përbëhet nga 4 seksione:

I. Informacion i përgjithshëm.

II. Përshkrimi i funksioneve të punës të përfshira në standardin profesional(harta funksionale e llojit të veprimtarisë profesionale).

III. Karakteristikat e funksioneve të përgjithësuara të punës.

IV. Informacion për organizatat-zhvilluesit e standardit profesional.

Le të shohim seksionin e parë të dokumentit. Struktura e standardit profesional të miratuar për mësuesin përfshin katër nivele të arsimit: arsimin parashkollor, fillor të përgjithshëm, arsimin bazë të përgjithshëm dhe të mesëm të përgjithshëm.

Tregohet qëllimi kryesor i veprimtarisë profesionale - ky ështëofrimi i shërbimeve arsimore për programet bazë të arsimit të përgjithshëm nga organizatat arsimore (organizatat që ofrojnë trajnime).

Në pjesën e dytë, "Përshkrimi i funksioneve të punës të përfshira në standardin profesional (harta funksionale e llojit të veprimtarisë profesionale)," funksionet e përgjithësuara të punës së një mësuesi ndahen në dy grupe. Grupi i parë përfshin veprimtari pedagogjike në hartimin dhe zbatimin e procesit arsimor në organizatat arsimore në të katër nivelet e arsimit dhe i ndan funksionet e tyre të punës në tre fusha:

    Funksioni i përgjithshëm pedagogjik. Arsimi.

    Aktivitete edukative.

    Aktivitetet zhvillimore.

Grupi i dytë përfshin veprimtari pedagogjike për hartimin dhe zbatimin e programeve bazë të arsimit të përgjithshëm dhe rendit llojet e lidhura të veprimtarive pedagogjike për zbatimin e programeve:

arsimi parashkollor

arsimi fillor i përgjithshëm

arsimin bazë dhe të mesëm të përgjithshëm

moduli “Trajnim lëndor. matematikë"

moduli “Trajnim lëndor. Gjuha ruse"

Seksioni i tretë, "Karakteristikat e funksioneve të përgjithësuara të punës", përshkruan në detaje se cilat kompetenca duhet të zotërojë një mësues kur zbaton një funksion të përgjithshëm pedagogjik - mësimdhënie, kryerjen e veprimtarive edukative dhe zhvillimore. Secila nga këto tre fusha konsiderohet nga pikëpamja e veprimeve të punës, aftësive të nevojshme dhe njohurive të nevojshme.

Do të doja të tërhiqja vëmendjen tuaj për aftësitë e nevojshme në secilën nga zonat e përcaktuara.

Pjesa e parë: funksioni i përgjithshëm pedagogjik. arsimimi.

Aftësitë e nevojshme të një mësuesi përfshijnë aftësitë e mëposhtme:

    Vetëforma dhe metoda të mësimdhënies që shkojnë përtej mësimeve: eksperimente laboratorike, praktikë në terrene kështu me radhë.

    Vlerësoni objektivisht njohuritë e nxënësve bazuar në testimin dhe metodat e tjera të kontrollit në përputhje me aftësitë reale edukative të fëmijëve.

    Zhvilloni dhe aplikoni teknologji moderne psikologjike dhe pedagogjike bazuar në njohuritë e ligjeve të zhvillimit të personalitetit dhe sjelljes në mjedise reale dhe virtuale.

    Përdorni dhe provoniqasje të veçanta në mësimdhënie për të përfshirë të gjithë nxënësit në procesin arsimor, duke përfshirë edhe ata me nevoja të veçanta arsimore; nxënës të talentuar; studentët për të cilët rusishtja nuk është gjuha e tyre amtare; nxënësit me aftësi të kufizuara.

    VetëKompetencat e TIK-ut

    Organizoni lloje të ndryshme të aktiviteteve jashtëshkollore: lojëra, aktivitete arsimore dhe kërkimore, artistike dhe produktive, kulturore dhe të kohës së lirë, duke marrë parasyshmundësitë e organizimit arsimor, vendbanimi dhe identiteti historik e kulturor i rajonit.

Pjesa e dytë: veprimtari edukative.

Ne listojmë disa veprime të punës që përfshihen në standardin profesional të një mësuesi:

rregullimi i sjelljes së nxënësve për të siguruar një mjedis të sigurt arsimor;

zbatimi i formave dhe metodave moderne, përfshirë interaktive të punës edukative, duke i përdorur ato si në klasë ashtu edhe në aktivitetet jashtëshkollore;

vendosjen e qëllimeve arsimore që nxisin zhvillimin e nxënësve, pavarësisht nga aftësitë dhe karakteri i tyre;

përcaktimin dhe miratimin e rregullave të qarta të sjelljes për studentët në përputhje me statutin e organizatës arsimore dhe rregulloret e brendshme të punës;

hartimin dhe zbatimin e programeve arsimore;

ndihmë dhe mbështetje në organizimin e aktiviteteve të organeve të vetëqeverisjes studentore;

formimi i tolerancës dhe aftësive të sjelljes në një mjedis multikulturor në ndryshim:

përdorimi i përpjekjeve konstruktive edukative të prindërve (përfaqësuesve ligjorë) të studentëve, ndihmës për familjen në zgjidhjen e çështjeve të rritjes së një fëmije.

Aftësitë e nevojshme të punës së një mësuesi në punën edukative përfshijnë aftësitë e mëposhtme:

    ndërtojaktivitete edukative duke marrë parasysh dallimet kulturore të fëmijëve, gjininë, moshën dhe karakteristikat individuale;

    komunikojnëme fëmijët, duke njohur dinjitetin e tyre, duke i kuptuar dhe pranuar ata;

    krijojnënë grupet e studimit ka grupe fëmijësh dhe të rriturish të moshave të ndryshme, studentë, prindërit dhe mësuesit e tyre;

    menaxhuarklasë me qëllim të përfshirjes së nxënësve në procesin e të mësuarit dhe edukimit, duke motivuar aktivitetet e tyre edukative dhe njohëse;

    analizojnëgjendja reale e punëve në klasë, ruajtja e një atmosfere miqësore biznesi në ekipin e fëmijëve;

    mbrojdinjiteti dhe interesat e nxënësve, ndihmojnë fëmijët në situata konfliktiDhe/ose kushte të pafavorshme;

    Gjejaspektin e vlerës së njohurive dhe informacionit arsimor dhe të sigurojë kuptimin dhe përvojën e tyre nga studentët;

    metodat e vetaorganizimi i ekskursioneve, ecjeve dhe ekspeditave;

    bashkëpunojnëь me mësues dhe specialistë të tjerë në zgjidhjen e problemeve arsimore.

Pjesa e tretë "Aktivitetet e zhvillimit" supozon sa vijonveprimet e punës:

identifikimi gjatë vëzhgimit të problemeve të sjelljes dhe personale të nxënësve që lidhen me karakteristikat e zhvillimit të tyre;

vlerësimi i parametrave dhe hartimi i një mjedisi arsimor psikologjikisht të sigurt dhe komod, zhvillimi i programeve për parandalimin e formave të ndryshme të dhunës në shkollë;

zotërimi dhe aplikimi i teknologjive psikologjike dhe pedagogjike (përfshirë ato gjithëpërfshirëse) të nevojshme për punë të synuar me grupe të ndryshme studentësh: fëmijë të talentuar, fëmijë të cenueshëm social, fëmijë në situata të vështira jetësore, fëmijë migrantë, jetimë, fëmijë me nevoja të veçanta arsimore (autizëm, fëmijë me çrregullim të hiperaktivitetit të deficitit të vëmendjes, etj.), fëmijët me aftësi të kufizuara, fëmijët me devijime të sjelljes, fëmijët me varësi;

aftësitë:

    Keni një qëndrim profesional për të ndihmuar çdo fëmijë, pavarësisht nga aftësitë e tij aktuale edukative, karakteristikat e sjelljes, gjendja e shëndetit mendor dhe fizik.

    Përdorni qasje psikologjike në praktikën e punës suaj: kulturore-historike, të bazuara në veprimtari dhe zhvillimore.

    Kryen, së bashku me psikolog dhe specialistë të tjerë, mbështetje psikologjike dhe pedagogjike të programeve arsimore bazë.

    Të kuptojë dokumentacionin e specialistëve (psikologë, logopedistë, logopedë).

    Së bashku me një psikolog dhe specialistë të tjerë, hartoni karakteristikat psikologjike dhe pedagogjike të personalitetit të studentit.

    Zhvilloni dhe zbatoni rrugë individuale arsimore, programe zhvillimi individual dhe programe arsimore të orientuara individualisht, duke marrë parasysh karakteristikat personale dhe moshore të studentëve.

    Të zotërojë metoda të standardizuara të psikodiagnostikës së karakteristikave personale dhe karakteristikave të moshës së studentëve.

    Vlerësoni rezultatet arsimore: kompetencat lëndore dhe meta-lëndore të formuara në lëndën e mësuar, si dhe monitoroni karakteristikat personale së bashku me një psikolog.

    Formoni bashkësi fëmijë-të rritur.

Përmbajtja e mëtejshme e seksionit të standardeve profesionale synon të përcaktojë

    kompetencat profesionale të një mësuesi parashkollor(mësues), duke pasqyruar specifikat e punës në nivelin e arsimit parashkollor;

    kompetencat profesionale të një mësuesi, duke pasqyruar specifikat e punës në një shkollë fillore;

    kompetencat profesionale të mësuesit, që pasqyrojnë specifikat e punës së mësuesit në shkollat ​​fillore dhe të mesme;

    kompetencat profesionale të një mësuesi, duke pasqyruar specifikat e punës së një mësuesi të gjuhës ruse;

    kompetencat profesionale të një mësuesi, duke pasqyruar specifikat e punës së një mësuesi.

Standardi profesional i një mësuesi është i detyrueshëm për përdorim nga organizatat arsimore, organizatat që kryejnë veprimtari edukative për të ofruar shërbime arsimore në programet bazë të arsimit të përgjithshëm në fushën e arsimit të përgjithshëm parashkollor dhe fillor, arsimit bazë të përgjithshëm dhe të mesëm të përgjithshëm.

Duke zgjeruar kufijtë e lirisë së mësuesit, standardi profesional rrit njëkohësisht përgjegjësinë e tij për rezultatet e punës së tij, duke vendosur kërkesa për kualifikimet e tij dhe duke ofruar kritere për vlerësimin e tij.

Duke marrë parasysh nivelet e ndryshme të kualifikimeve të mësuesve në vend, parashikohet një procedurë për futjen graduale, hap pas hapi të standardit profesional të mësuesit.

Metodat për vlerësimin e përputhshmërisë me kërkesat e standardit profesional të një mësuesi

Vlerësimi përfundimtar i veprimtarisë profesionale të mësuesit bëhet në bazë të rezultateve të trajnimit, edukimit dhe zhvillimit të studentëve. Kur bëhet një vlerësim i tillë gjithëpërfshirës, ​​është e nevojshme të merren parasysh nivelet e edukimit, prirjet dhe aftësitë e fëmijëve, karakteristikat e zhvillimit të tyre dhe mundësitë reale arsimore.

Vlerësimi i përputhshmërisë së një mësuesi me kërkesat e standardit profesional mund të bëhet përmesauditimi i brendshëm dhe i jashtëm.

Auditimi(nga latinishtja audit - dëgjon)është një procedurë për vlerësimin e pavarur të performancës së një organizate, sistemi, procesi, projekti ose produkti.

Gjatë auditimit të personelit, përcaktohet niveli i përputhshmërisë së punonjësit me pozicionin që zë, vlerësohen cilësitë personale dhe jepet një përshkrim i plotë i punonjësve.

Auditimi i jashtëm - ky është një vlerësim me përfshirjen e specialistëve të një firme auditimi për të marrë një vlerësim vërtet të pavarur, i cili mund të jepet vetëm nga një pamje “jashtë”.

Auditimi i brendshëm – auditimi i kryer nga burimet e veta të organizatës, për shembull, komisioni i auditimit, ose një organizatë tjetër në emër të saj për të vlerësuar përputhjen me kërkesat profesionale për mësuesit.

Të dy llojet e auditimit përfshijnë analizën e planeve dhe raporteve, vizitat në mësime, rezultatet e të nxënit, edukimin dhe zhvillimin e studentëve.

Mbledhja e të dhënave për vlerësim kryhet përmes pyetjeve “rezultative”, dëgjimit, vëzhgimit, analizimit të dokumenteve, regjistrimeve dhe të dhënave të dokumentuara. Rezultatet e certifikimit të mësuesve mund të përdoren edhe si auditim i jashtëm.

Veprimtaria profesionale e një mësuesi parashkollor vlerësohet vetëm në mënyrë gjithëpërfshirëse. Një rezultat i lartë përfshin një kombinim të treguesve të dinamikës së zhvillimit të cilësive integruese të fëmijës, qëndrimin pozitiv të fëmijës ndaj kopshtit dhe një shkallë të lartë të aktivitetit dhe përfshirjes së prindërve në zgjidhjen e problemeve arsimore dhe jetën e kopshtit.

Kur vlerësohen cilësitë profesionale të një mësuesi, është e nevojshme t'u jepet reagime konsumatorëve për aktivitetet e tij. Konsumatorë të tillë janë vetë nxënësit dhe prindërit e tyre. Nga kjo rezulton se vlerësimi i performancës së mësuesit shkon përtej kornizës së ngushtë të departamentit dhe kërkon konsolidimin e formave organizative dhe procedurës përkatëse, duke siguruar pjesëmarrjen e publikut në këtë procedurë.

Prezantimi i një standardi profesional të mësuesve u siguron rajoneve të Federatës Ruse dhe organizatave arsimore shkallë shtesë lirie, ndërsa në të njëjtën kohë u imponon atyre përgjegjësi serioze.

Autoritetet arsimore rajonale së bashku me komunitetin profesional mund të zhvillojnë shtesa në të. Nga ana tjetër, organizatat arsimore kanë mundësinë të formulojnë standardet e tyre të brendshme, mbi bazën e të cilave do të jetë e nevojshme të hartohen dhe miratohen rregullore lokale që përcaktojnë kërkesat për kualifikimet e mësuesve që korrespondojnë me detyrat e kësaj organizate arsimore dhe specifikat e aktiviteteve të saj.

Natyrisht, prezantimi i gjerë i një standardi profesional të mësuesit nuk mund të ndodhë menjëherë, me një urdhër nga lart. Duhet një periudhë për përsosjen e saj dhe përshtatjen e komunitetit profesional me të.

Olga Fedoryan
Struktura e standardit profesional të mësuesit

Standardi profesional i një mësuesi(pedagogjike aktivitetet në arsimin parashkollor, fillor të përgjithshëm, të përgjithshëm bazë, të mesëm të përgjithshëm) (edukator, mësues) ka si më poshtë strukturën:

Seksioni I. Informacion i përgjithshëm: emri i species, qëllimi kryesor i species veprimtari profesionale, grupi i profesioneve, klasifikimi si lloje të veprimtarisë ekonomike.

Seksioni II. Përshkrimi i funksioneve të punës të përfshira në standard profesional(harta funksionale e formularit veprimtari profesionale): funksionet e përgjithësuara të punës dhe të punës që pasqyrojnë emrin, kodin dhe nivelin e aftësive.

Seksioni III. Karakteristikat e punës së gjeneralizuar (pune) funksione: pedagogjike (aktivitete trajnuese, edukative dhe zhvillimore) pedagogjike aktivitete për hartimin dhe zbatimin e programeve bazë arsimore ( pedagogjike aktivitetet e zbatimit të programit

arsimin parashkollor, fillor të përgjithshëm dhe bazë dhe të mesëm të përgjithshëm).

Ky seksion pasqyron kërkesat për arsimim dhe aftësim, përvojë pune praktike, si dhe kushte të veçanta për pranim në punë si mësues apo edukator.

NË standardet profesionale përmban lidhje me libra të ndryshëm referencë, duke përfshirë EKS, OKS, OKSO.

Funksionet e punës në seksionin e tretë standarde zbulohen nëpërmjet kërkesave për veprimet e punës, aftësitë dhe njohuritë mësuesi.

Seksioni IV. Informacion rreth organizatave zhvilluese standard profesional.

Qëllimi kryesor i specieve veprimtari profesionale: ofrimi i shërbimeve arsimore për programet bazë të arsimit të përgjithshëm nga organizatat arsimore (organizatat që ofrojnë trajnime, sipërmarrësit individualë që kryejnë aktivitete edukative).

Funksionet e përgjithësuara të punës dhe të punës mësuesi mund të paraqitet si modeli i mëposhtëm (shih Fig. 1).

Funksioni i përgjithshëm pedagogjik.

Arsimi

edukatore-

aktivitet

Zhvillimore

aktivitet

Pedagogjike

aktivitetet në

zbatimi

programet

parashkollor

arsimimi

Pedagogjike

aktivitetet në

zbatimi

programet

fillore

arsimimi

Pedagogjike

aktivitetet në

zbatimi

programet kryesore

dhe e përgjithshme mesatare

arsimimi

V/04.6 Moduli “Mësimi i bazuar në lëndë. matematikë"

V/05.6 Moduli “Mësimi i bazuar në lëndë. Gjuha ruse"

Oriz. 1. Modeli i punës së përgjithësuar dhe funksionet e punës mësuesi në kuadrin e një standardi të ri profesional

Puna e përgjithësuar pedagogjike aktivitete për hartimin dhe zbatimin e procesit arsimor në organizatat arsimore të arsimit parashkollor, fillor të përgjithshëm, të përgjithshëm bazë, të mesëm të përgjithshëm (A) përfshin punën funksioni i përgjithshëm pedagogjik(aktivitete trajnuese, edukative dhe zhvillimore.

Pedagogjike aktivitetet për hartimin dhe zbatimin e programeve bazë të arsimit të përgjithshëm (NË) shpalosur në punën e mëposhtme funksione: pedagogjike aktivitete për zbatimin e programeve të arsimit parashkollor, fillor të përgjithshëm dhe të përgjithshëm bazë dhe të mesëm dhe dy module të trajnimit lëndor (matematika dhe gjuha ruse).

Në përgjithësi, standardi profesional i një mësuesi pasqyron strukturën e veprimtarisë së tij profesionale: trajnimi, edukimi dhe zhvillimi i fëmijës. Në përputhje me strategjinë e arsimit modern në një botë në ndryshim, ajo është e mbushur ndjeshëm me psikologjike kompetenca pedagogjike dhe TIK projektuar për të ndihmuar mësuesin të zgjidhë problemet e reja me të cilat përballet.

Publikime mbi temën:

Fleta e mashtrimit metodologjik të mësuesit "Struktura e mësimit sipas standardeve federale arsimore shtetërore për arsimin parashkollor" Përgatitja e një mësuesi për një mësim: Përgatitja e një mësuesi për një orë mësimi përbëhet nga tre faza: Planifikimi i mësimeve; Përgatitja e pajisjeve;.

Nga një mësues profesionist në një specialist konkurruesÇfarëdo reformash që të ndodhin në sistemin arsimor, në fund të fundit ato kufizohen tek një interpretues specifik - mësuesi. Është ai që është kryesori.

Për vitin akademik 2016–2017 Tema: “Edukimi moral dhe patriotik i fëmijëve parashkollorë” Qëllimi: Edukimi i një personaliteti human, shpirtëror dhe moral.

Menaxhimi i projektit të zhvillimit të burimeve njerëzore në kuadër të zbatimit të standardeve profesionaleÇështja e zhvillimit profesional të edukatorëve është një nga çështjet kyçe. Standardi profesional i një mësuesi ka për qëllim...

Zhvillimi i kompetencave profesionale të një mësuesi të ri në përputhje me kërkesat e standardit profesional Aftësia për të edukuar është ende një art, i njëjti art si të luash mirë violinë ose piano, ose të pikturosh mirë. A. S. Makarenko.

Standardet profesionale në vendin tonë janë zhvilluar në përputhje me pikën 1 të Dekretit të Presidentit të Federatës Ruse të 7 majit. 2012 Nr. 597 “Për masat për zbatimin e politikës sociale shtetërore”, sipas të cilit deri në vitin 2015 duhet të hartohen dhe miratohen të paktën 800 standarde profesionale. Aktualisht, Ministria e Punës e Federatës Ruse ka miratuar 14 standarde profesionale, përfshirë. në profesione si mësues, specialist i ekzaminimit mjekësor dhe social, saldator, specialist i punës me familje etj. Dhe në total në vitin 2013 duhet të jenë mbi 300 të tillë.

Çfarë është një standard profesional

Në Dhjetor 2012, u bënë ndryshime në Kodin e Punës të Federatës Ruse: Kapitulli 31 u plotësua me nenin 195.1. Koncepti i kualifikimeve të punonjësve, standardet profesionale, sipas të cilave:

Standard profesional- kjo është një karakteristikë e kualifikimeve të nevojshme për një punonjës për të kryer një lloj të caktuar veprimtarie profesionale, dhe

Kualifikimi i punonjësit- ky është niveli i njohurive, aftësive, aftësive profesionale dhe përvojës së punonjësit.

Procedura për zhvillimin, miratimin dhe zbatimin e standardeve profesionale përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse.

Pse nevojiten standardet profesionale?

Zbatohen standardet profesionale:

  • punëdhënësit- në formimin e politikave të personelit dhe në menaxhimin e personelit, në organizimin e trajnimit dhe certifikimit të punonjësve, zhvillimin e përshkrimeve të punës, tarifimin e punës, caktimin e kategorive tarifore për punonjësit dhe vendosjen e sistemeve të pagave, duke marrë parasysh veçoritë e organizimit të prodhimit, punës. dhe menaxhimi;
  • organizatat arsimore të arsimit profesional— në zhvillimin e programeve arsimore profesionale;
  • në zhvillimin e standardeve arsimore shtetërore federale për arsimin profesional.

Standardi profesional për një mësues është krijuar për të:

  • të përcaktojë kualifikimet e kërkuara të mësuesit;
  • të sigurojë trajnimin e nevojshëm për mësuesit për të marrë rezultate të larta nga puna e tyre;
  • të sigurojë ndërgjegjësimin e nevojshëm të mësuesit për kërkesat e vendosura ndaj tij;
  • nxisin përfshirjen e mësuesve në zgjidhjen e problemit të përmirësimit të cilësisë së arsimit.

Struktura e standardit profesional të mësuesit

Standardi profesional i një mësuesi u zhvillua në bazë të "Strukturës së një standardi profesional", kështu që kur të njiheni me të, forma e tij mund të duket e pazakontë për edukatorët.

Standardi profesional i një mësuesi përmban një përshkrim të funksioneve të punës së mësuesve - mësuesve, edukatorëve, përfshirë mësuesit e matematikës (moduli "Mësimdhënia lëndore. Matematikë") dhe mësuesit e gjuhës ruse (moduli "Mësim lëndësh. Gjuhë ruse"), dhe përbëhet nga 4 seksione:

I.. Informacion i përgjithshëm.

II. Përshkrimi i funksioneve të punës të përfshira në standardin profesional (harta funksionale e llojit të veprimtarisë profesionale).

III. Karakteristikat e funksioneve të përgjithësuara të punës.

IV. Informacion rreth organizatave që kanë zhvilluar standardin profesional.

Përmbajtja e standardit profesional të mësuesit pasqyron:

  • arsimimi;
  • punë edukative;
  • zhvillimi (cilësitë personale dhe kompetencat profesionale të nevojshme për një mësues për të kryer aktivitete zhvillimore);
  • kompetencat profesionale të një mësuesi, duke pasqyruar specifikat e punës në një shkollë fillore;
  • kompetencat profesionale të një mësuesi parashkollor (edukator), duke pasqyruar specifikat e punës në nivelin e arsimit parashkollor;
  • kompetencat profesionale të mësuesit, që pasqyrojnë specifikat e punës së mësuesit në shkollat ​​fillore dhe të mesme;
  • kompetencat profesionale të një mësuesi, duke pasqyruar specifikat e punës së një mësuesi të gjuhës ruse;
  • kompetencat profesionale të një mësuesi, duke pasqyruar specifikat e punës së një mësuesi të matematikës.

Përshkrimi i funksioneve të përgjithshme të punës përfshin emrin e funksionit, nivelin e aftësive, titujt e mundshëm të punës, kërkesat për arsimim, trajnim dhe përvojë pune praktike, si dhe kushte të veçanta për pranim në punë. Funksionet e përgjithësuara të punës ndahen në funksione individuale të punës.

Karakteristikat e funksioneve specifike të punës përmbajnë një përshkrim të veprimeve të punës, aftësive dhe njohurive të nevojshme, etj.

Zhvilluesi i standardit profesional të mësuesit është Institucioni Arsimor Buxhetor Shtetëror i Qendrës Arsimore të Qytetit të Moskës N 109, dhe organizata përgjegjëse e zhvilluesit është Institucioni Arsimor Buxhetor Shtetëror i Arsimit të Lartë Profesional i Qytetit të Moskës "Universiteti Psikologjik dhe Pedagogjik i Qytetit të Moskës. “.

Ky standard profesional për një mësues është i detyrueshëm për përdorim nga organizatat arsimore, organizatat që kryejnë veprimtari edukative për të ofruar shërbime arsimore në programet bazë të arsimit të përgjithshëm në fushën e arsimit të përgjithshëm parashkollor dhe fillor, arsimit bazë të përgjithshëm dhe të mesëm të përgjithshëm.

Në të ardhmen është planifikuar zgjerimi i fushës së zbatimit të standardit profesional për mësuesit duke futur specialitete: mësues i arsimit plotësues, mësues i sistemit të arsimit profesional, psikolog arsimor, mësues special (defektolog), kujdestar etj.

Referenca

Standardi profesional i mësuesit përdor shkurtesat e mëposhtme:

OKZ– Klasifikuesi gjithë-rus i profesioneve.

EKS Drejtoria e unifikuar e kualifikimeve, e miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 26 gusht 2010 N 761n "Për miratimin e Drejtorisë së Unifikuar të kualifikimit të pozicioneve të menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve, seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të arsimit punëtorët" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Rusisë më 6 tetor 2010 N 18638).

OKVED- Klasifikuesi gjithë-rus i llojeve të veprimtarisë ekonomike.

OKSO- Klasifikuesi gjithë-rus i specialiteteve sipas arsimit.

Dhe gjithashtu konceptet:

kompetencë– aftësi për të zbatuar njohuritë, aftësitë dhe përvojën në aktivitetet e punës;

funksioni i punës- një pjesë integrale e llojit të veprimtarisë së punës, e cila është një grup i integruar dhe relativisht autonom i veprimeve të punës, të përcaktuara nga procesi teknologjik dhe që presupozon praninë e njohurive dhe aftësive (kompetencave) të nevojshme për t'i kryer ato;

Kushtet e punës— një grup faktorësh në mjedisin e prodhimit dhe në procesin teknologjik që ndikojnë në performancën dhe shëndetin e punonjësit.

Në vitin 2013, u zhvillua një standard profesional i mësuesve, i cili, sipas Ligjit Federal Nr. 122, miratuar në maj 2015, është i detyrueshëm për përdorim nga 1 janari 2017. Le të kuptojmë se çfarë është dhe pse është e nevojshme.

Rritja dhe mësimi i fëmijëve- një art i vërtetë, të cilin çdo mësues është i detyruar ta zotërojë në një shkallë apo në një tjetër. Sidoqoftë, në fazën e tanishme të jetës, mësuesi është, para së gjithash, një profesion që, sipas tendencave të fundit, duhet të plotësojë disa standarde të krijuara për të zëvendësuar përshkrimet e vjetëruara të punës dhe dokumentet e tjera që rregullojnë aktivitetet profesionale të mësuesve.

Kjo është arsyeja pse, në vitin 2013, një grup pune i krijuar posaçërisht i kryesuar nga Evgeniy Aleksandrovich Yamburg zhvilloi një standard profesional të mësuesve, duke mbuluar, ndër të tjera, çështje të tilla si reforma e sistemit të trajnimit të avancuar për mësuesit, modernizimi i edukimit të mësuesve. sistemi dhe ndryshimet në sistemin e certifikimit të mësuesve.

Sipas Ligjit Federal Nr. 122, miratuar në maj 2015, ky standard është i detyrueshëm për përdorim nga 1 janari 2017. Le të kuptojmë se çfarë është dhe pse është e nevojshme.

Standardi profesional për një mësues - cili është qëllimi?

Standardi profesional i një mësuesiështë një dokument që merr parasysh të gjitha kërkesat për personalitetin dhe kompetencën profesionale të mësuesve. Tani niveli i kualifikimit të mësuesit do të caktohet në përputhje me këtë akt rregullator. Duhet të merret parasysh edhe kur punësoni një mësues dhe kur hartoni përshkrimin e punës së tij.

Dokumenti për mësuesit përshkruan në detaje të gjitha njohuritë dhe aftësitë që ata duhet të kenë, si dhe specifikon veprimet e punës në varësi të fokusit të punës (mësues parashkollor, mësues i shkollës fillore, mësues lënde, etj.).

Pritet që falë futjes së standardit profesional, baza e sistemit arsimor rus të përbëhet nga profesionistë të vërtetë, të cilët mund të punojnë me një shumëllojshmëri të gjerë të kategorive të fëmijëve (të talentuar, me aftësi të kufizuara, jetimë, migrantë, etj.) dhe të ndërveprojë në mënyrë efektive me specialistë të tjerë (defektologë, psikologë, edukatorë socialë etj.).


Arsyet e futjes së standardit profesional

Librat e referencës së kualifikimit së bashku me përshkrimet e vendeve të punës nuk janë më efektive në realitetet e sotme - kështu mendoi Ministria e Punës dhe filloi të zhvillojë një moderne standardin profesional të mësuesit. Pse i kushtuan vëmendje kësaj? Fakti është se në Kodin e Punës u shfaqën koncepte të tilla si "kualifikimi" dhe "standardi profesional", të cilat gradualisht filluan të zbatoheshin në profesione të ndryshme dhe profesioni pedagogjik nuk mund të qëndronte anash.

Përgatitja për futjen e standardeve profesionale

Siç u përmend më lart, zhvillimi i dokumentit filloi në vitin 2013 dhe ishte planifikuar që gjithçka të finalizohej dhe testohej (kontrollohej për përshtatshmërinë) përpara 1 janarit 2015. Sidoqoftë, prezantimi i tij duhej të shtyhej me 2 vjet për shkak të vështirësive të mëdha në zhvillim.

Gjatë kësaj periudhe, dokumenti u finalizua dhe vetë standardet u testuan në bazë të disa dhjetëra institucioneve arsimore. Rezultatet në përgjithësi ishin pozitive:

  • niveli i përgatitjes së studentëve është rritur;
  • kushtet e punës për mësuesit janë përmirësuar;
  • Prindërit i vlerësuan mirë ndryshimet.

Dhe si rrjedhojë, në vitin 2017, u vendos që të fillojë zbatimi i gjerë i standardit të ri profesional për mësuesit.

Struktura dhe përmbajtja e standardit profesional

Dokumenti është i strukturuar sipas parimit të ndarjes funksionet e punës së një mësuesi, duke filluar nga mësuesit parashkollorë dhe duke përfunduar me mësuesit e nivelit të mesëm. Fokusi është në tre fushat më të rëndësishme në të cilat të gjithë edukatorët duhet të jenë kompetent:

  • arsimimi;
  • edukimi;
  • zhvillimin.

Përshkrimi i secilit funksion përfshin tre blloqe: "Veprimet e punës", "Shkathtësitë e nevojshme" dhe "Njohuritë e nevojshme". Më tej, funksionet e mësuesve ndahen në varësi të fokusit të punës së tyre:

  • Veprimtaritë e mësuesve parashkollorë.
  • Veprimtaritë e mësuesve të arsimit fillor.
  • Veprimtaritë e mësuesve të arsimit bazë dhe të mesëm.
  • Moduli "Mësimi lëndor. Matematikë".
  • Moduli "Lënda mësimore. Gjuha ruse".

Pikërisht e njëjta gjë në çdo formë veprimtari pedagogjike specifikohen veprimet e punës, njohuritë dhe aftësitë e mësuesit.

Duke studiuar të gjitha kërkesat, mund të arrijmë në përfundimin se një mësues modern duhet të jetë i arsimuar universal, erudit dhe progresiv. Theksi vihet gjithashtu në aftësinë për të gjetur një qasje ndaj secilit fëmijë, për të respektuar personalitetin e tij dhe për të vlerësuar saktë aftësitë e tij.


Si do të bëhet kalimi në standarde të reja?

Për momentin nuk ka një plan uniform për kalimin në standardin e ri për të gjitha institucionet. Natyrisht, menaxhimi i secilës organizatë arsimore, sipas gjykimit të tij, do të përfshijë masa të caktuara për zbatim standard profesional pedagogjik në një institucion arsimor. Sidoqoftë, në çdo rast, një komision do të duhet të jetë përgjegjës për futjen e standardeve profesionale, të cilit përafërsisht do t'i kërkohet të bëjë sa më poshtë:

  • Krahasoni pozicionet e mbajtura në një institucion të caktuar me emrat që përshkruhen në standard.
  • Kontrolloni kontratat e punës dhe, nëse është e nevojshme, bëni rregullime në përputhje me standardet profesionale.
  • Inspektoni punonjësit e institucionit arsimor për respektimin e standardeve profesionale, sipas pozicioneve të tyre.
  • Siguroni menaxhmentit një raport përfundimtar të auditimit.

Vërtetë, ende nuk është plotësisht e qartë se çfarë të bëhet me mësuesit që nuk plotësojnë standardet profesionale. Nëse një punonjës i tillë fillimisht është punësuar në përputhje me legjislacionin e punës, ka kaluar me sukses certifikimin dhe në përgjithësi bën një punë të mirë, atëherë nuk këshillohet ta pushoni atë, madje duke marrë parasysh mospërputhjen e pjesshme me standardet në zhvillim.

A do të ndikojnë standardet profesionale në pagat e mësuesve?

Rreth promovimit pagat për mësuesit, e cila konfirmoi respektimin e standardit profesional, thanë zyrtarë të qeverisë në vitin 2013, por nuk kishte deklarata zyrtare. Pra, gjithçka që mund të bëjmë është të presim dhe të shpresojmë...

Problemet e zbatimit të një standardi profesional

Ndërsa shumë mësues e kanë të vështirë të përmbushin të gjitha kërkesat e standardit profesional. Në veçanti, ata thonë se është problematike të bëhet kjo sot për shkak të:

  • baza e pamjaftueshme materiale dhe teknike e organizatave arsimore,
  • mjedis i aksesueshëm i zhvilluar dobët për të gjithë studentët (rampat, hyrjet në ndërtesa, etj.),
  • Ka shumë ngarkesë pune për një mësues për të llogaritur në një qasje individuale për secilin student.

Megjithatë, edhe nëse sot jo çdo mësues mund të mburret me respektimin e plotë të të gjitha kritereve të standardit profesional, ai duhet të konsiderohet si një udhëzues në veprimtari pedagogjike dhe gradualisht të përmirësohet për t'iu qasur më mirë trajnimit dhe edukimit të brezit të ri.

Po ngarkohet...

Ju mund të jeni të interesuar:

Reklamim