Profesionet e larta. ABC e profesioneve

Fjala "profesion" vjen nga latinishtja "professio", që do të thotë "profesion zyrtar, profesion". Përkufizimi modern i këtij termi është më voluminoz dhe thotë si më poshtë: "profesioni është një formë e shfaqur historikisht e veprimtarisë së punës, për kryerjen e së cilës një person duhet të ketë njohuri, aftësi, aftësi të caktuara, si dhe cilësi të rëndësishme profesionale".

Lista jonë e profesioneve përditësohet dhe rritet vazhdimisht.

Ekziston një listë e veçantë e profesioneve (ku, për fat të keq, nuk mund të gjendet asnjë përshkrim) i miratuar nga Ministria Ruse e Punës - "Klasifikuesi Gjith-Rus i Profesioneve të Punëtorëve, Pozicioneve të Punonjësve dhe Notave Tarifore" (OKPDTR). Si rregull, një plan tarifor i ngurtë përdoret në të vërtetë vetëm në institucionet qeveritare dhe buxhetore. Firmat private dhe organizatat tregtare po e pranojnë më shumë mospërputhjen ndërmjet arsimit, profesionit dhe pozitës.

Një konsultim mbi orientimin në karrierë nga ProfGuide do t'ju ndihmojë në këtë çështje të rëndësishme jo vetëm si mbështetje informacioni, por do të tregojë drejtimin dhe do të përcaktojë udhëzimet që korrespondojnë me aftësitë tuaja. Në fund të fundit, për të ndërtuar një karrierë të suksesshme dhe një jetë të mirë në të ardhmen, nuk mjafton të përcaktoni prirjen tuaj drejt një profesioni të caktuar. Një psikolog do t'ju ndihmojë të zgjidhni një profesion që përputhet me talentin tuaj, por në industri të ndryshme - më i zhvilluari në të tashmen dhe premtues në të ardhmen.

Bota e profesioneve është tepër e larmishme dhe e madhe. Për të mos humbur në këtë larmi, profesionet ndaheshin në mënyrë konvencionale në grupe: njeri-person, njeri-teknologji, njeri-natyrë, njeri-imazh artistik.

Ne bëjmë gjithçka që ju të kuptoni dëshirat tuaja dhe të merrni informacionin e nevojshëm.

ProfGuide do t'ju japë:

• vrull për të ecur përpara
• mundësi për të mësuar gjëra të reja
• njihuni nga një anë e re, habituni dhe gëzohuni për këto zbulime.

: tipologji E.A. Klimova, duke klasifikuar profesionet sipas dhe tipologjisë së profesioneve të Hollandës, duke lidhur llojin e personalitetit dhe llojin e mjedisit profesional të zgjedhur nga një person.

Tipologjia e profesioneve E.A. Klimova

Klimov identifikoi pesë objekte të punës: , teknologji, shenjë, natyrë. Pjesa e parë e emrit të llojit të profesionit tregon subjektin e punës, i cili është gjithmonë një person.

Njeriu është njeri- të gjitha profesionet që lidhen me arsimin, shërbimin, trajnimin e njerëzve, komunikimin me ta. Ky grup përfshin të gjitha profesionet e mësuesisë dhe mjekësisë, profesionet e sektorit të shërbimeve dhe të tjera.

Njeriu është teknologji- të gjitha profesionet që lidhen me krijimin, mirëmbajtjen dhe funksionimin e pajisjeve. Bëhet fjalë për profesione të tilla si: inxhinier projektuesi, automekanik, administrator sistemi e të tjera.

Njeriu është një imazh artistik- të gjitha profesionet që lidhen me krijimin, kopjimin, riprodhimin dhe studimin e imazheve artistike. Ky grup përfshin profesione të tilla si: artist, aktor, këngëtar, restaurator, kritik arti e të tjera.

Njeriu është natyrë- të gjitha profesionet që lidhen me studimin, mbrojtjen dhe transformimin e natyrës. Ky grup përfshin profesione të tilla si: veteriner, kopshtar, agronom, ekolog e të tjerë.

Njeriu është një shenjë- të gjitha profesionet që lidhen me krijimin dhe përdorimin e sistemeve të shenjave (dixhitale, alfabetike, shënime muzikore). Në këtë grup bëjnë pjesë përkthyes të teksteve letrare dhe teknike, analistë, financierë e të tjerë.

E veçanta e zbatimit të këtij klasifikimi në kohën tonë është se profesionet e thjeshta me një objekt pune po i përkasin së shkuarës dhe po zëvendësohen nga profesione me disa objekte pune, ose me një objekt kompleks pune. Për shembull, profesioni i një stilisti peizazhi i përket njëkohësisht si llojit njeri-natyrë ashtu edhe llojit të imazhit njeri-artistik.

Tipologjia e profesioneve nga J. L. Holland

Holland e bazoi klasifikimin e tij në faktin se Zgjedhja e hapësirës profesionale nga një person është shprehje e personalitetit të tij. Arritjet e një personi në një lloj të caktuar karriere varen nga përputhja midis karakteristikave personale dhe karakteristikave të mjedisit profesional.

Ai theksoi gjashtë lloje personaliteti dhe gjashtë lloje të mjedisit profesional.

Ekzistojnë modele të caktuara në kombinimin e llojit të personalitetit dhe llojit të mjedisit

• "+" - e favorshme
• "++" - shumë e favorshme

• "-" - jo e favorshme
• "- -" - shumë e pafavorshme

Tradicionalisht, menaxherët konsiderohen të jenë udhëheqësit për sa i përket pagave në Rusi. Sipas portalit të rekrutimit Superjob, ofertat për menaxherët e lartë - drejtorët e organizatave dhe drejtuesit e fushave kryesore të biznesit - fillojnë nga 220-250 mijë rubla.

Kufiri i sipërm zakonisht fshihet pas formulimit "me marrëveshje". Kjo do të thotë se paga varet nga kualifikimet e aplikantit dhe do të plotësohet nga një sistem bonus për arritjen e rezultateve të caktuara.

Në disa pozicione, të ardhurat e menaxherëve janë afër një milion rubla.

Në vend të dytë janë specialistë të kualifikuar në fushën e IT. Rekrutuesit pohojnë se ky drejtim është më premtues. Një specialist i zhvillimit të aplikacioneve celulare që ka përvojë të dëshmuar, pas vetëm 3-4 vitesh punë në industri, mund të kualifikohet për një pagë që një menaxher mund ta arrijë në 10-12 vjet.

Gjithashtu ndër specialistët më të paguar janë punonjësit e linjave ajrore. Menaxherëve (për shembull, drejtori teknik) ofrohen nga 300 mijë rubla, piloti në komandë - nga 350 në 470 mijë rubla ose më shumë, kreu i shërbimit të stjuardes - nga 150 mijë rubla. Përveç kësaj, linjat ajrore zakonisht u paguajnë punonjësve shpërblime vjetore bazuar në performancën.

Aeroflot kohët e fundit prezantoi pagesa një herë për punësimin e personelit të fluturimit: komandanti i avionit merr 650 mijë rubla, piloti i dytë - 350 mijë rubla.

Vendet e lira më të paguara të korrikut në Moskë

1. Drejtori i marketingut / shefi i departamentit të marketingut në një kompani farmaceutike - deri në 300,000 rubla.
2. Drejtori financiar i një grupi kompanish - nga 260,000 në 300,000 rubla.
3. Drejtori i Kontabilitetit, Raportimit dhe Planifikimit Tatimor - deri në 230,000 rubla.
4. Shefi i departamentit të prokurimit - nga 200,000 në 350,000 rubla.
5. Drejtori i Logjistikës së Jashtme - nga 200,000 në 300,000 rubla.
6. Zhvilluesi kryesor Python / TeamLead - nga 140,000 rubla.

10 industritë kryesore me fitimet mesatare më të larta sipas Rosstat

1. Financiare dhe sigurime - 68,593 rubla (paga mesatare e punëtorëve më të paguar në industri është 253,668 rubla).
2. Minierat - 66,973 rubla (197,326 rubla).
3. Peshkimi dhe bujqësia e peshkut - 64,425 rubla (266,058 rubla).
4. Aktivitetet në fushën e informacionit dhe komunikimit - 57,601 rubla (207,307 rubla).
5. Kërkimi dhe zhvillimi shkencor - 57,516 rubla (176,438 rubla).
6. Aktivitete profesionale shkencore dhe teknike - 56,250 rubla (199,302 rubla).
7. Prodhimi i koksit dhe produkteve të naftës; kimikate dhe produkte kimike; ilaçe dhe materiale të përdorura për qëllime mjekësore - 53,341 rubla (183,803 rubla).
8. Riparimi dhe instalimi i makinerive dhe pajisjeve - 47,354 rubla (132,395 rubla).
9. Ndërtimi - 45,941 rubla (139,270 rubla).
10. Prodhimi metalurgjik i produkteve metalike të gatshme, përveç makinerive dhe pajisjeve - 44,162 rubla (116,307 rubla).

Kush ka perspektivat më të mira?

Rroga të mira mund të fitohen nga specialistë që nuk janë të specializuar (si pilotët, për shembull) ose që nuk janë më me përvojë (si menaxherët me përvojë të gjerë).

Superjob analizoi propozimet e punëdhënësve për punonjësit me të paktën kualifikime mesatare dhe një deri në tre vjet përvojë pune.

Ja si duken 10 profesionet kryesore me pagat me rritje më të shpejtë.

1. Zhvilluesi i Oracle.
   Rritja vjetore e pagave: 21%.
   Fitimet mesatare: 100,000-120,000 rubla.
2. Specialist i këmbimit valutor.
   Rritja vjetore e pagës: 20%.
   Fitimet mesatare: 55,000-70,000 rubla.
3. Projektuesi kryesor.
   Rritja vjetore e pagave: 19%.
   
4. Shef i Departamentit të Testimit të Softuerit.
   
   Fitimet mesatare: 120,000–165,000 rubla.
5. Jurist në të drejtën ndërkombëtare.
   Rritja vjetore e pagave: 18%.
   Fitimet mesatare: 80,000-120,000 rubla.
6. Shef i projekteve në internet.
   Rritja vjetore e pagave: 17%.
   Fitimet mesatare: 100,000-150,000 rubla.
7. programues Java.
   Rritja vjetore e pagave: 14%.
   Fitimet mesatare: 100,000-130,000 rubla.
8. Jurist tatimor.
   Rritja vjetore e pagave: 13%.
   Fitimet mesatare: 70,000-110,000 rubla.
9. Programues PHP.
   Rritja vjetore e pagës: 12%.
   Fitimet mesatare: 90,000-120,000 rubla.
10. Analist i Sistemeve.
    Rritja vjetore e pagave: 11%.
    Fitimet mesatare: 90,000-140,000 rubla.

Sa i përket perspektivës, Ministria e Punës e Federatës Ruse zbuloi se punonjësit më të kërkuar sot janë punëtorë të kualifikuar në përpunimin e metaleve dhe prodhimit inxhinierik, specialistë të nivelit të lartë nga fushat e shkencës, kulturës, ndërtimit, transportit (në veçanti, pilotët) dhe avokatët.

Në disa situata, është shumë e vështirë të gjesh një profesion që do të sjellë jo vetëm fitime të mira, por edhe kënaqësi të vërtetë. Përveç kësaj, është e nevojshme të kuptohet se nëse aktiviteti nuk sjell kënaqësi, atëherë nuk do të arrihen lartësi të mëdha. Prandaj, është shumë e rëndësishme t'i qaseni zgjedhjes së profesionit tuaj të ardhshëm me përgjegjësi. Në këtë situatë, duhet t'i kushtoni vëmendje faktit që absolutisht të gjitha llojet e aktiviteteve mund të ndahen në klasa të ndryshme. Kjo thjeshton shumë kërkimin për profesionin tuaj. Në këtë përmbledhje ne do të përpiqemi të shqyrtojmë llojet kryesore të specialiteteve dhe karakteristikat e tyre të shkurtra.

Është e nevojshme të kuptohen me kujdes objektet e punës

Absolutisht të gjitha profesionet mund të klasifikohen në lloje të caktuara, të udhëhequra nga lënda e punës, mjetet e punës dhe shumë më tepër. Duke marrë parasysh të gjitha këto, çdo profesion individual mund të ketë një kod ose profil të caktuar. Me fjalë të tjera, ju mund të përcaktoni shumë lehtë se çfarë lloji do të jetë dhe me cilin kriter mund të njihet. Është gjithashtu e mundur të kuptohet se cilat artikuj janë më të preferuar për një person të caktuar. Duke përdorur këtë veprim, ju mund të kuptoni se cilat lloje të profesioneve janë të përshtatshme për secilin individ.

Kriteret kryesore të cilave duhet t'i kushtoni vëmendje

Çdo specialitet individual, për arsye të caktuara, mund të klasifikohet si një lloj specifik. Ekziston gjithashtu mundësia që profesioni të korrespondojë me disa varietete në të njëjtën kohë. Llojet e ndryshme të profesioneve korrespondojnë me një klasifikim të caktuar. Duhet të jepen kriteret kryesore të tij që do të ndihmojnë në përcaktimin e llojit të specialitetit.

1. Subjekt i punës. Në këtë rast, ky kriter ndahet në komponentë të tillë si natyra, teknologjia, njeriu, shenja, imazhi artistik.
2. Kushtet e punës. Ato mund të jenë shtëpiake, të jashtme, të pazakonta, me përgjegjësi të lartë morale.
3. Mjetet mund të jenë manuale, të automatizuara, funksionale, makinerike.
4. Qëllimet e punës janë gnostike, transformuese dhe hulumtuese.

Ndarja e disa profesioneve në kategori të ndryshme

Nëse marrim parasysh një kriter të tillë si subjekt i punës, atëherë absolutisht të gjitha llojet e profesioneve mund të ndahen në pesë lloje. Megjithatë, duhet kuptuar se në realitet një ndarje e tillë është mjaft e përafërt. Ne nuk duhet thjesht të klasifikojmë një specialitet në ndonjë nga pesë llojet e listuara. Për çdo specialitet individual, përcaktohet se cila lëndë e punës është më afër dhe me çfarë është më mirë të punohet. Mund të ketë tre artikuj të tillë. Një vlerësim i tillë ofron një mundësi për të ndarë mes tyre specialitetet që ndodhen brenda të njëjtit grup. Kjo mund të bëhet duke përcaktuar lëndën e punës, e cila është dytësore për një të caktuar, duhet të jepen disa lloje profesionesh, duke i përshkruar ato në mënyrë më të detajuar.

Marrëdhënie e ngushtë me natyrën

"Njeriu-natyrë". Profesionet kryesore që përfshihen në këtë klasë janë seleksionuesi i farës, kujdestari i qenve, agronomi, specialisti i blegtorisë, mjeshtri i blegtorisë, etj. Lënda e punës në këtë situatë janë organizmat bimorë dhe shtazorë, mikroorganizmat. Këto aktivitete janë të lidhura ngushtë me bujqësinë, kërkimin shkencor, mjekësinë dhe industrinë ushqimore. Pavarësisht se sa e çuditshme mund të duket, psikologët, menaxherët e turizmit dhe hoteleve kanë njëfarë interesi për natyrën. Megjithatë, nuk është kryesori. Duhet të kuptohet se llojet e mësipërme të punës dhe profesioneve synojnë jo vetëm ato objekte të punës që u përmendën. Për shembull, kultivuesit e bimëve, duke punuar në një ekip, mund të përdorin një shumëllojshmëri të gjerë të pajisjeve në aktivitetet e tyre. Përveç kësaj, ata janë duke shqyrtuar çështjet e vlerësimit ekonomik të punës së tyre. Megjithatë, tema kryesore e vëmendjes dhe shqetësimit janë bimët dhe mjedisi në të cilin ato ekzistojnë.

Cili është qëndrimi juaj ndaj natyrës?

Kur merren parasysh lloje të ndryshme të punës dhe profesioneve, është e nevojshme të kuptohet se aktivitetet e këtij lloji kërkojnë një qasje të plotë. Është e nevojshme të kuptohet me kujdes se si një person lidhet me natyrën: si një vend relaksimi ose si një lloj punëtorie. Përveç kësaj, duhet të kemi parasysh faktin se objektet biologjike konsiderohen mjaft komplekse dhe të ndryshueshme. Ato nuk janë plotësisht standarde. Bimët, kafshët dhe mikroorganizmat zhvillohen, jetojnë, sëmuren dhe vdesin. Një punonjës jo vetëm që duhet të dijë shumë për organizmat e gjallë, ai duhet të parashikojë ndryshimet që ndodhin në to. Një person duhet të marrë iniciativën. Ai duhet të jetë i pavarur në marrjen e vendimeve të caktuara për detyra specifike të punës.

Për kë është teknologjia subjekti kryesor i punës?

Duke marrë parasysh llojet kryesore të profesioneve dhe përshkrimet e tyre, vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet llojit të veprimtarisë si "njeri-teknologji". Subjekti kryesor i punës në këtë situatë janë objektet dhe materialet teknike, si dhe llojet e ndryshme të energjisë. Profesionet bazë në këtë kategori konsiderohen montues kompjuterash, ndërtues, radiomekanik, instalues ​​elektrik, arkitekt, teknik metalurgjik, marangoz, tunele etj.

Aktivitetet kryesore të kësaj klase

Profesionet në të cilat një person është subjekt i punës

Cilat lloje të profesioneve “person për person” mund të renditen? Këta janë mjekë, mësues, psikologë, parukierë, guida turistike, drejtues, drejtues grupesh artistike etj. Subjekti bazë i punës janë njerëzit. Ndër profesionet e këtij lloji janë:

1. Specialitete që lidhen ngushtë me procesin e formimit dhe edukimit të njerëzve, si dhe me organizimin e grupeve të fëmijëve.
2. Aktivitete të bazuara në menaxhimin e prodhimit, menaxhimin e njerëzve dhe ekipeve.
3. Profesionet e lidhura ngushtë me shërbimet shtëpiake dhe me pakicë.
4. Specialitete të bazuara në shërbimet e informacionit.
5. Lloje të ndryshme të profesioneve ekonomike.
6. Aktivitete që bazohen në informacionin dhe shërbimet artistike dhe menaxhimin e grupeve artistike të njerëzve.
7. Profesionet e bazuara në kujdesin mjekësor.

Çfarë cilësish duhet të ketë një person?

Në mënyrë që të shpreheni me sukses në të gjitha llojet e aktiviteteve të mësipërme, duhet të jeni në gjendje të krijoni dhe mbani kontakte me njerëzit. Ju duhet t'i kuptoni ato, të kuptoni tiparet e tyre karakteristike. Është gjithashtu e nevojshme të fitohen njohuri në fushat e prodhimit, artit dhe shkencës. Është e nevojshme të kuptohet se cilat cilësi mund të jenë të dobishme në aktivitete të këtij lloji.

1. Humor vazhdimisht i mirë kur punoni dhe komunikoni me njerëzit.
2. Nevoja për komunikim të vazhdueshëm.
3. Aftësia për të kuptuar qëllimet, mendimet dhe disponimin e njerëzve.
4. Aftësia për të kuptuar shpejt marrëdhëniet midis njerëzve të ndryshëm.
5. Aftësia për të gjetur një gjuhë të përbashkët në një periudhë mjaft të shkurtër kohore dhe me njerëz të ndryshëm.

Njerëz të mësuar të punojnë me numra dhe simbole

Duke folur për lloje të ndryshme profesionesh, duhet të përmendim një kategori të tillë si "sistemet e shenjave njerëzore". Lënda kryesore e punës në këtë situatë është një sërë numrash, kodesh, simbolesh Profesionet bazë konsiderohen të jenë përkthyes, sekretar-daktilografist, programues, topograf, hartues.

Specialitetet e këtij lloji përfshijnë:

1. Profesionet që lidhen ngushtë me dokumentacionin, dokumentacionin dhe analizën e tekstit, si dhe korrigjimin dhe kodimin e tyre.
2. Aktivitete të bazuara në punën me numrat dhe marrëdhëniet sasiore.
3. Specialitete që lidhen me përpunimin e informacionit të marrë në formën e një kompleksi shenjash konvencionale dhe imazhe skematike.

Duke analizuar profesionet dhe llojet e aktiviteteve në këtë kategori, duhet të kuptoni se për një aktivitet të suksesshëm duhet të keni aftësinë për t'u zhytur mendërisht në botën e shenjave të thata konvencionale. Ne duhet të mësojmë të shpërqendrojmë veten nga bota përreth nesh në mënyrë që të përqendrohemi plotësisht në informacionin që mbart shenja të caktuara. kërkon gjetjen e zgjidhjeve për problemet e kontrollit, kontabilitetit, përpunimit dhe verifikimit të informacionit.

Specialitete që kërkojnë një qasje krijuese

Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet një kategorie të tillë si "një person është një imazh artistik". Llojet e profesioneve të përfshira në të janë të përshtatshme për fëmijët dhe të rriturit pothuajse në mënyrë të barabartë. Tema kryesore e punës është imazhi krijues dhe metodat e formimit të tij. Mund të dallohen këto profesione bazë: artist, punëtor letrar, muzikant, dizajner, piktor, gdhendës guri etj. Profesionet e këtij lloji përfshijnë:

1. Aktivitete që lidhen me artin pamor.
2. Specialitete të bazuara në veprimtarinë muzikore.
3. Profesione të lidhura ngushtë me letërsinë.
4. Profesionet që përfshijnë punën në skenë.

Dallimi kryesor midis këtij lloji të profesionit është se një sasi e madhe e kostove të punës mbetet e fshehur për vëzhguesit e jashtëm. Përveç kësaj, mjaft shpesh duhet të bëhen përpjekje të veçanta për të krijuar efektin e butësisë dhe lehtësisë.

Zgjedhja e aktivitetit duhet të trajtohet me përgjegjësi

Ky përmbledhje prezantoi llojet kryesore të punës dhe profesioneve. Zgjedhja e një lloji të caktuar aktiviteti duhet të trajtohet me përgjegjësi të madhe, pasi kjo do të përcaktojë nëse arrini lartësi të mëdha apo jo. Përveç kësaj, ju duhet të kuptoni se çfarë ju tërheq më shumë. Jo të gjithë mund të performojnë njësoj mirë në skenë dhe, për shembull, të punojnë me pajisje. Kjo duhet kuptuar kur bën një zgjedhje në favor të një lloji të caktuar profesioni.

Ju urojmë fat në gjetjen e profesionit optimal në të cilin do të ndiheni sikur i përkisni. Ju uroj suksese në aktivitetet tuaja!

Disa vjet para diplomimit të tyre nga shkolla, adoleshentët përballen me pyetjen: "Çfarë profesioni duhet të zgjedh?" Kjo zgjedhje është mjaft e vështirë, pasi ndikohet nga prindërit, miqtë dhe njerëzit e tjerë përreth. Është e rëndësishme të keni një ide se cilat profesione ekzistojnë, sa ka, dhe gjithashtu çfarë nevojitet për të zgjedhur këtë apo atë drejtim për veten tuaj.

Çfarë profesionesh ka? Klasifikimet

Kur i përgjigjemi pyetjes "çfarë profesionesh ekzistojnë?", është e nevojshme të merret parasysh se gjithçka varet nga kriteri me të cilin bëhet ndarja. Ekzistojnë disa sisteme klasifikimi për të gjitha profesionet ekzistuese. Më e njohura është sipas E. A. Klimov, e cila i ndan të gjitha specialitetet në përputhje me sistemin e marrëdhënieve midis njeriut dhe natyrës, njeriut, teknologjisë, sistemit të shenjave dhe imazhit artistik.

Klasifikimi i profesioneve sipas E.A. Klimov

Specialitetet “person-per-person” janë sistemi më i kuptueshëm, pasi një person ndeshet çdo ditë në jetën e përditshme me njerëz të këtij sistemi: mësues, shitës, mjekë, parukierë, etj.

“Njeriu dhe teknologjia” janë teknikët, inxhinierët, montuesit e pajisjeve, punëtorët e makinerive etj. Veprimtaria e këtyre njerëzve lidhet drejtpërdrejt me mekanizmat. Këtu përfshihen edhe nxjerrja dhe përpunimi i metaleve, riparimet e makinave dhe instalimet e ndryshme, si dhe specialitetet e ndërtimit.

Cilat profesione ekzistojnë në lidhje me marrëdhënien midis një personi dhe sistemit të shenjave? Nuk ka asgjë të komplikuar për këtë. Një sekretar, një inxhinier, një përkthyes, një programues në një mjedis pune përballet me dokumente, simbole, shenja dhe diagrame.

Sistemi i fundit që lidhet me imazhet artistike janë specialitetet krijuese që lidhen me krijimin e krijimeve muzikore dhe objekteve të artit figurativ.

Numri i profesioneve

Natyrisht, ka shumë profesione, dhe është mjaft e vështirë të llogaritet numri i saktë. Ky nuk është një sistem statik që mbetet i pandryshuar prej vitesh: çdo vit numri i specialiteteve në botë rritet paralelisht me zhvillimin e njerëzimit. Meqenëse shpesh lind pyetja: "sa profesione ka në botë?", duhet të ketë dokumente përkatëse që i numërojnë ato.

Numri i përafërt i specialiteteve në botë është 40,000, dhe shumë prej tyre duken mjaft ekzotike, nëse jo të pakuptueshme dhe budallaqe, për gjerësi të butë. Rreth 500 profesione të reja lindin çdo vit.

Cilat profesione ekzistojnë në Rusi? Jo të gjitha specialitetet e disponueshme janë në dispozicion të vendit tonë, vetëm afërsisht 1/4 e tyre. Por kjo është më shumë se 9000 artikuj. Gjatë 3 shekujve të fundit, kjo shifër është rritur 450 herë.

Kërkesa për specialitete

Natyrisht, sa profesione ekzistojnë, aq specialistë në këtë fushë mund të gjenden. Në të njëjtën kohë, jo të gjitha specialitetet janë po aq të njohura: kjo çështje ka sezonalitetin e vet. Është përpiluar një listë specifike se cilat profesione janë në modë sot në Rusi. Dhe është ndryshe nga llojet e punës që kërkohen sot.

Në përcaktimin e arsyes pse aplikantët zgjedhin një specialitet të caktuar, në vend të parë duhet të jetë nevoja për të pasur një profesion prestigjioz dhe në të njëjtën kohë mundësia e një niveli të lartë fitimi.

Prandaj, shumë aplikantë shkojnë për të marrë njohuri në Fakultetin Ekonomik. Pavarësisht se çdo ndërmarrje ka nevojë për një ekonomist, pak kohë më parë tregu për punëtorë të tillë ishte i ngopur. Duke qenë një ekonomist, është e nevojshme të kesh një ide për vendin ku do të nevojitet një specialist i tillë pas diplomimit.

Një profil i gjerë aktivitetesh nënkupton një pozicion të tillë si menaxher. Ato vijnë në drejtime të ndryshme: reklama, shitje, menaxhim krize, etj.

Për shkak të zhvillimit të teknologjisë së informacionit, puna e një programuesi është e njohur dhe e kërkuar. Për të punuar me të, nuk mjafton të kesh vetëm një dëshirë - duhet të kesh edhe aftësinë për të bërë këtë lloj aktiviteti.

Profesionet e njohura përfshijnë edhe punën në fushën e reklamave. Ky është një aktivitet interesant, kreativ dhe i kërkuar, kreativ dhe me pagesë, i cili tërheq shumë profesionistë të rinj.

Edukimi juridik është gjithashtu në krye të renditjes së aplikantëve.

Kërkesa për profesione: aftësi në mungesë

Duke marrë parasysh faktin se jo të gjithë mund të përballojnë të studiojnë në një universitet prestigjioz, shumë zgjedhin specialitete ndërtimi. Në këtë fushë ka mungesë të vazhdueshme të personelit, ndaj edhe në kushte të tilla kërkesa tejkalon ofertën.

Meqenëse fitimet efektive lidhen me shitjet, lista e profesioneve të njohura vazhdon me një menaxher shitjesh. Specialistët e mirë në këtë fushë kanë fitime të mira dhe respektohen nga drejtuesit e tyre. Sidoqoftë, gjetja e një personi të tillë nuk është aq e lehtë.

Lista e specialiteteve që nuk pajisen plotësisht me specialistë vazhdon me punën e një shitësi. Supermarketet që hapen në një numër të madh po përjetojnë mungesë të profesionistëve që janë të gatshëm të marrin përsipër një punë të tillë.

Më pas në listë është profesioni i inxhinierit. Vendi ka nevojë për specialistë të tillë, por ende nuk mund t'i sigurojë vetes numrin e duhur të punonjësve. Çdo vit shumë të diplomuar bëhen specialistë të këtij niveli, megjithatë, pavarësisht kësaj, nevoja për ta po rritet.

Kudo, ndërmarrjet reklamojnë nevojën për shoferë. Pozicione të tilla janë të disponueshme në industrinë ushqimore, dhe në fushën e prodhimit të tekstilit të lehtë, dhe në pikat e shërbimit publik dhe në dyqanet që ofrojnë shërbime dërgese. Kushtet e punës ndryshojnë shumë: disa kërkojnë transport personal, të tjerë ofrojnë një automjet pune.

Profesionet për vajza

Nga e gjithë lista, ekziston një listë e caktuar e atyre specialiteteve që janë më të përshtatshme për vajzat.

Çfarë profesionesh ka për vajzat? Tradicionalisht, punët e grave përfshijnë punën e një stjuardeje, një konduktor treni, një dispeçer të qendrave të ndryshme të thirrjeve, një kozmetologe dhe një infermiere. Një pjesë e listës është e spërkatur me burra, por ky është më tepër një përjashtim, dhe një floktar apo stilist mashkull bën një përshtypje të përzier.

Më shpesh sesa jo, puna e grave shoqërohet me procesin krijues të krijimit të diçkaje të re, pasi organizimi mendor i seksit më të dobët është më delikat dhe zonjat nuk janë veçanërisht të përshtatshme për punë fizike.

Profesionet krijuese

Në drejtorinë e të gjitha specialiteteve ka një listë të atyre që konsiderohen krijuese. Të kesh një punë të tillë është interesante dhe prestigjioze sot. E vetmja kapje është se për të ndjekur rrugën e krijimtarisë, duhet të kesh talent ose aftësi për diçka. Më tej, është e nevojshme të shqyrtohet më në detaje çështja se cilat profesione krijuese ekzistojnë.

• Tradicionalisht, këto përfshijnë muzikantë, kompozitorë dhe artistë. Këta njerëz kanë vizionin e tyre për botën, të cilin mund ta verifikoni duke folur me ta. Si rregull, njerëz të tillë kanë talent që në fëmijëri dhe e zhvillojnë atë në shkollat ​​përkatëse të artit dhe muzikës.

• Nëse një person ka një të ashtuquajtur ndjenjë të bukurisë, atëherë mund të vini në një profesion krijues me kalimin e viteve. Puna e një fotografi dhe stilisti është interesante. Këto janë fjalë në modë, por nën të fshehin një profil shumë të gjerë aktivitetesh: kjo përfshin dizajnin e brendshëm, dizajnin e veshjeve dhe këpucëve dhe dizajnin e peizazhit. Shoqëria do të ketë gjithmonë nevojë për specialistë të mirë në këtë fushë.

• Kur flitet se çfarë profesionesh ekzistojnë në fushën krijuese, nuk mund të mos përmendet puna e një stilisti. Ka një ndryshim thelbësor në të nga puna e një floktari, i cili kryen një prerje flokësh sipas një shablloni, ndërsa stilisti zhvillon imazhin në tërësi. Një drejtim i ri në stil është puna e një kujdestari që pret kafshët.

• Gazetaria dhe menaxhimi i PR kërkojnë reagim të shpejtë dhe aftësi komunikimi; ju duhet të jeni një psikolog i mirë, duke ndjerë se për çfarë janë të orientuar ata përreth jush.

• Profesionet krijuese përfshijnë aktorët, dhe këtu përfshihen aktorët e filmit dhe teatrit, animatorët, interpretuesit e cirkut dhe përfaqësuesit e zhanrit humoristik. Në përgjithësi, të gjithë ata individë, aktivitetet e të cilëve lidhen me të folurit publik.

Si të vendosni për një zgjedhje karriere

Kur zgjidhni specialitetin e dëshiruar nga një listë e madhe, së pari duhet të përcaktoni vetë një listë të atyre industrive që janë më tërheqëse. Atëherë ju duhet të vlerësoni në mënyrë objektive për veten tuaj se çfarë saktësisht ju pëlqen tek ata dhe nëse ato janë me të vërtetë interesante.

Është e nevojshme t'i qaseni zgjedhjes së profesionit individualisht, duke marrë parasysh preferencat tuaja, jo bazuar në popullaritetin e specialitetit ose përfitimin e tij. Është më mirë të jesh një mjek i mirë sesa një programues i keq.