är en särskild garanti som ges till den anställde i händelse av uppsägning av avtalet enligt punkt 2, del 1, art. 278 Ryska federationens arbetslag. Uppsägning av anställningsförhållanden på denna grund kan initieras av grundaren när som helst, oavsett

Lämpligheten och effektiviteten hos all social arbetskraft och social produktion säkerställs i första hand av dess rationella organisation. Rationell organisation av arbetet kräver först och främst tydligt definierade utgifter för alla typer av resurser,