நிலவேலைகளுக்கு பொறுப்பான நபரை நியமிப்பதற்கான உத்தரவு.

ஆர்டர்

அதிக ஆபத்துள்ள வேலையின் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பான ஒரு நபரின் நியமனம் குறித்து

அதிக ஆபத்துள்ள வேலைகளின் பாதுகாப்பான செயல்திறனின் அமைப்பு குறித்த ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின்படி: ஒழுங்குமுறைகள் "அதிக ஆபத்துடன் வேலை செய்யுங்கள். வைத்திருக்கும் அமைப்பு" POT RO 14000-005-98

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. அதிக ஆபத்துள்ள வேலையைச் செய்யும்போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் தரநிலைகளுடன் பணியாளர்கள் இணங்குவதற்குப் பொறுப்பான நபரை நியமிக்கவும்: ________________
2. LLC ______________ (இணைப்பு 1) இல் நிகழ்த்தப்படும் அதிக ஆபத்துள்ள வேலைகளின் பட்டியலை அங்கீகரிக்கவும்.
3. பொறுப்பான நபர், அதிக ஆபத்துள்ள வேலையைச் செய்யும்போது பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை உறுதிசெய்ய பணிபுரியும் போது, ​​பணி அனுமதிகளை வழங்குவதற்கான விதிமுறைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும் (பின் இணைப்பு 2).
4. இந்த உத்தரவை நிறைவேற்றுவதற்கான கட்டுப்பாட்டை நான் வைத்திருக்கிறேன்.

வரிசையின் இணைப்பு 1

அதிக ஆபத்துள்ள வேலைகளின் பட்டியல் LLC ___________

1. 1.8 மீட்டருக்கும் அதிகமான உயரத்திலும், பாதுகாப்பு வேலிகள் இல்லாமல் உயரத்தில் உள்ள வித்தியாசத்தின் எல்லையிலிருந்து 2 மீட்டருக்கும் குறைவான தூரத்திலும், அதே போல் ஸ்டீப்பிள்ஜாக் வேலை (5 மீட்டருக்கும் அதிகமான உயரத்தில்) வேலை செய்யவும்.
2. கேபிள் மற்றும் மேல்நிலை மின் இணைப்புகளில் மின் நிறுவல்களில் வேலைகளை மேற்கொள்வது.
3. பகுதி மன அழுத்த நிவாரணத்துடன் செய்யப்படும் வேலை:

• 1000 V வரை மின் நிறுவல்களில் மின் நிறுவல் மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணியை பிரதான மற்றும் கேபிள் வரிகளிலும், அதே போல் மின் விநியோக பெட்டிகளிலும் செய்யும்போது.

1. அருகிலுள்ள வேலைப் பகுதிகளிலிருந்து ஆபத்து உள்ள அல்லது ஆபத்து உள்ள பகுதிகளில் பணியை மேற்கொள்வது.
2. இந்த வேலைக்கு தற்காலிகமாக ஒதுக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களால் செய்யப்படும் பொருள் கையாளுதல் மற்றும் கட்டுமானப் பணிகள்.
3. பொருத்தமான சுமந்து செல்லும் திறன் கொண்ட இயந்திரங்கள் இல்லாத நிலையில் கனமான மற்றும் பெரிய அளவிலான சரக்குகளை தூக்குதல், இறக்குதல் மற்றும் நகர்த்துதல்.

வரிசையின் இணைப்பு 2

அதிக ஆபத்துள்ள வேலைக்கான அனுமதிகளை வழங்குவதற்கான விதிமுறைகள்

1. பணி அனுமதி, அதிக ஆபத்துள்ள வேலையின் இடம் மற்றும் உள்ளடக்கம், அதன் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்கான நிபந்தனைகள், பணியின் தொடக்க மற்றும் இறுதி நேரங்கள், குழுவின் அமைப்பு மற்றும் இந்த வேலையின் செயல்பாட்டின் போது பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பான நபர்கள் ஆகியவற்றை தீர்மானிக்கிறது.
2. இந்த வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், அதிக ஆபத்துள்ள வேலையைச் செய்வதற்கான பணி அனுமதி வழங்கப்பட வேண்டும்.
3. அனுமதி பணி ஆணை இரண்டு நகல்களில் வரையப்பட்டு மையில் தெளிவான குறிப்புகளால் நிரப்பப்படுகிறது. உரை திருத்தங்கள் அனுமதிக்கப்படாது.
4. அனுமதி, தேவைப்பட்டால், பாதுகாப்பு சாதனங்கள் மற்றும் சாதனங்களின் ஓவியங்கள், கார்டன் இடுகைகளை வைப்பதற்கான வரைபடங்கள், எச்சரிக்கை அறிகுறிகளை நிறுவுதல் போன்றவற்றுடன் இருக்கலாம்.
5. அதிக ஆபத்துள்ள நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படும் துறைகளில் பணி அனுமதி வழங்கப்படுகிறது. அனுமதியின் வெளியீடு பத்திரிகையில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.
6. குறிப்பிட்ட அளவு வேலைகளை முடிக்க தேவையான காலத்திற்கு பணியின் உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு பணி அனுமதி வழங்கப்படுகிறது. பணியின் போது பணி அனுமதியின் கீழ் இல்லாத அபாயகரமான உற்பத்தி காரணிகள் எழுந்தால், வேலை நிறுத்தப்பட்டு, பணி அனுமதி ரத்து செய்யப்பட்டு, புதிய பணி அனுமதி வழங்கப்பட்ட பிறகு பணி மீண்டும் தொடங்கப்படும்.
7. விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில், அதிகரித்த ஆபத்துடன் பணிபுரிதல், அதாவது: விபத்தைத் தடுப்பது, தொழிலாளர்களின் உயிருக்கு அச்சுறுத்தலை நீக்குவது, விபத்துக்கள் மற்றும் இயற்கை பேரழிவுகளை அவற்றின் ஆரம்ப கட்டங்களில் அகற்றுவது பணி அனுமதி வழங்காமல் தொடங்கலாம், ஆனால் ஒரு தொகுப்புடன் கட்டாய இணக்கத்துடன். தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகள் மற்றும் பொறுப்பான அதிகாரியின் நேரடி வழிகாட்டுதலின் கீழ். இந்த பணிகள் நீடித்தால், பணி அனுமதி வழங்குவது கட்டாயமாகும்.
8. கட்டமைப்புகள் அல்லது தகவல்தொடர்புகளின் பாதுகாப்பு மண்டலங்களில் பணியைச் செய்யும்போது, ​​இந்த அமைப்பு அல்லது தகவல்தொடர்புகளை வைத்திருக்கும் நிறுவனத்திடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியுடன் பணி அனுமதி வழங்கப்படுகிறது.
9. பணி அனுமதியை வழங்கிய நபர் பணியின் தேவை மற்றும் அதன் அளவு, பொறுப்பான பணி மேலாளர்களின் கடமைகளைச் செய்யும் நபர்களின் தகுதிகளை நிறுவுகிறார்.
10. வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன், பணியின் உடனடி மேற்பார்வையாளர் பாதுகாப்பான வேலை செயல்திறனுக்கான நடவடிக்கைகளுக்கு தொழிலாளர்களை அறிமுகப்படுத்துகிறார் மற்றும் பணி அனுமதிப்பத்திரத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட இலக்கு பயிற்சியை நடத்துகிறார்.
11. பணி அனுமதிப் பத்திரத்தை வழங்கிய பொறுப்பான வேலை செய்பவர், பணியின் பாதுகாப்பான செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக பணி அனுமதிப்பத்திரத்தில் வழங்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்கிறார்.
12. அதிக ரிஸ்க் வேலை செய்ய அனுமதி வழங்க உரிமை உள்ள அதிகாரிகளின் பட்டியலும், பொறுப்பான பணி மேலாளர்கள் மற்றும் பொறுப்பான பணி தயாரிப்பாளர்களாக நியமிக்கப்படக்கூடிய நபர்களின் பட்டியலும் தலைமை பொறியாளரால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.
13. அனுமதி வழங்க உரிமையுள்ள நபர்கள், அத்துடன் பொறுப்பான பணி மேற்பார்வையாளர்கள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த பயிற்சி மற்றும் அறிவு சோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் Gosgortekhnadzor உடல்களால் கட்டுப்படுத்தப்படும் பொருட்களுடன் பணிபுரியும் போது, ​​Gosgortekhnadzor ஆய்வில் பயிற்சி மற்றும் அறிவு சோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும். பணி அனுமதியின் வடிவம் மற்றும் மின் நிறுவல்களில் பணிக்காக அதை நிரப்புவதற்கான வழிமுறைகள் நுகர்வோர் மின் நிறுவல்களின் செயல்பாட்டிற்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்புக்கான தொழில்துறை விதிகள் (பாதுகாப்பு விதிகள்) மூலம் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

அனுமதி ஆணை எண்.____

அதிக ஆபத்துடன் வேலை செய்ய

1. அலங்காரத்தில்

1.1 பணி ஒப்பந்ததாரருக்கு____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(நிலை, முழு பெயர், அலகு பெயர், அமைப்பு)

மேலும் ________ நபர்களைக் கொண்ட குழு பின்வரும் பணிகளைச் செய்ய நியமிக்கப்பட்டுள்ளது

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1.2 வேலையைத் தயாரித்துச் செய்யும்போது, ​​பின்வரும் தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நடவடிக்கைகளை உறுதிப்படுத்தவும்:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1.3 _____ மணிநேரம் ______ நிமிடங்களில் வேலையைத் தொடங்குங்கள் "____" ______________ 20___

1.4 _____ மணிநேரம் ______ நிமிடங்களில் வேலையை முடிக்கவும் "____" ______________ 20___.

1.5 பணி ஆணை பொறுப்பு பணி மேலாளரால் வழங்கப்பட்டது__________________________________________

________________________________________________________________________________

(நிலை, முழு பெயர், கையொப்பம்)

1.6 பின்வருபவை வேலை நிலைமைகளை நன்கு அறிந்தவை:

பொறுப்பான வேலை செய்பவர்_______________________________________________________________

(கையொப்பம், முழு பெயர்)

அனுமதி _____________________________________________________________________

(கையொப்பம், முழு பெயர்)

"_____" ______________ 20___

1. சேர்க்கை

2.1 அறிவுறுத்தல்களின் வரம்பில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(பயிற்சிக்கு பயன்படுத்தப்படும் வழிமுறைகளைக் குறிப்பிடவும்)

____________ நபர்களின் குழுவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, இதில் அடங்கும்:

2.2 பணி பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான நடவடிக்கைகள் முடிக்கப்பட்டுள்ளன. பொறுப்பான ஃபோர்மேன் மற்றும் முழு குழுவும் வேலையின் பிரத்தியேகங்களை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள். பொருள் வேலைக்கு தயாராக உள்ளது.

வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்பட்டது _________________ "______" _______________20___

(கையொப்பம்)

2.3 பொறுப்பான வேலை செய்பவர் _________________ "_____" _______________ 20___ பணி நிலைமைகளை நன்கு அறிந்திருந்தார் மற்றும் பணி அனுமதி பெறப்பட்டது.

(கையொப்பம்)

2.4 பணியிடத்தின் தயாரிப்பைச் சரிபார்த்தேன். வேலையைத் தொடங்க அனுமதி தருகிறேன்.

பொறுப்பான பணி மேலாளர் ______________ "_____" ____________ 20__

(கையொப்பம்)

1. வேலை செய்ய தினசரி அனுமதியை பதிவு செய்தல் மற்றும் வேலையை முடித்தல்

3.2 வேலை முடிந்தது, கருவிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் அகற்றப்படுகின்றன, பணியாளர்கள் பணியிடத்திலிருந்து அகற்றப்படுகிறார்கள்.

பணி அனுமதி ______ மணிநேரம் ______ நிமிடங்களில் மூடப்பட்டது “______” ______________ 20___.

பொறுப்பான நடிகர் ____________________________________

(கையொப்பம்) (தேதி)

பொறுப்பான பணி மேலாளர் ____________________________________

பொறுப்பான நபர்களின் நியமனம் முதலாளியின் உத்தரவின் பேரில் செய்யப்படுகிறது. பொறுப்பான நபரை நியமிப்பதற்கான உத்தரவின் வடிவம் இலவசம்.

பொறுப்பான நபர்களை நியமிப்பதற்கான மாதிரி உத்தரவு

தனிநபர்களின் பொறுப்பு ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டுப் பகுதிக்கு, ஒரு பிரிவு அல்லது முழு நிறுவனத்திற்குள் முதலாளியால் நிறுவப்பட்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர்களுக்கு பொறுப்பு ஒதுக்கப்படலாம்:

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு;

தீ மற்றும் மின் பாதுகாப்பு;

பொருள் சொத்துக்களின் பாதுகாப்பு (பொருள் பொறுப்பு), முதலியன.

தொழில்முறை நடவடிக்கைகளில் பொறுப்பான நபர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் முதலாளி வரையறுக்கப்பட்டவர். இந்த வரம்பு சட்ட தேவைகள் காரணமாக உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்குப் பொறுப்பான நபர் பிரத்தியேகமாக ஒரு பணியாளராக இருக்கலாம்:

பொருத்தமான திட்டத்தில் முடித்த பயிற்சி;

ஒரு தகுதித் தேர்வில் தனது அறிவை உறுதிப்படுத்தினார் மற்றும் ஒரு மாநில ஆவணம் (டிப்ளோமா) பெற்றார்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிபுணரின் தொழில்முறை தரத்துடன் இணங்குகிறது.

தீ மற்றும் மின் பாதுகாப்பிலும் இதே நிலைதான்.

ஒரு நிறுவனத்தின் மின் பாதுகாப்புக்கு பொறுப்பான நபரை நியமிக்கும் உத்தரவின் எடுத்துக்காட்டு

பொருள் பொறுப்பு

மற்ற வகைகளைப் போலன்றி, நிறுவனத்தின் அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் நிதிப் பொறுப்பு நீட்டிக்கப்படலாம். அத்தகைய பொறுப்பின் நோக்கம் பணியாளரின் சராசரி மாதாந்திர வருவாயுடன் மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது அல்லது ஏற்படும் சேதத்தின் முழு அளவையும் ஈடுசெய்யும் கடமையின் கட்டமைப்பிற்குள் நிறுவப்பட்டுள்ளது (இழந்த இலாபங்கள் மீட்புக்கு உட்பட்டவை அல்ல).

நிதி பொறுப்புள்ள நபரை நியமிப்பதற்கான உத்தரவின் மாதிரி வடிவம்

எந்தவொரு நிதிப் பொறுப்பும் ஒரு ஒப்பந்தத்தால் நிறுவப்பட்டது (தனிப்பட்ட முறையில் பணியாளர் அல்லது கூட்டுடன் முடிக்கப்பட்டது). பணியமர்த்துபவர் முழு நிதிப் பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தங்களில் நுழையக்கூடிய ஊழியர்களின் பதவிகளின் பட்டியல் (பணிகள்) டிசம்பர் 31, 2002 எண் 85 தேதியிட்ட தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த பட்டியலில் பின்வருவன அடங்கும்:

காசாளர்கள் மற்றும் பண கையாளுபவர்கள்;

பணியாளர்கள், நிர்வாக பணியாளர்கள் உட்பட, வைப்புத்தொகை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது போன்றவை.

அமைப்பின் தலைவர்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதிகள், அத்துடன் தலைமை கணக்காளர்கள், முழு நிதிப் பொறுப்பையும் ஏற்கலாம், அவற்றின் விதிகள் அவர்களின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களில் குறிப்பிடப்படலாம்.

நிதி பொறுப்புள்ள நபர்களின் மாதிரி ஆர்டர்

பணியாளரின் நிதிப் பொறுப்பு என்பது ஊழியர் தனது குற்றச் செயல்களின் (அல்லது செயலற்ற தன்மை) காரணமாக நிறுவனத்திற்கு ஏற்பட்ட சேதத்திற்கு முதலாளிக்கு ஈடுசெய்யும் கடமையாகும்.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் பணியாளருக்கு பொருள் பொறுப்பு முழுமையாக () ஒதுக்கப்படுகிறது:

எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம் அல்லது ஒரு முறை ஆவணத்தின் அடிப்படையில் பெறப்பட்ட மதிப்புமிக்க பொருட்களின் பற்றாக்குறை;

வேண்டுமென்றே தீங்கு விளைவித்தல்;

போதையில் தீங்கு விளைவிக்கும்;

நீதிமன்ற தீர்ப்பு அல்லது தொடர்புடைய அரசாங்க அமைப்பால் நிறுவப்பட்ட குற்றம் அல்லது நிர்வாகக் குற்றத்தைச் செய்தல்;

இரகசிய தகவலை வெளிப்படுத்துதல்;

வேலை கடமைகளின் செயல்பாட்டின் போது சேதத்தை ஏற்படுத்தாது (வேலை நேரம் முடிந்த பிறகு).

இதன் பொருள் என்னவென்றால், ஊழியர் தனது குற்றச் செயல்களுக்காக வெளியேறினாலும் அல்லது சிறைக்குச் சென்றாலும், அவர் தனக்கு ஏற்படுத்திய சேதத்திற்கு முதலாளிக்கு ஈடுசெய்ய வேண்டும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியரிடமிருந்து சேதத்தை மீட்டெடுப்பதற்கு முன், சேதத்தின் அளவை நிறுவுவதற்கு ஒரு ஆய்வை ஒழுங்கமைக்கவும் நடத்தவும் முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அத்தகைய சோதனை நடத்த முதலாளி ஒரு சிறப்பு ஆணையத்தை உருவாக்க வேண்டுமா? சம்பவத்தின் உண்மை குறித்து குற்றவாளி ஊழியரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ விளக்கங்களைப் பெறுவது அவசியம். விளக்கங்களை வழங்க மறுத்தால் அல்லது தவிர்க்கப்பட்டால், கமிஷன் இலவச வடிவத்தில் ஒரு அறிக்கையை வரைய வேண்டும். இந்த ஆவணங்கள் இல்லாமல், சேதத்தை மீட்டெடுப்பது சாத்தியமில்லை.

ஒரு பொறுப்பான நபரை நியமிப்பதற்கான உத்தரவை எவ்வாறு எழுதுவது

பொறுப்பு ஒப்பந்தத்தை இரண்டு பிரதிகளில் முடிக்கவும்.

பொறுப்பான நபர்களை நியமிப்பதற்கான வரைவு ஆணையைத் தயாரிக்கவும்.

வரைவு உத்தரவை வழக்கறிஞர்களுடன் ஒருங்கிணைப்பது நல்லது.

பொது இயக்குனரிடமிருந்து உத்தரவில் கையொப்பமிடுங்கள்.

கையொப்பத்திற்கு எதிரான ஆணையை பணியாளருக்கு அறிமுகப்படுத்துங்கள்.

முழு தனிப்பட்ட நிதிப் பொறுப்புக்கான நிலையான வரைவு ஒப்பந்தம்

இதன் காரணமாக சேதம் ஏற்பட்டால், ஒரு பணியாளருக்கு நிதிப் பொறுப்பைப் பயன்படுத்த முடியாது:

படை மஜூர் (இயற்கை செயல்கள்);

இயற்கை ஆபத்து (உற்பத்தியின் இருப்பு முடிக்கப்பட்ட பொருட்களின் விற்பனை கிடைப்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது);

தேவை அல்லது தற்காப்பு (உதாரணமாக, தாக்குதலின் போது ஒரு கதவை முட்டுக்கட்டை போட மேஜையை உடைக்க வேண்டும்);

முதலாளியின் தவறு காரணமாக சொத்துக்கான முறையற்ற சேமிப்பு நிலைமைகள் (தயாரிப்புகள் தவறான குளிர்சாதன பெட்டியில் சேமிக்கப்பட்டன).

கூடுதலாக, குற்றவாளி ஊழியரிடமிருந்து () இழப்பீடுகளை முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ மறுப்பதற்கு முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு. சேதங்களை மீட்டெடுக்க மறுப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள் ஒரு ஒப்பந்தம் அல்லது முதலாளியின் பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணத்தால் தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக? அமைப்பின் சாசனம்.

ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்தல்

ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்தாலோ அல்லது அவரை இன்னொருவருடன் மாற்றினால், நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபரின் மாற்றம் தொடர்பான ஆவணங்களை முதலாளி தயாரிக்க வேண்டும்.

நிதி பொறுப்புள்ள நபரை மாற்றுவதற்கான மாதிரி உத்தரவு

எனினும், அது எல்லாம் இல்லை. பொறுப்பான நபர்களை மாற்றும்போது, ​​​​முதலாளிகள் ஒரு முக்கியமான ஆவணத்தை வரைய மறந்துவிடுகிறார்கள், அதாவது சேமிப்பிற்கான சரக்கு பொருட்களை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் மாற்றுவது. இந்த ஆவணத்தை பூர்த்தி செய்யாமல், எதிர்காலத்தில் ஒரு குறைபாடு கண்டறியப்பட்டால், பொறுப்பான நபரின் குற்றத்தை நிரூபிக்க இயலாது.

ஒரு நிறுவனத்தின் வேலையை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​​​சில ஊழியர்களுக்கு சில செயல்முறைகளை கண்காணிக்கும் பொறுப்பு ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள், தீ பாதுகாப்பு போன்றவற்றுடன் இணங்குவதைக் கண்காணிக்கும் அதிகாரம் அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் பொறுப்பான நபராக மாறினால், அவரது நியமனம் குறித்த உத்தரவு வழங்கப்படுகிறது.

இந்தக் கட்டுரையில் பதிவிறக்கம் செய்ய பயனுள்ள மாதிரி ஆவணங்கள் உள்ளன

பொறுப்பான நபர்களை நியமிப்பதற்கான மாதிரி உத்தரவுகள்

நிறுவனம் தொழிலாளர் அமைப்பு உட்பட பல தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். தொழிலாளர் சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள் போன்றவற்றுடன் இணங்குவதற்கு அவர் பொறுப்பு. கூடுதலாக, உள் செயல்முறைகளின் கட்டுப்பாட்டை உறுதிப்படுத்துவது அவசியம், இது முதலாளியின் நலன்களில் உள்ளது. நிர்வாகம் அங்கீகரிக்கிறது உள் நடவடிக்கைகள்நிறுவனத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியின் பணியைப் பற்றி மற்றும் அந்தப் பகுதிக்கு எந்தப் பணியாளர் பொறுப்பு என்பதைக் குறிக்கிறது. ஒரு பொறுப்பான நபரின் நியமனம் ஒரு உத்தரவால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் பொறுப்பானவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது:

• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு;
• ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களின் தனிப்பட்ட தரவுகளுடன் பணிபுரிதல்;
• தீ பாதுகாப்புடன் இணக்கம்;
• ஊழியர்களுடன் குடியேற்றங்கள்;
• வர்த்தக இரகசிய ஆட்சிக்கு இணங்குதல்;
• பணியாளர் ஆவணங்களை பராமரித்தல் - நேர தாள்கள், பணி புத்தகங்கள் போன்றவை;
• நிறுவனத்தின் சொத்து பாதுகாப்பு.

ஒரு பொறுப்பான நபரின் தேர்வு மற்றும் நியமனம் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், அதிகாரங்களை மாற்றுவதற்கு ஒரு உத்தரவு தேவைப்படும்.

எனவே, செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்கும் பணியாளர் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள், நிறுவனத்தில் அத்தகைய துறை அல்லது நிபுணர்கள் இல்லை என்றால் நியமிக்கப்படுகிறார்கள். இந்த செயல்பாடுகளை நிறுவனத்தின் தலைவரால் அனுமானிக்க முடியும், ஆனால் பொதுவாக அதிகாரம் மற்றொரு பணியாளரிடம் ஒப்படைக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தில் 50 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் இருந்தால், ஒரு சிறப்பு சேவையை ஒழுங்கமைப்பது அல்லது பணியாளர் அட்டவணையில் பாதுகாப்பு நிபுணரின் நிலையைச் சேர்க்க வேண்டியது அவசியம்.

விதிகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிக்கும் ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுப்பது மற்றொரு விருப்பம் பணியாளர்கள் பற்றிய தகவல்களை செயலாக்குதல். இந்த நபர் இந்த பகுதியில் கட்டுப்பாட்டுக் கடமைகளை மேற்கொள்கிறார் என்பதை ஆவணம் குறிக்கிறது. கூடுதலாக, பொறுப்பான நபர் தற்காலிகமாக இல்லாவிட்டால் (உதாரணமாக, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் அல்லது விடுமுறையில்) கட்டுப்பாட்டிற்குப் பொறுப்பான பணியாளரின் பெயரை நீங்கள் உள்ளிடலாம். வாடிக்கையாளர் அல்லது எதிர் தரவைச் செயலாக்குவதைக் கட்டுப்படுத்த, பொறுப்பான மற்றொரு நபரை நியமிப்பது நல்லது - இந்த விஷயத்தில், தேவைகள் ஓரளவு பரந்தவை.

அத்தகைய ஆவணம் தேவைப்படும் போது மற்றொரு உதாரணம் தேர்ந்தெடுக்கும் போது நிதி பொறுப்பு. ஒரு நிறுவனத்தில், அத்தகைய நபர்கள் பொது இயக்குனர், கணக்கியல் ஊழியர்கள் மற்றும் பொருள் சொத்துக்களுடன் பணிபுரியும் பணியாளர்கள். அவை நிறுவனத்தின் நிதி மற்றும் பிற சொத்துக்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கின்றன, சொத்தின் இயக்கம் மற்றும் செயல்பாட்டைக் கண்காணிக்கின்றன. தேவைப்பட்டால், இந்த ஊழியர்களைத் தவிர வேறு யாரையாவது பொறுப்பாளராக தேர்வு செய்ய நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.

பொறுப்பான நபரை நியமித்ததன் நோக்கம் குறித்து உத்தரவில் கூறப்பட்டுள்ளது

ஒரு ஒழுங்கு எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதற்கு சட்டத்தில் சிறப்புத் தேவைகள் எதுவும் இல்லை. இது இலவச வடிவத்தில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனம் அதன் சொந்த நிலையான விருப்பங்களை உருவாக்கலாம் மற்றும் தேவைப்படும் போது ஒன்று அல்லது மற்றொரு டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தலாம். பொறுப்பான நபரின் உத்தரவு குறிப்பிடுகிறது:

1. பணியைச் செய்ய பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும் நிறுவனத்தின் முழுப் பெயர். சில நேரங்களில் அடையாளக் குறியீடுகளும் எழுதப்படுகின்றன.
2. ஆவணத்தின் தலைப்பு இந்த உத்தரவு என்ன என்பதுதான். உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் சொத்தின் பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பான ஒருவரை நியமிப்பது பற்றி. கூடுதலாக, அவர்கள் ஆவண எண்ணையும் போடுகிறார்கள்.
3. வெளியிடப்பட்ட இடம் மற்றும் தேதி. உதாரணமாக: "திரு. மாஸ்கோ, 03/05/2018.
4. பணியாளர் செய்ய வேண்டிய செயல்பாடு. ஆவணத்தின் உள்ளடக்கம் அது வெளியிடப்பட்ட நோக்கத்தைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக: "(நிறுவனத்தின் பெயர்) சொத்தின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக, அதன் பயன்பாடு மற்றும் இயக்கத்தின் மீதான கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்வதற்காக, (பணியாளரின் முழுப் பெயர் மற்றும் நிலை) நிதிப் பொறுப்புள்ள நபராக நியமிக்க உத்தரவிடுகிறேன்." "நான் கட்டளை" என்ற வார்த்தை இருக்க வேண்டும். மேலாளர் பணியின் கட்டுப்பாட்டை தனக்காக விட்டுவிட்டால், இது உரையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

பொறுப்பான நபரை நியமிக்கும் உத்தரவில் மேலாளரின் நிலை, முழு பெயர் மற்றும் கையொப்பம் இருக்க வேண்டும். கூடுதலாக, நியமிக்கப்பட்ட நபர் கையொப்பமிடுவது கட்டாயமாகும். அவர்கள் அவரது நிலை, முழுப் பெயரைக் குறிப்பிடுகிறார்கள், மேலும் அவர் ஆர்டரைப் பற்றி அறிந்த தேதியைக் குறிப்பிடுகின்றனர். நிறுவன முத்திரையும் ஒட்டப்பட்டுள்ளது.

உத்தரவு எண்.

« » 201

"பொறுப்பு பற்றி

அழிவில்லாத சோதனைக்காக"

வசதியில் பற்றவைக்கப்பட்ட மூட்டுகளின் அழிவில்லாத சோதனையின் வேலை தொடர்பாக: ""

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. PIL இன் தலைவரான I.I. இவானோவ், அழிவில்லாத சோதனையை மேற்கொள்வதற்கு பொறுப்பானவராகவும், அவர் இல்லாத நிலையில், அழிவில்லாத சோதனைப் பொறியாளர் எஸ்.எஸ்.
2. வெல்டட் மூட்டுகளின் அழிவில்லாத சோதனையின் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ, தொழில்துறை மற்றும் மின் பாதுகாப்பு தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கு பொறுப்பான PIL இன் தலைவர் I.I.

இயக்குனர் டி.டி. இயக்குனர்கள்

உத்தரவு எண்.

« » 201

"பொறுப்பவர்கள் பற்றி

உற்பத்திக்காக

வெல்டிங் மற்றும் நிறுவல் பணிகள்"

தளத்தில் வெல்டிங் மற்றும் நிறுவல் வேலை தொடர்பாக: ""

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

வேலை தயாரிப்பாளர் இவனோவ் I.I இல்லாத போது:

1. வெல்டிங் மற்றும் நிறுவல் பணிகளை மேற்கொள்வதற்கு பொறுப்பான கட்டுமான மற்றும் நிறுவல் வேலை மாஸ்டர் எஸ்.எஸ்.சிடோரோவை நியமிக்கவும்.
2. வெல்டிங் மற்றும் நிறுவல் பணியின் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ, தொழில்துறை மற்றும் மின் பாதுகாப்பு தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கு பொறுப்பான கட்டுமான மற்றும் நிறுவல் பணி மாஸ்டர் எஸ்.எஸ்.சிடோரோவை நியமிக்கவும்.

இயக்குனர் டி.டி. இயக்குனர்கள்

உத்தரவு எண்.

"" 201

பொறுப்பான நபர்களின் நியமனம் குறித்து

MN பாதுகாப்பு மண்டலத்தில் பணிகளை மேற்கொள்வதற்காக

எம்.என் பாதுகாப்பு வலயத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிகள் தொடர்பாக

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. MN பாதுகாப்பு மண்டலத்தில் கட்டுமான மற்றும் நிறுவல் பணிகளுக்கு பொறுப்பான I.I.
2. வேலையின் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ, தொழில்துறை மற்றும் மின் பாதுகாப்பு தேவைகள், தற்போதுள்ள தகவல்தொடர்புகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் MN பாதுகாப்பு மண்டலத்தில் அதிக ஆபத்துள்ள வேலைகளின் செயல்திறன் ஆகியவற்றிற்கு இணங்குவதற்கு பொறுப்பான பணி ஒப்பந்தக்காரரான I.I.
3. வேலை ஒப்பந்தக்காரரை நியமிக்கவும் Ivanov I.I. MN பாதுகாப்பு மண்டலத்தில் அகழ்வாராய்ச்சி பணிக்கு பொறுப்பு.
4. வேலை ஒப்பந்தக்காரரை நியமிக்கவும் Ivanov I.I. MN பாதுகாப்பு மண்டலத்தில் தூக்கும் வழிமுறைகளுடன் பணியின் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பு.

இயக்குனர் டி.டி. இயக்குனர்கள்

உத்தரவு எண். _____

"___" ___________ 201

"பொறுப்பவர்கள் பற்றி

வார இறுதி மற்றும் விடுமுறை நாட்களில்"

நகரத்தில் திட்டமிடப்பட்ட அளவு வேலைகளை மேற்கொள்வதற்கும், வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் மேற்கொள்ளப்படும் வேலைகளின் கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்வதற்கும்: ""

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. I.I. Ivanov ஐ நியமிக்கவும், அவர் இல்லாத நிலையில் S.S. Sidorov, வேலையின் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்காகவும்.
2. I.I. Ivanov ஐ நியமிக்கவும், அவர் இல்லாத நிலையில் S.S. Sidorov, வேலையின் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ, தொழில்துறை மற்றும் மின் பாதுகாப்பு தேவைகள், இருக்கும் தகவல்தொடர்புகளின் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றிற்கு இணங்குவதற்கு பொறுப்பானவர்.
3. வரையிலான காலகட்டத்தில், பிரிவின் செயல் தலைவரான I.I. இவானோவை பொறுப்பான கடமை அதிகாரிகளாகவும், அவர் இல்லாத நிலையில், S.S.

இயக்குனர் டி.டி. இயக்குனர்கள்

உத்தரவு எண்.

"___" ___________ 201

"பொறுப்பான நபர்களை நியமிப்பது பற்றி"

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

தீயை அணைக்கும் கருவிகளை கையகப்படுத்துதல், பாதுகாத்தல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பான MTS பொறியாளர் I.I. ஐ.ஐ.

இயக்குனர் டி.டி. இயக்குனர்கள்

உத்தரவு எண்.

"" 201

« தீ பாதுகாப்பு பற்றி»

தளத்தில் மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிகள் தொடர்பாக: ""

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. கட்டுமான தளத்தில் தீ நிலைமைகளுக்கு பொறுப்பான தள மேலாளரான I.I.
2. தொழிலாளர்களிடமிருந்து தீயணைப்பு படையை உருவாக்கவும்:

1. பின்வரும் கட்டுமான வாகனங்கள் மற்றும் பணியாளர்களை தீயணைப்பு படைக்கு ஒதுக்கவும்:

இயக்குனர் டி.டி. இயக்குனர்கள்

உத்தரவு எண். _____

"___" ___________ 201

"சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு பற்றி"

"வளிமண்டல காற்றின் பாதுகாப்பில்"

வசதிக்கான வேலை தொடர்பாக: ஜூன் 24, 1998 எண் 89-FZ "சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் அடிப்படையில் "", ஜூன் 3, 2006 எண். 74-ன் பெடரல் சட்டத்தின் அடிப்படையில். FZ, 01/10/2002 எண் 7-FZ தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தின் 67 வது பிரிவின் தேவைகளுக்கு இணங்க "சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு, கட்டுரை 25 மே 4, 1999 எண். 96-FZ இன் பெடரல் சட்டம்" வளிமண்டலத்தின் பாதுகாப்பில் காற்று" மற்றும் 10.25.2001 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் 73 "நிலக் குறியீடு". "தொழில்துறை சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாட்டின் அமைப்பில் 136-FZ"

நான் ஆணையிடுகிறேன்:

1. தொழிற்சாலையில் சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாட்டு சேவையை உருவாக்கவும்.

1. தொழில்துறை சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாட்டு சேவையின் நிர்வாகத்தை சுற்றுச்சூழல் பொறியாளர் இவானோவ் I.I க்கு ஒப்படைக்கவும்.
2. தொழில்துறை சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாட்டின் சில பகுதிகளுக்கு பொறுப்பான நபர்களை நியமிக்கவும்:

• தொழில்துறை சுற்றுச்சூழல் கட்டுப்பாட்டு துறையில் பொதுவான சிக்கல்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளின் ஒருங்கிணைப்பு - சுற்றுச்சூழல் பொறியாளர் இவனோவ் I.I.
• வளிமண்டல காற்று பாதுகாப்பின் உற்பத்தி கட்டுப்பாடு - சுற்றுச்சூழல் பொறியாளர் இவனோவ் I.I.
• மேற்பரப்பு மற்றும் நிலத்தடி நீர் பாதுகாப்பின் தொழில்துறை கட்டுப்பாடு - சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு பொறியாளர் இவனோவ் I.I.
• நில பாதுகாப்பின் தொழில்துறை கட்டுப்பாடு - சுற்றுச்சூழல் பொறியாளர் இவனோவ் I.I.
• கழிவு மேலாண்மை நடவடிக்கைகளின் உற்பத்தி கட்டுப்பாடு - சுற்றுச்சூழல் பொறியாளர் இவனோவ் I.I.
• வனவிலங்குகளின் பாதுகாப்பு மற்றும் அதன் வாழ்விடத்தின் உற்பத்தி கட்டுப்பாடு - சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு பொறியாளர் இவனோவ் I.I.

இயக்குனர் டி.டி. இயக்குனர்கள்