Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak. Bepul rezyume shablonlari Qanday qilib eng yaxshi rezyumeni yaratish mumkin

Bugungi kunda rezyume ko'plab ish izlovchilarga tezda ish topishga yordam beradigan harakatlantiruvchi kuchdir. Bu ish beruvchiga ma'lum bir shaxsning shaxsiy va kasbiy yutuqlari haqida aniq aytib berishi mumkin bo'lgan rezyume.

Ish beruvchiga ma'lumotlarni taqdim etishning ushbu varianti hozirda Rossiya mehnat bozorida juda mustahkam o'rnashgan. Ko'p odamlar hali ham bunday hujjatni to'g'ri tuza olmaydilar, ammo bu ularning kerakli lavozimga ishga olinishini aniqlaydi.

Yangi ish topmoqchi bo'lgan har qanday odamning muvaffaqiyati butunlay bunday hujjat qanchalik aniq tuzilganiga bog'liq. Bu erda odam ish beruvchiga yuqori professional tajriba va faqat unga xos bo'lgan eng yaxshi fazilatlarni ko'rsatishi kerak.

Ishga ariza berish uchun rezyume bu shunchaki zarur, chunki undan ish beruvchi ushbu lavozimga da'vogar shaxs haqida dastlabki ma'lumotlarni oladi, shundan so'ng u nomzod haqida o'z fikrini shakllantiradi.

Rezyumeni yozishda asosiy qoida - bu sizning nomzodingizga diqqatni jalb qilishdir. Har qanday ish beruvchi rezyumeni olib, uni uch daqiqadan ko'proq vaqt davomida ko'rib chiqadi va shu vaqt ichida u kerakli odamni topganini tushunishi kerak.

Rezyume hech qanday holatda qo'lda yozilmasligi kerak, uni bosma shaklda topshirish afzalroqdir. Bundan tashqari, rezyume quyidagicha bo'lishi kerak: o'qish oson, tushunarli, savodli.

Ish uchun rezyumeni yaratishning eng yaxshi usuli qanday?

Rezyumening yaxshi yozilgan namunasini bizning veb-saytimizda ko'rish mumkin. U bunday hujjatda bo'lishi kerak bo'lgan asosiy, asosiy fikrlarni ta'riflaydi.

Har qanday rezyumeda bo'lishi kerak bo'lgan ma'lumotlar:

1. Shaxsiy ma'lumotlar;
2. Ish tajribasi;
3. Ta'lim;
4. Kasbiy malaka;
5. Qo'shimcha ma'lumot.

Bu har bir arizachining rezyumeiga kiritilishi kerak bo'lgan ma'lumotlarning asosiy ro'yxati.

Ro'yxatdan o'tishni osonlashtirish uchun siz bizning veb-saytimizda ish uchun namunaviy rezyumeni yuklab olishingiz mumkin, bu har kimga hamma narsani qilishga yordam beradi: aniq, qisqa vaqt ichida, keraksiz yoki etishmayotgan ma'lumotlarsiz.

Qo'shimcha xat G'arb tamoyillari bilan yirik xorijiy yoki mahalliy tashkilotga ishga joylashish uchun ariza berishda rezyumening ajralmas qo'shimcha qismidir.

Agar siz jahon brendiga ega bo'lgan xorijiy kompaniyaga ishga kirish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz, unda barcha mas'uliyat bilan muqobil xat yozish va loyihalash bilan shug'ullanishingiz kerak.

Umumiy qabul qilingan qoidalarga muvofiq, qopqoq xati tuziladi:

• agar rezyume bosma shaklda yuborilgan bo'lsa, alohida shaklda;
• rezyume elektron pochta orqali yuborilgan bo'lsa, elektron pochtaning asosiy qismida;
• oluvchining tafsilotlari, unvoni, sanasi, ismi va manzili ish xatlarini yozish qoidalariga muvofiq shakllantirilishi kerak.

Rezyume uchun qopqoq xati odatda arizachining ma'lumotlari bilan alohida shaklda yoki elektron pochta (xabar) matnida taqdim etiladi.

Qisqa muqovali xat yozishga misol:

Variant 1.

Hurmatli Aleksandr, "Kadrlar" gazetasida e'lon qilingan "ko'chmas mulk bo'yicha mutaxassis" bo'sh ish o'riningizga javoban men o'z rezyumeimni yuboraman. Agar buni e'tiborsiz qoldirmasangiz juda minnatdor bo'lardim.

Hurmat bilan,
Kolesnikov Maksim, telefon +7-985-23-56-89

Variant 2.

Xayrli kun, Aleksandr.

Biriktirilgan rezyume faylida. Men advokat lavozimiga murojaat qilyapman. Vakansiya haqidagi ma'lumot manbai www.kadry.ru Men o'z nomzodimni ko'rib chiqish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etishga tayyorman.

Variant 3.

Hurmatli janoblar,

Iltimos, ko'chmas mulk bo'yicha mutaxassis, rieltor vakansiyasi uchun mening rezyumeimni ko'rib chiqing. Sizdan intervyuga taklifnoma olsam xursand bo'laman.

Hurmat bilan, Maksim Kolesnikov, telefon +7-985-23-56-89

Batafsilroq qopqoq xati shunga o'xshash naqsh bo'yicha yoziladi.

Aniqroq bo'lish uchun siz rezyume uchun muqovali xat namunasi bilan tanishishingiz mumkin.

Keling, asosiy fikrlarni ta'kidlaylik Muqova xatining kengaytirilgan shaklida aks ettirilishi kerak:

1. Rezyume taqdim etiladigan taklif qilingan lavozim (3-misolda ko'rsatilganidek, ikkita bog'liq lavozimni ko'rsatish mumkin).

3. Ish beruvchiga nomzodingizni ko'rib chiqishni taklif qiling.

4. Qisqacha, ammo to'g'ri va mazmunli ravishda, kasbiy va shaxsiy fazilatlaringizning siz murojaat qilayotgan lavozimga muvofiqligini asoslash uchun rezyumeingizdan ko'chirma qiling.

5. Vakansiyada, ushbu tashkilotda ko'rsatilgan yo'nalishda fidoyilik va kasbiy o'sish bilan ishlashga tayyorligingizni ko'rsatish juda muhimdir.

Masalan:

O‘tgan yillar davomida men tanlagan hududimda davlat veterinariya va bojxona nazorati organlari tarkibida muvaffaqiyatli faoliyat yuritdim, Rossiyaning oziq-ovqat sanoatining yirik korxonalari va yetakchi xorijiy yetkazib beruvchilar bilan aloqalar va hamkorlik tajribasini o‘rnatdim. Ilova qilingan rezyume sizga mening professional tajribam, malakam va potentsial imkoniyatlarim haqida tasavvur beradi.

Masalan:

Mening barcha ish tajribam, kasbiy bilim va ko'nikmalarim, shuningdek, keyingi rivojlanishga bo'lgan umidlarim faol to'g'ridan-to'g'ri savdo va mijozlar bilan ishlash sohasida (ham ijroiya, ham ma'muriy darajalarda) yotadi. Ayni paytda men ishlab chiqarish sohasida B2B bozorida sotish bo'yicha 5 yildan ortiq tajribaga egaman, shuningdek, so'nggi ish yilida ushbu sohada boshqaruv tajribasiga egaman. So'nggi ish joyimda, savdo bo'limi boshlig'i sifatida men B2B (tibbiy va kosmetologiya uskunalari) sohasida savdo xizmati faoliyati va natijalari uchun shaxsan javobgar edim.

6. Shaxsiy suhbatdan yoki kompaniyada suhbatdan o'tishga tayyorlik va xohish, uning davomida siz o'zingiz haqingizda to'liqroq va aniqroq ma'lumot bera olasiz.

Masalan:

Men uchrashish taklifini qabul qilishdan va ish tajribangiz va mumkin bo'lgan salohiyatingiz haqida bir oz ko'proq ma'lumot berishdan xursand bo'lardim. Men bilan telefon orqali yoki elektron pochta orqali bog'lanishingiz mumkin...

Hurmat bilan,…

Agar qiziqsangiz, suhbat davomida barcha savollaringizga javob berishdan xursand bo'laman. Biz bilan telefon orqali bog'lanishingiz mumkin. Nomzodligimga e’tibor va vaqt ajratganingiz uchun oldindan rahmat.

Hurmat bilan,…

Namunalar Shakllar Misollar Shablonlar

Ushbu bo'lim o'z rezyumesi uchun asosga muhtoj bo'lgan har bir kishi uchun maxsus yaratilgan. Biz taklif qilayotgan blankalardan foydalanib, siz o'z profilingizni ko'proq yoki kamroq maqbul shaklga keltirishingiz mumkin.

Ular sizga o'zingiz haqingizda to'g'ri aytib berishga va barcha muhim ma'lumotlarni tuzishga yordam beradi. Siz faqat taqdim etilgan shakllarni to'ldirishingiz kerak.

Yuklab olish uchun hujjatlar (DOC formatida)

Shablonni yuklab olish uchun kerakli faylni tanlang. Ushbu rezyume shablonlari malakali, professional tarzda yozilgan rezyumening tuzilishi bilan tanishishingizga yordam beradi. Ular universaldir va har qanday lavozim uchun standart rezyumeni yaratish uchun ishlatilishi mumkin. Biroq, sizning rezyumeingiz ish beruvchini qiziqtirishi uchun sizga individual yondashuv kerak. Har bir faoliyat sohasi rezyume uchun ma'lum talablarga ega.

Bundan tashqari, ba'zida ma'lum bir ish beruvchi uchun rezyumeni optimallashtirishga to'g'ri keladi. Shuning uchun universal usullar ko'pincha etarli darajada samarali emas. Har qanday faoliyat sohasidagi har bir mutaxassis rezyumeni tuzish uchun o'ziga xos xususiyatlarga ega. Bizning mutaxassislarimiz sizning rezyumeingizni ish beruvchi uchun jozibali va qiziqarli qilishingizga yordam beradi. Tanlov sizniki!

Ushbu maqolada men sizga aniq misollar yordamida 2019 yilda rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni aytaman. Rezyume namunalarini Word-da yuklab olish va osongina tahrirlash mumkin.

Salom, aziz do'stlar! Aleksandr Berejnov aloqada.

Sarlavhadan allaqachon tushunganingizdek, bugun biz ishga kirish haqida gaplashamiz, ya'ni rezyumeni malakali yozish. Internetda bu mavzu bo'yicha juda ko'p adabiyotlar mavjud, ammo men aniq va tushunarli ko'rsatmalar topa olmadim. Shuning uchun men qulay va oddiy algoritm bo'yicha tuzilgan ko'rsatmalarimni taklif qilaman.

Maqolani oxirigacha o'qing - final sizni yuklab olishingizni kutmoqda!

1. Rezyume nima va u nima uchun?

Agar siz hali ham rezyume nima ekanligini tushunmasangiz, unga ta'rif berishni taklif qilaman:

Xulosa- Bu qisqacha o'zingizning kasbiy mahoratingiz, yutuqlaringiz va kelajakdagi ish joyingizda muvaffaqiyatli amalga oshirishni rejalashtirgan shaxsiy fazilatlaringiz to'g'risida kompensatsiya olish uchun (masalan, pul yoki boshqa turdagi kompensatsiya shaklida) yozma ravishda taqdim etish.

Ilgari men o'zim ishga kirishda rezyume yozishim kerak edi. Axir, busiz, hech qanday ish beruvchi siz va kasbiy mahoratingiz haqida bilmaydi.

Esimda, birinchi marta rezyumeni yozish uchun o'tirganimda, uni to'g'ri tuzish va barcha standartlarga muvofiq formatlash uchun menga ko'p vaqt kerak bo'ldi. Va men hamma narsani chuqur tushunishni yaxshi ko'rganim uchun, men to'g'ri imlo masalasini juda chuqur o'rgandim. Buning uchun men professional HR mutaxassislari bilan suhbatlashdim va mavzu bo'yicha ko'plab maqolalarni o'rganib chiqdim.

Endi men rezyumeni qanday qilib to'g'ri yozishni bilaman va uni siz bilan bajonidil baham ko'raman.

Men shaxsan o'zim uchun yozgan rezyumelarimning namunalarini siz bilan baham ko'raman:

(siz ularni butunlay bepul yuklab olishingiz mumkin)

Professional rezyume yozish qobiliyatim tufayli men ishga kirishda hech qachon qiyinchilikka duch kelmadim. Shuning uchun bilimlarim mustahkamlanadi amaliy tajriba va quruq akademik nazariya emas.

Xo'sh, yaxshi rezyume yozishning siri nimada? Bu haqda quyida o'qing.

2. Qanday qilib rezyumeni to'g'ri yozish kerak - 10 oddiy qadam

Bosqichlarga o'tishdan oldin, eslab qolishingizni istayman Muvaffaqiyatli rezyume yozish uchun 3 asosiy qoida:

№1 qoida. Haqiqatni yozing, lekin butun haqiqatni emas

O'zingizning kuchli tomonlaringizni ta'kidlang va zaif tomonlaringizni ko'p gapirmang. Suhbatda sizdan ular haqida so'rashadi, bunga tayyor bo'ling.

Qoida №2. Aniq tuzilishga yopishib oling

Rezyume 1-2 varaqda yoziladi, ortiq emas. Shuning uchun, agar ular juda ko'p bo'lsa ham, barcha kerakli ma'lumotlarni qisqa va lo'nda taqdim etishga harakat qiling.

Rezyume matnini va uning tuzilgan taqdimotini ehtiyotkorlik bilan formatlash haqida g'amxo'rlik qiling. Chunki hech kim gobbledygook o'qishni yoqtirmaydi.

№3 qoida. Optimistik va quvnoq bo'ling

Ijobiy odamlar muvaffaqiyatni jalb qiladi. Sizning holatingizda, yangi ish.

Shunday qilib, keling, rezyumeni yozish tuzilishiga o'tamiz.

1-qadam. Sarlavhani davom ettiring

Bu erda siz "Rezyume" so'zini o'zi yozishingiz va kim uchun tuzilganligini ko'rsatishingiz kerak.

Bularning barchasi bir qatorda yozilgan.

Masalan: Ivanov Ivan Ivanovichning rezyumesi

Shunda sizning potentsial ish beruvchingiz rezyume kimga tegishli ekanligini darhol tushunadi. Misol uchun, siz avvalroq siz qiziqqan kompaniyaga qo'ng'iroq qilib, ularda bu vakansiya hali ham ochiq yoki yo'qligini bilish uchun. Sizga ijobiy javob berildi va rezyumeni yuborish so'raldi.

Birinchi bosqichning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

2-qadam. Rezyumening maqsadi

Sizning rezyumeingiz maqsadli bo'lishi kerakligini yodda tutish muhimdir. Uni quyidagicha shakllantirish to'g'ri (ibora):

Rezyumening maqsadi buxgalter lavozimiga ariza berishdir

Ayni paytda sizni ish izlovchi, ya'ni ish izlayotgan, potentsial unga murojaat etayotgan odam deb atashadi.

Ikkinchi bosqichning oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinadi:

Qadam 3. Ariza beruvchi va uning ma'lumotlari

Ushbu paragrafda siz quyidagilarni yozishingiz kerak:

• tug'ilgan kuni;
• manzil;
• aloqa telefon raqami;
• elektron pochta;
• Oilaviy ahvol.

Uchinchi bosqich oxirida sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

4-qadam. Ta'lim

Agar sizda bir nechta ob'ektlar bo'lsa, ularni tartibda yozing.

Masalan:

Moskva davlat universiteti, 2005-2010,

Mutaxassisligi: buxgalter (bakalavr)

Moskva davlat universiteti, 2007-2013,

Mutaxassisligi: professional aloqa sohasida tarjimon (bakalavr darajasi)

Ushbu bosqichda sizning rezyumeingiz quyidagicha ko'rinishi kerak:

5-qadam. Ish tajribasi

E'tibor bering, "ish tajribasi" ustuni rezyumeda eng so'nggi ish joyingizdan, agar u yagona bo'lmasa, yoziladi va ushbu lavozimda ishlagan davrdan boshlanadi.

Masalan:

Lavozim: Bosh hisobchi o'rinbosari;

Lavozim: hisobchi

Endi biz rezyumening yarmini yozdik, u quyidagicha ko'rinishi kerak:

6-qadam. Ish majburiyatlari

Agar siz murojaat qilayotgan vakansiya juda keng tarqalgan bo'lsa va siz avvalgi ish joyingizda xuddi shunday lavozimni egallagan bo'lsangiz, rezyumedagi ushbu band har doim ham talab qilinmaydi.

Ba'zan ushbu xatboshi lavozimdan so'ng darhol ish majburiyatlarini yozish orqali oldingisiga kiritilishi mumkin.

Qadam 7. Oldingi ishlardagi yutuqlar

Rezyumedagi eng muhimlaridan biri "yutuqlar"! Bu ta'lim va hatto ish tajribasidan ham muhimroqdir.

Sizning potentsial ish beruvchingiz sizga nima uchun to'lashini aniq bilishni xohlaydi. Shuning uchun, rezyumeni yozishda oldingi ishlardagi barcha muhim yutuqlarni eslatib o'tish juda muhimdir. Shu bilan birga, rezyumeni ko'rib chiqayotgan kadrlar xizmati xodimlari uchun "markerlar" deb ataladigan so'zlarni yozish to'g'ri ekanligini unutmang.

Masalan, to'g'ri yozish usuli:

• ortdi 6 oy ichida sotish hajmi 30 foizga;
• rivojlangan va ishlab chiqarishga yangi texnologiyani joriy etdi;
• kamayadi uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari 40% ga.

Buni yozish noto'g'ri:

• sotish hajmini oshirish uchun ishlagan;
• yangi texnologiya yaratish loyihasida ishtirok etdi;
• uskunalar xarajatlarini kamaytirish.

Ko'rib turganingizdek, aniq raqamlarni yozish ham muhimdir, chunki ular sizning yutuqlaringizning mohiyatini juda aniq aks ettiradi.

Endi sizning rezyumeingiz shunday ko'rinadi:

8-qadam: Qo'shimcha ma'lumot

Bu erda siz o'zingizning kuchli tomonlaringizni, kasbiy bilim va ko'nikmalaringizni tavsiflashingiz kerak, bu sizga yangi ish joyingizda sizga yuklangan vazifalarni yaxshiroq va samaraliroq bajarishingizga bevosita yordam beradi.

Odatda bu erda quyidagilar yoziladi:

1. Kompyuter va maxsus dasturlarni bilish. Bu ofis ishchilari va to'g'ridan-to'g'ri ishi shaxsiy kompyuter bilan bog'liq bo'lgan xodimlar uchun tegishli. Masalan, dizaynerlar, buxgalterlar, dasturchilar, ofis menejerlari uchun.
2. Chet tillarni bilish. Agar sizning kelajakdagi ishingiz chet tilida o'qish, tarjima qilish yoki muloqot qilishni o'z ichiga olsa va siz bu tilda ma'lum darajada gapirsangiz, bu haqda yozishni unutmang. Masalan: ingliz tilida gaplashadi.
3. Avtomobilning mavjudligi va haydash qobiliyatlari. Agar sizning ishingiz ish safari bilan bog'liq bo'lsa va siz tez-tez mashina haydashingiz kerak bo'lsa, masalan, savdo vakili sifatida ishlayotganingizda, siz mashinangizning mavjudligini, shuningdek, haydovchilik guvohnomasi va tajriba toifasini ko'rsatishingiz kerak.

Shunday qilib, qo'shimcha ma'lumotda, kompyuter qobiliyatlari va chet tili bilan bir qatorda, yozing: shaxsiy avtomobilingiz, B toifasi, 5 yillik tajribaga ega.

9-qadam. Shaxsiy fazilatlar

Bu erda juda ko'p fazilatlarni tasvirlashning hojati yo'q, ayniqsa ular kelajakdagi ishingizga tegishli bo'lmasa. Siz bolalarni sevadigan va do'stlaringizni hurmat qiladigan mehribon va hamdard odam bo'lishingiz mumkin, ammo potentsial ish beruvchi sizning "qalbingiz" va boy ichki dunyongiz haqida o'qishni qiziqtirmaydi.

Misol uchun, agar siz buxgalter lavozimiga hujjat topshirayotgan bo'lsangiz, unda bu erda yozsangiz yaxshi bo'lardi: vazminlik, ehtiyotkorlik, aniqlik, samaradorlik, matematik aql, tahlil qilish qobiliyati.

Agar siz ko'proq ijodiy kasbga, masalan, dizayner yoki ijodkorga murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, unda siz bu erda quyidagilarni ko'rsatishingiz kerak: rivojlangan ijodiy tasavvur, uslub hissi, muammoga noan'anaviy qarash, sog'lom perfektsionizm.

Agar rezyumening oxirida to'liq ismingizni eslatib qo'ysangiz, juda yaxshi bo'ladi. potentsial ish beruvchingiz yoki uning vakili sizning sobiq bevosita menejerlaringizdan siz haqingizda fikr-mulohazalarni olish orqali sizning professionalligingizni tekshirishi uchun sobiq menejerlaringizning lavozimlari va ularning aloqa raqamlarini ko'rsating.

Sizning potentsial ish beruvchingiz oldingi menejerlaringizga qo'ng'iroq qilmasa ham, tavsiyalar uchun aloqalar mavjudligi uning sizga bo'lgan ishonchini sezilarli darajada oshiradi.

Rezyumening eng oxirida siz ishga qachon tayyor ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak va bu erda siz o'zingiz xohlagan ish haqi darajasini ham ko'rsatishingiz mumkin.

Sizning rezyumeingizning yakuniy ko'rinishi:

Tabriklaymiz!

Sizning rezyumeingiz 100% tayyor!

Nihoyat, men biroz sozlanishi va darhol potentsial ish beruvchingizga yuborish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan bir nechta namunaviy rezyumelarni taqdim etaman.

3. Barcha holatlar uchun 2019 rezyume namunalari - 50 ta tayyor rezyume!

Do'stlar, sizlarga katta sovg'am bor - eng keng tarqalgan kasblar uchun 50 ta tayyor rezyume! Barcha rezyume namunalari shaxsan men tomonidan juda malakali va professional tarzda tuzilgan va siz ularni Word-da mutlaqo bepul yuklab olishingiz mumkin. Bu juda qulay, endi siz ularni Internetda turli saytlarda qidirishingiz shart emas, chunki hamma narsa bir joyda.

Sog'ligingiz uchun zavqlaning! :)

Simpledoc onlayn xizmatidan ham foydalanishingiz mumkin. Ushbu xizmat sizga rezyumeni darhol ish beruvchiga yuborish yoki uni chop etish imkonini beradi.

Yuklab olish uchun tayyor rezyume namunalari (.doc):

Eng koʻp yuklab olingan TOP 3 ta rezyume:

• Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 45 Kb)
• (hujjat, 43 Kb)
• Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:
• (hujjat, 47 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• (hujjat, 44 Kb)
• Yuklab olish uchun tayyor rezyumelar ro'yxati:

Agar siz rezyumeni ish qidirish saytlari orqali yuborsangiz, masalan, saytdagi kabi engil ish uchun ariza formasidan foydalanasiz. Va maktubning mavzusiga nima yozish kerakligi, qo'shimcha xatni qaerga qo'shish va qaysi qabul qiluvchining manzilini kiritish haqida tashvishlanishingiz shart emas.

Ammo ba'zida siz to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchi, ishga qabul qilish agentligi yoki bilan bog'lanishingiz kerak. Bunday holda, xat yo'qolib qolmasligi va albatta ko'rib chiqilishi uchun elektron pochta orqali rezyumeni yuborish uchun bir nechta oddiy va muhim qoidalarni eslab qolishingiz kerak.

1. Xat mavzusini belgilang

Ishga qabul qiluvchilarning fikriga ko'ra, ko'pchilik e'tiborsiz qoldiradigan birinchi va muhim qoida. Mavzu maydoni to'ldirilishi kerak. Mavzuda ko'rsating, masalan: "Bo'sh o'ringa javob ...", yoki "Lavozim uchun rezyume ...", yoki to'g'ridan-to'g'ri yozing - "Men dizaynerman".

Shunday qilib, sizning xatingiz spam-filtrdan o'tadi va qabul qiluvchi hozirgi vaqtda uni qiziqtirgan mavzu bo'yicha murojaat olganligini tushunadi.

2. Xatning tanasini qopqoq varag'i bilan to'ldiring

Ish beruvchiga rezyume bilan bo'sh xat yuborish uzoq vaqtdan beri yomon shakl deb hisoblanadi. Muqova xatini kiritish uchun xabarning asosiy qismidan foydalaning. Agar bilsangiz, uning yordami bilan ajralib turish juda oson.

Agar aytadigan hech narsangiz bo'lmasa, har doim variantdan foydalanishingiz mumkin:

"Salom! Iltimos, boʻsh oʻringa mening nomzodimni koʻrib chiqing... va ilova qilingan faylda mening rezyumeimni koʻrib chiqing. Hurmat bilan, ..."

Hatto bu oddiy va shablon varianti ham matnsiz xabarga qaraganda ancha yaxshi ko'rinadi.

3. Emotsional belgilarni ortiqcha ishlatmang

Smayllar yoki emoji tili yozishmalarda juda mashhur. Ammo unutmangki, rezyumeni yuborish bosqichi ishbilarmonlik va rasmiy muloqotdir va siz xatni oluvchini ham tanimasligingiz mumkin. Intervyu uchun kulgichlarni haqiqiy his-tuyg'ular shaklida saqlang.

4. Rezyume faylingizni to'g'ri biriktiring

Xatga rezyume, portfel yoki xatning matn qismida ko'rsatilgan boshqa hujjatlar bilan fayl ilova qilinishi kerak. Agar kerakli faylni biriktirishni unutib qo'ysangiz, u eng yaxshi taassurot qoldirmaydi. Shu bilan birga, sizning rezyumeingizga eskirgan hujjatlar yoki boshqa lavozimga qaratilgan hujjatlar ilova qilinganligini ikki marta tekshiring.

Hech qachon faylga nom bermang "resume.doc". Eng yaxshi variant - ismingizni va lavozimingizni ko'rsatishdir. Masalan, "Petrov savdo menejeri rezyume". Ish beruvchi bir xil biriktirilgan fayl nomi bilan kuniga ko'p xat olishi mumkin va u ularni bitta papkada saqlashi mumkin. Uni yomon ishdan qutqarib, siz qo'shimcha ball olasiz.

Rezyume yaratish uchun MSWord-dan foydalanganda, faylni muharrirning eski versiyasi uchun mavjud bo'lishi yaxshidir. U ish beruvchida bo'lmasligi mumkin bo'lgan yangisida ham, dasturning oldingi o'zgarishlarida ham ochiladi. Yana jozibali ko'rinish uchun rezyumeni PDF formatida saqlash mumkin.

5. Elektron pochtangizni grammatik xatolar uchun tekshiring

Xat matnida va rezyumening o'zida grammatik xatolar yoki matn terish xatosi yo'qligiga ishonch hosil qiling. Bunday xatdagi xatolar qabul qilinishi mumkin emas: uni maxsus imlo yoki imlo yordamida tekshiring. Bu yordamchi barcha xatolarni sezmasligi mumkin, ammo usiz bu juda ham yomonroq.

6. Qabul qiluvchining manzilini oxirgi marta to'ldiring

Buni biron bir sababga ko'ra oxirgi qilish tavsiya etiladi - bu xat noto'g'ri yuborilmasligining eng yaxshi kafolati, masalan, noto'g'ri tugmachani tasodifan bosgandan keyin. Shuningdek, rezyumeni yuborishda, hatto nusxada ham boshqa qabul qiluvchilarni qo'shish shart emas. Siz aniq vakansiyaga javob berish uchun xat yozyapsiz, to'g'rimi?

7. Kechqurun yoki ertalab rezyumeni elektron pochta orqali yuboring

Statistik ma'lumotlarga ko'ra, kechki payt yoki erta tongda yozilgan xatlarning 40 foizi o'tib ketish ehtimoli ko'proq. Ishga yollovchi ko'radigan elektron pochta xabarlarida birinchi o'rinda turish uchun ularni soat 20:00 dan keyin va 8:00 dan oldin yuboring.

Va faqat 7 bandning barchasi to'ldirilganiga ishonchingiz komil bo'lsa, xat jo'natishga tayyor deb hisoblanishi mumkin. shuningdek, ish qidirish jarayonining barcha nozik tomonlarini amalda qo'llash uchun boshqa maslahatlar bilan tanishishingizni tavsiya qiladi.

Mehribon bo'ling, JavaScript-ni o'chiring

22 ta fikr

Igor Igorevich Konovalov, Vostok, MChJ 16.03.2015, 18:19

Oddiy tavsiyalar, lekin negadir nomzodlarning 60-70 foizi ulardan foydalanmaydi. Siz 8-bandni qo'shishingiz mumkin - shanba va yakshanba kunlari xat jo'natmang - dushanba haftaning boshqa kunlaridan farq qiladi, chunki spamda uch baravar ko'proq xat bor va sizning rezyumeingiz yo'qolishi mumkin.

Tatyana Surjikova 16.03.2015, 20:22

Men hafta oxiri haqida roziman.

Svetlana Goryachko 18.03.2015, 20:06

Kerakli maslahat uchun katta rahmat.

Evgeniy Belskiy 16.03.2015, 18:47

Rahmat, juda foydali maqola.

Oleksandr Kuzmenko 16.03.2015, 19:34

hech narsa foydali emas) ma'lum faktlar)
Ushbu epik maqola muallifi hech qanday foydali narsa aytmagan)

Sveta Kuzmenko 11.01.2018, 10:52

Mag'rur bo'lmang bilsangiz izoh qoldiring

Tatyana Guryeva 16.03.2015, 19:36

Agar u yo'qolib qolsa, uyat. Ko'rinib turibdiki, bu allaqachon ish beruvchining kamchiliklari. Har kim o'zi uchun javobgar bo'lishi kerak :)

Elena Valentinovna, Energia-S, MChJ 16.03.2015, 19:41

Rezyumeni shunday yozsangiz, albatta qiziq bo'ladi:

Men o'z ishimni yaxshi ko'raman, men yaxshi muloqot qilish qobiliyatiga egaman, men sizning takliflaringizni ko'rib chiqaman.

Inna Kovalchuk 16.03.2015, 20:35

Ayniqsa, juda ko'p grammatik xatolar bilan ...

Svetlana Belan 17.03.2015, 09:00

Xo'sh, ha, kimdir bunday xat muallifining rezyumeida qanday marvaridlar borligini o'qib, o'zini xursand qilishni xohlaydi :)

Tkachenko Marina, Prodmash, Dnepropetrovsk zavodi 17.03.2015, 16:14

Va bularning barchasi uchun, oliy ma'lumotli qiz ((va bu uning rezyumeida yozgan narsasi)

Anna Platon 16.03.2015, 19:43

Vadim Boyko 16.03.2015, 21:09

Xat o'qilganligiga ishonch hosil qilish uchun mavzu qatoriga quyidagilarni yozishingiz kerak:

"Tabriklaymiz! Siz yangi BMW X5 avtomobilining faxrli egasiga aylandingiz. Tafsilotlar uchun quyidagi telefonga murojaat qiling: ... (telefon raqamingizni shu yerda ko‘rsating)."

Ukrainadagi 1-sonli ish joyining statistik ma'lumotlariga ko'ra - kabala.ukr, bunday matnli arizachining xati ish beruvchi tomonidan 78% hollarda o'qiladi. Yana 57% hollarda ishga yollovchilar tafsilotlarni aniqlashtirish uchun arizachiga qo'ng'iroq qilishadi.

kabala.ukr saytida ishga qabul qilish bo'yicha mutaxassis Anastasi Nepyypyvo tushuntirganidek, bu usul HR e'tiborini sizning nomzodingizga jalb qilishning eng samarali usuli va shunchaki ajoyib marketing hiylasidir. (standart rezyume topshirilganda 57% ga nisbatan 0,01%).

Har doim sizniki, kabala.ukr!