يبحث الموظف عن وظيفة دون ترك وظيفته القديمة. كيف تبحث عن وظيفة جديدة دون ترك وظيفتك القديمة؟ لذا، هل ينبغي عليك تحذير رؤسائك بشأن الفصل المستقبلي أم التزام الصمت؟

يفضل العديد من الأشخاص البحث عن وظيفة جديدة حتى قبل الاستقالة. من الصعب الذهاب إلى "لا مكان". قد يستغرق البحث عن وظيفة وقتًا طويلاً، لكنك لا تريد أن تفقد استقرارك المالي. ولكن كيف نفعل ذلك بشكل صحيح؟ كيف تجد وظيفة جديدة ولا تواجه مشاكل في وظيفتك السابقة؟

كما تعلمون، البحث عن عمل هو مهمة كثيفة العمالة. غالبًا ما يؤكد القائمون على التوظيف المحترفون على أن العثور على وظيفة يعد بمثابة عمل أيضًا. هذا يعني أنك بحاجة إلى قضاء الكثير من الوقت والطاقة في إعداد السيرة الذاتية، والبحث عن الوظائف الشاغرة، وتحتاج إلى محاولة عدم ارتكاب أخطاء جسيمة أثناء المقابلة... من الناحية المثالية، تحتاج إلى البحث عن وظيفة بشكل احترافي ومدروس مثل متخصص جيد يقوم بعمله.

المهمة في حد ذاتها ليست سهلة، خاصة إذا كانت المنافسة في تخصصك عالية جدًا. لكن الوضع يصبح أكثر صعوبة إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة جديدة قبل ترك وظيفتك القديمة. هذا يعني أنه سيتعين عليك القيام بوظيفتين في نفس الوقت، ومن المرجح أن تكون إحداهما (البحث عن عمل) سرًا. قليل من الناس في عجلة من أمرهم لإخبار صاحب العمل بأنهم "كادوا أن يستقيلوا": وهذا غالبًا ما يكون محفوفًا بالمشاكل. الأكثر شيوعا منهم:

1. غالبًا ما يتدهور موقف المدير تجاه الموظف. من الآن فصاعدا سوف ينظر إليك على أنك موظف غير مخلص. الاستثناء النادر هو عندما تكون لديك علاقة ممتازة حقًا مع الإدارة ويمكنك مناقشة الأمر بصراحة تامة دون خوف من العواقب غير السارة.

2. بعد أن علمت بـ "خيانتك"، ستبدأ الشركة على الفور في البحث عن بديل لك، وإذا تم العثور على موظف يأخذ مكانك بشكل أسرع مما يمكنك التعامل مع مهمتك، فسيتعين عليك الاستقالة قبل ذلك كنت تتوقع.

3. قد يتبين أنك غيرت رأيك بشأن ترك هذه الفكرة أو تركها "حتى أوقات أفضل". على سبيل المثال، اتضح أن سوق العمل لا يحتوي بعد على وظائف شاغرة مثيرة للاهتمام بدرجة كافية بالنسبة لك، أو أنك لن تتلقى أبدًا عروضًا جذابة من أصحاب العمل. إذا علمت الشركة أنك حاولت المغادرة، ولكن لسبب ما بقيت، فلن تكون حياتك اللاحقة في الفريق بسيطة وصافية، وسوف يعاملونك بالشك. في كثير من الأحيان، لا يثق المديرون في مثل هؤلاء "المنشقين" سيئي الحظ للعمل في مشاريع جادة، لأنهم يخشون أن يغادر الشخص في اللحظة الأكثر أهمية ويخذل الجميع.

لكن قرار البحث عن وظيفة قبل الطرد هو أيضًا أمر مفهوم تمامًا. ومن الصعب الذهاب إلى "لا مكان"، خاصة إذا كان الوضع الاقتصادي غير مستقر وهناك منافسة شديدة بين الباحثين عن عمل في سوق العمل. ليس من الواضح دائمًا المدة التي سيستغرقها البحث عن وظيفة، أو ما هو احتياطيك المالي حتى لا تضطر إلى قبول العرض الأول الذي يأتي في طريقك.

ولذلك، فإن البحث عن وظيفة "سرية" - بغض النظر عما يقوله أصحاب العمل عن الطبيعة غير الأخلاقية لمثل هذا السلوك - يعد حلاً معقولاً للغاية. وفي هذه الحالة يكون الاستقرار المالي لمقدم الطلب أعلى، ويمكنه اتخاذ قرار أكثر استنارة دون تسرع.

إذًا، ماذا يجب أن تفعل إذا كنت بحاجة إلى البحث عن وظيفة جديدة حتى قبل الاستقالة؟ كيفية الحفاظ على السرية؟ فيما يلي بعض التوصيات المهمة:

المهمة رقم 1. سرية المكتب

1. لا يجب أن تعلن أنك تبحث عن عمل، ليس فقط للإدارة، بل للزملاء أيضًا. حتى لو كانت علاقتك ممتازة، يجب عليك الاحتفاظ بهذه المعلومات لنفسك، فهذا سيتجنب المحادثات والقيل والقال غير الضرورية.

2. بالطبع، عندما تقوم بإعداد السيرة الذاتية، فأنت تريد الإشارة إلى المزيد من معلومات الاتصال حتى يتمكنوا بالتأكيد من الوصول إليك، "الوصول"، وما إلى ذلك. لكن لا يمكنك الإشارة إلى رقم هاتف عملك في سيرتك الذاتية؛ بل يقتصر الأمر على رقم هاتفك المحمول ورقم منزلك.

3. الأمر نفسه ينطبق على البريد الإلكتروني: لا توجد صناديق بريد خاصة بالشركة، بل بريدك الإلكتروني الشخصي فقط. ربما من البديهي أن تحتاج إلى التحقق من هذا العنوان بانتظام. لا يمكنك إرسال السيرة الذاتية أو إجراء مراسلات حول البحث عن عمل من صندوق بريد شركتك.

4. من الأفضل عدم تخزين ملف يسمى "السيرة الذاتية" على كمبيوتر مكتبك. ومن الأفضل أيضًا تصفح مواقع البحث عن الوظائف من المنزل.

5. إذا كنت تبحث عن عمل من خلال المطبوعات الورقية فلا تبعثر مجلات وجرائد التوظيف على سطح مكتبك.

6. لا تشارك معلومات "مجردة" مع زملائك حول الوظائف المثيرة للاهتمام/السخيفة/الغبية/ذات الأجر المرتفع الموجودة في مجال عملك. وينطبق الشيء نفسه على المناقشات حول مسؤولي التوظيف ومديري الموارد البشرية وأساليب إجراء المقابلات. غالبًا ما تنشأ هذه المحادثات لأن كل شخص لديه خبرة في البحث عن وظيفة. لكنك لا تحتاج إلى اتخاذ أي مبادرة خاصة في هذه المحادثات الآن: بناءً على العبارات الفردية، سوف "يكتشف" زملاؤك بسهولة أنك لا تتحدث عن تجارب سابقة بعيدة.

7. لا يمكنك التفاوض بشأن الوظيفة (حتى المقابلة الشخصية) أمام زملائك. يدرك مسؤول التوظيف الذي يتصل بك أثناء يوم العمل أنه لا يمكنك التواصل دائمًا. لذلك، يبدأ الكثير من الأشخاص المحادثة بالسؤال: "هل أنت مرتاح في التحدث الآن؟" سيتعين عليك الاعتذار، بسبب انشغالك، والسؤال عن الوقت الذي يمكنك فيه معاودة الاتصال. سوف يفهم المجند ذو الخبرة ما تعنيه بالضبط.

المهمة رقم 2. خصوصية الإنترنت

1. من المرجح أن شركتك تبحث باستمرار أو أحيانًا عن موظفين جدد. وهذا يعني أن مسؤولي التوظيف لديك يقومون بزيارة مواقع التوظيف. هناك يقومون بنشر الوظائف الشاغرة ومراجعة السير الذاتية للموظفين المحتملين. ماذا يعني هذا بالنسبة لك؟

لا تحتاج إلى نشر سيرتك الذاتية علنًا. افهم الميزات التي تقدمها لك بوابة التوظيف. على سبيل المثال، في بعض الأحيان يمكنك جعل سيرتك الذاتية متاحة فقط لممثلي تلك الشركات التي تقدمت لشغل وظائفها الشاغرة.

هناك خيار آخر وهو عدم الإشارة إلى اسمك الأخير واسم شركتك، والاكتفاء بوصف نطاق نشاط المنظمة ووظائفها. بخلاف ذلك، هناك احتمال أن يصبح بحثك السري عن الوظيفة واضحًا بسرعة.

2. خيار ممتاز هو الرد على الوظائف الشاغرة في الشركة التي تهتم بها مباشرة على موقعها على الإنترنت. بالنسبة للعديد من الشركات، يمكنك ملء نموذج مباشرة على موقعها الإلكتروني أو إرسال سيرتك الذاتية على الفور إلى قسم الموارد البشرية.

3. لا تكتب على شبكات التواصل الاجتماعي أو المدونات أنك تبحث عن عمل. سيكون لهذا نفس التأثير كما لو قمت بتعليق إشعار كبير حول هذا الموضوع فوق مكان عملك مباشرة. لا يجب أن تتوقع الخصوصية على وسائل التواصل الاجتماعي، بغض النظر عن إعدادات الحساب التي تستخدمها.

المهمة رقم 3. مقابلة سرية

ولعل المهمة الأكثر صعوبة. فكر مسبقًا في كيفية حضورك للمقابلات خلال ساعات العمل. إذا كانت وظيفتك تتطلب بعض السفر على الأقل، فسيكون من الأسهل عليك حل هذه المشكلة. إذا كان لديك وظيفة مكتبية مستقرة، فإن الوضع أكثر تعقيدا: سوف تثير الشكوك بسهولة. ومع ذلك، هناك عدة خيارات:

1. يمكنك "جمع" عدة مقابلات في يوم واحد والاتفاق مسبقًا مع الإدارة على أنك لن تكون في المكتب في ذلك اليوم. تعتمد الأسباب التي تقدمها بالضبط على كيفية سير الحياة في شركتك وعلى مديرك. في مكان ما سيكون كافيا الإشارة إلى مشاكل الأسرة، والأقارب المرضى، وأبناء العمومة الثانية، وما إلى ذلك. في شركات أخرى، سيتعين عليك كتابة بيان واطلب هذا اليوم على حساب إجازتك أو ببساطة على نفقتك الخاصة. لكن كل الناس لديهم مواقف من وقت لآخر عندما يحتاجون إلى تفويت يوم عمل، لذلك لا ينبغي أن يثير الموقف نفسه الشك.

2. إذا كانت شركتك لا تطلب إجازة مرضية رسمية "لكل عطسة" ومن الممكن أن تفوتك بضعة أيام بحجة المرض، فقد يكون هذا خيارًا مقبولاً. ولكن هذا يعني أنه في هذه الأيام تحتاج إلى تنظيم الحد الأقصى لعدد الاجتماعات.

3. يمكنك محاولة ترتيب لقاء مع مسؤول التوظيف قبل بداية يوم العمل أو بعده. لا يعمل هذا الخيار دائمًا: فمسؤول التوظيف هو أيضًا شخص ولا يرغب في قضاء وقت إضافي في العمل. يجب عليهم الاستماع إلى مثل هذه الطلبات من المتقدمين طوال الوقت، لذا كن متفهمًا إذا تم رفضك: في النهاية، هذه هي مشاكلك.

4. ربما الخيار الأكثر ملاءمة: ابحث عن وظيفة أثناء الإجازة. وبطبيعة الحال، لن تتمكن من الراحة. لكنك ستكون قادرًا على التركيز بشكل صحيح على العثور على وظيفة ولن تضطر إلى طلب إجازة باستمرار وإثارة الشكوك. سيكون لديك سيطرة كاملة على وقتك وقد تتمكن من العثور على وظيفة جديدة بشكل أسرع. بالمناسبة، إذا قمت بتنظيم كل شيء بشكل صحيح، فستتمكن أيضًا من الراحة: إذا كانت اتفاقياتك مع صاحب العمل الجديد جادة بما فيه الكفاية، فيمكنك مناقشة تاريخ بدء عمل جديد يسمح لك بالراحة لمدة أسبوع أو اثنان قبل ذلك.

أيًا كان الخيار الذي تختاره، فمن المفيد أن تتذكر هذا: على الأرجح، سيتعين عليك مغادرة المقابلة ليس مرة واحدة فقط، بل عدة مرات. في كثير من الأحيان، حتى المقابلات في شركة واحدة تتم على عدة مراحل. لذلك، قم بتخزين أسباب وتفسيرات "حالات الاختفاء" الخاصة بك مسبقًا. بالطبع، الأمر ليس بسيطًا جدًا.

لذلك، لا تذهب إلى جميع المقابلات على التوالي. حاول الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات قبل المقابلة، ووافق فقط على الوظائف الشاغرة التي تهمك حقًا. مهمتك هي العثور على مكان جديد من خلال إجراء أقل عدد ممكن من المقابلات. بالمناسبة، يمكن أن تساعدك التقنيات الحديثة في ذلك: المقابلات عبر الإنترنت والمقابلات الهاتفية - ما لم يكن المجند بالطبع ضد هذه الخيارات.

نتيجة لذلك، لا يزال يتعين عليك الذهاب إلى مقابلة شخصية (وعلى الأرجح أكثر من مرة)، ولكن ستتمكن من اجتياز الاختيار الأساسي بطريقة أكثر اقتصادا.

المهمة رقم 5. اشرح الوضع للمجند

عادة، يتعامل القائمون على التوظيف مع هذا الموقف بتفهم، ولكن الكثير يعتمد على الشركة والمتخصص المحدد. في المقابلة، سيتبين بالتأكيد أنك لم تستقيل بعد ولا تعلن عن بحثك عن وظيفة. لذلك، فكر مقدمًا في كيفية شرح موقفك. هنا يجب عليك الالتزام بنفس القواعد المعتادة: لا تأنيب صاحب العمل الحالي، ولا تنتقد الإدارة. ابحث عن الأسباب في المستوى "الموازي".

من المهم أن يُنظر إليك كشخص محترم ومسؤول. على سبيل المثال، يمكنك القول أنك تجاوزت منصبك الحالي، لكن تحقيق المزيد من النمو في شركتك لم يعد ممكنًا. أكد أنك لن تبقي بحثك عن وظيفة سراً حتى آخر لحظة ممكنة. لنفترض أنك تخطط لإخطار مديرك بمجرد حصولك على عرض واعد، وأنك تنوي إكمال جميع الأمور المهمة قبل المغادرة.

خيار آخر هو الإشارة إلى الصعوبات المالية قصيرة المدى في الأسرة، والتي بسببها، لسوء الحظ، لا يمكنك تحمل البقاء بدون دخل لبعض الوقت والبحث عن عمل بعد الفصل. وفي هذه الحالة، من الضروري أيضا التأكيد على أنه قبل الفصل، ستكمل بالتأكيد جميع شؤونك، وإذا لزم الأمر، ستساعد في تحديث الموظف الجديد.

من الصعب أن نقول كيف سينظر صاحب العمل الجديد إلى هذه الحجج، ولكن يجب عليك على الأقل أن تحاول ألا تقلل من فرصك في الحصول على وظيفة.

قضية منفصلة هي التوصيات. إذا طُلب منك تقديم مراجع من وظيفتك الأخيرة، فاشرح سبب عدم إمكانية ذلك. تقديم توصيات من المركز الثاني إلى المركز الأخير. على الأرجح، تغيرت وظائفك منذ ذلك الحين، ولكن لا يزال بإمكانك الحصول على فكرة عامة عنك كموظف. ومع ذلك، فإن العديد من مسؤولي التوظيف والمديرين يشككون في التوصيات ويفضلون الثقة في آرائهم. قد لا تضطر إلى مواجهة هذه المشكلة.

المهمة رقم 6. فلنغادر بكرامة

والآن تلقيت عرضًا جيدًا ووافقت على تاريخ البدء في وظيفة جديدة. لا، المشكلة لم تحل بعد. هناك الكثير من الترابط في سوق العمل، وهذه الروابط ليست ملحوظة دائمًا. إذا كان عليك أن تبحث عن وظيفة سرًا من الإدارة، فمن المهم بشكل خاص أن تغادرها بكرامة ولياقة. أنت بحاجة إلى الحفاظ على سمعتك كموظف لائق ومسؤول. ليس من الواضح بعد كيف ستنتهي حياتك ومسيرتك المهنية في المستقبل، وكلما زاد عدد الزملاء والمديرين الذين يعتبرونك محترفًا موثوقًا ومسؤولًا، كلما كان ذلك أفضل.

تحدث إلى مديرك. اشرح له مدى أهمية العمل في هذه الشركة وتحت قيادته بالنسبة لك، وكم تعلمت منه. إذا كنت متأكدًا من أن بحثك عن عمل ظل سرًا للجميع، فيمكننا القول أنه لم تكن لديك خطط جدية للمغادرة، ولكن بشكل غير متوقع تلقيت عرضًا مثيرًا للاهتمام للغاية من الناحية المهنية والوظيفية. أكد أنك ستكمل بالتأكيد جميع المهام العاجلة. اعرض عليه إطلاع الأخصائي الجديد على آخر المستجدات واشرح له أنه في المستقبل، إذا لزم الأمر، يمكنه الاتصال بك للحصول على المشورة. لنفترض أنك ترغب في تجنب قطع الاتصال في المستقبل لأنك تقدر اتصالاتك المهنية.

بالطبع، عليك أن تأخذ في الاعتبار تفاصيل قيادتك. لكن بعض الدبلوماسية لن تضر بأي حال من الأحوال.

عمل سعيد!

• الوظيفي والتطوير الذاتي

الكلمات الدالة:

1 -1

اليوم، يحظى العمل في نوفوسيبيرسك (http://hotwork.ru/jobs/novosibirsk/) بشعبية ليس حتى بسبب ارتفاع مستوى البطالة، ولكن لأن كل شخص يسعى لتحقيق الأفضل، حتى لو كان لديه حاليًا وظيفة أو أخرى. يمكن أن تكون أسباب الرغبة في العثور على وظيفة في نوفوسيبيرسك، مع ترك وظيفتك القديمة، مختلفة تمامًا:

• عدم الرضا عن الراتب الحالي والرغبة في زيادة الراتب،


• اكتساب مهارات مهنية جديدة والبحث عن فرص لتحقيق الذات في الاتجاه المهني،


• الظروف العائلية والانتقالات.

كل هذا وأكثر من ذلك بكثير يجبر الناس على البحث عن أماكن جديدة - في كل مرة وفقًا لمعاييرهم الجديدة. ومع ذلك، قبل أن تبدأ في العثور على عمل في مكان جديد، وحتى قبل أن تبدأ في البحث عن وظيفة تلبي معاييرك - بأجر يومي، من أصحاب العمل المباشرين، في المناوبات، يجب عليك مغادرة مكانك السابق بحكمة، أو على الأقل الاستعداد ل هذا. وسيكون من دواعي سرور بوابة Hotwork أن تشاركك النصائح حول كيفية القيام بذلك بشكل صحيح.

حافظ على علاقات جيدة ولا تتشاجر!

قبل تقديم المشورة بشأن العثور على وظيفة في نوفوسيبيرسك وإخبارك بمكان العثور على وظيفة أحلامك الجديدة، من المفيد حقًا التحدث عن الوظيفة القديمة وعملية الفصل. في بعض الأحيان، عند رؤية وظيفة شاغرة جديدة والاستعداد للمغادرة، يقطع الشخص كل الجسور، ويعبر للرؤساء والموظفين القدامى عن كل ما تراكم خلال فترة التعاون معهم، ويتصرف بشكل غير صحيح بشكل عام. في الظروف الحديثة، يمكن أن يسمى هذا السلوك متهور للغاية. هل أنت متأكد من أنه سيتم قبولك بالتأكيد لوظيفة شاغرة جديدة وأن الوظيفة الجديدة ستناسبك تمامًا ولن تكون لديك الرغبة في العودة إليها؟ بعد كل شيء، التوظيف الناجح اليوم ليس بالأمر السهل دائمًا، فقد لا تحصل على الراتب المذكور، وقد يتبين أن الوضع أسوأ من أي وقت مضى. وقد يُطلب منك أيضًا القيام بذلك بعد فترة الاختبار.

قم بإعداد أوراقك

ومن أجل الحصول على وظيفة جيدة في نوفوسيبيرسك بنجاح، قد تحتاج إلى توصيات من أصحاب العمل السابقين. وهذا سبب آخر للحضور بهدوء إلى رئيسك في العمل والتعبير عن رغبتك في الاستقالة وكتابة الورقة المناسبة واطلب منه التوصية. في الوقت نفسه، قد تنتظرك مفاجأة سارة - إذا تم تقديرك كمتخصص، فقد يقدم لك رئيسك ظروف عمل أكثر ملاءمة حتى لا تفقدك، وهي تستحق النظر فيها.

مساعدة رئيسه القديم

إن العثور على موظف جيد اليوم أمر صعب مثل العثور على وظيفة لائقة لنفسك. لذا ابق شخصًا يفهم مشاكل الآخرين. إذا طُلب منك البقاء لمدة تزيد قليلاً عن أسبوعين، فحاول ألا ترفض، إن أمكن. سيكون من ضمن صلاحياتك أيضًا التوصية بأخصائي آخر ليحل محلك إذا كان لديك معارف في الدوائر المهنية. كل هذا سيسمح لك بترك ذكرى جيدة عن نفسك.

لا تفقده.اشترك واحصل على رابط المقال على بريدك الإلكتروني.

العمل جزء لا يتجزأ من حياة الإنسان المعاصر. الغالبية العظمى من الناس يجب أن يعملوا بسبب... بفضل أرباحنا فقط، يمكننا دفع الفواتير وفواتير المرافق، وسداد الديون (إن وجدت)، وشراء المنتجات وشراء بعض الأشياء، بشكل عام، ضمان وجود طبيعي لأنفسنا. لكن العمل، كما تعلمون، يمكن أن يكون مختلفا. يشغل بعض الأشخاص مناصب عليا، ويحصلون على رواتب كبيرة وجميع أنواع المكافآت، وبفضل هذا يسمحون لأنفسهم بالعيش، كما يقولون، بأسلوب رائع. ويعمل آخرون في مناصب أقل مرموقة، ولكن لا يزال لديهم الوسائل اللازمة لتغطية جميع النفقات الضرورية باستمرار، وكذلك من وقت لآخر تحمل تكاليف المشتريات الباهظة الثمن، والرحلات إلى بلدان أخرى، وما إلى ذلك. هناك فئة ثالثة من الأشخاص - أولئك الذين يعملون في وظائف منخفضة الأجر (حيث يكون مستوى الراتب أقل من المتوسط، والذي بدوره، وفقًا لبعض الإحصائيات الغريبة، غالبًا ما يكون رائعًا ويفاجئ الكثيرين). لا يسمح لك هذا العمل بتغطية نفقاتك بطريقة أو بأخرى فحسب، بل إنه أيضًا لا يمنحك أي متعة ويستغرق كل الوقت تقريبًا الذي ليس لديك حتى وقت للعيش فيه: العمل، والنوم، والعمل، والنوم، ويوم أو يومين اذهب للاسترخاء قليلاً، ثم مرة أخرى: العمل، والنوم، والعمل، والنوم.

ليس من المستغرب أنه بمرور الوقت لم يعد الكثير من الناس راضين عن هذا الوضع. علاوة على ذلك، فإن هذا لا ينطبق فقط على الفئة الأخيرة من الأشخاص، ولكن أيضا على الثانية وأحيانا حتى الأولى. تتبادر إلى ذهنك أفكار مفادها أنك بحاجة إلى تغيير شيء ما بشكل عاجل، والتوقف عن إضاعة وقتك وحياتك على بعض الخطط والنتائج سريعة الزوال التي يحتاجها رئيسك أو نائب المدير أو المدير، ولكن بالتأكيد ليس أنت. أريد أن أفعل شيئًا أكثر متعة، وأكسب المزيد من المال على الأقل، والأهم من ذلك، أن يكون لدي المزيد من الوقت لأقضيه ليس في مصنع أو متجر نقانق أو أسماك مجمدة أو حتى مكتب دافئ، ولكن أخيرًا على نفسي وأهدافي ورغباتي والأشخاص المفضلين. وذلك عندما تظهر أفكار حول الإقلاع عن التدخين. لكن بالنسبة للكثيرين، هذه الأفكار ليست حلاً بأي حال من الأحوال، ولكنها مجرد مشكلة أخرى تعذب الروح.

نادرًا ما يتوقف الناس فورًا بعد التفكير في الأمر. يحاول معظم الناس التخطيط لشيء ما، وحساب جميع المخاطر، وموازنة جميع الإيجابيات والسلبيات. ويمكن أن يستمر هذا لمدة شهر أو شهرين أو ستة أشهر، ولجميع العقود اللاحقة، حتى التقاعد. فكيف لا تزال تتخذ هذا القرار المصيري - بترك وظيفتك والقيام بشيء آخر؟ما الذي يجب أن تأخذه بعين الاعتبار وما الذي يجب أن تسترشد به عندما تكون كل الأفكار التي تدور في رأسك هي أنك قد اكتفيت بالفعل من كل شيء وتريد "إرسال كل شيء"، لكن الخوف من المجهول يثير الشكوك و التردد؟ سوف تجد الإجابات على هذه الأسئلة أدناه.

الأسباب

لاتخاذ قرار الإقلاع عن التدخين، من المهم والضروري أن تفهم سبب حاجتك إليه. هناك أشياء تجعلك تبقى في وظيفة لا تحبها، وهناك أشياء تجعلك تتركها. كل شخص لديه أسبابه الخاصة لكليهما، وليس هناك حاجة للاسترشاد برأي شخص آخر. تحديد الأسباب الخاصة بك بالضبط. . يمكنك، على سبيل المثال، أن تسجل في دفتر ملاحظات لمدة شهر ما يعجبك في نشاطك وما لا يعجبك. بحلول نهاية الفترة المقررة، من المحتمل أن يكون لديك قائمة قوية، على الأرجح، سيسود ما لا يعجبك، وإلا فلن تنشأ فكرة الإقلاع عن التدخين. كلما زادت الأسباب التي تقدمها، أصبحت أقوى في اتخاذ القرار.

في نهاية الشهر، خذ وقتًا واجلس وفكر في كل شيء بعناية. أدرك ما الذي يدفعك: فقط الخوف من مغادرة مكانك "المنزلي" أم أن هناك شيئًا مهمًا حقًا يجعله يستحق البقاء. تقييم الحجج الخاصة بك. وإذا كانت العيوب تفوق، فهذه أول علامة على ضرورة الإقلاع عن التدخين. ويجب أن يتم ذلك في أسرع وقت ممكن. الشيء الرئيسي هو ببساطة اتخاذ القرار والخروج من المسار المطروق، والإيمان من كل قلبك أنه يمكنك التغلب على جميع العقبات الجديدة.

نشاط جديد

إذا اتخذت قرارًا حازمًا بترك وظيفتك القديمة، فمن الواضح أنك لست بحاجة إلى تغيير رأيك والحصول على وظيفة جديدة، الأمر الذي سيشكل عبئًا عليك مرة أخرى في غضون أسبوعين. من المؤكد أن النشاط الجديد (أي النشاط) يجب أن يرضيك ويمنحك المتعة. يجب عليك بالتأكيد أن تسعى جاهدة لتحقيق ذلك، لأنه ... فقط في مثل هذه الأنشطة يمكنك تحقيق نتائج جادة، وسوف تصبح حياتك أكثر سعادة.

ضع في اعتبارك أن الطريقة الجديدة لكسب المال ستستغرق على أي حال الكثير من وقتك (على الأقل في البداية). لكن استرشد بتفضيلاتك وما يعجبك حقًا. ابحث عن شيء تريد القيام به من كل قلبك. يقول جميع الأشخاص الناجحين والسعداء إن ما يحبونه لن يكون مجرد متعة كل يوم، بل سيجلب لهم أيضًا الرفاهية المالية. كل ما تحتاجه هو أن تكون لديك الشجاعة لاتخاذ خطوة إلى الأمام. ومن المنطقي الاستماع إلى هؤلاء الأشخاص، لأن لديهم بالفعل ما تريد الحصول عليه.

مهاراتك وقدراتك

بمجرد تحديد نشاط جديد، من الضروري تقييم قدراتك من وجهة نظر نقدية. خذ قطعة من الورق واكتب عليها كل ما تعتقد أنه سيكون مفيدًا لك في مساعيك. اكتب كل شيء على الاطلاق. حتى ما يبدو ساذجًا أو سخيفًا للوهلة الأولى. اربط هذا بنشاط جديد وركز على حقيقة أنه سيصبح تحررًا سعيدًا من المشاكل والإخفاقات بالنسبة لك.

لن تمنحك هذه الممارسة الثقة في نفسك وقدراتك فحسب، بل ستعزز أيضًا قناعتك بأنك تسير على الطريق الصحيح. ويؤثر الموقف الإيجابي على كل شيء في حياتنا.

وسادة هوائية

هذه النقطة مهمة جدًا وتحتاج إلى الاهتمام الأساسي. الوسادة الهوائية هي ما سيسمح لك بالتغلب على الصعوبات في المرحلة التي تتوقف فيها عن العمل وتظل "تطفو بحرية". في البداية، قد لا يكون النشاط الجديد مربحًا أو قد لا يدر الدخل الذي تحتاجه والمألوف بالنسبة لك. لذلك، عندما تخطط للإقلاع عن التدخين، يجب أن يكون لديك بعض المدخرات الاحتياطية. بشكل عام، يوصى أن يكون لديك مبلغ يساوي ستة من رواتبك في مكانك السابق، أي. وهو مبلغ يمكن أن يغطي تكاليف ستة أشهر من البطالة. ولكن بالنسبة للكثيرين، فإن توفير هذا القدر من المال أمر غير واقعي. إذا كنت تعتبر نفسك واحدًا من هؤلاء، فابحث عن فرصة للتوفير لمدة ثلاثة أشهر على الأقل. أولاً، إذا كنت قادراً على العمل في وظيفتك الحالية لمدة ثلاثة أو أربعة أشهر أخرى، فيمكنك البدء في توفير القليل. ثانيا، تأخذ في الاعتبار الدفعة المستقبلية من صاحب العمل. قم بتقدير هذه المبالغ وأضفها: إذا تمكنت من تغطية التكاليف الأساسية، فيمكنك الإقلاع عن التدخين بأمان. تذكر، بدون وسادة هوائية، من الأفضل عدم المخاطرة، ولكن الاهتمام بإنشائها. على الرغم من وجود من يخاطر بالطبع.

يخطط

قبل أن ترمي خطاب استقالتك بسعادة على مكتب رئيسك في العمل، . يجب أن يتضمن كل ما ستفعله بعد أن تُترك بدون عمل وبدون دخل. حتى لو كنت ترغب في أخذ إجازة لمدة أسبوع أولاً، فيجب تضمين ذلك في خطتك. بالمناسبة، القليل من الراحة جيد جدًا ويوصى به. خلال هذا الوقت، سوف تسترخي وتستعيد قوتك وترتب أفكارك. ثم عليك أن تتخذ إجراءات نشطة.

يجب أن تتضمن خطتك تفاصيل جميع خطواتك التالية وما تريد تحقيقه. مهما كان النشاط الجديد، فأنت بحاجة إلى التفكير في جميع إمكانيات تنفيذه، حيث يمكنك الذهاب، ومن يمكنه المساعدة، وما يمكنك القيام به شخصيًا. الانخراط في التخطيط الاستراتيجي: أسبوع من العمل لتحقيق هدف، وأربعة أسابيع لتحقيق هدف أكبر، وشهرين لتحقيق هدف أكبر، وما إلى ذلك.

بدون خطة واضحة، فإنك تخاطر بالوقوع في مشكلة، أي. تستنفد مدخراتك، وتستدين، وتفشل في إيجاد فرصة لتحقيق إمكاناتك، وتبدأ في بحث جديد عن الوظيفة "القديمة"، وتعود إلى ما كنت تريد تركه، ولكن بشكل أسوأ. تذكر أن خطتك هي طريقك للانتقال من حياتك السابقة إلى الحياة المرغوبة.

إقالة!

إذن، لقد مررت بجميع المراحل السابقة. كي تختصر:

• تعرف على أسباب الإقالة
• هل فكرت فيما ستفعله؟
• حدد مهاراتك وقدراتك
• خلق وسادة هوائية
• وضعت خطة عمل

الآن يمكنك الإقلاع عن التدخين. لكن عليك أولاً القيام ببعض الأعمال الشاملة على نفسك. أولا، اشعر بحالتك: تخيل أنك توقفت واستمع إلى مشاعرك. إذا شعرت بالخفة والسعادة، فهذا مؤشر على استعدادك للإقلاع عن التدخين. ثانيا، تخيل كل أفعالك المستقبلية: إذا شعرت بشحنة من البهجة والثقة والعواطف الإيجابية، فهذا مؤشر على صحة أفعالك. ثالثًا، لا تدع الحالة المزاجية الحنينية والحزن، التي غالبًا ما تصاحب الشخص عند الفصل، تعيدك إلى الوراء - فهذه تجارب مؤقتة ستمر قريبًا، وسيتم استبدالها بأخرى جديدة.

الآن خذ قطعة من الورق والقلم واكتب التطبيق الذي طال انتظاره للحصول على الحرية والسعادة، أي. للفصل. خذها إلى رئيسك في العمل، ودون أي ندم أو شكوك، قم بتسليمها مباشرة بين يديه. هذا سوف يحل مشكلتك الأولى والرئيسية. تنتظرك مخاوف جديدة في المستقبل، ولكن معهم ستكون هناك إنجازات جديدة ونتائج جديدة والشعور بذلك أنت المالك الكامل لحياتك.

تخلص من كل المخاوف والشكوك، واترك جانبًا آراء كل من يقول أنك مخطئ وأنك لن تنجح، ثق بنفسك وبنقاط قوتك، استيقظ وتحرك للأمام! وإذا كانت لديك أسئلة "ماذا لو...؟"، فكر فقط في حقيقة أنه يمكنك تعليق رأسك ويديك، وتنفجر بالبكاء وتبقى على قيد الحياة "من أجل عمك"، ولكن بعد ذلك لن تتحقق كل أحلامك وخططك حقيقي. كن شجاعا. "الشجاعة هي أقوى رغبة في الحياة، وتتخذ شكل الاستعداد للموت" (جيلبرت تشيسترتون).

هل ترغب في تغيير وظيفتك، ولكنك لست في عجلة من أمرك لإخبار رئيسك الحالي وزملائك بذلك؟ يمكنك أن تفهم، لأن الاستقالة من أجل لا شيء غير عملي؛ فمن الأفضل أن تجد أولا مكانا جديدا، وبعد ذلك فقط تكتب خطاب الاستقالة.

من الجدير بالذكر: العثور على عمل هو عمل أيضًا. يستغرق تجميع السيرة الذاتية وإرسالها إلى أصحاب العمل المحتملين وعرض الوظائف الشاغرة بانتظام على المواقع المتخصصة على الإنترنت والمحادثات الهاتفية مع ضباط شؤون الموظفين والمقابلات الكثير من الوقت. ولكن ماذا عن أولئك الذين قرروا البحث عن وظيفة جديدة دون ترك وظيفتهم السابقة مؤقتًا؟

تقدم البوابة المالية www.site بعض النصائح المفيدة لأولئك الذين قرروا تغيير وظائفهم، ولكنهم ليسوا في عجلة من أمرهم لإبلاغ الإدارة بذلك.

السرية هي الشيء الرئيسي في البحث "السري" عن وظيفة جديدة

إذا فكرت في الأمر جيدًا وقررت أخيرًا البحث عن وظيفة جديدة سرًا من الإدارة، فتذكر: السرية هي القاعدة الأساسية لعمليات البحث "السرية" هذه. لا تتسرع في مشاركة أفكارك مع زملائك مهما كانوا لطيفين. خلاف ذلك، من المحتمل جدًا أنه في غضون ساعتين سوف تتضايق من الأسئلة: "هل سمعت أنك تستقيل؟"، "قيل لي أنك قررت تغيير وظيفتك". إلى أين تذهب؟" أخبار الشركة الساخنة حول نيتك في الاستقالة، والتي يتم نقلها بسرعة عالية من خلال الكلام الشفهي، قد تصل إلى مديرك على الفور. لا تتوقع حتى الصمت الحزبي من زملائك: من سيغادر وأين هو أحد أكثر المواضيع إثارة في غرفة التدخين في المكتب.

للتأكد من أن السر يبقى سرا حتى النهاية، كن يقظا ومنتبها. يرجى تضمين أرقام الهواتف المحمولة أو أرقام هواتف المنزل فقط في سيرتك الذاتية. إذا اتصل بك صاحب عمل محتمل في لحظة غير مناسبة، عندما تتناول الغداء مع زملائك، أو عندما تكون في اجتماع، أو في نفس المكتب مع الإدارة، فاتفق بأدب مع مسؤول التوظيف على الاتصال بك مرة أخرى في وقت آخر. لا ينبغي عليك إجراء محادثات هاتفية حول وظيفة جديدة أمام زملائك: يمكنهم بسهولة تخمين كل شيء من خلال تعليقاتك.

استخدم حساب بريدك الإلكتروني الشخصي حصريًا لإرسال سيرتك الذاتية. سيكون من الخطأ الجسيم استخدام عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالشركة لمثل هذه الأغراض، حيث إنه عادةً ما يتم التحكم فيه بواسطة خدمة الأمان الخاصة بشركتك. لأسباب واضحة، لا ينبغي تخزين ملف يحمل الاسم المبهرج "Resume" على كمبيوتر مكتبك، وخاصة على سطح المكتب. لا تفتح البريد الشخصي وبوابات التوظيف من كمبيوتر العمل الخاص بك - فمن الأفضل مراقبة الوظائف الشاغرة في المنزل، دون التعرض لخطر الوقوع.

السيرة الذاتية "مغلقة" على مواقع البحث عن الوظائف

عندما تنشر سيرتك الذاتية على مواقع التوظيف، تذكر أن متخصصي الموارد البشرية في مؤسستك غالبًا ما يزورون هذه المواقع أيضًا. للحد من الوصول إلى بياناتك، استخدم الوظيفة التي تسمح لك بنشر سيرتك الذاتية على انفراد، وبعد ذلك ستكون معلوماتك متاحة فقط لتلك المنظمات التي تتقدم أنت بنفسك لوظائفها الشاغرة، وليس للجميع. تجنب عروض العمل المجهولة ولا ترد عليها. أين هو الضمان بأن صاحب العمل الحالي الخاص بك لا يختبئ وراء مثل هذه الوظيفة الشاغرة المغرية؟ تذكر أن خطر مقابلة مسؤول التوظيف في شركتك على الإنترنت مرتفع للغاية، ولكن من الواضح أنك لا تحتاج إلى مثل هذا الاجتماع إذا قررت البحث عن وظيفة جديدة دون ترك وظيفتك القديمة.

إذا قررت نشر سيرتك الذاتية على مواقع البحث عن الوظائف والتي تكون مرئية لجميع المستخدمين، فمن الأفضل عدم الإشارة إلى اسم مؤسستك الحالية واسمك الأخير فيها. يمكنك أن تقتصر على اسمك الأول (اسم العائلة) والمسمى الوظيفي ووصف الوظيفة. لكن لا ينبغي عليك تغيير اسمك في سيرتك الذاتية، لأنه لاحقًا قد يكون لدى صاحب العمل انطباع بأنك ستجلب معك حبك للأسرار والأسرار والصمت إلى الشركة الجديدة. جرب تكتيكًا مختلفًا. قد يُنصح السيدات المتزوجات بإدراج اسمهن قبل الزواج في سيرتهن الذاتية. لكن لا يجب أن تطلق على نفسك اسمًا مختلفًا تمامًا.

يرجى ملاحظة أن اهتمام صاحب العمل وثقته بك سيكون أقل بكثير إذا كانت سيرتك الذاتية المنشورة على الإنترنت لا تحتوي على اسمك الأخير ومعلومات حول مكان عملك الأخير.

البحث عن وظيفة "يدويًا" هو الأكثر أمانًا

الطريقة الأكثر أمانًا للعثور على وظيفة هي البحث يدويًا. اكتب قائمة بالشركات التي ترغب في العمل فيها، واكتشف إحداثيات قسم الموارد البشرية وأرسل سيرتك الذاتية إلى عناوين محددة لأصحاب العمل المحتملين. قد تكون إحدى المنظمات مهتمة بسيرتك الذاتية حتى لو لم يكن لديها حاليًا أي مناصب شاغرة.
هناك طريقة أخرى جيدة للعثور على وظيفة جديدة وهي إشراك عائلتك وأصدقائك ومعارفك الجيدين، وإخبارهم أنك بحاجة إلى تغيير وظيفتك. يمكن أن تساعدك شبكات التواصل الاجتماعي أيضًا في بحثك، حيث يمكنك الوصول إلى دائرة واسعة من أصدقائك ومعارفهم.

كن مستعدًا لحقيقة أن صاحب العمل المحتمل في مرحلة تحليل سيرتك الذاتية أو أثناء المقابلة سيسألك عن سبب بحثك عن وظيفة جديدة دون ترك العمل بعد. لا ينبغي أن تكون إجابتك على سؤال كهذا صادقة فحسب، بل يجب أيضًا أن تكون مدروسة بعناية. تذكر القواعد البسيطة والواضحة: عند الإجابة على مثل هذه الأسئلة، لا ينبغي عليك انتقاد رئيسك في العمل، أو الشكوى من العمل الإضافي المستمر، أو الشكوى من انخفاض راتبك. من الأفضل أن تقول أنك قمت بترقية مهاراتك بانتظام وتجاوزت وظائفك لفترة طويلة. ركز انتباه المحاور على أنك تسعى جاهدة لتحقيق مزيد من النمو - المهنية والمهنية والمالية، ولكن في مكان عملك الحالي، لسوء الحظ، هذا مستحيل. أكد أنك ستبلغ الإدارة على الفور بنواياك بمجرد ظهور اقتراح واعد محدد، وقبل الفصل، ستكمل بالتأكيد جميع الأمور، أو توصي بمرشح جدير في مكانك. كل هذا سيجعلك شخصًا محترمًا ومسؤولًا.

في المقابلة، قد يُطلب منك تقديم مراجع من مكان عملك الأخير. اعرض على المجند خيارين. أولاً - يمكنك تقديم توصيات من المؤسسة قبل الأخيرة التي عملت بها من قبل. بالطبع، من الممكن تماما أن يكون لديك موقف مختلف قليلا هناك، وبالتالي، الوظيفة. علاوة على ذلك، ربما قمت بتحسين مهاراتك منذ ذلك الحين. في هذه الحالة، تقدم للمجند خيارا بديلا - دعهم يقدمون لك توصية في مكان عملك الحالي، ولكن ليس المدير، ولكن أحد زملائك الحاليين - شخص موثوق به تثق به. وبطبيعة الحال، هناك خطر من أن يقوم أحد الزملاء بسكب الفاصولياء. لذلك، فكر جيدًا قبل تقديم هذا الخيار للموارد البشرية. في نهاية المطاف، التوصيات اختيارية تمامًا.

مقابلة سرية

إذا كنت لا ترغب في إثارة الشكوك غير الضرورية في وظيفتك الحالية، فلا ينبغي أن يتغير سلوكك. عند تلقي الدعوة للمقابلة التي طال انتظارها، ستحتاج إلى إيجاد الوقت للتحدث مع مسؤول التوظيف في المنظمة التي تهمك. كيف تهرب من المكتب دون جذب الانتباه أو إثارة الشكوك؟ اذهب إلى المقابلات فقط عندما يسمح الوقت بذلك: في عطلات نهاية الأسبوع أو أثناء استراحة الغداء. لكن ضع في اعتبارك أن المقابلة قد تستمر من ساعتين إلى أربع ساعات (بما في ذلك السفر من وإلى مكان المقابلة). يمكنك بالطبع أن تكذب كذبة صغيرة: خذ إجازة من العمل بحجة إجراء فحص للسيارة، أو زيارة طبيب الأسنان، أو الاتصال بمدير المدرسة بخصوص طفل، وما إلى ذلك. ولكن من الأفضل أن تسأل رؤسائك مرة واحدة، ويجب أن يكون السبب معقولًا وخطيرًا حقًا. إذا كنت قد تلقيت الكثير من الردود على سيرتك الذاتية، فمن الأفضل أن تأخذ يوم إجازة أو إجازة مرضية، وتخصيص المزيد من الوقت للمقابلات.

هناك خيار آخر وهو محاولة التفاوض مع مدير الموارد البشرية: ربما سيوافق على مقابلتك بعد ساعات العمل، على سبيل المثال، في المساء أو قبل بدء العمل. يحدث أن يلتقي القائمون على التوظيف بمرشحين جديرين في هذا الشأن، ويفهمون عملهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك أن تطلب من صاحب العمل المحتمل احترام السرية.

الإجازة مدفوعة الأجر هي الوقت المثالي للبحث عن وظيفة جديدة

بالنظر إلى الإزعاج الناتج عن حضور المقابلات التي تتم أثناء ساعات العمل، إلى جانب الحاجة إلى إخفاء نواياك الحقيقية أمام الزملاء والرؤساء، يمكننا بكل ثقة اعتبار الإجازة أفضل وقت للبحث السري عن وظيفة. بالطبع، من المزعج قضاء أيام الإجازة في البحث عن الوظائف الشاغرة المناسبة، ودراسة مواقع التوظيف، وحضور المقابلات. لكن البحث عن وظيفة لائقة سيكون أكثر فعالية عدة مرات إذا ركزت عليه بالكامل. بالإضافة إلى ذلك، سيكون ضميرك واضحا أمام زملائك وأصحاب العمل الحاليين، لأنك لن تضطر إلى أن تكون منافقًا من وقت لآخر، وتلجأ إلى الأكاذيب التافهة.

فهل يجب عليك تحذير رؤسائك من الفصل المستقبلي أم التزام الصمت؟

إن البحث عن وظيفة جديدة دون علم صاحب العمل الحالي هو على الأقل أمر غير أخلاقي. ومع ذلك، فإن الإحصائيات محايدة: الغالبية العظمى من مواطنينا، الذين يدرسون من خلال البيريسترويكا، افتراضيون و مصيبة، نحن مقتنعون أنه في بلدنا لا يمكننا الذهاب إلى أي مكان. ومن الغريب أن نصف أصحاب العمل يعتقدون نفس الشيء. من الواضح أن الاستقرار المالي يشكل حجة حاسمة لأولئك الذين يقررون عقد صفقة صغيرة مع ضميرهم.

ولكن من غير المعروف كم من الوقت سيستغرق البحث عن وظيفة أخرى إذا كنت تبحث عن وظيفة شاغرة مناسبة بعد ترك وظيفتك السابقة. ربما ستبدأ مهامك الجديدة خلال أسبوع. ولكن غالبا ما يحدث بشكل مختلف، وخاصة خلال ازمة اقتصادية: تمر أسابيع، ثم أشهر، ولا يأتي أي عرض جدير. تنفد مدخراتك بشكل أسرع مما كنت تتوقع، وتزداد العلاقات الأسرية سخونة وسط نقص المال، وأنت الآن على استعداد للرضا بالشروط والأجور التي من الواضح أنها أدنى من وظيفتك السابقة.

فهل يجب أن تخبر الإدارة عن نواياك في العثور على وظيفة جديدة أم أنه من الأفضل عدم قول ذلك؟ ويعتمد هذا على عوامل كثيرة - العلاقات مع الإدارة، ومبادئ حياتك، والوضع في الفريق، ومكانة الشركة في السوق، وما إلى ذلك. يفضل معظم العاملين في الوقت الحاضر غض الطرف عن الجانب الأخلاقي لهذه المشكلة ولن يقوموا بإبلاغ الإدارة بخططهم. هناك منطق في الصمت عن حقيقة البحث عن وظيفة جديدة: ربما أثناء عملية البحث تدرك أن الخيار الأفضل هو البقاء في مكانك القديم. إذا كنت قد تمكنت بحلول هذا الوقت من إبلاغ رئيسك في العمل بالفصل المخطط له، فهناك العديد من الخيارات لتطوير الأحداث. على الأرجح، ستجري محادثة جادة مع رئيسك في العمل: ربما ستتمكن من إعادة النظر في مسؤولياتك والموافقة على زيادة الراتب، ولن تضطر إلى تغيير أي شيء. من ناحية أخرى، قد تجد نفسك في موقف غير سار: سيرى رئيسك الآن كموظف غير موثوق به وسيتوقف عن الثقة بك. من المحتمل جدًا أنه في مثل هذه الحالة، بعد مرور بعض الوقت، سيبدأ هو نفسه في البحث عن مرشح ليحل محلك.

على أي حال، فإن القرار بشأن ما إذا كان سيتم الكشف عن خططك للإدارة مقدمًا سيتم اتخاذه بواسطتك فقط، بعد أن تزن بعناية جميع الإيجابيات والسلبيات. ولكن من خلال البحث عن وظيفة جديدة دون ترك وظيفتك القديمة، لديك ميزة كبيرة على منافسيك في شكل خلفية واستقرار موثوقين. اغتنم هذه الفرصة بحكمة وعقلانية!