Энэ жил сургуулийн номын санчдын цалинг нэмэгдүүлнэ. Номын санчид үнэхээр баяжих гэж байна

Өнөөдөр ОХУ-ын хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдал хоёрдмол утгатай харагдаж байгаа ч тухайн бүс нутаг болон сонгосон мэргэжлээс ихээхэн хамаардаг. Үүний зэрэгцээ, ажилтны мэргэжлийн орон зай нарийхан байх тусам түүний ажлын хөлс бага байх болно.

2018 онд номын санчдын дундаж цалин хэд вэ? Энэ байгууллагын ажилтнууд өөр өөр бүс нутагт хэр их цалин авдаг вэ? Ямар нэгэн урамшуулал ирж байна уу? Уншиж, олж мэдээрэй!

Сүүлийн 3 жилийн хугацаанд номын санчийн дундаж цалин хэрхэн бүрдсэн бэ?

Ажилтан бүрийн цалингийн түвшин жил бүр нэмэгдэх ёстой юм шиг санагдаж байгаа ч бодит байдал дээр ийм дүрэм ихэвчлэн ажилладаггүй.

Тиймээс, хэрэв та сүүлийн 3 жилийн хугацаанд номын санчдын цалингийн хэлбэлзлийн графикийг анхааралтай судалж үзвэл, сэтгэл гутралын хандлагыг харж болно.

Номын сангийн ажилтны орлогын түвшин нь түүний боловсрол, туршлага, байгууллагын санхүүжилтийн төрлөөс шууд хамаардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тиймээс улсын номын санд цалин нь хувийн номын сангаас бага байдаг ч хувийн номын санд одоогийн ажилтны хөдөлмөрийн хөлс 12,000 рубльтэй тэнцдэг.

Сул орон тоо: Номын санчаар ажилд ороход хялбар байдаг уу?

Орос улсад энэ мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээ бага, номын санч хичнээн их цалин авдаг ч олон хүн номын сангийн байгууллагад ажиллахыг хүсдэг.

Тиймээс өнөөдөр нээлттэй сул орон тоо байгаа бөгөөд тэдгээр нь том бүс нутагт ч, жижиг бүсүүдэд ч байдаг. Гэхдээ номын санд ажиллахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• аливаа хүмүүнлэгийн чиглэлээр дээд боловсролтой байх (сурган хүмүүжүүлэх боловсрол эзэмшсэн нэр дэвшигчдэд давуу эрх олгоно);
• удирдах чадвартай байх;
• хичээнгүй, анхааралтай, нөхөрсөг байх.

Нэмж дурдахад орчин үеийн номын санч нь бусад хүмүүстэй мэдлэгээ хуваалцахаас гадна янз бүрийн компьютерийн технологийг ашиглан мэдээллийг системчлэх чадвартай байх үүрэгтэй.

Өөрөөр хэлбэл, номын санчийн байр суурийг эзлэхийн тулд зөвхөн номтой, хүмүүстэй ажиллах хүсэл эрмэлзэл хангалттай биш, та "зөв" боловсролтой байх ёстой бөгөөд зохих ур чадварыг эзэмшсэн байх ёстой.

Төрөл бүрийн бүс нутагт номын санчдын эрэлт хэрэгцээ

Хачирхалтай нь, Москва болон Москва муж нь номын санчдын сул орон тоогоор нэгдүгээрт ордоггүй. Нийслэлд ажил олгогчдын дөнгөж 6 орчим хувь нь тэднийг хайж байна.

Эхний байранд Краснодар хязгаар ордог бөгөөд нийт ажлын зарын 8% нь номын санч хайж олоход чиглэгддэг. Дараа нь Ленинград муж (4.7%), Челябинск муж (4.5%), Бүгд Найрамдах Татарстан (4%) зэрэг бүс нутгууд орж байна.

Мэдээжийн хэрэг, бусад бүс нутгуудад номын сангийн шинэ ажилтнууд шаардлагатай байгаа ч ажлын байрны тоо хамгийн бага байна.

Номын санчид янз бүрийн байгууллагад хэрхэн мөнгө олдог вэ?

Номын сангууд өөр өөр байдаг: зарим нь засгийн газрын хяналтанд байдаг, зарим нь хувийн хүмүүс нээдэг. Зарим байгууллагуудын цуглуулгад 2.6 сая гаруй ном байдаг бол сургууль, их дээд сургуулиудад байрладаг зарим нь бага цуглуулгатай байдаг.

Мэдээж номын санд ажил хайж байгаа хүнд “Номын санч багш сургууль, төвлөрсөн номын санд хэр их цалин авдаг вэ?” гэсэн асуулт гарч ирдэг.

Сургуулийн номын санд ажилладаг ажилтны цалин ижил төстэй төрийн байгууллагын ажилчдын цалингаас мэдэгдэхүйц доогуур байгааг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй.

Гол нь төвлөрсөн номын сангууд, улмаар тэдний ажилчид дараахь зүйлсийн тусламжтайгаар нэмэлт орлого олох боломжтой юм.

• төлбөртэй хэвлэх үйлчилгээг нэвтрүүлэх;
• одоо байгаа байранд тулгуурлан сургалт семинар явуулах;
• захиалгын борлуулалт гэх мэт.

Хариуд нь сургуулийн номын сангийн ажилчид зөвхөн насанд хүрээгүй оюутнуудад үйлчилдэг тул тэдний боломж хязгаарлагдмал байдаг.

Үүний зэрэгцээ номын санчид төрийн албан хаагчдын ангилалд багтдаг, өөрөөр хэлбэл тэдний орлогыг жил бүр индексжүүлж байх ёстой. Гэвч тус улс эдийн засгийн нэлээд хүнд нөхцөл байдалд байгаа тул ийм өсөлт нь зөвхөн амлалт хэвээр үлддэг.

Тийм ч учраас сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой бүх сургуулийн номын санчдыг "сургуулийн багш-номын санч" гэсэн албан тушаалд шилжүүлсэн. Мөн одоо нэмэлт нэмэгдсэн тарифын ачаар тэд арай илүү орлого олох боломжтой болсон.

Гэсэн хэдий ч ийм номын санчдын дундаж цалин 14,938 рублиас хэтрэхгүй байна.

Үүний зэрэгцээ, энэ үйл ажиллагааны чиглэлээр хамгийн өндөр цалинг Краснодар хязгаарын номын санчид, хамгийн бага нь Халимагийн Бүгд Найрамдах Улсад амьдардаг хүмүүс авдаг.

Хот, тосгоны номын санчдын цалин: ялгаа бий юу?

Сургуулийн номын санчийн цалин хэдийнэ бага байгаа хэдий ч өнөөдөр хөдөөгийн номын санчдын цалин бүр бага, заримдаа албан ёсны амьжиргааны түвшнээс ч доогуур байна. Энэ нь хэд хэдэн шалтгаанаас үүдэлтэй:

• хөдөөгийн номын сангийн санхүүжилт дутмаг;
• номын сангийн биет хоцрогдол.

Тиймээс өнөөдөр хөдөөгийн номын санчдын цалин 5000-10000 рубль хооронд хэлбэлздэг. Засгийн газрын ойрын төлөвлөгөөнд хөдөөгийн ихэнх номын сангууд хүн амын дунд эрэлт хэрэгцээ бага байгаа тул хаах тухай тусгасан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Гадаадын номын санч хэр их цалин авдаг вэ?

ОХУ-д номын санчдын цалингийн байдал тийм ч таатай биш байгаа тул бусад улс орнуудыг харцгаая, тэнд номын санч сард хэдэн төгрөгийн цалин авдаг болохыг олж мэдье.

Тэгэхээр өнөөдөр Казахстанд номын санчийн цалин 38,000-52,000 тг, оросоор орчуулбал 6750-9200 рубль байна.

Эдгээр нь Оросын жишгээр туйлын өчүүхэн мөнгө юм шиг санагдаж байгаа ч өнөөдөр Казахстанд амьдрах өртөг 21,364 тенге буюу 3,795 рубль байгааг мартаж болохгүй. Түүнчлэн ирэх онд Казахстаны номын санчдын орлого 34-60 хувиар нэмэгдэх төлөвтэй байна.

Украинд номын санчдын дундаж цалин 3000-4000 грн буюу 6400-8600 рубль байна. Үүний зэрэгцээ Украинд амьдрах зардлыг 1700 гривен буюу 3600 рубль гэж тогтоожээ.

Беларусьт байдал хэрхэн өрнөж байна вэ? Беларусь улсад номын санчдын дундаж цалин 387 рубль буюу 11 орос рубльтэй тэнцдэг. Энэ бүхний хажуугаар энд амьдрах зардал 199 Беларусь рубль буюу 5 орос рубль 85 копейк.

Өөрөөр хэлбэл, олон орны номын санчийн цалин хүссэн хүсээгүй зүйл үлдээдэг нь тодорхой болсон. Гэхдээ номын сангийн ажилчид зөвхөн нүцгэн цалин авдаггүй, заримдаа бүх төрлийн нэмэлт төлбөрийг тооцдог.

2018 онд цалин нэмэгдэнэ гэж хүлээх ёстой юу?

Харамсалтай нь 2018 онд номын санчдын цалинг нэмэгдүүлэх асуудлыг хууль тогтоох байгууллагууд хараахан авч хэлэлцээгүй байна. Энэ мэргэжлээр ажиллаж буй хүмүүсийн найдаж болох зүйл бол төсвийн байгууллагын ажилчдын орлогыг төлөвлөсөн нэмэгдүүлэх хөтөлбөр юм.

Үүний зэрэгцээ, одоогоор хөтөлбөрийг түр зогсоосон боловч бүрэн дуусгавар болсон талаар хараахан мэдэгдээгүй байна.

Тиймээс өнөөдөр ном цуглуулж, хадгалдаг байгууллагын ажилчид 10,000 рубльээс илүүгүй цалин авдаг. Үүний зэрэгцээ номын санчдад тавигдах шаардлага маш өндөр (хамгийн бага шаардлага бол сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой байх явдал юм).

Уламжлал ёсоор Москва эсвэл Санкт-Петербургт номын санчийн цалин "ядуу" бүс нутгуудаас өндөр байдаг ч хамгийн өндөр орлого нь Камчаткийн хязгаарт байдаг (Уфа хотод номын санч ойролцоогоор 24,000 рубль авдаг).

Номын санч бол хамгийн талархалгүй мэргэжлүүдийн нэг гэдгийг хүн бүр мэддэг байх. Хэдийгээр албан тушаалыг нэлээд хариуцлагатай, чухал гэж нэрлэх ёстой ч маш бага үнэлгээтэй байна. Өнөө үед номын санч байх нэр төрийн хэрэг биш байгаа нь үнэхээр муу юм. Тиймээс ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх асуудал одоо ч хамааралтай хэвээр байна.

Номын санчид гэж хэн бэ

Хүн бүр номын санч болж чаддаггүй. Түүгээр ч барахгүй ийм нарийн төвөгтэй асуудалд мэргэжлийн хүн болохын тулд удаан, шаргуу суралцах хэрэгтэй гэдгийг хүн бүр мэддэггүй. Сурган хүмүүжүүлэх дээд сургууль хүртэл тусгай факультеттай байдаг.

Ийм албан тушаалын үүрэг хариуцлагад уншигчдад ном олгох, одоо байгаа санд нягтлан бодох бүртгэл хийх, номын сангийн карт үүсгэх, каталог эмхэтгэх, номыг цаг тухайд нь буцааж өгөхөд хяналт тавих гэх мэт орно. Цуглуулга нь үргэлж хангалттай тооны хэвлэлтэй байх үүрэгтэй эдгээр хүмүүс юм. Мөн номын санч номын аюулгүй байдлыг хариуцна.

Жишээлбэл, музейн номын санд ажилладаг мэргэжлийн хүмүүс өөрсдийнх нь нутаг дэвсгэрт үнэлж баршгүй ховор үзмэрүүд байрладаг тул санхүүгийн асар их хариуцлага хүлээдэг. Номын санч дээд боловсрол эзэмшсэний дараа 15 мянган рублийн цалинтай ажилд ордог. Угаасаа залуучууд ийм ажилдаа үлдэхгүй.

нэмэгдүүлэх тал дээр ямар алхам хийх вэ

Номын сангийн ажилчдын дунд үүсээд байгаа нөхцөл байдалд Сангийн яам санаа зовж байна. Тэгээд ч тэд ихэвчлэн улсын номын санд ажилладаг учраас төрийн албан хаагч, төрийн албан хаагчид гэж тооцогддог. Онолын дагуу ийм төрлийн ажилчдын бүх урамшуулал тэдэнд хамаарна.

2012 онд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч төсвийн байгууллагын ажилчдын сайн сайхны төлөө санаа тавьсан. Тэр үед тэдний цалин зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс давсан байв. Тэр үед л эрх баригчид төрийн албан хаагчдын цалинг жил бүр нэмэгдүүлэхтэй холбоотой шаардлагатай арга хэмжээ, тогтоолуудыг авахаар болсон. Энэхүү тогтоол нь 2018 он хүртэл хүчинтэй. Тэр үед засгийн газрын төлөвлөгөө бол тэр үед ажилчид хэд дахин илүү цалин авч эхлэх байсан.

Гагцхүү номын санчдын цалинг сайн ажиглавал цалингийн нэмэгдэл нэлээд удаашралтай байгаа нь тодорхой. Өнөө үед улсаас цалинг тогтмол нэмэгдүүлэх хангалттай хөрөнгө байхгүй байсан үед хямрал мөн энэ асуудалд хөндлөнгөөс оролцов.

2017 онд ямар өсөлт гарах бол?

Ер нь төрийн албан хаагчдын цалинг албан ёсны инфляцийн түвшинд нэмдэг. Эцсийн эцэст энэ үзүүлэлтийг оршин суугчдын зардал ба орлогын зүйлийн хооронд гарч буй ялгааг ойлгохын тулд баталсан.

Орос улсад сүүлийн жилүүдэд сайн хооллож, тарган гэж нэрлэдэг. Энэ хугацаанд инфляци нэлээд доогуур байсан. Тиймээс олон ажилчид цалингаа нэмэгдүүлэхийн тулд нэмэлт тооцооллыг ашигласан. Номын сангийн зочдын тоо, ажилчдын мэргэшил, ажилласан хугацаа, бусад олон зүйлийг харгалзан үзэх боломжтой.

Мэргэжилтнүүд юу гэж бодож байна вэ?

Удахгүй бид 2017 онд цалин нэмэх тухай шинэ мэдээ сонсох боломжтой гэж мэргэжилтнүүд хэлж байна. Ахиж дэвших магадлалтай. Эцсийн эцэст, ОХУ-ын эрх баригчид ийм заавал байх ёстой нийгмийн төлбөрийг санхүүжүүлэхэд туслах арга хэмжээний өөр өөр хувилбаруудыг олохыг оролдож байна. Тухайлбал, хэд хэдэн төрийн албан хаагчдын цалингийн индексжүүлэлт аль хэдийн царцаагдсан.

Ийм арга хэмжээний ачаар эрх баригчид хэдэн зуун тэрбум рублийг эргүүлэн авахыг хүсч байна. Мэдээжийн хэрэг, алхам нь тийм ч таатай биш, гэхдээ албадан байна. Энэ нь дэлхийн хэмжээнд тусгаарлалт, хориг арга хэмжээ болон эдийн засгийн хөгжлийн бусад сөрөг хүчин зүйлүүд байгаатай холбоотой. Төрийн сан цаг тухайд нь шаардлагатай хэмжээгээр нөхөх цаг байхгүй.

Номын санч мэргэжил нь хамгийн тааламжгүй мэргэжил байсаар ирсэн. Хэдийгээр энэ албан тушаал нэлээд хариуцлагатай, чухал боловч маш муу үнэлгээтэй байна. Тэгээд ч манай үед номын санч байна гэдэг үнэхээр гутамшигтай. Тиймээс 2019 онд сургуулийн номын санчдын цалинг нэмэгдүүлэх нь тулгамдсан асуудал хэвээр байна.

Хүн бүр номын санч болох чадваргүй. Мэргэжлээрээ мэргэшсэн хүн болохын тулд маш их хичээж, удаан хугацаанд суралцах ёстой гэдгийг цөөхөн хүн мэддэг. Сурган хүмүүжүүлэх дээд сургууль хүртэл тусгай факультеттай байдаг. Энэ ажилтны үүрэг хариуцлагад уншигчдад ном олгох, каталог эмхэтгэх, одоо байгаа хадгалах санд бүртгэх, хэвлэлийг цаг тухайд нь буцааж өгөхийг хянах гэх мэт орно.

Цуглуулга нь үргэлж хангалттай тооны номтой байх үүргийг номын санч хариуцдаг бөгөөд тэд ч бас хариуцдаг. Жишээлбэл, музейн номын санд ажилладаг мэргэжилтнүүд санхүүгийн асар их хариуцлага хүлээдэг, учир нь тэдний нутагт үнэлж баршгүй ховор боть, үзмэрүүд байдаг.

Мөн хүн дээд боловсролтой болмогц тэр ажилдаа явах ёстой бөгөөд тэнд 15 мянган рублийн цалин авдаг. Мэдээжийн хэрэг, залуучууд ийм байрлалд удаан суудаггүй, хоол иддэггүй, амьдралаа номгүйгээр төсөөлөхийн аргагүй юм. Энэ нь 2019 онд номын санчдын цалинг ядаж багш нарын цалингийн хэмжээнд хүргэх зэрэг үзүүлэлт дээр яаралтай ажиллах шаардлагатай байна гэсэн үг.

Сургуулийн номын сангийн цалин нэмэгдүүлэх хөтөлбөр

Номын санчдын орлого гамшгийн хэмжээнд бага байна. Зарим бүс нутагт хувийн номын сангууд мэргэжилтнүүдийн ажлыг 20,000 рубльд үнэлдэг бөгөөд сургуулийн байгууллагуудад цалин нь 15,000 рубльд ч хүрдэггүй. Засгийн газраас хараахан ахиц гарсангүй.

Орлого бага учраас энэ мэргэжлийг сонирхохгүй байна. Тэтгэврийн насны өндөр зардалгүй иргэд л ажилд ордог. Залуу мэргэжилтнүүдийн хувьд ийм цалинтай байх боломжгүй тул энэ мэргэжил сонирхолгүй байдаг.

Сургуулийн номын сан, хувийн номын сангийн хооронд зөвхөн цалин төдийгүй боломжийн хувьд ч ялгаа бий. Хувийн номын сангууд захиалгаа зарж, өөрийн байранд арилжааны арга хэмжээ зохион байгуулж, төрөл бүрийн хэвлэх үйлчилгээг санал болгосноор нэмэлт орлого олох боломжтой.

Ажилтнууд урамшуулалтай байдаг: тэд борлуулалтын ажилтнаар ажиллах боломжтой бөгөөд үүний төлөө борлуулалтын тодорхой хувийг авдаг.
Сургуулийн номын санд ийм сонголт байдаггүй.

Номын санчид гадны хүмүүсийг оруулалгүйгээр цөөн тооны хүмүүст үйлчилдэг. Оюутнуудын хувьд боломж нь хязгаарлагдмал эсвэл огт байхгүй.

Эдийн засгийн хямралын улмаас энэ ангиллын иргэдийн цалин нэмэгдэнэ гэж хүлээх боломжгүй. Сургуулийн номын сангийн ажилтнууд төрийн албан хаагчдын нэг хэсэг учраас 2019 он хүртэл цалин нэмэх хөтөлбөрт хамрагдах ёстой байсан.

Энэхүү зарлиг нь 2012 онд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурсны дараа хүчин төгөлдөр болсон. Төлөвлөгөөнд төрийн албан хаагч бүрийн цалинг ирэх 6 жилд хэд хэдэн удаа нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Гэвч номын санчдын орлого маш удаан нэмэгдэж байгаа бөгөөд одоогоор энэ үйл ажиллагаанд зориулж улсын төсөвт тусгагдсан хөрөнгө байхгүй байна.

Бодит тоо, цалингийн тооцоо

Сангийн яам өнөөдөр номын сангийн фондын ажилтнуудын дунд үүссэн нөхцөл байдалд ихээхэн санаа зовж байна. Тэд ихэвчлэн улсын номын санд ажилладаг тул төрийн албан хаагч, төрийн албан хаагчид гэж тооцогддог. Онолын хувьд ийм төрлийн ажилчдын бүх урамшуулал тэдэнд хамаарна. 2012 онд ОХУ-ын Ерөнхийлөгч төсвийн байгууллагын ажилтнуудын халамжийн асуудалд санаа тавьж байсан. Тэр үед тэдний цалин зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс давсан байв. Үүний зэрэгцээ 2019 он хүртэл тооцсон төрийн албан хаагчдын цалинг тогтмол нэмэгдүүлэх зохицуулалттай холбогдох тогтоолуудыг батлав. Энэ мөчид төрийн салбарын ажилтнууд тухайн үеийн цалингаас хэд дахин өндөр цалинтай байх ёстой гэж төлөвлөж байсан.

Харин номын санчдын цалинг сайн ажиглавал цалингийн нэмэгдэл нэлээд удаан, маш удаан байгаа гэж ойлгож болно. Одоогийн байдлаар улс оронд эрх бүхий бүх хүмүүсийн цалинг тогтмол, зохих түвшинд нэмэгдүүлэх хангалттай мөнгө байхгүй үед хямрал мөн хөндлөнгөөс оролцов. Тиймээс 2019 онд номын санчдын цалингийн индексжүүлэлт өнөө үед нэлээд бүрхэг болж байна. Ихэнх нь бусад салбар, салбарын мэргэжилтнүүдтэй адил индексжүүлэлтээ зогсооно гэж санаа зовж байна.

Төрийн албан хаагчдын цалингийн нэмэгдлийн хэмжээ

Дүрмээр бол төрийн албан хаагчдын цалинг албан ёсны инфляцийн түвшинд нэмдэг. Эцсийн эцэст, энэ үзүүлэлтийг оросуудын орлого, зарлагын хооронд гарч буй ялгааг ойлгохын тулд баталсан. Манайд сүүлийн жилүүдийг сайн хооллодог, тарган гэж нэрлэдэг. Энэ хугацаанд инфляц нэлээд доогуур байсан. Тиймээс олон ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэхийн тулд нэмэлт тооцоолол хийсэн. Тэд мөн номын сангийн зочдын тоо, ажилтны мэргэшил, ажилласан хугацаа болон бусад олон зүйлийг анхаарч үзэх боломжтой. Эдгээр бүх хүчин зүйлүүд нь тодорхой мэргэжилтнүүдийн цалингийн түвшинд шууд нөлөөлсөн.

Яагаад энэ өдрүүдэд цалин нэмэхгүй байна вэ? 2019 онд номын санчдыг юу хүлээж байна вэ?

2019 онд дэлхийн хямралын улмаас тус улсын номын санчдын цалинг нэмэгдүүлэх асуудал яригдаж эхэлсэн. Үүнд нефтийн үнийн уналт, эдийн засгийн бодит байдал огцом өөрчлөгдсөн гэх мэт нөлөөлсөн. Сүүлийн хоёр сарын хугацаанд Орост бүх юмны үнэ өсч, нэлээд өндөр тоогоор өссөн хэдий ч засгийн газар албан ёсны инфляцийн түвшинг зургаан хувь гэж тогтоосон. Гэсэн хэдий ч хэсэг хугацааны дараа түүнийг 17 хувьд хүрэх боломжтой гэсэн цуурхал, яриа гарсан. Цаашилбал, тэд хямрал дууссан гэж мэдэгдэж эхэлсэн бөгөөд Орос үүнийг нэлээд цөөн асуудалтай даван туулсан.

Гэвч бодит байдал дээр өнөөдөр улсын хэмжээнд үнийн өсөлт албан ёсны төвшинд төсөөлж байснаас хэд дахин их байгааг та бүхэн харж, ойлгож байгаа. Энэ нь номын санчдын цалинг ийм тоогоор нэмбэл үр шимийг нь хүртэх нь юу л бол гэсэн үг. Хэрэв өнөөдрийн тогтоосон хэмжээнээс өндөр байх өөр нэг тоо гарвал номын санчид цалингаа индексжүүлж байгааг анзаарах магадлал хэвээр байна. Цалинг бага ч гэсэн нэмэгдүүлбэл номын сангийн ажилчид цалин амьжиргааны баталгаажих төвшинд хүрээд байгаа харгис тойргоос жаахан ч гэсэн түрүүлэх боломжтой гэдгийг нөгөө тал харуулж байна. Ийм үйлдлүүд нь өнөөдөр асар их болсон орлого, зардлын зөрүүг ядаж бага зэрэг арилгах болно.

Номын сангийн ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх асуудал ялангуяа сургуулийн номын санчдын тухайд нэлээд хурцаар тавигдаж байна. Манай нийтлэлд номын санчид ямар цалин авдаг, ойрын ирээдүйд нэмэх боломж байгаа эсэх талаар ярилцах болно.

Одоогийн байдлаар номын сангийн ажилчид олон зуун жилийн турш хуримтлуулсан мэдлэгийн ертөнцөд туршлагатай хөтөч болж байна. Тэдний ажил сонирхолтой, олон талт байдаг.

Гэсэн хэдий ч энэ мэргэжлийг маш их алдартай гэж хэлэх боломжгүй юм. Үүний зэрэгцээ номын санчийн цалингийн талаархи асуулт чухал хэвээр байна.

↯ Анхаар!Шинэ дээжийг татаж авах боломжтой: ,

Статистикийн мэдээгээр номын сангийн ажилчдын дундаж цалин бүс нутгаар 10,000 рубль байна. Хувийн номын сангийн ажилтнууд 12 мянган рубль хүртэл хүлээн авах боломжтой.

Оросын номын сангийн ажилчид ямар цалин авдаг вэ?

Цалингийн түвшин нэлээд доогуур байгаа ч номын санчдад өндөр шаардлага тавьдаг. Энэ нь юуны түрүүнд боловсролтой холбоотой. Номын сангийн ажилтан бүр сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой, уран зохиолын мэдлэгтэй байх ёстой.

Өнөөдөр номын санчийн цалин бага биш. Үүнийг гамшгийн хувьд бага гэж нэрлэж болно. Үүнээс гадна өөр нэг сөрөг хүчин зүйлийг тэмдэглэж болно - Оросын бүс нутгуудад энэ чиглэлээр маш цөөхөн сул орон тоо нээлттэй байна. Хамгийн их тоо нь Москва мужид ажиглагдаж байна. Нийт нээлттэй ажлын байрны тоо бүс нутгаар 500 хүртэл байна.

Зарим эерэг талуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй

Жишээлбэл, номын санчдын хөдөлмөрийг дараахь бүс нутагт илүү өндөр үнэлдэг.

• Камчатка;
• Сахагийн Бүгд Найрамдах Улс;
• Ненецийн автономи гэх мэт.

Энд эдгээр мэргэжилтнүүдийн цалин 25-20 мянган рубль хүрдэг.

Сургуулийн номын сангийн номын санчийн цалин хэд вэ?

Асуудал нь онцгой анхаарал шаарддаг. Үзүүлэлтүүд нь маш харамсалтай. Мэргэжлийнхээ санхүүгийн ерөнхий дүр зурагт нийцэх нь тэдэнд хэцүү байдаг. Хэрэв зарим бүс нутагт бие даасан номын сангийн ажилчдын цалин 20 мянган рублийн хооронд хэлбэлздэг бол хамгийн "дэвшилтэт" бүс нутгийн сургуулийн номын санчид 15,000 рубльээс илүүгүй цалин авдаг.

Одоогийн байдлаар үүсээд байгаа нөхцөл байдлыг өөрчлөхөд чиглэсэн төрийн үйл ажиллагаа алга. Энэ асуудал энэ түвшинд хүртэл яригдаагүй. Хэрэв бид бага цалингийн тухай ярьж байгаа бол энэ нь мэргэжилд хандах хандлагад үзүүлэх сөрөг нөлөөг тэмдэглэх нь зүйтэй. Нэр хүнд нь өдрөөс өдөрт буурч байна.

Сургуулийн номын санчийн байр суурь нь зөвхөн тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн сонирхлыг татдаг. Залуучуудын хувьд энэ цалингийн хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Тэгээд ч энэ мөнгөөр ​​гэр бүлээ тэжээнэ гэдэг бараг боломжгүй зүйл. Тиймээс сургуулийн номын санд тэтгэврийн насныхан ихэвчлэн ажилладаг.

Хэрэв бид хувийн номын сан болон дунд сургуулийн номын сангийн чадавхийг харьцуулж үзвэл тэдгээр нь ихээхэн ялгаатай байна. Тухайлбал, ашгийн бус байгууллага болон хувийн хэвшлийн байгууллагууд орлого олох үйл ажиллагаагаар дамжуулан мөнгө олох эрхтэй.

Тэд чадна:

• улирлын тасалбар зарах;
• хэвлэх үйлчилгээ үзүүлэх;
• нутаг дэвсгэртээ арилжааны арга хэмжээ зохион байгуулах.

Энэ тохиолдолд . Эцсийн эцэст үйлчилгээ, захиалгыг санал болгосноор тэд худалдагчийн үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд үүний тодорхой хувийг авдаг. Сургуулийн номын сангийн ажилчдын хувьд ийм боломж энд огт байхгүй. Гэхдээ тэдний үйлчлэх хүний ​​тоо хязгаарлагдмал.

Сургуулийн сурагчид, багш нараас өөр зочин энд байхгүй. Хэрэв бид хүүхэд, өсвөр насныхны худалдан авах чадварын талаар ярих юм бол тэд хязгаарлалттай эсвэл огт байхгүй байна.

Номын санчдын цалин нэмэгдэх үү?

Өнөөдөр номын сангийн цалинг нэмэгдүүлэх асуудал хамааралтай хэвээр байна. Номын санчид ямар нэгэн томоохон эерэг өөрчлөлт гарах эсэх талаар санаа зовж байна. Улс орны эдийн засгийн байдал тогтворгүй байгаа нь нууц биш.

Тиймээс номын сан зэрэг олон салбарт асуудал их байна. Ялангуяа санхүүгийн асуудалтай тулгарвал. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Сангийн яам өнөөгийн нөхцөл байдалд санаа зовж байгаа нь болгоомжтой өөдрөг үзлийг төрүүлж байна.

Номын сангийн улсын сангийн ажилтнууд нь төрийн албан хаагчдын ангилал юм. Уг нь 2018 он хүртэл цалин нэмэх төлөвлөгөөт хөтөлбөрт хамрагдах ёстой. Д

Энэ төсөл зургаан жилийн өмнө Ерөнхийлөгч холбогдох зарлигт гарын үсэг зурснаас хойш хэрэгжиж эхэлсэн. Хөтөлбөрийн гол зорилго нь зургаан жилийн хугацаанд төрийн албан хаагч бүрийн цалинг хэд дахин нэмэгдүүлэх явдал байв.

Одоогийн байдлаар төрөөс мөнгө байхгүй байгаа тул номын сангийн ажилчдын цалин хөлс маш удаан нэмэгдэж байна. Тогтвортой байгаа хэдий ч бусад салбар дахь индексжүүлэлтийг зүгээр л царцаасан.

Сургуулийн номын санчдын цалинг нэмэх тухай ярьж байгаа бол аль хэдийнээ болсон. Эдгээр ажилчдын албан ёсны статус өөрчлөгдөхөд энэ нь болсон. Ихэнх тохиолдолд энэ ангиллын ажилтнууд сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой байдаг. Энэ нь тэдний орлогод өөрчлөлт оруулах, тэднийг багш ажилчдын статустай адилтгах боломжтой болгодог.

"Багш-номын санч" мэргэжлээр цалинг өөр хэмжээгээр тооцдог бөгөөд хэмжээ нь хамаагүй өндөр байдаг. Энэ тохиолдолд инфляцийн фонтой харьцуулахад жилийн уламжлалт индексжүүлэлтийн түвшин зургаан хувь орчим байна.

Энэ асуудал нийгэм, интернетээр идэвхтэй яригдаж байна. Засгийн газрын хувьд одоохондоо ширүүхэн хэлэлцүүлэг алга.

Хууль тогтоох байгууллагуудын төлөөлөгчид энэ асуудлыг тэргүүлэх чиглэл гэж үзэхгүй байх. Номын сангийн ажилчид ойрын ирээдүйд тэдний мэргэжлийн байдал мэдэгдэхүйц сайжирна гэж найдаж байна. Тэд төсвийн байгууллагуудын бусад ажилчдын нэгэн адил зохих цалин авах боломжтой болно.

Aktion Culture мэргэжилтнүүдийн баталгаажуулсан материал

Сургуулийн номын санчдын цалингийн өсөлт албан ёсны статусын өөрчлөлттэй зэрэгцэн аль хэдийн гарсан. Энэ ангиллын ажилчдын дийлэнх нь сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой бөгөөд энэ нь орлогоо багшийн статустай адилтган өөрчлөх боломжийг олгодог. Номын санч багшийн мэргэжлээр цалинг өөр, илүү өндөр хувиар тооцдог болсон. Хэрэв бид инфляцитай харьцуулахад жилийн уламжлалт индексжүүлэлтийн хэмжээг ярих юм бол энэ нь сүүлийнхтэй тохирч байх болно - ойролцоогоор 6 хувь. 2017 онд номын санчдын цалин 2017 онд номын санчдын цалинг нэмэгдүүлэх нь нийгэм болон янз бүрийн цахим нийгэмлэгт нэлээд идэвхтэй яригдаж байгаа асуудал юм. Засгийн газрын тухайд одоо болтол онц ширүүн хэлэлцүүлэг болоогүй байна. Хууль тогтоох байгууллагын төлөөлөгчдийн хувьд энэ асуудал нэн тэргүүний асуудал биш нь ойлгомжтой.

Тодруулбал, ахлах номын санчийн цалин, ахлах номын санчийн цалин

Хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлтэй ажлын байранд (бүтцийн хэлтэс) ​​ажиллаж байгаа ажилчдын хувьд 163 дугаар жагсаалтын дагуу ажлын долоо хоногийг багасгасан. 32 "Эрүүл мэнд, боловсрол, нийгмийн тусламж"-ын 163 дугаар жагсаалтын "Сүрьеэ өвчтэй хүүхдүүдийн сувилал-ойн сургууль, дотуур байрны номын санчийн албан тушаалыг хашиж буй ажилтнуудад СУРГАЛТ, КЛУБИЙН АЖЛЫН ТӨЛБӨР"-ийн ажлын долоо хоногийг 36 цагаар богиносгосон Боловсролын байгууллагын номын санчид эдгээр байгууллагын бусад багш бус ажилчдын нэгэн адил (тэдгээр нь зохих боловсролтой бол) энэ зүйлд заасан хэмжээгээр нэг боловсролын байгууллагад багшлах эсвэл клубын ажил эрхлэх боломжтой.

91 Заавар No 102. Ийм ажил нь цагийн ажил биш.

Ерөнхий боловсролын байгууллагын номын сангийн ажилчдын цалин хөлс

Номын сангийн үйл ажиллагааг шуурхай удирдан зохион байгуулж, өндөр үр ашигтай үйл ажиллагаа явуулах, хүн амын номын сан, ном зүйн үйлчилгээний хэрэгцээг бий болгох, хангах, хамт олны нийгмийн хөгжилд чиглэсэн үйлдвэрлэл, бүтээлч, санхүүгийн төлөвлөгөөг боловсруулж хэрэгжүүлэх. Номын сангийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг. Төр, хоршоо, худалдааны аж ахуйн нэгж, байгууллага, олон нийтийн байгууллага, шүүх, арбитрын байгууллагад эрх ашгаа төлөөлдөг. Банкны данс нээдэг. Мөнгө захиран зарцуулах эрхээ эдэлнэ.
Төлбөрийн хариуцлагыг гаргаж, хүлээн зөвшөөрдөг. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд тушаал, бусад акт гаргаж, бүх хэлтэс, ажилтнуудад заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгдөг. Гэрээ, гэрээ хэлцэл байгуулдаг. Ажилчдыг ёс суртахууны болон эд материалын урамшуулах арга хэмжээ авч, сахилгын шийтгэл ногдуулдаг.

Номын санчийн цалин

ЗОХИЦУУЛАХ БАРИМТ БИЧИГ 651-р хууль - 1999 оны 5-р сарын 13-ны өдрийн "Ерөнхий дунд боловсролын тухай" Украины хууль 651-XIV. Боловсролын тухай хууль - 1991 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн 1060-XII тоот "Боловсролын тухай" Украины хууль. 32/95-р хууль - 1995 оны 1-р сарын 27-ны өдрийн "Номын сан, номын сангийн тухай" Украины хууль.

№ 32/95-VR. 504/96-р хууль - 1996 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн "Амралтын тухай" Украины хууль No 504/96-VR. Соёлын тухай хууль - Украины хууль “Соёлын тухай 2010 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрийн 2778-VI дугаар. Боловсон хүчний жишиг стандарт - Боловсролын яамны 2010 оны 12 дугаар сарын 6-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан Ерөнхий боловсролын байгууллагын орон тооны жишиг стандарт.

No 1205. Арга зүйн зөвлөмж - Боловсролын яамнаас боловсруулж, 2001 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 1/9-234 тоот албан бичгээр ирүүлсэн ерөнхий боловсролын байгууллагад боловсон хүчнийг бүрдүүлэх журмын талаархи арга зүйн зөвлөмж.

Соёлын байгууллагуудын цалин хөлсний онцлог (театр, музей, номын сан)

Тиймээс номын сангийн ажилчдын цалин хөлсийг Соёлын яамны дүрэм, Боловсролын яамны дүрэм журмын дагуу явуулдаг. Номын сангийн ажилчдын цалин нь албан тушаалын цалин, урамшуулал, нэмэгдэл, тэтгэмжээс бүрдэнэ. Урлагийн дагуу ЦАЛИНГИЙН ЦАЛИН. 1995 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн Украины "Цалин хөлсний тухай" хуулийн 17.
№ 108/95-ВР аж үйлдвэрийн үндсэн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанаргүй ажил гүйцэтгэж байгаа ажилчдад цалин хөлс олгох нөхцөлийг эдгээр ажил нь мөн чанараараа харьяалагддаг салбаруудын одоогийн хууль тогтоомжийн актуудын дагуу тогтоодог. Үүнтэй ижил нөхцөлийг 2-р зүйлд заасан болно. 1 Заавар No102.

Сургуулийн номын санчийн цалинг шинэчлэн хэрхэн тооцдог вэ гэдэг асуудал

Би хамгийн дээд ангилалтай - тэд хичээлийн жилийн эхнээс надад цалин өгөхөө больсон. Тэгээд хэн ч тоохгүй. Баяр хөөртэй ажиллаж, мөнгө бүү гуй." Эдийн засгийн дээд сургуулийн мэргэжилтэнээс “Бид сургуулийн номын санчдын цалин хөлсний асуудлыг сонирхож байна.
Шинэ цалингаар номын санчдын бүтээлч ажлыг хэрхэн үнэлж байна вэ?” Хариулт нь нэлээд хүлээгдэж байсан: сургуулийн номын санчийн ажил нь орон нутгийн хууль эрх зүйн акт (Сургуульд батлагдсан цалин хөлсний тухай журам) болон сургуулийн удирдлагаас баталсан орон тооны хуваарийн дагуу цалинждаг гэж мэдээлсэн. Төлбөрийн зарчмыг хадгалах ёстой - мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгийн дагуу үндсэн цалин, урамшууллын хэсэг. Урамшууллын зарчмуудыг сургуулиас баталсан журамд тусгасан байх ёстой (http://sovet-edu.ru/inetoffice/147.shtml/xPages/section.43.html?action=results&poll_ident=21).

Номын санч

Мэдээлэл

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 01-02-95-ны өдрийн 8-ны өдрийн ШИЙДВЭР ЦАЛИНГИЙН ЗЭРГЭВЭЛ, ТАриф-МЭРГЭШИЙН ШИНЖИЛГЭЭНИЙ ЗОХИЦУУЛАЛТЫН ТУХАЙ... 2018 онд хамааралтай Номын санч 6 - 11 ангилал Ажлын үүрэг. Номын сангийн үйл явцыг аль нэг үйлдвэрлэлийн талбайн профайл, технологийн дагуу хангах ажлыг гүйцэтгэдэг (номын сангийн фондыг олж авах, боловсруулах, каталог болон лавлагаа, номзүйн аппаратын бусад элементүүдийг зохион байгуулах, ашиглах, автоматжуулсан мэдээллийн санг хадгалах, ашиглах, нягтлан бодох бүртгэл). , зохион байгуулалт, сангийн хадгалалт, засвар үйлчилгээ уншигч, захиалагч).

Номын сангийн эрдэм шинжилгээ, арга зүйн ажил, номын сангийн хөгжлийн хөтөлбөр, хүн амд номын сангийн үйлчилгээний төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд оролцоно. Номын сангийн шинжлэх ухааны арга зүй, шилдэг туршлагыг ашигладаг.
Зөвлөх нь "Сургуулийн цалин хөлсний тухай журам" -д толгой дохиж, шууд тавьсан асуултанд хариулж чадахгүй байгаа нь ойлгомжтой юм: Сургуулийн номын санчийн ямар төрлийн ажлыг урамшууллын нэмэлт төлбөр авах тэргүүлэх чиглэл гэж үзэж болох вэ? Харамсалтай нь манай хэлтэст ч энэ асуудал тодорхойгүй байна. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны сайд А.А.Фурсенкогийн баталсан (2007 оны 11-р сарын 22) ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн төрийн боловсролын байгууллагуудын ажилчдын цалин хөлс, урамшууллын тогтолцоог бий болгох загвар аргачлалд. бага, суурь, дунд (бүрэн) ерөнхий боловсролын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг боловсролын байгууллагуудад сургуулийн номын санчдад зориулсан газар бас байсан.

ЖИЧ! Хөдөлмөрийн онцгой нөхцлийн тэтгэмж нь заавал төлөх төлбөр бөгөөд түүний дээд хэмжээ нь албан ёсны цалингийн 50% байна. Урамшууллын тодорхой хэмжээг тухайн байгууллагын дарга цалингийн санд багтаан тогтоодог. Тиймээс Украины Сайд нарын танхимын "Улсын болон хотын номын сангийн ажилтнуудад ажилласан хугацааны нэмэгдэл хөлс олгох журмыг батлах тухай" тогтоолын хавсралтад албан тушаалыг нь тусгасан аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын номын сангийн ажилтнууд ” 2005 оны 1-р сарын 22-ны өдрийн.

84 тоот (цаашид 84-р тогтоол гэх), хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн тэтгэмж авах эрхтэй (номын санчийн албан тушаалыг энэ жагсаалтад заасан). Тиймээс хөдөөгийн клубын номын санч хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй бол 50 хүртэлх хувийн урамшуулал авах эрхтэй.

Анхаар

Ажилласан хугацааны нэмэгдэл хөлсийг бусад тэтгэмж, нэмэлт төлбөрийг тооцохгүйгээр албан ёсны цалингаас тооцно. Хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн нэмэгдэл 2009 оны 10 дугаар сарын 1-ний өдрийн 1073 дугаар тогтоолоор номын сангийн ажилтнуудад хөдөлмөрийн онцгой нөхцлийн нэмэгдэл олгохоор тогтоосон. Боловсролын яамнаас 2009 оны арванхоёрдугаар сарын 11-ний өдрийн албан бичгээр энэхүү урамшууллыг тогтоох талаар тодруулга өгсөн.

№ 1/9-876. Төрийн болон хотын номын сангийн /нийтийн, тусгай болон төрөлжсөн/ соёл, боловсрол, мэдээлэл, эрдэм шинжилгээ, арга зүйн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, 84 дүгээр тушаалын хавсралтад заасан албан тушаалд ажиллаж байгаа ажилтанд нэмэгдэл тогтооно. номын сан, номын санчийг энэ хавсралтад тусгасан болно. Урлагийн дагуу боловсролын байгууллагын бүтцийн хэлтэс болох номын сангийн ажилтнуудад хөдөлмөрийн тусгай нөхцлийн тэтгэмжийг тогтоодог.
Асуулт: Ерөнхий боловсролын сургуулийн номын сангийн эрхлэгчийн цалинг ямар журамтай тогтоох вэ? Хариулт: "Номын сангийн менежерийн цалинг "Бүтцийн нэгжийн дарга" мэргэжлийн мэргэшлийн бүлгийн дагуу тогтоосон бөгөөд 4600 рубль байна" (http://nsot-edurb.ru/index.php?option=com_content&task=blogcategory&id) =14&Itemid=31). Номын сангийн дарга нь бүтцийн нэгжийн дарга байдаг гэсэн таатай баримт юм. Энэхүү бүс нутгийн тохиргоо нь сургуулийн захиргааг сургуулийн номын санчдын цалин хөлсний тэнцвэртэй хандлагыг чиглүүлдэг.
Гэхдээ илүү сөрөг зүйл байсаар байна: "Би тэднийг сургуулийн номын санчийн ажлыг харахыг хүлээж байна уу? Гэхдээ одоогийнх шиг ийм хандлага, хууль бус байдлыг би хэзээ ч харж байгаагүй. Оны эхэнд шинэ цалинд шилжсэнээр цалин 4 мянгаар буурч, шинэ хичээлийн жил эхэлсэн - дахиад хасах мянга.