Exempel på berättelse om dig själv för ett jobb. Exempel på hur du kan prata om dig själv på en intervju

Varje sökande ställs inför behovet av att närvara vid en intervju. Uppgiften vid första anblicken är enkel - berätta om dig själv, svara på frågor från arbetsgivaren eller HR-specialisten, men å andra sidan måste du kunna presentera dig själv, berätta de fakta som kan glatt överraska rekryteraren.

Om du frågar "Berätta för oss om dig själv?", Du faller i dvala, då är den här artikeln för dig! Vi kommer att berätta hur du ska bete dig, vad du ska berätta, vad du ska tiga om, vilka regler du ska följa och ge exempel på positiva och negativa historier om dig själv under en intervju.

Hur man börjar prata om sig själv i en intervju

Du kan tala briljant och oklanderligt om dig själv vid en intervju, men misslyckas med att följa grundläggande etikettstandarder, vilket förstör ditt positiva intryck av dig själv. För att förhindra att detta händer dig, här är några regler för hur du ska bete dig under en intervju:

Kom inte för sent till din intervju. Punktlighet på jobbet är av största vikt. Det är bättre att komma till intervjun tidigt, så att du snabbt kan vänja dig vid den nya miljön och hantera ångest.
Sitt inte i stängt läge. Sitt upprätt, håll ryggen rak, korsa inte armarna över bröstet eller korsa benen.
Lyssna och avbryt inte. Låt företagets medarbetare avsluta frågan och svara först därefter. Svara kort och tydligt.
Dölj din osäkerhet. Denna kvalitet kommer inte att lysa upp dig på något sätt, för att undvika osäkerhet i tal, använd inte följande ord: "Förmodligen", "Sannolikt", "Kanske". Tala högt, tydligt, med en genomsnittlig talhastighet. Föreställ dig att du pratar med din kollega/vän.
Berätta inte vad som inte hände. Naturligtvis är alla lite oseriösa vid en intervju, men det är bättre att inte berätta en uppenbar lögn, rekryteraren kan ha frågor och du kan lätt bli avslöjad.

Vad man inte ska säga på en intervju

Jag gillar att ändra min arbetsaktivitet, så jag söker ofta jobb
Jag slutade mitt tidigare jobb på grund av låga löner/på grund av konflikter med kollegor, chef
Även om det är absolut nödvändigt kommer jag inte att stanna sent på jobbet
Jag har hälsoproblem och blir ofta sjukskriven.

Vad ska du berätta om dig själv på en intervju?

Förvänta dig inte att improvisera under en intervju. Som regel är de flesta sökande förlorade, spänningen är så förlamande att människor inte kan sätta ihop två ord. Därför är det bättre att skriva en berättelse om dig själv i förväg.

Kom ihåg att ditt tal inte bör vara mer än 5 minuter och innehålla de viktigaste professionella fakta i din biografi

För att skriva en framgångsrik berättelse, ta reda på följande fakta:

På organisationens officiella webbplats, läs policyn och uppdraget och bestäm vad anställda letar efter
Gör en lista över personliga och professionella egenskaper som är nödvändiga för att framgångsrikt utföra arbetsuppgifter.

Ett exempel på en misslyckad berättelse om dig själv vid en intervju

"Jag heter Maria, jag är 32 år gammal. Inte gift, har 2 barn. Min hobby är att virka. Jag jobbar just nu, men den låga lönen och ständiga förseningarna i utbetalningarna passar mig inte. Jag skulle vilja få jobb som försäljningschef åt dig. Jag är sällskaplig, sällskaplig, jag är inte helt punktlig och jag är redo att göra vad som helst för att uppfylla försäljningsplanen. På grund av min envishet uppstod konflikter med mina överordnade.”

Ett exempel på en berättelse om dig själv vid en intervju om du inte har någon erfarenhet

"I år tog jag examen från Moscow State University med en examen i kemisk teknologi för organiska ämnen." Under studietiden arbetade jag inte eftersom jag ägnade mig helt åt studierna. Jag var chef för gruppen, fick ett utökat betygsstipendium för mina tjänster till vetenskap. Jag gjorde praktik på en kemisk fabrik, och jag fick möjlighet att omsätta de teoretiska kunskaper jag fick på universitetet i praktiken. Jag vill arbeta för dig som kemiingenjör, jag är redo att lära mig och få erfarenhet från högt kvalificerade medarbetare på ditt företag.”

Hur man pratar om dig själv i en intervju om du för närvarande arbetar

Arbetsgivare blir skrämda om de får en jobbkandidat som för närvarande arbetar. Även i en sådan situation kan du gå segrande. Du kan använda följande exempel:

”Jag älskar mitt jobb, jag älskar de uppgifter som ledningen ger mig... men jag förstår att jag är redo att växa och göra mer ansvarsfullt arbete. Jag gillade din lediga tjänst på grund av dess framtidsutsikter och professionella tillväxt.”

Berätta en positiv historia om dig själv under en intervju

Jag heter Mikhail, jag är 38 år gammal, gift. Utexaminerad från en yrkeshögskola med examen i "...". Den lediga tjänsten ger mig möjlighet att ständigt förbättra och förbättra mina yrkeskunskaper. Jag är säker på att jag kan vara användbar, jag är bra på.....

Jag älskar teamwork, jag tar lätt till mig ny kunskap, jag är ansvarsfull och målinriktad, jag kan multitaska.

På min fritid spenderar jag tid med min familj och tränar min son att spela basket. Kärleken till resor är så stark att jag aldrig kommer att ge upp affärsresor.

Om du är en arbetssökande måste du övervinna ångesten, vilket kan hindra dig från att klara en intervju. Du måste tydligt svara på frågorna som ställs. Först då ökar chanserna att få den önskade positionen. Annars måste du fortsätta söka.

Så för dem som söker jobb finns det vissa regler och rekommendationer som du kan använda för att öka dina chanser att vinna. Vad man ska säga på en anställningsintervju är en fråga som oroar miljontals människor runt om i världen.

Vad ska man säga vid en intervju så att arbetsgivaren lämnar ett oerhört trevligt intryck. Naturligtvis kommer du att ställa frågor under intervjuprocessen. Din uppgift är att besvara dem så säkert och kompetent som möjligt. Därför måste du förbereda dina svar i förväg.

Alla bestämmer själv vad de ska berätta om sig själva på en intervju. Du ska inte tro att arbetsgivaren bara kommer att ställa vanliga frågor som intervjuaren kan försöka identifiera dina kreativa förmågor genom till exempel samtal. Vad ska man säga på en intervju och hur man behåller sin värdighet.

Som ett chefstrick kan man citera följande lömska fråga:

"Föreställ dig att du måste vara på jobbet senast klockan 10, och klockan 9:45 ringer en vän dig och ber dig om hjälp. Vad kommer du att göra i den här situationen?

Här vill arbetsgivaren veta din ansvarsnivå, samt vilka begrepp du har om ömsesidig hjälp. Rätt svar är frasen:

"Eftersom jag inte kan svika mina kollegor kommer jag att gå till jobbet, men samtidigt ringer jag all min familj och mina vänner och ber dem hjälpa min vän."

Självpresentation vid en intervju är en ganska komplex process. Detta beror på att en person som vill få en viss position är utsatt för ångest.

Notera! Innan du presenterar dig själv måste du förbereda dig i förväg!

Vad ska din berättelse om dig själv innehålla?

Vad man ska säga vid en intervju när man blir ombedd att berätta om sig själv och var man ska börja - först och främst måste du presentera dig själv - ange ditt fullständiga namn.
Efter detta bör du gå vidare till information om dig själv. Hur man berättar om dig själv vid en intervju, till exempel: "Jag bor i staden Pushkino, Moskva-regionen, jag är 25 år gammal, jag är inte officiellt gift."
Därefter bör du ange din utbildningsnivå.
Se till att berätta för din arbetsgivare om dina mål. Tja, till exempel, du tog nyligen examen från designskolan, för i framtiden planerar du att engagera dig i professionellt skräddarsydd.
Utöver allt ovanstående är det värt att poängtera dina personliga egenskaper, såsom punktlighet, återhållsamhet, ansvarstagande m.m.
Berätta om dina hobbyer. Tja, till exempel, hur mycket gillar du att åka skidor?
Avslutningsvis, ange att du har pratat färdigt om dig själv på intervjun och är redo att lyssna på kommentarer och frågor.

Grundläggande rekommendationer om hur du pratar om dig själv på en intervju

Vad du ska berätta om dig själv vid en intervju - exemplen kan variera. Det är värt att börja med poängen om utbildning. Berätta för arbetsgivaren vilken läroanstalt du tog examen från och vilket år. Du måste också fokusera på dina andra yrkeskunskaper. Många sökande har diplom och certifikat för vissa prestationer. De kan också visas för chefen.

Alla vet inte hur man ska svara på frågan "berätta om dig själv" vid en intervju. När det gäller personliga egenskaper är det naturligtvis nödvändigt att endast ange dina positiva aspekter. Men det finns också undantag. Du kan till exempel säga att du är en fruktansvärd arbetsnarkoman och alltid strävar efter att avsluta ditt arbete.

Om du blev tillfrågad:

"Berätta lite om dig själv till intervjun och ge ett exempel på dina prestationer."

Vad ska man göra i en sådan situation? Var inte rädd eller orolig. Börja din berättelse från din sista arbetsplats. Som ett exempel började du din karriär som ordinarie chef, och så småningom steg du till chef för försäljningsavdelningen.

Om du inte har prestationer specifikt på jobbet kan du fokusera på personlig prestation. Alternativt kan vi säga att du under lång tid inte kunde lägga om din dagliga rutin, och det var ganska svårt för dig att gå upp på morgonen. Efter två veckor har du övervunnit denna vana och har nu en normal daglig rutin.

Dina mål bör också formuleras på ett positivt sätt. Självpresentation vid en intervju, exempel:

”Jag har alltid velat tjäna pengar eftersom mina föräldrar levde i fattigdom. Det är därför jag letar efter en högbetald tjänst. Dessutom vill jag att mitt arbete inte bara ska ge mig välstånd, utan också tillfredsställa mig. Det beror på att jag är en kreativ person och vill förverkliga mina idéer.”.

Viktig! Säg med tillförsikt att du kommer att göra allt för att se till att du anställs för den föreslagna tjänsten.

Många arbetssökande har en fråga om vad de ska göra om de inte har någon arbetslivserfarenhet? Bli inte upprörd och gå till intervjun lugnt. Ta dig samman och berätta för din arbetsgivare om din akademiska framgång. Berätta om dig själv på intervjun, här är ett exempel på en historia:

”Jag heter Ivanova Maria Ivanovna. Jag är född 1988 och är nu 29 år gammal. Jag bor i Moskva-regionen, staden Vidnoye. Jag är inte gift. 2010 tog jag examen från Moskvas regionala institut för ledning och juridik som allmän advokat.

Utbildningsprocessen lockade mig omedelbart och jag insåg att jag inte hade gjort ett misstag när jag valde yrke. Jag, som ingen annan, är lämplig för denna position. På mitt tidigare jobb lärde jag mig att analysera situationen ur juridisk synvinkel, samt förstå den nuvarande lagstiftningen.”

Förresten, du kan ladda ner en berättelse om dig själv vid en intervju, ett exempel på det, på Internet. På så sätt är du förberedd på arbetsgivarens frågor.

Separat är det nödvändigt att fokusera på det utseende som sökanden ska ha. När man går på en intervju anses klädsel i affärsstil vara det mest fördelaktiga. Vackra damer bör inte bära provocerande smink - de bör begränsa sig till naturliga kosmetika. Det är bäst att noggrant samla håret i en bulle eller göra en hästsvans.

Typiska misstag som sökande gör när de pratar om sig själva under en intervju

Vad man inte ska säga vid en intervju och hur man beter sig - här är några tips och rekommendationer:

Nu är det värt att säga vad du definitivt inte bör säga under en intervju. Typiska misstag för en potentiell anställd inkluderar:

Tala aldrig, under några omständigheter, illa om din tidigare arbetsplats eller personer som var dina kollegor. Du måste förstå att du först fick jobb där på eget initiativ. Följaktligen kan en potentiell arbetsgivare ha känslan av att du snart kommer att säga samma sak om honom.
Du bör inte fördjupa dig i dina personliga problem eller allmänna ämnen. Om du blir anställd på det här företaget kan du prata om vädret utomhus med dina kollegor över en kopp te.
Tvivla inte på att du är en professionell inom ditt område, eller åtminstone att du kommer att klara av det ansvar som du har anförtrotts. Föreställ dig att om du själv inte är säker på dina egna förmågor, vad kan vi då säga om ledaren;

Slutsats

Sammanfattningsvis måste det sägas att det är viktigt att inte bara tala korrekt och välja fraser, utan också att inte stå med ett dystert ansiktsuttryck. Tala lugnt med ett lätt leende. Beröm inte dig själv eller överdriv inte det som egentligen inte finns där.

Prata bara rakt av, om det som direkt berör arbetsprocessen. Tro mig, om du gör allt rätt kommer ditt drömjobb inte att låta dig vänta.

Denna enkla fråga förbryllar även erfarna arbetssökande, även om rekryterare tror att det fungerar för kandidaten.

Med hjälp av experter inom området personalurval fortsätter vi att avslöja uppgifterna och målen med knepiga intervjufrågor. Idag berörde vi en så till synes inte särskilt sofistikerad fråga som "Berätta om dig själv." Men det är just detta som förbryllar även erfarna anställningskandidater.

Vad vill en potentiell arbetsgivare egentligen höra från en kandidat? Berättelsen om att han samlar på fjärilar och är intresserad av österländsk meditationsteknik? Eller räcker det för kandidaten att tydligt återberätta sitt CV?

Kort sagt är experter överens om att svaret på denna fråga bör vara kortfattat, inte påverka området för personliga intressen (såvida inte rekryteraren specifikt frågade om det) och vara ett utdrag ur CV:t. Här är ett exempel på svarsstruktur:

ålder, civilstånd;
flera erbjudanden om utbildning (universitet, specialitet; för studenter - kvälls- eller heltidsstudier, heltids- eller korrespondenskurser); samt kompletterande utbildningar eller kurser, om de motsvarar den specialitet som den sökande söker;
erfarenhet;
karaktärsstyrkor som hjälper i arbetet.

Syftet med frågan

"För det första kan en personalofficer göra sin uppgift lite lättare genom att samla in mycket information han behöver på en gång", förklarar Rabota.ru-konsulten Ekaterina Lukyanova. - För det andra, bedöm egenskaperna hos kandidatens karaktär och temperament, detaljerna i hans förhållande till laget. Detta kan bedömas både av detaljerna i talet och av de berättade episoderna från tidigare erfarenheter. För det tredje kännetecknar det sätt som kandidaten svarar på hans förmåga att föra ett affärssamtal i allmänhet.” Dessutom, enligt Ekaterina, genom att presentera fakta i sammanfattningen muntligt, har en person möjlighet att ge dem den önskade känslomässiga färgen. Till exempel, så här:

Jag gick inte bara in på universitetet under ett och annat år, utan förverkligade min dröm om att få en utbildning inom ett sådant och ett sådant yrkesområde.
Jag fick inte bara jobb i ett sådant och ett sådant företag, utan deltog i en långvarig projekttävling för unga yrkesverksamma, som ett resultat av vilket jag fick ett erbjudande om praktik i ett stort företag.

Enligt Natalia Isaeva, chef för ekonomiavdelningen för rekryteringsbyrån GoodWill, gör denna fråga det möjligt att bedöma kandidatens förmåga att presentera själv. "Ett av dess främsta mål är att ge kandidaten en chans att göra det önskade intrycket, känna sig trygg och lugn och att få en dialog. Därför uppmanas han att sätta den allmänna tonen och riktningen för samtalet. Börja med det som verkligen betyder något för dig just nu. Detta är ett bra tillfälle att beskriva din nuvarande motivation: professionell utveckling, karriärtillväxt, materiellt välbefinnande. Naturligtvis måste detta tydligt motiveras av fakta från arbetslivserfarenhet, förvärvad kompetens, utbildning och, viktigast av allt, ambitioner.”

Ekaterina Serdyukova, HR-direktör på Pharmacy Chain 36.6, håller med Natalias åsikt: "I allmänhet är svaret på denna fråga för arbetsgivaren en extra källa till värdefull information - något som inte alltid kan hämtas från ett CV. Denna fråga gör det möjligt för intervjuaren att starta ett samtal och bygga upp det på ett mer produktivt sätt, och för sökanden att visa sin påhittighet och motståndskraft mot stress, eftersom du behöver inte bli förvirrad och presentera dig själv väl, plus din presentationsförmåga, kunskap om dina personliga egenskaper och egenskaper."

Tja, vad kan jag säga...

"Det finns inget specifikt recept för det "rätta" svaret, säger Ekaterina Serdyukova. "I varje specifikt fall finns det ett mer eller mindre lämpligt svar som uppfyller kraven för befattningen."

"Till exempel, om en person söker en position inom försäljning, så innebär detta en aktiv och dynamisk livsstil, motsvarande hobbyer, som ibland till och med kan vara extrema - skidåkning, snowboard, safari, etc.", fortsätter hon. - I berättelsen om dig själv kan du också lägga till några ord om dina personliga egenskaper, "berömma" dig själv (men här gäller det att hålla det med måtta!). Denna inställning till framgång spelar en viktig roll för säljarens effektivitet, och detta är vad den potentiella arbetsgivaren först och främst noterar.”

Exempel på svar

Ekaterina Lukyanova gav följande exempel på ett svar från en kandidat som ansökte om tjänsten som projektledare i ett telekommunikationsföretag: "Under mina studier på institutet blev jag intresserad av utvecklingen av cellulära kommunikationssystem baserade på modern teknik. Under tre år var han pristagare i studentprojekttävlingar inom detta område. Därefter fick jag ett erbjudande om att göra praktik på företag N, där jag framgångsrikt implementerade idén jag utvecklade i mitt examensarbete.

Efter avslutad praktik gick han över till tjänsten som projektledare i en av företagets filialer. Samtidigt har de etablerade vänskapliga relationerna med mina kollegor, både tidigare och nya, hjälpt mig mycket i mitt arbete.

Efter att ha flyttat till jobbet i en annan organisation fortsätter jag att kommunicera med mina tidigare kollegor, med några av dem idrottar vi tillsammans och blir familjevänner. Övergången till ett annat företag var förknippat med ett erbjudande om att genomföra mitt projekt med kvalitativt ny utrustning och teknik, samt en kampanj.

Jag minns med tacksamhet mina mentorer som hjälpte mig att förverkliga dessa idéer. Som ett resultat av det utförda arbetet sattes i grunden nya modeller i produktion, vilket möjliggjorde bättre resultat.
Nu håller jag på med ett nytt projekt som kan vara av intresse för utvecklarna av ditt företag, jag hoppas att min erfarenhet och kunskap kommer att efterfrågas.”

I detta svar lyckades sökanden återspegla flera viktiga punkter:

intresse för professionell utveckling, uthållighet och önskan om nya prestationer;
förmågan att hitta kontakt med människor, upprätthålla vänliga och affärsmässiga förbindelser;
e passion för sport, önskan om en hälsosam livsstil, vikten av familjevärderingar;
intresse för vidareutveckling och samarbete, deltagande i nya projekt, förmågan att uppskatta hjälp och stöd från ledning och kollegor;
slutligen beredskapen och viljan att arbeta till förmån för företaget.

"Ett sådant svar kommer bara att orsaka en positiv reaktion från samtalspartnern, och ytterligare frågor kommer att hållas till ett minimum," sammanfattar Lukyanova .

Vad är bättre att tiga om?

Det finns ingen anledning att uppehålla sig vid personliga biografiska fakta som inte är relaterade till arbete och yrke.
Du ska inte göra kritiska kommentarer om tidigare chefer.
Prata inte för länge, det tröttar ut den andra personen och karaktäriserar dig som en alltför pratsam person (detta är inte bra för alla positioner).
Ta inte åt dig äran för andras prestationer i en professionell miljö kan du hitta gemensamma bekanta, och förr eller senare kommer lögnen att avslöjas.
Utvärdera inte ledningens verksamhet, den politiska situationen i landet, uppförandenormer i företaget etc.

"Till exempel, efter flera framgångsrika stadier av intervjun, avvisades kandidaten från den sista intervjun med chefen bara för att han öppnade upp och visade sin avund till sina västerländska kollegor, som, som det visade sig, hade ringt honom till arbeta länge”, ger Ekaterina Lukyanova ett exempel .

Ett annat exempel - en kvinna angav en låg lön som det formella skälet till att lämna sitt tidigare jobb, och först när hon pratade om sig själv erkände hon att hon bor i ett mycket obekvämt område och lider av ständiga skandaler i familjen på grund av sena återkomster från jobbet . Sådant erkännande, enligt rekryterare, kan förneka alla professionella prestationer och fördelarna med ett välskrivet CV.

Du bör inte heller säga något i stil med: "Allt återspeglas i mitt CV." Naturligtvis är detta svar väldigt lakoniskt, men det gör det tydligt att personen inte är på humör för interaktion och konstruktiv dialog. "En arbetsgivare ställer bara frågor om han verkligen är väldigt intresserad av en specialist", konstaterar Natalia Isaeva. "Jag måste varna dig för att ett sådant svar redan är trasig kommunikation, och för att korrigera situationen måste kandidaten "svettas", svara på helt oväntade frågor som kan verka obehagliga eller till och med felaktiga."

Låt oss sammanfatta det

Svaret på frågan "Berätta om dig själv" borde vara ganska uppriktigt och enkelt, eftersom bedrägeri är mycket lätt att identifiera i en ytterligare konversation.
Behandla det här problemet positivt, leta inte efter en hake i det. Det här är din möjlighet att skapa det där omtalade första intrycket.
Det finns inga dåliga eller bra svar på denna fråga, och det finns inga dåliga eller bra kandidater. Mycket beror på positionens krav, på kandidatens personlighet, till och med på företagets företagskultur.

Ekaterina Kozhevatova, rabota.ru

Om du någonsin har varit på en intervju känner du till den knepiga frågan "Berätta om dig själv." Vad ska man berätta? Hur berätta? Vad vill arbetsgivaren höra? Okänd.

Men var inte rädd för denna begäran: personen som genomför intervjun vill ha dig mer än något annat. Och det finns saker som arbetsgivaren är intresserad av att veta om. Men det finns också något som inte alls är värt att säga. Vi kommer att prata om vad du bör och inte bör säga nedan.

När du svarar på en begäran om att berätta om dig själv, kom ihåg två regler:

Berätta inte din livshistoria.
Ge information.

Den första regeln är ganska enkel att följa. Samtalaren behöver inte din livshistoria, och han kommer verkligen inte att sitta och lyssna på den. Prata istället om vad som skulle vara användbart för arbetsgivaren att veta. Detta inkluderar:

senaste professionella framgångar;
prestationer inom utbildning;
användbara färdigheter;
karriärsmål;
varför är du intresserad av företaget?

Det är tillrådligt att inte spendera mer än 30 sekunder på varje kategori. Totalt får du en presentation av dig själv under 2,5 minuter. Här är vad som är värt att prata om i var och en av dessa kategorier.

Nya professionella prestationer

3–5 senaste prestationer.
Nämn framgångar som relaterar till tjänsten du söker.
Öva, öva, öva.

Denna del är den viktigaste. Det är värt att förbereda sig i förväg och mycket noggrant. Du kan göra ditt eget svar.

Återställ ditt CV.
Det är ett slöseri med tid att prata om din upplevelse.
Nämn prestationer som inte relaterar till yrket.

Prestationer inom utbildning

Förklara hur dina kunskaper kommer att hjälpa dig att hantera ditt ansvar.
Berätta vad du lärde dig på ditt senaste jobb.
Erfarenheten du fick när du arbetade med ditt största projekt.

Gå igenom alla punkter i din utbildning (skola, universitet, kurser).
Återberätta ditt CV.
Snacka om färdigheter som inte har någon nytta.

Om du är proffs inom ditt område behöver du inte återberätta varje kurs, konferens och presentation du deltog i eller talade på. Istället är det bättre att fokusera på de som kommer att vara användbara för dig i ditt nya jobb.

Användbara färdigheter

Förbered 2-4 användbara färdigheter.
Prata om hur de kommer att hjälpa till i praktiken.
Berätta hur du fick dem.

Ljug om dina färdigheter.
Snacka om färdigheter som inte är relaterade till arbete (jag hade ett rockband, mina målningar visades på en utställning).
Lögn.

Din arbetsgivare kommer sannolikt att kontrollera all tillgänglig information om de bestämmer sig för att anställa dig. Och du ska inte ljuga eller överskatta dina förmågor. Det är bättre att välja 2-4 färdigheter som du har som kommer att vara användbara på jobbet, och försöka beskriva dem så bra som möjligt.

Karriärsmål

Nämn mål som företaget kan hjälpa dig att uppnå.
Prata om mål som visar att du tänker på framtiden.
Visa att du vill ha stabilitet och...

Prata om dina livsmål (jag vill köpa hus, skaffa barn).
Nämn mål som företaget inte kan hjälpa dig att uppnå.
Prata om saker som visar din inkompetens.

När en person inte har tydliga karriärmål, ser han från utsidan inkompetent ut. Ange dina mål i förväg och tydligt så att denna fråga inte överraskar dig.

Varför är du intresserad av företaget

Berätta för oss hur företaget hjälper dig att nå dina mål.
Säg att du gillar arbetsmiljön.
Tips om att du ser dig själv gå med i företaget i framtiden.

Tala.
Att säga "Jag behöver bara ett jobb."
Säg att du vill jobba för att det finns bra människor här.

Genom att förbereda en berättelse om dig själv baserat på reglerna som anges ovan, kommer du att rädda dig själv från besvärliga pauser och kommer inte att tvinga arbetsgivaren att lyssna på information som han inte alls behöver, vilket avsevärt kommer att öka dina chanser till en framgångsrik intervju.

När en lämplig ledig plats äntligen hittas och ett möte planeras med en potentiell arbetsgivare har den sökande ett antal frågor – hur förbereder man sig inför detta möte? Hur berättar man om sig själv? Vilka fakta kommer att vara användbara i en intervju, och vad bör du avstå från att nämna?

Förmåga att presentera dig själv

För att berättelsen om sig själv vid en intervju ska ge rätt intryck måste kandidaten ha en väl utvecklad förmåga att presentera sig själv. Presentation är förmågan att presentera dina förmågor och talanger (eller en viss produkt, företag) för att uppnå önskat beslut från din samtalspartner. Det är viktigt att tänka på att självpresentation inte bara handlar om att visa upp sig själv. Denna handling utförs med syftet att påverka publiken. Man måste komma ihåg att ansvaret för framgången av presentationen alltid ligger hos talaren själv och nästan aldrig hos den närvarande publiken. Det maximala som publiken måste göra är att lyssna på presentatören.

För att en berättelse ska bli framgångsrik i en intervju måste en kandidat kunna framkalla tre reaktioner:

uppmärksamhet;
intressera;
beslut till din fördel.

Många presentatörer kan bara framkalla de två första av de listade reaktionerna, medan nyckeln till framgång är det beslut som fattas av samtalspartnern. Intresset kan väckas av ljust utseende, icke-standardiserat beteende och intressanta fakta. Men när det kommer till beslutsfattande är det lämpligt att påverka publiken genom övertalning. Det utförs genom användning av meningsfulla tekniker, expertinformation, samt presentation av rationella argument. Därför måste den som vill få en önskad tjänst kunna övertyga arbetsgivaren om att han är rätt kandidat för en viss tjänst.

Lakonism är nyckeln till framgång

Att kort presentera sig själv i en intervju är ofta det bästa sättet. Allt som arbetsgivaren behöver är att bilda sig ett intryck av kandidaten. Här behövs inga långa berättelser. Svaret bör ta högst ett par minuter. Vid denna tidpunkt kan du citera flera intressanta fakta som kommer att karakterisera sökanden som en sann professionell och ansvarsfull person.

Det är också användbart att anta några praktiska rekommendationer:

När du sitter på en stol är det bättre att ta en bekväm position, men inte falla isär. Det är viktigt att hålla en rak hållning.
Berättelsen om dig själv ska vara kort och tydlig.
Det är bättre att undvika adverbiala fraser i tal. När allt kommer omkring kommer detta att få muntligt tal att verka mer "tungt".
Du bör också avstå från att använda slang (till exempel ord som stopudovo, cool).
Du bör bara rösta information som visar kandidaten i det mest gynnsamma ljuset.
Du bör i din berättelse om dig själv ta med information som uppfyller kraven för kandidaten.
Det är bättre att undvika överdriven blygsamhet, skryt och självreklam.
Det finns inget behov av att ljuga och tillskriva dig själv meriter som i verkligheten inte existerar.

Under intervjuprocessen är det bättre att inte återberätta fakta som anges i meritförteckningen. Det är tillrådligt för kandidaten att i förväg välja flera ursprungliga fraser som gör att han kan karakteriseras positivt. När du kommunicerar med en arbetsgivare är det nödvändigt att visa inte bara fakta, utan också din mentalitet, förmågan att kommunicera säkert och bete sig.

Varför ska du avstå från att skryta?

En hel del rekryterande chefer varnar sökande för att överdrivet skryt verkligen inte alltid är lämpligt. Till exempel sökte en av kandidaterna tjänsten som regional leksaksförsäljningschef. Hon förklarade sig själv så här: "En bättre chef än jag kan inte hittas i hela CIS." Arbetsgivaren hade en logisk fråga: om den här tjejen är den bästa specialisten i hela CIS, varför har hon då inte kunnat hitta ett välbetalt jobb på två år nu? Slutsatsen här är ganska enkel: kandidaten kan inte tillräckligt bedöma sina förmågor. Därför är det osannolikt att han kan anställas för denna tjänst.

Down and Out-problem började

Många sökande har en rimlig fråga om hur man ska börja prata om sig själva på en intervju? Det första du behöver göra är förstås att presentera dig själv. Början av en intervju är alltid en hyllning till artighet: ett leende, ett handslag, några standardfraser. Efter att kandidaten har presenterat sig kan du prata om utbildning, civilstånd och arbetslivserfarenhet. Därefter kan du ange varför du ville arbeta i just det här företaget.

Hur övertygar man en arbetsgivare?

Klart, tydligt tal, frånvaro av upprepningar, korta och koncisa meningar kommer att vittna till förmån för den sökande. Det är också användbart att ge siffror och fakta. En för lång berättelse och negativa recensioner om arbetsgivare kan motverka kandidaten.

Det måste dock beaktas att ett sådant tillvägagångssätt inte kommer att vara effektivt i alla fall. Till exempel, om den sökande har ett kreativt jobb att göra eller försöker få jobb i ett ungdomsarbetslag, då bör berättelsen om honom själv på intervjun innehålla mer flexibilitet och kreativitet. För företrädare för kreativa yrken är ett viktigt inslag en portfölj av verk. Utan den kommer en berättelse om dig själv inte att kunna ge arbetsgivaren en komplett bild av kandidaten.

En berättelse om personliga och professionella egenskaper

Hur börjar varje intervju? Som regel är den första frasen som en potentiell anställd på ett företag hör under en intervju "berätta om dig själv." En exempelberättelse hjälper dig att förbereda dig för en intervju och övertyga arbetsgivaren att välja sökande. När man förbereder sig är det nödvändigt att ta hänsyn till att arbetsgivaren är mer intresserad av kandidaten som specialist och inte som individ. Därför bör tyngdpunkten ligga på yrkesegenskaper och arbetslivserfarenhet.

Samma personlighetsegenskaper som självförtroende, ansvar, anständighet och punktlighet hjälper dig att fatta ett beslut till din fördel. De är också nödvändiga, men i avsaknad av arbetslivserfarenhet är det osannolikt att du kommer att kunna få den önskade positionen med dem ensam. Arbetsgivaren måste förstå att kandidaten kommer att kunna klara av jobbet, vet hur han ska omsätta sina färdigheter och förmågor i praktiken - det är för detta ändamål som han uttalar en av nyckelfraserna för sökanden under intervjun - "berätta för oss om dig själv." Exempel på berättelser kommer att diskuteras nedan.

En berättelse om dig själv som lärare i historia och samhällskunskap

Betrakta, som ett exempel, historien om en skollärare.

– Jag heter (måste presentera dig själv). Total kontinuerlig erfarenhet som lärare - (ange antal arbetade år). Sista arbetsplats - (ange institution, t.ex. GOU gymnasieskola nr....). Agerade historia- och samhällskunskapslärare och skötte även klassrumsledning. I ansvaret ingick även att undervisa i ytterligare kurser i samhällskunskap. Jag har den högsta kvalifikationskategorin. Genomsnittliga poäng på Unified State Examination och Unified State Examination hölls på en hög nivå. Han är vänlig och uppmärksam på alla omkring sig.

Berätta en historia om dig själv vid en intervju: exempel på en chef

För att presentera sig själv på rätt sätt måste sökanden visa för arbetsgivaren fördelen med sin kandidatur. Under intervjun ska arbetsgivaren förstå om kandidaten har självförtroende, om han kan interagera med andra kollegor i arbets- och personliga frågor och vilken arbetslivserfarenhet han har. Låt oss överväga ett exempel på en dörrförsäljningschef som berättar en historia om sig själv.

— Min totala erfarenhet inom området försäljning av dörrar och beslag är mer än 7 år. Jag började som avdelningsassistent och ett halvår senare fick jag frågan om att gå över till chefstjänsten. I mina arbetsuppgifter ingick att ge råd till kunder vid köp av dörrar, beräkna kostnaden för en innerdörr med komponenter, arbeta med byggorganisationer, göra mätningar, interagera med relaterade avdelningar (designavdelning, lager, leverans, installation). I mina arbetsuppgifter ingick även att lösa reklamationsärenden, övervaka leveranser av varor och installationskvalitet samt att ta fram kommersiella förslag.

En designers berättelse om sig själv

Överväg att berätta om dig själv på en designerintervju.

— Jag har fem års erfarenhet inom designområdet. I mina arbetsuppgifter ingick att göra layouter för flygblad, häften och kalendrar. Ett av de viktigaste ansvarsområdena var också utvecklingen av utställningsmontrar, reklamaffischer och företagsstilar för företaget. Redo att arbeta, jag har alla nödvändiga yrkeskunskaper. Ansvarsfull, organiserad, lätt att träna.

Intervju på engelska

Ibland behöver du förbereda en berättelse om dig själv på engelska för en intervju. För de sökande som inte har goda kunskaper i språket blir detta en ganska svår uppgift. Men kandidater som är kunniga på engelska kommer att klara av det med råge.

Låt oss titta på ett exempel på en berättelse om dig själv på engelska.

"Hej, jag heter (FN). Jag har arbetat de senaste tio åren som försäljningschef. Under den tiden har jag utbildats och certifierats i ett antal olika säljtekniker och strategier. En av mina verkliga styrkor är min uppmärksamhet på detaljer. Jag är stolt över att jag håller deadlines. Om jag förbinder mig att slutföra projektet inom en viss deadline ser jag till att saker och ting blir klara och i tid. Jag söker ett företag som värdesätter kunder, där jag kommer att kunna ingå i ett starkt team och ha en positiv inverkan på kundbehållningen. "Jag skulle verkligen beskriva mig själv som en person som är redo att gå en extra mil för att tillfredsställa kunder." / “God eftermiddag, jag heter (FI). De senaste tio åren har jag arbetat som försäljningschef. Under denna tid tog jag många ytterligare kurser och har nu flera certifikat som bekräftar mina kunskaper om säljtekniker och strategier. En av mina största styrkor är min uppmärksamhet på detaljer. Jag har anledning att vara stolt över mig själv eftersom jag alltid slutför mitt arbete i tid. Om jag tar mig an något projekt som ska vara klart inom en viss deadline så slutför jag det alltid i tid. Jag skulle vilja arbeta i ett företag som delar sina kunders värderingar, där jag skulle kunna ingå i ett starkt team. Jag kan verkligen beskriva mig själv som någon som är villig att gå den extra milen för att se till att kunden är nöjd.”

Förbereder för en intervju på ett främmande språk

Mycket förberedelse krävs om ett av arbetsgivarens krav är engelska. Berättelser om intervjuer av sökande visar dock att detta intervjuformat kommer att vara enkelt för de kandidater som har kunskaper i ett främmande språk på högsta medelnivå och högre. Efter att ha behärskat fraser på engelska väl, kommer du under intervjun att kunna ignorera dem och bete dig mer avslappnat och lugnt. Ett exempel på att prata om dig själv på engelska vid en intervju hjälper dig att klara intervjun med värdighet. Det händer förstås också att en arbetsgivare ställer kluriga frågor som kandidaten inte är beredd på i förväg. I en sådan situation är det viktigaste att inte gå vilse och förbli lugn. När det är monterat är det mycket lättare att hitta rätt fras, även på engelska.

Vad bör du undvika?

Ett sätt att vara väl förberedd på att prata om dig själv på en intervju är att modellera dig själv från andra sökande. Genom att välja lämpliga fraser från berättelserna i den här artikeln kan du vara väl förberedd för intervjun. Men förutom förmågan att presentera dina meriter och därmed bevisa att du är den idealiska kandidaten för en viss tjänst, måste du också akta dig för onödiga fraser som kan förstöra intrycket.

De vanligaste av dem är:

Negativa recensioner om en tidigare arbetsplats. När allt kommer omkring, då kan en potentiell arbetsgivare tro att samma recensioner kommer att lämnas om honom.
En alltför detaljerad beskrivning av ditt personliga liv. Du kan trots allt prata "om natur och väder" med kollegor under lunchrasten. Under tiden är huvudmålet att få ett jobb.
Tvivlar på dina kvalifikationer och yrkesmässigt viktiga egenskaper. Om kandidaten tvivlar på sig själv, är det osannolikt att den framtida arbetsgivaren kommer att kunna uppskatta honom.

Vänlighet, självförtroende och affärsmässigt beteende är nycklarna till framgång i en intervju. Genom att följa reglerna för att framgångsrikt prata om dig själv i en intervju kan du övertyga arbetsgivaren om ditt värde och få jobbet du vill ha.