Kasalxona ta'minoti agentining ish tavsifi. Ta'minot agenti uchun ish tavsifi
MEN MASLAHAT ETDIM |
|||||||
|
(korxona, tashkilot, muassasa nomi) |
(korxona, tashkilot, muassasa rahbari) |
||||||
ISH TAVSIFI |
|||||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(imzo) |
(TO'LIQ ISM.) |
||||
|
Strukturaviy bo'linma: |
Logistika bo'limi |
||||||
|
Lavozim: |
Ta'minot agenti |
||||||
|
00.00.0000 |
|||||||
- Umumiy holat
Ushbu ish ta'rifi ta'minot agentining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
Xarid qiluvchi agent texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
Ta'minot agenti MTS bo'limi boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va ishdan olinadi.
Lavozimga ko'ra munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
MTS bo'limi boshlig'i |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
tijorat direktori, korxona direktori |
|
1.4.3 |
Buyruqlar beradi |
|
|
1.4.4 |
Xodim almashtiriladi |
Belgilangan tartibda tayinlangan shaxs |
|
1.4.5 |
Xodim almashtiradi |
- Xarid agentining malakasi:
|
ta'lim |
o'rta kasb-hunar ta'limi (to'liq umumiy ta'lim)* |
|
|
ish tajribasi |
ish tajribasiga talablar yo'q *(mutaxassisligi bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi.) |
|
|
bilim |
Moddiy resurslardan foydalanishga oid normativ-huquqiy hujjatlar, nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va hujjatlar. Logistika va yuklash-tushirish operatsiyalarini tashkil etish asoslari. Yuklarni qabul qilish va jo'natish, konteynerlar va transport vositalariga buyurtma berish, qabul qilingan va jo'natilgan yuk uchun hujjatlarni qayta ishlash qoidalari va tartiblari. Xom ashyo, materiallar va boshqa inventarlarning nomenklaturasi va iste'mol me'yorlari, ularni saqlash va tashish shartlari. Mehnatni tashkil etish asoslari. Mehnat qonunchiligi asoslari. Ichki mehnat qoidalari. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari. |
|
|
ko'nikmalar |
mutaxassisligi bo'yicha ishlash |
|
|
Qo'shimcha talablar |
- Ta'minot agenti faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, korxona direktorining (MTS bo'limi boshlig'i) buyruqlari va ko'rsatmalari; MTS bo'limi to'g'risidagi nizom, Ta'minotchining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Sotib oluvchi agentning majburiyatlari
Ta'minot agenti:
4.1. Shartnomalar, farmoyishlar va boshqa hujjatlarga muvofiq inventar buyumlarni (xom ashyo, materiallar, asbob-uskunalar, butlovchi qismlar, inventar, ish yuritish materiallari va boshqalar) oladi.
4.2. Qabul qilingan va jo'natilgan yuk uchun hujjatlarni tayyorlaydi, konteynerlarga, boshqa konteynerlarga, shuningdek ularni etkazib berish uchun transport vositalariga buyurtma beradi.
4.3. Materiallarni rejadan tashqari xaridlarni amalga oshiradi.
4.4. Korxonaga inventarlarni jo‘natadi yoki marshrut bo‘ylab yuklarga hamrohlik qiladi, xavfsizligini ta’minlaydi va ularni o‘z vaqtida yetkazib berishni osonlashtiradi.
4.5. Yukning holatini tekshiradi, tashqi nuqsonlar aniqlanganda moddiy boyliklarni almashtirish choralarini ko'radi.
4.6. Tez buziladigan va xavfli yuklarni tashish rejimini belgilaydi, konteynerlarning tashilayotgan yukga mos kelishini, tashish vaqtida tovarlarning joylashtirilishini nazorat qiladi, yuk ortish-tushirish ishlarida xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.
4.7. moddiy resurslarni sotib olish bilan bog'liq xarajatlarni kamaytirish orqali ulardan foydalanish samaradorligini oshirish choralarini ko'radi;
- Xarid qilish agenti huquqlari
Ta'minot agenti quyidagi huquqlarga ega:
5.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
5.2. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
5.3. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
5.4. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbaringizni faoliyatingiz davomida aniqlangan barcha kamchiliklar haqida xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
5.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
- Sotib olish agentining majburiyatlari
Xarid qiluvchi agent quyidagilar uchun javobgardir:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Ta'minot agenti uchun ish sharoitlari
7.1. Ta'minotchining ish vaqti korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
7.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, ta'minot agenti xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) yuborilishi mumkin.
- To'lov shartlari
Ta'minot agenti uchun ish haqi shartlari To'lov to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadikadrlar mehnati.
9 Yakuniy qoidalar
Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan,ulardan biri Kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.
Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar o'zgartirishga muvofiq aniqlanishi mumkinStrukturaviy birlik va ish joyining tuzilmalari, vazifalari va funktsiyalari.
Ushbu Lavozimga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.
|
Strukturaviy birlik boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
KUZILGAN: |
|||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.00 |
|||
KO'RSATMALAR
Ta'minot agenti
|
muassasa nomi, |
|||
|
tashkilotlar |
|||
|
ISH TAVSIFI |
MEN MASLAHAT ETDIM |
||
|
(direktor; boshqa mansabdor shaxs, |
|||
|
00.00.0000№ 00 |
tasdiqlashga vakolatli |
||
|
ta'minot agenti |
|||
|
ish tavsifi) |
|||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
||
|
00.00.0000 |
|||
I. Umumiy qoidalar
1. Ta'minot agenti texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
2. Ta'minot agenti lavozimiga belgilangan dastur bo'yicha o'rta (to'liq) umumiy ma'lumotga va maxsus tayyorgarlikka ega bo'lgan shaxs ish tajribasiga talablar qo'yilmagan holda tayinlanadi.
3. Ta'minot agenti lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish
|
taqdim etgan holda korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi |
||
|
(boshliq |
||
|
logistika bo'limi boshlig'ining o'rinbosari |
||
|
logistika; boshqa rasmiy) |
||
4. Xarid qiluvchi agent bilishi kerak:
4.1. Moddiy resurslardan foydalanishga oid normativ-huquqiy hujjatlar, nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va hujjatlar.
4.2. Logistika va yuklash-tushirish operatsiyalarini tashkil etish asoslari.
4.3. Yuklarni qabul qilish va jo'natish, konteynerlar va transport vositalariga buyurtma berish, qabul qilingan va jo'natilgan yuk uchun hujjatlarni qayta ishlash qoidalari va tartiblari.
4.4. Xom ashyo, materiallar va boshqa inventarlarning nomenklaturasi va iste'mol me'yorlari, ularni saqlash va tashish shartlari.
4.5. Mehnatni tashkil etish asoslari.
4.6. Mehnat qonunchiligi asoslari.
4.7. Ichki mehnat qoidalari.
4.8. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
|
4.9. |
|
5. Xarid qiluvchi agent bevosita hisobot beradi |
||
|
(bo `lim boshlig` i |
||
|
logistika bo'limi boshlig'i o'rinbosari |
||
|
logistika; boshqa rasmiy) |
||
6. Ta'minot agenti yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va ularning to'g'ri bajarilishi uchun javobgardir.
II. Ish majburiyatlari
Ta'minot agenti:
1. Shartnomalar, farmoyishlar va boshqa hujjatlarga muvofiq inventar buyumlarni (xom ashyo, materiallar, asbob-uskunalar, butlovchi qismlar, inventar, ish yuritish materiallari va boshqalar) oladi.
2. Qabul qilingan va jo'natilgan yuk uchun hujjatlarni tayyorlaydi, konteynerlarga, boshqa konteynerlarga, shuningdek ularni etkazib berish uchun transport vositalariga buyurtma beradi.
3. Materiallarni rejadan tashqari xaridlarni amalga oshiradi.
4. Korxonaga inventar buyumlarni jo‘natadi yoki marshrut bo‘ylab yuklarga hamrohlik qiladi, xavfsizligini ta’minlaydi va ularni o‘z vaqtida yetkazib berishni osonlashtiradi.
5. Yukning holatini tekshiradi, tashqi nuqsonlar aniqlanganda moddiy boyliklarni almashtirish choralarini ko'radi.
6. Tez buziladigan va xavfli yuklarni tashish rejimini belgilaydi, konteynerlarning tashilayotgan yuklarga mos kelishini, tashish vaqtida tovarlarning joylashtirilishini, yuk ortish va tushirish ishlarini olib borishda xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.
7. Moddiy resurslarni sotib olish bilan bog‘liq xarajatlarni kamaytirish orqali ulardan foydalanish samaradorligini oshirish choralarini ko‘radi;
III. Huquqlar
Ta'minot agenti quyidagi huquqlarga ega:
1. Korxona rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rab olish.
3. Mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun kiritish.
4. O‘z vakolatlari doirasida faoliyatingiz davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiriting.
5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.
IV. Mas'uliyat
Xarid qiluvchi agent quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
|
Strukturaviy birlik boshlig'i |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
|
KUZILGAN: |
||||||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
|
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: |
||||||
|
(imzo) |
(familiyasi, bosh harflari) |
|||||
|
00.00.0000 |
||||||
Eritish - bu 600 dan 900 C gacha bo'lgan harorat oralig'iga ega bo'lgan bir qator shisha ishlov berish texnologiyalari uchun atama.
Bizning ishlab chiqarishimizdagi asosiy jarayon sinterlash texnologiyasidir, lekin u har doim ham tayyor mahsulotni olishga imkon bermaydi. Shuningdek, biz eritish texnologiyasi bilan bog'liq usullarni qo'llaymiz, masalan, shishish, yong'in bilan parlatish va tarash.
MEN MASLAHAT ETDIM |
|||||||
|
(korxona, tashkilot, muassasa nomi) |
(korxona, tashkilot, muassasa rahbari) |
||||||
ISH TAVSIFI |
|||||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(imzo) |
(TO'LIQ ISM.) |
||||
|
Strukturaviy bo'linma: |
Logistika bo'limi |
||||||
|
Lavozim: |
Ta'minot agenti |
||||||
|
00.00.0000 |
|||||||
- Umumiy holat
Ushbu ish ta'rifi ta'minot agentining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
Xarid qiluvchi agent texnik ijrochilar toifasiga kiradi.
Ta'minot agenti MTS bo'limi boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va ishdan olinadi.
Lavozimga ko'ra munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
MTS bo'limi boshlig'i |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
tijorat direktori, korxona direktori |
|
1.4.3 |
Buyruqlar beradi |
|
|
1.4.4 |
Xodim almashtiriladi |
Belgilangan tartibda tayinlangan shaxs |
|
1.4.5 |
Xodim almashtiradi |
- Xarid agentining malakasi:
|
ta'lim |
o'rta kasb-hunar ta'limi (to'liq umumiy ta'lim)* |
|
|
ish tajribasi |
ish tajribasiga talablar yo'q *(mutaxassisligi bo'yicha kamida 1 yil ish tajribasi.) |
|
|
bilim |
Moddiy resurslardan foydalanishga oid normativ-huquqiy hujjatlar, nizomlar, ko'rsatmalar, boshqa yo'l-yo'riq materiallari va hujjatlar. Logistika va yuklash-tushirish operatsiyalarini tashkil etish asoslari. Yuklarni qabul qilish va jo'natish, konteynerlar va transport vositalariga buyurtma berish, qabul qilingan va jo'natilgan yuk uchun hujjatlarni qayta ishlash qoidalari va tartiblari. Xom ashyo, materiallar va boshqa inventarlarning nomenklaturasi va iste'mol me'yorlari, ularni saqlash va tashish shartlari. Mehnatni tashkil etish asoslari. Mehnat qonunchiligi asoslari. Ichki mehnat qoidalari. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari. |
|
|
ko'nikmalar |
mutaxassisligi bo'yicha ishlash |
|
|
Qo'shimcha talablar |
- Ta'minot agenti faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona ustavi, korxona direktorining (MTS bo'limi boshlig'i) buyruqlari va ko'rsatmalari; MTS bo'limi to'g'risidagi nizom, Ta'minotchining ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.
- Sotib oluvchi agentning majburiyatlari
Ta'minot agenti:
4.1. Shartnomalar, farmoyishlar va boshqa hujjatlarga muvofiq inventar buyumlarni (xom ashyo, materiallar, asbob-uskunalar, butlovchi qismlar, inventar, ish yuritish materiallari va boshqalar) oladi.
4.2. Qabul qilingan va jo'natilgan yuk uchun hujjatlarni tayyorlaydi, konteynerlarga, boshqa konteynerlarga, shuningdek ularni etkazib berish uchun transport vositalariga buyurtma beradi.
4.3. Materiallarni rejadan tashqari xaridlarni amalga oshiradi.
4.4. Korxonaga inventarlarni jo‘natadi yoki marshrut bo‘ylab yuklarga hamrohlik qiladi, xavfsizligini ta’minlaydi va ularni o‘z vaqtida yetkazib berishni osonlashtiradi.
4.5. Yukning holatini tekshiradi, tashqi nuqsonlar aniqlanganda moddiy boyliklarni almashtirish choralarini ko'radi.
4.6. Tez buziladigan va xavfli yuklarni tashish rejimini belgilaydi, konteynerlarning tashilayotgan yuklarga mos kelishini, tashish paytida tovarlarning joylashtirilishini nazorat qiladi, yuk ortish va tushirish operatsiyalarida xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.
4.7. moddiy resurslarni sotib olish bilan bog'liq xarajatlarni kamaytirish orqali ulardan foydalanish samaradorligini oshirish choralarini ko'radi;
- Xarid qilish agenti huquqlari
Ta'minot agenti quyidagi huquqlarga ega:
5.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
5.2. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
5.3. Takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyatga ko'rib chiqish uchun yuboring
0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0.2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "Xarid agenti" lavozimi "Texnik xodimlar" toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - to'liq umumiy o'rta ta'lim va ishlab chiqarishda kasb-hunar ta'limi. Ish tajribasi talab qilinmaydi.
1.3. Biladi va amalda qo'llaydi:
- logistika va yuklash-tushirish operatsiyalarini tashkil etish asoslari;
- yuklarni qabul qilish va jo‘natish, konteynerlar va transport vositalariga buyurtma berish, qabul qilingan va jo‘natilgan yuklarga hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari va tartibi;
- xom ashyo, materiallar va boshqa inventarlarning nomenklaturasi va iste'mol me'yorlari, ularni saqlash va tashish shartlari;
- mehnatni tashkil etish asoslari.
1.4. Ta'minotchi tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.
1.5. Ta'minot agenti to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.
1.6. Ta'minotchi _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishini nazorat qiladi.
1.7. U yo'qligida ta'minot agenti o'rniga belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan shaxs tayinlanadi.
2. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari
2.1. Buyurtmalar, arizalar va boshqa hujjatlar asosida inventar buyumlarni (xom ashyo, materiallar, asbob-uskunalar, butlovchi qismlar, inventar, ish yuritish buyumlari va boshqalar) qabul qiladi.
2.2. Qabul qilingan va jo'natilgan yuk uchun hujjatlarni tayyorlaydi, ularni tashish uchun uskunalar va transport vositalariga buyurtma beradi.
2.3. Materiallarni rejadan tashqari xaridlarni amalga oshiradi.
2.4. Tovar-moddiy boyliklarni korxona manziliga jo‘natadi yoki ularni tashish vaqtida tovarlarga hamrohlik qiladi hamda ularning saqlanishi va o‘z vaqtida yetkazib berilishini ta’minlaydi.
2.5. Yukning holatini tekshiradi, tashqi nuqsonlar aniqlanganda moddiy boyliklarni almashtirish choralarini ko'radi.
2.6. Tez buziladigan va xavfli yuklarni tashish rejimini belgilaydi.
2.7. Idishning tashilayotgan tovarlarga mos kelishini va tashish paytida tovarlarning joylashishini nazorat qiladi.
2.8. Yuk ortish va tushirish ishlarida mehnat xavfsizligi talablariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.9. Moddiy resurslarni sotib olish, yetkazib berish va saqlash bilan bog‘liq xarajatlarni kamaytirish orqali ulardan foydalanishning iqtisodiy samaradorligini oshirish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishda ishtirok etadi.
2.10. O'z faoliyati bilan bog'liq amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.11. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarning talablarini biladi va ularga rioya qiladi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va usullariga rioya qiladi.
3. Huquqlar
3.1. Xarid qiluvchi agent har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va tuzatish uchun choralar ko'rish huquqiga ega.
3.2. Ta'minot agenti qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Ta'minot agenti o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam talab qilishga haqli.
3.4. Ta'minot agenti o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlarni ta'minlashni talab qilishga haqli.
3.5. Ta'minotchi o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Ta'minot agenti o'z vazifalarini va boshqaruv buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.
3.7. Ta'minot agenti o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. Ta'minot agenti o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.
3.9. Ta'minot agenti egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, shuningdek, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Ta'minotchi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki o'z vaqtida bajarmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Ta'minot agenti ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Ta'minot agenti tijorat siri bo'lgan tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. Ta'minotchi tashkilotning (korxona/muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.
4.5. Ta'minot agenti o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.
4.6. Ta'minot agenti amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.
4.7. Ta'minot agenti berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
ma'qullayman
________________________
______________________________________ (familiyasi, bosh harflari)
(kompaniya nomi, ___________________________
korxonalar va boshqalar, u (direktor yoki boshqa
tashkiliy-huquqiy shakl) rasmiy,
vakolatli
rasmiy tasdiqlaydi
ko'rsatmalar)
» » ____________ 20__
Ish tavsifi
ta'minot agenti
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)
» » ____________ 20__ N__________
Ushbu ish tavsifi tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida __________________________________________
(u shaxsning lavozimi nomi
________________________________________________________________ va muvofiq
bu ish tavsifi tuzilgan)
rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalari va boshqa me'yoriy hujjatlar
Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hujjatlar.
I. Umumiy qoidalar
1.1. Ta'minot agenti texnik toifaga kiradi
ijrochilar.
Xarid qiluvchi agent yollanadi va ishdan bo'shatiladi
_________________________ tomonidan taqdim etilgan buyurtma bo'yicha
(boshliq yoki o'rinbosari)
1.2. ega bo'lgan odam
o'rta (to'liq) umumiy ta'lim va maxsus tayyorgarlik
ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz belgilangan dastur.
1.3. Bu haqda xarid agenti xabar beradi
(bo `lim boshlig` i
________________________________________________________________________.
logistika bo'limi boshlig'ining o'rinbosari
logistika, boshqa rasmiy)
1.4. Ta'minot agenti yo'qligida (ta'til, kasallik va boshqalar)
uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan shaxs bajaradi
tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va to‘liq javobgar bo‘lgan deputat
zimmasiga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgarlik
mas'uliyat.
1.5. Ta'minot agenti o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
— bajarilgan ishlar bo‘yicha me’yoriy hujjatlar;
— tegishli masalalar boʻyicha uslubiy materiallar;
— korxona ustavi;
- mehnat qoidalari;
- korxona direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari, uning
o'rinbosarlari, shuningdek bevosita rahbar;
- bu ish tavsifi.
1.6. Xarid qiluvchi agent bilishi kerak:
— normativ-huquqiy hujjatlar, nizomlar, ko'rsatmalar va boshqalar
materialdan foydalanish bo'yicha qo'llanma materiallari va hujjatlar
resurslar;
— logistika ta'minotini tashkil etishning asosiy masalalari
va yuklash va tushirish operatsiyalari;
— yuklarni qabul qilish va jo‘natish, konteynerlarga buyurtma berish qoidalari va tartiblari
transport vositalari, qabul qilish va jo'natish uchun hujjatlar
yuk;
- xom ashyo, materiallar va boshqa nomenklatura va iste'mol me'yorlari
inventar buyumlar, ularni saqlash va tashish shartlari;
— mehnatni tashkil etish asoslari;
— mehnat qonunchiligining asosiy masalalari;
— ichki mehnat qoidalari;
— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
II. Funksiyalar
Xarid agenti quyidagi funktsiyalarga ega:
2.1. Inventarizatsiya buyumlarini sotib olish va qabul qilish.
2.2. Inventarizatsiyani kompaniyaga yuborish,
marshrut bo'ylab yuklarni kuzatib borish.
2.3. Ish paytida xavfsizlik talablariga rioya etilishini nazorat qilish
yuklash va tushirish ishlarini bajarish.
2.4. Qabul qilingan va jo'natilgan tovarlar uchun hujjatlarni tayyorlash.
III. Ish majburiyatlari
Unga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun ta'minot agenti
kerak:
3.1. Shartnomalar, buyruqlar va boshqa hujjatlarga muvofiq qabul qilish
inventar aktivlari (xom ashyo, materiallar, asbob-uskunalar,
butlovchi qismlar, jihozlar, ofis jihozlari va boshqalar).
3.2. Qabul qilingan va jo'natilgan yuk uchun hujjatlarni tayyorlash;
konteynerlarga, boshqa qadoqlarga, shuningdek, transport vositalariga buyurtma berish
yetkazib berish.
3.3. hollarda rejadan tashqari materiallar xarid qilish
zarur.
3.4. Inventarizatsiya buyumlarini kompaniyaga yuboring
yoki yuklarni marshrut bo'ylab kuzatib borish, ularning xavfsizligini ta'minlash va
o'z vaqtida yetkazib berishni rag'batlantirish.
3.5. Yukning holatini tekshiring, almashtirish choralarini ko'ring
tashqi nuqsonlar aniqlangan taqdirda moddiy boyliklar.
3.6. Tez buziladigan va xavfli yuklarni tashish rejimini aniqlash;
konteynerning tashilayotgan tovarlarga muvofiqligini, tovarlarni qachon joylashtirishni nazorat qilish
tashish, texnik talablarga rioya etilishini nazorat qilish
yuklash va tushirish operatsiyalari paytida xavfsizlik.
3.7. Foydalanish samaradorligini oshirish choralarini ko'ring
moddiy resurslar ular bilan bog'liq xarajatlarni kamaytirish orqali
sotib olish, yetkazib berish va saqlash.
3.8. ______________________________________________________________.
Ta'minot agenti quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Korxona rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish,
faoliyati bilan bog'liq.
4.2. Rahbariyat ko'rib chiqish uchun takliflar yuboring
nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish
ushbu ko'rsatma.
4.3. Tuzilmaviy bo'linmalar rahbarlaridan qabul qilish,
ularni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan mutaxassislar ma'lumotlari va hujjatlari
ish majburiyatlari.
4.4. Korxona rahbariyatidan yordam ko'rsatishni talab qiling
o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarish.
V. Mas'uliyat
Xarid qiluvchi agent quyidagilar uchun javobgardir:
5.1. O'z vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun
ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilganlar uchun
huquqbuzarliklar - ma'muriy, jinoiy va
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
5.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - belgilangan chegaralarda
Rossiya Federatsiyasining mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi.
Ish tavsifi ________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(Ism,
_____________________________.
hujjat raqami va sanasi)
_________________________
Tarkibiy bo'lim boshlig'i (ism-sharif, familiya)
_________________________
(imzo)
» » _____________ 20__
_____________________________
(bosh harflar, familiya)
_____________________________
(imzo)
» » ________________ 20__
_________________________
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: (bosh harflar, familiya)
_________________________
(imzo)
» » _____________ 20__
Ichki kommunikatsiyalar bo'yicha guru Bill Kvirkning rus tiliga hali tarjima qilinmagan "Aloqalarni yaratish" kitobidan parcha. Strategiyani harakatga aylantirish uchun ichki aloqadan foydalanish. Muallif ichki ma'lumotlar uchun juda dolzarb savolga javob berishga harakat qiladi ... 
Neda Songin Muvaffaqiyatli kompaniyalar muvaffaqiyatli rahbarlar bilan maqtanadi deb taxmin qilish mantiqan to'g'ri tuyuladi, lekin aslida bu har doim ham shunday emas. Yuqori samaradorlik ko'pincha turli muammolarni yashiradi: zaharli madaniyat, shubhali amaliyotlar, past ishtirok ... 
Poppulo Global Summary Report (2016) ma'lumotlariga ko'ra, ichki aloqa bo'limlarining faqat uchdan bir qismi (35%) uzoq muddatli strategiyaga ega. Ichki aloqalarga strategik yondashish muhimligini tushunishni boshlashdan oldin... 
Vladimir Yakuba "Bu ishni yoqtiradigan odamlarni tanlang" (Mark Kuban). Ajoyib so'zlar! Men odamlarni yollaganimda, birinchi navbatda, ushbu qoidaga amal qilaman, shuningdek, shaxsiy va kasbiy fazilatlarga qarayman. Va tez-tez ... 
Yuliya Poltaratskaya, Anna Pekhtina Biz 10 yildan ortiq vaqt davomida yuqori lavozimli rahbarlar va ularning jamoalari bilan maslahatlashamiz. Ko'pincha mijozlar bizga murojaat qiladigan muammolar ularning stressga chidamliligi va o'ziga ishonchi yo'qligi bilan bog'liq. Biz sarfladik ...
Yuklanmoqda...
