Примерна история за себе си за работа. Примери за това как можете да говорите за себе си на интервю

Всеки кандидат е изправен пред необходимостта да се яви на интервю. Задачата на пръв поглед е проста - разкажете за себе си, отговорете на въпросите на работодателя или специалиста по човешки ресурси, но от друга страна трябва да можете да се представите, да разкажете тези факти, които могат приятно да изненадат набиращия персонал.

Ако питате "Разкажи ни за себе си?", Изпадате в ступор, тогава тази статия е за вас! Ще ви кажем как да се държите, какво да кажете, какво да мълчите, какви правила да следвате и ще дадем примери за положителни и отрицателни истории за вас по време на интервю.

Как да започнете да говорите за себе си на интервю

Можете да говорите блестящо и безупречно за себе си на интервю, но да не спазвате основните стандарти на етикета, като по този начин разваляте положителното си впечатление за себе си. За да не ви се случи това, ето няколко правила за поведение по време на интервю:

Не закъснявайте за вашето интервю.Точността в работата е от първостепенно значение. По-добре е да дойдете на интервюто по-рано, за да можете бързо да свикнете с новата среда и да се справите с безпокойството.
Не сядайте в затворено положение.Седнете изправени, дръжте гърба си изправен, не кръстосвайте ръце на гърдите си и не кръстосвайте краката си.
Слушайте и не прекъсвайте.Оставете служителя на компанията да довърши въпроса и едва тогава отговорете. Отговаряйте кратко и ясно.
Скрийте несигурността си.Това качество няма да ви озарява по никакъв начин, за да избегнете несигурност в речта, не използвайте следните думи: „Вероятно“, „Най-вероятно“, „Може би“. Говорете високо, ясно, със средна скорост на речта. Представете си, че говорите с ваш колега/приятел.
Не казвайте какво не се е случило.Разбира се, всеки е малко неискрен на интервю, но е по-добре да не казвате очевидна лъжа, вербовчикът може да има въпроси и лесно можете да бъдете разобличени.

Какво да не казваме на интервю

Обичам да сменям работата си, затова често си търся работа
Напуснах предишната си работа поради ниски заплати/поради конфликти с колеги, управител
Дори ако е абсолютно необходимо, няма да остана до късно на работа
Имам здравословни проблеми и често вземам отпуск по болест.

Какво трябва да кажете за себе си на интервю?

Не очаквайте да импровизирате по време на интервю.По правило повечето кандидати са изгубени; вълнението е толкова парализиращо, че хората не могат да свържат две думи. Затова е по-добре да напишете история за себе си предварително.

Не забравяйте, че вашата реч трябва да бъде не повече от 5 минути и да съдържа основните професионални факти от вашата биография

За да напишете успешна история, разберете следните факти:

На официалния уебсайт на организацията прочетете политиката и мисията и определете какво търсят служителите
Съставете списък с лични и професионални качества, необходими за успешното изпълнение на работните задачи.

Пример за неуспешна история за себе си на интервю

„Аз съм Мария, на 32 години съм. Не е женен, има 2 деца. Моето хоби е плетене на една кука. В момента работя, но ниската заплата и постоянните забавяния на плащанията не ме устройват. Бих искал да намеря работа като мениджър продажби за вас. Аз съм общителен, общителен, не съм съвсем точен и съм готов на всичко, за да изпълня плана за продажби. Заради моя инат имаше конфликти с моите началници.”

Пример за разказ за себе си на интервю, ако нямате опит

„Тази година завърших Московския държавен университет със специалност Химическа технология на органичните вещества.“ По време на следването си не работех, защото се отдадох изцяло на обучението си. Бях ръководител на групата, получих повишена рейтингова стипендия за заслугите си към науката. Стажувах в химически завод и имах възможността да приложа на практика теоретичните знания, които придобих в университета. Искам да работя за вас като инженер-химик, готов съм да се уча и да трупам опит от висококвалифицирани служители на вашата компания.“

Как да говорите за себе си на интервю, ако в момента работите

Работодателите се плашат, ако получат кандидат за работа, който работи в момента. Дори в такава ситуация можете да излезете победител. Можете да използвате следния пример:

„Обичам работата си, обичам задачите, които ръководството ми поставя... но разбирам, че съм готов да се развивам и да върша по-отговорна работа. Хареса ми вашата вакансия заради нейните перспективи и професионално израстване.“

Разкажете положителна история за себе си по време на интервю

Казвам се Михаил, на 38 години съм, женен. Завършил политехнически университет със специалност “...”. Свободното място ще ми позволи постоянно да се усъвършенствам и подобрявам професионалните си умения. Сигурен съм, че мога да бъда полезен, добър съм в.....

Обичам работата в екип, лесно възприемам нови знания, отговорен съм и целеустремен, мога да изпълнявам няколко задачи едновременно.

В свободното си време прекарвам време със семейството си и тренирам сина си да играе баскетбол. Любовта към пътуванията е толкова силна, че никога няма да се откажа от командировките.

Ако търсите работа, тогава трябва да преодолеете безпокойството, което може да ви попречи да преминете успешно интервю. Трябва ясно да отговорите на зададените въпроси. Само тогава шансовете за получаване на желаната позиция ще се увеличат. В противен случай ще трябва да продължите да търсите.

Така че за тези, които търсят работа, има определени правила и препоръки, чрез които можете да увеличите шансовете си за печалба. Какво да кажем на интервю за работа е въпрос, който тревожи милиони хора по света.

Какво да кажете на интервю, така че работодателят да остави изключително приятно впечатление. Естествено, по време на интервюто ще Ви бъдат задавани въпроси. Вашата задача е да им отговорите възможно най-уверено и компетентно. Затова трябва да подготвите отговорите си предварително.

Всеки сам решава какво да каже за себе си на интервю. Не трябва да мислите, че работодателят ще задава само стандартни въпроси; интервюиращият може да се опита да идентифицира творческите ви способности например чрез разговор. Какво да кажете на интервю и как да запазите достойнството си.

Като трик на мениджъра може да се посочи следният коварен въпрос:

„Представете си, че трябва да сте на работа до 10 сутринта, а в 9:45 ви се обажда приятел и ви моли за помощ. Какво ще направите в тази ситуация?

Тук работодателят иска да знае вашето ниво на отговорност, както и какви понятия имате за взаимопомощ. Правилният отговор е фразата:

„Тъй като не мога да разочаровам колегите си, ще отида на работа, но в същото време ще се обадя на цялото си семейство и приятели и ще ги помоля да помогнат на моя приятел.“

Самопредставянето на интервю е доста сложен процес. Това се дължи на факта, че човек, който иска да получи определена позиция, е подложен на тревожност.

Забележка! Преди да се представите, трябва да се подготвите предварително!

Какво трябва да съдържа вашата история за себе си?

Какво да кажете на интервю, когато бъдете помолени да разкажете за себе си и откъде да започнете - първо трябва да се представите - дайте пълното си име.
След това трябва да преминете към информация за себе си. Как да разкажете за себе си на интервю, например: „Живея в град Пушкино, Московска област, на 25 години съм, не съм официално женен.“
След това трябва да посочите вашето ниво на образование.
Не забравяйте да кажете на работодателя си за вашите цели. Е, например, наскоро сте завършили училище по дизайн, защото в бъдеще планирате да се занимавате с професионално шиене.
В допълнение към всичко изброено по-горе, струва си да посочите вашите лични качества, като точност, сдържаност, отговорност и др.
Разкажете ни за вашите хобита. Е, например, колко обичате да карате ски?
В заключение посочете, че сте приключили да говорите за себе си на интервюто и сте готови да изслушате коментари и въпроси.

Основни препоръки как да говорите за себе си на интервю

Какво да кажете за себе си на интервю - примерите могат да варират. Струва си да започнем с въпроса за образованието. Кажете на работодателя кое учебно заведение сте завършили и през коя година. Трябва да се съсредоточите и върху другите си професионални умения. Много кандидати имат дипломи и сертификати за някои постижения. Могат да бъдат показани и на управителя.

Не всеки знае как да отговори на въпроса „разкажете ни за себе си“ на интервю. Що се отнася до личните качества, тогава, разбира се, е необходимо да посочите изключително вашите положителни страни. Но има и изключения. Например, можете да кажете, че сте ужасен работохолик и винаги се стремите да завършите работата си.

Ако ви попитат:

„Разкажете ни малко за себе си на интервюто и дайте пример за вашите постижения.“

Какво да правим в такава ситуация? Не се страхувайте и не се притеснявайте. Започнете историята си от последното си работно място. Например, започнахте кариерата си като обикновен мениджър и в крайна сметка се издигнахте до ръководител на отдел продажби.

Ако нямате постижения конкретно в работата, тогава можете да се съсредоточите върху личните постижения. Като алтернатива можем да кажем, че дълго време не сте могли да пренаредите ежедневието си и ви е било доста трудно да ставате сутрин. След две седмици сте преодоляли този навик и вече имате нормално ежедневие.

Вашите цели също трябва да бъдат формулирани по положителен начин. Себепредставяне на интервю, пример:

„Винаги съм искал да печеля пари, защото родителите ми живееха в бедност. Ето защо търся високоплатена позиция. Освен това искам работата ми не само да ми носи просперитет, но и да ми доставя удоволствие. Това се дължи на факта, че съм креативна личност и искам да реализирам идеите си.”.

важно! Уверено кажете, че ще положите всички усилия, за да бъдете наети на предложената позиция.

Много търсещи работа имат въпрос какво да правят, ако нямат трудов стаж? Не се разстройвайте и отидете на интервюто спокойно. Съберете се и кажете на работодателя си за академичния си успех. Разкажете ни за себе си на интервюто, ето пример за история:

„Казвам се Иванова Мария Ивановна. Роден съм през 1988 г. и сега съм на 29 години. Живея в Московска област, град Видное. Аз не съм женен. През 2010 г. завърших Московския регионален институт по управление и право като общ юрист.

Учебният процес веднага ме привлече и разбрах, че не съм сгрешил с избора на професия. Аз, като никой друг, съм подходящ за тази позиция. На предишната си работа се научих да анализирам ситуацията от правна гледна точка, както и да разбирам действащото законодателство.“

Между другото, можете да изтеглите история за себе си на интервю, пример за него, в Интернет. Така ще сте предварително подготвени за въпросите на работодателя.

Отделно е необходимо да се съсредоточите върху външния вид, който кандидатът трябва да има. Когато отивате на интервю, облеклото в бизнес стил се счита за най-изгодно. Красивите дами не трябва да носят провокативен грим – те трябва да се ограничат до естествено изглеждаща козметика. Най-добре е внимателно да съберете косата си на кок или да направите опашка.

Типични грешки, които кандидатите правят, когато говорят за себе си по време на интервю

Какво не трябва да казвате на интервю и как да се държите - ето няколко съвета и препоръки:

Сега си струва да кажете какво определено не трябва да казвате по време на интервю. Типичните грешки на потенциален служител включват:

Никога и при никакви обстоятелства не говорете лошо за предишното си работно място или за хора, които са ви били колеги. Трябва да разберете, че първоначално сте намерили работа там по собствена инициатива. Следователно потенциалният работодател може да има чувството, че скоро ще кажете същото за него.
Не трябва да се задълбочавате в личните си проблеми или общи теми. Ако станете служител на тази компания, можете да говорите за времето навън с колегите си на чаша чай.
Не се съмнявайте, че сте професионалист в своята област или поне че ще се справите с поверените ви отговорности. Представете си, че ако вие самите не сте уверени в собствените си способности, тогава какво можем да кажем за лидера;

Заключение

В заключение трябва да се каже, че е важно не само да говорите правилно и да избирате фрази, но и да не стоите с мрачно изражение на лицето си. Говорете спокойно с лека усмивка. Не се хвалете и не преувеличавайте това, което всъщност го няма.

Говорете само по същество, за това, което пряко засяга работния процес. Повярвайте ми, ако правите всичко както трябва, мечтаната работа няма да ви накара да чакате.

Този прост въпрос озадачава дори опитни търсещи работа, въпреки че специалистите по подбор на персонал вярват, че работи за кандидата.

С помощта на експерти в областта на подбора на персонал, ние продължаваме да разкриваме задачите и целите на сложните въпроси за интервю. Днес засегнахме такъв на пръв поглед не много сложен въпрос като „Разкажи ми за себе си“. Точно това обаче озадачава дори опитните кандидати за работа.

Какво наистина иска да чуе един потенциален работодател от кандидат? Историята, че колекционира пеперуди и се интересува от източни техники за медитация? Или е достатъчно кандидатът ясно да преразкаже автобиографията си?

Накратко, експертите са съгласни, че отговорът на този въпрос трябва да бъде кратък, да не засяга областта на личните интереси (освен ако специалистът по подбор на персонал не е попитал специално за това) и да бъде извлечение от автобиографията. Ето примерна структура на отговора:

възраст, семейно положение;
няколко предложения за обучение (университет, специалност; за студенти - вечерно или редовно обучение, редовно или задочно обучение); както и допълнително обучение или курсове, ако отговарят на специалността, за която кандидатства;
опит;
силни страни на характера, които помагат в работата.

Целта на въпроса

„Първо, служителят по персонала може малко да улесни задачата си, като събере наведнъж много информация, от която се нуждае“, обяснява консултантът на Rabota.ru Екатерина Лукянова. - Второ, оценете характеристиките на характера и темперамента на кандидата, спецификата на отношенията му с екипа. Това може да се оцени както по детайлите на речта, така и по разказаните епизоди от минал опит. На трето място, начинът, по който кандидатът отговаря, характеризира способността му да води бизнес разговор като цяло. Освен това, според Екатерина, чрез устно представяне на фактите от резюмето, човек има възможност да им даде желаното емоционално оцветяване. Например така:

Не просто влязох в университета в такава и такава година, но реализирах мечтата си да получа образование в такава и такава професионална област.
Не просто си намерих работа в такава и такава компания, а участвах в дългосрочен конкурс за проекти за млади специалисти, в резултат на което получих предложение за стаж в голяма компания.

Според Наталия Исаева, ръководител на финансовия отдел на агенцията за подбор на персонал GoodWill, този въпрос позволява да се оценят уменията за самопредставяне на кандидата. „Една от основните му цели е да даде възможност на кандидата да направи желаното впечатление, да се почувства уверен и спокоен и да се настрои на диалог. Така той е поканен да определи общия тон и посока на разговора. Започнете с това, което наистина е важно за вас в момента. Това е добра възможност да очертаете текущата си мотивация: професионално развитие, кариерно израстване, материално благополучие. Естествено, това трябва да бъде ясно обосновано с факти от трудов стаж, придобити умения, образование и най-вече стремежи.“

Екатерина Сердюкова, HR директор на Аптечна верига 36.6, е съгласна с мнението на Наталия: „Като цяло отговорът на този въпрос е за работодателя допълнителен източник на ценна информация - нещо, което не винаги може да се извлече от автобиографията. Този въпрос позволява на интервюиращия да започне разговор и да го изгради по-продуктивен начин, а на кандидата да покаже своята находчивост и устойчивост на стрес, т.к. трябва да не се обърквате и да се представите добре, плюс вашите презентационни умения, познаване на вашите лични характеристики и характеристики.“

Ами какво да кажа...

„Няма конкретна рецепта за „правилния“ отговор“, казва Екатерина Сердюкова. „Във всеки конкретен случай има повече или по-малко подходящ отговор, който отговаря на изискванията на позицията.“

„Например, ако човек кандидатства за позиция в продажбите, това предполага активен и динамичен начин на живот, съответните хобита, които понякога дори могат да бъдат екстремни – ски, сноуборд, сафари и т.н.“, продължава тя. - В историята за себе си можете също да добавите няколко думи за вашите лични черти, да се „похвалите“ (но тук е важно да го поддържате умерено!). Това отношение към успеха играе важна роля за ефективността на продавача и това е, което потенциалният работодател отбелязва на първо място.

Примерен отговор

Екатерина Лукянова даде следния пример за отговор на кандидат, кандидатстващ за длъжността ръководител на проекти в телекомуникационна компания: „По време на обучението си в института се заинтересувах от разработването на клетъчни комуникационни системи, базирани на съвременни технологии. Три години е лауреат на конкурси за студентски проекти в тази област. Впоследствие получих предложение за стаж във фирма N, където успешно реализирах идеята, която развих в дипломния си проект.

След завършване на стажа се премества на позиция ръководител проекти в един от клоновете на компанията. Същевременно изградените приятелски отношения с моите бивши и нови колеги много ми помогнаха в работата.

След като се преместих на работа в друга организация, продължавам да общувам с бившите си колеги, с някои от тях спортуваме заедно и ставаме семейни приятели. Преминаването към друга компания беше свързано с предложение за изпълнение на моя проект с помощта на качествено ново оборудване и технологии, както и с промоция.

Спомням си с благодарност моите ментори, които ми помогнаха да осъществя тези идеи. В резултат на извършената работа бяха пуснати в производство принципно нови модели, позволяващи по-добри резултати.
Сега работя върху нов проект, който може да представлява интерес за разработчиците на вашата компания, надявам се, че моят опит и знания ще бъдат търсени.

В този отговор жалбоподателят успя да отрази няколко важни момента:

интерес към професионално развитие, постоянство и желание за нови постижения;
способност за намиране на контакт с хора, поддържане на приятелски и бизнес връзки;
страст към спорта, желание за здравословен начин на живот, значението на семейните ценности;
интерес към по-нататъшно развитие и сътрудничество, участие в нови проекти, способност да оценяваме помощта и подкрепата на ръководството и колегите;
накрая, готовността и желанието за работа в полза на компанията.

„Такъв отговор ще предизвика само положителна реакция от събеседника, а допълнителните въпроси ще бъдат сведени до минимум“, обобщава Лукянова .

За какво е по-добре да мълчим?

Няма нужда да се спираме на лични биографични факти, които не са свързани с работа и професия.
Не трябва да правите критични коментари за предишни мениджъри.
Не говорете твърде дълго, това изморява другия и ви характеризира като прекалено приказлив човек (това не е добре за всички позиции).
Не си приписвайте постиженията на другите, в професионална среда може да намерите общи познати и рано или късно лъжата ще бъде разкрита.
Не оценявайте дейността на ръководството, политическата ситуация в страната, стандартите на поведение в компанията и др.

„Например, след няколко успешни етапа на интервюто, кандидатът беше отхвърлен от последното интервю с мениджъра само защото се отвори и показа завистта си към западните си колеги, които, както се оказа, го призоваваха да работа дълго време“, дава пример Екатерина Лукянова.

Друг пример - жена посочи ниската заплата като официална причина да напусне предишната си работа и едва когато говори за себе си, тя призна, че живее в много неудобен район и страда от постоянни скандали в семейството поради късно връщане от работа . Подобно признание, според специалистите по подбор на персонал, може да отмени всички професионални постижения и предимствата на добре написаната автобиография.

Също така не трябва да казвате нещо като: „Всичко е отразено в моята автобиография.“ Разбира се, този отговор е много лаконичен, но ясно показва, че човекът не е настроен за взаимодействие и конструктивен диалог. „Работодателят задава въпроси само ако наистина се интересува много от специалист“, отбелязва Наталия Исаева. „Трябва да ви предупредя, че такъв отговор вече е нарушена комуникация и за да коригира ситуацията, кандидатът ще трябва да се „изпоти“, отговаряйки на напълно неочаквани въпроси, които може да изглеждат неприятни или дори неправилни.“

Нека обобщим

Отговорът на въпроса „Разкажете ми за себе си“ трябва да бъде доста откровен и прост, тъй като измамата е много лесна за идентифициране в по-нататъшен разговор.
Отнасяйте се положително към този проблем, не търсете уловка в него. Това е вашата възможност да създадете толкова споменаваното първо впечатление.
Няма лоши или добри отговори на този въпрос и няма лоши или добри кандидати. Много зависи от изискванията на позицията, от личността на кандидата, дори от корпоративната култура на компанията.

Екатерина Кожеватова, rabota.ru

Ако някога сте ходили на интервю, значи знаете за трудния въпрос „Разкажете ми за себе си“. Какво да кажа? Как да кажа? Какво иска да чуе работодателят? Неизвестен.

Но не се страхувайте от тази молба: човекът, който провежда интервюто, ви иска повече от всичко. А има неща, за които работодателят е заинтересован да знае. Но има и нещо, което изобщо не си струва да се казва. Ще говорим за това какво трябва и какво не трябва да казвате по-долу.

Когато отговаряте на молба да разкажете за себе си, запомнете две правила:

Не разказвайте историята на живота си.
Давам информация.

Първото правило е доста лесно за следване. Събеседникът не се нуждае от вашата житейска история и със сигурност няма да седи и да я слуша. Вместо това говорете за това, което би било полезно за работодателя да знае. Това включва:

скорошни професионални успехи;
постижения в образованието;
полезни умения;
професионални цели;
защо се интересувате от компанията?

Препоръчително е да отделите не повече от 30 секунди за всяка категория. Общо ще имате представяне на себе си за 2,5 минути. Ето за какво си струва да говорим във всяка от тези категории.

Скорошни професионални постижения

3–5 скорошни постижения.
Споменете успехи, свързани с позицията, за която кандидатствате.
Практика, практика, практика.

Тази част е най-важната. Струва си да се подготвите предварително и много внимателно. Можете да направите свой собствен отговор.

Преформулирайте автобиографията си.
Загуба на време е да говорите за опита си.
Споменете постижения, които не са свързани с професията.

Постижения в образованието

Обяснете как вашите умения ще ви помогнат да се справите с отговорностите си.
Разкажете ни какво сте научили на последната си работа.
Опитът, който придобихте, докато работихте по най-големия си проект.

Преминете през всички точки на вашето образование (училище, университет, курсове).
Преразкажете автобиографията си.
Говорете за умения, от които няма полза.

Ако сте професионалист в своята област, няма нужда да преразказвате всеки курс, конференция и презентация, на които сте присъствали или на които сте говорили. Вместо това е по-добре да се съсредоточите върху тези, които ще ви бъдат полезни в новата ви работа.

Полезни умения

Подгответе 2-4 полезни умения.
Говорете за това как те ще помогнат на практика.
Разкажи ни как ги получи.

Лъжете за уменията си.
Говорете за умения, които не са свързани с работата (имах рок група, картините ми бяха показани на изложба).
Лъжа.

Вашият работодател вероятно ще провери цялата налична информация, ако реши да ви наеме. И не трябва да лъжете или да надценявате способностите си. По-добре изберете 2-4 умения, които имате, които ще ви бъдат полезни в работата, и се опитайте да ги опишете възможно най-добре.

Професионални цели

Споменете цели, които компанията може да ви помогне да постигнете.
Говорете за цели, които показват, че мислите за бъдещето.
Покажете, че искате стабилност и...

Говорете за целите си в живота (искам да си купя къща, да имам деца).
Споменете цели, които компанията не може да ви помогне да постигнете.
Говорете за неща, които показват вашата некомпетентност.

Когато човек няма ясни кариерни цели, отстрани той изглежда некомпетентен. Посочете целите си предварително и ясно, така че този въпрос да не ви изненада.

Защо се интересувате от компанията

Разкажете ни как компанията ще ви помогне да постигнете целите си.
Кажете, че харесвате работната атмосфера.
Намек, че се виждаш да се присъединиш към компанията в бъдеще.

говори .
Казвайки: „Просто имам нужда от работа.“
Кажете, че искате да работите, защото тук има добри хора.

Подготвяйки разказ за себе си въз основа на изброените по-горе правила, вие ще си спестите неудобните паузи и няма да принуждавате работодателя да слуша информация, която изобщо не му е необходима, което значително ще увеличи шансовете ви за успешно интервю.

Когато най-накрая се намери подходящо свободно място и е насрочена среща с потенциален работодател, кандидатът има редица въпроси - как да се подготви за тази среща? Как да разкажеш за себе си? Какви факти ще бъдат полезни в интервю и какви трябва да се въздържате да споменавате?

Умение да се представиш

За да може разказът за себе си на интервю да направи правилното впечатление, кандидатът трябва да има добре развити умения за самопредставяне. Презентацията е способността да представите своите способности и таланти (или определен продукт, компания), за да постигнете желаното решение от вашия събеседник. Трябва да се има предвид, че самопредставянето не е просто показване на себе си. Това действие се извършва с цел да се повлияе на аудиторията. Трябва да се помни, че отговорността за успеха на презентацията винаги е на самия оратор и почти никога на присъстващата публика. Максимумът, който публиката трябва да направи, е да слуша водещия.

За да бъде една история успешна на интервю, кандидатът трябва да може да предизвика три реакции:

внимание;
интерес;
решение във ваша полза.

Много водещи са в състояние да предизвикат само първите две от изброените реакции, докато ключът към успеха е решението, взето от събеседника. Интересът може да бъде предизвикан от ярка външност, нестандартно поведение и интересни факти. Но когато става въпрос за вземане на решения, препоръчително е да въздействате на аудиторията чрез убеждаване. Осъществява се чрез използване на смислени техники, експертна информация, както и представяне на рационални аргументи. Следователно човек, който иска да получи желана позиция, трябва да може да убеди работодателя, че е правилният кандидат за определена позиция.

Лаконизмът е ключът към успеха

Да се представите накратко на интервю често е най-добрият подход. Всичко, от което работодателят се нуждае, е да създаде впечатление за кандидата. Тук няма нужда от дълги разкази. Отговорът трябва да отнеме най-много няколко минути. По това време можете да посочите няколко интересни факта, които ще характеризират кандидата като истински професионалист и отговорен човек.

Също така е полезно да приемете няколко практически препоръки:

Когато седите на стол, по-добре е да заемете удобна позиция, но не се разпадайте. Важно е да поддържате права поза.
Разказът за себе си трябва да е кратък и ясен.
По-добре е да избягвате наречните фрази в речта. В крайна сметка това ще направи устната реч да изглежда по-„тежка“.
Също така трябва да се въздържате от използването на жаргон (например думи като stopudovo, cool).
Трябва да гласите само информация, която ще покаже кандидата в най-благоприятна светлина.
Трябва да включите в историята си за себе си информация, която ще отговаря на изискванията към кандидата.
По-добре е да избягвате прекомерната скромност, самохвалството и саморекламата.
Няма нужда да лъжете и да си приписвате онези заслуги, които в действителност не съществуват.

По време на процеса на интервю е по-добре да не преразказвате фактите, посочени в автобиографията. Желателно е кандидатът да избере предварително няколко оригинални фрази, които ще му позволят да се характеризира положително. Когато общувате с работодател, е необходимо да демонстрирате не само голите факти, но и вашия манталитет, способността да общувате уверено и да се държите.

Защо трябва да се въздържате от хвалби?

Доста мениджъри по подбор на персонал предупреждават кандидатите, че прекомерното хвалене наистина не винаги е подходящо. Например, един от кандидатите кандидатства за позицията регионален мениджър продажби на играчки. Тя се обяви така: „По-добър мениджър от мен не може да се намери в цялата ОНД.“ Работодателят имаше логичен въпрос: ако това момиче е най-добрият специалист в цялата ОНД, тогава защо не може да си намери добре платена работа вече две години? Изводът тук е съвсем прост: кандидатът не може да оцени адекватно способностите си. Затова е малко вероятно той да бъде назначен на тази позиция.

Започнаха проблеми с Down and Out

Много кандидати имат разумен въпрос как да започнат да говорят за себе си на интервю? Първото нещо, което трябва да направите е, разбира се, да се представите. Началото на интервюто винаги е почит към учтивостта: усмивка, ръкостискане, няколко стандартни фрази. След като кандидатът се представи, можете да говорите за образование, семейно положение и трудов стаж. След това можете да посочите защо искате да работите в тази конкретна компания.

Как да убедим работодател?

Ясна, ясна реч, липса на повторения, кратки и сбити изречения ще свидетелстват в полза на кандидата. Също така е полезно да предоставите числа и факти. Твърде дългият разказ и отрицателните отзиви за работодателите могат да работят срещу кандидата.

Трябва обаче да се има предвид, че такъв подход няма да бъде ефективен във всички случаи. Например, ако кандидатът има творческа работа или се опитва да си намери работа в екип за младежка работа, тогава историята за себе си на интервюто трябва да съдържа повече гъвкавост и креативност. За представителите на творческите професии важен елемент е портфолиото от произведения. Без него една история за себе си няма да може да даде на работодателя пълна представа за кандидата.

Разказ за лични и професионални качества

Как започва всяко интервю? По правило първата фраза, която потенциален служител на компания чува по време на интервю, е „разкажете ни за себе си“. Примерна история ще ви помогне да се подготвите за интервю и да убедите работодателя да избере кандидата. При подготовката е необходимо да се вземе предвид, че работодателят се интересува повече от кандидата като специалист, а не като индивид. Затова трябва да се наблегне на професионалните качества и трудов опит.

Същите личностни качества като самоувереност, отговорност, благоприличие и точност ще ви помогнат да вземете решение във ваша полза. Те също са необходими, но при липса на трудов опит е малко вероятно да успеете да получите желаната позиция, като използвате само тях. Работодателят трябва да разбере, че кандидатът ще може да се справи с работата, знае как да приложи своите умения и способности на практика - именно за тази цел той произнася една от ключовите фрази на кандидата по време на интервюто - „кажете ни за себе си." Примери за истории ще бъдат разгледани по-долу.

Разказ за себе си като учител по история и социални науки

Помислете за пример за историята на един училищен учител.

- Казвам се (трябва да се представя). Общ непрекъснат стаж като учител - (посочете броя на трудовите години). Последно място на работа - (посочете институцията, например средно училище GOU No....). Действаше като учител по история и социални науки, а също така осигуряваше управление на класната стая. Отговорностите включват и преподаване на допълнителни курсове по социални науки. Имам най-висока квалификационна категория. Средните резултати от единния държавен изпит и единния държавен изпит се поддържат на високо ниво. Той е дружелюбен и внимателен към всички около себе си.

Разказване на история за себе си на интервю: пример за мениджър

За да се представи правилно, кандидатът трябва да докаже на работодателя предимствата на своята кандидатура. По време на интервюто работодателят трябва да разбере дали кандидатът има самочувствие, дали може да взаимодейства с други колеги по работни и лични въпроси и какъв трудов опит има. Нека разгледаме пример за мениджър продажби на врати, който разказва история за себе си.

— Общият ми опит в областта на продажбите на врати и обков е повече от 7 години. Започнах като асистент в отдел и шест месеца по-късно ме помолиха да се преместя на позицията мениджър. Отговорностите ми включваха консултиране на клиенти при закупуване на врати, изчисляване на себестойността на интериорна врата с компоненти, работа със строителни организации, правене на измервания, взаимодействие със сродни отдели (дизайнерски отдел, склад, доставка, монтаж). Моите отговорности също включваха разрешаване на проблеми с рекламации, наблюдение на доставката на стоки и качеството на монтажа и изготвяне на търговски предложения.

Разказ на дизайнер за себе си

Помислете дали да не разкажете за себе си на интервю за дизайнер.

— Имам пет години опит в областта на дизайна. Задълженията ми включваха изработване на оформления за листовки, брошури и календари. Също така една от най-важните отговорности беше разработването на изложбени щандове, рекламни плакати и корпоративни стилове за корпорацията. Готов съм за работа, притежавам всички необходими професионални умения. Отговорен, организиран, лесен за обучение.

Интервю на английски

Понякога трябва да подготвите история за себе си на английски за интервю. За онези кандидати, които нямат добри познания по езика, това ще бъде доста трудна задача. Въпреки това кандидатите, които владеят английски, ще се справят с гръм и трясък.

Нека да разгледаме пример за история за себе си на английски.

„Здравейте, казвам се (FN). Работя през последните десет години като мениджър продажби. През това време бях обучен и сертифициран за редица различни техники и стратегии за продажби. Една от истинските ми силни страни е вниманието ми към детайлите. Гордея се, че спазвам крайните срокове. Ако се ангажирам да завърша проекта за определен срок, аз се уверявам, че нещата са готови и то навреме. Търся компания, която цени клиентите, където ще мога да се присъединя към силен екип и да имам положително въздействие върху задържането на клиенти. „Наистина бих се описал като човек, който е готов да направи повече, за да задоволи клиентите.“ / „Добър ден, казвам се (FI). През последните десет години работих като мениджър продажби. През това време преминах много допълнителни курсове и сега имам няколко сертификата, потвърждаващи знанията ми за техники и стратегии за продажби. Една от най-силните ми страни е вниманието ми към детайла. Имам основание да се гордея със себе си, защото винаги завършвам работата си навреме. Ако се заема с някакъв проект, който трябва да бъде завършен до определен срок, винаги го завършвам навреме. Бих искал да работя в компания, която споделя ценностите на своите клиенти, където мога да се присъединя към силен екип. Наистина мога да се опиша като човек, който е готов да извърви допълнителни усилия, за да се увери, че клиентът е доволен.“

Подготовка за интервю на чужд език

Необходима е много подготовка, ако едно от изискванията на работодателя е английският. Историите за интервютата на кандидатите обаче показват, че този формат на интервю ще бъде прост за онези кандидати, които владеят чужд език на ниво Upper-Intermediate и по-високо. След като сте усвоили добре фразите на английски, по време на интервюто ще можете да ги игнорирате и да се държите по-спокойно и спокойно. Пример за говорене за себе си на английски на интервю ще ви помогне да преминете интервюто с достойнство. Разбира се, случва се и работодател да задава трудни въпроси, за които кандидатът не е предварително подготвен. В такава ситуация най-важното е да не се изгубите и да запазите спокойствие. Когато се сглоби, е много по-лесно да се намери правилната фраза, дори на английски.

Какво трябва да избягвате?

Един от начините да сте добре подготвени да говорите за себе си на интервю е да се моделирате от други кандидати. Като изберете подходящи фрази от историите в тази статия, можете да се подготвите добре за интервюто. Но в допълнение към способността да представите своите заслуги и по този начин да докажете, че сте идеалният кандидат за определена позиция, трябва да се пазите и от ненужни фрази, които могат да развалят впечатлението.

Най-често срещаните от тях са:

Отрицателни отзиви за предишно място на работа. В края на краищата тогава потенциален работодател може да мисли, че същите отзиви ще бъдат оставени за него.
Прекалено подробно описание на личния ви живот. В крайна сметка можете да говорите „за природата и времето“ с колеги по време на обедната почивка. Междувременно основната цел е да си намеря работа.
Съмнение във вашата квалификация и професионално важни качества. Ако кандидатът се съмнява в себе си, тогава бъдещият работодател едва ли ще може да го оцени.

Дружелюбие, самочувствие и делово поведение са ключът към успеха на интервю. Следвайки правилата за успешно говорене за себе си на интервю, можете да убедите работодателя в своята стойност и да получите работата, която искате.