Има ли право директорът на училището? Длъжностна характеристика и отговорности на директора на училището

Директорът на училището е ръководителят и „лицето” на учебното заведение. В съвременното разбиране директорът на училище е по същество служител на образователна институция. Тази длъжност се назначава, а не се избира. Директорът отговаря за много въпроси, пряко свързани с дейността на институцията: управление на преподавателския и друг персонал, студентите, икономически, финансови и правни аспекти.

Има определени изисквания към лицето, което кандидатства за тази позиция. Те включват: висше професионално образование, най-малко 5 години трудов стаж на преподавателски и ръководни длъжности, подходящо ниво на квалификация и сертификат. При назначаването на директор на училище е добре дошло не само висше педагогическо образование, но и управленско образование. Основателят на учебното заведение назначава директора на училището и го освобождава от длъжност. Директорът на училището може да бъде назначен чрез повишаване на сегашните си заместници или „отвън“.

Контрол върху дейността на директора на учебно заведение

Ако училището е обществено, тогава учредител е отделът за образование на града или общината, представляван от началника на този отдел. Работодател на директора на училището е отдел „Образование“, който сключва с него трудов договор и определя работната заплата. Заплатата на директора се определя въз основа на средната работна заплата на педагогическия персонал. Ако училището е частно, тогава учредителите могат да бъдат частни юридически и физически лица. В този случай основателят също сключва трудов договор с директора и определя заплатата. Трудовият договор с директора на училището може да бъде сключен както за определен срок, така и за неопределено време. Учредителят упражнява контрол върху дейността на директора и институцията като цяло.

Основателят на образователна институция може да назначи и Надзорен съвет, който упражнява контрол върху професионалната дейност на директора, образователния процес, финансовите ресурси, важните сделки и др. Съставът на Надзорния съвет се одобрява от основателя на учебното заведение под формата на заповед.

Директорът на училището носи административно-наказателна отговорност. Директорът може да бъде освободен от длъжност и с решение на съда.

Кажете ми как да защитавам правата на децата за нормално образование. Класният ни ръководител не изпълнява задълженията си и се държи грубо с децата. Директорът на училището не реагира по никакъв начин, можем ли ние, родителите, да променим ситуацията?

(Павлова Ирина)

Ако учителят не изпълнява задълженията си, работодателят (директорът) има право да го подложи на дисциплинарна отговорност до и включително уволнение, но това не е негова отговорност. Директорът обаче е длъжен да осигури учебния процес и спазването на правата на учениците в училище. Ако той не направи това, можете да подадете жалба до териториалния образователен орган.

Детето учи в общинско училище. Директорът от няколко години настоява всеки месец за заплащане на охраната на училището и допълнително заплащане за работата на чистачката. При отказ за плащане от мен се изисква касова бележка. Прав ли е директорът и мога ли да откажа? Отказът ми да платя ще се отрази ли на академичните постижения на детето ми?

Директорът греши. Отказът за плащане на законови основания не може да повлияе на академичните постижения на детето.

Една приятелка забременя в училище в 10-ти клас, директорът й даде документи и й каза да ходи на вечерно училище, докато не роди, като се позова на факта, че училищната инспекция не приема бременна ученичка и ще я изгонят. Прав ли е директорът и къде да отида, за да продължа да уча в училище?

(Марина Р.)

Процедурата и основанията за експулсиране на ученици трябва да бъдат залегнали в хартата на училището, но бременността в никакъв случай не може да бъде такава основа. Освен това има и други форми за получаване на общо образование, например външно обучение, семейно образование и др. В случай на незаконно експулсиране, вашият приятел (нейните родители) може да се свърже с териториалния образователен орган и (или) с прокуратурата.

Има ли право директорът на училището да затвори училищния стол и да принуди децата да ядат обяд, за който трябва да плащат? И училищното правителство има ли право да оспори решението на директора?

(Кристина М.)

Въпросът не е ясен: бюфетът затворен ли е или трябва да плащате за храна там? Като цяло този въпрос и процедурата за участие на училищното самоуправление в неговото решение трябва да се регулират от училищната харта. Обръщаме внимание, че в съответствие със закона за образованието на пълна държавна издръжка се подпомагат само сираци и деца, останали без родителски грижи (законни представители).

Какво да направите, ако родителите не са съгласни детето им да бъде оставено за втора година? И въобще има ли сила тяхното мнение по този въпрос?

(Балякина С.)

В съответствие със Закона на Руската федерация „За образованието“ това зависи от нивото на образование, но мнението на родителите се взема предвид във всеки случай. Ученици в нивата на основно общо и основно общо образование, които не са усвоили образователната програма за учебната година и имат академична задлъжнялост по два или повече учебни предмета, по преценка на техните родители (законни представители), се запазват за повторно обучение и се преместват. към паралелки с изравнително обучение с по-малък брой ученици на учител учебно заведение или да продължат да получават образование под други форми.

Ученици на ниво средно (пълно) общо образование, които не са завършили образователната програма на учебната година в редовна форма на обучение и имат академичен дълг по два или повече предмета или са условно прехвърлени в следващ клас и не са премахнали академичния дълг по един предмет продължават да получават образование в други форми. Преместването на ученик в следващ клас се извършва с решение на ръководния орган на учебното заведение.

Може ли един учител да бъде класен ръководител и да учи деца в клас, в който учи собственото му дете?

(Олга В.)

Може би законът не предвижда ограничения на това основание.

Има ли право училищният психолог да тества дете без знанието на родителите и да го изпраща на преглед при невролог?

(Полина Горячева)

Няма го. Необходима предпоставка за медицинска намеса (в т.ч. преглед) е информираното доброволно съгласие на гражданина. Съгласието за медицинска намеса по отношение на непълнолетни се дава от законни представители (родители).

Наскоро навърших 18 години. След училище отивам да работя в КАТ, ще ме вземат ли в армията?

(Андрей М.)

Ако нямате причина да получите отсрочка, те ще я вземат. Работата в КАТ не е такова основание.

В нашето училище възникна въпросът с поставянето на камери за видеонаблюдение. Има ли право районната администрация да изисква поставяне на видеокамери и не се ли нарушават правата на учениците?

(Катрин)

По принцип инсталирането на камери за видеонаблюдение в училище е законно, но родителите и учениците имат право да възразят и в съответствие с устава на учебното заведение да поискат отмяна на това решение.

По време на урок по физическо възпитание, в резултат на неспазване на мерките за безопасност, дете получи нараняване (фрактура). Каква е мярката за отговорност на учителя по физическо възпитание и как може да се търси отговорност за това?

(Владимир Витюшкин)

Учителят може да бъде подложен на дисциплинарно наказание (порицание, порицание, уволнение) от училищната администрация. За целта е необходимо директорът на училището да издаде съответната заповед.

Уставът на общообразователна институция (училище) предвижда ли глоби? Например за неносене на резервни обувки или за пушене на територията на училището?

Училищният устав не може да предвижда глоби; налагането им е незаконно.

Здравейте, бих искал да отида в полицейско училище след 9-ти клас. Какво е необходимо за това?

(Светлана)

Здравейте. След 9-ти клас ще можете да влезете само в средно специално учебно заведение на МВР. Списъкът на приемните тестове се определя от образователната институция и може да се различава в зависимост от специалността или областта на обучение, формата на обучение, периода на усвояване на професионалната образователна програма, която се изпълнява (пълна или съкратена) и курса за който прием се извършва. За по-подробна информация се обръщайте към органите на вътрешните работи по местоживеене.

Ученичка съм в 10 клас. Принудени сме да работим в училищния стол вместо уроци. Всички класове са длъжни да работят, по двама души на ден. Директорът казва, че това е записано в устава на училището. Аз лично не ям в тази столова. Законно ли е да ни карат да работим в столова?

(Владимир П.)

Дори това да е записано в устава на училището и дори да сте се хранили в тази столова, училищната администрация няма право да ви принуждава да работите в нея, особено вместо уроци. Напомняме им, че в съответствие с параграф 14 от член 50 от Закона на Руската федерация от 10 юли 1992 г. № 3266-1 „За образованието“, участието на ученици в граждански образователни институции без съгласието на учениците и техните родители ( законни представители) на работа, която не е предвидена от образователната програма, е забранено.

Има ли право училището да напише писмо до предприятието на майката за лош успех и отсъствие на дете от 6 клас, като по този начин създава проблеми на работа?

(Полина Марина)

Едно учебно заведение няма такова право. За подобни действия обаче не се носи отговорност. Мога обаче да препоръчам да подадете жалба до комисията по образование.

На 14 години съм и отказват да ме пуснат в магазина за цифрова техника. Когато поисках документ, въз основа на който не ме допуснаха, ме уведомиха, че частната охранителна фирма, която отговаря за реда в магазина, се ръководи от свой код. Моля, кажете ми дали тези действия са законни?

Тези действия са незаконни. В този случай действията на охраната на магазина показват признаци на произвол (член 19.1 от Административния кодекс), за което се установява отговорност под формата на административна глоба в размер от 300 до 500 рубли.

При сбиване в училище със съученик синът ми получи травма на гръбнака и беше откаран в болница. Мога ли да съдя родителите му за обезщетение за морални и материални щети? И какво трябва да направя за това?

(Анна Александровна)

В съответствие с параграф 3 от член 1073 от Гражданския кодекс на Руската федерация, ако непълнолетен гражданин (под 14-годишна възраст) е причинил вреда, докато е бил временно под надзора на образователна организация, тази организация носи отговорност за причинената вреда освен ако докаже, че вредата не е настъпила по тяхна вина при упражняване на надзор.

Непълнолетните на възраст от четиринадесет до осемнадесет години отговарят самостоятелно за причинените вреди на общо основание.
По този начин, в зависимост от възрастта на причинителя на вредата, трябва да потърсите обезщетение за щети от него или от училището. Можете да подадете съответен иск в съда.

От декември в училището ни е много студено (от 10 до 15 градуса, във физкултурния салон около 8 градуса). Родителите писаха на ръководителя на града, но той отговори, че всичко е наред в училище. Къде да се оплача? Аз съм на 14 години, мога ли да напиша изявление до прокуратурата или родителите ми трябва да го направят?

(Наташа Малцева)

В съответствие с Хигиенните изисквания за условията на обучение в образователните институции (Санитарни и епидемиологични правила SanPiN 2.4.2.1178-02), температурата на въздуха, в зависимост от климатичните условия, трябва да бъде:

• в класни стаи, класни стаи, лаборатории - 18 - 20⁰С с редовно остъкляване и 19 - 21⁰С с лентово остъкляване;
• в учебни работилници - 15 - 17⁰С;
• в актова зала, лекционна зала, клас по пеене и музика, клубна зала - 18 - 20⁰С;
• в кабинетите по информатика - оптимална 19 - 21⁰С, допустима 18 - 22⁰С;
• във физкултурния салон и стаите за секционни занятия - 15 - 17⁰С;
• в съблекалнята - 19 - 23⁰С;
• в лекарски кабинети - 21 - 23⁰С;
• при отдих - 16 - 18⁰С;
• в библиотеката - 17 - 21⁰С;
• във фоайето и гардероба - 16 - 19⁰С.

Ако тези условия не са изпълнени и отговорните лица откажат да предприемат действия, родителите ви трябва да подадат жалба до прокуратурата.

Нашето училище прие нови правила, тъй като учениците често чупят пластмасови стени, директорът реши да назначи пазачи, тоест ученици, които да наблюдават коридорите. Освен това, ако придружителите не са следили кой е счупил стената, тогава целият им клас плаща и я възстановява за своя сметка. Това законно ли е?

(Алексей Винников)

Това е незаконно. Като общо правило причинителят (или в този случай родителите) трябва да компенсира щетите.

Моля, кажете ми как да докажа в съда, че не съм започнал боя, а само съм се защитавал, когато няма свидетели на инцидента?

(Дмитрий Р.)

Невъзможно е да се отговори на този въпрос в рамките на онлайн консултация без друга информация. Ще кажа само, че, първо, все още може да има свидетели (някой изнасяше боклука, някой пушеше на балкона), и второ, съдът взема предвид други доказателства - възможно е например битката е записано от външна камера за наблюдение, каквито в града има много.

Здравейте, имам един въпрос, не знам къде да отида? Учителката отказа да води урок по английски език в осми клас заради лошо поведение на учениците и не присъства вече три часа подред. Поради липсата на учител, целият клас просто седи в кабинета, без да променя урока. Това законно ли е?

(Катерина)

Здравейте. Тази ситуация има два аспекта – от една страна, училището е длъжно да осигури учител и да гарантира провеждането на уроците. От друга страна е необходимо да се вземат предвид трудовите отношения между учителя и училището (е напълно възможно в този случай учителят да наруши трудовата дисциплина под формата на отсъствия).

Струва ми се обаче, че основният проблем тук не е юридически (въпреки че и такъв със сигурност съществува), а педагогически. Конфликтът между учител и клас рядко може да се реши с чисто правни методи, необходимо е да се преговаря и да се търси компромис, от което ще спечелят всички и най-вече учениците.

В никакъв случай не е необходимо съгласието на лицата, описани в есето. Съгласието на авторите на есета за публикуване не се изисква, ако публикуването се извършва за научни, полемични, критични или информационни цели до степента, оправдана от целта на публикуване (член 1274 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Моля, кажете ми каква е глобата за непълнолетно лице, управляващо кола?

Явно в случая става въпрос за непълнолетно лице, което няма право да управлява автомобил и не го управлява в рамките на учебно шофиране. Член 12.7 от Кодекса за административните нарушения за управление на превозно средство от водач, който няма право да управлява превозно средство, предвижда наказание под формата на глоба в размер на 2500 рубли. В допълнение, глоба от 2500 рубли може да бъде наложена и на лице, което прехвърли управлението на автомобил на лице, което очевидно няма право да управлява.

Моля, кажете ми на каква възраст тийнейджър може да сключи споразумение? Например, тийнейджър ще си купи членство в спортен клуб, задължително условие е подписване на писмен договор + получаване на застраховка. До каква възраст родителите трябва да подписват за дете?

(Алена К.)

Като общо правило способността на гражданина да придобива и упражнява граждански права чрез своите действия, да създава граждански отговорности за себе си и да ги изпълнява (гражданска правоспособност) възниква напълно с настъпването на пълнолетие, тоест след навършване на осемнадесет години. Непълнолетни на възраст от 14 до 18 години извършват сделки с писменото съгласие на техните законни представители - родители, осиновители или настойник. Тийнейджърите, които са навършили 14 години, обаче имат право самостоятелно да управляват своите доходи, стипендии или други доходи. Малки сделки, като правило, се разбират като сделки, сключени за малка сума в брой, изпълнени при сключването им и насочени към задоволяване на лични нужди (закупуване на хранителни стоки, офис консумативи и др.).

Изглежда, че закупуването на абонамент за фитнес и сключването на застрахователен договор не може да се класифицира като дребни сделки и трябва да се извърши със съгласието на родителите (други законни представители).

Здравейте, наскоро навърших 15 години. През лятната ваканция исках да си намеря работа като автомивка. Собственикът на автомивката ме помоли да нося удостоверение от училището, че имам право на работа. Директорът на училището отказа да даде такова удостоверение. Законни ли са действията на собственика и директора на автомивката?

(Роман Паршин)

Здравейте! Директорът на училището просто не може да издаде такъв сертификат, тъй като това не е предвидено от действащото законодателство, а собственикът на автомивката очевидно неправилно е формулирал изискването си. В съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация (член 63), със съгласието на един от родителите (настойник) и органа по настойничество и попечителство може да се сключи трудов договор с ученик, който е навършил четиринадесет години. , да извършва лек труд в свободното си време, който не причинява вреда на здравето му и не нарушава учебния процес. За да сключите трудов договор, трябва да предоставите на работодателя посоченото съгласие.

Новите ми обувки бяха откраднати в училищната ми съблекалня (която не се охранява по никакъв начин). Родителите са написали декларация в полицията. Възможно ли е да се получи обезщетение за щети от училището?

В този случай обезщетение за щетите ще трябва да се търси от крадеца. Няма основания за жалба до училището.

Уча в редовно училище, но се занимавам сериозно с баскетбол. Тренирам всеки ден и често имам тренировъчни лагери и състезания в други градове. Остава много малко време за уроци. Мога ли да уча по някаква лека програма?

Няма да можете да учите по опростена програма, тъй като общото образование е задължително и се прилага единен федерален държавен образователен стандарт. Вие обаче имате право да изберете по-подходяща форма на обучение (вечерна, изнесена или друга), както и учебно заведение, чиято учебна програма и график ще са по-подходящи за вашите спортни занимания.

Здравейте, имам един въпрос. Средното образование в нашето училище е цели 11 години. В края на 11 клас всички мъже навършват 18 години. Завършващите изпити в училището се провеждат до 25 юни, а наборната служба до 15 юли. Приемните изпити в университетите започват не по-рано от 1 юли. Всички искаме да учим в университети. Как можем да направим това, без да преминем през лятото?

Здравейте! В съответствие с Федералния закон № 53-FZ от 28 март 1998 г. „За военната служба и военната служба“ се предоставя отсрочка от наборна военна служба на граждани, които учат редовно в образователни институции с държавна акредитация по образователни програми на средното образование (пълно) общо образование само за времето на обучение. Следователно, след като завършите училище и получите свидетелство, вие подлежите на военна служба преди да влезете в университет и можете да бъдете военна служба до 15 юли.

Здравейте! Аз съм 10 клас. Отсъствах от училище един ден. Не беше отсъствие, не можех да идвам на училище по семейни причини. На следващия ден класният ръководител започна да ми иска удостоверение или някакъв документ, който да обяснява защо отсъствам. Бележки от родители няма да се приемат. Тогава класният ръководител започна да ме заплашва, че ако това се повтори, ще ме изключат от училище. Въпросът ми е има ли право да иска удостоверение, ако съм отсъствала 1-2 дни и да повдига въпроса за изключване от училище?

Здравейте! В този случай е необходимо да проучите устава на вашата образователна институция; възможно е в него да се посочва необходимостта от документиране на причините за отсъствие от часовете. Въпреки това изключването от училище за един пропуснат учебен ден изглежда малко вероятно. Смятам, че има смисъл родителите ви лично да обяснят на класния ръководител, че причината за отсъствието ви е уважителна.

Колко законно е да се дисциплинира ученик за „позорно поведение и безотговорно отношение към ученето“?

Трудно е да се отговори на този въпрос, без да се знаят подробностите. Какво беше дисциплинарното наказание и какви мерки бяха взети? По принцип привличането на ученик към дисциплинарна отговорност е законно, ако се извършва в съответствие с разпоредбите на устава на образователната институция, а самата харта отговаря на изискванията на закона. Във вашия случай основанието за привличане към отговорност, разбира се, трябва да бъде формулирано по-конкретно.

Имаме редовно училище, но в нашия клас има ученик с увреждания. Това не е ли нарушение на правилата?

Конституцията на Русия и Законът за образованието гарантират на всеки правото да получи образование без никакви ограничения поради здравословно състояние.

Децата от големи семейства имат ли право на безплатно обучение в музикално училище?

Този въпрос се регулира от законодателството на субекта на федерацията, по принцип това е възможно. Препоръчвам ви да се консултирате с градския отдел по образование за подробности.

Моля, помогнете ми да разбера ситуацията. Да кажем, че направих снимки на хора в училище или клуб и публикувах тези снимки на уебсайт без знанието на тези хора. Трябваше ли да се получи разрешение от тези хора за публикуване? И могат ли тези хора да предявят някакви правно валидни искове срещу мен по този въпрос?

Трудно е да се отговори недвусмислено на въпроса ви, тъй като няма достатъчно информация. Процедурата за защита на изображения на граждани се регулира от член 152.1 от Гражданския кодекс на Русия. В съответствие с този член не е необходимо да се получава разрешение от гражданин за използване на неговата снимка, ако заснемането е извършено на места, отворени за обществеността или на публични събития (срещи, конгреси, конференции, концерти, представления, спортни състезания и подобни събития), освен ако такова изображение не е основният обект на използване. Предлагам ви да оцените съответствието на направените снимки с този критерий.

Здравейте! В нашето училище всички са принудени да идват в клас с еднакви дрехи. Тези, които не са облечени според „униформата“, се изпращат вкъщи от часовете. Имат ли право учителите да правят това?

Здравейте! Конституцията на Русия и Законът за образованието гарантират на всеки правото да получи образование, независимо от външния му вид. Уставът на образователната институция може да предвижда учениците да носят униформена униформа, но учителите нямат право да ви откажат възможността да посещавате часове поради факта, че външният ви вид не отговаря на правилата. Между другото, можете да опитате да намерите съмишленици в училището и да се стремите да промените или отмените разпоредбите на хартата за училищните униформи.

Наскоро с мои приятели нарисувахме графити на близкото училище и няколко жилищни сгради. Можем ли да носим отговорност за това? Ако е така, кой член от Наказателно-административния кодекс може да сме нарушили?

Вашите действия могат да бъдат квалифицирани по член 7.17 от Кодекса за административните нарушения - унищожаване или повреда на чуждо имущество, което не причинява значителни щети. Това нарушение се наказва с глоба от 300 до 500 рубли. Освен това, в съответствие с член 1064 от Гражданския кодекс на Руската федерация, обезщетение за причинените вреди в пълен размер може да бъде възстановено от вас или вашите родители (законни представители), което на практика означава обезщетение за разходите за премахване на „изкуствата ”.

Искам да отида на лятна ваканция в Крим с родителите на моя приятел (сега съм на 14 години). Какви документи трябва да представя при преминаване на границата?

Член 20 от Федералния закон от 15 август 1996 г. „За реда за напускане на Руската федерация и влизане в Руската федерация“ гласи, че ако непълнолетен гражданин на Руската федерация напусне страната без придружител, той трябва да има паспорт и нотариално заверено съгласие на родителите (настойници, попечители) за отпътуване, като посочи датата на отпътуване и държавата, която възнамерява да посети. Такова съгласие може да бъде издадено във всяка нотариална кантора. Освен това препоръчвам да се свържете с украинското посолство в Русия и да разберете дали има някакви пречки в украинското законодателство.

Какво да правя, ако гимназисти ме бият и ми вземат парите? Мога ли да се свържа с полицията?

В този случай трябва да се свържете с полицията. Това, което описахте, явно се вписва в два много тежки члена от Наказателния кодекс - грабеж (чл. 161) и грабеж (чл. 162). Наказателната отговорност за тях се носи от 14-годишна възраст, а наказанието е лишаване от свобода до 8 години. Дори ако тези гимназисти са по-малки, към тях могат да бъдат приложени възпитателни мерки. Като цяло разследването на тези престъпления и предварителната квалификация на тези престъпления е от компетентността на правоохранителните органи. Освен това директорът на училището като длъжностно лице носи отговорност за случващото се в училището. Затова ви препоръчвам първо да се свържете с него, а след това да подадете жалба в полицията.

Класната ръководителка събира пари от нас за ремонт на училището, има ли право да го прави?

Здравейте! Разбира се, нито класният ръководител, нито директорът на училището имат такова право. Разбира се, вашите родители могат да дадат принос, например за ремонт на училище, но това е напълно доброволно. Законът за образованието гласи, че училището има право да привлича допълнителни финансови средства само чрез предоставяне на платени допълнителни образователни услуги, както и чрез доброволни дарения и целеви вноски. Освен това те също нямат право да ви налагат платени услуги - затова те са допълнителни, че вие ​​и вашите родители трябва да решите дали тези услуги са необходими и дали родителите ви са готови да ги платят.

Има ли право учителят да не ме допуска до уроци, защото имам пиърсинг и необичаен външен вид?

Учителят, разбира се, няма право да не ви пусне в час, защото изглеждате необичайно. Конституцията на Русия и Законът „За образованието“ гарантират на всеки правото да получи образование без никакви ограничения във външния вид, така че златен пръстен в носа ви не може да стане основание за отстраняването ви от клас. Дори ако училищният устав предвижда учениците да носят стоманени брони, шпори и мечове, все още имате право да посещавате класове в скромно подплатено яке, тъй като такова условие е незаконно.

Но ако погледнете на въпроса от другата страна, помислете дали имате нужда от допълнителен конфликт и дали си струва да шокирате стария учител, защото в крайна сметка вие вероятно също се интересувате от приятелска атмосфера в класа или аз грешно?

Всяка година в нашето училище имаме така наречената „промишлена практика“, когато в продължение на 2 седмици боядисваме подовете, прозорците, столовете и чиновете на училището. Това не е ли експлоатация на детския труд?

В съответствие с параграф 14 от член 50 от Закона на Руската федерация „За образованието“, включването на студенти, ученици от граждански образователни институции без съгласието на студенти, ученици и техните родители (законни представители) в работа, която не е предвидена от образователната програма е забранена. Съгласно параграф 16 от този член студентите и учениците на гражданските образователни институции имат право свободно да посещават събития, които не са предвидени в учебната програма.

Освен това, в съответствие с член 51, параграф 1 от Закона на Руската федерация „За образованието“, образователната институция създава условия, които гарантират защитата и насърчаването на здравето на студентите, учениците и в съответствие с член 32, параграф 3 от същия закон отговаря за живота и здравето на студентите, учениците и служителите на образователната институция по време на учебния процес и за нарушаване на правата и свободите на студентите, учениците и служителите на образователната институция. По този начин, ако образователната програма на вашето училище не предвижда такава „практика“, училищната администрация няма право да задължава учениците да преминат през нея. Във всеки случай трябва да се създадат условия за осигуряване безопасността на живота и здравето на учениците.

Възможно ли е да получите самостоятелно образование у дома и да вземете необходимите изпити само в края на годината?

Да възможно е. Тази форма на обучение се нарича външно обучение. Понастоящем условията за завършването му се регулират от Закона на Руската федерация „За образованието“ от 10 юли 1992 г. № 3266-1 (член 10) и Правилника за получаване на общо образование под формата на външно обучение, одобрен от Заповед на Министерството на образованието на Руската федерация от 23 юни 2000 г. № 1884. Заявление Вашите родители трябва да подадат заявление до директора на училището за преминаване на междинно или окончателно сертифициране като външен ученик и изискванията на училищния устав трябва да бъдат взети предвид. Като външен студент имате право да получите необходимите консултации (в рамките на 2 учебни часа преди всеки изпит), да вземете учебна литература от училищната библиотека; посещават лабораторни и практически занятия; участват в различни олимпиади и състезания, централизирано тестване.

Бях ударен от учител в час, мога ли да го съдя?

Разбира се! Освен това можете да започнете, например, с полицията. Или се оплачете на директора на училището. Или комисията по образование. Много, разбира се, зависи от това колко силно сте били ударени и какви физически и морални страдания сте преживели. Наказателният кодекс има цял набор от прекрасни членове за всеки вкус - причиняване на различни по степен увреждания на здравето, побои, изтезания...

Но сериозно, такъв въпрос не трябва да се оставя без внимание при никакви обстоятелства. Ако здравето ви е увредено, има рани, ожулвания, някакви вътрешни увреждания или просто се чувствате зле след удара, първото нещо, което трябва да направите, е да потърсите медицинска помощ. Документирайте вредите, причинени на вашето здраве в клиника или спешно отделение. Задължително съобщете за инцидента на директора на училището, той е длъжен да вземе мерки. И тогава решете дали искате учителят да бъде обвинен в наказателна отговорност и напишете изявление в полицията.

Само имайте предвид, че в нашата страна се прилага принципът на презумпцията за невиновност, тоест разследването ще трябва да докаже, че учителят наистина ви е ударил, така че си струва да се запасите с доказателства. Подходящи са свидетелски показания, както и удостоверение от лечебно заведение.

Постът директор на училище е доста отговорен и сериозен и само истински професионалист с подходящ опит в областта на преподаването може да управлява такава система. В днешната статия ще говорим за длъжностната характеристика и основните отговорности на директора, неспазването на които може да доведе до дисциплинарни действия.

Общи положения

Разделът от длъжностната характеристика, наречен „общи разпоредби“, съдържа следните точки:

• по време на ваканция или при наличие на сериозни здравословни проблеми всички отговорности на директора за образователна и възпитателна работа автоматично се прехвърлят на неговия заместник;
• Директорът на училището не може да заема длъжността си без диплома за висше професионално образование и 5 години стаж на учителска длъжност. Той също така трябва да премине съответното сертифициране;
• няма право да съвместява други ръководни длъжности;
• всички заместник-директори са му подчинени пряко. Директорът има право да даде задължителна задача на всеки училищен служител или ученик.Той може също така да отмени заповедите на своите заместници и други служители;
• В работата си ръководителят на училището спазва законите на Руската федерация, укази на президента на Руската федерация и правителството на страната, както и Хартата на образователната институция и нейните местни правни актове.

Функции

Директорът на училището изпълнява следните функции:

• координира учебно-възпитателната работа на учебното заведение, осигурява административно-стопанската дейност;
• създава условия за правилно прилагане на стандартите и правилата за безопасност в училище.

Отговорности на ръководителя на учебно заведение

Длъжностните отговорности на директора на училището включват:

права

Компетентността на директора му позволява да:

Отговорност

Връзки по длъжност

Училищен управител:

• изпълнява задълженията си при ненормирано работно време по график, определен от училищния съвет и при 40-часова работна седмица;
• Ръководителят на училището поддържа връзка с:

1. Със Съвета на учебното заведение
2. С Педагогическия съвет
3. С някои местни власти

• Всяка година той самостоятелно съставя своя работен график за всяко учебно тримесечие;
• в определения срок и по установената форма поддържа отчети, които предоставя на общинските (или други) органи или на учредителя;
• получава от общинските (или други) органи необходимата информация по нормативни, правни, организационни и методически въпроси, запознава се с тези документи и дава разписка.

Така длъжностната характеристика съдържа всички основни функции, права и отговорности на директора на училището. Всяка образователна институция има право да променя или добавя някои разпоредби, но всичко това трябва да се прави в съответствие с Хартата на училището.

Както знаем, всяко официално наето лице има гарантирано право да прекрати трудовото правоотношение по желание (чл. 77 от Кодекса на труда на Руската федерация), поради редица причини, когато работодателят не е доволен от изпълнението на възложеното задължения към служителя, той може да бъде уволнен съгласно разпоредбите на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Директорът на училището е доста отговорна длъжност, тъй като е пряко свързана с възпитанието на по-младото поколение и нивото на тяхното образование.

Изборът на учители зависи от директора на училището.

Нивото на образование на завършилите училище и тяхното възпитание зависи от учители, които имат високи морални ценности, които дават пример за подражание с поведението си, които познават и обичат своя предмет, който преподават толкова добре, че могат да предадат знанията си на децата.

Всички сме ходили на училище и си спомняме, че очаквахме някои уроци с нетърпение, а на други ходехме с явно нежелание.

След като израснахме и анализирахме, разбираме добре, че всичко зависи от учителя.

Един учител може да се интересува от слушане, да слуша всяка дума, докато друг може да следи учебника, докато се представя новият материал, което предизвиква пълна скука.

Директорът на училището трябва пряко да се вслушва в мненията на учениците и родителите относно учителския състав и техните професионални умения.

Лица с висше педагогическо образование и достатъчен трудов стаж се назначават на длъжността директор на училище от Министерството на образованието и науката на Руската федерация чрез сключване на договор за срок от 5 години.

При изтичане на договора той може да бъде продължен или прекратен.

В случай, че директорът иска предсрочно прекратяване на договора, той има право да подаде заявление.

На основание изискванията на чл. 280 от Кодекса на труда на Руската федерация, той трябва да работи един месец след подаване на заявлението, за да могат да намерят подходящ кандидат за свободната позиция.

През този месец директорът също има право да промени решението си за подаване на оставка и да подаде молба за оттегляне на оставката. Това обаче трябва да стане писмено.

Ако нов служител е поканен писмено да замести директора чрез прехвърляне и вече е напуснал основната си работа, не може да му бъде отказано работа по закон.

Следователно бившият директор, дори ако до този момент е променил решението си за прекратяване на трудовото правоотношение, ще бъде уволнен по част 1 на клауза 3 на чл. 77 Кодекс на труда на Руската федерация.

Трудовото законодателство (член 80 от Кодекса на труда на Руската федерация) предвижда случаи, когато е възможно уволнение без изработване на необходимия период.

Директорът на училището не прави изключение.

Той може да бъде уволнен в срока, посочен в молбата:

• при пенсиониране;
• при прием в редовна форма на обучение;
• или в случаите, когато не е възможно да продължите работа, след предоставяне на съответните документи.

Това могат да бъдат удостоверения от медицински институции за необходимостта от постоянна грижа за близък роднина, копие от заповедта за прехвърляне на съпруга (съпругата) на работа в друг град и други документи.

Освен всичко друго, директорът на училището, както всеки учител, който пряко изпълнява функцията за отглеждане на деца, може да бъде уволнен:

• съгласно клауза 8, част 1, чл. 81 от Закона за труда за поведение, което се счита за неморално в обществото и несъвместимо с дейността на учителя;
• съгласно клауза 13, част 1, член 83 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако се установят факти, които не позволяват извършването на педагогическа, още по-малко ръководна дейност;
• Член 336 от Кодекса на труда на Руската федерация дава възможност за прекратяване на трудовия договор с преподавателски служител, включително директора на училището, тъй като, на първо място, той остава учител, в случай на нарушение на действащата харта в образователна институция, както и използването на морално или физическо насилие срещу ученици в учебния процес.

Тук е важно да се отбележи, че директорът може да бъде уволнен, дори и в случаите, когато не самият той лично е използвал насилствени методи срещу учениците, а някой от учителския колектив, за което директорът е получавал оплаквания, но не е предприел никакви ефективни мерки за отстраняване на това нарушение и дисциплинарно наказване на виновните.

Ако училищният директор е бил заловен да използва средства, събрани от родителите на ученици за нуждите на училището за подобряване на учебния процес и създаване на по-комфортни условия за децата, за лични цели, общоучилищният родителски комитет, който трябва да контролира къде извън- изразходват се бюджетни постъпления от доброволни родителски вноски, има право да напише жалба до Министерството на образованието.

За извършване на проверка жалбата не трябва да е анонимна, необходимо е първо да се съберат подписите на родителите на учениците.

Въз основа на резултатите от разследването на тези факти, ако се разкрият повторни нарушения от страна на директора на училището, като се вземат предвид неговите писмени обяснения, той може да бъде освободен от длъжност.

Мотиви за уволнение

Основанията за освобождаване на директор могат да бъдат различни.

1. Молба за напускане по собствено желание.

В този случай не е необходимо да се посочват причини, освен ако няма съществени пречки за необходимостта от работа в продължение на един месец след подаване на заявлението.

Ако има обстоятелства, които принуждават директора да подаде оставка, те трябва да бъдат посочени в заявлението заедно с предоставянето на документални доказателства.

Обикновено причините за доброволно уволнение са семейни проблеми, които не е необходимо да се описват подробно в заявлението.

2. При освобождаване на директор за нарушения, съгласно нормите на действащото законодателство, причината може да бъде:

• съгласно ал.1 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация - ликвидация на организация или по-просто закриване на образователна институция;
• ако по време на работа се установи, че директорът не отговаря на заеманата длъжност (клауза 3 от член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• в случай, че е наложено дисциплинарно наказание и през календарната година, докато все още не е отменено, директорът отново не изпълнява възложените му задължения (клауза 5 от член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• в случай на грубо нарушение на служебните задължения, един установен факт е достатъчен, за да бъде уволнен директорът на училището (клауза 6 от член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация);

Това, че директорът на училището е пиян на работа, не се вписва в нито една правна и морална рамка, така че ще бъде уволнен естествено.

При кражба на училищно имущество директорът на училището ще има същата съдба - уволнение, с неприятен запис в трудовата книжка.

С такова досие ще му бъде трудно да си намери работа, особено в сферата на образованието;

• извършването на действие, което е несъвместимо с принципите на морала, приети в обществото, е невъзможно за продължаване на дейности от педагогически характер (клауза 8 от член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация);
• при уволнение в съответствие с клауза 2 на чл. 278 от Кодекса на труда на Руската федерация, упълномощеният орган има право да прекрати трудовия договор с ръководителя на образователна институция, без да обяснява причините;
• Директорът на училището може да бъде освободен от длъжност на основание чл. 351.1 Кодекс на труда на Руската федерация,

предвиждане на предсрочно прекратяване на трудовите правоотношения със служители в областта на образованието в случай, че лицата, извършващи преподавателска дейност, са осъдени за престъпления, насочени срещу живота и здравето на хората, както и срещу свободата, честта и достойнството на личността. .

При получаване на удостоверение от Министерството на вътрешните работи за наличие на криминално минало, което кандидатът за длъжността директор е укрил при наемане, трудовият договор с него се прекратява по клауза 13. Част 1 на чл. 83 от Кодекса на труда на Руската федерация - по причини, които не зависят от волята на страните;

• Допълнително основание за уволнение на директор на училище (както и на всички учители) е използването на методи на преподаване, използващи насилствени методи на физическо или психическо въздействие върху ученик (клауза 2, част 1, член 336 от Кодекса на труда на Руската федерация). федерация).

Дори при една-единствена обида, унижение, неоснователна критика към ученик или посегателство, директорът ще бъде уволнен.

Инструкции

1. Когато директорът на училището уволнява по собствено желание, той трябва да подаде молба с предупреждение за прекратяване на трудовото правоотношение един месец преди прекратяването на договора, освен ако не са налице причини, поради които може да бъде уволнен по-рано, което трябва да бъде документирано. .

2. При ликвидация на училище управителният орган трябва да уведоми писмено директора два месеца преди планираното уволнение.

3. При уволнение за всякакви дисциплинарни нарушения трябва да се съберат всички документи, потвърждаващи факта, че директорът не се справя със задълженията си или се държи неморално, нарушава училищния устав и стандартите на поведение.

Освен това е необходимо да се вземат писмени обяснения за подобно поведение.

Ако откажете да напишете обяснителна записка, се съставя акт, подписан от свидетели.

4. Освобождаване на директора по т. 2 на чл. 278, той не се уведомява предварително и не може да обяснява причините за прекратяване на трудовия договор.

5. При получаване на достоверна информация от МВР за наличие на криминално досие на директора на училището, трудовият договор с него трябва да бъде прекратен.

6. При постъпили оплаквания от деца и техните родители за упражнено насилие, както физическо, така и морално, трябва да се извърши проверка и да се вземе писмено обяснение от директора.

7. Жалбите от родителския комитет за неправомерно усвояване на средства, събрани от родители на ученици, трябва да бъдат разгледани и проверени.

8. Ако има заявление, в случай на собствено желание на директора да прекрати трудовия договор или документи, потвърждаващи нарушения на служебните задължения, възложени на ръководителя на училището, се издава заповед за неговото уволнение.

9. На директора на училището се представя срещу подпис заповедта за уволнение.

При отказ от подписване на документа се съставя акт, подписан от двама свидетели.

10. В деня на уволнението директорът на училището получава трудова книжка и всички гарантирани плащания в зависимост от члена от Кодекса на труда на Руската федерация, въз основа на който е прекратен трудовият договор с него.