როგორ დავწეროთ რეზიუმე საკუთარ თავზე, ნიმუში. რეზიუმე - მხოლოდ ვაკანსიისთვის

ბოლო სამი წლის განმავლობაში ოცჯერ დავწერე რეზიუმე. ერთხელ - ჩემთვის, როცა სარეკლამო სააგენტოში კოპირაიტინგის განყოფილების უფროსად ვიმუშავე, დანარჩენი - მეგობრებისთვის და ნაცნობებისთვის. ზოგჯერ მიზნები მართლაც რთული და საინტერესო იყო: სამუშაო გამოცდილების გარეშე, მაგრამ დიდი პოტენციალის მქონე მეგობრის მოთავსება დიდ კომპანიაში (საიდანაც 2 წლის შემდეგ წავიდა და საკუთარი წარმატებული ბიზნესი გახსნა) ან „რეზიუმე კონკურსის“ მოგება. , სადაც ერთ პოზიციაზე განაცხადი 30-მდე ადამიანმა მიიღო.

იცით, რატომ მოგვარდა 95% შემთხვევაში პრობლემა წარმატებით? რადგან რეზიუმე არის იგივე გაყიდვის ტექსტი, რომელიც ყიდის ადამიანს დამსაქმებელს. ყველა შედეგით. და, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ადამიანების 99%-მა არ იცის როგორ დაწეროს რეზიუმე. ამაში მაშინ დავრწმუნდი, როცა დეპარტამენტის უფროსად ვმუშაობდი და თანამშრომლებს ვიღებდი. ყოველდღე, ადამიანური რესურსების მენეჯერები (HR) აგზავნიდნენ აპლიკანტების ათობით რეზიუმეს და მე ამ რეზიუმეების უმეტესობა არც კი წამიკითხავს: ისინი ან მოსაწყენად იყო დაწერილი, კარბონის ასლივით, ან დაფაზე კრეატიულად დაწერილი, მაგრამ სრულიად უინტერესოა ჩემთვის, როგორც დამსაქმებლისთვის.

რატომ წერენ ადამიანები თავიანთ რეზიუმეზე არასაჭირო ნივთებს?

ადამიანების უმეტესობა უშვებს რამდენიმე სერიოზულ შეცდომას რეზიუმეს წერისას. პირველ რიგში, მათ სრულიად არ ესმით მათი სამიზნე აუდიტორიის (HR მენეჯერი, დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ან ბიზნესის მფლობელი) დავალება. მეორეც, ისინი ყველა ხელახლა წერენ რეზიუმეს 1-დან 1-მდე შაბლონის მიხედვით, რომლისგანაც ინტერნეტში არის ტონა, „უსაფრთხო“ შერწყმა სხვა მსგავსი განმცხადებლების ნაცრისფერ მასასთან.

დაბოლოს, მესამე, ადამიანების დიდი უმრავლესობა ქმნის ერთ რეზიუმეს ვაკანსიების ფართო სპექტრისთვის: პერსონალის მენეჯერიდან დაწყებული CNC აპარატის ოპერატორამდე, ისინი ამბობენ, რომ ისინი სადმე წაიყვანენ მას. შედეგად, ასეთი რეზიუმე შეიცავს უამრავ ინფორმაციას, რომელიც არავის სჭირდება და, საუკეთესო შემთხვევაში, იგზავნება "დაფიქრდით, თუ ჩვენ საერთოდ ვერ ვიპოვით ვინმეს ძიების ექვსი თვის შემდეგ".

რა სჭირდება დამსაქმებელს?

რაც შეეხება საქონლისა და მომსახურების გაყიდვას, შეგიძლიათ ორი გზით წახვიდეთ: პროდუქტიდან (აღწერეთ რა მაგარი და უნიკალური პროდუქტია) და კლიენტისგან (იპოვეთ კლიენტის პრობლემა, მისი ტკივილი და წარმოადგინეთ პროდუქტი, როგორც ამის გამოსავალი. პრობლემა). მეორე მიდგომა პრაქტიკაში ბევრად უკეთ მუშაობს.

თქვენ ასევე შეამჩნევთ, რომ დამსაქმებელს აქვს ძალიან კონკრეტული დავალება: მიიღოს მაქსიმალური შედეგი ინვესტირებული ფულისთვის. იმათ. შეავსეთ ვაკანსია შესაფერისი პირით მინიმალური (თუ შესაძლებელია) ხარჯებით. რაც უფრო მაღალია შედეგი და რაც უფრო ნაკლები თანხა გჭირდებათ, მით უკეთესი. ამას ჰქვია კარგი გარიგება.

პირიქითაც არის: რაც უფრო ღირებულია ადამიანი ვაკანსიის ფარგლებში, მით მეტი ფული ღირს. რაც არ უნდა ცინიკურად ჟღერდეს, როცა რეზიუმეზე ვსაუბრობთ, ადამიანი შრომის ბაზრის ფანჯარაში მყოფი პროდუქტია. Არც მეტი არც ნაკლები.

ყველაზე დიდი შეცდომები რეზიუმეს წერისას

როდესაც ვმუშაობდი მსხვილ სარეკლამო სააგენტოში კოპირაიტინგის განყოფილების უფროსად, დაახლოებით 40 ადამიანი მყავდა დაქვემდებარებული. იმ დროს ჩვენ აქტიურად ვავსებდით ვებ მწერლებისა და კოპირაიტერების ვაკანსიებს და HR მენეჯერებმა გამომიგზავნეს ათობით აპლიკანტის რეზიუმე.

ამ რეზიუმეებიდან 10-დან 9 გადავაგდე სანაგვეში სწრაფი შეხედვის შემდეგ, რადგან მოსაწყენი და სრულიად არაკომპეტენტურად იყო შედგენილი ტიპიური შეცდომა: ბევრი ინფორმაცია, მაგრამ არა მინიშნება, თუ რატომ არის ადამიანი შესაფერისი ამ კონკრეტულ ვაკანსიაზე. ანუ ისეთი პროდუქტი შემომთავაზეს, რომელიც საერთოდ არ მჭირდებოდა და თუ დამჭირდა, არავინ ამიხსნა რატომ.

კიდევ ერთი პრობლემა, რომელიც დაკავშირებულია ყველა გაგზავნილი რეზიუმეს დაახლოებით ნახევართან, არის არასწორი სტრუქტურა. ბევრი მეგობარი მყავს, რომლებიც თავიანთი საქმის შესანიშნავი სპეციალისტები არიან. მაგრამ პრობლემა ისაა, რომ მათი რეზიუმეს დათვალიერებით ვერ გეტყვით. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ პოტენციურ დამსაქმებელს რეზიუმეს გარდა სხვა ინფორმაცია არ აქვს და თუ რეზიუმე სწორ შთაბეჭდილებას ვერ მოახდენს, დიდია ალბათობა, რომ არავინ დარეკოს.

გამარჯვებული რეზიუმეს დაწერის საფუძვლები

წერის წესი No1: კარგი რეზიუმე ყოველთვის მორგებულია კონკრეტულ ვაკანსიაზე. აქ დარწმუნება უნდა იყოს. ვარიანტი: მე გავხდები პროგრამისტი ან ტესტერი, ან შესაძლოა გაყიდვების მენეჯერი; როგორც წესი, ის ძალიან ცუდად მუშაობს.

გსურთ იცოდეთ რატომ? ავხსნი. სხვადასხვა ვაკანსიები განსხვავდება ხელფასით, ზოგჯერ კი რამდენჯერმე. HR მენეჯერებმა ძალიან კარგად იციან ხელფასის მასშტაბი.

ახლა ჩადეთ მათ ადგილზე. თქვენ ხედავთ ადამიანის რეზიუმეს, რომელიც მზად არის იმუშაოს როგორც პროგრამისტად (მისი ხელფასი შეიძლება მიაღწიოს 150 ათას რუბლს ($5000) მოსკოვში და როგორც გაყიდვების მენეჯერი, რომლის საშუალო ხელფასი 60-80 ათასი რუბლია ($2). -2,5 ათასი). ანუ ერთი და იგივე ადამიანი მზად არის 2-ჯერ ნაკლები ფული გამოიმუშაოს სხვა სამსახურში და არ აინტერესებს. ეს მასში სერიოზულ ეჭვებს ბადებს.

რეზიუმეში კარგი ფორმის ნიშანი არის მიზნის მითითება. მაგალითად: „კომერციული დირექტორის თანამდებობის მოპოვება“. ნათელი, გასაგები და კონკრეტული.

მოტყუების კოდი

იმისათვის, რომ თქვენი რეზიუმე მაქსიმალურად მიახლოებით მოერგოს ვაკანსიას, გადახედეთ არსებული ვაკანსიების მოთხოვნებს და შეცვალეთ თქვენი რეზიუმე ისე, რომ იგი მაქსიმალურად შეესაბამებოდეს მათ (მაქსიმალურად აქტუალურია). მაშინ რეაგირების ალბათობა მნიშვნელოვნად იზრდება.

რეზიუმეს სტრუქტურა

რეზიუმეს სტრუქტურაზე საუბრისას მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს და გავიგოთ ერთი რამ. უმეტეს შემთხვევაში, თქვენი რეზიუმე კონკურენციას უწევს ათობით სხვას, ამიტომ დამსაქმებლის ყურადღება დაუყოვნებლივ უნდა მიიპყროთ საკვანძო პუნქტებზე.

კიდევ ერთი ძალიან გავრცელებული შეცდომაა პირდაპირი ქრონოლოგიის გამოყენება, როდესაც ადამიანი აღწერს თავის პროფესიულ გამოცდილებას თანმიმდევრულად თითქმის სკოლიდან სამუშაო ბოლო ადგილამდე (ზემოდან ქვევით).

დამსაქმებელი არ არის დაინტერესებული თქვენი სწავლით. ყოველ შემთხვევაში, არა პირველ რიგში. მან უნდა შეავსოს ვაკანსია ყველაზე შესაფერისი კანდიდატით, ამიტომ მან პირველ რიგში უნდა გაამახვილოს ყურადღება საკვანძო პუნქტებზე. და მხოლოდ ამის შემდეგ, როგორც დამატებითი ინფორმაცია, შეგიძლიათ მიუთითოთ ტრენინგი, სერთიფიკატები და ა.შ.

Მნიშვნელოვანი:რეზიუმეს სტრუქტურა აგებულია დამსაქმებლის პრიორიტეტული ინფორმაციისგან მეორეხარისხოვან ინფორმაციამდე და არა პირიქით. მე მოგცემთ ნიმუშს ამ სტატიის ბოლოს.

მიღწევები

ახლა, ექსპერიმენტის გულისთვის, ავიღე ჩემი არქივი და არჩევით ათი რეზიუმე ამოვიღე. და არცერთ მათგანში ვერ ვიპოვე საკვანძო ინფორმაცია. მაგრამ თითოეული შეიცავს ერთსა და იმავე შეცდომას. შეხედე.

ადამიანთა აბსოლუტური უმრავლესობა, როდესაც აღწერს საკუთარ პროფესიულ გამოცდილებას, იყენებს შემაერთებელ „სამუშაო-პასუხისმგებლობების ადგილს“. მაგრამ დამსაქმებელს ნაკლებად აინტერესებს პასუხისმგებლობები. ახლა აგიხსნით რატომ.

წარმოიდგინეთ, რომ მოდიხართ სასურსათო მაღაზიაში. თაროდან ამოიღებთ ნამცხვარს და ყურადღებას აქცევთ ეტიკეტს. მაგრამ ჩვეულებრივი "კომპოზიციის" ნაცვლად, თქვენ ხედავთ მასზე სხვა წარწერას: "ეს პროდუქტი უნდა შეიცავდეს ...". თვალებს გაუფართოვებთ და ტორტს თავის ადგილას უსიამოვნო გემოთი დებთ. საბოლოო ჯამში, თქვენ არ გაინტერესებთ რა უნდა იყოს პროდუქტში. თქვენ გაინტერესებთ რა არის მასში სინამდვილეში.

ამიტომ, შემდეგი ბმული ბევრად უკეთ მუშაობს რეზიუმეში: „სამუშაო ადგილი, პასუხისმგებლობები, მიღწევები“. ის ბევრად უფრო ინფორმატიულია და ბევრჯერ ძვირად გიყიდით შრომის ბაზარზე.

შეადარეთ:

პასუხისმგებლობები

• ცივი ზარები
• პრეზენტაციის წარმოება
• ხელშეკრულებების გაფორმება

ზედმეტად აბსტრაქტული, არა? ახლა კი უფრო სრული თაიგული.

მიღწევები

• გააფორმა 8 კონტრაქტი მსხვილ კომპანიებთან თითო 1,5 მილიონი დოლარის ოდენობით
• სამი წლის განმავლობაში კომპანიას 10 მილიონ დოლარზე მეტი მოგება მოუტანა
• კომპანიას 119 კლიენტი მოუტანა, რომელთაგან 38 რეგულარული გახდა
• გადააჭარბა გაყიდვების გეგმას ზედიზედ ბოლო 19 თვის განმავლობაში
• შევქმენი საკუთარი კლიენტების ბაზა 1100 ადამიანისგან (გადაწყვეტილების მიმღებები)

პასუხისმგებლობები

• ცივი ზარები
• პრეზენტაციის წარმოება
• ხელშეკრულებების გაფორმება

რომელი მაგალითი ყიდის ადამიანს უკეთესად და ძვირად? ეს რიტორიკული კითხვაა. საინტერესოა კიდევ ერთი რამ: მეორე შემთხვევაში ღირებულება უფრო მაღალია, ვიდრე პირველში და ხელფასი შეიძლება რამდენჯერმე განსხვავდებოდეს. თუმცა, როგორც ჩანს, პასუხისმგებლობა იგივეა, თანამდებობა იგივეა. სპეციფიკა გადაწყვეტს.

უნარები და ტექნოლოგიები

აუცილებლად მიუთითეთ ის უნარები და ტექნოლოგიები, რომლებიც დამსაქმებელს სჭირდება და თქვენ ფლობთ.

მაგალითად, როდესაც სარეკლამო სააგენტოში საავტორო გადაწერის განყოფილების ხელმძღვანელად დავიმსახურე, ჩემი უნარები საჯარო გამოსვლებში, სწავლებაში და ვებ მწერალთა დიდი მონაცემთა ბაზა გახდა დიდი პლუსი.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ: როდესაც მიუთითებთ კონკრეტულ ტექნოლოგიაზე, საერთოდ არ არის საჭირო იმის მითითება, თუ რამდენად კარგად იცნობთ მას. თქვენ, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ დაწეროთ, რომ თქვენ ხართ გამოცდილი MS Office მომხმარებელი, თუ ეს ნამდვილად ასეა. მაგრამ სხვაგვარად უმჯობესია ჩამოთვალოთ პაკეტები, რომლებთანაც მუშაობდით ან იცით. ადამიანური რესურსების (HR) მენეჯერებისთვის, რომლებიც, როგორც წესი, არიან არასპეციალისტები, კონკრეტული ტექნოლოგიები არის მთავარი წამყვანი, რომელსაც ისინი ეძებენ რეზიუმეში.

მაგალითად, შეგიძლიათ დაწეროთ: მე ვლაპარაკობ PHP პროგრამირების ენაზე და HR მოძებნის Zend Framework-ს (რომელიც, ფაქტობრივად, PHP-შია დაწერილი). მორალი: ყურადღება მიაქციეთ სამუშაოს მოთხოვნებს.

ფონური ინფორმაცია

ბევრი, ჩემი იმედგაცრუების გამო, იყენებს გაურკვეველ კლიშეებს დამატებითი უპირატესობების აღსაწერად: „კომუნიკაციური, სტრესისადმი მდგრადი, პასუხისმგებელი და ა.შ.“. პრობლემა ის არის, რომ ეს კლიშეები თითქმის ყველა რეზიუმეშია.

იმავდროულად, შაბლონები შეიძლება ძალიან მარტივად დაირღვეს: შეიტანეთ თქვენი რწმენა, პრინციპები ან სიამაყის ობიექტები თქვენს რეზიუმეში. ჩართეთ თქვენი საყვარელი წიგნები ან ბლოგები და ინტერესები. ერთი შეხედვით ეს შეიძლება უმნიშვნელო ჩანდეს, მაგრამ სწორედ ეს ინფორმაცია ახასიათებთ თქვენ როგორც პიროვნებას და არა როგორც რობოტს, რომელმაც რეზიუმე შეადგინა მოცემული პარამეტრების მიხედვით. მეტიც, თუ მოულოდნელად თქვენი და დამსაქმებლის ჰობი ერთმანეთს დაემთხვა, თქვენ შორის ემოციური კავშირი წარმოიქმნება, რაც საგრძნობლად გაზრდის თქვენი წარმატების შანსებს. და მაშინაც კი, თუ სხვა კანდიდატები, თქვენი კონკურენტები, ამა თუ იმ გზით უფრო ძლიერები არიან, ისინი მაინც აგირჩევენ თქვენ, იმის წყალობით, რომ იმუშავებს ძლიერი ფსიქოლოგიური ტრიგერი - კეთილგანწყობა.

და ბოლოს, თუ გეგმავთ ზოგადი ფრაზების გამოყენებას, უფრო დეტალურად გააფართოვეთ ისინი და აუხსენით, ზუსტად როგორ იჩენს თავს ესა თუ ის თვისება თქვენში.

Მაგალითად

სტრესის წინააღმდეგობა

მე შემიძლია გაუძლო მაღალ ემოციურ სტრესს და ვინარჩუნებ სიმშვიდეს კრიტიკულ სიტუაციებში.

პასუხისმგებლობა

მე შემიძლია სწრაფად გავაანალიზო სიტუაცია და სწრაფად მივიღო გადაწყვეტილებები, ვიღებ მათზე სრულ პასუხისმგებლობას.

კომუნიკაციის უნარი

მე სწრაფად ვპოულობ საერთო ენას ხალხთან, რომ ეფექტურად მოვაგვარო სამუშაო საკითხები.

სწავლის უნარი

შემიძლია დამოუკიდებლად და სწრაფად მოვიძიო საჭირო ინფორმაცია და გამოვიყენო პრაქტიკაში.

როგორ დავწეროთ რეზიუმე, თუ არ გაქვთ გამოცდილება ან მიღწევები

როცა არც გამოცდილება გაქვს და არც მიღწევები, უნდა გესმოდეს, რომ გარკვეულ ვაკანსიებზე არ მიგიყვანენ ერთი მარტივი მიზეზის გამო: დამსაქმებელს სჭირდება ადამიანი. შეუძლია და შეუძლია გადაჭრას მისთვის დაკისრებული პრობლემები და არა შექმნას ახალი.

თუმცა, თუ თქვენ მიმართავთ კონკრეტულ ვაკანსიას, თქვენ გაქვთ ორი ვარიანტი:

1. შეიძინე საჭირო უნარ-ჩვევები და გამოცდილება და მაინც გაყიდე საკუთარი თავი დაკისრებული ვალდებულებების შესრულების გარანტიით.
2. მიიღეთ სამუშაო სადმე სხვაგან, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ საჭირო უნარები.

მაშინაც კი, თუ გამოცდილება არ გაქვთ, მაინც გაქვთ დადებითი თვისებები, რომლებიც სასარგებლოა დამსაქმებლისთვის. ისინი უნდა იყოს მითითებული. მაგალითად, თუ თქვენ მზად ხართ დარჩეთ ზეგანაკვეთურად ან იმუშაოთ შედეგამდე, ეს მიიპყრობს ყურადღებას და გამოგარჩევთ კონკურენტებისგან.

კიდევ ერთხელ, თუ არ არის მიღწევები, მაგრამ გაქვთ მინიმალური გამოცდილება, შეგიძლიათ დაწეროთ: „მიიღეს მონაწილეობა ელ.ფოსტის ფართომასშტაბიანი კამპანიის დაწყებაში, რომელიც დაფუძნებულია Mailchimp-ის მეშვეობით 100,000 მისამართზე“.

ეს უკვე აცნობებს ადამიანს, რომ თქვენ იცნობთ, იცით ტერმინოლოგია და გაქვთ რაიმე სახის ცოდნის ბაზა (თუნდაც ახლახან უყუროთ, როგორ წამოიწყეს თქვენი მეგობრები ან კოლეგები ელექტრონული ფოსტის კამპანია).

Სამოტივაციო წერილი

ხშირად რეზიუმე იგზავნება არა მისი სუფთა სახით, არამედ სამოტივაციო წერილით ფოსტით. და ეს წერილი გადამწყვეტ როლს ასრულებს პირველი შთაბეჭდილების ფორმირებაში.

რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის შემადგენლობა დამოკიდებულია სამ ფაქტორზე:

• თქვენი უნარების დონე
• პოზიცია, რომელზეც განაცხადებთ
• ადამიანი, რომელსაც წერთ და რომელიც იღებს გადაწყვეტილებას

პრაქტიკაში, პროექტისადმი გულწრფელი ინტერესი, კეთილგანწყობა და დასახული პრობლემების გადაჭრის სურვილი ბევრად უკეთესია, ვიდრე ფულზე საუბარი ან საკუთარი პირობების დაყენება. უმჯობესია ეს ყველაფერი ინტერვიუს დროს განიხილოთ.

ნიმუშის სტრუქტურა რეზიუმეს დასაწერად

რეზიუმე, გაყიდვების ტექსტის მსგავსად, ყველაზე მარტივია ბლოკებად შედგენა. აქ არის ასეთი ბლოკების სავარაუდო სტრუქტურა.

Მნიშვნელოვანი:სიტყვა "რეზიუმე" არასოდეს იწერება რეზიუმეზე.

1. Კეპი(სრული სახელი, ასაკი, კონტაქტები).

2. სამიზნე(რა პოზიციის დაკავება გსურთ - უნდა აირჩიოთ ერთი; სხვადასხვა პოზიციისთვის საჭიროა სხვადასხვა რეზიუმე).

3. პროფესიული გამოცდილება და მიღწევები(საპირისპირო ქრონოლოგიაში).

• ბოლო სამუშაო ადგილი
• მიღწევები
• პასუხისმგებლობები
• სამუშაოს ბოლო ადგილი
• მიღწევები
• პასუხისმგებლობები
• წინა სამუშაო ადგილები
• მიღწევები
• პასუხისმგებლობები

აქ ერთ რამეზე ღირს ყურადღების მიქცევა. მაგალითად, მე ვარ არსებითად "მრავალკლასიანი პერსონაჟი", კომპიუტერული თამაშების ენაზე. ეს ნიშნავს, რომ მაქვს ორი (და ახლა სამი მიმართულება): ინჟინერი (რადიო-ელექტრონული პროფილი და პროგრამირება), კოპირაიტერი და მარკეტერი, მეწარმე.

სამივე სფერო შეიძლება მიეთითოს რეზიუმეში, მაგრამ პირველ რიგში მოდის ის, რაც მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის. დანარჩენი ან მიჰყვება ან გადადის დამატებით. ინფორმაცია.

4. ძირითადი უნარები(მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის).

5. ტექნოლოგიები(პირველ რიგში აუცილებელია მომავალი მუშაობისთვის).

6. Განათლება(თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება (გუშინდელი სტუდენტი), მაშინ No3 ბლოკის ნაცვლად მითითებულია განათლება).

7. დამატებითი ინფორმაციადა კომპეტენციის დამადასტურებელი საბუთი (სერთიფიკატები, ჯილდოები, მიღწევები სამუშაოს გარეთ და ა.შ.).

8. დაბლოკვა პირადი ინფორმაციით(ინტერესები, ჰობი, წიგნები, რესურსები; მაგალითად, თუ თქვენ კითხულობთ იმავე რესურსებს, რასაც თქვენი დამსაქმებელი, და ისინი დაკავშირებულია თქვენს მომავალ სამუშაოსთან, მაშინ ეს იქნება დიდი პლუსი).

Მნიშვნელოვანი:რეზიუმეს წერისას ღმერთმა ქნას, რომ გამოირჩეოდეთ არასტანდარტული გრაფიკული დიზაინის გამო (ნათელი შრიფტები, კრეატიული ფრაზები ან მსგავსი რამ). პრაქტიკაში ასეთ რეზიუმეებს არავინ კითხულობს და პირდაპირ ნაგვის ურნაში მიდიან.

Შემაჯამებელი

გამოდის სიტყვების სასაცილო თამაში: "რეზიუმე რეზიუმეზე". მაგრამ, ხუმრობის გარდა, მინდა კიდევ ერთხელ გავამახვილო თქვენი ყურადღება სამ მნიშვნელოვან პუნქტზე.

1. რეზიუმეს ამოცანაა განმცხადებლის მიყიდვა დამსაქმებელს რაც შეიძლება ძვირად. გაყიდვების კანონები აქ სრულად მოქმედებს. ამიტომ, არ არის საჭირო მოკრძალება. თქვენი წინადადების ყველა სარგებელი დაუყოვნებლივ უნდა იყოს აშკარა.
2. რეზიუმე უნდა შეესაბამებოდეს ვაკანსიას, რომელზედაც განაცხადებთ და იყოს მასზე მაქსიმალურად „მორგებული“.
3. ნუ გადატვირთავთ თქვენს რეზიუმეს არასაჭირო ინფორმაციით. გამოიყენეთ მხოლოდ ის ინფორმაცია, რომელიც დამსაქმებელს სჭირდება გასაუბრებაზე მოსაწვევად. Არც მეტი არც ნაკლები.

დაე შენი რეზიუმე ძვირად გაგიყიდოს!

P.S.იცოდით, რომ კოპირაიტერებს შეუძლიათ კარგი ფულის გამომუშავება რეზიუმეს წერისას? ასე რომ, ასეთი სერვისის საშუალო ფასი იწყება 100 დოლარიდან და ზემოთ, განსაკუთრებით მაშინ, როცა ადამიანს მაღალანაზღაურებადი თანამდებობის მოპოვებაში ეხმარები.

P.P.S.დღეს დესერტად, 4 წუთიანი პრაქტიკული და სასარგებლო ვიდეო თემაზე.

მიჰყევით ჩვენს რჩევებს რეზიუმეს დასაწერად და დარწმუნებული იყავით, რომ აუცილებლად მოწვეული იქნებით გასაუბრებაზე!

Შემაჯამებელი - ეს ის საბუთია, რომლის მოკლედ დათვალიერების შემდეგ დამსაქმებელი სწრაფად გადაწყვეტს, ღირს თუ არა თქვენთან შეხვედრა, რომ უფრო ახლოს შეგხედოთ, როგორც პოტენციურ თანამშრომელს, თუ არა.

მაქსიმალური დრო, რომლის დროსაც რეზიუმე "იმუშავებს" ან მთლიანად და შეუქცევად "ჩავარდება" არის ორიდან სამ წუთამდე. ამიტომ, რეზიუმე უნდა იყოს დაწერილი მარტივად, დამსაქმებლისთვის ნაცნობი ფორმატით, შეიცავდეს მხოლოდ სასარგებლო ინფორმაციას და ნათლად აუხსნას დამსაქმებელს, თუ რატომ უნდა სცეთ უპირატესობა სხვა აპლიკანტებზე არსებულ ვაკანსიაზე.

იდეალურია - სტანდარტული A4 ფორმატის 1 გვერდი. როგორც ბოლო საშუალება - 2 ასეთი გვერდი. თუ მოგეჩვენებათ, რომ ყველა ინფორმაცია არ ჯდება ასეთ მოცულობაში, ეს ნიშნავს, რომ თქვენ არ გამოყოფდით მნიშვნელოვან ინფორმაციას არც თუ ისე მნიშვნელოვანს.

გამოყავით არასაჭირო! ნუ შეუქმნით დისკომფორტს პოტენციურ დამსაქმებელს პირველივე კონტაქტის დროს.

ქაღალდი და ბეჭდვა
გამოიყენეთ სქელი თეთრი ქაღალდი. დაბეჭდეთ მხოლოდ არა მარკირებული შავი მელნით; რა თქმა უნდა სასურველია გამოიყენოთ ლაზერული პრინტერი. თქვენი რეზიუმე შეიძლება გაიგზავნოს ფაქსით, ფოტოკოპირებით ან მოთავსდეს საქაღალდეში სხვა ქაღალდებთან ერთად. კარგად უნდა გამოიყურებოდეს. არავითარ შემთხვევაში ხელით არ დაწეროთ – სხვისი ხელწერის გაშიფვრა არავის მოუნდება!

დეკორი
დაბეჭდეთ ქაღალდის ერთ მხარეს. დატოვე საკმაოდ დიდი მინდვრები. არ არის საჭირო ფოტოები, დაჩრდილვა, შაბლონები, ჩარჩოები - ეს ყველაფერი დაბინდული იქნება კოპირებისა და ფაქსის გაგზავნისას. მოერიდეთ დეკორატიულ შრიფტებს, დახრილებს და ხაზგასმას - ეს აფუჭებს ტექსტს.

შეეცადეთ მაქსიმალურად მოერიდოთ ჰორიზონტალურ და ვერტიკალურ ხაზებს. გამოიყენეთ სტანდარტული Times New Roman ან Arial შრიფტები 10-დან 14-მდე ზომის. შეინარჩუნეთ თანმიმდევრული სტილი მთელ დოკუმენტში.

Ენა
რეზიუმე უნდა იყოს შედგენილი ძირითადად რუსულ ენაზე, თუნდაც ის განკუთვნილი იყოს უცხოელი დამსაქმებლისთვის. მართლაც, უმეტეს შემთხვევაში, ის პირველ რიგში გაივლის რუსულენოვანი პერსონალის შერჩევის სპეციალისტების ხელში.

აუცილებელ შემთხვევებში (უცხოელი დამსაქმებელი, მუშაობა უცხო ენის თავისუფლად ცოდნით) უნდა დაერთოს შესაბამის ენაზე ასლი. რეზიუმე არავითარ შემთხვევაში არ უნდა შეიცავდეს ორთოგრაფიულ ან სინტაქსურ შეცდომებს (ანუ ყველა ასო და სასვენი ნიშანი მკაცრად უნდა იყოს სწორ ადგილას). ტექსტი უნდა იყოს სტილისტურად სწორი და ერთგვაროვანი, ანუ არ უნდა შეიქმნას შთაბეჭდილება, რომ სხვადასხვა მონაკვეთი თუ ფრაზები სხვადასხვა ადამიანის მიერ არის დაწერილი.

თუ არ ხართ დარწმუნებული თქვენს წიგნიერებაში, მიეცით საშუალება მეგობრებს, რომელთა წიგნიერებას ენდობით, ან სპეციალისტებს, შეამოწმონ ტექსტი. მიზანშეწონილია, რომ ვერსია უცხო ენაზე საბოლოოდ დაარედაქტიროს მშობლიურმა ან უკიდურეს შემთხვევაში, პირმა, რომელსაც აქვს ამ ენაზე ყოველდღიური და საქმიანი კომუნიკაციის საკმარისი გამოცდილება.

ხელახლა წაიკითხეთ თქვენი რეზიუმე რამდენჯერმე მასთან მუშაობის შესვენების შემდეგ. ახალი სახე მაშინვე დაიჭერს ხარვეზებს!

განაახლეთ განაწილება

თუ თქვენ გაქვთ მხედველობაში კონკრეტული დამსაქმებელი, ჯერ დაუკავშირდით მას.

გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე დაქირავების სააგენტოში. არ შემოიფარგლოთ ერთი სააგენტოთ - დამსაქმებელი, რომელიც თქვენ დაინტერესებული ხართ, შესაძლოა სხვასთან იყოს დაკავშირებული!

მოამზადეთ თქვენი რეზიუმეს ელექტრონული ვერსია. განათავსეთ იგი სპეციალიზებულ საიტებზე სამუშაოს საძიებლად და სამუშაო შეთავაზებებისთვის. არავითარ შემთხვევაში არ შემოიფარგლოთ ერთი საიტით - ბევრი მათგანია და მუდმივად ჩნდება ახლები.

გახსოვდეთ: დამსაქმებელი განიხილავს ძირითადად ბოლო რეზიუმეებს. ამიტომ, კვირაში ერთხელ ხელახლა გაავრცელეთ თქვენი რეზიუმე სპეციალიზებულ საიტებზე.

რეზიუმეს შინაარსი

გვარი, სახელი და პატრონიმი. არ არის აუცილებელი სიტყვა „რეზიუმეს“ დაწერა. უმჯობესია დაწეროთ დიდი (შრიფტი 18-20), ცენტრში, ზევით, თქვენი გვარი, სახელი და პატრონიმი. ასეთი სათაური დაგეხმარებათ სწრაფად იპოვოთ თქვენი რეზიუმე ასობით მსგავსი ნაშრომის დასტაში. სიტყვები „გვარი“, „სახელი“ და „პატრონიმი“ არ არის საჭირო.

სამიზნე
მოკლედ, მაგრამ ძალიან კონკრეტულად აღწერეთ რა პოზიციაზე განაცხადებთ. ეს არის რეზიუმეს განმსაზღვრელი წერტილი. მისი წაკითხვის შემდეგ დამსაქმებელი მაშინვე დაფიქრდება თქვენზე გარკვეული კუთხით. ყველა შემდგომი რეზიუმეს ტექსტი არის იმის დასტური, რომ თქვენი კანდიდატურა აკმაყოფილებს ამ კონკრეტულ მიზანს.

თუ თვლით, რომ შეგიძლიათ განაცხადოთ რამდენიმე თანამდებობაზე ერთ-ერთზე, ჩამოთვალეთ ისინი ყველა და პირველ რიგში დააყენეთ თქვენთვის ყველაზე შესაფერისი.

საკონტაქტო კოორდინატები
მიუთითეთ თქვენი საფოსტო მისამართი, ტელეფონის ნომრები საკონტაქტო დროით (მაგალითად, 10.00 საათიდან 19.00 საათამდე სამუშაო დღეებში), ელფოსტა, ფაქსი. გახსოვდეთ: დამსაქმებელს შეუძლია წაიკითხოს თქვენი რეზიუმე მისთვის ნებისმიერ დროს.

მას უნდა შეეძლოს დაუკავშირდეს ტელეფონს ან აკრიფოს თქვენი მისამართი კლავიატურაზე - და დაგიკავშირდეთ. თუ მან გადადო კომუნიკაციის სხდომა, ხვალ შესაძლოა, თანამდებობაზე სხვა კანდიდატებით დაინტერესდეს.

Განათლება
ჩამოთვალეთ სკოლები, კურსები, ტექნიკური სკოლები, ინსტიტუტები, რომლებიც დაამთავრეთ ან სწავლობთ. მონიშნეთ მხოლოდ სასწავლო ადგილები, რომლებიც მნიშვნელოვანია იმ სამუშაოს თვალსაზრისით, რომელსაც ეძებთ.

ჩამოთვალეთ საგანმანათლებლო დაწესებულებები ან საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით (პირველი უახლესი, ბოლოს ყველაზე ადრე), ან მნიშვნელობის პრინციპის მიხედვით: ყველაზე მნიშვნელოვანიდან ყველაზე ნაკლებად მნიშვნელოვანი სამუშაოსთვის, რომელსაც ეძებთ.

თითოეული საგანმანათლებლო დაწესებულებისთვის მიუთითეთ: სწავლის დაწყებისა და დასრულების წელი და თვე; ზუსტი სახელი; მდებარეობა (ქალაქი, ქვეყანა); განყოფილება, სადაც სწავლობდით - თუ ეს ინფორმაცია სასარგებლოა სამუშაოსთვის, რომელსაც ეძებთ; თქვენთვის მინიჭებული კვალიფიკაცია (დიპლომი, სერტიფიკატი, სერთიფიკატი, წოდება).

სამუშაო გამოცდილება საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით
ეს არის რეზიუმეს მთავარი ნაწილი. სამუშაო ადგილები უნდა იყოს ჩამოთვლილი საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, ბოლოდან პირველამდე. თქვენ უნდა მიუთითოთ სამუშაოს დაწყებისა და დასრულების წლები და თვეები, პოზიციები (შეიძლება იყოს რამდენიმე მათგანი ერთ სამსახურში, თუ, მაგალითად, გქონდათ კარიერული ზრდა) და ძირითადი სამუშაო პასუხისმგებლობები (მიზანშეწონილია აღწეროთ ისინი, როგორც რაც შეიძლება სრულად, რადგან ეს არის ის, რაც დააინტერესებს დამსაქმებელს) და წარმოების მიღწევები (დაწერე სამოქმედო ზმნების გამოყენებით: განვითარებული, შემოღებული, გაზრდილი, შემცირებული, შენახული და ა. X" და ა.შ.).

არ არის აუცილებელი აღწეროთ მთელი თქვენი გამოცდილება. დამსაქმებელი ნამდვილად დაინტერესებულია თქვენი ბოლო 3-დან 5-მდე სამუშაოთი ბოლო 10 წლის განმავლობაში. არ უნდა განაწყენოთ დამსაქმებელი სამუშაო ადგილების ხსენებით, სადაც დიდხანს არ დარჩენილხართ. ამასთან, სასურველია რაც შეიძლება ნაკლები ხარვეზები იყოს ხანდაზმულობის საკითხებში.

სამუშაო უნარები
ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი შესაძლებლობები, რომლებიც შეიძლება სასარგებლო იყოს შემოთავაზებულ სამუშაო ადგილზე, თუმცა ისინი არ არის დაკავშირებული თქვენს უშუალო სამუშაო პასუხისმგებლობებთან. აქ შეგიძლიათ აღნიშნოთ მართვის მოწმობის ფლობა, რაიმე პროგრამული უზრუნველყოფის ცოდნა, ამა თუ იმ აპარატურის ცოდნა, უცხო ენის ცოდნა (თუ ეს უნარები მხოლოდ ირიბად არის დაკავშირებული თქვენს სამუშაოსთან). ეს განყოფილება არ უნდა იყოს გადატვირთული იმ ინფორმაციით, რომელსაც არანაირი კავშირი არ აქვს მომავალ მუშაობასთან.

დამატებითი ინფორმაცია
ჯილდოები, სოციალური აქტივობები, ჰობი - თუ ეს დადებითად ახასიათებთ თქვენ, როგორც თანამშრომელს. მიუთითეთ რეკომენდაციების მიწოდების შესაძლებლობა - თუ გაქვთ რეკომენდაციები იმ ადამიანებისგან, რომელთა მოსაზრებები შეიძლება იყოს დამსაქმებლისთვის საინტერესო. თუ მსგავსი არაფერია, ჯობია ეს განყოფილება არ შეიტანოთ რეზიუმეში.

ახლა ამ საკითხს სხვა კუთხით შევხედოთ და უფრო ფრთხილად მივუდგეთ საკუთარი რეზიუმეს შედგენას.

სანამ რეზიუმეს (CV) დაწერთ, ეცადეთ, თქვენი მომავალი მენეჯერის ადგილზე მოხვდეთ და წარმოიდგინეთ, როგორი ადამიანის ნახვა გსურთ თქვენს გუნდში. ეს დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაო ბიოგრაფიის საკვანძო პუნქტების ხაზგასმით, გამოკვეთოთ განსაკუთრებით სასურველი უნარები და შესაძლებლობები და აირჩიოთ სწორი სიტყვები თქვენი მიღწევების აღსაწერად.

ნუ მოგერიდებათ – ვინც თქვენს რეზიუმეს წაიკითხავს, ​​აუცილებლად შეამჩნევს თქვენს ინტერესს!

ჩვენ ვფიქრობთ ყუთის მიღმა და ყუთის მიღმა

სამუშაოს ძებნისას, განმცხადებლებისთვის ყველაზე მარტივი გზაა შეავსონ შაბლონი, რომელიც შემოთავაზებულია სამუშაო ადგილებზე ან დასაქმების სააგენტოებში. შაბლონის რეზიუმეს აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები. ერთის მხრივ, ის მკაფიოდ არის სტრუქტურირებული, ერთიანი და შედგენილი პერსონალის სამსახურების მოთხოვნების საფუძველზე. მეორეს მხრივ, უნივერსალური რეზიუმე არ არის ორიენტირებული კონკრეტულ კომპანიაზე და კონკრეტულ ვაკანსიაზე, ამიტომ ყოველ ჯერზე საჭიროა მისი კორექტირება სიტუაციის გათვალისწინებით.

უპირველეს ყოვლისა, ზუსტად უნდა მიუთითოთ პოზიციის დასახელება, რომელზეც განაცხადებთ და დამსაქმებლის ფორმულირებაში. მაშინაც კი, თუ თქვენ შეგიძლიათ თანაბარი წარმატებით იმუშაოთ სხვადასხვა სპეციალობაში, ნუ აიძულებთ HR მენეჯერს გამოიცნოს რომელ პოზიციაზე ხართ ყველაზე შესაფერისი.

თქვენი რეზიუმეს გაგზავნამდე, ყურადღებით წაიკითხეთ მოთხოვნები განმცხადებლების მიმართ და პასუხისმგებლობები, რომლებიც შესრულდება. დამსაქმებელი მოგაქცევს ყურადღებას, თუ თქვენი კვალიფიკაცია და გამოცდილება საუკეთესოდ შეესაბამება ვაკანსიას.

ზოგიერთი HR მენეჯერი კი გვირჩევს, სიტყვასიტყვით დააკოპიროთ დამსაქმებლის მიერ მოცემული ფუნქციების აღწერა და ჩასვათ თქვენს რეზიუმეში გარკვეული ცვლილებებით. თუ იყენებთ ამ ტექნიკას, არ დაგავიწყდეთ, რომ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენს შესახებ ინფორმაციის სისწორეზე, ხოლო თუ ის სიმართლეს არ შეესაბამება, ეს აუცილებლად გამოვლინდება გასაუბრების, ტესტირების ან გამოსაცდელი პერიოდის განმავლობაში.

ქრონოლოგიური თუ ფუნქციონალური?

შაბლონები, როგორც წესი, მოითხოვს ქრონოლოგიურ რეზიუმეს პროფესიონალის გამოცდილების აღსაწერად, დაწყებული მათი უახლესი სამუშაოდან. ამ შემთხვევაში, როგორც წესი, ტექსტის ბოლოს იდება ინფორმაცია ძირითადი და დამატებითი განათლების შესახებ. ამ ტიპის რეზიუმე, რა თქმა უნდა, შესაფერისია მათთვის, ვისთვისაც ყოველი წინა პოზიცია შეიძლება იყოს კარგი პლაცდარმი ახალი კარიერის ნახტომისთვის.

მაგალითად, როგორც პატარა კომპანიაში პერსონალის განყოფილების უფროსი, საკმაოდ კონკურენტუნარიანი ხართ ცნობილ კომპანიაში HR მენეჯერის პოზიციაზე მსურველებს შორის და შეგიძლიათ იპოვოთ სამუშაო უფრო ხელსაყრელი პირობებით.

ზოგიერთ შემთხვევაში, ქრონოლოგიური რეზიუმე ექცევა განმცხადებლის წინააღმდეგ. მაგალითად, დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელი, რომელიც ეძებს პირს „იურიდიული მრჩევლის“ პოზიციაზე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ სერიოზულად მიიღებს რეზიუმეს, რომლის ავტორი ბოლო სამი წლის განმავლობაში მუშაობდა დეკორატორად, თუნდაც დაამთავრა იურიდიული ფაკულტეტი. პრესტიჟული უნივერსიტეტი.

ამ შემთხვევაში, განმცხადებელს ექნება შანსი, თუ ის შეადგინებს ფუნქციურ რეზიუმეს, ხაზს უსვამს არა მხოლოდ მის სპეციალობას დიპლომის შესაბამისად, არამედ პროფესიულ სფეროში სპეციალურ ცოდნაზე.

კანდიდატი ადეკვატურია!

როგორი უნდა იყოს რეზიუმე დამსაქმებლის დასაინტერესებლად? ზოგიერთი პერსონალის ოფიცერი პასუხობს: ”ეს უნდა იყოს ადეკვატური”. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, არ უნდა გადატვირთოთ იგი ზედმეტი ინფორმაციით და ამავდროულად, არ დაუშვათ შესამჩნევი ხარვეზები. მოსალოდნელი ანაზღაურების გადაჭარბებული ოდენობა არ არის მისასალმებელი, მაგრამ დემპინგური ხელფასის დონე ასევე ეჭვქვეშ აყენებს განმცხადებლის კომპეტენციას.

მოსკოვში სამუშაოს ძიებისას გაითვალისწინეთ, რომ ძალიან არახელსაყრელ შთაბეჭდილებას ტოვებენ რეზიუმეები, რომელთა ავტორებსაც „ძალიან ეზარებათ“ მკაფიოდ დაწერონ, რისი გაკეთება შეუძლიათ. ადამიანი, რომელიც სამსახურს ყოველ ექვს თვეში იცვლის, საეჭვოა.

თუ თქვენ შეცვალეთ 20 პოზიცია ბოლო ათი წლის განმავლობაში, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელს ექნება საკმარისი დრო და მოთმინება მთელი სიის შესასწავლად. ამავდროულად, გადამწყვეტი როლი შეიძლება ითამაშოს იმ ფაქტმა, რომ თქვენ მუშაობდით წარმატებულ კომპანიაში, რომელიც სარგებლობს ახალი დამსაქმებლის უდავო პატივისცემით.

სულ იგნორირებულია?

რომელი რეზიუმეები იგნორირებულია? უცნაურია, მაგრამ არიან ადამიანები, რომლებსაც ავიწყდებათ სახელის, გვარის და ტელეფონის ნომრის დაწერა. ზოგი ფიქრობს, რომ მართლწერის ცოდნა მათთვის აუცილებელი არ არის და საშინელ შეცდომებს უშვებს. სხვები არ თვლიან საჭიროდ მიუთითონ იმ კომპანიების სახელები, რომლებშიც მუშაობდნენ, მაგრამ ჩამოთვალონ ყველა მათი ინტერესები და ჰობი.

ხშირად, დამსაქმებლებს აყოვნებენ პირადი დამსახურებებისა და ჯილდოების ჩამოთვლას, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ მათ მფლობელს არ შეუწუხებია ნათლად აღწეროს თავისი უნარები. და მიუხედავად იმისა, რომ პერსონალის ოფიცრები არასოდეს აღიარებენ, რომ კანდიდატის ასაკი და სქესი მნიშვნელოვანია, სინამდვილეში ეს კრიტერიუმები გადამწყვეტია მრავალი კომპანიისა და პოზიციისთვის.

ჩვენ ვიცავთ წესებს

არსებობს გარკვეული ტიპის რეზიუმეები, რომლებიც იწერება საკუთარი წესებით. მაგალითად, ახალგაზრდა სპეციალისტს ან სტუდენტს შეუძლია აღწეროს სტაჟირების ან პრაქტიკული ტრენინგის დროს შეძენილი უნარ-ჩვევები, მიუთითოს კურსების თემები და პრეზენტაციები სამეცნიერო კონფერენციებზე.

ეძებ სამუშაოს უცხოურ კომპანიაში? თქვენ უნდა აჩვენოთ შესაბამისი ენის ცოდნა. თუ ვაკანსიისა და სამუშაო მოვალეობების აღწერა მოცემულია უცხო ენაზე, მაშინ მასში რეზიუმე უნდა დაიწეროს.

რეზიუმეს მოთხოვნები

თუ გადაწყვეტთ არ გამოიყენოთ მზა შაბლონები და თავად დაწეროთ თქვენი რეზიუმე, გაითვალისწინეთ ძირითადი მოთხოვნები. აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი გვარი, სახელი, პატრონიმი და საკონტაქტო ინფორმაცია (ტელეფონი, ელექტრონული ფოსტა, საფოსტო მისამართი). სასურველია მიუთითოთ თქვენი დაბადების თარიღი.

განყოფილებაში „განათლება“ მიუთითეთ სწავლის პერიოდი, საგანმანათლებლო დაწესებულების დასახელება, ფაკულტეტი, მიღებული სპეციალობა და დასახელება. შესამჩნევი უპირატესობა შეიძლება იყოს ინფორმაცია დამატებითი განათლების, კვალიფიკაციის ამაღლების კურსების გავლისა და სპეციალური ტრენინგების შესახებ.

სამუშაო გამოცდილება აღწერილია ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, დაწყებული უახლესი სამუშაოდან:
სამუშაო პერიოდი
Კომპანიის სახელი
თანამდებობა
სამსახურეობრივი მოვალეობები
მთავარი მიღწევები

არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ დამსაქმებლები დაინტერესებულნი არიან თქვენი პროფესიული უნარებით, რადგან სხვადასხვა ორგანიზაციაში თანამშრომელთა ფუნქციები ერთი და იგივე სამუშაოს სახელწოდებით შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. თქვენი წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ნათლად და კონკრეტულად აღწერთ თქვენს კომპეტენციებს.

გავაანალიზოთ ორი რეზიუმე დირექტორის ვაკანსიაზე.

პირველი კანდიდატი
500-ზე მეტი კაციანი გუნდის მუშაობის ორგანიზება, ახალი პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციის ორგანიზების ახალი პროექტების შემუშავება და განხორციელება; საქმიანი შეხვედრების, კონფერენციების, პრეზენტაციების, მრგვალი მაგიდების, სემინარებისა და გამოფენების გამართვა. საქმიანი მიმოწერა, დაგეგმვა, კონტრაქტებთან მუშაობა, ხელშეკრულებები, მონაცემთა ბაზები. პირადი კონტაქტები სამთავრობო უწყებებში. საოფისე ტექნიკისა და კომპიუტერის (Word, Excel, Power Point, ინტერნეტი, Outlook) დარწმუნებული მომხმარებელი.

მეორე კანდიდატი
წარმოების სფეროში „ნულიდან“ სხვადასხვა პროექტების განხორციელება, მათ შორის ბიზნეს გეგმა, სპეციფიკაციები, საპროექტო ინსტრუქციები, საპროექტო და ტექნიკური გადაწყვეტილებები.

როგორც ხედავთ, პირველი აღწერა უფრო დეტალური და დეტალურია, რაც საშუალებას გაძლევთ განსაჯოთ პიროვნების პრიორიტეტები. სავარაუდოდ, ეს ის ადამიანია, ვინც ორგანიზაციის ხელმძღვანელთან შეხვედრაზე იქნება მიწვეული.

სხვა ადამიანების შეცდომებზე

გამარჯვებული რეზიუმეს დასაწერად გადახედეთ თქვენი კოლეგების, ანუ კონკურენტების რეზიუმეებს, რომლებიც განაცხადებენ მსგავს პოზიციაზე. დაადგინეთ თქვენი კონკურენტული უპირატესობები და აუცილებლად აღწერეთ ისინი. ყურადღება მიაქციეთ იმას, რაც სხვა რეზიუმეში მიგაჩნიათ შეუსაბამო და ეცადეთ არ გაიმეოროთ სხვისი შეცდომები.

ხშირად სამუშაოს მაძიებელ ადამიანებს აინტერესებთ: ღირს თუ არა თქვენი რეზიუმეს საჯარო დომენში განთავსება, თუ ის შეიძლება დაიკარგოს ათასობით მსგავსს შორის? გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ ბევრი დამსაქმებელი, გადაუდებელი აუცილებლობის შემთხვევაში, ეძებს ახალ რეზიუმეს ინტერნეტში დასაქმების საიტებზე. ამიტომ, თუ ეს ტაქტიკა აირჩევთ, კვირაში ერთხელ მაინც გჭირდებათ თქვენი რეზიუმეს „ამაღლება“.

სამსახურის პოვნის უფრო ეფექტური გზაა შეტყობინებების გაგზავნა შესაფერის ვაკანსიებზე. თუ დამსაქმებელმა მიუთითა არა მხოლოდ მისი ელექტრონული ფოსტის მისამართი, არამედ ტელეფონის ნომერიც, აუცილებლად დარეკეთ, გაეცანით, აცნობეთ გაგზავნილი რეზიუმეს შესახებ და გამოხატეთ თქვენი ინტერესი გახდეთ ამ კომპანიის თანამშრომელი. ამის შესახებ შეგიძლიათ დაწეროთ სამოტივაციო წერილშიც.

გააკეთეთ ეს 3 წუთში

კითხვაზე "რა არის HR ფილტრი?" რეკრუტირების მენეჯერები ხუმრობენ: „ეს არის მაშინ, როდესაც მაგიდაზე არის რეზიუმეების დასტა, თქვენ იღებთ პირველ ორს და გადაყრით დანარჩენს. მათ დღეს უბრალოდ არ გაუმართლათ“. რეალურად, გამოცდილ რეკრუტერს სჭირდება არაუმეტეს სამი წუთისა, რათა დაათვალიეროს რეზიუმე და დაადგინოს: „ალბათ ეს ჩვენი ადამიანია, ის უნდა მოვიწვიოთ გასაუბრებაზე“.

დამსაქმებელთან პირადი შეხვედრისთვის დაგჭირდებათ უფრო დეტალური რეზიუმე. მასში შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ არა მხოლოდ ძირითადი, არამედ დამატებითი კომპეტენციები, ისაუბროთ მიღწევებზე, მიუთითოთ დასრულებული ტრენინგები და სპეციალური კურსები, აღნიშნოთ თქვენი ცოდნა სპეციალური ტექნოლოგიების შესახებ, აღწეროთ თქვენი მონაწილეობით განხორციელებული წარმატებული პროექტები.

ასე რომ, ახლა თქვენ იცით რეცეპტი, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე, რომელიც დააინტერესებს დამსაქმებელს. სასურველი პოზიციის მიღების შანსების გასაზრდელად დარეგისტრირდით და განათავსეთ თქვენი რეზიუმე სამუშაოს საძიებო საიტებზე. ეს საშუალებას მოგცემთ უმოკლეს დროში იპოვოთ მაღალანაზღაურებადი და პრესტიჟული სამუშაო!

რეზიუმეს ნიმუში

ივანოვი სერგეი ივანოვიჩი

სამიზნე
მსხვილ სავაჭრო კომპანიაში რეგიონული გაყიდვების მენეჯერის პოზიციის მოპოვება

Განათლება
1997 - 2001 წწ

აქსენოვის სახელობის ეკონომიკისა და სამართლის ინსტიტუტი, ეკონომიკის ფაკულტეტი. სპეციალობა: მარკეტერი.
1997 წ
გაყიდვების ტრენინგი. ნიჟნი ნოვგოროდის სასწავლო ინსტიტუტი
1983 - 1984 წწ
ინგლისური ენის კურსები სსუ-ში
1975 - 1980 წწ
გორკის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ეკონომიკური ფაკულტეტი. სპეციალობა: ეკონომისტი.

გამოცდილება

07.1998 - დღემდე vr.
„WEST PRODUCT“ (ჩიფსების საბითუმო და საცალო ვაჭრობა), ნიჟნი ნოვგოროდი. გაყიდვების მხარდაჭერის სპეციალისტი.

ფუნქციები:
- მუშაობა საცალო მაღაზიებთან;
- საცალო და საბითუმო მოვაჭრეებს შორის კავშირების დამყარება;
- "WEST PRODUCT" პროდუქციის ასორტიმენტის პოპულარიზაცია და გაფართოება ბაზარზე;
- საცალო პუნქტებში კომერციული აღჭურვილობის დამონტაჟების ხელშეკრულებების გაფორმება;
- სარეკლამო კამპანიების ორგანიზება და კონტროლი.

მუშაობის შედეგები და მიღწევები:

გაიზარდა კომპანიის პროდუქტის არსებობა ნიჟნი ნოვგოროდის ნიჟნი ნოვგოროდისა და ზარეჩნის რაიონებში საცალო მაღაზიებში. გააფართოვა სავაჭრო ქსელი ქულა 20-დან 44-მდე. გაყიდვების მოცულობის გაზრდა თვეში 133%-ით.

05.1996 - 06.1998 წწ
კომპანია "ნიჟნი ნოვგოროდის მფლობელი" (მრავალპროფილიანი კომპანია, ერთ-ერთი მიმართულებაა სამომხმარებლო საქონლის გაყიდვა), ნიჟნი ნოვგოროდი. Კომერციული დირექტორი.

ფუნქციები:
- უცხოურ კომპანიებთან და ქალაქის ადმინისტრაციასთან კონტაქტები და მიმოწერა;
- მარკეტინგული კვლევა.

მუშაობის შედეგები და მიღწევები:

კონტაქტები დამყარდა და რვა უცხოური კომპანიისგან მივიღე თანამშრომლობის რეალური შეთავაზება.
11.1993 - 04.1996 წწ
შპს ფორტუნა, ნიჟნი ნოვგოროდი. კომერციული წარმომადგენელი.
09.1981 - 10.1993 წწ
NPO "Electron", ნიჟნი ნოვგოროდი (ელექტრონული მოწყობილობების შემუშავება და დანერგვა). უფროსი ეკონომისტი.

დამატებითი ინფორმაცია

ტექნიკური უნარები
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
საოფისე ტექნიკა (ფაქსი, მოდემი, სერვერი, ქსეროქსი), ინტერნეტით მუშაობა

უცხო ენების ცოდნა
ინგლისური ენა - თავისუფლად.
გერმანული ენა - წაიკითხეთ, თარგმნეთ ლექსიკონით

მართვის მოწმობა
მართვის მოწმობა კატეგორია „B“, მართვის გამოცდილება 15 წელი. პერსონალური მანქანა VAZ 2111 (წარმოების წელი 2001).

შესაძლო მივლინებები
შესაძლებელია საერთაშორისო პასპორტი, მივლინებები

Ფიზიკური ვარჯიში

დავდივარ სპორტით (ფეხბურთი, ჰოკეი, ცურვა). Მე არ ვეწევი.

Პიროვნული თვისებები
ენერგიული, კარგი ორგანიზატორი. რეზიუმეს დაწერის მაგალითები Word ფორმატში:

რეზიუმეს მაგალითი No1 (

გამარჯობა, ჟურნალის საიტის ძვირფასო მკითხველებო! დღევანდელ სტატიაში ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ უნდა დაწეროთ რეზიუმე სამუშაოს მისაღებად და ასევე მისცეს მზა მაგალითები და რეზიუმეს ნიმუშები (ფორმები, შაბლონები) რაც შეიძლება იყოს ჩამოტვირთეთ უფასოდ doc ფორმატში. და შეცვალეთ ისინი თქვენი საჭიროებებისა და პირობების შესაბამისად.

ყოველივე ამის შემდეგ, ახალი სამუშაოს ძიება ყოველთვის ასოცირდება ადამიანის ცხოვრებაში ცვლილებებთან. ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია ვიცოდეთ როგორ სწორად დაწერეშემაჯამებელი, კერძოდ, კომპეტენტურად და თანმიმდევრულად შედგენა, რადგან მას აქვს მთელი რიგი მახასიათებლები, რომლებიც უნდა შეინიშნოს შექმნის ეტაპზე.

როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის ნიმუშის გამოყენებით, წაიკითხეთ ჩვენი სტატია, სადაც ასევე გთავაზობთ მზა შაბლონებს, ფორმებსა და ნიმუშებს, რომელთა ჩამოტვირთვა შესაძლებელია უფასოდ.

✔ ზოგიერთი ადამიანი ამ პერიოდს საკმაოდ მარტივად განიცდის და მას კარიერის შემდეგ ეტაპად თვლის, ზოგისთვის კი ეს მდგომარეობა ასოცირდება. ნერვები, ემოციები, მძიმე ფინანსური სიტუაციადა კონკურენციის მდგომარეობაგანმცხადებლებს შორის.

ნებისმიერ ადამიანს, ვინც თავს აწუხებს დასაქმების საკითხში, აქვს 2 გზამისი გადაწყვეტილებები.

ჩვენ ძალიან ხშირად მივმართავთ ჩვენს ნაცნობები, ნათესავები, მეგობრები, მათგან დახმარებას ელოდება ასეთ საკითხში, იმ ვარაუდით, რომ პოტენციური დამსაქმებელი იქ მდებარეობს. ეს უფრო ადვილია, რადგან რეკომენდაციები, რომლებსაც ისინი აძლევენ თქვენს კანდიდატურას, უკვე დადებითი პასუხის საფუძველია. მაგრამ, მიუხედავად მნიშვნელოვანი უპირატესობისა, მინუსი ის არის, რომ თქვენ ხართ ის, ვინც ეკისრებათ დიდი პასუხისმგებლობა და სამსახურში წარუმატებლობის შემთხვევაში რისკის ქვეშ აყენებთ ადამიანსაც, ვინც გირჩიათ.

Მნიშვნელოვანი!მენეჯერის მოსაზრებამ ამ შემთხვევაში შეიძლება გამოიწვიოს არა მხოლოდ დაჯარიმება ან საყვედური, არამედ ორივე თანამშრომლის შემდგომი გათავისუფლება.

✔ მეორე მეთოდი დასაქმების საკითხის გადაჭრა არის სტანდარტული ძებნა გამოყენებით გაზეთები, ტელევიზიადა დასაქმების სააგენტოები. ეს არის ძალიან ხანგრძლივი პროცედურა, რომელიც გულისხმობს თქვენი ცოდნისა და უნარების დონის დამტკიცებას, ასევე აპლიკანტებთან ბრძოლას ვაკანტური პოზიციის დაკავებით.

რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ ეწვიოთ ინტერნეტი, იყიდე ბეჭდური გამოცემებიდა დაიწყეთ ტელეფონის ნომრების დაწერა, თითოეულზე დარეკვა და შემდეგ ველით პასუხს ინტერვიუზე დასწრების შეთავაზებით. მაგრამ ეს ტაქტიკა ფუნდამენტურად არასწორია.

იმისათვის, რომ შესთავაზოთ საკუთარ თავს, როგორც ღირებულ თანამშრომელს, უნდა შექმნათ სწორი იმიჯი, ამოიღოთ არასაჭირო ინფორმაცია და ყურადღება მიაქციოთ ზუსტად იმ თვისებებს, რაც აუცილებელია ვაკანსიისთვის. ყველაზე სწორი გზაა ეს არის რეზიუმეს დაწერა .

უნდა გვესმოდეს, რომ ნებისმიერი ორგანიზაციის პერსონალის განყოფილება იწყებს თანამშრომლების შერჩევას ფოსტით გაგზავნილი ამ დოკუმენტით.

რეზიუმეს შედგენის (წერის) დაწყებისას ყურადღება მიაქციეთ უამრავ მახასიათებელს, რომელიც დაგეხმარებათ მის გაკეთებაში ინდივიდუალური, კომპეტენტური და სწორად შედგენილი . Რისთვის არის?

პირველ რიგში, ნებისმიერი საწარმოს თანამშრომლები ახარისხებენ აპლიკანტებისგან წერილების დიდ რაოდენობას მთელი დღის განმავლობაში და მათ სანახავად დახარჯული დროის ინტერვალი დაახლოებით 2-3 წუთია. ეს არის ზუსტად ის პერიოდი, რომელიც გეძლევათ თქვენი კანდიდატურის დასაინტერესებლად.

მეორეც, HR მენეჯერის მზერა თითქმის ყოველთვის მიმართულია ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისებების ძიებაზე, ამიტომ განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ თქვენს შერჩევითობას და შეეცადეთ ნათლად მიუთითოთ ის თვისებები, რომლებიც შეესაბამება მომავალ პოზიციას.

და მესამე, თქვენი ამოცანაა გადახვიდეთ მეორე ეტაპზე, ანუ მიიღოთ გასაუბრება. მხოლოდ კარგად დაწერილი რეზიუმეა დამსაქმებელთან შეხვედრის გასაღები და ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა იმუშაოთ.

ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:

• რა არის რეზიუმე და რატომ არის საჭირო?
• როგორ დავწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის - რეზიუმეს დაწერის ძირითადი პრინციპები;
• რეზიუმეს დაწერის თავისებურებები;
• მოდით შევხედოთ მაგალითებს, ნიმუშებს, შაბლონებს და რეზიუმეს ფორმებს, რომლებიც ადვილად გადმოწერილია.

1. როგორ დავწეროთ რეზიუმე სწორად - რეზიუმეს დაწერის 5 პრინციპი 📝

არსებობს 5 ძირითადი პრინციპი, რომლის დაცვა დადებით შედეგს გაძლევთ გარანტიას. შეეცადეთ დაიცვათ ისინი, როდესაც დოკუმენტის შედგენას დაიწყებთ და შეამოწმეთ, რომ თითოეული მათგანი იქ არის ოფისში გაგზავნამდე.

მოდით შევხედოთ თითოეულს უფრო დეტალურად, რათა გავიგოთ, რას მივაქციოთ ყურადღება.

პრინციპი 1.წიგნიერება

სავსებით შესაძლებელია, რომ როგორც სპეციალისტი დიდი ხანია ჩამოყალიბებული ხართ და შეგიძლიათ თავდაჯერებულად წამოაყენოთ თქვენი კანდიდატურა, იმის გაგება, რომ ამ დონის გამოცდილება, შეძენილი უნარები და გუნდთან საერთო კონტაქტის პოვნის უნარი მხოლოდ სწრაფ ძიებაში დაგეხმარებათ, მაგრამ ცუდი. იღბალი, გამოგზავნილი რეზიუმეზე გამოხმაურება პრაქტიკულად არ არის. ასე რომ, შესაძლოა ღირდეს მისი შემოწმება შეცდომებისთვის.

HR მენეჯერი- ეს ის ადამიანია, რომელსაც უბრალო შეხედვით შეუძლია შენი გაუნათლებლობის დადგენა. თუ გავითვალისწინებთ მასში დოკუმენტაციის გავლის სიხშირეს, კითხვის პროცესში თვალები უბრალოდ „ეჭედება“ წერილობით შეცდომებს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ისინი განლაგებულია წინადადებების დასაწყისში.

ყველა უდიდესი ღირსებაც კი უბრალოდ ფერმკრთალია საკუთარი თავის სწავლების უუნარობასთან შედარებით. ასეთი შემაშფოთებელი სიტუაციის თავიდან ასაცილებლად, შეეცადეთ იპოვოთ პროგრამა ინტერნეტში, რომელსაც შეუძლია თქვენი ტექსტის ნახვა ორთოგრაფიული პარამეტრების და თუნდაც პუნქტუაციის მიხედვით.

თუ ჯერ კიდევ გაქვთ რაიმე ეჭვი, ჯერ წაიკითხეთ ეს რეზიუმე თქვენს მეგობრებს და შემდეგ სთხოვეთ ვიზუალურად გადახედონ მას. კარგია, თუ ასეთ ადამიანებს აქვთ სპეციალური განათლება. უცხო ენაზე დოკუმენტის შექმნას გეგმავთ, იმდენად უნდა იყოთ საკუთარ შესაძლებლობებში დარწმუნებული, რომ უსიამოვნო სიტუაციები არ მოხდეს, რადგან ერთმა არასწორად დაწერილმა ასომ შეიძლება შეცვალოს მთელი წინადადების მნიშვნელობა. ჩვენ გირჩევთ წაიკითხოთ - ?

ასეთი დაუგეგმავი " ბლუპერები» ძალიან ხშირად იწვევს თქვენი ნამუშევრის ნაგავში ჩავარდნას. იდეალურ შემთხვევაში, რა თქმა უნდა, უმჯობესია დოკუმენტის მზა ვერსია გადასცეთ ნამდვილ მშობლიურ სპიკერს გადამოწმებისთვის.

პრინციპი 2.სიმოკლე

ეს არის მნიშვნელოვანი პრინციპი, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი რეზიუმეს ტექსტის ჩამოყალიბებაში 1-2 გვერდი, Რა არის რეზიუმეს წერის სტანდარტი.

გასათვალისწინებელია, რომ საზღვარგარეთ გავლილი ყველაზე კვალიფიციური სტაჟირებაც კი არ არის დეტალური პრეზენტაციის მიზეზი. ცდილობს წარმოაჩინოს თავი საუკეთესო მხრიდან, კანდიდატები ჩათვალეთ მიზანშეწონილად დეტალური ამბავი თქვენი დამსახურების შესახებ.

ბევრი, თავს მაღალი დონის სპეციალისტად წარმოიდგენს, განმარტავს წინა სამუშაო ადგილზე შესრულებულ პასუხისმგებლობების უზარმაზარ რაოდენობას და ეტაპობრივად განმარტავს, თუ როგორ მოახერხეს კომპანიის რამდენიმე პოზიციაზე გადაყვანა, შემდეგ კი სამსახურიდან გათავისუფლება.

ეს შეიძლება მართალია, მაგრამ ეს დეტალები ძალიან დამღლელია და თქვენი ამბავი მხოლოდ მეორე გვერდამდე იქნება საინტერესო. საქმის ბოლომდე ჩასვლის გარეშე, მენეჯერი უბრალოდ გადადებს ამ საქმეს, მიაჩნია, რომ არასწორად თვლის მასზე სამუშაო დროის დაკარგვას.

ნათლად და ნათლად, ზედმეტი ინფორმაციის გარეშე, წარმოადგინეთ თავი სპეციალისტად, განსაზღვრეთ ტრენინგის დრო, სამუშაო გამოცდილება და მხოლოდ ის უნარები, რომლებიც შეესაბამება შექმნილ ვაკანსიას. თქვენი ამოცანაა გასაუბრებაზე შეხვედრა. სწორედ იქ, სიტუაციის დეტალური ანალიზით, შეგიძლიათ შეადგინოთ ამბავი ყველა დამსახურების შესახებ.

ოღონდ ნუ გაიტაცებთ, არც ზედმეტად უნდა შეაქოთ თავი.

პრინციპი 3.სპეციფიკა

თქვენი რეზიუმეს განხილვის მიზანია 2 წუთი დასადგენადხართ თუ არა შესაფერისი ღია პოზიციისთვის. დასაქმების მრავალი სააგენტოს თანამშრომელი ძალიან ხშირად განიხილავს დოკუმენტს, სადაც მითითებულია სპეციალობა, რომელშიც სწავლობდა კანდიდატი, სამუშაო პერიოდი, სამუშაო ხანგრძლივობა და სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი.

თუ ეს პარამეტრები შესაფერისია, მაშინ კვლევა უფრო დეტალური ხდება. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია მხოლოდ კონკრეტული ინფორმაციის შეყვანა მისი გადატვირთვის გარეშეთქვენი ჯილდოები, დამსახურებები, ბონუსები.

ამის გარკვევა შესაძლებელია განყოფილებაში "შენიშვნები". შეეცადეთ მიუთითოთ თარიღები, თქვენი სპეციალობის დასახელება, სამუშაოს ინტერვალი, კვალიფიკაციის ხარისხი ინფორმაციის გარეშე, თუ როგორ მიხვედით შედეგამდე და რამდენი დრო უნდა დახარჯოთ თვითრეალიზებისთვის.

შენი რეზიუმე, ეს არ არის ბიოგრაფია, რაც მენეჯერისთვის მნიშვნელოვანია შრომითი საქმიანობის პერიოდში. თავის არსში, ეს არის სამუშაო მომენტებთან დაკავშირებული ცხოვრებისეული საქმიანობის ეტაპების მოკლე აღწერა. გათიშეთ ყველა ინფორმაცია, რომელიც პირდაპირ არ არის დაკავშირებული მითითებულ ვაკანსიასთან, უბრალოდ გადატვირთავს თქვენს შესახებ აზრს.

გასათვალისწინებელია, რომ სხვადასხვა წინადადებებისთვის ერთიანი რეზიუმეს შექმნა მიზანშეწონილი არ არის. მიუხედავად იმისა, რომ მდივნის პროფესიას და აღმასრულებელი ასისტენტის თანამდებობას გარკვეულწილად მსგავსი საფუძველი აქვს, თქვენ მიერ მითითებული ფუნქციონირება ძალიან განსხვავებული იქნება. შეეცადეთ გამოხატოთ თქვენი აზრები ნათლად და ნათლად.

პრინციპი 4.შერჩევითობა

ეს პრინციპი პრაქტიკულად გამომდინარეობს წინადან. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, არ არის საჭირო მთელი თქვენი ცოდნისა და უნარების ერთ დოკუმენტში მოთავსება. შეეცადეთ თავიდანვე ნახოთ სხვა მომხმარებლების მიერ ინტერნეტში განთავსებული მსგავსი რეზიუმეები.

განმარტეთ, რა თვისებებია მათში განსაკუთრებით ნათლად აღწერილი და რატომ თვლის კანდიდატი მართებულად დაეყრდნოს საკუთარ თავს, როგორც სპეციალისტს, ასეთ ხედვას. შესაძლოა, ეს მეთოდი საშუალებას მოგცემთ შეადგინოთ თქვენი ასლი უფრო ზუსტად.

გაანალიზეთ თქვენი ცხოვრების გზა და შეარჩიეთ მხოლოდ ის მონაცემები, რომლებიც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია იმ პოზიციისთვის, რომელზეც განაცხადებთ. ჩადეთ საკუთარი თავი HR მენეჯერის ადგილზე. პირველ რიგში რას მიაქცევთ ყურადღებას?

პრინციპი 5.პატიოსნება და შესაბამისობა

ეს პრინციპი ყველაზე მეტად ფასდება. თქვენმა სურვილმა გახდეთ უფრო მაღალი დონის სპეციალისტი, საბოლოოდ შეიძლება გამოიწვიოს საშინელი შედეგები. ბევრ ორგანიზაციას ურჩევნია პერსონალის ძიების ფუნქციების დელეგირება სპეციალური სერვისებიდა დასაქმების სააგენტოები, რაც ნიშნავს, რომ ლიდერთან საუბრის მომენტამდე უნდა გაიაროთ შუალედური ეტაპები, სადაც თითოეული შეიძლება გახდეს სიმართლის მომენტი.

მაშინაც კი, თუ არ ხართ დარწმუნებული იმაში, რასაც წერთ, წაშალეთ ეს ინფორმაცია. პროგრამების ზედაპირული ცოდნა, მხოლოდ წინასწარი გამოთვლების გაკეთების უნარი, ლექსიკონით უცხო ენების ცოდნა - ეს არ არის თქვენი მიღწევების მაჩვენებელი.

ამ მიმართულებით ფოკუსირებით მოგიწევთ დაამტკიცოთ ყოველი სიტყვა, რასაც წერთ. ამიტომ, რეზიუმეს დაწერამდე, მოწოდებული გულწრფელი ინფორმაციის გარდა, გადახედეთ შექმნილ დოკუმენტს უახლესი ინფორმაციისთვის. ასევე მნიშვნელოვანია, რომ მათ უნდათ მისი შემოწმება. რა თქმა უნდა, ადგილობრივ ბიზნესს არ აქვს ასეთი მკაცრი მოთხოვნები და ზოგიერთი ვაკანსია არ ითვალისწინებს ასეთ მოწოდებებს.

ბევრი რეგიონული ორგანიზაცია და მით უმეტეს სამთავრობო სტრუქტურები სპეციალური პრინციპით მუშაობენ. აქ მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ დადასტურებული მონაცემები, არამედ სარეკომენდაციო წერილებიც კი. ამიტომ თქვენი ნებისმიერი გადაჭარბება იქნება გადამოწმების მიზეზი. თუნდაც ყველაზე მარტივი ინტერვიუთქვენი მოტყუების დადასტურება, მოუტანს უამრავ უარყოფით ემოციას, დატოვებს უსიამოვნო გემოს.

2. რეზიუმეს შექმნის 3 წესი 📋 + რჩევები

რა თქმა უნდა, ყველა განმცხადებელს სურს, რომ რეზიუმეს მისი ასლი გახდეს ინდივიდუალურიდა მენეჯერის მაგიდაზე დაჯდა.

არსებობს გარკვეული წესები, რომელიც საშუალებას გაძლევთ სწორად შეადგინოთ დოკუმენტი და პატარა ხრიკები, რომლებიც მას სხვა განმცხადებლებისგან განასხვავებს.

პირველ რიგში, მოდით შევხედოთ სტანდარტებს, რომლებსაც HR სპეციალისტები არიან მიჩვეულები.

წესი #1. ქაღალდი

თქვენი დოკუმენტის მზა ვერსია უნდა დაიბეჭდოს მხოლოდ თეთრი სქელი ქაღალდი. ჯერ ერთი, ეს მეტყველებს თქვენს საქმიან მიდგომაზე სამსახურის პოვნაზე და მეორეც, ასეთი ფურცელი უფრო კომფორტულია შეხებისას.

უმჯობესია გამოიყენოთ ლაზერული პრინტერი. მისი მელანი უფრო მდგრადია აბრაზიასთან და არ აფერხებს ხელებს.

მნიშვნელოვანია გაგებარომ თქვენს მიერ დაწერილი ტექსტი, რომელიც შეიძლება იყოს საინტერესო, გადაეცემა სანახავად სხვადასხვა დეპარტამენტები, საქაღალდეებში ჩასმა, კოპირებულია ინსტანციებზე, Შესაძლოა იყოს დასკანირებულიან გაგზავნა ფაქსით, და რბილი თხელი ქაღალდი ძალიან სწრაფად შეიძენს წარმოუდგენელიხედი.

შედეგად, თუ ამ მდგომარეობაში ჩავარდებით საწარმოს ხელმძღვანელს ხელში, თქვენზე პირველი შთაბეჭდილება გაგიფუჭდებათ.

და კიდევ ერთი ნიუანსი, არ დაწეროთ თქვენი რეზიუმე ხელით. . ძალიან ხშირად, გაუგებარი ხელწერა ხდება უარის თქმის მიზეზი და ჩვეულებრივი ბურთულიანი კალმის მელანი ბუნდოვანია წყალთან ოდნავი კონტაქტის დროსაც კი.

სიტუაცია ასეთია:მენეჯერი, ხელნაწერი ვერსიის მიღების შემდეგ, განსაკუთრებით ფრთხილად იწყებს სიტყვების კითხვას, კარგავს დროს.

კონცენტრირების მცდელობისას მხედველობა იძაბება, ენერგია იხარჯება და ყურადღებიანობა იზრდება. როგორც წესი, სადღაც ტექსტის შუაში იკარგება ინტერესი მის მიმართ და არსი გულგრილი ხდება. საუკეთესო შემთხვევაში, რეზიუმე გადაიდება შემდგომი შესწავლისთვის, უარეს შემთხვევაში, შერჩევა გრძელდება თქვენი კანდიდატურის გარეშე.

წესი #2. დეკორი

განათავსეთ ტექსტი ფურცლის ერთ მხარეს და ეცადეთ, რომ მინდვრები ფართო იყოს.

პირველ რიგში, მოსახერხებელია წასაკითხად, როდესაც ფურცელი ხელში უნდა გეჭიროთ. და მეორეც, ყველა მნიშვნელოვანი რეზიუმე მიმაგრებულია საქაღალდეში, სადაც უბრალოდ საჭიროა თავისუფალი ადგილი ხვრელისთვის. წერილობითი ტექსტის მთლიანი მოცულობა არ უნდა აღემატებოდეს 2 გვერდს და ყველა საკვანძო პუნქტი, წესების მიხედვით, პირველზეა განთავსებული.

თუ ბევრი ინფორმაციაა, დაარეგულირეთ შრიფტი. უმჯობესია დატოვოთ შემდეგი წარწერა გვერდის ბოლოში: "გაგრძელება შემდეგ ფურცელზე". დამწყები სპეციალისტებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ დიდი რაოდენობით მონაცემები, რომლებიც ჯდება ნახევარ გვერდზე, უმჯობესია ვიზუალურად გაანაწილონ წინადადებები ისე, რომ მათ შეავსონ ფურცლის მოცულობა.

არ გამოიყენოთ სხვადასხვა სახის ჩარჩოები, შაბლონები ან ხაზგასმა; ისინი აფუჭებენ ტექსტს, აშორებენ ყურადღებას, რაც მნიშვნელოვანია. განიხილება სტანდარტული შრიფტები Times New Roman ან არიალი ზომით 10-14 ქულა. არ არის მიზანშეწონილი სხვა შრიფტების გამოყენება, რადგან მათი უმეტესობა ძნელად იკითხება.

ამის გარდა, უარი თქვით Adobe Photoshop რედაქტორზე და საერთოდ ამოიღეთ ეს ფილტრი, რადგან თქვენ არსებითად ქმნით ოფიციალურ დოკუმენტს. შეეცადეთ შეინარჩუნოთ სტილი მთელი დოკუმენტის განმავლობაში.

გამოყენებული ფურცლის ზომაა A4. გამოყავით სხვადასხვა სექციები სივრცის გამოყენებით.

წესი #3. Ენა

თქვენ მიერ შექმნილი ყველა ტექსტი უნდა იყოს სტილისტურად სწორი და ერთგვაროვანი. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, დაუშვებელია შეცდომები, პუნქტუაციის ნიშნების ნაკლებობა ან, პირიქით, მათი გადაჭარბებული გამოყენება.

შეეცადეთ დაწეროთ ხელმისაწვდომ ენაზე მხოლოდ თქვენი სპეციალობისთვის ცნობილი პროფესიული სახელების გამოყენების გარეშე. შექმენით დოკუმენტი რუსულ ენაზე.

უნდა გვესმოდეს, რომ რუსეთში მდებარე უცხოურ კომპანიაში მუშაობაც კი მოითხოვს სპეციალისტების ყოფნას, რომლებიც იცნობენ ჩვენს კულტურას და აწარმოებენ დიალოგებს მის მიხედვით. ისინი იქნებიან პირველი, ვინც იხილავს გაგზავნილ ფაილს ან კონვერტს.

საჭიროების შემთხვევაში, უმჯობესია დაურთოთ მეორე ასლი, სადაც ინფორმაცია წარმოდგენილი იქნება საჭირო ენაზე. ეს დაგარწმუნებთ, რომ ერთ-ერთი ვარიანტი სწორ ხელში აღმოჩნდება.

რა თქმა უნდა, თქვენს მიერ შექმნილ რეზიუმეს ელექტრონულად გაგზავნა შესაძლებელია, რაც დიდი ალბათობით. დასაქმების სააგენტოების დიდი რაოდენობა და თვით ორგანიზაციების სპეციალისტებიც კი, სანამ დანიშვნას აპირებენ, ტოვებენ ინტერნეტ მისამართებს, რომლებზეც სთხოვენ წერილის გაგზავნას.

ეს არ საჭიროებს ქაღალდის, პრინტერების გამოყენებას და ველების მკაცრ შეზღუდვას ტექსტის განთავსების მოხერხებულობისთვის, მაგრამ ჯერ არავის გაუუქმებია ქაღალდის მედია.

იმისათვის, რომ თქვენს დოკუმენტს გარკვეული პიროვნულობა მისცეთ, გამოიყენეთ შემდეგი რჩევები:

ასეთ წარმატებულ ნაბიჯს შეუძლია ლიდერი გახადოს აპლიკანტებს შორის. ბევრი რეზიუმე გამოიყურება უსახური, რადგან თქვენ ვერ ხედავთ სურათს სტანდარტული ფრაზების მიღმა. კლასიკური იდეების მიხედვით, ფოტოს ზომა უნდა იყოს იგივე, რაც პასპორტში. ეს არის დაახლოებით 3.5 სმ * 4 სმ. გახადე შენი გარეგნობა მკაცრი და საქმიანი.

უპირატესობა მიანიჭეთ თეთრ ან შავ ფერებს ტანსაცმელში, თუნდაც ეს მხოლოდ ზედა იყოს. არ განათავსოთ პლაჟის ფოტოები ან წვეულებების, კორპორატიული ღონისძიებების ან შვებულების დროს გადაღებული ფოტოები. ზოგადად, ეს ნიუანსი ყველაზე პროდუქტიულად ითვლება და ინტერესს იწვევს.

ფრთხილად, ზედმეტი გულმოდგინების გარეშე, ჩვენ ხაზს ვუსვამთ რამდენიმე მნიშვნელოვან პუნქტს თამამად ან არასტანდარტულ წერილებში. ამ გზით თქვენ ყურადღებას მიაქცევთ იმას, რაც თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია.

ეს არის პატარა დეტალი, რომელიც შეუმჩნეველი არ დარჩება. თუ რეზიუმესთან მუშაობისას შექმნით სუნამოს მდგრად სურნელს, მაშინ მისი არომატი ნატიფი ნოტებით დაეცემა ქაღალდზე და მაშინვე შეუქმნის ინტერესს ასოსთან მომუშავე მენეჯერს. ეს ნაბიჯი ეფექტური იქნება, თუ თანამშრომელი, რომელიც გამოგირჩევთ ვაკანსიაზე, მამაკაცია. უბრალოდ არ მიანიჭოთ განსაკუთრებული მნიშვნელობა ამ მომენტს და შეავსეთ ქაღალდი არომატებით.

ძლიერი და მდგრადი სუნი შეიძლება საზიანოც კი იყოს.

ეს ნაბიჯი უცხოელი სპეციალისტების მიერ ძალიან მისაღებია რეზიუმეში ინდივიდუალურობის შექმნისას. ინფორმაციული ტექნოლოგიების ჩვენს ეპოქაშიც კი, როცა ყველაფერი იბეჭდება პრინტერითქვენი ხელმოწერა არის, როგორც ეს, ყველა დაწერილი მონაცემების დადასტურება.

თუ ეს რთული ან გაუგებარი გეჩვენებათ, უბრალოდ აირჩიეთ დიდი შრიფტი და ჩადეთ თქვენი გვარი ინიციალებით დოკუმენტის ბოლოს. იგი ითვლება ყველაზე შესაფერისი ამისთვის ჰარაბარა ხელი. ჩამოტვირთეთ იგი ინტერნეტის გამოყენებით.

რა თქმა უნდა, გადაწყვეტილება უნდა იქნას მიღებული მხოლოდ განმცხადებლისთვის , მაგრამ უნდა გესმოდეთ, რომ თუ ვაკანსია პოპულარულია, მაშინ მასზე გაგზავნილი რეზიუმეების რაოდენობა უზარმაზარი იქნება. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი ნამუშევარი გამორჩეული იყოს დანარჩენისგან. თანამშრომლის მასზე ორიენტირებული ყურადღება იძლევა წაკითხვის და შემდგომში შესწავლის შანსს და ეს არის სწორი გზა მომავალი ინტერვიუსთვის.

3. როგორ დავწეროთ (შეადგინოთ) რეზიუმე სწორად - რეზიუმეს სტრუქტურა და მისი დიზაინი 🖇

თავად დოკუმენტის შექმნისას, შეგიძლიათ აირჩიოთ 2 ძირითადი ბილიკი: ან წინასწარ დახაზეთ ინფორმაცია ფურცელზე, შემდეგ კი საჭიროებისამებრ შეავსეთ ელექტრონული ფორმით, ან შექმენით თქვენი რეზიუმე დაუყოვნებლივინტერნეტში არსებული შაბლონების გამოყენებით.

რა თქმა უნდა, პირველი მეთოდი სასურველია, რადგან ამ გზით შეგიძლიათ კონცენტრირება მოახდინოთ ისე, რომ არ დატოვოთ მნიშვნელოვანი მონაცემები.

მოდით დავყოთ ტექსტი ბლოკებად და განვიხილოთ თითოეული უფრო დეტალურად.

✅ სახელი და საკონტაქტო ინფორმაცია

ყველაზე გავრცელებული შეცდომა დღეს არის სიტყვა "რეზიუმეს" გამოყენება. სწორედ ესაა არ უნდა იყოს მითითებული , და ეს ყველაფერი იწყება სახელი, გვარებიდა შუა სახელები.

პირადი ინფორმაცია რეზიუმეს დაწერისას

თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი ხართ, მაშინ საკმარისია მხოლოდ მიუთითოთ სახელიდა გვარი, თუმცა ასეთი გადაწყვეტილება მიიღება მკაცრად ინდივიდუალურად.

მოათავსეთ ეს მონაცემები ზედა ხაზის ცენტრში, მონიშნეთ თამამად.

ფურცლის მარცხენა მხარეს დატოვეთ ადგილი ფოტოს სწორი ფორმატით არჩევით, ხოლო მარჯვენა სვეტში ჯერ დაბადების თარიღი, შემდეგ საცხოვრებელი ადგილი, მობილურის ნომერი და ელ.ფოსტა ჩაწერეთ.

ყველა საკონტაქტო ინფორმაცია უნდა იყოს სწორიდა შესაბამისი. ეს განყოფილება ივსება გამოხმაურებისთვის.

შეამოწმეთ ყველაფერი ძალიან ფრთხილად, რათა საჭიროების შემთხვევაში, ნებისმიერ ხელსაყრელ დროს მოგვეპოვოთ.

დარწმუნდით, რომ მიიღეთ "სერიოზული" ელ.ფოსტის მისამართი. აქ ჩვეულებრივ მითითებულია თქვენი სახელი და გვარი. ეს აქტი საუბრობს თქვენი განზრახვების მნიშვნელობაზე თქვენი მომავალი დამსაქმებლის წინაშე და საშუალებას გაძლევთ დაალაგოთ ყველა ასო, დატოვოთ მხოლოდ ის, რაც აზრი აქვს.

თუ შესაძლებელია, შეიტანეთ ის თქვენს რეზიუმეში. სახლის ტელეფონის ნომერი, წინასწარ შეატყობინეთ თქვენთან მცხოვრებ ყველა მაცხოვრებელს ამის შესახებ. ისინი გახდებიან ასისტენტები იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ არ იქნებით ან შეუძლებელი გახდება ტელეფონის აყვანა. დატოვეთ კალამი და რვეული თქვენს ტელეფონთან. ეს საშუალებას მოგცემთ სწრაფად ჩაწეროთ ყველა შემომავალი ინფორმაცია.

გთხოვთ, ასევე გაითვალისწინოთ, რომ თქვენი სამუშაო ნომერი არ უნდა გამოჩნდეს ამ დოკუმენტში, მაშინაც კი, თუ რეალური დამსაქმებელი გაფრთხილებულია მოახლოებული გათავისუფლების შესახებ და სამუშაოს გათავისუფლების საკითხი უბრალოდ ფორმალურია.

✅ ძიების მიზანი

ეს განყოფილება უნდა შეიცავდეს კონკრეტულად მითითებულ პოზიციას. დაადგინეთ ვაკანსია, რომელზეც განაცხადებთ და შეიტანეთ იგი.

უმჯობესია ვაკანსიის დასახელება აიღოთ რეკლამიდან, რომელიც იპოვნეთ გაზეთში ან ინტერნეტში. ასე რომ თქვენ დაწერეთ: მენეჯერი, ბუღალტერი, მდივანი, სტაჟიორი, დამხმარე მენეჯერიდა ა.შ.

ახლა ჩვენ მივუთითებთ ფუნქციურ მიმართულებას ან განყოფილებას, რომელშიც აპირებთ მუშაობას. Მაგალითად: მარკეტინგი, გაყიდვების, .

ზოგადად, ფრაზა შემდეგნაირად იქნება შედგენილი: ” Გაყიდვების მენეჯერი"ან" შესყიდვების სპეციალისტი ლოჯისტიკის განყოფილებაში».

განმცხადებლების უმეტესობას ურჩევნია ეს ხაზი ცარიელი დატოვოს ან საერთოდ გამოტოვოს იგი. ეს არასწორი , რადგან პირველი შთაბეჭდილება, რომელიც თქვენზე რჩება, ვარაუდობს: იცის კი ადამიანმა რა უნდა?„და შედეგად, მცირდება ინტერესი წარმოდგენილი რეზიუმეს მიმართ.

რა თქმა უნდა, თუ გაგიჭირდებათ თქვენი რეზიუმეს ადაპტაცია თითოეულ შემოთავაზებულ ვაკანსიაზე, მაშინ ასეთი განყოფილება შეიძლება საერთოდ მოიხსნას და სტანდარტული ვერსია გაიგზავნოს სხვადასხვა სააგენტოში, მაგრამ მუშაობის ასეთი მეთოდები ამცირებს ძიების ეფექტურობას.

გარდა ამისა, აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო გრაფიკი და ხელფასის დონე. ეს დეტალები შეყვანილია თქვენი სიტუაციის მიხედვით.

თუ ეს არის სრულ განაკვეთზე სამუშაო, თქვენ არ გჭირდებათ დეტალების დაკონკრეტება, მაგრამ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს ძებნა უკვე ზღუდავს თქვენს დროს. იგივეა ხელფასთან დაკავშირებით.

თქვენი მაღალი პროფესიული დონე, რა თქმა უნდა, მოითხოვს შესაბამის ანაზღაურებას, მაგრამ არ დააყენოთ ის ძალიან მაღალი, რადგან ეს შეიძლება იყოს დასაქმებაზე უარის თქმის მიზეზი.

✅ სამუშაო გამოცდილება

ეს ძალიან რეზიუმეს მნიშვნელოვანი ნაწილი, რომელიც აღწერს თქვენს მთელ სამუშაო ისტორიას. იგი შექმნილია ზუსტად ისე, რომ მომავალ დამსაქმებელს ახლა ჰქონდეს წარმოდგენა თქვენს რეალურ პროფესიულ უნარებზე, საქმიანობის ტიპებზე, რომლებშიც მუშაობდით და პასუხისმგებლობები, რომლებიც შემოთავაზებულია თქვენი საქმიანობისთვის.

რეზიუმეს განყოფილება - სამუშაო გამოცდილება.

უკვე საკმაოდ დიდი ხანია ასეთი ინფორმაციის მოწყობა ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით მიმდინარეობს. ყველაზე სწორად მიჩნეულია, რომ დაიწყოთ სამუშაოს ბოლო ადგილის აღწერა, თანდათან მიხვიდეთ თქვენი სამუშაო ცხოვრების დასაწყისამდე.

თქვენ შეგიძლიათ გახსნათ თქვენი სამუშაო წიგნი და, მიუთითოთ თითოეული სამუშაო პერიოდი, აღწეროთ ორგანიზაცია, თქვენი ფუნქციები, მუშაობის შედეგები და შესაძლოა მიღწევებიც კი. ასევე გაითვალისწინეთ, რომ ეს ინფორმაცია თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ შეამოწმოთმარტივი სატელეფონო ზარით.

ზოგადად, აღწერილია დაახლოებით 3 ობიექტი და ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ეს არის მუდმივი დასაქმება. მაშინაც კი, თუ თქვენ მუშაობდით რეგისტრაციის გარეშე ან გაიარეთ სტაჟირება, გაარკვიეთ გჭირდებათ თუ არა ასეთი ინფორმაცია.

ასეთ უმნიშვნელო გამოცდილებასაც კი შეუძლია შეცვალოს მნიშვნელოვანი როლი აპლიკანტებისთვის ღია ვაკანსიის მიხედვით. ყველა მოვალეობა, რომელიც თქვენ შეასრულეთ, ჩამოთვლილია მძიმით გამოყოფილი, მაგრამ მნიშვნელოვანია ამ პროცესში საკუთარი თავის შეზღუდვა.

სცადე ჯდება 1-1,5 ხაზშირათა თქვენს მიერ დაწერილი მონაცემები ადვილად გასაგები იყოს. მონიშნეთ ყველაზე მნიშვნელოვანი, ნუ მიმართავთ წვრილმანებს. ყველა თქვენი მიღწევა, რაც თქვენ მიაღწიეთ, შეიძლება მიეთითოს მიმდებარე სვეტში.

მთავარია, რომ წინადადებები ჩამოყალიბდეს წარსულ დროში და უნდა უპასუხონ კითხვას " Რა გააკეთე?”მაშ ასე, ჩვენ ვწერთ: ორგანიზებული, დასრულდა, შეიქმნა, გაიზარდადა ა.შ.

✅ განათლება

რა თქმა უნდა, თუ არ არის სამუშაო გამოცდილება, განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს მიღებულ განათლებას.

ბევრი ექსპერტი გვირჩევს პირველ რიგში მიუთითოს სპეციალობა და დაწესებულება, რომელმაც ის გასცა, რაც პირდაპირ კავშირშია თანამდებობის ძიებასთან.

უმეტესწილად, ჩვენ მიჩვეულები ვართ მკაცრი ქრონოლოგიური თანმიმდევრობის დაცვას. პირველივე განათლებიდან დაწყებული, სასკოლო განათლების ჩათვლით, გთხოვთ მიუთითოთ განათლების წლები, ლიცეუმის სახელწოდება, ინსტიტუტიან უნივერსიტეტი, და მერე სპეციალობადაგინიშნეს.

წარჩინებით დიპლომის შესახებ ინფორმაცია მხოლოდ იმ სპეციალისტისთვის იქნება აქტუალური, რომელმაც ახლახან დაამთავრა სკოლა.

✅ დამატებითი ცოდნა და უნარები

ყველაფერი დასრულდა კურსები, სემინარები, ტრენინგებიაღწერილია აქ. შეგიძლიათ ისაუბროთ რა ენებზე საუბრობთ, რა დონეზე მუშაობთ კომპიუტერთან, მიუთითოთ გაქვთ თუ არა მართვის მოწმობა, ასევე სპეციალიზებული პროგრამების ცოდნა.

✅დამატებითი ინფორმაცია

ეს მოიცავს ინფორმაციას, რომელიც ადრე არ იყო მოწოდებული. რა თქმა უნდა, ასეთი განყოფილება არ არის სავალდებულო, მაგრამ ის შეიძლება იყოს განსაკუთრებით საინტერესო პოტენციური დამსაქმებლისთვის.

Მაგალითად, არარეგულარული სამუშაო საათების თქვენი სურვილი ან ხანგრძლივი მივლინებების გამგზავრების უნარი და საქმიანი კავშირების არსებობაც კი მიიპყრობს HR თანამშრომლების ყურადღებას.

რეზიუმეს შედგენის შემდეგ შეამოწმეთ და შეაფასეთ მისი სისწორე. სწორიყველა არასწორიმდებარეობს ხაზები, გრძელი ჩაღრმავებადა შრიფტის ზომები.

სხვათა შორის, გამოყენებული შრიფტის ფერი უნდა იყოს მხოლოდ შავი . სთხოვეთ ვინმეს გარედან წაიკითხოს ყველაფერი, რაც თქვენ მოიფიქრეთ. ახალი გარეგნობით, ყოველთვის შეგიძლიათ შეამჩნიოთ დახვეწილი შეცდომები.

სამუშაოს რეზიუმეს საბოლოო (შესრულებული) ნიმუში:

დასრულებული (შესრულებული) რეზიუმე სამუშაოსთვის - მზა მაგალითი

თქვენ მიერ ელექტრონული ფოსტით გაგზავნილ წერილს რომ გადახედოთ, დასაქმების სააგენტოს თანამშრომლები, რომლებიც შეეცდებიან ხელმისაწვდომ ვაკანსიებს, განიხილავენ არა მხოლოდ თქვენს სფეროში პროფესიონალად, არამედ გაითვალისწინებენ თქვენს ყველა პიროვნულ თვისებას.

4. მზა სამუშაო რეზიუმეს ნიმუშები ჩამოსატვირთად (.doc ფორმატში) 📚

თქვენს ყურადღებას წარმოგიდგენთ მზა სამუშაო რეზიუმეს მაგალითებს, რომლებიც შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ქვემოთ მოცემული ბმულებიდან.

ყველაზე პოპულარული და გადმოწერილი რეზიუმეები - ნიმუშები:

2019 (. დოკუმენტი, 45 კბ)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

მზა სამუშაო რეზიუმეს ნიმუშების სია უფასო ჩამოტვირთვისთვის

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

შაბლონი (.doc, 39 Kb)

პროფესიული პიროვნული უნარები და თვისებები რეზიუმეში - მაგალითები

5. პირადი პროფესიული უნარები რეზიუმეში - 15 სასარგებლო უნარების მაგალითები 📌

პიროვნული თვისებების აღქმის პროცესი მაქსიმალურად მარტივი რომ იყოს, რეზიუმეში აღვწერთ ძირითად უნარებს და მათ მაგალითებს უფრო დეტალურად მოვიყვანთ.

შესაძლოა, ამ სიას შორის ყველას შეეძლება აირჩიოს ყველაზე საჭირო პოზიციები თავისთვის.

1. ბიზნეს წერის უნარები. ეს არის დოკუმენტაციის შექმნისა და მნიშვნელოვანი ასოების ფორმატირების შესაძლებლობა. თქვენ უნდა შეძლოთ ინფორმაციის მოკლედ და ლაკონურად წარმოდგენა ჟარგონის ან ჟარგონის გამოყენების გარეშე. აქ მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ წიგნიერება, არამედ სიზუსტე, დამაჯერებლობა, არგუმენტირება და სიზუსტე. ეს არის ბიზნეს წერილების მომზადების ტექნოლოგია, მათი სინტაქსი, დამაჯერებლობა, ექსპრესიულობა, თავად მიმოწერის კულტურა და ელექტრონული ფოსტით მუშაობის წესები.
2. ბიზნეს კომუნიკაციის უნარი. ეს არის თანამოსაუბრესთან ადვილად დამყარებისა და შენარჩუნების უნარი, სპეციალური კომუნიკაციების ცოდნა, სატელეფონო საუბრების ეფექტურობა, დარწმუნების უნარი, ქცევის სტილის არჩევა სხვადასხვა ბიზნეს სიტუაციებში, კომუნიკაცია ფორმალურ და არაფორმალურ გარემოში. გარდა ამისა, ასეთი უნარები საშუალებას გაძლევთ აწარმოოთ მოლაპარაკებები ისე, რომ პარტნიორობა იყოს გრძელვადიანი და ნაყოფიერი.
3. უცხო ენების ცოდნა. აქ მნიშვნელოვანია მისი დონის გარკვევა. შესაძლებელია ლექსიკონთან მუშაობა ან ენის სრულად გააზრება და მოლაპარაკებების წარმოება. ეს უნარი ძალიან გამოადგება კომპანიას, რომელსაც აქვს კონტაქტები უცხოელ პარტნიორებთან.
4. პროგრამირების ენების ცოდნა. მოწინავე ტექნოლოგიებთან მუშაობის უნარი საშუალებას მოგცემთ იმედი გქონდეთ სისტემის ადმინისტრატორის ან პროგრამისტის ვაკანსიაზე. ეს არის IT ტექნოლოგიების გაგების, ენის არსის, მისი ფუნქციების გაგების უნარი და სხვადასხვა პროგრამებთან მუშაობა წარმოშობილი შეცდომების აღმოსაფხვრელად.
5. დარწმუნების უნარი. ეს არის გარკვეული ტექნიკის ცოდნა, რომლის საშუალებითაც ნებისმიერი ადამიანი შეიძლება მიიზიდოს თქვენს მხარეს. თქვენ უნდა გქონდეთ შესაძლებლობა მოახდინოთ გავლენა თქვენს თანამოსაუბრეზე, რათა მკაფიოდ მიაღწიოთ თქვენს მიზნებს, განახორციელოთ თქვენი იდეები ისე, რომ დაიწყოს მათი განხორციელების გზების განხილვა, დაამტკიცოთ თქვენი აზრი, მოიგოთ ნებისმიერი უფროსის ან პროექტის მონაწილის კეთილგანწყობა.
6. გადაწყვეტილების დამოუკიდებლად მიღების უნარი. სინამდვილეში, ასეთი უნარი მხოლოდ მარტივი და მარტივი ჩანს. იგი ეფუძნება უზარმაზარ თავდაჯერებულობას, რადგან ზოგჯერ ორგანიზაციის მთელი პროცესი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ შემოთავაზებულ ვარიანტს მიიღებთ. ეს არ არის მხოლოდ სწორი არჩევანის გაკეთების უნარი, არამედ ყველაფრის შედეგების გაცნობიერება, რაც ხდება. თქვენ არ შეგიძლიათ ეჭვი შეგეპაროთ, გაკიცხოთ და წარსულს გადახედოთ; თქვენი გადაწყვეტილებები უნდა მიიღოთ მკაცრი, მტკიცედ და კარგად დასაბუთებული.
7. გუნდში მუშაობის უნარი. თქვენი გუნდში მუშაობის უნარი არ არის მომავალი გამარჯვების საფუძველი. აუცილებელია არა მხოლოდ სწორად ჩამოაყალიბოთ გუნდი, რომელიც მიგვიყვანს დასახულ მიზნებამდე, არამედ გახდეთ მისი ნაწილი, რათა თითოეულმა მონაწილემ ადვილად დაეყრდნოს თქვენს ქმედებებს. ეს უნარი საშუალებას გაძლევთ იბრძოლოთ თვითგანვითარებისაკენ, შეამციროთ კონფლიქტის დონე ორგანიზაციაში, მკაფიოდ გადაანაწილოთ თქვენი უფლებამოსილებები და დანერგოთ პასუხისმგებლობა მათ განხორციელებაზე. ეს არის ერთმანეთთან სწორი ურთიერთქმედება, საერთო პრობლემების გადაჭრა და საერთო მიზნის დასახვა. გუნდის შექმნა და მასში მუშაობა გულისხმობს სამუშაოს თქვენი ნაწილის საერთო რიტმში შესრულებას, ღია დიალოგში სხვა მონაწილეებთან კონტაქტს, თქვენი შეცდომების აღიარებისა და სხვისი თვალსაზრისის მიღების უნარს. ეს არის ურთიერთდახმარება და თანამშრომლობა, მიუხედავად იმისა, რომ საერთო მოსწონს ან არ მოსწონს.
8. ორგანიზების უნარი. ეს უნარი ყველა ადამიანს არ ეძლევა. ის გულისხმობს ლიდერის თვისებების ქონის უნარს, რაც საშუალებას გაძლევთ მოაწყოთ სამუშაო არა მხოლოდ თქვენთვის, არამედ თქვენი ქვეშევრდომებისთვის ან მთლიანად გუნდისთვის. ეს არის მოქმედებების მინიმალური ნაკრების შესრულების სურვილი, რათა მიაღწიოთ მიზნებს მინიმალური ძალისხმევით და უმოკლეს დროში. ეს არის ორგანიზაციის სტრუქტურის განსაზღვრის და ამ მონაცემების გამოყენების უნარი ამოცანების ყველაზე ოპტიმალური გზით შესასრულებლად. ეს წარმატებული ორგანიზაცია საბოლოოდ გამორიცხავს ყოველგვარ დაბნეულობას, უზრუნველყოფს სტაბილურობას და გაძლევთ პირად უპირატესობას.
9. სატელეფონო გაყიდვების უნარები. ეს უნარი საუკეთესოდ არის მითითებული იმ ვაკანსიებზე, რომლებიც ეწევიან პროდუქციის ან მომსახურების გაყიდვას არა მხოლოდ უშუალოდ მომხმარებლებთან მუშაობის გზით, არამედ კომუნიკაციის საშუალებებით. ეს არის სასაუბრო უნარების ფლობა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ იმოქმედოთ აუდიტორიაზე, წარმოადგინოთ გაყიდული პროდუქტი ლაკონური ფორმით, მაგრამ ხელმისაწვდომი სრული გაგებისთვის. აქ მნიშვნელოვანია მოსმენის უნარი, ინტერესისა და დიდი ყურადღების ელემენტის შექმნა, სწორი კითხვების შერჩევა და გამღიზიანებლების აღმოფხვრა, ზოგადი ნდობის ჩამოყალიბება და თქვენი მიზნების შესრულება დადებითი შედეგის მიღებით. სატელეფონო გაყიდვები არის ტრანზაქციები თანამოსაუბრეებთან, რომლებიც ხორციელდება ფსიქოლოგიურ დონეზე.
10. მოხსენების უნარი. ეს არის მისი სხვადასხვა ტიპის ცოდნა, შემომავალი ინფორმაციის მაქსიმალური სარგებლიანობით გაგების უნარი. თქვენ უნდა გესმოდეთ განსხვავება ფინანსურ, მენეჯმენტსა და საგადასახადო აღრიცხვასა და მათ ფორმებს შორის. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ორგანიზაციის სიტუაციის რეალობის გაცნობიერება, არამედ წინა შემდგენელის ნამუშევრების წაკითხვის შესაძლებლობა მათგან შეცდომების გამოსატანად. ყველა შესაძლო ხარვეზი ან დამახინჯება მოხსენებაში, სხვადასხვა სახის არასწორი გამოთვლები არა მხოლოდ უნდა იყოს გამოვლენილი, არამედ უნდა იყოს შემოთავაზებული მათი აღმოფხვრის გზები.
11. ელექტრონული ფოსტით მუშაობის უნარები. მთელი დღის განმავლობაში მიღებული ელ.წერილების დიდი რაოდენობა მოითხოვს ეფექტურ დამუშავებას, რის გამოც მნიშვნელოვანია დაამტკიცოთ თქვენი ელექტრონული ფოსტით მუშაობის უნარი. თქვენ უნდა შეძლოთ თანამოსაუბრესთან სწორი და სწორი კომუნიკაცია, შემოსული მიმოწერის დროულად დამუშავება, ყველაზე საჭირო და მნიშვნელოვანი წერილების შერჩევა. თქვენ უნდა შეძლოთ ძიების გამოყენება, ნიშნების დაყენება, ფილტრების და მალსახმობების გამოყენება და თქვენთვის საჭირო ინფორმაციის პოვნა.
12. საქონლის შეძენის უნარები. ეს არის უპირველეს ყოვლისა მოლაპარაკების უნარი, პროდუქტის შესახებ ყველა ტექნიკური ინფორმაციის გააზრება, მათემატიკური შესაძლებლობების გამოყენება, ცხრილებთან მუშაობა, მარკეტინგული მეთოდების გამოყენება და საბოლოო გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღება. ასეთი უნარები მოითხოვს არსებულ ვითარებაში ნავიგაციის უნარს, სხვადასხვა პარამეტრების მიხედვით ყველაზე შესაფერისი ვარიანტების არჩევას, საწყობებსა და მაღაზიებში დარჩენილი საქონლის ნავიგაციას, პარტნიორულ ურთიერთობას საწარმოებთან და სხვადასხვა სირთულის პრობლემების გადაჭრას. თქვენ გჭირდებათ არა მხოლოდ ლიდერობის უნარები, რომლებიც საშუალებას მოგცემთ შეინარჩუნოთ ურთიერთობა კომპანიაში მაღალ პოზიციებზე მყოფ ადამიანებთან, არამედ პროდუქტის შესახებ მკაფიო ცოდნა, ასევე მისი ძალიან სწრაფად შესწავლის, მიწოდების ყველაზე ოპტიმალური პირობების პოვნა და მოლაპარაკების უნარი.
13. ოფისში მუშაობის უნარი. ეს არის მრავალმხრივი შესაძლებლობები, მათ შორის დასუფთავების სამუშაოების ორგანიზება, მივლინებები, ფლოტის ოპერაციები, კურიერის მიწოდება, მიღება და სამდივნო საქმიანობა, მარკეტინგული მასალების, მედიკამენტების და თანამშრომლების კვება. ეს არის კომპანიის მუშაობის ყველა სფეროს დაფარვის შესაძლებლობა და სამუშაოს ორგანიზება ისე, რომ ის იყოს უწყვეტი.
14. კლიენტების მონაცემთა ბაზის მართვის უნარები. კლიენტთა ბაზის ფორმირების სხვადასხვა ტექნიკისა და მეთოდების ცოდნა, კონტაქტების სისტემატიზაციის უნარი, დაჯგუფების პრინციპების განსაზღვრა, კომუნიკაციის ტექნიკის გამოყენება კონტაქტის სწრაფად დასამყარებლად, ბაზის ჩანაწერების შენახვა.
15. პირველადი დოკუმენტაციასთან მუშაობის უნარები. ეს არის ყველა შემოსული ინფორმაციის დამუშავება და ჩაწერა, როგორც ქაღალდზე, ასევე ელექტრონულ ფორმატში. იმუშავეთ საბანკო ამონაწერებთან, გაყიდვებისა და შესყიდვების წიგნებთან, გადახდის ფორმებთან მომწოდებლებთან და კონტრაქტორებთან. დოკუმენტების ნაკადის მუდმივი მონიტორინგის გარდა, თქვენ უნდა იცოდეთ შემოწმებების ჩატარების წესები, შეგეძლოთ შეცდომების პოვნა და მომავალში მათი გამოსწორება, ფოტოკოპირება და დაარქივება.

6. პიროვნული თვისებები რეზიუმეში - მაგალითები 📃

რეზიუმეში პირადი თვისებები შეიძლება იყოს, მაგალითად, შემდეგი: სიზუსტე, ამბიცია, სწრაფად შემსწავლელი, ყურადღება, მოქნილობა, კეთილგანწყობა, ინიციატივა, კომუნიკაციის უნარები, ერთგულება, მარაგი, ფოკუსირება შედეგებზე, ოპტიმიზმი, ორგანიზაციული უნარები, პასუხისმგებლობა, რეაგირება, წესიერება, მთლიანობას, თვითკონტროლი, სკრუპულოზობა, სამართლიანობა, სტრესის წინააღმდეგობა, რთული სამუშაო, ადაპტაციის უნარიშეცვლა დარწმუნების უნარი, განსაზღვრა, იუმორის გრძნობა, ენერგია.

გასათვალისწინებელია, რომ როგორც პიროვნულ, ისე პროფესიულ თვისებებზე მითითებისას განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიაქციოთ მათ, რადგან პოზიციიდან გამომდინარე, ერთსა და იმავე ხაზს შეუძლია მოგცეთ ორივე. დადებითი ეფექტი და უარყოფითი .

7. როგორ სწორად დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმეს - წერის მაგალითი 📋

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის? მაგალითის ჩამოტვირთვა შეგიძლიათ ქვემოთ მოცემული ბმულიდან

თქვენი რეზიუმეს დაქირავების სააგენტოში ან თქვენს მომავალ დამსაქმებელთან გაგზავნისას, თავსატეხი მოაწყვეთ ამ ფუნქციით: როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი . მიუხედავად იმისა, რომ ამჟამად ის განსაკუთრებით პოპულარული არ არის და ბევრი განმცხადებელი არ თვლის საჭიროდ "შეიწუხოს" დამატებითი ქმედებებით, მას მაინც აქვს მთელი რიგი უპირატესობები.

• უნიკალურობა. ასეთი წერილი საშუალებას მოგცემთ გითხრათ საკუთარ თავზე ყველაზე მკაფიოდ და მოკლედ, შექმნათ ზოგადი იდეა ზუსტად ისე, როგორც თქვენ ხედავთ მას.
• Დაზოგოთ დრო. დაკავებულობის პროცესში, დამსაქმებლისთვის რეზიუმეს განხილვა ხდება ერთფეროვანი ამოცანა, მით უმეტეს, რომ თითოეული მიღებული დოკუმენტიდან თქვენ უნდა აირჩიოთ განმცხადებლის ძირითადი თვისებები, როგორც პროფესიული, ასევე პირადი. საკუთარი თავის ამგვარად წარმოჩენით თქვენ აძლევთ საშუალებას მნიშვნელოვანი ინფორმაციის გადმოცემას ნათლად და სწორად, დაზოგავთ რამდენიმე უფასო წუთს ამ სპეციალისტის განრიგში.
• ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს კანდიდატურაზე. მიუხედავად იმისა, გაგზავნით წერილს ელექტრონული ფოსტით თუ დაწერთ მას ქაღალდზე, მისი უბრალოდ მიმაგრება თქვენს რეზიუმეს საშუალებას გაძლევთ გამოირჩეოდეთ ყველა სხვა განმცხადებლისგან. ასეთი ყურადღება დღის განმავლობაში დასამახსოვრებელი მომენტი გახდება და მოწოდებული მონაცემების სერიოზულობა შექმნის თქვენზე, როგორც ღირებულ თანამშრომელ შთაბეჭდილებას.

ჩამოტვირთეთ სამოტივაციო წერილის მაგალითი რეზიუმესთვის

(.doc, 33 კბ)

სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის - 5 ნაბიჯი

ღირს იმის გაგება, რომ ასეთი წერილის სწორად შედგენა კარგ საფუძველს გაძლევთ თანდართული რეზიუმეს წარმატებით განხილვისთვის. არსებობს რამდენიმე ძირითადი დეტალი, რომელსაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ წერისას.

მოდით შევხედოთ მათ ეტაპობრივად, რათა თითოეული ნაბიჯი ნათელი გახდეს.

Ნაბიჯი 1. წარმოდგენის არსზე ფიქრი

ვკითხულობთ რეზიუმეს, ვიხსენებთ ინფორმაციას და ვარჩევთ მხოლოდ მისგან ყველაზე მნიშვნელოვანი . გაითვალისწინეთ, რომ ყველაფერი უნდა იყოს წარმოდგენილი მოკლედ და გარკვევით, ზედმეტი ბუნდოვანი ფრაზების, გრძელი წინადადებებისა და თქვენი კანდიდატურის პრეტენზიული წარმოდგენის გარეშე.

გარდა ამისა, იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ საუკეთესო აღწერეთ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზიწინა სამუშაო ადგილიდან ან გრძელვადიანი სამუშაო აქტივობის ნაკლებობა. როგორც წესი, რეზიუმეში ასეთი რაღაცეები არ იწერება, მაგრამ აქ თუ ჩათვლით საჭიროდ, შეგიძლიათ ახსნათ ასეთი ინფორმაცია.

ნაბიჯი #2. სტრუქტურის დამზადება

სათანადო წერილს უნდა ჰქონდეს თანმიმდევრულობა ყველა დაწერილში. დასაწყისში მივუთითებთ მისალმებას, შემდეგ მთავარ ტექსტს, სადაც არსი მნიშვნელოვანია, შემდეგ მივმართავთ თანდართულ რეზიუმეს და ვასრულებთ ყველაფერს საკონტაქტო ინფორმაციის მიწოდებით.

ნაბიჯი #3. მისალმების შედგენა

როგორც წესი, საკმარისია დაწეროთ ” გამარჯობა"ან" Საღამო მშვიდობისა“, ეს უკვე დადებით განწყობაზე გაყენებთ და სასიამოვნო ემოციებს გიტოვებთ. მაგრამ, საუკეთესო ვარიანტი იქნება დასაქმებულს მისი პატრონიმული სახელით მიმართოთ. ასეთი მონაცემების გარკვევა რთული არ არის.

სავიზიტო ბარათებზე იწერება დასაქმების სააგენტოების თანამშრომლების ან რეკრუტერების სახელები და ყველაზე ხშირად ისინი მითითებულია ინტერნეტში. გახსენით საიტი, დაათვალიერეთ მისი ინტერფეისი, ყურადღება მიაქციეთ " ჩანართს კონტაქტები"ან" თანამშრომლები» და შექმენით თქვენი წერილი.

ნაბიჯი #4. ჩვენ ვწერთ ტექსტს

პირველ რიგში, მიუთითეთ თქვენი განაცხადის მიზანი და სად იპოვეთ ვაკანსია. მაგალითად: „იმისათვის, რომ იპოვო სამსახური განვითარებად კომპანიაში გაყიდვების მენეჯერად, გირჩევთ განიხილოთ ჩემი კანდიდატურა. ვაკანსიის შესახებ ინფორმაცია მოპოვებულია საიტის გამოყენებით.... " მაშინ გვითხარით, რატომ იმსახურებთ ამ შეთავაზებას.

არ არის საჭირო თქვენი რეზიუმეს ჩამოთვლა ან მოკლედ გადაწერა, საკმარისია გამოვყოთ რამდენიმე პუნქტი კონკრეტულ ვაკანსიასთან დაკავშირებით. ფრაზები, როგორიცაა " ვარ მაღალი დონის სპეციალისტი"ან" მე ადვილად ვვარჯიშობ” როგორც ჩანს ბუნდოვანი და ჩანს თითქმის ყველა ასოში.

ამიტომ, მაშინაც კი, თუ ეს ინფორმაცია აქვს 100 პროცენტითსაფუძველი შენს ქვეშ დგას, ამიტომ არ ღირს მისი ამ გზით მიწოდება, უბრალოდ ტრივიალური იქნები.

ნაბიჯი #5. წერის დასრულება

ყველა ჩამოთვლილი არსის შემდეგ, აუცილებლად მიუთითეთ, რომ ამაგრებთ თქვენს რეზიუმეს. ქვემოთ, ცალკე სტრიქონში შეგიძლიათ დაწეროთ: „თუ დაინტერესდებით ჩემი კანდიდატურებით, შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ ტელეფონით“, შემდეგ მიუთითეთ ნომერი ან ელექტრონული ფოსტის მისამართი.

თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა ახვიდეთ და დაესწროთ გასაუბრებას ნებისმიერ დროს, გთხოვთ, გააკეთოთ ბმული. ამ ყველაფრის კარგი დასკვნა იქნება ფრაზა " Კარგ დღეს გისურვებ!"ან" გმადლობთ ყურადღებისთვის».

უნდა გვესმოდეს, რომ სამოტივაციო წერილი თავად უნდა იყოს მცირე მოცულობით და ადვილად წასაკითხი.

8. 10 მთავარი შეცდომა რეზიუმეს დაწერისას ⚠

ხანდახან ისეც ხდება, რომ დიდი ხნის განმავლობაში გამოგზავნილი ყველა რეზიუმე არანაირი რეაგირება არ . და, როგორც ჩანს, ეჭვი არ ეპარება პროფესიულ თვისებებში, რადგან წლების განმავლობაში მიღებული გამოცდილება განსაკუთრებულ უპირატესობას ანიჭებს და თქვენ თვითონ გესმით, რომ ორგანიზაციების უმეტესობა სიამოვნებით მიიღებს ამ კლასის ოსტატს. მხოლოდ დღეები გადის, უფასო სახსრები იწურება, მაგრამ რატომღაც გასაუბრება და ზარი არ არის.

ალბათ ამის მიზეზი იქნება შეცდომებირომ საკმარის ყურადღებას არ აქცევდი. ისინი არიან უარის თქმის მიზეზი.

მოდით შევხედოთ ყველაზე გავრცელებულ შეცდომებს თქვენი რეზიუმეს დაწერისას.

შეცდომა 1: გრამატიკა და შეცდომები

ეს არის ის, რაც პირველ რიგში ცხადი ხდება. არ უნდა იფიქროთ, რომ თუ თქვენთვის შეთავაზებული ვაკანსია დაკავშირებულია მხოლოდ მექანიკურ სამუშაოსთან და არ ეხება წერას, მაშინ არ არის საჭირო საკუთარი მეტყველების მონიტორინგი და შეცდომების არსებობა. პირიქით, თქვენს რეზიუმეს წაკითხული სპეციალისტი განსაკუთრებულ მნიშვნელობას მიანიჭებს ასეთ ფაქტს.

დაუდევარი წერა, მართლწერის ნაკლებობაან პუნქტუაციისჭუჭყიანი კოსტუმივით საზიზღარია, უარყოფით შთაბეჭდილებას ქმნის. როგორც ჩანს, თქვენ დაუდევარი , არ არის სერიოზულიდა მხოლოდ მუშაობა შეუძლიათ" უზრუნველად ».

ამ შეცდომისგან თავის დაღწევის რამდენიმე გზა არსებობს. თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ მართლწერა პროგრამაში " Microsoft word"ან ჩამოტვირთეთ სპეციალური პროგრამა ინტერნეტიდან, მაგალითად" მართლწერა”, რომელიც ასევე შეამოწმებს ყველა მძიმის არსებობას. თუ ჯერ კიდევ გაქვთ ეჭვი, მიმართეთ დახმარება თქვენს უახლოეს მეგობრებს, რომლებსაც ენდობით ამ საკითხში.

შეცდომა 2: წაუკითხავად

რაც არ უნდა ტრივიალური ჟღერდეს, მნიშვნელოვანია დოკუმენტის შემოწმება შრიფტის სწორი გამოყენება, სტრიქონებს შორის მანძილიდა ტექსტის განაწილება გვერდზე. ზოგჯერ ძალიან პატარა ასოებს, უცხო სიტყვების დიდ რაოდენობას და შრიფტის მუდმივ ცვლილებებს შეუძლიათ გააფუჭონ თქვენი რეზიუმეზე ყველაზე სასიამოვნო შთაბეჭდილებაც კი.

უნდა გვესმოდეს, რომ ეს დოკუმენტი შექმნილია ზუსტად იმისთვის, რომ მოსახერხებელი იყოს გამოსაყენებლად. ინფორმაციის ადვილად აღქმის უნარის მინიჭებით თქვენ საკუთარ თავს წარმატებულ დასაქმების შანსს აძლევთ.

თქვენ შეგიძლიათ თავად გამოასწოროთ ასეთი შეცდომა ტექსტის სტრუქტურირებით და სწორად განაწილებით. მიეცით მიღებული ასლი მესამე მხარეს წასაკითხად და შემდეგ სთხოვეთ მას შეასწოროს დიზაინი.

შეცდომა 3. წინააღმდეგობები

რეზიუმეში თარიღების არსებობა, რომლებიც არ ემთხვევა დროის მონაკვეთს, ასევე დაკავებულ თანამდებობაზე შესრულებული ფუნქციების შეუთავსებლობა გახდება. სერიოზული დაბრკოლება სამსახურის პოვნაში.

შეამოწმეთ ყველაფერი, რაც დაწერეთ, აქცენტი გააკეთეთ ამ საკითხზე. მაშინაც კი, თუ მენეჯერისთვის დოკუმენტების მომზადება მოგიწიათ ხელმოწერისთვის და ამავდროულად გატეხილი საოფისე ტექნიკის პერიოდულად შეკეთება, ასეთი ჩამონათვალი სულ მცირე გაოცებას გამოიწვევს იმ თანამშრომლის მხრიდან, რომელიც ეძებს პერსონალს.

გარდა ამისა, განმცხადებლის მხრიდან გარკვეული გაუფასურება ხშირად განიხილება საერთო ხარვეზად. გვეჩვენება, რომ წარმოდგენილი ინფორმაცია თავისთავად გვაიძულებს გამოვიტანოთ გარკვეული დასკვნები და ეს უკვე აღარ არის სწორი. თქვენი ამოცანაა მონაცემების გადმოცემა ისე, რომ ის იყოს კონკრეტული.

გასათვალისწინებელია, რომ პერსონალის განყოფილების ნებისმიერი თანამშრომელი ვერ გაბედავს თქვენს მიერ დაწერილი გამოცანების ამოხსნას, მით უმეტეს, რომ მეტი დახარჯავს მასზე. 2 წუთი.გესმოდეთ, რომ თქვენ გაქვთ მხოლოდ ერთი შანსი სწრაფად და სწორად შექმნათ აზრი საკუთარ თავზე.

შეცდომა 4. მოკრძალება

გვეჩვენება, რომ საკუთარი მიღწევების აღწერა ერთგვარი ტრაბახია სხვა კანდიდატებისთვის. ამიტომაც ბევრი განმცხადებელი თვლის სწორად ჩამოთვალოს მხოლოდ ძირითადი მოვალეობები, რომლებსაც ისინი ასრულებდნენ წინა სამუშაო ადგილზე.

სინამდვილეში, ეს პოზიცია არ არის სწორი. რა თქმა უნდა, არ უნდა აიმაღლო თავი ყველაზე " მაგარი სპეციალისტები“, რაც მიუთითებს იმაზე, რომ მხოლოდ თქვენ აწიეთ კომპანია მიღწევების მაღალ დონეზე, მაგრამ ასევე არასწორი იქნება საკუთარი თავის დეპერსონალიზაცია.

მენეჯერმა, რომელიც კითხულობს რეზიუმეს, უნდა გააცნობიეროს, რომ თქვენი, როგორც სპეციალისტის განვითარება თანდათან ხდება, რაც დასტურდება გარკვეული მიღწევებით. ზოგჯერ პრობლემა ის კი არ არის, რომ ისინი არ არსებობენ, არამედ ის, რომ ადამიანს არ შეუძლია გამოყოს ასეთი მომენტები თავის სამუშაო საქმიანობაში.

რა თქმა უნდა, გასაგებია, რომ კონკრეტული სია არ არსებობს, მაგრამ კარგად დაფიქრდით, იქნებ თქვენ აითვისეთ რთული პროცესი, გახადეთ ის უფრო ეფექტური ან შეიმუშავეთ სპეციალური დიზაინის პროექტი.

შენ წერილობითი პროგრამა, შედგენილი ბიუჯეტის დაზოგვის მეთოდები, პროდუქციის კატალოგის განახლება, გაიმართა ღონისძიებამაღალ დონეზე ასევე საუბრობს მიღწევები. მაშინაც კი, თუ ადრე მხოლოდ პრაქტიკა იყო თქვენს ცხოვრებაში, გააანალიზეთ მისი ეტაპები.

შეცდომა 5. დამატებითი ინფორმაცია

ხანდახან გეჩვენებათ, რომ რაც უფრო მეტს წერთ, მით უფრო მეტად ვლინდება თქვენი პიროვნება და პროფესიული უნარები. ეს ილუზიაა. სამუშაოდან გამომდინარე, რომელზეც განაცხადებთ, მოიშორეთ ყველა არასაჭირო ნივთი, რაც საშუალებას მოგცემთ ფოკუსირება მოახდინოთ ყველაზე მნიშვნელოვანზე.

თუ სპეციალისტს აინტერესებს დაწერილის დეტალები, ის აუცილებლად დაუსვამს კითხვას ინტერვიუს დროს და სწორედ იქ შეგიძლიათ ახსნათ თქვენი უნარები, გვითხარით დამატებით ფუნქციებითქვენ მიერ შესრულებული.

შეცდომა 6. საკონტაქტო ინფორმაცია

ასეთი ინფორმაციის არასწორი მითითებაა თქვენთან დაკავშირების საშუალება არ არის . მაშინაც კი, თუ გადაწყვეტილება დადებითია და გაგიჩნდებათ თქვენი გასაუბრებაზე მოწვევის აუცილებლობა, მენეჯერი ამას ვერ შეძლებს.

თქვენი ამოცანაა შეამოწმოთ ყველა ტელეფონის ნომერი, ელექტრონული ფოსტის მისამართი და რეალური საცხოვრებელი ადგილი, რათა არ გამოტოვოთ თქვენი შანსი.

შეცდომა 7. რეზიუმეს დიდი მოცულობა

ეს სიტუაცია ორ შემთხვევაში მოუხერხებელია. პირველ რიგში, შექმნილი ფაილის სრული წაკითხვა სპეციალისტს დაღლილობის მდგომარეობაში მიიყვანს და ეს უკვე ამცირებს შემდგომი კონტაქტის ალბათობას. მეორეც, მომზადებული რეზიუმეს ელექტრონული ფოსტით გაგზავნით, თქვენ რისკავთ თქვენს დროს.

ასეთი ფაილის გასახსნელად საჭიროა დაელოდოთ, რადგან გაგზავნილ ფოტოსაც კი შეუძლია პროცესის გადადება. პატივი ეცით თქვენს მუშაობას და იმ ადამიანის დროს, ვინც უნდა იმუშაოს თქვენს მონაცემებთან.

შეცდომა 8: ცდილობ იყო ორიგინალური

ეს საკითხი ცოტა ადრე იყო განხილული, მაგრამ ახლაც აქტუალურია. ბევრი კანდიდატი, რომელიც აცნობიერებს ინდივიდუალურობის აუცილებლობას, ცდილობს გვერდის გაფორმებას ნახატების, ჩარჩოების, მხიარული ფოტოს დამატებით, რაც დიდწილად უზრუნველყოფს 1-2 წუთისიცილი დღეში, მაგრამ არ მიუთითებს თქვენს სერიოზულობაზე.

შეცდომა 9: პირადი დეტალების დაზუსტება

დამსაქმებლის ან თვით პოტენციური დამსაქმებლის მიმართ ღიად ყოფნის სურვილი ზოგჯერ იწვევს იმ ფაქტს, რომ განმცხადებელს სურს გამოავლინოს თავისი ცხოვრების ყველაზე ინტიმური დეტალები. ასე რომ არ უნდა დაწერო ფიზიკური მონაცემები, ნათესავები, ჰობი, ზოდიაქოს ნიშანი, პირადი პრეფერენციები, შინაური ცხოველები.

შეცდომა 10: მონაცემთა სიზუსტე

უნდა გვახსოვდეს, რომ ორგანიზაციაში მნიშვნელოვანი პოზიციების დაკავების თქვენი დიდი სურვილიც კი არ არის იმის მიზეზი, რომ გაზვიადოთ თქვენი დამსახურება ან მიუთითოთ ის უნარები, რომლებიც რეალურად არ გაქვთ.

ინტერვიუს ჩატარებისას უმარტივესი კითხვაც კი, რომელსაც სწორი პასუხი არ აქვს, შეიძლება გამოიწვიოს უნდობლობა და შედეგად, თქვენი კანდიდატურის განხილვის სურვილის ნაკლებობა.

9. ექსპერტების რეკომენდაციები რეზიუმეს დაწერის შესახებ - 7 სასარგებლო რჩევა 👍

იმისთვის, რომ თქვენი მუშაობის შედეგი იყოს წარმატებული, თავიდანვე უნდა მიაქციოთ ყურადღება ექსპერტების რჩევებს.

ყოველივე ამის შემდეგ, მის ბირთვში, შემაჯამებელი– ეს არ არის მხოლოდ მასალის პრეზენტაცია, არამედ შესაძლებლობა წარმოადგინოთ თქვენი კანდიდატურა, როგორც ყველაზე შესაფერისი ღია ვაკანსიისთვის.

თქვენ არსებითად ყიდით თქვენს უნარებსა და შესაძლებლობებს მომავალ დამსაქმებელს. ამიტომ მიიღე ეს სამუშაო განსაკუთრებული სერიოზულობით.

1. განსაზღვრეთ მკაფიო მიზანი. გადაწყვიტეთ რა პოზიცია გაინტერესებთ. საფუძვლად დადეთ, დაადგინეთ თქვენი საჭიროებები და დაიწყეთ მუშაობა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი რეზიუმე ბუნდოვანი და არასრული იქნება.
2. ფოკუსირება მარკეტინგზე. წარმოიდგინეთ, რომ თქვენი მომავალი მენეჯერი მყიდველია. შეაფასეთ, რამდენად მომგებიანი იქნება მისთვის თქვენი თანამშრომლად დასაქმება.
3. იმუშავეთ გასაუბრებაზე. თუ თქვენი საბოლოო მიზანი კომპანიის თანამშრომელთან სასურველი შეხვედრაა, სადაც შეგიძლიათ დამკვიდრდეთ და არა სამუშაოს ძებნის ფაქტი, მაშინ რეზიუმეს დაწერა გაგიადვილდებათ. არ იფიქროთ სამსახურის შოვნაზე, შეეცადეთ გაიაროთ პირველი ეტაპი, მიიღეთ გასაუბრება.
4. განათავსეთ ინფორმაცია სწორად. პირველი აზრი შენზე ყალიბდება პირველი 30 წამის განმავლობაში და მნიშვნელოვანია ის იყოს პოზიტიური. ამიტომ, განათავსეთ ყველა ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისება პირველ გვერდზე, დაახლოებით ფურცლის შუაში. თქვენს მიერ დაწერილი წინადადებები უნდა იყოს მოკლე და გასაგები.
5. ითამაშეთ "სარკე". ყურადღებით წაიკითხეთ პერსონალის საძიებო რეკლამა, დაადგინეთ, რა სიტყვები აღწერს საჭირო თვისებებს და გამოიყენეთ იგივე ფრაზები მთელი თქვენი რეზიუმეში, რომ ჩამოთვალოთ თქვენი საკუთარი თვისებები.
6. დაწერეთ ტექსტი, რომელიც ადვილად იკითხება. დაწერეთ თქვენი რეზიუმე ისე, რომ ადვილად წასაკითხი იყოს. ამრიგად, ნებისმიერი ინფორმაციის მიწოდება შესაძლებელია. თუ შესაძლებელია სპეციალური ტერმინის გამოყენება, გააკეთეთ ეს, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ ტექსტი არ უნდა გადატვირთოთ ასეთი უნიკალური სიტყვებით. HR თანამშრომელმა უნდა გააცნობიეროს, რომ გესმით თქვენი სპეციფიკა და არა მხოლოდ მძიმით გამოყოფილი საჭირო სიტყვები.
7. გაუგზავნეთ თქვენი რეზიუმე დამსაქმებელს. მას შემდეგ რაც დაასრულებთ ყველა საჭირო შემოწმებას, დაიწყეთ თქვენი რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილის გაგზავნა. განათავსეთ თქვენი ფსონი ერთდროულად რამდენიმე კომპანიაზე, სანამ ელოდებით თქვენს პასუხს. მაგრამ, როგორც ადრე გადავწყვიტეთ, თითოეულ ვაკანსიას უნდა ჰქონდეს თავისი უნიკალური ტექსტი.

10. დასკვნა + ვიდეო 🎥

ახლა კითხვები ეხება "როგორ დავწეროთ და შევადგინოთ რეზიუმე სწორად?"არ უნდა გამოიწვიოს რაიმე განსაკუთრებული სირთულე. თქვენ უბრალოდ უნდა გაიგოთ წინასწარ, რისი მითითება გსურთ ამ დოკუმენტში. შემდეგ, გაგზავნით თქვენს მომავალ დამსაქმებელს, შეგიძლიათ შექმნათ წარმატებული შედეგი.

პირველი ან ახალი სამუშაოს წარმატებით ძიება დიდწილად დამოკიდებულია საკუთარი თავის წარმოჩენის უნარზე. მაგრამ, როგორც წესი, გასაუბრებაზე პოტენციურ დამსაქმებელთან შეხვედრამდე ხდება განაცხადების შესწავლა და შერჩევა. რაც უფრო ინფორმატიული და კომპეტენტურია თქვენი რეზიუმე, მით უფრო მაღალი იქნება თქვენი შანსები. სამუშაოს მიღებისას ეს წარმატების ნახევარია.

რეზიუმეს წერის პრინციპები

მოკლედ, რეზიუმე არის თქვენი სავიზიტო ბარათი, რომლის მეშვეობითაც დამსაქმებელი გიცნობთ დაუსწრებლად. ხანდახან თქვენი უნარების გაუნათლებელი წარმოდგენა შეიძლება გახდეს უარის მიზეზი თუნდაც გამოცდილი და კვალიფიციური სპეციალისტის მიერ. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს ოთხი პრინციპი, რომელზედაც დაფუძნებულია წარმატებული რეზიუმეს ნიმუში სამუშაოზე განაცხადის დროს:

• სიმოკლე. გახსოვდეთ, რომ თქვენი რეზიუმე უნდა მოთავსდეს ერთ A4 გვერდზე. ამიტომ, ისწავლეთ მოკლედ წარმოადგინოთ ინფორმაცია თქვენს შესახებ, ფოკუსირება მოახდინოთ ყველაზე მნიშვნელოვანზე. ნუ იმეორებთ თქვენს ავტობიოგრაფიას. ყურადღება გაამახვილეთ განათლების, სამუშაო გამოცდილების და სპეციალური უნარების ძირითად პუნქტებზე. და ნუ ეცდებით მოტყუებას შრიფტის ზომის შემცირებით და ხაზებს შორის მანძილის შემცირებით. ინფორმაცია უნდა იკითხებოდეს. ამიტომ, არ შეამციროთ შრიფტის ზომა 12 ქულაზე ქვემოთ.
• სპეციფიკა. კონკრეტულად უნდა იყოს მითითებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების, აგრეთვე ორგანიზაციების სახელები, რომლებშიც მუშაობდით (და არა მხოლოდ უნივერსიტეტი, ქარხანა, ოფისი და ა.შ.). ასევე ყურადღება მიაქციეთ დროის ჩარჩოს. მიზანშეწონილია ზუსტად მიუთითოთ თარიღები.
• სანდოობა. მიაწოდეთ მხოლოდ ჭეშმარიტი ინფორმაცია თქვენს შესახებ. არ მიაწეროთ საკუთარ თავს რაიმე არარსებული რეგალიები და უნარები. არ მიუთითოთ უცხო ენის ცოდნა, თუ სინამდვილეში მხოლოდ ათეული სიტყვა ისწავლეთ. იგივე ეხება კომპიუტერის ცოდნას და სხვა კონკრეტულ საკითხებს. ტყუილი ან გასაუბრებისას გაირკვევა, ან მუშაობის პირველ კვირებში. თუ დასაქმების სააგენტოს საბუთებს წარუდგენთ, უფრო ადრეც გამოაშკარავდებით, რადგან თანამშრომლები გულდასმით ამოწმებენ თქვენი რეზიუმეს ავთენტურობას.
• შერჩევითობა. ჩართეთ თქვენს რეზიუმეში მხოლოდ ინფორმაცია, რომელიც პირდაპირ კავშირშია იმ პოზიციასთან, რომელზეც განაცხადებთ. თუ, მაგალითად, ბუღალტერად გეგმავთ მუშაობას, გაჩუმდით, რომ დამთავრებული გაქვთ საპარიკმახერო კურსები. ნუ გადაწერთ სამუშაოს განაცხადის რეზიუმეს მაგალითებში მოცემულ ინფორმაციას. ნიმუში მხოლოდ მინიშნებაა.

ტექნიკური პუნქტები

იდეალური რეზიუმეს ნიმუში სამუშაოზე განაცხადის დროს უნდა იყოს უნაკლო ყველა თვალსაზრისით. მნიშვნელოვანია გაფორმებაზე ზრუნვა, რადგან დაუდევრად შედგენილმა დოკუმენტმა შეიძლება შეაშინოს პოტენციური დამსაქმებელი. აქ არის რამდენიმე ტექნიკური პუნქტი, რომელსაც ყურადღება უნდა მიაქციოთ:

• HR მენეჯერების უმეტესობა თანხმდება, რომ არ არის მიზანშეწონილი გვერდის სათაურში დაწეროთ სიტყვა "რეზიუმე". და გასაგებია რა არის დოკუმენტი. გარდა ამისა, თქვენ კარგავთ ფასდაუდებელ ხაზს, რომელშიც შეგიძლიათ მიაწოდოთ არსებითი ინფორმაცია თქვენს შესახებ. თუმცა, თუ რეზიუმე მოკლეა, დასაშვებია დოკუმენტის ტიპის მითითება, რითაც ვიზუალურად უფრო დიდი გახდება.
• თქვენს ტექსტურ რედაქტორში აირჩიეთ შრიფტი Times New Roman. ოპტიმალურია ვიზუალური აღქმისთვის.
• ტექსტის ფერი მხოლოდ შავია. ეს გამოსავალი საშუალებას აძლევს მკითხველს კონცენტრირება მოახდინოს დოკუმენტის შინაარსზე, დეტალებით ყურადღების გადატანის გარეშე. რეზიუმეს ერთადერთი დეტალი, რომელსაც აქვს უფლება იყოს ფერადი, არის ფოტოსურათი.
• ძირითადი ტექსტი უნდა დაიწეროს 12-14 შრიფტით, იმის მიხედვით, თუ რამდენი ინფორმაციის განთავსებას აპირებთ გვერდზე. ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ. მიზანშეწონილია მისი ხაზგასმა 2 პუნქტით დიდი შრიფტით. ქვეპუნქტების სახელები უნდა იყოს ხაზგასმული თამამად ან ხაზგასმული.
• ყველა ზღვარი მარცხენას გარდა უნდა იყოს 2 სმ-ის ტოლი, ბოლო უდრის 1 სმ. ეს არის ბიზნეს დოკუმენტების სტანდარტული პარამეტრები. გარდა ამისა, თქვენს პირად საქმეში არსებული ყველა სხვა საბუთი (თუ დაქირავებული ხართ) ზუსტად ასე იქნება შედგენილი.
• კითხვისთვის ოპტიმალურია სტრიქონი და ნახევარი ინტერვალი. მაგრამ თუ თქვენი რეზიუმეს ნიმუში სამუშაოზე განაცხადის დროს შეიცავს უამრავ ინფორმაციას, მაშინ მისაღებია ერთი ინტერვალი.
• არ დაწეროთ ინფორმაცია უწყვეტ ტექსტში. დაყავით იგი მნიშვნელოვან აბზაცებად (სასურველია მათ შორის ცარიელი ხაზი დატოვოთ). ასევე მისაღებია ცხრილის ფორმატი.
• არ გამოიყენოთ დეკორატიული ჩარჩოები ან სურათები. რეზიუმე, პირველ რიგში, ბიზნეს დოკუმენტია.

რეზიუმეს სტრუქტურა

რეზიუმე არის წმინდა ინდივიდუალური რამ, თუმცა, არსებობს გარკვეული ზოგადად მიღებული სტრუქტურა, რომელიც შეიძლება დაემატოს ან შემცირდეს თქვენი შეხედულებისამებრ. ამრიგად, სამუშაოზე განაცხადის სტანდარტული რეზიუმე (2017 წლისთვის) მოიცავს ხუთ ქულას:

• Პირადი ინფორმაცია.
• რეზიუმეს წარდგენის მიზანი.
• Განათლება.
• გამოცდილება.
• Დამატებითი ინფორმაცია.

Პერსონალური მონაცემები

სამუშაოზე განაცხადის ნებისმიერი რეზიუმეს ნიმუში (2017 წლისთვის) იწყება „პერსონალური მონაცემების“ განყოფილებით. აქ არის ინფორმაცია, რომელიც უნდა შეიტანოთ მასში:

• ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.მითითებულია სრულად, აბრევიატურების გარეშე.
• მისამართი. თუ რეგისტრაციის ადგილი არ ემთხვევა საცხოვრებელ ადგილს, ეს უნდა იყოს მითითებული. თუ დროებით ქირაობთ საცხოვრებელს, მიუთითეთ დრო, რომლის ფარგლებშიც შეგიძლიათ იპოვოთ ამ ადგილას. ფაქტია, რომ ზოგიერთ ორგანიზაციას ურჩევნია სამუშაოს განმცხადებლებს მათი გადაწყვეტილების შესახებ რეგულარული წერილებით აცნობოს.
• ტელეფონი. მიუთითეთ როგორც სტაციონარული, ისე მობილური ნომრები შესაბამისი ჩანაწერით ფრჩხილებში. ასევე კარგი იქნება მიუთითოთ თქვენი ფიჭური ოპერატორი. თუ არის რაიმე პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც შეგიძლიათ ზარების მიღება, ასევე მიუთითეთ ეს თქვენს რეზიუმეში. მაგალითად, თუ დღის განმავლობაში სახლში არ ხართ, ნება მიეცით მენეჯერს უშედეგოდ არ ეცადოს თქვენს ფიქსირებულ ნომერზე დარეკვა. თუ თქვენ გაქვთ ჩვევა საღამოობით გამორთოთ მობილური ტელეფონი, დროის ჩარჩოს მითითება მენეჯერს გადაარჩენს თქვენი ნომრის უშედეგოდ აკრეფას.
• ელფოსტა.„საპნის“ გარდა, შეგიძლიათ, მაგრამ არა აუცილებლად, მიუთითოთ თქვენი კონტაქტები მყისიერ მესინჯერებსა და სოციალურ ქსელებში.
• Დაბადების თარიღი.
• Დამატებითი ინფორმაცია.ეს შეიძლება მოიცავდეს თქვენს ოჯახურ სტატუსს, შვილების არსებობას, მოქალაქეობას და კონკრეტული დაავადებების არსებობას. შეავსეთ ეს სვეტი თქვენი შეხედულებისამებრ, თუ ამას მოითხოვს პოზიცია, რომელზეც განაცხადებთ.

რეზიუმეს წარდგენის მიზანი

თუ გადაწყვეტთ დაწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის, ნიმუში უნდა შეიცავდეს განყოფილებას თქვენი მიზნების შესახებ. პირველი არის პოზიცია, რომელზეც განაცხადებთ. უფრო მეტიც, თუ ერთდროულად რამდენიმე ვაკანსიაზე განაცხადებთ, სასურველია თითოეულისთვის ცალკე რეზიუმეს შექმნა. არ არის გამორიცხული, თითოეულ მათგანს განიხილონ სხვადასხვა დეპარტამენტის ხელმძღვანელები.

მეორე პუნქტი "მიზნის" განყოფილებაში არის ხელფასი. თუ თქვენ და დამსაქმებელი არ ეთანხმებით ამ საკითხს, მას უფლება აქვს უარყოს თქვენი კანდიდატურა თქვენი რეზიუმეს განხილვის ეტაპზე. შედეგად, თქვენ არ მოგიწევთ გასაუბრების დროს ანაზღაურების გარიგება. როგორც წესი, ჩვეულებრივ მიეთითება საშუალო თანხა, რომელიც დამკვიდრდა შრომის ბაზარზე მოცემული სპეციალობისთვის. მაგრამ თუ ობიექტურად თვლით თავს კარგ სპეციალისტად დიდი გამოცდილებით, შეგიძლიათ ეს მაჩვენებელი 30%-ით გაზარდოთ. ოღონდ კონკრეტულ რიცხვს ნუ მისცემთ. დაწერეთ: "თვეში... რუბლიდან".

Განათლება

სამუშაოსთვის რეზიუმეს შესაქმნელად, ნიმუში უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას თქვენი განათლების შესახებ. აქ ექსპერტები არ ეთანხმებიან. ამგვარად, ზოგი მიზანშეწონილად მიიჩნევს სასკოლო განათლების ხსენებას, ზოგი კი არასაჭიროდ. ძირითადი ნაწილი არის საშუალო და უმაღლესი განათლება, სადაც მითითებულია სწავლის პერიოდი, საგანმანათლებლო დაწესებულება, ფაკულტეტი, სპეციალობა და მიღებული კვალიფიკაცია. არ გამოიყენოთ აბრევიატურები. დამსაქმებელმა შესაძლოა არ იცოდეს უნივერსიტეტებისა და სპეციალობების შემოკლებული სახელები, ის არ დაკარგავს დროს ინტერნეტში ასლის მოძიებაში. გთხოვთ დაწეროთ ყველა სახელი სრულად.

საბაზო განათლების შემდეგ მიუთითეთ დამატებითი განათლება. ეს შეიძლება იყოს რამდენიმე კურსი, ტრენინგი ან არჩევითი. დაწერეთ მხოლოდ იმაზე, რაც დადასტურებულია დიპლომებისა და სერთიფიკატების სახით. მიუთითეთ მხოლოდ ის კურსები, რომლებიც პირდაპირ ან ირიბად ეხება დაგეგმილ აქტივობას.

გამოცდილება

სამუშაოზე განაცხადის სწორი რეზიუმეს ნიმუში უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას პროფესიული გამოცდილების შესახებ. თუ არ გაქვთ, შეგიძლიათ გვითხრათ სასწავლო დაწესებულებაში პრაქტიკული სწავლების შესახებ. რაც შეეხება წინა სამუშაოებს, თქვენ უნდა მიუთითოთ შემდეგი ინფორმაცია მათ შესახებ:

• ვადა თანამდებობის დაკავების მომენტიდან თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე.
• ორგანიზაციის დასახელება. აბრევიატურების გარეშე - მხოლოდ მთელი!
• ორგანიზაციის საქმიანობის სფერო. თუ სათაური არაფერს გეტყვით სპეციალობის შესახებ, აუცილებლად მიუთითეთ მოკლე აღწერა.
• Თანამდებობა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ რა თანამდებობა ეკავათ წინა სამუშაოზე. იდეალურ შემთხვევაში, თქვენი განცხადება უნდა იყოს მხარდაჭერილი სამუშაო წიგნში ჩანაწერით.
• ჩამოთვალეთ უფლებამოსილებები და პასუხისმგებლობები და სამუშაო ფუნქციები, რომლებიც ასრულებდით თქვენს წინა სამსახურში. ეს იქნება თქვენი პროფესიული უნარების ერთგვარი დამატებითი დადასტურება.
• მიღწევები. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შექება ან რეკომენდაცია წინა დამსაქმებლისგან, გთხოვთ, მიუთითოთ ისინი. იქნებ თქვენ წვლილი შეიტანეთ პროდუქტიულობის ან მოგების დონის გაზრდაში? დარწმუნდით, რომ შეიტანეთ რიცხვითი მნიშვნელობა.

დამატებითი ინფორმაცია

სამუშაოზე განაცხადის სწორი რეზიუმეს ნიმუში უნდა შეიცავდეს არა მხოლოდ მშრალ ფაქტებს, არამედ დამატებით ინფორმაციას. ამ განყოფილებაში შეგიძლიათ შეაქოთ საკუთარი თავი. მაგრამ, კიდევ ერთხელ, თქვენ არ უნდა გადაუხვიოთ ძალიან შორს დაგეგმილი სამუშაოს სპეციფიკას. აი, რაზე შეგიძლიათ ისაუბროთ ამ განყოფილებაში:

• პერსონალური კომპიუტერის ცოდნის ხარისხი. თუ სამუშაო პირდაპირ კავშირში არ არის კომპიუტერზე მუშაობასთან, შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ განზოგადებული „თავდაჯერებული მომხმარებლის“ და ა.შ. თუ კომპიუტერი იქნება თქვენი სამუშაო ინსტრუმენტი, დააკონკრეტეთ რა პროგრამები იცით.
• უცხო ენების ცოდნა. ჩამოთვალეთ ენები, რომლებზეც საუბრობთ, თქვენი ცოდნის დონის მითითებით. ეს უნარი გამოადგება ნებისმიერ ორგანიზაციას, განურჩევლად პოზიციისა. შესაძლოა, ეს მოგემსახურებათ მომავალში დაწინაურებისთვის.
• დამატებითი უნარები. ეს შეიძლება იყოს მართვის მოწმობის, კრეატიულობის ან ნებისმიერი სხვა უნარი, რომელიც შეიძლება გახდეს კონკურენტული უპირატესობა რამდენიმე განმცხადებლის არჩევისას.
• Პიროვნული თვისებები. ჩართეთ ყველაფერი, რაც დაგეხმარებათ დამსაქმებლის კეთილგანწყობის მოპოვებაში. მაგალითად, სტრესის წინააღმდეგობა, კომუნიკაციის უნარი და ა.შ. ასევე ღირებული თვისება შეიძლება იყოს მზადყოფნა იმუშაოს ნორმალურ საზღვრებს მიღმა ან გრძელი მივლინებით წახვიდე.
• რეკომენდაციები. თუ წინა დამსაქმებლები ან მასწავლებლები მზად არიან პირადად გამოთქვან კარგი სიტყვა თქვენთვის, ჩაწერეთ მათი საკონტაქტო ინფორმაცია თქვენს რეზიუმეში.

ცარიელი რეზიუმეს ნიმუში სამუშაოსთვის

ადამიანისთვის, რომელსაც ადრე არ უმუშავია საკუთარი თავის პრეზენტაციის შექმნაზე, ეს ამოცანა შეიძლება რთულად ჩანდეს. საბედნიეროდ, არ იქნება რთული სამუშაოსთვის განაცხადისთვის ცარიელი შაბლონის ან რეზიუმეს დაწერის მაგალითის პოვნა. დოკუმენტი ცარიელი ასე გამოიყურება:

ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.
სამიზნე
ხელფასი
Დაბადების თარიღი:				ფოტო
მისამართი:
ტელეფონი:
ელფოსტა:
Განათლება	პერიოდი	უნივერსიტეტი	ფაკულტეტი	კვალიფიკაცია
№1
№2
...
გამოცდილება	პერიოდი	ადგილი	Თანამდებობა	პასუხისმგებლობები
№1
№2
...
დამატებითი ინფორმაცია
კომპიუტერის ცოდნა
უცხო ენების ცოდნა
დამატებითი უნარები
Პიროვნული თვისებები
...

პროფესიული გამოცდილების არმქონე სტუდენტისთვის სამუშაოს რეზიუმეს შევსების ნიმუში

კონკრეტულ თანამდებობაზე ვაკანსიაზე რეკლამას შემთხვევების 90%-ში ახლავს ფრაზა: „სამუშაო გამოცდილება სავალდებულოა“. ეს სტრიქონი ხანდახან მეცინება, რადგან სად შეიძლება მიიღოს ეს გამოცდილება უნივერსიტეტის ან ტექნიკური სკოლის კურსდამთავრებულმა? სამსახურში განაცხადის კომპეტენტური რეზიუმე დაგეხმარებათ სასურველი სამუშაოს მიღებაში. ნიმუში ასე გამოიყურება.

ივანოვი ივან ივანოვიჩი
სამიზნე	განაცხადი უმცროსი სპეციალისტის პოზიციაზე
Დაბადების თარიღი	01.01.1995			ფოტო
მისამართი
ტელეფონი:	+7-111-222-33-44
ელფოსტა	ivanov@mail
Განათლება	პერიოდი	უნივერსიტეტი	ფაკულტეტი	კვალიფიკაცია
	2012-2017 წწ		ფსიქოლოგია	ოსტატი
დამატებითი ინფორმაცია
უცხო ენების ცოდნა	ინგლისური (ლექსიკონით)
კომპიუტერის ცოდნა	საოფისე პროგრამები; გრაფიკული რედაქტორი; ინტერნეტი
Პროფესიული უნარები	საინტერესო და კომპეტენტური ტექსტების წერა; ვებგვერდის ადმინისტრირება; ფსიქოლოგიური კონსულტაცია ახალგაზრდებისთვის
Პიროვნული თვისებები	პასუხისმგებლობა შესრულებულ სამუშაოზე; ყურადღება; Შესრულება; Სწრაფად შემსწავლელი; დიდი მოცულობის მონაცემების დამუშავების უნარი
ჰობი	ჯანსაღი ცხოვრების წესი; უცხო ენების შესწავლა; ფსიქოლოგიური კვლევა
რეკომენდაციები	ფსიქოლოგიის ფაკულტეტის დეკანი პავლოვი პაველ პავლოვიჩი

რეზიუმეს ნიმუში ბუღალტერისთვის

ბუღალტერი არის ერთ-ერთი ყველაზე პასუხისმგებელი თანამდებობა ნებისმიერ საწარმოში. შეიძლება ითქვას, რომ ეს მეორე პირია გენერალური დირექტორის შემდეგ, რადგან სპეციალისტი ფინანსურ ნაკადებს ეხება. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ თანამდებობაზე განმცხადებელს შეეძლოს შექმნას კომპეტენტური რეზიუმე სამუშაოზე განაცხადისთვის. ნიმუში ასე გამოიყურება.

სემენოვა ტატიანა სემენოვნა
სამიზნე	განაცხადი მთავარი ბუღალტრის თანამდებობაზე
ხელფასი	40000 რუბლიდან
Დაბადების თარიღი:	01.01.1975			ფოტო
მისამართი:	პუშკინი, ქ. პუშკინსკაია, 70 კვ. 9
ტელეფონი:	+7-111-222-33-44
ელფოსტა:	ivanova@mail
Ოჯახური მდგომარეობა:	დაოჯახებული, 2 შვილი
Განათლება	პერიოდი	უნივერსიტეტი	ფაკულტეტი	კვალიფიკაცია
	2001 - 2009 წწ	მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი	ბუღალტერია, ანალიზი და აუდიტი	ოსტატი
გამოცდილება	პერიოდი	ადგილი	Თანამდებობა	პასუხისმგებლობები
	2011-2017 წწ	შპს "კაფე-პიროჟკოვაია"	ბუღალტერი	პირველადი დოკუმენტაციის დამუშავება; საგადასახადო ანგარიშგების მომზადება; ნაღდი ანგარიშსწორების ჩატარება
	2009-2011 წწ	შპს ფაქტორიალი	მთავარი ბუღალტერის თანაშემწე	შემოსული ტრანზაქციების რეგისტრაცია; სააღრიცხვო დოკუმენტაციის წარმოება; მთავარი ბუღალტრის მითითებების შესრულება
დამატებითი ინფორმაცია
უცხო ენების ცოდნა	ინგლისური სასაუბრო დონეზე
კომპიუტერის ცოდნა	საოფისე პროგრამები; პროგრამა "1C-Enterprise"
Პიროვნული თვისებები	პირადი პასუხისმგებლობა შედეგზე; გაზრდილი ყურადღება დეტალებზე; მათემატიკური აზროვნება; ინფორმაციის დიდ ნაკადებთან მუშაობის უნარი
რეკომენდაციები	შპს კაფე-პიროჟკოვაიას გენერალური დირექტორი ოლეგ ოლეგოვიჩ ოლეგოვი

რეზიუმეს ნიმუში გაყიდვების მენეჯერისთვის

გაყიდვების მენეჯერი დღეს საკმაოდ მოთხოვნადი პროფესიაა. მაგრამ ასევე დიდი კონკურენციაა პოტენციურ თანამშრომლებს შორის. თქვენი წარმატება დიდწილად იქნება დამოკიდებული იმაზე, შეძლებთ თუ არა სწორად დაწეროთ რეზიუმე სამუშაოსთვის. ნიმუში შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს.

ანდრეევი ანდრეი ანდრეევიჩი
სამიზნე	განაცხადები გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე
ხელფასი	50000 რუბლიდან
Დაბადების თარიღი:	01.01.1988			ფოტო
მისამართი:	პუშკინი, ქ. პუშკინსკაია, 70 კვ. 9
ტელეფონი:	+7-111-222-33-44
ელფოსტა:	andreev@mail
Ოჯახური მდგომარეობა	არ არის დაქორწინებული
Განათლება	პერიოდი	უნივერსიტეტი	ფაკულტეტი	კვალიფიკაცია
	2005-2010	ყაზანის სოციალური ინსტიტუტი	Სარეკლამო	სპეციალისტი
	2010-2014	მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტი	თარგმანი	ბაკალავრიატი
გამოცდილება	პერიოდი	ადგილი	Თანამდებობა	პასუხისმგებლობები
	2014-2015	შპს "რეკლამისტი"	სარეკლამო სერვისების პოპულარიზაციის მენეჯერი	კლიენტთა ბაზის განვითარება; კომპანიის მომსახურების პრეზენტაცია; ხელშეკრულებების გაფორმება
	2015-2017	შპს "კაპიტალ-კრედიტი"	ფინანსური მომსახურების გაყიდვების მენეჯერი	კლიენტებთან მუშაობა; მოლაპარაკებების წარმართვა; გაყიდვების შემდგომი კონსულტაციები
დამატებითი ინფორმაცია
კურსები	2013 წელს ქოუჩინგი თემაზე "პროფესიული გაყიდვები" (სერთიფიკატი)
უცხო ენების ცოდნა	ინგლისური (სალაპარაკო); ფრანგული (ლექსიკონით)
კომპიუტერის ცოდნა	საოფისე პროგრამები; ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამები; გრაფიკული რედაქტორი
Პიროვნული თვისებები	კომუნიკაციის უნარი; ყურადღება კლიენტების მიმართ; Ხელმძღვანელის უნარ - ჩვევები; სტრესის წინააღმდეგობა; Შესრულება

სკოლის მასწავლებლის რეზიუმე

მასწავლებელთა აბსოლუტური უმრავლესობა მუშაობს სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ განათლების სწავლების დიპლომი საკმარისია. სკოლაში კი საკუთარი თავის წარმოჩენა უნდა შეძლო. რეზიუმეს ნიმუში მასწავლებლისთვის სამუშაოზე განაცხადის მისაღებად ასეთია.

ალექსანდროვა ალექსანდრა ალექსანდროვნა
სამიზნე	განაცხადი დაწყებითი კლასების მასწავლებლის პოზიციაზე
Ოჯახური მდგომარეობა	დაქორწინებულია შვილთან ერთად
Დაბადების თარიღი:	01.01.1990			ფოტო
მისამართი:	პუშკინი, ქ. პუშკინსკაია, 70 კვ. 9
ტელეფონი:	+7-111-222-33-44
ელფოსტა:	alexandrova@mail
Განათლება	პერიოდი	უნივერსიტეტი	ფაკულტეტი	კვალიფიკაცია
	2007-2013	მოსკოვის სახელმწიფო პედაგოგიური ინსტიტუტი	ფსიქოლოგია და პედაგოგიკა	ოსტატი
გამოცდილება	პერიოდი	ადგილი	Თანამდებობა	პასუხისმგებლობები
	2013-2017	გიმნაზია No63, პუშკინი	დაწყებითი კლასების მასწავლებელი	გაკვეთილების მომზადება და ჩატარება; ცოდნის კონტროლი; მშობლებთან მუშაობა
დამატებითი ინფორმაცია
კურსები	2014 წელს ტრენინგი „თანამედროვე დროის პედაგოგიკა“ (სერთიფიკატი)
Პროფესიული უნარები	კომპიუტერის თავდაჯერებული მომხმარებელი; რეპეტიტორობა; ორგანიზაციული უნარები; საქმიანი ეტიკეტის ცოდნა და წესების დაცვა; სწორი ზეპირი და წერილობითი ენა; Ფლობს ინგლისურ
Პიროვნული თვისებები	Პასუხისმგებლობის გრძნობა; Პუნქტუალურობა; თვითორგანიზების მაღალი დონე; სტრესის წინააღმდეგობა; სიყვარული ბავშვების მიმართ; კომუნიკაციის უნარი

სამუშაოზე განაცხადის სტანდარტული რეზიუმეს ნიმუში არის პირველი ნაბიჯი კომპეტენტური და ეფექტური თვითპრეზენტაციისკენ. ზოგიერთი პროფესიონალური რჩევა დაგეხმარებათ კიდევ უფრო მიუახლოვდეთ საოცნებო სამუშაოს.

• შექმენით სამუშაოს ძირითადი რეზიუმეს ნიმუში და შეცვალეთ იგი ყოველ ჯერზე, როცა ახალ სამუშაოს ეძებთ. შეიტყვეთ მეტი თავად ორგანიზაციისა და მისი ლიდერის შესახებ. ამის საფუძველზე დაამატეთ ახალი ელემენტები ან გამორიცხეთ არსებული.
• თქვენ ყოველთვის არ გჭირდებათ თქვენი ძლიერი მხარეების გამოვლენა. ორგანიზაციის ხელმძღვანელს ან თქვენს უშუალო უფროსებს შეიძლება არ მოეწონოს, თუ თქვენი კვალიფიკაციის, გამოცდილების და კომპეტენციის დონე მათზე მაღალია. შესაძლოა, ზოგიერთი რეგალია უნდა გაჩუმდეს. სამუშაოს დროს გექნებათ დრო, რომ საკუთარი შესაძლებლობები გამოავლინოთ.
• არ დატოვოთ ცარიელი ბლოკები. თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, უბრალოდ გამოტოვეთ ეს პუნქტი. თუ არ იცით უცხო ენები, იგივე გააკეთეთ. დაარეგულირეთ რეზიუმეების შაბლონები სამუშაოზე განაცხადისთვის. ნიმუში არის მხოლოდ სახელმძღვანელო.
• ყოველთვის დაურთეთ ფოტო თქვენს რეზიუმეს. სტატისტიკის მიხედვით, ასეთი განაცხადების დამტკიცება ბევრად უფრო სავარაუდოა, ვიდრე დასაქმების „უსახო“ რეზიუმე. ნიმუში ფოტოთი მიმზიდველია განმცხადებლისთვის.
• დარწმუნდით, რომ დაბეჭდეთ დოკუმენტი თქვენს კომპიუტერში. ხელნაწერი რეზიუმე ძნელად იკითხება და სერიოზულად არ აღიქმება.

კარგი რეზიუმე აუცილებელია სამუშაოს ძებნისას, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ერთი და იგივე პოზიციაზე განაცხადები ბევრი კანდიდატია. რა უნდა ეწეროს მასში?

არ არსებობს სრულყოფილი რეზიუმეს ნიმუში და სხვადასხვა სიტუაციებში შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი რეზიუმეს სხვადასხვა ასპექტის ხაზგასმა, იქნება ეს განათლება თუ სამუშაო გამოცდილება. თუ თქვენ წერთ რეზიუმეს კონკრეტულ პოზიციაზე, ის უნდა დაიწეროს სპეციალურად ამ პოზიციისთვის.

წაიკითხეთ ხუთი-ექვსი მსგავსი რეკლამა და შეადარეთ მათში მითითებული მოთხოვნები. ჩაატარეთ გამოკვლევა იმის გასაგებად, თუ რას ეძებენ დამსაქმებლები.

თუ თქვენ უბრალოდ ეძებთ სამუშაოს და აგზავნით თქვენს რეზიუმეს დასაქმების სააგენტოებს, მაშინ ის უნდა იყოს მაქსიმალურად დეტალური და დეტალური.

ასეა თუ ისე, არსებობს რამდენიმე ზოგადი წესი და პრინციპი, თუ როგორ უნდა დაიწეროს რეზიუმე და რა ინფორმაცია უნდა შეიტანოს მასში.

უპირველეს ყოვლისა, ის უნდა იყოს მოკლე - არაუმეტეს ორი A4 გვერდისა, სასურველია დანომრილი.

მან ნათლად და ობიექტურად უნდა აღწეროს თქვენი მიღწევები და ძლიერი მხარეები და შექმნას დადებითი შთაბეჭდილება თქვენზე.

ასე რომ, მოდით შევხედოთ რას მოიცავს რეზიუმე:

სათაური

უნდა აღინიშნოს, რომ ბრიტანეთში რეზიუმეს ეწოდება Curriculum Vitae (CV)ლათინურიდან თარგმნილი - "ცხოვრების კურსი". აშშ-სა და კანადაში CV უფრო ხშირად გამოიყენება სამეცნიერო წრეებში და არის კანდიდატის პროფესიული ცხოვრების ჭეშმარიტად დეტალური და ყოვლისმომცველი აღწერა (მახსოვს "ავტობიოგრაფია", რომელიც საბჭოთა წლებში პერსონალის განყოფილებაში იყო საჭირო. ). რეგულარული რეზიუმესთვის გამოიყენება ტერმინი რეზიუმე.

Პირადი დეტალები

აუცილებლად მიუთითეთ თქვენი სახელი, მისამართი და საკონტაქტო ინფორმაცია - ტელეფონი, ელექტრონული ფოსტა.

მიუთითოთ თუ არა სქესი, ასაკი, ოჯახური მდგომარეობა და ეროვნება, თქვენზეა დამოკიდებული. დამსაქმებელმა უნდა შეაფასოს თქვენი უნარები და შესაძლებლობები ამ ინფორმაციის გარეშე.

ობიექტური

მიუთითეთ რომელ ვაკანსიაზე განაცხადებთ კოდით (თუ შესაძლებელია), მაგალითად: Software Tester (ST15/4).

მოკლე ინფორმაცია (პროფილი / რეზიუმე)

აღწერეთ თქვენი ძლიერი მხარეები - უნარები, პიროვნული თვისებები, მიღწევები, სამუშაო გამოცდილება (მოკლედ). აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ თქვენი კარიერული მიზნები (აშშ-ში დიდი ყურადღება ეთმობა ამ საკითხს).

სერთიფიკატი უნდა მიიღოს არაუმეტეს რამდენიმე ხაზისა და დაუყოვნებლივ მიიპყროს ყურადღება. მაგალითად, თუ თანამდებობა მოითხოვს ადამიანებთან მუდმივ მუშაობას, შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ გუნდური მოთამაშე ხართ და გაქვთ კარგი კომუნიკაციის უნარი. იყავით ლაკონური - შეგიძლიათ მაგალითების მოყვანა შემდგომ სექციებში.

დასაქმების ისტორია / სამუშაო გამოცდილება

თუ თქვენ გაქვთ დიდი სამუშაო გამოცდილება, დაიწყეთ ამ განყოფილებით. თუ ჯერ არ გაქვთ საკმარისი გამოცდილება, ჯერ დაწერეთ თქვენი განათლების შესახებ.

რეკომენდირებულია დაიწყოთ თქვენი უახლესი საქმით და იმუშაოთ უკან. მიუთითეთ ორგანიზაციის დასახელება, მუშაობის პერიოდი, თანამდებობა და თქვენი ძირითადი მოვალეობები. უფრო დეტალურად აღწერეთ სამუშაო, რომელიც შეესაბამება მიმდინარე ვაკანსიას, მოიყვანეთ თქვენი უნარების გამოყენების მაგალითები და აღნიშნეთ თქვენი მიღწევები. კითხვის გასაადვილებლად გამოიყენეთ ბურთულებიანი სიები.

შეეცადეთ ხაზი გაუსვათ თქვენი უნარებისა და გამოცდილების შესაბამისობას მითითებულ ვაკანსიასთან. ასევე მიუთითეთ ნებისმიერი დროებითი ან მოხალისეობრივი სამუშაო, თუ შესაბამისია.

მოერიდეთ აუხსნელ ხარვეზებს თქვენს დასაქმების ისტორიაში. თუ დიდხანს მოგზაურობდით, ეძებდით სამუშაოს ან ზრუნავდით ნათესავზე, მიუთითეთ ეს.

Განათლება

ანალოგიურად, დაიწყეთ ბოლოდან და იმუშავეთ უკან. მიუთითეთ სკოლები, კოლეჯები და უნივერსიტეტები, სადაც სწავლობდით და დიპლომების და/ან დიპლომების მიღების თარიღები. ახსენეთ სემინარები, ტრენინგები და განახლების კურსები, თუ ისინი შეესაბამება სამუშაოს. გამოიყენეთ ბურთულებიანი სია ან ცხრილი ფორმატირებისთვის.

აქ ასევე შეგიძლიათ აღწეროთ თქვენი ჰობი, ინტერესები და სამუშაოსთან დაკავშირებული მიღწევები, მაგრამ ეს არ არის საჭირო.

როგორ ვისაუბროთ თქვენს განათლებაზე

ინტერესები და მიღწევები

მაგალითად, თუ თქვენ ეკუთვნით კლუბს ან საზოგადოებას, ეს შეიძლება აჩვენოს, რომ გსიამოვნებთ ახალი ადამიანების გაცნობა. არ უნდა დაწეროთ, რომ მოგწონთ საჭმლის მომზადება ან წიგნების კითხვა - ეს არის ძალიან ზოგადი ჰობი, რომელიც არ არის საინტერესო დამსაქმებლისთვის. მიუთითეთ მხოლოდ ის, რაც არის კონკრეტული და მნიშვნელოვანი.

Დამატებითი ინფორმაცია

თქვენ შეგიძლიათ ჩართოთ ეს განყოფილება თქვენს რეზიუმეში, თუ რაიმეს დამატება გჭირდებათ - მაგალითად, მოგზაურობის ან ოჯახური მიზეზების გამო დასაქმების ხანგრძლივი შესვენების ასახსნელად. ეს ასევე შეიძლება მოიცავდეს სხვა უნარებს, რომლებიც შეიძლება სასარგებლო იყოს, მაგალითად, მანქანის მართვის ან უცხო ენებზე საუბრის უნარი.

გამოავლინეთ ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ რეკომენდაციის გაცემა. მიზანშეწონილია, რომ მათგან ერთი მაინც იყოს დაკავშირებული თქვენს წინა სამუშაო ადგილს. თუ აქამდე არსად არ გიმუშავიათ, მიუთითეთ მასწავლებელი ან პირი, რომლის ხელმძღვანელობითაც გაიარეთ სტაჟირება.

თუ არ გსურთ დაუყოვნებლივ გააზიაროთ სხვა ადამიანების საკონტაქტო ინფორმაცია, შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ ფრაზით: მითითებები: ხელმისაწვდომია მოთხოვნის შემთხვევაში(„რეკომენდაციები ხელმისაწვდომია მოთხოვნის შემთხვევაში“).

რეზიუმეს ფორმატირება

რეზიუმეს დიზაინი დიდ როლს თამაშობს. ეს უნდა იყოს მარტივი, მკაცრი და პირველივე წამიდან შექმნას თქვენზე, როგორც პროფესიონალის შთაბეჭდილება. გამოიყენეთ სტანდარტული, ადვილად წასაკითხი შრიფტი და გაასუფთავეთ განყოფილებები. დიზაინის სტილი ყველგან ერთნაირი უნდა იყოს.

შეამოწმეთ და ორჯერ გადაამოწმეთ დაწერილი ტექსტის სისწორე. მართლწერის და გრამატიკული შეცდომები უარის თქმის ყველაზე სწრაფი გზაა.

თქვენი რეზიუმეს გარდა, რეკომენდებულია სამოტივაციო წერილის დაწერა ( სამოტივაციო წერილი), ეს დაგეხმარებათ დამსაქმებლის ყურადღების მიქცევაში. წერილში მიუთითეთ, რატომ ხართ დაინტერესებული ამ კონკრეტული ვაკანსიით, მიაწოდეთ მოკლე ინფორმაცია თქვენს შესახებ და აღწერეთ თქვენი, როგორც კანდიდატის უპირატესობა. წერილის სიგრძე არ უნდა აღემატებოდეს ნახევარ გვერდს.