Raportoni numrin mesatar të punonjësve në 1 8.2.

Llogaritja e numrit mesatar të mësuesve, programi 1c

Jo më vonë se data 20 janar 2017, duhet të paraqisni në inspektoratin tatimor informacion mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin 2016 në një formular duke përdorur kodin KND 1110018. Rekomandime se si të plotësoni formularin “Informacion mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar” janë dhënë në letrën e Shërbimit Federal të Taksave të Federatës Ruse nr. CHD- 6-25/ datë 26 Prill 2007. Treguesi mesatar i numrit të punonjësve llogaritet sipas rregullave të Rosstat (Udhëzimet, miratuar me urdhër të datës 26 tetor, 2015 nr 498). Në programin "1C: Paga dhe Menaxhimi i Personelit 8" botimi 3, në përputhje me këto kërkesa, mund të merrni vlerën e numrit mesatar të punonjësve (Fig. 1) për vitin e kaluar në raportin me të njëjtin emër (Fig. 2 ). Fig. 1 Fig. 2 Për të llogaritur saktë numrin mesatar të punonjësve, të gjitha dokumentet që regjistrojnë orarin e punës dhe kohën kur punonjësit mungojnë nga vendi i punës duhet të futen në program.

Informacion mbi numrin mesatar të punonjësve

Këto janë ditë personash në muaj për punonjësit me kohë të pjesshme.

• Ditët e njeriut duhet të ndahen në ditë pune të muajit. Për shembull, një punonjës i një ndërmarrje punon 6 orë në ditë, një tjetër - 5 orë. Në 2018, në shkurt ka 18 ditë pune. Punuan 198 orë: (6*18 + 5*18).

Numri i ditëve të personit për një javë 40-orëshe ishte në shkurt: 198 / 8 = 24,75. 24.75 / 18 = 1.375, pas rrumbullakimit marrim 1 - NBR e dy punonjësve me kohë të pjesshme për shkurt. Nëse punëdhënësi punëson punonjës me kohë të plotë dhe me kohë të pjesshme, atëherë NPV-ja për vitin është e barabartë me shumën e NPV-së së tyre mujore veçmas, e ndarë me 12 dhe e rrumbullakosur në vlerën më të afërt të plotë. Për të përcaktuar automatikisht orët e punës, mund të përdorni një kalkulator në internet të sistemit të personelit ose pagave, për shembull, 1C: Sipërmarrësi Tabela do të ndihmojë në përcaktimin e gjatësisë së ditës së punës: Gjatësia e javës, orët.

Sekretet e 1s:zup: si të llogarisni numrin mesatar të njerëzve

Raporti mund të dorëzohet edhe në mënyrë elektronike duke e dërguar nëpërmjet kanaleve të komunikimit elektronik. Për ta bërë këtë, duhet të lidhni një marrëveshje me një kompani të specializuar. Ai do të instalojë programin dhe do të lëshojë një nënshkrim elektronik dixhital.

E rëndësishme

Tatimpaguesi ka të drejtë të përdorë një shërbim me pagesë për dërgimin e llogaritjes. Ofrohet nga kompanitë që merren me këtë çështje. SH.PK-të, kur regjistrohen ose riorganizohen, duhet të japin një llogaritje të gjendjes së parave në zyrën e taksave.

Kjo duhet të bëhet përpara datës 20 të muajit që pason ndryshimet. Sipërmarrësi individual paraqet informacion në mbyllje jo më vonë se dita kur sipërmarrësi është hequr nga regjistrimi tatimor. Përgjegjësia Certifikata CSR dorëzohet në zyrën e taksave për verifikim dhe përpunim të mëvonshëm.
Në rast të vonesës ose mosdorëzimit të një raporti, ndaj organizatës zbatohen sanksione administrative. Lista e tyre tregohet në tabelën: Ndëshkimi i fajtorit ligjor. person, dështimi i paqëllimshëm për të dorëzuar 200 rubla. për çdo dokument ligjor.

Numri mesatar i punonjësve në 1s 8.3 (8.2)

Nëse i gjithë viti është punuar, atëherë NFR është e barabartë me shumën e NFR sipas muajit, pjesëtuar me 12. Nëse viti nuk është përpunuar plotësisht, llogaritja kryhet në mënyrë të ngjashme me algoritmin për një muaj jo të plotë. . Në këtë rast, emëruesi i thyesës është gjithashtu i barabartë me 12. NFR për çdo interval tjetër përcaktohet në mënyrë të ngjashme.

Pra, për një tremujor, treguesi është i barabartë me shumën e numrit të personelit të listës së pagave për çdo muaj të periudhës pjesëtuar me 3. Kur gjendet vlera për gjashtë muaj ose 9 muaj, shuma e marrë në numërues pjesëtohet me 6. dhe 9, respektivisht. Koha e pjesshme Në përputhje me paragrafin 81.3 të Udhëzimit, punonjësit që nuk kanë punuar gjatë gjithë periudhës i nënshtrohen kontabilitetit në përpjesëtim me kohën që kanë kaluar në punë.

Për ta bërë këtë ju duhet të kryeni hapat e mëposhtëm:

1. Përcaktoni numrin e orëve të punës të stafit në një orar me kohë të pjesshme.
2. Ndani rezultatin me ditën normale të punës.

Llogaritësi online për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve

Çfarë nuk përfshihet në llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve për vitin Çfarë përfshihet dhe çfarë nuk përfshihet Udhëzimet e Rosstat (urdhri nr. 428 i 28 tetorit 2013) thotë se numri mesatar i punonjësve përfshin të gjithë personat e punësuar nën një marrëveshjen e punës, si dhe themeluesit që marrin paga. Të dhënat nga paragrafët 79-81 të dokumentit pasqyrohen në formën e një tabele: Personat e përfshirë në SCR Personat që nuk përfshihen në SCR

• ata që u punësuan, por nuk filluan detyrat e tyre për shkak të disa problemeve të brendshme në kompani;
• ata që shkuan në udhëtime pune;
• ata që nuk kanë punuar për shkak të sëmundjes (kërkohet leje mjekësore);
• duke u testuar;
• duke punuar nga shtëpia;
• ata që janë regjistruar në universitet ose përmirësojnë kualifikimet e tyre duke ruajtur pagën;
• duke punuar përkohësisht;
• ata me pushime, përfshirë.

Llogaritja e numrit mesatar të personelit mësimor

Ndonjëherë punonjësit e burimeve njerëzore kanë një pyetje: si të llogarisim numrin mesatar të punonjësve për një të katërtën? Ky tregues përcaktohet duke përmbledhur numrin mesatar të punonjësve për të gjithë muajt e funksionimit të organizatës në tremujor dhe duke ndarë shumën që rezulton me tre. Numri mesatar i të punësuarve për periudhën nga fillimi i vitit deri në muajin raportues gjithëpërfshirës përcaktohet duke mbledhur numrin mesatar të punonjësve për të gjithë muajt që kanë kaluar për periudhën nga fillimi i vitit deri në muajin raportues përfshirës, ​​dhe duke pjesëtuar shumën që rezulton me numrin e muajve për periudhën nga fillimi i vitit. Për të llogaritur shpejt dhe saktë treguesit e listës së pagave dhe numrin mesatar të punonjësve, përdorni programet e automatizimit të burimeve njerëzore. Për shembull, programi Kontur-Personnel llogarit treguesit për çdo datë dhe për çdo periudhë, duke marrë parasysh të gjitha rregullat e mësipërme.

Procedura për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve

Kujdes

Në këtë rast, numri mesatar i të punësuarve përmblidhet për çdo muaj pune dhe pjesëtohet me 12. Si llogaritet numri mesatar i punonjësve në muaj Përmblidhet numri mesatar i punonjësve për çdo ditë dhe pjesëtohet me shumën e ditët e muajit (përfshirë festat dhe fundjavat). Vlera që rezulton rrumbullakoset në numra të plotë dhe marrim NPV për muajin.

Për shembull, numri i punonjësve në janar: SHR për janar = 388 / 31 ditë kalendarike = 12.52 = 13. Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve në 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 dhe ZUP 2.5 Në programet e pagave 1C 8.3 (8.2) Llogaritja e numrit ZUP 3.0 dhe ZUP 2.5 është automatike, duke marrë parasysh numrin e tarifave, duke marrë parasysh periudhat e mundshme që nuk merren parasysh në numrin mesatar. Sidoqoftë, ka nuanca që nuk janë të automatizuara në programet e listës së pagave 1C 8.3 (8.2).

Numri i të punësuarve në një fundjavë ose festë jo pune konsiderohet i barabartë me numrin e listës së punonjësve për ditën e mëparshme të punës.

Procedura e mbushjes

Janë dy kategori punëtorësh që merren parasysh në listëpagesat, por janë të përjashtuar nga llogaritja e kapitalit social. Këtu përfshihen gratë në pushim të lehonisë, pushimi për kujdesin e fëmijëve dhe personat që kanë marrë pushim shtesë pa pagesë për t'u regjistruar në një institucion arsimor ose për të vazhduar studimet e tyre. Një shembull i llogaritjes së fluksit të parasë në muaj. Në fund të tetorit, KKR-ja ishte 14 persona, në nëntor në datën 12 u punësuan 5, në datën 28 ​​u pushuan nga puna 7.
Kështu që:

• nga 1 në 11 - 14;
• nga 12 në 27 - 19;
• nga 28 në 30 - 12.

NFR për nëntor = (11*14 = 154) + (16*19 = 304) + (3*12 = 36) / 30 = 16,47, pra deri në 16 persona. Nëse kompania nuk ka filluar punën nga fillimi i muajit, atëherë CHR-ja gjendet duke pjesëtuar numrin e punonjësve për intervalin e punuar me numrin total të ditëve të muajit. Periudha e raportimit Ndërmarrjet raportojnë në organet tatimore një herë në vit dhe në fondet ekstra-buxhetore çdo tremujor.

Numri i punonjësve: lista e pagave dhe paga mesatare

Përgjigju me citat Lart ▲

• 07/02/2013, 17:03 #6 Mesazh nga Anonymous64 pa gjysem liter nuk do ta kuptosh, dmth pa opsione per te korrigjuar disi situaten?? shtyni gratë shtatzëna dhe punëtorët me kohë të pjesshme në listën mesatare. Përgjigju me citim lart ▲
• 07/05/2013, 12:41 #7 Më thuaj: a përfshihen personat me leje lehonie dhe pushim prindëror në numër kur llogaritet kufiri prej 100 punonjësish kur aplikojnë UTII dhe sistemin e thjeshtuar të taksave? Përgjigju me citat Lart ▲
• 07/05/2013, 14:01 #8 në dokumentin që pasqyron lejen prindërore duhet të ketë një shenjë "për të liruar një pozicion stafi" 1. Një stacion i ri radio është hapur për përdoruesit e quajtur RT FM. Ai do të transmetojë lexime të manualeve të ndryshme dhe përgjigje për pyetjet e bëra shpesh.2.

Ai është përfshirë në listën e pagave që nga data 30 qershor si 0 (pasi që nga data 30 qershor nuk punon më në organizatë). Përfshihet në numrin mesatar të punonjësve për muajin qershor si: (1*20)/30=0.67 Punonjësi kryesor me punë me kohë të pjesshme i vendosur me marrëveshje të palëve (neni 93 i Kodit të Punës të Federatës Ruse) Në njësi të tëra x/ y x - numri i orëve të punuara nga punonjësi në muaj (nëse në këtë rast, për ditët e sëmundjes, pushimeve dhe mungesave të tjera që bien në ditë pune, numri i orëve të punës me kusht përfshin orët e ditës së mëparshme të punës); y - numri i orëve të punës në një muaj sipas orarit standard të punës Le të themi se një punonjëse që është në pushim të lehonisë filloi të punojë me kohë të pjesshme në një orar 5-ditor me një ditë pune 6-orëshe në vend të një 8-orëshe. një.

Për shembull, nëse një punonjës në vendin kryesor të punës renditet si me kohë të pjesshme, atëherë ai konsiderohet si ½ punonjës. Nëse një punonjës është renditur me tarifat 1.5, atëherë ai merret parasysh në llogaritjen si 1. Si të llogaritet numri mesatar i punonjësve në një organizatë për vitin Treguesi mesatar i numrit të punonjësve është shumë i rëndësishëm, pasi mund të ndikojë në mundësinë e aplikimit të posaçëm regjimet tatimore dhe formën në të cilën raportimi mund të dorëzohet tek autoritetet rregullatore. Megjithatë, ky tregues është statistikor dhe mund të ketë një gabim të caktuar. Numri mesatar i punonjësve (AVN) në një organizatë për vitin llogaritet duke mbledhur numrin mesatar të punonjësve për çdo muaj të vitit raportues, dhe më pas duke pjesëtuar totalin me 12: Ndarja me 12 bëhet gjithmonë, edhe nëse organizata u regjistrua në mes të vitit dhe funksionon, për shembull, për gjashtë muaj.

Informacion mbi numrin mesatar të punonjësve

Kujdes

Rregullat për llogaritjen e listës së pagave dhe numrave mesatarë të pagave u miratuan me Urdhrin nr. 428 të Rosstat të 28 tetorit 2013. Së bashku me drejtuesen e projektit Kontur-Personnel, Anastasia LOZHNIKOVA, ne do të shqyrtojmë më në detaje se si të kryejmë llogaritjet në të dy rastet.

Si të llogarisni numrin e punonjësve? Lista e punonjësve përfshin punonjësit që kanë punuar me kontratë pune dhe kanë kryer punë të përhershme, të përkohshme ose sezonale për një ose më shumë ditë, si dhe pronarë punëtorë të organizatave që kanë marrë paga në këtë organizatë. Numri i punonjësve llogaritet në një datë specifike.
Ai përfshin njësi të tëra si që punojnë në të vërtetë ashtu edhe ato që mungojnë në punë për çfarëdo arsye.

Sekretet e 1s:zup: si të llogarisni numrin mesatar të njerëzve

• 07/02/2013, 08:19 #2 Mundesh! Lehtësisht!!! Mesazh nga Kotoobject Përshëndetje! A ka ndonjë mënyrë për të parë se si programi llogarit numrin mesatar të punonjësve? Për disa arsye, ky tregues përfshin gjithashtu një vajzë që është në pushim të lehonisë Faleminderit paraprakisht) Ju hapni Konfiguratorin, hapni këtë raport / përpunim, shkoni në modul, vendosni një pikë ndërprerjeje në vendin e duhur dhe nisni Enterprise në modalitetin e korrigjimit. ! Të gjitha…

Numri mesatar i punonjësve në 1s 8.3 (8.2)

Shumica e organizatave, veçanërisht ato të mëdha, përdorin një sistem të automatizuar të kontabilitetit të personelit për të llogaritur numrin e punonjësve. Mbi bazën e tij, janë krijuar programe që llogaritin në mënyrë të pavarur treguesit e nevojshëm, të cilët më pas futen në raport.

Për shembull, kjo mund të bëhet në 1C 8.2 ZUP. Të dhënat fillestare të KDNJ-së llogariten në bazë të shënimeve ditore të numrit të punonjësve. Numri në lista duhet të korrespondojë me të dhënat në fletët e orarit të punës të formularëve T-12 dhe T-13.

Numri përfshin punonjësit e punësuar sipas kontratës, duke përfshirë themeluesit që marrin paga. Kohëzgjatja e marrëveshjes nuk ka rëndësi. Gjithashtu merren parasysh personat që kanë punuar vetëm një ditë.
Merren parasysh si punëtorët që paraqiten në punë ashtu edhe ata që mungojnë për arsye të caktuara.

Llogaritësi online për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve në programin 1C 8.3 ZUP 3.0 Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve në programin 1C 8.3 ZUP 3.0 është plotësisht automatike dhe kryhet përmes Menysë - Raporti i personelit - Numri mesatar i punonjësve - Gjeneroni: Vendosja në 1C 8.3 për personelin 3.0 i këtij raporti është përmbledhja e parazgjedhur: Si të llogaritet numri mesatar i punonjësve në 1C 8.3 Kontabiliteti 3.0 Raportet e menysë – Raportet e rregulluara: Krijoni një raport të ri: Zgjidhni raportime të tjera – Informacion mbi numrin mesatar të punonjësve: Zgjidhni një organizatë, tregoni periudhën e raportimit, klikoni Krijo: Klikoni butonin Plotësoni në 1C 8.3 për të gjeneruar automatikisht një raport: Programi 1C 8.3 gjeneron numrin mesatar të punonjësve: Në 1C 8.3 Kontabiliteti 3.0, mbahen të dhënat e personelit për punësimin dhe shkarkimin e punonjësve në përputhje me rrethanat, 1C Programi 8.3 mund të gjenerojë numrin mesatar të punonjësve.

Llogaritja e numrit mesatar të personelit mësimor

Ku të dorëzohet Llogaritja e NSR-së dorëzohet në zyrën e taksave në vendin e regjistrimit të tatimpaguesit. Formulari KND 1110018 plotësohet nga menaxheri ose një punonjës i autorizuar.

E rëndësishme

Ata duhet të dinë se çfarë përfshihet në përllogaritje, me përjashtim të artikujve të destinuar për të shënuar nëpunësit tatimor. Duhet të dorëzohen dy kopje. Njëra për Shërbimin Federal të Taksave, e dyta, me një shenjë pranimi, për paraqitjen me raportet vjetore të organizatës.

Nëse ndërmarrja ka divizione të veçanta, për to sigurohet një llogaritje e veçantë. Ju mund ta merrni formularin nga zyra e taksave ose ta gjeni vetë në internet dhe ta shkarkoni.

Në të njëjtën kohë, vëmendje duhet t'i kushtohet rëndësisë së tij. Është i përshtatshëm për të përdorur shërbimet në internet për të përgatitur llogaritjet.

Procedura për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve

Çdo ditë për çdo punëtor pasqyrohet numri i orëve të punës dhe jepen simbolet. Treguesit kryesorë përfshijnë si më poshtë: Unë punoj gjatë ditës.
N Punoni natën. C Jashtë orarit. K Udhëtim biznesi. NGA Leja kryesore. R Pushimi i lehonisë.

B Pushim mjekësor. NN Mungesa për arsye të panjohura. Në bazë të informacionit nga kartela, llogaritet NFR për muajin.

Ndryshimet në terma Procedura për llogaritjen e NFR-së do të ndryshojë në varësi të periudhës për të cilën është përcaktuar. Muaji Për të llogaritur SFR-në mujore, përdoret formula: SSR për muajin = SSR që ka punuar një ditë të plotë në muaj + SSR që ka punuar me kohë të pjesshme. Numri i personave që kanë punuar me kohë të plotë është i barabartë me shumën e numrit të listës së pagave të punonjësve për çdo ditë të muajit pjesëtuar me numrin e ditëve në muaj. Paga ditore për fundjavë dhe pushime llogaritet në bazë të të dhënave të ditës së mëparshme të punës.

Procedura e mbushjes

Procedura për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve Në përgjithësi, numri mesatar i të punësuarve për një muaj llogaritet duke mbledhur numrin e të punësuarve për çdo ditë kalendarike të muajit, duke përfshirë festat (ditët jopune) dhe fundjavat, dhe duke pjesëtuar numrin shuma që rezulton sipas numrit të ditëve kalendarike të muajit. Në këtë rast, numri i punonjësve në listën e pagave për një ditë fundjave ose pushimi (jo pune) merret si i barabartë me numrin e punonjësve në listëpagesë për ditën e mëparshme të punës. Megjithatë, ekzistojnë disa përjashtime nga rregulli i përgjithshëm i llogaritjes, të cilat janë renditur në detaje në paragrafin 81 të urdhrit. Për shembull, numri mesatar i punonjësve nuk përfshin punonjësit në pushim të lehonisë ose pushimin e kujdesit për fëmijët (klauzola 81.1). Për më tepër, punonjësit që punojnë me kohë të pjesshme (në përputhje me Art.

Numri i punonjësve: lista e pagave dhe paga mesatare

Kodi i Punës i Federatës Ruse) merren parasysh në përpjesëtim me kohën e punuar. Por në të njëjtën kohë, nëse koha e punës me kohë të pjesshme vendoset me iniciativën e punëdhënësit (në përputhje me Art.

74 i Kodit të Punës të Federatës Ruse) ose për një punonjës një kohë të reduktuar pune përcaktohet me ligj (për shembull, për personat me aftësi të kufizuara të grupeve I dhe II, si dhe kategori të tjera të punëtorëve në përputhje me nenin 92 të Punës. Kodi i Federatës Ruse), punonjës të tillë merren parasysh në listën mesatare të pagave sipas rregullit të përgjithshëm. Le të shqyrtojmë skemën për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve për rastet më të zakonshme: Lloji i punonjësit Kontabiliteti në listën e pagave Kontabiliteti në numrin mesatar të punonjësve Shembull Punonjësi kryesor me kohë të plotë Njësitë e tëra (1*n)/m n - numri i ditëve kalendarike të punuara nga punonjësi në muaj; m - numri i ditëve kalendarike të muajit Punonjësi largohet më 20 qershor.
Ka gjoba për mosdorëzimin e informacionit në lidhje me numrin mesatar të punonjësve: për një organizatë (IP) - 200 rubla, dhe për drejtuesin e një organizate - nga 300 në 500 rubla. Cili është ndryshimi midis numrit mesatar dhe atij mesatar? Numri mesatar është një koncept mjaft i gjerë.

Numri mesatar përfshin:

• punonjësit me kohë të plotë
• punonjës të jashtëm me kohë të pjesshme që punojnë në vendin e tyre kryesor të punës në një organizatë tjetër,
• punonjësit sipas kontratave të së drejtës civile (GPC):

Numri mesatar i punonjësve është numri i punonjësve në listën e pagave pa punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme dhe punonjës të punësuar sipas marrëveshjeve GPC. Është e nevojshme të dorëzohen të dhëna në mënyrë specifike për numrin mesatar të punonjësve në Shërbimin Federal të Taksave.

Informacioni për numrin mesatar të punonjësve u dërgohet autoriteteve rregullatore çdo vit. Formati i raportit pasqyrohet në Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave, datë 29 Mars 2007 Nr. MM-3-25/174. Rekomandimet për rregullat e plotësimit janë pasqyruar në Letrën e Shërbimit Federal të Taksave, datë 26 Prill 2007 Nr. CHD-6-25/353. Nëse numri mesatar i të punësuarve në një ndërmarrje është më shumë se 100 persona, atëherë informacioni dorëzohet përmes kanaleve të komunikimit elektronik.

Në bazë të paragrafit 3, paragrafit 3, nenit 80 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse (i ndryshuar me Ligjin Federal Nr. 248, datë 23 korrik 2013), informacioni për numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar dorëzohet nga të gjithë tatimpaguesit, edhe nëse nuk ka të punësuar. Sipërmarrësit individualë pa punonjës nuk mund të paraqesin informacion. Sidoqoftë, sipërmarrësit individualë që punësuan punonjës gjatë periudhës raportuese japin këtë informacion. Organizatat e sapokrijuara gjithashtu ofrojnë informacion jo më vonë se data 20 e muajit të ardhshëm pas të cilit janë krijuar.

Një raport mbi numrin mesatar të punonjësve dorëzohet vetëm nga organizata mëmë, duke përfshirë edhe për divizione të veçanta.

Ka gjoba për mosdorëzimin e informacionit në lidhje me numrin mesatar të punonjësve: për një organizatë (IP) - 200 rubla, dhe për drejtuesin e një organizate - nga 300 në 500 rubla.

Cili është ndryshimi midis numrit mesatar dhe atij mesatar?

Numri mesatar është një koncept mjaft i gjerë. Numri mesatar përfshin:

• punonjësit me kohë të plotë
• punonjës të jashtëm me kohë të pjesshme që punojnë në vendin e tyre kryesor të punës në një organizatë tjetër,
• punonjësit sipas kontratave të së drejtës civile (GPC):

Numri mesatar i punonjësve është numri i punonjësve në listën e pagave pa punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme dhe punonjës të punësuar sipas marrëveshjeve GPC. Është e nevojshme të dorëzohen të dhëna në mënyrë specifike për numrin mesatar të punonjësve në Shërbimin Federal të Taksave.

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve

Karakteristikat e llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve

Numri mesatar i punonjësve nuk përfshin:

Numri mesatar i punonjësve nuk pasqyron pronarin e një organizate nëse ai nuk merr të ardhura nga kjo organizatë, domethënë ai renditet si themeluesi i vetëm pa paguar rrogë. Nëse pronari i organizatës punon si drejtor dhe merr rrogë, atëherë ajo merret parasysh në llogaritje.

Personat që kanë punuar me kohë të pjesshme merren parasysh gjatë llogaritjes së SFR-së në varësi të sasisë së kohës së punuar. Ne flasim më në detaje për punën me kohë të pjesshme në 1C 8.3 në kurs. Në të njëjtën kohë, ekziston koncepti i punës me kohë të pjesshme dhe orarit të reduktuar të punës, në këtë rast merret parasysh i pari.

Puna me kohë të pjesshme në programet 1C llogaritet në përpjesëtim me numrin e pozicioneve të zëna. Për shembull, nëse një punonjës në vendin kryesor të punës renditet si me kohë të pjesshme, atëherë ai konsiderohet si ½ punonjës. Nëse një punonjës është renditur me tarifa 1.5, atëherë ai merret parasysh në llogaritje si 1.

Si të llogarisni numrin mesatar të punonjësve në një organizatë për vitin

Treguesi mesatar i numrit të punonjësve është shumë i rëndësishëm, pasi mund të ndikojë në mundësinë e aplikimit të regjimeve të veçanta tatimore dhe në formën në të cilën raportimi mund të dorëzohet tek autoritetet rregullatore. Megjithatë, ky tregues është statistikor dhe mund të ketë një gabim të caktuar.

Numri mesatar i punonjësve (AVN) në një organizatë për vitin llogaritet duke mbledhur numrin mesatar të punonjësve për çdo muaj të vitit raportues, dhe më pas duke e pjesëtuar totalin me 12:

Ndarja me 12 bëhet gjithmonë, edhe nëse organizata është regjistruar në mes të vitit dhe funksionon, për shembull, për gjashtë muaj. Në këtë rast, NFR për çdo muaj funksionimi përmblidhet dhe ndahet me 12.

Si të llogarisni numrin mesatar të punonjësve në muaj

SFR për çdo ditë përmblidhet dhe ndahet me shumën e ditëve të muajit (duke përfshirë festat dhe fundjavat). Vlera që rezulton rrumbullakoset në numra të plotë dhe marrim NPV për muajin.

Për shembull, numri i të punësuarve në janar:

NCR për janar = 388 /31 ditë kalendarike = 12.52 = 13.

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve në 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 dhe ZUP 2.5

Në programet e pagave 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 dhe ZUP 2.5, llogaritja e numrit të punonjësve është automatike, duke marrë parasysh numrin e tarifave, duke marrë parasysh periudhat e mundshme që nuk merren parasysh në numrin mesatar. Sidoqoftë, ka nuanca që nuk janë të automatizuara në programet e listës së pagave 1C 8.3 (8.2).

Numri i të punësuarve në një fundjavë ose festë jo pune konsiderohet i barabartë me numrin e listës së punonjësve për ditën e mëparshme të punës.

Për shembull, më 31 dhjetor, një punonjës ka dhënë dorëheqjen, përkatësisht, më 31 dhjetor është përfshirë në listën e pagave si 1. Prandaj, sipas rregullave, ky punonjës merret parasysh në listëpagesë gjatë festave të Vitit të Ri. Sidoqoftë, në programet e pagave 1C 8.3 (8.2), një punonjës i pushuar nga puna gjatë festave të Vitit të Ri nuk merret parasysh kur llogaritet numri i punonjësve.

Llogaritja e numrit mesatar të të punësuarve në programin 1C 8.2 ZUP 2.5

Menyja Llogaritja e listës së pagave sipas organizatës – Raportet – Raportet e rregulluara. Krijoni një raport të ri – Raportime të tjera – Informacion mbi numrin mesatar të punonjësve – Plotësoni. NFR llogaritet automatikisht:

Ju mund të kontrolloni korrektësinë e plotësimit duke përdorur menynë e raportit Të dhënat e personelit – Numri mesatar i punonjësve:

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve në programin 1C 8.3 ZUP 3.0

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve në programin 1C 8.3 ZUP 3.0 është plotësisht automatike dhe kryhet përmes Menysë - Raporti i personelit - Numri mesatar i punonjësve - Gjeneroni:

Cilësimi i paracaktuar në 1C 8.3 për kornizat 3.0 të këtij raporti është përmbledhje:

Si të llogarisni numrin mesatar të punonjësve në 1C 8.3 Kontabiliteti 3.0

Raportet e menusë – Raportet e rregulluara:

Krijo një raport të ri:

Zgjidhni raportime të tjera – Informacion mbi numrin mesatar të punonjësve:

Zgjidhni një organizatë, tregoni periudhën e raportimit, klikoni Krijo:

Klikimi i butonit Plotëso në 1C 8.3 gjeneron automatikisht një raport:

Programi 1C 8.3 gjeneron numrin mesatar të punonjësve:

Në 1C 8.3 Kontabiliteti 3.0, personeli mbahet dhe, në përputhje me rrethanat, numri mesatar i punonjësve mund të formohet nga programi 1C 8.3. Megjithatë, 1C 8.3 Kontabiliteti 3.0 nuk merr parasysh kohën kur punonjësit janë në pushim të lehonisë, pushim prindëror ose pushim arsimor pa pagesë. Për më tepër, në 1C 8.3 Kontabiliteti 3.0 numri i pozicioneve të zëna nga një punonjës nuk regjistrohet. Prandaj, në 1C 8.3 Kontabiliteti 3.0 gjeneron një llogaritje të përafërt të numrit të punonjësve, dhe në raste të caktuara mund të kërkohet llogaritja dhe rregullimi manual.

Si të kontrolloni llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve nga 1C 8.3 (8.2)

Për të kontrolluar llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve nga 1C 8.3 (8.2) për një muaj, duhet të krijoni një tabelë ku llogaritni numrin e punonjësve në ditë dhe zbritni punonjësit që nuk përfshihen në numrin mesatar të punonjësve:

Ose hartoni një tabelë tjetër, ku për secilin punonjës, llogaritni sasinë e ditëve të punës dhe zbritni periudhën, e cila nuk duhet të përfshihet në llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve:

Si në tabelën e parë ashtu edhe në atë të dytë rezultati do të jetë i njëjtë. Numri mesatar i punonjësve në shembullin tonë për janar = 388. Ndani në 31 kalendarë. ditë =12.52. Rrumbullakosni në numrin e plotë më të afërt = 13.

Ndani shumën totale me 12. Nga shembulli, vlera mesatare për vitin 2015 = 162÷12 = 13.5. Rrumbullakosni në numrin më të afërt të plotë = 14.

Le të shqyrtojmë një shembull tjetër, ku organizata operoi vetëm për 3 muaj këtë vit. Data e regjistrimit 01.10.2015:

SSC për 2015 = 30÷12 = 2.5. Rrumbullakosni në numrin më të afërt të plotë =3.

Në faqen e internetit PROFBUKH8 mund të shikoni artikujt dhe materialet tona të tjera falas mbi konfigurimet:
1C: Kontabiliteti