Numri mesatar i punonjësve raportohet në formularin tatimor. Certifikata e numrit mesatar të punonjësve - mostër

Polyatkov S.S.

Kush jep informacion

Duke filluar nga viti 2008, të gjitha organizatat dhe sipërmarrësit individualë duhet të paraqesin pranë organeve tatimore informacion mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin kalendarik të kaluar. Megjithatë, në vitin 2007, tatimpaguesit, numri mesatar i punonjësve të të cilëve në vitin 2006 i kalonte 250 persona, kanë paraqitur tashmë informacionin e specifikuar (Klauzola 7, neni 5 i ligjit nr. 268-FZ, datë 30 dhjetor 2006).

Sipas paragrafit 3 të nenit 80 të Kodit Tatimor, informacioni për numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar kalendarik dorëzohet brenda afateve të mëposhtme (letrat e Shërbimit Federal të Taksave, datë 07/09/2007 Nr. CHD-6-25/536 @ dhe datë 07/09/2007 Nr 25-3-05 /512):

• jo më vonë se 20 janari i vitit aktual;
• në rast të krijimit (riorganizimit) të një organizate - jo më vonë se dita e 20-të e muajit që pason muajin në të cilin organizata është krijuar (riorganizuar).

Ne llogarisim numrin e punonjësve

Numri mesatar i punonjësve në datën e përcaktuar përcaktohet në përputhje me Procedurën për plotësimin dhe paraqitjen e formularit të vëzhgimit statistikor të shtetit federal Nr. 1-T "Informacion mbi numrin dhe pagat e punonjësve sipas llojit të veprimtarisë", miratuar nga rezoluta e Shërbimit Federal të Statistikave Shtetërore të datës 9 tetor 2006 Nr. 56 (më tej referuar si Rezoluta).

Numri mesatar i të punësuarve për vitin përcaktohet duke mbledhur numrin mesatar të të punësuarve për të gjithë muajt e vitit raportues dhe duke pjesëtuar shumën që rezulton me 12. Numri mesatar i të punësuarve për muajin llogaritet duke mbledhur numrin mesatar të punonjësve për çdo ditë kalendarike të muajit, duke përfshirë festat (ditët jopune) dhe fundjavat, dhe pjesëtimi i shumës së marrë me numrin e ditëve kalendarike të muajit. Numri i punonjësve të listës së pagave për një fundjavë ose festë supozohet të jetë i barabartë me numrin e punonjësve për ditën e mëparshme të punës (klauzola 8 e Rezolutës).

Lista e pagave për çdo ditë kalendarike merr parasysh si ata që punojnë në të vërtetë ashtu edhe ata që mungojnë nga puna për çfarëdo arsye (klauzola 9 e Rezolutës).

Ju lutemi vini re se kategoritë e mëposhtme të punëtorëve nuk përfshihen në listën e pagave (klauzola 10 e Rezolutës):

• punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme;
• kryerja e punëve sipas kontratave civile;
• dërgohet për të punuar jashtë vendit;
• dërgohen nga organizata për të studiuar në institucionet arsimore jashtë punës, duke marrë një bursë në kurriz të këtyre organizatave;
• personat me të cilët është lidhur një kontratë praktike për formimin profesional me pagë të paguar gjatë periudhës së praktikës;
• ata që kanë dorëzuar një letër dorëheqjeje dhe kanë ndërprerë punën para skadimit të periudhës së paralajmërimit ose kanë ndërprerë punën pa paralajmëruar administratën;
• pronarët e kësaj organizate që nuk marrin paga;
• avokatë;
• personel ushtarak.

Punonjësit e mëposhtëm në listën e pagave nuk përfshihen në listën mesatare të pagave (klauzola 11.1 e Rezolutës):

• gratë në pushim të lehonisë, personat në pushim shtesë për kujdesin e fëmijëve;
• punonjësit që studiojnë në institucione arsimore dhe me leje shtesë pa pagesë, si dhe ata që hyjnë në institucionet arsimore që ishin në pushim pa pagesë për të dhënë provimet pranuese.

Për më tepër, personat që punojnë me kohë të pjesshme sipas një kontrate pune merren parasysh në përpjesëtim me kohën e punuar (klauzola 11.3 e Rezolutës).

Nëse organizata ka funksionuar për më pak se një vit të plotë, numri mesatar i punonjësve për vitin përcaktohet duke mbledhur numrin mesatar të punonjësve për të gjithë muajt e funksionimit të organizatës dhe duke pjesëtuar shumën që rezulton me 12 (klauzola 11.6 e Rezolutës ).

Plotësoni formularin

Formulari i informacionit për numrin mesatar të punonjësve u miratua me urdhër të Shërbimit Federal të Taksave, datë 29 Mars 2007 Nr. MM-3-25/174@ “Për miratimin e formularit të Informacionit mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar kalendarik.” Rekomandimet për procedurën e plotësimit të raportit mund të gjenden në letrën e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 26 Prill 2007 Nr. CHD-6-25/353@ (për një mostër të plotësimit, shihni Shembullin).

Kur plotësoni rreshtin "Numri mesatar i punonjësve që nga..." duhet të pasqyroni:

• numrin mesatar të punonjësve që nga 1 janari i vitit aktual për vitin kalendarik të mëparshëm;
• në rastin e krijimit (riorganizimit) të një organizate - numri mesatar i punonjësve që nga dita e parë e muajit që pason muajin në të cilin organizata është krijuar (riorganizuar).

Shembull

Si të llogarisni numrin mesatar të punonjësve për vitin 2017? Cili është afati i fundit për dorëzimin e këtij informacioni për numrin në vitin 2018? Cilët punonjës duhet të përfshihen në raport? Çfarë formulari duhet të përdor për të plotësuar këtë raport? Ju do të gjeni përgjigje për këto dhe pyetje të tjera, si dhe një shembull specifik të plotësimit të një formulari raporti mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin 2017 në artikullin tonë.

Kush duhet të paraqesë një raport mbi numrin mesatar të punonjësve?

Organizatat dhe sipërmarrësit individualë duhet t'i paraqesin Shërbimit Federal të Taksave në fund të çdo viti informacion mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar. Sidoqoftë, sipërmarrësit individualë që nuk punësuan punonjës vitin e kaluar nuk duhet të paraqesin raporte të tilla (paragrafi 6, paragrafi 3, neni 80 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Kështu, në vijim kërkohet të paraqesin një raport në zyrën e taksave mbi informacionin rreth numrit mesatar të punonjësve në 2018:

• të gjitha organizatat, pavarësisht nëse kanë punonjës;
• Sipërmarrësit individualë që punësuan të paktën një punonjës me kontratë pune në vitin 2017.

Afati i fundit për dorëzimin e informacionit në vitin 2018

Informacioni mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin 2017 duhet të dorëzohet në Shërbimin Federal të Taksave jo më vonë se 20 janar 2017. Sidoqoftë, kjo do të jetë një e shtunë - një ditë pushimi, kështu që rregulli i transferimit në ditën tjetër të punës zbatohet automatikisht.

Kështu, ju duhet të dorëzoni informacionin deri më 22.01.2018 përfshirëse:

Vini re se pas festave të Vitit të Ri dhe Krishtlindjeve, shumica e njerëzve shkojnë në punë më 9 janar 2018. Në lidhje me këtë, shihni "".

Kështu, pas kthimit në punë në janar 2018, kontabilistët do të kenë 10 ditë pune për të plotësuar dhe dorëzuar raporte për numrin mesatar të punonjësve. Për më tepër, ky informacion mund të dorëzohet drejtpërdrejt më 22 janar 2018 - kjo nuk do të konsiderohet shkelje (paragrafi 6, paragrafi 3, neni 80 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Lexoni gjithashtu: Kur të paraqisni një raport mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin 2017

Mbani në mend se ka disa veçori në llogaritjen e afateve për paraqitjen e një raporti mbi numrin mesatar të punonjësve. Gjegjësisht:

• Organizatat e sapo krijuara (të riorganizuara) paraqesin informacion për numrin mesatar të punonjësve jo më vonë se dita e 20-të e muajit pas muajit të krijimit (riorganizimit); kjo duhet të bëhet pavarësisht nëse organizata ka punonjës apo jo;
• Sipërmarrësit individualë të regjistruar për herë të parë paraqesin informacion për numrin mesatar të punonjësve vetëm në fund të vitit (jo më vonë se 20 janar).

Gjoba për vonesë

Nëse jeni me vonesë dhe nuk dorëzoni informacion për numrin mesatar të punonjësve në 2018 brenda afatit të treguar më sipër, organizata ose sipërmarrësi individual mund të mbahet përgjegjës për tatimin. Gjoba është 200 rubla për raport (Klauzola 1, neni 126 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Gjithashtu, me kërkesë të Shërbimit Federal të Taksave, gjykata mund të gjobisë kreun e organizatës. Shuma e gjobës administrative është nga 300 në 500 rubla. (Neni 15.6 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve për vitin 2017: shembull

Numri mesatar i punonjësve për vitin 2017 duhet të llogaritet në përputhje me paragrafët 78-83 të Udhëzimeve të reja, të miratuara me urdhër të Rosstat të datës 26 tetor. 2015 Nr. 498. Për t'u siguruar që informacioni i paraqitur në 2018 është i saktë, përdorni formulën për llogaritjen:

Mbani në mend se për çdo ditë pune të muajit, lista e pagave duhet të përfshijë si punonjësit e pranishëm në vendet e tyre të punës ashtu edhe ata që mungojnë. Për shembull, për arsyet e mëposhtme:

• janë në pushim mjekësor;
• dërguar në një udhëtim pune;
• janë në pushim të rregullt me ​​pagesë;
• janë me pushime me shpenzimet e tyre;
• mori një ditë pushimi për të punuar në një ditë pushimi;
• Punë nga shtëpia.

Në fundjavë ose festë, numri i listës së pagave konsiderohet i barabartë me numrin e ditës së mëparshme të punës.

Numri mesatar i punonjësve për vitin 2017 nuk përfshin:

• punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme;
• personat me të cilët janë lidhur kontrata civile;
• gratë në pushim të lehonisë;
• personat me leje prindërore.

Prandaj, këta persona nuk duhet të ndikojnë në treguesit e llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve, të cilët duhet të dorëzohen jo më vonë se data 22 janar 2018.

Ja një shembull i llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve për vitin 2017, i cili duhet të dorëzohet jo më vonë se 22 janar 2018.

Lexoni gjithashtu Shërbimi Federal i Taksave: individët nuk kanë nevojë të kontaktojnë inspektoratin për të aplikuar zbritjet e tatimit në pronë

Kontabilisti i Guru LLC, bazuar në të dhënat për numrin e punonjësve për periudhën janar-dhjetor 2017, përcaktoi numrin mesatar të punonjësve për vitin 2017. Për këto qëllime, ai përcaktoi numrin mesatar të punonjësve për çdo muaj të vitit 2017:

Muaj	Numri mesatar i punonjësve, njerëz.
janar	11
shkurt	11
marsh	12
prill	12
Mund	11
qershor	16
korrik	16
gusht	17
shtator	16
tetor	19
Nëntor	22
dhjetor	22

Pas kësaj, kontabilisti përmblodhi të dhënat mesatare të numrit të punonjësve për çdo muaj të vitit 2017 dhe e ndau shumën me 12 muaj. Numri mesatar i të punësuarve për vitin 2017 ishte 15 persona:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

Ky tregues duhet të tregohet në raport, i cili duhet të dorëzohet jo më vonë se data 22 janar 2018. Ju lutemi vini re: nëse një organizatë ose sipërmarrës individual është krijuar në 2017, atëherë kur llogaritni, ju ende duhet të ndani me 12 muaj.

Nëse, kur llogaritni numrin mesatar të punonjësve për vitin 2017, merrni një numër thyesor, atëherë ai duhet të rrumbullakoset:

• nëse pas presjes dhjetore është një shifër “5” ose një shifër me vlerë më të madhe, numrit të plotë i shtohet një dhe hiqen shenjat pas presjes dhjetore;
• Nëse ka një shifër "4" ose një shifër më të vogël pas pikës dhjetore, numri i plotë lihet i pandryshuar dhe numrat dhjetorë hiqen.

Çfarë formulari duhet të përdor për të dorëzuar llogaritjen në vitin 2018?

Pasi llogaritari të ketë llogaritur numrin mesatar të punonjësve për vitin 2017, shifrat përfundimtare duhet të transferohen në raport.

Informacioni mbi numrin mesatar të punonjësve duhet të plotësohet jo më vonë se 22 janar 2018 duke përdorur formularin e miratuar me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 29 Mars 2007 Nr. MM-3-25/174. Ky rregull vlen si për organizatat ashtu edhe për sipërmarrësit individualë. Si i pari ashtu edhe i dyti duhet të përdorin këtë formë të formularit.

Telefono tani: 8 800 222-18-27

Formulari i informacionit për numrin mesatar të të punësuarve për vitin 2019

Aktualisht, forma e informacionit për numrin mesatar të punonjësve është miratuar me urdhër të Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 29 Mars 2007 Nr. MM-3-25/174@ "Për miratimin e formularit të informacionit mbi mesataren numri i punonjësve për vitin e kaluar kalendarik” (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 24 Prill 2007 Nr. 9320).

Formulari për raportimin e informacionit për numrin mesatar të të punësuarve për vitin 2018

Ky formular shembull informacioni mbi numrin mesatar të punonjësve plotësohet automatikisht nga programet BukhSoft dhe Bukhsoft Online.

Formati i paraqitjes elektronike

Urdhri i Shërbimit Federal të Taksave të Federatës Ruse i datës 10 korrik 2007 Nr. MM-3-13/421@ miratoi formatin për paraqitjen e informacionit mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar kalendarik, në formë elektronike (bazuar në xml ) (Versioni 4.01) Pjesa LXXXII.

Skedari i krijuar mund të dorëzohet pranë organeve tatimore duke përdorur sistemin e raportimit online.

Afatet e dorëzimit të raporteve për vitin 2019

Informacioni për numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar kalendarik dorëzohet nga organizata në organin tatimor jo më vonë se 20 janari i vitit aktual. Në 2020, 20 janari bie të hënën. Prandaj, informacioni për numrin mesatar të punonjësve për vitin 2019 duhet të dorëzohet jo më vonë se kjo datë.

Në rast të krijimit (riorganizimit) të një organizate - jo më vonë se dita e 20-të e muajit që pason muajin në të cilin organizata është krijuar (riorganizuar).

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve

Numri mesatar i punonjësve është një tregues i rëndësishëm statistikor.

Ky tregues kërkohet për të plotësuar formularët e mëposhtëm:

4-FSS;

Llogaritja e primeve të sigurimit për Shërbimin Federal të Taksave (procedura e llogaritjes përcaktohet me urdhra të Shërbimit Federal të Statistikave të Shtetit);

Informacion mbi numrin mesatar të të punësuarve për vitin e kaluar kalendarik;

P-4 “Informacion për numrin, pagat dhe lëvizjen e punëtorëve”;

MP (mikro) “Informacion mbi treguesit kryesorë të performancës së një mikrondërmarrjeje”;

PM "Informacion mbi treguesit kryesorë të performancës së një sipërmarrjeje të vogël."

Siç mund ta shihni, procedura e llogaritjes përcaktohet nga norma të ndryshme legjislative, por, në thelb, rregulli dhe algoritmi për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve janë të njëjtë për të gjitha format e mësipërme.

Numri mesatar i punonjësve është gjithashtu i nevojshëm për të konfirmuar përfitimet dhe të drejtat gjatë llogaritjes së taksave nga organizatat që punësojnë punën e personave me aftësi të kufizuara.

Tabela tregon tatimet dhe sistemet tatimore, për qëllime të përdorimit të përfitimeve për të cilat është e nevojshme të llogaritet numri mesatar i punonjësve.

Taksa	Fondacioni (Neni NK)	Baza
TVSH	Shitjet (përfshirë transferimin, përmbushjen, sigurimin për nevojat e veta) të mallrave të prodhuara dhe të shitura nga organizata kapitali i autorizuar i të cilave përbëhet tërësisht nga kontributet nga organizatat publike të personave me aftësi të kufizuara nuk i nënshtrohen tatimit të TVSH-së, nëse numri mesatar i personave me aftësi të kufizuara midis punonjësve të tyre është të paktën 50 për qind dhe pjesa e tyre në fondin e pagave është të paktën 25 për qind	Nënp. 2 f. 3 art. 149 Kodi Tatimor i Federatës Ruse
Tatimi mbi të ardhurat	Shpenzimet përfshijnë shpenzimet e bëra nga një tatimpagues - një organizatë që punëson punën e personave me aftësi të kufizuara, në formën e fondeve që synojnë sigurimin e mbrojtjes sociale të personave me aftësi të kufizuara, nëse personat me aftësi të kufizuara përbëjnë të paktën 50 përqind të numrit të përgjithshëm të punonjësve të një tatimpaguesi të tillë. dhe pjesa e shpenzimeve për shpërblimin e personave me aftësi të kufizuara në shpenzimet për shpenzimet e punës është të paktën 25 për qind. Gjatë përcaktimit të numrit total të personave me aftësi të kufizuara, numri mesatar i të punësuarve nuk përfshin personat me aftësi të kufizuara që punojnë me kohë të pjesshme, sipas kontratave të kontratës dhe kontratave të tjera të së drejtës civile.	Nënp. 38 pika 1 neni. 264 Kodi Tatimor i Federatës Ruse
E drejta për të përdorur Sistemin e Thjeshtuar Tatimore	Organizatat në të cilat pjesa e pjesëmarrjes së organizatave të tjera është më shumë se 25 për qind nuk kanë të drejtë të aplikojnë sistemin e thjeshtuar të taksave. Ky kufizim nuk zbatohet për organizatat, kapitali i autorizuar i të cilave përbëhet tërësisht nga kontributet e organizatave publike të personave me aftësi të kufizuara, nëse numri mesatar i personave me aftësi të kufizuara në mesin e punonjësve të tyre është të paktën 50 për qind, dhe pjesa e tyre në fondin e pagave është të paktën 25 për qind.	Nënp. 14 pika 3 neni. 346.12 Kodi Tatimor i Federatës Ruse
Taksa organizative e pasurisë	Organizatat, kapitali i autorizuar i të cilave përbëhet tërësisht nga kontributet nga organizatat e specifikuara publike gjithë-ruse të personave me aftësi të kufizuara, përjashtohen nga tatimi me taksën e pronës, nëse numri mesatar i personave me aftësi të kufizuara në mesin e punonjësve të tyre është të paktën 50 përqind, dhe pjesa e tyre në fondin e pagave është të paktën 25 për qind.	Neni 3 neni. 381 Kodi Tatimor i Federatës Ruse
Taksa e tokës	Organizatat, organizatat kapitali i autorizuar i të cilave përbëhet tërësisht nga kontributet e organizatave publike gjithë-ruse të personave me aftësi të kufizuara, përjashtohen nga tatimi i tokës nëse numri mesatar i personave me aftësi të kufizuara në mesin e punonjësve të tyre është të paktën 50 përqind, dhe pjesa e tyre në fondin e pagave është të paktën 25 për qind, në lidhje me parcelat e tokës të përdorura prej tyre për prodhimin dhe (ose) shitjen e mallrave (me përjashtim të mallrave të akcizës, lëndëve të para minerale dhe mineraleve të tjera	(Klauzola 5 e nenit 395 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse)

Gjithashtu, sipas paragrafit 3 të Artit. 80 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, tatimpaguesit, numri mesatar i punonjësve të të cilëve për vitin e kaluar kalendarik tejkalon 100 persona, paraqesin deklarata tatimore (llogaritje) pranë autoritetit tatimor në formatet e përcaktuara në formë elektronike.

Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve

S/S për një muaj llogaritet duke përdorur formulën:

Numri S/S në muaj = ∑С ditë. / Deri në ditën, ku

• ∑S ditë - shumën e pagës së punonjësve për çdo ditë kalendarike të muajit
• Nga dita - numri i ditëve kalendarike të muajit

S/S për vitin llogaritet duke përdorur formulën:

Numri С/С në vit = (∑С/С muaj) / 12, ku

• ∑С/С muaj. - shuma
• Punonjësit e S/S për të gjithë muajt e vitit raportues

Gjatë llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve, duhet të merret parasysh se numri i punonjësve në listën e pagave për një fundjavë ose ditë pushimi (jo pune) merret si i barabartë me numrin e punonjësve në listën e pagave për punën e mëparshme. ditë.

Nëse ka dy ose më shumë ditë fundjavë ose pushime (jo pune) me radhë, numri i punonjësve të listës së pagave për secilën nga këto ditë merret si i barabartë me numrin e punonjësve të listës së pagave për ditën e punës që i paraprin fundjavës dhe festës ( jo pune) ditë.
Llogaritja e numrit mesatar të punonjësve bëhet në bazë të shënimeve ditore të numrit të të punësuarve, të cilat duhet të sqarohen në bazë të urdhrave për marrjen në punë, transferimin e punonjësve në një punë tjetër dhe zgjidhjen e kontratës së punës.
Disa punonjës në listën e pagave nuk përfshihen në listën mesatare të pagave

Punonjës të tillë përfshijnë:

• punonjësit që studiojnë në institucione arsimore dhe që ishin në pushim shtesë pa pagesë, si dhe ata që hynë në institucionet arsimore që ishin në pushim pa pagesë për të marrë provimet pranuese, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse;
• punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme dhe punonjësit me të cilët është lidhur një kontratë juridike civile gjithashtu nuk merren parasysh gjatë llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve;
• avokatë;
• punonjësit e dërguar për të punuar në një vend tjetër;
• personat me të cilët është lidhur një marrëveshje praktike, sipas së cilës ata i nënshtrohen formimit profesional dhe u paguhet paga gjatë trajnimit të tyre;
• pronarët e një ndërmarrje të cilët nuk janë të përllogaritur apo paguar paga;
• punonjësit që dërgohen për të studiuar në institucionet arsimore jashtë punës dhe marrin një pagë në kurriz të ndërmarrjeve që i kanë dërguar;
• personat që kanë paraqitur një letër dorëheqjeje, kanë ndaluar kryerjen e detyrave para skadimit të afatit të paralajmërimit ose kanë pushuar punën pa njoftuar administratën;
• punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme;
• personeli ushtarak;
• gratë në pushim të lehonisë dhe personat që janë në pushim shtesë për t'u kujdesur për një fëmijë.

Shembuj të llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve

Shembulli 1. Llogaritja e numrit mesatar të të gjithë punonjësve në muaj
Orari i punës së organizatës është 5 ditë në javë, 8 orë në ditë. Në prill 2019 ka 21 ditë pune. Që nga 1 prilli 2018, organizata ka të punësuar 40 persona me kontrata pune, nga të cilët:

• 36 persona - me kohë të plotë;
• dy - e jashtme me kohë të pjesshme;
• dy, me marrëveshje me punëdhënësin, punojnë me kohë të pjesshme (në prill kanë punuar 203 orë).

Më 19 prill, një nga punonjësit e kompanisë shkoi në pushim të lehonisë. Më 23 prill në vend të saj u punësua një tjetër punonjëse.

Numri mesatar i të punësuarve për muajin prill 2019 është llogaritur si më poshtë:

1. Numri i punonjësve me kohë të plotë në listën e pagave është:

për 1 - 18 Prill dhe 23 - 30 Prill (26 ditë) - 36 persona;

për 19 - 22 Prill (4 ditë) - 35 persona.

2. Numri mesatar i punëtorëve të punësuar plotësisht për muajin prill do të jetë 35.87 persona:

(26 ditë x 36 persona + 4 ditë x 35 persona) / 30 ditë) = (936 + 140)/30 = 35,87 persona

3. Numri mesatar i punëtorëve me kohë të pjesshme do të jetë 1.21 persona.

203 orë / (8 orë x 21 ditë) = 1,21.

4. Numri mesatar i të gjithë punonjësve për muajin prill 2019, duke marrë parasysh rrumbullakimin, do të jetë 37 persona.

35, 87 + 1, 21=37.

• për janar - 70 persona;
• për shkurt - 76 persona;
• për mars - 75 persona;
• për prill - 79 persona;
• për maj - 79 persona;
• për qershor - 82 persona;
• për korrik - 88 persona;
• për gusht - 95 persona;
• për shtator - 100 persona;
• për tetor - 101 persona;
• për nëntor - 102 persona;
• për dhjetor - 102 persona.

Numri mesatar i punonjësve të organizatës për vitin 2019, duke marrë parasysh rrumbullakimin, do të jetë 87 persona:
(70 persona + 76 persona + 75 persona + 79 persona + 79 persona + 82 persona + 88 persona + 95 persona + 100 persona + 101 persona + 102 persona + 102 persona) / 12 = 87.

Udhëzime për plotësimin e formularit të numrit mesatar të punonjësve

Numri mesatar i punonjësve në datën e përcaktuar përcaktohet nga tatimpaguesi në përputhje me Procedurën për plotësimin dhe paraqitjen e formularit të vëzhgimit statistikor të shtetit federal Nr. 1-T "Informacion mbi numrin dhe pagat e punonjësve sipas llojit të veprimtarisë" , miratuar me Rezolutën e Shërbimit Federal të Statistikave Shtetërore, datë 9 tetor 2006 Nr. 56.

Informacioni për numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar kalendarik (në tekstin e mëtejmë "Informacion") mund të paraqitet në formë elektronike (pasi të zhvillohen formatet) në përputhje me "Procedurën e paraqitjes së një deklarate tatimore (llogaritje) dhe dokumenteve në formë elektronike. formulari i përcaktuar nga Ministria e Financave e Federatës Ruse.

Informacioni plotësohet nga tatimpaguesi, me përjashtim të rubrikës “Të plotësohet nga punonjësi i organit tatimor”.

Kur plotësoni treguesin në rreshtin "Dorëzohet", pasqyrohet emri i plotë i organit tatimor të cilit i është dorëzuar Informacioni dhe kodi i autoritetit tatimor.

Kur plotësoni treguesin në rreshtin "Organizata (sipërmarrës individual)" - Informacioni plotësohet në përputhje me dokumentet përbërëse, tregohet emri i plotë i organizatës (mbiemri, emri, patronimi i sipërmarrësit individual).

Me rastin e plotësimit të treguesit në rreshtin “TIN/KPP”, pasqyrohet numri i identifikimit të tatimpaguesit (TIN) dhe arsyeja e kodit të regjistrimit (KPP) në vendndodhjen e organizatës.

Kur plotësoni rreshtin "Numri mesatar i punonjësve që nga", numri mesatar i punonjësve të organizatës (sipërmarrës individual) pasqyrohet që nga 1 janari i vitit aktual, për vitin e kaluar kalendarik.

Kur plotësoni informacionin, tregohet mbiemri i plotë, emri dhe patronimi i drejtuesit të organizatës, si dhe nënshkrimi i tij, i cili vërtetohet me vulën e organizatës (nëse ka), dhe datën e nënshkrimit. tregohet.

Kur plotësoni informacionin nga një sipërmarrës individual, vendoset nënshkrimi i sipërmarrësit individual dhe tregohet data e nënshkrimit.

Kur konfirmon saktësinë dhe plotësinë e treguesve të specifikuar në Informacion, përfaqësuesi i tatimpaguesit pasqyron emrin e plotë të organizatës ose mbiemrin, emrin dhe patronimin e individit - përfaqësuesi i tatimpaguesit në përputhje me dokumentin e identitetit.

Kur konfirmon saktësinë dhe plotësinë e treguesve të specifikuar në Informacion, organizata që përfaqëson tatimpaguesin vendos nënshkrimin e drejtuesit të organizatës së autorizuar, e cila vërtetohet me vulën e organizatës (nëse ka) dhe fiksohet data e nënshkrimit. .

Kur konfirmon saktësinë dhe plotësinë e treguesve të specifikuar në Informacion, një individ - një përfaqësues i tatimpaguesit duhet të nënshkruajë individin dhe të tregojë datën e nënshkrimit.

Tregohet gjithashtu emri i dokumentit që konfirmon autoritetin e përfaqësuesit. Në këtë rast, një kopje e dokumentit të specifikuar i bashkëngjitet Informacionit.

Në plotësimin e treguesve në rreshtin “Të plotësohet nga punonjësi i organit tatimor”, pasqyrohet informacioni i mëposhtëm: data e dorëzimit të Informacionit; numri në të cilin është regjistruar Informacioni. Të gjithë treguesit në këtë seksion plotësohen nga një punonjës i organit tatimor. Pasqyrohet mbiemri, emri dhe patronimi i punonjësit të organit tatimor dhe vendoset nënshkrimi i tij.

Detyrimi për të paraqitur një raport mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin 2019 është absolutisht i të gjithë sipërmarrësve individualë dhe organizatave që kanë (ose kanë pasur në 2019) punonjës. Raporti pritet nga Shërbimi Federal i Taksave dhe vendoset një gjobë për dorëzimin e tij me vonesë. Ky artikull përmban një formular dhe një shembull se si ta plotësoni atë.

Formulari i raportit për numrin mesatar të punonjësve quhet “Formulari KND 1110018”. Formulari është krijuar me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave të Federatës Ruse të datës 29 Mars 2007 Nr. MM-3-25/174@.

Të gjithë punëdhënësit rusë, si dhe sipërmarrësit individualë që punësuan personel të punësuar vitin e kaluar (klauzola 3 e nenit 80 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse) kërkohet ta plotësojnë atë dhe ta dërgojnë në organin e tyre territorial të Shërbimit Federal të Taksave para janarit. 21, 2019 (për faktin se 20 janari është e diel). Nëse sipërmarrësi individual nuk punësoi punonjës në vitin raportues, një informacion i tillë nuk u jepet atyre. Për më tepër, të gjitha organizatat e reja që janë regjistruar këtë vit duhet të dorëzojnë këtë dokument personeli. Për ta, afati i dorëzimit të formularit është data 20 e muajit që pason muajin e regjistrimit shtetëror të personit juridik. Në këtë raport shënohet edhe përfundimi i aktivitetit dhe çregjistrimi. Kur një biznes likuidohet, ai dorëzohet në ditën e çregjistrimit faktik pranë organeve tatimore.

Formulari për një raport mbi numrin mesatar të punonjësve

Vetë formulari i raportimit KND 1110018 ka një formë mjaft të thjeshtë, ai u miratua me urdhër të Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 29 Mars 2007 Nr. MM-3-25/174@. Formulari i tij përbëhet nga vetëm një faqe dhe e vetmja shifër që duhet të tregojë tatimpaguesi është numri mesatar i punonjësve që nga 1 janari 2019.

Vështirësia kryesore qëndron në llogaritjen e kësaj shifre. Si ta bëni këtë dhe cilat formula të përdorni përshkruhet në materialin "Shembull për llogaritjen e numrit mesatar të punonjësve" në faqen e internetit.

Formulari i plotësuar i raportit për vitin 2019 duket kështu:

Kjo tregon se duhet të jepni informacionin e mëposhtëm:

• TIN-i i sipërmarrësit ose pika e kontrollit të organizatës;
• Emri i plotë i sipërmarrësit ose emri i personit juridik;
• Emri i Shërbimit Federal të Taksave dhe kodi ku është dërguar raporti;
• Të dhëna për numrin mesatar të punonjësve;
• Data e rëndësisë së të dhënave;
• Data e raportit.

Pas plotësimit të formularit, ai duhet të nënshkruhet nga drejtuesi i organizatës ose sipërmarrësi individual. Dokumenti duhet të dorëzohet në vendbanimin dhe regjistrimin e sipërmarrësit individual ose në vendin e regjistrimit të personit juridik. Të dhënat për punonjësit e njësive të veçanta të organizatës jepen në një formë për të gjithë personin juridik.

Ju mund të dorëzoni një letër personalisht, me postë ose përmes një përfaqësuesi ligjor nëse është dorëzuar në letër. Në format elektronik, ai duhet të jetë i vërtetuar me nënshkrimin elektronik të dërguesit.

Një shembull i llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve të një sipërmarrësi individual

Numri mesatar i punonjësve llogaritet në dy faza:

Për çdo muaj kalendarik.

Për vitin në tërësi.

Duke përdorur një sipërmarrës individual si shembull, llogaritja duket si kjo:

Në janar 2019, sipërmarrësi individual kishte 6 punonjës. 4 prej tyre kanë punuar 20 ditë pune, në përputhje me standardin. Një punonjës ishte me pushime dhe për këtë arsye punoi vetëm 12 ditë, dhe një punonjës ishte i sëmurë dhe punoi vetëm 3 ditë.

Numri mesatar i të punësuarve sipërmarrës individualë për janar 2019 është:

(4 * 20) + (1 * 12) + (1 * 3) = 95/22 = 4,31

Rezultati i marrë për çdo muaj nuk është i rrumbullakosur.

Për të përcaktuar treguesin vjetor, është e nevojshme të përmblidhet numri mesatar i punonjësve për çdo muaj të vitit dhe të pjesëtohet me 12. Totali përfundimtar rrumbullakoset në një numër të plotë sipas rregullit të zakonshëm: vlerat më të vogla se 0,5 janë të hedhura, vlerat 0,5 ose më shumë merren si një.

Shembull:

4,31 + 5 + 4,35 + 5,2 + 4,13 + 4,0 + 5,0 + 6,0 + 4,25 + 4,45 + 5,2 + 3,8 = 55,69 / 12 = 4,64 = 5 persona

Kështu, numri mesatar i punonjësve të sipërmarrësit tonë për vitin 2019 është 5 punonjës. Ky është treguesi që duhet të tregohet në raport.

Përgjegjësia për mos dorëzimin e një raporti

Mos harroni se për vonesën me këtë raport, Shërbimi Federal i Taksave do të ndëshkojë organizatën ose sipërmarrësin individual duke vendosur një gjobë prej 200 rubla, si dhe një gjobë të veçantë për menaxherin në shumën prej 300 deri në 500 rubla. Përveç kësaj, mungesa e të dhënave të tilla nuk do t'i lejojë inspektorët tatimor të klasifikojnë një organizatë ose sipërmarrës individual si një biznes të vogël, që nënkupton humbjen e përfitimeve dhe preferencave të ndryshme që ofron ky status.

Përgjegjësitë e sipërmarrësve individualë, si dhe organizatave, përfshijnë paraqitjen e një raporti që përmban informacion mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar kalendarik. Kjo dëshmohet nga norma e nenit 80 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Raporti duhet të dorëzohet në formë të unifikuar brenda afateve të përcaktuara me legjislacionin aktual.

Nga ky artikull do të mësoni të gjitha detajet se kush, kur dhe ku të dorëzojë një raport për numrin mesatar të punonjësve për vitin 2018. Gjithashtu në këtë faqe mund të shkarkoni një raport mbi numrin mesatar të punonjësve në vitin 2019 dhe një mostër të plotësimit të këtij dokumenti.

Kush duhet të dorëzojë dokumentin në vitin 2019?

Një raport mbi numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar kalendarik duhet t'i dorëzohet Shërbimit Federal të Taksave:

• organizatat (nuk ka rëndësi nëse ata përdorin punën e punonjësve në aktivitetet e tyre, në bazë të Letrës së Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 02/04/2014 N 03-02-07/1/4390);
• Sipërmarrës individual (vetëm nëse sipërmarrësi punëson një ose më shumë punonjës në bazë të një kontrate pune).

Për të paraqitur një raport mbi numrin mesatar të të punësuarve për vitin 2018 në vitin 2019, kërkohet që:

• persona juridikë të sapokrijuar;
• organizatat e riorganizuara.

Në të njëjtën kohë, ndërmarrjet e krijuara rishtazi duhet të dorëzojnë dokumentin brenda një afati kohor që ndryshon nga sipërmarrësit dhe organizatat individuale. Këto kategori duhet të paraqesin një raport jo më vonë se data 20 e muajit pasues të muajit të krijimit (riorganizimit). Kjo dispozitë përmbahet në paragrafin 3 të nenit 80 të Kodit Tatimor Dokumenti tregon të dhëna për numrin mesatar të punonjësve për muajin e krijimit (riorganizimit) të ndërmarrjes.

Kështu, nëse data e themelimit të organizatës është data 17 Prill 2019, atëherë raporti për numrin mesatar të punonjësve duhet të dorëzohet jo më vonë se data 20 maj i të njëjtit vit.

Kush nuk mund të paraqesë një raport në 2019?

Paragrafi 6 i pikës 3 të nenit 80 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse thotë se sipërmarrësit individualë nuk mund të paraqesin një raport për numrin mesatar të punonjësve në vitin 2018 nëse nuk punësuan personel të punësuar në periudhën raportuese.

Sipërmarrësit individualë që kanë përfunduar procedurën e regjistrimit shtetëror këtë vit nuk mund të paraqesin raport për numrin mesatar të punonjësve.

Të gjithë të tjerët duhet të paraqesin një raport në zyrën e taksave.

Afati i fundit për dorëzimin e një raporti për numrin mesatar të punonjësve në vitin 2019

Afati i fundit për dorëzimin e informacionit për numrin mesatar të punonjësve për vitin 2018 për sipërmarrësit dhe organizatat individuale është 20 janar 2019, por kjo ditë bie të dielën, që do të thotë se dokumenti duhet të dorëzohet në ditën e parë të punës, domethënë 21 janar. (e hënë). Kjo ditë e paraqitjes së raportit nuk do të përbëjë shkelje (bazuar në paragrafin 6 të paragrafit 3 të nenit 80 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Siç është përmendur tashmë, organizatat e sapo krijuara (të riorganizuara) duhet të paraqesin informacion mbi numrin mesatar të punonjësve jo më vonë se dita e 20-të e muajit pas muajit të krijimit (riorganizimit) të tyre. Nuk ka rëndësi nëse organizata të tilla kanë punonjës apo jo.

Sipërmarrësit individualë që janë regjistruar për herë të parë duhet të paraqesin një raport për rezultatet e vitit 2018 jo më vonë se 21 janar 2019.

Formulari i raportit të KND 1110018 2019: çfarë informacioni duhet të jap?

Kujtojmë se formulari i dokumentit KND 1110018 u miratua me Urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë Nr. MM-3-25/174@ datë 29 Mars 2007. Rekomandimet për plotësimin e raportit përmbahen në letrën e Shërbimit Federal të Taksave të Federatës Ruse Nr. CHD-6-25/353@ datë 26 Prill 2007. Prandaj, raporti për vitin 2018 duhet të dërgohet në zyrën e taksave duke përdorur formularin KND 1110018.

Formulari përbëhet nga vetëm një fletë. Si duket forma aktuale e informacionit mbi numrin mesatar të të punësuarve për vitin 2018 mund ta gjeni këtu:

Formulari i raportit duhet të pasqyrojë të dhënat e mëposhtme:

1. Informacion rreth tatimpaguesit:

• Emri i plotë (për organizatat);
• Emri i plotë (i plotë) dhe TIN (për sipërmarrësit individualë).

2. Emri dhe kodi i organit tatimor. 3. Data e përcaktimit të numrit mesatar të punonjësve:

• 1 janar 2019 - për të dhënë informacion për vitin kalendarik 2018;
• Dita 1 e muajit pas muajit të krijimit (riorganizimit) - për organizatën.

4. Tregimi i numrit mesatar të punonjësve.

Pasi të gjenerohet raporti, ai nënshkruhet nga sipërmarrësi individual ose drejtuesi i organizatës.

Dokumenti i plotësuar duhet të dorëzohet:

• Sipërmarrës individual - në vendin e banimit;
• organizatat - në vendin e regjistrimit.

Ju lutemi vini re se nëse një organizatë ka divizione të veçanta, atëherë dokumenti duhet të dorëzohet në një formë në të gjithë organizatën.

Metodat për paraqitjen e një raporti në vitin 2019

Ju mund të paraqisni informacion në lidhje me numrin mesatar të punonjësve në Shërbimin Federal të Taksave në 2019 në mënyrat e mëposhtme:

Personalisht (duke vizituar Shërbimin Federal të Taksave).

Përmes një përfaqësuesi.

Në leter.

Në formë elektronike (me nënshkrim dixhital të zgjeruar).

Me postë ruse (me një përshkrim të bashkëngjitjes).

Nëse ka më shumë se 100 punonjës, atëherë raporti duhet të dorëzohet ekskluzivisht në formë elektronike nëse ka më pak, atëherë lejohet dorëzimi në letër.

Rregulla të përgjithshme për përcaktimin e numrit mesatar të punonjësve

Kur llogaritni numrin mesatar të punonjësve, duhet të përqendroheni në "Udhëzimet për plotësimin e raportimit statistikor". Dokumenti u miratua me urdhër të Rosstat nr. 428 të 28 tetorit 2013. Për të kryer llogaritjet për të plotësuar raportin, duhet të përdorni formula të veçanta. Baza për regjistrimin e punonjësve është fleta kohore.

1. Formula për llogaritjen e numrit të punëtorëve me kohë të pjesshme:

Numri i punëtorëve që kanë punuar me kohë të pjesshme ose të plotë llogaritet veçmas. Për këtë qëllim, numri i përgjithshëm i ditëve të punës në muaj përcaktohet duke përdorur formulën e mëposhtme:

Vlen të merret në konsideratë që kohëzgjatja e ditës së punës varet nga numri i orëve të punës në javë të vendosura në ndërmarrje. P.sh.

• me një javë pune gjashtëditore - 6,67 orë;
• me një javë pune pesëditore (40 orë) - 8 orë.

2. Formula për llogaritjen e numrit të punëtorëve me kohë të plotë:

Për të llogaritur numrin mesatar të punonjësve që kanë punuar me kohë të plotë për të gjithë muajin, duhet të përdoret formula e mëposhtme:

3. Për të përcaktuar numrin mesatar të punonjësve për vitin e kaluar kalendarik, duhet të llogaritni se sa punonjës kanë punuar në çdo muaj të periudhës së raportimit (vit), dhe më pas ndani shifrën që rezulton me 12.

Kjo procedurë është gjithashtu e rëndësishme për ata sipërmarrës individualë dhe organizata që nuk kanë funksionuar gjatë gjithë vitit 2018.

Le të shtojmë se disa kategori punëtorësh nuk përfshihen në numrin mesatar, për shembull:

• gratë në pushim të lehonisë;
• punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme;

punonjësit e regjistruar sipas marrëveshjeve të kontratës;

• punonjësit me pushime studimore pa pagesë.

Që nga viti 2018, sipas udhëzimeve të reja të Rosstat Nr. 722, datë 22 nëntor 2017, numri mesatar i punonjësve duhet të përfshijë:

• personat me leje prindërore, nëse punojnë me kohë të pjesshme ose punojnë nga shtëpia ndërsa marrin përfitime për kujdesin e fëmijëve;
• personat pa shtetësi që kryejnë punë dhe ofrojnë shërbime sipas një kontrate civile.

Përveç kësaj, kur llogaritni treguesit, mund të përdorni rregulla rrumbullakimi (nëse numri nuk është një numër i plotë). Kjo do të thotë, nëse rezultati i marrë është më pak se 0.5 njësi, atëherë nuk duhet të merret parasysh. Treguesit që janë 0,5 njësi ose më shumë duhet të rrumbullakosen në numrin e plotë më të afërt.

Shembuj të llogaritjeve të numrit mesatar të punonjësve

Le të japim një shembull të llogaritjes së numrit mesatar të punonjësve për vitin 2018 për sipërmarrësit individualë.

Shembulli 1: Llogaritja e numrit mesatar të të punësuarve të sipërmarrësve individualë për vitin 2018

Kompania kishte 15 punonjës me kohë të plotë nga 1 janari deri më 17 janar. Më 18 janar u punësua një punonjës i ri. Kështu, numri i përgjithshëm në fund të muajit ishte 16 persona.

Procedura e llogaritjes

Numri mesatar i të punësuarve sipërmarrës individualë për janar 2018 = (15 persona x 17 ditë + 16 persona x 14 ditë) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15,45

Ky tregues nuk ka nevojë të rrumbullakoset dhe numri mesatar i të punësuarve për të gjithë muajt e tjerë të vitit llogaritet në mënyrë të ngjashme dhe pjesëtohet me 12:

15,45 + 6 + 4,35 + 4,65 + 5,1 + 5,3 + 3,7 + 4,25 + 4,75 + 3,8 + 4,25 + 5,0 = 66,6 / 12 = 5,55 = 6 persona.

Domethënë, për vitin 2018, numri mesatar i punonjësve të sipërmarrësve individualë ishte 6 persona. Ky tregues duhet të përfshihet në raport.

Të nderuar lexues! Materialet e sajtit i kushtohen mënyrave tipike për të zgjidhur çështjet tatimore dhe ligjore, por secili rast është unik.

Nëse dëshironi të zbuloni se si ta zgjidhni saktësisht problemin tuaj, ju lutemi kontaktoni formularin e konsulentit në internet. Është i shpejtë dhe falas! Mund të konsultoheni edhe me telefon: MSK - 74999385226. Shën Petersburg - 78124673429. Rajonet - 78003502369 ext. 257