Etc tvätt och linne reparation operatör. Arbetsbeskrivning för chaufför för tvätt och reparation av arbetskläder

Arbetsbeskrivning av Maskinisten för tvätt och reparation av arbetskläder
Avdelning: ____________________

1. Allmänna bestämmelser:
Underordning:
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder är direkt underställd …………………………
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder följer instruktionerna från ………………………………………………………….

(dessa anställdas instruktioner följs endast om de inte strider mot den närmaste chefens instruktioner).
Utbyte:
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder ersätter…………………………………………………………………………………………………
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder ersätts av ………………………………………………………………………….
Anställning och uppsägning:
Operatör för tvätt och reparation av arbetskläder utses till tjänsten och entledigas av prefekten i samförstånd med prefekten.
2. Kvalifikationskrav:
Måste veta:
teknik för att bearbeta arbetskläder från olika material
konstruktion och driftregler för den utrustning som servas
typer, egenskaper hos använda tvätt- och blekmedel och metoder för deras användning och beredning
upprätthålla etablerad dokumentation.

3. Arbetsuppgifter:
Tvätta, torka och stryka arbetskläder och andra industriartiklar: handdukar, gardiner, linne, etc.
manuellt och med maskiner.
Beredning av tvätt-, stärknings- och blånande lösningar.
Tvätt av arbetskläder och linne.
Torkning i torktrummor (kammare) eller under naturliga förhållanden.
Strykning på pressar, kalendrar eller för hand.
Mindre reparationer av arbetskläder och linne för hand och med symaskin.
Förkortning av ärmar, byxor och overaller av arbetskläder.
Lappetiketter.
Ta emot, sortera och ge ut arbetskläder och annat.
Utarbetande av upprättad dokumentation.
sida 1 Arbetsbeskrivning Operatör för tvätt och reparation av arbetskläder
sida 2 Arbetsbeskrivning Operatör för tvätt och reparation av arbetskläder

4. Rättigheter
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att ge instruktioner och uppgifter till sina underordnade anställda i en rad frågor som ingår i hans funktionsansvar.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att kontrollera genomförandet av produktionsuppgifter och att utföra individuella uppdrag i rätt tid av anställda som är underordnade honom.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att begära och få nödvändiga material och handlingar relaterade till hans verksamhet och hans underordnade anställdas verksamhet.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att interagera med andra tjänster i företaget om produktion och andra frågor som ingår i hans funktionella ansvar.
Verksamhetsutövaren för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att ta del av utkast till beslut från företagsledningen om avdelningens verksamhet.
Verksamhetsutövaren för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att lägga fram förslag till förbättring av arbetet med anknytning till de uppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning för prövning av chefen.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att lämna förslag för övervägande av chefen om att uppmuntra framstående anställda och utdöma straff för överträdare av produktions- och arbetsdisciplin.
Verksamhetsutövaren för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att rapportera till chefen om alla identifierade överträdelser och brister i samband med utfört arbete.
5. Ansvar
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder är ansvarig för felaktig prestation eller underlåtenhet att uppfylla sina arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder är ansvarig för överträdelse av de regler och föreskrifter som styr företagets verksamhet.
Vid övergång till annan anställning eller uppsägning från befattning ansvarar Maskinisten för tvätt och reparation av arbetskläder för att arbetet levereras korrekt och i rätt tid till den som tillträder den nuvarande befattningen, och i avsaknad av en sådan, till den som ersätter honom eller direkt till sin handledare.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder är ansvarig för brott som begås under sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder är ansvarig för att orsaka materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder ansvarar för att gällande instruktioner, föreskrifter och föreskrifter för att bevara affärshemligheter och konfidentiell information efterlevs.
Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder ansvarar för att interna föreskrifter, säkerhetsföreskrifter och brandsäkerhet följs.

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats i enlighet med (namn, nummer och datum för dokumentet)
Chef för struktur
divisioner:

(signatur) efternamn, initialer
GICK MED PÅ:
Chef för den juridiska avdelningen:
_______________ ________________________________00.00.00
(signatur) efternamn, initialer
Jag har läst instruktionerna:
_______________ ________________________________00.00.00
(signatur) efternamn, initialer

Översättning av en krönika av bloggaren och publicisten Kevin Drum om en framtid där människor på arbetsmarknaden kommer att ersättas av artificiell intelligens. Robotar kommer att ta över dina jobb under de kommande 40 åren. Det spelar ingen roll vem du jobbar för. Gräver du diken? Roboten kommer att gräva dem bättre. Skriv artiklar för...

De 3 bästa betygen av ryska företag med det bästa ryktet enligt Reputation Institute inkluderar Domodedovo, Yandex och Sheremetyevo. I allmänhet har ryska företag ett sämre rykte än utländska företag som verkar i Ryssland, vilket framgår av forskningsdata. Beredd på...

Irina Baranova Av någon anledning anses 35 år vara gränsen mellan ungdom och sann mognad - till exempel, enligt lag, kan en kandidat till posten som president för Ryska federationen inte vara yngre än denna ålder. Speciellt för Forbes Life, berättar headhuntern Irina Baranova...

Christian Schmeichel Konkurrensen om talanger hårdnar på marknaden i allmänhet och inom IT i synnerhet. För att locka människor och hålla dem intresserade måste HR-avdelningar förnya sig och HR-chefer måste bli punkare i ordets goda bemärkelse. I kulturen symboliserar punkarna...

Hälsoministeriet föreslog att arbetsgivare skulle utveckla ett system med böter och incitament för rökande och icke-rökare anställda. Sådana rekommendationer ges i företagsmodellprogrammet "Strengthening Public Health", rapporterar RBC. Dokumentet föreslår...

Den ryske premiärministern Dmitrij Medvedev uttalade under ett tal vid den internationella arbetskonferensen att han inte utesluter det framtida införandet av en fyradagars arbetsvecka, som kommer att bli grunden för ett social- och arbetsavtal. Enligt statsministern...

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning för en förare för att tvätta och reparera arbetskläder (linne) i en förskola utbildningsinstitution utvecklades i enlighet med resolutionen från Ryska federationens arbetsministerium daterad 10 november 1992 nr 31 (som ändrad den 24 november, 2008) " Om godkännande av tariff- och kvalifikationsegenskaper för allmänna industriyrken av arbetare". Vid utarbetandet av denna arbetsbeskrivning togs hänsyn till Ryska federationens arbetslagstiftning och andra bestämmelser som reglerar arbetsförhållandena mellan arbetstagaren och arbetsgivaren.

1.2. Till tjänsten som operatör för tvätt och reparation av arbetskläder (linne) i en förskoleläroanstalt antas vuxna utan särskilda krav på utbildning och arbetslivserfarenhet som genomgått läkarundersökning och instruktioner om arbetarskydd och brandsäkerhet.

1.3. Maskinist för tvätt och reparation av arbetskläder (linne) utses och avskedas på uppdrag av föreståndaren för förskolans läroverk utifrån ansökan och upprättande av anställningsavtal.

1.4. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder rapporterar till vaktmästaren, dagischefen och dagischefen i frågor om efterlevnad av de sanitära och epidemiologiska bestämmelserna.

1.5. I sin verksamhet vägleds tvättoperatören av arbetsbeskrivningen för operatören för att tvätta arbetskläder (linne) på en förskoleinstitution (dagis), samt:

• Stadga för en förskola läroanstalt;
• anställningsavtal;
• interna arbetsföreskrifter, andra lokala lagar från förskolans läroanstalt;
• föreskrifter och instruktioner från föreståndaren för förskolans läroverk;
• sanitära och epidemiologiska krav för utformning, underhåll och organisation av driftsättet för förskoleutbildningsinstitutioner;
• regler och föreskrifter för arbetarskydd och brandsäkerhet.

1.6. En maskinförare för tvätt och reparation av arbetskläder (linne) måste känna till:

• sanitära och epidemiologiska regler;
• typer av tvätt- och symaskiner, strykjärn;
• utformning och driftregler för tvättade tvättmaskiner och strykjärn;
• regler för att genomföra den tekniska processen för att tvätta kläder i servade tvättmaskiner, strykning;
• regler och tekniker för lastning och lossning av tvätt, beroende på nedsmutsning;
• namn och sammansättning av tvätt- och blekmedel;
• förbrukningshastigheter och dosering av tvättmaterial;
• utbud av bearbetade produkter;
• typer av bearbetade tyger, typer och utbud av linne för tvätt av olika typer av tvätt;
• regler för sortering av tvätt efter typ och grad av nedsmutsning;
• tekniska metoder för bearbetning av olika typer av linne;
• förfarandet för att upprätthålla etablerad dokumentation, nämligen: förfarandet för att ta emot, utfärda, lagra arbetskläder, linne, samt villkoren för att bära och byta dem; förfarande för att upprätthålla dokumentation;
• sanitära regler för underhåll av mjuk utrustning;
• temperaturen på strykjärnens arbetsyta;
• regler och regimer för rengöring av utrustning;
• regler för personlig hygien;
• regler och förordningar för skydd av arbetare, brand och anti-terrorism;
• telefonnummer till brandkåren och akutsjukvården.

1.7. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder (linne) kan ersättas av en hushållerska, en städare av kontorslokaler eller en biträdande lärare.

1.8. Uppfyller kraven i förarens arbetsbeskrivning för att tvätta speciella kläder (linne) från förskolans läroanstalt, order från chefen för dagis, chefssköterska, hushållschef och informerar dem om eventuella svårigheter som uppstår i deras arbete.

2. Arbetsuppgifter

Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder (linne) är skyldig att:

2.1. Observera:

• Stadga och andra lokala akter från förskolans läroanstalt;
• sanitär regim i tvättstugan i enlighet med sanitära och hygieniska standarder och krav;
• sanitära och hygieniska standarder för underhåll av anförtrodd egendom;
• prestanda" Instruktioner för att skydda barns liv och hälsa i en förskola»;
• bruksanvisning för tvättutrustning, krav på arbetssäkerhet.

2.2. Tvätta, torka, stryk och koka vid behov linne, arbetskläder, handdukar, köksredskap och industriartiklar på ett snabbt och effektivt sätt, manuellt och med tvättmaskin.

2.3. Alla typer av tvätt bör utföras i strikt överensstämmelse med sanitära och epidemiologiska krav.

2.4. Bestäm och ställ in tvättlägen för olika tvätt.

2.5. Följ schemat för byte av linne i grupp.

2.6. Följ noggrant bruksanvisningen för utrustningen, behandla den varsamt och ta ansvar för dess säkerhet.

2.7. Förbered tvätt-, stärkelse-, blånande och desinficerande lösningar.

2.8. Använd utrustningen på rätt sätt i enlighet med instruktionerna för dess avsedda ändamål.

2.9. Ge ut rent och ta emot smutsigt linne enligt det schema som fastställts på förskolans läroanstalt.

2.10. Ta bort för tvätt och häng upp 2 gånger per år tyll, gardiner, lambrequins, gardiner i korridorer, kontor, trappor, musikrum, gym, promenadområden, vinterträdgårdar, mm.

2.11. Tillsammans med garderoben, förbered de festliga kostymerna som är nödvändiga för dagis.

2.12. Utför mindre reparationer av arbetskläder och linne för hand och med symaskin.

2.13. Ansvarig för tvättens sanitära skick och förbrukning av tvättmedel.

2.14. Säkerställ noggrann förvaring och redovisning av linne och arbetskläder som finns i tvättstugan.

2.15. Upprätthålla redovisning och rapporteringsdokumentation.

2.16. Följ arbetssäkerhetsreglerna när du arbetar med elektriska apparater.

2.17. Genomgå läkarundersökning i tid.

2.18. I början av arbetsdagen, kontrollera användbarheten av utrustning, möbler, kranar, handfat, badrum, elektriska apparater (strömbrytare, uttag, maskiner, strykjärn, glödlampor, etc.), för att identifiera och förhindra funktionsfel och meddela i tid förskolevårdaren om dem.

2.19. Vid slutet av varje arbetsdag, se till att koppla bort utrustningen från vattenförsörjningen och elnätet.

2.20. Ta del av inventeringen, följ förarens arbetsbeskrivning för tvätt och reparation av arbetskläder (linne) på dagis.

2.21. Meddela dagisförvaltningen om olyckor och kränkningar av den sanitära och epidemiologiska regimen.

3. Rättigheter

Tvätt- och tvättreparatören har rätt att:

3.1. För att skydda professionell heder och värdighet.

3.2. För sociala garantier och förmåner som fastställts av Rysslands lagstiftning.

3.3. Bekanta dig med klagomål och andra dokument som innehåller en bedömning av hans arbete, ge förklaringar om dem.

3.4. Skydda dina intressen självständigt och (eller genom ett ombud, inklusive en advokat), i händelse av en disciplinär eller officiell utredning relaterad till brott mot yrkesetiken.

3.5. Sekretess för den disciplinära (officiella) utredningen, med undantag för fall som föreskrivs i lag.

3.6. Få av chefen för förskolans läroanstalt den information som behövs för att bedriva sin verksamhet.

3.7. Ge förslag som syftar till att förbättra organisationen och kvaliteten på ditt arbete.

3.8. Kräva att chefen för förskolans läroverk ger hjälp vid fullgörandet av sina tjänsteuppgifter.

3.9. Att utrusta arbetsplatsen (inklusive tillhandahållande av uniformer) i enlighet med specifikationerna för arbetet, säsong, sanitet och hygienkrav.

3.10. Kräv att administrationen omgående reparerar utrustning och tillhandahåller städmaterial.

3.11. Vägra att utföra arbete på felaktig elektrisk utrustning.

4. Ansvar

Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder och linne ansvarar för:

4.1. För brott som begås under deras arbetsverksamhet inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

4.2. För att ha orsakat materiell skada inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets-, straff- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

4.3. För underlåtenhet eller otillbörligt fullgörande utan goda skäl av förskolans läroanstalts stadga och interna arbetsbestämmelser, andra lokala föreskrifter, rättsordningar för chefen för förskolans läroanstalt, arbetsuppgifter som fastställs i dessa instruktioner, operatören för tvätt och reparation av arbetskläder (linne) bär disciplinansvar på det sätt som bestäms av arbetslagstiftningen.

Vid grovt brott mot arbetsuppgifter kan uppsägning tillämpas som disciplinstraff.

4.4. För brott mot brandsäkerhetsregler, arbetarskydd, sanitära och hygieniska krav, underlåtenhet att följa bruksanvisningen för tvättmaskiner och annan elektrisk utrustning i tvättstugan, säkerheten för inventarier och utrustning, hålls operatören för tvätt och reparation av arbetskläder administrativt ansvarig på det sätt och i de fall som föreskrivs i Ryska federationens administrativa lagstiftning.

5. Relationer. Relationer efter position

5.1. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder arbetar på ett sätt att uppfylla den volym som fastställts som ett resultat av taxeringen av lasten, baserat på en 40-timmars arbetsvecka enligt det schema som godkänts av chefen för förskolans läroanstalt.

5.2. Ersätter, i enlighet med fastställd procedur, tillfälligt frånvarande grupplärarassistent, med efterbetalning.

5.3. Får undervisning i sanitet och hygienregler, städregler, säker användning av tvätt- och desinfektionsmedel, drift av elektrisk utrustning, samt arbetarskydd och brandsäkerhet under ledning av biträdande chef för administrativt och ekonomiskt arbete (försörjningschef).

5.4. Rapporter till chefen eller dennes ställföreträdare om funktionsfel i elektrisk, sanitär och hygienisk utrustning och andra nödsituationer som inträffat i tvättstugan.

5.5. Övervakning av utförandet av förarens arbetsbeskrivning för tvätt och reparation av arbetskläder (linne) i en förskola läroanstalt är tilldelad hushållsföreståndaren och läkaren för förskolans läroanstalt.

5.6. Tar emot information av reglerande, juridisk och organisatorisk karaktär från dagisförvaltningen, och bekantar sig med relevanta handlingar mot mottagande.

6. Rutin för godkännande och ändring av arbetsbeskrivningar

6.1. Ändringar och kompletteringar av den aktuella arbetsbeskrivningen görs i samma ordning som arbetsbeskrivningen antas.

6.2. Arbetsbeskrivningen träder i kraft från det att den godkänns och är giltig tills den ersätts av en ny arbetsbeskrivning.

6.3. Att arbetstagaren har bekantat sig med denna arbetsbeskrivning bekräftas av en underskrift på en kopia av arbetsbeskrivningen som förvaras av arbetsgivaren, samt i bekantskapsloggen med arbetsbeskrivningarna.

Denna arbetsbeskrivning har översatts automatiskt. Observera att automatisk översättning inte är 100 % korrekt, så det kan förekomma mindre översättningsfel i texten.

Förord ​​till arbetsbeskrivningen

0,1. Dokumentet träder i kraft från och med godkännandet.

0,2. Dokumentutvecklare: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet har godkänts: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk verifiering av detta dokument utförs med intervaller som inte överstiger 3 år.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Tjänsten "Tvätta och reparera arbetsklädersoperatör, kategori 2" tillhör kategorin "Arbetare".

1.2. Behörighetskrav - genomför allmän gymnasieutbildning och yrkesutbildning inom produktion, utan krav på arbetslivserfarenhet.

1.3. Känner till och tillämpar i praktiken:
- teknik för bearbetning av arbetskläder från olika material;
- utformning och driftregler för den utrustning som servas;
- Typer, egenskaper hos tvätt- och rengöringsmedel som används, metoder för deras användning och beredning.
- regler för upprätthållande av etablerad dokumentation.

1.4. En chaufför för tvätt och reparation av arbetskläder av 2:a kategorin utses till tjänsten och entledigas från tjänsten på order av organisationen (företaget/institutionen).

1.5. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder av 2:a kategorin rapporterar direkt till _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder av 2:a kategorin övervakar arbetet hos _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Under hans frånvaro ersätts operatören för tvättning och reparation av arbetskläder av den andra kategorin av en person som utsetts på föreskrivet sätt, som förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för att de uppgifter som tilldelats honom utförs korrekt.

2. Arbetets egenskaper, arbetsuppgifter och arbetsansvar

2.1. Utför tvätt av arbetskläder och andra industriartiklar, handdukar, gardiner, linne etc. manuellt och maskinellt.

2.2. Förbereder lösningar för tvättning, stärkning, blåning.

2.3. Torkar i torkfat (kammare) eller under naturliga förhållanden, stryker på pressar, kalendrar eller för hand.

2.4. Utför mindre reparationer av arbetskläder och linne för hand och med symaskin samt syr fast taggar.

2.5. Förkortar ärmar, byxor, arbetsoveraller.

2.6. Tar emot, sorterar och ger ut uniformer och andra föremål.

2.7. Förbereder upprättad dokumentation.

2.8. Känner till, förstår och tillämpar gällande bestämmelser som rör hans verksamhet.

2.9. Känner till och följer kraven i föreskrifter om arbetarskydd och miljöskydd, följer normer, metoder och tekniker för säker utförande av arbetet.

3. Rättigheter

3.1. En 2:a kategorin tvätt- och reparationsoperatör har rätt att vidta åtgärder för att förhindra och eliminera fall av eventuella överträdelser eller inkonsekvenser.

3.2. En chaufför för tvätt och reparation av arbetskläder av kategori 2 har rätt att få alla sociala garantier enligt lag.

3.3. En förare för att tvätta och reparera arbetskläder av den 2:a kategorin har rätt att kräva hjälp vid utförandet av sina officiella uppgifter och utövandet av sina rättigheter.

3.4. En förare för att tvätta och reparera arbetskläder av den andra kategorin har rätt att kräva skapandet av organisatoriska och tekniska villkor som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter och tillhandahållande av nödvändig utrustning och inventering.

3.5. En chaufför för tvätt och reparation av arbetskläder av 2:a kategorin har rätt att bekanta sig med utkast till dokument som rör hans verksamhet.

3.6. En chaufför för tvätt och reparation av arbetskläder av kategori 2 har rätt att begära och få handlingar, material och information som är nödvändig för att fullgöra sina arbetsuppgifter och ledningsordrar.

3.7. En förare för tvätt och reparation av arbetskläder av den andra kategorin har rätt att förbättra sina yrkeskvalifikationer.

3.8. En operatör av 2:a kategorin för tvätt och reparation av arbetskläder har rätt att rapportera alla överträdelser och inkonsekvenser som identifieras under sin verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

3.9. En förare för tvätt och reparation av arbetskläder av den andra kategorin har rätt att bekanta sig med dokument som definierar rättigheterna och skyldigheterna för befattningen och kriterier för att bedöma kvaliteten på utförandet av arbetsuppgifter.

4. Ansvar

4.1. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder av den andra kategorin är ansvarig för att de skyldigheter som tilldelas i denna arbetsbeskrivning inte fullgörs eller i förtid och (eller) inte utnyttjar de beviljade rättigheterna.

4.2. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder i den andra kategorin är ansvarig för att reglerna för interna arbetsföreskrifter, arbetsskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd inte följs.

4.3. En 2:a kategorioperatör för tvätt och reparation av arbetskläder ansvarar för att lämna ut uppgifter om en organisation (företag/institution) som är en företagshemlighet.

4.4. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder i den andra kategorin är ansvarig för att kraven i organisationens (företag/institution) och rättsliga ledningsordningar inte uppfylls eller olämpligt uppfylls.

4.5. En förare för att tvätta och reparera arbetskläder av den 2:a kategorin är ansvarig för brott som begås under sin verksamhet, inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civilrättsliga lagstiftning.

4.6. Operatören för tvätt och reparation av arbetskläder av den 2:a kategorin är ansvarig för att orsaka materiell skada på organisationen (företaget/institutionen) inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civila lagar.

4.7. En 2:a kategori tvätt- och reparationsoperatör är ansvarig för den olagliga användningen av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

Jag är intresserad av frågan: finns det en godkänd professionell standard för en tvättoperatör (tvättare)? Vi har en träningsklubb och i personaltabellen står en rad "Laundress"; om det inte finns någon professionell standard, kan vi då lämna namnet "Laundress"?

Svar

Svar på frågan:

Det finns ingen yrkesmässig standard för en anställd vars arbetsfunktion inkluderar tvätt av kläder.

Men tjänstetiteln ska inte kallas "tvättare".

När du väljer en tjänstetitel måste du vägledas av ETKS.

Arbetsgivaren bestämmer som huvudregel befattningar och kvalifikationskrav efter eget gottfinnande.

Men om, med utförande av arbete för vissa befattningar eller yrken, arbetslagstiftning binder tillhandahållandet av ersättning och förmåner(förtidspension , extra ledighet, ökad lön) eller fastställer några restriktioner, då måste namnen på sådana befattningar och yrken, kvalifikationskraven uppfylla kvalifikationsreferensböcker, professionella standarder . Den specificerade överensstämmelsen måste följas både i anställningsavtalet med den anställde, där hans position kommer att anges (utför arbete i yrket), och i organisationens personaltabell. Detta anges i art. 57 Ryska federationens arbetslag.

Denna regel gäller för:

1. Anställda som arbetar under farliga arbetsförhållanden;

2. Pedagogiska, medicinska arbetare, "norrländska" anställda och andra som har rätt till förmånspension: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Alla andra anställda, om de är i enlighet med Ryska federationens arbetslagstiftning, andra federala lagar med utförande av arbete enligt vissa befattningar, yrken, specialiteter relaterade till tillhandahållande av ersättning och förmåner eller förekomsten av restriktioner.

EKS och ECTS har inte ställts in på grund av införandet av professionella standarder . Se arbetsministeriets skrivelse daterad 2016-04-04 nr 14-0/10/13-2253. Det vill säga att du kan fortsätta att använda dem i ditt arbete, både tillsammans med professionella standarder och i frånvaro av dem.

anteckna det i förhållande till anställda som tillsätter tjänster för vilka den anställde har rätt till garantier, ersättningar, förmåner, krav från prof. standarder ELLER kvalifikationsreferensböcker är obligatoriska nu och var tidigare obligatoriska sedan 15 december 2012 (Artikel 57 i Ryska federationens arbetslag, federal lag av 3 december 2012 N 236-FZ om ändringar i Ryska federationens arbetslagstiftning och artikel 1 i den federala lagen "Om teknisk reglering"

Det bör också noteras att godtyckliga befattningar kan skapa vissa svårigheter för alla organisationer. Enligt den federala lagen av den 28 december 2013 N 426-FZ "På en speciell bedömning av arbetsförhållanden" är varje organisation skyldig att göra en särskild bedömning av arbetsvillkoren för sina anställda. Detta gäller alla organisationer, oavsett typ, juridisk form eller ägarform. När du gör en särskild bedömning kommer det att vara nödvändigt att återspegla inte bara namnet på positionen utan också dess kod enligt den allryska klassificeringen av typer av ekonomiska aktiviteter (klausul 2 i artikel 18 i lagen), och om position inte tillhandahålls av någon av de Unified Standards, då kommer det att vara svårt för dig att uppfylla detta krav. Baserat på rekommendationen från den organisation som gör den särskilda bedömningen av arbetsförhållandena, måste motsvarande position bytas om.

Godtyckliga befattningar kommer att skapa svårigheter för organisationen vid upprättandet av olika rapporter, till exempel 1-T (prof).

Arbetsgivare är skyldiga att tillämpa professionella standarder när det gäller:

 Namn på befattningar, om utförandet av arbete relaterat till befattningen är förknippat med tillhandahållande av ersättning, förmåner eller förekomst av begränsningar. I dessa fall måste tjänstens namn anges i enlighet med de godkända referensböckerna för professionell standard eller kvalifikationer (artikel 57, 195.3 i Ryska federationens arbetslag, punkt 5 i brevet från Rysslands arbetsministerium daterat. 4 april 2016 nr 14-0/10/13-2253). Om en anställd har rätt till förtidspension enligt listan, och titeln på tjänsten i yrkesstandarden inte motsvarar titeln på tjänsten i listan och kvalifikationskatalogen, skynda dig inte att ändra titeln på den ställning enligt yrkesnormen tills lagstiftningen ändras och identiteten fastställs i yrkesnamn.

 krav på utbildning, kunskaper och färdigheter. Det vill säga om kraven för de kvalifikationer som en anställd behöver för att utföra sin arbetsfunktion fastställs av Ryska federationens arbetslagstiftning, federala lagar eller andra förordningar (artikel 195.3 i Ryska federationens arbetslag).

I andra fall, om kvalifikationskraven inte är fastställda i lag, fortsätter yrkesstandarder att vara rådgivande till sin natur.

"Kvalifikationskatalogen för arbetares yrken, som fastställer månadslöner" (godkänd av dekretet från USSR:s statliga arbetskommitté, Fackföreningarnas centralråd daterad 20/02/1984 N 58/3-102) (som ändrat 1991-03-15) föreskriver tjänsten som maskinist för tvätt och reparation av arbetskläder.

Som vi förstår är det inte lämpligt för dig.

Du måste använda "Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers. Issue 66. Avsnitt: "Kemtvätt och färgning"; "Works and Professions of Laundry Workers" (godkänd genom resolution av State Committee for Labor of the USSR, All-Union Central Council of Trade Unions daterad 31 oktober 1984 N 320/21-22), där det finns en ståndpunkt tvättmaskinsförare.

Detaljer i personalsystemets material:

1. Situation: Hur man anger namn på befattningar och yrken vid upprättande av bemanningstabellen

Nina Kovyazina, biträdande direktör för avdelningen för medicinsk utbildning och personalpolitik inom hälso- och sjukvården, Rysslands hälsoministerium

När arbetsgivaren förbereder personaltabellen kan arbetsgivaren använda blankett nr T-3, godkänd genom dekret från Rysslands statliga statistikkommitté av den 5 januari 2004 nr 1, eller en självständigt utvecklad blankett. I kolumn 3 i detta formulär ska du ange namn på befattningar, specialiteter och yrken för organisationens stabsenheter. Befattningar är som huvudregel förbehållna anställda som i första hand sysslar med mentalt arbete: hantering, insamling, analys och bearbetning av information, till exempel biträdande chef för en produktionsavdelning, chef för en avdelning. I sin tur syftar begreppet "yrke" till stor del på anställda som är engagerade i produktionsprocessen och fysiskt arbete, till exempel byggare, elektriker, mekaniker.

Namnen på befattningar och yrken bestäms av arbetsgivaren efter eget gottfinnande. Till exempel kan positionen för chefen för en organisation anges i bemanningstabellen som direktör, generaldirektör, VD för företaget, etc.

Men om arbetslagstiftningen hänför sig till utförande av arbete i vissa befattningar eller yrken tillhandahållande av ersättning och förmåner, till exempel förtidspension, extra ledighet, eller fastställer några restriktioner, måste namnen på sådana befattningar och yrken överensstämma med kvalifikationsreferensen böcker eller bestämmelser om professionella standarder. Denna efterlevnad måste specificeras både i anställningsavtalet med den anställde, där hans position kommer att anges, och i organisationens personaltabell. Detta följer av bestämmelserna i punkt 3 i del 2 i artikel 57 i Ryska federationens arbetslag. Underlåtenhet att följa detta villkor kommer att beröva den anställde rätten att få förmåner och ersättning.

På tal om kvalifikationsreferensböcker, först och främst måste du använda följande:

 Allrysk klassificering av arbetares yrken, arbetstagarpositioner och taxekategorier, godkänd genom dekret av Rysslands statliga standard av den 26 december 1994 nr 367;

 Kvalifikationsreferensbok för befattningar som chefer, specialister och andra anställda, godkänd genom resolution från Rysslands arbetsministerium daterad 21 augusti 1998 nr 37;

 Allrysk klassificerare av yrken OK 010-2014 (MSKZ-08), godkänd genom order av Rosstandart daterad 12 december 2014 nr 2020-st;

 enhetliga tariff- och kvalifikationsförteckningar över arbetstagares arbeten och yrken efter bransch.

Utöver ovanstående dokument, se även:

 en lista över branscher, verkstäder, yrken och befattningar med farliga arbetsförhållanden, arbete som ger rätt till extra ledighet och en förkortad arbetsdag, godkänd av resolutionen från USSR State Committee for Labor, presidiet för All-Union Central Fackföreningsrådet daterat den 25 oktober 1974 nr 298/s-22;

 Listor över produktion, arbete, yrken, befattningar och indikatorer som ger rätt till förmånliga pensioner, godkända genom resolution från Sovjetunionens ministerkabinett av den 26 januari 1991 nr 10.

Uppmärksamhet: Godtyckliga jobbtitlar kan skapa vissa svårigheter för alla organisationer. Faktum är att varje organisation är skyldig att göra en särskild bedömning av arbetsvillkoren för sina anställda (lag av den 28 december 2013 nr 426-FZ "Om särskild bedömning av arbetsvillkor"). När du gör en speciell bedömning är det nödvändigt att återspegla inte bara namnet på positionen utan också dess kod enligt den allryska klassificeringen av typer av ekonomiska aktiviteter. Om tjänsten inte tillhandahålls av någon av CSA:erna kommer det att vara svårt att uppfylla detta krav. Enligt rekommendation från den organisation som gör en särskild bedömning av arbetsförhållandena kommer motsvarande tjänst att behöva bytas om.
Även godtyckliga befattningsbeteckningar kommer att skapa svårigheter för organisationen vid upprättandet av olika rapporter, till exempel 1-T (prof).

Från svaret "Hur man skapar ett bemanningsbord"

17.01.2018

Med respekt och önskemål om bekvämt arbete, Svetlana Gorshneva,

Expert på HR-system

För föraren för tvätt och reparation av arbetskläder

(med manuell strykning)

1. Allmänna arbetsskyddskrav

1.1. Personer som är minst 18 år och som har genomgått utbildning om arbetarskydd (introduktion, inledande på arbetsplatsen med praktik), läkarundersökning och inte har kontraindikationer av hälsoskäl får arbeta självständigt med att tvätta kläder. Vid behov genomförs oplanerad och riktad utbildning med medarbetaren.

1.2. Arbetare måste följa interna arbetsbestämmelser och fastställda arbets- och viloscheman.

1.3. När en anställd arbetar med att tvätta kläder kan en anställd utsättas för följande farliga och skadliga produktionsfaktorer:

Termiska brännskador med varmt vatten eller ånga;

Handskador från trumman på en tvättmaskin eller centrifug;

Elektrisk stöt om tvättmaskinens kropp och den dielektriska mattan inte är jordade;

Skada på händer och andningsorgan från skadliga kemikalier i tvättmedel eller uppkomsten av allergiska reaktioner;

Skador från fall på ett vått, halt golv.

1.4. Vid tvätt av linne bör följande specialkläder användas: ett vaxduksförkläde med haklapp, en huvudduk, gummistövlar (galoscher), gummihandskar. Det ska finnas ett trägaller med en dielektrisk matta på golvet nära tvättmaskinen.

1.5. Rummet för tvätt av kläder ska vara försett med till- och frånluftsventilation.

1.6. I tvättstugan ska det finnas en första hjälpen-låda med en uppsättning nödvändiga mediciner för att ge första hjälpen vid skador.

1.7. Arbetstagare måste följa brandsäkerhetsreglerna och känna till var den primära brandsläckningsutrustningen finns. Det ska finnas en kolsyre- eller pulverbrandsläckare i tvättstugan.

4. Arbetssäkerhetskrav i nödsituationer

4.1. Om ett fel uppstår i tvättmaskinens drift, sluta fungera, stäng av tvättmaskinen och meddela institutionens administration. Fortsätt arbetet efter att ha eliminerat felet.

4.2. Om du mår dåligt, sluta arbeta, stäng av tvättmaskinen och kontakta sjukvårdspersonal.

4.3. Om skadad, ge första hjälpen till offret, om nödvändigt, skicka honom till närmaste medicinska institution och informera institutionens administration om detta.

4.4. Vid elektrisk stöt, koppla omedelbart bort tvättmaskinen från nätverket, ge första hjälpen till offret, om offret inte har andning eller puls, ge honom konstgjord andning eller bröstkompressioner tills andning och puls återställs, om nödvändigt, skicka offret till närmaste sjukvårdsinrättning och informera administrationen om denna institution.

5. Krav på arbetsskydd vid avslutat arbete

Efter avslutat arbete:

5.1. Stäng av tvättmaskinen.

5.2. Städa upp din arbetsplats, torka golvet i tvättstugan torrt och stäng av till- och frånluftsventilationen.

5.3. Ta av dig overallen, tvätta händerna noggrant med tvål och smörj in dem med skyddskräm.