Rapportera genomsnittligt antal anställda i 1:or 8.2.

Beräkning av medelantal lärare, program 1c

Senast den 20 januari 2017 ska du till Skatteinspektionen lämna uppgifter om medelantalet anställda för 2016 på en blankett med KND-koden 1110018. Rekommendationer om hur du fyller i formuläret ”Uppgifter om genomsnittligt antal anställda föregående år” ges i brevet från Ryska federationens federala skattetjänst nr CHD-6-25/ daterat den 26 april 2007. Indikatorn för det genomsnittliga antalet anställda beräknas enligt Rosstats regler (Instruktioner, godkända genom order daterad 26 oktober, 2015 nr 498). I programmet "1C: Löne- och personalhantering 8" utgåva 3, i enlighet med dessa krav, kan du få värdet av det genomsnittliga antalet anställda (Fig. 1) för föregående år i rapporten med samma namn (Fig. 2) ). Fig. 1 Fig. 2 För att korrekt beräkna medelantalet anställda måste alla dokument som registrerar arbetstimmar och tiden anställda är frånvarande från arbetsplatsen föras in i programmet.

Uppgifter om medelantalet anställda

Det är persondagar per månad för deltidsanställda.

• Mandagar ska delas upp i arbetsdagar i månaden. Till exempel arbetar en anställd i ett företag 6 timmar om dagen, ytterligare - 5 timmar. Under 2018 är det 18 arbetsdagar i februari. De arbetade 198 timmar: (6*18 + 5*18).

Antalet persondagar för en 40-timmarsvecka var i februari: 198 / 8 = 24,75. 24,75 / 18 = 1,375, efter avrundning får vi 1 - NBR för två deltidsanställda för februari. Om arbetsgivaren anställer både heltidsanställda och deltidsanställda är årets NPV lika med summan av deras månatliga NPV separat, dividerat med 12 och avrundat till närmaste hela värde. För att automatiskt bestämma arbetstiden kan du använda en online-kalkylator av personal- eller lönesystemet, till exempel 1C: Entreprenör Tabellen hjälper till att bestämma arbetsdagens längd: Veckans längd, timmar.

Secrets of 1s:zup: hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda

Rapporten kan också lämnas elektroniskt genom att den skickas via elektroniska kommunikationskanaler. För att göra detta måste du ingå ett avtal med ett specialiserat företag. Den kommer att installera programmet och utfärda en elektronisk digital signatur.

Viktig

Den skattskyldige har rätt att använda en betaltjänst för att skicka beräkningen. Den tillhandahålls av företag som arbetar med denna fråga. LLCs, när de registrerar sig eller omorganiserar, är skyldiga att lämna en beräkning av kassabalansen till skattekontoret.

Detta måste göras före den 20:e dagen i månaden efter ändringarna. Den enskilde företagaren lämnar uppgifter vid stängning senast den dag företagaren faktiskt tas bort från skatteregistreringen. Ansvar CSR-intyget lämnas till skatteverket för verifiering och efterhandsbehandling.
Vid försening eller underlåtenhet att lämna in en anmälan tillämpas administrativa sanktioner mot organisationen. Deras lista anges i tabellen: Culprit Punishment Legal. person, oavsiktligt underlåtenhet att lämna in 200 rubel. för varje juridisk handling.

Genomsnittligt antal anställda i 1:or 8,3 (8,2)

Om hela året har räknats ut, är NFR lika med summan av NFR per månad, dividerat med 12. Om året inte har räknats ut helt, utförs beräkningen på samma sätt som algoritmen för en ofullständig månad . I detta fall är bråkets nämnare också lika med 12. NFR för alla andra intervall bestäms på liknande sätt.

Så för en fjärdedel är indikatorn lika med summan av antalet lönepersonal för varje månad av perioden dividerat med 3. När du hittar värdet för sex månader eller 9 månader delas det belopp som erhålls i täljaren med 6 och 9, respektive. Deltid I ​​enlighet med punkt 81.3 i Instruktionen ska anställda som inte har arbetat hela perioden redovisas i proportion till den tid de lagt ned på arbetet.

För att göra detta måste du utföra följande steg:

1. Bestäm antalet mantimmar som arbetats av personal på deltid.
2. Dela resultatet med normal arbetsdag.

Online-kalkylator för att beräkna medelantalet anställda

Vad ingår inte i beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda för året Vad ingår och vad som inte ingår. anställningsavtal, samt grundare som får lön. Uppgifterna från punkterna 79-81 i dokumentet återspeglas i form av en tabell: Personer som ingår i SCR Personer som inte ingår i SCR

• de som fick jobb men inte påbörjade sina arbetsuppgifter på grund av några interna problem i företaget;
• de som åkte på affärsresor;
• de som inte arbetade på grund av sjukdom (sjukskrivning krävs);
• bli prövad;
• arbeta hemifrån;
• de som är inskrivna vid ett universitet eller förbättrar sina kvalifikationer samtidigt som de behåller sin lön;
• arbetar tillfälligt;
• de på semester, inkl.

Beräkning av medelantalet lärarpersonal

Ibland har HR-arbetare en fråga: hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda för ett kvartal? Denna indikator bestäms genom att summera det genomsnittliga antalet anställda för alla månader av organisationens verksamhet under kvartalet och dividera det resulterande beloppet med tre. Det genomsnittliga antalet anställda för perioden från början av året till och med rapportmånaden bestäms genom att summera det genomsnittliga antalet anställda för alla månader som har förflutit för perioden från början av året till och med rapportmånaden, och dividera det resulterande beloppet med antalet månader för perioden från början av året. Använd HR-automatiseringsprogram för att snabbt och exakt beräkna löne- och genomsnittligt antal anställda. Till exempel beräknar Kontur-Personnel-programmet indikatorer för vilket datum och för vilken period som helst, samtidigt som man tar hänsyn till alla ovanstående regler.

Förfarandet för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda

Uppmärksamhet

I det här fallet summeras det genomsnittliga antalet anställda för varje arbetsmånad och divideras med 12. Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda per månad Det genomsnittliga antalet anställda summeras för varje dag och divideras med summan av dagarna i månaden (inklusive helgdagar och helger). Det resulterande värdet avrundas till heltal och vi får NPV för månaden.

Exempelvis antal anställda i januari: SHR för januari = 388 / 31 kalenderdagar = 12,52 = 13. Beräkning av medelantalet anställda i 1C 8,3 (8,2) ZUP 3,0 och ZUP 2,5 I löneprogram 1C 8,3 (8,2) ZUP 3.0 och ZUP 2.5 beräkning av antalet är automatisk, med hänsyn till antalet priser, med hänsyn till möjliga perioder som inte beaktas i det genomsnittliga antalet. Det finns dock nyanser som inte är automatiserade i 1C 8.3 (8.2) löneprogram.

Antalet anställda på en helg eller arbetsfri helgdag anses vara lika med listantalet anställda för föregående arbetsdag.

Fyllningsprocedur

Det finns två kategorier av arbetare som beaktas i lönelistan, men som undantas från beräkningen av det sociala kapitalet. Dessa inkluderar barnlediga kvinnor, vårdledighet och personer som tagit ut extra ledighet utan lön för att skriva in sig på en läroanstalt eller fortsätta sina studier. Ett exempel på beräkning av kassaflödet per månad. I slutet av oktober var NCR 14 personer, i november, den 12:e, anställdes 5 och den 28:e fick 7 sparken.
Så:

• från 1 till 11 - 14;
• från 12 till 27 - 19;
• från 28 till 30 - 12.

NFR för november = (11*14 = 154) + (16*19 = 304) + (3*12 = 36) / 30 = 16.47, d.v.s. så många som 16 personer. Om företaget inte började arbeta från början av månaden, så hittas CHR genom att dividera antalet anställda för det arbetade intervallet med det totala antalet dagar i månaden. Rapporteringsperiod Företag rapporterar till skattemyndigheten en gång per år och till utombudgettära fonder kvartalsvis.

Antal anställda: löner och medellöne

Svara med citat Upp ▲

• 07/02/2013, 17:03 #6 Meddelande från Anonymous64 utan en halv liter kommer du inte på det, det vill säga utan alternativ för att på något sätt rätta till situationen I ZiK trodde jag att det var normalt, det gjorde jag inte?? tryck in gravida kvinnor och deltidsarbetande i genomsnittslistan Svara med citat Upp ▲
• 07/05/2013, 12:41 #7 Säg mig: ingår personer på mammaledighet och föräldraledighet i antalet vid beräkning av gränsen på 100 anställda vid tillämpning av UTII och det förenklade skattesystemet? Svara med citat Upp ▲
• 07/05/2013, 14:01 #8 i dokumentet som återspeglar föräldraledighet måste det finnas en skylt "för att frigöra en personaltjänst" 1. En ny radiostation har öppnats för användare som kallas RT FM. Den kommer att sända läsningar av olika manualer och svar på vanliga frågor.2.

Han ingår i lönelistan den 30 juni som 0 (eftersom han den 30 juni inte längre arbetar i organisationen). Det ingår i det genomsnittliga antalet anställda för juni som: (1*20)/30=0,67 Huvudanställd med deltidsarbete fastställt efter överenskommelse mellan parterna (artikel 93 i Ryska federationens arbetslagstiftning) I hela enheter x/ y x - antalet arbetade timmar av den anställde per månad (om i detta fall, för dagar av sjukdom, semester och annan frånvaro som faller på arbetsdagar, inkluderar antalet arbetade mantimmar villkorligt timmar föregående arbetsdag); y - antalet arbetstimmar i en månad enligt standardarbetsschemat Låt oss säga att en anställd som är mammaledig började arbeta deltid på ett 5-dagarsschema med en 6-timmars arbetsdag istället för en 8-timmars. ett.

Till exempel, om en anställd på huvudarbetsplatsen anges som deltid, anses han som ½ anställd. Om en anställd anges till 1,5-taxor, så tas han med i beräkningen som 1. Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda i en organisation för året Indikatorn för genomsnittligt antal anställda är mycket viktig, eftersom den kan påverka möjligheten att tillämpa särskilda skattesystem och i vilken form rapportering kan lämnas till tillsynsmyndigheter. Denna indikator är dock statistisk och ett visst fel kan förekomma. Det genomsnittliga antalet anställda (AVN) i en organisation för året beräknas genom att summera det genomsnittliga antalet anställda för varje månad under rapporteringsåret, och sedan dividera totalen med 12: Uppdelning med 12 görs alltid, även om organisationen registrerades i mitten av året och verkar till exempel i ett halvår .

Uppgifter om medelantalet anställda

Uppmärksamhet

Reglerna för beräkning av lönesumman och genomsnittliga lönesumman godkändes av Rosstat Order nr 428 av den 28 oktober 2013. Tillsammans med chefen för Kontur-Personnel-projektet, Anastasia LOZHNIKOVA, kommer vi att överväga mer i detalj hur man utför beräkningar i båda fallen.

Hur beräknar man antalet anställda? Listan över anställda inkluderar anställda som arbetat enligt ett anställningsavtal och utfört fast, tillfälligt eller säsongsarbete under en dag eller mer, samt arbetande ägare till organisationer som fått lön i denna organisation. Antalet anställda beräknas från ett visst datum.
Det inkluderar hela enheter både som faktiskt arbetar och de som är frånvarande från arbetet av någon anledning.

Secrets of 1s:zup: hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda

• 07/02/2013, 08:19 #2 Du kan! Lätt!!! Meddelande från Kotoobject Hej! Finns det något sätt att se hur programmet beräknar det genomsnittliga antalet anställda? Av någon anledning inkluderar denna indikator även en tjej som är mammaledig. Tack på förhand) Du startar konfiguratorn, öppnar denna rapport/bearbetning, går in i modulen, ställer in en brytpunkt på rätt plats och startar Enterprise i felsökningsläge. ! Allt…

Genomsnittligt antal anställda i 1:or 8,3 (8,2)

De flesta organisationer, särskilt stora, använder ett automatiserat personalbokföringssystem för att beräkna antalet anställda. På grundval av detta har program skapats som oberoende beräknar de nödvändiga indikatorerna, som sedan förs in i rapporten.

Detta kan till exempel göras i 1C 8.2 ZUP. De initiala uppgifterna för CHR beräknas på basis av dagliga register över antalet anställda. Numret på listorna ska motsvara uppgifterna i arbetstidssedlarna för blanketterna T-12 och T-13.

Antalet inkluderar anställda som anställts enligt kontraktet, inklusive de grundare som får lön. Avtalets varaktighet spelar ingen roll. Även personer som har arbetat en dag beaktas.
Både arbetare som dyker upp på jobbet och de som är frånvarande av vissa skäl beaktas.

Online-kalkylator för att beräkna medelantalet anställda

Beräkning av det genomsnittliga antalet anställda i programmet 1C 8.3 ZUP 3.0 Beräkning av det genomsnittliga antalet anställda i programmet 1C 8.3 ZUP 3.0 är helautomatiskt och utförs via menyn - Personalrapport - Genomsnittligt antal anställda - Generera: Inställning i 1C 8.3 för personal 3.0 av denna rapport är standardsammanfattningen: Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda i 1C 8.3 Redovisning 3.0 Menyrapporter – Reglerade rapporter: Skapa en ny rapport: Välj Annan rapportering – Information om genomsnittligt antal anställda: Välj en organisation, ange rapporteringsperiod, klicka på Skapa: Klicka på knappen Fyll i 1C 8.3 för att automatiskt generera en rapport: 1C 8.3-programmet genererar det genomsnittliga antalet anställda: I 1C 8.3 Accounting 3.0 förs personalregister för anställning och uppsägning av anställda, i enlighet med detta 8.3-programmet kan generera det genomsnittliga antalet anställda.

Beräkning av medelantalet lärarpersonal

Var ska man lämna in Beräkning av NSR lämnas till skattekontoret på den plats där den skattskyldige registrerats. KND blankett 1110018 fylls i av chefen eller en behörig medarbetare.

Viktig

De ska veta vad som ingår i beräkningen, med undantag för poster som ska märkas av skattemyndigheten. Två exemplar ska lämnas in. En för Federal Tax Service, den andra, med en markering av acceptans, för inlämnande av organisationens årsrapporter.

Om företaget har separata divisioner görs en separat beräkning för dem. Blanketten kan du få från skatteverket eller hitta den själv på Internet och ladda ner.

Samtidigt bör uppmärksamhet ägnas åt dess relevans. Det är bekvämt att använda onlinetjänster för att förbereda beräkningar.

Förfarandet för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda

Varje dag, för varje arbetare, reflekteras antalet arbetade timmar och symboler ges. De viktigaste indikatorerna inkluderar följande: Jag Arbetar dagtid.
N Arbeta på natten. C Övertid. K Affärsresa. FRÅN Huvudledighet. R Mammaledighet.

B Sjukskrivning. NN Frånvaro av okänd anledning. Utifrån uppgifterna från rapportkortet beräknas månadens NFR.

Variationer i termer Förfarandet för att beräkna NFR kommer att skilja sig åt beroende på vilken period den bestäms för. Månad För att beräkna månads-SFR används formeln: SSR för månaden = SSR som arbetade en hel dag i månaden + SSR som arbetade deltid. Antalet personer som arbetade heltid är lika med summan av löneantalet anställda för varje dag i månaden dividerat med antalet dagar i månaden. Dagslönen för helger och helgdagar beräknas utifrån uppgifterna från föregående arbetsdag.

Fyllningsprocedur

Tillvägagångssätt för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda I allmänhet beräknas det genomsnittliga antalet anställda för en månad genom att summera antalet anställda för varje kalenderdag i månaden, inklusive helgdagar (fridagar) och helger, och dividera resulterande belopp med antalet kalenderdagar i månaden. I detta fall anses antalet anställda på lönelistan för en helg eller helgdag (fridag) vara lika med antalet anställda på lönelistan för föregående arbetsdag. Det finns dock några undantag från den allmänna beräkningsregeln, som anges i detalj i punkt 81 i föreläggandet. Till exempel inkluderar det genomsnittliga antalet anställda inte anställda på mammaledighet eller barnledighet (paragraf 81.1). Dessutom arbetar anställda deltid (i enlighet med art.

Antal anställda: löner och medellöne

Ryska federationens arbetslag), beaktas i proportion till den arbetade tiden. Men samtidigt, om deltidsarbetstid fastställs på initiativ av arbetsgivaren (i enlighet med art.

74 i Ryska federationens arbetslag) eller för en anställd är en reducerad arbetstid fastställd i lag (till exempel för funktionshindrade personer i grupperna I och II, såväl som andra kategorier av arbetstagare i enlighet med artikel 92 i Labour Ryska federationens kod), sådana anställda beaktas i den genomsnittliga lönelistan enligt den allmänna regeln. Låt oss överväga schemat för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda för de vanligaste fallen: Typ av anställd Redovisning i lönelistan Redovisning i genomsnittligt antal anställda Exempel Huvudanställd på heltid Hela enheter (1*n)/m n - antalet arbetade kalenderdagar av den anställde i månaden; m - antal kalenderdagar i månaden Den anställde slutar den 20 juni.
Det finns böter för underlåtenhet att lämna information om det genomsnittliga antalet anställda: för en organisation (IP) - 200 rubel och för chefen för en organisation - från 300 till 500 rubel. Vad är skillnaden mellan genomsnittligt och genomsnittligt antal anställda? Medeltal är ett ganska brett begrepp.

Det genomsnittliga antalet inkluderar:

• heltidsanställda
• externa deltidsanställda som arbetar på sin huvudsakliga arbetsplats i en annan organisation,
• anställda enligt civilrättsliga avtal (GPC):

Medelantalet anställda är antalet anställda på lönelistan utan externa deltidsarbetare och inhyrda enligt GPC-avtal. Det är nödvändigt att lämna in uppgifter specifikt om det genomsnittliga antalet anställda till Federal Tax Service.

Uppgifter om medelantalet anställda lämnas årligen till tillsynsmyndigheterna. Rapportens format återspeglas i den federala skattetjänstens order av den 29 mars 2007 nr MM-3-25/174. Rekommendationer om fyllningsreglerna återspeglas i brevet från Federal Tax Service daterat den 26 april 2007 nr CHD-6-25/353. Om det genomsnittliga antalet anställda på ett företag är fler än 100 personer, lämnas informationen via elektroniska kommunikationskanaler.

I enlighet med punkt 3, punkt 3, artikel 80 i Ryska federationens skattelag (som ändrad genom federal lag nr 248 daterad den 23 juli 2013), lämnas information om det genomsnittliga antalet anställda för föregående år av alla skattebetalare, även om det inte finns några anställda. Enskilda företagare utan anställda får inte lämna uppgifter. Enskilda företagare som anställt anställda under rapportperioden lämnar dock denna information. Nyskapade organisationer lämnar också information senast den 20:e dagen i nästa månad efter vilken de skapades.

En rapport om det genomsnittliga antalet anställda lämnas endast av moderorganisationen, inklusive för separata divisioner.

Det finns böter för underlåtenhet att lämna information om det genomsnittliga antalet anställda: för en organisation (IP) - 200 rubel och för chefen för en organisation - från 300 till 500 rubel.

Vad är skillnaden mellan genomsnittligt och genomsnittligt antal anställda?

Medeltal är ett ganska brett begrepp. Det genomsnittliga antalet inkluderar:

• heltidsanställda
• externa deltidsanställda som arbetar på sin huvudsakliga arbetsplats i en annan organisation,
• anställda enligt civilrättsliga avtal (GPC):

Medelantalet anställda är antalet anställda på lönelistan utan externa deltidsarbetare och inhyrda enligt GPC-avtal. Det är nödvändigt att lämna in uppgifter specifikt om det genomsnittliga antalet anställda till Federal Tax Service.

Beräkning av medelantalet anställda

Funktioner för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda

Det genomsnittliga antalet anställda inkluderar inte:

Det genomsnittliga antalet anställda återspeglar inte ägaren av en organisation om han inte får inkomst från denna organisation, det vill säga han är listad som den enda grundaren utan att betala lön. Om ägaren av organisationen arbetar som direktör och får en lön, tas den med i beräkningen.

Personer som har arbetat deltid beaktas vid beräkning av SFR beroende på arbetstiden. Vi pratar mer ingående om deltidsarbete i 1C 8.3 i kursen. Samtidigt finns begreppet deltidsarbete och minskad arbetstid, i detta fall beaktas det första.

Deltidsarbete på 1C-programmen beräknas i proportion till antalet besatta tjänster. Till exempel, om en anställd på huvudarbetsplatsen anges som deltid, anses han som ½ anställd. Om en anställd är listad med 1,5 taxor, tas han med i beräkningen som 1.

Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda i en organisation för året

Den genomsnittliga antalet anställda är mycket viktig, eftersom den kan påverka möjligheten att tillämpa särskilda skattesystem och i vilken form rapportering kan lämnas till tillsynsmyndigheter. Denna indikator är dock statistisk och ett visst fel kan förekomma.

Det genomsnittliga antalet anställda (AVN) i en organisation för året beräknas genom att summera det genomsnittliga antalet anställda för varje månad under rapporteringsåret och sedan dividera totalen med 12:

Uppdelning med 12 görs alltid, även om organisationen registrerades i mitten av året och verkar till exempel i ett halvår. I det här fallet summeras NFR för varje operationsmånad och divideras med 12.

Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda per månad

SFR för varje dag summeras och divideras med summan av månadens dagar (inklusive helgdagar och helger). Det resulterande värdet avrundas till heltal och vi får NPV för månaden.

Till exempel, antalet anställda i januari:

NCR för januari = 388/31 kalenderdagar = 12,52 = 13.

Beräkning av medelantalet anställda i 1C 8,3 (8,2) ZUP 3,0 och ZUP 2,5

I löneprogrammen 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 och ZUP 2.5 sker beräkningen av antalet anställda automatiskt, med hänsyn tagen till antalet taxor, med hänsyn tagen till eventuella perioder som inte tagits med i medelantalet. Det finns dock nyanser som inte är automatiserade i 1C 8.3 (8.2) löneprogram.

Antalet anställda på en helg eller arbetsfri helgdag anses vara lika med listantalet anställda för föregående arbetsdag.

Till exempel den 31 december sade en anställd upp sig, respektive den 31 december upptogs han i lönelistan som 1. Följaktligen tas enligt reglerna hänsyn till denna anställd i lönelistan under nyårshelgerna. I löneprogrammen 1C 8.3 (8.2) beaktas dock inte en uppsagd arbetstagare under nyårshelgerna vid beräkning av antalet anställda.

Beräkning av medelantalet anställda i programmet 1C 8.2 ZUP 2.5

Meny Löneberäkning per organisation – Rapporter – Reglerade rapporter. Skapa en ny rapport – Övrig rapportering – Information om genomsnittligt antal anställda – Fyll i. NFR beräknas automatiskt:

Du kan kontrollera att fyllningen är korrekt med hjälp av rapporten Meny Personalregister – Genomsnittligt antal anställda:

Beräkning av medelantalet anställda i programmet 1C 8,3 ZUP 3,0

Beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda i 1C 8.3 ZUP 3.0-programmet är helautomatiskt och utförs via Meny – Personalrapport – Genomsnittligt antal anställda – Generera:

Standardinställningen i 1C 8.3 för bildrutor 3.0 i denna rapport är sammanfattning:

Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda i 1C 8.3 Redovisning 3.0

Menyrapporter – reglerade rapporter:

Skapa en ny rapport:

Välj Annan rapportering – Information om genomsnittligt antal anställda:

Välj organisation, ange rapportperioden, klicka på Skapa:

Genom att klicka på knappen Fyll i 1C 8.3 genereras en rapport automatiskt:

Program 1C 8.3 genererar det genomsnittliga antalet anställda:

I 1C 8.3 Accounting 3.0 bibehålls personal och följaktligen kan det genomsnittliga antalet anställda bildas av 1C 8.3-programmet. 1C 8.3 Redovisning 3.0 tar dock inte hänsyn till den tid anställda är på mammaledighet, föräldraledighet eller obetald utbildningsledighet. Dessutom, i 1C 8.3 Redovisning 3.0 registreras inte antalet befattningar som en anställd har. Därför genererar den i 1C 8.3 Redovisning 3.0 en ungefärlig beräkning av antalet anställda, och i vissa fall kan manuell beräkning och justering krävas.

Hur man kontrollerar beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda från 1C 8,3 (8,2)

För att kontrollera beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda från 1C 8.3 (8.2) för en månad måste du skapa en tabell där du beräknar antalet anställda per dag och subtraherar anställda som inte ingår i det genomsnittliga antalet anställda:

Eller upprätta en annan tabell, där för varje anställd, beräkna antalet arbetade dagar och subtrahera perioden, som inte bör inkluderas i beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda:

Både i den första och den andra tabellen blir resultatet detsamma. Det genomsnittliga antalet anställda i vårt exempel för januari = 388. Dela in i 31 kalendrar. dag =12.52. Avrunda till närmaste heltal = 13.

Dividera det totala beloppet med 12. Från exemplet är medelvärdet för 2015 = 162÷12 = 13,5. Avrunda till närmaste heltal = 14.

Låt oss överväga ett annat exempel, där organisationen endast verkade i 3 månader i år. Registreringsdatum 01.10.2015:

SSC för 2015 = 30÷12 = 2,5. Avrunda till närmaste heltal =3.

På PROFBUKH8-webbplatsen kan du se våra andra gratisartiklar och material om konfigurationer:
1C:Redovisning