தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை நிபுணர். IT நிபுணரின் வேலை பொறுப்புகள் IT தொழில்நுட்ப நிபுணரின் வேலை விளக்கம்

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் நிபுணரின் வேலை விவரம்.

பொதுவான விதிகள்:

வேலை தலைப்பு:

• தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் முதன்மை நிபுணர்.

கணக்குப் போடக்கூடியவர்:

• அமைப்பின் இயக்குநர்.

துறை பெயர்:

• தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை.

இந்த பதவிக்கான முக்கிய செயல்பாடுகள்:

• நிறுவனத்தின் தகவல் உள்கட்டமைப்பின் மென்மையான மற்றும் திறமையான செயல்பாட்டிற்கு பொறுப்பு;
• அமைப்பின் தகவல் பாதுகாப்பை செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பு;
• ஆட்டோமேஷன் துறை மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற துறைகளின் ஊழியர்களின் பணியை ஒருங்கிணைப்பதற்கான பொறுப்பு;
• கணினிகள் மற்றும் கணினி சாதனங்களின் செயல்திறனைக் கண்காணித்தல்;
• உதவி, தொடர்ந்து வழிகாட்டுதல் மற்றும் பயனர் பயிற்சி;
• மென்பொருள் மேம்பாடு மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான திட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• அமைப்பின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களை சேகரித்தல், கட்டுப்படுத்துதல், ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் சேமித்தல் ஆகியவற்றை தானியங்குபடுத்துவதற்கான அமைப்பை உருவாக்குதல்;
• மூன்றாம் தரப்பினருடன் தகவல் பரிமாற்றம்;
• நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுக்கான தகவல்-பகுப்பாய்வு மற்றும் நெறிமுறை-குறிப்பு ஆதரவு.

பதவியின் அம்சங்கள்:

• உயர் கல்வி;
• குறைந்தது இரண்டு வருட பணி அனுபவம்;
• கணினி உபகரணங்களைக் கையாள்வதில் தொழில்முறை அறிவு மற்றும் திறன்கள், ஒரு புரோகிராமரின் அறிவு மற்றும் திறன்கள்;
• அடிக்கடி கவனச்சிதறல்கள் இருந்தபோதிலும், கவனம் செலுத்தும் திறன் மற்றும் ஒரே நேரத்தில் பல சிக்கல்களில் வேலை செய்யும் திறன் தேவை;
• சிறிய விவரங்களின் பார்வையை இழக்காத திறன்;
• மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில் தீவிரமான வேலையைத் தாங்கிக் கொள்ள வேண்டும்;
• பணி அமைப்பு, முடிவெடுத்தல், மக்களுடன் பணிபுரிதல் மற்றும் நிறுவன ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் போது தகவல் தொடர்பு ஆகியவற்றில் நல்ல அளவிலான திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மேலாண்மை பணியின் நோக்கம்: —

கட்டுப்படுத்தப்பட்ட நபர்களின் எண்ணிக்கை: —

வெளி தொடர்புகள்:

• வரி மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகள் (சட்டத்தின்படி), வாடிக்கையாளர்கள்.

உள் தொடர்புகள்:

• மேலாண்மை, கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல் துறை, செயலில் மற்றும் செயலற்ற செயல்பாடுகள் துறைகள்.

முடிவெடுக்கும் திறனின் நிலை:

பிழைகளின் விளைவுகள்:

• கடமைகளின் செயல்திறனில் செய்யப்பட்ட பிழைகள் நிறுவனத்திற்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் இடையிலான மோதல் சூழ்நிலைகளுக்கு வழிவகுக்கும், நிறுவனம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் பொருள் மற்றும் தார்மீக இழப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும்.

ரகசிய தகவலுக்கான அணுகல்:

முதன்மை செயல்பாடு:

• கணினி உபகரணங்களை நிறுவுதல் மற்றும் பராமரித்தல்: சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்கள், புற உபகரணங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்கள் ( பிரிண்டர்கள், ஸ்கேனர்கள் போன்றவை);
• கணினி உபகரணங்களின் கொள்முதல், நவீனமயமாக்கல் மற்றும் பராமரிப்பு, மென்பொருள் நிறுவல்;
• சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களுக்கு இடையே கணினி சக்தியை விநியோகித்தல்;
• அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் கணினி சாதனங்களின் நிலையை சரிபார்க்கிறது;
• நுகர்பொருட்களின் கொள்முதல் திட்டமிடல்;
• சிறிய செயலிழப்புகளை சரிசெய்தல் அல்லது கடுமையான தவறுகளுக்கு பழுதுபார்ப்புகளை ஒழுங்கமைத்தல்;
• உள்ளூர் பகுதி நெட்வொர்க் நிர்வாகம்;
• நெட்வொர்க் டோபாலஜியின் நிலை மற்றும் நெட்வொர்க் உள்கட்டமைப்பின் தொழில்நுட்ப நிலையை கண்காணித்தல் ( கேபிள்கள், நெட்வொர்க் அடாப்டர்கள், திசைவிகள், மையங்கள்);
• கணினி தொழில்நுட்பத்துடன் தொடர்பு அமைப்புகளின் இடைமுகத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு ( மின்னணு PBX, மோடம்கள், குத்தகை கோடுகள் மற்றும் பிற தகவல் தொடர்பு அமைப்புகளின் செயல்பாடு);
• கணினி பாதுகாப்புடன் இணங்குவதற்கான நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் உறுதி செய்தல்;
• அவர்களின் வேலை பொறுப்புகளுக்கு ஏற்ப சேவையகங்களில் பயனர் அணுகல் உரிமைகளை விநியோகித்தல்;
• நிறுவனத்தின் தகவல் உள்கட்டமைப்புக்கு அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களின் அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• நிறுவனத்தின் ஊழியர்களால் கணினி உபகரணங்களை வேண்டுமென்றே மற்றும் தற்செயலாகப் பயன்படுத்துவதைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• நிறுவனத்தின் தகவல்களை காப்புப் பிரதி எடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• தரவுத்தளங்களின் பொருத்தத்தை கண்காணித்தல்: தோல்விகளுக்குப் பிறகு கணினி செயல்பாட்டை மீட்டமைத்தல்;
• தேவையான காப்பகத்தை பராமரித்தல்: தினசரி காப்பகம் ( ) மற்றும் ஒட்டுமொத்த காப்பகம் ( சர்வரில் மற்றும் நீக்கக்கூடிய மீடியாவில் ஒரு நகல்);
• கணக்கியல் தகவலை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் அறிக்கைகளை உருவாக்குவதற்கும் மென்பொருள் பராமரிப்பு;
• கட்டுப்பாட்டு கட்டமைப்புகளின் ஆட்டோமேஷன் துறைகளின் ஊழியர்களுடனான தொடர்புகள் ( வரி அதிகாரிகள், முதலியன) சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினைகளை தெளிவுபடுத்துதல்;
• அலுவலக மென்பொருளுடன் நிறுவன ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் ஆலோசனை;
• பயனர்களிடையே அலுவலக உபகரணங்களின் பயன்பாடு மற்றும் செயல்பாட்டில் தற்போதைய அறிவின் அளவைப் பராமரித்தல்.

பணியாளருக்கும் நிர்வாகப் பிரதிநிதிக்கும் இடையேயான கலந்துரையாடல்/ஒப்பந்தம்:

• மேற்கூறிய வேலை விவரத்தின் நகலை நான் பெற்றுள்ளேன் என்றும், ஒப்புதலைப் பெறுவதற்கு முன், நிர்வாகப் பிரதிநிதியிடம் இந்த வேலை விவரத்தைப் பற்றி விவாதிக்கும் வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளேன் என்றும் நான் இதன்மூலம் சான்றளிக்கிறேன்.

ஆவணங்கள் பயனுள்ளதாக இருந்தால், விரும்பவும் அல்லது

விக்கிபீடியா எழுதுவது போல், இது ஒரு பணியாளரின் உற்பத்தி அதிகாரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணமாகும்.
பணி விவரங்கள் பிரிவுத் தலைவரால் அவரது நேரடி துணை அதிகாரிகளுக்காக உருவாக்கப்படுகின்றன. அவருக்கு நேரடியாகக் கீழ்ப்பட்ட பதவிகளுக்கான வேலை விளக்கங்கள் அமைப்பின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. மற்ற பதவிகளுக்கு, செயல்பாட்டிற்கான தொடர்புடைய பிரதிநிதிகளால் அறிவுறுத்தல்கள் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு பணியாளருக்கான வேலை விளக்கத்தின் முதல் நகல் பணியாளர்கள் துறையிலும், இரண்டாவது - துறைத் தலைவரிடமும், மூன்றாவது - பணியாளரிடமும் வைக்கப்பட்டுள்ளது.
யூனிட்டின் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப வேலை விளக்கங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. வேலை விளக்கங்களின் தொகுப்பு, துறையின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் உள்ளடக்கியது மற்றும் ஊழியர்களிடையே பணிச்சுமையை சமமாக விநியோகிக்கிறது, அவர்களின் திறன் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஒவ்வொரு வேலை விவரமும் மற்ற எல்லா வேலைகளிலிருந்தும் இந்த வேலை எவ்வாறு வேறுபடுகிறது என்பதற்கான தெளிவான வரையறையைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனத்தில் வேலை விவரங்கள் முழுமையாக வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கான பொறுப்பு மனிதவளத் துறையின் தலைவருக்கு உள்ளது.
வேலை விளக்கத்தை உருவாக்குவதற்கான உள்ளடக்கம் மற்றும் செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்தும் தரநிலை எதுவும் இல்லை, எனவே ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையின் விளக்கத்தை சுயாதீனமாக உருவாக்க வாய்ப்பு உள்ளது.

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் வழிமுறைகளின் பட்டியலைச் சேகரித்து சுருக்கமாகச் சொல்ல முயற்சித்தோம், இதைத்தான் நாங்கள் கொண்டு வந்தோம்:

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவரின் வேலை பொறுப்புகள்	பதிவிறக்க Tamil
1C புரோகிராமரின் வேலை பொறுப்புகள்	பதிவிறக்க Tamil
ஒரு மென்பொருள் பொறியாளரின் வேலை பொறுப்புகள்	பதிவிறக்க Tamil
கணினி நிர்வாகி பொறுப்புகள்	பதிவிறக்க Tamil
சிஸ்டம்ஸ் இன்ஜினியரின் வேலைப் பொறுப்புகள்	பதிவிறக்க Tamil
வெப்மாஸ்டரின் வேலை பொறுப்புகள் (வலை நிரலாளர்)	பதிவிறக்க Tamil
தகவல் பாதுகாப்பு பொறியாளரின் வேலை பொறுப்புகள்	பதிவிறக்க Tamil

முக்கியமான!ஒவ்வொரு நிபுணரின் பொறுப்புகளின் பட்டியலை ஒழுங்குபடுத்தும் தெளிவான விதிகள் மற்றும் தரநிலைகள் எதுவும் இல்லை; எனவே, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்தம் உள்ளது. ஒரு IT துறையின் பொறுப்புகள் நிறுவனங்களின் சுயவிவரம் மற்றும் அளவைப் பொறுத்து பெரிதும் மாறுபடும். ஒன்றில், தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவர் இரண்டு டஜன் நபர்களை நிர்வகிக்கிறார், மற்றொன்றில் அவர் முழு ஊழியர்களுக்கும் வேலை செய்ய முடியும், சில இடங்களில் அவர் தகவல் பாதுகாப்புக்கு பொறுப்பானவர், மற்றவற்றில் அவர் உபகரணங்களின் சீரான செயல்பாட்டை வெறுமனே கண்காணிக்கிறார்.
உங்கள் சொந்த வேலை விளக்கங்களை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படை டெம்ப்ளேட்களாக இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

03.11.2013

I. பொது விதிகள்
இந்த அறிவுறுத்தல் ஒரு நிறுவனத்தின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் உள்ள தொழில்நுட்ப நிபுணருக்குப் பொருந்தும் மற்றும் இதன்படி உருவாக்கப்பட்டது:
- மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் பதவிகளுக்கான தகுதி அடைவு.
ஆகஸ்ட் 21, 1998 எண் 37 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் தீர்மானம் (01/02/00 அன்று திருத்தப்பட்டது).
1.1. இந்த வேலை விவரம் தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.
1.2. இதே நிலையில் குறைந்தபட்சம் 2 வருட அனுபவமுள்ள ஒருவர் தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
1.3. நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின்படி ஒரு தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
1.4.தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணர் நேரடியாக முதலாளியிடம் தெரிவிக்கிறார்
தகவல் தொழில்நுட்ப ஆதரவு துறை.
1.5. முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகள்:
1.5.1. புற உபகரணங்களின் தடையற்ற செயல்பாட்டின் அமைப்பு:
பிரிண்டர்கள், மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் சாதனங்கள், அச்சு சர்வர்கள், தொலைநகல்கள், தொலைபேசிகள்,
ஸ்கேனர்கள், காப்பியர்கள், மானிட்டர்கள், விசைப்பலகைகள், எலிகள் போன்றவை;
1.5.2. "அணுகல் நிலை ஒப்பந்தத்தில்" குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கால எல்லைக்குள் IT வன்பொருள் மற்றும் உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை மீட்டமைத்தல்;
1.5.3 உங்கள் கிளையின் கேபிள் நெட்வொர்க் சிஸ்டத்தை (SCS) ஒழுங்காகப் பராமரித்தல்;
1.5.4.கணினி உபகரணங்களின் உத்தரவாத பழுதுபார்ப்பு அமைப்பு;
1.5.5 நுகர்பொருட்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் இருப்புக்களை சரியான நேரத்தில் நிரப்புதல்;
1.5.6. ஒவ்வொரு மாதமும் 25 வது நாளுக்குப் பிறகு, மாதத்திற்கான கொள்முதல் பட்ஜெட்டை உருவாக்குதல்;
1.5.7. வாரத்திற்கான கொள்முதல் வரவு செலவுத் திட்டத்தை உருவாக்குதல், ஒவ்வொரு வாரமும் புதன்கிழமைக்கு பின்னர் அல்ல.
II. வேலை பொறுப்புகள்
தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணர்:
2.1 பயனர் பணிநிலையங்களின் செயல்பாட்டை ஆதரிக்கிறது.
2.2 உபகரணங்களின் வழக்கமான பராமரிப்பை நடத்துகிறது.
2.3 பயனர் பணிநிலையங்களில் மென்பொருளின் செயல்திறனைக் கண்காணிக்கிறது.
2.4 தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதன் மூலம் உபகரணங்களை வாங்குதல் மற்றும் பெறுதல் ஆகியவற்றை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
2.5 வைரஸ் எதிர்ப்பு அமைப்புகளின் கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் செயல்பாட்டு நிலையை கண்காணிக்கிறது.
2.6 கோப்புறைகள், கோப்புகள் மற்றும் அச்சுப்பொறிகள் உட்பட தரவு மற்றும் பகிரப்பட்ட பிணைய ஆதாரங்களைப் பாதுகாப்பதற்கான பாதுகாப்பு உத்தியைத் திட்டமிட்டு செயல்படுத்துகிறது.
2.7 பாதுகாப்பு மீறல்களைக் கண்டறிந்து தீர்க்க நெட்வொர்க் நிகழ்வுகளைத் தணிக்கை செய்வதற்கான உத்தியைத் திட்டமிட்டு செயல்படுத்துகிறது. வளங்களை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் அவற்றின் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
2.8 முக்கியமான தரவை விரைவாக மீட்டெடுப்பதை உறுதிசெய்ய வழக்கமான காப்புப்பிரதிகளை திட்டமிடுகிறது மற்றும் செய்கிறது.
2.9 ஒவ்வொரு பயனரும் நெட்வொர்க்கில் உள்நுழைவதையும் தேவையான ஆதாரங்களுக்கான அணுகலைப் பெறுவதையும் உறுதிசெய்ய, பயனர் மற்றும் குழு கணக்குகளைத் திட்டமிடுகிறது, உருவாக்குகிறது மற்றும் பராமரிக்கிறது.
2.10 பயனர் பணிநிலையங்களின் மென்பொருள் மற்றும் உபகரணங்களின் தரப்படுத்தலைக் கண்காணிக்கிறது. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையால் அங்கீகரிக்கப்படாத மென்பொருளை நீக்குகிறது. கணினி நிர்வாகக் குழுவுடன் சேர்ந்து, ஒரு நிலையான மென்பொருளை உருவாக்கவும். பூர்வாங்க சோதனை நடத்தவும்.
2.11.சேவைகளைப் பராமரிப்பதற்கான கோரிக்கைகளை ஏற்றுக்கொள்கிறது (உதவி மேசை). நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளின்படி அவற்றைச் செய்கிறது.
2.12 நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளின்படி 1C இல் உபகரணங்கள் பதிவுகளை பராமரிக்கிறது. துறை உத்தரவுகளின்படி சரக்குகளை நடத்துகிறது.
2.13 ஊழியர்கள், கிடங்குகள் மற்றும் கிளைகளுக்கு இடையே உபகரணங்களை நகர்த்துகிறது.
2.14 உபகரணங்கள் வாங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது ("IT பயன்பாடு"). அவை சரியாக நிரப்பப்பட்டுள்ளதா மற்றும் தேவையான ஒப்புதல்கள் உள்ளனவா என்பதைச் சரிபார்க்கிறது.
2.15 கிளையில் பயன்படுத்தப்படும் அனைத்து மென்பொருள் தயாரிப்புகளையும் நிறுவுகிறது, கட்டமைக்கிறது மற்றும் பராமரிக்கிறது.
2.16 கணினி அமைப்பு மற்றும் பயன்பாட்டுக் கணிதத்தின் செயல்பாடு தொடர்பான பல்வேறு அளவிலான சிக்கலான மற்ற வேலைகளைச் செய்கிறது. ஏற்பாடு
2.17. தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் பணி தொடர்பான அவரது கண்டுபிடிப்புகள், கருத்துகள் மற்றும் ஆலோசனைகளை IT ஆதரவுத் துறையின் தலைவரிடம் கொண்டு செல்கிறார்.
2.18 தனது வேலையைத் திட்டமிட்டு, தகவல் தொழில்நுட்ப உதவித் துறையின் தலைவருக்கு உடனடியாகத் தெரிவிக்கிறார்.
2.19 தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைத் தலைவர் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப உதவித் துறைத் தலைவர் ஆகியோரின் உத்தரவுகளை நிறைவேற்றவும்.
2.20 IT ஆதரவுத் துறையின் தலைவருடன் பணித் திட்டங்களை ஒருங்கிணைக்கிறது.
2.21 சிறப்பு படிப்புகள், மூத்த கணினி நிர்வாகி மற்றும் சுய ஆய்வு ஆகியவற்றின் உதவியுடன் அவரது தொழில்முறை நிலையை மேம்படுத்துகிறது.
2.22. நிறுவன ஊழியர்களின் கணினி அறிவை மேம்படுத்துகிறது. நிறுவன ஊழியர்களின் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பயிற்சியின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்கிறது.
III. உரிமைகள்
தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்;
3.2 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த அறிவுறுத்தலில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்;
3.3 நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளிலிருந்தும் அதன் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்;
3.4 அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருங்கள்.
3.5 தர மேலாண்மை அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்கவும்;
3.6 தர மேலாண்மை அமைப்பில் உள்ள முரண்பாடுகளை சரிசெய்து தடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கவும்.
IV. பொறுப்பு
தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணர் இதற்கு பொறுப்பு:
4.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி ஒருவரின் வேலை கடமைகளை (முறையற்ற செயல்திறன்) செய்யத் தவறியதற்காக.
4.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது ஒரு குற்றத்தைச் செய்ததற்காக.
4.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
4.4 நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் சார்பாக ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் தரமற்ற முறையில் செயல்படுத்துதல், தற்போதைய விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின்படி முறையற்ற பதிவுகளை வைத்திருத்தல், அத்துடன் அதிகாரப்பூர்வமற்ற நோக்கங்களுக்காக துறை ஊழியர்களால் தகவல்களைப் பயன்படுத்துதல்.

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் நிபுணரின் வேலை விவரம்.

ரகசிய தகவலுக்கான அணுகல்:

முதன்மை செயல்பாடு:

• கணினி உபகரணங்களை நிறுவுதல் மற்றும் பராமரித்தல்: சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்கள், புற உபகரணங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்கள் (அச்சுப்பொறிகள், ஸ்கேனர்கள் போன்றவை);
• கணினி உபகரணங்களின் கொள்முதல், நவீனமயமாக்கல் மற்றும் பராமரிப்பு, மென்பொருள் நிறுவல்;
• சேவையகங்கள் மற்றும் பணிநிலையங்களுக்கு இடையே கணினி சக்தியை விநியோகித்தல்;
• அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் கணினி சாதனங்களின் நிலையை சரிபார்க்கிறது;
• நுகர்பொருட்களின் கொள்முதல் திட்டமிடல்;
• சிறிய செயலிழப்புகளை சரிசெய்தல் அல்லது கடுமையான தவறுகளுக்கு பழுதுபார்ப்புகளை ஒழுங்கமைத்தல்;
• உள்ளூர் பகுதி நெட்வொர்க் நிர்வாகம்;
• நெட்வொர்க் டோபாலஜியின் நிலை மற்றும் நெட்வொர்க் உள்கட்டமைப்பின் தொழில்நுட்ப நிலை (கேபிள்கள், நெட்வொர்க் அடாப்டர்கள், திசைவிகள், மையங்கள்) ஆகியவற்றைக் கண்காணித்தல்;
• கணினி உபகரணங்களுடன் தொடர்பு அமைப்புகளின் இடைமுகத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு (மின்னணு தொலைபேசி பரிமாற்றம், மோடம்கள், குத்தகைக்கு விடப்பட்ட கோடுகள் மற்றும் பிற தொடர்பு அமைப்புகள்);
• கணினி பாதுகாப்புடன் இணங்குவதற்கான நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் உறுதி செய்தல்;
• அவர்களின் வேலை பொறுப்புகளுக்கு ஏற்ப சேவையகங்களில் பயனர் அணுகல் உரிமைகளை விநியோகித்தல்;
• நிறுவனத்தின் தகவல் உள்கட்டமைப்புக்கு அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களின் அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• நிறுவனத்தின் ஊழியர்களால் கணினி உபகரணங்களை வேண்டுமென்றே மற்றும் தற்செயலாகப் பயன்படுத்துவதைத் தடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• நிறுவனத்தின் தகவல்களை காப்புப் பிரதி எடுப்பதற்கான நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்;
• தரவுத்தளங்களின் பொருத்தத்தை கண்காணித்தல்: தோல்விகளுக்குப் பிறகு கணினி செயல்பாட்டை மீட்டமைத்தல்;
• தேவையான காப்பகத்தை பராமரித்தல்: தினசரி காப்பகம் (சேவையகத்தில் மற்றும் நீக்கக்கூடிய மீடியாவில் ஒரு நகல்) மற்றும் ஒட்டுமொத்த காப்பகம் (சர்வரில் மற்றும் நீக்கக்கூடிய மீடியாவில் ஒரு நகல்);
• கணக்கியல் தகவலை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் அறிக்கைகளை உருவாக்குவதற்கும் மென்பொருள் பராமரிப்பு;
• சர்ச்சைக்குரிய சிக்கல்களைத் தெளிவுபடுத்துவதற்கு கட்டுப்பாட்டு கட்டமைப்புகளின் (வரி அதிகாரிகள், முதலியன) தன்னியக்கத் துறைகளின் ஊழியர்களுடனான தொடர்புகள்;
• அலுவலக மென்பொருளுடன் நிறுவன ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் ஆலோசனை;
• பயனர்களிடையே அலுவலக உபகரணங்களின் பயன்பாடு மற்றும் செயல்பாட்டில் தற்போதைய அறிவின் அளவைப் பராமரித்தல்.

பணியாளருக்கும் நிர்வாகப் பிரதிநிதிக்கும் இடையேயான கலந்துரையாடல்/ஒப்பந்தம்:

• மேற்கூறிய வேலை விவரத்தின் நகலை நான் பெற்றுள்ளேன் என்றும், ஒப்புதலைப் பெறுவதற்கு முன், நிர்வாகப் பிரதிநிதியிடம் இந்த வேலை விவரத்தைப் பற்றி விவாதிக்கும் வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளேன் என்றும் நான் இதன்மூலம் சான்றளிக்கிறேன்.

ஆவணங்கள் பயனுள்ளதாக இருந்தால், தயவுசெய்து அவர்களுக்கு "லைக்" கொடுங்கள்:

874 பொது விதிகள்

874.1 இந்த வேலை விவரம் ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் செயல்பாடுகள், உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், பொறுப்புகள், அவரது செயல்பாடுகளின் அமைப்பை ஒழுங்குபடுத்துதல், XXX இன் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் அதிகாரிகளுடன் வணிக தொடர்புக்கான செயல்முறை ஆகியவற்றை நிறுவும் முக்கிய ஒழுங்குமுறை மற்றும் நிறுவன ஆவணமாகும்.

874.2 இந்த வேலை விவரம் நேரடி விளைவின் ஆவணமாகும், இது ஒப்புதல் தேதியிலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகிறது மற்றும் கையொப்பத்துடன் பரிச்சயமான தருணத்திலிருந்து பணியாளரால் செயல்படுத்தப்படுவதற்கு கட்டாயமாகும்.

874.3 ஒரு பதவிக்கான நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்வது கிளை XXX இயக்குநரின் உத்தரவின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

874.4 தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர் நேரடியாக முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணருக்கு அல்லது அவர் இல்லாத நிலையில் “XXX - XX” (________) XXX கிளையின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவருக்கு நேரடியாகக் கீழ்ப்படிகிறார்.

874.5 தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர், கிளை மேம்பாட்டிற்காக டிஐடியின் துணைத் தலைவருக்குக் கீழ்ப்படிந்தவர்.

1.6 ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர், கிளையின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரை அவர் இல்லாத நேரத்தில் மாற்றலாம்.

875 இலக்குகள் மற்றும் வேலை பொறுப்புகள்

875.1 ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் செயல்பாடுகள் பின்வரும் இலக்குகளை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன:

875.1.1 கிளையில் பயனர் ஆதரவு;

875.1.2 கிளையின் உள்ளூர் கணினி நெட்வொர்க்கின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்;

875.1.3 கணினிகள், பிரிண்டர்கள், ஸ்கேனர்கள், நெட்வொர்க் சாதனங்கள் (ஹப்கள், பிரிட்ஜ்கள், சுவிட்சுகள் போன்றவை) உள்ளிட்ட தகவல் தொழில்நுட்ப சாதனங்களின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

875.1.4 நிலையான கணினி மென்பொருளின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல் (இயக்க முறைமைகள், அலுவலக மென்பொருள் தயாரிப்புகள், நிறுவனத்திற்கு வெளியே உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் நிலையான மென்பொருளாகப் பயன்படுத்தப்படும் பிற தயாரிப்புகள்);

875.2 நிறுவப்பட்ட இலக்குகளை அடைய, ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

875.2.1 IT உபகரணங்களில் தடுப்பு பராமரிப்பை மேற்கொள்ளுங்கள்;

875.2.2 தகவல் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களை ஆணையிடுதல், பழுதுபார்த்தல் மற்றும் நவீனமயமாக்குதல் ஆகியவற்றை மேற்கொள்கிறது;

875.2.3 உள்ளூர் கணினி நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்தவும் மறுசீரமைக்கவும் ஒரு மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படும் நிறுவல் பணிகளுக்கான பணிகளை அமைப்பதில் பங்கேற்கிறது;

875.2.4 இயக்க முறைமைகள், அலுவலக பயன்பாடுகள் மற்றும் பிற நிலையான மென்பொருளை நிறுவுகிறது, கட்டமைக்கிறது மற்றும் புதுப்பிக்கிறது;

875.2.5 பயனர்கள் தங்கள் பணியிடங்களில் நிறுவப்பட்ட தகவல் தொழில்நுட்ப சாதனங்கள் மற்றும் மென்பொருளின் செயல்பாடு குறித்து ஆலோசனை செய்கிறது;

875.2.6 கிளையில் பயனர் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றுகிறது.

876 செயல்திறன் மதிப்பீட்டு குறிகாட்டிகள்

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் செயல்பாடுகள் பின்வரும் குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படுகின்றன:

3.1 துறைகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட கோரிக்கைகளின் துல்லியம், தரம் மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துதல், பயனர் புகார்கள் இல்லாதது;

3.2 தனிப்பட்ட வேலைத் திட்டங்களை நிறைவேற்றுதல்.

877 பொது நிறுவன தரநிலைகள்

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் செயல்பாடுகள் பின்வரும் ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்கும் பொதுவான கார்ப்பரேட் தரங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன:

877.1 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

877.2 நிறுவன தரநிலை “வணிக ஆசாரம். கார்ப்பரேட் ஆடைக் குறியீடு தரநிலை"

877.6 பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட தரவைப் பாதுகாப்பதற்கான விதிமுறைகள் XXX;

877.7 XXX கிளையின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் (ITO) விதிமுறைகள்;

877.8 இந்த வேலை விவரம்.

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணருக்கு தனது செயல்பாட்டுக் கடமைகளைச் செய்யத் தேவையான பின்வரும் உரிமைகள் உள்ளன:

5.1 XXX கிளையின் நிர்வாகம் மற்றும் பணியாளர்களிடமிருந்து உங்கள் பணிகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான எந்தத் தகவலையும் பெறுங்கள்;

5.2 கணினி உபகரணங்கள் மற்றும் கணினி மென்பொருள் அமைப்புகளின் கட்டமைப்பில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறு மற்றும் தொழில்நுட்ப சாத்தியக்கூறுகளை சுயாதீனமாக மதிப்பிடுங்கள்.

879 பொறுப்பு

நிறுவப்பட்ட இலக்குகளை அடைவதில் தனது செயல்பாட்டுக் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்கு அல்லது முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கும், அவருக்கு வழங்கப்பட்ட உரிமைகளை முறையற்ற முறையில் பயன்படுத்துவதற்கும், கிளையின் இயக்குனருக்கு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவார்:

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டம், உள் விதிமுறைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் ஆகியவற்றின் படி, பணியாளர் ஒழுங்குப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்;

- முழு தனிப்பட்ட நிதிப் பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தின்படி, பணியாளர் நிதிப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்.

பணியமர்த்தும்போது ஒரு பணியாளருக்கான 880 தேவைகள்

881 சிறப்பு சொற்கள் மற்றும் சுருக்கங்களின் அகராதி

அறிவுறுத்தல்கள் இந்த அதிகாரியின் செயல்பாடுகளின் உள்ளடக்கம் மற்றும் பிரத்தியேகங்களை முழுமையாக பிரதிபலிக்கின்றன.

882 பரிச்சயமான தாள்

நான் வேலை விளக்கத்தைப் படித்து, அதில் நிறுவப்பட்ட செயல்திறன் தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கடமைகளை ஏற்றுக்கொண்டேன். வேலை விவரத்தின் நகல் எனக்கு கிடைத்தது.

ஒரு IT நிறுவனத்தில் செயல்பாட்டு நிபுணரின் வேலை விவரம்

நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்

CEO

CJSC கோரம் டெலிகாம்

கோவ்ரிகின் ஏ.வி.

""__________200 கிராம்.

வேலை விவரம்

செயல்பாட்டு நிபுணர்

(வேலை தலைப்பு)

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் செயல்பாட்டு நிபுணரின் செயல்பாட்டு கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

1.2 பொது இயக்குநரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப ஒரு செயல்பாட்டு நிபுணர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 செயல்பாட்டு நிபுணர் குழுத் தலைவரிடம் நேரடியாகப் புகாரளிக்கிறார்; குறிப்பிட்ட உயர்ந்த நபர் இல்லாத நேரத்தில், பணியாளர் குழுத் தலைவரை மாற்றும் நபருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.

1.4 அவரது பணியில் இயக்க நிபுணர் வழிநடத்துகிறார்:

• நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
• தற்போதைய ஒழுங்குமுறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், இயக்க வழிமுறைகள் மற்றும் சேவை செய்யப்படும் அமைப்புகளுக்கான பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்கள்;
• உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
• பிரிவு பற்றிய விதிமுறைகள்;
• இந்த வேலை விளக்கம்;
• நிறுவனத்தின் பிற உள் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்.

1.5 ஒரு பணியாளர்:

• கல்வி இடைநிலையை விட குறைவாக இல்லை;
• பிரிவு 3 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தல்;
• மென்பொருள் மேம்பாடு, சோதனை மற்றும் பராமரிப்பு துறையில் 1 வருடத்திற்கும் மேலாக நடைமுறை அனுபவம்.

2. வேலை பொறுப்புகள்

2.1 செயல்பாடுகள் நிபுணர் பின்வரும் அடிப்படை செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் மற்றும் முடிவுகளுக்கு பொறுப்பு:

• AS இன் செயல்பாட்டைக் கண்காணித்தல், AS இன் செயல்பாட்டில் தோல்விகளைக் கண்டறிதல் மற்றும் உடனடியாக நீக்குதல்;
• ஆபரேஷன் லாக்கில் AS பயனர்களிடமிருந்து சேவை கோரிக்கைகளை பதிவு செய்தல்;
• ஆபரேஷன் லாக் மற்றும் அறிவிப்புப் பலகையில் ஏசி செயல்பாட்டில் உள்ள செயலிழப்புகளை பதிவு செய்தல்;
• சிக்கல்களைக் கண்டறிதல் மற்றும் பயனர் கோரிக்கைகளுக்கு பதில்களை உருவாக்குதல்;
• NPP இன் செயல்பாட்டின் வழக்கமான சோதனைகளைச் செய்தல்;
• செயல்பாட்டு பதிவில் வழக்கமான சோதனைகளின் முடிவுகளை பதிவு செய்தல்;
• AS இன் செயல்பாட்டில் தோல்விகளை கண்டறிதல்;
• AS இன் செயல்பாட்டில் தோல்விகளுக்கான காரணங்களை அடையாளம் காணுதல்;
• AS இன் செயல்பாட்டில் தோல்விகளை உடனடியாக நீக்குதல்;
• AS இன் செயல்பாட்டில் தோல்விகள் பற்றிய விளக்கக் குறிப்புகளை உருவாக்குதல்;
• நிர்வாகத்திற்கு முக்கியமான சிக்கல்களை அதிகரிப்பது;
• மென்பொருளின் பயன்பாடு மற்றும் செயல்பாடு குறித்து வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்;
• பகுப்பாய்வின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் அறிக்கைகளின் தலைமுறையுடன் AS இன் செயல்பாட்டின் பகுப்பாய்வு;
• மென்பொருளை இயக்குவதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது;
• மென்பொருளுக்கான செயல்பாட்டு ஆவணங்களின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்பு.

3. தகுதித் தேவைகள்

3.1 இயக்க நிபுணருக்கு திறன்கள் மற்றும் தெரிந்திருக்க வேண்டும்:

• இயக்க முறைமைகளின் விண்டோஸ் குடும்பம்;
• யுனிக்ஸ் இயக்க முறைமை பற்றிய அறிவு;
• கட்டமைக்கப்பட்ட வினவல் மொழி (SQL);
• தகவல் தொடர்பு மற்றும் தகவல் பரிமாற்றத்திற்கான மென்பொருள்;
• உயர்நிலை மொழிகளில் ஒன்றில் நிரலாக்க திறன்;

3.2 செயல்பாட்டு நிபுணர் ஒரு மென்பொருள் ஆலோசகர், செயல்படுத்துபவர் அல்லது பிணைய நிர்வாகியாக பணிபுரிந்த அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

3.3 தொழில்நுட்ப ஆவணங்களைப் படிக்க தேவையான அளவிற்கு இயக்க நிபுணர் ஒரு வெளிநாட்டு மொழியை (ஆங்கிலம்) பேச வேண்டும்.

3.4 ஒரு செயல்பாட்டு நிபுணர் பின்வரும் வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

• ஒழுக்கம் மற்றும் விடாமுயற்சி;
• பொறுப்பு;
• தொடர்பு திறன்;
• நல்லெண்ணம்;
• பகுப்பாய்வு திறன்கள்;
• புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்ள ஆசை மற்றும் திறன்;
• உயர் செயல்திறன்;
• செயல்திறன்;
• அழுத்த எதிர்ப்பு.

4.1 இயக்க நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

• ஒதுக்கப்பட்ட வேலையைச் செய்வதற்கான வழிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுங்கள்;
• டெவலப்பர்கள், சோதனையாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப எழுத்தாளர்களிடமிருந்து கணினியின் செயல்பாட்டில் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் கோருதல்;
• மென்பொருள் தோல்விக்கான காரணங்களைக் கண்டறிய கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்;
• சேவை செய்யப்பட்ட மென்பொருளின் தரம் மற்றும் செயல்பாட்டு பண்புகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்;
• செயல்முறைகளின் தன்னியக்கமாக்கல் உட்பட வேலையின் செயல்திறன் மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்;
• அவற்றின் செயல்பாட்டுக் கடமைகளைச் செயல்படுத்துவதில் தடைகளை உருவாக்கும் காரணங்களை அகற்ற சரியான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்;
• தொழில்முறை அறிவை மேம்படுத்த படிப்புகளில் நிறுவனத்தின் செலவில் பயிற்சி பெறவும்;
• செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நிறுவனம் தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கு உயர் நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை வழங்குதல்.

5. பொறுப்பு

5.1 இயக்க நிபுணர் இதற்குப் பொறுப்பு:

• ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன்;
• ஒழுங்குமுறை செயல்பாடுகளின் மோசமான தரம் அல்லது முழுமையற்ற செயல்திறன்;
• வேலையின் சரியான நேரத்தில், முழுமையற்ற மற்றும் குறைந்த தர செயல்திறன்;
• வழங்கப்பட்ட உரிமைகளின் தவறான மற்றும் (அல்லது) முழுமையற்ற பயன்பாடு;
• உத்தியோகபூர்வ தகவலுக்கான இரகசியத்தன்மை மற்றும் இரகசியத் தேவைகளுக்கு இணங்கத் தவறியது;
• பொது இயக்குனர் மற்றும் உடனடி நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது;
• பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் உள் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தவறியது;
• பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துதல் - தற்போதைய தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள்.

6. உறவுகள்

6.1 அவரது செயல்பாடுகளில் செயல்படும் நிபுணர் தொடர்பு கொள்கிறார்:

• செயல்பாட்டுக் குழுவின் தலைவர் மற்றும் துறைத் தலைவர்;
• துறை ஊழியர்கள்;
• மென்பொருள் மேம்பாட்டுக் குழுக்கள், மென்பொருளின் செயல்பாட்டில் சோதனையாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப எழுத்தாளர்கள், மென்பொருளின் செயல்பாட்டில் உள்ள தோல்விகளைக் கண்டறிந்து சரிசெய்தல்;
• கட்டணம் ஏற்றுக்கொள்ளும் சேவைகளை வழங்குதல் மற்றும் தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகள் குறித்த ஆலோசனைகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றில் UPU இன் பிரதிநிதிகள்;
• வாடிக்கையாளரின் தகவல் தொழில்நுட்ப சேவைகள், மென்பொருளைப் புதுப்பித்தல், சேவை வழங்கலின் தரம் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பில் உள்ள தோல்விகளின் கிடைமட்ட அதிகரிப்பு ஆகியவற்றில் பணியின் நேரத்தை ஒருங்கிணைக்கிறது.

7. வேலை நிலைமைகள்

7.1 செயல்பாட்டு நிபுணரின் இயக்க முறையானது உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

வேலை விவரம் யூனிட்டின் விதிமுறைகளின்படி உருவாக்கப்பட்டது.

ஒப்புக்கொண்டது

பணியாளர் சேவைகளின் தலைவர்

IT துறை வேலை விவரங்கள்

ஒரு வேலை விவரம், விக்கிபீடியா எழுதுவது போல், ஒரு பணியாளரின் உற்பத்தி அதிகாரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணமாகும்.
பணி விவரங்கள் பிரிவுத் தலைவரால் அவரது நேரடி துணை அதிகாரிகளுக்காக உருவாக்கப்படுகின்றன. அவருக்கு நேரடியாகக் கீழ்ப்பட்ட பதவிகளுக்கான வேலை விளக்கங்கள் அமைப்பின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. மற்ற பதவிகளுக்கு, செயல்பாட்டிற்கான தொடர்புடைய பிரதிநிதிகளால் அறிவுறுத்தல்கள் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு பணியாளருக்கான வேலை விளக்கத்தின் முதல் நகல் பணியாளர்கள் துறையிலும், இரண்டாவது - துறைத் தலைவரிடமும், மூன்றாவது - பணியாளரிடமும் வைக்கப்பட்டுள்ளது.
யூனிட்டின் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப வேலை விளக்கங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. வேலை விளக்கங்களின் தொகுப்பு, துறையின் அனைத்து செயல்பாடுகளையும் உள்ளடக்கியது மற்றும் ஊழியர்களிடையே பணிச்சுமையை சமமாக விநியோகிக்கிறது, அவர்களின் திறன் அளவை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. ஒவ்வொரு வேலை விவரமும் மற்ற எல்லா வேலைகளிலிருந்தும் இந்த வேலை எவ்வாறு வேறுபடுகிறது என்பதற்கான தெளிவான வரையறையைக் கொண்டுள்ளது. நிறுவனத்தில் வேலை விவரங்கள் முழுமையாக வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கான பொறுப்பு மனிதவளத் துறையின் தலைவருக்கு உள்ளது.
வேலை விளக்கத்தை உருவாக்குவதற்கான உள்ளடக்கம் மற்றும் செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்தும் தரநிலை எதுவும் இல்லை, எனவே ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையின் விளக்கத்தை சுயாதீனமாக உருவாக்க வாய்ப்பு உள்ளது.

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் வழிமுறைகளின் பட்டியலைச் சேகரித்து சுருக்கமாகச் சொல்ல முயற்சித்தோம், இதைத்தான் நாங்கள் கொண்டு வந்தோம்:

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவரின் வேலை பொறுப்புகள்

1C புரோகிராமரின் வேலை பொறுப்புகள்

ஒரு மென்பொருள் பொறியாளரின் வேலை பொறுப்புகள்

கணினி நிர்வாகி பொறுப்புகள்

சிஸ்டம்ஸ் இன்ஜினியரின் வேலைப் பொறுப்புகள்

வெப்மாஸ்டரின் வேலை பொறுப்புகள் (வலை நிரலாளர்)

தகவல் பாதுகாப்பு பொறியாளரின் வேலை பொறுப்புகள்

முக்கியமான! ஒவ்வொரு நிபுணரின் பொறுப்புகளின் பட்டியலை ஒழுங்குபடுத்தும் தெளிவான விதிகள் மற்றும் தரநிலைகள் எதுவும் இல்லை; எனவே, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்தம் உள்ளது. ஒரு IT துறையின் பொறுப்புகள் நிறுவனங்களின் சுயவிவரம் மற்றும் அளவைப் பொறுத்து பெரிதும் மாறுபடும். ஒன்றில், தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவர் இரண்டு டஜன் நபர்களை நிர்வகிக்கிறார், மற்றொன்றில் அவர் முழு ஊழியர்களுக்கும் வேலை செய்ய முடியும், சில இடங்களில் அவர் தகவல் பாதுகாப்புக்கு பொறுப்பானவர், மற்றவற்றில் அவர் உபகரணங்களின் சீரான செயல்பாட்டை வெறுமனே கண்காணிக்கிறார்.
உங்கள் சொந்த வேலை விளக்கங்களை உருவாக்குவதற்கான அடிப்படை டெம்ப்ளேட்களாக இந்தப் பக்கத்தில் உள்ள வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

"நடிப்பு" என்பதை எப்படி சுருக்குவது? வணிக மொழியில் மிகவும் பொதுவான (மற்றும், நான் நினைக்கிறேன், சரியானது) விருப்பம் இன்னும் எழுதுவது...

1. பொது விதிகள் 1.1. முக்கிய உற்பத்தித் தளங்களில் உள்ள ஃபோர்மேன் தொழிலாளர் வகையைச் சேர்ந்தவர் 1.2. தளங்களில் போர்மேன்...

நவீன அளவிலான சேவையை வழங்க, நிறுவனத்திற்கு தகவல் தொழில்நுட்பத்திற்கு பொறுப்பான நிபுணர் தேவை. தேவையான அளவு வேலையைச் செய்யக்கூடிய ஒரு நிபுணரை பணியமர்த்த, நிறுவனத்தில் உள்ள தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை நிபுணருக்கான வேலை விளக்கத்தை சரியாக வரைவது முக்கியம்.

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் கல்வி மற்றும் பயிற்சியின் அளவை இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். கூடுதலாக, இந்த ஆவணத்தில் வேலை விவரம் மற்றும் வேலை பொறுப்புகள் மற்றும் தேவையான திறன்கள் பற்றிய விவரங்கள் உள்ளன.

வேலை பணிகளின் விளக்கம்

ஒரு IT நிபுணரின் பொறுப்புகள் பொதுவாக தொழில்நுட்பத் தயாரிப்புகளை வடிவமைத்தல், இயக்குதல் அல்லது செயல்பாட்டை ஆதரிப்பது ஆகியவை அடங்கும். தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்காக மட்டும் பணிபுரியாமல், தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) வல்லுநர்கள் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தும் அல்லது பெரிய அளவிலான தகவல்களை நிர்வகிக்கும் எந்தவொரு வணிகம், நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்துடனும் பணியாற்ற முடியும். அவர்கள் பணிபுரியும் துறையைப் பொருட்படுத்தாமல், IT வல்லுநர்கள் பொதுவாக மென்பொருள், வன்பொருள், தரவுத்தளங்கள், வலை வளங்கள், நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் நிறுவன அமைப்புகள் தொடர்பான சேவைகளை வழங்குகிறார்கள்.

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் வேலை விவரத்தில் நெட்வொர்க் மேலாண்மை, மென்பொருள் மேம்பாடு மற்றும் தரவுத்தள நிர்வாகம் ஆகியவற்றுக்கான பொறுப்புகள் இருக்கலாம். தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் வணிகம் அல்லது நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்கலாம் மற்றும் தகவல் அமைப்புகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது குறித்து தொழில்நுட்பம் அல்லாத பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கலாம். மேம்பட்ட தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் அமைப்புகளை உருவாக்கலாம் மற்றும் ஏற்கனவே பயன்பாட்டில் உள்ள வளங்களின் செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்யலாம் அல்லது புதிய திட்டங்கள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. அமைப்புகளில் மாற்றங்கள் மற்றும் மாற்றங்களின் நடைமுறைத்தன்மையையும் அவை தீர்மானிக்கின்றன.

IT வல்லுநர்கள், ஆலோசகர்கள், ஏஜென்சிகள் மற்றும் விற்பனையாளர்கள் உள்ளிட்ட வெளிப்புற கூட்டாளர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றலாம், இது IT நிபுணரின் வேலை விளக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்தால், மிகவும் பொருத்தமான அமைப்பு அல்லது பல கட்டமைப்புகளின் ஒருங்கிணைப்பை அடையலாம்.

IT கருவிகள் தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டே இருப்பதால், தொழில் வல்லுநர்கள் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் அவர்களின் தற்போதைய அமைப்பில் இந்த முன்னேற்றங்களின் சாத்தியமான செயல்திறன் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காக, நிறுவனம் மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் மறுபயிற்சியை ஏற்பாடு செய்யலாம்.

பணியமர்த்துவதற்கான தேவைகள்

பொதுவாக, IT துறை நிபுணரின் கடமைகளைச் செய்ய, முதலாளிகள் இடைநிலைத் தொழிற்கல்வி அல்லது இளங்கலைப் பட்டம் பெற்றவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள். மேலாளர் பதவிகள் பெரும்பாலும் முதுகலை பட்டத்துடன் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. மிகவும் பிரபலமான சிறப்புகளில்:

• கணினி அறிவியல்.
• கணினி அறிவியல்.
• கணிதம்.
• இயந்திர பொறியியல்.
• புள்ளிவிவரங்கள்.
• செயல்பாட்டு ஆராய்ச்சி, முதலியன.

சில தொடர்ச்சியான கல்விச் சான்றிதழ்கள் உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை மேம்படுத்த உதவும். எடுத்துக்காட்டாக, ஆரக்கிள், சிஸ்கோ மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் அமைப்புகளுடன் பணிபுரியும் பயிற்சி.

வேலை அதிக பொறுப்பை உள்ளடக்கியிருந்தால், துறையில் அல்லது அமைப்புகளுடன் அனுபவம் தேவைப்படலாம். பெரும்பாலும், ஒரு காலியிடத்திற்கான போட்டியை நடத்தும் போது, ​​விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தொழில்முறை மற்றும் திறன்களின் அளவை மதிப்பிடுவதற்கு ஒரு சோதனை பணி வழங்கப்படுகிறது.

தீர்க்கப்பட வேண்டிய பணிகளின் வரம்பு

தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் கணினி தகவல் அமைப்புகளைப் பயன்படுத்தும் நிலைகளில் பணிபுரிகின்றனர். IT துறை நிபுணரின் பொறுப்புகளில் மென்பொருள் பயன்பாடுகள் மற்றும் கணினி உபகரணங்கள் ஆகிய இரண்டிலும் பணிபுரிவது அடங்கும். பல நிரலாக்க மொழிகள் மற்றும் பலவிதமான மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருளுடன் அனுபவம் பெரும்பாலும் தேவைப்படுகிறது. மேலும், தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களால் செய்யப்படும் சேவைகளில் வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் சிக்கல்களைக் கையாளுதல் அல்லது நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் தரவுத்தளங்களைக் கண்காணிப்பது ஆகியவை அடங்கும்.

ஐடி நிபுணருக்கு வேலை விவரத்தை எழுதுவது எப்படி?

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை நிபுணரின் வேலை விவரம் என்பது பணியாளருக்கும் நிறுவனத்துக்கும் இடையே உள்ள உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் முக்கிய ஆவணமாகும். நன்கு வரைவு செய்யப்பட்ட ஆவணம், திறந்த நிலைக்கு மிகவும் தகுதியான வேட்பாளர்களை ஈர்க்க உதவும். சாத்தியமான வேலை விருப்பங்களில் பின்வருவன அடங்கும்:

• தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர்.
• மூத்த தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர்.
• தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைத் தலைவர்.
• ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் சான்றளிக்கப்பட்ட ஒரு IT நிபுணர்.
• பகுதி நேர தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர்.
• தகவல் தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணர்.

வேட்பாளர்களுக்கான பொறுப்பின் நிலை மற்றும் அறிவுத் தேவைகள் இங்கே குறிப்பிடப்பட வேண்டும். ஒரு IT நிபுணர் வேலை விவரம், வேலைக்குத் தேவையான செயல்பாடுகள் மற்றும் பொறுப்புகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, இதனால் விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்குத் தகுதியானவர்களா என்பதைத் தீர்மானிக்க முடியும்.

ஆவண அமைப்பு

நிறுவனத்திற்கும் பணியாளருக்கும் இடையிலான உறவை ஒழுங்குபடுத்த, தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் வேலை விவரம் வரையப்பட வேண்டும். அத்தகைய ஆவணத்தின் மாதிரியில் தேவையான பல பிரிவுகள் இருக்க வேண்டும்:

1. பொதுவான பகுதி என்பது அலகு பற்றிய விளக்கம், கீழ்ப்படிதலின் படிநிலை.
2. பதவிக்கான தேவைகள் - கல்வி நிலை, அனுபவம், தகுதித் தேவைகள்.
3. குறிக்கோள்கள் - முக்கிய வேலை பொறுப்புகளின் விளக்கம்.
4. செயல்பாடுகள் - ஒரு பணியாளரால் செய்யப்படும் குறிப்பிட்ட பணிகளின் பட்டியல்.
5. தகவல் - நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் பணியாளர் தொடர்புக்கான கூடுதல் விதிகள்.
6. உரிமைகள் - பணியாளரின் அடிப்படை உரிமைகள் பற்றிய விளக்கம்.
7. பொறுப்பு - ஐடி துறை நிபுணரின் முக்கிய பொறுப்புகள் மற்றும் அவற்றை நிறைவேற்றத் தவறியதன் விளைவுகள் பற்றிய விளக்கம்.
8. சேர்த்தல் மற்றும் மாற்றங்கள் - அவை அறிவுறுத்தல்களில் செய்யப்பட்டிருந்தால், மாற்றங்களைக் குறிப்பிடுவதற்கான ஒரு புலம்.
9. நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன் - முழுப் பெயர், கையொப்பம் மற்றும் ஆவணத்தைப் படித்த தேதி (வழக்கமாக வேலைவாய்ப்பு ஆணையின் தேதியுடன் ஒத்துப்போகிறது).

இந்த பிரிவுகளுக்கு கூடுதலாக, ஆவணத்தின் கட்டமைப்பை தேவைக்கேற்ப கூடுதலாக சேர்க்கலாம். பட்ஜெட் நிறுவனங்களில் (உதாரணமாக, ஒரு பள்ளியில் ஐடி நிபுணரின் வேலை விவரம்) கூடுதலாக வேலைக்கான விதிமுறைகள், வேலையின் நெறிமுறை அம்சங்கள் மற்றும் தினசரி வழக்கமான விதிமுறைகளின் பட்டியலை பரிந்துரைக்கிறது.

பிரிவு "நிலை தேவைகள்"

தேவையான மற்றும் விருப்பமான திறன்கள் இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. இதில் கல்வி, முந்தைய பணி அனுபவம், சான்றிதழ்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்கள் பற்றிய தகவல்கள் இருக்கலாம். மென்மையான திறன்கள் (உதாரணமாக, தகவல் தொடர்பு திறன்கள்) மற்றும் தொழில்முறை பணிகளை வெற்றிகரமாகச் செய்வதற்குத் தேவைப்படும் ஆளுமைப் பண்புகளும் குறிப்பிடப்படலாம்.

மிகவும் நீளமான திறன்கள் மற்றும் தேவைகளின் பட்டியல் சாத்தியமான தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை ஊக்கப்படுத்தலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். பகுதியைச் சுருக்கமாகவும், சுருக்கமாகவும், முக்கிய வார்த்தைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்குப் பொருத்தமானதாகவும் போதுமான விவரமாக வைக்க முயற்சிக்கவும்.

பிரிவு "இலக்குகள்"

ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணரிடம் என்ன செயல்பாடு ஒப்படைக்கப்படும் என்பதைப் பொறுத்து, IT நிபுணர்களுக்கான பல அடிப்படைப் பகுதிகள் அடையாளம் காணப்படலாம், ஒவ்வொன்றுக்கும் குறிப்பிட்ட அறிவு மற்றும் திறன்கள் தேவை:

1. ஹெல்ப் டெஸ்க்: நிறுவனத்தில் கம்ப்யூட்டரைப் பயன்படுத்தும் எவருக்கும் ஆலோசனைகளையும் உதவிகளையும் வழங்க ஒரு நிபுணர் வழக்கமாக 24/7 இருப்பார். அவர் உதவிக்காக தொலைபேசி அழைப்புகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் பிரச்சினைகளுக்கு பதிலளிக்கிறார். பெரும்பாலான நேரங்களில், ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர் தொலைதூரத்தில் உள்ள சிக்கல்களைத் தீர்க்க முடியும்; குறிப்பாக கடினமான சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் தளத்திற்குச் செல்லலாம்.
2. நெட்வொர்க் நிர்வாகம்: கணினி நெட்வொர்க்கின் அன்றாட செயல்பாடுகளை பராமரிப்பதற்கு ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர் பொறுப்பு. நெட்வொர்க் அமைப்புகள் தொடர்பு கொள்ள முடியுமா என்பதை உறுதி செய்வதே இதன் வேலை.
3. பாதுகாப்பு: இணையத் தாக்குதல்களைத் தடுப்பதற்கான மென்பொருளை உருவாக்குவதில் ஐடி நிபுணர் ஒருவர் ஈடுபட்டுள்ளார். ஒரு தகவல் பாதுகாப்பு நிபுணர், ஒரு நிறுவனத்தின் கணினி அமைப்புகள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகளைப் பாதுகாக்க தரவு குறியாக்க நிரல்கள் மற்றும் ஃபயர்வால்கள் போன்ற மென்பொருளை உருவாக்குகிறார்.
4. தரவுத்தள பகுப்பாய்வு: ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர் தரவை ஒழுங்கமைக்கவும், நிர்வகிக்கவும் மற்றும் சேமிக்கவும் சிறப்பு மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகிறார் (நிதித் தகவல், கப்பல் ஆவணங்கள், கொள்முதல் ஆர்டர்கள், ஊதியம் அல்லது நிர்வாகச் செலவுகள்). DBA இந்த தகவலை நிறுவனத்தில் உள்ள பயனர்களுக்கு வழங்குகிறது மற்றும் அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலைத் தடுக்க பாதுகாப்பு நடைமுறைகளை அமைக்கிறது.
5. கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்: தரவு சேமிப்பகத்தை மேகக்கணிக்கு நகர்த்துதல். ஒரு IT நிபுணர் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் கிளவுட் உள்கட்டமைப்பின் வடிவமைப்பாளர்.
6. மென்பொருள் மேம்பாடு: குறிப்பிட்ட பணிகளைச் செய்யக்கூடிய நிரல்களை உருவாக்க இந்த தொழில்முறை மற்ற IT துறைகளுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது.
7. மென்பொருள் பொறியாளர்: கணினிகளில் கணினிகளை சோதித்து நிறுவுகிறது.
8. ஆய்வாளர், வணிக ஆய்வாளர்: ஒரு தொழில்நுட்ப வல்லுநர் ஒரு நிறுவனம் தனது கணினியில் அல்லது கிளவுட்டில் சேமித்து வைத்திருக்கும் தரவை எடுத்து அதை விளக்கப்படங்கள் மற்றும் அட்டவணைகளாக மாற்றுகிறார்.

"செயல்பாடுகள்" பிரிவு

கஜகஸ்தான் குடியரசில் உள்ள தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் வேலை விளக்கத்தில் உள்ள விளக்கத்தின் மிக முக்கியமான பகுதி “செயல்பாடுகள்” பிரிவு (திறன்களின் அடிப்படையில்). வழக்கமான அடிப்படையில் செய்யப்படும் பணிகளை இங்கே காணலாம். செயல்பாட்டு விளக்கங்களின் எடுத்துக்காட்டுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• அதன் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்வதற்காக ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் உள்கட்டமைப்பை மதிப்பிடுங்கள்.
• தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தினசரி செயல்பாடுகளை நிர்வகித்தல்.
• செயல்திறனை அதிகரிக்கவும், பணிப்பாய்வுகளை மேம்படுத்தவும், வாடிக்கையாளர் திருப்தியை மேம்படுத்தவும் புதிய உத்திகள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப நடைமுறைகளை உருவாக்குதல்.
• உள் தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் தொலைதூர ஊழியர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்ததாரர்களின் தேவைகளை ஒருங்கிணைத்தல்.
• குறியாக்கம், பாதுகாப்பான தரவு சேமிப்பு மற்றும் பிற தேவையான வழிகளைப் பயன்படுத்தி வாடிக்கையாளர் தரவை வெளிப்புற ஊடுருவலில் இருந்து பாதுகாத்தல்.
• புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் மென்பொருளை நிறுவ உதவுதல் மற்றும் அதன் பயன்பாட்டில் பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும்.
• துறை ஒதுக்கீடுகளின் மேலாண்மை மற்றும் மேற்பார்வை.
• தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் சாத்தியமான புதுப்பிப்புகள் மற்றும் மாற்றங்களுக்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்.

இறுதி விதிகள்

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் பணியின் அளவு மற்றும் தன்மையைப் பொறுத்து, அவரது ஊதியத்தின் அளவு நிறுவப்பட்டுள்ளது. Rostrud படி, ரஷ்யாவில் தகவல் தொழில்நுட்ப துறையில் சராசரி சம்பளம் 40,000 ரூபிள் ஆகும்.

எனவே, இந்த பிரிவின் ஊழியர் மிகவும் அதிக ஊதியம் பெறும் நிபுணர், அதன் செயல்பாடுகளின் அமைப்புக்கு அதிக கவனம் தேவை. தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் விரைவான வளர்ச்சியைக் கருத்தில் கொண்டு, தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் பணிகளின் வரம்பு மாறக்கூடும். மிகவும் நெகிழ்வான ஒழுங்குமுறைக்கு, பணியாளருடன் வேலை விளக்கத்தை மதிப்பாய்வு செய்து, ஐடி துறையின் பணிகள் மற்றும் வளர்ச்சியின் அளவைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு புள்ளிகளுடன் கூடுதலாக வழங்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

இப்போதெல்லாம் வணிகமானது மிகவும் ஆற்றல் வாய்ந்த கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது, எனவே அதன் வெற்றிகரமான வளர்ச்சி மற்றும் ஸ்தாபனத்திற்கு பங்களிக்கும் பல்வேறு வகையான தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. வணிகத்தின் அனைத்து பகுதிகளிலும், வெவ்வேறு, மிகவும் பயனுள்ள தொழில்நுட்பங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு நிறுவனம் அத்தகைய தகவல் அமைப்பைப் பெற்றால், பயனுள்ள கட்டுப்பாடு, நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் தொடர்புடைய மற்றும் விரிவான தகவல்களின் அடிப்படையில் முடிவெடுப்பதை ஒருவர் கவனிக்க முடியும். கூடுதலாக, நீங்கள் நிறுவனத்தின் வளங்கள், வணிக செயல்முறைகள் மீது கட்டுப்பாட்டை பராமரிக்கலாம், வெற்றிகரமான நிர்வாகத்தை மேற்கொள்ளலாம், நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பில் மாற்றங்களைச் செய்யலாம், ஏற்படும் எந்த மாற்றங்களுக்கும் பதிலளிக்கலாம் மற்றும் தேவைப்பட்டால், சரியான நேரத்தில் உதவி வழங்கலாம்.

தகவல் தொழில்நுட்பத்தை செயல்படுத்துவது தொடர்பான பல செயல்பாடுகளை ஐடி மேலாளர் செய்கிறார். தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையை நிர்வகிப்பதைத் தவிர, அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்: உற்பத்தி கட்டமைப்பில் அமைப்பை அறிமுகப்படுத்துதல், நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே இருக்கும் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுக்கு ஏற்ப அதை மாற்றியமைத்தல். கூடுதலாக, வணிகத்தின் வெற்றிகரமான வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும் எந்தவொரு மாற்றங்களுக்கும் எளிதாக மாற்றியமைக்கக்கூடிய வகையில் அமைப்பு அமைக்கப்பட வேண்டும், அத்துடன் நிறுவனம் அதன் செயல்பாட்டிற்கு எடுக்கும் அனைத்து நடவடிக்கைகளின் செயல்திறனையும் அதிகரிக்கும். நடவடிக்கைகள்.

IT மேலாளரின் பிற பொறுப்புகளில் தன்னியக்கத்திற்கான கருவிகள் மற்றும் வளங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது அடங்கும், அதே நேரத்தில் குறைந்த செலவில் உற்பத்தியில் அமைப்பை அமைப்பது மற்றும் பயன்படுத்துவது தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்க்க மேலாளர் ஒரு வாய்ப்பைக் கண்டறிய வேண்டும். உற்பத்தியின் பல பகுதிகளில் முழு ஆட்டோமேஷனுக்கு பொறுப்பானவர் மேலாளர்தான். இதில் பின்வருவன அடங்கும்: நெட்வொர்க் உபகரணங்களை நிர்வகித்தல், சேவையகங்களின் செயல்பாட்டை ஒருங்கிணைத்தல், அத்துடன் கார்ப்பரேட் பயன்பாடுகள், தகவல்களைச் சேமித்தல் மற்றும் பாதுகாத்தல், நிறுவனத்தின் பிரதேசத்தில் உள்ள அனைத்து கணினிகளையும் நிர்வகித்தல், அத்துடன் ஆதரவு சேவையை ஒருங்கிணைத்தல்.

எனவே, ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளரின் செயல்பாட்டின் பகுதிகளைப் பற்றி பேசுகையில், பின்வரும் வரையறையை நாம் செய்யலாம்: அவர் தனது பணியின் இரண்டு கட்டாய கூறுகளைக் கொண்டிருக்கிறார் - தொழில்நுட்ப ஆதரவு மற்றும் சமூக மேலாண்மை நடவடிக்கைகள்.

தகவல் அமைப்பு மற்றும் அதன் செயல்பாடு ஊழியர்களுக்கு தேவையான அனைத்து தேவைகளையும் முழுமையாக பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். கூடுதலாக, ஒவ்வொரு பயனரும் அதன் கட்டமைப்பைப் பற்றிய நல்ல புரிதலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அனைத்து இயக்க விதிகளையும் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும், பொறுப்புகளின் விநியோகத்திற்கு உட்பட்டு இருக்க வேண்டும், மேலும் முழு அமைப்பின் செயல்பாடு மற்றும் செயல்பாட்டைப் பராமரிப்பதற்கான பொறுப்பின் அளவைப் பெற வேண்டும்.

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளரின் கல்வி குறித்து சில தேவைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, அவர் உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வியையும், இந்தத் துறையில் தேவையான பணி அனுபவத்தையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவரது தனிப்பட்ட குணங்கள் தொடர்பான தேவைகள் சிறப்பு விவரக்குறிப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, அவர் பகுப்பாய்வு மற்றும் முறையான சிந்தனை, கற்பிக்கும் திறன், தனது சொந்த கருத்து மற்றும் அதைப் பாதுகாக்கும் திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். மேலும், மேலாளர் தகவல்களை அனுப்புவதற்கான செயல்முறைகளின் சாராம்சத்தையும், இறுதி பயனருக்கு எழும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதையும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். தன்னியக்க மூலோபாயம் மற்றும் தனிப்பட்ட வேலை ஆகியவை அத்தகைய நிபுணரால் திறமையாக ஒருங்கிணைக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு IT மேலாளரின் முக்கிய குறிக்கோள், முழு நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தையும் தானியங்குபடுத்துவதற்காக அவர் மிகவும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகிறார். அவரது பணி இலக்குகளை அடைய, அவர் குறைந்தபட்ச செலவில் வேலையை முடிக்க வேண்டும். கார்ப்பரேட் வேலை கலாச்சாரம் எவ்வாறு உருவாகும் என்பதை இது தீர்மானிக்கிறது.

தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளர் பதவி நிர்வாகக் கடமைகளைச் செய்யும் ஊழியர்களின் வகையைச் சேர்ந்தது.

உயர் அல்லது இடைநிலைக் கல்வி, தொழிற்கல்வி, தகவல் அமைப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள் பற்றிய அறிவு, திறமையாகவும் திறமையாகவும் நிர்வாகத்தை மேற்கொள்வது மற்றும் குறைந்தபட்சம் மூன்று வருட பணி அனுபவம் உள்ள குடிமகன் இந்த நிலையைப் பெறலாம்.

ஒரு IT மேலாளர் பின்வருவனவற்றை அறிந்திருக்க வேண்டும்:

• தானியங்கு கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளை ஒழுங்கமைப்பது தொடர்பான ஒழுங்குமுறை மற்றும் வழிமுறை பொருட்கள் பற்றிய நல்ல புரிதல்;
• வன்பொருள், நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் மென்பொருளைப் புரிந்துகொள்வது;
• நெட்வொர்க் கருவிகள் மற்றும் கணினி மேலாண்மை துறையில் சரியான அளவிலான அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்;
• திட்டமிடல் அமைப்பு, அத்துடன் உற்பத்தியின் செயல்பாட்டு மேலாண்மை;
• உற்பத்தியின் கட்டமைப்பைப் புரிந்துகொள்வது, உற்பத்தியைப் பற்றிய நல்ல அறிவு, அத்துடன் செயல்பாட்டு உள்-கட்டமைப்பு இணைப்புகள்;
• பணிகளின் அமைப்பையும், அவற்றின் வழிமுறைகளின் கட்டமைப்பையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்;
• வடிவமைப்பு மற்றும் தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் நிரலாக்கத்தின் அடிப்படைகளைப் புரிந்துகொள்வது;
• தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் தகவல் செயல்முறைகள் பற்றிய அறிவு;
• நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகளை மாஸ்டர்;
• வெளிநாட்டு மொழியின் போதுமான அறிவு;
• சமூக உளவியல் மற்றும் சமூக-தொழில்நுட்ப அமைப்புகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்;
• பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகளைப் புரிந்துகொள்வது, உற்பத்தி செயல்முறையை திறமையாக ஒழுங்கமைத்தல், அத்துடன் உழைப்பு மற்றும் வெற்றிகரமான நிர்வாகத்தை மேற்கொள்வது;
• தகவல் சட்டத் துறையில் சரியான அளவிலான அறிவைப் பெற்றிருத்தல்;
• தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரநிலைகளின் விதிகள் மற்றும் உற்பத்தியில் பணிபுரியும் போது பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் பற்றிய அறிவு வேண்டும்.

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளரின் பணிப் பொறுப்புகள் பின்வருமாறு:

1. ஒரு தகவல் அமைப்பைச் செயல்படுத்துவதற்கான பணிகளை அடையாளம் காணவும், நேரடி வளர்ச்சிகள் மற்றும் தகவல் அமைப்பைப் பயன்படுத்தவும்.
2. பயனரின் தேவைகளுக்கும் தகவல் அமைப்பின் திறன்களுக்கும் இடையில் மிகவும் இணக்கமான மற்றும் சீரான கலவையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
3. ஒரு வழிமுறை வகையின் தகவல் அமைப்புக்கான அடிப்படையை மேலாளர் உருவாக்க வேண்டும்.
4. திட்டத்திற்கான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கும், தகவல் அமைப்புக்கான மொத்த கட்டணத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கும், அதன் வெற்றிகரமான செயல்பாட்டை உறுதி செய்வதற்கும் அவர் பொறுப்பு.
5. சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களாக செயல்படும் கூட்டாளர்களுடன் ஒப்பந்தங்களை வரையவும்.
6. தகவல் அமைப்பின் அமைவு மற்றும் பராமரிப்பு தொடர்பாக மேற்கொள்ளப்படும் அனைத்து பணிகளையும் மேற்பார்வையிடுவதை உறுதிசெய்யவும்.
7. மேலாளர் மேற்கொள்கிறார்:

• நிரல்களின்படி மென்பொருளின் கட்டுப்பாடு மற்றும் நிறுவலை வழங்குதல்.
• நிறுவனத்தின் வளங்கள் எங்கு இயக்கப்படும் என்பதைத் திட்டமிடுங்கள்.
• சேவை தொடர்பான பயனர் கோரிக்கைகளை நிர்வகிக்கவும்.
• சரிசெய்து மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள், செய்யப்பட்ட மாற்றங்களுக்கான கோரிக்கைகளை நிர்வகிக்கவும், தேவையான மாற்றங்களை உறுதிப்படுத்தவும் மற்றும் திட்டமிடவும் மற்றும் கோரிக்கைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கவும்.
• மேலாண்மை அமைப்பின் கலவையை நிர்வகித்தல், இதில் அடங்கும்: முழு உள்கட்டமைப்பின் மீதான கட்டுப்பாடு, செயல்பாட்டிற்கு தேவையான ஆதாரங்கள் தொடர்பான தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் ஆதரிப்பதன் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது; முழு உள்கட்டமைப்பிற்குள்ளும் ஒவ்வொரு கூறுகளின் தற்போதைய நிலைமை மற்றும் வரலாறு பற்றிய தகவல்களை வழங்குதல்; உள்கட்டமைப்பு பகுதிகளின் தொடர்பு.
• நம்பகத்தன்மை உறுதி மேலாண்மை.
• நிறுவனத்தால் பயன்படுத்தப்படும் சேவைகளின் செயல்பாட்டில் அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து சிக்கல்கள் மற்றும் இடையூறுகளை நீக்குதல்.
• கணினியின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது, மேலும் ஏதேனும் திடீர் மீறல்கள் அல்லது பிழைகளை அகற்ற உடனடி நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
• உற்பத்தியின் தன்னியக்கத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்களை மேலாளர் பகுப்பாய்வு செய்கிறார், மேலும் செயல்திறன்மிக்க நிர்வாகத்திற்கான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்.
• தகவல் அமைப்புகளின் செயல்பாட்டிற்குப் பொருந்தும் புதிய வழிமுறைகள், கையேடுகள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறைப் பொருட்களின் வளர்ச்சியை நிர்வகிக்கிறது.
• மேலாளர் தேவையான அறிக்கைகளை வரைகிறார், சிந்திக்கிறார் மற்றும் தகவல் அமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் முன்மொழிவுகளை முன்வைக்கிறார்.

ஒரு IT தொழில்நுட்ப மேலாளருக்கு அவரது செயல்பாடுகளின் பகுதியில் சில உரிமைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, பின்வரும் தகவலைப் பெற அவருக்கு உரிமை உண்டு:

• அவரது உரிமைகள் மற்றும் அவர் வகிக்கும் பதவியில் உள்ள பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்களை ஆராயுங்கள், அனைத்து வேலை கடமைகளின் செயல்திறனின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை ஆராயுங்கள்.
• தற்போதைய வேலை விளக்கத்துடன் தொடர்புடைய செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கு நிர்வாகத்திற்கு பல்வேறு விருப்பங்களை வழங்கும் திறன் உள்ளது.
• தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களின் தரவை தனிப்பட்ட முறையில் கோர மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு. கூடுதலாக, அவர் தனது உதவியாளரிடம் இதைப் பற்றி கேட்கலாம் அல்லது இந்த பணியை துறைத் தலைவரிடம் ஒப்படைக்கலாம்.
• இந்த நபருக்கு அனைத்து தேவைகளையும் வழங்குதல் மற்றும் ஒழுக்கமான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உருவாக்குவது தொடர்பான நிறுவனத்தின் மேலாண்மை தொடர்பாக கோரிக்கைகளை முன்வைக்க ஒவ்வொரு உரிமையும் உள்ளது, இதற்கு நன்றி நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் வெற்றிகரமாக மேற்கொள்ளப்படும்.

தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளருக்கு சில பொறுப்புகள் உள்ளன. பணிக்குழுவில் தனது பதவியை ஆக்கிரமித்து, அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

• தற்போதைய சட்டத்தால் முன்வைக்கப்பட்ட வேலை விளக்கங்களுக்கு இணங்க, செயல்திறன் அல்லது அவரது நேரடி கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி தொடர்பான செயல்களுக்கு அவர் பொறுப்பேற்கிறார்.
• அவரது பணியின் போது ஏற்படும் அனைத்து சட்ட மீறல்களுக்கும் பொறுப்பு. நாட்டின் தற்போதைய சட்டத்தால் முன்வைக்கப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப, நிர்வாக, குற்றவியல் அல்லது சிவில் பொறுப்பு அவருக்குப் பயன்படுத்தப்படலாம்.
• நிறுவனத்தால் ஏற்படும் பொருள் சேதம் மற்றும் இழப்புகளுக்கு மேலாளர் பொறுப்பு. பொறுப்பின் பயன்பாட்டின் நோக்கம் தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் பொறுப்பு குறித்த தற்போதைய சட்டத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

"ஐ.டி., கணினிகள், இணையத்தில் பணிபுரியும்" பிரிவில் உள்ள வேலை விளக்கங்களின் மாதிரிகள் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு நிரப்புவது என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள இந்த பிரிவு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. வழங்கப்பட்ட தகவலின் பொருத்தம், இந்த ஆண்டின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் அனைத்து மாற்றங்களுக்கும் ஒத்திருக்கிறது.

> IT துறை நிபுணருக்கான வேலை விவரம்

இந்த வேலை விவரம் தொழில்நுட்ப ஆதரவு நிபுணரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.

தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் IT சேவை மற்றும் பொருள் ஆதரவு பிரிவில் நிபுணருக்கான மாதிரி வேலை விவரம்

I. பொது விதிகள்

இந்த வேலை விவரம் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தகவல் தொழில்நுட்ப சேவை மற்றும் பொருள் உதவித் துறையின் நிபுணரின் செயல்பாடு, வேலைப் பொறுப்புகள், உரிமைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் உறவுகளின் பகுதிகளை வரையறுக்கிறது.
IT சேவை மற்றும் பொருள் உதவித் துறையின் நிபுணர் (இனிமேல் நிபுணர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்) IT சேவை மற்றும் பொருள் உதவித் துறையின் தலைவருக்கு நேரடியாகக் கீழ்ப்பட்டவர்.
ஒரு நிபுணரின் சேர்க்கை, நியமனம் மற்றும் பதவி நீக்கம் ஆகியவை பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வேட்புமனுவின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு வாரியத் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
அவரது செயல்பாடுகளில், நிபுணர் பின்வரும் ஆவணங்களால் வழிநடத்தப்படுகிறார்:
- உக்ரைனின் சட்டம்;
- நிறுவனத்தின் சாசனம்;
- நிறுவனத்தின் நீண்ட கால மேம்பாட்டுத் திட்டம்;
- நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
- நிறுவனத்தின் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப சேவை மற்றும் பொருள் உதவித் துறையின் முக்கிய செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்தும் செயல்பாட்டு விதிமுறைகள்;
- பதிவுகளை வைத்திருப்பதற்கான வழிமுறைகள்;
- தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் விதிமுறைகள்;
- இந்த வேலை விவரம்.
ஒரு நிபுணர் தனது வேலையில் அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் பயன்படுத்த வேண்டும்:
- அடிப்படை நெட்வொர்க் தொழில்நுட்பங்கள்;
- விண்டோஸ் குடும்பத்தின் இயக்க முறைமைகள்;
- தகவல் அமைப்புகளை உருவாக்குவதற்கான கோட்பாடுகள்;
- தகவல் தொடர்பு அமைப்புகளை உருவாக்குவதற்கான கோட்பாடுகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
நிபுணர் பின்வரும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:
- பிசி மற்றும் பயன்பாட்டு நிரல்களைப் பயன்படுத்துதல்;
- பயனர்களுக்கான தொழில்நுட்ப ஆதரவு;
- கணினி மற்றும் அலுவலக உபகரணங்களின் பழுது மற்றும் பராமரிப்பு.
கணினி தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் குறைந்தபட்சம் 1 வருட அனுபவமுள்ள ஒருவர் தொழில்நுட்ப ஆதரவு மற்றும் தகவல் தொடர்பு நிபுணர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

__________________________________.

II. வேலை பொறுப்புகள்

திணைக்களத்தின் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால பணிகளை மேற்கொள்ளவும்.
பயனர்களுக்கு செயல்பாட்டு ஆதரவை வழங்கவும்.
பயனர் உபகரணங்களின் செயல்பாடு அல்லது விரைவான மாற்றீட்டை உறுதிப்படுத்தவும்.
திணைக்களத்தின் நீண்டகால அபிவிருத்திக்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்.
திணைக்களத்தின் உங்கள் கடமைகள், பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் திறமையான முறையில் நிறைவேற்றவும்.
உள்ளூர் மின்னணு நெட்வொர்க்கில் அவற்றின் பயனுள்ள செயல்பாட்டை உறுதி செய்வதற்காக, நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தொழில்நுட்ப ஆதரவில் பணியை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​நிபுணர் கண்டிப்பாக:
- பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நிறுவனத்தின் உள்ளூர் மின்னணு நெட்வொர்க்கின் சேவை பயனர்களுக்கு வேலை செய்யுங்கள்.
- பொது அலுவலக உபகரணங்களின் (அச்சுப்பொறிகள், நகலெடுக்கும் உபகரணங்கள்) செயல்பாட்டைக் கண்காணித்து, உடனடியாக அதை சரிசெய்து நுகர்பொருட்களை வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்.
நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுக்கு தேவையான கணினி, நகலெடுத்தல் மற்றும் பிற மின்னணு அலுவலக உபகரணங்களை வழங்குவதற்கான வேலையை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​நிபுணர் கண்டிப்பாக:
- கம்ப்யூட்டர், நகலெடுத்தல் மற்றும் பிற மின்னணு அலுவலக உபகரணங்களில் நிறுவனத்தின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் தேவைகளை பகுப்பாய்வு செய்து சுருக்கமாகக் கூறுவதற்கான பணிகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.
- நிறுவனத்தின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் வேலையை தானியக்கமாக்குவதற்குத் தேவையான உபகரணங்களின் தரம், அளவு, கலவை மற்றும் உள்ளமைவு பற்றிய முன்மொழிவுகளை உருவாக்கி, அவற்றை நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.
- நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் பணியிடங்களுக்கு கணினிகள் மற்றும் நகலெடுக்கும் உபகரணங்களை பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் வழங்குதல்.
- பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நிறுவனத்தின் கணினி உபகரணங்கள் மற்றும் நகலெடுக்கும் உபகரணங்களின் பராமரிப்பு பணிகளின் செயல்திறனை ஒழுங்கமைக்கவும்.
- பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் கணினி உபகரணங்களை மேம்படுத்தும் பணியை மேற்கொள்ளுங்கள்.
- கணினி, நகலெடுத்தல் மற்றும் பிற மின்னணு அலுவலக உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துபவர்களால் இயக்க விதிகளுக்கு இணங்குவதைத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கண்காணிப்பை மேற்கொள்ளுங்கள்.
நிறுவனத்திற்கு தொலைபேசி மற்றும் பிற மின்னணு தகவல்தொடர்புகளை வழங்குவதற்கான வேலையை ஒழுங்கமைக்கும்போது, ​​நிபுணர் கண்டிப்பாக:
- தகவல்தொடர்புகளை ஒழுங்கமைப்பதில் நிறுவனத்தின் கிளைகளுக்கு தொழில்நுட்ப உதவி மற்றும் ஆலோசனைகளை வழங்குதல்.
- இறுதி பயனர்களுக்கு தொலைபேசி உபகரணங்களின் இணைப்பை வழங்குதல்.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. உரிமைகள்
நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

திணைக்களத்தின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகள் தொடர்பான வேலையை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.
பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் திணைக்களத்தின் நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்களை உருவாக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.
வரைவு ஒப்பந்தங்களை உருவாக்கி, ஒப்புதலுக்காக நிறுவன நிர்வாகத்திடம் சமர்ப்பிக்கவும்.
வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளை இயக்குவதற்கான விதிகளை மீறும் பட்சத்தில், குற்றவாளிகளுக்கு எதிராக ஒழுக்காற்று மற்றும் பிற நடவடிக்கைகள் மற்றும் பொருளாதாரத் தடைகளை எடுப்பது குறித்த சிக்கலை எழுப்புங்கள்;
"வர்த்தக ரகசியங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான வழிமுறைகள்" மூலம் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி, கார்ப்பரேட் தானியங்கு தகவல் அமைப்புடன் பணிபுரியும் போது செயல்பாடுகள் மற்றும் தகவலுக்கான அணுகல் உரிமைகளைப் பெறுங்கள்.
தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவரின் எழுத்துப்பூர்வ அல்லது மின்னணு ஒப்புதல் இல்லாமல் வாய்மொழியாக வழங்கப்படும் உத்தரவுகளை நிறைவேற்ற வேண்டாம்.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. பொறுப்பு

இந்த அறிவுறுத்தலின் மூலம் நிபுணருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவதைக் கண்காணிப்பது ஐடி சேவை மற்றும் பொருள் உதவித் துறையின் தலைவர் மற்றும்/அல்லது தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
ஒருவரின் கடமைகளின் மோசமான தரம், சரியான நேரத்தில் அல்லது நேர்மையற்ற செயல்திறனுக்காக ஒழுக்காற்றுத் தடைகள் விதிக்கப்படுவது பொது இயக்குனரின் உத்தரவின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
இந்த வேலை விளக்கத்தால் நிறுவப்பட்ட உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளின் விநியோகத்திற்கு இணங்க, நிபுணர் பின்வரும் ஒழுங்குமுறைப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்:
- உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் வேலை கடமைகளின் பொருத்தமற்ற அல்லது சரியான நேரத்தில் செயல்திறன்;
- அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்த குற்றங்கள்;
- நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துதல் - உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்;
- நிபுணரின் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் நிறுவனத்தின் நிர்வாக அமைப்புகளால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளுக்கு இணங்கத் தவறியது;
- நிபுணரின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான பொது இயக்குநர் மற்றும் மூத்த நிர்வாகத்தின் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் உத்தரவுகளுக்கு இணங்கத் தவறியது;
- வர்த்தக இரகசியங்களை வெளிப்படுத்துதல்;
- உத்தியோகபூர்வ நடவடிக்கைகளின் போது அறியப்பட்ட இரகசிய தகவலை வெளிப்படுத்துதல்;
- நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வேண்டுகோளின்படி வழங்கப்பட்ட தகவலின் நம்பகத்தன்மையின்மை, அத்துடன் நிறுவனத்தின் பிற கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் ஊழியர்களின் வேண்டுகோளின்படி, நிறுவனத்தின் உள் பாதுகாப்பு சேவையின் பங்கேற்புடன் தொடர்புடைய வழக்குகளைத் தவிர.

874 பொது விதிகள்

874.1 இந்த வேலை விவரம் ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் செயல்பாடுகள், உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், பொறுப்புகள், அவரது செயல்பாடுகளின் அமைப்பை ஒழுங்குபடுத்துதல், XXX இன் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் அதிகாரிகளுடன் வணிக தொடர்புக்கான செயல்முறை ஆகியவற்றை நிறுவும் முக்கிய ஒழுங்குமுறை மற்றும் நிறுவன ஆவணமாகும்.

874.2 இந்த வேலை விவரம் நேரடி விளைவின் ஆவணமாகும், இது ஒப்புதல் தேதியிலிருந்து நடைமுறைக்கு வருகிறது மற்றும் கையொப்பத்துடன் பரிச்சயமான தருணத்திலிருந்து பணியாளரால் செயல்படுத்தப்படுவதற்கு கட்டாயமாகும்.

874.3 ஒரு பதவிக்கான நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்வது கிளை XXX இயக்குநரின் உத்தரவின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

874.4 தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர் நேரடியாக முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணருக்கு அல்லது அவர் இல்லாத நிலையில் “XXX - XX” (________) XXX கிளையின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவருக்கு நேரடியாகக் கீழ்ப்படிகிறார்.

874.5 தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர், கிளை மேம்பாட்டிற்காக டிஐடியின் துணைத் தலைவருக்குக் கீழ்ப்படிந்தவர்.

1.6 ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர், கிளையின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரை அவர் இல்லாத நேரத்தில் மாற்றலாம்.

875 இலக்குகள் மற்றும் வேலை பொறுப்புகள்

875.1 ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் செயல்பாடுகள் பின்வரும் இலக்குகளை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன:

875.1.1 கிளையில் பயனர் ஆதரவு;

875.1.2 கிளையின் உள்ளூர் கணினி நெட்வொர்க்கின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்;

875.1.3 கணினிகள், பிரிண்டர்கள், ஸ்கேனர்கள், நெட்வொர்க் சாதனங்கள் (ஹப்கள், பிரிட்ஜ்கள், சுவிட்சுகள் போன்றவை) உள்ளிட்ட தகவல் தொழில்நுட்ப சாதனங்களின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

875.1.4 நிலையான கணினி மென்பொருளின் செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல் (இயக்க முறைமைகள், அலுவலக மென்பொருள் தயாரிப்புகள், நிறுவனத்திற்கு வெளியே உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் நிலையான மென்பொருளாகப் பயன்படுத்தப்படும் பிற தயாரிப்புகள்);

875.2 நிறுவப்பட்ட இலக்குகளை அடைய, ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:

875.2.1 IT உபகரணங்களில் தடுப்பு பராமரிப்பை மேற்கொள்ளுங்கள்;

875.2.2 தகவல் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களை ஆணையிடுதல், பழுதுபார்த்தல் மற்றும் நவீனமயமாக்குதல் ஆகியவற்றை மேற்கொள்கிறது;

875.2.3 உள்ளூர் கணினி நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்தவும் மறுசீரமைக்கவும் ஒரு மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனத்தால் மேற்கொள்ளப்படும் நிறுவல் பணிகளுக்கான பணிகளை அமைப்பதில் பங்கேற்கிறது;

875.2.4 இயக்க முறைமைகள், அலுவலக பயன்பாடுகள் மற்றும் பிற நிலையான மென்பொருளை நிறுவுகிறது, கட்டமைக்கிறது மற்றும் புதுப்பிக்கிறது;

875.2.5 பயனர்கள் தங்கள் பணியிடங்களில் நிறுவப்பட்ட தகவல் தொழில்நுட்ப சாதனங்கள் மற்றும் மென்பொருளின் செயல்பாடு குறித்து ஆலோசனை செய்கிறது;

875.2.6 கிளையில் பயனர் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றுகிறது.

876 செயல்திறன் மதிப்பீட்டு குறிகாட்டிகள்

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் செயல்பாடுகள் பின்வரும் குறிகாட்டிகளின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படுகின்றன:

3.1 துறைகளிடமிருந்து பெறப்பட்ட கோரிக்கைகளின் துல்லியம், தரம் மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துதல், பயனர் புகார்கள் இல்லாதது;

3.2 தனிப்பட்ட வேலைத் திட்டங்களை நிறைவேற்றுதல்.

877 பொது நிறுவன தரநிலைகள்

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணரின் செயல்பாடுகள் பின்வரும் ஆவணங்களில் பிரதிபலிக்கும் பொதுவான கார்ப்பரேட் தரங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன:

877.1 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

877.2 நிறுவன தரநிலை “வணிக ஆசாரம். கார்ப்பரேட் ஆடைக் குறியீடு தரநிலை"

877.6 பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட தரவைப் பாதுகாப்பதற்கான விதிமுறைகள் XXX;

877.7 XXX கிளையின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையின் (ITO) விதிமுறைகள்;

877.8 இந்த வேலை விவரம்.

ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணருக்கு தனது செயல்பாட்டுக் கடமைகளைச் செய்யத் தேவையான பின்வரும் உரிமைகள் உள்ளன:

5.1 XXX கிளையின் நிர்வாகம் மற்றும் பணியாளர்களிடமிருந்து உங்கள் பணிகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான எந்தத் தகவலையும் பெறுங்கள்;

5.2 கணினி உபகரணங்கள் மற்றும் கணினி மென்பொருள் அமைப்புகளின் கட்டமைப்பில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான சாத்தியக்கூறு மற்றும் தொழில்நுட்ப சாத்தியக்கூறுகளை சுயாதீனமாக மதிப்பிடுங்கள்.

879 பொறுப்பு

நிறுவப்பட்ட இலக்குகளை அடைவதில் தனது செயல்பாட்டுக் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்கு அல்லது முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கும், அவருக்கு வழங்கப்பட்ட உரிமைகளை முறையற்ற முறையில் பயன்படுத்துவதற்கும், கிளையின் இயக்குனருக்கு தகவல் தொழில்நுட்ப நிபுணர் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பாவார்:

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டம், உள் விதிமுறைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் ஆகியவற்றின் படி, பணியாளர் ஒழுங்குப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்;

- முழு தனிப்பட்ட நிதிப் பொறுப்பு குறித்த ஒப்பந்தத்தின்படி, பணியாளர் நிதிப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்.

பணியமர்த்தும்போது ஒரு பணியாளருக்கான 880 தேவைகள்

881 சிறப்பு சொற்கள் மற்றும் சுருக்கங்களின் அகராதி

அறிவுறுத்தல்கள் இந்த அதிகாரியின் செயல்பாடுகளின் உள்ளடக்கம் மற்றும் பிரத்தியேகங்களை முழுமையாக பிரதிபலிக்கின்றன.

882 பரிச்சயமான தாள்

நான் வேலை விளக்கத்தைப் படித்து, அதில் நிறுவப்பட்ட செயல்திறன் தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கடமைகளை ஏற்றுக்கொண்டேன். வேலை விவரத்தின் நகல் எனக்கு கிடைத்தது.

தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளர் (IT மேலாளர்) வேலை விவரத்தை எழுதுவது எப்படி

முதலாவதாக, கடுமையான போட்டி மற்றும் தகவல் போட்டியின் நிலைமைகளில், நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது மற்றும் அதை விட்டு வெளியேறிய பிறகு தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளருக்குப் பொருந்தும் கட்டுப்பாடுகளை விவரிக்க வேண்டியது அவசியம். இது நீதிமன்றத்தில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கும், பணியாளரை அலட்சியத்திலிருந்து பாதுகாப்பதற்கும் ஒரு அடிப்படையை வழங்கும். பணியமர்த்தப்பட்ட நபருக்கு முழு அணுகல் இருக்கும் தகவலின் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்களை எழுதும் போது முன்னுரிமைகளில் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும்.

மற்றவற்றுடன், உங்கள் IT மேலாளருக்கு மேலாண்மை திறன்கள் மற்றும் பிறருக்கு பயிற்சி அளிப்பதற்கும் மோதல் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் திறமை இருக்க வேண்டும். வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பான மற்றவர்களின் கேள்விகளை இந்த ஊழியர் தொடர்ந்து சமாளிக்க வேண்டியிருக்கும், எனவே விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தேவைகள் நேர்காணல் கட்டத்தில் வழங்கப்பட வேண்டும். இந்த முக்கியமான விஷயம் வேலை விளக்கத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

பொறுப்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்கு கூடுதலாக, ஐடி மேலாளருக்கு பரந்த உரிமைகள் இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் அவர், மேலாண்மை பணியாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்த ஒரு நிபுணராக, சிக்கலான சிக்கல்களை சுயாதீனமாக தீர்க்க வேண்டும். ஒரு மேலாளர் தனது செயல்களை தனது மேலதிகாரிகளுடன் தொடர்ந்து ஒருங்கிணைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருந்தால், நவீன உலகில் தேவைப்படும் புதுப்பித்தல் விகிதத்தை நீங்கள் பெற முடியாது. இது சம்பந்தமாக, வேலை விவரம், பணியாளரின் உண்மையான செயல்களால் உறுதி செய்யப்படும் வரை, தகுதிகாண் காலம் உட்பட கட்டளைச் சங்கிலியை விவரிக்க வேண்டும்.

முக்கியமாக, தகவல் தொழில்நுட்ப மேலாளர், நிச்சயமாக, பொருத்தமான தகுதிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், இது பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும், இதனால் சிறப்பு தொழில்நுட்பக் கல்வி அல்லது தேவையான பணி அனுபவம் இல்லாமல் ஒரு வேட்பாளரை மறுப்பதற்கான காரணம் பணியாளர் அதிகாரிக்கு உள்ளது.

1. பொது விதிகள்

1.1 நிதி மற்றும் பொருளாதாரத் துறையின் தலைமை நிபுணரின் நிலை (இனிமேல் தலைமை நிபுணர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) "நிபுணர்கள்" பிரிவில் உள்ள நகராட்சி சேவை பதவிகளின் குழுவிற்கு சொந்தமானது.

1.2 தலைமை நிபுணர் நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார்.

1.3 ஒரு நபர் தனது சிறப்புத் துறையில் உயர் பொருளாதாரக் கல்வி மற்றும் நகராட்சி சேவையில் (சிவில் சர்வீஸ்) குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் / வருட அனுபவம் அல்லது அவரது சிறப்புத் துறையில் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் / ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் உள்ளவர் தலைமை நிபுணர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.4 தலைமை நிபுணர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு உத்தரவின் பேரில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.5 தலைமை நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பட்ஜெட் குறியீடு மற்றும் பட்ஜெட் சட்ட உறவுகள் மற்றும் பட்ஜெட் செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்தும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;

- உள்ளூர் சுய-அரசு, நகராட்சி சேவை, ஊழல் எதிர்ப்பு, நகராட்சி உத்தரவுகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றின் அமைப்பை ஒழுங்குபடுத்தும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள்;

- மேலாண்மை மற்றும் மேலாண்மை முறைகள்;

- நிறுவனத்தின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடவடிக்கைகள் குறித்த பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் அறிக்கைகளை வரைதல்;

- நகராட்சி ஒப்பந்தங்களை முடித்தல் மற்றும் செயலாக்குவதற்கான நடைமுறை;

- உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் அலுவலக வேலைக்கான விதிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள்;

- உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் அமைப்பு;

- பட்ஜெட் உருவாக்கம் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான நடைமுறை;

- கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை;

- சமூக-பொருளாதார முன்கணிப்பு பிரச்சினைகள், தொழிலாளர் உறவுகள்;

- மக்களுக்கான வர்த்தகம் மற்றும் நுகர்வோர் சேவைகளின் சிக்கல்கள்;

- நகராட்சி புள்ளிவிவரங்களை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

- பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் தரநிலைகள்;

1.6 தலைமை நிபுணருக்கு பின்வரும் தொழில்முறை திறன்கள் இருக்க வேண்டும்:

- தகுதிவாய்ந்த வேலை திட்டமிடல்;

- பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்;

- வேலை நேரத்தை திறம்பட திட்டமிடுதல்;

- மோதல்களின் தடுப்பு மற்றும் தீர்வு;

- ஒரு வணிக கடிதம் தயாரித்தல்;

- ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் நடைமுறை பயன்பாடு;

- செயல்முறைகளைக் கட்டுப்படுத்தும் திறன் மற்றும் செயல்திறன் முடிவுகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் திறன்;

- நிறுவனங்கள், அரசாங்க அமைப்புகள் மற்றும் மக்கள்தொகை ஆகியவற்றுடனான உறவுகளில் வேலை செய்வதற்கான பயனுள்ள மற்றும் நிலையான அமைப்பு;

- சக ஊழியர்களுடன் பயனுள்ள ஒத்துழைப்பு;

- சூழ்நிலையில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மற்றும் வளர்ந்து வரும் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கு புதிய அணுகுமுறைகளைப் பயன்படுத்துதல்;

- உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்களுடன் பணிபுரிதல்.

2. வேலை பொறுப்புகள்

தலைமை நிபுணர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

2.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, கூட்டாட்சி அரசியலமைப்புச் சட்டங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், சாசனம் மற்றும் பிற நகராட்சி சட்டச் செயல்களுக்கு இணங்கவும், அவற்றை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்யவும்.

2.2 மேலாளர்களின் கீழ்ப்படிதல் வரிசையில், அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் அதிகாரங்களின் வரம்புகளுக்குள், முழுமையாகவும் சரியான நேரத்திலும் வழங்கப்படும் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் வழிமுறைகளை மேற்கொள்வது. சட்டவிரோத உத்தரவுகளை நிறைவேற்ற வேண்டாம். தொடர்புடைய மேலாளரிடமிருந்து ஒரு உத்தரவைப் பெறும்போது, ​​​​அவரது கருத்துப்படி, சட்டவிரோதமானது, இந்த உத்தரவின் சட்டவிரோதத்திற்கான எழுத்துப்பூர்வ நியாயத்தை ஆர்டரை வழங்கிய மேலாளருக்கு வழங்கவும், இது செயல்படுத்துவதில் மீறக்கூடிய ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் விதிகளைக் குறிக்கிறது. இந்த உத்தரவு. மேலாளர் இந்த உத்தரவை எழுத்துப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தினால், அதைச் செயல்படுத்த மறுக்கவும்.

2.3 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்யும்போது குடிமக்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களை மதிக்கவும்.

2.4 வேலை கடமைகளின் சரியான செயல்திறன் மற்றும் நவீன வேலை முறைகளில் தேர்ச்சி பெற தேவையான தகுதிகளின் அளவை பராமரிக்கவும்.

2.5 கூட்டாட்சி சட்டங்களால் பாதுகாக்கப்பட்ட மாநில அல்லது பிற ரகசியங்களை உள்ளடக்கிய தகவல்களை வெளியிடக்கூடாது, அத்துடன் குடிமக்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியம் அல்லது அவர்களின் மரியாதையை பாதிக்கும் தகவல்கள் உட்பட உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக அவருக்குத் தெரிந்த தகவல்கள் மற்றும் கண்ணியம்.

2.6 சாட்சியமளிக்கவும் மற்றும் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்பட்ட மாநில அல்லது பிற இரகசியங்களைக் கொண்ட தகவல்களைப் பற்றிய அறிக்கைகளை வழங்கவும், தொடங்கப்பட்ட குற்றவியல் வழக்கு தொடர்பாக அல்லது சட்டத்தால் நேரடியாக வழங்கப்பட்ட பிற வழக்குகளில் மட்டுமே, எழுத்துப்பூர்வமாக எச்சரித்த பிறகு.

2.7 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக அவருக்கு வழங்கப்பட்டவை மற்றும் பிற ஊழியர்களின் சொத்துக்கள் உட்பட மாநில மற்றும் நகராட்சி சொத்துக்களைப் பாதுகாக்கவும்.

2.8 உங்கள் வருமானம், சொத்து மற்றும் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள், அத்துடன் வருமானம், உங்கள் மனைவி மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் சொத்து தொடர்பான பொறுப்புகள் பற்றிய தகவல்களை ஆண்டுதோறும் சமர்ப்பிக்கவும்.

2.9 ரஷ்ய குடியுரிமையை துறந்த நாளில் அல்லது ஒரு வெளிநாட்டு அரசின் குடியுரிமையைப் பெற்ற நாளில் ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலத்தின் குடியுரிமையை கையகப்படுத்திய நாளில் ரஷ்ய குடியுரிமையை துறந்ததாக தெரிவிக்கவும்.

2.10 கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்கவும், கடமைகளை நிறைவேற்றவும், மார்ச் 2, 2007 N 25-FZ மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களின் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நகராட்சி சேவையில்" ஃபெடரல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தடைகளை மீற வேண்டாம்.

2.11 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் தனிப்பட்ட நலன்களைப் புகாரளிக்கவும், அது வட்டி மோதலுக்கு வழிவகுக்கும், மேலும் அத்தகைய மோதலைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும், அதே போல் வட்டி மோதலின் சாத்தியக்கூறுகளைத் தடுக்கவும்.

2.12 ஊழல் குற்றங்களைச் செய்ய அவரைத் தூண்டுவதற்காக அவரைத் தொடர்பு கொள்ளும் அனைத்து வழக்குகள் பற்றியும் வழக்குரைஞரின் அலுவலகம் அல்லது பிற அரசாங்க அமைப்புகளுக்குத் தெரிவிக்கவும்.

2.13 பங்கேற்பு:

- நீண்ட, நடுத்தர மற்றும் குறுகிய காலத்திற்கான சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சியின் முன்னறிவிப்புகளை வளர்ப்பதில்;

பொருளாதாரத்தின் நிதி மீட்புக்கான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், பொருட்களின் உற்பத்தியாளர்கள், வேலைகளைச் செய்பவர்கள் மற்றும் தீர்வுக்கான சேவைகளின் நலன்களின் ஆதரவு மற்றும் பாதுகாப்பு;

- கடன் கொள்கையின் முக்கிய திசைகளில் முன்மொழிவுகளைத் தயாரிப்பதில், தீர்வுகள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் நிலையை மேம்படுத்துதல்;

- உள்ளூர் இலக்கு திட்டங்களை தயாரிப்பதில்;

- முதலீட்டுக் கொள்கையை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சியில்;

- முதலீட்டு திட்டங்களுக்கு நிதியளிப்பதில்;

- பிராந்தியத்தில் கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய திட்டங்களுக்கு நிதியளிப்பதில் உள்ள சிக்கலைப் படிப்பதில்;

- கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய திட்டங்களை வழங்குதல் மற்றும் நிதியளிப்பதற்கான ஆவணங்களை தயாரிப்பதில்;

- உள்ளாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் அதிகாரிகளின் வரைவு சட்டச் செயல்களின் வளர்ச்சியில்;

- வரிச் சட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குவதில்;

உள்ளூர் பட்ஜெட் செலவினங்களின் கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், பட்ஜெட் நிதிகளின் பொருளாதார மற்றும் பகுத்தறிவு செலவினங்களை உறுதி செய்தல்.

2.14 பிராந்தியத்தில் கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய திட்டங்களுக்கு நிதியளிக்கும் துறையில் விதிமுறைகள், சட்டமன்ற மற்றும் நிர்வாக முன்முயற்சிகள், நிதியுதவிக்கான கணக்கு நிலை மற்றும் கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய வரவுசெலவுத் திட்டங்களில் இருந்து நிதிகளின் இலக்கு பயன்பாடு ஆகியவற்றின் மீதான கட்டுப்பாடு, அதன் திறனுக்குள், பயிற்சி.

2.15 பட்ஜெட் திட்டங்களின் வளர்ச்சியை ஒழுங்கமைத்து செயல்படுத்தவும்.

2.16 பட்ஜெட் நிதிகளின் இலக்கு பயன்பாட்டின் மீது நிலையான கட்டுப்பாட்டைக் கடைப்பிடிக்கவும்.

2.17. மாநில மற்றும் நகராட்சி நிதிக் கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

2.18 உங்கள் திறனுக்குள் செலவினங்களின் அடிப்படையில் வரவு செலவுத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதற்கான அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கவும்.

2.19 தற்போதைய சட்டத்திற்கு இணங்க பட்ஜெட் கடமைகளின் வரம்புகளுக்குள் ஒப்பந்தங்களின் முடிவை உறுதிப்படுத்தவும்.

2.20 பரிசீலனைக்கு வரைவு விதிமுறைகளை சமர்ப்பிக்கவும், அறிவுறுத்தல்களை வழங்கவும், அதன் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் உத்தரவுகளை வழங்கவும்.

2.21 குடிமக்கள் மற்றும் சட்ட நிறுவனங்களின் மேல்முறையீடுகள் மற்றும் விண்ணப்பங்களைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்களின் திறனுக்குள் முடிவுகளை எடுக்கவும்.

2.22 உங்கள் வேலையைத் திட்டமிடுங்கள், செய்த வேலையைப் பற்றி புகாரளிக்கவும்.

2.23. கீழ்நிலை ஊழியர்களின் வேலையை மேற்பார்வையிடவும்.

3. உரிமைகள்

தலைமை நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 நகராட்சி சேவையில் நிரப்பப்பட்ட பதவிக்கான அவரது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை நிறுவும் ஆவணங்கள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்கள் மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான நிபந்தனைகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள.

3.2 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குதல்.

3.3 தொழிலாளர் சட்டம், நகராட்சி சேவைக்கான சட்டம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் (ஒப்பந்தம்) ஆகியவற்றின் படி ஊதியங்கள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளுக்கு.

3.4 ஓய்வுக்காக, வேலை செய்யும் (சேவை) நேரத்தின் இயல்பான நீளத்தை நிறுவுதல், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள் மற்றும் வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு ஆகியவற்றை வழங்குவதன் மூலம் உறுதி செய்யப்படுகிறது.

3.5 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான தகவல்களையும் பொருட்களையும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் பெறுதல், அத்துடன் உள்ளாட்சி அமைப்பு, நகராட்சியின் தேர்தல் ஆணையத்தின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல்.

3.6 நகராட்சி சேவையில் காலியாக உள்ள பதவியை நிரப்புவதற்கான போட்டியில் உங்கள் சொந்த முயற்சியில் பங்கேற்க.

3.7 உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் இழப்பில் நகராட்சி சட்டச் சட்டத்தின்படி மேம்பட்ட பயிற்சிக்காக.

3.8 உங்கள் தனிப்பட்ட தரவைப் பாதுகாக்க.

3.9 அவரது தனிப்பட்ட கோப்பில் உள்ள அனைத்து பொருட்களையும், தொழில்முறை செயல்பாடுகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களின் மதிப்பாய்வுகளுடன், தனிப்பட்ட கோப்பில் அவற்றைச் சேர்ப்பதற்கு முன், அத்துடன் அவரது தனிப்பட்ட கோப்பில் எழுதப்பட்ட விளக்கங்களை இணைக்கவும்.

3.10 தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்குவதற்கான உரிமை உட்பட, அவர்களின் உரிமைகள், சமூக-பொருளாதார மற்றும் தொழில்முறை நலன்களைப் பாதுகாக்க, தொடர்புபடுத்துதல்.

3.11. தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி தனிப்பட்ட தொழிலாளர் தகராறுகளை பரிசீலித்தல், நகராட்சி சேவையில் அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைப் பாதுகாப்பது, அவர்களின் மீறல்களை நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்வது உட்பட.

3.12. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்காக.

3.13. கீழ்நிலை ஊழியர்களின் வேலையைக் கண்காணித்தல், அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் கட்டமைப்பிற்குள் அவர்களுக்கு உத்தரவுகளை வழங்குதல் மற்றும் அவர்களின் கடுமையான மரணதண்டனைக் கோருதல், அவர்களின் ஊக்குவிப்பு அல்லது அபராதம் விதிக்க நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகள்.

3.14 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.15 முன் எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்புக்குப் பிறகு, இது வட்டி மோதலை விளைவிக்காத வரை, பிற ஊதிய வேலைகளைச் செய்யவும்.

4. பொறுப்பு

4.1 அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்யத் தவறியதற்கு அல்லது முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கு தலைமை நிபுணர் பொறுப்பு; குடிமக்களின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களை மீறுவதற்கு வழிவகுக்கும் செயல்கள் அல்லது செயலற்ற தன்மைக்காக; மார்ச் 2, 2007 N 25-FZ தேதியிட்ட "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நகராட்சி சேவையில்" கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக அவருக்குத் தெரிந்த மாநில ரகசியங்களையும், தகவல்களையும் வெளிப்படுத்துவதற்காக.

4.2 முதலாளிக்கு ஏற்படும் சொத்து சேதத்திற்கு தலைமை நிபுணர் நிதிப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்.

4.3 சட்ட விரோதமானவற்றைத் தவிர்த்து, மேலாளர்களை அடிபணியச் செய்யும் வரிசையில் மேலதிகாரிகளின் பணிகள், உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களை சரியான நேரத்தில் முடிக்காததற்காக தலைமை நிபுணர் ஒழுக்காற்றுப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்; அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் வரம்புகளுக்குள், குடிமக்கள் மற்றும் பொது அமைப்புகள், அத்துடன் நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள், மாநில அமைப்புகள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் முறையீடுகளை சரியான நேரத்தில் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

4.4 தலைமை நிபுணர் ஒரு சட்டவிரோத பணியை மேற்கொண்டால், அவர் ஒழுங்குமுறை, சிவில், நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்கிறார்.

4.5 ஊழல் குற்றங்களைச் செய்ததற்காக, தலைமை நிபுணர் கிரிமினல், நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குப் பொறுப்பை ஏற்கிறார்.

8. தொழில்முறை வேலை நடவடிக்கைகளின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் குறிகாட்டிகள்

8.1 தலைமை நிபுணரின் தொழில்முறை செயல்திறனின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் பின்வரும் குறிகாட்டிகளின்படி மதிப்பிடப்படுகிறது:

நான் உறுதிப்படுத்துகிறேன்:

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________//

"_____" _______________ 20___

வேலை விவரம்

துறையின் தலைமை நிபுணர்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் துறையின் தலைமை நிபுணரின் அதிகாரங்கள், செயல்பாட்டு மற்றும் வேலை பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுத்து ஒழுங்குபடுத்துகிறது (இனிமேல் நிறுவனம் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

1.2 நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப திணைக்களத்தின் தலைமை நிபுணர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 திணைக்களத்தில் உள்ள தலைமை நிபுணர், நிறுவனத்திற்கு நிபுணர்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

1.4 கொண்டிருக்கும் ஒரு நபர்:

• சிறப்பு "கட்டிட வடிவமைப்பு" அல்லது உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் "கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் வடிவமைப்பு" திசையில் தொழில்முறை மறுபயிற்சியில் உயர் தொழில்முறை கல்வி;
• குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் சிறப்புப் பணி அனுபவம்;
• குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் பதவிக்கு இணங்குவதற்கான தகுதிச் சான்றிதழ் கிடைக்கும்.

1.5 துறையின் தலைமை நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• நகர்ப்புற திட்டமிடல் நடவடிக்கைகளில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;
• வசதிகளின் வடிவமைப்பு, கட்டுமானம் மற்றும் செயல்பாடு குறித்த நிர்வாக முறை மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
• கட்டடக்கலை மற்றும் கட்டுமான வடிவமைப்பின் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;
• வடிவமைப்பு முறைகள்;
• வடிவமைப்பு மற்றும் பொறியியல் ஆய்வுகளின் அமைப்பு, திட்டமிடல் மற்றும் பொருளாதாரம்;
• வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டுமானத்தில் மேம்பட்ட உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவம்;
• வடிவமைக்கப்படும் வசதிகளுக்கான தொழில்நுட்ப, பொருளாதார, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் சமூகத் தேவைகள்;
• வடிவமைப்பின் போது தொழிலாளர் அமைப்பின் அடிப்படைகள்;
• கட்டிட விதிமுறைகள்;
• வடிவமைப்பு மதிப்பீடுகள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான தரநிலைகள், தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
• தரப்படுத்தல் மற்றும் காப்புரிமை அறிவியலின் அடிப்படைகள்;
• பொருளாதாரம் மற்றும் கட்டுமான அமைப்பு;
• காப்புரிமை;
• மென்பொருள் அமைப்புகள் மற்றும் வடிவமைப்பு மற்றும் கணக்கீட்டு வேலைக்கான ஆட்டோமேஷன் கருவிகளின் வகைகள்;
• தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள்.

1.6 துறையின் தலைமை நிபுணர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

• தொழில்முறை செயல்பாட்டில் உள்ள மற்ற ஊழியர்களின் கோரிக்கைகளுக்கு சரியான நேரத்தில் பதிலளிக்கவும், தேவையான தகவல்களை முழுமையாக வழங்கவும்;
• மற்ற ஊழியர்களை புறநிலையாக நடத்துங்கள், தனிப்பட்ட அணுகுமுறைகளைப் பொருட்படுத்தாமல், அவர்களின் பணியின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைவதில் அவர்களின் பங்களிப்பை மதிப்பீடு செய்யுங்கள்;
• பணிகள் மற்றும் வழிமுறைகளை முடிப்பதற்கான நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்கு இணங்க;
• செயல்திறன் முடிவுகளில் ஒரு தரமான முன்னேற்றத்திற்கு உதவியாக இருக்கும் பட்சத்தில், பணிபுரியும் சக ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் செயல்பாடுகளின் சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் உதவி வழங்குதல்;
• உங்கள் தொழில்முறை நிலையை தொடர்ந்து மேம்படுத்தவும்;
• அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நேர்மையாகவும் மனசாட்சியுடனும் நிறைவேற்றுங்கள்;
• பயன்பாட்டில் உள்ள சொத்தை பாதுகாப்பாகவும் ஒலியாகவும் வைத்திருங்கள்;
• அணியில் சாதகமான தார்மீக மற்றும் உளவியல் சூழலை உருவாக்குவதற்கும் வலுப்படுத்துவதற்கும் சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் பங்களிக்க;
• உத்தியோகபூர்வ மற்றும் வணிக இரகசியங்களை வைத்திருங்கள்;
• நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் தனிப்பட்ட தகவல்களுடன் பணிபுரியும் போது ரகசியத்தன்மை விதிகளுக்கு இணங்குதல்.

1.7 துறையின் தலைமை நிபுணர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறார்:

• நிறுவனத்தின் உள்ளூர் நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள்;
• உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
• தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு உறுதி;
• உடனடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், முடிவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
• இந்த வேலை விளக்கம்.

1.8 துறையில் தலைமை நிபுணர் தற்காலிகமாக இல்லாத காலகட்டத்தில், அவரது பொறுப்புகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன.

2. வேலை பொறுப்புகள்

துறையின் தலைமை நிபுணர் பின்வரும் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளை செய்கிறார்:

2.1 திட்டத்தின் ஒரு தனி பிரிவு (பகுதி)க்கான மிக முக்கியமான வடிவமைப்பு முடிவுகளை உருவாக்குகிறது.

2.2 புதிய வடிவமைப்பு தீர்வுகளின் காப்புரிமை தூய்மை மற்றும் அவற்றின் காப்புரிமையை உறுதிப்படுத்த காப்புரிமை ஆராய்ச்சியை ஏற்பாடு செய்கிறது.

2.3 திட்டத்தில் மிகவும் முற்போக்கான மற்றும் செலவு குறைந்த போட்டி வடிவமைப்பு தீர்வுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரிக்கிறது.

2.4 திட்டத்தின் பிரிவுகள் (பாகங்கள்) மேம்பாட்டிற்கான பணிகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் அவற்றை கலைஞர்களுக்கு வழங்குகிறது.

2.5 கொடுக்கப்பட்ட பணியுடன் உருவாக்கப்பட்ட வடிவமைப்பு தீர்வுகளின் இணக்கத்தை சரிபார்க்கிறது.

2.6 வடிவமைப்பு ஆட்டோமேஷன் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி திட்டத்தின் பிரிவுகள் (பாகங்கள்) மேம்பாட்டிற்கான தொழில்நுட்ப வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறது மற்றும் வடிவமைப்பு, கட்டுமானம், வசதிகளை உருவாக்குதல் மற்றும் வடிவமைப்பு திறன்களை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் அனைத்து நிலைகளிலும், கட்டங்களிலும் இந்த பிரிவுகள் (பாகங்கள்) தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் பங்கேற்கிறது.

2.7 வடிவமைப்பு முடிவுகளின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் உயர் நிறுவனங்கள் மற்றும் தேர்வு அமைப்புகளில் திட்டத்தின் விவாதத்தில் பங்கேற்கிறது.

2.9 கட்டுமானத்தின் உண்மையான நிலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, புதிய ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் நடைமுறைக்கு வரும்போது பணி ஆவணங்களில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரிக்கிறது.

2.10 கட்டப்பட்ட வசதிகளின் வடிவமைப்பு, கட்டுமானம் மற்றும் செயல்பாட்டில் அனுபவத்தை பகுப்பாய்வு செய்து சுருக்கமாகக் கூறுகிறது, மேலும் இந்த அடிப்படையில் வடிவமைப்பு தீர்வுகளின் தொழில்நுட்ப மற்றும் பொருளாதார மட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளின் வடிவமைப்பு மற்றும் செயல்படுத்தலை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளைத் தயாரிக்கிறது.

2.11 பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள், வரைவு தரநிலைகள், தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள் மற்றும் வடிவமைப்பு மற்றும் கட்டுமானம் தொடர்பான பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் பற்றிய மதிப்புரைகள் மற்றும் முடிவுகளைத் தயாரிக்கிறது.

2.12 திட்டங்களை ஆய்வு செய்தல், வெளியீடுகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் மாநாடுகளுக்கான விண்ணப்பங்களை வரைதல் ஆகியவற்றில் பங்கேற்கிறார்.

2.13 தனக்குக் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறது.

உத்தியோகபூர்வ தேவை ஏற்பட்டால், கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டத்தின் விதிகளால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில், திணைக்களத்தின் தலைமை நிபுணர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை கூடுதல் நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதில் ஈடுபடலாம்.

துறையின் தலைமை நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

3.2 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

3.3 குழுக்கள் மற்றும் பணிக்குழுக்களின் கூட்டங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டுத் துறையில் உள்ள ஊழியர்களின் பிற கூட்டங்களில் கலந்து கொள்ளுங்கள்.

3.4 கட்டமைப்பு அலகு நடவடிக்கைகள் தொடர்பான சிக்கல்களின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.

3.5 தேவைப்பட்டால், நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும்.

3.6 துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் பிற நிபுணர்களிடமிருந்து தனிப்பட்ட முறையில் அல்லது உடனடி மேற்பார்வையாளர் சார்பாக அவர்களின் வேலைக் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருங்கள்.

3.7 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.8 அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைத் தீர்ப்பதில் அனைத்து (தனிப்பட்ட) கட்டமைப்புப் பிரிவுகளைச் சேர்ந்த நிபுணர்களை ஈடுபடுத்துங்கள் (கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் விதிமுறைகளால் இது வழங்கப்பட்டால், இல்லையெனில், நிறுவனத்தின் தலைவரின் அனுமதியுடன்).

3.9 புவியியல் அமைப்பின் நிர்வாகம் அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க வேண்டும் என்று கோருங்கள்.

3.10 ஒரு கட்டமைப்பு அலகு சார்பாக செயல்படுங்கள் மற்றும் அதன் திறனுக்குள் நிறுவனத்தின் மற்ற கட்டமைப்பு அலகுகளுடன் உறவுகளில் அதன் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

3.11. அதன் திறனுக்குள் செயல்பாட்டுத் துறையில் வெளிப்புற அமைப்புகளுடனான உறவுகளில் கட்டமைப்பு அலகு பிரதிநிதித்துவம்.

3.12. மேம்பட்ட பயிற்சி, பயிற்சி மற்றும் பணியாளர்களின் மேம்பாடு தொடர்பான சிக்கல்களில் நிறுவனம் மற்றும் வெளிப்புற அமைப்புகளின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளுடன் அதிகாரப்பூர்வ கடிதப் பரிமாற்றத்தை நடத்துதல்.

3.13. உங்கள் வேலை நேரத்தை திட்டமிடுவது பற்றி உங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுங்கள்.

4. பொறுப்பு மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு

4.1 துறையின் தலைமை நிபுணர் நிர்வாக, ஒழுங்கு மற்றும் பொருள் (மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட - குற்றவியல்) பொறுப்பு:

4.1.1. உடனடி மேற்பார்வையாளரின் உத்தியோகபூர்வ வழிமுறைகளை செயல்படுத்துவதில் தோல்வி அல்லது முறையற்றது.

4.1.2. ஒருவரின் வேலை செயல்பாடுகள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்வதில் தோல்வி அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

4.1.3. வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ அதிகாரங்களை சட்டவிரோதமாகப் பயன்படுத்துதல், அத்துடன் தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அவற்றைப் பயன்படுத்துதல்.

4.1.4. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியின் நிலை குறித்த தவறான தகவல்கள்.

4.1.5. நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை ஒடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.

4.1.6. தொழிலாளர் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்வதில் தோல்வி.

4.1.7. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்கள்.

4.1.8. உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்பாட்டின் போது செயல்கள் அல்லது செயலற்ற தன்மையுடன் தொடர்புடைய நிறுவனம் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு பொருள் சேதம் மற்றும்/அல்லது இழப்புகளை ஏற்படுத்துதல்.

4.2 துறையின் தலைமை நிபுணரின் பணி மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது:

4.2.1. உடனடி மேற்பார்வையாளரால் - தவறாமல், பணியாளரின் தினசரி செயல்பாட்டின் போது அவரது உழைப்பு செயல்பாடுகள்.

4.2.2. நிறுவனத்தின் சான்றிதழ் கமிஷன் மூலம் - அவ்வப்போது, ​​ஆனால் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை, மதிப்பீட்டு காலத்திற்கான வேலையின் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில்.

4.3 திணைக்களத்தின் தலைமை நிபுணரின் பணியை மதிப்பிடுவதற்கான முக்கிய அளவுகோல், இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்ட பணிகளின் தரம், முழுமை மற்றும் அவரது செயல்திறனின் நேரமின்மை ஆகும்.

5. வேலை நிலைமைகள்

5.1 துறையின் தலைமை நிபுணரின் பணி நேரம் நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

5.2 உற்பத்தித் தேவைகள் காரணமாக, துறையின் தலைமை நிபுணர் வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்லலாம் (உள்ளூர் உட்பட).

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன் ______/____________/ “__” _______ 20__