கேரேஜ் மேலாளர் வேலை விளக்கத்திற்கான தேவைகள். கேரேஜ் மேலாளர்

வழக்கமான மாதிரி

நான் ஆமோதிக்கிறேன்
________________________
______ (இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
(நிறுவனத்தின் பெயர், ________________________
நிறுவனங்கள், முதலியன, அவர் (இயக்குனர் அல்லது பிற
நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்) அதிகாரப்பூர்வ,
அங்கீகரிக்கப்பட்டது
அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கவும்
அறிவுறுத்தல்கள்)

"" ____________ 20__

வேலை விவரம்
கேரேஜ் மேலாளர்
______________________________________________
(நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன)

"" ____________ 20__ N____________

இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்டது
_____________________________________________ உடன் வேலை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில்
(யாருக்கான நபரின் பதவியின் பெயர்
___________________________________________________________ மற்றும் இணங்க
இந்த வேலை விவரம் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது)
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை விதிகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் செயல்கள்.

I. பொது விதிகள்

1.1 கேரேஜ் மேலாளர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்
நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்
மற்றும் நேரடியாக __________________________________________ க்கு அறிக்கைகள்.
(யாருக்கு அதிகாரியின் பெயர்
கேரேஜ் மேலாளருக்கு நேரடியாக அறிக்கைகள்)
1.2 உயர்கல்வி பட்டம் பெற்ற ஒருவர் கேரேஜ் மேலாளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
குறைந்தபட்சம் சிறப்புத் துறையில் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம்
_______ ஆண்டுகள்.
1.3 கேரேஜ் மேலாளர் இல்லாத நேரத்தில் (வணிக பயணம், விடுமுறை,
நோய், முதலியன) அவரது கடமைகள் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு துணை மூலம் செய்யப்படுகிறது
நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, இது தொடர்புடைய உரிமைகள் மற்றும் கரடிகளைப் பெறுகிறது
அவர்களின் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதற்கான முழு பொறுப்பு.
1.4 அவரது செயல்பாடுகளில், கேரேஜ் மேலாளர் வழிநடத்துகிறார்:
- செயல்படுத்தும் சிக்கல்களில் சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகள்
வேலை;
- மோட்டார் போக்குவரத்து சாசனம்;
- நிறுவனத்தின் சாசனம்;
- தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும்
உடனடி மேற்பார்வையாளர்;
- இந்த வேலை விளக்கம்.
1.5 கேரேஜ் மேலாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், பிற ஆட்சி மற்றும்
இது தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்
மோட்டார் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள்,
மோட்டார் போக்குவரத்து சாசனம்;
- சாதனம், நோக்கம், வடிவமைப்பு அம்சங்கள்,
தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு தரவு மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டு விதிகள்
மோட்டார் வாகனங்கள்;
- தொழில்நுட்பம் மற்றும் பராமரிப்பு மற்றும் பழுது அமைப்பு
உருட்டல் பங்கு;
- பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உழைப்பு மற்றும் உற்பத்தியின் அமைப்பு;
- ஊதியம் மற்றும் பொருளின் வடிவங்கள் மீதான தற்போதைய விதிமுறைகள்
சாலை போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை;
- பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கைகளை வரைதல்;
- கணினி உபகரணங்களை இயக்குவதற்கான விதிகள்;
- போக்குவரத்து சட்டங்கள்;
- தொழிலாளர் சட்டம்;
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

II. செயல்பாடுகள்

பின்வரும் செயல்பாடுகளுக்கு கேரேஜ் மேலாளர் பொறுப்பு:
2.1 கேரேஜ் மேலாண்மை.
2.2 நல்ல செயல்பாட்டு வரிசையில் ரோலிங் ஸ்டாக் வெளியீட்டை ஒழுங்கமைத்தல்
நிலை.
2.3 பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு.
2.4 தொழில்நுட்ப விதிமுறைகளுடன் ஓட்டுநர்களின் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்
வாகனங்களின் செயல்பாடு, சட்டத் தேவைகள் மற்றும்
தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.
2.5. ______________________________________________________________.

III. வேலை பொறுப்புகள்

அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய, கேரேஜ் மேலாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:
3.1 ரோலிங் ஸ்டாக், மோட்டார் வாகனங்களின் பராமரிப்பை உறுதி செய்யவும்
நல்ல நிலையில் நிதி.
3.2 வரிக்கு ஏற்ப உருட்டல் பங்கு வெளியீட்டை ஒழுங்கமைக்கவும்
தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணை.
3.3 ஓட்டுநர்கள் விதிகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிக்கவும்
வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாடு மற்றும் அவற்றை வழங்குதல்
ஆன்லைனில் தேவையான தொழில்நுட்ப உதவி.
3.4 வேலையில்லா நேரத்தை அகற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்,
தொழில்நுட்பம் காரணமாக வரிசையில் இருந்து கார்கள் முன்கூட்டியே திரும்பும்
செயலிழப்புகள்.
3.5 சாலை விபத்துகளுக்கான காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்யவும்
ஓட்டுநர்களால் போக்குவரத்து விதிகளை மீறுதல்.
3.6 தொழில்துறை கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் தற்போதைய பழுதுகளை வழங்குதல்
மற்றும் கேரேஜ் உபகரணங்கள், பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை நிலைமைகள், மற்றும்
வேலை நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப தொழிலாளர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் சலுகைகளை வழங்குதல்.
3.7 கேரேஜை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்,
இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் சுற்றியுள்ள பகுதியை சுத்தம் செய்தல்.
3.8 எரிபொருள்கள் மற்றும் மசகு எண்ணெய் விநியோகத்தை கண்காணிக்கவும்,
சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான சேமிப்பு.
3.9 பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் தேர்வு மற்றும் வேலை வாய்ப்புக்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்
பொருத்தமான பயன்பாடு.
3.10 பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுடன் பணியாளர் இணங்குவதை உறுதிப்படுத்தவும்
உழைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் விதிகள்
தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.
3.11. சிறந்த பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி வழங்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்,
உற்பத்தியை மீறுபவர்கள் மீது ஒழுங்கு தடைகளை விதித்தல் மற்றும்
தொழிலாளர் ஒழுக்கம், தேவைப்பட்டால், பொருள் நடவடிக்கைகளின் பயன்பாடு
தாக்கம்.
3.12. _____________________________________________________________.

IV. உரிமைகள்

கேரேஜ் மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு:
4.1 நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்,
கேரேஜ் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான.
4.2 நிறுவன நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்
வழங்கப்பட்ட பொறுப்புகள் தொடர்பான வேலையை மேம்படுத்துதல்
இந்த அறிவுறுத்தல்.
4.3 உங்களுக்குள் உள்ள ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு அங்கீகரிக்கவும்
திறன்கள்.
4.4 கட்டமைப்புத் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
நிறுவனத்தின் பிரிவுகள்.
4.5 நிறுவன நிர்வாகம் உதவி வழங்க வேண்டும்
அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறன்.

V. பொறுப்பு

கேரேஜ் மேலாளர் இதற்கு பொறுப்பு:
5.1 தங்கள் கடமைகளை (முறையற்ற செயல்திறன்) செய்யத் தவறியதற்காக
இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
5.2 தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போக்கில் உறுதியுடன் இருப்பவர்களுக்கு
குற்றங்கள் - நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் சட்டம்.
5.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - குறிப்பிடப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டம்.

வேலை விவரம் _______________ படி உருவாக்கப்பட்டது
(பெயர்,
_____________________________.
ஆவண எண் மற்றும் தேதி)

_________________________
கட்டமைப்பு அலகு தலைவர் (முதலில், குடும்பப்பெயர்)
_________________________
(கையொப்பம்)

"" ____________ 20__

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்டத்துறை தலைவர்
_____________________________
(முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_____________________________
(கையொப்பம்)

"" __________________ 20__

_________________________
நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்: (முதலில், குடும்பப்பெயர்)
_________________________
(கையொப்பம்)

கேரேஜ் மேலாளருக்கான வேலை விளக்கம்

நான் ஆமோதிக்கிறேன்
________________________
______ (இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
(நிறுவனத்தின் பெயர், ________________________
நிறுவனங்கள், முதலியன, அவர் (இயக்குனர் அல்லது பிற
நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்) அதிகாரப்பூர்வ,
அங்கீகரிக்கப்பட்டது
ஒப்புதல்
)

» ____________ 20__

வேலை விவரம்
கேரேஜ் மேலாளர்
______________________________________________
(நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன)

» ____________ 20__ N____________

இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்டது
_____________________________________________ உடன் வேலை ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில்
(யாருக்கான நபரின் பதவியின் பெயர்
___________________________________________________________ மற்றும் இணங்க
இந்த வேலை விவரம் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது)
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை விதிகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் செயல்கள்.

I. பொது விதிகள்

1.1 கேரேஜ் மேலாளர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்
ஆணை மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்
மற்றும் நேரடியாக __________________________________________ க்கு அறிக்கைகள்.
(யாருக்கு அதிகாரியின் பெயர்
கேரேஜ் மேலாளருக்கு நேரடியாக அறிக்கைகள்)
1.2 உயர்கல்வி பட்டம் பெற்ற ஒருவர் கேரேஜ் மேலாளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
குறைந்தபட்சம் சிறப்புத் துறையில் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம்
_______ ஆண்டுகள்.
1.3 கேரேஜ் மேலாளர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை,
நோய், முதலியன) அவரது கடமைகள் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு துணை மூலம் செய்யப்படுகிறது
நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, இது தொடர்புடைய உரிமைகள் மற்றும் கரடிகளைப் பெறுகிறது
அவர்களின் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவதற்கான முழு பொறுப்பு.
1.4 அவரது செயல்பாடுகளில், கேரேஜ் மேலாளர் வழிநடத்துகிறார்:
- செயல்படுத்தும் சிக்கல்களில் சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கைகள்
வேலை;
- மோட்டார் போக்குவரத்து சாசனம்;
- நிறுவனத்தின் சாசனம்;
- தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும்
உடனடி மேற்பார்வையாளர்;
- இந்த வேலை விளக்கம்.
1.5 கேரேஜ் மேலாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள், பிற ஆட்சி மற்றும்
இது தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்
மோட்டார் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள்,
மோட்டார் போக்குவரத்து சாசனம்;
- சாதனம், நோக்கம், வடிவமைப்பு அம்சங்கள்,
தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு தரவு மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டு விதிகள்
மோட்டார் வாகனங்கள்;
- பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் அமைப்பு
உருட்டல் பங்கு;
- பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உழைப்பு மற்றும் உற்பத்தி அமைப்பு;
- ஊதியம் மற்றும் பொருளின் வடிவங்கள் மீதான தற்போதைய விதிமுறைகள்
சாலை போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை;
- பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட அறிக்கைகளை வரைதல்;
- கணினி உபகரணங்களை இயக்குவதற்கான விதிகள்;
- போக்குவரத்து சட்டங்கள்;
- தொழிலாளர் சட்டம்;
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.

II. செயல்பாடுகள்

பின்வரும் செயல்பாடுகளுக்கு கேரேஜ் மேலாளர் பொறுப்பு:
2.1 கேரேஜ் மேலாண்மை.
2.2 நல்ல செயல்பாட்டு வரிசையில் ரோலிங் ஸ்டாக் வெளியீட்டை ஒழுங்கமைத்தல்
நிலை.
2.3 பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு.
2.4 தொழில்நுட்ப விதிமுறைகளுடன் ஓட்டுநர்களின் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்
வாகனங்களின் செயல்பாடு, சட்டத் தேவைகள் மற்றும்
தொழிலாளர் பாதுகாப்பிற்கான ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.
2.5. ______________________________________________________________.

III. வேலை பொறுப்புகள்

அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய, கேரேஜ் மேலாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:
3.1 ரோலிங் ஸ்டாக், மோட்டார் வாகனங்களின் பராமரிப்பை உறுதி செய்யவும்
நல்ல நிலையில் நிதி.
3.2 வரிக்கு ஏற்ப உருட்டல் பங்கு வெளியீட்டை ஒழுங்கமைக்கவும்
தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணை.
3.3 ஓட்டுநர்கள் விதிகளுக்கு இணங்குவதைக் கண்காணிக்கவும்
வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாடு மற்றும் அவற்றை வழங்குதல்
ஆன்லைனில் தேவையான தொழில்நுட்ப உதவி.
3.4 வேலையில்லா நேரத்தை அகற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்,
தொழில்நுட்பம் காரணமாக வரிசையில் இருந்து கார்கள் முன்கூட்டியே திரும்பும்
செயலிழப்புகள்.
3.5 சாலை விபத்துகளுக்கான காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்யவும்
ஓட்டுநர்களால் போக்குவரத்து விதிகளை மீறுதல்.
3.6 தொழில்துறை கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் தற்போதைய பழுதுகளை வழங்குதல்
மற்றும் கேரேஜ் உபகரணங்கள், பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை நிலைமைகள், மற்றும்
வேலை நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப தொழிலாளர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் சலுகைகளை வழங்குதல்.
3.7 கேரேஜை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்,
இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் சுற்றியுள்ள பகுதியை சுத்தம் செய்தல்.
3.8 எரிபொருள்கள் மற்றும் மசகு எண்ணெய் விநியோகத்தை கண்காணிக்கவும்,
சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான சேமிப்பு.
3.9 பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் தேர்வு மற்றும் வேலை வாய்ப்புக்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்
பொருத்தமான பயன்பாடு.
3.10 பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுடன் பணியாளர் இணங்குவதை உறுதிப்படுத்தவும்
உழைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் விதிகள்
தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.
3.11. சிறந்த பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி வழங்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்,
உற்பத்தியை மீறுபவர்கள் மீது ஒழுங்கு தடைகளை விதித்தல் மற்றும்
தொழிலாளர் ஒழுக்கம், தேவைப்பட்டால், பொருள் நடவடிக்கைகளின் பயன்பாடு
தாக்கம்.
3.12. _____________________________________________________________.

கேரேஜ் மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு:
4.1 நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்,
கேரேஜ் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான.
4.2 நிறுவன நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்
வழங்கப்பட்ட பொறுப்புகள் தொடர்பான வேலையை மேம்படுத்துதல்
இந்த அறிவுறுத்தல்.
4.3 உங்களுக்குள் உள்ள ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு அங்கீகரிக்கவும்
திறன்கள்.
4.4 கட்டமைப்புத் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
நிறுவனத்தின் பிரிவுகள்.
4.5 நிறுவன நிர்வாகம் உதவி வழங்க வேண்டும்
அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறன்.

V. பொறுப்பு

5.1 தங்கள் கடமைகளை (முறையற்ற செயல்திறன்) செய்யத் தவறியதற்காக
இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
5.2 தங்கள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போக்கில் உறுதியுடன் இருப்பவர்களுக்கு
குற்றங்கள் - நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் சட்டம்.
5.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - குறிப்பிடப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டம்.

வேலை விவரம் _______________ படி உருவாக்கப்பட்டது
(பெயர்,
_____________________________.
ஆவண எண் மற்றும் தேதி)

_________________________
கட்டமைப்பு அலகு தலைவர் (முதலில், குடும்பப்பெயர்)
_________________________
(கையொப்பம்)

» ____________ 20__

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்டத்துறை தலைவர்
_____________________________
(முதலெழுத்துகள், குடும்பப்பெயர்)
_____________________________
(கையொப்பம்)

» _______________ 20__

_________________________
நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்: (முதலில், குடும்பப்பெயர்)
_________________________
(கையொப்பம்)

» ____________ 20__

கேரேஜ் மேலாளருக்கான வேலை விளக்கம்

நான் ஆமோதிக்கிறேன்

_____________________________ (இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

(அமைப்பின் பெயர், அதன் _________________________________

நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம்) (இயக்குனர்; அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்ற நபர்

வேலை விளக்கத்தை அங்கீகரிக்கவும்)

——————————————————————-

(நிறுவனத்தின் பெயர்)

00.00.201_கிராம். எண் 00

1. பொதுவான விதிகள்

1.1. இந்த வேலை விவரம் கேரேஜின் தலைவரின் வேலை கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது _____________________ (இனி "நிறுவனம்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது).

நிறுவனத்தின் பெயர்

1.2 கேரேஜ் மேலாளர் பதவிக்கு குறைந்தபட்சம் _______ ஆண்டுகள் சிறப்புத் துறையில் உயர் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் பணியமர்த்தப்படுகிறார்.

1.3 கேரேஜ் மேலாளர் இல்லாத நேரத்தில் (விடுமுறை, வணிக பயணம், நோய் போன்றவை), அவரது கடமைகள் அவரது துணைக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன, அவர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவற்றின் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதற்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்கிறார்.

1.4 கேரேஜ் மேலாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

- மோட்டார் போக்குவரத்து சாசனம்;

- மோட்டார் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளுடன் தொடர்புடைய உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள், ஆர்டர்கள், தீர்மானங்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள்;

- நோக்கம், கட்டமைப்பு, வடிவமைப்பு அம்சங்கள், வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகள் மற்றும் அவற்றின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு தரவு;

- தொழிலாளர் அமைப்பு, பொருளாதாரம் மற்றும் உற்பத்தியின் அடிப்படைகள்;

- ரோலிங் ஸ்டாக் பழுது மற்றும் பராமரிப்புக்கான அமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பம்;

- ஊதியம் குறித்த தற்போதைய விதிமுறைகள்;

- கணக்கியல் நடைமுறைகள்;

- சாலை போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கான பொருள் ஊக்கத்தொகையின் வடிவங்கள்;

- தேவையான அறிக்கைகளை வரைவதற்கான செயல்முறை;

- போக்குவரத்து சட்டங்கள்;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டம்;

- நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

- கணினி உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்;

- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள்.

1.5 அவரது செயல்பாடுகளில், கேரேஜ் மேலாளர் வழிநடத்துகிறார்:

- அவர் செய்யும் பணியுடன் தொடர்புடைய நெறிமுறை மற்றும் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள்;

- மோட்டார் போக்குவரத்து சாசனம்;

- நிறுவனத்தின் சாசனம்;

- நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

- நிறுவனத்தின் இயக்குனர் மற்றும் அவரது மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;

- இந்த வேலை விளக்கம்.

1. செயல்பாடுகள்

கேரேஜ் மேலாளர் பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்கிறார்:

2.1 நல்ல நிலையில் ரோலிங் ஸ்டாக் வெளியீட்டை ஒழுங்குபடுத்துதல்.

2.2 கேரேஜ் மேலாண்மை.

2.3 பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு.

2.4 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் தேவைகளுடன் ஊழியர்களின் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்.

2.5 வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகளுடன் ஓட்டுநர்களின் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்.

1. வேலை பொறுப்புகள்

கேரேஜ் மேலாளர் இதற்குக் கடமைப்பட்டவர்:

3.1 தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையில் நிறுவப்பட்ட அட்டவணையின்படி ரோலிங் ஸ்டாக் வெளியீட்டை ஒழுங்கமைக்கவும்.

3.2 வாகனங்கள் மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான நிலையில் பராமரிக்கப்படுவதை உறுதி செய்யவும்.

3.3 வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகளுடன் ஓட்டுநர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கவும்.

3.4 தொழில்நுட்பக் கோளாறுகள் காரணமாக வரிசையிலிருந்து வாகனங்களின் வேலையில்லா நேரம் மற்றும் முன்கூட்டிய வருமானத்தை நீக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்.

3.5 லைனில் உள்ள ஓட்டுனர்களுக்கு தேவையான தொழில்நுட்ப உதவிகளை வழங்குவதை கண்காணிக்கவும்.

3.6 போக்குவரத்து விதிகளை மீறும் ஓட்டுநர்கள் மற்றும் சாலை விபத்துகளுக்கான காரணங்கள் பற்றிய பகுப்பாய்வு நடத்தவும்.

3.7 ஊழியர்களுக்கு ஆரோக்கியமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை வழங்குவதை கண்காணிக்கவும், பணி நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப அவர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் நன்மைகளை வழங்குதல்.

3.8 உற்பத்தி வசதிகள், கட்டிடங்கள் மற்றும் கேரேஜ் உபகரணங்களின் வழக்கமான பராமரிப்பை வழங்குதல்.

3.9 கேரேஜை மேம்படுத்துதல், சுற்றியுள்ள பகுதியை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் இயற்கையை ரசித்தல் ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்தவும்.

3.10 பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் பணியமர்த்துவதற்கும் அவர்களின் சரியான பயன்பாட்டிற்கும் நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

3.11. எரிபொருள் மற்றும் லூப்ரிகண்டுகள், சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான சேமிப்பு ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கவும்.

3.12. சிறந்த ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும், தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்கள் மீது ஒழுங்குத் தடைகளை விதிக்கவும், தேவைப்பட்டால், பொருள் அபராதம் விதிக்கவும்.

3.13. பணியாளர்கள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தரநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கம் மற்றும் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்யவும்.

1. உரிமைகள்

கேரேஜ் மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு:

4.2 நிறுவன நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும், அவரது வேலை பொறுப்புகளுடன் தொடர்புடைய வேலையை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

4.1 கேரேஜின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

4.3 விசா மற்றும் ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுவது உங்கள் திறனுக்குள் மட்டுமே.

4.5 அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் அவர்களின் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் உதவியைக் கோருங்கள்.

4.4 நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் ஒத்துழைக்கவும்.

1. பொறுப்பு

கேரேஜ் மேலாளர் இதற்கு பொறுப்பு:

5.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்.

5.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல், நிர்வாக மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் அதன் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் செயல்பாட்டில் செய்யப்பட்ட சட்ட மீறல்களுக்கு.

5.3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட கட்டமைப்பிற்குள் பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்: ______________________________

(கையொப்பம்) (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்,

ஒரு நகல் பெறப்பட்டது: ______________________________

(கையொப்பம்) (குடும்பப்பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

அன்னா சஃப்ரோனோவா தனது இளமை பருவத்தில், கேடரினா போகோடினா ஆங்கிலத் துறையில் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் நுழைய விரும்பினார், ஆனால் போட்டியில் தேர்ச்சி பெறவில்லை. இன்று அவர் மூன்று வெளிநாட்டு மொழிகளைப் பேசுகிறார் மற்றும் மிகப்பெரிய சர்வதேச நிறுவனங்களில் முதன்மை மேலாளராக உள்ளார். மொழியியல் தோல்விக்குப் பிறகு ...

ஜாக் ஜெங்கர் மற்றும் ஜோசப் ஃபோக்மேன் உணர்ச்சிகள் தொற்றக்கூடியவை என்பது இரகசியமல்ல. உதாரணமாக, சான் டியாகோ பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த ஜேம்ஸ் ஃபோலர் மற்றும் ஹார்வர்டின் நிக்கோலஸ் கிறிஸ்டாகிஸ் ஆகியோர் நடத்திய ஆய்வில், மகிழ்ச்சி நபருக்கு நபர் பரவுகிறது. உங்கள் நண்பர் என்றால்...

அனஸ்தேசியா மிட்கேவிச் விடாமுயற்சி, ஆர்வம் மற்றும் புதிய அறிமுகங்களை உருவாக்கும் திறன் ஆகியவை மேரி குகாஸ்யனுக்கு ஒரு பொறாமைமிக்க வாழ்க்கையை உருவாக்க உதவியது. அவர் ஃபோர்ப்ஸ் வுமனிடம் தொழிலில் தனது முதல் படிகள் மற்றும் அவரது பணியின் கொள்கைகள் பற்றி பேசினார். மேரி குகாஸ்யன் யெரெவனில் பிறந்தார்.

கேரேஜ் மேலாளருக்கான வேலை விவரம் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது படிப்பதற்காக வழங்கப்படுகிறது. கையொப்பமிட்டவர்களின் அனைத்து உரிமைகளும் கடமைகளும் இங்கே குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கேரேஜ் மேலாளருக்கான வேலை விவரம் முற்றிலும் வேறுபட்டது, ஏனெனில் முற்றிலும் வேறுபட்ட பொறுப்புகள் உள்ளன. எனவே, இன்று நாங்கள் ஒரு கேரேஜ் மேலாளருக்கான வேலை விளக்கத்தை மதிப்பாய்வு செய்வோம், அதன் வடிவமைப்பிற்கான விதிகள் மற்றும் நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய நுணுக்கங்களை நீங்கள் நன்கு அறிவீர்கள்.

இந்த ஆவணத்திற்குத் தேவையான தனிப்பட்ட தரநிலைகளையும் வீடியோவில் நீங்கள் பார்க்க முடியும்.

பொது விதிகள்

கேரேஜ் மேலாளரின் வேலை விவரம் பணியாளருக்கு அவர் செய்ய வேண்டிய பொறுப்புகளைப் பற்றி கூறுகிறது. தேவைப்படும் வேலைகளின் குறிப்பிட்ட பட்டியல் உள்ளது.

கவனம்: ஒரு பதவியில் இருந்து நியமனம், இடமாற்றம் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவை பொறியாளரின் உடன்படிக்கையுடன் OJSC குழுவின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. பணியின் நேரடி கட்டுப்பாடு தலைமை பொறியாளரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

வேலை வழிநடத்தப்பட வேண்டும்:

• திறந்த கூட்டு பங்கு நிறுவனத்தின் சாசனம்;
• தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
• வழிகாட்டுதல்கள், அத்துடன் மேலதிகாரிகளின் உத்தரவுகள்;
• வடிவமைப்பு அம்சங்கள், தொழில்நுட்ப பண்புகள், இயக்க முறை மற்றும் போக்குவரத்து அலகு நோக்கம், அத்துடன் ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக சுய இயக்கப்படும் தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள்;
• தடுப்பு பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் பணியின் அமைப்பு, திட்டமிடல் மற்றும் தொழில்நுட்பம்;
• பழுதுபார்ப்பு பட்டியல்கள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை வரைவதற்கான நடைமுறை;
• ஊதியம், செலவு கணக்கியல் மீதான விதிமுறைகள்;
• வாகனங்களை இறக்குவதற்கும் ஏற்றுவதற்கும் தரநிலைகள்;
• வசதி மேலாளரின் செயல்பாடுகள் மற்றும் இந்த வழிமுறைகள் தொடர்பான உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல் கடிதங்கள் மற்றும் விதிகள். நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டை ஒழுங்குபடுத்தும் பிற ஒழுங்குமுறை மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஆவணங்கள்;
• தீ பாதுகாப்பு, தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் போக்குவரத்து விதிகள்.

செயல்பாடுகள் நிகழ்த்தப்பட்டன

இந்த விதி கேரேஜ் மேலாளர் செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் கூறுகிறது மற்றும் அவர் நேரடியாகப் பொறுப்பேற்கிறார்.

• அனைத்து உபகரணங்களின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்ய மேலாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்;
• போக்குவரத்தின் சரியான பயன்பாட்டைக் கண்காணித்து, உண்மையில் முடிக்கப்பட்ட வேலையின் அளவைக் கட்டுப்படுத்தவும்.
• கேரேஜ் மேலாளருக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு அறிவுறுத்தல்கள் அவரது தனிப்பட்ட பொறுப்பாகும், ஏனெனில் அவர் தொடர்ந்து இந்த பிரச்சினையில் படிப்புகளை எடுக்க வேண்டும்.

பொறுப்புகள்

கேரேஜ் மேலாளர் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் ஒரு பகுதியாகும். எனவே, அவரது சம்பளம் குறைவாக இல்லை, அவருடைய பொறுப்பும் அதிகம்.

இதில் அடங்கும்:

• உயர்தர மற்றும் சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்பு மற்றும் ஆய்வுகள் மூலம் வாகனங்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக சரியான நிலையில் பராமரிக்கப்படுவதை உறுதி செய்தல்;
• தடுப்பு வாகன பழுதுபார்ப்புக்கான செயல் திட்டங்களை வரைதல் மற்றும் அதை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்;
• போக்குவரத்து காவல்துறையின் தேவைகள் மற்றும் போக்குவரத்து விதிகளுடன் கீழ்நிலை அதிகாரிகளின் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்;
• வெளியேற்ற வாயுக்களில் CH மற்றும் CO உள்ளடக்கத்திற்கான வாகன சோதனைகளை வழங்குதல்;
• பொருட்களின் போக்குவரத்தை கண்காணித்தல், இதனால் அனைத்தும் சரியான நேரத்தில் மற்றும் திட்டத்தின் படி இருக்கும்;
• மாநில போக்குவரத்து ஆய்வகத்தில் தொழில்நுட்ப ஆய்வுக்கு சரியான நேரத்தில் உபகரணங்களை தயார் செய்து வழங்கவும்;
• இயக்க உபகரணங்களின் முறையான பகுப்பாய்வை நடத்துதல், செயல்திறனை மேம்படுத்த இருப்புக்களை தேடுதல்;
• எரிபொருளின் பகுத்தறிவுப் பயன்பாட்டை அடைதல் மற்றும் வெளிப்படையான காரணமின்றி அதிகப்படியான நுகர்வுகளைத் தவிர்ப்பது;
• தேவையைத் தீர்மானித்தல், அனைத்து வகையான போக்குவரத்துக்கும் தேவையான உதிரி பாகங்களுக்கான விண்ணப்பத்தை வரைதல், பழுதுபார்ப்பதற்கான பொருட்கள்;
• கணக்கியல் கட்டுப்பாடு மற்றும் வணிக நடவடிக்கைகளின் பதிவுக்கு தேவையான ஆவணங்களை வழங்குதல்;
• தேவையான தரவு மற்றும் புள்ளிவிவர அதிகாரிகளுக்கு அறிக்கைகளை வரைவதற்கான பொருட்களை வழங்குதல்;
• போக்குவரத்தின் மிகவும் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்கான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி, தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது, போக்குவரத்து செலவுகளை குறைத்தல்.
• போக்குவரத்துத் துறையின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய உரிமைகோரல் சிக்கல்களை பரிசீலித்தல்.
• ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப நிலையை மேற்பார்வை செய்தல்;
• இயந்திரங்கள், உபகரணங்கள், டிரக் கிரேன்கள் ஆகியவற்றின் சரியான செயல்பாட்டை கண்காணிக்க மேலாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார், சரியான பழுதுபார்ப்புகளை கண்காணிக்க வேண்டும்;
• சுகாதார நிலையை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள், கட்டமைப்புகள் மற்றும் உற்பத்தி வளாகங்களின் சரியான பராமரிப்பு, "போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கு" ஒதுக்கப்பட்ட பிரதேசத்தில் ஒழுங்கை பராமரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்;
• பொருள் ஊக்குவிப்பு மற்றும் பணியிட உபகரணங்களின் வடிவங்களை மேம்படுத்துதல்;
• முழு துறையின் செயல்பாடுகளையும் நிர்வகிக்கவும்;
• பாதுகாப்பானது மட்டுமல்லாமல், தளத்தில் வேலை செய்வதற்கான திறமையான அமைப்பு, நிறுவப்பட்ட உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மற்றும் உள் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறைகளுடன் கேரேஜ் தொழிலாளர்களின் இணக்கம் ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்தவும்;
• பழுதுபார்க்கும் பணிக்கு தேவையான பொருட்களுக்கான விநியோகத் துறைக்கு கோரிக்கைகளை தொடர்ந்து வழங்குவதை கண்காணித்தல் மற்றும் இந்த நிதிகளின் செலவினங்களைக் கண்காணித்தல்;
• போக்குவரத்து பிரிவு பணியாளர்களுக்கான கல்விப் பணிகளில் ஈடுபடுங்கள். உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மேம்படுத்த இது அவசியம். பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தகுதிகளை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட வேலையைச் செய்யுங்கள்;
• சாலை விபத்துக்களுக்கு வழிவகுத்த காரணங்களை முறைப்படுத்தி, அவற்றைக் களைய நடவடிக்கை எடுக்கவும்;
• உற்பத்தி பகுதிகளில் சாதாரண விளக்குகளை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும்;
• அனைத்து ஓட்டுநர்களும் சரியான நேரத்தில் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுவதையும், வாகனம் ஓட்டுவதற்கான உரிமம் வைத்திருப்பதையும் உறுதிப்படுத்தவும்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான கேள்விகளுக்கு:

• பாதுகாப்பு, போக்குவரத்து தொழில்நுட்ப செயல்பாடு, தீ பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் விதிகளுக்கு சேவை பணியாளர்கள் இணங்குவதை மேலாளர் உறுதி செய்ய வேண்டும்;
• தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு தேவைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பதன் மூலம் கேரேஜில் வேலைகளை ஒழுங்கமைத்தல்;
• கேரேஜில் உறுதி செய்தல், பாதுகாப்பு சாதனங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு சாதனங்களின் சரியான வடிவத்தில் இருப்பு மற்றும் பராமரிப்பு;
• ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட காலக்கெடுவின்படி ஓட்டுநர்களுக்கு விளக்கங்களை நடத்துதல் (திட்டமிடப்படாத, குறிப்பிட்ட கால, ஆரம்ப விளக்கங்கள்);
• சரக்கு சேமிப்பு விதிகள், பரிமாணங்கள் மற்றும் இலவச இட தரநிலைகள், பணியிடங்களுக்கு பயணம் ஆகியவற்றை உறுதி செய்தல்;
• கட்டுப்படுத்தப்பட்ட பகுதியில் உள்ள ஒழுங்கீனத்தை அகற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும்;
• உதவியாளருடன் சேர்ந்து தொழில்சார் பாதுகாப்பு மென்பொருளானது எங்கள் சொந்த தொழிலாளர்களுக்கான தொழில் பாதுகாப்பு தரநிலைகளில் சரிசெய்தல்களை உறுதிசெய்கிறது மேலும் அத்தகைய தேவை ஏற்பட்டால் அவற்றை நாங்கள் புதுப்பிப்போம். இந்த விதிகளை தெரிவிக்கிறது;
• துணை அதிகாரிகளுக்கு உயர்தர மற்றும் சரியான நேரத்தில் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளை வழங்குகிறது;
• அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் பாதுகாப்பு பாதணிகள், ஆடைகள், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல் மற்றும் அவர்களின் நோக்கத்திற்காக அவர்களின் பயன்பாட்டின் மீது கட்டுப்பாட்டை ஏற்படுத்துதல்;
• சரியான நேரத்தில், தொழிற்சங்கக் குழுவுடன் சேர்ந்து, அவசரகால சம்பவங்கள் பற்றிய விசாரணையை மேற்கொள்கிறது, காரணங்களை அடையாளம் கண்டு, அவற்றை பகுப்பாய்வு செய்கிறது, அனைத்து காரணங்களையும் அகற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்கிறது;
• ஒவ்வொரு வாரமும் மேற்பார்வையிடப்பட்ட பிரிவில் தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பின் நிலையை சரிபார்க்கிறது.

பொறுப்பு

கேரேஜ் மேலாளருக்கும் ஒரு பொறுப்பு உள்ளது, அது சிறியதல்ல.

• உயர்தர மற்றும் பொறுப்பான பழுதுபார்ப்பு மற்றும் ஆய்வுகள் மூலம் அனைத்து உபகரணங்களையும் சரியான நிலையில் பராமரித்தல்;
• போக்குவரத்து காவல்துறையின் தேவைகளுக்கு கீழ்படிந்தவர்கள் இணங்குகிறார்களா என்பதற்கு மேலாளர் பொறுப்பு;
• தொழில்நுட்ப ஆய்வுக்காக வாகனங்கள் சரியான நேரத்தில் தயார் செய்யப்படுவதை உறுதி செய்ய;
• எரிபொருளின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு மற்றும் தேவையற்ற அதிகப்படியான செலவுகளைத் தவிர்ப்பது;
• கருவிகள், உதிரி பாகங்கள், கேரேஜ் உபகரணங்கள் மற்றும் மிகவும் தகுதிவாய்ந்த பழுதுபார்ப்புகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான பொருட்கள் ஆகியவற்றிற்கான கோரிக்கைகளை (தேவைக்கேற்ப) வரைவதற்கு;
• போக்குவரத்துத் துறைக்கான முக்கியமான அறிக்கைகளைத் தயாரிப்பதற்காக;
• சிக்கலற்ற வேலையை உறுதி செய்வதற்கும், ஏதேனும் சிக்கல்கள் உள்ள இயந்திரத்தை வரிக்குள் நுழைவதைத் தடுப்பதற்கும்;
• துறைக்கு ஒதுக்கப்பட்ட எந்த வாகனத்தின் நிலை மற்றும் செயல்பாட்டை கண்காணிக்க முதல்வர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்;
• போக்குவரத்து பிரிவின் பிரதேசத்தில் முழுமையான ஒழுங்கு இருக்க வேண்டும்;
• கேரேஜ் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் தொடர்பான விதிகள், தொழிலாளர் விதிமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் விதிகளால் நிறுவப்பட்ட ஒழுக்கத்திற்கு இணங்க வேண்டும்;
• அனைத்து ஓட்டுநர்களும் அவ்வப்போது மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்; அவர்கள் தங்கள் "ஆயுதக் களஞ்சியத்தில்" ஒரு சான்றிதழை வைத்திருக்க வேண்டும், அது அவர்களுக்கு கார் ஓட்டுவதற்கான உரிமையை வழங்குகிறது (இது கேரேஜ் மேலாளரால் கண்காணிக்கப்பட வேண்டும்);
• துணைப் பணியாளர்கள் பாதுகாப்புப் பிரச்சினைகளில் முறையாக அறிவுறுத்தப்பட வேண்டும்;
• அனைத்து விபத்துக்களும் ஆராயப்பட வேண்டும், என்ன நடந்தது என்பதற்கான உண்மையான காரணங்கள் நிறுவப்பட வேண்டும், அதன் பிறகு காரணங்களை அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

உரிமைகள்

கேரேஜ் மேலாளரின் வேலை விளக்கத்தில் இந்த அதிகாரியின் உரிமைகள் உள்ளன:

• வாகனங்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடைசெய்து, எந்த வகையிலும் பாதுகாப்பான இயக்கத்தை அச்சுறுத்தும் குறைபாடுகளுடன் பயணிப்பதைத் தடைசெய்க, அத்துடன் அடையாளம் மற்றும் உரிமத் தகடுகள் இல்லாத அழுக்கு வாகனங்கள்;
• நிர்ணயிக்கப்பட்ட நேரத்திற்குள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறாதவர்கள், குடிபோதையில் அல்லது போதைப்பொருள் பாவனையில் உள்ளவர்கள் மற்றும் போக்குவரத்து விதிகளை பின்பற்றாதவர்கள் பணியிடை நீக்கம் செய்தல்;
• தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டு விதிகள், பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் போக்குவரத்து விதிமுறைகள் பற்றிய மாணவர்களின் அறிவை சரிபார்க்கவும்;
• புதிய பணியாளர்களின் விநியோகம் மற்றும் தேர்வு ஆகியவற்றில் பங்கேற்கவும்.

கேரேஜ் மேலாளருக்கான வேலை விவரம் ஒரு நிலையான ஆவணமாகும். ஆனால் இது நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களையும் பிரதிபலிக்கும். நிதிப் பொறுப்பு பற்றிய கேள்வியும் இருக்கலாம், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் இது முற்றிலும் வேறுபட்டதாக இருக்கும்.

உங்கள் சொந்த கைகளால் நிறைய வேலைகளைச் செய்ய முடியும், இதுவும் பிரதிபலிக்கும். எனவே, நீங்கள் எல்லாவற்றையும் கவனமாகப் படிக்க வேண்டும், புகைப்படங்களைப் பார்த்து தகவல்களைச் சேகரிக்க வேண்டும், பின்னர் ஆவணத்தை எந்த நிறுவனத்திற்கும் மாற்றியமைக்க முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சிக்கலின் விலை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது.

நிறுவனத்தின் பெயர்,
________________________________________
அமைப்புகள்
வேலை விவரம்	நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்
	(இயக்குனர்; மற்ற அதிகாரி,
	________________________________________________
00.00.200_கிராம். எண் 00	அங்கீகரிக்க அங்கீகரிக்கப்பட்டது
கேரேஜ் மேலாளர்
	வேலை விவரம்)
	________________		________________________
	(கையொப்பம்)		(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)

I. பொது விதிகள்

1. கேரேஜின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
2. கேரேஜ் மேலாளர் பதவிக்கு குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் அல்லது இடைநிலைத் தொழிற்கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் ஆகியவற்றில் உயர் தொழில்முறைக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் நியமிக்கப்படுகிறார்.
3. கேரேஜ் மேலாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

• 3.1 மோட்டார் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், பிற ஆளும் மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்.
• 3.2 மோட்டார் போக்குவரத்து சாசனம்.
• 3.3 ரோலிங் ஸ்டாக்கின் வடிவமைப்பு, நோக்கம், வடிவமைப்பு அம்சங்கள், தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டுத் தரவு.
• 3.4 ரோலிங் ஸ்டாக் மற்றும் வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்.
• 3.5 ரோலிங் ஸ்டாக் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் அமைப்பு.
• 3.6 பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் உற்பத்தி.
• 3.7 சாலை போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்பு வடிவங்கள் மீதான தற்போதைய விதிமுறைகள்.
• 3.8 பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் மற்றும் இயக்கப் பொருட்கள் பற்றிய அறிக்கையிடல் செயல்முறை.
• 3.9 கணினி உபகரணங்களின் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்.
• 3.10 போக்குவரத்து சட்டங்கள்.
• 3.11. தொழிலாளர் சட்டம்.
• 3.12. உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.
• 3.13. தொழில்சார் சுகாதாரம், பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்.

கேரேஜ் மேலாளர் நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார்
____________________________________________________.

கேரேஜ் மேலாளர் இல்லாத போது (நோய், விடுமுறை, வணிக பயணம், முதலியன), அவரது கடமைகள் அவரது துணை (எதுவும் இல்லை என்றால், பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்ட நபர்) மூலம் செய்யப்படுகிறது, அவர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் பொறுப்பு. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்திறன்.

II. வேலை பொறுப்புகள்

கேரேஜ் மேலாளர்:

1. வாகனங்களின் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான நிலையில் பராமரிக்கப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.
2. வரிசையில் கார் ஓட்டுபவர்களுக்கு தேவையான தொழில்நுட்ப உதவிகளை வழங்குகிறது.
3. தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணையின்படி ரோலிங் ஸ்டாக் வெளியீட்டை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
4. வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகளுடன் ஓட்டுநர்களின் இணக்கத்தை கண்காணித்து, அவர்களுக்கு தேவையான தொழில்நுட்ப உதவியை வரிசையில் வழங்குகிறது.
5. தொழில்நுட்பக் கோளாறுகள் காரணமாக வரிசையிலிருந்து வாகனங்களின் வேலையில்லா நேரம் மற்றும் முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது.
6. சாலை விபத்துகள் மற்றும் போர்வீரர்களால் போக்குவரத்து விதிகளை மீறுவதற்கான காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்கிறது.
7. தொழில்துறை கட்டிடங்கள், கேரேஜ் கட்டமைப்புகள் மற்றும் உபகரணங்கள், பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை நிலைமைகள், அத்துடன் வேலை நிலைமைகள் தொடர்பாக தொழிலாளர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் நன்மைகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றின் தொடர்ச்சியான பழுதுபார்ப்புகளை உறுதி செய்கிறது.
8. நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் கேரேஜ் பகுதியை சுத்தம் செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது.
9. எரிபொருள் மற்றும் லூப்ரிகண்டுகள், சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான சேமிப்பு ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது.
10. பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் பணியமர்த்துவதற்கும் அவர்களின் சரியான பயன்பாட்டிற்கும் நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
11. பணியாளர்கள் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்கிறது.
12. புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை முன்வைக்கிறது, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்கள் மீது ஒழுக்காற்றுத் தடைகளை விதித்தல் மற்றும் தேவைப்பட்டால் பொருள் தடைகளைப் பயன்படுத்துதல்.

III. உரிமைகள்

கேரேஜ் மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு:

1. கேரேஜின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
2. நிறுவன நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக கேரேஜின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
3. நிறுவனத்தின் அனைத்து (தனிப்பட்ட) கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
4. உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.
5. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளை நிறைவேற்றுவதில் நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் உதவியை கோருங்கள்.

IV. பொறுப்பு

கேரேஜ் மேலாளர் இதற்கு பொறுப்பு:

1. இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.
3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்						__________________
				(கையொப்பம்)		(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
ஒப்புக்கொண்டது:
		_________________
(கையொப்பம்)		(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:						__________________
				(கையொப்பம்)

கேரேஜ் மேலாளரின் வேலை விளக்கங்கள் முற்றிலும் வேறுபட்டதாக இருக்கலாம், ஆனால் வெறுமனே அவசியமான கட்டாய பொருட்கள் உள்ளன. இன்று நாம் ஒரு கேரேஜ் மேலாளருக்கான மாதிரி வேலை விளக்கத்தை வழங்குவோம் மற்றும் என்ன இருக்க வேண்டும்.

செயல்பாடு மற்றும் திசையின் நோக்கத்தையும் நீங்கள் பார்க்க வேண்டும் என்று சொல்வது மதிப்பு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இங்கே சில வேறுபாடுகள் இருக்கலாம். எனவே, வரைவதற்கு முன், சட்ட கட்டமைப்பை கவனமாக பாருங்கள்; இதற்கான புகைப்படங்கள் மற்றும் வீடியோக்கள் உள்ளன.

இந்த நிலை நிர்வாகத்திற்கானது. இத்துறையில் குறைந்தபட்சம் மூன்றாண்டுகளுக்கு மேல் தொழில்முறை கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் இதில் நியமிக்கப்படுகிறார். அல்லது குறைந்தபட்சம் ஐந்தாண்டு பணி அனுபவம் உள்ள இரண்டாம் நிலை சிறப்புக் கல்வி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்.

நிறுவனத்தின் இயக்குனரால் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர். கேரேஜ் மேலாளரின் பணி பொறுப்புகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன:

நீங்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

கேரேஜ் மேலாளர் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். மோட்டார் போக்குவரத்து துறையில் அடிப்படை ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் பற்றிய அறிவு, மோட்டார் போக்குவரத்து சாசனம் இந்த நிலையில் பணிபுரிய ஒரு முன்நிபந்தனை. நீங்கள் நுட்பத்தையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் சில நேரங்களில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை உங்கள் கைகளால் காட்ட வேண்டும்.

• உயர் அதிகாரிகளின் அனைத்து தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள்முழுமையாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முக்கிய தகவல்களை துணை அதிகாரிகளின் கவனத்திற்கு கொண்டு வருவது அவசியம்.
• ஒரு கேரேஜின் வேலையை நிர்வகிக்கும் போது, ​​அதன் முதலாளி தன்னிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் எத்தனை மற்றும் எந்த வகையான வாகனங்கள் உள்ளன என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும்.. அவற்றின் தொழில்நுட்ப நிலை, ஒவ்வொரு தனி அலகு நோக்கம், அவற்றின் தொழில்நுட்ப பண்புகள் பற்றிய தகவல்களை வைத்திருங்கள். ஒரு திறமையான மேலாளர் அனைத்து ரோலிங் பங்குகளின் கட்டமைப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு அம்சங்களை அறிந்திருக்க வேண்டும். போக்குவரத்து விதிகள் குறிப்பு புத்தகமாக இருக்க வேண்டும்.
• வாகனங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுது தொடர்பான அனைத்து நிறுவன சிக்கல்களையும் தீர்க்க, வாகன பழுதுபார்க்கும் தொழில்நுட்பத்தை மாஸ்டர் செய்வது அவசியம்.
• அவர் பதிவுகள் மற்றும் அறிக்கைகளை வைத்திருக்கிறார்அனைத்து ரோலிங் ஸ்டாக் மற்றும் இயக்கப் பொருட்களுக்கும்.

கவனம்: அறிவுறுத்தல்கள் நிறுவனத்தின் திசைக்கு ஏற்ப மேலே உள்ள ஒவ்வொரு புள்ளிகளையும் குறிப்பாக வரையறுக்க வேண்டும்.

வேலை திறன் தேவை

முதலாளி தொழிலாளர் சட்டத்தை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் துணை அதிகாரிகளுடன் பணிபுரியும் போது அதன் விதிமுறைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். உள் ஒழுங்குமுறைகளைப் படிப்பது மேலாளருக்கு கட்டாயமாகும்.

• நிறுவனத்தில் அனைத்து தரநிலைகளுக்கும் இணங்குவதற்கு அவர் பொறுப்பு, எனவே பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தீ பாதுகாப்பு தரநிலைகள் மற்றும் அடிப்படை சுகாதாரம் பற்றிய அறிவு கட்டாயமாகும்.
• கேரேஜ் மேலாளருக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த வழிமுறைகளும் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவர் பொறுப்புகளை முழுமையாக விநியோகிக்க வேண்டும் மற்றும் பொறுப்பை வழங்க வேண்டும்.
• நோய் அல்லது விடுமுறையில், கேரேஜ் மேலாளர் அவரது துணையால் மாற்றப்படுகிறார், அவர் நிகழ்த்தப்பட்ட பணிக்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறார்.

பொறுப்புகள்

வாகனங்களின் சாதாரண பராமரிப்புக்கு பொருத்தமான நிபந்தனைகளை வழங்க கேரேஜ் மேலாளர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

கவனம்: தேவைப்பட்டால், பாதையில் பயணிக்கும் ஓட்டுநர்களுக்கு தொழில்நுட்ப உதவியை வழங்குகிறது.

• அனைத்து தொழில்நுட்ப தரங்களையும் பூர்த்தி செய்யும் நிலையில், கண்டிப்பாக ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்திற்குள், ஒரு வாகனத்தை வரியில் விடுவிப்பதற்கான பொறுப்பு முற்றிலும் மேலாளரிடம் உள்ளது.
• தொழில்நுட்ப விதிகளின்படி வாகனங்களின் செயல்பாட்டை கண்காணிக்கிறது.
• பாதையில் வேலையில்லா நேரம் மற்றும் வாகனம் பழுதடைவதைத் தடுக்க தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் எடுக்கிறது.
• அனைத்து விபத்துகளையும் பகுப்பாய்வு செய்கிறது; போக்குவரத்து விதிகளை மீறும் ஓட்டுநர்களுடன் வேலை செய்கிறது.
• தொழில்துறை வளாகங்கள் மற்றும் கட்டிடங்கள், கேரேஜின் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள கட்டமைப்புகளின் வெளிப்புற மற்றும் உள் பழுதுபார்க்கும் அமைப்பில் ஈடுபட்டுள்ளது.
• பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணிக்கிறது, அத்துடன் ஊழியர்களுக்கு தேவையான நன்மைகளை வழங்குதல்.
• எரிபொருள்கள் மற்றும் லூப்ரிகண்டுகளின் கடுமையான கட்டுப்பாடு மற்றும் கணக்கியல் ஆகியவற்றை பராமரிக்கிறது, மேலும் ஓட்டுநர்களுக்கு அவற்றை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்கும் பொறுப்பாகும்.
• அனைத்து வாகனங்களின் சேமிப்பு விதிகள் மற்றும் பராமரிப்புக்கு இணங்குவதை கண்காணிக்கிறது.
• கேரேஜில் ஒழுங்கை பராமரிக்க நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
• திறமையான பணியாளர்கள் வேலை வாய்ப்பு தேர்வு மற்றும் மேலாண்மைக்கு பொறுப்பு.
• தொழிலாளர் ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் உள் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கான நிபந்தனைகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது.
• துணை அதிகாரிகளுக்கு பொருள் தாக்கம் குறித்த முடிவுகளை எடுக்கிறது: உற்பத்தித் தலைவர்களை ஊக்குவித்தல், மீறுபவர்களுக்கு அபராதம்.

உரிமைகள்

பின்வரும் சிக்கல்களில் முன்மொழிவுகளை வழங்க மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு:

• ஒட்டுமொத்தமாக கேரேஜின் செயல்பாட்டை மேம்படுத்துதல்;
• முன்னணி தொழிலாளர்களுக்கு ஊக்கத்தொகைமற்றும் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்களிடமிருந்து நிதி அபராதம்.
• தகவல் வழங்கக் கோரும் உரிமைவேலைக்குத் தேவையானது (அமைப்பு பற்றிய தகவல், பணியாளர்கள், வாகனங்கள் பற்றிய ஆவணங்கள் போன்றவை).
• வேலை விளக்கங்களைப் படிக்க உரிமை உண்டு, அத்துடன் அவர் நிகழ்த்திய பணியை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை ஒழுங்குபடுத்தும் ஆவணங்கள்.
• கேரேஜ் மேலாளரின் பணி தொடர்பாக நிர்வாகத்தால் எடுக்கப்பட்ட அனைத்து முடிவுகளையும் படிக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு.
• மேலாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள உரிமை உண்டுஇந்த அமைப்பின் பிற துறைகள்.
• மூத்த நிர்வாகத்தின் உதவி தேவைப்படலாம்தேவையான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதிலும், ஆவணங்களை தயாரிப்பதிலும்.
• ஆவணங்களில் கையெழுத்திட அவருக்கு அதிகாரம் உள்ளது, பதவிக்கு இணங்குவதற்கான வரம்புகளுக்குள்.

பொறுப்பு

கேரேஜ் மேலாளர் பொறுப்பேற்கிறார், பதவிக்கு தொடர்புடைய தொழிலாளர் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அல்லது போதுமான நிறைவேற்றம் இல்லை.

• அவரது தொழிலாளர் கடமைகளை நிறைவேற்றும் போது குற்றங்களைச் செய்வதற்கு பொறுப்பாகும்.
• பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு பொறுப்பு.
• ரஷ்ய சட்டமன்றச் சட்டங்களின் கட்டமைப்பிற்குள் பொறுப்பு ஏற்கப்படுகிறது.

வேலை நேரம் மற்றும் ஊதியம்

கேரேஜ் மேலாளரின் வேலை வாரத்தின் நீளம் நிறுவனத்தின் உள் விதிமுறைகளுக்கு ஒத்திருக்கிறது. இந்த நிறுவனத்தின் ஊதியம் குறித்த விதிமுறைகளின்படி ஊதியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன.

துணை நிரல்கள்

கேரேஜ் மேலாளருக்கான மாதிரி வேலை விவரம் அடிப்படையில் அதேதான். ஆனால் நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் திசைக்கு ஏற்ப குறிப்பிட்ட புள்ளிகளும் உள்ளன, மேலும் அவை கூடுதலாக வழங்கப்பட வேண்டும்.

இது உதாரணத்திற்கு:

• நிறுவனம் பொருட்களை வழங்குவதில் ஈடுபட்டிருந்தால், வாகனங்களின் இயக்கம் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு விநியோக நேரங்களைக் கண்காணிக்கவும்.
• நிறுவனமே பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டிருந்தால். பின்னர், ஒரு உணவுக் குழுவிற்கு, வேலை விவரம் கேரேஜ் மற்றும் கிடங்கின் இயக்க நிலைமைகளை நிர்ணயிக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இரவில் உணவை வழங்க முடியும். இந்த விஷயத்தில் கிடங்கு கேரேஜின் தலைவருக்கு அடிபணிந்தால், அவர் ஒற்றைப்படை நேரங்களில் மேலாளரை அழைப்பார். இல்லையெனில், உணவு வீணாகிவிடும்.

இது அனைத்தும் வேலையின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்து விவாதிக்கப்படுகிறது. எனவே, எல்லாவற்றையும் எடைபோட்டு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எனவே உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். புகைப்படங்கள் மற்றும் வீடியோக்களைப் பார்த்து எல்லாவற்றையும் இந்த ஆவணத்தில் உள்ளிடவும்.

வாரிய தலைவர்

OJSC "____________"

_________ ______.

வேலை விவரம் கேரேஜ் மேலாளர்

பொதுவான விதிகள்

1. தலைமைப் பொறியாளரின் ஏற்பாட்டின் பேரில், JSC "______" குழுவின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில், நியமிக்கப்பட்டார், மாற்றப்பட்டார் மற்றும் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டார்.
2. தலைமைப் பொறியாளருக்கு நேரடியாகத் தெரிவிக்கிறது.
3. அவரது பணி வழிநடத்தப்படுகிறது:

நதி துறைமுகத்திற்கான தொழிலாளர் விதிமுறைகள்

JSC இன் சாசனம்

மேலதிகாரிகளின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்

ஒவ்வொரு போக்குவரத்து யூனிட்டின் தொழில்நுட்ப பண்புகள், வடிவமைப்பு அம்சங்கள், நோக்கம் மற்றும் இயக்க முறை மற்றும் சிறப்பு நோக்கத்திற்காக சுய-இயக்கப்படும் தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள்

பழுது மற்றும் பராமரிப்பு பணிகளின் திட்டமிடல், அமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பம்

பழுதுபார்ப்பு பட்டியல்கள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப ஆவணங்களை வரைவதற்கான செயல்முறை

வாகனங்களை ஏற்றுவதற்கும் இறக்குவதற்கும் விதிகள்

செலவு கணக்கியல், ஊதியம் பற்றிய விதிமுறைகள்

கேரேஜ் மேலாளரின் செயல்பாடுகள் மற்றும் இந்த வேலை விவரம் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான பிற நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் தொடர்பான விதிகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் உத்தரவுகள்

சுகாதாரம், தீ பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் போக்குவரத்து விதிகள்

செயல்பாடுகள்

1. வாகனங்கள் தடையின்றி இயங்குவதை உறுதி செய்தல்.
2. போக்குவரத்தின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டின் அமைப்பு மற்றும் அது செய்யப்படும் வேலையின் உண்மையான அளவைக் கட்டுப்படுத்துதல்.

பொறுப்புகள்

1. சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர ஆய்வுகள் மற்றும் பழுதுபார்ப்பு மூலம் வாகனங்கள் நல்ல நிலையில் பராமரிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்யவும்.
2. வாகனங்களுக்கான தடுப்பு பராமரிப்பு அட்டவணைகளை உருவாக்கி அவற்றை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்யவும்.
3. போக்குவரத்து விதிகள் மற்றும் போக்குவரத்து போலீஸ் தேவைகளுக்கு கீழ்நிலை ஊழியர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கவும்.
4. வெளியேற்ற வாயுக்களில் CO மற்றும் CH உள்ளடக்கம் உள்ளதா என வாகனங்கள் சரிபார்க்கப்படுவதை உறுதிசெய்யவும்.
5. சரக்கு போக்குவரத்தின் நேரத்தை கண்காணிக்கவும்.
6. தொழில்நுட்ப ஆய்வுக்காக வாகனங்களை சரியான நேரத்தில் தயார் செய்து போக்குவரத்து போலீசாருக்கு வழங்கவும்.
7. மோட்டார் போக்குவரத்து உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை முறையாக பகுப்பாய்வு செய்து, அதன் செயல்திறனை அதிகரிப்பதற்கான இருப்புக்களை தேடுகிறது.
8. எரிபொருளின் பகுத்தறிவுப் பயன்பாட்டை உறுதிசெய்து, வெற்று வாகன ஓட்டத்தைத் தடுக்கவும்.
9. தேவையைத் தீர்மானித்து, தேவையான உதிரி பாகங்களுக்கான கோரிக்கைகளைத் தயாரிக்கவும். அனைத்து வகையான போக்குவரத்துக்கான பாகங்கள், அவற்றின் பழுதுக்கான பொருட்கள்.
10. போக்குவரத்து பிரிவின் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் மீதான கணக்கியல் மற்றும் கட்டுப்பாட்டிற்கு தேவையான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவும்.
11. அறிக்கைகளை தொகுக்க தேவையான தரவு மற்றும் பொருட்களை புள்ளியியல் அதிகாரிகளிடம் சமர்ப்பிக்கவும்.
12. வாகனங்களின் மிகவும் பகுத்தறிவுப் பயன்பாட்டிற்காக நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகளை உருவாக்குதல், போக்குவரத்து செலவுகளைக் குறைத்தல், தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது மற்றும் போக்குவரத்தில் விபத்து இல்லாத செயல்பாட்டை உறுதி செய்தல்.
13. போக்குவரத்துத் துறையின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான உரிமைகோரல் சிக்கல்களைக் கவனியுங்கள்.
14. ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து வகையான வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப நிலையை மேற்பார்வையிடவும்.
15. ஒதுக்கப்பட்ட வாகனங்களின் சரியான தொழில்நுட்ப செயல்பாடு, ஏற்றுதல் மற்றும் போக்குவரத்து இயந்திரங்கள் (டிரக் கிரேன்), உபகரணங்கள், முதலியன மற்றும் வாகனங்களை சரியான நேரத்தில் பழுதுபார்ப்பதைக் கண்காணிக்கிறது.
16. போக்குவரத்து பிரிவின் சுகாதார நிலை, தொழில்துறை கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் சரியான பராமரிப்பு மற்றும் போக்குவரத்து பிரிவின் பிரதேசத்தில் ஒழுங்கை பராமரிக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்.
17. பொருள் ஊக்குவிப்பு, உகந்த தளவமைப்பு திட்டங்கள் மற்றும் பணியிடங்களுக்கான உபகரணங்களின் வடிவங்களை மேம்படுத்துதல்.
18. போக்குவரத்து துறையின் பணியை நிர்வகிக்கவும்.
19. பணியிடங்களில் பணியின் சரியான மற்றும் பாதுகாப்பான அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கம் மற்றும் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுடன் கேரேஜ் தொழிலாளர்கள் இணங்குவதை உறுதி செய்தல்.
20. வாகனப் பழுதுகளை உறுதி செய்வதற்கும் அவற்றின் பழுதுபார்ப்புக்கான நிதி செலவினங்களைக் கண்காணிப்பதற்கும் தேவையான பொருட்களுக்கான கோரிக்கைகளை வழங்கல் துறைக்கு சமர்ப்பிப்பதற்கான நேரத்தைக் கண்காணிக்கவும்.
21. தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கத்தை மேம்படுத்துவதற்காக போக்குவரத்து பிரிவின் பணியாளர்களிடையே கல்விப் பணிகளை தொடர்ந்து ஒழுங்கமைத்து நடத்துதல்; பணியாளர்கள் தேர்வு, வேலை வாய்ப்பு மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாடு ஆகியவற்றில் பணிகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.
22. சாலை விபத்துகளுக்கான காரணங்களை ஆராய்ந்து அவற்றைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
23. கேரேஜின் உற்பத்திப் பகுதியில் சாதாரண விளக்குகளை உறுதி செய்ய நடவடிக்கை எடுக்கவும்.
24. ஓட்டுநர்கள் மருத்துவப் பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளார்களா மற்றும் மோட்டார் வாகனம் ஓட்டுவதற்கான உரிமம் உள்ளதா என்பதைக் கண்காணிக்கவும்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் குறித்து:

1. பராமரிப்பு பணியாளர்கள் பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாடு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு பற்றிய விதிகள் மற்றும் வழிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்கிறது.
2. பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரத் தேவைகளுக்கு இணங்க கேரேஜில் வேலைகளை ஒழுங்கமைக்கிறது.
3. கேரேஜில் உள்ள பாதுகாப்பு சாதனங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு சாதனங்களின் நல்ல நிலையில் இருப்பு மற்றும் பராமரிப்பை உறுதி செய்கிறது.
4. அங்கீகரிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவின்படி கேரேஜ் ஓட்டுநர்களுக்கு விளக்கங்களை நடத்தவும் (ஆரம்ப, கால, திட்டமிடப்படாத விளக்கங்கள்).
5. பொருட்களை சேமிப்பதற்கான விதிகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்கிறது, இலவச பத்திகளின் விதிமுறைகள் மற்றும் பரிமாணங்களுடன் இணங்குதல், பணியிடங்களுக்கான பத்திகள்.
6. ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியில் உள்ள ஒழுங்கீனத்தை அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
7. உதவியாளருடன் சேர்ந்து வழங்குகிறது. தொழில்சார் பாதுகாப்பிற்கான PP, அதன் ஊழியர்களுக்கான தொழில்சார் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளை சரிசெய்தல் மற்றும் தேவையானதைப் புதுப்பித்தல், இந்த வழிமுறைகளை தொழிலாளர்களுக்கு வழங்குகிறது.
8. துணைப் பணியாளர்களுக்கான பாதுகாப்புப் பயிற்சியின் நேரத்தையும் தரத்தையும் உறுதி செய்கிறது.
9. தொழிலாளர்களுக்கு சிறப்பு ஆடை, பாதுகாப்பு காலணி மற்றும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது, மேலும் அவர்களின் நோக்கத்திற்காக அவர்களின் பயன்பாட்டின் மீதான கட்டுப்பாட்டை நிறுவுகிறது.
10. சரியான நேரத்தில், தொழிற்சங்கக் குழுவுடன் சேர்ந்து, விபத்துகளை ஆராய்ந்து, அவற்றை ஏற்படுத்திய காரணங்களைக் கண்டறிந்து, இந்த காரணங்களை அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கிறது;
11. போக்குவரத்துத் துறையில் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரம் பற்றிய வாராந்திர ஆய்வுகளை நடத்துகிறது.

பொறுப்பு

1. சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர ஆய்வுகள் மற்றும் பழுதுபார்ப்பு மூலம் மோட்டார் வாகனங்களை நல்ல நிலையில் பராமரிக்க.
2. போக்குவரத்து விதிகள் மற்றும் போக்குவரத்து போலீஸ் தேவைகளுக்கு கீழ்நிலை ஊழியர்களின் இணக்கத்திற்காக.
3. தொழில்நுட்ப ஆய்வுக்காக வாகனங்களை சரியான நேரத்தில் தயாரிப்பதற்காக.
4. எரிபொருளின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு மற்றும் வெற்று வாகன ஓட்டங்களைத் தடுப்பதற்காக.
5. போக்குவரத்து சேவைக்குத் தேவையான உதிரி பாகங்கள், கருவிகள், பழுதுபார்ப்பதற்கான பொருட்கள் மற்றும் கேரேஜ் உபகரணங்களுக்கான கோரிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் தயாரிப்பதற்காக.
6. போக்குவரத்து துறைக்கு தேவையான அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் தயாரிப்பதற்காக.
7. போக்குவரத்தின் சிக்கலற்ற செயல்பாட்டை உறுதி செய்வதற்கும், தவறுகளுடன் வாகனம் நுழைவதைத் தடுப்பதற்கும்.
8. அனைத்து வகையான ஒதுக்கப்பட்ட வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப நிலை மற்றும் செயல்பாட்டை மேற்பார்வை செய்ய.
9. போக்குவரத்து பிரிவின் பிரதேசத்தில் ஒழுங்கை பராமரிப்பதற்காக.
10. தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள், வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப செயல்பாடு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் கேரேஜ் ஊழியர்களின் இணக்கத்திற்காக.
11. ஓட்டுநர்கள் மருத்துவப் பரிசோதனையில் சரியான நேரத்தில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கும், வாகனங்களை ஓட்டுவதற்கான உரிமத்தை வைத்திருப்பதற்கும்.
12. துணைப் பணியாளர்களின் சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர பாதுகாப்பு விளக்கங்களுக்கு.
13. விபத்துகளை சரியான நேரத்தில் ஆய்வு செய்ய, அவற்றை ஏற்படுத்திய காரணங்களை அடையாளம் காணவும், இந்த காரணங்களை அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கவும்;

உரிமைகள்

1. வாகனங்களை இயக்குவதையும், போக்குவரத்து பாதுகாப்பை அச்சுறுத்தும் குறைபாடுகளுடன் உள்ள பாதையில் நுழைவதையும் தடைசெய்க, அத்துடன் உரிமத் தகடுகள் அல்லது அடையாளக் குறிகள் இல்லாத அழுக்கு வாகனங்கள்.
2. நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் மருத்துவப் பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெறாத, மது அல்லது பிற போதையில் இருக்கும் மற்றும் போக்குவரத்து விதிகளின் தேவைகளுக்கு இணங்காத நபர்களிடமிருந்து பணி இடைநீக்கம்.

1. பாதுகாப்பு விதிகள், தொழில்நுட்ப செயல்பாடு மற்றும் போக்குவரத்து விதிகள் பற்றிய அறிவை துணை பணியாளர்களுடன் சரிபார்க்கவும்.
2. பணியாளர்களின் தேர்வு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றில் பங்கேற்கவும்.

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்ட ஆலோசகர் ________________________________________ __ __________

(கையொப்பம், முழு பெயர்)

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பொறியாளர் _________________________________________________________ ஜி.

(கையொப்பம், முழு பெயர்)

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:_______________________________________________________________ g.

(கையொப்பம், முழு பெயர்)

வேலை விளக்கம் (தோராயமான)
கேரேஜ் மேலாளர் 1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் கேரேஜ் மேலாளரின் செயல்பாட்டுக் கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.
1.2 நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப கேரேஜின் தலைவர் நியமிக்கப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
1.3 கேரேஜ் மேலாளர் நேரடியாக ____________________ க்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.4 கேரேஜ் மேலாளர் தற்காலிகமாக இல்லாத நேரத்தில், அவரது கடமைகள் __________________ க்கு ஒதுக்கப்படும்.

2. தகுதித் தேவைகள்: தொடர்புடைய பயிற்சித் துறையில் (நிபுணர், இளங்கலை) முழுமையான அல்லது அடிப்படை உயர்கல்வி. மேலாண்மையில் முதுகலை கல்வி. தொழில் ரீதியாக வாகன போக்குவரத்தில் பணிபுரிந்த குறைந்தது 2 வருட அனுபவம்.

3. கேரேஜ் மேலாளர் கண்டிப்பாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் மோட்டார் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் குறித்த ஆணைகள், உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள், நெறிமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் பிற வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்;
- வடிவமைப்பு, நோக்கம், வடிவமைப்பு அம்சங்கள், ரோலிங் பங்குகளின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு தரவு;
- சாலை போக்குவரத்தின் ரோலிங் பங்குகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்;
- வாகன பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் அமைப்பு;
- பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி மற்றும் உழைப்பின் முற்போக்கான அமைப்பு;
- சாலை போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்பு வடிவங்கள் மீதான தற்போதைய விதிமுறைகள்;
- பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் மற்றும் இயக்கப் பொருட்கள் பற்றிய அறிக்கைகள்;
- கணினி உபகரணங்களை இயக்குவதற்கான விதிகள்; போக்குவரத்து சட்டங்கள்.

4. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்:

குறிப்பு. கேரேஜ் மேலாளரின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகள், கேரேஜ் மேலாளர் பதவிக்கான தகுதி பண்புகளின் அடிப்படையில் மற்றும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில் வேலை விளக்கத்தைத் தயாரிக்கும் போது கூடுதலாகவும் தெளிவுபடுத்தவும் முடியும்.

கேரேஜ் மேலாளர்:
4.1 சாலைப் போக்குவரத்தின் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான நிலையில் பராமரிப்பதை உறுதி செய்கிறது, கார் ஓட்டுநர்களுக்கு தேவையான தொழில்நுட்ப உதவியை வழங்குகிறது.
4.2 தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணைக்கு ஏற்ப கார்களை வரிசையில் வெளியிடுவதற்கு ஏற்பாடு செய்கிறது.
4.3 ரோலிங் ஸ்டாக்கின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகளுடன் டிரைவர்கள் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது.
4.4 வேலையில்லா நேரத்தை நீக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது, தொழில்நுட்பக் கோளாறுகள் காரணமாக கார்கள் வரியிலிருந்து முன்கூட்டியே திரும்புவது, போக்குவரத்து விபத்துக்கள் மற்றும் போக்குவரத்து மீறல்களுக்கான காரணங்களை பகுப்பாய்வு செய்கிறது.
4.5 தொழில்துறை கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள் மற்றும் கேரேஜ் உபகரணங்களின் தற்போதைய பழுதுபார்ப்புகளை வழங்குகிறது.
4.6 நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் கேரேஜ் பகுதியை சுத்தம் செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது.
4.7. எரிபொருள் மற்றும் லூப்ரிகண்டுகள், சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான சேமிப்பு ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது.
4.8 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் பணியாளர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது.

5. உரிமைகள்
கேரேஜ் மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு:
5.1 அவரது செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளில் உள்ளடங்கிய பல்வேறு சிக்கல்கள் குறித்து அவருக்குக் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பணிகளை வழங்கவும்.
5.2 திட்டமிடப்பட்ட பணிகள் மற்றும் வேலைகளைச் செயல்படுத்துவதைக் கண்காணிக்கவும், தனிப்பட்ட உத்தரவுகளை சரியான நேரத்தில் முடித்தல் மற்றும் அவருக்குக் கீழ்ப்பட்ட ஊழியர்களின் பணிகள்.
5.3 நிறுவனத்தின் மோட்டார் போக்குவரத்தின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பான தேவையான பொருட்கள் மற்றும் ஆவணங்களைக் கோருதல் மற்றும் பெறுதல்.
5.4 கேரேஜ் மேலாளரின் திறனுக்குள் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் துறைகளுடன் உறவுகளை உள்ளிடவும்.
5.4 நிறுவனத்தின் வாகனங்களின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் தொடர்பான சிக்கல்களில் மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.

6. பொறுப்பு
கேரேஜ் மேலாளர் இதற்கு பொறுப்பு:
6.1 நிறுவனத்தின் மோட்டார் போக்குவரத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் முடிவுகள் மற்றும் செயல்திறன்.
6.2 அவரது செயல்பாட்டுக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்யத் தவறியது, அத்துடன் அவரது துணை ஊழியர்களின் வேலை.
6.3 நிறுவனத்தின் வாகனங்களுக்கான வேலைத் திட்டங்களை செயல்படுத்தும் நிலை பற்றிய தவறான தகவல்.
6.4 நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்கத் தவறியது.
6.5 நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் செயல்பாடுகளுக்கு அச்சுறுத்தலை உருவாக்கும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு மற்றும் பிற விதிகளின் அடையாளம் காணப்பட்ட மீறல்களை அடக்குவதற்கு நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறியது.
6.6. கேரேஜ் மேலாளருக்குக் கீழ்ப்பட்ட ஊழியர்களால் உழைப்பு மற்றும் செயல்திறன் ஒழுக்கத்துடன் இணங்குவதை உறுதி செய்யத் தவறியது.

7. வேலை நிலைமைகள்.
7.1. கேரேஜ் மேலாளரின் வேலை நேரம் நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
7.2 உற்பத்தி தேவைகள் காரணமாக, கேரேஜ் மேலாளர் வணிக பயணங்களில் பயணம் செய்யலாம்.
7.3 உற்பத்தி நடவடிக்கைகளை உறுதி செய்வதற்கான செயல்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க, கேரேஜ் மேலாளருக்கு உத்தியோகபூர்வ வாகனங்கள் ஒதுக்கப்படலாம்.
7.4 கேரேஜ் மேலாளரின் செயல்பாட்டின் பிரத்யேகக் கோளம் நிறுவனத்தின் வாகனங்களின் திட்டமிடல் மற்றும் ஒழுங்கமைப்பை உறுதி செய்வதாகும்.
7.5 அவரது செயல்பாடுகளை உறுதிப்படுத்த, கேரேஜின் தலைவருக்கு அவரது செயல்பாட்டு பொறுப்புகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள சிக்கல்களில் நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்களில் கையெழுத்திட உரிமை வழங்கப்படுகிறது.

8. பிற நிபந்தனைகள்

இந்த வேலை விவரம் கையொப்பத்திற்கு எதிராக கேரேஜ் மேலாளருக்குத் தெரிவிக்கப்படுகிறது. அறிவுறுத்தல்களின் ஒரு நகல் பணியாளரின் தனிப்பட்ட கோப்பில் வைக்கப்பட்டுள்ளது.

நான் வழிமுறைகளைப் படித்து, __________________ (கையொப்பம்)
"______"_______________200___ கிராம்.

1. பொது விதிகள்
1.1 இந்த வேலை விவரம் (இனி அறிவுறுத்தல்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) கேரேஜ் மேலாளரின் செயல்பாட்டு கடமைகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கிறது.
1.2 தொழிலாளர்களின் தொழில்களின் தகுதி பண்புகளின் கோப்பகத்தின் அடிப்படையில் அறிவுறுத்தல்கள் உருவாக்கப்பட்டன - வெளியீடு 1. அனைத்து வகையான பொருளாதார நடவடிக்கைகளுக்கும் பொதுவான தொழிலாளர் தொழில்கள், 02/16/1998 தேதியிட்ட உக்ரைன் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் உத்தரவின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்பட்டது 02/26/1999, 04/15/1999, 12/10/1999, 02/14/2000, 05/23/2000, 12/12/2000 ஆகிய தேதிகளில் உக்ரைன் தொழிலாளர் அமைச்சகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட திருத்தங்கள் தேவைகளைக் கருத்தில் கொண்டு உக்ரைன் சட்டத்தின் "தொழிலாளர் பாதுகாப்பில்" (புதிய பதிப்பு தேதி 11/21/2002 எண். 229-IV), அதன் பிரிவு 13 இன் படி, வேலை விவரங்கள் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள், உரிமைகள் மற்றும் அதிகாரிகளின் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதற்கான பொறுப்புகளை வரையறுக்க வேண்டும். அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகள்.
1.3 இயக்குனரின் உத்தரவின் மூலம் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப கேரேஜின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு பதவியில் இருந்து நீக்கப்படுகிறார்.
1.4 கேரேஜ் மேலாளர் நேரடியாக தலைமை பொறியாளரிடம் அறிக்கை செய்கிறார்.
1.5 தகுதி தேவைகள்.
தொடர்புடைய பயிற்சித் துறையில் (நிபுணர், இளங்கலை) முழுமையான அல்லது அடிப்படை உயர்கல்வி. மேலாண்மையில் முதுகலை கல்வி. தொழில் ரீதியாக மோட்டார் போக்குவரத்தில் பணிபுரிந்த குறைந்தது 2 வருட அனுபவம்.
1.6 கேரேஜ் மேலாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
1.6.1. சந்தைப் பொருளாதாரத்தில் மோட்டார் போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் குறித்த தீர்மானங்கள், ஆர்டர்கள், ஆர்டர்கள், வழிமுறை, ஒழுங்குமுறை மற்றும் பிற வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்.
1.6.2. ரோலிங் ஸ்டாக்கின் வடிவமைப்பு, நோக்கம், வடிவமைப்பு அம்சங்கள், தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டுத் தரவு.
1.6.3. சாலை போக்குவரத்தின் ரோலிங் பங்குகளின் தொழில்நுட்ப மற்றும் பாதுகாப்பான செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்.
1.6.4. வாகன பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் அமைப்பு.
1.6.5 பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் மேலாண்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள்.
1.6.6. சாலை போக்குவரத்து தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியம் மற்றும் பொருள் ஊக்குவிப்பு வடிவங்கள் மீதான தற்போதைய விதிமுறைகள்.
1.6.7. ரோலிங் ஸ்டாக் மற்றும் இயக்கப் பொருட்கள் தொடர்பான பதிவேடுகளைப் பராமரிப்பதற்கும் அறிக்கை செய்வதற்கும் செயல்முறை.
1.6.8 போக்குவரத்து சட்டங்கள்.
1.6.9 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் சாலை போக்குவரத்தில் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்.
1.6.10 தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்.

2. செயல்பாட்டு பொறுப்புகள்
2.1 கேரேஜ் மேலாளரின் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள் இந்த பதவியின் தகுதி பண்புகளின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.
2.2 கேரேஜ் மேலாளர்:
2.2.1. சாலைப் போக்குவரத்தின் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான நிலையில் பராமரிப்பதை உறுதி செய்கிறது, கார் ஓட்டுநர்களுக்கு தேவையான தொழில்நுட்ப உதவியை வழங்குகிறது.
2.2.2. தொழில்நுட்ப ரீதியாக நல்ல நிலையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அட்டவணைக்கு ஏற்ப கார்களின் உற்பத்தியை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
2.2.3. ரோலிங் ஸ்டாக்கின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகளுடன் டிரைவர்கள் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது.
2.2.4. வேலையில்லா நேரத்தை நீக்குதல், தொழில்நுட்பக் கோளாறுகள் காரணமாக வாகனங்கள் முன்கூட்டியே திரும்புதல், சாலை போக்குவரத்து விபத்துகளுக்கான காரணங்கள் (இனிமேல் விபத்துக்கள் என குறிப்பிடப்படுகிறது) மற்றும் போக்குவரத்து விதிகளை மீறுதல் ஆகியவற்றை பகுப்பாய்வு செய்யும் நோக்கத்தில் நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது.
2.2.5 தொழில்துறை கட்டிடங்கள், கட்டமைப்புகள் மற்றும் கேரேஜ் உபகரணங்களின் தற்போதைய பழுதுபார்ப்புகளை வழங்குகிறது.
2.2.6. நிலத்தை ரசித்தல், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் கேரேஜ் பகுதியை சுத்தம் செய்வதற்கான நடவடிக்கைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துகிறது.
2.2.7. எரிபொருள் மற்றும் லூப்ரிகண்டுகள், சரியான நேரத்தில் பராமரிப்பு மற்றும் ரோலிங் ஸ்டாக் சரியான சேமிப்பு ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது.
2.2.8 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் பணியாளர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது.
2.2.9. சாலைப் பாதுகாப்பு தொடர்பான அனைத்துப் பணிகளையும் நேரடியாக நிர்வகிக்கிறது (இனிமேல் RSA என குறிப்பிடப்படுகிறது) மேலும் RSAஐ உறுதிசெய்வது தொடர்பான அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை அனைத்து நிபுணர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் செயல்படுத்துவதைக் கண்காணிக்கிறது.
2.2.10 அனைத்து வகையான வாகனங்களின் ஓட்டுநர்களுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு சிக்கல்கள் குறித்த விளக்கங்களை சரியான பதிவுகளில் பதிவுசெய்து நிறுவப்பட்ட நேர வரம்புகளுக்குள் நடத்துகிறது.
2.2.11 வாகனம் ஓட்டும் போது அதிக கவனம் தேவைப்படும் ஆபத்தான பகுதிகளைக் குறிக்கும் தொடர்புடைய ஆவணங்களுடன் (பதிவு ஆவணங்கள், செயல்கள், பாதை வரைபடங்கள் மற்றும் வரைபடங்கள்) வாகன ஓட்டுநர்களுக்கு வழங்குவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
2.2.12 வரிசையில் வாகனங்களை வெளியிடுவதில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது, போக்குவரத்து விதிகளுக்கு இணங்க புறப்படுவதற்கு முன் ஓட்டுநர்களுடன் நேர்காணல்களை நடத்துகிறது, சாலைகள் மற்றும் ரயில்வே கிராசிங்குகளின் ஆபத்தான பிரிவுகளை நினைவூட்டுகிறது, கார்கள் மற்றும் பேருந்துகளில் அதிக சுமை மற்றும் வேக வரம்பை மீறுவதற்கு எதிராக எச்சரிக்கிறது.
2.2.13 வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப நிலையை தொடர்ந்து கண்காணித்து, போக்குவரத்து பாதுகாப்பை அச்சுறுத்தும் தொழில்நுட்ப பிழைகள் உள்ள வாகனங்களை வரியில் வெளியிட அனுமதிக்காது.
2.2.14 அனைத்து வாகனங்களின் ஓட்டுநர்களின் பயணத்திற்கு முன் மற்றும் பயணத்திற்குப் பின் மருத்துவ பரிசோதனைகளை வழங்குகிறது.
2.2.15 ஓட்டுநர்களின் வாகன ஓட்டுநர் உரிமங்கள், அதனுடன் இணைக்கப்பட்ட எச்சரிக்கை அட்டைகள் மற்றும் போக்குவரத்து விதிகளை மீறுவதற்கான சாத்தியமான பதிவுகளின் இருப்பு மற்றும் நிலையை அவ்வப்போது தனிப்பட்ட முறையில் சரிபார்க்கிறது.
2.2.16. மக்களை ஏற்றிச் செல்லும் பேருந்துகள் மற்றும் டிரக்குகளுக்கு "C" மற்றும் "D" வகைகளைக் கொண்ட ஒழுக்கமான மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த ஓட்டுநர்களை மட்டுமே நியமிக்கிறது, இது மக்களின் பாதுகாப்பான போக்குவரத்தை உறுதி செய்யும் திறன் கொண்டது.
2.2.17. வாகன இரயில்களுக்கு "E" வகையை கொண்ட ஓட்டுநர்களை மட்டுமே ஒதுக்குகிறது.
2.2.18 "மோட்டார் வாகன ஓட்டிகளின் வேலை நேரம் மற்றும் ஓய்வு நேரத்தின் விதிமுறைகளின்" தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஓட்டுநர்களின் வேலை நேரம் மற்றும் ஓய்வு நேரத்தின் மீதான கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்கிறது.
2.2.19 ஆபத்தான வானிலை மற்றும் சாலை நிலைகளில் (திட மூடுபனி, மழை, பனி, பனி சறுக்கல்கள் போன்றவை) வாகனங்களை இயக்குவதைத் தடை செய்கிறது, அவசர வேலைகளைத் தவிர.
2.2.20 தகுந்த நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சியுடன், போக்குவரத்து பாதுகாப்பை அச்சுறுத்தும் நிலை அல்லது செயல்கள் இருக்கும் ஓட்டுனர்களை பணியிலிருந்து நீக்குகிறது.
2.2.21 அனைத்து வகையான வாகனங்களின் ஓட்டுநர்களுக்கும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் மற்றும் போக்குவரத்து பாதுகாப்பு விதிகள் பற்றிய அறிவை சோதிக்க நிரந்தர கமிஷனின் பணியில் பங்கேற்கிறது.
2.2.22 எழுத்துப்பூர்வ உத்தரவின் மூலம், புதிய பணியாளர்கள் தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்களுக்கு வேலைவாய்ப்புக்காக நியமிக்கப்படுகிறார்கள், புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் மற்றும் ஒரு பிராண்டின் வாகனத்திலிருந்து மற்றொரு வாகனத்திற்கு மாற்றப்பட்டவர்கள் மற்றும் முதல் முறையாக பேருந்துகளில் பணிபுரிய நியமிக்கப்பட்ட ஓட்டுநர்கள் ஆகிய இருவருக்கும் இன்டர்ன்ஷிப் காலத்தை நிர்ணயிக்கின்றனர். தகுதியான ஓட்டுநர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது - ஓட்டுநர் பயிற்சிக்கான வழிகாட்டிகள்.
2.2.23 மனிதவளத் துறையுடன் இணைந்து, வாகன ஓட்டிகள் சரியான நேரத்தில் பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவ மற்றும் மருந்துப் பரிசோதனைகளை மேற்கொள்வதை உறுதி செய்கிறது.
2.2.24 விபத்து நடந்த இடத்திற்குச் சென்று, அதன் நிகழ்வுகளின் சூழ்நிலைகளை ஆய்வு செய்து, எதிர்காலத்தில் இதுபோன்ற சம்பவங்களைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
2.2.25 போக்குவரத்து விதிகள், தொழிலாளர் மற்றும் போக்குவரத்து ஒழுங்குமுறை ஆகியவற்றை வாகன ஓட்டுநர்கள் மீறும் ஒரு வழக்கையும் கவனிக்காமல் விடுவதில்லை. மீறுபவர்களுக்கு செல்வாக்கு நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துகிறது. அவர்களுடன் திட்டமிடப்படாத விளக்கங்களை நடத்துகிறது, தேவைப்பட்டால், அவர்களை ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு கொண்டு வருகிறது.
2.2.26 வாகனத்தைப் பாதுகாக்கும் போது, ​​அதன் உபகரணங்கள் மற்றும் பராமரிப்பு, அத்துடன் ஓட்டுநர் நுட்பங்கள் ஆகியவற்றின் அம்சங்களை ஓட்டுநர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்துகிறது, பயணிகளின் பாதுகாப்பான ஓட்டுநர், கனரக போக்குவரத்து, வாகனங்களின் சேர்க்கைகள் மற்றும் சிறப்புப் போக்குவரத்துக்கான நுட்பங்களை மாஸ்டர் செய்வதில் சிறப்பு கவனம் செலுத்துகிறது.
2.2.27 மோட்டார் வாகனங்கள் மற்றும் வழிமுறைகளின் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டிற்கான விதிகளை மீறும் வேலை ஓட்டுநர்களிடமிருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்படுகிறது.
2.2.28 சாலை விபத்துக்கள் மற்றும் போக்குவரத்து விதி மீறல்களுக்கு பொறுப்பானவர்களை பொறுப்பேற்குமாறு நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை உருவாக்குகிறது, போக்குவரத்து பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதில் நல்ல வேலைக்காக ஓட்டுநர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க முன்மொழிகிறது.
2.2.29 நிறுவனத்தில் "சாலை பாதுகாப்பு நாட்களை" நடத்துவதற்கான நிகழ்வுகளின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்கிறது, அவற்றை செயல்படுத்துவதை ஒழுங்கமைக்கிறது, பொதுக் குழுக் கூட்டங்களில் அவை செயல்படுத்தப்பட்டதன் முடிவுகளை மதிப்பாய்வு செய்கிறது.
2.2.30 அவர் மாதாமாதம் கடற்படைக் குழுவிடம் உரையாடல்கள், தகவல் மற்றும் சாலைப் பாதுகாப்புச் சிக்கல்கள் பற்றிய அறிக்கைகளுடன் பேசுகிறார்.
2.2.31 சரியான நேரத்தில், சாலை பாதுகாப்பு நிபுணருடன் சேர்ந்து, தலைமை மெக்கானிக் அலுவலகம் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, தொழில்நுட்ப மேற்பார்வை மற்றும் தீ பாதுகாப்பு அலுவலகத்திற்கு சாலை பாதுகாப்பு அறிக்கைகளைத் தயாரித்து சமர்ப்பிக்கவும்.
2.2.32 வாகனங்களின் பாதுகாப்பைப் பாதிக்கும் கூறுகளை சேவை செய்வதற்கும் பழுதுபார்ப்பதற்கும் உரிமையுள்ள பழுதுபார்க்கும் தொழிலாளர்களை இந்த உத்தரவு ஒதுக்குகிறது.
2.2.33 சாலை விபத்துகளைப் பதிவுசெய்தல், சாலை விபத்துகள் பற்றிய அறிக்கைகள் மற்றும் தகவல்கள் மற்றும் சாலை விபத்துகளைத் தடுக்க எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள் குறித்த தகவல்களை கிளைக்கு சமர்ப்பிக்கிறது.
2.2.34 மோட்டார் வாகனக் கப்பற்படையில் பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை உறுதி செய்வதற்காக வேலையை ஒழுங்கமைத்து நேரடியாக நிர்வகிக்கிறது; பணியிடத்தில் காற்று சூழல் மற்றும் விளக்குகளின் இயல்பான நிலையை உறுதி செய்கிறது.
2.2.35 கேரேஜில் வேலை நிலைமைகள் மற்றும் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான விரிவான நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்கிறது மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்த ஏற்பாடு செய்கிறது.
2.2.36 பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும் மற்றும் வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்தும் வாகனங்களின் நோயறிதல், பராமரிப்பு, பழுதுபார்ப்பு மற்றும் இயக்க வழிமுறைகளுடன் கேரேஜை வழங்குவதற்கான நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது.
2.2.37. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சேவையுடன் இணைந்து, மோட்டார் வாகனத் தொழிலாளர்களுக்கு தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த விதிமுறைகளை வழங்குகிறது, இது முதன்மையாக தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியத்துடன் தொடர்புடையது.
2.2.38 தொழில்கள் மற்றும் வேலை வகைகளுக்கான தொழிலாளர் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளின் வளர்ச்சியை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் வாகனத் தொழிலாளர்களுக்கு அவற்றை வழங்குகிறது.
2.2.39 வழங்குகிறது:
- வாகனங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் பாதுகாப்பான செயல்பாடு;
- புறப்படுவதற்கான அவசர உபகரணங்களின் நிலையான தயார்நிலை;
- வாகனக் கடற்படைத் தொழிலாளர்களால் சாலைப் பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை சுகாதாரத் தேவைகளுக்கு இணங்குதல்;
- அடையாளம் காணப்பட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மீறல்களை நீக்குதல்;
- பாகங்களின் சரியான சேமிப்பு, வேலையின் பாதுகாப்பான செயல்திறன், வாகனங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் போது தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் சரியான பயன்பாடு;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்புக்கான செயல்பாட்டுத் திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளை செயல்படுத்துதல்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் குறித்த அறிவுறுத்தல்களுடன் தொழிலாளர்களின் இணக்கம்.
2.2.40 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த தற்போதைய விதிமுறைகளின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப நச்சு, காஸ்டிக் மற்றும் வெடிக்கும் பொருட்களின் சேமிப்பு, போக்குவரத்து, பயன்பாடு மற்றும் நடுநிலைப்படுத்தல் ஆகியவற்றை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
2.2.41. சாலை விபத்துக்கள், விபத்துக்கள் மற்றும் மோட்டார் வாகனங்களில் ஏற்படும் விபத்துக்கள், அவற்றின் காரணங்களை அகற்றுவதற்கான தடுப்பு நடவடிக்கைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்கிறது.
2.2.42. கேரேஜில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் நிலையை கண்காணிக்கிறது.
2.2.43. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகளில் தொழிலாளர்கள் மற்றும் முன்னோடிகளிடமிருந்து கருத்துகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை சேகரித்து சுருக்கவும்; அவற்றின் அடிப்படையில், பொருட்களின் சான்றிதழை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளை உருவாக்குகிறது, தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் அளவை அதிகரிக்கவும் மற்றும் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான விரிவான நடவடிக்கைகளின் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்காக நிறுவன இயக்குநரிடம் சமர்ப்பிக்கவும். பாதுகாப்பு, திட்டமிட்ட நடவடிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்த ஏற்பாடு செய்கிறது.
2.2.44. சரியான நேரத்தில், கேரேஜில் வேலை நிலைமைகளின் நிலை, பணி நிலைமைகள் மற்றும் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான வேலையைச் செயல்படுத்துதல் மற்றும் ஆர்டர்கள், அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை செயல்படுத்துதல் பற்றி நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கிறது.

3. உரிமைகள்
3.1 கேரேஜ் மேலாளருக்கு உரிமை உண்டு:
அ) வாகனங்களின் தொழில்நுட்ப மற்றும் பாதுகாப்பான செயல்பாட்டின் விதிகளை மீறும் வேலை ஓட்டுநர்களிடமிருந்து இடைநீக்கம்;
b) அவசரகால வேலைகளைத் தவிர்த்து, ஆபத்தான வானிலை மற்றும் சாலை நிலைகளில் (திட மூடுபனி, மழை, பனி, பனி சறுக்கல்கள் போன்றவை) வாகனங்களை இயக்குவதை தடை செய்தல்;
c) போக்குவரத்து பாதுகாப்பை அச்சுறுத்தும் நிலை அல்லது செயல்கள், உரிய நடவடிக்கைகளுடன், பணி ஓட்டுநர்களை அகற்றுதல்;
d) சாலை விபத்துக்கள் மற்றும் போக்குவரத்து விதிகளை மீறுவதற்கு பொறுப்பானவர்களை நீதியின் முன் கொண்டு வர நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும், போக்குவரத்து பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதில் நல்ல வேலைக்காக ஓட்டுநர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்க முன்மொழிவுகளை உருவாக்கவும்.

4. பொறுப்பு
4.1 இந்த அறிவுறுத்தலின் மூலம் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான பொறுப்பை ஏற்கிறார்.
4.2 சாலைப் போக்குவரத்தின் ரோலிங் ஸ்டாக்கை சரியான நிலையில் பராமரித்தல், தொழில்நுட்ப ரீதியில் சிறந்த வாகனங்களை உற்பத்தி செய்தல் மற்றும் வாகனங்களின் இயக்கம், பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் போது போக்குவரத்து விதிகள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்புடன் ஓட்டுநர்கள் இணங்குவதை உறுதி செய்தல்.
4.3 கேரேஜில் பாதுகாப்பான மற்றும் ஆரோக்கியமான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதற்கும், வேலை நிலைமைகள் மற்றும் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கு விரிவான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதற்கும் தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்கிறது.
4.4 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் பிற விதிமுறைகளை மீறியதற்காக, மாநில தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மேற்பார்வை அமைப்புகளின் அதிகாரிகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள், அவற்றின் நிறுவனங்கள் மற்றும் சங்கங்களின் பிரதிநிதிகளின் நடவடிக்கைகளில் தடைகளை உருவாக்குதல், கேரேஜ் மேலாளர் ஒழுக்கம், நிர்வாக, பொருள் ஆகியவற்றிற்கு கொண்டு வரப்படலாம். , அல்லது சட்டத்தின்படி குற்றவியல் பொறுப்பு.

5. உறவுகள்
5.1 அவரது வேலையில் அவர் தலைமை பொறியாளரிடம் அறிக்கை செய்கிறார்.
5.2 கேரேஜ் தொழிலாளர்களை மேற்பார்வையிடுகிறது.
5.3 வாகன ஓட்டுநர்களுக்கான பூர்வாங்க மற்றும் காலமுறை மருத்துவ, மனநோய் மற்றும் மருந்துப் பரிசோதனைகளை சரியான நேரத்தில் நடத்துவதற்கான அமைப்பில் மனிதவளத் துறையுடன் தொடர்பு கொள்கிறது.
5.4 கேரேஜ் ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்கிறது; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, சுற்றுச்சூழல், தீ மேற்பார்வை மற்றும் சுகாதார மற்றும் தொற்றுநோயியல் அதிகாரிகளுடன்.
5.5 கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் வேலை நிலைமைகள் மற்றும் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான விரிவான திட்டங்களை உருவாக்குதல், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் விதிகளை தொழிலாளர்களுக்கு வழங்குதல், சுருக்கங்கள், பயிற்சி மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் குறித்த அறிவை சோதனை செய்தல் ஆகியவற்றில் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையுடன் தொடர்பு கொள்கிறது.

ஒப்புக்கொண்டது:

நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சேவையின் தலைவர் (நிபுணர்).

சட்ட ஆலோசகர்

வேலை விவரம் கிடைத்தது