உங்களைப் பற்றி ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி. விண்ணப்பம் - காலியிடத்திற்கு மட்டும்

கடந்த மூன்று வருடங்களில் இருபது முறை ரெஸ்யூம் எழுதியுள்ளேன். ஒருமுறை - எனக்காக, ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தில் நகல் எழுதும் துறையின் தலைவராக எனக்கு வேலை கிடைத்தது, மீதமுள்ளவை - நண்பர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்களுக்கு. சில நேரங்களில் இலக்குகள் மிகவும் கடினமாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் இருந்தன: வேலை அனுபவமில்லாத, ஆனால் அதிக திறன் கொண்ட ஒரு நண்பரை ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் வைப்பது (அதிலிருந்து அவர் 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வெளியேறி தனது சொந்த வெற்றிகரமான வணிகத்தைத் தொடங்கினார்) அல்லது “மறுபடியும் போட்டியில்” வெற்றி பெறுவது. , ஒரு பதவிக்கு சுமார் 30 பேர் விண்ணப்பித்துள்ளனர்.

95% வழக்குகளில் பிரச்சனை ஏன் வெற்றிகரமாக தீர்க்கப்பட்டது தெரியுமா? ஏனெனில் விண்ணப்பம் என்பது ஒரு நபரை முதலாளிக்கு விற்கும் அதே விற்பனை உரையாகும். அனைத்து விளைவுகளுடன். மேலும், நடைமுறையில் காண்பிக்கிறபடி, 99% மக்களுக்கு விண்ணப்பத்தை எழுதத் தெரியாது. நான் துறைத் தலைவராகப் பணிபுரிந்தபோதும், பணியாளர்களை நியமித்தபோதும் இதை நான் உறுதியாக நம்பினேன். ஒவ்வொரு நாளும், மனிதவள மேலாளர்கள் (HRs) விண்ணப்பதாரர்களின் பயோடேட்டாக்களை டஜன் கணக்கில் அனுப்புகிறார்கள், மேலும் இந்த ரெஸ்யூம்களில் பெரும்பாலானவற்றை நான் படிக்கவில்லை: அவை கார்பன் நகல் போல சலிப்பாக எழுதப்பட்டவை அல்லது ஆக்கப்பூர்வமான முறையில் போர்டில் எழுதப்பட்டவை. ஒரு முதலாளியாக எனக்கு முற்றிலும் ஆர்வமற்றது.

மக்கள் ஏன் தேவையற்ற விஷயங்களை தங்கள் பயோடேட்டாவில் எழுதுகிறார்கள்?

ரெஸ்யூம் எழுதும் போது பெரும்பாலானோர் பல கடுமையான தவறுகளை செய்கிறார்கள். முதலாவதாக, அவர்களின் இலக்கு பார்வையாளர்களின் (HR மேலாளர், துறைத் தலைவர் அல்லது வணிக உரிமையாளர்) பணியை அவர்கள் முழுமையாக புரிந்து கொள்ளவில்லை. இரண்டாவதாக, அவர்கள் அனைவரும் ஒரு டெம்ப்ளேட்டின் படி 1 இல் 1 ரெஸ்யூம்களை மீண்டும் எழுதுகிறார்கள், அவற்றில் இணையத்தில் டன்கள் உள்ளன, மற்ற ஒத்த விண்ணப்பதாரர்களின் சாம்பல் நிறத்துடன் "பாதுகாப்பாக" ஒன்றிணைகின்றன.

இறுதியாக, மூன்றாவதாக, பெரும்பான்மையான மக்கள் பரந்த அளவிலான காலியிடங்களுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குகிறார்கள்: பணியாளர் மேலாளர் முதல் CNC இயந்திர ஆபரேட்டர் வரை, அவர்கள் அதை எங்காவது எடுத்துச் செல்வார்கள் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். இதன் விளைவாக, அத்தகைய விண்ணப்பத்தில் யாருக்கும் தேவையில்லாத பல தகவல்கள் உள்ளன, மேலும், "ஆறு மாத தேடலுக்குப் பிறகு யாரையும் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்" என்பதற்கு அனுப்பப்படும்.

ஒரு முதலாளிக்கு என்ன தேவை?

பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை விற்கும் போது, ​​​​நீங்கள் இரண்டு வழிகளில் செல்லலாம்: தயாரிப்பு (குளிர்ச்சியான மற்றும் தனித்துவமான தயாரிப்பு என்ன என்பதை விவரிக்கவும்) மற்றும் வாடிக்கையாளர் (வாடிக்கையாளரின் பிரச்சனை, அவரது வலி ஆகியவற்றைக் கண்டறிந்து அதற்கான தீர்வாக தயாரிப்பை வழங்கவும். பிரச்சனை). இரண்டாவது அணுகுமுறை நடைமுறையில் சிறப்பாக செயல்படுகிறது.

முதலாளிக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பணி இருப்பதையும் நீங்கள் கவனிப்பீர்கள்: முதலீடு செய்யப்பட்ட பணத்திற்கான அதிகபட்ச முடிவைப் பெற. அந்த. குறைந்தபட்ச (முடிந்தால்) செலவில் பொருத்தமான நபரைக் கொண்டு காலியிடத்தை நிரப்பவும். அதிக முடிவு மற்றும் குறைந்த பணத்தை நீங்கள் செலவழிக்க வேண்டும், சிறந்தது. இது ஒரு நல்ல ஒப்பந்தம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

இதற்கு நேர்மாறானது உண்மைதான்: ஒரு நபர் காலியிடத்திற்குள் எவ்வளவு மதிப்புமிக்கவராக இருக்கிறாரோ, அவ்வளவு பணம் அவருக்கு மதிப்புள்ளது. இது எவ்வளவு இழிந்ததாகத் தோன்றினாலும், ஒரு விண்ணப்பத்தைப் பற்றி நாம் பேசும்போது, ​​ஒரு நபர் தொழிலாளர் சந்தை சாளரத்தில் ஒரு தயாரிப்பு. நிறைய இல்லை குறைவாக இல்லை.

ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது மிகப்பெரிய தவறுகள்

நான் ஒரு பெரிய விளம்பர நிறுவனத்தில் நகல் எழுதும் துறையின் தலைவராகப் பணிபுரிந்தபோது, ​​எனக்குக் கீழ்ப்படிந்தவர்கள் சுமார் 40 பேர். அந்த நேரத்தில், வலை எழுத்தாளர்கள் மற்றும் நகல் எழுத்தாளர்களுக்கான காலியிடங்களை நாங்கள் தீவிரமாக நிரப்பிக்கொண்டிருந்தோம், மேலும் HR மேலாளர்கள் எனக்கு டஜன் கணக்கான விண்ணப்பதாரர்களின் விண்ணப்பங்களை அனுப்பினார்கள்.

இந்த ரெஸ்யூம்களில் 10ல் 9ஐ ஒரு விரைவுப் பார்வைக்குப் பிறகு குப்பைத் தொட்டியில் எறிந்தேன், ஏனெனில் அவை சலிப்பாகவும் முற்றிலும் திறமையற்றதாகவும் தொகுக்கப்பட்டன.வழக்கமான தவறு: நிறைய தகவல்கள், ஆனால் இந்த குறிப்பிட்ட காலியிடத்திற்கு நபர் ஏன் பொருத்தமானவர் என்பதற்கான குறிப்பு இல்லை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், எனக்குத் தேவையில்லாத ஒரு தயாரிப்பு எனக்கு வழங்கப்பட்டது, எனக்கு அது தேவைப்பட்டால், ஏன் என்று யாரும் எனக்கு விளக்கவில்லை.

அனுப்பப்பட்ட ரெஸ்யூம்களில் பாதியில் உள்ள மற்றொரு சிக்கல் தவறான அமைப்பு. எனக்கு பல நண்பர்கள் தங்கள் துறையில் சிறந்த நிபுணர்களாக உள்ளனர். ஆனால் அவர்களின் ரெஸ்யூமை பார்த்து சொல்ல முடியாது என்பதுதான் பிரச்சனை. ஒரு சாத்தியமான முதலாளியிடம் விண்ணப்பத்தைத் தவிர வேறு எந்தத் தகவலும் இல்லை என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம், மேலும் விண்ணப்பம் சரியான தோற்றத்தை ஏற்படுத்தவில்லை என்றால், யாரும் அழைக்காத அதிக நிகழ்தகவு உள்ளது.

வெற்றிகரமான விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான அடிப்படைகள்

எழுதுதல் விதி எண். 1: ஒரு நல்ல விண்ணப்பம் எப்போதும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்திற்கு ஏற்றதாக இருக்கும். இங்கே உறுதி இருக்க வேண்டும். விருப்பம்: நான் ஒரு புரோகிராமர் அல்லது சோதனையாளர் அல்லது விற்பனை மேலாளராக மாறுவேன்; ஒரு விதியாக, இது மிகவும் மோசமாக வேலை செய்கிறது.

ஏன் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? நான் விளக்குகிறேன். வெவ்வேறு காலியிடங்கள் சம்பளத்தில் வேறுபடும், சில நேரங்களில் பல முறை கூட. HR மேலாளர்களுக்கு சம்பள அளவு நன்றாக தெரியும்.

இப்போது உங்களை அவர்களின் காலணியில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். மாஸ்கோவில் ஒரு புரோகிராமராக (அவரது சம்பளம் 150 ஆயிரம் ரூபிள் ($5000) வரை அடையலாம், மற்றும் விற்பனை மேலாளராக, சராசரி சம்பளம் 60-80 ஆயிரம் ரூபிள் ($2) ஆகிய இரண்டிலும் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் நபரின் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள். -2.5 ஆயிரம்).அதாவது அதே நபர் வேறொரு வேலையில் 2 மடங்கு குறைவான பணம் சம்பாதிக்கத் தயாராக இருக்கிறார், அவர் அதைப் பொருட்படுத்தவில்லை. இது அவர் மீது கடுமையான சந்தேகங்களை எழுப்புகிறது.

ஒரு விண்ணப்பத்தில் நல்ல வடிவத்தின் அடையாளம், நோக்கத்தைக் குறிப்பதாகும். உதாரணமாக: "வணிக இயக்குநரின் பதவியைப் பெறுதல்." தெளிவான, புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் குறிப்பிட்ட.

ஏமாற்று குறியீடு

உங்கள் பயோடேட்டாவை முடிந்தவரை காலியிடத்திற்கு ஏற்ப வடிவமைக்க, ஏற்கனவே உள்ள காலியிடங்களின் தேவைகளைப் பார்த்து, உங்கள் விண்ணப்பத்தை முடிந்தவரை நெருக்கமாகப் பொருந்துமாறு மாற்றவும் (முடிந்தவரை பொருத்தமானது). பின்னர் பதிலளிப்பதற்கான வாய்ப்பு கணிசமாக அதிகரிக்கிறது.

மறுதொடக்கம் அமைப்பு

ரெஸ்யூம் கட்டமைப்பைப் பற்றிப் பேசும்போது, ​​ஒரு விஷயத்தை நினைவில் வைத்துப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் விண்ணப்பம் டஜன் கணக்கான மற்றவர்களுடன் போட்டியிடுகிறது, எனவே நீங்கள் உடனடியாக முக்கிய புள்ளிகளுக்கு முதலாளியின் கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும்.

மற்றொரு மிகவும் பொதுவான தவறு, நேரடியான காலவரிசையைப் பயன்படுத்துவது, ஒரு நபர் தனது தொழில்முறை அனுபவத்தை கிட்டத்தட்ட பள்ளியிலிருந்து தனது கடைசி வேலை செய்யும் இடம் வரை (மேலிருந்து கீழ் வரை) தொடர்ச்சியாக விவரிக்கிறார்.

உங்கள் படிப்பில் முதலாளிக்கு ஆர்வம் இல்லை. குறைந்தபட்சம் முதல் இடத்தில் இல்லை. அவர் மிகவும் பொருத்தமான வேட்பாளரைக் கொண்டு காலியிடத்தை நிரப்ப வேண்டும், எனவே அவர் முதலில் முக்கிய புள்ளிகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். அதன்பிறகுதான், கூடுதல் தகவலாக, நீங்கள் பயிற்சி, சான்றிதழ்கள் போன்றவற்றைக் குறிப்பிடலாம்.

முக்கியமான:ரெஸ்யூம் அமைப்பு முதலாளியின் முன்னுரிமைத் தகவலிலிருந்து இரண்டாம் நிலைத் தகவல் வரை கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, மாறாக அல்ல. இந்த கட்டுரையின் முடிவில் ஒரு மாதிரியை தருகிறேன்.

சாதனைகள்

இப்போது, ​​பரிசோதனைக்காக, எனது காப்பகத்தை மேலே இழுத்து, பத்து ரெஸ்யூம்களைத் தேர்ந்தெடுத்து வெளியே எடுத்தேன். மேலும் அவை எதிலும் நான் முக்கிய தகவல்களைக் காணவில்லை. ஆனால் ஒவ்வொன்றிலும் ஒரே பிழை உள்ளது. பார்.

பெரும்பாலான மக்கள், தங்கள் தொழில்முறை அனுபவத்தை விவரிக்கும் போது, ​​இணைப்பு "பணி-பொறுப்புகளின் இடம்" பயன்படுத்துகின்றனர். ஆனால் முதலாளி பொறுப்புகளில் சிறிதும் அக்கறை காட்டுவதில்லை. இப்போது நான் ஏன் விளக்குகிறேன்.

நீங்கள் ஒரு மளிகைக் கடைக்கு வருகிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் அலமாரியில் இருந்து ஒரு கேக்கை எடுத்து லேபிளில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஆனால் வழக்கமான "கலவைக்கு" பதிலாக, நீங்கள் மற்றொரு கல்வெட்டைக் காண்கிறீர்கள்: "இந்த தயாரிப்பு கொண்டிருக்க வேண்டும் ...". நீங்கள் உங்கள் கண்களை விரிவுபடுத்தி, கேக்கை அதன் இடத்தில் விரும்பத்தகாத பின் சுவையுடன் வைக்கிறீர்கள். முடிவில், தயாரிப்பில் என்ன இருக்க வேண்டும் என்பதில் நீங்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லை. அதில் உண்மையில் என்ன இருக்கிறது என்பதில் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்.

எனவே, பின்வரும் இணைப்பு ஒரு விண்ணப்பத்தில் மிகவும் சிறப்பாக செயல்படுகிறது: "வேலை செய்யும் இடம், பொறுப்புகள், சாதனைகள்." இது மிகவும் தகவல் தரக்கூடியது மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையில் பல மடங்கு அதிக விலைக்கு விற்கிறது.

ஒப்பிடு:

பொறுப்புகள்

• குளிர் அழைப்புகள்
• விளக்கக்காட்சியை உருவாக்குதல்
• ஒப்பந்தங்களின் முடிவு

மிகவும் சுருக்கம், இல்லையா? இப்போது இன்னும் முழுமையான கொத்து.

சாதனைகள்

• பெரிய நிறுவனங்களுடன் தலா 1.5 மில்லியன் டாலர்களுக்கு 8 ஒப்பந்தங்களை முடித்தது
• நிறுவனத்திற்கு மூன்று ஆண்டுகளில் $10 மில்லியனுக்கும் அதிகமான லாபம் கிடைத்தது
• நிறுவனத்திற்கு 119 வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டு வந்தது, அவர்களில் 38 பேர் வழக்கமானவர்கள்
• கடந்த 19 மாதங்களில் தொடர்ச்சியாக விற்பனைத் திட்டத்தை மீறியுள்ளது
• 1,100 பேர் கொண்ட எனது சொந்த வாடிக்கையாளர் தளத்தை உருவாக்கினேன் (முடிவெடுப்பவர்கள்)

பொறுப்புகள்

• குளிர் அழைப்புகள்
• விளக்கக்காட்சியை உருவாக்குதல்
• ஒப்பந்தங்களின் முடிவு

எந்த உதாரணம் ஒரு நபரை சிறந்த மற்றும் அதிக விலைக்கு விற்கிறது? இது ஒரு சொல்லாட்சிக் கேள்வி. மற்றொரு விஷயம் ஆர்வமாக உள்ளது: இரண்டாவது வழக்கில் மதிப்பு முதல் விட அதிக அளவு வரிசை, மற்றும் சம்பளம் பல மடங்கு வேறுபடலாம். பொறுப்புகள் ஒன்றே என்று தோன்றினாலும் பதவி ஒன்றுதான். பிரத்தியேகங்கள் தீர்மானிக்கின்றன.

திறன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்கள்

வேலை வழங்குபவருக்குத் தேவையான திறன்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தில் நகல் எழுதும் துறையின் தலைவராக எனக்கு வேலை கிடைத்ததும், பொதுப் பேச்சு, கற்பித்தல் மற்றும் இணைய எழுத்தாளர்களின் பெரிய தரவுத்தளத்தில் எனது திறமைகள் ஒரு பெரிய பிளஸ் ஆனது.

தயவுசெய்து கவனிக்கவும்: நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில்நுட்பத்தைக் குறிப்பிடும்போது, ​​அது உங்களுக்கு எவ்வளவு நன்றாகத் தெரியும் என்பதைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை. இது உண்மையாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு அனுபவமிக்க MS Office பயனர் என்று எழுதலாம். ஆனால் இல்லையெனில் நீங்கள் பணியாற்றிய அல்லது தெரிந்த தொகுப்புகளை பட்டியலிடுவது நல்லது. மனித வள (HR) மேலாளர்கள், வல்லுநர்கள் அல்லாதவர்களாக இருப்பார்கள், குறிப்பிட்ட தொழில்நுட்பங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தில் அவர்கள் தேடும் முக்கிய அறிவிப்பாளர்களாகும்.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் எழுதலாம்: நான் PHP நிரலாக்க மொழியைப் பேசுகிறேன், மேலும் HR Zend Framework ஐத் தேடும் (உண்மையில், PHP இல் எழுதப்பட்டுள்ளது). ஒழுக்கம்: வேலை தேவைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

பின்னணி தகவல்

பலர், எனக்கு ஏமாற்றமளிக்கும் வகையில், கூடுதல் பலன்களை விவரிக்க ஹேக்னீட் க்ளிஷேக்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்: "தொடர்பு, மன அழுத்தத்தை எதிர்க்கும், பொறுப்பு, முதலியன." பிரச்சனை என்னவென்றால், இந்த க்ளிஷேக்கள் எல்லா ரெஸ்யூமிலும் இருக்கும்.

ஆனால் இதற்கிடையில், வார்ப்புருக்கள் மிகவும் எளிமையாக உடைக்கப்படலாம்: உங்கள் நம்பிக்கைகள், கொள்கைகள் அல்லது பெருமைக்குரிய பொருட்களை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கவும். உங்களுக்குப் பிடித்த புத்தகங்கள் அல்லது வலைப்பதிவுகள் மற்றும் ஆர்வங்களைச் சேர்க்கவும். முதல் பார்வையில், இது முக்கியமற்றதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் இந்தத் தகவல்தான் உங்களை ஒரு நபராகக் குறிப்பிடுகிறது, கொடுக்கப்பட்ட அளவுருக்களின்படி விண்ணப்பத்தை தொகுத்த ரோபோவாக அல்ல. மேலும், திடீரென்று உங்கள் பொழுதுபோக்குகளும் உங்கள் முதலாளியின் பொழுதுபோக்குகளும் இணைந்தால், உங்களுக்கிடையில் ஒரு உணர்ச்சிபூர்வமான தொடர்பு எழும், இது உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை கணிசமாக அதிகரிக்கும். மற்ற வேட்பாளர்கள், உங்கள் போட்டியாளர்கள், ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் வலுவாக இருந்தாலும், அவர்கள் உங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள், ஏனெனில் ஒரு வலுவான உளவியல் தூண்டுதல் வேலை செய்யும் - நல்லெண்ணம்.

இறுதியாக, நீங்கள் பொதுவான சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த திட்டமிட்டால், அவற்றை இன்னும் விரிவாக விரிவுபடுத்தி, இந்த அல்லது அந்த தரம் உங்களிடம் எவ்வாறு சரியாக வெளிப்படுகிறது என்பதை விளக்குங்கள்.

உதாரணத்திற்கு

மன அழுத்த எதிர்ப்பு

நான் அதிக மன அழுத்தத்தை தாங்கிக்கொள்ள முடியும் மற்றும் சிக்கலான சூழ்நிலைகளில் அமைதியாக இருக்க முடியும்.

பொறுப்பு

நான் ஒரு சூழ்நிலையை விரைவாக பகுப்பாய்வு செய்து விரைவாக முடிவுகளை எடுக்க முடியும், அவற்றுக்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்றுக்கொள்கிறேன்.

தொடர்பு திறன்

தொடர்புடைய பணிச் சிக்கல்களைத் திறம்படத் தீர்க்க, மக்களுடன் ஒரு பொதுவான மொழியை விரைவாகக் கண்டுபிடித்தேன்.

கற்றல் திறன்

நான் சுயாதீனமாகவும் விரைவாகவும் தேவையான தகவல்களைத் தேடி, நடைமுறையில் பயன்படுத்த முடியும்.

அனுபவம் அல்லது சாதனைகள் இல்லாவிட்டால் விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி

உங்களிடம் அனுபவமோ சாதனைகளோ இல்லாதபோது, ​​ஒரு எளிய காரணத்திற்காக நீங்கள் சில காலியிடங்களுக்கு பணியமர்த்தப்பட மாட்டீர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: முதலாளிக்கு ஒரு நபர் தேவை. திறன் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட சிக்கல்களைத் தீர்க்க முடியும், மேலும் புதியவற்றை உருவாக்க முடியாது.

இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தை இலக்காகக் கொண்டால், உங்களுக்கு இரண்டு விருப்பங்கள் உள்ளன:

1. தேவையான திறன்களைப் பெறுங்கள் மற்றும் உங்களை அனுபவியுங்கள், இன்னும் உங்களை விற்கவும், ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கான உத்தரவாதங்களை வழங்குகிறது.
2. தேவையான திறன்களைப் பெறக்கூடிய வேறு இடத்தில் வேலை கிடைக்கும்.

உங்களுக்கு அனுபவம் இல்லாவிட்டாலும், முதலாளிக்கு பயனுள்ள நேர்மறையான குணங்கள் உங்களிடம் உள்ளன. அவை சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் முடிவுகளைப் பெறும் வரை கூடுதல் நேரம் அல்லது வேலை செய்யத் தயாராக இருந்தால், இது கவனத்தை ஈர்க்கும் மற்றும் உங்கள் போட்டியாளர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்தும்.

மீண்டும், சாதனைகள் எதுவும் இல்லை, ஆனால் உங்களுக்கு குறைந்தபட்ச அனுபவம் இருந்தால், நீங்கள் எழுதலாம்: "Mailchimp வழியாக 100,000 முகவரிகளின் அடிப்படையில் பெரிய அளவிலான மின்னஞ்சல் பிரச்சாரத்தின் தொடக்கத்தில் பங்கேற்றேன்."

நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதையும், சொற்களஞ்சியத்தை அறிவீர்கள் என்பதையும், உங்களுக்கு ஒருவித அறிவுத் தளம் இருப்பதையும் இது ஏற்கனவே நபருக்குத் தெரியப்படுத்தும் (உங்கள் நண்பர்கள் அல்லது சகாக்கள் மின்னஞ்சல் பிரச்சாரத்தை எவ்வாறு தொடங்கினார்கள் என்பதை நீங்கள் பார்த்திருந்தாலும் கூட).

முகப்பு அல்லது அறிமுக கடிதம்

பெரும்பாலும் விண்ணப்பம் அதன் தூய வடிவத்தில் அல்ல, ஆனால் அஞ்சல் மூலம் ஒரு கவர் கடிதத்துடன் அனுப்பப்படுகிறது. இந்த கடிதம் முதல் தோற்றத்தை உருவாக்குவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.

விண்ணப்பத்திற்கான கவர் கடிதத்தின் கலவை மூன்று காரணிகளைப் பொறுத்தது:

• உங்கள் திறன் நிலை
• நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவி
• நீங்கள் எழுதும் நபர் மற்றும் முடிவெடுப்பவர்

நடைமுறையில், திட்டத்தில் நேர்மையான ஆர்வம், நல்லெண்ணம் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான விருப்பம் ஆகியவை பணத்தைப் பற்றி பேசுவதை விட அல்லது ஒருவரின் சொந்த நிபந்தனைகளை அமைப்பதை விட சிறப்பாக செயல்படுகின்றன. இதையெல்லாம் பேட்டியின் போது விவாதிப்பது நல்லது.

விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான மாதிரி அமைப்பு

ஒரு ரெஸ்யூம், விற்பனை உரை போன்றது, தொகுதிகளில் எழுதுவது எளிது. அத்தகைய தொகுதிகளின் தோராயமான அமைப்பு இங்கே.

முக்கியமான:"ரெஸ்யூம்" என்ற வார்த்தை ஒருபோதும் விண்ணப்பத்தில் எழுதப்படவில்லை.

1. தொப்பி(முழு பெயர், வயது, தொடர்புகள்).

2. இலக்கு(நீங்கள் எந்த நிலையைப் பெற விரும்புகிறீர்கள் - நீங்கள் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்; வெவ்வேறு நிலைகளுக்கு வெவ்வேறு விண்ணப்பங்கள் தேவை).

3. தொழில்முறை அனுபவம் மற்றும் சாதனைகள்(தலைகீழ் காலவரிசையில்).

• வேலை செய்யும் கடைசி இடம்
• சாதனைகள்
• பொறுப்புகள்
• வேலையின் இறுதி இடம்
• சாதனைகள்
• பொறுப்புகள்
• முந்தைய பணியிடங்கள்
• சாதனைகள்
• பொறுப்புகள்

இங்கே ஒரு விஷயத்தை கவனிக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, கணினி விளையாட்டு பேச்சு வழக்கில் நான் அடிப்படையில் ஒரு "மல்டி-கிளாஸ் கேரக்டர்". இதன் பொருள் என்னிடம் இரண்டு (இப்போது மூன்று திசைகள் உள்ளன): பொறியாளர் (ரேடியோ-எலக்ட்ரானிக் சுயவிவரம் மற்றும் நிரலாக்கம்), நகல் எழுத்தாளர் மற்றும் சந்தைப்படுத்துபவர், தொழில்முனைவோர்.

மூன்று பகுதிகளையும் ஒரு விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடலாம், ஆனால் முதலில் முதலாளிக்கு முக்கியமானவை வர வேண்டும். மீதமுள்ளவை பின்பற்றப்படுகின்றன அல்லது கூடுதல் இடத்திற்கு மாற்றப்படுகின்றன. தகவல்.

4. தனித்திறன்(முதலாளிக்கு முக்கியமானது).

5. தொழில்நுட்பங்கள்(எதிர்கால வேலைக்கு முதன்மையாக அவசியம்).

6. கல்வி(வேலை அனுபவம் இல்லை என்றால் (நேற்றைய மாணவர்), பின்னர் தொகுதி எண் 3 க்கு பதிலாக கல்வி குறிக்கப்படுகிறது).

7. கூடுதல் தகவல்மற்றும் தகுதிக்கான சான்றுகள் (சான்றிதழ்கள், விருதுகள், வேலைக்கு வெளியே சாதனைகள் போன்றவை).

8. தனிப்பட்ட தகவலுடன் தடு(ஆர்வங்கள், பொழுதுபோக்குகள், புத்தகங்கள், ஆதாரங்கள்; எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் முதலாளியின் அதே ஆதாரங்களைப் படித்தால், அவை உங்கள் எதிர்கால வேலையுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால், இது ஒரு பெரிய பிளஸ் ஆகும்).

முக்கியமான:ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது, ​​தரமற்ற கிராஃபிக் வடிவமைப்பு (பிரகாசமான எழுத்துருக்கள், படைப்பு சொற்றொடர்கள் அல்லது அது போன்ற ஏதாவது) காரணமாக நீங்கள் தனித்து நிற்பதை கடவுள் தடை செய்கிறார். நடைமுறையில், அத்தகைய விண்ணப்பங்களை யாரும் படிக்கவில்லை, மேலும் அவர்கள் நேரடியாக குப்பைத் தொட்டிக்கு செல்கிறார்கள்.

சுருக்கம்

வார்த்தைகளில் ஒரு வேடிக்கையான நாடகம் மாறிவிடும்: "தேவையில் மீண்டும் தொடரவும்." ஆனால், கேலி செய்வது ஒருபுறம் இருக்க, மூன்று முக்கியமான விஷயங்களுக்கு மீண்டும் உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்க விரும்புகிறேன்.

1. விண்ணப்பதாரரை முடிந்தவரை அதிக விலைக்கு முதலாளிக்கு விற்பதே விண்ணப்பத்தின் பணி. விற்பனைச் சட்டங்கள் இங்கு முழுமையாக அமலில் உள்ளன. எனவே, அடக்கமாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் முன்மொழிவின் அனைத்து நன்மைகளும் உடனடியாகத் தெரிய வேண்டும்.
2. விண்ணப்பம் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடத்திற்கு ஒத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அதற்கு முடிந்தவரை "வடிவமைக்கப்பட்டதாக" இருக்க வேண்டும்.
3. தேவையற்ற தகவல்களுடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஓவர்லோட் செய்யாதீர்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கு உங்களை முதலாளி அழைக்க வேண்டிய தகவலை மட்டும் பயன்படுத்தவும். நிறைய இல்லை குறைவாக இல்லை.

உங்கள் விண்ணப்பம் உங்களை அன்புடன் விற்கட்டும்!

பி.எஸ்.நகல் எழுதுபவர்கள் ரெஸ்யூம்களை எழுதி நல்ல பணம் சம்பாதிக்க முடியும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? எனவே, அத்தகைய சேவைக்கான சராசரி விலை $ 100 மற்றும் அதற்கு மேல் தொடங்குகிறது, குறிப்பாக ஒரு நபர் அதிக ஊதியம் பெறும் நிலையைப் பெற உதவும் போது.

பி.பி.எஸ்.இன்று இனிப்புக்காக, தலைப்பில் 4 நிமிட நடைமுறை மற்றும் பயனுள்ள வீடியோ.

விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான எங்கள் உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும், நீங்கள் நிச்சயமாக நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!

சுருக்கம் - இந்த ஆவணம், சுருக்கமாகப் பார்த்த பிறகு, ஒரு சாத்தியமான பணியாளராக உங்களைக் கூர்ந்து கவனிப்பதற்கு உங்களுடன் சந்திப்பது மதிப்புள்ளதா, இல்லையா என்பதை முதலாளி விரைவாக முடிவு செய்வார்.

ஒரு விண்ணப்பம் "வேலை செய்யும்" அல்லது முழுமையாகவும் மாற்றமுடியாமல் "தோல்விக்கும்" அதிகபட்ச நேரம் இரண்டு முதல் மூன்று நிமிடங்கள் ஆகும். எனவே, உங்கள் விண்ணப்பத்தை எளிமையாக எழுத வேண்டும், முதலாளிக்கு நன்கு தெரிந்த முறையில் வடிவமைக்க வேண்டும், பயனுள்ள தகவல்களை மட்டுமே கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய காலியிடத்திற்கு மற்ற விண்ணப்பதாரர்களை விட நீங்கள் ஏன் விரும்பப்பட வேண்டும் என்பதை முதலாளிக்கு தெளிவாக விளக்க வேண்டும்.

சிறந்த - நிலையான A4 வடிவமைப்பின் 1 பக்கம். கடைசி முயற்சியாக - அத்தகைய 2 பக்கங்கள். எல்லா தகவல்களும் அத்தகைய தொகுதியில் பொருந்தவில்லை என்று உங்களுக்குத் தோன்றினால், நீங்கள் முக்கியமான தகவலை அவ்வளவு முக்கியமில்லாதவற்றிலிருந்து பிரிக்கவில்லை என்று அர்த்தம்.

தேவையில்லாததை பிரிக்கவும்! முதல் தொடர்பின் போது சாத்தியமான முதலாளிக்கு அசௌகரியத்தை உருவாக்க வேண்டாம்.

காகிதம் மற்றும் அச்சிடுதல்
அடர்த்தியான வெள்ளை காகிதத்தைப் பயன்படுத்துங்கள். குறிக்கப்படாத கருப்பு மை கொண்டு மட்டுமே அச்சிடவும்; லேசர் அச்சுப்பொறியைப் பயன்படுத்துவது நிச்சயமாக விரும்பத்தக்கது. உங்கள் விண்ணப்பம் தொலைநகல், நகல் அல்லது பிற ஆவணங்களுடன் ஒரு கோப்புறையில் வைக்கப்படலாம். அது நன்றாக இருக்க வேண்டும். எந்த சூழ்நிலையிலும் கையால் எழுதாதீர்கள் - வேறொருவரின் கையெழுத்தை யாரும் புரிந்துகொள்ள விரும்ப மாட்டார்கள்!

அலங்காரம்
காகிதத்தின் ஒரு பக்கத்தில் அச்சிடவும். ஓரளவு பெரிய விளிம்புகளை விடுங்கள். புகைப்படங்கள், நிழல்கள், வடிவங்கள், பிரேம்கள் தேவையில்லை - இவை அனைத்தும் நகலெடுக்கப்பட்டு தொலைநகல் செய்யும்போது மங்கலாகிவிடும். அலங்கார எழுத்துருக்கள், சாய்வுகள் மற்றும் அடிக்கோடிடுதல் ஆகியவற்றைத் தவிர்க்கவும் - இது உரையை ஒழுங்கீனம் செய்யும்.

முடிந்தவரை கிடைமட்ட மற்றும் செங்குத்து கோடுகளைத் தவிர்க்க முயற்சிக்கவும். 10 முதல் 14 வரையிலான அளவுகளில் நிலையான டைம்ஸ் நியூ ரோமன் அல்லது ஏரியல் எழுத்துருக்களைப் பயன்படுத்தவும். தேவையான தலைப்புகள் மற்றும் துணைத்தலைப்புகளை தடிமனான எழுத்துரு மற்றும் அளவு (குறிப்பிட்ட வரம்புகளுக்குள்) உருவாக்கவும். ஆவணம் முழுவதும் ஒரு நிலையான பாணியை பராமரிக்கவும்.

மொழி
விண்ணப்பம் ஒரு வெளிநாட்டு முதலாளிக்காக இருந்தாலும், முதன்மையாக ரஷ்ய மொழியில் தொகுக்கப்பட வேண்டும். உண்மையில், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது முதலில் ரஷ்ய மொழி பேசும் பணியாளர்கள் தேர்வு நிபுணர்களின் கைகளில் செல்லும்.

தேவையான சந்தர்ப்பங்களில் (வெளிநாட்டு முதலாளி, வெளிநாட்டு மொழியின் சரளமான அறிவுடன் பணிபுரிதல்), பொருத்தமான மொழியில் ஒரு நகல் இணைக்கப்பட வேண்டும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் விண்ணப்பத்தில் எழுத்துப்பிழை அல்லது தொடரியல் பிழைகள் இருக்கக்கூடாது (அதாவது, அனைத்து எழுத்துக்கள் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகள் கண்டிப்பாக சரியான இடத்தில் இருக்க வேண்டும்). உரை ஸ்டைலிஸ்டிக் ரீதியாக சரியானதாகவும் ஒரே மாதிரியாகவும் இருக்க வேண்டும், அதாவது வெவ்வேறு பிரிவுகள் அல்லது சொற்றொடர்கள் வெவ்வேறு நபர்களால் எழுதப்பட்டது என்ற எண்ணத்தை உருவாக்கக்கூடாது.

உங்கள் எழுத்தறிவில் உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லை என்றால், நீங்கள் நம்பும் கல்வியறிவு உள்ள நண்பர்கள் அல்லது நிபுணர்கள் உரையைச் சரிபார்க்க அனுமதிக்கவும். ஒரு வெளிநாட்டு மொழியில் உள்ள பதிப்பு இறுதியாக ஒரு சொந்த மொழி பேசுபவர் அல்லது தீவிர நிகழ்வுகளில், இந்த மொழியில் தினசரி மற்றும் வணிக தொடர்புகளில் போதுமான அனுபவம் உள்ள ஒருவரால் திருத்தப்படுவது நல்லது.

உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் பணிபுரியும் இடைவெளிக்குப் பிறகு பல முறை மீண்டும் படிக்கவும். ஒரு புதிய தோற்றம் குறைபாடுகளை உடனடியாகப் பிடிக்கும்!

விநியோகத்தை மீண்டும் தொடங்கவும்

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளியை மனதில் வைத்திருந்தால், முதலில் அவரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பவும். உங்களை ஒரு ஏஜென்சிக்கு மட்டுப்படுத்தாதீர்கள் - நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள முதலாளி மற்றொரு நிறுவனத்துடன் தொடர்புடையவராக இருக்கலாம்!

உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மின்னணு பதிப்பைத் தயாரிக்கவும். வேலை தேடல்கள் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளுக்கான சிறப்பு தளங்களில் அதை வைக்கவும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் உங்களை ஒரு தளத்திற்கு கட்டுப்படுத்துங்கள் - அவற்றில் பல உள்ளன, மேலும் புதியவை தொடர்ந்து தோன்றும்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: முதலாளி பெரும்பாலும் சமீபத்திய பயோடேட்டாக்களை மதிப்பாய்வு செய்கிறார். எனவே, வாரத்திற்கு ஒரு முறை, உங்கள் விண்ணப்பத்தை சிறப்பு தளங்களுக்கு மீண்டும் விநியோகிக்கவும்.

விண்ணப்பத்தின் உள்ளடக்கங்கள்

கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன். "தேவை" என்ற வார்த்தையை எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை. பெரியதாக (எழுத்துரு 18-20) எழுதுவது நல்லது, மையத்தில், மேலே, உங்கள் கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன். அத்தகைய தலைப்பு நூற்றுக்கணக்கான ஒத்த காகிதங்களின் அடுக்கில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை விரைவாகக் கண்டறிய உதவும். "கடைசி பெயர்", "முதல் பெயர்" மற்றும் "புரவலன்" என்ற வார்த்தைகளை எழுத வேண்டிய அவசியமில்லை.

இலக்கு
சுருக்கமாக, ஆனால் நீங்கள் எந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதை மிகவும் குறிப்பாக விவரிக்கவும். இது ஒரு விண்ணப்பத்தை வரையறுக்கும் புள்ளியாகும். அதைப் படித்த பிறகு, முதலாளி உங்களைப் பற்றி ஒரு குறிப்பிட்ட கோணத்தில் உடனடியாக யோசிப்பார். உங்கள் வேட்புமனு இந்த குறிப்பிட்ட இலக்கை சந்திக்கிறது என்பதற்கான சான்றாகும்.

பல பதவிகளில் ஒன்றிற்கு விண்ணப்பிக்கும் திறன் உங்களுக்கு இருப்பதாக நீங்கள் கருதினால், அவை அனைத்தையும் பட்டியலிட்டு, உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒன்றை முதலில் வைக்கவும்.

தொடர்பு ஒருங்கிணைப்புகள்
உங்கள் அஞ்சல் முகவரி, தொடர்பு நேரங்களுடன் தொலைபேசி எண்களைக் குறிப்பிடவும் (எடுத்துக்காட்டாக, வார நாட்களில் 10.00 முதல் 19.00 வரை), மின்னஞ்சல், தொலைநகல். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: முதலாளி உங்களுக்கு வசதியான எந்த நேரத்திலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை படிக்கலாம்.

அவர் ஃபோனை அணுகலாம் அல்லது விசைப்பலகையில் உங்கள் முகவரியைத் தட்டச்சு செய்து உங்களைத் தொடர்புகொள்ளலாம். அவர் தகவல்தொடர்பு அமர்வை ஒத்திவைத்தால், நாளை அவர் பதவிக்கான மற்ற வேட்பாளர்களில் ஆர்வமாக இருக்கலாம்.

கல்வி
நீங்கள் பட்டம் பெற்ற அல்லது படிக்கும் பள்ளிகள், படிப்புகள், தொழில்நுட்பப் பள்ளிகள், நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றை பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் தேடும் வேலையின் பார்வையில் குறிப்பிடத்தக்க படிப்பு இடங்களை மட்டும் குறிப்பிடவும்.

கல்வி நிறுவனங்களை தலைகீழ் காலவரிசையில் (சமீபத்திய முதல், இறுதியில் ஆரம்பம்) அல்லது முக்கியத்துவத்தின் கொள்கையின்படி பட்டியலிடுங்கள்: நீங்கள் தேடும் வேலைக்கு மிக முக்கியமானவை முதல் மிகக் குறைந்த முக்கியமானவை வரை.

ஒவ்வொரு கல்வி நிறுவனத்திற்கும், தயவுசெய்து வழங்கவும்: படிப்புகள் தொடங்கும் மற்றும் முடிவடைந்த ஆண்டு மற்றும் மாதம்; துல்லியமான பெயர்; இடம் (நகரம், நாடு); நீங்கள் படித்த துறை - இந்த தகவல் நீங்கள் தேடும் வேலைக்கு பயனுள்ளதாக இருந்தால்; உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட தகுதி (டிப்ளமோ, சான்றிதழ், சான்றிதழ், தலைப்பு).

தலைகீழ் காலவரிசைப்படி பணி அனுபவம்
இதுவே ரெஸ்யூமின் முக்கியப் பகுதி. வேலை செய்யும் இடங்கள் தலைகீழ் காலவரிசைப்படி பட்டியலிடப்பட வேண்டும், மிகச் சமீபத்தியது முதல் முதல் வரை. வேலையின் தொடக்க மற்றும் முடிவின் ஆண்டுகள் மற்றும் மாதங்கள், நிலைகள் (ஒரு வேலையில் அவற்றில் பல இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு தொழில் வளர்ச்சி இருந்தால்) மற்றும் முக்கிய வேலை பொறுப்புகள் (அவற்றை விவரிப்பது நல்லது. முடிந்தவரை முழுமையாக, ஏனெனில் இதுவே முதலாளிக்கு ஆர்வமாக இருக்கும்) மற்றும் உற்பத்தி சாதனைகள் (செயல் வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்தி எழுதுங்கள்: வளர்ந்த, அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட, அதிகரித்த, குறைக்கப்பட்ட, சேமிக்கப்பட்ட, முதலியன; பிரத்தியேகங்களுக்கு பாடுபடுங்கள்: 20% அதிகரித்துள்ளது, அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட தொழில்நுட்பம் " எக்ஸ்", முதலியன).

உங்கள் முழு சாதனைப் பதிவையும் விவரிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. கடந்த 10 ஆண்டுகளில் உங்களின் கடைசி 3 முதல் 5 வேலைகளில் முதலாளி உண்மையிலேயே ஆர்வமாக உள்ளார். நீங்கள் நீண்ட காலம் தங்காத பணியிடங்களைக் குறிப்பிட்டு முதலாளியை வருத்தப்படுத்தக் கூடாது. அதே நேரத்தில், சீனியாரிட்டியில் முடிந்தவரை சில இடைவெளிகளைக் கொண்டிருப்பது விரும்பத்தக்கது.

வேலை திறன்கள்
இந்தப் பிரிவில், உங்களின் நேரடி வேலைப் பொறுப்புகளுடன் தொடர்புடையதாக இல்லாவிட்டாலும், உத்தேச வேலை செய்யும் இடத்தில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் உங்கள் திறன்களைக் குறிப்பிட வேண்டும். ஓட்டுநர் உரிமம், சில மென்பொருளின் அறிவு, இந்த அல்லது அந்த வன்பொருளுடன் பரிச்சயம், வெளிநாட்டு மொழியின் அறிவு (இந்த திறன்கள் உங்கள் பணியுடன் மட்டுமே மறைமுகமாக தொடர்புடையதாக இருந்தால்) இங்கே குறிப்பிடலாம். இந்த பிரிவில் எதிர்கால வேலைகளுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாத தகவலுடன் ஓவர்லோட் செய்யப்படக்கூடாது.

கூடுதல் தகவல்
விருதுகள், சமூக நடவடிக்கைகள், பொழுதுபோக்குகள் - இது ஒரு பணியாளராக உங்களை சாதகமாக வகைப்படுத்தினால். பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்கான சாத்தியத்தை குறிப்பிடவும் - முதலாளிக்கு ஆர்வமாக இருக்கும் நபர்களின் பரிந்துரைகள் உங்களிடம் இருந்தால். அப்படி எதுவும் இல்லை என்றால், இந்த பகுதியை உங்கள் ரெஸ்யூமில் சேர்க்காமல் இருப்பது நல்லது.

இப்போது இந்த சிக்கலை வேறு கண்ணோட்டத்தில் பார்க்கலாம் மற்றும் உங்கள் சொந்த விண்ணப்பத்தை தொகுக்க மிகவும் கவனமாக அணுகவும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை (CV) எழுதுவதற்கு முன், உங்கள் வருங்கால மேலாளரின் காலணியில் உங்களை வைத்துக்கொள்ள முயற்சிக்கவும், உங்கள் குழுவில் நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நபரைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். இது உங்கள் பணி வாழ்க்கை வரலாற்றில் முக்கிய புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்தவும், குறிப்பாக தேடப்படும் திறன்கள் மற்றும் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தவும், உங்கள் சாதனைகளை விவரிக்க சரியான வார்த்தைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் உதவும்.

தயங்க வேண்டாம் - உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் படிக்கும் எவரும் உங்கள் ஆர்வத்தை நிச்சயமாக கவனிப்பார்கள்!

பெட்டிக்கு வெளியேயும் பெட்டிக்கு வெளியேயும் சிந்திக்கிறோம்

வேலை தேடும் போது, ​​விண்ணப்பதாரர்களுக்கு எளிதான வழி, வேலைத் தளங்களில் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களில் வழங்கப்படும் டெம்ப்ளேட்டை நிரப்புவதாகும். ஒரு டெம்ப்ளேட் ரெஸ்யூம் அதன் நன்மை தீமைகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒருபுறம், இது பணியாளர் சேவைகளின் கோரிக்கைகளின் அடிப்படையில் தெளிவாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஒருங்கிணைந்தது மற்றும் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. மறுபுறம், ஒரு உலகளாவிய விண்ணப்பம் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தில் கவனம் செலுத்துவதில்லை, எனவே நீங்கள் ஒவ்வொரு முறையும் நிலைமையை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு அதை சரிசெய்ய வேண்டும்.

முதலில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவியின் பெயரையும், முதலாளியின் வார்த்தைகளிலும் துல்லியமாக குறிப்பிட வேண்டும். சமமான வெற்றியுடன் வெவ்வேறு சிறப்புகளில் நீங்கள் பணியாற்ற முடிந்தாலும், நீங்கள் எந்த நிலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர் என்பதை யூகிக்க HR மேலாளரை கட்டாயப்படுத்த வேண்டாம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன், விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தேவைகள் மற்றும் நிறைவேற்றப்படும் பொறுப்புகளை கவனமாக படிக்கவும். உங்கள் தகுதிகள் மற்றும் அனுபவம் காலியிடத்துடன் பொருந்தினால், முதலாளி உங்கள் மீது கவனம் செலுத்துவார்.

சில மனிதவள மேலாளர்கள் முதலாளி வழங்கிய செயல்பாட்டின் விளக்கத்தை நகலெடுத்து சில திருத்தங்களுடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒட்டவும் கூட அறிவுறுத்துகிறார்கள். இந்த நுட்பத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தினால், உங்களைப் பற்றிய தகவலின் உண்மைத்தன்மைக்கு நீங்கள் பொறுப்பு என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், அது உண்மையல்ல என்றால், இது தவிர்க்க முடியாமல் நேர்காணல், சோதனை அல்லது தகுதிகாண் காலத்தின் போது வெளிச்சத்திற்கு வரும்.

காலவரிசைப்படியா அல்லது செயல்பாட்டுக்குரியதா?

டெம்ப்ளேட்டுகளுக்கு பொதுவாக ஒரு தொழில்முறை அனுபவத்தை விவரிக்க, அவர்களின் மிக சமீபத்திய வேலையில் இருந்து ஒரு காலவரிசை விண்ணப்பம் தேவைப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், அடிப்படை மற்றும் கூடுதல் கல்வி பற்றிய தகவல்கள் வழக்கமாக உரையின் முடிவில் வைக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு முந்தைய நிலையும் ஒரு புதிய தொழில் பாய்ச்சலுக்கு ஒரு நல்ல ஊக்கமாக செயல்படக்கூடியவர்களுக்கு இந்த வகை விண்ணப்பம் நிச்சயமாக பொருத்தமானது.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் பணியாளர் துறையின் தலைவராக இருப்பதால், நன்கு அறியப்பட்ட நிறுவனத்தில் மனிதவள மேலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பவர்களிடையே நீங்கள் மிகவும் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்கிறீர்கள், மேலும் சாதகமான நிலைமைகளுடன் வேலை தேடலாம்.

சில சந்தர்ப்பங்களில், விண்ணப்பதாரருக்கு எதிராக ஒரு காலவரிசை விண்ணப்பம் மாறுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, "சட்ட ஆலோசகர்" பதவிக்கு ஒரு நபரைத் தேடும் ஒரு பணியமர்த்தும் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி, அவர் சட்டத் துறையில் பட்டம் பெற்றிருந்தாலும், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளாக அலங்கரிப்பாளராகப் பணிபுரிந்த ஆசிரியரின் விண்ணப்பத்தை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள வாய்ப்பில்லை. ஒரு மதிப்புமிக்க பல்கலைக்கழகம்.

இந்த வழக்கில், விண்ணப்பதாரர் ஒரு செயல்பாட்டு விண்ணப்பத்தை வரைந்தால், டிப்ளோமாவுக்கு இணங்க அவரது சிறப்பை மட்டுமல்ல, தொழில்முறை துறையில் சிறப்பு அறிவையும் வலியுறுத்தினால் அவருக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

வேட்பாளர் போதுமானவர்!

ஒரு பணியமர்த்துபவர் ஆர்வமூட்டுவதற்கு ஒரு விண்ணப்பம் எப்படி இருக்க வேண்டும்? சில பணியாளர் அதிகாரிகள் பதிலளிக்கின்றனர்: "இது போதுமானதாக இருக்க வேண்டும்." வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் தேவையற்ற தகவல்களுடன் அதை ஓவர்லோட் செய்யக்கூடாது, அதே நேரத்தில், குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளிகளை நீங்கள் அனுமதிக்கக்கூடாது. எதிர்பார்க்கப்படும் ஊதியத்தின் அதிகப்படியான அளவு வரவேற்கத்தக்கது அல்ல, ஆனால் டம்மிங் சம்பள நிலை விண்ணப்பதாரரின் திறமையின் மீதும் சந்தேகத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

மாஸ்கோவில் ஒரு வேலையைத் தேடும் போது, ​​அவர்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி தெளிவாக எழுதுவதற்கு "மிகவும் சோம்பேறியாக" இருக்கும் ரெஸ்யூம்களால் மிகவும் சாதகமற்ற அபிப்ராயம் ஏற்படுகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஆறு மாதங்களுக்கு ஒருமுறை வேலை மாறும் நபர் சந்தேகத்திற்குரியவர்.

கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் நீங்கள் 20 நிலைகளை மாற்றியிருந்தால், முழு பட்டியலையும் படிக்க முதலாளிக்கு போதுமான நேரமும் பொறுமையும் இருக்க வாய்ப்பில்லை. அதே நேரத்தில், புதிய முதலாளியின் மறுக்கமுடியாத மரியாதையை அனுபவிக்கும் ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணிபுரிந்தீர்கள் என்பது ஒரு தீர்க்கமான பாத்திரத்தை வகிக்க முடியும்.

முற்றிலும் புறக்கணிக்கப்பட்டதா?

எந்த ரெஸ்யூம்கள் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன? விந்தை என்னவென்றால், தங்கள் முதல் பெயர், கடைசி பெயர் மற்றும் தொலைபேசி எண்ணை எழுத மறந்துவிடுபவர்களும் உள்ளனர். சிலர் ஸ்பெல்லிங் தெரிந்திருப்பது தங்களுக்கு அவசியமில்லை என்று நினைத்து பயங்கரமான தவறுகளை செய்கிறார்கள். மற்றவர்கள் அவர்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனங்களின் பெயர்களைக் குறிப்பிடுவது அவசியம் என்று கருதுவதில்லை, ஆனால் அவர்களின் ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகள் அனைத்தையும் பட்டியலிடுங்கள்.

பெரும்பாலும், முதலாளிகள் தனிப்பட்ட தகுதிகள் மற்றும் விருதுகளை பட்டியலிடுவதன் மூலம் தள்ளி வைக்கப்படுகிறார்கள், குறிப்பாக அவர்களின் உரிமையாளர் தனது திறமைகளை தெளிவாக விவரிக்க கவலைப்படவில்லை என்றால். ஒரு வேட்பாளரின் வயது மற்றும் பாலினம் முக்கியம் என்பதை பணியாளர் அதிகாரிகள் ஒருபோதும் ஒப்புக் கொள்ளவில்லை என்றாலும், உண்மையில் இந்த அளவுகோல்கள் பல நிறுவனங்கள் மற்றும் பதவிகளுக்கு தீர்க்கமானவை.

நாங்கள் விதிகளை பின்பற்றுகிறோம்

அவற்றின் சொந்த விதிகளின்படி எழுதப்பட்ட சில வகையான விண்ணப்பங்கள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு இளம் நிபுணர் அல்லது மாணவர் இன்டர்ன்ஷிப் அல்லது நடைமுறைப் பயிற்சியின் போது பெற்ற திறன்களை விவரிக்கலாம், பாடநெறிகள் மற்றும் அறிவியல் மாநாடுகளில் விளக்கக்காட்சிகளைக் குறிப்பிடலாம்.

வெளிநாட்டு நிறுவனத்தில் வேலை தேடுகிறீர்களா? தொடர்புடைய மொழியின் அறிவை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும். காலியிடங்கள் மற்றும் வேலைப் பொறுப்புகள் பற்றிய விளக்கம் வெளிநாட்டு மொழியில் கொடுக்கப்பட்டிருந்தால், அதில் விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும்.

தேவைகளை மீண்டும் தொடங்கவும்

ஆயத்த வார்ப்புருக்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம் என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்களே எழுதுங்கள், அடிப்படைத் தேவைகளைக் கவனியுங்கள். உங்கள் கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன் மற்றும் தொடர்புத் தகவலை (தொலைபேசி, மின்னஞ்சல், அஞ்சல் முகவரி) குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பிறந்த தேதியைக் குறிப்பிடுவது நல்லது.

"கல்வி" பிரிவில், படிப்பு காலம், கல்வி நிறுவனத்தின் பெயர், ஆசிரியர், பெற்ற சிறப்பு மற்றும் தலைப்பு ஆகியவற்றைக் குறிக்கவும். கூடுதல் கல்வி, மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகளை முடித்தல் மற்றும் சிறப்புப் பயிற்சிகள் பற்றிய தகவல்களால் குறிப்பிடத்தக்க நன்மையை வழங்க முடியும்.

மிக சமீபத்திய வேலையில் தொடங்கி, பணி அனுபவம் காலவரிசைப்படி விவரிக்கப்பட்டுள்ளது:
வேலை காலம்
நிறுவனத்தின் பெயர்
வேலை தலைப்பு
வேலை பொறுப்புகள்
முக்கிய சாதனைகள்

உங்கள் தொழில்முறை திறன்களில் முதலாளிகள் ஆர்வமாக உள்ளனர் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், ஏனெனில் வெவ்வேறு நிறுவனங்களில் ஒரே வேலை தலைப்பைக் கொண்ட ஊழியர்களின் செயல்பாடுகள் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் வேறுபடலாம். உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் எவ்வளவு தெளிவாகவும் குறிப்பாகவும் விவரிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் வெற்றி பெரும்பாலும் தங்கியுள்ளது.

ஒரு இயக்குனரின் காலியிடத்திற்கான இரண்டு விண்ணப்பங்களை பகுப்பாய்வு செய்வோம்.

முதல் வேட்பாளர்
500 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களைக் கொண்ட குழுவின் பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல், புதிய தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி மற்றும் விற்பனையை ஒழுங்கமைக்க புதிய திட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்; வணிக கூட்டங்கள், மாநாடுகள், விளக்கக்காட்சிகள், வட்ட மேசைகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் கண்காட்சிகளை நடத்துதல். வணிக கடிதங்கள், திட்டமிடல், ஒப்பந்தங்கள், ஒப்பந்தங்கள், தரவுத்தளங்களுடன் பணிபுரிதல். அரசு நிறுவனங்களில் தனிப்பட்ட தொடர்புகள். அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் பிசி (வேர்ட், எக்செல், பவர் பாயிண்ட், இன்டர்நெட், அவுட்லுக்) நம்பிக்கையான பயனர்.

இரண்டாவது வேட்பாளர்
வணிகத் திட்டம், விவரக்குறிப்புகள், வடிவமைப்பு வழிமுறைகள், வடிவமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப தீர்வுகள் உட்பட உற்பத்தித் துறையில் "புதிதாக" பல்வேறு திட்டங்களை செயல்படுத்துதல்.

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, முதல் விளக்கம் மிகவும் விரிவானது மற்றும் விரிவானது, ஒரு நபரின் முன்னுரிமைகளை நீங்கள் தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது. பெரும்பாலும், அமைப்பின் தலைவருடனான சந்திப்புக்கு அழைக்கப்படும் நபர் இவர்தான்.

மற்றவர்களின் தவறுகள் பற்றி

வெற்றிகரமான விண்ணப்பத்தை எழுத, உங்கள் சக ஊழியர்களின் விண்ணப்பங்களைப் பாருங்கள், அதாவது இதேபோன்ற பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போட்டியாளர்கள். உங்கள் போட்டி நன்மைகளைக் கண்டறிந்து அவற்றை விவரிக்க மறக்காதீர்கள். பிற ரெஸ்யூம்களில் பொருத்தமற்றது என்று நீங்கள் நினைத்ததைக் கவனியுங்கள், மற்றவர்களின் தவறுகளை மீண்டும் செய்யாமல் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.

பெரும்பாலும் வேலையைத் தேடும் நபர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை பொது டொமைனில் இடுகையிடுவது மதிப்புக்குரியதா? பல முதலாளிகள், அவசரத் தேவையின் போது, ​​வேலைத் தளங்களில் இணையத்தில் புதிய விண்ணப்பங்களைத் தேடுகிறார்கள் என்பதை அனுபவம் காட்டுகிறது. எனவே, நீங்கள் இந்த தந்திரத்தைத் தேர்ந்தெடுத்திருந்தால், வாரத்திற்கு ஒரு முறையாவது உங்கள் விண்ணப்பத்தை "உயர்த்த" வேண்டும்.

பொருத்தமான காலியிடங்களுக்கு செய்திகளை அனுப்புவதே வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான மிகவும் பயனுள்ள வழி. முதலாளி தனது மின்னஞ்சல் முகவரியை மட்டுமல்ல, ஒரு தொலைபேசி எண்ணையும் குறிப்பிட்டிருந்தால், அழைக்கவும், உங்களை அறிமுகப்படுத்தவும், அனுப்பப்பட்ட விண்ணப்பத்தைப் பற்றி அவருக்குத் தெரிவிக்கவும், இந்த நிறுவனத்தின் பணியாளராக மாறுவதற்கான உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தவும். இதைப் பற்றி உங்கள் கவர் கடிதத்திலும் எழுதலாம்.

3 நிமிடங்களில் செய்து முடிக்கவும்

"HR வடிகட்டி என்றால் என்ன?" என்ற கேள்விக்கு ஆட்சேர்ப்பு மேலாளர்கள் கேலி செய்கிறார்கள்: “மேசையில் ரெஸ்யூம்கள் அடுக்கி வைக்கப்படும் போது, ​​நீங்கள் முதல் இரண்டை எடுத்து மீதமுள்ளவற்றை தூக்கி எறியுங்கள். அவர்கள் இன்று துரதிர்ஷ்டவசமாக இருந்தனர். உண்மையில், அனுபவம் வாய்ந்த ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு ரெஸ்யூமைப் பார்த்துத் தீர்மானிக்க மூன்று நிமிடங்களுக்கு மேல் ஆகாது: “ஒருவேளை இது எங்கள் நபர், அவரை நேர்காணலுக்கு அழைக்க வேண்டும்.”

முதலாளியுடனான தனிப்பட்ட சந்திப்புக்கு, உங்களுக்கு விரிவான விண்ணப்பம் தேவைப்படும். அதில் நீங்கள் முக்கிய, ஆனால் கூடுதல் திறன்களை மட்டும் பட்டியலிடலாம், சாதனைகளைப் பற்றி பேசலாம், முடிக்கப்பட்ட பயிற்சிகள் மற்றும் சிறப்பு படிப்புகளைக் குறிப்பிடலாம், சிறப்பு தொழில்நுட்பங்களைப் பற்றிய உங்கள் அறிவைக் கவனியுங்கள், உங்கள் பங்கேற்புடன் செயல்படுத்தப்பட்ட வெற்றிகரமான திட்டங்களை விவரிக்கவும்.

எனவே, ஒரு பணியாளருக்கு ஆர்வமுள்ள ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுதுவது என்பதற்கான செய்முறையை இப்போது நீங்கள் அறிவீர்கள். நீங்கள் விரும்பும் பதவியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க, வேலை தேடல் தளங்களில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பதிவு செய்து இடுகையிடவும். இது மிகக் குறைந்த நேரத்தில் அதிக ஊதியம் மற்றும் மதிப்புமிக்க வேலையைக் கண்டறிய உங்களை அனுமதிக்கும்!

மாதிரி ரெஸ்யூம்

இவனோவ் செர்ஜி இவனோவிச்

இலக்கு
ஒரு பெரிய வர்த்தக நிறுவனத்தில் பிராந்திய விற்பனை மேலாளர் பதவியைப் பெறுதல்

கல்வி
1997 - 2001

Aksenov பொருளாதாரம் மற்றும் சட்ட நிறுவனம், பொருளாதார பீடம். சிறப்பு: சந்தைப்படுத்துபவர்.
1997
விற்பனை பயிற்சி. நிஸ்னி நோவ்கோரோட் பயிற்சி நிறுவனம்
1983 - 1984
GSU இல் ஆங்கில மொழி படிப்புகள்
1975 - 1980
கோர்க்கி மாநில பல்கலைக்கழகம், பொருளாதார பீடம். சிறப்பு: பொருளாதார நிபுணர்.

அனுபவம்

07.1998 - தற்போது vr
"WEST PRODUCT" (சிப்ஸின் மொத்த மற்றும் சில்லறை விற்பனை), நிஸ்னி நோவ்கோரோட். விற்பனை ஆதரவு நிபுணர்.

செயல்பாடுகள்:
- சில்லறை விற்பனை நிலையங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்;
- சில்லறை மற்றும் மொத்த விற்பனையாளர்களிடையே தொடர்புகளை நிறுவுதல்;
- சந்தையில் "WEST PRODUCT" தயாரிப்பு வரம்பின் ஊக்குவிப்பு மற்றும் விரிவாக்கம்;
- சில்லறை விற்பனை நிலையங்களில் வணிக உபகரணங்களை நிறுவுவதற்கான ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுதல்;
- விளம்பர பிரச்சாரங்களின் அமைப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு.

வேலை முடிவுகள் மற்றும் சாதனைகள்:

சில்லறை விற்பனை நிலையங்களில் நிஸ்னி நோவ்கோரோட் மற்றும் ஜரேச்னி மாவட்டங்களில் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளின் இருப்பு அதிகரித்தது. வர்த்தக வலையமைப்பை விரிவுபடுத்தியது 20 முதல் 44 புள்ளிகள். விற்பனை அளவுகள் மாதத்திற்கு 133% அதிகரித்தது.

05.1996 - 06.1998
நிறுவனம் "நிஸ்னி நோவ்கோரோட் உரிமையாளர்" (பல சுயவிவர நிறுவனம், திசைகளில் ஒன்று நுகர்வோர் பொருட்களின் விற்பனை), நிஸ்னி நோவ்கோரோட். வணிக இயக்குனர்.

செயல்பாடுகள்:
- வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் நகர நிர்வாகத்துடன் தொடர்புகள் மற்றும் கடிதங்கள்;
- சந்தைப்படுத்தல் ஆராய்ச்சி.

வேலை முடிவுகள் மற்றும் சாதனைகள்:

நான் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தினேன் மற்றும் எட்டு வெளிநாட்டு நிறுவனங்களிடமிருந்து உண்மையான ஒத்துழைப்பைப் பெற்றேன்.
11.1993 - 04.1996
ஃபோர்டுனா எல்எல்சி, நிஸ்னி நோவ்கோரோட். வணிக பிரதிநிதி.
09.1981 - 10.1993
NPO "எலக்ட்ரான்", நிஸ்னி நோவ்கோரோட் (மின்னணு சாதனங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தல்). தலைமை பொருளாதார நிபுணர்.

கூடுதல் தகவல்

தொழில்நுட்ப திறன்கள்
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
அலுவலக உபகரணங்கள் (தொலைநகல், மோடம், சர்வர், புகைப்பட நகல்), இணைய வேலை

வெளிநாட்டு மொழி திறன்
ஆங்கிலம் - சரளமாக.
ஜெர்மன் மொழி - ஒரு அகராதியுடன் படிக்கவும், மொழிபெயர்க்கவும்

வாகன ஒட்டி உரிமம்
ஓட்டுநர் உரிமம் வகை "பி", ஓட்டுநர் அனுபவம் 15 ஆண்டுகள். தனிப்பட்ட கார் VAZ 2111 (உற்பத்தி ஆண்டு 2001).

சாத்தியமான வணிக பயணங்கள்
சர்வதேச பாஸ்போர்ட், வணிக பயணங்கள் சாத்தியம்

உடற்பயிற்சி

நான் விளையாட்டுகளுக்கு (கால்பந்து, ஹாக்கி, நீச்சல்) செல்கிறேன். நான் புகைப்பதில்லை.

தனித்திறமைகள்
ஆற்றல் மிக்க, நல்ல அமைப்பாளர். வேர்ட் வடிவத்தில் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள்:

ரெஸ்யூம் உதாரணம் எண். 1 (

வணக்கம், இதழ் தளத்தின் அன்பான வாசகர்களே! இன்றைய கட்டுரையில் வேலையைப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி என்று உங்களுக்குச் சொல்வோம், மேலும் கொடுப்போம் ஆயத்த எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் விண்ணப்ப மாதிரிகள் (படிவங்கள், வார்ப்புருக்கள்) இருக்கலாம் இலவசமாக பதிவிறக்கவும்ஆவண வடிவத்தில். உங்கள் தேவைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு ஏற்ப அவற்றைத் திருத்தவும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு புதிய வேலைக்கான தேடல் எப்போதும் ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்களுடன் தொடர்புடையது. எனவே எப்படி என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியம் சரியாக எழுதுங்கள்சுருக்கம், அதாவது, உருவாக்கும் கட்டத்தில் கவனிக்க வேண்டிய பல அம்சங்களைக் கொண்டிருப்பதால், அதைத் திறமையாகவும், சீராகவும் உருவாக்குவது.

மாதிரியைப் பயன்படுத்தி வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி, எங்கள் கட்டுரையைப் படியுங்கள், அங்கு நாங்கள் தயாராக தயாரிக்கப்பட்ட வார்ப்புருக்கள், படிவங்கள் மற்றும் மாதிரிகள் ஆகியவற்றை இலவசமாகப் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

✔ சிலர் இந்த காலகட்டத்தை மிகவும் எளிமையாக அனுபவிக்கிறார்கள், இது அவர்களின் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டமாக கருதுகிறது, ஆனால் மற்றவர்களுக்கு இந்த சூழ்நிலை தொடர்புடையது நரம்புகள், உணர்ச்சிகள், கனமான நிதி நிலமைமற்றும் போட்டியின் நிலைவிண்ணப்பதாரர்களுக்கு இடையே.

வேலைவாய்ப்புப் பிரச்சினையில் தன்னைத் தானே குழப்பிக் கொண்ட எந்தவொரு நபரும் 2 வழிகள்அவரது முடிவுகள்.

நாங்கள் அடிக்கடி எங்களிடம் திரும்புகிறோம் தெரிந்தவர்கள், உறவினர்கள், நண்பர்கள், அத்தகைய விஷயத்தில் அவர்களிடமிருந்து உதவியை எதிர்பார்த்து, சாத்தியமான முதலாளி அங்கு அமைந்துள்ளது என்று கருதி. இந்த வழியில் இது எளிதானது, ஏனென்றால் உங்கள் வேட்புமனுவுக்கு அவர்கள் வழங்கும் பரிந்துரைகள் ஏற்கனவே நேர்மறையான பதிலுக்கான அடிப்படையாக உள்ளன. ஆனால், குறிப்பிடத்தக்க நன்மை இருந்தபோதிலும், தீங்கு என்னவென்றால், நீங்கள் பெரும் பொறுப்பை ஏற்கிறீர்கள், மேலும் பணியிடத்தில் தோல்விகள் ஏற்பட்டால், உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கிய நபரையும் நீங்கள் ஆபத்தில் ஆழ்த்துகிறீர்கள்.

முக்கியமான!இந்த வழக்கில் மேலாளரின் கருத்து அபராதம் அல்லது கண்டிக்கப்படுவதற்கு மட்டுமல்லாமல், இரு ஊழியர்களின் அடுத்தடுத்த பணிநீக்கத்திற்கும் வழிவகுக்கும்.

✔ இரண்டாவது முறை வேலைவாய்ப்பு சிக்கலைத் தீர்ப்பது என்பது ஒரு நிலையான தேடலாகும் செய்தித்தாள்கள், தொலைக்காட்சிமற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முகவர். இது மிகவும் நீண்ட செயல்முறையாகும், இது உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்களின் அளவை நிரூபிக்க வேண்டிய அவசியத்தை உள்ளடக்கியது, அத்துடன் காலியாக உள்ள பதவியை ஆக்கிரமிப்பதன் மூலம் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு எதிரான போராட்டத்தில் வெற்றி பெறுகிறது.

நிச்சயமாக, நீங்கள் உடனடியாக பார்வையிடலாம் இணையதளம், வாங்க அச்சிடப்பட்ட வெளியீடுகள்தொலைபேசி எண்களை எழுதத் தொடங்குங்கள், ஒவ்வொன்றையும் அழைக்கவும், பின்னர் நேர்காணலில் கலந்துகொள்வதற்கான வாய்ப்பை மீண்டும் எதிர்பார்க்கவும். ஆனால் இந்த தந்திரோபாயம் அடிப்படையில் தவறானது.

உங்களை ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக வழங்க, நீங்கள் சரியான படத்தை உருவாக்க வேண்டும், தேவையற்ற தகவல்களை அகற்றி, காலியிடத்திற்கு தேவையான அந்த குணங்களுக்கு சரியாக கவனம் செலுத்த வேண்டும். மிகவும் சரியான வழி இது ரெஸ்யூம் எழுதுதல் .

எந்தவொரு நிறுவனத்தின் பணியாளர் துறையும் அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட்ட இந்த ஆவணத்துடன் ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதைத் தொடங்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு.

ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத (எழுத) தொடங்கும் போது, ​​அதை உருவாக்க உதவும் பல அம்சங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் தனிப்பட்ட, திறமையான மற்றும் சரியாக இயற்றப்பட்டது . இது எதற்காக?

முதலாவதாக, எந்தவொரு நிறுவன ஊழியர்களும் நாள் முழுவதும் விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து அதிக எண்ணிக்கையிலான கடிதங்களை வரிசைப்படுத்துகிறார்கள் மற்றும் அவற்றைப் பார்ப்பதற்கு செலவழித்த நேர இடைவெளி தோராயமாக 2-3 நிமிடங்கள் ஆகும். உங்கள் வேட்புமனுவில் உங்களுக்கு ஆர்வமூட்டுவதற்கு இதுவே உங்களுக்குக் கொடுக்கப்பட்ட காலகட்டமாகும்.

இரண்டாவதாக, மனிதவள மேலாளரின் பார்வை எப்போதும் மிக முக்கியமான குணங்களைத் தேடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, எனவே உங்கள் தேர்வுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் எதிர்கால நிலைக்கு ஒத்த அம்சங்களை தெளிவாகக் குறிக்க முயற்சிக்கவும்.

மூன்றாவதாக, உங்கள் பணி இரண்டாவது கட்டத்திற்குச் செல்வது, அதாவது ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவது. நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் மட்டுமே முதலாளியுடனான சந்திப்பிற்கு முக்கியமாகும், இதன் பொருள் நீங்கள் கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.

இந்த கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

• ஒரு விண்ணப்பம் என்றால் என்ன, அது ஏன் தேவைப்படுகிறது?
• ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி - ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான அடிப்படைக் கொள்கைகள்;
• விண்ணப்பத்தை எழுதும் அம்சங்கள்;
• எளிதாக பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடிய எடுத்துக்காட்டுகள், மாதிரிகள், டெம்ப்ளேட்கள் மற்றும் ரெஸ்யூம் படிவங்களைப் பார்ப்போம்.

1. ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி - ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான 5 கொள்கைகள் 📝

உள்ளது 5 அடிப்படைக் கொள்கைகள், இணங்குதல் உங்களுக்கு நேர்மறையான முடிவை உத்தரவாதம் செய்கிறது. நீங்கள் ஆவணத்தை உருவாக்கத் தொடங்கும் போது அவற்றை ஒட்டிக்கொள்ள முயற்சிக்கவும் மற்றும் அலுவலகத்திற்கு அனுப்பும் முன் ஒவ்வொன்றும் உள்ளனவா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.

எதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள ஒவ்வொன்றையும் இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

கொள்கை 1.எழுத்தறிவு

ஒரு நிபுணராக நீங்கள் நீண்ட காலமாக நிறுவப்பட்டு, உங்கள் வேட்புமனுவை நம்பிக்கையுடன் முன்வைக்க முடியும், இந்த அளவிலான அனுபவம், பெற்ற திறன்கள் மற்றும் குழுவுடன் பொதுவான தொடர்பைக் கண்டறியும் திறன் ஆகியவை விரைவான தேடலுக்கு மட்டுமே உதவும், ஆனால் மோசமானது. அதிர்ஷ்டம், அனுப்பப்பட்ட விண்ணப்பத்திற்கு நடைமுறையில் பதில்கள் இல்லை. எனவே பிழைகள் உள்ளதா எனச் சரிபார்ப்பது மதிப்புக்குரியதாக இருக்கலாம்.

மனிதவள மேலாளர்- இந்த நபர் ஒரு எளிய பார்வையில் உங்கள் கல்வியறிவின்மையை தீர்மானிக்க முடியும். ஆவணங்கள் அதன் வழியாக செல்லும் அதிர்வெண்ணைக் கருத்தில் கொண்டு, வாசிப்பு செயல்பாட்டின் போது கண்கள் எழுதப்பட்ட பிழைகளை வெறுமனே "பற்றிக்கொள்கின்றன", குறிப்பாக அவை வாக்கியங்களின் ஆரம்பத்திலேயே அமைந்திருந்தால்.

தன்னைக் கற்பிக்க இயலாமையுடன் ஒப்பிடுகையில், அனைத்து பெரிய தகுதிகளும் கூட வெறுமனே வெளிர். இத்தகைய எரிச்சலூட்டும் சூழ்நிலையைத் தவிர்க்க, உங்கள் உரையை எழுத்துப்பிழை அளவுருக்கள் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகளின் அடிப்படையில் பார்க்கக்கூடிய ஒரு நிரலை இணையத்தில் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.

உங்களுக்கு இன்னும் ஏதேனும் சந்தேகம் இருந்தால், முதலில் இந்த சுருக்கத்தை உங்கள் நண்பர்களிடம் படித்துப் பாருங்கள், பின்னர் அதைப் பார்வைக்கு மதிப்பாய்வு செய்யச் சொல்லுங்கள். அத்தகையவர்கள் சிறப்புக் கல்வி பெற்றால் நல்லது. ஒரு வெளிநாட்டு மொழியில் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கத் திட்டமிடும்போது, ​​விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகள் ஏற்படாத வகையில் உங்கள் திறன்களில் நீங்கள் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் ஒரு தவறாக எழுதப்பட்ட கடிதம் முழு வாக்கியத்தின் அர்த்தத்தையும் மாற்றும். படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம் - ?

இது போன்ற திட்டமிடப்படாத" ப்ளூப்பர்கள்» அடிக்கடி உங்கள் வேலை குப்பையில் முடிவதற்கு வழிவகுக்கும். நிச்சயமாக, ஆவணத்தின் முடிக்கப்பட்ட பதிப்பை சரிபார்ப்பதற்காக உண்மையான நேட்டிவ் ஸ்பீக்கருக்கு வழங்குவது சிறந்தது.

கொள்கை 2.சுருக்கம்

இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைக்க உதவும் ஒரு முக்கியமான கொள்கையாகும் 1-2 பக்கங்கள், என்ன ரெஸ்யூம் எழுதும் தரநிலை.

வெளிநாட்டில் நீங்கள் முடித்த மிகவும் தகுதியான இன்டர்ன்ஷிப் கூட விரிவான விளக்கத்திற்கு ஒரு காரணம் அல்ல என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். சிறந்த தரப்பிலிருந்து தங்களை முன்வைக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், வேட்பாளர்கள் பொருத்தமாக கருதுங்கள் உங்கள் தகுதிகள் பற்றிய விரிவான கதை.

பலர், தங்களை உயர்மட்ட வல்லுநர்களாகக் கற்பனை செய்துகொண்டு, தங்கள் முந்தைய பணியிடத்தில் நிறைவேற்றப்பட்ட பெரும் எண்ணிக்கையிலான பொறுப்புகளை தெளிவுபடுத்துகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் எவ்வாறு நிறுவனத்தை பல பதவிகளுக்கு நகர்த்த முடிந்தது என்பதை படிப்படியாக விளக்குகிறார்கள், பின்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்.

இது உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்த விவரங்கள் மிகவும் கடினமானவை, உங்கள் கதை இரண்டாவது பக்கம் வரை மட்டுமே சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். மேலாளர் அதன் அடிப்பகுதிக்கு வராமல், தனது வேலை நேரத்தை வீணடிப்பது தவறு என்று கருதி, இந்த வேலையை வெறுமனே ஒதுக்கி வைப்பார்.

தெளிவாகவும் தெளிவாகவும், தேவையற்ற தகவல்கள் இல்லாமல், உங்களை ஒரு நிபுணராக முன்வைக்கவும், பயிற்சி நேரம், பணி அனுபவம் மற்றும் உருவாக்கப்பட்ட காலியிடத்துடன் தொடர்புடைய திறன்களை மட்டுமே தீர்மானிக்கவும். நேர்காணலில் ஒரு சந்திப்பைப் பெறுவதே உங்கள் பணி. நிலைமையைப் பற்றிய விரிவான பகுப்பாய்வின் மூலம், நீங்கள் அனைத்து தகுதிகளையும் பற்றி ஒரு கதையை உருவாக்க முடியும்.

ஆனால் விரக்தியடைய வேண்டாம், உங்களை நீங்களே அதிகமாக புகழ்ந்து கொள்ளக்கூடாது.

கொள்கை 3.குறிப்பிட்ட

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதன் முக்கிய விஷயம் தீர்மானிக்க 2 நிமிடங்கள்நீங்கள் திறந்த நிலைக்கு பொருத்தமானவரா என்பதை. பல ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் ஆவணத்தை அடிக்கடி மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள், வேட்பாளர் படித்த சிறப்பு, பணியின் காலம், சேவையின் நீளம் மற்றும் பணிநீக்கத்திற்கான காரணம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகின்றனர்.

இந்த அளவுருக்கள் பொருத்தமானதாக இருந்தால், ஆய்வு மேலும் விரிவாகிறது. எனவே, குறிப்பிட்ட தகவலை மட்டும் உள்ளிடுவது முக்கியம் அவளை ஓவர்லோட் செய்யாமல்உங்கள் விருதுகள், தகுதிகள், போனஸ்.

இதை "குறிப்புகள்" பிரிவில் தெளிவுபடுத்தலாம். தேதிகள், உங்கள் நிபுணத்துவத்தின் பெயர், வேலையின் இடைவெளி, நீங்கள் எவ்வாறு முடிவை அடைந்தீர்கள் என்பது பற்றிய தகவல் இல்லாமல் தகுதியின் அளவு மற்றும் சுய-உணர்தலுக்காக நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் செலவிட வேண்டும் என்பதைக் குறிக்க முயற்சிக்கவும்.

உங்கள் விண்ணப்பம், இது வாழ்க்கை வரலாறு அல்ல, தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் காலத்தில் மேலாளருக்கு இது முக்கியமானது. அதன் மையத்தில், இது வேலை தருணங்களுடன் தொடர்புடைய வாழ்க்கை நடவடிக்கைகளின் நிலைகளின் குறுகிய கணக்காகும். குறிப்பிட்ட காலியிடத்துடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத அனைத்து தகவல்களையும் துண்டிக்கவும், அது உங்களைப் பற்றிய கருத்தை மிகைப்படுத்துகிறது.

பல்வேறு திட்டங்களுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது நல்லதல்ல என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. ஒரு செயலாளரின் தொழில் மற்றும் நிர்வாக உதவியாளர் பதவி ஆகியவை ஓரளவு ஒத்த அடிப்படையைக் கொண்டிருந்தாலும், நீங்கள் குறிப்பிடும் செயல்பாடு மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும். உங்கள் எண்ணங்களை தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் வெளிப்படுத்த முயற்சிக்கவும்.

கொள்கை 4.தேர்ந்தெடுக்கும் திறன்

இந்த கொள்கை நடைமுறையில் முந்தையவற்றிலிருந்து பின்பற்றப்படுகிறது. ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்கள் அனைத்தையும் ஒரே ஆவணத்தில் பொருத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. பிற பயனர்களால் இணையத்தில் இடுகையிடப்பட்ட ஒத்த விண்ணப்பங்களை ஆரம்பத்தில் பார்க்க முயற்சிக்கவும்.

அவற்றில் என்ன குணங்கள் குறிப்பாக தெளிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன என்பதையும், ஒரு நிபுணராக தன்னைப் பற்றிய அத்தகைய பார்வையை நம்புவது ஏன் சரியானதாக வேட்பாளர் கருதுகிறார் என்பதையும் தெளிவுபடுத்துங்கள். ஒருவேளை இந்த முறை உங்கள் நகலை இன்னும் துல்லியமாக தொகுக்க அனுமதிக்கும்.

உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையை ஆராய்ந்து, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு குறிப்பாக முக்கியமான தரவை மட்டும் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்களை ஒரு HR மேலாளரின் காலணியில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். முதலில் நீங்கள் எதில் கவனம் செலுத்துவீர்கள்?

கொள்கை 5.நேர்மை மற்றும் பொருத்தம்

இந்த கொள்கை மிகவும் மதிப்புமிக்கது. உங்களை ஒரு உயர் மட்ட நிபுணராக ஆக்கிக்கொள்ளும் உங்கள் ஆசை இறுதியில் மோசமான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். பல நிறுவனங்கள் பணியாளர் தேடலின் செயல்பாடுகளை ஒப்படைக்க விரும்புகின்றன சிறப்பு சேவைகள்மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முகவர், அதாவது தலைவருடன் உரையாடும் தருணம் வரை நீங்கள் இடைநிலை நிலைகளை கடக்க வேண்டும், அங்கு ஒவ்வொன்றும் உண்மையின் தருணமாக மாறும்.

நீங்கள் எழுதுவதில் நம்பிக்கை இல்லாவிட்டாலும், இந்தத் தகவலை நீக்கவும். நிரல்களின் மேலோட்டமான அறிவு, ஆரம்ப கணக்கீடுகளை மட்டுமே செய்யும் திறன், அகராதியுடன் வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு - இது உங்கள் சாதனைகளின் குறிகாட்டி அல்ல.

இந்த திசையில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் எழுதும் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் நிரூபிக்க வேண்டும். எனவே, ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு முன், வழங்கப்பட்ட நேர்மையான தகவல்களுக்கு கூடுதலாக, புதுப்பித்த தகவலுக்காக உருவாக்கப்பட்ட ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும். அவர்கள் அதை சரிபார்க்க விரும்புகிறார்கள் என்பதும் முக்கியம். நிச்சயமாக, உள்நாட்டில் இயங்கும் வணிகங்களுக்கு அத்தகைய கடுமையான தேவைகள் இல்லை, மேலும் சில காலியிடங்களுக்கு அத்தகைய அழைப்புகள் இல்லை.

பல பிராந்திய நிறுவனங்கள் மற்றும் இன்னும் அதிகமாக அரசாங்க கட்டமைப்புகள் ஒரு சிறப்புக் கொள்கையின்படி செயல்படுகின்றன. உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தரவு மட்டுமல்ல, பரிந்துரை கடிதங்களும் கூட முக்கியம். அதனால்தான் உங்களுடைய எந்தவொரு மிகைப்படுத்தலும் சரிபார்ப்புக்கு ஒரு காரணமாக இருக்கும். கூட எளிதான நேர்காணல், உங்கள் ஏமாற்றத்தை உறுதிப்படுத்துவது, நிறைய எதிர்மறை உணர்ச்சிகளைக் கொண்டுவரும், விரும்பத்தகாத பின் சுவையை விட்டுவிடும்.

2. ரெஸ்யூமை உருவாக்குவதற்கான 3 விதிகள் 📋 + உதவிக்குறிப்புகள்

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் தனது விண்ணப்பத்தின் நகல் ஆக வேண்டும் என்று விரும்புகிறார் தனிப்பட்டமற்றும் மேலாளரின் மேசையில் ஏறினார்.

சில விதிகள் உள்ளன, ஆவணத்தை சரியாக வரைய உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் பிற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும் சிறிய தந்திரங்கள்.

முதலில், HR நிபுணர்கள் பழக்கமான தரங்களைப் பார்ப்போம்.

விதி எண் 1. காகிதம்

உங்கள் ஆவணத்தின் முடிக்கப்பட்ட பதிப்பு மட்டுமே அச்சிடப்பட வேண்டும் வெள்ளை தடித்த காகிதம். முதலாவதாக, இது ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான உங்கள் வணிக அணுகுமுறையைப் பற்றி பேசுகிறது, இரண்டாவதாக, அத்தகைய தாள் தொடும்போது உணர மிகவும் வசதியாக இருக்கும்.

லேசர் அச்சுப்பொறியைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது. அதன் மை சிராய்ப்புக்கு அதிக எதிர்ப்புத் திறன் கொண்டது மற்றும் உங்கள் கைகளில் கறை ஏற்படாது.

புரிந்துகொள்வது முக்கியம்நீங்கள் எழுதிய உரை, ஆர்வமாக இருக்கலாம், பார்வைக்கு அனுப்பப்படும் பல்வேறு துறைகள், கோப்புறைகளில் வைக்கவும், நிகழ்வுகளுக்கு நகலெடுக்கப்பட்டது, இருக்கலாம் ஸ்கேன் செய்ய வேண்டும்அல்லது தொலைநகல் மூலம் அனுப்பவும், மற்றும் மென்மையான மெல்லிய காகிதம் மிக விரைவாக பெறும் முன்வைக்க முடியாததுபார்வை.

இதன் விளைவாக, இந்த நிலையில் நீங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவரின் கைகளில் விழுந்தால், உங்களைப் பற்றிய முதல் அபிப்ராயம் கெட்டுவிடும்.

மேலும் ஒரு நுணுக்கம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை கையால் எழுத வேண்டாம். . பெரும்பாலும், தவறான கையெழுத்து மறுப்புக்கு காரணமாகிறது, மேலும் வழக்கமான பால்பாயிண்ட் பேனாவின் மை தண்ணீருடன் சிறிதளவு தொடர்பு கொண்டாலும் மங்கலாகிறது.

நிலைமை பின்வருமாறு:மேலாளர், கையால் எழுதப்பட்ட பதிப்பைப் பெறுகிறார், குறிப்பாக கவனமாக வார்த்தைகளைப் படிக்கத் தொடங்குகிறார், அவரது நேரத்தை வீணடிக்கிறார்.

கவனம் செலுத்த முயற்சிப்பதால், உங்கள் கண்பார்வை கடினமாகிறது, ஆற்றல் வீணாகிறது, கவனம் அதிகரிக்கிறது. ஒரு விதியாக, உரையின் நடுவில் எங்காவது, அதில் ஆர்வம் இழக்கப்படுகிறது, மேலும் சாரம் அலட்சியமாகிறது. சிறந்தது, மேலதிக ஆய்வுக்காக விண்ணப்பம் ஒத்திவைக்கப்படுகிறது; மோசமான நிலையில், உங்கள் வேட்புமனு இல்லாமல் தேர்வு மேலும் தொடர்கிறது.

விதி எண் 2. அலங்காரம்

தாளின் ஒரு பக்கத்தில் உரையை வைத்து, விளிம்புகளை அகலமாக்க முயற்சிக்கவும்.

முதலாவதாக, தாளை உங்கள் கைகளில் வைத்திருக்க வேண்டியிருக்கும் போது படிக்க வசதியாக இருக்கும். மேலும், இரண்டாவதாக, ஒவ்வொரு முக்கியமான ரெஸ்யூமும் ஒரு ஃபோல்டரில் பொருத்தப்படும், அங்கு ஒரு துளை பஞ்சுக்கான இலவச இடம் தேவை. எழுதப்பட்ட உரையின் முழு அளவும் 2 பக்கங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், மேலும் அனைத்து முக்கிய புள்ளிகளும் விதிகளின்படி முதலில் அமைந்துள்ளன.

நிறைய தகவல்கள் இருந்தால், எழுத்துருவை சரிசெய்யவும். பின்வரும் கல்வெட்டை பக்கத்தின் கீழே விடுவது சிறந்தது: "அடுத்த தாளில் தொடரும்". அரை பக்கத்தில் பொருந்தக்கூடிய பெரிய அளவிலான தரவு இல்லாத புதிய நிபுணர்களுக்கு, வாக்கியங்களை பார்வைக்கு விநியோகிப்பது சிறந்தது, இதனால் அவை தாளின் அளவை நிரப்புகின்றன.

பல்வேறு வகையான பிரேம்கள், பேட்டர்ன்கள் அல்லது அடிக்கோடுகளைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்; அவை உரையை ஒழுங்கீனம் செய்து, முக்கியமானவற்றிலிருந்து கவனத்தைத் திசைதிருப்பும். நிலையான எழுத்துருக்கள் கருதப்படுகின்றன டைம்ஸ் நியூ ரோமன் அல்லது ஏரியல் அளவு கொண்டது 10-14 புள்ளி. மற்ற எழுத்துருக்களைப் பயன்படுத்துவது நல்லதல்ல, ஏனெனில் அவற்றில் பெரும்பாலானவை படிக்க கடினமாக உள்ளன.

அதற்கு மேல், அடோப் ஃபோட்டோஷாப் எடிட்டரைக் கைவிட்டு, இந்த வடிப்பானை முழுவதுமாக அகற்றவும், ஏனெனில் நீங்கள் அடிப்படையில் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணத்தை உருவாக்குகிறீர்கள். முழு ஆவணத்திலும் பாணியை சீராக வைத்திருக்க முயற்சிக்கவும்.

பயன்படுத்தப்படும் தாளின் அளவு A4 ஆகும். இடைவெளியைப் பயன்படுத்தி வெவ்வேறு பிரிவுகளைப் பிரிக்கவும்.

விதி எண் 3. மொழி

நீங்கள் உருவாக்கும் அனைத்து உரைகளும் ஸ்டைலிஸ்டிக்கில் சரியாகவும் சீரானதாகவும் இருக்க வேண்டும். முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, பிழைகள், நிறுத்தற்குறிகள் இல்லாமை, அல்லது, மாறாக, அவற்றின் அதிகப்படியான பயன்பாடு ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.

உங்கள் சிறப்புக்கு மட்டுமே தெரிந்த தொழில்முறை பெயர்களைப் பயன்படுத்தாமல் அணுகக்கூடிய மொழியில் எழுத முயற்சிக்கவும். ரஷ்ய மொழியில் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கவும்.

ரஷ்யாவில் அமைந்துள்ள ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதற்கு கூட நமது கலாச்சாரத்தை அறிந்த மற்றும் அதற்கேற்ப உரையாடல்களை நடத்தும் நிபுணர்களின் இருப்பு தேவை என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். அனுப்பப்பட்ட கோப்பு அல்லது உறையை முதலில் பார்ப்பது அவர்கள்தான்.

தேவைப்பட்டால், இரண்டாவது நகலை இணைப்பது சிறந்தது, அங்கு தகவல் தேவையான மொழியில் வழங்கப்படும். இது விருப்பங்களில் ஒன்று சரியான கைகளில் முடிவடையும் என்ற நம்பிக்கையை உங்களுக்கு வழங்கும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் உருவாக்கும் விண்ணப்பத்தை மின்னணு முறையில் அனுப்பலாம், இது பெரும்பாலும் இருக்கும். ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான ஆட்சேர்ப்பு முகவர், மற்றும் நிறுவனங்களின் வல்லுநர்கள் கூட, ஒரு சந்திப்பை மேற்கொள்வதற்கு முன், அவர்கள் ஒரு கடிதத்தை அனுப்பச் சொல்லும் இணைய முகவரிகளை விட்டுவிடுகிறார்கள்.

உரையை வைப்பதற்கான வசதிக்காக காகிதம், அச்சுப்பொறிகள் மற்றும் புலங்களின் கடுமையான வரம்பு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் காகித ஊடகத்தை யாரும் இன்னும் ரத்து செய்யவில்லை.

உங்கள் ஆவணத்திற்கு சில தனித்துவத்தை வழங்க, பின்வரும் உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்:

அத்தகைய வெற்றிகரமான நடவடிக்கை உங்களை விண்ணப்பதாரர்களிடையே ஒரு தலைவராக மாற்றும். பல ரெஸ்யூம்கள் முகமற்றதாகத் தெரிகிறது, ஏனென்றால் நிலையான சொற்றொடர்களுக்குப் பின்னால் உள்ள படத்தை நீங்கள் பார்க்க முடியாது. கிளாசிக்கல் யோசனைகளின்படி, புகைப்படத்தின் அளவு பாஸ்போர்ட்டில் உள்ளதைப் போலவே இருக்க வேண்டும். இது தோராயமாக உள்ளது 3.5cm*4cm. உங்கள் தோற்றத்தை கண்டிப்பாகவும் வணிக ரீதியாகவும் ஆக்குங்கள்.

ஆடைகளில் வெள்ளை அல்லது கருப்பு நிறங்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள், அது மேலே இருந்தாலும் கூட. கடற்கரை புகைப்படங்கள் அல்லது பார்ட்டிகள், கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகள் அல்லது விடுமுறையின் போது எடுக்கப்பட்ட புகைப்படங்களை இடுகையிட வேண்டாம். பொதுவாக, இந்த நுணுக்கம் மிகவும் உற்பத்தியாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறது.

கவனமாக, தேவையற்ற வைராக்கியம் இல்லாமல், தைரியமான அல்லது தரமற்ற எழுத்தில் சில முக்கிய முக்கியமான புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்துகிறோம். இந்த வழியில், உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகத் தோன்றுவதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்துவீர்கள்.

இது ஒரு சிறிய விவரம், இது கவனிக்கப்படாமல் போகாது. ஒரு விண்ணப்பத்துடன் பணிபுரியும் போது நீங்கள் வாசனை திரவியத்தின் தொடர்ச்சியான வாசனையை உருவாக்கினால், அதன் நறுமணம் மென்மையான குறிப்புகளுடன் காகிதத்தில் விழும், மேலும் கடிதத்துடன் பணிபுரியும் மேலாளருக்கு உடனடியாக ஆர்வத்தை உருவாக்கும். காலியிடத்திற்கு உங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் பணியாளர் ஆணாக இருந்தால் இந்த நடவடிக்கை பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த தருணத்திற்கு சிறப்பு முக்கியத்துவத்தை இணைக்க வேண்டாம் மற்றும் நறுமணத்துடன் காகிதத்தை நிரப்பவும்.

ஒரு வலுவான மற்றும் நிலையான வாசனை கூட தீங்கு விளைவிக்கும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தில் தனித்துவத்தை உருவாக்கும் போது இந்த நடவடிக்கை மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாக வெளிநாட்டு நிபுணர்களால் கருதப்படுகிறது. நமது தகவல் தொழில்நுட்ப யுகத்தில் கூட, அனைத்தும் அச்சிடப்படும் போது பிரிண்டர், உங்கள் கையொப்பம், எழுதப்பட்ட அனைத்து தரவையும் உறுதிப்படுத்துவதாகும்.

இது உங்களுக்கு சிக்கலானதாகவோ அல்லது புரிந்துகொள்ள முடியாததாகவோ தோன்றினால், மூலதனத்திற்கு நெருக்கமான எழுத்துருவைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஆவணத்தின் முடிவில் உங்கள் கடைசிப் பெயரை முதலெழுத்துக்களுடன் செருகவும். இதற்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக கருதப்படுகிறது ஹரபர கை. இணையத்தைப் பயன்படுத்தி பதிவிறக்கவும்.

நிச்சயமாக, முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும் விண்ணப்பதாரருக்கு மட்டுமே , ஆனால் காலியிடம் பிரபலமாக இருந்தால், அதற்கு அனுப்பப்படும் விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கை மிகப்பெரியதாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, உங்கள் வேலையை மற்றவற்றிலிருந்து தனித்துவமாக்குவது முக்கியம். அதில் கவனம் செலுத்தும் பணியாளரின் கவனம் படிக்கவும், பின்னர் படிக்கவும் வாய்ப்பளிக்கிறது, மேலும் இது எதிர்கால நேர்காணலுக்கான சரியான பாதையாகும்.

3. ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது (இயற்றுவது) எப்படி - விண்ணப்பத்தின் அமைப்பு மற்றும் அதன் வடிவமைப்பு 🖇

ஆவணத்தை உருவாக்கத் தொடங்கும் போது, ​​நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கலாம் 2 முக்கிய பாதைகள்: ஒன்று நீங்கள் முன் வரையவும் ஒரு தாளில் தகவல், பின்னர் அதை மின்னணு வடிவத்தில் தேவைக்கேற்ப நிரப்பவும், அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை உடனே உருவாக்கவும்இணையத்தில் கிடைக்கும் டெம்ப்ளேட்களைப் பயன்படுத்தி.

நிச்சயமாக, முதல் முறை விரும்பத்தக்கது, ஏனெனில் இந்த வழியில் நீங்கள் முக்கியமான தரவை ஒதுக்கி வைக்காமல் கவனம் செலுத்தலாம்.

உரையை தொகுதிகளாகப் பிரித்து ஒவ்வொன்றையும் இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

✅ பெயர் மற்றும் தொடர்பு விவரங்கள்

இன்று மிகவும் பொதுவான தவறு "Resume" என்ற வார்த்தையின் பயன்பாடு ஆகும். அதுதான் சரியாக இருக்கிறது குறிப்பிடக்கூடாது , மற்றும் அது அனைத்து தொடங்குகிறது பெயர், குடும்பப்பெயர்கள்மற்றும் நடுப்பெயர்கள்.

விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது தனிப்பட்ட தகவல்கள்

நீங்கள் ஒரு இளம் நிபுணராக இருந்தால், அதை மட்டும் குறிப்பிட்டால் போதும் பெயர்மற்றும் கடைசி பெயர், அத்தகைய முடிவு கண்டிப்பாக தனித்தனியாக எடுக்கப்பட்டாலும்.

இந்தத் தரவை மேல் வரியின் மையத்தில் வைத்து, தனிப்படுத்தவும் உறுதியாக.

தாளின் இடது பக்கத்தில், புகைப்படத்திற்கான இடத்தை விட்டு, அதை சரியான வடிவத்தில் தேர்ந்தெடுத்து, வலது நெடுவரிசையில், முதலில் பிறந்த தேதி, பின்னர் வசிக்கும் முகவரி, மொபைல் தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் ஆகியவற்றை எழுதவும்.

அனைத்து தொடர்பு தகவல்களும் இருக்க வேண்டும் சரிமற்றும் தொடர்புடைய. இந்த பகுதி கருத்துக்காக நிரப்பப்பட்டுள்ளது.

எல்லாவற்றையும் மிகவும் கவனமாகச் சரிபார்க்கவும், தேவை ஏற்பட்டால், எந்த வசதியான நேரத்திலும் நாங்கள் உங்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

"தீவிரமான" மின்னஞ்சல் முகவரியைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதல் மற்றும் கடைசி பெயர் பொதுவாக அங்கு குறிக்கப்படுகிறது. இந்தச் செயல் உங்கள் எதிர்கால முதலாளியின் முன் உங்கள் நோக்கங்களின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி பேசுகிறது மற்றும் எல்லா கடிதங்களையும் வரிசைப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது, அர்த்தமுள்ளவற்றை மட்டும் விட்டுவிடுங்கள்.

முடிந்தால், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கவும். வீட்டு தொலைபேசி எண், உங்களுடன் வசிக்கும் அனைத்து குடியிருப்பாளர்களுக்கும் இதைப் பற்றி முன்பே அறிவித்துள்ளேன். நீங்கள் இல்லாத பட்சத்தில் அல்லது உங்களால் ஃபோனை எடுக்க முடியாமல் போனால் அவர்கள் உதவியாளர்களாக மாறுவார்கள். உங்கள் தொலைபேசியின் அருகில் பேனா மற்றும் நோட்பேடை வைக்கவும். உள்வரும் அனைத்து தகவல்களையும் விரைவாக பதிவு செய்ய இது உங்களை அனுமதிக்கும்.

வரவிருக்கும் பணிநீக்கம் குறித்து உண்மையான முதலாளி எச்சரிக்கப்பட்டாலும், வேலை செய்வது சாதாரணமாக இருந்தாலும், இந்த ஆவணத்தில் உங்கள் பணி எண் தோன்றக்கூடாது என்பதையும் நினைவில் கொள்ளவும்.

✅ தேடலின் நோக்கம்

இந்த பிரிவில் குறிப்பாக சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நிலை இருக்க வேண்டும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடத்தைத் தீர்மானித்து அதை உள்ளிடவும்.

செய்தித்தாள் அல்லது இணையத்தில் நீங்கள் கண்ட விளம்பரத்தில் இருந்து வேலையின் தலைப்பைப் பெறுவது சிறந்தது. எனவே நீங்கள் எழுதுங்கள்: மேலாளர், கணக்காளர், செயலாளர், பயிற்சி, உதவி மேலாளர்முதலியன

இப்போது நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் செயல்பாட்டு திசை அல்லது துறையை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம். எ.கா: சந்தைப்படுத்துதல், விற்பனை, .

பொதுவாக, சொற்றொடர் பின்வருமாறு தொகுக்கப்படும்: " விற்பனை மேலாளர்" அல்லது " தளவாடத் துறையில் கொள்முதல் நிபுணர்».

பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்கள் இந்த வரியை காலியாக விடவும் அல்லது முழுவதுமாக தவிர்க்கவும் விரும்புகிறார்கள். இது தவறு , ஏனென்றால் உங்களைப் பற்றிய முதல் அபிப்ராயம் பின்வருமாறு கூறுகிறது: " ஒரு நபர் தனக்கு என்ன வேண்டும் என்று கூட தெரியுமா?"மேலும், இதன் விளைவாக, வழங்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தில் ஆர்வம் குறைகிறது.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு முன்மொழியப்பட்ட காலியிடத்திற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைப்பது கடினம் என்றால், அத்தகைய பிரிவை முழுவதுமாக அகற்றலாம் மற்றும் நிலையான பதிப்பை பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பலாம், ஆனால் இதுபோன்ற வேலை முறைகள் தேடலின் செயல்திறனைக் குறைக்கின்றன.

கூடுதலாக, இங்கே நீங்கள் விரும்பிய பணி அட்டவணை மற்றும் சம்பள அளவைக் குறிப்பிடலாம். இந்த விவரங்கள் உங்கள் சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப உள்ளிடப்பட்டுள்ளன.

இது முழுநேர வேலையாக இருந்தால், நீங்கள் விவரங்களைக் குறிப்பிட வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஒரு பகுதி நேர வேலையைத் தேடுவது உங்கள் கால அளவைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. கூலியும் அப்படித்தான்.

உங்கள் உயர் தொழில்முறை நிலைக்கு, நிச்சயமாக, பொருத்தமான கட்டணம் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் அதை மிக அதிகமாக அமைக்க வேண்டாம், ஏனெனில் இது வேலைவாய்ப்பை மறுப்பதற்கு ஒரு காரணமாக இருக்கலாம்.

✅ பணி அனுபவம்

இது மிகவும் விண்ணப்பத்தின் முக்கியமான பகுதி, இது உங்கள் முழு பணி வரலாற்றையும் விவரிக்கிறது. இது துல்லியமாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதனால் எதிர்கால முதலாளிக்கு உங்கள் உண்மையான தொழில்முறை திறன்கள், நீங்கள் பணிபுரிந்த செயல்பாடுகள் மற்றும் உங்கள் செயல்திறனுக்காக முன்மொழியப்பட்ட பொறுப்புகள் பற்றிய யோசனை உள்ளது.

விண்ணப்பத்தின் பிரிவு - பணி அனுபவம்.

இப்போது சில காலமாக, அத்தகைய தகவல்களின் ஏற்பாடு காலவரிசைப்படி உள்ளது. வேலை செய்யும் கடைசி இடத்தை விவரிக்கத் தொடங்குவது மிகவும் சரியானதாகக் கருதப்படுகிறது, படிப்படியாக உங்கள் பணி வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தை அடைகிறது.

நீங்கள் உங்கள் பணிப் புத்தகத்தைத் திறந்து, ஒவ்வொரு வேலை காலத்தையும் குறிக்கும் வகையில், நிறுவனம், உங்கள் செயல்பாடுகள், பணி முடிவுகள் மற்றும் ஒருவேளை சாதனைகள் ஆகியவற்றை விவரிக்கலாம். இந்த தகவலையும் கவனத்தில் கொள்ளவும் நீங்கள் எப்போதும் சரிபார்க்கலாம்ஒரு எளிய தொலைபேசி அழைப்புடன்.

பொதுவாக, இது விவரிக்கப்பட்டுள்ளது தோராயமாக 3 பொருள்கள் , மற்றும் இது நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு என்பது மிகவும் முக்கியம். நீங்கள் பதிவு இல்லாமல் பணிபுரிந்தாலும் அல்லது இன்டர்ன்ஷிப் செய்திருந்தாலும், உங்களுக்கு அத்தகைய தகவல் தேவையா என்பதைக் கண்டறியவும்.

அத்தகைய அற்பமான அனுபவம் கூட மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க பங்கு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு திறந்திருக்கும் காலியிடத்தைப் பொறுத்து. நீங்கள் செய்த அனைத்து கடமைகளும் காற்புள்ளிகளால் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் இந்த செயல்பாட்டில் உங்களை கட்டுப்படுத்துவது முக்கியம்.

முயற்சி 1-1.5 வரிகளில் பொருந்தும்அதனால் நீங்கள் எழுதும் தரவு எளிதில் புரியும். மிக முக்கியமான விஷயத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும், சிறிய விஷயங்களைக் குறிப்பிட வேண்டாம். நீங்கள் அடைந்த அனைத்து சாதனைகளையும் அருகிலுள்ள நெடுவரிசையில் குறிப்பிடலாம்.

முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், வாக்கியங்கள் கடந்த காலத்தில் உருவாகின்றன மற்றும் கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். நீ என்ன செய்தாய்?"எனவே, நாங்கள் எழுதுகிறோம்: ஏற்பாடு, நிறைவு, நிறுவப்பட்டது, அதிகரித்ததுமுதலியன

✅ கல்வி

நிச்சயமாக, வேலை அனுபவம் இல்லை என்றால், நீங்கள் பெற்ற கல்விக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

பல வல்லுநர்கள் முதலில் சிறப்பு மற்றும் அதை வழங்கிய நிறுவனத்தைக் குறிக்க அறிவுறுத்துகிறார்கள், இது ஒரு பதவிக்கான தேடலுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது.

பெரும்பாலும், நாம் கடுமையான காலவரிசை வரிசையைப் பின்பற்றப் பழகிவிட்டோம். முதல் கல்வியில் இருந்து தொடங்கி, பள்ளிக் கல்வி உட்பட, தயவுசெய்து குறிப்பிடவும் கல்வி ஆண்டுகள், லைசியத்தின் பெயர், நிறுவனம்அல்லது பல்கலைக்கழகம், பின்னர் சிறப்புஉங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

மரியாதையுடன் கூடிய டிப்ளோமா பற்றிய தகவல்கள் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற ஒரு நிபுணருக்கு மட்டுமே பொருத்தமானதாக இருக்கும்.

✅ கூடுதல் அறிவு மற்றும் திறன்கள்

அனைத்தும் முடிந்தது படிப்புகள், கருத்தரங்குகள், பயிற்சிகள்இங்கே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் எந்த மொழிகளில் பேசுகிறீர்கள், கணினியுடன் எந்த மட்டத்தில் பணிபுரிகிறீர்கள், உங்களிடம் ஓட்டுநர் உரிமம் உள்ளதா என்பதைக் குறிக்கவும், அத்துடன் சிறப்பு நிரல்களின் அறிவு பற்றியும் பேசலாம்.

✅ கூடுதல் தகவல்

இதற்கு முன்னர் வழங்கப்படாத தகவல்களும் இதில் அடங்கும். நிச்சயமாக, அத்தகைய பிரிவு கட்டாயமில்லை, ஆனால் இது ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு குறிப்பாக ஆர்வமாக இருக்கலாம்.

உதாரணத்திற்கு, ஒழுங்கற்ற வேலை நேரம் அல்லது நீண்ட வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்லும் உங்கள் விருப்பம் மற்றும் வணிக இணைப்புகள் இருப்பது கூட மனிதவள ஊழியர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும்.

விண்ணப்பம் தொகுக்கப்பட்ட பிறகு, அதைச் சரிபார்த்து அதன் சரியான தன்மையை மதிப்பிடவும். சரிஅனைத்து தவறுஅமைந்துள்ளது கோடுகள், நீளமானது உள்தள்ளல்மற்றும் எழுத்துரு அளவுகள்.

மூலம், பயன்படுத்தப்படும் எழுத்துரு நிறம் இருக்க வேண்டும் கருப்பு மட்டுமே . வெளியில் இருந்து யாரையாவது நீங்கள் கொண்டு வந்த அனைத்தையும் படிக்கச் சொல்லுங்கள். புதிய தோற்றத்துடன், நீங்கள் எப்போதும் நுட்பமான தவறுகளைக் கண்டறியலாம்.

இறுதி (முடிக்கப்பட்ட) மாதிரி வேலை விண்ணப்ப மாதிரி:

ஒரு வேலைக்கான முடிக்கப்பட்ட (முடிக்கப்பட்ட) விண்ணப்பம் - ஒரு ஆயத்த உதாரணம்

நீங்கள் மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பிய கடிதத்தைப் பார்க்கும்போது, ​​​​ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களை முயற்சித்து, உங்களை உங்கள் துறையில் ஒரு நிபுணராக கருதுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் தனிப்பட்ட குணங்கள் அனைத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வார்கள்.

4. பதிவிறக்கம் செய்வதற்கான ஆயத்த வேலை ரெஸ்யூம் மாதிரிகள் (.doc வடிவத்தில்) 📚

கீழே உள்ள இணைப்புகளில் இருந்து பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடிய ஆயத்த வேலை ரெஸ்யூம் உதாரணங்களை உங்கள் கவனத்திற்கு வழங்குகிறோம்.

மிகவும் பிரபலமான மற்றும் பதிவிறக்கம் செய்யப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் - மாதிரிகள்:

2019 (. ஆவணம், 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

இலவசமாகப் பதிவிறக்குவதற்கான ஆயத்த வேலை ரெஸ்யூம் மாதிரிகளின் பட்டியல்

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

டெம்ப்ளேட் (.doc, 39 Kb)

ஒரு விண்ணப்பத்தில் உள்ள தொழில்முறை தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் குணங்கள் - எடுத்துக்காட்டுகள்

5. ஒரு விண்ணப்பத்தில் தனிப்பட்ட தொழில்முறை திறன்கள் - 15 பயனுள்ள திறன்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் 📌

தனிப்பட்ட குணங்களை உணரும் செயல்முறையை முடிந்தவரை எளிதாக்க, விண்ணப்பத்தில் உள்ள முக்கிய திறன்களை விவரிப்போம் மற்றும் அவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகளை இன்னும் விரிவாக வழங்குவோம்.

ஒருவேளை இந்த பட்டியலில், ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்கு மிகவும் தேவையான பதவிகளை தேர்வு செய்ய முடியும்.

1. வணிக எழுதும் திறன். இது ஆவணங்களை உருவாக்க மற்றும் முக்கியமான கடிதங்களை வடிவமைக்கும் திறன். ஸ்லாங் அல்லது வாசகங்களைப் பயன்படுத்தாமல் நீங்கள் சுருக்கமாகவும் சுருக்கமாகவும் தகவலை வழங்க முடியும். இங்கு எழுத்தறிவு மட்டுமல்ல, துல்லியம், வற்புறுத்தல், வாதம் மற்றும் துல்லியம் ஆகியவையும் முக்கியம். வணிகக் கடிதங்களைத் தயாரிப்பதற்கான தொழில்நுட்பம், அவற்றின் தொடரியல், வற்புறுத்தல், வெளிப்பாடு, கடித கலாச்சாரம் மற்றும் மின்னஞ்சலுடன் பணிபுரியும் விதிகள்.
2. வணிக தொடர்பு திறன். இது ஒரு உரையாசிரியருடன் தொடர்பை எளிதாக நிறுவி பராமரிக்கும் திறன், சிறப்பு தகவல்தொடர்புகளின் அறிவு, தொலைபேசி உரையாடல்களின் செயல்திறன், வற்புறுத்தும் திறன், பல்வேறு வணிக சூழ்நிலைகளில் நடத்தை பாணியைத் தேர்ந்தெடுப்பது, முறையான மற்றும் முறைசாரா அமைப்புகளில் தொடர்பு. கூடுதலாக, அத்தகைய திறன்கள் பேச்சுவார்த்தைகளை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன, இதனால் கூட்டாண்மை நீண்ட கால மற்றும் பலனளிக்கும்.
3. வெளிநாட்டு மொழி திறன். அதன் அளவை இங்கே தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம். அகராதியுடன் பணிபுரிவது அல்லது மொழியை முழுமையாகப் புரிந்துகொண்டு பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துவது சாத்தியமாகும். வெளிநாட்டு கூட்டாளர்களுடன் தொடர்பு வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தில் இந்த திறன் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
4. நிரலாக்க மொழிகளின் அறிவு. மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களுடன் பணிபுரியும் திறன், கணினி நிர்வாகி அல்லது புரோகிராமராக ஒரு காலியிடத்தை எண்ணுவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும். இது ஐடி தொழில்நுட்பங்களைப் புரிந்துகொள்வது, மொழியின் சாராம்சம், அதன் செயல்பாடுகள் மற்றும் எழும் பிழைகளை அகற்ற பல்வேறு நிரல்களுடன் பணிபுரியும் திறன்.
5. சம்மதிக்க வைக்கும் திறன். எந்தவொரு நபரையும் உங்கள் பக்கம் ஈர்க்கக்கூடிய சில நுட்பங்களைப் பற்றிய அறிவு இது. உங்கள் இலக்குகளை தெளிவாக அடைய, உங்கள் யோசனைகளை செயல்படுத்த உங்கள் உரையாசிரியரை பாதிக்கும் திறன் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும், இதனால் அவை செயல்படுத்துவதற்கான வழிகள் விவாதிக்கப்படத் தொடங்கும், உங்கள் பார்வையை நிரூபிக்கவும், எந்தவொரு முதலாளி அல்லது திட்ட பங்கேற்பாளரின் ஆதரவைப் பெறவும்.
6. சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுக்கும் திறன். உண்மையில், அத்தகைய திறன் எளிமையானது மற்றும் எளிதானது. இது ஒரு பெரிய அளவிலான தன்னம்பிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஏனென்றால் சில நேரங்களில் நிறுவனத்தின் முழு செயல்முறையும் நீங்கள் எந்த முன்மொழியப்பட்ட விருப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. இது சரியான தேர்வு செய்யும் திறன் மட்டுமல்ல, நடக்கும் எல்லாவற்றின் விளைவுகளையும் பற்றிய விழிப்புணர்வும் ஆகும். நீங்கள் சந்தேகிக்க முடியாது, உங்களை நிந்திக்க முடியாது மற்றும் கடந்த காலத்தை திரும்பிப் பார்க்கவும்; உங்கள் முடிவுகள் கடினமாகவும், உறுதியாகவும், நன்கு நியாயமானதாகவும் இருக்க வேண்டும்.
7. குழுவில் பணிபுரியும் திறன். ஒரு குழுவில் பணியாற்றுவதற்கான உங்கள் திறன் எதிர்கால வெற்றிகளுக்கு அடிப்படை அல்ல. உத்தேசிக்கப்பட்ட இலக்குகளுக்கு வழிவகுக்கும் அணியை சரியாக உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அதன் ஒரு பகுதியாக மாறுவதும் அவசியம், இதனால் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் உங்கள் செயல்களை எளிதாக நம்பலாம். இந்த திறன் உங்களை சுய வளர்ச்சிக்காக பாடுபடவும், நிறுவனத்தில் மோதலின் அளவைக் குறைக்கவும், உங்கள் அதிகாரங்களை தெளிவாக வழங்கவும், அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான பொறுப்பை அறிமுகப்படுத்தவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது ஒருவருக்கொருவர் சரியான தொடர்பு, பொதுவான பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது மற்றும் பொதுவான இலக்கை அமைப்பது. ஒரு குழுவை உருவாக்குவதும் அதில் பணியாற்றுவதும் உங்கள் வேலையை ஒரு பொதுவான தாளத்தில் செய்வது, திறந்த உரையாடலில் மற்ற பங்கேற்பாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, உங்கள் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்வது மற்றும் வேறொருவரின் பார்வையை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. பொதுவான விருப்பு வெறுப்புகள் இருந்தாலும் இது பரஸ்பர உதவி மற்றும் ஒத்துழைப்பு.
8. ஒழுங்கமைக்கும் திறன். இந்த திறன் ஒவ்வொரு நபருக்கும் வழங்கப்படவில்லை. உங்களுக்காக மட்டுமல்ல, உங்கள் கீழ் உள்ளவர்கள் அல்லது ஒட்டுமொத்த குழுவிற்கும் வேலையை ஒழுங்கமைக்க உங்களை அனுமதிக்கும் தலைமைத்துவ குணங்களைக் கொண்டிருக்கும் திறனை இது முன்வைக்கிறது. குறைந்த முயற்சி மற்றும் குறுகிய காலத்தில் இலக்குகளை அடைய குறைந்தபட்ச செயல்களைச் செய்வதற்கான விருப்பம் இதுவாகும். இது ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பை தீர்மானிக்கும் திறன் மற்றும் இந்த தரவை மிகவும் உகந்த முறையில் பணிகளை செய்ய பயன்படுத்துகிறது. இந்த வெற்றிகரமான அமைப்பு இறுதியில் எந்த குழப்பத்தையும் நீக்குகிறது, நிலைத்தன்மையை வழங்குகிறது மற்றும் உங்களுக்கு தனிப்பட்ட நன்மையை வழங்குகிறது.
9. தொலைபேசி விற்பனை திறன். நுகர்வோருடன் நேரடியாக வேலை செய்வதன் மூலம் மட்டுமல்லாமல், தகவல்தொடர்பு வழிமுறைகள் மூலமாகவும் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளின் விற்பனையில் ஈடுபட்டுள்ள காலியிடங்களுக்கு இந்த திறன் சிறப்பாகக் குறிக்கப்படுகிறது. இது உரையாடல் திறன்களின் உடைமையாகும், இது பார்வையாளர்களின் மீது செயல்பட உங்களை அனுமதிக்கிறது, தயாரிப்புகளை ஒரு சுருக்கமான வடிவத்தில் வழங்குவது, ஆனால் முழு புரிதலுக்கு அணுகக்கூடியது. இங்கே கேட்பது, ஆர்வம் மற்றும் மிகுந்த கவனத்தை உருவாக்குவது, சரியான கேள்விகளைத் தேர்ந்தெடுத்து எரிச்சலை அகற்றுவது, பொதுவான நம்பிக்கையை உருவாக்குவது மற்றும் நேர்மறையான முடிவை அடைவதன் மூலம் உங்கள் இலக்குகளை நிறைவேற்றுவது முக்கியம். தொலைபேசி விற்பனை என்பது உளவியல் மட்டத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் உரையாசிரியர்களுடனான பரிவர்த்தனைகள் ஆகும்.
10. புகாரளிக்கும் திறன். இது அதன் பல்வேறு வகைகளைப் பற்றிய அறிவு, உள்வரும் தகவல்களை அதிகபட்ச அளவிலான பயனுடன் புரிந்துகொள்ளும் திறன். நிதி, மேலாண்மை மற்றும் வரி கணக்கியல் மற்றும் அவற்றின் படிவங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாட்டை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நிறுவனத்தின் நிலைமையின் யதார்த்தத்தை அறிந்துகொள்வது மட்டுமல்லாமல், முந்தைய தொகுப்பாளரின் படைப்புகளைப் படித்து அவற்றில் இருந்து பிழைகளைப் பிரித்தெடுப்பது முக்கியம். அறிக்கையிடலில் சாத்தியமான அனைத்து குறைபாடுகள் அல்லது சிதைவுகள், பல்வேறு வகையான தவறான கணக்கீடுகள் கண்டறியப்பட வேண்டும், ஆனால் அவற்றை அகற்றுவதற்கான வழிகளும் முன்மொழியப்பட வேண்டும்.
11. மின்னஞ்சலுடன் பணிபுரியும் திறன். நாள் முழுவதும் பெறப்பட்ட ஏராளமான மின்னஞ்சல்களுக்கு திறமையான செயலாக்கம் தேவைப்படுகிறது, அதனால்தான் மின்னஞ்சலுடன் பணிபுரியும் உங்கள் திறனை நிரூபிப்பது முக்கியம். உங்கள் உரையாசிரியருடன் நீங்கள் சரியாகவும் சரியாகவும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், உள்வரும் கடிதங்களை சரியான நேரத்தில் செயலாக்க வேண்டும், மிகவும் தேவையான மற்றும் முக்கியமான கடிதங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். நீங்கள் தேடலைப் பயன்படுத்தவும், மதிப்பெண்களை வைக்கவும், வடிப்பான்கள் மற்றும் குறுக்குவழிகளைப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் உங்களுக்குத் தேவையான தகவலைக் கண்டறியவும் முடியும்.
12. பொருட்களை வாங்கும் திறன். இவை முதன்மையாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன், ஒரு தயாரிப்பு பற்றிய அனைத்து தொழில்நுட்ப தகவல்களையும் புரிந்துகொள்வது, கணித திறன்களைப் பயன்படுத்துதல், விரிதாள்களுடன் பணிபுரிதல், சந்தைப்படுத்தல் முறைகளைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் சுயாதீனமாக இறுதி முடிவுகளை எடுப்பது. இத்தகைய திறன்களுக்கு தற்போதைய சூழ்நிலையில் செல்லவும், பல்வேறு அளவுருக்களுக்கு ஏற்ப மிகவும் பொருத்தமான விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், கிடங்குகள் மற்றும் கடைகளில் மீதமுள்ள பொருட்களை வழிநடத்தவும், நிறுவனங்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கான கூட்டாளர் உறவுகள் மற்றும் மாறுபட்ட சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திறன் தேவைப்படுகிறது. நிறுவனத்தில் உயர் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களுடன் உறவைப் பேண உங்களை அனுமதிக்கும் தலைமைத்துவ திறன்கள் மட்டுமல்ல, தயாரிப்பு பற்றிய தெளிவான அறிவும், அதை மிக விரைவாகப் படிக்கும் திறனும், மிகவும் உகந்த விநியோக நிலைமைகளைக் கண்டறிந்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறனும் உங்களுக்குத் தேவை.
13. அலுவலக செயல்பாடு திறன்கள். துப்புரவு பணி, வணிக பயணங்கள், கடற்படை செயல்பாடுகள், கூரியர் டெலிவரி, வரவேற்பு மற்றும் செயலக நடவடிக்கைகள், சந்தைப்படுத்தல் பொருட்கள், மருந்துகள் மற்றும் பணியாளர் உணவுகளை வாங்குதல் உள்ளிட்ட பல்துறை திறன்கள் இவை. இது நிறுவனத்தின் பணியின் அனைத்து பகுதிகளையும் உள்ளடக்கும் திறன் மற்றும் அது தொடர்ச்சியாக இருக்கும் வகையில் வேலைகளை ஒழுங்கமைக்கும் திறன் ஆகும்.
14. வாடிக்கையாளர் தரவுத்தள மேலாண்மை திறன்கள். கிளையன்ட் தளத்தை உருவாக்குவதற்கான பல்வேறு நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகள் பற்றிய அறிவு, தொடர்புகளை முறைப்படுத்தும் திறன், குழுவின் கொள்கைகளை தீர்மானித்தல், தொடர்பு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி விரைவாக ஒரு தொடர்பை உருவாக்குதல், தளத்தின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல்.
15. முதன்மை ஆவணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன். இது காகிதத்திலும் மின்னணு வடிவத்திலும் பெறப்பட்ட அனைத்து உள்வரும் தகவல்களின் செயலாக்கம் மற்றும் பதிவு ஆகும். வங்கி அறிக்கைகள், விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் புத்தகங்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் பணம் செலுத்தும் படிவங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள். ஆவண ஓட்டத்தை தொடர்ந்து கண்காணிப்பதைத் தவிர, காசோலைகளை நடத்துவதற்கான விதிகளை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், பிழைகளைக் கண்டறிந்து அவற்றை எதிர்காலத்தில் சரிசெய்தல், நகல் மற்றும் காப்பகப்படுத்துதல்.

6. ரெஸ்யூமில் உள்ள தனிப்பட்ட குணங்கள் - உதாரணங்கள் 📃

ஒரு விண்ணப்பத்தில் உள்ள தனிப்பட்ட குணங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, பின்வருவனவாக இருக்கலாம்: துல்லியம், லட்சியம், வேகமாக கற்பவர், கவனிப்பு, நெகிழ்வுத்தன்மை, நட்பு, முயற்சி, தொடர்பு திறன், விசுவாசம், வளம், முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், நம்பிக்கை, நிறுவன திறன்கள், பொறுப்பு, பதிலளிக்கும் தன்மை, கண்ணியம், நேர்மை, சுய கட்டுப்பாடு, scrupulousness, நீதி, அழுத்த எதிர்ப்பு, கடின உழைப்பு, ஏற்ப திறன்மாற்ற சம்மதிக்க வைக்கும் திறன், உறுதியை, நகைச்சுவை உணர்வு, ஆற்றல்.

உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்களைக் குறிப்பிடும்போது, ​​​​அவற்றில் நீங்கள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு, ஏனென்றால் நிலையைப் பொறுத்து, ஒரே வரி உங்களுக்கு இரண்டையும் கொடுக்க முடியும். நேர்மறை விளைவு மற்றும் எதிர்மறை .

7. ரெஸ்யூமுக்கு கவர் லெட்டரை சரியாக எழுதுவது எப்படி - எழுதும் உதாரணம் 📋

விண்ணப்பத்திற்கு கவர் கடிதம் எழுதுவது எப்படி? கீழே உள்ள இணைப்பிலிருந்து உதாரணத்தைப் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் அல்லது உங்களின் எதிர்கால வேலை வழங்குபவருக்கு அனுப்பும் போது, ​​இந்த அம்சத்தைக் கொண்டு உங்களை நீங்களே குழப்பிக் கொள்ளுங்கள்: ஒரு கவர் கடிதம் எழுதுவது எப்படி . தற்போது இது குறிப்பாக பிரபலமாக இல்லாவிட்டாலும், பல விண்ணப்பதாரர்கள் கூடுதல் செயல்களுடன் "தொந்தரவு" செய்வது அவசியம் என்று கருதவில்லை என்றாலும், அது இன்னும் பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது.

• தனித்துவம். அத்தகைய கடிதம் உங்களைப் பற்றி மிகத் தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் சொல்ல உங்களை அனுமதிக்கும், நீங்கள் பார்க்கும் விதத்தில் ஒரு பொதுவான யோசனையை உருவாக்குகிறது.
• நேரத்தை சேமிக்க. பிஸியாக இருக்கும் செயல்பாட்டில், ஒரு ஆட்சேர்ப்பாளருக்கான விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்வது ஒரு சலிப்பான பணியாக மாறும், குறிப்பாக பெறப்பட்ட ஒவ்வொரு ஆவணத்திலிருந்தும் விண்ணப்பதாரரின் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இந்த வழியில் உங்களை முன்வைப்பதன் மூலம், முக்கியமான தகவல்களை தெளிவாகவும் சரியாகவும் தெரிவிக்க அனுமதிக்கிறீர்கள், இந்த நிபுணரின் அட்டவணையில் சில இலவச நிமிடங்களைச் சேமிக்கிறீர்கள்.
• உங்கள் வேட்புமனுவை வலியுறுத்துங்கள். நீங்கள் மின்னஞ்சல் மூலம் கடிதத்தை அனுப்பினாலும் அல்லது காகிதத்தில் எழுதினாலும், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் இணைப்பது மற்ற எல்லா விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்தும் தனித்து நிற்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. அத்தகைய கவனம் பகலில் ஒரு மறக்கமுடியாத தருணமாக மாறும், மேலும் வழங்கப்பட்ட தரவின் தீவிரத்தன்மை உங்களை ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக மாற்றும்.

விண்ணப்பத்திற்கான அட்டை கடிதத்தின் உதாரணத்தைப் பதிவிறக்கவும்

(.doc, 33 Kb)

விண்ணப்பத்திற்கான அட்டை கடிதம் - 5 படிகள்

அத்தகைய கடிதத்தின் சரியான வரைவு இணைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை வெற்றிகரமாக மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான ஒரு நல்ல அடிப்படையை உங்களுக்கு வழங்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. எழுதும் போது கவனம் செலுத்த வேண்டிய பல அடிப்படை விவரங்கள் உள்ளன.

அவற்றைப் படிப்படியாகப் பார்ப்போம், இதனால் ஒவ்வொரு படியும் தெளிவாகிறது.

படி 1. முன்வைக்கப்படுவதன் சாராம்சத்தின் மூலம் சிந்திப்பது

ரெஸ்யூமைப் படித்து, தகவலை நினைவில் வைத்து அதிலிருந்து மட்டும் தேர்ந்தெடுக்கிறோம் அதி முக்கிய . தேவையற்ற தெளிவற்ற சொற்றொடர்கள், நீண்ட வாக்கியங்கள் மற்றும் உங்கள் வேட்புமனுவின் பாசாங்குத்தனமான விளக்கக்காட்சி இல்லாமல் எல்லாவற்றையும் சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் வழங்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

கூடுதலாக, எப்படி சிறந்தது என்று சிந்தியுங்கள் பணிநீக்கத்திற்கான காரணத்தை விவரிக்கவும்முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து அல்லது நீண்ட கால வேலையிலிருந்து வேலை செயல்பாடு இல்லாமை. ஒரு விதியாக, இதுபோன்ற விஷயங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தில் எழுதப்படவில்லை, ஆனால் இங்கே, அது அவசியம் என்று நீங்கள் கருதினால், அத்தகைய தகவலை நீங்கள் விளக்கலாம்.

படி 2. ஒரு கட்டமைப்பை உருவாக்குதல்

சரியான கடிதம் எழுதப்பட்ட எல்லாவற்றிலும் நிலைத்தன்மையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஆரம்பத்தில் நாம் ஒரு வாழ்த்துக் குறிப்பிடுகிறோம், பின்னர் முக்கிய உரை, இதில் சாராம்சம் முக்கியமானது, பின்னர் இணைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம் மற்றும் தொடர்புத் தகவலை வழங்குவதன் மூலம் அனைத்தையும் முடிக்கிறோம்.

படி #3. வாழ்த்தை உருவாக்குதல்

ஒரு விதியாக, "" என்று எழுதினால் போதும். வணக்கம்" அல்லது " மதிய வணக்கம்", இது ஏற்கனவே உங்களை நேர்மறையான மனநிலையில் வைக்கிறது, உங்களைப் பற்றிய இனிமையான உணர்ச்சிகளை விட்டுச்செல்கிறது. ஆனால், பணியாளரை அவரது புரவலன் பெயரால் அழைப்பதே சிறந்த வழி. அத்தகைய தரவு கண்டுபிடிக்க கடினமாக இல்லை.

ஆட்சேர்ப்பு முகவர் அல்லது பணியமர்த்துபவர்களின் பணியாளர்களின் பெயர்கள் வணிக அட்டைகளில் எழுதப்பட்டுள்ளன, பெரும்பாலும் அவை இணையத்தில் குறிக்கப்படுகின்றன. தளத்தைத் திறந்து, அதன் இடைமுகத்தைப் பார்க்கவும், "தாவலுக்கு கவனம் செலுத்தவும் தொடர்புகள்" அல்லது " பணியாளர்கள்» மற்றும் உங்கள் கடிதத்தை உருவாக்கவும்.

படி #4. நாங்கள் உரையை எழுதுகிறோம்

முதலில், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நோக்கத்தையும், காலியிடத்தை நீங்கள் கண்டறிந்த இடத்தையும் குறிப்பிடவும். எடுத்துக்காட்டாக: “வளரும் நிறுவனத்தில் விற்பனை மேலாளராக வேலை தேட, எனது வேட்புமனுவை பரிசீலிக்க பரிந்துரைக்கிறேன். காலியிடத்தைப் பற்றிய தகவல் தளத்தைப் பயன்படுத்தி பெறப்பட்டது.... " இந்தச் சலுகைக்கு நீங்கள் ஏன் தகுதியானவர் என்பதை எங்களிடம் கூறுங்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிடவோ அல்லது சுருக்கமாக மீண்டும் எழுதவோ தேவையில்லை; ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தைப் பற்றிய சில புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்தினால் போதும். போன்ற சொற்றொடர்கள் " நான் ஒரு உயர் நிலை நிபுணர்" அல்லது " எனக்கு பயிற்சி அளிப்பது எளிது” தெளிவற்றதாகத் தெரிகிறது மற்றும் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு கடிதத்திலும் தோன்றும்.

எனவே, இந்தத் தகவல் இருந்தாலும் 100 சதவீதம்அடிப்படை உங்களுக்குக் கீழே உள்ளது, எனவே அதை இந்த வழியில் வழங்குவது மதிப்புக்குரியது அல்ல, நீங்கள் அற்பமானவராக இருப்பீர்கள்.

படி #5. எழுதி முடித்தல்

கூறப்பட்ட அனைத்து சாராம்சத்திற்கும் பிறகு, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இணைக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்கவும். கீழே, ஒரு தனி வரியில், நீங்கள் எழுதலாம்: "எனது வேட்புமனுவில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் என்னை தொலைபேசியில் தொடர்பு கொள்ளலாம்," பின்னர் எண் அல்லது மின்னஞ்சல் முகவரியைக் குறிப்பிடவும்.

உங்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்த நேரத்திலும் ஒரு நேர்காணலில் கலந்துகொள்ள வாய்ப்பு இருந்தால், தயவுசெய்து இதற்கான இணைப்பை உருவாக்கவும். இவை அனைத்திற்கும் ஒரு நல்ல முடிவு "" என்ற சொற்றொடராக இருக்கும். இந்த நாள் இனிய நாளாகட்டும்!" அல்லது " உங்கள் கவனத்திற்கு நன்றி».

கவர் கடிதம் அளவு சிறியதாகவும் படிக்க எளிதாகவும் இருக்க வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

8. ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது 10 முக்கிய தவறுகள் ⚠

சில நேரங்களில் நீங்கள் அனுப்பிய அனைத்து விண்ணப்பங்களும் நீண்ட காலமாக நடக்கும் இல்லை பதில் . தொழில்முறை குணங்களைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை, ஏனென்றால் பல ஆண்டுகளாக பெற்ற அனுபவம் ஒரு சிறப்பு நன்மையைத் தருகிறது, மேலும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் இந்த வகுப்பின் முதுகலைப் பெறுவதில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் என்பதை நீங்களே புரிந்துகொள்கிறீர்கள். நாட்கள் மட்டும் செல்ல, இலவச நிதிகள் தீர்ந்து போகின்றன, ஆனால் சில காரணங்களால் நேர்காணல்களோ அழைப்புகளோ இல்லை.

ஒருவேளை இதற்கான காரணம் இருக்கலாம் பிழைகள்நீங்கள் போதுமான கவனம் செலுத்தவில்லை என்று. அவர்கள்தான் மறுப்புக்கு காரணம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதும்போது மிகவும் பொதுவான தவறுகளைப் பார்ப்போம்.

தவறு 1: இலக்கணம் மற்றும் எழுத்துப் பிழைகள்

இதுதான் முதலில் புலப்படும். உங்களுக்கு வழங்கப்படும் காலியிடம் இயந்திர வேலையுடன் மட்டுமே தொடர்புடையது மற்றும் எழுதுவதைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை என்றால், உங்கள் சொந்த பேச்சு மற்றும் பிழைகள் இருப்பதை கண்காணிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கக்கூடாது. மாறாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் படிக்கும் நிபுணர் அத்தகைய உண்மைக்கு சிறப்பு முக்கியத்துவம் கொடுப்பார்.

அசிங்கமான எழுத்து, எழுத்துப்பிழை இல்லாமைஅல்லது நிறுத்தற்குறிகள், ஒரு அழுக்கு உடை போல, வெறுப்பு, எதிர்மறையான தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது. நீங்கள் என்று தோன்றும் சேறும் சகதியுமான , தீவிரமாக இல்லைமற்றும் வேலை செய்ய மட்டுமே முடியும்" கவனக்குறைவாக ».

இந்த பிழையிலிருந்து விடுபட பல வழிகள் உள்ளன. நிரலில் நீங்கள் எழுத்துப்பிழை சரிபார்க்கலாம் " மைக்ரோசாப்ட் வேர்டு"அல்லது இணையத்திலிருந்து ஒரு சிறப்பு நிரலைப் பதிவிறக்கவும், எடுத்துக்காட்டாக" எழுத்துப்பிழை”, இது அனைத்து காற்புள்ளிகளின் இருப்பையும் சரிபார்க்கும். உங்களுக்கு இன்னும் சந்தேகம் இருந்தால், இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் நம்பும் உங்கள் நெருங்கிய நண்பர்களின் உதவியை நாடுங்கள்.

தவறு 2: படிக்காத தன்மை

அது எவ்வளவு அற்பமானதாக இருந்தாலும், ஆவணத்தை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம் எழுத்துருவின் சரியான பயன்பாடு, வரி இடைவெளிமற்றும் பக்கத்தில் உரை விநியோகம். சில நேரங்களில் மிகச் சிறிய எழுத்துக்கள், ஏராளமான வெளிநாட்டு வார்த்தைகள் மற்றும் நிலையான எழுத்துரு மாற்றங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மிகவும் இனிமையான தோற்றத்தை கூட அழிக்கக்கூடும்.

இந்த ஆவணம் பயன்படுத்த வசதியாக இருக்கும் வகையில் துல்லியமாக உருவாக்கப்பட்டது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. தகவலை எளிதில் உணரும் திறனை வழங்குவதன் மூலம், வெற்றிகரமான வேலை வாய்ப்புக்கான வாய்ப்பை நீங்களே வழங்குகிறீர்கள்.

உரையை கட்டமைத்து சரியாக விநியோகிப்பதன் மூலம் அத்தகைய பிழையை நீங்களே சரிசெய்யலாம். இதன் விளைவாக வரும் நகலை மூன்றாம் தரப்பினருக்குப் படிக்கக் கொடுங்கள், பின்னர் வடிவமைப்பை சரிசெய்யும்படி அவரிடம் கேளுங்கள்.

தவறு 3. முரண்பாடுகள்

காலப்பகுதியில் ஒத்துப்போகாத விண்ணப்பத்தில் தேதிகளின் இருப்பு, அத்துடன் வகித்த நிலையில் செய்யப்படும் செயல்பாடுகளின் பொருந்தாத தன்மை ஆகியவை மாறும். வேலை தேடுவதற்கு கடுமையான தடையாக உள்ளது.

இந்த சிக்கலை மையமாக வைத்து நீங்கள் எழுதிய அனைத்தையும் சரிபார்க்கவும். மேலாளர் கையொப்பமிடுவதற்கு நீங்கள் ஆவணங்களைத் தயாரிக்க வேண்டியிருந்தாலும், அதே நேரத்தில் உடைந்த அலுவலக உபகரணங்களை அவ்வப்போது சரிசெய்ய வேண்டியிருந்தாலும், அத்தகைய பட்டியல் குறைந்தபட்சம் பணியாளர்களைத் தேடும் ஊழியரின் தரப்பில் ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்தும்.

கூடுதலாக, விண்ணப்பதாரரின் ஒரு குறிப்பிட்ட குறைப்பு பெரும்பாலும் பொதுவான குறைபாடாகக் கருதப்படுகிறது. தனக்குள்ளேயே வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் சில முடிவுகளை எடுக்க நம்மைத் தூண்டுகிறது என்று எங்களுக்குத் தோன்றுகிறது, இது இனி சரியானது அல்ல. உங்கள் பணியானது தரவை குறிப்பிட்டதாக தெரிவிக்க வேண்டும்.

பணியாளர் துறையின் எந்தவொரு பணியாளரும் நீங்கள் எழுதிய புதிர்களைத் தீர்க்கத் துணிய மாட்டார்கள் என்பது புரிந்து கொள்ளத்தக்கது, அதில் அதிக செலவு செய்வது மிகக் குறைவு. 2 நிமிடங்கள்.உங்களைப் பற்றிய கருத்தை விரைவாகவும் சரியாகவும் உருவாக்க உங்களுக்கு ஒரே ஒரு வாய்ப்பு மட்டுமே உள்ளது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

தவறு 4. அடக்கம்

ஒருவரின் சொந்த சாதனைகளை விவரிப்பது மற்ற வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு வகையான பெருமையாகத் தெரிகிறது. அதனால்தான் பல விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் முந்தைய பணியிடத்தில் செய்த முக்கிய கடமைகளை மட்டும் பட்டியலிடுவது சரியானதாக கருதுகின்றனர்.

உண்மையில், இந்த நிலைப்பாடு சரியல்ல. நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்களை மிகவும் உயர்ந்த நிலைக்கு உயர்த்திக் கொள்ளக்கூடாது. குளிர் நிபுணர்கள்”, நீங்கள் மட்டுமே நிறுவனத்தை உயர் மட்ட சாதனைக்கு உயர்த்தியுள்ளீர்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது, ஆனால் உங்களைத் தனிப்படுத்துவதும் தவறாகும்.

ஒரு ரெஸ்யூமைப் படிக்கும் மேலாளர், ஒரு நிபுணராக உங்கள் வளர்ச்சி படிப்படியாக நிகழ்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், இது சில சாதனைகளால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது. சில நேரங்களில் பிரச்சனை அவர்கள் இல்லாதது கூட இல்லை, ஆனால் ஒரு நபர் தனது பணி நடவடிக்கைகளில் அத்தகைய தருணங்களை முன்னிலைப்படுத்த முடியாது.

நிச்சயமாக, குறிப்பிட்ட பட்டியல் எதுவும் இல்லை என்பது தெளிவாகிறது, ஆனால் கவனமாக சிந்தியுங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு சிக்கலான செயல்முறையை மாஸ்டர் செய்திருக்கலாம், அதை மிகவும் திறமையாக மாற்றியிருக்கலாம் அல்லது ஒரு சிறப்பு வடிவமைப்பு திட்டத்தை உருவாக்கலாம்.

நீங்கள் எழுதப்பட்ட நிரல், தொகுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் சேமிப்பு முறைகள், தயாரிப்பு அட்டவணை மேம்படுத்தல், நிகழ்ச்சி நடைபெற்றதுஉயர் மட்டத்திலும் பேசுகிறது சாதனைகள். இதற்கு முன்பு உங்கள் வாழ்க்கையில் பயிற்சி மட்டுமே இருந்தபோதிலும், அதன் நிலைகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.

தவறு 5. கூடுதல் தகவல்

சில நேரங்களில் நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக எழுதுகிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக உங்கள் ஆளுமை மற்றும் தொழில்முறை திறன்கள் வெளிப்படும் என்று தோன்றுகிறது. இது ஒரு மாயை. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையைப் பொறுத்து, தேவையற்ற அனைத்து விஷயங்களையும் அகற்றி, மிக முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது.

ஒரு நிபுணர் எழுதப்பட்ட விவரங்களில் ஆர்வமாக இருந்தால், நேர்காணலின் போது அவர் நிச்சயமாக ஒரு கேள்வியைக் கேட்பார், அங்குதான் நீங்கள் உங்கள் விளக்கத்தை அளிக்க முடியும். திறமைகள், கூடுதல் பற்றி சொல்லுங்கள் செயல்பாடுகள்உங்களால் நிகழ்த்தப்பட்டது.

பிழை 6. தொடர்புத் தகவல்

அத்தகைய தகவல்களின் தவறான குறிப்பு உங்களை தொடர்பு கொள்ள வழி இல்லை . முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தாலும், நேர்காணலுக்கு உங்களை அழைக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டாலும், மேலாளரால் இதைச் செய்ய முடியாது.

உங்கள் பணி, உங்கள் வாய்ப்பை இழக்காதபடி, அனைத்து தொலைபேசி எண்கள், மின்னஞ்சல் முகவரிகள் மற்றும் உண்மையான குடியிருப்பு இடங்களைச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

தவறு 7. பெரிய ரெஸ்யூம் வால்யூம்

இந்த நிலைமை இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில் சிரமமாக உள்ளது. முதலாவதாக, உருவாக்கப்பட்ட கோப்பின் முழுமையான வாசிப்பு நிபுணரை சோர்வு நிலைக்கு இட்டுச் செல்லும், மேலும் இது ஏற்கனவே அடுத்தடுத்த தொடர்புகளின் வாய்ப்பைக் குறைக்கிறது. இரண்டாவதாக, தயாரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்புவதன் மூலம், உங்கள் நேரத்தை பணயம் வைக்கிறீர்கள்.

அத்தகைய கோப்பைத் திறக்க, நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அனுப்பப்பட்ட புகைப்படம் கூட செயல்முறையை தாமதப்படுத்தும். உங்கள் பணி மற்றும் உங்கள் தரவுகளுடன் பணிபுரிய வேண்டிய நபரின் நேரத்தை மதிக்கவும்.

தவறு 8: அசல் இருக்க முயற்சி

இந்த பிரச்சினை சற்று முன்னர் விவாதிக்கப்பட்டது, ஆனால் இப்போதும் பொருத்தமானது. பல வேட்பாளர்கள், தனிநபராக மாற வேண்டியதன் அவசியத்தை உணர்ந்து, வரைபடங்கள், பிரேம்கள், வேடிக்கையான புகைப்படங்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் பக்கத்தை அலங்கரிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், இது பெரும்பாலும் உறுதி செய்கிறது. 1-2 நிமிடங்கள்ஒரு நாள் சிரிப்பு, ஆனால் உங்கள் தீவிரத்தை குறிக்கவில்லை.

தவறு 9: தனிப்பட்ட விவரங்களைக் குறிப்பிடுதல்

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடமோ அல்லது சாத்தியமான வேலை வழங்குபவரிடமோ வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும் என்ற விருப்பம் சில சமயங்களில் விண்ணப்பதாரர் தனது வாழ்க்கையின் மிக நெருக்கமான விவரங்களை வெளிப்படுத்தத் தயாராக இருக்க வேண்டும். அதனால் நீங்கள் எழுதக்கூடாது உடல் தரவு, உறவினர்கள், பொழுதுபோக்குகள், இராசி அடையாளம், தனிப்பட்ட விருப்பங்கள், செல்லப்பிராணிகள்.

தவறு 10: தரவு துல்லியம்

நிறுவனத்தில் முக்கியமான பதவிகளை வகிக்க வேண்டும் என்ற உங்கள் பெரும் ஆசை கூட உங்கள் தகுதிகளை பெரிதுபடுத்துவதற்கோ அல்லது உங்களிடம் இல்லாத திறன்களை சுட்டிக்காட்டுவதற்கோ ஒரு காரணம் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு.

ஒரு நேர்காணலை நடத்தும் போது, ​​சரியான பதில் இல்லாத எளிய கேள்வி கூட அவநம்பிக்கையை ஏற்படுத்தும், இதன் விளைவாக, உங்கள் வேட்புமனுவை கருத்தில் கொள்ள விருப்பமின்மை.

9. ரெஸ்யூம் எழுதுவதில் நிபுணர்களின் பரிந்துரைகள் - 7 பயனுள்ள குறிப்புகள் 👍

உங்கள் வேலையின் முடிவு வெற்றிகரமாக இருக்க, நீங்கள் ஆரம்பத்தில் இருந்தே நிபுணர்களின் ஆலோசனைக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதன் மையத்தில், சுருக்கம்- இது பொருளின் விளக்கக்காட்சி மட்டுமல்ல, உங்கள் வேட்புமனுவை திறந்த காலியிடத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக முன்வைப்பதற்கான வாய்ப்பு.

நீங்கள் அடிப்படையில் உங்கள் திறன்களையும் திறன்களையும் எதிர்கால முதலாளிக்கு விற்கிறீர்கள். அதனால்தான் இந்த வேலையை குறிப்பிட்ட தீவிரத்துடன் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

1. தெளிவான இலக்கை வரையறுக்கவும். எந்த நிலை உங்களுக்கு ஆர்வமாக உள்ளது என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். அதை ஒரு அடிப்படையாக வைத்து, உங்கள் தேவைகளை அடையாளம் கண்டு வேலை செய்யத் தொடங்குங்கள். இல்லையெனில், உங்கள் விண்ணப்பம் மங்கலாகவும் முழுமையற்றதாகவும் இருக்கும்.
2. மார்க்கெட்டிங்கில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் எதிர்கால மேலாளர் ஒரு வாங்குபவர் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். அவருடைய பணியாளராக உங்களைப் பணியமர்த்துவது எவ்வளவு லாபகரமானது என்பதை மதிப்பிடுங்கள்.
3. ஒரு நேர்காணலுக்கான வேலை. உங்கள் இறுதி இலக்கு ஒரு நிறுவன ஊழியருடன் நீங்கள் விரும்பும் சந்திப்பாக இருந்தால், அங்கு நீங்கள் உங்களை நிலைநிறுத்திக் கொள்ள முடியும், ஆனால் வேலை தேடும் உண்மை அல்ல, பின்னர் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எளிதாக இருக்கும். வேலை பெறுவது பற்றி யோசிக்காதீர்கள், முதல் கட்டத்தை கடக்க முயற்சி செய்யுங்கள், நேர்காணலைப் பெறுங்கள்.
4. தகவலை சரியாக வைக்கவும். உங்களைப் பற்றிய முதல் கருத்து முதல் 30 வினாடிகளுக்குள் உருவாகிறது, அது நேர்மறையானதாக இருப்பது முக்கியம். எனவே, மிக முக்கியமான அனைத்து குணங்களையும் முதல் பக்கத்தில், தோராயமாக தாளின் நடுவில் வைக்கவும். நீங்கள் எழுதும் வாக்கியங்கள் சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் இருக்க வேண்டும்.
5. "கண்ணாடி" விளையாடு. பணியாளர் தேடல் விளம்பரத்தை கவனமாகப் படியுங்கள், தேவையான குணங்களை விவரிக்கும் வார்த்தைகளைத் தீர்மானிக்கவும், உங்கள் சொந்த குணங்களை பட்டியலிட உங்கள் விண்ணப்பம் முழுவதும் அதே சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தவும்.
6. படிக்க எளிதான உரையை எழுதுங்கள். படிக்க எளிதாக இருக்கும் வகையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள். எனவே, எந்த தகவலையும் வழங்க முடியும். ஒரு சிறப்புச் சொல்லைப் பயன்படுத்த முடிந்தால், அவ்வாறு செய்யுங்கள், ஆனால் இதுபோன்ற தனித்துவமான சொற்களைக் கொண்ட உரையை நீங்கள் ஓவர்லோட் செய்யக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பிரத்தியேகங்களை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை HR ஊழியர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் தேவையான சொற்களை காற்புள்ளிகளால் பிரிக்க முடியாது.
7. உங்கள் விண்ணப்பத்தை முதலாளிக்கு அனுப்பவும். தேவையான அனைத்து காசோலைகளையும் நீங்கள் முடித்தவுடன், உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தை சமர்ப்பிக்கத் தொடங்குங்கள். உங்கள் பதிலுக்காக காத்திருக்கும் போது ஒரே நேரத்தில் பல நிறுவனங்களில் உங்கள் பந்தயம் வைக்கவும். ஆனால், முன்பு முடிவு செய்தபடி, ஒவ்வொரு காலியிடத்திற்கும் அதன் சொந்த தனிப்பட்ட உரை இருக்க வேண்டும்.

10. முடிவு + வீடியோ 🎥

இப்போது கேள்விகள் பற்றி "ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது மற்றும் எழுதுவது எப்படி?"எந்த குறிப்பிட்ட சிரமங்களையும் ஏற்படுத்தக்கூடாது. இந்த ஆவணத்தில் நீங்கள் எதைக் குறிப்பிட விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் முன்கூட்டியே புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பின்னர், அதை உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு அனுப்புவதன் மூலம், வெற்றிகரமான முடிவுக்கு உங்களை நீங்களே அமைத்துக் கொள்ளலாம்.

முதல் அல்லது புதிய வேலையை வெற்றிகரமாகத் தேடுவது, உங்களை முன்வைக்கும் திறனைப் பொறுத்தது. ஆனால், ஒரு விதியாக, ஒரு நேர்காணலில் சாத்தியமான முதலாளியைச் சந்திப்பதற்கு முன், விண்ணப்பங்கள் ஆய்வு செய்யப்பட்டு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன. உங்கள் விண்ணப்பம் எவ்வளவு தகவல் மற்றும் திறமையானதாக இருந்தால், உங்கள் வாய்ப்புகள் அதிகமாக இருக்கும். வேலை கிடைத்தால் பாதி வெற்றிதான்.

விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான கோட்பாடுகள்

சுருக்கமாக, ரெஸ்யூம் என்பது உங்கள் வணிக அட்டையாகும், இதன் மூலம் வேலை வழங்குபவர் உங்களை இல்லாத நிலையில் அறிந்து கொள்வார். சில நேரங்களில் உங்கள் திறமைகளின் படிப்பறிவற்ற விளக்கக்காட்சி ஒரு அனுபவமிக்க மற்றும் தகுதி வாய்ந்த நிபுணரால் கூட மறுக்க ஒரு காரணமாக இருக்கலாம். எனவே, வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது வெற்றிகரமான ரெஸ்யூம் மாதிரியை அடிப்படையாகக் கொண்ட நான்கு கொள்கைகளை நினைவில் கொள்வது அவசியம்:

• சுருக்கம். உங்கள் விண்ணப்பம் ஒரு A4 பக்கத்தில் பொருந்த வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே, உங்களைப் பற்றிய தகவல்களை சுருக்கமாக முன்வைக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள், மிக முக்கியமான விஷயத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் சுயசரிதையை மீண்டும் சொல்ல வேண்டாம். கல்வி, பணி அனுபவம் மற்றும் சிறப்பு திறன்களின் முக்கிய புள்ளிகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். மேலும் எழுத்துரு அளவைக் குறைத்து, வரிகளுக்கு இடையே உள்ள தூரத்தைக் குறைத்து ஏமாற்ற முயற்சிக்காதீர்கள். தகவல் படிக்கக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும். எனவே, எழுத்துரு அளவை 12 புள்ளிகளுக்குக் கீழே குறைக்க வேண்டாம்.
• குறிப்பிட்ட. கல்வி நிறுவனங்களின் பெயர்கள் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனங்களின் பெயர்கள் குறிப்பாக குறிப்பிடப்பட வேண்டும் (மற்றும் ஒரு பல்கலைக்கழகம், தொழிற்சாலை, அலுவலகம் மற்றும் பல). காலக்கெடுவிலும் கவனம் செலுத்துங்கள். தேதிகளை துல்லியமாக குறிப்பிடுவது நல்லது.
• நம்பகத்தன்மை. உங்களைப் பற்றிய உண்மையான தகவல்களை மட்டுமே வழங்கவும். இல்லாத எந்த ஒரு ரீகாலியா மற்றும் திறமைகளை நீங்களே காரணம் காட்டிக் கொள்ளாதீர்கள். நீங்கள் ஒரு டஜன் சொற்களை மட்டுமே கற்றுக்கொண்டிருந்தால், வெளிநாட்டு மொழியின் அறிவைக் குறிப்பிட வேண்டாம். பிசி அறிவு மற்றும் பிற குறிப்பிட்ட சிக்கல்களுக்கும் இது பொருந்தும். நேர்காணலின் போது அல்லது வேலையின் முதல் வாரங்களில் பொய் வெளிப்படுத்தப்படும். நீங்கள் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்திற்கு ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நம்பகத்தன்மையை ஊழியர்கள் கவனமாகச் சரிபார்ப்பதால், நீங்கள் முன்பே வெளிப்படுத்தப்படுவீர்கள்.
• தேர்ந்தெடுக்கும் திறன். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு நேரடியாகத் தொடர்புடைய தகவல்களை மட்டுமே உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கணக்காளராக பணிபுரிய திட்டமிட்டால், நீங்கள் சிகையலங்காரப் படிப்புகளை முடித்துவிட்டீர்கள் என்ற உண்மையைப் பற்றி அமைதியாக இருங்கள். வேலை விண்ணப்ப ரெஸ்யூம் எடுத்துக்காட்டுகளில் உள்ள தகவல்களை மீண்டும் எழுத வேண்டாம். மாதிரி ஒரு குறிப்பு மட்டுமே.

தொழில்நுட்ப புள்ளிகள்

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு சிறந்த ரெஸ்யூம் மாதிரி எல்லா வகையிலும் குறைபாடற்றதாக இருக்க வேண்டும். வடிவமைப்பை கவனித்துக்கொள்வது முக்கியம், ஏனென்றால் கவனக்குறைவாக வரையப்பட்ட ஆவணம் ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை பயமுறுத்துகிறது. கவனம் செலுத்த வேண்டிய சில தொழில்நுட்ப புள்ளிகள் இங்கே:

• பெரும்பாலான HR மேலாளர்கள் பக்கத்தின் தலைப்பில் "Resume" என்ற வார்த்தையை எழுதுவது நல்லதல்ல என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். ஆவணம் என்ன என்பது தெளிவாகிறது. கூடுதலாக, உங்களைப் பற்றிய அத்தியாவசிய தகவல்களை வழங்கக்கூடிய விலைமதிப்பற்ற வரியை நீங்கள் வீணடிக்கிறீர்கள். இருப்பினும், விண்ணப்பம் சிறியதாக இருந்தால், ஆவணத்தின் வகையைக் குறிப்பிடுவது அனுமதிக்கப்படுகிறது, இதன் மூலம் பார்வைக்கு பெரியதாக இருக்கும்.
• உங்கள் உரை திருத்தியில், டைம்ஸ் நியூ ரோமன் என்ற எழுத்துருவைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். இது காட்சி உணர்விற்கு உகந்தது.
• உரை நிறம் கருப்பு மட்டுமே. இந்த தீர்வு வாசகரை விவரங்களால் திசைதிருப்பப்படாமல் ஆவணத்தின் உள்ளடக்கத்தில் கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது. வண்ணத்தில் இருக்க உரிமை கொண்ட விண்ணப்பத்தின் ஒரே விவரம் புகைப்படம் மட்டுமே.
• நீங்கள் பக்கத்தில் எவ்வளவு தகவல்களை வைக்கப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, முக்கிய உரை 12-14 எழுத்துருவில் எழுதப்பட வேண்டும். முழு பெயர். 2 புள்ளிகள் பெரிய எழுத்துருவில் அதை முன்னிலைப்படுத்துவது நல்லது. துணைப் பத்திகளின் பெயர்கள் தடிமனான அல்லது அடிக்கோடிட்டுக் காட்டப்பட வேண்டும்.
• இடதுபுறம் தவிர அனைத்து விளிம்புகளும் 2 செ.மீ.க்கு சமமாக இருக்க வேண்டும். கடைசியாக 1 செ.மீ.க்கு சமம். இவை வணிக ஆவணங்களுக்கான நிலையான அளவுருக்கள். கூடுதலாக, உங்கள் தனிப்பட்ட கோப்பில் உள்ள மற்ற அனைத்து ஆவணங்களும் (நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால்) சரியாக இந்த வழியில் வரையப்படும்.
• ஒன்றரை வரி இடைவெளி வாசிப்புக்கு உகந்தது. ஆனால் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது உங்கள் ரெஸ்யூம் மாதிரியில் நிறைய தகவல்கள் இருந்தால், ஒற்றை இடைவெளி ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.
• தொடர்ச்சியான உரையில் தகவல்களை எழுத வேண்டாம். அதை அர்த்தமுள்ள பத்திகளாகப் பிரிக்கவும் (அவற்றுக்கு இடையே ஒரு வெற்றுக் கோட்டை விடுவது நல்லது). அட்டவணை வடிவமும் ஏற்கத்தக்கது.
• அலங்கார சட்டங்கள் அல்லது படங்களை பயன்படுத்த வேண்டாம். ஒரு விண்ணப்பம் முதன்மையாக ஒரு வணிக ஆவணமாகும்.

மறுதொடக்கம் அமைப்பு

ஒரு விண்ணப்பம் முற்றிலும் தனிப்பட்ட விஷயம், இருப்பினும், பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பு உள்ளது, அது உங்கள் விருப்பப்படி கூடுதலாக அல்லது ஒழுங்கமைக்கப்படலாம். எனவே, ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நிலையான மாதிரி விண்ணப்பம் (2017 க்கு) ஐந்து புள்ளிகளை உள்ளடக்கியது:

• தனிப்பட்ட தகவல்.
• விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் நோக்கம்.
• கல்வி.
• அனுபவம்.
• கூடுதல் தகவல்.

தனிப்பட்ட தகவல்

வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான எந்த மாதிரி விண்ணப்பமும் (2017 க்கு) "தனிப்பட்ட தரவு" பிரிவில் தொடங்குகிறது. அதில் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய தகவல்கள் இங்கே:

• முழு பெயர்.சுருக்கங்கள் இல்லாமல் முழுமையாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
• முகவரி. பதிவு செய்யும் இடம் வசிக்கும் இடத்துடன் ஒத்துப்போகவில்லை என்றால், இது சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும். நீங்கள் தற்காலிகமாக வீட்டை வாடகைக்கு எடுத்தால், இந்த இடத்தில் நீங்கள் இருக்கும் கால அளவைக் குறிப்பிடவும். உண்மை என்னவென்றால், சில நிறுவனங்கள் தங்கள் முடிவை வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வழக்கமான கடிதங்கள் மூலம் தெரிவிக்க விரும்புகின்றன.
• தொலைபேசி. அடைப்புக்குறிக்குள் பொருத்தமான குறிப்புடன் லேண்ட்லைன் மற்றும் மொபைல் எண்கள் இரண்டையும் குறிக்கவும். உங்கள் செல்லுலார் ஆபரேட்டரைக் குறிப்பிடுவதும் நல்லது. நீங்கள் அழைப்புகளை எடுக்கக்கூடிய காலக்கெடு ஏதேனும் இருந்தால், இதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடவும். உதாரணமாக, பகலில் நீங்கள் வீட்டில் இல்லை என்றால், உங்கள் லேண்ட்லைன் எண்ணை அழைக்க மேலாளர் வீணாக முயற்சிக்க வேண்டாம். மாலை வேளைகளில் செல்போனை அணைக்கும் பழக்கம் உங்களுக்கு இருந்தால், காலக்கெடுவைக் குறிப்பிடுவது உங்கள் எண்ணை டயல் செய்வதிலிருந்து மேலாளரைக் காப்பாற்றும்.
• மின்னஞ்சல்."சோப்பு" தவிர, உடனடி தூதர்கள் மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல்களில் உங்கள் தொடர்புகளை நீங்கள் குறிப்பிடலாம், ஆனால் அவசியமில்லை.
• பிறந்த தேதி.
• கூடுதல் தகவல்.இதில் உங்கள் திருமண நிலை, குழந்தைகளின் இருப்பு, குடியுரிமை மற்றும் குறிப்பிட்ட நோய்களின் இருப்பு ஆகியவை அடங்கும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்குத் தேவைப்பட்டால், இந்த நெடுவரிசையை உங்கள் விருப்பப்படி நிரப்பவும்.

விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் நோக்கம்

வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை எழுத நீங்கள் முடிவு செய்தால், மாதிரியில் உங்கள் இலக்குகள் பற்றிய ஒரு பகுதி இருக்க வேண்டும். முதலாவது நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவி. மேலும், நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் பல காலியிடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், ஒவ்வொன்றிற்கும் தனித்தனியான விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது நல்லது. அவை ஒவ்வொன்றும் வெவ்வேறு துறைகளின் தலைவர்களால் பரிசீலிக்கப்படும்.

"இலக்கு" பிரிவில் இரண்டாவது புள்ளி சம்பளம். இந்த சிக்கலில் நீங்களும் முதலாளியும் உடன்படவில்லை என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்யும் கட்டத்தில் உங்கள் வேட்புமனுவை நிராகரிக்க அவருக்கு உரிமை உண்டு. இதன் விளைவாக, நேர்காணலின் போது நீங்கள் ஊதியம் பற்றி பேரம் பேச வேண்டியதில்லை. ஒரு விதியாக, கொடுக்கப்பட்ட சிறப்புக்காக தொழிலாளர் சந்தையில் தன்னை நிலைநிறுத்திய சராசரித் தொகையைக் குறிப்பிடுவது வழக்கம். ஆனால் நீங்கள் பரந்த அனுபவமுள்ள ஒரு நல்ல நிபுணராக உங்களை புறநிலையாகக் கருதினால், இந்த எண்ணிக்கையை 30% அதிகரிக்கலாம். ஆனால் குறிப்பிட்ட எண்ணைக் கொடுக்க வேண்டாம். எழுதுங்கள்: "இருந்து... மாதத்திற்கு ரூபிள்."

கல்வி

வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை உருவாக்க, மாதிரியில் உங்கள் கல்வி பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். இங்கே நிபுணர்கள் உடன்படவில்லை. எனவே, சிலர் பள்ளிக் கல்வியைக் குறிப்பிடுவது பொருத்தமானதாகக் கருதுகின்றனர், மற்றவர்கள் அதைத் தேவையற்றதாகக் கருதுகின்றனர். முக்கிய பகுதி இடைநிலை மற்றும் உயர்கல்வி ஆகும், இது படிப்பின் காலம், கல்வி நிறுவனம், ஆசிரிய, சிறப்பு மற்றும் பெறப்பட்ட தகுதிகளைக் குறிக்கிறது. சுருக்கங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் சிறப்புகளின் சுருக்கமான பெயர்கள் முதலாளிக்குத் தெரியாது; அவர் இணையத்தில் டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளைத் தேடும் நேரத்தை வீணடிக்க மாட்டார். அனைத்து பெயர்களையும் முழுமையாக எழுதவும்.

அடிப்படைக் கல்விக்குப் பிறகு, கூடுதல் கல்வியைக் குறிக்கவும். இது சில படிப்புகள், பயிற்சிகள் அல்லது விருப்பத்தேர்வுகளாக இருக்கலாம். டிப்ளோமாக்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் வடிவில் உறுதிப்படுத்தப்பட்டதைப் பற்றி மட்டுமே எழுதுங்கள். நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ திட்டமிட்ட செயல்பாட்டுடன் தொடர்புடைய படிப்புகளை மட்டும் குறிப்பிடவும்.

அனுபவம்

வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான சரியான விண்ணப்பத்தின் மாதிரியில் தொழில்முறை அனுபவம் பற்றிய தகவல்கள் இருக்க வேண்டும். உங்களிடம் ஒன்று இல்லையென்றால், ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் நடைமுறை பயிற்சி பற்றி எங்களிடம் கூறலாம். முந்தைய வேலைகளைப் பொறுத்தவரை, அவற்றைப் பற்றிய பின்வரும் தகவலை நீங்கள் வழங்க வேண்டும்:

• பதவியை ஏற்றுக்கொண்ட தருணத்திலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரையிலான காலம்.
• அமைப்பின் பெயர். சுருக்கங்கள் இல்லை - முழு விஷயம்!
• அமைப்பின் செயல்பாட்டின் நோக்கம். தலைப்பு உங்களுக்கு சிறப்பு பற்றி எதுவும் சொல்லவில்லை என்றால், ஒரு சுருக்கமான விளக்கத்தை வழங்க மறக்காதீர்கள்.
• வேலை தலைப்பு. உங்கள் முந்தைய வேலையில் நீங்கள் என்ன பதவியில் இருந்தீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். வெறுமனே, உங்கள் அறிக்கையை பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடு மூலம் ஆதரிக்க வேண்டும்.
• உங்கள் முந்தைய வேலையில் நீங்கள் செய்த அதிகாரிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றும் வேலை செயல்பாடுகளை பட்டியலிடுங்கள். இது உங்கள் தொழில்முறை திறன்களின் கூடுதல் உறுதிப்படுத்தலாக இருக்கும்.
• சாதனைகள். உங்களுக்கு முந்தைய பணியமர்த்துபவர்களிடமிருந்து ஏதேனும் பாராட்டுகள் அல்லது பரிந்துரைகள் இருந்தால், அவற்றைச் சேர்க்கவும். ஒருவேளை நீங்கள் உற்பத்தித்திறன் அல்லது இலாப நிலைகளை அதிகரிக்க பங்களித்திருக்கிறீர்களா? எண் மதிப்பைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள்.

கூடுதல் தகவல்

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான சரியான விண்ணப்பத்தின் மாதிரியானது உலர்ந்த உண்மைகள் மட்டுமல்ல, சில கூடுதல் தகவல்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த பகுதியில் உங்களை நீங்களே புகழ்ந்து கொள்ளலாம். ஆனால், மீண்டும், திட்டமிடப்பட்ட வேலையின் பிரத்தியேகங்களிலிருந்து நீங்கள் வெகு தொலைவில் இருக்கக்கூடாது. இந்த பிரிவில் நீங்கள் பேசக்கூடியவை இங்கே:

• தனிப்பட்ட கணினி திறன் பட்டம். கணினியில் பணிபுரிவதுடன் வேலை நேரடியாக தொடர்புடையதாக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் பொதுமைப்படுத்தப்பட்ட "நம்பிக்கையான பயனர்" மற்றும் பலவற்றிற்கு உங்களை கட்டுப்படுத்தலாம். கணினி உங்கள் பணிக் கருவியாக இருந்தால், உங்களுக்குத் தெரிந்த நிரல்களைப் பற்றி மேலும் தெளிவாகக் கூறவும்.
• வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு. நீங்கள் பேசும் மொழிகளை பட்டியலிடுங்கள், உங்கள் அறிவின் அளவைக் குறிக்கிறது. இந்த திறன் எந்த நிறுவனத்திலும், எந்த நிலையில் இருந்தாலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒருவேளை இது எதிர்காலத்தில் ஒரு பதவி உயர்வுக்கு உங்களுக்கு நன்றாக சேவை செய்யும்.
• கூடுதல் திறன்கள். இது ஓட்டுநர் உரிமம், படைப்பாற்றல் அல்லது பல விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து தேர்ந்தெடுக்கும் போது ஒரு போட்டி நன்மையாக மாறக்கூடிய பிற திறன்களைக் கொண்டிருக்கலாம்.
• தனித்திறமைகள். முதலாளியின் ஆதரவைப் பெற உங்களுக்கு உதவும் அனைத்தையும் சேர்க்கவும். உதாரணமாக, மன அழுத்த எதிர்ப்பு, தகவல் தொடர்பு திறன் போன்றவை. ஒரு மதிப்புமிக்க தரம் சாதாரண வரம்புகளுக்கு அப்பால் வேலை செய்ய அல்லது நீண்ட வணிக பயணங்களுக்கு செல்ல விருப்பம் இருக்கலாம்.
• பரிந்துரைகள். முந்தைய முதலாளிகள் அல்லது ஆசிரியர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்காக ஒரு நல்ல வார்த்தையைச் சொல்லத் தயாராக இருந்தால், அவர்களின் தொடர்புத் தகவலை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கவும்.

வேலைக்கான வெற்று விண்ணப்ப மாதிரி

சுய விளக்கக்காட்சியை உருவாக்குவதில் முன்னர் பணியாற்றாத ஒருவருக்கு, இந்த பணி கடினமாகத் தோன்றலாம். அதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு வேலைக்காக விண்ணப்பிப்பதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான வெற்று டெம்ப்ளேட் அல்லது உதாரணத்தைக் கண்டறிவது கடினமாக இருக்காது. ஆவணம் வெற்று இது போல் தெரிகிறது:

முழு பெயர்.
இலக்கு
கூலி
பிறந்த தேதி:				புகைப்படம்
முகவரி:
தொலைபேசி:
மின்னஞ்சல்:
கல்வி	காலம்	பல்கலைக்கழகம்	ஆசிரியர்	தகுதி
№1
№2
...
அனுபவம்	காலம்	இடம்	வேலை தலைப்பு	பொறுப்புகள்
№1
№2
...
கூடுதல் தகவல்
PC திறன்
வெளிநாட்டு மொழி திறன்
கூடுதல் திறன்கள்
தனித்திறமைகள்
...

தொழில்முறை அனுபவம் இல்லாத ஒரு மாணவருக்கு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கான மாதிரி

90% வழக்குகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கான காலியிடங்களுக்கான விளம்பரங்கள் "பணி அனுபவம் தேவை" என்ற சொற்றொடருடன் உள்ளன. இந்த வரி சில நேரங்களில் என்னை சிரிக்க வைக்கிறது, ஏனென்றால் ஒரு பல்கலைக்கழகம் அல்லது தொழில்நுட்ப பள்ளி பட்டதாரி இந்த அனுபவத்தை எங்கே பெற முடியும்? வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான திறமையான விண்ணப்பம் நீங்கள் விரும்பிய வேலையைப் பெற உதவும். மாதிரி இது போல் தெரிகிறது.

இவனோவ் இவான் இவனோவிச்
இலக்கு	ஜூனியர் ஸ்பெஷலிஸ்ட் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தல்
பிறந்த தேதி	01.01.1995			புகைப்படம்
முகவரி
தொலைபேசி:	+7-111-222-33-44
மின்னஞ்சல்	ivanov@mail
கல்வி	காலம்	பல்கலைக்கழகம்	ஆசிரியர்	தகுதி
	2012-2017		உளவியல்	குரு
கூடுதல் தகவல்
வெளிநாட்டு மொழி திறன்	ஆங்கிலம் (அகராதியுடன்)
PC திறன்	அலுவலக திட்டங்கள்; கிராஃபிக் எடிட்டர்; இணையதளம்
வல்லுநர் திறன்கள்	சுவாரஸ்யமான மற்றும் திறமையான நூல்களை எழுதுதல்; வலைத்தள நிர்வாகம்; இளைஞர்களுக்கான உளவியல் ஆலோசனை
தனித்திறமைகள்	நிகழ்த்தப்பட்ட வேலைக்கான பொறுப்பு; கவனிப்பு; செயல்திறன்; வேகமாக கற்பவர்; பெரிய அளவிலான தரவை செயலாக்கும் திறன்
பொழுதுபோக்கு	ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறை; வெளிநாட்டு மொழிகளைப் படிப்பது; உளவியல் ஆராய்ச்சி
பரிந்துரைகள்	பாவ்லோவ் பாவெல் பாவ்லோவிச் உளவியல் பீடத்தின் டீன்

கணக்காளருக்கான மாதிரி ரெஸ்யூம்

எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் கணக்காளர் மிகவும் பொறுப்பான பதவிகளில் ஒன்றாகும். பொது இயக்குநருக்குப் பிறகு இது இரண்டாவது நபர் என்று நாம் கூறலாம், ஏனென்றால் நிபுணர் நிதி ஓட்டங்களைக் கையாள்கிறார். எனவே, பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பவர் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான திறமையான விண்ணப்பத்தை உருவாக்க முடியும் என்பது முக்கியம். மாதிரி இது போல் தெரிகிறது.

செமனோவா டாட்டியானா செமனோவ்னா
இலக்கு	தலைமை கணக்காளர் பதவிக்கான விண்ணப்பம்
கூலி	40,000 ரூபிள் இருந்து
பிறந்த தேதி:	01.01.1975			புகைப்படம்
முகவரி:	புஷ்கின், செயின்ட். புஷ்கின்ஸ்காயா, 70 சதுர. 9
தொலைபேசி:	+7-111-222-33-44
மின்னஞ்சல்:	ivanova@mail
குடும்ப நிலை:	திருமணம், 2 குழந்தைகள்
கல்வி	காலம்	பல்கலைக்கழகம்	ஆசிரியர்	தகுதி
	2001 - 2009	மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகம்	கணக்கியல், பகுப்பாய்வு மற்றும் தணிக்கை	குரு
அனுபவம்	காலம்	இடம்	வேலை தலைப்பு	பொறுப்புகள்
	2011-2017	எல்எல்சி "கஃபே-பிரோஜ்கோவயா"	கணக்காளர்	முதன்மை ஆவணங்களை செயலாக்குதல்; வரி அறிக்கையைத் தயாரித்தல்; பணம் செலுத்துதல்களை நடத்துதல்
	2009-2011	ஃபேக்டோரியல் எல்எல்சி	தலைமை கணக்காளரின் உதவியாளர்	உள்வரும் பரிவர்த்தனைகளின் பதிவு; கணக்கியல் ஆவணங்களை பராமரித்தல்; தலைமை கணக்காளரின் அறிவுறுத்தல்களை செயல்படுத்துதல்
கூடுதல் தகவல்
வெளிநாட்டு மொழி திறன்	உரையாடல் மட்டத்தில் ஆங்கிலம்
PC திறன்	அலுவலக திட்டங்கள்; திட்டம் "1C-எண்டர்பிரைஸ்"
தனித்திறமைகள்	முடிவுக்கான தனிப்பட்ட பொறுப்பு; விவரங்களுக்கு அதிக கவனம்; கணித சிந்தனை; பெரிய அளவிலான தகவல்களுடன் பணிபுரியும் திறன்
பரிந்துரைகள்	கஃபே-Pirozhkovaya LLC பொது இயக்குனர் Oleg Olegovich Olegov

விற்பனை மேலாளருக்கான மாதிரி ரெஸ்யூம்

விற்பனை மேலாளர் என்பது இன்று மிகவும் தேவைப்படும் தொழில். ஆனால் சாத்தியமான ஊழியர்களிடையே நிறைய போட்டி உள்ளது. உங்கள் வெற்றி பெரும்பாலும் ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சரியாக எழுத முடியுமா என்பதைப் பொறுத்தது. ஒரு மாதிரி இப்படி இருக்கலாம்.

Andreev Andrey Andreevich
இலக்கு	விற்பனை மேலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்தல்
கூலி	50,000 ரூபிள் இருந்து
பிறந்த தேதி:	01.01.1988			புகைப்படம்
முகவரி:	புஷ்கின், செயின்ட். புஷ்கின்ஸ்காயா, 70 சதுர. 9
தொலைபேசி:	+7-111-222-33-44
மின்னஞ்சல்:	andreev@mail
குடும்ப நிலை	திருமணம் ஆகவில்லை
கல்வி	காலம்	பல்கலைக்கழகம்	ஆசிரியர்	தகுதி
	2005-2010	கசான் சமூக நிறுவனம்	விளம்பரம்	நிபுணர்
	2010-2014	மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகம்	மொழிபெயர்ப்பு	இளங்கலை
அனுபவம்	காலம்	இடம்	வேலை தலைப்பு	பொறுப்புகள்
	2014-2015	LLC "Reklamist"	விளம்பர சேவைகள் விளம்பர மேலாளர்	வாடிக்கையாளர் தளத்தின் வளர்ச்சி; நிறுவனத்தின் சேவைகளை வழங்குதல்; ஒப்பந்தங்களின் முடிவு
	2015-2017	LLC "மூலதன கடன்"	நிதி சேவைகள் விற்பனை மேலாளர்	வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிதல்; பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல்; விற்பனைக்குப் பிந்தைய ஆலோசனைகள்
கூடுதல் தகவல்
படிப்புகள்	2013 இல் "தொழில்முறை விற்பனை" (சான்றிதழ்) என்ற தலைப்பில் பயிற்சி
வெளிநாட்டு மொழி திறன்	ஆங்கிலம் (பேசப்பட்டது); பிரெஞ்சு (அகராதியுடன்)
PC திறன்	அலுவலக திட்டங்கள்; கணக்கியல் திட்டங்கள்; கிராஃபிக் எடிட்டர்
தனித்திறமைகள்	தொடர்பு திறன்; வாடிக்கையாளர்களுக்கு கவனம் செலுத்துதல்; தலைமைத்துவ திறமைகள்; மன அழுத்த எதிர்ப்பு; செயல்திறன்

பள்ளி ஆசிரியர் ரெஸ்யூம்

பெரும்பாலான ஆசிரியர்கள் அரசு கல்வி நிறுவனங்களில் பணிபுரிகின்றனர். ஆனால் கல்வி கற்பிப்பதில் டிப்ளமோ போதுமானது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. பள்ளியில் நீங்கள் உங்களை முன்வைக்க வேண்டும். ஒரு ஆசிரியர் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான மாதிரி ரெஸ்யூம் பின்வருமாறு.

அலெக்ஸாண்ட்ரோவா அலெக்ஸாண்ட்ரா அலெக்ஸாண்ட்ரோவ்னா
இலக்கு	ஆரம்ப பள்ளி ஆசிரியர் பதவிக்கான விண்ணப்பம்
குடும்ப நிலை	ஒரு குழந்தையுடன் திருமணம்
பிறந்த தேதி:	01.01.1990			புகைப்படம்
முகவரி:	புஷ்கின், செயின்ட். புஷ்கின்ஸ்காயா, 70 சதுர. 9
தொலைபேசி:	+7-111-222-33-44
மின்னஞ்சல்:	alexandrova@mail
கல்வி	காலம்	பல்கலைக்கழகம்	ஆசிரியர்	தகுதி
	2007-2013	மாஸ்கோ மாநில கல்வி நிறுவனம்	உளவியல் மற்றும் கற்பித்தல்	குரு
அனுபவம்	காலம்	இடம்	வேலை தலைப்பு	பொறுப்புகள்
	2013-2017	ஜிம்னாசியம் எண். 63, புஷ்கின்	ஆரம்ப வகுப்புகளின் ஆசிரியர்	வகுப்புகளைத் தயாரித்தல் மற்றும் நடத்துதல்; அறிவு கட்டுப்பாடு; பெற்றோருடன் பணிபுரிதல்
கூடுதல் தகவல்
படிப்புகள்	2014 இல், "நவீன காலத்தின் கற்பித்தல்" பயிற்சி (சான்றிதழ்)
வல்லுநர் திறன்கள்	நம்பிக்கையான பிசி பயனர்; பயிற்சி; நிறுவன திறன்கள்; வணிக ஆசாரம் மற்றும் விதிகளை கடைபிடித்தல் பற்றிய அறிவு; சரியான வாய்மொழி மற்றும் எழுதப்பட்ட மொழி; ஆங்கிலத்தில் சரளமாக
தனித்திறமைகள்	பொறுப்பு உணர்வு; நேரம் தவறாமை; உயர் நிலை சுய அமைப்பு; மன அழுத்த எதிர்ப்பு; குழந்தைகள் மீதான அன்பு; தொடர்பு திறன்

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நிலையான ரெஸ்யூம் மாதிரியானது திறமையான மற்றும் பயனுள்ள சுய விளக்கக்காட்சியை உருவாக்குவதற்கான முதல் படியாகும். சில தொழில்முறை ஆலோசனைகள் உங்கள் கனவு வேலையை இன்னும் நெருக்கமாக்க உதவும்.

• வேலைக்கான அடிப்படை மாதிரி ரெஸ்யூமை உருவாக்கி, ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் புதிய வேலையைத் தேடும்போது அதைச் சரிசெய்யவும். அமைப்பு மற்றும் அதன் தலைவர் பற்றி மேலும் அறியவும். இதன் அடிப்படையில், புதிய உருப்படிகளைச் சேர்க்கவும் அல்லது ஏற்கனவே உள்ளவற்றை விலக்கவும்.
• நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் பலத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் தகுதிகள், அனுபவம் மற்றும் திறன் ஆகியவை அவர்களுடையதை விட அதிகமாக இருந்தால், அமைப்பின் தலைவர் அல்லது உங்கள் உடனடி மேலதிகாரிகளுக்கு அது பிடிக்காமல் போகலாம். ஒருவேளை சில அரசவைகள் அமைதியாக இருக்க வேண்டும். வேலையின் போது உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த உங்களுக்கு நேரம் கிடைக்கும்.
• வெற்று தொகுதிகளை விடாதீர்கள். உங்களுக்கு பணி அனுபவம் இல்லை என்றால், இந்த உருப்படியைத் தவிர்க்கவும். உங்களுக்கு வெளிநாட்டு மொழிகள் தெரியாவிட்டால், அதையே செய்யுங்கள். வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான ரெஸ்யூம் டெம்ப்ளேட்களை சரிசெய்யவும். மாதிரி வழிகாட்டுதலுக்காக மட்டுமே.
• உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் எப்போதும் புகைப்படத்தைச் சேர்க்கவும். புள்ளிவிவரங்களின்படி, வேலைவாய்ப்புக்கான "முகமற்ற" விண்ணப்ப படிவங்களை விட இத்தகைய விண்ணப்பங்கள் அங்கீகரிக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். புகைப்படத்துடன் கூடிய மாதிரி விண்ணப்பதாரரை ஈர்க்கும்.
• உங்கள் கணினியில் ஆவணத்தை அச்சிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கையால் எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் படிக்க கடினமாக உள்ளது மற்றும் பெரிதாக எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

வேலை தேடும் போது, ​​குறிப்பாக ஒரே பதவிக்கு பல விண்ணப்பதாரர்கள் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு நல்ல விண்ணப்பம் அவசியம். அதில் என்ன எழுத வேண்டும்?

சரியான ரெஸ்யூம் மாதிரி எதுவும் இல்லை, மேலும் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் உங்கள் ரெஸ்யூமின் வெவ்வேறு அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டியிருக்கலாம், அது கல்வி அல்லது பணி அனுபவம். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுகிறீர்கள் என்றால், அது அந்த நிலைக்கு குறிப்பாக எழுதப்பட வேண்டும்.

இதே போன்ற ஐந்து அல்லது ஆறு விளம்பரங்களைப் படித்து அவற்றில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேவைகளை ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். முதலாளிகள் எதைத் தேடுகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள சில ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடி, உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலைவாய்ப்பு நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பினால், அது முடிந்தவரை விரிவாகவும் விரிவாகவும் இருக்க வேண்டும்.

ஒரு வழி அல்லது வேறு, ஒரு விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு எழுத வேண்டும் மற்றும் அதில் என்ன தகவல் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதில் பல பொதுவான விதிகள் மற்றும் கொள்கைகள் உள்ளன.

முதலில், இது குறுகியதாக இருக்க வேண்டும் - இரண்டு A4 பக்கங்களுக்கு மேல் இல்லை, முன்னுரிமை எண்.

இது உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் பலங்களை தெளிவாகவும் புறநிலையாகவும் விவரிக்க வேண்டும் மற்றும் உங்களைப் பற்றிய நேர்மறையான தோற்றத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

எனவே, ரெஸ்யூமில் என்ன இருக்கிறது என்று பார்ப்போம்:

தலைப்பு

என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் பிரிட்டனில் ஒரு விண்ணப்பம் பாடத்திட்டம் வீடே (CV) என்று அழைக்கப்படுகிறது., லத்தீன் மொழியிலிருந்து மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது - "வாழ்க்கையின் போக்கு." அமெரிக்காவிலும் கனடாவிலும், CV என்பது விஞ்ஞான வட்டங்களில் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் இது வேட்பாளரின் தொழில்முறை வாழ்க்கையின் உண்மையான விரிவான மற்றும் விரிவான விளக்கமாகும் (சோவியத் ஆண்டுகளில் பணியாளர் துறையில் நிரப்பப்பட வேண்டிய "சுயசரிதை" எனக்கு நினைவிருக்கிறது. ) வழக்கமான விண்ணப்பத்திற்கு, ரெஸ்யூம் என்ற சொல் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

சொந்த விவரங்கள்

உங்கள் பெயர், முகவரி மற்றும் தொடர்புத் தகவல் - தொலைபேசி, மின்னஞ்சல் ஆகியவற்றைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள்.

பாலினம், வயது, திருமண நிலை மற்றும் தேசியம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவது உங்களுடையது. இந்தத் தகவல் இல்லாமல் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் திறன்களை முதலாளி மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.

குறிக்கோள்

நீங்கள் எந்த காலியிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறியீட்டுடன் குறிப்பிடவும் (கிடைத்தால்), எடுத்துக்காட்டாக: மென்பொருள் சோதனையாளர் (ST15/4).

சுருக்கமான தகவல் (சுயவிவரம் / சுருக்கம்)

உங்கள் பலத்தை விவரிக்கவும் - திறன்கள், தனிப்பட்ட குணங்கள், சாதனைகள், பணி அனுபவம் (சுருக்கமாக). இங்கே நீங்கள் உங்கள் தொழில் இலக்குகளைக் குறிப்பிடலாம் (அமெரிக்காவில், இந்த கட்டத்தில் அதிக கவனம் செலுத்தப்படுகிறது).

சான்றிதழ் ஒரு சில வரிகளுக்கு மேல் எடுக்காமல் உடனடியாக கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, பதவிக்கு மக்களுடன் தொடர்ந்து பணியாற்ற வேண்டியிருந்தால், நீங்கள் ஒரு குழு வீரர் மற்றும் நல்ல தகவல்தொடர்பு திறன் கொண்டவர் என்பதைக் குறிப்பிடலாம். சுருக்கமாக இருங்கள் - நீங்கள் மேலும் பிரிவுகளில் உதாரணங்கள் கொடுக்கலாம்.

வேலைவாய்ப்பு வரலாறு / பணி அனுபவம்

உங்களுக்கு விரிவான பணி அனுபவம் இருந்தால், இந்த பிரிவில் தொடங்கவும். உங்களுக்கு இன்னும் போதுமான அனுபவம் இல்லையென்றால், முதலில் உங்கள் கல்வியைப் பற்றி எழுதுங்கள்.

உங்களின் மிகச் சமீபத்திய வேலையைத் தொடங்கி பின்நோக்கிச் செயல்பட பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. நிறுவனத்தின் பெயர், பணியின் காலம், நிலை மற்றும் உங்கள் முக்கிய பொறுப்புகளைக் குறிக்கவும். தற்போதைய காலியிடத்திற்கு பொருத்தமான வேலையை இன்னும் விரிவாக விவரிக்கவும், உங்கள் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்கவும், உங்கள் சாதனைகளைக் குறிப்பிடவும். எளிதாக படிக்க புல்லட் பட்டியல்களைப் பயன்படுத்தவும்.

குறிப்பிட்ட காலியிடத்திற்கு உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்தின் பொருத்தத்தை முன்னிலைப்படுத்த முயற்சிக்கவும். ஏதேனும் தற்காலிக அல்லது தன்னார்வப் பணி தொடர்புடையதாக இருந்தால் குறிப்பிடவும்.

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றில் விவரிக்கப்படாத இடைவெளிகளைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் நீண்ட நேரம் பயணம் செய்திருந்தால், வேலை தேடிக்கொண்டிருந்தால் அல்லது உறவினரைக் கவனித்துக் கொண்டிருந்தால், இதைக் குறிக்கவும்.

கல்வி

அதேபோல், கடைசியில் இருந்து தொடங்கி பின்னோக்கி வேலை செய்யுங்கள். நீங்கள் படித்த பள்ளிகள், கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் உங்கள் டிப்ளோமாக்கள் மற்றும்/அல்லது பட்டங்களைப் பெற்ற தேதிகளைக் குறிப்பிடவும். கருத்தரங்குகள், பயிற்சிகள் மற்றும் புத்துணர்ச்சி படிப்புகள் வேலைக்குத் தொடர்புடையதாக இருந்தால் குறிப்பிடவும். வடிவமைப்பிற்கு புல்லட் செய்யப்பட்ட பட்டியல் அல்லது அட்டவணையைப் பயன்படுத்தவும்.

இங்கே நீங்கள் உங்கள் பொழுதுபோக்குகள், ஆர்வங்கள் மற்றும் வேலை தொடர்பான சாதனைகளை விவரிக்கலாம், ஆனால் இது தேவையில்லை.

உங்கள் கல்வி பற்றி எப்படி பேசுவது

ஆர்வங்கள் மற்றும் சாதனைகள்

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கிளப் அல்லது சமூகத்தைச் சேர்ந்தவராக இருந்தால், புதிய நபர்களைச் சந்திப்பதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டலாம். நீங்கள் சமைக்க அல்லது புத்தகங்களைப் படிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று எழுதக்கூடாது - இவை மிகவும் பொதுவான பொழுதுபோக்குகள், அவை முதலாளிக்கு ஆர்வமில்லை. குறிப்பிட்ட மற்றும் முக்கியமானவற்றை மட்டும் குறிப்பிடவும்.

கூடுதல் தகவல்

நீங்கள் வேறு ஏதாவது சேர்க்க வேண்டும் என்றால் இந்த பகுதியை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கலாம் - எடுத்துக்காட்டாக, பயணம் அல்லது குடும்ப காரணங்களால் வேலையில் நீண்ட இடைவெளியை விளக்குவதற்கு. இது பயனுள்ளதாக இருக்கும் மற்ற திறன்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம், உதாரணமாக, கார் ஓட்டும் திறன் அல்லது வெளிநாட்டு மொழிகளைப் பேசும் திறன்.

உங்களுக்கு பரிந்துரை செய்யக்கூடிய நபர்களை அடையாளம் காணவும். அவற்றில் குறைந்தபட்சம் ஒன்று உங்கள் முந்தைய பணியிடத்துடன் தொடர்புடையதாக இருப்பது நல்லது. இதற்கு முன் நீங்கள் எங்கும் வேலை செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் பயிற்சியை யாருடைய வழிகாட்டுதலின் கீழ் முடித்தீர்கள் என்று ஆசிரியர் அல்லது நபரைக் குறிப்பிடவும்.

மற்றவர்களின் தொடர்புத் தகவலை நீங்கள் உடனடியாகப் பகிர விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் சொற்றொடருக்கு உங்களை வரம்பிடலாம்: கோரிக்கை கொடுப்பின் குறிப்புகள் கொடுக்கப்படும்("கோரிக்கையின் பேரில் பரிந்துரைகள் கிடைக்கும்").

விண்ணப்பத்தை வடிவமைத்தல்

ரெஸ்யூம் வடிவமைப்பு ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. இது எளிமையானதாகவும், கண்டிப்பானதாகவும் இருக்க வேண்டும் மற்றும் முதல் வினாடியிலேயே உங்களை ஒரு நிபுணராகப் பற்றிய தோற்றத்தை உருவாக்க வேண்டும். நிலையான, எளிதாக படிக்கக்கூடிய எழுத்துரு மற்றும் தெளிவான பிரிவு முறிவுகளைப் பயன்படுத்தவும். வடிவமைப்பு பாணி எல்லா இடங்களிலும் ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்.

எழுதப்பட்ட உரையின் சரியான தன்மையை சரிபார்த்து இருமுறை சரிபார்க்கவும். எழுத்துப்பிழை மற்றும் இலக்கணப் பிழைகள் நிராகரிக்கப்படுவதற்கான விரைவான வழியாகும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் கூடுதலாக, ஒரு கவர் கடிதம் எழுத பரிந்துரைக்கப்படுகிறது ( முகப்பு கடிதம்), இது முதலாளியின் கவனத்தை ஈர்க்க உதவும். கடிதத்தில், இந்த குறிப்பிட்ட காலியிடத்தில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடவும், உங்களைப் பற்றிய சுருக்கமான தகவலை வழங்கவும் மற்றும் ஒரு வேட்பாளராக உங்கள் நன்மைகளை விவரிக்கவும். கடிதத்தின் நீளம் அரை பக்கத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.