ஒரு பொருளாதார நிபுணருக்கான கூடுதல் பொறுப்புகள் (ஃபெடோடோவா ஏ.). ஒரு கொள்முதல் பொருளாதார நிபுணர் ஒப்பந்த சேவை அல்லது ஒப்பந்த மேலாளரின் வேலை விளக்கம்

நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்
CEO
PJSC "கம்பெனி"
____________ பி.பி. புத்திசாலி

"___"____________ ஜி.

வேலை விவரம்
வாங்கும் பொருளாதார நிபுணர்

1. பொது விதிகள்

1.1 இந்த வேலை விவரம் OJSC "நிறுவனத்தின்" (இனிமேல் அமைப்பு என குறிப்பிடப்படும்) கொள்முதல் பொருளாதார நிபுணரின் வேலை பொறுப்புகள், உரிமைகள், சேவை உறவுகள் மற்றும் பொறுப்புகளை நிறுவுகிறது.

1.2 ஒரு வாங்கும் பொருளாதார நிபுணர் ஒரு நிபுணராக வகைப்படுத்தப்படுகிறார் மற்றும் பொது இயக்குநரின் உத்தரவின்படி பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 ஒரு உயர் தொழில்முறை (பொருளாதார) கல்வி, பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல், அல்லது இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி (பொருளாதார) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் பொருளாதார நிபுணராக பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் கொள்முதல் பொருளாதார நிபுணராக நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.4 கொள்முதல் பொருளாதார நிபுணர் நேரடியாக பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவருக்கு அறிக்கை செய்கிறார் மற்றும் நிறுவனத்தின் சாசனம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் மற்றும் பிற உள்ளூர் சட்டங்களின்படி அவரது நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்கிறார்.

1.5 அவரது செயல்பாடுகளில், வாங்கும் பொருளாதார நிபுணர் வழிநடத்துகிறார்:

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
தொடர்புடைய சிக்கல்கள் தொடர்பான வழிமுறை பொருட்கள்;
அமைப்பின் சாசனம்;
தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
அமைப்பின் பொது இயக்குநரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
இந்த வேலை விளக்கம்.

1.6 ஒரு வாங்கும் பொருளாதார நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் திட்டமிடல், கணக்கியல் மற்றும் பகுப்பாய்வு குறித்த வழிமுறை பொருட்கள்; திட்டமிடப்பட்ட வேலையின் அமைப்பு;
நிறுவனத்தின் பொருளாதார, நிதி மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளுக்கான நீண்ட கால மற்றும் வருடாந்திர திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான நடைமுறை;
அறிக்கை செய்வதற்கான நடைமுறை மற்றும் காலக்கெடு;
தொழிலாளர் சட்டம்;
தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்;
ஒப்பந்தங்களை வரைவதற்கான விதிகள்;
நிறுவனத்தில் ஆவண ஓட்டத்தின் அமைப்பு;

2 செயல்பாடுகள்

வாங்கும் பொருளாதார நிபுணர் பின்வரும் செயல்பாடுகளுக்குப் பொறுப்பாவார்:

2.1 அமைப்பின் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கான பணிகளை மேற்கொள்வது.

2.2. ஜூலை 18, 2018 தேதியிட்ட எண் 223-FZ எண்.

2.3 அறிக்கைகள் தயாரித்தல்.

3 வேலை பொறுப்புகள்

அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய, வாங்கும் பொருளாதார நிபுணர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

3.1 நிறுவனத்தின் கொள்முதல் நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கும் தரநிலைகளுக்கு இணங்க உள்வரும் ஒப்பந்தங்களைச் சரிபார்க்கவும்.

3.2 ஜூலை 18, 2018 ன் எண் 223-FZ எண்.

3.3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களால் நிறுவப்பட்ட கொள்முதல் தேவைகளுக்கு ஏற்ப கொள்முதல் விதிமுறைகளுக்கு வரைவு திருத்தங்களைத் தயாரித்து, அதிகாரப்பூர்வ இணையதளமான www.zakupki இல் கொள்முதல் விதிமுறைகளில் மாற்றங்களை உடனடியாக இடுகையிடவும். .gov.ru அத்தகைய மாற்றங்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 15 நாட்களுக்குள் இல்லை.

3.4 ஆண்டிற்கான கொள்முதல் திட்டத்தை தயாரித்தல் மற்றும் உருவாக்குதல் ஆகியவற்றில் பங்கேற்கவும் மற்றும் கொள்முதல் திட்டத்தை அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இடுகையிடவும்.

3.5 நிறுவனத்தின் கொள்முதல் திட்டத்தில் மாற்றங்களைச் செய்து, அதிகாரப்பூர்வ இணையதளமான www.zakupki.gov.ru இல் இந்த மாற்றங்களைப் பற்றிய தகவல்களை சரியான நேரத்தில் இடுகையிடவும்.

3.6 கொள்முதல் கமிஷனின் கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்.

3.7 தயார்: கொள்முதல் அறிவிப்புகள்; அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளம் மற்றும் மின்னணு வர்த்தக தளத்தில் இடுகையிடுவதற்கான கொள்முதல் ஆவணங்கள்; கொள்முதல் போது வரையப்பட்ட நெறிமுறைகள்.

3.8 பகுதி. 5 இன் படி அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் கொள்முதல் பற்றிய தகவல்களை (கொள்முதல் அறிவிப்பு, கொள்முதல் ஆவணங்கள், வரைவு ஒப்பந்தம், அத்தகைய அறிவிப்பில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்கள் மற்றும் அத்தகைய ஆவணங்கள், அத்தகைய ஆவணங்களின் விளக்கங்கள், கொள்முதலின் போது வரையப்பட்ட நெறிமுறைகள் உட்பட) சரியான நேரத்தில் இடுகையிடவும். டீஸ்பூன். 4, ஜூலை 18, 2018 தேதியிட்ட எண் 223-FZ எண்.

3.9 தேவைப்பட்டால், சிறப்பு மின்னணு தளங்களில் பொருட்கள், பணிகள் மற்றும் சேவைகளை வாங்கவும்.

3.10 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளின் பட்டியலின் படி மின்னணு வடிவத்தில் கொள்முதல் நடத்துதல் (ஜூன் 21, 2018 தேதியிட்ட தீர்மானம் எண். 616).

3.11 அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் நேர்மையற்ற சப்ளையர்களின் பதிவேட்டில் கொள்முதல் பங்கேற்பாளர்கள் பற்றிய தகவலை சரிபார்க்கவும்.

3.12 ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதில் இருந்து தப்பிய கொள்முதல் பங்கேற்பாளர் பற்றிய தகவலை, ஒப்பந்தத்தின் குறிப்பிடத்தக்க மீறல் காரணமாக ஒப்பந்தம் நிறுத்தப்பட்ட சப்ளையர் (நடிகர், ஒப்பந்ததாரர்) பற்றிய தகவல்களை நேர்மையற்ற சப்ளையர்களின் பதிவேட்டில் உள்ளிடவும்.

3.13 ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 19 இன் படி "சில வகையான சட்ட நிறுவனங்களால் பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளை வாங்குவது" எண். 223 இன் படி, சரியான நேரத்தில் தயார் செய்து, அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் மாதத்தின் 10 வது நாளுக்குப் பிறகு இடுகையிடவும். -FZ ஜூலை 18, 2018 தேதியிட்டது: பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் ஆகியவற்றின் கொள்முதல் முடிவுகளின் அடிப்படையில் வாடிக்கையாளரால் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் அளவு மற்றும் மொத்த செலவு பற்றிய தகவல்; ஒரு சப்ளையரிடமிருந்து (நடிகர், ஒப்பந்ததாரர்) கொள்முதல் செய்ததன் விளைவாக வாடிக்கையாளரால் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் மொத்த செலவு பற்றிய தகவல்கள்; கொள்முதல் முடிவுகளின் அடிப்படையில் வாடிக்கையாளரால் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் அளவு மற்றும் மொத்த செலவு பற்றிய தகவல்கள், எந்த மாநில ரகசியம் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் முடிவுகள் கலையின் பகுதி 16 இன் படி எடுக்கப்பட்டன . ஜூலை 18, 2018 தேதியிட்ட எண் 223-FZ எண் 223-FZ "சில வகையான சட்ட நிறுவனங்களால் பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளை கொள்முதல் செய்வது" என்ற கூட்டாட்சி சட்டத்தின் 4

3.14 ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட வணிக நாட்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தை அணுகுவதைத் தடுக்கும் தொழில்நுட்ப அல்லது பிற சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால், நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இடுகையிடுவதற்கான கொள்முதல் தகவலை சரியான நேரத்தில் வழங்கவும்.

3.15 அறிக்கையிடல் காலத்திற்குப் பிறகு 25 வது நாளுக்குப் பிறகு, படிவம் எண் 1-கொள்முதல்கள் (அரை ஆண்டு) படிவத்தில் "கொள்முதல் நடவடிக்கைகள் பற்றிய தகவல்" என்ற புள்ளிவிவர அறிக்கையை ஃபெடரல் மாநில புள்ளிவிவர சேவையின் பிராந்திய அமைப்பிற்கு சரியான நேரத்தில் தொகுத்து சமர்ப்பிக்கவும்.

4 உரிமைகள்

வாங்கும் பொருளாதார நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

4.2 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4.3 கட்டமைப்புப் பிரிவுகளின் தலைவர்கள், நிபுணர்களின் தகவல் மற்றும் அவர்களின் வேலைக் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான ஆவணங்களைப் பெறுங்கள்.

4.4 அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பொறுப்புகளைத் தீர்க்க, அமைப்பின் அனைத்து கட்டமைப்புப் பிரிவுகளைச் சேர்ந்த நிபுணர்களை ஈடுபடுத்துங்கள்.

4.5 அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருங்கள்.

5 பொறுப்பு

வாங்கும் பொருளாதார நிபுணர் இதற்கு பொறுப்பு:

5.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி ஒருவரின் வேலை கடமைகளை (முறையற்ற செயல்திறன்) செய்யத் தவறியதற்காக.

5.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

5.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

தளவாடத் துறைத் தலைவர் ஐ.ஐ. இவானோவ்

ஒப்புக்கொண்டது

சட்ட ஆலோசகர் எஸ்.எஸ். சிடோரோவ்

மனிதவளத் துறை பி.பி. பெட்ரோவ்

வேலை விளக்கத்துடன்
அறிமுகமானவர் __________________

இன்று உங்களுக்கு ஏற்ற வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது எளிதானது அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவள் தன்னையும் அவளுடைய குடும்பத்தையும் ஆதரிக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், தன் துறையில் தன்னை ஒரு நிபுணராக உணர அனுமதிக்க வேண்டும். உத்தியோகபூர்வ வேலையைப் பெற விரும்பும் பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்கள் முழு சமூகப் பொதியையும் அது தொடர்பான பலன்களையும் பெற எதிர்பார்க்கின்றனர். கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களில், கொள்முதல் நிபுணர் பதவி அடிக்கடி காணப்படுகிறது. இந்த வகையான ஊழியர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்? எந்த நிறுவனங்களில் அவற்றின் தேவை உள்ளது? இந்த நிபுணர் என்ன பொறுப்புகளைச் செய்ய வேண்டும்? இதற்கு முழு அளவிலான உயர்கல்வி பெறுவது அவசியமா அல்லது படிப்புகளை எடுத்தால் போதுமா? பர்ச்சேஸ் ஸ்பெஷலிஸ்ட் என்பது இந்த நாட்களில் பிரபலமான காலியிடமாகும். எனவே, கட்டுரையில் மேலே உள்ள கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

ஆவணத்தின் பொருள்

ஒரு நிபுணரின் வேலை விவரம் என்ன?, ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் சிறப்பு உள் ஆவணம், இந்த பதவிக்கான விண்ணப்பதாரருக்கான அடிப்படைத் தேவைகளை தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் அமைக்கிறது, அவருடைய அனைத்து தொழில்முறை பொறுப்புகள் மற்றும் வேலை உரிமைகள், கட்டமைப்பை வரையறுக்கிறது. அலட்சியமாக செய்த வேலைக்கான அவரது பொறுப்பின் அளவு. "வாங்கும் நிபுணர்" பதவி இருக்கும் எந்த நிறுவனத்திலும் அதன் இருப்பு கட்டாயமாகும். ஒரு பணியாளரின் செயல்பாடுகள் எதிர்பார்த்தபடி நிறுவனத்தில் செயல்படுத்தப்படுவதற்கு அவரது பொறுப்புகள் சரியாக வரையறுக்கப்பட வேண்டும். பிந்தையது என்ன?

சிறப்பு செயல்பாடுகள்

கேள்விக்குரிய நிலை ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் தோன்றியது என்ற போதிலும், தொழில்முறை தரநிலை "கொள்முதல் நிபுணர்" முழுமையாக உருவாக்கப்பட்டு கடுமையான தேவைகளைக் கொண்டுள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அத்தகைய ஊழியர்கள் முன்பு தேவைப்பட்டனர். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனங்கள் மற்றும் உற்பத்தி நிறுவனங்களின் ஊழியர்களில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களால் இதே போன்ற தொழில்முறை செயல்பாடுகள் செய்யப்பட்டன. பின்னர் இந்த நிலைக்கு வேறு பெயர் இருந்தது: தளவாட பொறியாளர்.

எனவே, "கொள்முதல் நிபுணரின்" வேலை என்ன அர்த்தம்? சுருக்கமாகச் சொல்வதானால், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் வேலை மற்றும் உற்பத்தியின் பண்புகளை பிரதிபலிக்கும் தொழில்முறை கடமைகளின் பல நுணுக்கங்களை வாசகருக்கு வெளிப்படுத்தாமல், அத்தகைய பணியாளரின் முக்கிய பணியானது நிறுவனத்திற்கு தேவையான பொருட்கள் அல்லது பொருட்களை நிரந்தரமாக வழங்குவதாகும்.

தொழில்முறை தரமான "கொள்முதல் நிபுணர்" (அதாவது: நிறுவனத்திற்கு அதன் போதுமான செயல்பாட்டிற்கு தேவையான சரக்கு மற்றும் பொருள் சொத்துக்களை வழங்குதல்) மூலம் பிரதிபலிக்கும் பொதுவான செயல்பாடு, மற்றவற்றுடன், மறைமுகமான பொறுப்புகளை உள்ளடக்கியது. சப்ளையர்களால் வழங்கப்படும் உண்மையான தர விகித தயாரிப்புகள் மற்றும் அவற்றின் சந்தை மதிப்பை பகுப்பாய்வு செய்தல்.

நோக்கம் மற்றும் அமைப்பு

வேலை விவரம், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இரண்டு முக்கிய ஆவணங்களில் ஒன்றாகும் (இரண்டாவது பணியாளருடன் முடிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம்), இது ஒரு கொள்முதல் நிபுணர் தனது பணியின் போது என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. இந்த ஆவணத்தை உருவாக்குவது நிர்வாகத்தின் முதன்மையான பணியாகும், ஏனெனில், தற்போதைய சட்டத்தின்படி, ஒரு ஊழியர் வேலையின் போது அவர் முடித்த ஒப்பந்தத்தில் தெளிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளதைத் தவிர வேறு எந்த கடமைகளையும் செய்ய முடியாது. இந்த ஆவணம், ஒரு விதியாக, குறிப்பிட்ட இடத்தில் ஒரு இணைப்பை உருவாக்குகிறது, வேலை விளக்கத்தைக் குறிப்பிடுவதற்கு அழைப்பு விடுக்கிறது. அதனால்தான் பல நிபுணர்கள் அதில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.

கேள்விக்குரிய நிபுணரின் வேலை விவரம் எப்படி இருக்க வேண்டும்? பிராந்தியத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரநிலைகள் மற்றும் படிவங்களுக்கு ஏற்ப இது வரையப்படுவது முக்கியம். எனவே, கேள்விக்குரிய ஆவணம் பின்வரும் பிரிவுகளைக் கொண்டிருக்கும் வகையில் வரையப்பட வேண்டும்:

• முதல் பகுதி இந்த ஆவணத்தின் உரையின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஒப்புதல் பற்றிய தரவுகளுக்கு முற்றிலும் அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. இதைச் செய்ய, இந்த செயல்முறைகளில் பங்கேற்ற ஒவ்வொருவரும் தங்கள் தனிப்பட்ட கையொப்பங்களை தங்கள் டிரான்ஸ்கிரிப்டுகளுடன் வைப்பதன் மூலம் இந்த உண்மையை பதிவு செய்ய வேண்டும், மேலும் தொடர்புடைய தேதிகளையும் குறிப்பிட வேண்டும். ஒரு விதியாக, ஒருங்கிணைப்பு என்பது பணியாளர்களையும், ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் நேரடியாகச் சேர்ந்த துறையையும் உள்ளடக்கியது.
• அடுத்த பகுதியில், கேள்விக்குரிய பதவிக்கான வேட்பாளருக்கான அனைத்து தற்போதைய தேவைகளையும் பட்டியலிடுவது அவசியம். அவர்கள் தேவையான கல்வி, அறிவு மற்றும் நடைமுறை திறன்கள், தேவையான பணி அனுபவம், அத்துடன் வயது மற்றும் குறிப்பிட்ட நிலைக்கு பொருத்தமான பிற பண்புகள் ஆகியவற்றை விவரிக்க வேண்டும். கூடுதலாக, நீங்கள் அனைத்து ஆவணங்களின் முழுமையான பட்டியலை வழங்க வேண்டும் (நிறுவனத்தின் உள் ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் தேசிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சட்டமன்றச் செயல்கள் உட்பட), புதிய பணியாளர் கவனமாக படிக்க வேண்டும். கேள்விக்குரிய பிரிவு பொது பணியாளர் அட்டவணையில் உள்ள பதவியின் நிலை, பதவிக்கு ஒரு வேட்பாளரை பணியமர்த்துவதற்கான நடைமுறை மற்றும் நிபந்தனைகள், ஒரு பணியாளரை அவர் குறுகிய கால இடைவெளியில் பணிநீக்கம் அல்லது மாற்றுவதற்கான வழிமுறை ஆகியவற்றை விவரிக்கிறது. புதிய பணியாளரின் உடனடி மேற்பார்வையாளரைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம்.
• கேள்விக்குரிய வழிமுறைகளின் முக்கிய பிரிவில், பணியாளரின் தொழில்முறை செயல்பாட்டின் போது எதிர்பார்க்கப்படும் அனைத்தையும் பட்டியலிடுவது அவசியம் (அவரது அனைத்து வேலை பொறுப்புகள், அத்துடன் உரிமைகள்). ஒரு நிபுணரின் பொறுப்புகள் அறிவுறுத்தல்களில் எவ்வளவு துல்லியமாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளதோ, அந்த வேலை சரியாக செய்யப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், இது நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும். உரிமைகள் பிரிக்கமுடியாத வகையில் பொறுப்புகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. இதில் பொதுவாக பின்வருவன அடங்கும்: ஒழுக்கமான வேலை நிலைமைகளுக்கான உரிமை; தங்கள் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தரவைப் பெறுவதற்கான உரிமை; வேலை செயல்முறையை மேம்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளை முன்மொழிவதற்கான உரிமை.
• கடைசிப் பிரிவு பொதுவாக தனது தொழில்சார் கடமைகளை முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றினால், பணியாளர் என்ன பொறுப்பை ஏற்க வேண்டும் என்பதைக் கையாள்கிறது.

ஆவணத்தின் அம்சங்கள்

கொள்முதல் நிபுணரின் பொறுப்புகளை எது தீர்மானிக்கிறது? 44-FZ, அல்லது ஃபெடரல் சட்டம், இது தற்போதைய சட்டத் தேவைகளைப் பிரதிபலிக்கிறது. அவரைப் பொறுத்தவரை, கேள்விக்குரிய ஆவணம் ஒரு விநியோக நிபுணரின் வேலை விளக்கத்துடன் மிகவும் பொதுவானது. இருப்பினும், "வாங்கும் நிபுணர்" நிலையை வேறுபடுத்தும் பல வேறுபாடுகள் உள்ளன. இந்த இரண்டு தொழிலாளர்களின் பொறுப்புகளும் ஒரே மாதிரியானவை அல்ல. ஒரு விதியாக, இந்த இரண்டு நிலைகளைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு இந்த வேறுபாடுகளை அறிந்து கொள்வது குறிப்பாக அவசியம்.

அதனால்தான், வேலை விவரத்தை முடிப்பதற்கு முன்பே, வேட்பாளர்களுக்கான அடிப்படைத் தேவைகளை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். எனவே, ஒரு கொள்முதல் நிபுணரின் தகுதிகள் என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பதையும், இந்த ஊழியர்களின் பொறுப்புகளை எவ்வாறு வரையறுப்பது என்பதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சப்ளையில் ஈடுபடுபவரை விட வாங்குதலில் ஈடுபட்டுள்ள பணியாளருக்கு அதிக பொறுப்புகள் உள்ளன என்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது. வேலை படிநிலையில், முதல் நிலை இரண்டாவது இடத்தை விட கணிசமாக அதிகமாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. சம்பள அளவும் இதே வழியில் வேறுபடுகிறது. அதனால்தான், "கொள்முதல் நிபுணரின்" பதவிக்கான வேட்பாளரின் தேவைகள், அதன் பொறுப்புகள் கணிசமாக அதிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை, மிக அதிகமாகவும் கடுமையானதாகவும் இருக்க வேண்டும் என்பது தர்க்கரீதியானதாக இருக்கும். வேலை விளக்கத்தை உருவாக்கும் போது இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும். ஒரு கொள்முதல் நிபுணர் (அல்லது மாறாக, இந்த பதவிக்கான வேட்பாளர்) விண்ணப்பதாரருக்கான நிலையான தேவைகளை முன்கூட்டியே அறிந்திருந்தால் மட்டுமே ஒரு விண்ணப்பத்தை வெற்றிகரமாக எழுத முடியும்.

அதேபோல், ஊழியர்களின் தொழில்முறை பொறுப்புகளும் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட வேண்டும். இது நிபுணர்களுக்கிடையேயும் அவர்களின் கீழ் உள்ள முழுத் துறைகளுக்கிடையேயும் ஒருங்கிணைந்த தொடர்புகளை ஏற்படுத்த உதவும்.

வாங்கும் நிபுணருக்கான தேவைகள்

ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலின் பிரத்தியேகங்கள், பதவிக்கான வேட்பாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட சிறப்புக்கு குறிப்பிட்ட பல சிறப்புத் தேவைகளை தீர்மானிக்கின்றன. மேலும் பரிசீலனையில் உள்ள பகுதியில் சில அளவுகோல்கள் உள்ளன. ஏற்கனவே உள்ள திறன்கள் மற்றும் அறிவின் அடிப்படையில் ஒரு கொள்முதல் நிபுணர் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார். எனவே, வேட்பாளர் கண்டிப்பாக:

• ஒரு பகுப்பாய்வு மனம் வேண்டும்;
• நிலையான மன அழுத்தத்தில் கூட முடிவுகளை எடுக்க முடியும் மற்றும் அவற்றின் முடிவுகளுக்கு முழு தனிப்பட்ட பொறுப்பை ஏற்கவும்;
• பெரிய அளவிலான தகவல்களை செயலாக்க முடியும் மற்றும் தற்போதைய ஆவணங்களை திறமையாக பராமரிக்க முடியும்;
• நிறுவனத்திற்கு விரும்பிய முடிவை அடைவதற்காக வணிக பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்தும் திறன்கள்;
• சுங்கப் பணிகள் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகின்றன மற்றும் போக்குவரத்து நிறுவனங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை தெளிவாகப் புரிந்துகொள்வது;
• தனிப்பட்ட கணினியின் நம்பிக்கையான பயனராக இருங்கள், அத்துடன் தொழில்முறை செயல்பாடுகளைச் செய்ய தேவையான அனைத்து நிரல்களையும் பயன்படுத்த முடியும்.

மற்றவற்றுடன், வேலை திறம்பட செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்ய தேவையான பிற தேவைகளை உருவாக்க எந்த முதலாளிக்கும் உரிமை உண்டு. ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு வாங்கும் நிபுணர் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் வெளிநாட்டு பொருளாதார நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டிருந்தால், அத்தகைய பணியாளர் வெளிநாட்டு மொழிகளை அறிந்திருக்க வேண்டும். எனவே, உங்கள் விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது அவசியம். வாங்குதல் நிபுணர் என்பது பலர் தங்கள் திறன்களை தெளிவாக உணர அனுமதிக்கும் ஒரு நிலை. இது ஆபத்துக்கு மதிப்புள்ளது.

உரிமைகள்

ஒரு பொது கொள்முதல் நிபுணரின் வேலைப் பொறுப்புகள் மேலும் விவாதிக்கப்படும், ஆனால் இப்போது அவருக்கு என்ன உரிமைகள் உள்ளன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம்.

• இந்த பணியாளரின் செயல்பாடுகளின் செயல்திறனுடன் தொடர்புடைய பணி செயல்முறையின் ஓட்டத்தை மேம்படுத்த அல்லது எளிதாக்கக்கூடிய பல்வேறு திட்டங்களை உருவாக்க முன்முயற்சி எடுக்கவும்.
• பணியாளரின் உரிமைகள் அல்லது பொறுப்புகளை செயல்படுத்துவது தொடர்பான விஷயங்களில் உங்கள் உடனடி மேலதிகாரியின் முழுமையான உதவியைக் கோருங்கள்.
• தேவையான அனைத்து நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளையும், பணியாளர் தனது தொழில்முறை கடமைகளைச் செய்ய வேண்டிய பணி ஆவணங்கள் மற்றும் அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவற்றுடன் துறைக்கு நிறுவன நிர்வாகத்தை வழங்க வேண்டும்.
• நிறுவனத்தின் பிரிவுகள் மற்றும் சில மூன்றாம் தரப்பு நிறுவனங்களின் சில பிரிவுகளுக்கு இடையேயான உறவுகளை நிறுவுதல், இது வளர்ந்து வரும் கொள்முதல் சிக்கல்களை உடனடியாகத் தீர்ப்பதற்கு அவசியமானது, இது எப்போதும் தலைமை கொள்முதல் மேலாளரின் எல்லைக்குள் வரும்.

பொறுப்பு

ஒரு முன்னணி கொள்முதல் நிபுணர் தனது பொறுப்புகளில் எதை உள்ளடக்குகிறார்?

• ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் கொள்முதல் திட்டத்தை கண்காணித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்.
• இரகசியத் தகவலை வெளிப்படுத்துவதற்கான நிர்வாகப் பொறுப்பு, உள் நிறுவன ஆவணங்கள் கார்ப்பரேட் ரகசியம் என வரையறுக்கின்றன, மேலும் இது அதிகாரப்பூர்வமாக ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் சொத்து.
• தற்போதுள்ள அனைத்து வீட்டு விதிகளுடனும் தனிப்பட்ட இணக்கம், அத்துடன் ஒழுங்குமுறை தரநிலைகளுடன் இணங்குதல்.
• கொள்முதல் பரிவர்த்தனைகளை மேற்கொள்வது, தேவைப்பட்டால், பல்வேறு நிறுவனங்கள் அல்லது தனிநபர்களுடன் தொடர்புடைய ஒப்பந்தங்களை முடித்தல்.
• நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு அல்லது அதன் பொருள் சொத்துக்களுக்கு எந்தத் தீங்கும் ஏற்படாத வகையில், தீ பாதுகாப்பு தேவைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல்.
• பெறப்பட்ட அனைத்து அறிவுறுத்தல்கள், அறிவுறுத்தல்கள், பணிகள், அறிவுறுத்தல்கள், உடனடி மேலதிகாரி மற்றும் நிறுவனத்தின் பொது இயக்குனரின் உத்தரவுகளை கவனமாக செயல்படுத்துதல்.
• நிறுவனத்தின் வணிக நற்பெயருக்கு பொருள் சேதம் மற்றும் நேரடி சேதம் ஆகிய இரண்டையும் ஏற்படுத்துவதற்கு அல்லது எளிதாக்குவதற்கான பொறுப்பு.
• ஒருவரின் சொந்த உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை புறக்கணிப்பதற்கான பொறுப்பு, இது தற்போதைய அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டமன்றச் செயல்களால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

வேலைக்கான நிபந்தனைகள்

ஒரு கொள்முதல் நிபுணரின் வேலை விவரம், இந்த ஊழியர் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதைப் பற்றி என்ன கூறுகிறது? ஒரு நிறுவனத்தில் கேள்விக்குரிய பதவியை ஆக்கிரமித்துள்ள ஒரு நபரின் வேலைவாய்ப்பு ஆட்சி ஒரு தனிப்பட்ட நிறுவனத்திற்காக குறிப்பாக வரையப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளாலும், அதே போல் வேலைவாய்ப்புச் செயல்பாட்டின் போது புதிய ஊழியர்களுடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தாலும் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. மற்றவற்றுடன், இந்த நிபந்தனைகளில் உத்தியோகபூர்வ பணிகளைச் செய்ய வணிக பயணங்களில் அவ்வப்போது பயணிக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது.

வேலை விளக்கத்துடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்துவதற்கான நடைமுறை

ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவு, உண்மையில், வேலையின் தருணத்தைக் குறிக்கிறது, வருங்கால ஊழியர் கொள்முதலில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்பதை கவனமாகப் படிக்க, அதாவது வேலை விளக்கத்துடன் தன்னைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள சிறந்த நேரம். பணியாளருக்கு தேவையான அனைத்து தகவல்களும் வழங்கப்பட்டன என்பதை எவ்வாறு பதிவு செய்வது? பல வழிகள் உள்ளன. அவற்றில் பின்வருபவை:

• தனிப்பட்ட கையொப்பம் (மற்றும் அதன் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்), அத்துடன் கொள்முதல் நிபுணர் ஏற்கனவே தனது கடமைகளை கவனமாகப் படித்து, இதை உறுதிப்படுத்தத் தயாராக இருப்பதைக் குறிக்கும் தேதி; ஒரு சிறப்பு இதழில் வைக்கப்பட்டுள்ளது, இது குறிப்பாக இந்த நோக்கங்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது;
• ஒவ்வொரு புதிய வேட்பாளரையும் தெரிந்துகொள்ளும் நோக்கத்துடன் பணி விவரத்தின் உரையின் கீழ் நேரடியாக தனிப்பட்ட பணியாளரின் தனிப்பட்ட கையொப்பத்தால் சான்றளிக்கப்பட்ட பணியாளருக்கு முழுமையாகத் தெரிவிக்கப்பட்டதாகக் குறிப்பிடும் ஒரு தனி குறிப்பு;
• இதேபோன்ற குறி, கையொப்பம் மற்றும் தேதியால் சான்றளிக்கப்பட்டது, இது ஒரு தனிப்பட்ட வேலை விளக்கத்தின் உரையின் கீழ் வைக்கப்பட்டுள்ளது, ஒரு தனிப்பட்ட பணியாளருக்காக தனிப்பட்ட முறையில் தயாரிக்கப்பட்டது, இது நிறுவனத்தில் திறக்கப்பட்ட அவரது தனிப்பட்ட கோப்புடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

முடிவுரை

வாங்கும் நிபுணர் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் சிறப்பு ஊழியர், அவர் நிறுவனத்திற்கு பொருட்கள், அனைத்து வகையான பொருட்கள் மற்றும் அதன் உற்பத்தி நடவடிக்கைகளுக்குத் தேவையான பல்வேறு மூலப்பொருட்களை வழங்குவதற்கான செயல்முறையை மேற்கொண்டு கட்டுப்படுத்துகிறார். இந்த ஊழியர் தனது நேரடி பொறுப்புகளுடன் தொடர்புடைய அனைத்து அறிக்கையிடல் ஆவணங்களையும் தயாரித்தல் மற்றும் சரிபார்ப்பதிலும் ஈடுபட்டுள்ளார். மற்றவற்றுடன், முன்மொழியப்பட்ட பரிவர்த்தனையின் லாபத்தை சரியாக மதிப்பிடுவதற்கும், சப்ளையர்களுடன் திறமையாக பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கும், கேள்விக்குரிய நிபுணர் பகுப்பாய்வு சிந்தனை மற்றும் நல்ல தகவல்தொடர்பு திறன்களை வளர்த்திருக்க வேண்டும்.

கூறப்பட்ட தர அளவுகோல்களுக்கு இணங்க தயாரிப்புகள் எவ்வாறு சரியாக சோதிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை நடைமுறையில் அறிந்து கொள்வது சமமாக முக்கியமானது. அத்தகைய நிபுணர் ஒரு தனிப்பட்ட கணினியை இயக்க முடியும் மற்றும் அவரது முக்கிய வேலைக் கடமைகளைச் செய்யும் போது அவருக்குத் தேவைப்படும் கணினி நிரல்களின் உயர் மட்ட அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்; அழுத்தம் மற்றும் நிலையான மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில் கூட குறுகிய காலத்தில் முக்கியமான முடிவுகளை எடுங்கள், ஏனெனில் முழு நிறுவனத்தின் வெற்றி நேரடியாக அவற்றின் செயல்திறனைப் பொறுத்தது; பெரிய அளவிலான தகவல்களை சரியான நேரத்தில் செயலாக்கவும் மற்றும் பொருத்தமான முடிவுகளை எடுக்கவும்; சுங்கங்களின் தற்போதைய இயக்க நிலைமைகள் மற்றும் இந்த அமைப்பு ஒத்துழைக்கும் தனிப்பட்ட போக்குவரத்து நிறுவனங்களின் பணியின் தனித்தன்மைகள் பற்றிய சிறந்த புரிதல் உள்ளது. இந்த ஊழியர்கள் தேவையான பொருட்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான அடிப்படை நுணுக்கங்களைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அவை எவ்வாறு கொண்டு செல்லப்பட வேண்டும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் அவற்றின் பயனுள்ள பண்புகள் மற்றும் விளக்கக்காட்சியை இழக்காதபடி சேமிக்க வேண்டும். கொள்முதலில் சில அனுபவங்களைப் பெறுவது விரும்பத்தக்கது மற்றும் சில சமயங்களில் ஒரு முன்நிபந்தனை. பொதுவாக, சுறுசுறுப்பான மற்றும் ஆற்றல் மிக்க நபர்கள் இந்த பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். இந்த வேட்பாளர்கள் தான் இந்த காலியிடத்தை நிரப்பும் வாய்ப்பு உள்ளது.

நீங்கள் ஒரு கொள்முதல் நிபுணராக பணிபுரிவதைப் பற்றி யோசிக்கிறீர்கள் என்றால், முதலில் ஒரு பொதுவான வேலை விளக்கத்தைப் படிப்பது முக்கியம் (ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளரின் உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை துல்லியமாக வரையறுக்கும் ஒரு நிலையான ஆவணம்). இது வரவிருக்கும் பணி நிலைமைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும், அதன் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் முன்கூட்டியே கண்டறியவும் உதவும். வேலையைப் பெறுவதற்கான உங்கள் முயற்சிகளைத் தொடர்வது மதிப்புள்ளதா அல்லது வேறு எதையாவது தேடுவது சிறந்ததா என்பதை இதன் மூலம் நீங்கள் புரிந்து கொள்ளலாம். எல்லாம் உங்களுக்கு பொருத்தமாக இருந்தால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டும். இதைச் செய்ய, நிறுவனத்தைப் பற்றியும், அதன் வணிக செயல்பாடு, உற்பத்தி மற்றும் விற்பனை அளவுகள் மற்றும் அதே நேரத்தில் முக்கிய தொழில்நுட்ப அம்சங்களைப் பற்றியும் முடிந்தவரை கண்டுபிடிக்க வேண்டியது அவசியம்.

உங்கள் சொந்த வேலையின் சிக்கலை நீங்கள் மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் பணிபுரிய விரும்பும் நிறுவனத்தைப் பற்றியும், விரும்பிய நிலையைப் பற்றி நேரடியாகவும் முடிந்தவரை முன்கூட்டியே படிப்பது முக்கியம். இதைச் செய்ய, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிறப்புக்கான வேலை விளக்கத்தை நீங்கள் கவனமாக படிக்க வேண்டும். பெரும்பாலான தொழில்களுக்கான இந்த ஆவணத்தின் நிலையான வடிவம் இலவசமாகக் கிடைக்கிறது, எனவே தேவைப்பட்டால் எவரும் எப்போதும் தங்களைத் தெரிந்துகொள்ளலாம். நீங்கள் எவ்வளவு தீவிரமாக தயாராக இருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக நீங்கள் விரும்புவதைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். உங்கள் வேலை உங்களுக்கு இனிமையான உணர்ச்சிகளை மட்டுமே தரட்டும்!

GBUZ MO Podolsk குழந்தைகள் நகர மருத்துவமனை- போடோல்ஸ்க்

40,000 ரூபிள்.

...பொறுப்புகள்: ஒருங்கிணைந்த தானியங்கி கட்டுப்பாட்டு அமைப்பில் வேலை செய்யுங்கள்கொள்முதல்(EASUZ); zakupki.gov.ru என்ற இணையதளத்தில் வேலை, மார்க்கெட்டிங்... ...மற்றும் ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதை கண்காணித்தல். தேவைகள்: அனுபவம்44-FZ,நம்பிக்கையான கணினி திறன், EASUZ இல் பணிபுரிந்த அனுபவம் தேவை...

20 நாட்களுக்கு முன்பு

MUP Zhilishchnik நகரம் கிம்கி- கிம்கி

50,000 - 60,000 ரூபிள்.

...பொறுப்புகள்: ~ திட்ட மேம்பாடுகொள்முதல்அமைப்புக்காக. தயாரிப்பை செயல்படுத்துதல்... ...ஃபெடரல் சட்டம் ஏப்ரல் 5, 2013 என்44-FZ(பதிப்பு. ஜூலை 21, 2014) "ஒப்பந்தத்தைப் பற்றி... ...பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் கொள்முதல் உறுதிநிலைமற்றும் நகராட்சி தேவைகள்" மற்றும் பிற...

ஒரு மாதத்திற்கு முன்

மாஸ்கோவின் போக்குவரத்து மற்றும் சாலை உள்கட்டமைப்பு அமைச்சகம்... - கிராஸ்னோகோர்ஸ்க், மாஸ்கோ பகுதி.

80,000 ரூபிள்.

...தேவைகள்: கூட்டாட்சி சட்டத்தின் அறிவு எண்.44-FZமற்றும் எண். 223-FZ (மேம்பட்ட பயிற்சி வகுப்புகள்கொள்முதல்223-FZ, 44-FZ; 94-FZ); Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) நம்பிக்கையான பயனர்; EASUZ, MSED/MEDO, OOS, EIS பற்றிய அறிவு விரும்பத்தக்கது...

13 நாட்களுக்கு முன்பு

GBUZ MO "போடோல்ஸ்க் மகப்பேறு மருத்துவமனை"- போடோல்ஸ்க்

வேலை அட்டவணை: 5/2 நாட்கள் விடுமுறை: சனி, ஞாயிறு. அறிவு44-FZ,223-FZ அனுபவம்அரசாங்கத்தில் கொள்முதல்நிறுவனங்கள் தேவை. மாநில மற்றும் நகராட்சி கொள்முதல் அனுபவம் வாய்ந்த பயனரின் மேலாண்மை துறையில் மேம்பட்ட பயிற்சி குறித்த ஆவணத்தின் கிடைக்கும் தன்மை...

10 நாட்களுக்கு முன்பு

ஷெரெமெட்டியேவோ கையாளுதல்- கிம்கி

60,000 - 62,000 ரூபிள்.

...மின்னணு டிஜிட்டல் கையொப்பங்கள்; பங்கேற்பாளர்களுக்கான விளக்கங்களைத் தயாரித்தல்கொள்முதல்;வணிக கடிதம்; பயன்பாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்... ...கொள்முதல்; 223 உடன் பணிபுரியும் சிறந்த அறிவு மற்றும் அனுபவம்கூட்டாட்சி சட்டம்மற்றும்/அல்லது 44 -FZ; சப்ளையர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க நிறுவனத்தின் திறன் தேவை...

ஒரு மாதத்திற்கு முன்

LLC "கிளைமேட் கார்ப்பரேஷன்"- பாலாஷிகா

40,000 - 100,000 ரூபிள்.

...வெப்ப சாதனங்கள் விற்பனை துறை!!! 1. தேவையான அறிவுகூட்டாட்சி சட்டம் 44மற்றும் மத்திய சட்டம் 223!!!. 2. அனைத்து டெண்டர் தளங்களிலும் செயலில் வேலை (பி... ...நிறுவனத்தின் பிரத்தியேகங்களின்படி திறந்த டெண்டர்கள் 4. டெண்டர்களில் பங்கேற்பு மற்றும்கொள்முதல்5. வழங்கப்பட்ட தயாரிப்புகளின் வரம்பில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்...

23 நாட்களுக்கு முன்பு

LLC "கிளைமேட் கார்ப்பரேஷன்" - ஸ்டாரயா குபவ்னா, மாஸ்கோ பகுதி.

40,000 - 60,000 ரூபிள்.

...தொழில்முறை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு வேலை அட்டவணை: 5/2, 9:00 முதல் 18:00 வரை; இதே துறையில் 3 வருட அனுபவம், அறிவு44-FZ,223-FZ, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், தளங்களில் பணிபுரியும் அனுபவம்; முடிவுகள், கவனிப்பு, பொறுப்பு, திறமையான பேச்சு, சுதந்திரம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள்...

23 நாட்களுக்கு முன்பு

MBU SSHOR நீச்சல் - Mytishchi, மாஸ்கோ பகுதி.

40,000 - 60,000 ரூபிள்.

...திட்டம் அபிவிருத்திகொள்முதல்,கொள்முதல் திட்டத்தில் சேர்ப்பதற்கான மாற்றங்களைத் தயாரித்தல், வேலை வாய்ப்பு... ...ஆர்வங்களின் தொடர்பு/பிரதிநிதித்துவம்நிலைஉள்ளிட்ட உறுப்புகள் FAS; மின்னணு பராமரித்தல்... ...ஒப்பந்தங்கள், முதலியன ஏற்ப வேலை44-FZ;EASUZ 1.0; 2.0 அமைப்புகளில் அனுபவம்;...

22 நாட்களுக்கு முன்பு

UMP Lobnenskaya வெப்பமூட்டும் நெட்வொர்க் - லோப்னியா, மாஸ்கோ பகுதி.

31,000 - 35,000 ரூபிள்.

...பொறுப்புகள்: ~ செயல்படுத்தும் பணிகொள்முதல்நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கான பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள்44-FZ,223-FZ: கொள்முதல் திட்டம் மற்றும் அட்டவணையை உருவாக்குதல்,... ...மேம்பட்ட பயிற்சி) கொள்முதல் துறையில் உறுதிநிலைமற்றும் நகராட்சி தேவைகள் - விரும்பத்தக்கது. நிபந்தனைகள்:...

23 நாட்களுக்கு முன்பு

LLC "RadonIT" - Sergiev Posad, மாஸ்கோ பகுதி.

40,000 - 50,000 ரூபிள்.

...3 காலண்டர் நாட்களின் அளவு விடுமுறை) தகுதி (பொருளாதார நிபுணர்,மேலாளர், வழக்கறிஞர்) துறையில் அனுபவம்அரசு கொள்முதல்.கணினி திறன் - நம்பிக்கையான பயனர்.... ...ஒருங்கிணைந்த சுகாதார காப்பீட்டு நிதியத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் வேலைகள் மற்றும் சேவைகள் (223-FZ, 44-FZ... மற்றும் பிற சட்டங்கள்). விரிவான இணக்க பகுப்பாய்வு...

17 மணி நேரத்திற்கு முன்பு

Krasnogorsk மாநில கல்லூரி, GBOU SPO MO - கிராஸ்னோகோர்ஸ்க், மாஸ்கோ பகுதி.

40,000 ரூபிள்.

...கொள்முதல் நடவடிக்கைகள் துறையில் ஒரு மேலாளர், அவர் துறையின் பணிகளை ஒழுங்கமைக்கவும் ஒருங்கிணைக்கவும் முடியும்கொள்முதல்04/05/2013 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டத்தின் அடிப்படையில் என்44-FZ(பதிப்பு. டிசம்பர் 27, 2018). இந்த தளத்தில் பணியை ஒழுங்கமைப்பதில் அனுபவம் இருப்பது மிகவும் முக்கியம் (இது உதவும்...

22 நாட்களுக்கு முன்பு

-

ரூப் 50,700

...44 fzபொது கொள்முதல்3 ஆண்டுகளில் இருந்து; -கொள்முதலில் ஒப்பந்த முறைமை துறையில் சான்றிதழ் வேண்டும்...

18 நாட்களுக்கு முன்பு

MKU "கட்டுமானம், இயற்கையை ரசித்தல் மற்றும் சாலை பராமரிப்பு" - எலெக்ட்ரோஸ்டல், மாஸ்கோ பகுதி.

39,000 ரூபிள்.

...தேவையான சிறப்புக் கல்வி (உயர்நிலை) - மேம்பட்ட பயிற்சிக்கான ஆவணம் கிடைக்கும்44 fz(ரசீது தேதியுடன் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை; - துறையில் அனுபவம்அரசு கொள்முதல்;பொருட்கள், வேலைகள், கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த அமைப்பு துறையில் ஒரு சான்றிதழ் வேண்டும்....

18 நாட்களுக்கு முன்பு

UMP "லோப்னி ஹீட்டிங் நெட்வொர்க்" - லோப்னியா, மாஸ்கோ பகுதி.

30,000 - 35,000 ரூபிள்.

...நம்பிக்கையான பிசி பயனர்; - அறிவு04/05/2013 எண். 44 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம்-FZ, ஜூலை 18, 2011 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண் 223-FZ; - அறிவு... ...- ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின் அறிவுகொள்முதல்சட்டக் கல்வி,... ...தகுதிகள்) கொள்முதல் துறையில் உறுதி செய்யநிலைமற்றும் நகராட்சி தேவைகள் - விரும்பத்தக்கது. வேலை...

28 நாட்களுக்கு முன்பு

மாநில அரசு சமூக சேவை நிறுவனம்... - Ruzsky மாவட்டம், மாஸ்கோ பகுதி

ரூபிள் 20,690

...திட்டம் "கொள்முதல் நடைமுறைகளின் அமைப்பு மற்றும் பராமரிப்புநிலைமற்றும் நகராட்சி தேவைகள்"(44-FZ). மருத்துவ புத்தகம் கிடைப்பது, இல்லாத சான்றிதழ்... ...குற்ற பதிவு. வேலை பொறுப்புகள்: செயல்படுத்தல்கொள்முதல்44-FZ இன் படி, கொள்முதல் திட்டத்தின் வளர்ச்சி,...

26 நாட்களுக்கு முன்பு

MAU DO "CDO "விக்டோரியா"- கிம்கி

2016-2017 தொழில்முறை தரநிலைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு வேலை விளக்கங்கள்

வாங்கும் நிபுணருக்கான மாதிரி வேலை விளக்கம்

தொழில்முறை தரமான கொள்முதல் நிபுணரை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு மாதிரி வேலை விவரம் தொகுக்கப்படுகிறது

1. பொது விதிகள்

1.1 இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி, மேம்பட்ட பயிற்சி திட்டத்தின் கீழ் கூடுதல் தொழிற்கல்வி மற்றும் கொள்முதல் துறையில் தொழில்முறை மறுபயிற்சி திட்டம் ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஒருவர் கொள்முதல் நிபுணர் பதவிக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்.

1.2 வாங்கும் நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

1) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் தேவைகள் மற்றும் கொள்முதல் துறையில் நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கும் விதிமுறைகள்;

2) சிவில், வரவு செலவுத் திட்டம், நிலம், தொழிலாளர் மற்றும் நிர்வாகச் சட்டங்களின் அடிப்படைகள், அவை கொள்முதலுக்கு பொருந்தும்;

3) ஏகபோக எதிர்ப்பு சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

4) கொள்முதலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் கணக்கியலின் அடிப்படைகள்;

5) சந்தையில் விலை நிர்ணயத்தின் அம்சங்கள் (பகுதி வாரியாக);

6) ஆரம்ப அதிகபட்ச ஒப்பந்த விலைகளை தீர்மானிப்பதற்கும் நியாயப்படுத்துவதற்கும் முறைகள்;

7) கொள்முதல் ஆவணங்களை வரைவதற்கான அம்சங்கள்;

8) கொள்முதலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் கணினி அறிவியலின் அடிப்படைகள்;

9) வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகள் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை விதிகள்;

10) தொழிலாளர் ஒழுக்கம்;

11) உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

12) தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்;

13) ……. (மற்ற ஆவணங்கள், பொருட்கள், முதலியன)

1.3 வாங்கும் நிபுணரால் கண்டிப்பாக முடியும்:

1) கணினி மற்றும் பிற துணை உபகரணங்கள், தகவல் தொடர்பு மற்றும் தகவல் தொடர்பு சாதனங்களைப் பயன்படுத்துதல்;

2) தகவல் தரவுத்தளத்தை உருவாக்கி பராமரித்தல்;

3) ஆவணங்கள், படிவம், காப்பகம், ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களை அனுப்புதல்;

4) பெறப்பட்ட தகவல்களை சுருக்கவும், பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான விலைகள், அதை புள்ளிவிவர ரீதியாக செயலாக்குதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு முடிவுகளை உருவாக்குதல்;

5) ஆரம்ப (அதிகபட்ச) கொள்முதல் விலையை நியாயப்படுத்துதல்;

6) வாங்கும் பொருளை விவரிக்கவும்;

7) கொள்முதல் ஆவணங்களை உருவாக்குதல்;

8) பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களை பகுப்பாய்வு செய்தல்;

9) முடிவுகளை மதிப்பீடு செய்து கொள்முதல் நடைமுறையை சுருக்கவும்;

10) கொள்முதல் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் கொள்முதல் கமிஷன்களின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் ஒருங்கிணைத்தல்;

11) ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வேலை;

12) ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கவும்;

13) சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கான நடைமுறையை மேற்கொள்ளுங்கள்;

14) கொள்முதல் கமிஷன்களுடன் தொடர்புகொள்வது மற்றும் கொள்முதல் கமிஷன்களின் செயல்பாடுகளுக்கு தொழில்நுட்ப ஆதரவு;

15) ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவது, ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான இடைநிலை மற்றும் இறுதி காலக்கெடுவுடன் இணங்குவது, ஒப்பந்தத்தை முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவது (செய்யப்பட்ட மீறல்களைக் குறிக்கிறது) அல்லது நிறைவேற்றாதது பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட அறிக்கையை வரைந்து வரையவும். ஒப்பந்தம் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை மீறுதல் அல்லது அதன் நிறைவேற்றம், ஒப்பந்தத்தின் திருத்தம் அல்லது ஒப்பந்தத்தின் முடிவின் போது ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றாதது, திருத்தம் அல்லது முடித்தல் தொடர்பாக பயன்படுத்தப்பட்ட தடைகள்;

16) பணம் செலுத்துதல் / பணத்தைத் திரும்பப் பெறுதல்;

17) பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழக்குகளில் வங்கி உத்தரவாதத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துவதை ஒழுங்கமைக்கவும்;

18) ……. (பிற திறன்கள் மற்றும் திறன்கள்)

1.4 வாங்கும் நிபுணர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறார்:

1) 04/05/2013 N 44-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்", 07/18/2011 N 223-FZ இன் கூட்டாட்சி சட்டம் "பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் சில வகையான சட்ட நிறுவனங்களின் கொள்முதல்", டிசம்பர் 2, 1994 N 53-FZ இன் பெடரல் சட்டம் "விவசாய பொருட்கள், மூலப்பொருட்கள் மற்றும் மாநிலத் தேவைகளுக்கான உணவு கொள்முதல் மற்றும் வழங்கல்";

2) ……. (அமைப்பு ஆவணத்தின் பெயர்)

3) ……. மீதான விதிமுறைகள் (கட்டமைப்பு அலகு பெயர்)

4) இந்த வேலை விளக்கம்;

5) ……. (உள்ளூர் ஒழுங்குமுறைகளின் பெயர்கள்

பதவியின் அடிப்படையில் தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்)

1.5 கொள்முதல் நிபுணர் நேரடியாக ……. (மேலாளர் பதவியின் பெயர்)

1.6 ……. (பிற பொது விதிகள்)

2. தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்

2.1 மாநில, முனிசிபல் மற்றும் கார்ப்பரேட் தேவைகளுக்கான கொள்முதலை உறுதி செய்தல்:

1) தேவைகள், பொருட்களின் விலைகள், வேலைகள், சேவைகள் பற்றிய தரவுகளின் ஆரம்ப சேகரிப்பு;

2) கொள்முதல் ஆவணங்களை தயாரித்தல்;

3) கொள்முதல் முடிவுகளின் செயலாக்கம் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் முடிவு.

2.2 ……. (பிற செயல்பாடுகள்)

3. வேலை பொறுப்புகள்

3.1 கொள்முதல் நிபுணர் பின்வரும் பொறுப்புகளைச் செய்கிறார்:

3.1.1. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான விலைகள் பற்றிய தகவல்களை செயலாக்குதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல்;

2) பல்வேறு வழிகளில் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண அழைப்பிதழ்களைத் தயாரித்து அனுப்புகிறது;

3) செயல்முறைகள், படிவங்கள் மற்றும் தரவு, தகவல், ஆவணங்கள், சப்ளையர்களிடமிருந்து பெறப்பட்டவை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) உட்பட.

3.1.2. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) படிவங்கள்:

ஆரம்ப (அதிகபட்ச) கொள்முதல் விலை;

கொள்முதல் பொருளின் விளக்கம்;

கொள்முதல் பங்கேற்பாளருக்கான தேவைகள்;

பங்கேற்பாளர்களை மதிப்பிடுவதற்கான நடைமுறை;

வரைவு ஒப்பந்தம்;

2) கொள்முதல் ஆவணங்களை வரைகிறது;

3) கொள்முதல், கொள்முதல் ஆவணங்கள், வரைவு ஒப்பந்தங்கள் பற்றிய அறிவிப்புகளைத் தயாரித்து பகிரங்கமாக வெளியிடுகிறது;

4) கொள்முதல் நடைமுறைக்கு தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கிறது;

5) கொள்முதல் கமிஷன்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குகிறது;

6) கொள்முதல் துறையில் சப்ளையர்கள் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை கண்காணிக்கிறது.

3.1.3. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 3 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களை சேகரித்து பகுப்பாய்வு செய்தல்;

2) கொள்முதல் கமிஷன்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குகிறது;

3) விண்ணப்பங்களைச் செயலாக்குகிறது, வங்கி உத்தரவாதங்களைச் சரிபார்க்கிறது, முடிவுகளை மதிப்பிடுகிறது மற்றும் கொள்முதல் செயல்முறையை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது;

4) கொள்முதல் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் கொள்முதல் கமிஷன்களின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களைத் தயாரிக்கிறது;

5) பெறப்பட்ட முடிவுகளின் பொது இடுகையை மேற்கொள்கிறது;

7) ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கிறது;

8) சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுவதற்கான நடைமுறைகளை மேற்கொள்கிறது;

9) அறிக்கைகளை பகிரங்கமாக இடுகையிடுதல், ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றாதது, தடைகள், மாற்றங்கள் அல்லது ஒப்பந்தத்தை முடித்தல், மாநில ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல்களைத் தவிர;

10) ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான ஒரு தனி கட்டத்தின் முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வது குறித்த ஆவணத்தைத் தயாரிக்கிறது;

11) ஏற்பாடு செய்கிறது:

வழங்கப்பட்ட பொருட்களுக்கான கட்டணம், நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை (அதன் முடிவுகள்), வழங்கப்பட்ட சேவைகள் மற்றும் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான தனிப்பட்ட நிலைகள்;

பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழக்குகளில் வங்கி உத்தரவாதத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துதல்;

விண்ணப்பங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கான பாதுகாப்பு அல்லது ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான பாதுகாப்பாகப் பங்களித்த நிதியைத் திரும்பப் பெறுதல்.

3.1.4. அவரது வேலை செயல்பாடுகளின் செயல்திறனின் ஒரு பகுதியாக, அவர் தனது உடனடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்களை மேற்கொள்கிறார்.

3.1.5. ……. (மற்ற கடமைகள்)

3.2 தனது கடமைகளைச் செய்யும்போது, ​​ஒரு கொள்முதல் நிபுணர் பின்வரும் நெறிமுறை தரங்களுக்கு இணங்க வேண்டும்:

1) தகவலின் ரகசியத்தன்மையைப் பேணுதல்;

2) வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகளுக்கு இணங்க;

3) தொழில்முறை நேர்மைக்கு எதிரான போராட்டத்தில் ஒரு செயலில் நிலைப்பாட்டை எடுக்கவும்;

4) வேலை செய்யும் ஆராய்ச்சியின் பொருட்களை வெளியிடக்கூடாது;

5) பணியிடத்தில் மோதல் சூழ்நிலைகளை உருவாக்க வேண்டாம்;

6) சக ஊழியர்களின் தொழில் மற்றும் நற்பெயரை இழிவுபடுத்தும் செயல்களைச் செய்யாதீர்கள்;

7) மற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களை இழிவுபடுத்தும் அவதூறு மற்றும் தகவல்களைப் பரப்புவதைத் தடுக்கவும்.

3.3 ……. (வேலைப் பொறுப்புகள் குறித்த பிற ஏற்பாடுகள்)

4. உரிமைகள்

வாங்கும் நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளின் விவாதங்களில், அவற்றின் தயாரிப்பு மற்றும் செயல்படுத்தல் பற்றிய கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்.

4.2 இந்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் தொடர்பாக உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் இருந்து தெளிவுபடுத்தல்களையும் தெளிவுபடுத்தல்களையும் கோருங்கள்.

4.3 உடனடி மேற்பார்வையாளரின் சார்பாக கோரிக்கை விடுங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து வேலையைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறுங்கள்.

4.4 அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் அவரது தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களுடன், அவர் செய்யும் செயல்பாடு தொடர்பான வரைவு மேலாண்மை முடிவுகளுடன் உங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

4.5 அவர்களின் உடனடி மேற்பார்வையாளரால் பரிசீலிக்க அவர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் பணியை ஒழுங்கமைப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4.6 நிறைவேற்றப்பட்ட கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.

4.7. ……. (மற்ற உரிமைகள்)

5. பொறுப்பு

5.1 வாங்கும் நிபுணர் இதற்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும்:

முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில், கொள்முதல் துறையில் சட்டம்;

அவர்களின் பணி நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்கள் மற்றும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;

நிறுவனத்திற்கு சேதம் விளைவிப்பதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்.

5.2 ……. (பிற பொறுப்பு விதிகள்)

6. இறுதி விதிகள்

6.1 செப்டம்பர் 10, 2015 N 625n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழில்முறை தரநிலை “கொள்முதல் நிபுணரின்” அடிப்படையில் இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டது ……. (விவரங்கள் அமைப்பின் உள்ளூர் விதிமுறைகள்)

6.2 பணியமர்த்தும்போது (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கு முன்) பணியாளர் இந்த வேலை விளக்கத்தை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்.

பணியாளர் இந்த வேலை விளக்கத்துடன் தன்னைப் பரிச்சயப்படுத்திக் கொண்டுள்ளார் என்பது ...... வேலை விவரம் முதலாளியால் வைக்கப்படுகிறது; வேறு வழியில்)

6.3 ……. (மற்ற இறுதி விதிகள்).

1.1 இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி, மேம்பட்ட பயிற்சி திட்டத்தின் கீழ் கூடுதல் தொழிற்கல்வி மற்றும் கொள்முதல் துறையில் தொழில்முறை மறுபயிற்சி திட்டம் ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஒருவர் கொள்முதல் நிபுணர் பதவிக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார்.

1.2 வாங்கும் நிபுணர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

1) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் தேவைகள் மற்றும் கொள்முதல் துறையில் நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கும் விதிமுறைகள்;

2) சிவில், வரவு செலவுத் திட்டம், நிலம், தொழிலாளர் மற்றும் நிர்வாகச் சட்டங்களின் அடிப்படைகள், அவை கொள்முதலுக்கு பொருந்தும்;

3) ஏகபோக எதிர்ப்பு சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

4) கொள்முதலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் கணக்கியலின் அடிப்படைகள்;

5) சந்தையில் விலை நிர்ணயத்தின் அம்சங்கள் (பகுதி வாரியாக);

6) ஆரம்ப அதிகபட்ச ஒப்பந்த விலைகளை தீர்மானிப்பதற்கும் நியாயப்படுத்துவதற்கும் முறைகள்;

7) கொள்முதல் ஆவணங்களை வரைவதற்கான அம்சங்கள்;

8) கொள்முதலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் கணினி அறிவியலின் அடிப்படைகள்;

9) வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகள் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை விதிகள்;

10) தொழிலாளர் ஒழுக்கம்;

11) உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;

12) தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தேவைகள் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள்;

13) ……. (மற்ற ஆவணங்கள், பொருட்கள், முதலியன)

1.3 வாங்கும் நிபுணரால் கண்டிப்பாக முடியும்:

1) கணினி மற்றும் பிற துணை உபகரணங்கள், தகவல் தொடர்பு மற்றும் தகவல் தொடர்பு சாதனங்களைப் பயன்படுத்துதல்;

2) தகவல் தரவுத்தளத்தை உருவாக்கி பராமரித்தல்;

3) ஆவணங்கள், படிவம், காப்பகம், ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களை அனுப்புதல்;

4) பெறப்பட்ட தகவல்களை சுருக்கவும், பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான விலைகள், அதை புள்ளிவிவர ரீதியாக செயலாக்குதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு முடிவுகளை உருவாக்குதல்;

5) ஆரம்ப (அதிகபட்ச) கொள்முதல் விலையை நியாயப்படுத்துதல்;

6) வாங்கும் பொருளை விவரிக்கவும்;

7) கொள்முதல் ஆவணங்களை உருவாக்குதல்;

8) பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களை பகுப்பாய்வு செய்தல்;

9) முடிவுகளை மதிப்பீடு செய்து கொள்முதல் நடைமுறையை சுருக்கவும்;

10) கொள்முதல் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் கொள்முதல் கமிஷன்களின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் ஒருங்கிணைத்தல்;

11) ஒரு ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் வேலை;

12) ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கவும்;

13) சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கான நடைமுறையை மேற்கொள்ளுங்கள்;

14) கொள்முதல் கமிஷன்களுடன் தொடர்புகொள்வது மற்றும் கொள்முதல் கமிஷன்களின் செயல்பாடுகளுக்கு தொழில்நுட்ப ஆதரவு;

15) ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவது, ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான இடைநிலை மற்றும் இறுதி காலக்கெடுவுடன் இணங்குவது, ஒப்பந்தத்தை முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவது (செய்யப்பட்ட மீறல்களைக் குறிக்கிறது) அல்லது நிறைவேற்றாதது பற்றிய தகவல்களைக் கொண்ட அறிக்கையை வரைந்து வரையவும். ஒப்பந்தம் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை மீறுதல் அல்லது அதன் நிறைவேற்றம், ஒப்பந்தத்தின் திருத்தம் அல்லது ஒப்பந்தத்தின் முடிவின் போது ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றாதது, திருத்தம் அல்லது முடித்தல் தொடர்பாக பயன்படுத்தப்பட்ட தடைகள்;

16) பணம் செலுத்துதல் / பணத்தைத் திரும்பப் பெறுதல்;

17) பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழக்குகளில் வங்கி உத்தரவாதத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துவதை ஒழுங்கமைக்கவும்;

18) ……. (பிற திறன்கள் மற்றும் திறன்கள்)

1.4 வாங்கும் நிபுணர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறார்:

1) 04/05/2013 N 44-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டம் "மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான பொருட்கள், பணிகள், சேவைகள் கொள்முதல் துறையில் ஒப்பந்த முறைமையில்", 07/18/2011 N 223-FZ இன் கூட்டாட்சி சட்டம் "பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் சில வகையான சட்ட நிறுவனங்களின் கொள்முதல்", டிசம்பர் 2, 1994 N 53-FZ இன் பெடரல் சட்டம் "விவசாய பொருட்கள், மூலப்பொருட்கள் மற்றும் மாநிலத் தேவைகளுக்கான உணவு கொள்முதல் மற்றும் வழங்கல்";

2) ……. (அமைப்பு ஆவணத்தின் பெயர்)

3) ……. மீதான விதிமுறைகள் (கட்டமைப்பு அலகு பெயர்)

4) இந்த வேலை விளக்கம்;

5) ……. (உள்ளூர் ஒழுங்குமுறைகளின் பெயர்கள்

பதவியின் அடிப்படையில் தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்)

1.5 கொள்முதல் நிபுணர் நேரடியாக ……. (மேலாளர் பதவியின் பெயர்)

1.6 ……. (பிற பொது விதிகள்)

2. தொழிலாளர் செயல்பாடுகள்

2.1 மாநில, முனிசிபல் மற்றும் கார்ப்பரேட் தேவைகளுக்கான கொள்முதலை உறுதி செய்தல்:

1) தேவைகள், பொருட்களின் விலைகள், வேலைகள், சேவைகள் பற்றிய தரவுகளின் ஆரம்ப சேகரிப்பு;

2) கொள்முதல் ஆவணங்களை தயாரித்தல்;

3) கொள்முதல் முடிவுகளின் செயலாக்கம் மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் முடிவு.

2.2 ……. (பிற செயல்பாடுகள்)

3. வேலை பொறுப்புகள்

3.1 கொள்முதல் நிபுணர் பின்வரும் பொறுப்புகளைச் செய்கிறார்:

3.1.1. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகளுக்கான விலைகள் பற்றிய தகவல்களை செயலாக்குதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல்;

2) பல்வேறு வழிகளில் சப்ளையர்களை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) அடையாளம் காண அழைப்பிதழ்களைத் தயாரித்து அனுப்புகிறது;

3) செயல்முறைகள், படிவங்கள் மற்றும் தரவு, தகவல், ஆவணங்கள், சப்ளையர்களிடமிருந்து பெறப்பட்டவை (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) உட்பட.

3.1.2. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 2 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) படிவங்கள்:

ஆரம்ப (அதிகபட்ச) கொள்முதல் விலை;

கொள்முதல் பொருளின் விளக்கம்;

கொள்முதல் பங்கேற்பாளருக்கான தேவைகள்;

பங்கேற்பாளர்களை மதிப்பிடுவதற்கான நடைமுறை;

வரைவு ஒப்பந்தம்;

2) கொள்முதல் ஆவணங்களை வரைகிறது;

3) கொள்முதல், கொள்முதல் ஆவணங்கள், வரைவு ஒப்பந்தங்கள் பற்றிய அறிவிப்புகளைத் தயாரித்து பகிரங்கமாக வெளியிடுகிறது;

4) கொள்முதல் நடைமுறைக்கு தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கிறது;

5) கொள்முதல் கமிஷன்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குகிறது;

6) கொள்முதல் துறையில் சப்ளையர்கள் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை கண்காணிக்கிறது.

3.1.3. இந்த வேலை விளக்கத்தின் பிரிவு 2.1 இன் துணைப்பிரிவு 3 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் கட்டமைப்பிற்குள்:

1) பெறப்பட்ட விண்ணப்பங்களை சேகரித்து பகுப்பாய்வு செய்தல்;

2) கொள்முதல் கமிஷன்களின் நடவடிக்கைகளுக்கு நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதரவை வழங்குகிறது;

3) விண்ணப்பங்களைச் செயலாக்குகிறது, வங்கி உத்தரவாதங்களைச் சரிபார்க்கிறது, முடிவுகளை மதிப்பிடுகிறது மற்றும் கொள்முதல் செயல்முறையை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது;

4) கொள்முதல் ஆணையத்தின் உறுப்பினர்களால் எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளின் அடிப்படையில் கொள்முதல் கமிஷன்களின் கூட்டங்களின் நிமிடங்களைத் தயாரிக்கிறது;

5) பெறப்பட்ட முடிவுகளின் பொது இடுகையை மேற்கொள்கிறது;

7) ஒப்பந்தங்களை முடிக்க தேவையான ஆவணங்களை சரிபார்க்கிறது;

8) சப்ளையர்களுடன் (ஒப்பந்தக்காரர்கள், கலைஞர்கள்) ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுவதற்கான நடைமுறைகளை மேற்கொள்கிறது;

9) அறிக்கைகளை பகிரங்கமாக இடுகையிடுதல், ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றாதது, தடைகள், மாற்றங்கள் அல்லது ஒப்பந்தத்தை முடித்தல், மாநில ரகசியத்தை உருவாக்கும் தகவல்களைத் தவிர;

10) ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான ஒரு தனி கட்டத்தின் முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வது குறித்த ஆவணத்தைத் தயாரிக்கிறது;

11) ஏற்பாடு செய்கிறது:

வழங்கப்பட்ட பொருட்களுக்கான கட்டணம், நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை (அதன் முடிவுகள்), வழங்கப்பட்ட சேவைகள் மற்றும் ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான தனிப்பட்ட நிலைகள்;

பரிந்துரைக்கப்பட்ட வழக்குகளில் வங்கி உத்தரவாதத்தின் கீழ் பணம் செலுத்துதல்;

விண்ணப்பங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கான பாதுகாப்பு அல்லது ஒப்பந்தங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான பாதுகாப்பாகப் பங்களித்த நிதியைத் திரும்பப் பெறுதல்.

3.1.4. அவரது வேலை செயல்பாடுகளின் செயல்திறனின் ஒரு பகுதியாக, அவர் தனது உடனடி மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து அறிவுறுத்தல்களை மேற்கொள்கிறார்.

3.1.5. ……. (மற்ற கடமைகள்)

3.2 தனது கடமைகளைச் செய்யும்போது, ​​ஒரு கொள்முதல் நிபுணர் பின்வரும் நெறிமுறை தரங்களுக்கு இணங்க வேண்டும்:

1) தகவலின் ரகசியத்தன்மையைப் பேணுதல்;

2) வணிக தொடர்பு நெறிமுறைகளுக்கு இணங்க;

3) தொழில்முறை நேர்மைக்கு எதிரான போராட்டத்தில் ஒரு செயலில் நிலைப்பாட்டை எடுக்கவும்;

4) வேலை செய்யும் ஆராய்ச்சியின் பொருட்களை வெளியிடக்கூடாது;

5) பணியிடத்தில் மோதல் சூழ்நிலைகளை உருவாக்க வேண்டாம்;

6) சக ஊழியர்களின் தொழில் மற்றும் நற்பெயரை இழிவுபடுத்தும் செயல்களைச் செய்யாதீர்கள்;

7) மற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களை இழிவுபடுத்தும் அவதூறு மற்றும் தகவல்களைப் பரப்புவதைத் தடுக்கவும்.

3.3 ……. (வேலைப் பொறுப்புகள் குறித்த பிற ஏற்பாடுகள்)

4. உரிமைகள்

வாங்கும் நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

4.1 நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளின் விவாதங்களில், அவற்றின் தயாரிப்பு மற்றும் செயல்படுத்தல் பற்றிய கூட்டங்களில் பங்கேற்கவும்.

4.2 இந்த அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் தொடர்பாக உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் இருந்து தெளிவுபடுத்தல்களையும் தெளிவுபடுத்தல்களையும் கோருங்கள்.

4.3 உடனடி மேற்பார்வையாளரின் சார்பாக கோரிக்கை விடுங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து வேலையைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறுங்கள்.

4.4 அவரது பதவிக்கான உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் அவரது தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களுடன், அவர் செய்யும் செயல்பாடு தொடர்பான வரைவு மேலாண்மை முடிவுகளுடன் உங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

4.5 அவர்களின் உடனடி மேற்பார்வையாளரால் பரிசீலிக்க அவர்களின் தொழிலாளர் செயல்பாடுகளின் கட்டமைப்பிற்குள் பணியை ஒழுங்கமைப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

4.6 நிறைவேற்றப்பட்ட கடமைகள் தொடர்பான பிரச்சினைகளின் விவாதங்களில் பங்கேற்கவும்.

4.7. ……. (மற்ற உரிமைகள்)

5. பொறுப்பு

5.1 வாங்கும் நிபுணர் இதற்கு பொறுப்புக்கூற வேண்டும்:

முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்ட ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில், கொள்முதல் துறையில் சட்டம்;

அவர்களின் பணி நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்கள் மற்றும் குற்றங்களுக்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்;

நிறுவனத்திற்கு சேதம் விளைவிப்பதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட முறையில்.

5.2 ……. (பிற பொறுப்பு விதிகள்)

6. இறுதி விதிகள்

6.1 செப்டம்பர் 10, 2015 N 625n தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவ தரநிலை "" அடிப்படையில் இந்த வேலை விவரம் உருவாக்கப்பட்டது, இது கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது. அமைப்பின்)

6.2 பணியமர்த்தும்போது (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கு முன்) பணியாளர் இந்த வேலை விளக்கத்தை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்.

பணியாளர் இந்த வேலை விளக்கத்துடன் தன்னைப் பரிச்சயப்படுத்திக் கொண்டுள்ளார் என்பது ...... வேலை விவரம் முதலாளியால் வைக்கப்படுகிறது; வேறு வழியில்)

6.3 ……. (மற்ற இறுதி விதிகள்).