তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের বিশেষজ্ঞ ড. একজন আইটি বিশেষজ্ঞের চাকরির দায়িত্ব একজন আইটি প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ
তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের একজন বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ।
সাধারণ বিধান:
কাজের শিরোনাম:
- তথ্যপ্রযুক্তি বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ ড.
দায়ী:
- সংস্থার পরিচালক মো.
বিভাগ নাম:
- তথ্য প্রযুক্তি বিভাগ।
এই পদের জন্য প্রধান ফাংশন:
- সংস্থার তথ্য অবকাঠামোর মসৃণ এবং দক্ষ অপারেশনের জন্য দায়ী;
- সংস্থার তথ্য সুরক্ষা বাস্তবায়নের জন্য দায়ী;
- অটোমেশন বিভাগ এবং সংস্থার অন্যান্য বিভাগের কর্মীদের কাজের সমন্বয়ের জন্য দায়ী;
- কম্পিউটার এবং কম্পিউটার পেরিফেরালের কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ;
- সাহায্য, চলমান নির্দেশিকা এবং ব্যবহারকারী প্রশিক্ষণ;
- সফ্টওয়্যার উন্নয়ন এবং উন্নতির জন্য প্রস্তাবগুলির উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন;
- সংস্থার ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ, নিয়ন্ত্রণ, একত্রীকরণ এবং স্টোরেজ স্বয়ংক্রিয় করার জন্য একটি সিস্টেম তৈরি করা;
- তৃতীয় পক্ষের সাথে তথ্য বিনিময়;
- সংস্থার কার্যক্রমের জন্য তথ্য, বিশ্লেষণাত্মক এবং আদর্শিক রেফারেন্স সমর্থন।
পদের বৈশিষ্ট্য:
- উচ্চ শিক্ষা;
- কমপক্ষে দুই বছরের কাজের অভিজ্ঞতা;
- কম্পিউটার সরঞ্জাম পরিচালনার ক্ষেত্রে পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা, প্রোগ্রামারের জ্ঞান এবং দক্ষতা;
- ঘন ঘন বিক্ষিপ্ত হওয়া সত্ত্বেও মনোনিবেশ করার ক্ষমতা এবং একই সাথে একাধিক সমস্যায় কাজ করার প্রয়োজন;
- ছোট বিবরণ দৃষ্টিশক্তি হারান না করার ক্ষমতা;
- চাপযুক্ত পরিস্থিতিতে তীব্র কাজ সহ্য করতে সক্ষম হতে হবে;
- প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী এবং ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করার সময় কাজের সংস্থায়, সিদ্ধান্ত নেওয়া, লোকেদের সাথে কাজ করা এবং যোগাযোগের দক্ষতার একটি ভাল স্তর থাকতে হবে।
ব্যবস্থাপনা কাজের পরিধি: —
নিয়ন্ত্রিত ব্যক্তির সংখ্যা: —
বাহ্যিক পরিচিতি:
- ট্যাক্স এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ (আইন অনুযায়ী), ক্লায়েন্ট।
অভ্যন্তরীণ পরিচিতি:
- ব্যবস্থাপনা, অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং বিভাগ, সক্রিয় এবং প্যাসিভ অপারেশন বিভাগ।
সিদ্ধান্ত গ্রহণে দক্ষতার স্তর:
ত্রুটির পরিণতি:
- দায়িত্ব পালনে করা ত্রুটিগুলি সংস্থা এবং ক্লায়েন্টদের মধ্যে সংঘাতের পরিস্থিতির দিকে নিয়ে যেতে পারে, সংস্থা এবং ক্লায়েন্টদের বস্তুগত এবং নৈতিক ক্ষতির দিকে নিয়ে যেতে পারে।
গোপনীয় তথ্য অ্যাক্সেস:
প্রাথমিক কার্যকলাপ:
- কম্পিউটার সরঞ্জাম ইনস্টল এবং রক্ষণাবেক্ষণ: সার্ভার এবং ওয়ার্কস্টেশন, পেরিফেরাল সরঞ্জাম এবং অফিস সরঞ্জাম ( প্রিন্টার, স্ক্যানার, ইত্যাদি);
- কম্পিউটার সরঞ্জাম ক্রয়, আধুনিকীকরণ এবং রক্ষণাবেক্ষণ, সফ্টওয়্যার ইনস্টলেশন;
- সার্ভার এবং ওয়ার্কস্টেশনের মধ্যে কম্পিউটিং শক্তি বিতরণ;
- অফিস সরঞ্জাম এবং কম্পিউটার পেরিফেরালগুলির অবস্থা পরীক্ষা করা;
- ভোগ্যপণ্য ক্রয়ের পরিকল্পনা;
- ছোটখাটো ভাঙ্গন সংশোধন করা বা গুরুতর ত্রুটিগুলির জন্য মেরামতের আয়োজন করা;
- স্থানীয় এলাকা নেটওয়ার্ক প্রশাসন;
- নেটওয়ার্ক টপোলজির অবস্থা এবং নেটওয়ার্ক অবকাঠামোর প্রযুক্তিগত অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা ( কেবল, নেটওয়ার্ক অ্যাডাপ্টার, রাউটার, হাব);
- কম্পিউটার প্রযুক্তির সাথে যোগাযোগ ব্যবস্থার ইন্টারফেসের উপর নিয়ন্ত্রণ ( ইলেকট্রনিক PBX, মডেম, লিজড লাইন এবং অন্যান্য যোগাযোগ ব্যবস্থার অপারেশন);
- কম্পিউটার নিরাপত্তা মেনে চলার জন্য পরিকল্পনা এবং ব্যবস্থা নিশ্চিত করা;
- তাদের কাজের দায়িত্ব অনুসারে সার্ভারে ব্যবহারকারীর অ্যাক্সেসের অধিকার বিতরণ;
- সংস্থার তথ্য অবকাঠামোতে অননুমোদিত ব্যক্তিদের অননুমোদিত প্রবেশ রোধে ব্যবস্থার পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন;
- সংস্থার কর্মচারীদের দ্বারা কম্পিউটার সরঞ্জামের ইচ্ছাকৃত এবং অনিচ্ছাকৃত অনুপযুক্ত ব্যবহার প্রতিরোধ করার জন্য ব্যবস্থার পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন;
- সংস্থার তথ্য ব্যাকআপ করার ব্যবস্থার পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন;
- ডাটাবেসের প্রাসঙ্গিকতা নিরীক্ষণ: ব্যর্থতার পরে সিস্টেমের কার্যকারিতা পুনরুদ্ধার করা;
- প্রয়োজনীয় সংরক্ষণাগার বজায় রাখা: দৈনিক সংরক্ষণাগার ( ) এবং ক্রমবর্ধমান সংরক্ষণাগার ( সার্ভারে এবং অপসারণযোগ্য মিডিয়াতে একটি অনুলিপি);
- অ্যাকাউন্টিং তথ্য বিশ্লেষণ এবং রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সফ্টওয়্যার রক্ষণাবেক্ষণ;
- নিয়ন্ত্রণ কাঠামোর অটোমেশন বিভাগের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ ( ট্যাক্স কর্তৃপক্ষ, ইত্যাদি) বিতর্কিত বিষয়গুলি স্পষ্ট করতে;
- অফিস সফ্টওয়্যার সহ সংস্থার কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শ;
- ব্যবহারকারীদের মধ্যে অফিস সরঞ্জাম ব্যবহার এবং পরিচালনার জ্ঞানের বর্তমান স্তর বজায় রাখা।
কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির মধ্যে আলোচনা/চুক্তি:
- আমি এতদ্বারা প্রত্যয়ন করছি যে আমি উপরের কাজের বিবরণের একটি অনুলিপি পেয়েছি এবং অনুমোদন পাওয়ার আগে একজন ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির সাথে এই কাজের বিবরণ নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ পেয়েছি: এবং আমি সংরক্ষণ ছাড়াই এই কাজের বিবরণের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মত।
যদি নথি দরকারী হয়, লাইক করুন বা
যেমন উইকিপিডিয়া লিখেছেন, এটি একটি নথি যা একজন কর্মচারীর উৎপাদন ক্ষমতা এবং দায়িত্ব নিয়ন্ত্রণ করে।
কাজের বিবরণ ইউনিটের প্রধান তার সরাসরি অধস্তনদের জন্য তৈরি করেন। তার সরাসরি অধীনস্থ পদগুলির জন্য কাজের বিবরণ সংস্থার প্রধান দ্বারা অনুমোদিত হয়। অন্যান্য পদের জন্য, নির্দেশাবলী ফাংশনের জন্য সংশ্লিষ্ট ডেপুটিদের দ্বারা অনুমোদিত হয়। প্রতিটি কর্মচারীর জন্য কাজের বিবরণের প্রথম অনুলিপিটি কর্মী বিভাগে রাখা হয়, দ্বিতীয়টি - বিভাগের প্রধানের সাথে এবং তৃতীয়টি - কর্মচারীর সাথে।
কাজের বিবরণ ইউনিটের প্রবিধান অনুযায়ী তৈরি করা হয়। কাজের বিবরণের একটি সেট বিভাগের সমস্ত ফাংশন কভার করে এবং কর্মীদের মধ্যে কাজের চাপ সমানভাবে বিতরণ করে, তাদের দক্ষতার স্তরকে বিবেচনা করে। প্রতিটি কাজের বিবরণে একটি দ্ব্যর্থহীন সংজ্ঞা রয়েছে যে কীভাবে এই চাকরিটি অন্য সব চাকরির থেকে আলাদা। সংস্থাটি কাজের বিবরণে সম্পূর্ণরূপে সজ্জিত কিনা তা নিশ্চিত করার দায়িত্ব এইচআর বিভাগের প্রধানের উপর বর্তায়।
একটি কাজের বিবরণ বিকাশের জন্য বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতি নিয়ন্ত্রিত করার কোন মান নেই, এবং তাই প্রতিটি সংস্থার স্বাধীনভাবে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের একটি বিবরণ তৈরি করার সুযোগ রয়েছে।
আমরা আইটি বিভাগে উপযোগী হতে পারে এমন নির্দেশাবলীর একটি তালিকা সংগ্রহ এবং সংক্ষিপ্ত করার চেষ্টা করেছি এবং আমরা এটি নিয়ে এসেছি:
| আইটি বিভাগের প্রধানের চাকরির দায়িত্ব | ডাউনলোড করুন |
| একজন 1C প্রোগ্রামারের কাজের দায়িত্ব | ডাউনলোড করুন |
| একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের চাকরির দায়িত্ব | ডাউনলোড করুন |
| সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের দায়িত্ব | ডাউনলোড করুন |
| একজন সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারের কাজের দায়িত্ব | ডাউনলোড করুন |
| একজন ওয়েবমাস্টারের কাজের দায়িত্ব (ওয়েব প্রোগ্রামার) | ডাউনলোড করুন |
| একজন তথ্য নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কাজের দায়িত্ব | ডাউনলোড করুন |
গুরুত্বপূর্ণ !প্রতিটি বিশেষজ্ঞের দায়িত্বের তালিকা নিয়ন্ত্রণ করে এমন কোনও স্পষ্ট নিয়ম এবং মান নেই, তাই প্রতিটি সংস্থার নিজস্ব রয়েছে। একটি আইটি বিভাগের দায়িত্বগুলি প্রতিষ্ঠানের প্রোফাইল এবং আকারের উপর নির্ভর করে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। একটিতে, আইটি বিভাগের প্রধান দুই ডজন লোককে পরিচালনা করেন, অন্যটিতে তিনি পুরো কর্মীদের জন্য কাজ করতে পারেন, কিছু জায়গায় তিনি তথ্য সুরক্ষার জন্য দায়ী, অন্যগুলিতে তিনি কেবল সরঞ্জামগুলির মসৃণ অপারেশন পর্যবেক্ষণ করেন।
আপনি আপনার নিজের কাজের বিবরণ তৈরি করার জন্য মৌলিক টেমপ্লেট হিসাবে এই পৃষ্ঠার নির্দেশাবলী ব্যবহার করতে পারেন।
03.11.2013
I. সাধারণ বিধান
এই নির্দেশনাটি একটি এন্টারপ্রাইজের তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের একজন প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞের জন্য প্রযোজ্য এবং এই অনুযায়ী তৈরি করা হয়েছে:
- ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ এবং অন্যান্য কর্মচারীদের পদের জন্য যোগ্যতা ডিরেক্টরি।
21 আগস্ট, 1998 নং 37 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের রেজোলিউশন (01/02/00 তারিখে সংশোধিত)।
1.1 এই কাজের বিবরণ একজন প্রযুক্তিগত সহায়তা বিশেষজ্ঞের কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷
1.2 অনুরূপ পদে কমপক্ষে 2 বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে প্রযুক্তিগত সহায়তা বিশেষজ্ঞের পদে নিয়োগ করা হয়।
1.3 এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশে একটি প্রযুক্তিগত সহায়তা বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা হয় এবং বরখাস্ত করা হয়।
1.4. প্রযুক্তিগত সহায়তা বিশেষজ্ঞ সরাসরি বসের কাছে রিপোর্ট করেন
তথ্য প্রযুক্তি সহায়তা বিভাগ।
1.5. প্রধান কর্মক্ষমতা সূচক হল:
1.5.1। পেরিফেরাল যন্ত্রপাতির নিরবচ্ছিন্ন অপারেশনের সংগঠন:
প্রিন্টার, বহুমুখী ডিভাইস, প্রিন্ট সার্ভার, ফ্যাক্স, টেলিফোন,
স্ক্যানার, কপিয়ার, মনিটর, কীবোর্ড, ইঁদুর ইত্যাদি;
1.5.2। আইটি হার্ডওয়্যার এবং সরঞ্জামের কার্যকারিতা "অ্যাক্সেস লেভেল এগ্রিমেন্ট"-এ নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে পুনরুদ্ধার করা;
1.5.3 আপনার শাখার ক্যাবল নেটওয়ার্ক সিস্টেম (SCS) ক্রমানুসারে বজায় রাখা;
1.5.4.কম্পিউটার সরঞ্জামের ওয়ারেন্টি মেরামতের সংগঠন;
1.5.5। ভোগ্যপণ্য এবং সরঞ্জামের রিজার্ভের সময়মত পুনরায় পূরণ;
1.5.6 মাসের জন্য একটি ক্রয় বাজেট গঠন, প্রতি মাসের 25 তারিখের পরে নয়;
1.5.7 সপ্তাহের জন্য একটি ক্রয় বাজেট গঠন, প্রতি সপ্তাহের বুধবারের পরে নয়।
২. কাজের দায়িত্ব
প্রযুক্তিগত সহায়তা বিশেষজ্ঞ:
2.1। ব্যবহারকারীর ওয়ার্কস্টেশনের অপারেশনকে সমর্থন করে।
2.2। সরঞ্জামের নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণ পরিচালনা করে।
2.3। ব্যবহারকারীর ওয়ার্কস্টেশনে সফ্টওয়্যারের কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ করে।
2.4। প্রয়োজনীয় কাগজপত্র প্রস্তুত সহ সরঞ্জাম ক্রয় এবং প্রাপ্তির আয়োজন করে।
2.5। অ্যান্টি-ভাইরাস সিস্টেমের প্রাপ্যতা এবং কর্মক্ষম অবস্থা পর্যবেক্ষণ করে।
2.6। ফোল্ডার, ফাইল এবং প্রিন্টার সহ ডেটা এবং ভাগ করা নেটওয়ার্ক সংস্থানগুলিকে সুরক্ষিত করার জন্য একটি সুরক্ষা কৌশল পরিকল্পনা এবং প্রয়োগ করে৷
2.7। নিরাপত্তা লঙ্ঘন সনাক্ত এবং সমাধান করতে নেটওয়ার্ক ইভেন্টগুলি অডিট করার জন্য একটি কৌশল পরিকল্পনা এবং প্রয়োগ করে। সম্পদ পরিচালনা করে এবং তাদের ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে।
2.8। গুরুত্বপূর্ণ ডেটা দ্রুত পুনরুদ্ধার নিশ্চিত করতে নিয়মিত ব্যাকআপের সময়সূচী এবং সঞ্চালন করে।
2.9। প্রতিটি ব্যবহারকারী নেটওয়ার্কে লগ ইন করতে পারে এবং প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস পেতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবহারকারী এবং গ্রুপ অ্যাকাউন্টগুলির পরিকল্পনা, তৈরি এবং রক্ষণাবেক্ষণ করে।
2.10। ব্যবহারকারীর ওয়ার্কস্টেশনের সফ্টওয়্যার এবং সরঞ্জামের প্রমিতকরণ পর্যবেক্ষণ করে। আইটি বিভাগ দ্বারা অনুমোদিত নয় এমন সফ্টওয়্যার সরিয়ে দেয়। সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেশন গ্রুপের সাথে একত্রে, সফ্টওয়্যারের একটি মানক সেট তৈরি করুন। প্রাথমিক পরীক্ষা পরিচালনা করুন।
2.11.পরিষেবা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অনুরোধ গ্রহণ করে (হেল্প ডেস্ক)। প্রতিষ্ঠিত প্রবিধান অনুযায়ী তাদের সঞ্চালন.
2.12। প্রতিষ্ঠিত প্রবিধান অনুযায়ী 1C তে সরঞ্জাম রেকর্ড বজায় রাখে। বিভাগের আদেশ অনুযায়ী জায় পরিচালনা করে।
2.13। কর্মচারী, গুদাম এবং শাখার মধ্যে সরঞ্জাম স্থানান্তর করে।
2.14। সরঞ্জাম ক্রয়ের জন্য আবেদন গ্রহণ করে ("আইটি অ্যাপ্লিকেশন")। সেগুলি সঠিকভাবে পূরণ করা হয়েছে এবং প্রয়োজনীয় অনুমোদন পাওয়া যাচ্ছে কিনা তা পরীক্ষা করে।
2.15। শাখায় ব্যবহৃত সমস্ত সফ্টওয়্যার পণ্য ইনস্টল, কনফিগার এবং রক্ষণাবেক্ষণ করে।
2.16। একটি কম্পিউটার সিস্টেম এবং ফলিত গণিতের কার্যকারিতা সম্পর্কিত জটিলতার বিভিন্ন মাত্রার অন্যান্য কাজ সম্পাদন করে। বিধান
2.17। আইটি বিভাগের কাজ সম্পর্কে তার উদ্ভাবন, মন্তব্য এবং পরামর্শ আইটি সহায়তা বিভাগের প্রধানের কাছে নিয়ে আসে।
2.18। তার কাজের পরিকল্পনা করে এবং তাৎক্ষণিকভাবে আইটি সহায়তা বিভাগের প্রধানকে রিপোর্ট করে।
2.19। আইটি বিভাগের প্রধান এবং আইটি সহায়তা বিভাগের প্রধানের আদেশগুলি পালন করুন।
2.20। আইটি সহায়তা বিভাগের প্রধানের সাথে কাজের পরিকল্পনা সমন্বয় করে।
2.21। বিশেষ কোর্স, সিনিয়র সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটর, সেইসাথে স্ব-অধ্যয়নের সাহায্যে তার পেশাদার স্তরের উন্নতি করে।
2.22. কোম্পানির কর্মচারীদের কম্পিউটার সাক্ষরতা উন্নত করে। কোম্পানির কর্মচারীদের নির্দেশাবলী এবং প্রশিক্ষণের উন্নয়নে অংশগ্রহণ করে।
III. অধিকার
একজন প্রযুক্তিগত সহায়তা বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:
3.1। এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট এর কার্যক্রম সম্পর্কিত খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন;
3.2। ব্যবস্থাপনার বিবেচনার জন্য এই নির্দেশে প্রদত্ত দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন;
3.3। এন্টারপ্রাইজের সমস্ত স্ট্রাকচারাল বিভাগ থেকে তার যোগ্যতার মধ্যে থাকা বিষয়গুলির উপর তথ্য এবং নথির প্রয়োজন এবং গ্রহণ করুন;
3.4। এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনাকে তাদের অফিসিয়াল দায়িত্ব ও অধিকার পালনে সহায়তা প্রদানের প্রয়োজন।
3.5। মান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার উন্নতির জন্য প্রস্তাবনা তৈরি করুন;
3.6। গুণমান পরিচালন ব্যবস্থায় অসঙ্গতি সংশোধন এবং প্রতিরোধের লক্ষ্যে ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ করুন।
IV দায়িত্ব
প্রযুক্তিগত সহায়তা বিশেষজ্ঞ এর জন্য দায়ী:
4.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য (অনুচিত কার্য সম্পাদন)।
4.2। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় একটি অপরাধ করার জন্য।
4.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
4.4। এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের পক্ষে নথিগুলির অসময়ে এবং নিম্ন-মানের সম্পাদনের জন্য, বর্তমান নিয়ম এবং নির্দেশাবলী অনুসারে অনুপযুক্ত রেকর্ড রাখা, সেইসাথে অ-সরকারি উদ্দেশ্যে বিভাগের কর্মচারীদের দ্বারা তথ্য ব্যবহার করা।
তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের একজন বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ।
গোপনীয় তথ্য অ্যাক্সেস:
প্রাথমিক কার্যকলাপ:
- কম্পিউটার সরঞ্জামের ইনস্টলেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ: সার্ভার এবং ওয়ার্কস্টেশন, পেরিফেরাল সরঞ্জাম এবং অফিস সরঞ্জাম (প্রিন্টার, স্ক্যানার, ইত্যাদি);
- কম্পিউটার সরঞ্জাম ক্রয়, আধুনিকীকরণ এবং রক্ষণাবেক্ষণ, সফ্টওয়্যার ইনস্টলেশন;
- সার্ভার এবং ওয়ার্কস্টেশনের মধ্যে কম্পিউটিং শক্তি বিতরণ;
- অফিস সরঞ্জাম এবং কম্পিউটার পেরিফেরালগুলির অবস্থা পরীক্ষা করা;
- ভোগ্যপণ্য ক্রয়ের পরিকল্পনা;
- ছোটখাটো ভাঙ্গন সংশোধন করা বা গুরুতর ত্রুটিগুলির জন্য মেরামতের আয়োজন করা;
- স্থানীয় এলাকা নেটওয়ার্ক প্রশাসন;
- নেটওয়ার্ক টপোলজির অবস্থা এবং নেটওয়ার্ক অবকাঠামোর প্রযুক্তিগত অবস্থা পর্যবেক্ষণ করা (তারের, নেটওয়ার্ক অ্যাডাপ্টার, রাউটার, হাব);
- কম্পিউটার সরঞ্জামের সাথে যোগাযোগ ব্যবস্থার ইন্টারফেসের উপর নিয়ন্ত্রণ (ইলেকট্রনিক টেলিফোন এক্সচেঞ্জ, মডেম, লিজড লাইন এবং অন্যান্য যোগাযোগ ব্যবস্থা পরিচালনা);
- কম্পিউটার নিরাপত্তা মেনে চলার জন্য পরিকল্পনা এবং ব্যবস্থা নিশ্চিত করা;
- তাদের কাজের দায়িত্ব অনুসারে সার্ভারে ব্যবহারকারীর অ্যাক্সেসের অধিকার বিতরণ;
- সংস্থার তথ্য অবকাঠামোতে অননুমোদিত ব্যক্তিদের অননুমোদিত প্রবেশ রোধে ব্যবস্থার পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন;
- সংস্থার কর্মচারীদের দ্বারা কম্পিউটার সরঞ্জামের ইচ্ছাকৃত এবং অনিচ্ছাকৃত অনুপযুক্ত ব্যবহার প্রতিরোধ করার জন্য ব্যবস্থার পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন;
- সংস্থার তথ্য ব্যাকআপ করার ব্যবস্থার পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন;
- ডাটাবেসের প্রাসঙ্গিকতা নিরীক্ষণ: ব্যর্থতার পরে সিস্টেমের কার্যকারিতা পুনরুদ্ধার করা;
- প্রয়োজনীয় সংরক্ষণাগার বজায় রাখা: দৈনিক সংরক্ষণাগার (সার্ভারে এবং অপসারণযোগ্য মিডিয়াতে একটি অনুলিপি) এবং ক্রমবর্ধমান সংরক্ষণাগার (সার্ভারে এবং অপসারণযোগ্য মিডিয়াতে একটি অনুলিপি);
- অ্যাকাউন্টিং তথ্য বিশ্লেষণ এবং রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সফ্টওয়্যার রক্ষণাবেক্ষণ;
- কন্ট্রোল স্ট্রাকচারের অটোমেশন বিভাগের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ (কর কর্তৃপক্ষ, ইত্যাদি) বিতর্কিত বিষয়গুলি স্পষ্ট করতে;
- অফিস সফ্টওয়্যার সহ সংস্থার কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শ;
- ব্যবহারকারীদের মধ্যে অফিস সরঞ্জাম ব্যবহার এবং পরিচালনার জ্ঞানের বর্তমান স্তর বজায় রাখা।
কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির মধ্যে আলোচনা/চুক্তি:
- আমি এতদ্বারা প্রত্যয়ন করছি যে আমি উপরের কাজের বিবরণের একটি অনুলিপি পেয়েছি এবং অনুমোদন পাওয়ার আগে একজন ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির সাথে এই কাজের বিবরণ নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ পেয়েছি: এবং আমি সংরক্ষণ ছাড়াই এই কাজের বিবরণের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মত।
যদি নথিগুলি দরকারী ছিল, অনুগ্রহ করে তাদের একটি "লাইক" দিন:
874 সাধারণ বিধান
874.1 এই কাজের বিবরণটি হল প্রধান নিয়ন্ত্রক এবং সাংগঠনিক নথি যা একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের কার্যাবলী, অধিকার এবং দায়িত্ব, দায়িত্ব, তার কার্যক্রমের সংগঠন নিয়ন্ত্রণ, XXX এর কাঠামোগত বিভাগের কর্মকর্তাদের সাথে ব্যবসায়িক মিথস্ক্রিয়া করার পদ্ধতি।
874.2 এই কাজের বিবরণটি সরাসরি প্রভাবের একটি নথি, অনুমোদনের তারিখ থেকে কার্যকর হয় এবং স্বাক্ষরের সাথে পরিচিত হওয়ার মুহূর্ত থেকে কর্মচারীর দ্বারা কার্যকর করার জন্য বাধ্যতামূলক।
874.3 একটি পদে নিয়োগ এবং একটি পদ থেকে বরখাস্ত করা হয় শাখা XXX এর পরিচালকের আদেশ দ্বারা।
874.4 তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ সরাসরি নেতৃস্থানীয় তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের অধীনস্থ, অথবা, তার অনুপস্থিতিতে, "XXX - XX" (________) XXX শাখার তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের প্রধানের অধীনস্থ।
874.5 তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ শাখা উন্নয়নের জন্য ডিআইটির উপপ্রধানের কার্যত অধীনস্থ।
1.6 একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ তার অনুপস্থিতিতে শাখার তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের শীর্ষস্থানীয় তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞকে প্রতিস্থাপন করতে পারেন।
875 লক্ষ্য এবং কাজের দায়িত্ব
875.1 একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের ক্রিয়াকলাপগুলি নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের লক্ষ্যে থাকে:
875.1.1 শাখায় ব্যবহারকারী সমর্থন;
875.1.2 শাখার স্থানীয় কম্পিউটার নেটওয়ার্কের অপারেশন নিশ্চিত করা;
875.1.3 কম্পিউটার, প্রিন্টার, স্ক্যানার, নেটওয়ার্ক ডিভাইস (হাব, ব্রিজ, সুইচ, ইত্যাদি) সহ আইটি সরঞ্জামের অপারেশন নিশ্চিত করা
875.1.4 স্ট্যান্ডার্ড সিস্টেম সফ্টওয়্যার (অপারেটিং সিস্টেম, অফিস সফ্টওয়্যার পণ্য, এন্টারপ্রাইজের বাইরে বিকশিত অন্যান্য পণ্য এবং স্ট্যান্ডার্ড সফ্টওয়্যার হিসাবে ব্যবহৃত) এর অপারেশন নিশ্চিত করা;
875.2 প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করেন:
875.2.1 আইটি সরঞ্জামগুলিতে প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণ করা;
875.2.2 আইটি সরঞ্জামের কমিশনিং, মেরামত এবং আধুনিকীকরণ বহন করে;
875.2.3 স্থানীয় কম্পিউটার নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণ এবং পুনর্গঠন করার জন্য একটি তৃতীয় পক্ষের সংস্থা দ্বারা ইনস্টলেশন কাজের জন্য কাজ নির্ধারণে অংশগ্রহণ করে;
875.2.4 অপারেটিং সিস্টেম, অফিস অ্যাপ্লিকেশন, এবং অন্যান্য স্ট্যান্ডার্ড সফ্টওয়্যার ইনস্টল, কনফিগার এবং আপডেট করে;
875.2.5 তাদের কর্মক্ষেত্রে ইনস্টল করা আইটি সরঞ্জাম এবং সফ্টওয়্যার পরিচালনার বিষয়ে ব্যবহারকারীদের সাথে পরামর্শ করে;
875.2.6 শাখায় ব্যবহারকারীর অনুরোধ পূরণ করে।
876 কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সূচক
একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের কার্যক্রম নিম্নলিখিত সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হয়:
3.1 বিভাগগুলি থেকে প্রাপ্ত অনুরোধগুলির যথার্থতা, গুণমান এবং সময়মত সম্পাদন, ব্যবহারকারীর অভিযোগের অনুপস্থিতি;
3.2 স্বতন্ত্র কাজের পরিকল্পনা বাস্তবায়ন।
877 সাধারণ কর্পোরেট মান
একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের কার্যক্রম নিম্নলিখিত নথিতে প্রতিফলিত সাধারণ কর্পোরেট মান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়:
877.1 অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
877.2 এন্টারপ্রাইজ স্ট্যান্ডার্ড "ব্যবসায়িক শিষ্টাচার। কর্পোরেট ড্রেস কোড স্ট্যান্ডার্ড"
877.6 কর্মচারীদের ব্যক্তিগত ডেটা সুরক্ষা সংক্রান্ত প্রবিধান XXX;
XXX শাখার তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের (ITO) উপর 877.7 প্রবিধান;
877.8 এই কাজের বিবরণ.
একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের তার কার্যকরী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় নিম্নলিখিত অধিকার রয়েছে:
5.1 XXX শাখার ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের কাছ থেকে আপনার কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় যেকোন তথ্য গ্রহণ করুন;
5.2 কম্পিউটার সরঞ্জাম এবং সিস্টেম সফ্টওয়্যার সেটিংসের কনফিগারেশনে পরিবর্তন করার সম্ভাব্যতা এবং প্রযুক্তিগত সম্ভাব্যতা স্বাধীনভাবে মূল্যায়ন করুন।
879 দায়িত্ব
তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য অর্জনে তার কার্যকরী দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের পাশাপাশি তাকে প্রদত্ত অধিকারের অনুপযুক্ত ব্যবহারের জন্য শাখার পরিচালকের কাছে ব্যক্তিগতভাবে দায়ী:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান এবং কর্মসংস্থান চুক্তি অনুসারে, কর্মচারী শাস্তিমূলক দায় বহন করে;
- সম্পূর্ণ ব্যক্তিগত আর্থিক দায়বদ্ধতার চুক্তি অনুসারে, কর্মচারী আর্থিক দায়িত্ব বহন করে।
880 নিয়োগের সময় একজন কর্মচারীর জন্য প্রয়োজনীয়তা
881 বিশেষ পদ এবং সংক্ষিপ্ত রূপের অভিধান
নির্দেশাবলী সম্পূর্ণরূপে এই কর্মকর্তার কার্যকলাপের বিষয়বস্তু এবং সুনির্দিষ্ট প্রতিফলন.
882 পরিচিতি শীট
আমি কাজের বিবরণ পড়েছি এবং এতে প্রতিষ্ঠিত কর্মক্ষমতা মান মেনে চলার বাধ্যবাধকতা স্বীকার করেছি। আমি কাজের বিবরণের একটি অনুলিপি পেয়েছি।
একটি আইটি কোম্পানিতে একজন অপারেশন বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ
আমি অনুমোদিত করলাম
সিইও
সিজেএসসি কোরাম টেলিকম
কোভরিগিন এ.ভি.
""_________200 গ্রাম।
কাজের বিবরণী
অপারেশন বিশেষজ্ঞ
(কাজের শিরোনাম)
1. সাধারণ বিধান
1.1 এই কাজের বিবরণ অপারেশন বিশেষজ্ঞের কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷
1.2 জেনারেল ডিরেক্টরের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে একজন অপারেশন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়।
1.3 অপারেশন স্পেশালিস্ট সরাসরি গ্রুপ লিডারের কাছে রিপোর্ট করে;
1.4 অপারেটিং বিশেষজ্ঞ তার কাজের দ্বারা পরিচালিত হয়:
- কোম্পানির ব্যবস্থাপনার আদেশ এবং নির্দেশাবলী;
- বর্তমান নিয়ন্ত্রক এবং নিয়ন্ত্রক নথি, অপারেটিং নির্দেশাবলী এবং পরিষেবা প্রদান করা সিস্টেমগুলির জন্য অন্যান্য প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন;
- অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
- বিভাগের প্রবিধান;
- এই কাজের বিবরণ;
- কোম্পানির অন্যান্য অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রক নথি।
1.5 একজন কর্মচারী যার আছে:
- শিক্ষা মাধ্যমিকের চেয়ে কম নয়;
- ধারা 3 এ নির্ধারিত যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা;
- 1 বছরেরও বেশি সময় ধরে সফ্টওয়্যার বিকাশ, পরীক্ষা এবং রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রে বাস্তব অভিজ্ঞতা।
2. কাজের দায়িত্ব
2.1 অপারেশন বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত মৌলিক ফাংশনগুলির কর্মক্ষমতা এবং ফলাফলের জন্য দায়ী:
- AS-এর কার্যকারিতা পর্যবেক্ষণ করা, AS-এর কার্যকারিতায় ব্যর্থতা সনাক্তকরণ এবং তাৎক্ষণিকভাবে নির্মূল করা;
- অপারেশন লগে AS ব্যবহারকারীদের কাছ থেকে পরিষেবার অনুরোধের নিবন্ধন;
- অপারেশন লগে নিবন্ধন এবং AC-এর কার্যকারিতা সংক্রান্ত ত্রুটির নোটিশ বোর্ডে;
- সমস্যা চিহ্নিত করা এবং ব্যবহারকারীর অনুরোধের প্রতিক্রিয়া তৈরি করা;
- এনপিপির কার্যকারিতা নিয়মিত পরীক্ষা করা;
- অপারেশন লগে রুটিন চেকের ফলাফল রেকর্ড করা;
- AS এর কার্যকারিতা ব্যর্থতার সনাক্তকরণ;
- AS এর কার্যকারিতায় ব্যর্থতার কারণ চিহ্নিত করা;
- AS এর কার্যকারিতা ব্যর্থতা দ্রুত নির্মূল;
- AS এর অপারেশনে ব্যর্থতার বিষয়ে ব্যাখ্যামূলক নোট তৈরি করা;
- ব্যবস্থাপনার জন্য জটিল সমস্যাগুলিকে বাড়িয়ে তোলা;
- সফ্টওয়্যার ব্যবহার এবং অপারেশন সম্পর্কে ক্লায়েন্টদের পরামর্শ;
- বিশ্লেষণের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে প্রতিবেদন তৈরির সাথে AS-এর কার্যকারিতার বিশ্লেষণ;
- সফ্টওয়্যার কমিশনিং কাজ সম্পাদন;
- সফ্টওয়্যারের জন্য অপারেশনাল ডকুমেন্টেশনের বিকাশে অংশগ্রহণ।
3. যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা
3.1 অপারেটিং বিশেষজ্ঞের অবশ্যই দক্ষতা থাকতে হবে এবং জানতে হবে:
- অপারেটিং সিস্টেমের উইন্ডোজ পরিবার;
- ইউনিক্স অপারেটিং সিস্টেমের জ্ঞান;
- স্ট্রাকচার্ড কোয়েরি ল্যাঙ্গুয়েজ (SQL);
- যোগাযোগ এবং তথ্য বিনিময়ের জন্য সফ্টওয়্যার;
- উচ্চ-স্তরের ভাষার একটিতে প্রোগ্রামিং দক্ষতা;
3.2 অপারেশন বিশেষজ্ঞের অবশ্যই সফ্টওয়্যার পরামর্শক, বাস্তবায়নকারী বা নেটওয়ার্ক প্রশাসক হিসাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
3.3 অপারেটিং বিশেষজ্ঞকে প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন পড়ার জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণে একটি বিদেশী ভাষা (ইংরেজি) বলতে হবে।
3.4 একজন অপারেশন বিশেষজ্ঞের অবশ্যই নিম্নলিখিত ব্যবসায়িক এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী থাকতে হবে:
- শৃঙ্খলা এবং অধ্যবসায়;
- দায়িত্ব
- যোগাযোগ দক্ষতা;
- শুভেচ্ছা
- বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা;
- ইচ্ছা এবং নতুন জিনিস শেখার ক্ষমতা;
- উচ্চ দক্ষতা;
- কার্যকারিতা;
- চাপ সহ্য করার ক্ষমতা.
4.1 অপারেটিং বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:
- নির্ধারিত কাজ সম্পাদন করার উপায় নির্বাচন করার সময় স্বাধীন সিদ্ধান্ত নিন;
- বিকাশকারী, পরীক্ষক এবং প্রযুক্তিগত লেখকদের কাছ থেকে সিস্টেমের কার্যকারিতা সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্যের অনুরোধ;
- সফ্টওয়্যার ব্যর্থতার কারণ চিহ্নিত করতে মিটিংয়ে অংশগ্রহণ করুন;
- পরিষেবাকৃত সফ্টওয়্যারটির গুণমান এবং অপারেশনাল বৈশিষ্ট্যগুলি উন্নত করার জন্য প্রস্তাবগুলি তৈরি করুন;
- পদ্ধতির স্বয়ংক্রিয়তা সহ কাজের দক্ষতা এবং গুণমান উন্নত করার জন্য প্রস্তাব করা;
- তাদের কার্যকরী দায়িত্ব বাস্তবায়নে বাধা সৃষ্টিকারী কারণগুলি দূর করার জন্য যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণ;
- পেশাগত জ্ঞান উন্নত করার জন্য কোর্সে কোম্পানির খরচে প্রশিক্ষণ নেওয়া;
- কার্যকরী দায়িত্ব এবং সামগ্রিকভাবে পুরো কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য উচ্চতর ব্যবস্থাপনার কাছে প্রস্তাবনা তৈরি করুন।
5. দায়িত্ব
5.1 অপারেটিং বিশেষজ্ঞ এর জন্য দায়ী:
- একজনের অফিসিয়াল দায়িত্বের অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা;
- দরিদ্র মানের বা নিয়ন্ত্রক ফাংশন অসম্পূর্ণ কর্মক্ষমতা;
- অসময়ে, অসম্পূর্ণ এবং নিম্নমানের কাজের কর্মক্ষমতা;
- প্রদত্ত অধিকারের ভুল এবং (বা) অসম্পূর্ণ ব্যবহার;
- অফিসিয়াল তথ্যের জন্য গোপনীয়তা এবং গোপনীয়তার প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে ব্যর্থতা;
- আদেশ, মহাপরিচালকের নির্দেশাবলী এবং তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থাপনা মেনে চলতে ব্যর্থতা;
- নিরাপত্তা প্রবিধান, অগ্নি নিরাপত্তা প্রবিধান এবং অভ্যন্তরীণ প্রবিধান মেনে চলতে ব্যর্থতা;
- বস্তুগত ক্ষতি ঘটাচ্ছে - বর্তমান শ্রম, ফৌজদারি এবং দেওয়ানী আইনের কাঠামোর মধ্যে।
6. সম্পর্ক
6.1 অপারেটিং বিশেষজ্ঞ তার ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে যোগাযোগ করে:
- অপারেশন গ্রুপের প্রধান এবং বিভাগের প্রধান;
- বিভাগের কর্মচারী;
- সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট গ্রুপ, সফ্টওয়্যারটির কার্যকারিতা সম্পর্কে পরীক্ষক এবং প্রযুক্তিগত লেখকদের সাথে, সফ্টওয়্যারটির কার্যকারিতাতে ব্যর্থতা সনাক্তকরণ এবং সমাধান করা;
- পেমেন্ট গ্রহণযোগ্যতা পরিষেবার বিধান এবং পৃথক অর্থপ্রদানের বিষয়ে পরামর্শ প্রদানের বিষয়ে UPU-এর প্রতিনিধিরা;
- গ্রাহকের আইটি পরিষেবাগুলি সফ্টওয়্যার আপডেট করার কাজের সময়কে সমন্বয় করতে, পরিষেবার বিধানের মানের বিষয়ে, সেইসাথে আইটি পরিকাঠামোতে ব্যর্থতার অনুভূমিক বৃদ্ধির জন্য।
7. কাজের শর্ত
7.1 অপারেশন বিশেষজ্ঞের অপারেটিং মোড অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুযায়ী নির্ধারিত হয়।
কাজের বিবরণ ইউনিটের প্রবিধান অনুসারে তৈরি করা হয়েছিল।
একমত
হেড অফ পার্সোনেল সার্ভিসেস
আইটি বিভাগের চাকরির বিবরণ
একটি কাজের বিবরণ, যেমন উইকিপিডিয়া লিখেছেন, একটি নথি যা একজন কর্মচারীর উৎপাদন ক্ষমতা এবং দায়িত্ব নিয়ন্ত্রণ করে।
কাজের বিবরণ ইউনিটের প্রধান তার সরাসরি অধস্তনদের জন্য তৈরি করেন। তার সরাসরি অধীনস্থ পদগুলির জন্য কাজের বিবরণ সংস্থার প্রধান দ্বারা অনুমোদিত হয়। অন্যান্য পদের জন্য, নির্দেশাবলী ফাংশনের জন্য সংশ্লিষ্ট ডেপুটিদের দ্বারা অনুমোদিত হয়। প্রতিটি কর্মচারীর জন্য কাজের বিবরণের প্রথম অনুলিপিটি কর্মী বিভাগে রাখা হয়, দ্বিতীয়টি - বিভাগের প্রধানের সাথে এবং তৃতীয়টি - কর্মচারীর সাথে।
কাজের বিবরণ ইউনিটের প্রবিধান অনুযায়ী তৈরি করা হয়। কাজের বিবরণের একটি সেট বিভাগের সমস্ত ফাংশন কভার করে এবং কর্মীদের মধ্যে কাজের চাপ সমানভাবে বিতরণ করে, তাদের দক্ষতার স্তরকে বিবেচনা করে। প্রতিটি কাজের বিবরণে একটি দ্ব্যর্থহীন সংজ্ঞা রয়েছে যে কীভাবে এই চাকরিটি অন্য সব চাকরির থেকে আলাদা। সংস্থাটি কাজের বিবরণে সম্পূর্ণরূপে সজ্জিত কিনা তা নিশ্চিত করার দায়িত্ব এইচআর বিভাগের প্রধানের উপর বর্তায়।
একটি কাজের বিবরণ বিকাশের জন্য বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতি নিয়ন্ত্রিত করার কোন মান নেই, এবং তাই প্রতিটি সংস্থার স্বাধীনভাবে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের একটি বিবরণ তৈরি করার সুযোগ রয়েছে।
আমরা আইটি বিভাগে উপযোগী হতে পারে এমন নির্দেশাবলীর একটি তালিকা সংগ্রহ এবং সংক্ষিপ্ত করার চেষ্টা করেছি এবং আমরা এটি নিয়ে এসেছি:
আইটি বিভাগের প্রধানের চাকরির দায়িত্ব
একজন 1C প্রোগ্রামারের কাজের দায়িত্ব
একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারের চাকরির দায়িত্ব
সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের দায়িত্ব
একজন সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারের কাজের দায়িত্ব
একজন ওয়েবমাস্টারের কাজের দায়িত্ব (ওয়েব প্রোগ্রামার)
একজন তথ্য নিরাপত্তা প্রকৌশলীর কাজের দায়িত্ব
গুরুত্বপূর্ণ ! প্রতিটি বিশেষজ্ঞের দায়িত্বের তালিকা নিয়ন্ত্রণ করে এমন কোনও স্পষ্ট নিয়ম এবং মান নেই, তাই প্রতিটি সংস্থার নিজস্ব রয়েছে। একটি আইটি বিভাগের দায়িত্বগুলি প্রতিষ্ঠানের প্রোফাইল এবং আকারের উপর নির্ভর করে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। একটিতে, আইটি বিভাগের প্রধান দুই ডজন লোককে পরিচালনা করেন, অন্যটিতে তিনি পুরো কর্মীদের জন্য কাজ করতে পারেন, কিছু জায়গায় তিনি তথ্য সুরক্ষার জন্য দায়ী, অন্যগুলিতে তিনি কেবল সরঞ্জামগুলির মসৃণ অপারেশন পর্যবেক্ষণ করেন।
আপনি আপনার নিজের কাজের বিবরণ তৈরি করার জন্য মৌলিক টেমপ্লেট হিসাবে এই পৃষ্ঠার নির্দেশাবলী ব্যবহার করতে পারেন।
কিভাবে "অভিনয়" সংক্ষেপে? ব্যবসায়িক ভাষায় সবচেয়ে সাধারণ (এবং, আমি মনে করি, সঠিক) বিকল্পটি এখনও লিখছে ...
1. সাধারণ বিধান 1.1. প্রধান উত্পাদন সাইটগুলিতে ফোরম্যান 1.2 শ্রেণীভুক্ত। সাইটের ফোরম্যান...
একটি আধুনিক স্তরের পরিষেবা প্রদানের জন্য, কোম্পানির তথ্য প্রযুক্তির জন্য দায়ী একজন বিশেষজ্ঞ প্রয়োজন। একজন পেশাদার নিয়োগের জন্য যিনি প্রয়োজনীয় পরিমাণ কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম হবেন, প্রতিষ্ঠানের আইটি বিভাগের বিশেষজ্ঞের জন্য সঠিকভাবে একটি কাজের বিবরণ আঁকতে হবে।
তথ্যপ্রযুক্তির ক্ষেত্রে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মাত্রা বিবেচনায় রাখতে হবে। এছাড়াও, এই নথিতে একটি কাজের বিবরণের পাশাপাশি কাজের দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতার বিবরণ রয়েছে।
কাজের কাজের বিবরণ
একজন আইটি বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলি সাধারণত প্রযুক্তি পণ্যগুলির নকশা, পরিচালনা বা অপারেশনকে সমর্থন করে। প্রযুক্তি কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করার জন্য সীমাবদ্ধ নয়, তথ্য প্রযুক্তি (IT) পেশাদাররা যে কোনও ব্যবসা, সংস্থা বা সংস্থার সাথে কাজ করতে পারে যা প্রযুক্তি ব্যবহার করে বা প্রচুর পরিমাণে তথ্য পরিচালনা করে। তারা যে সেক্টরে কাজ করুক না কেন, আইটি পেশাদাররা সাধারণত সফ্টওয়্যার, হার্ডওয়্যার, ডাটাবেস, ওয়েব রিসোর্স, নেটওয়ার্ক এবং এন্টারপ্রাইজ সিস্টেম সম্পর্কিত পরিষেবা প্রদান করে।
একজন আইটি বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণে নেটওয়ার্ক পরিচালনা, সফ্টওয়্যার বিকাশ এবং ডাটাবেস প্রশাসনের দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। আইটি পেশাদাররা একটি ব্যবসা বা সংস্থার কর্মীদের প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করতে পারে এবং তথ্য সিস্টেমগুলি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় সে সম্পর্কে অ-প্রযুক্তিগত কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে পারে। উন্নত তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞরা সিস্টেমগুলি বিকাশ করতে পারে এবং ইতিমধ্যে ব্যবহৃত সংস্থানগুলির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করতে পারে বা নতুন প্রোগ্রাম চালু করা হচ্ছে। তারা সিস্টেমে পরিবর্তন এবং পরিবর্তনের ব্যবহারিকতা নির্ধারণ করে।
আইটি পেশাদাররা পরামর্শদাতা, এজেন্সি এবং বিক্রেতা সহ বহিরাগত অংশীদারদের সাথেও কাজ করতে পারেন, যদি এটি আইটি বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণের অংশ হয় তবে সবচেয়ে উপযুক্ত সিস্টেম বা একাধিক কাঠামোর একীকরণে পৌঁছাতে।
যেহেতু আইটি সরঞ্জামগুলি ক্রমাগত পরিবর্তিত হচ্ছে, পেশাদারদের অবশ্যই নতুন প্রযুক্তি এবং তাদের বর্তমান সিস্টেমে এই অগ্রগতির সম্ভাব্য কার্যকারিতা সম্পর্কে সচেতন থাকতে হবে। এই উদ্দেশ্যে, কোম্পানি উন্নত প্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের আয়োজন করতে পারে।
কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয়তা
সাধারণত, আইটি বিভাগের বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব পালনের জন্য, নিয়োগকর্তারা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা বা স্নাতক ডিগ্রিধারী প্রার্থীদের নিয়োগ করতে পছন্দ করেন। ম্যানেজারিয়াল পজিশন প্রায়ই স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সহ গৃহীত হয়। সবচেয়ে জনপ্রিয় বিশেষত্বের মধ্যে:
- কম্পিউটার বিজ্ঞান.
- কম্পিউটার বিজ্ঞান.
- অংক.
- যন্ত্র প্রকৌশল.
- পরিসংখ্যান।
- অপারেশন গবেষণা, ইত্যাদি
কিছু অবিরত শিক্ষা শংসাপত্র আপনার চাকরির সম্ভাবনা উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ওরাকল, সিসকো এবং মাইক্রোসফ্ট থেকে সিস্টেমের সাথে কাজ করার প্রশিক্ষণ।
যদি চাকরিতে বর্ধিত দায়িত্ব জড়িত থাকে, ক্ষেত্রে বা সিস্টেমের সাথে অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হতে পারে। খুব প্রায়ই, যখন একটি শূন্যপদের জন্য একটি প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত হয়, আবেদনকারীদের পেশাদারিত্ব এবং দক্ষতার স্তরের মূল্যায়ন করার জন্য একটি ট্রায়াল টাস্ক দেওয়া হয়।
সমাধান করা কাজের পরিসীমা
তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞরা কম্পিউটার তথ্য সিস্টেম ব্যবহার করে এমন অবস্থানে কাজ করেন। আইটি বিভাগের বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে সফ্টওয়্যার অ্যাপ্লিকেশন এবং কম্পিউটার সরঞ্জাম উভয়ের সাথে কাজ করা। একাধিক প্রোগ্রামিং ভাষা এবং বিভিন্ন সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যারের সাথে অভিজ্ঞতা প্রায়শই প্রয়োজন হয়। এছাড়াও, তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞদের দ্বারা সম্পাদিত পরিষেবাগুলির মধ্যে হার্ডওয়্যার এবং সফ্টওয়্যার সমস্যাগুলি পরিচালনা করা বা নেটওয়ার্ক এবং ডেটাবেসগুলি পর্যবেক্ষণ করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
একজন আইটি বিশেষজ্ঞের জন্য কীভাবে একটি কাজের বিবরণ লিখবেন?
একজন আইটি বিভাগের বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ হল প্রধান নথি যা কর্মচারী এবং সংস্থার মধ্যে অধিকার এবং দায়িত্বগুলি সংজ্ঞায়িত করে। একটি ভাল খসড়া নথি একটি উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য সবচেয়ে যোগ্য প্রার্থীদের আকর্ষণ করতে সাহায্য করবে। সম্ভাব্য চাকরির বিকল্পগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ.
- সিনিয়র আইটি বিশেষজ্ঞ।
- আইটি বিভাগের প্রধান ড.
- একজন আইটি পেশাদার একটি নির্দিষ্ট এলাকায় প্রত্যয়িত।
- খণ্ডকালীন আইটি বিশেষজ্ঞ।
- আইটি সাপোর্ট বিশেষজ্ঞ।
প্রার্থীদের জন্য দায়িত্বের স্তর এবং জ্ঞানের প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই এখানে উল্লেখ করতে হবে। একটি আইটি বিশেষজ্ঞ কাজের বিবরণ কাজের জন্য প্রয়োজনীয় ক্রিয়াকলাপ এবং দায়িত্বগুলির রূপরেখা দেয় যাতে আবেদনকারীরা নির্ধারণ করতে পারে যে তারা একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য যোগ্য কিনা।
নথি কাঠামো
কোম্পানি এবং কর্মচারীর মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রিত করার জন্য, আইটি বিশেষজ্ঞের একটি কাজের বিবরণ আঁকতে হবে। এই জাতীয় নথির নমুনাটিতে অবশ্যই বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয় বিভাগ অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে:
- সাধারণ অংশটি ইউনিটের একটি বর্ণনা, অধস্তনতার শ্রেণিবিন্যাস।
- পদের জন্য প্রয়োজনীয়তা - শিক্ষার স্তর, অভিজ্ঞতা, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা।
- উদ্দেশ্য - প্রধান কাজের দায়িত্বের বর্ণনা।
- ফাংশন - একজন কর্মচারী দ্বারা সম্পাদিত নির্দিষ্ট কাজের একটি তালিকা।
- তথ্য - সংস্থার ভিতরে এবং বাইরে কর্মচারী মিথস্ক্রিয়া জন্য অতিরিক্ত বিধান।
- অধিকার - কর্মচারীর মৌলিক অধিকারের বর্ণনা।
- দায়িত্ব - একজন আইটি বিভাগের বিশেষজ্ঞের প্রধান দায়িত্বগুলির একটি বিবরণ এবং তাদের পূরণ করতে ব্যর্থতার পরিণতি।
- সংযোজন এবং পরিবর্তনগুলি - পরিবর্তনগুলি নোট করার জন্য একটি ক্ষেত্র, যদি সেগুলি নির্দেশাবলীতে তৈরি করা হয়।
- আমি নির্দেশাবলী পড়েছি - পুরো নাম, স্বাক্ষর এবং নথি পড়ার তারিখ (সাধারণত কর্মসংস্থান আদেশের তারিখের সাথে মিলে যায়)।
এই বিভাগগুলি ছাড়াও, নথির কাঠামো প্রয়োজন অনুসারে পরিপূরক হতে পারে। বাজেট সংস্থাগুলিতে (উদাহরণস্বরূপ, একটি স্কুলে একজন আইটি বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণ) অতিরিক্তভাবে কাজের জন্য প্রবিধানের একটি তালিকা, কাজের নৈতিক দিকগুলি, সেইসাথে দৈনন্দিন রুটিন প্রবিধানগুলি নির্ধারণ করে।
বিভাগ "পজিশনের প্রয়োজনীয়তা"
প্রয়োজনীয় এবং পছন্দের দক্ষতা এখানে তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। এর মধ্যে শিক্ষা, পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা, সার্টিফিকেশন এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। নরম দক্ষতা (উদাহরণস্বরূপ, যোগাযোগের দক্ষতা) এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য যা সফলভাবে পেশাদার কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজন তাও নির্দেশিত হতে পারে।
অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে দক্ষতা এবং প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা যা খুব দীর্ঘ সম্ভাব্য যোগ্য প্রার্থীদের নিরুৎসাহিত করতে পারে। বিভাগটি সংক্ষিপ্ত কিন্তু সংক্ষিপ্ত এবং কীওয়ার্ড এবং পদের সাথে প্রাসঙ্গিক পর্যাপ্ত বিশদে রাখার চেষ্টা করুন।
বিভাগ "লক্ষ্য"
কোন বিশেষ বিশেষজ্ঞের কাছে কোন কার্যকারিতা ন্যস্ত করা হবে তার উপর নির্ভর করে, আইটি বিশেষজ্ঞদের জন্য অনেকগুলি মৌলিক ক্ষেত্র চিহ্নিত করা যেতে পারে, যার প্রত্যেকটির জন্য নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন:
- হেল্প ডেস্ক: একজন বিশেষজ্ঞ সাধারণত 24/7 প্রতিষ্ঠানে কম্পিউটার ব্যবহার করে পরামর্শ এবং সহায়তা প্রদানের জন্য উপলব্ধ থাকে। তিনি সাহায্যের জন্য ফোন কল গ্রহণ করেন এবং সমস্যার উত্তর দেন। বেশিরভাগ সময়, একজন আইটি বিশেষজ্ঞ দূর থেকে সমস্যার সমাধান করতে পারেন, বিশেষ করে কঠিন ক্ষেত্রে, তিনি সাইটে ভ্রমণ করতে পারেন;
- নেটওয়ার্ক প্রশাসন: একজন আইটি পেশাদার একটি কম্পিউটার নেটওয়ার্কের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপগুলিকে সমর্থন করার জন্য দায়ী। এর কাজ হল নিশ্চিত করা যে নেটওয়ার্ক সিস্টেমগুলি যোগাযোগ করতে পারে।
- নিরাপত্তা: একজন আইটি বিশেষজ্ঞ সাইবার আক্রমণ প্রতিরোধে সফটওয়্যার তৈরির সাথে জড়িত। একটি তথ্য নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ একটি সংস্থার কম্পিউটার সিস্টেম এবং নেটওয়ার্কগুলিকে সুরক্ষিত করতে ডেটা এনক্রিপশন প্রোগ্রাম এবং ফায়ারওয়ালের মতো সফ্টওয়্যার তৈরি করে।
- ডেটাবেস বিশ্লেষণ: একজন আইটি পেশাদার ডেটা সংগঠিত, পরিচালনা এবং সংরক্ষণ করতে বিশেষ সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে (আর্থিক তথ্য, শিপিং নথি, ক্রয়ের আদেশ, বেতনের রেকর্ড, বা প্রশাসনিক ব্যয়)। DBA সংস্থার ব্যবহারকারীদের এই তথ্য প্রদান করে এবং অননুমোদিত অ্যাক্সেস রোধ করতে নিরাপত্তা পদ্ধতি সেট আপ করে।
- ক্লাউড কম্পিউটিং: ক্লাউডে ডেটা স্টোরেজ সরানো। একজন আইটি পেশাদার ক্লাউড অবকাঠামোর স্থপতি যা একটি প্রতিষ্ঠানের অনন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
- সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট: এই বিশেষজ্ঞ অন্যান্য আইটি বিভাগের সাথে এমন প্রোগ্রাম তৈরি করতে কাজ করে যা নির্দিষ্ট কাজগুলি সম্পাদন করে।
- সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার: কম্পিউটারে সিস্টেমগুলি পরীক্ষা করে এবং ইনস্টল করে।
- বিশ্লেষক, ব্যবসা বিশ্লেষক: একজন প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞ ডেটা নেয় যা একটি কোম্পানি তার কম্পিউটারে বা ক্লাউডে সঞ্চয় করে এবং এটি চার্ট এবং টেবিলে রূপান্তর করে।
"ফাংশন" বিভাগ
কাজাখস্তান প্রজাতন্ত্রের (দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে) একজন আইটি বিশেষজ্ঞের কাজের বিবরণের বিবরণের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল "ফাংশন" বিভাগ। এখানে আপনি নিয়মিতভাবে সঞ্চালিত হয় যে কাজ দেখতে পারেন. কার্যকরী বর্ণনার উদাহরণগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- নিয়মিতভাবে অবকাঠামো মূল্যায়ন করুন যাতে এটি অব্যাহত কাজ করে।
- আইটি বিভাগের দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- দক্ষতা বৃদ্ধি, কর্মপ্রবাহ উন্নত করতে এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি উন্নত করতে নতুন কৌশল এবং আইটি পদ্ধতির বিকাশ।
- অভ্যন্তরীণ আইটি পেশাদার এবং দূরবর্তী কর্মচারী, সরবরাহকারী এবং ঠিকাদারদের চাহিদা সমন্বয় করুন।
- এনক্রিপশন, নিরাপদ ডেটা স্টোরেজ এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় উপায় ব্যবহার করে গ্রাহকের ডেটাকে বাইরের অনুপ্রবেশ থেকে রক্ষা করা।
- নতুন সরঞ্জাম এবং সফ্টওয়্যার ইনস্টল করতে এবং এর ব্যবহারে কর্মীদের প্রশিক্ষণে সহায়তা করুন।
- বিভাগীয় কোটার ব্যবস্থাপনা ও তত্ত্বাবধান।
- তথ্যপ্রযুক্তি বিভাগে সম্ভাব্য আপডেট এবং পরিবর্তনের জন্য প্রস্তাবনার উন্নয়ন।
চূড়ান্ত বিধান
একজন আইটি বিশেষজ্ঞের কাজের পরিমাণ এবং প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, তার পারিশ্রমিকের পরিমাণ প্রতিষ্ঠিত হয়। রোস্ট্রুডের মতে, রাশিয়ার তথ্য প্রযুক্তি শিল্পে গড় বেতন 40,000 রুবেল।
সুতরাং, এই ইউনিটের একজন কর্মচারী মোটামুটি উচ্চ বেতনের বিশেষজ্ঞ, যার ক্রিয়াকলাপের সংস্থার জন্য বর্ধিত মনোযোগ প্রয়োজন। তথ্য প্রযুক্তির দ্রুত বিকাশের পরিপ্রেক্ষিতে, আইটি বিভাগের কাজের পরিধি পরিবর্তিত হতে পারে। আরও নমনীয় প্রবিধানের জন্য, কর্মচারীর সাথে একসাথে কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করার এবং আইটি সেক্টরের কাজ এবং উন্নয়নের স্তর বিবেচনা করে পয়েন্টগুলির সাথে এটির পরিপূরক করার সুপারিশ করা হয়।
আজকাল ব্যবসার একটি খুব গতিশীল কাঠামো রয়েছে, তাই এটি বিভিন্ন ধরণের যোগাযোগ প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে যা এর সফল বিকাশ এবং প্রতিষ্ঠায় অবদান রাখে। ব্যবসার সমস্ত ক্ষেত্রে, বিভিন্ন, সবচেয়ে কার্যকর প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়। যদি একটি এন্টারপ্রাইজ এই ধরনের একটি তথ্য সিস্টেম অর্জন করে, তাহলে কেউ কার্যকর নিয়ন্ত্রণ, কোম্পানির কার্যকলাপের বিশ্লেষণ এবং প্রাসঙ্গিক এবং ব্যাপক তথ্যের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারে। এছাড়াও, আপনি এন্টারপ্রাইজের সংস্থানগুলির উপর নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখতে পারেন, ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির উপর, সফল পরিচালনা করতে পারেন, কোম্পানির কাঠামোতে পরিবর্তন করতে পারেন, যে কোনও পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন এবং প্রয়োজনে সময়মত সহায়তা প্রদান করতে পারেন।
একজন আইটি ম্যানেজার তথ্য প্রযুক্তি বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত অনেকগুলি কার্য সম্পাদন করে। আইটি বিভাগ পরিচালনার পাশাপাশি, তিনি বাধ্য: সিস্টেমটিকে উত্পাদন কাঠামোতে প্রবর্তন করতে, এটিকে কোম্পানিতে বিদ্যমান নির্দিষ্ট শর্তগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে। তদতিরিক্ত, সিস্টেমটি এমনভাবে সেট আপ করতে হবে যাতে এটি ব্যবসার সফল বিকাশে অবদান রাখে এমন যে কোনও পরিবর্তনের সাথে সহজেই খাপ খাইয়ে নেওয়া যেতে পারে, সেইসাথে কোম্পানি তার পরিচালনা করার জন্য যে সমস্ত পদক্ষেপ নেবে তার দক্ষতা বৃদ্ধি করে। কার্যক্রম
একজন আইটি ম্যানেজারের অন্যান্য দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে অটোমেশনের জন্য টুল এবং রিসোর্স নির্বাচন করা, যখন ম্যানেজারকে অবশ্যই সর্বনিম্ন খরচে উৎপাদনে সিস্টেম সেট আপ এবং ব্যবহার করার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত সমস্যা সমাধানের সুযোগ খুঁজে বের করতে হবে। এটি ম্যানেজার যিনি উত্পাদনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ অটোমেশনের জন্য দায়ী। এর মধ্যে রয়েছে: নেটওয়ার্ক সরঞ্জাম পরিচালনা, সার্ভারের অপারেশন সমন্বয় করা, সেইসাথে কর্পোরেট অ্যাপ্লিকেশন, তথ্য সংরক্ষণ এবং সুরক্ষা, সংস্থার অঞ্চলে সমস্ত পিসি পরিচালনা করা, সেইসাথে সহায়তা পরিষেবার সমন্বয় করা।
সুতরাং, একজন আইটি ম্যানেজারের ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রগুলি সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, আমরা নিম্নলিখিত সংজ্ঞাটি তৈরি করতে পারি: তার কাজের দুটি বাধ্যতামূলক উপাদান রয়েছে - প্রযুক্তিগত সহায়তা এবং সামাজিক পরিচালনা কার্যক্রম।
তথ্য ব্যবস্থা এবং এর ক্রিয়াকলাপকে অবশ্যই কর্মীদের প্রয়োজনীয় সমস্ত চাহিদা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করতে হবে। উপরন্তু, প্রতিটি স্বতন্ত্র ব্যবহারকারীর অবশ্যই এর কাঠামো সম্পর্কে ভাল ধারণা থাকতে হবে, সমস্ত অপারেটিং নিয়মগুলি শিখতে হবে, দায়িত্বের বন্টন সাপেক্ষে থাকতে হবে এবং সমগ্র সিস্টেমের ক্রিয়াকলাপ এবং কার্যকারিতা বজায় রাখার জন্য তাদের নিজস্ব পরিমাপের দায়িত্বও পেতে হবে।
একজন তথ্য প্রযুক্তি ব্যবস্থাপকের জন্য তার শিক্ষার বিষয়ে কিছু প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, তার অবশ্যই উচ্চতর কারিগরি শিক্ষার পাশাপাশি এই ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। তার ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কিত প্রয়োজনীয়তারও বিশেষ সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, তার অবশ্যই বিশ্লেষণাত্মক এবং পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনা, শেখানোর ক্ষমতা, তার নিজস্ব মতামত এবং এটি রক্ষা করার ক্ষমতা থাকতে হবে। এছাড়াও, ম্যানেজার অবশ্যই তথ্য প্রেরণের প্রক্রিয়াগুলির সারমর্ম বুঝতে সক্ষম হবেন, সেইসাথে শেষ ব্যবহারকারীর জন্য উদ্ভূত সমস্যাগুলি সমাধানের বিষয়েও। অটোমেশন কৌশল এবং ব্যক্তিগত কাজ অবশ্যই এই জাতীয় বিশেষজ্ঞ দ্বারা দক্ষতার সাথে সংশ্লেষিত হতে হবে।
একজন আইটি ম্যানেজারের প্রধান লক্ষ্য হল তিনি সম্পূর্ণ প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনাকে স্বয়ংক্রিয় করার জন্য সবচেয়ে উন্নত প্রযুক্তি ব্যবহার করেন। তার কাজের লক্ষ্য অর্জনের জন্য, তাকে অবশ্যই ন্যূনতম খরচে কাজটি সম্পূর্ণ করতে সক্ষম হতে হবে। এটি নির্ধারণ করে কিভাবে কর্পোরেট কাজের সংস্কৃতি গঠিত হবে।
আইটি ম্যানেজারের পদটি ব্যবস্থাপনাগত দায়িত্ব পালনকারী কর্মচারীদের বিভাগের অন্তর্গত।
এই পদটি এমন একজন নাগরিকের দ্বারা প্রাপ্ত হতে পারে যার উচ্চ বা মাধ্যমিক শিক্ষা, বৃত্তিমূলক শিক্ষা, তথ্য ব্যবস্থা এবং প্রযুক্তির জ্ঞান রয়েছে, দক্ষতার সাথে এবং দক্ষতার সাথে পরিচালনা করে এবং কমপক্ষে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে।
একজন আইটি ম্যানেজারকে অবশ্যই নিম্নলিখিতগুলি জানতে হবে:
- স্বয়ংক্রিয় নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার সংগঠন সম্পর্কিত নিয়ন্ত্রক এবং পদ্ধতিগত উপকরণগুলির একটি ভাল বোঝার আছে;
- হার্ডওয়্যার, নেটওয়ার্কিং এবং সফ্টওয়্যার বুঝতে;
- নেটওয়ার্ক টুলস এবং সিস্টেম ম্যানেজমেন্ট ক্ষেত্রে জ্ঞানের সঠিক স্তর আছে;
- পরিকল্পনার সংগঠন, সেইসাথে উত্পাদন পরিচালনার পরিচালনা;
- উত্পাদনের কাঠামো বুঝতে, উত্পাদন সম্পর্কে ভাল জ্ঞান, সেইসাথে কার্যকরী আন্তঃ-কাঠামোগত সংযোগ রয়েছে;
- কাজগুলির সেটআপ, সেইসাথে তাদের অ্যালগরিদমের গঠন বুঝতে;
- ডিজাইন এবং ডেটা বিশ্লেষণের বুনিয়াদি, সেইসাথে প্রোগ্রামিং বুঝতে;
- আইটি এবং তথ্য প্রক্রিয়ার জ্ঞান আছে;
- পরিচালনার মূল বিষয়গুলি আয়ত্ত করুন;
- একটি বিদেশী ভাষার পর্যাপ্ত জ্ঞান আছে;
- সামাজিক মনোবিজ্ঞান এবং সামাজিক-প্রযুক্তিগত সিস্টেমগুলি জানুন;
- অর্থনীতির মূল বিষয়গুলি বোঝা, দক্ষতার সাথে উত্পাদন প্রক্রিয়া, সেইসাথে শ্রমকে সংগঠিত করা এবং সফল পরিচালনা করা;
- তথ্য আইনের ক্ষেত্রে জ্ঞানের সঠিক স্তর আছে;
- শ্রম আইনের মূল বিষয়গুলি জানুন;
- উৎপাদনে কাজ করার সময় শ্রম সুরক্ষার মানদণ্ডের নিয়ম এবং সেইসাথে নিরাপত্তা সতর্কতা সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে।
একজন আইটি ম্যানেজারের কাজের দায়িত্ব নিম্নরূপ:
- একটি তথ্য সিস্টেম বাস্তবায়নের জন্য কাজগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হবেন, সরাসরি উন্নয়ন, এবং তথ্য সিস্টেম নিজেই প্রয়োগ করুন।
- ব্যবহারকারীর চাহিদা এবং তথ্য সিস্টেমের নিজের ক্ষমতার মধ্যে সবচেয়ে সুরেলা এবং সুষম সমন্বয় নির্বাচন করা।
- ম্যানেজারকে অবশ্যই একটি পদ্ধতিগত ধরণের তথ্য ব্যবস্থার ভিত্তি তৈরি করতে হবে।
- তিনি প্রকল্পের জন্য নথি তৈরির পরিকল্পনা, তথ্য ব্যবস্থার জন্য মোট অর্থপ্রদানের পরিমাণ গণনা এবং এর সফল অপারেশন নিশ্চিত করার জন্য দায়ী।
- সরবরাহকারী এবং ঠিকাদার হিসাবে কাজ করে এমন অংশীদারদের সাথে চুক্তি আঁকুন।
- তথ্য ব্যবস্থার সেটআপ এবং রক্ষণাবেক্ষণ সংক্রান্ত সমস্ত কাজের তত্ত্বাবধান নিশ্চিত করুন।
- ম্যানেজার বহন করে:
- প্রোগ্রাম অনুযায়ী সফ্টওয়্যার নিয়ন্ত্রণ এবং ইনস্টলেশন প্রদান।
- কোম্পানীর সম্পদ কোথায় নির্দেশিত হবে তা পরিকল্পনা করুন।
- পরিষেবা সম্পর্কিত ব্যবহারকারীর অনুরোধগুলি পরিচালনা করুন।
- সামঞ্জস্য করুন এবং পরিবর্তন করুন, করা পরিবর্তনগুলির জন্য অনুরোধগুলি পরিচালনা করুন, প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি নিশ্চিত করুন এবং সময়সূচী করুন এবং অনুরোধগুলিকে অগ্রাধিকার দিন৷
- ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের গঠন পরিচালনা করুন, যার মধ্যে রয়েছে: সমগ্র অবকাঠামোর উপর নিয়ন্ত্রণ, যা অপারেশনের জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য সমর্থন করে পরিচালিত হয়; সমগ্র অবকাঠামোর মধ্যে প্রতিটি উপাদানের বর্তমান পরিস্থিতি এবং ইতিহাস সম্পর্কিত তথ্য প্রদান; অবকাঠামো অংশের মিথস্ক্রিয়া।
- নির্ভরযোগ্যতা নিশ্চিতকরণ ব্যবস্থাপনা।
- এন্টারপ্রাইজ দ্বারা ব্যবহৃত পরিষেবার পরিচালনায় সমস্ত চিহ্নিত সমস্যা এবং বাধা দূর করা।
- সিস্টেমের ক্রমাগত ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করে, এবং কোনো আকস্মিক লঙ্ঘন বা ত্রুটিগুলি দূর করার জন্য তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
- ম্যানেজার উত্পাদনের স্বয়ংক্রিয়করণে ঘটে যাওয়া পরিবর্তনগুলি বিশ্লেষণ করে এবং সক্রিয় ব্যবস্থাপনার জন্য সমস্ত ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
- তথ্য সিস্টেমের অপারেশনে প্রযোজ্য নতুন নির্দেশাবলী, ম্যানুয়াল এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক উপকরণগুলির বিকাশ পরিচালনা করে।
- ম্যানেজার প্রয়োজনীয় প্রতিবেদনগুলি আঁকেন, চিন্তাভাবনা করেন এবং তথ্য ব্যবস্থার আধুনিকীকরণ এবং উন্নতির জন্য প্রস্তাবগুলি সামনে রাখেন।
একজন আইটি প্রযুক্তি ব্যবস্থাপকের তার কার্যকলাপের ক্ষেত্রে কিছু অধিকার রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, তার নিম্নলিখিত তথ্য পাওয়ার অধিকার রয়েছে:
- তার অধিকার সংজ্ঞায়িত ডকুমেন্টেশন পরীক্ষা করুন, সেইসাথে তিনি যে অবস্থানে আছেন সেখানে দায়িত্বগুলি, সমস্ত কাজের দায়িত্বের কার্যকারিতার গুণমান মূল্যায়নের জন্য মানদণ্ড পরীক্ষা করুন।
- বর্তমান কাজের বিবরণের সাথে সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলিকে উন্নত করার জন্য পরিচালনার বিভিন্ন বিকল্প দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে।
- ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে ব্যক্তিগতভাবে নথিগুলির ডেটা অনুরোধ করার জন্য যা তাকে অর্পিত কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজন। এছাড়াও, তিনি তার সহকারীকে এ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারেন বা বিভাগীয় প্রধানের কাছে এই কাজটি অর্পণ করতে পারেন।
- এই ব্যক্তির সমস্ত প্রয়োজনের বিধান এবং শালীন সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্ত তৈরির বিষয়ে এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত দাবিগুলি সামনে রাখার অধিকার রয়েছে, যার কারণে কোম্পানির কার্যক্রম সফলভাবে পরিচালিত হবে।
আইটি ম্যানেজারের কিছু দায়িত্ব রয়েছে। কাজের দলে তার অবস্থান দখল করে, তিনি বাধ্য:
- তিনি বর্তমান আইন দ্বারা প্রদত্ত কাজের বিবরণ অনুসারে কর্মক্ষমতা বা তার প্রত্যক্ষ দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার সাথে সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপের জন্য দায়বদ্ধ হওয়ার অঙ্গীকার করেন।
- তার কাজের সময়কালে ঘটে যাওয়া সমস্ত আইনি লঙ্ঘনের জন্য দায়ী। প্রশাসনিক, ফৌজদারি বা দেওয়ানী দায় তার উপর প্রয়োগ করা যেতে পারে, দেশের বর্তমান আইন দ্বারা প্রদত্ত প্রয়োজনীয়তা অনুসারে।
- ম্যানেজার এন্টারপ্রাইজের দ্বারা সৃষ্ট যেকোন উপাদান ক্ষতি এবং ক্ষতির জন্য দায়ী। দায় প্রয়োগের সুযোগও শ্রম ও নাগরিক দায় সম্পর্কিত বর্তমান আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়।
এই বিভাগটি "আইটি, কম্পিউটার, ইন্টারনেটে কাজ করা" বিভাগে কাজের বিবরণের নমুনা এবং কীভাবে সেগুলি পূরণ করতে হয় তার উদাহরণগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করার সুযোগ দেয়৷ প্রদত্ত তথ্যের প্রাসঙ্গিকতা বছরের হিসাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইনের সমস্ত পরিবর্তনের সাথে মিলে যায়।
> আইটি বিভাগের বিশেষজ্ঞের জন্য কাজের বিবরণ
এই কাজের বিবরণ একজন প্রযুক্তিগত সহায়তা বিশেষজ্ঞের কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে।
তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের আইটি পরিষেবা এবং উপাদান সহায়তা বিভাগের একজন বিশেষজ্ঞের জন্য নমুনা কাজের বিবরণ
I. সাধারণ বিধান
এই কাজের বিবরণ তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের আইটি পরিষেবা এবং উপাদান সহায়তা বিভাগের বিশেষজ্ঞের কার্যকলাপ, কাজের দায়িত্ব, অধিকার, দায়িত্ব এবং সম্পর্কগুলির ক্ষেত্রগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে৷
আইটি সার্ভিস এবং মেটেরিয়াল সাপোর্ট ডিপার্টমেন্টের বিশেষজ্ঞ (এখন থেকে বিশেষজ্ঞ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে) সরাসরি আইটি সার্ভিস এবং মেটেরিয়াল সাপোর্ট বিভাগের প্রধানের অধীনস্থ।
একজন বিশেষজ্ঞকে তার পদ থেকে ভর্তি, নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয় নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রার্থীতা অনুমোদনের পর বোর্ডের চেয়ারম্যানের আদেশ দ্বারা।
তার ক্রিয়াকলাপে, বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত নথি দ্বারা পরিচালিত হয়:
- ইউক্রেনের আইন;
- কোম্পানির সনদ;
- কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন পরিকল্পনা;
- কোম্পানির মহাপরিচালকের আদেশ, নির্দেশাবলী এবং নির্দেশাবলী;
- কোম্পানির অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
— তথ্য প্রযুক্তি বিভাগ এবং আইটি পরিষেবা এবং উপাদান সহায়তা বিভাগের প্রধান কার্যাবলীর বাস্তবায়ন নিয়ন্ত্রণকারী অপারেটিং প্রবিধান;
- রেকর্ড রাখার জন্য নির্দেশাবলী;
— তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের প্রবিধান;
— এই কাজের বিবরণ।
একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই জানতে হবে এবং তার কাজে ব্যবহার করতে হবে:
- মৌলিক নেটওয়ার্ক প্রযুক্তি;
- উইন্ডোজ পরিবারের অপারেটিং সিস্টেম;
- তথ্য সিস্টেম নির্মাণের নীতি;
- যোগাযোগ ব্যবস্থা নির্মাণের নীতি;
— শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান।
বিশেষজ্ঞের নিম্নলিখিত দক্ষতা থাকতে হবে:
- একটি পিসি এবং অ্যাপ্লিকেশন প্রোগ্রাম ব্যবহার করে;
- ব্যবহারকারীদের জন্য প্রযুক্তিগত সহায়তা;
- কম্পিউটার এবং অফিস সরঞ্জাম মেরামত এবং রক্ষণাবেক্ষণ।
কম্পিউটার তথ্য প্রযুক্তির ক্ষেত্রে কমপক্ষে 1 বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে টেকনিক্যাল সাপোর্ট এবং কমিউনিকেশন স্পেশালিস্ট পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।
__________________________________.
২. কাজের দায়িত্ব
বিভাগের বর্তমান ও ভবিষ্যৎ কার্য সম্পাদন করা।
ব্যবহারকারীদের অপারেশনাল সমর্থন প্রদান.
ব্যবহারকারীর সরঞ্জামের কার্যকারিতা বা দ্রুত প্রতিস্থাপন নিশ্চিত করুন।
অধিদপ্তরের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়নের জন্য পরিকল্পনা প্রণয়নের জন্য প্রস্তাবনা তৈরি করুন।
আপনার অধিদপ্তরের দায়িত্ব, কাজ এবং কার্যাবলী সময়মত এবং দক্ষতার সাথে সম্পাদন করুন।
স্থানীয় ইলেকট্রনিক নেটওয়ার্কে তাদের কার্যকর ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিত করার জন্য কোম্পানির কাঠামোগত বিভাগগুলির প্রযুক্তিগত সহায়তায় কাজ সংগঠিত করার সময়, বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই:
- নির্ধারিত পদ্ধতিতে কোম্পানির স্থানীয় ইলেকট্রনিক নেটওয়ার্কের পরিষেবা ব্যবহারকারীদের কাজ সম্পাদন করুন।
— পাবলিক অফিস সরঞ্জাম (প্রিন্টার, অনুলিপি সরঞ্জাম) এর ক্রিয়াকলাপ নিরীক্ষণ করুন এবং অবিলম্বে এটি মেরামত করার ব্যবস্থা নিন এবং ভোগ্য সামগ্রী সরবরাহ করুন।
কোম্পানির কাঠামোগত বিভাগগুলিকে প্রয়োজনীয় কম্পিউটার, অনুলিপি এবং অন্যান্য ইলেকট্রনিক অফিস সরঞ্জাম সরবরাহ করার জন্য কাজ সংগঠিত করার সময়, বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই:
— কম্পিউটার, অনুলিপি এবং অন্যান্য ইলেকট্রনিক অফিস সরঞ্জামগুলিতে কোম্পানির কাঠামোগত বিভাগের চাহিদাগুলি বিশ্লেষণ এবং সংক্ষিপ্ত করার জন্য কাজ সম্পাদন করুন।
- কোম্পানির কাঠামোগত বিভাগগুলির কাজ স্বয়ংক্রিয় করার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলির গুণমান, পরিমাণ, রচনা এবং কনফিগারেশনের প্রস্তাবগুলি তৈরি করুন এবং কোম্পানির ব্যবস্থাপনার দ্বারা বিবেচনার জন্য জমা দিন৷
- নির্ধারিত পদ্ধতিতে কোম্পানির কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে কম্পিউটার এবং অনুলিপি সরঞ্জাম সরবরাহ করুন।
- নির্ধারিত পদ্ধতিতে কোম্পানির কম্পিউটার সরঞ্জাম এবং অনুলিপি সরঞ্জামগুলিতে রক্ষণাবেক্ষণের কার্য সম্পাদন করা।
- নির্ধারিত পদ্ধতিতে কম্পিউটার সরঞ্জাম আপগ্রেড করার কাজ সম্পাদন করুন।
- কম্পিউটিং, অনুলিপি এবং অন্যান্য ইলেকট্রনিক অফিস সরঞ্জাম ব্যবহারকারীদের দ্বারা অপারেটিং নিয়মগুলির সাথে সম্মতির নির্বাচনী পর্যবেক্ষণ করা।
কোম্পানিকে টেলিফোন এবং অন্যান্য ইলেকট্রনিক যোগাযোগ প্রদানের জন্য কাজ সংগঠিত করার সময়, বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই:
- যোগাযোগ সংগঠিত করার ক্ষেত্রে কোম্পানির শাখাগুলিতে প্রযুক্তিগত সহায়তা এবং পরামর্শ প্রদান করা।
- শেষ ব্যবহারকারীদের টেলিফোন সরঞ্জাম সংযোগ প্রদান.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
III. অধিকার
বিশেষজ্ঞের অধিকার আছে:
বিভাগের কার্যক্রম সম্পর্কিত কোম্পানির ব্যবস্থাপনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাবনা তৈরি করুন।
নির্ধারিত পদ্ধতিতে অধিদপ্তরের কার্যক্রম নিয়ন্ত্রিত নথি উন্নয়নের জন্য প্রস্তাবনা তৈরি করুন।
চুক্তির খসড়া তৈরি করুন এবং অনুমোদনের জন্য কোম্পানির ব্যবস্থাপনার কাছে জমা দিন।
হার্ডওয়্যার এবং সফ্টওয়্যার পরিচালনার নিয়ম লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, অপরাধীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক এবং অন্যান্য ব্যবস্থা গ্রহণ এবং নিষেধাজ্ঞার বিষয়টি উত্থাপন করুন;
একটি কর্পোরেট স্বয়ংক্রিয় তথ্য সিস্টেমের সাথে কাজ করার সময় ফাংশন এবং তথ্য অ্যাক্সেসের অধিকার পান, যেমন "বাণিজ্য গোপনীয়তার নিরাপত্তা নিশ্চিত করার নির্দেশাবলী" দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের প্রধানের কাছ থেকে লিখিত বা বৈদ্যুতিন অনুমোদন ছাড়া মৌখিকভাবে প্রদত্ত আদেশগুলি পূরণ করবেন না।
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.
IV দায়িত্ব
বিশেষজ্ঞকে এই নির্দেশের দ্বারা অর্পিত দায়িত্ব পালনের নিরীক্ষণ আইটি পরিষেবা এবং উপাদান সহায়তা বিভাগের প্রধান এবং/অথবা তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান দ্বারা সঞ্চালিত হয়।
নিম্নমানের, অসময়ে বা অসাধু দায়িত্ব পালনের জন্য শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হয় মহাপরিচালকের আদেশের ভিত্তিতে।
এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অধিকার এবং দায়িত্বের বন্টন অনুসারে, বিশেষজ্ঞ এর জন্য শাস্তিমূলক দায়িত্ব বহন করেন:
- ইউক্রেনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রদত্ত কাজের দায়িত্বগুলির অনুপযুক্ত বা অসময়ে কর্মক্ষমতা;
- তাদের কার্যক্রম পরিচালনার সময় সংঘটিত অপরাধ;
— কোম্পানির বস্তুগত ক্ষতি ঘটাচ্ছে — ইউক্রেনের বর্তমান শ্রম, ফৌজদারি এবং দেওয়ানি আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে;
- বিশেষজ্ঞের যোগ্যতার মধ্যে সমস্যাগুলির বিষয়ে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলির দ্বারা নেওয়া সিদ্ধান্তগুলি মেনে চলতে ব্যর্থতা;
- বিশেষজ্ঞের ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত জেনারেল ডিরেক্টর এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের নির্দেশাবলী এবং আদেশগুলি মেনে চলতে ব্যর্থতা;
- বাণিজ্য গোপনীয়তা প্রকাশ;
- গোপনীয় তথ্যের প্রকাশ যা অফিসিয়াল ক্রিয়াকলাপের সময় পরিচিত হয়েছিল;
- কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তা পরিষেবার অংশগ্রহণের সাথে সম্পর্কিত মামলাগুলি বাদ দিয়ে কোম্পানির ব্যবস্থাপনার অনুরোধে, সেইসাথে কোম্পানির অন্যান্য কাঠামোগত বিভাগের কর্মচারীদের অনুরোধে প্রদত্ত তথ্যের অবিশ্বস্ততা।
874 সাধারণ বিধান
874.1 এই কাজের বিবরণটি হল প্রধান নিয়ন্ত্রক এবং সাংগঠনিক নথি যা একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের কার্যাবলী, অধিকার এবং দায়িত্ব, দায়িত্ব, তার কার্যক্রমের সংগঠন নিয়ন্ত্রণ, XXX এর কাঠামোগত বিভাগের কর্মকর্তাদের সাথে ব্যবসায়িক মিথস্ক্রিয়া করার পদ্ধতি।
874.2 এই কাজের বিবরণটি সরাসরি প্রভাবের একটি নথি, অনুমোদনের তারিখ থেকে কার্যকর হয় এবং স্বাক্ষরের সাথে পরিচিত হওয়ার মুহূর্ত থেকে কর্মচারীর দ্বারা কার্যকর করার জন্য বাধ্যতামূলক।
874.3 একটি পদে নিয়োগ এবং একটি পদ থেকে বরখাস্ত করা হয় শাখা XXX এর পরিচালকের আদেশ দ্বারা।
874.4 তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ সরাসরি নেতৃস্থানীয় তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের অধীনস্থ, অথবা, তার অনুপস্থিতিতে, "XXX - XX" (________) XXX শাখার তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের প্রধানের অধীনস্থ।
874.5 তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ শাখা উন্নয়নের জন্য ডিআইটির উপপ্রধানের কার্যত অধীনস্থ।
1.6 একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ তার অনুপস্থিতিতে শাখার তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের শীর্ষস্থানীয় তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞকে প্রতিস্থাপন করতে পারেন।
875 লক্ষ্য এবং কাজের দায়িত্ব
875.1 একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের ক্রিয়াকলাপগুলি নিম্নলিখিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের লক্ষ্যে থাকে:
875.1.1 শাখায় ব্যবহারকারী সমর্থন;
875.1.2 শাখার স্থানীয় কম্পিউটার নেটওয়ার্কের অপারেশন নিশ্চিত করা;
875.1.3 কম্পিউটার, প্রিন্টার, স্ক্যানার, নেটওয়ার্ক ডিভাইস (হাব, ব্রিজ, সুইচ, ইত্যাদি) সহ আইটি সরঞ্জামের অপারেশন নিশ্চিত করা
875.1.4 স্ট্যান্ডার্ড সিস্টেম সফ্টওয়্যার (অপারেটিং সিস্টেম, অফিস সফ্টওয়্যার পণ্য, এন্টারপ্রাইজের বাইরে বিকশিত অন্যান্য পণ্য এবং স্ট্যান্ডার্ড সফ্টওয়্যার হিসাবে ব্যবহৃত) এর অপারেশন নিশ্চিত করা;
875.2 প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য, একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত দায়িত্ব পালন করেন:
875.2.1 আইটি সরঞ্জামগুলিতে প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণ করা;
875.2.2 আইটি সরঞ্জামের কমিশনিং, মেরামত এবং আধুনিকীকরণ বহন করে;
875.2.3 স্থানীয় কম্পিউটার নেটওয়ার্ক সম্প্রসারণ এবং পুনর্গঠন করার জন্য একটি তৃতীয় পক্ষের সংস্থা দ্বারা ইনস্টলেশন কাজের জন্য কাজ নির্ধারণে অংশগ্রহণ করে;
875.2.4 অপারেটিং সিস্টেম, অফিস অ্যাপ্লিকেশন, এবং অন্যান্য স্ট্যান্ডার্ড সফ্টওয়্যার ইনস্টল, কনফিগার এবং আপডেট করে;
875.2.5 তাদের কর্মক্ষেত্রে ইনস্টল করা আইটি সরঞ্জাম এবং সফ্টওয়্যার পরিচালনার বিষয়ে ব্যবহারকারীদের সাথে পরামর্শ করে;
875.2.6 শাখায় ব্যবহারকারীর অনুরোধ পূরণ করে।
876 কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সূচক
একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের কার্যক্রম নিম্নলিখিত সূচকগুলির উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হয়:
3.1 বিভাগগুলি থেকে প্রাপ্ত অনুরোধগুলির যথার্থতা, গুণমান এবং সময়মত সম্পাদন, ব্যবহারকারীর অভিযোগের অনুপস্থিতি;
3.2 স্বতন্ত্র কাজের পরিকল্পনা বাস্তবায়ন।
877 সাধারণ কর্পোরেট মান
একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের কার্যক্রম নিম্নলিখিত নথিতে প্রতিফলিত সাধারণ কর্পোরেট মান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়:
877.1 অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
877.2 এন্টারপ্রাইজ স্ট্যান্ডার্ড "ব্যবসায়িক শিষ্টাচার। কর্পোরেট ড্রেস কোড স্ট্যান্ডার্ড"
877.6 কর্মচারীদের ব্যক্তিগত ডেটা সুরক্ষা সংক্রান্ত প্রবিধান XXX;
XXX শাখার তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের (ITO) উপর 877.7 প্রবিধান;
877.8 এই কাজের বিবরণ.
একজন তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞের তার কার্যকরী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় নিম্নলিখিত অধিকার রয়েছে:
5.1 XXX শাখার ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের কাছ থেকে আপনার কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় যেকোন তথ্য গ্রহণ করুন;
5.2 কম্পিউটার সরঞ্জাম এবং সিস্টেম সফ্টওয়্যার সেটিংসের কনফিগারেশনে পরিবর্তন করার সম্ভাব্যতা এবং প্রযুক্তিগত সম্ভাব্যতা স্বাধীনভাবে মূল্যায়ন করুন।
879 দায়িত্ব
তথ্য প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য অর্জনে তার কার্যকরী দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের পাশাপাশি তাকে প্রদত্ত অধিকারের অনুপযুক্ত ব্যবহারের জন্য শাখার পরিচালকের কাছে ব্যক্তিগতভাবে দায়ী:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান এবং কর্মসংস্থান চুক্তি অনুসারে, কর্মচারী শাস্তিমূলক দায় বহন করে;
- সম্পূর্ণ ব্যক্তিগত আর্থিক দায়বদ্ধতার চুক্তি অনুসারে, কর্মচারী আর্থিক দায়িত্ব বহন করে।
880 নিয়োগের সময় একজন কর্মচারীর জন্য প্রয়োজনীয়তা
881 বিশেষ পদ এবং সংক্ষিপ্ত রূপের অভিধান
নির্দেশাবলী সম্পূর্ণরূপে এই কর্মকর্তার কার্যকলাপের বিষয়বস্তু এবং সুনির্দিষ্ট প্রতিফলন.
882 পরিচিতি শীট
আমি কাজের বিবরণ পড়েছি এবং এতে প্রতিষ্ঠিত কর্মক্ষমতা মান মেনে চলার বাধ্যবাধকতা স্বীকার করেছি। আমি কাজের বিবরণের একটি অনুলিপি পেয়েছি।
তথ্য প্রযুক্তি ব্যবস্থাপকের (আইটি ম্যানেজার) জন্য কীভাবে একটি কাজের বিবরণ লিখবেন
প্রথমত, তীব্র প্রতিযোগিতা এবং তথ্য প্রতিদ্বন্দ্বিতার পরিস্থিতিতে, সংস্থায় কাজ করার সময় এবং এটি ছেড়ে যাওয়ার পরে তথ্য প্রযুক্তি ব্যবস্থাপকের উপর প্রযোজ্য বিধিনিষেধগুলি বর্ণনা করা প্রয়োজন। এটি আদালতে কোম্পানির স্বার্থ রক্ষা এবং কর্মচারীকে অবহেলা থেকে রক্ষা করার জন্য একটি ভিত্তি প্রদান করবে। নির্দেশনা লেখার সময় যে তথ্যে নিয়োগকৃত ব্যক্তির পূর্ণ অ্যাক্সেস থাকবে তার নিরাপত্তা একটি অগ্রাধিকার হওয়া উচিত।
অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, আপনার আইটি ম্যানেজারের অবশ্যই ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং অন্যদের প্রশিক্ষণ এবং দ্বন্দ্ব সমস্যা সমাধানের জন্য একটি প্রতিভা থাকতে হবে। এই কর্মচারীকে ক্রমাগত হার্ডওয়্যার এবং সফ্টওয়্যার ব্যবহার সম্পর্কিত অন্যান্য লোকের প্রশ্নগুলির সাথে মোকাবিলা করতে হবে, তাই প্রার্থীদের প্রয়োজনীয়তাগুলি সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে উপস্থাপন করা উচিত। এই গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টটি কাজের বিবরণে প্রতিফলিত হওয়া আবশ্যক।
দায়িত্ব এবং বিধিনিষেধ ছাড়াও, আইটি ম্যানেজারের অবশ্যই বিস্তৃত অধিকার থাকতে হবে, যেহেতু তাকে, ব্যবস্থাপনা কর্মীদের বিভাগের একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে, স্বাধীনভাবে জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে। যদি একজন ম্যানেজারকে তার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সাথে ক্রমাগত তার ক্রিয়াকলাপ সমন্বয় করতে বাধ্য করা হয়, তাহলে আপনি আধুনিক বিশ্বে প্রয়োজনীয় পুনর্নবীকরণের হার পাবেন না। এই বিষয়ে, চাকরির বিবরণে অবশ্যই চেইন অফ কমান্ড বর্ণনা করতে হবে, প্রবেশনারি সময়ের জন্য, যতক্ষণ না কর্মচারীর উপর বিশ্বাস তার প্রকৃত কর্ম দ্বারা নিশ্চিত না হয়।
প্রধানত, তথ্য প্রযুক্তি ব্যবস্থাপকের অবশ্যই উপযুক্ত যোগ্যতা থাকতে হবে, যা প্রতিফলিত হওয়া উচিত যাতে কর্মী কর্মকর্তার বিশেষ প্রযুক্তিগত শিক্ষা বা প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া প্রার্থীকে প্রত্যাখ্যান করার কারণ থাকে।
1. সাধারণ বিধান
1.1। আর্থিক ও অর্থনৈতিক বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞের অবস্থান (এরপরে প্রধান বিশেষজ্ঞ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) "বিশেষজ্ঞ" বিভাগে পৌরসভার পরিষেবা অবস্থানগুলির গ্রুপের অন্তর্গত।
1.2। প্রধান বিশেষজ্ঞ সরাসরি রিপোর্ট করেন।
1.3। একজন ব্যক্তিকে তার বিশেষত্বে উচ্চতর অর্থনৈতিক শিক্ষা এবং পৌরসেবা (সিভিল সার্ভিস) তে কমপক্ষে এক বছর/বছরের অভিজ্ঞতা বা তার বিশেষত্বে কমপক্ষে এক বছর/বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রধান বিশেষজ্ঞের পদে নিযুক্ত করা হয়।
1.4। প্রধান বিশেষজ্ঞ পদে নিযুক্ত হন এবং আদেশ দ্বারা বরখাস্ত হন।
1.5। প্রধান বিশেষজ্ঞ অবশ্যই জানতে হবে:
- রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান;
- রাশিয়ান ফেডারেশনের বাজেট কোড এবং বাজেট আইনি সম্পর্ক এবং বাজেট প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণকারী অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন;
- স্থানীয় স্ব-সরকারের সংগঠন, পৌর সেবা, দুর্নীতি বিরোধী, পৌরসভার আদেশ স্থাপনকে নিয়ন্ত্রণকারী আদর্শিক আইনী আইন;
- ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি;
- প্রতিষ্ঠানের অর্থনৈতিক ও আর্থিক ক্রিয়াকলাপের উপর রেকর্ড বজায় রাখা এবং প্রতিবেদন তৈরি করার পদ্ধতি;
- মিউনিসিপ্যাল চুক্তির সমাপ্তি এবং প্রক্রিয়াকরণের পদ্ধতি;
- স্থানীয় সরকার সংস্থার অফিস কাজের জন্য প্রবিধান এবং নির্দেশাবলী;
- স্থানীয় সরকার সংস্থার কাঠামো;
- বাজেট গঠন এবং বাস্তবায়নের পদ্ধতি;
- অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং বজায় রাখার পদ্ধতি;
- আর্থ-সামাজিক পূর্বাভাসের সমস্যা, শ্রম সম্পর্ক;
- জনসংখ্যার জন্য বাণিজ্য এবং ভোক্তা পরিষেবার সমস্যা;
- পৌরসভার পরিসংখ্যান বজায় রাখার পদ্ধতি;
- রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম এবং শ্রম সুরক্ষা আইনের মৌলিক বিষয়গুলি;
- অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
- নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম এবং মান;
1.6। প্রধান বিশেষজ্ঞের নিম্নলিখিত পেশাদার দক্ষতা থাকতে হবে:
- যোগ্যতাসম্পন্ন কাজের পরিকল্পনা;
- সংগঠিত এবং কার্য বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা;
- কাজের সময়ের কার্যকর পরিকল্পনা;
- দ্বন্দ্ব প্রতিরোধ এবং সমাধান;
- একটি ব্যবসায়িক চিঠি প্রস্তুত করা;
- নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের ব্যবহারিক প্রয়োগ;
- প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ এবং কর্মক্ষমতা ফলাফল বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা;
- সংস্থা, সরকারী সংস্থা এবং জনসংখ্যার সাথে সম্পর্কের বিষয়ে কার্যকরী এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ সংগঠন;
- সহকর্মীদের সাথে কার্যকর সহযোগিতা;
- পরিস্থিতির পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া এবং উদীয়মান সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন পন্থা প্রয়োগ করা;
- অফিসিয়াল নথি নিয়ে কাজ করা।
2. কাজের দায়িত্ব
প্রধান বিশেষজ্ঞ বাধ্য:
2.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান, ফেডারেল সাংবিধানিক আইন, ফেডারেল আইন, রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন, আইন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন, সনদ এবং অন্যান্য পৌরসভা আইনী আইন মেনে চলুন এবং তাদের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন।
2.2। ম্যানেজারদের অধস্তনতার আদেশে উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে আদেশ, নির্দেশাবলী এবং নির্দেশাবলী, তাদের দাপ্তরিক দায়িত্ব এবং ক্ষমতার সীমার মধ্যে জারি করা, সম্পূর্ণ এবং সময়মত। অবৈধ আদেশ পালন করবেন না। প্রাসঙ্গিক ম্যানেজারের কাছ থেকে একটি আদেশ পাওয়ার সময়, যা তার মতে, বেআইনি, সেই ব্যবস্থাপককে প্রদান করুন যিনি আদেশটি এই আদেশের অবৈধতার জন্য একটি লিখিত ন্যায্যতা দিয়েছিলেন, যা কার্যকর করার সময় লঙ্ঘন হতে পারে এমন নিয়ন্ত্রক আইনি আইনের বিধানগুলি নির্দেশ করে এই আদেশ. যদি ম্যানেজার এই আদেশটি লিখিতভাবে নিশ্চিত করে তবে এটি কার্যকর করতে অস্বীকার করুন।
2.3। সরকারী দায়িত্ব পালন করার সময় নাগরিক এবং সংস্থার অধিকার এবং বৈধ স্বার্থকে সম্মান করুন।
2.4। কাজের দায়িত্ব সঠিকভাবে সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতার স্তর বজায় রাখুন এবং আধুনিক কাজের পদ্ধতিতে দক্ষ হন।
2.5। ফেডারেল আইন দ্বারা সুরক্ষিত রাষ্ট্র বা অন্যান্য গোপনীয়তা গঠন করে এমন তথ্য প্রকাশ না করা, সেইসাথে সরকারী দায়িত্ব পালনের সাথে সম্পর্কিত তথ্য, যার মধ্যে নাগরিকদের ব্যক্তিগত জীবন এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত তথ্য বা তাদের সম্মানকে প্রভাবিত করে এবং মর্যাদা
2.6। রাজ্য বা আইন দ্বারা সুরক্ষিত অন্যান্য গোপনীয়তা সম্বলিত তথ্য সম্বন্ধে সাক্ষ্য দিন এবং বিবৃতি দিন, শুধুমাত্র একটি ফৌজদারি মামলার সূচনা বা সরাসরি আইন দ্বারা প্রদত্ত অন্যান্য ক্ষেত্রে, এই বিষয়ে লিখিতভাবে সতর্ক করে দিয়ে।
2.7। সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য তাকে প্রদান করা সহ রাষ্ট্র এবং পৌর সম্পত্তি এবং অন্যান্য কর্মচারীদের সম্পত্তি রক্ষা করুন।
2.8। বার্ষিকভাবে আপনার আয়, সম্পত্তি এবং সম্পত্তি-সম্পর্কিত বাধ্যবাধকতা, সেইসাথে আপনার স্ত্রী এবং নাবালক সন্তানদের আয়, সম্পত্তি-সম্পর্কিত বাধ্যবাধকতার তথ্য জমা দিন।
2.9। রাশিয়ান নাগরিকত্ব ত্যাগের দিন বা বিদেশী রাষ্ট্রের নাগরিকত্ব অধিগ্রহণের দিনে একটি বিদেশী রাষ্ট্রের নাগরিকত্ব অধিগ্রহণের দিন রাশিয়ান নাগরিকত্ব ত্যাগের প্রতিবেদন করুন।
2.10। বিধিনিষেধ মেনে চলুন, বাধ্যবাধকতা পূরণ করুন এবং ফেডারেল আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনে মিউনিসিপ্যাল সার্ভিসে" তারিখের 2 মার্চ, 2007 N 25-FZ এবং অন্যান্য ফেডারেল আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিষেধাজ্ঞাগুলি লঙ্ঘন করবেন না।
2.11। দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনে ব্যক্তিগত স্বার্থের প্রতিবেদন করুন যা স্বার্থের দ্বন্দ্বের দিকে পরিচালিত করতে পারে এবং এই ধরনের দ্বন্দ্ব প্রতিরোধের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণের পাশাপাশি স্বার্থের দ্বন্দ্বের কোনো সম্ভাবনা রোধ করতে।
2.12। প্রসিকিউটর অফিস বা অন্যান্য সরকারী সংস্থাগুলিকে দুর্নীতির অপরাধে প্ররোচিত করার জন্য যে কোনও ব্যক্তি তার সাথে যোগাযোগ করে তার সমস্ত মামলা সম্পর্কে অবহিত করুন।
2.13। অংশগ্রহণ:
- দীর্ঘ, মাঝারি এবং স্বল্পমেয়াদী জন্য আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের পূর্বাভাস উন্নয়নশীল;
- অর্থনীতির আর্থিক পুনরুদ্ধারের জন্য পদক্ষেপগুলির বিকাশ এবং বাস্তবায়নে, পণ্যের উত্পাদকদের স্বার্থের সমর্থন এবং সুরক্ষা, বন্দোবস্তের কাজ এবং পরিষেবাগুলি সম্পাদনকারী;
— ক্রেডিট নীতির প্রধান দিকনির্দেশের প্রস্তাবনা তৈরিতে, নিষ্পত্তি এবং অর্থপ্রদানের অবস্থার উন্নতি;
- স্থানীয় লক্ষ্যবস্তু কর্মসূচির প্রস্তুতিতে;
- বিনিয়োগ নীতি গঠন ও বাস্তবায়নের লক্ষ্যে পদক্ষেপের বিকাশে;
- বিনিয়োগ কর্মসূচির অর্থায়নে;
- অঞ্চলে ফেডারেল এবং আঞ্চলিক প্রোগ্রামগুলির অর্থায়নের সমস্যা অধ্যয়ন করার জন্য;
- ফেডারেল এবং আঞ্চলিক প্রোগ্রামগুলির বিধান এবং অর্থায়নের জন্য ডকুমেন্টেশন তৈরিতে;
- স্থানীয় সরকার সংস্থা এবং কর্মকর্তাদের খসড়া আইনী আইনের উন্নয়নে;
- ট্যাক্স আইন উন্নয়নের জন্য প্রস্তাব উন্নয়নশীল;
- স্থানীয় বাজেট ব্যয়ের কাঠামো উন্নত করার জন্য পদক্ষেপের উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে, বাজেট তহবিলের অর্থনৈতিক এবং যুক্তিসঙ্গত ব্যয় নিশ্চিত করা।
2.14। অনুশীলন, তার দক্ষতার মধ্যে, অঞ্চলে ফেডারেল এবং আঞ্চলিক প্রোগ্রামগুলির অর্থায়নের ক্ষেত্রে প্রবিধান, আইন প্রণয়ন এবং নির্বাহী উদ্যোগ, অর্থায়নের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের অবস্থা এবং ফেডারেল এবং আঞ্চলিক বাজেট থেকে তহবিলের লক্ষ্যযুক্ত ব্যবহারের উপর নিয়ন্ত্রণ।
2.15। বাজেট প্রকল্পের উন্নয়ন সংগঠিত এবং বাস্তবায়ন।
2.16। বাজেট তহবিলের লক্ষ্যযুক্ত ব্যবহারের উপর ধ্রুবক নিয়ন্ত্রণ অনুশীলন করুন।
2.17। রাজ্য এবং পৌরসভা আর্থিক নিয়ন্ত্রণ সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করুন।
2.18। আপনার যোগ্যতার মধ্যে ব্যয়ের পরিপ্রেক্ষিতে বাজেট বাস্তবায়নের প্রতিবেদন তৈরি করুন।
2.19। বর্তমান আইন অনুসারে বাজেটের বাধ্যবাধকতার সীমার মধ্যে চুক্তির সমাপ্তি নিশ্চিত করুন।
2.20। বিবেচনার জন্য খসড়া প্রবিধান জমা দিন, নির্দেশাবলী জারি করুন, তার যোগ্যতার মধ্যে বিষয়গুলিতে আদেশ জারি করুন।
2.21। নাগরিক এবং আইনি সত্ত্বার আবেদন এবং আবেদন বিবেচনা করুন, তাদের যোগ্যতার মধ্যে সিদ্ধান্ত নিন।
2.22। আপনার কাজের পরিকল্পনা করুন, সম্পন্ন কাজের রিপোর্ট করুন।
2.23। অধীনস্থ কর্মচারীদের কাজ তদারকি করুন।
3. অধিকার
প্রধান বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:
3.1। মিউনিসিপ্যাল সার্ভিসে ভরাট করা পদের জন্য তার অধিকার এবং দায়িত্ব প্রতিষ্ঠার নথিগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করা, সরকারী দায়িত্ব পালনের গুণমান মূল্যায়নের মানদণ্ড এবং পদোন্নতির শর্তাবলী।
3.2। অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত শর্ত প্রদান করা।
3.3। শ্রম আইন অনুসারে মজুরি এবং অন্যান্য অর্থপ্রদানের জন্য, পৌরসভার পরিষেবা সংক্রান্ত আইন এবং একটি কর্মসংস্থান চুক্তি (চুক্তি)।
3.4। বিশ্রামের জন্য, কাজের (পরিষেবার) সময়ের স্বাভাবিক দৈর্ঘ্য স্থাপন করে, দিন ছুটি এবং অ-কাজের ছুটি, সেইসাথে বার্ষিক বেতনের ছুটি প্রদান করে নিশ্চিত করা হয়।
3.5। নির্ধারিত পদ্ধতিতে, সরকারী দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য ও উপকরণ গ্রহণ করা, সেইসাথে স্থানীয় সরকার সংস্থা, পৌরসভার নির্বাচন কমিশনের কার্যক্রমের উন্নতির জন্য প্রস্তাব করা।
3.6। মিউনিসিপ্যাল সার্ভিসে শূন্য পদ পূরণের প্রতিযোগিতায় নিজের উদ্যোগে অংশগ্রহণ করা।
3.7। স্থানীয় বাজেটের ব্যয়ে পৌরসভা আইনী আইন অনুযায়ী উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য।
3.8। আপনার ব্যক্তিগত তথ্য রক্ষা করতে.
3.9। তার ব্যক্তিগত ফাইলের সমস্ত উপকরণের সাথে নিজেকে পরিচিত করা, তার ব্যক্তিগত ফাইলে যোগ করার আগে পেশাদার ক্রিয়াকলাপ এবং অন্যান্য নথির পর্যালোচনা সহ, সেইসাথে তার ব্যক্তিগত ফাইলে তার লিখিত ব্যাখ্যা সংযুক্ত করা।
3.10। তাদের অধিকার, আর্থ-সামাজিক ও পেশাগত স্বার্থ রক্ষার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন গঠনের অধিকার সহ সহযোগীতা করা।
3.11। শ্রম আইন অনুসারে স্বতন্ত্র শ্রম বিরোধ বিবেচনা করা, পৌরসভা পরিষেবাতে তাদের অধিকার এবং বৈধ স্বার্থ রক্ষা করা, তাদের লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে আদালতে আপিল করা সহ।
3.12। রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন অনুসারে পেনশন বিধানের জন্য।
3.13। অধস্তন কর্মচারীদের কাজ পর্যবেক্ষণ করুন, তাদের অফিসিয়াল দায়িত্বের কাঠামোর মধ্যে আদেশ দিন এবং তাদের কঠোরভাবে কার্যকর করার দাবি করুন, তাদের উত্সাহ বা জরিমানা আরোপের জন্য ব্যবস্থাপনার কাছে প্রস্তাব করুন।
3.14। আপনার যোগ্যতার মধ্যে নথিতে স্বাক্ষর করুন এবং অনুমোদন করুন।
3.15। পূর্বে লিখিত বিজ্ঞপ্তির পরে, অন্যান্য অর্থপ্রদানের কাজ সম্পাদন করুন যদি না এর ফলে স্বার্থের সংঘাত না হয়।
4. দায়িত্ব
4.1। প্রধান বিশেষজ্ঞ তার সরকারী দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের জন্য দায়ী; নাগরিকদের অধিকার এবং বৈধ স্বার্থ লঙ্ঘনের দিকে পরিচালিত কর্ম বা নিষ্ক্রিয়তার জন্য; রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তা প্রকাশের জন্য, সেইসাথে 2 মার্চ, 2007 N 25-FZ তারিখের ফেডারেল আইন "রাশিয়ান ফেডারেশনে মিউনিসিপ্যাল সার্ভিসে" অনুযায়ী সরকারী দায়িত্ব পালনের সাথে সম্পর্কিত তথ্য যা তার কাছে পরিচিত হয়েছিল।
4.2। প্রধান বিশেষজ্ঞ নিয়োগকর্তার সম্পত্তি ক্ষতির জন্য আর্থিক দায় বহন করে।
4.3। প্রধান বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব অসময়ে সমাপ্ত করার জন্য শাস্তিমূলক দায়বদ্ধতা, আদেশ, নির্দেশাবলী এবং ঊর্ধ্বতনদের নির্দেশাবলীর ক্রমানুসারে ব্যবস্থাপকদের অধস্তনতা, অবৈধদের বাদ দিয়ে; অসময়ে বিবেচনার জন্য, তাদের সরকারী দায়িত্বের সীমার মধ্যে, নাগরিক এবং সরকারী সংস্থাগুলির পাশাপাশি প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলি, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি এবং স্থানীয় সরকারগুলি থেকে আপিলের জন্য।
4.4। প্রধান বিশেষজ্ঞ শৃঙ্খলামূলক, দেওয়ানী, প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি দায় বহন করেন যদি তিনি একটি বেআইনি দায়িত্ব পালন করেন।
4.5। দুর্নীতির অপরাধের জন্য, প্রধান বিশেষজ্ঞ ফৌজদারি, প্রশাসনিক এবং শাস্তিমূলক দায় বহন করেন।
8. পেশাদার কাজের কার্যকলাপের দক্ষতা এবং কার্যকারিতার সূচক
8.1। প্রধান বিশেষজ্ঞের পেশাদার কর্মক্ষমতার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিম্নলিখিত সূচকগুলি অনুসারে মূল্যায়ন করা হয়:
আমি নিশ্চিত:
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________//
"_____" _______________ ২০___
কাজের বিবরণী
বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ ড
1. সাধারণ বিধান
1.1। এই কাজের বিবরণটি বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞের ক্ষমতা, কার্যকরী এবং কাজের দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে এবং নিয়ন্ত্রণ করে (এর পরে কোম্পানি হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)৷
1.2। কোম্পানির প্রধানের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়।
1.3। বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্গত এবং কোম্পানির কাছে রিপোর্ট করেন।
1.4। একজন ব্যক্তি যার আছে:
- বিশেষত্ব "বিল্ডিং ডিজাইন" বা উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা এবং "বিল্ডিং এবং কাঠামোর নকশা" এর দিক থেকে পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণ;
- কমপক্ষে 3 বছরের জন্য বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা;
- প্রতি 5 বছরে অন্তত একবার উন্নত প্রশিক্ষণ এবং অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে সম্মতির জন্য একটি যোগ্যতা শংসাপত্রের প্রাপ্যতা।
1.5। বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞের জানা উচিত:
- নগর পরিকল্পনা কার্যক্রমের ক্ষেত্রে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন;
- সুবিধার নকশা, নির্মাণ এবং পরিচালনা সংক্রান্ত প্রশাসনিক পদ্ধতিগত এবং নিয়ন্ত্রক নথি;
- স্থাপত্য এবং নির্মাণ নকশা উন্নয়নের সম্ভাবনা;
- নকশা পদ্ধতি;
- নকশা এবং প্রকৌশল সমীক্ষার সংগঠন, পরিকল্পনা এবং অর্থনীতি;
- নকশা এবং নির্মাণে উন্নত দেশীয় এবং বিদেশী অভিজ্ঞতা;
- ডিজাইন করা সুবিধাগুলির জন্য প্রযুক্তিগত, অর্থনৈতিক, পরিবেশগত এবং সামাজিক প্রয়োজনীয়তা;
- ডিজাইনের সময় শ্রম সংস্থার মূল বিষয়গুলি;
- বিল্ডিং প্রবিধান;
- নকশা অনুমান এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের বিকাশ এবং সম্পাদনের জন্য মান, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথি;
- প্রমিতকরণ এবং পেটেন্ট বিজ্ঞানের বুনিয়াদি;
- অর্থনীতি এবং নির্মাণ সংগঠন;
- কপিরাইট;
- নকশা এবং গণনামূলক কাজের জন্য সফ্টওয়্যার সিস্টেম এবং অটোমেশন সরঞ্জামের ধরন;
- শ্রম আইনের বুনিয়াদি;
- শ্রম নিরাপত্তা প্রবিধান।
1.6। বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ বাধ্য:
- পেশাদার ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে অন্যান্য কর্মচারীদের অনুরোধের সময়মত সাড়া দিন, প্রয়োজনীয় তথ্য সম্পূর্ণরূপে সরবরাহ করুন;
- অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে উদ্দেশ্যমূলক আচরণ করুন, ব্যক্তিগত মনোভাব নির্বিশেষে তাদের কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে তাদের অবদানের মূল্যায়ন করুন;
- কাজ এবং নির্দেশাবলী সম্পূর্ণ করার জন্য প্রতিষ্ঠিত সময়সীমা মেনে চলুন;
- কাজের সহকর্মীদের তাদের ক্রিয়াকলাপের সমস্যা সমাধানে সহায়তা প্রদান করুন যাতে সহায়তা কর্মক্ষমতা ফলাফলের গুণগত উন্নতি ঘটাতে পারে;
- ক্রমাগত আপনার পেশাদার স্তর উন্নত;
- তাকে অর্পিত দায়িত্ব সততার সাথে এবং আন্তরিকতার সাথে পালন করা;
- ব্যবহারে সম্পত্তি নিরাপদ এবং সুস্থ রাখা;
- দলে অনুকূল নৈতিক ও মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু গঠন এবং শক্তিশালীকরণে প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে অবদান রাখা;
- অফিসিয়াল এবং বাণিজ্যিক গোপনীয়তা রাখা;
- সংস্থার কর্মীদের ব্যক্তিগত তথ্য, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শ্রম সুরক্ষা, নিরাপত্তা সতর্কতা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার সাথে কাজ করার সময় গোপনীয়তা নিয়ম মেনে চলুন।
1.7। বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ তার ক্রিয়াকলাপগুলির দ্বারা পরিচালিত হয়:
- স্থানীয় আইন এবং কোম্পানির সাংগঠনিক এবং প্রশাসনিক নথি;
- অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
- শ্রম সুরক্ষা এবং নিরাপত্তার নিয়ম, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষা নিশ্চিত করা;
- নির্দেশ, আদেশ, সিদ্ধান্ত এবং অবিলম্বে সুপারভাইজার থেকে নির্দেশাবলী;
- এই কাজের বিবরণ।
1.8। বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞের সাময়িক অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্ব অর্পণ করা হয়।
2. কাজের দায়িত্ব
বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত শ্রম কার্য সম্পাদন করেন:
2.1। প্রকল্পের একটি পৃথক বিভাগের (অংশ) জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নকশা সিদ্ধান্ত বিকাশ করে।
2.2। নতুন ডিজাইন সমাধানের পেটেন্ট বিশুদ্ধতা এবং তাদের পেটেন্টযোগ্যতা নিশ্চিত করতে পেটেন্ট গবেষণার আয়োজন করে।
2.3। প্রকল্পে সবচেয়ে প্রগতিশীল এবং সাশ্রয়ী প্রতিযোগিতামূলক নকশা সমাধান ব্যবহারের জন্য প্রস্তাব প্রস্তুত করে।
2.4। প্রকল্পের বিভাগগুলির (অংশ) বিকাশের জন্য কাজগুলি তৈরি করে এবং সেগুলি পারফর্মারদের কাছে ইস্যু করে।
2.5। প্রদত্ত অ্যাসাইনমেন্টের সাথে উন্নত নকশা সমাধানগুলির সম্মতি পরীক্ষা করে।
2.6। ডিজাইন অটোমেশন টুল ব্যবহার করে প্রকল্পের বিভাগ (অংশ) উন্নয়নের জন্য প্রযুক্তিগত দিকনির্দেশনা প্রদান করে এবং ডিজাইন, নির্মাণ, সুবিধা চালু করা এবং ডিজাইনের ক্ষমতার বিকাশের সমস্ত পর্যায়ে এবং পর্যায়গুলিতে এই বিভাগগুলি (অংশ) সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধানে অংশগ্রহণ করে।
2.7। নকশা সিদ্ধান্তের সমন্বয় এবং উচ্চতর সংস্থা এবং পরীক্ষা সংস্থাগুলিতে প্রকল্পের আলোচনায় অংশগ্রহণ করে।
2.9। নির্মাণের প্রকৃত অবস্থা বিবেচনা করে, নতুন নিয়ন্ত্রক নথি কার্যকর করা হলে কাজের নথিতে পরিবর্তন করার জন্য প্রস্তাব প্রস্তুত করে।
2.10। নির্মিত সুবিধার নকশা, নির্মাণ এবং পরিচালনার অভিজ্ঞতা বিশ্লেষণ করে এবং সংক্ষিপ্ত করে এবং এর ভিত্তিতে নকশা সমাধানের প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক স্তরের উন্নতির জন্য পদক্ষেপগুলির নকশা এবং বাস্তবায়নের উন্নতির জন্য প্রস্তাব প্রস্তুত করে।
2.11। যৌক্তিককরণ প্রস্তাব এবং উদ্ভাবন, খসড়া মান, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং নকশা এবং নির্মাণ সম্পর্কিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথিগুলির উপর পর্যালোচনা এবং উপসংহার প্রস্তুত করে।
2.12। প্রকল্পের পরীক্ষায় অংশ নেয়, প্রকাশনার প্রস্তুতি এবং তার বিশেষত্বে উদ্ভাবন, সেমিনার এবং সম্মেলনের জন্য আবেদনপত্র তৈরি করে।
2.13। তার অধীনস্থ কর্মচারীদের পরিচালনা করে।
অফিসিয়াল প্রয়োজনের ক্ষেত্রে, বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ ফেডারেল শ্রম আইনের বিধান দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে তার অফিসিয়াল দায়িত্ব ওভারটাইম সম্পাদনের সাথে জড়িত থাকতে পারেন।
বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:
3.1। কোম্পানির কার্যক্রম সংক্রান্ত ব্যবস্থাপনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
3.2। ব্যবস্থাপনার বিবেচনার জন্য এই কাজের বিবরণ দ্বারা প্রদত্ত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির জন্য প্রস্তাব জমা দিন।
3.3। কমিটি এবং ওয়ার্কিং গ্রুপের মিটিং এবং ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে কর্মচারীদের অন্যান্য সভায় যোগ দিন।
3.4। স্ট্রাকচারাল ইউনিটের কার্যক্রম সম্পর্কিত বিষয় নিয়ে আলোচনায় অংশগ্রহণ করুন।
3.5। প্রয়োজনে কোম্পানির সকল কাঠামোগত বিভাগের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন।
3.6। ব্যক্তিগতভাবে বা তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের পক্ষ থেকে বিভাগীয় প্রধান এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে তাদের কাজের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য এবং নথির জন্য অনুরোধ করুন।
3.7। আপনার যোগ্যতার মধ্যে নথিতে স্বাক্ষর করুন এবং অনুমোদন করুন।
3.8। তাকে অর্পিত কাজগুলি সমাধান করার জন্য সমস্ত (ব্যক্তিগত) কাঠামোগত বিভাগের বিশেষজ্ঞদের জড়িত করুন (যদি এটি সংস্থার প্রধানের অনুমতি নিয়ে কাঠামোগত বিভাগের প্রবিধান দ্বারা সরবরাহ করা হয়, যদি না হয়)।
3.9। দাবী যে ভূতাত্ত্বিক সংস্থার ব্যবস্থাপনা তাদের দাপ্তরিক দায়িত্ব ও অধিকার সম্পাদনে সহায়তা প্রদান করে।
3.10। একটি স্ট্রাকচারাল ইউনিটের পক্ষে কাজ করে এবং কোম্পানির অন্যান্য কাঠামোগত ইউনিটের সাথে তার যোগ্যতার মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে তার স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে।
3.11। তার যোগ্যতার মধ্যে কার্যকলাপের ক্ষেত্রে বহিরাগত সংস্থার সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে কাঠামোগত ইউনিটের প্রতিনিধিত্ব করুন।
3.12। উন্নত প্রশিক্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং কর্মীদের উন্নয়ন সংক্রান্ত বিষয়ে কোম্পানির কাঠামোগত বিভাগ এবং বহিরাগত সংস্থাগুলির সাথে অফিসিয়াল চিঠিপত্র পরিচালনা করুন।
3.13। আপনার কাজের সময় পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনার নিজের সিদ্ধান্ত নিন।
4. দায়িত্ব এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন
4.1 বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ প্রশাসনিক, শৃঙ্খলামূলক এবং উপাদান (এবং কিছু ক্ষেত্রে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত - অপরাধী) দায়িত্ব বহন করেন:
4.1.1। তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়কের কাছ থেকে অফিসিয়াল নির্দেশ পালনে ব্যর্থ হওয়া বা অনুপযুক্তভাবে পালন করা।
4.1.2। একজনের কাজের ফাংশন এবং বরাদ্দকৃত কার্য সম্পাদনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদন।
4.1.3। প্রদত্ত অফিসিয়াল ক্ষমতার অবৈধ ব্যবহার, সেইসাথে ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে তাদের ব্যবহার।
4.1.4 তাকে অর্পিত কাজের অবস্থা সম্পর্কে ভুল তথ্য।
4.1.5। নিরাপত্তা বিধি, অগ্নি নিরাপত্তা এবং এন্টারপ্রাইজ এবং এর কর্মীদের ক্রিয়াকলাপের জন্য হুমকিস্বরূপ অন্যান্য নিয়মগুলির চিহ্নিত লঙ্ঘনগুলিকে দমন করার ব্যবস্থা গ্রহণে ব্যর্থতা।
4.1.6। শ্রম শৃঙ্খলার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করতে ব্যর্থতা।
4.1.7। রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং দেওয়ানি আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধগুলি।
4.1.8। অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের সময় কর্ম বা নিষ্ক্রিয়তার সাথে সংশ্লিষ্ট সংস্থা বা তৃতীয় পক্ষের উপাদান ক্ষতি এবং/অথবা ক্ষতি ঘটানো।
4.2। বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞের কাজের মূল্যায়ন করা হয়:
4.2.1। অবিলম্বে সুপারভাইজার দ্বারা - নিয়মিত, কর্মচারীর তার শ্রম কার্যাবলীর দৈনন্দিন কর্মক্ষমতা চলাকালীন।
4.2.2। এন্টারপ্রাইজের সার্টিফিকেশন কমিশন দ্বারা - পর্যায়ক্রমে, কিন্তু অন্তত প্রতি দুই বছরে একবার, মূল্যায়ন সময়ের জন্য কাজের নথিভুক্ত ফলাফলের উপর ভিত্তি করে।
4.3। বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞের কাজের মূল্যায়নের প্রধান মানদণ্ড হল এই নির্দেশে প্রদত্ত কাজের গুণমান, সম্পূর্ণতা এবং সময়োপযোগীতা।
5. কাজের শর্ত
5.1। বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞের কাজের সময় কোম্পানি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।
5.2। উত্পাদনের প্রয়োজনের কারণে, বিভাগের প্রধান বিশেষজ্ঞ ব্যবসায়িক ভ্রমণে যেতে পারেন (স্থানীয় সহ)।
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি ______/____________/ "__" _______ 20__
লোড হচ্ছে...
