Orden sobre el nombramiento de un responsable de movimientos de tierras.

ORDEN

Sobre el nombramiento de una persona responsable del desempeño seguro de trabajos de alto riesgo.

De acuerdo con los documentos reglamentarios sobre la organización del desempeño seguro de trabajos de alto riesgo: Reglamento “Trabajos con mayor peligro. Organización del holding" POT RO 14000-005-98

ORDENO:

1. Designar al responsable del cumplimiento de las normas y estándares de seguridad laboral por parte de los empleados cuando realicen trabajos de alto riesgo: ________________
2. Aprobar la lista de trabajos de alto riesgo realizados en LLC ______________ (Apéndice 1).
3. La persona responsable, cuando trabaja para garantizar condiciones de trabajo seguras al realizar trabajos de alto riesgo, debe guiarse por el Reglamento para la expedición de permisos de trabajo (Apéndice 2).
4. Me reservo el control sobre la ejecución de esta orden.

Apéndice 1 de la orden

Lista de trabajos de alto riesgo LLC ___________

1. Trabajar a una altura de más de 1,8 my a una distancia de menos de 2 m del límite del desnivel sin vallas protectoras, así como trabajos de campanarios (a una altura de más de 5 m).
2. Realización de trabajos en instalaciones eléctricas sobre cables y líneas eléctricas aéreas.
3. Trabajo realizado con alivio parcial del estrés:

• en instalaciones eléctricas hasta 1000 V al realizar trabajos de instalación y reparación eléctrica en líneas principales y de cable, así como en gabinetes de distribución de energía.

1. Realizar trabajos en zonas donde exista o pueda existir peligro proveniente de áreas de trabajo adyacentes.
2. Trabajos de manipulación de materiales y construcción realizados por trabajadores asignados temporalmente a esta obra.
3. Trabajos de elevación, descenso y movimiento de cargas pesadas y de gran tamaño en ausencia de máquinas con la capacidad de carga adecuada.

Apéndice 2 de la orden

Reglamento para la expedición de permisos para trabajos de alto riesgo.

1. El permiso de trabajo determina la ubicación y contenido del trabajo de alto riesgo, las condiciones para su realización segura, los horarios de inicio y finalización del trabajo, la composición del equipo y las personas responsables de la seguridad durante la realización de este trabajo.
2. Se debe emitir un permiso de trabajo para realizar trabajos de alto riesgo antes del inicio de este trabajo.
3. La orden de trabajo del permiso se redacta en dos copias y se completa con notas claras en tinta. No se permiten correcciones de texto.
4. El permiso podrá, en su caso, ir acompañado de bocetos de dispositivos y dispositivos de protección, esquemas de colocación de postes de cordón, instalación de señales de advertencia, etc.
5. El permiso de trabajo se expide en departamentos donde se realizarán actividades de alto riesgo. La emisión del permiso se registra en el diario.
6. El permiso de trabajo se expide al supervisor inmediato del trabajo por el período necesario para completar la cantidad de trabajo especificada. Si durante el trabajo surgen factores de producción peligrosos no cubiertos por el permiso de trabajo, el trabajo se detiene, el permiso de trabajo se cancela y el trabajo se reanuda después de la emisión de un nuevo permiso de trabajo.
7. En casos excepcionales, los trabajos con mayor peligro, como: prevenir un accidente, eliminar una amenaza a la vida de los trabajadores, eliminar accidentes y desastres naturales en sus etapas iniciales, se pueden iniciar sin emitir un permiso de trabajo, pero con el cumplimiento obligatorio de un conjunto. de medidas para garantizar la seguridad de los trabajadores y bajo la dirección directa del funcionario responsable. Si estos trabajos son de carácter prolongado, es obligatorio expedir un permiso de trabajo.
8. Al realizar trabajos en las zonas de seguridad de estructuras o comunicaciones, se emite un permiso de trabajo con un permiso por escrito de la organización propietaria de esta estructura o comunicaciones.
9. La persona que emitió el permiso de trabajo establece la necesidad del trabajo y su volumen, las calificaciones de las personas que desempeñan las funciones de jefes de trabajo responsables.
10. Antes de que se les permita trabajar, el supervisor inmediato del trabajo presenta a los trabajadores las medidas para un desempeño seguro en el trabajo y realiza una capacitación específica, que se registra en el permiso de trabajo.
11. El trabajador responsable que emitió el permiso de trabajo supervisa la implementación de las medidas previstas en el permiso de trabajo para garantizar el desempeño seguro del trabajo.
12. La lista de funcionarios que tienen derecho a expedir permisos para realizar trabajos de alto riesgo y de personas que pueden ser designadas como Gerentes de Trabajo Responsables y Productores de Trabajo Responsables debe ser aprobada por el Ingeniero Jefe.
13. Las personas que tienen derecho a emitir permisos, así como los Supervisores de Trabajo Responsables, deben someterse a capacitación y pruebas de conocimientos sobre protección laboral, y cuando trabajan con objetos controlados por los órganos de Gosgortekhnadzor, deben someterse a capacitación y pruebas de conocimientos en la inspección de Gosgortekhnadzor. La forma del permiso de trabajo y las instrucciones para completarlo para trabajar en instalaciones eléctricas están determinadas por las Reglas Interindustriales de Protección Laboral (Reglas de Seguridad) para la operación de instalaciones eléctricas de consumo.

ORDEN DE PERMISO No.____

realizar trabajos con mayor peligro

1. ATUENDO

1.1. Al contratista de la obra____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(cargo, nombre completo, nombre de la unidad, organización)

y se asigna un equipo de ________ personas para realizar el siguiente trabajo

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1.2. Al preparar y realizar el trabajo, asegúrese de las siguientes medidas de seguridad y salud en el trabajo:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

1.3. Comenzar a trabajar a las _____ hora ______ min “____” ______________ 20___

1.4. Terminar el trabajo a las _____ hora ______ minutos “____” ______________ 20___.

1.5. La orden de trabajo fue emitida por el Gerente Responsable de Trabajo__________________________________________

________________________________________________________________________________

(cargo, nombre completo, firma)

1.6. Están familiarizados con las condiciones de trabajo:

Ejecutor del trabajo responsable_______________________________________________________________

(firma, nombre completo)

Permisivo__________________________________________________________________________

(firma, nombre completo)

"_____" ______________ 20___

1. ADMISIÓN

2.1. Instrucción sobre protección y seguridad laboral en el alcance de las instrucciones.

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(indicar las instrucciones utilizadas para la formación)

llevado a cabo por un equipo de ___________ personas, que incluye:

2.2. Se han completado las medidas para garantizar la seguridad en el trabajo. El capataz responsable y todo el equipo conocen las particularidades del trabajo. El objeto está preparado para el trabajo.

Permitido para trabajar _________________ “_____” _______________20___

(firma)

2.3. El Ejecutor del Trabajo Responsable _________________ “_____” _______________ 20___ estaba familiarizado con las condiciones de trabajo y recibió el permiso de trabajo.

(firma)

2.4. Revisé la preparación del lugar de trabajo. Doy permiso para comenzar a trabajar.

Responsable de trabajo jefe ______________ “_____” ____________ 20__

(firma)

1. REGISTRO DE PERMISO DIARIO DE TRABAJO Y FINALIZACIÓN DEL TRABAJO

3.2. Se completa el trabajo, se retiran las herramientas y equipos, se retira el personal del lugar de trabajo.

El permiso de trabajo se cerró a las ______ hora ______ minutos “____” ______________ 20___.

Ejecutor responsable ____________________ _________________

(fecha de firma)

Responsable del trabajo jefe ___________________ ___________________

El nombramiento de personas responsables se realiza por orden del empleador. La forma de la orden de designación de responsable es gratuita.

Modelo de orden para el nombramiento de personas responsables.

La responsabilidad de las personas la establece el empleador para un área de actividad específica, dentro de una división o de toda la empresa. Por ejemplo, a los empleados se les puede asignar la responsabilidad de:

protección laboral;

seguridad eléctrica y contra incendios;

seguridad de los bienes materiales (responsabilidad material), etc.

El empleador tiene limitaciones en la elección de personas responsables en áreas de actividad profesional. Esta limitación se debe a requisitos legales. Por ejemplo, el responsable de la protección laboral en una empresa puede ser únicamente un empleado que:

formación completa en el programa apropiado;

confirmó sus conocimientos en un examen de calificación y recibió un documento estatal (diploma);

cumple con el estándar profesional de un especialista en protección laboral.

La situación es similar en el caso de los incendios y la seguridad eléctrica.

Un ejemplo de orden que designa a una persona responsable de la seguridad eléctrica de una empresa.

Responsabilidad material

A diferencia de otros tipos, la responsabilidad financiera puede extenderse a todo el personal de la empresa. El alcance de dicha responsabilidad se limita a los ingresos mensuales promedio del empleado o se establece en el marco de la obligación de compensar el monto total del daño causado (el lucro cesante no está sujeto a recuperación).

Modelo de formulario de orden para el nombramiento de una persona financieramente responsable

Cualquier responsabilidad financiera se establece mediante un acuerdo (celebrado individualmente con el empleado o colectivo). La relación de puestos (trabajos) de empleados con los que el empleador puede celebrar acuerdos de responsabilidad financiera total está aprobada por Resolución del Ministerio de Trabajo de 31 de diciembre de 2002 No. 85. Esta lista incluye:

cajeros y manipuladores de efectivo;

empleados, incluido el personal directivo, que realicen actividades de depósito, etc.

Los jefes de la organización y sus suplentes, así como los jefes de contabilidad, podrán asumir la plena responsabilidad financiera, cuyas disposiciones podrán especificarse en sus contratos de trabajo.

Orden de muestra sobre personas financieramente responsables.

La responsabilidad financiera del empleado significa su obligación de compensar al empleador por el daño que el empleado causó a la organización como resultado de sus acciones (o inacción) culpables.

La responsabilidad material se asigna al empleado en su totalidad () en caso de:

escasez de objetos de valor recibidos sobre la base de un acuerdo escrito o un documento único;

causar daño intencionalmente;

causar daño en estado de ebriedad;

cometer un delito o infracción administrativa establecida por sentencia judicial o por el organismo gubernamental correspondiente;

divulgación de información confidencial;

causar daños no durante el desempeño de las funciones laborales (después del final de la jornada laboral).

Esto significa que incluso si el empleado renuncia o va a prisión por sus acciones culpables, aún tendrá que compensar al empleador por el daño que le causó.

Antes de recuperar los daños de un empleado específico, el empleador está obligado a organizar y realizar una inspección para establecer el monto del daño causado. ¿Debería el empleador crear una comisión especial para realizar dicho control? durante el cual es necesario obtener explicaciones por escrito del empleado culpable sobre el hecho del incidente. En caso de negativa o evitación de dar explicaciones, la comisión deberá redactar un informe en forma libre. Sin estos documentos, la recuperación de los daños es imposible.

Cómo redactar una orden nombrando a una persona responsable.

Celebrar un acuerdo de responsabilidad en dos copias.

Elaborar un proyecto de orden para el nombramiento de responsables.

Es recomendable coordinar el borrador del pedido con abogados.

Firmar la orden del Director General.

Familiarizar al empleado con la orden contra firma.

Proyecto de acuerdo estándar sobre responsabilidad financiera individual total

La responsabilidad financiera no se puede aplicar a un empleado si el daño fue causado por:

fuerza mayor (actos naturales);

riesgo natural (la presencia de producción no garantiza la disponibilidad de ventas de productos terminados);

necesidad o defensa (por ejemplo, tener que romper una mesa para apuntalar una puerta en caso de un ataque);

Condiciones inadecuadas de almacenamiento de la propiedad por culpa del empleador (los productos se almacenaron en un refrigerador defectuoso).

Además, el empleador tiene derecho a negarse, total o parcialmente, a recuperar los daños y perjuicios del empleado culpable (). ¿El procedimiento y las condiciones para negarse a recuperar los daños deben estar determinados por un acuerdo u otro documento reglamentario del empleador, por ejemplo? Carta de la organización.

Realizar cambios en los documentos

En caso de despido de un empleado o su sustitución por otro, el empleador deberá preparar los documentos sobre el cambio de persona económicamente responsable.

Modelo de orden para cambiar la persona financieramente responsable

Sin embargo, eso no es todo. Al cambiar de personas responsables, muy a menudo los empleadores se olvidan de redactar un documento importante, a saber, el acto de aceptación y transferencia de los artículos del inventario para su almacenamiento. Sin completar este documento, si en el futuro se descubre una deficiencia, será imposible probar la culpabilidad del responsable.

A la hora de organizar el trabajo de una empresa, a algunos empleados se les encomienda el seguimiento de determinados procesos. Por ejemplo, se les otorga la autoridad para controlar el cumplimiento de las normas de protección laboral, seguridad contra incendios, etc. Si un empleado se convierte en una persona responsable, se emite una orden sobre su nombramiento.

Este artículo tiene documentos de muestra útiles para descargar.

Modelos de órdenes para el nombramiento de personas responsables.

La empresa necesita cumplir muchos requisitos, incluida la organización laboral. Es responsable del cumplimiento de las leyes laborales, órdenes de las autoridades reguladoras, etc. Además, es necesario asegurar el control de los procesos internos, esto redunda en el interés del propio empleador. La gerencia aprueba actos internos sobre el trabajo de un área particular de la empresa e indica qué empleado es responsable del área. El nombramiento de una persona responsable se respalda mediante orden. Por ejemplo, una empresa selecciona a los responsables de:

• protección laboral;
• trabajar con datos personales de empleados, clientes y contratistas;
• cumplimiento de la seguridad contra incendios;
• acuerdos con empleados;
• cumplimiento del régimen de secreto comercial;
• mantener documentos del personal: hojas de horas, libros de trabajo, etc.;
• seguridad de la propiedad de la empresa.

La selección y nombramiento de un responsable se realiza en la forma prevista en la ley, pero en todos los casos será necesaria una orden de transferencia de poderes.

Entonces, el empleado que supervisará la implementación. requisitos de protección laboral, son designados si la empresa no cuenta con dicho departamento o especialista en su plantilla. Estas funciones pueden ser asumidas por el jefe de la organización, pero normalmente la autoridad se delega en otro empleado. Si la empresa tiene más de 50 empleados, será necesario organizar un servicio especial o añadir el puesto de especialista en seguridad a la plantilla.

Otra opción es elegir a alguien que supervise el cumplimiento de las normas. procesar información sobre los empleados. El documento indica que esta persona asume obligaciones de control en este ámbito. Además, puede ingresar el nombre del empleado responsable del control si el responsable está temporalmente ausente (por ejemplo, de baja por enfermedad o de vacaciones). Para controlar el procesamiento de los datos del cliente o de la contraparte, es mejor designar a otra persona responsable; en este caso, los requisitos son algo más amplios.

Otro ejemplo en el que se requiere dicho documento es al elegir financieramente responsable. En una empresa, dichas personas son el director general, los empleados de contabilidad y el personal que trabaja con activos materiales. Garantizan la seguridad de los fondos y otros bienes de la empresa, supervisan el movimiento y funcionamiento de los bienes. Si es necesario, la empresa tiene derecho a elegir como responsable a otra persona distinta de estos empleados.

La orden establece el propósito de nombrar una persona responsable

No existen requisitos especiales en la ley sobre cómo debe ser una orden. Está compilado en forma libre. La empresa puede desarrollar sus propias opciones estándar y utilizar una u otra plantilla cuando sea necesario. La orden al responsable indica:

1. El nombre completo de la empresa que selecciona al empleado para realizar la tarea. A veces también se escriben códigos de identificación.
2. El título del documento es de lo que trata esta orden. Por ejemplo, sobre el nombramiento de una persona responsable de la seguridad de la propiedad de la empresa. Además, pusieron el número de documento.
3. Lugar de publicación y fecha. Por ejemplo: “Sr. Moscú, 05/03/2018.”
4. La función que debe realizar el empleado. El contenido del documento depende del propósito para el que se publica. Por ejemplo: “Con el fin de garantizar la seguridad de la propiedad de (nombre de la empresa), el control sobre su uso y movimiento, ordeno nombrar a (nombre completo y cargo del empleado) como persona financieramente responsable”. La palabra "yo mando" debe estar presente. Si el gerente deja el control de la tarea para sí mismo, esto se indica en el texto.

La orden de designación del responsable deberá contener el cargo, nombre completo y firma del gerente. Además, es imprescindible que la persona designada firme. Anotan su cargo, nombre completo e indican la fecha en que conoció la orden. También se coloca el sello de la empresa.

N º de pedido.

« » 201

"Sobre el responsable

para ensayos no destructivos"

En relación con los trabajos de ensayos no destructivos de uniones soldadas en la instalación: " "

ORDENO:

1. Designar al jefe de PIL, I.I. Ivanov, como responsable de la realización de ensayos no destructivos y, en su ausencia, al ingeniero de ensayos no destructivos S.S. Sidorov.
2. Designar al jefe de PIL, I.I. Ivanov, como responsable del cumplimiento de los requisitos de protección laboral, incendios, seguridad industrial y eléctrica durante las pruebas no destructivas de uniones soldadas y, en su ausencia, al ingeniero de detección de fallas S.S. Sidorov.

Director D.D. Directores

N º de pedido.

« » 201

"Sobre los responsables

para la producción

trabajos de soldadura e instalación"

En relación con trabajos de soldadura e instalación en el sitio: " "

ORDENO:

Durante la ausencia del productor de la obra Ivanov I.I.:

1. Designar al maestro de construcción e instalación S.S. Sidorov como responsable de realizar los trabajos de soldadura e instalación.
2. Designar al maestro de obras de construcción e instalación S.S. Sidorov como responsable del cumplimiento de los requisitos de protección laboral, incendios, seguridad industrial y eléctrica durante los trabajos de soldadura e instalación.

Director D.D. Directores

N º de pedido.

" " 201

Sobre el nombramiento de personas responsables

para realizar trabajos en la zona de seguridad de MN

En relación con los trabajos realizados en la zona de seguridad de MN

ORDENO:

1. Designar a I.I Ivanov, contratista de obras, como responsable de los trabajos de construcción e instalación en la zona de seguridad de MN.
2. Designar a I.I Ivanov, el contratista de la obra, como responsable del cumplimiento de los requisitos de protección laboral, incendios, seguridad industrial y eléctrica durante el trabajo, la seguridad de las comunicaciones existentes y la realización de trabajos de alto riesgo en la zona de seguridad de MN.
3. Designar al contratista de obra Ivanov I.I. responsable de los trabajos de excavación en la zona de seguridad de MN.
4. Designar al contratista de obra Ivanov I.I. responsable de la realización segura del trabajo con mecanismos de elevación en la zona de seguridad de MN.

Director D.D. Directores

N º de pedido. _____

" ___ " ___________ 201

"Sobre los responsables

los fines de semana y festivos"

Para realizar los volúmenes de trabajo planificados en la ciudad y asegurar el control de los trabajos realizados los fines de semana y feriados durante el período de a en el sitio: ""

ORDENO:

1. Designar a I.I. Ivanov y, en su ausencia, a S.S. Sidorov, como responsables del desempeño seguro del trabajo.
2. Designar a I.I. Ivanov, y en su ausencia a S.S. Sidorov, como responsables del cumplimiento de los requisitos de protección laboral, incendios, seguridad industrial y eléctrica durante el trabajo, la seguridad de las comunicaciones existentes.
3. En el período comprendido entre hasta, nombrar como oficiales de servicio responsables al jefe interino de la sección, I.I Ivanov, y, en su ausencia, a S.S.

Director D.D. Directores

N º de pedido.

" ___ " ___________ 201

“Sobre el nombramiento de responsables”

ORDENO:

Designar al ingeniero de MTS I.I. Ivanov como responsable de la adquisición, conservación y control de los extintores y, en su ausencia, al almacenista S.S. Sidorov.

Director D.D. Directores

N º de pedido.

" " 201

« sobre seguridad contra incendios»

En relación con los trabajos realizados en el sitio: " "

ORDENO:

1. Designe al director de obra, I.I. Ivanov, como responsable de las condiciones de incendio en la obra.
2. Crea un cuerpo de bomberos entre los trabajadores:

1. Asigne los siguientes vehículos de construcción con tripulación a los bomberos:

Director D.D. Directores

N º de pedido. _____

" ___ " ___________ 201

"Sobre la protección del medio ambiente"

“Sobre la protección del aire atmosférico”

En relación con el trabajo en la instalación: " " sobre la base de la Ley Federal del 24 de junio de 1998 No. 89-FZ "Sobre la Protección del Medio Ambiente", sobre la base de la Ley Federal del 3 de junio de 2006 No. 74- FZ, De conformidad con los requisitos del artículo 67 de la Ley Federal de 10/01/2002 No. 7-FZ “Sobre la protección del medio ambiente, artículo 25 de la Ley Federal de 4 de mayo de 1999 No. 96-FZ” Sobre la protección de la atmósfera aéreo” y el artículo 73 “Código de Tierras” de la Federación de Rusia de fecha 25.10.2001. “136-FZ sobre la organización del control ambiental industrial”

ORDENO:

1. Crear un servicio de control ambiental industrial en la instalación.

1. Encomendar la gestión del servicio de control ambiental industrial al ingeniero ambiental Ivanov I.I.
2. Asignar responsables de determinadas áreas del control ambiental industrial:

• Cuestiones generales y coordinación de actividades en el campo del control ambiental industrial - ingeniero ambiental Ivanov I.I.
• Control de producción de protección del aire atmosférico - ingeniero ambiental Ivanov I.I.
• Control industrial de la protección de aguas superficiales y subterráneas – ingeniero de protección ambiental Ivanov I.I.
• Control industrial de la protección de la tierra - ingeniero ambiental Ivanov I.I.
• Control de producción de actividades de gestión de residuos - ingeniero ambiental Ivanov I.I.
• Control de producción para la protección de la vida silvestre y su hábitat – ingeniero de protección ambiental Ivanov I.I.

Director D.D. Directores