Мэргэжлийн оронд ур чадвар: Оросын хөдөлмөрийн зах зээл хэрхэн өөрчлөгдөх вэ. Насанд хүрэгчид ямар мэргэжлээр давтан сургах боломжтой вэ? Ажлаа солихын өмнө юуг анхаарах хэрэгтэй вэ?

Гэсэн хэдий ч хүн нас ахих тусам түүнийг өөрчлөх шийдвэр гаргахад хэцүү байдаг. Хэдийгээр албан тушаал, мэргэжил түүнд тохирохгүй байсан ч тэр ердийн амьдралын хэв маягаа эрс өөрчлөхөөс айдаг. Гэхдээ насандаа мэргэжлээ өөрчлөх- Энэ боломжтой. Хэрхэн эхнээс нь амьдарч эхлэх вэТа аль хэдийн 40 гарсан бол өөрчлөлтөөс айх айдастай хэрхэн тэмцэх талаар энэ нийтлэлээс суралцах болно.

Амьдралын чиг хандлагыг өөрчлөх тухай асуудал сүүлийн жилүүдэд асар их алдартай болсон. Яагаад ийм зүйл болж байна вэ? Өнгөрсөн хэдэн арван жилийг бид бүгд санаж байгаа - эдийн засгийн тогтворгүй байдал, хямрал, нийгмийн асуудлууд хүмүүсийг хамгийн ашигтай ажлыг сонгоход хүргэсэн. Энд түүнд таалагдах эсэх нь хамаагүй, учир нь пенни бүр чухал байв. Тиймээс нас бие гүйцсэн үеийн хүмүүс өөрсдийгөө болон хайртай хүмүүсээ тэжээхийн тулд олон жил дургүй зүйлээ хийж чаддаг байв. Харин одоо цаг өөрчлөгдсөн. Олон хүмүүс яагаад мэргэжлийн амьдралаа өөрчилж болохгүй гэж, яагаад үнэхээр таашаал авчрах ажлыг сонгож болохгүй гэж гайхаж эхлэв. Сэтгэл судлаач Эльмира Давыдова өөрийн дуртай зүйлээ сонгох боломжоос гадна өнөөдөр жинхэнэ хөдөлмөрийн зах зээл бий болсон гэж үздэг. Зөвлөлтийн сэтгэлгээ нь сургууль төгсөгчид зөвхөн нэг мэргэжлийг сонгох эрхтэй гэж үздэг. Өөрөөр хэлбэл, оюутнууд их сургуульд элсэн орж, ирээдүйн хувь заяагаа тэр даруй тодорхойлжээ. Тэд насан туршдаа ажил сонгосон. Үүнтэй төстэй нөхцөл байдал 90-ээд онд үүссэн. Дараа нь хүмүүс зөвхөн ашиг олох талаар бодож байсан тул сайн орлого авчрах хамгийн нэр хүндтэй мэргэжлийг сонгосон. 1990-ээд онд хүмүүнлэгийн ухааны нэр хүнд буурчээ. Эцсийн эцэст филологи, философи, сэтгэлзүйн факультет төгсөөд мөнгө олох боломжгүй байсан. Тиймээс эдгээр мэргэжлүүд нэр хүндтэй байсангүй.

Харин одоогийн нөхцөл байдал огт өөр харагдаж байна. Насанд хүрсэн олон хүмүүс тэдний амьдралд, жишээлбэл, бүтээлч байдал дутагдаж байгааг ойлгодог. Тэд зөвхөн мэргэжлийн үйл ажиллагаандаа бүтээлч талыг нэмэх хэрэгтэй. Бүтээлч байдлын хувьд Эльмира Давыдова нь зөвхөн зурах, бичих гэсэн үг биш юм. Энэ нь "Би үүнийг өөрөө хийсэн" гэж хэлж болох өөрийн боломжоо хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог аливаа ажил байж болно. Өнөөдөр амьдралын бүтээлч чадвар хомс хүмүүс мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа өөрчлөх, шинэ карьер хийх бодит боломж байна. Гэхдээ энэ зам нь олон гэнэтийн эргэлтүүдээр дүүрэн байдаг. Экзистенциал эмчилгээний эмч, дасгалжуулагч, бизнесийн сургагч багш Наталья Тумашкова өнөөдөр олон хүмүүс энэ чиглэлд тэмүүлдэг гэж тайлбарлав. шилжүүлэх. Энэ үзэгдэл амжилттай, чинээлэг бизнесменүүдийн дунд маш түгээмэл байдаг. 40-50 насны хүмүүс нэр хүндтэй албан тушаалаа орхиж, чимээгүй, эсвэл эсрэгээрээ чамин мэргэжлийг сонгосон. Тэд жижиг хөлөг онгоц худалдаж аваад далайгаар аялж, дэлхий даяар аялдаг. Ноцтой банкирууд үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчилж, хүүхэдтэй ажиллах эсвэл ном бичихийг илүүд үздэг.

Хэдийгээр шилжүүлэх- Энэ бол нэлээд түгээмэл үзэгдэл бөгөөд хүн бүр үүнд өртөмтгий гэж хэлж болохгүй. Түүнээс гадна зарим хүмүүс шийдэж чадахгүй байна 40 жилийн дараа мэргэжлээ солих, өөрчлөлт нь тийм ч гайхалтай биш байсан ч гэсэн. Тэд зүгээр л ямар нэг зүйлийг өөрчлөх хүч чадал, зоригтой байдаггүй.

Үүнд олон шалтгаан бий - энэ нь орлогын эх үүсвэрээ алдахаас айх эсвэл шинэ мэргэжлийг сонгохдоо эргэлзээ байж болно. Хүмүүс юу ч өөрчлөөгүй ч өмнөх ажилдаа сэтгэл дундуур байдаг. Эльмира Давыдова хэлэхдээ бэрхшээл тулгарах болно, гэхдээ эдгээр бэрхшээлүүд нь дургүй байр суурь, үзэн ядсан үүргээсээ ангижрах нь зүйтэй юм. Хэрэв та үнэхээр дуртай зүйлээ сонговол мэдрэх болно эрх чөлөө, тайван байдал. Та дутагдаж буй бүтээлч байдлаа олж, жинхэнэ аз жаргалтай байх болно.

Насанд хүрсэн үедээ мэргэжлээ өөрчлөх, 1-р шат: ухамсар

Та карьертаа ноцтой өөрчлөлт хийх шаардлагатай эсэхийг ойлгохын тулд өөрийн нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Эльмира Давыдова ямар нэг зүйлийг өөрчлөх, амьдралдаа ямар нэгэн зүйл хийх шаардлагатай байгааг илтгэх хэд хэдэн шинж тэмдгийг санал болгож байна.

• та ажил дээрээ уйдаж байна;
• та цаашдын өсөлтийн хэтийн төлөвийг харахгүй байна, та энэ чиглэлээр бүх зүйлд аль хэдийн хүрсэн юм шиг санагдаж байна;
• та мэргэжлээрээ уран зохиол уншдаггүй;
• Ажиллаж байхдаа ихэвчлэн гадны бодолд сатаардаг болохыг та анзаарч эхэлсэн;
• таны эрүүл мэнд муудаж, мэдрэлийн эмгэг, үймээн самуунд өртөж, сэтгэлийн хямралаас бие даан гарч чадахгүй;
• Та өдөр бүр ажилдаа явах гэж тэмцдэг.

Эдгээр шинж тэмдгүүд нь ядрах, эсвэл... Төөрөгдөлд орохгүй, байр сууриа хугацаанаас нь өмнө орхихгүйн тулд шинж тэмдгүүдийн шалтгааныг нарийн тодорхойлох шаардлагатай. Туршилтыг туршиж үзээрэй - урт хугацааны амралтаа аваарай. Таны ажлын хариуцлага таны анхаарлыг сарниулах ёсгүй тул өөр газар очсон нь дээр. Мөн ажлын байранд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй. Та мэргэжлээ зөв сонгосон байж магадгүй ч оффисын уур амьсгал, хамтран ажиллагсад эсвэл дарга нартай харилцах харилцаа нь таны ажлын чадамжид сөргөөр нөлөөлж байна. Хэрэв урт хугацааны амралт эсвэл компанийг солих нь эерэг өөрчлөлт авчираагүй бол та дараагийн шат руу шилжих хэрэгтэй.

Насанд мэргэжлээ өөрчлөх, 2-р шат: айдастай тэмцэх

40 жилийн дараа мэргэжлээ солих-Энэ бол ноцтой алхам. Хүн амьдралдаа ямар нэг зүйлийг өөрчлөх шаардлагатай гэдгийг хожим ухаарах тусам түүнд энэ алхамыг хийхэд хэцүү байх болно. Энэ нь мэдээжийн хэрэг, учир нь та өөрийн салбарт аль хэдийн тодорхой амжилтанд хүрсэн, мэргэжлийн хүн болсон, гэхдээ энд дахин эхлэгч гэдгээ мэдрэх хэрэгтэй. Олон насанд хүрэгчдийн хувьд залуу дадлагажигч гэж ойлгогдох шинэ багт элсэх хэрэгцээ нь айдас,... Ихэнхдээ туршлагагүй, төлөвшсөн хүнд ажил өгөхөөс татгалзаж магадгүй тул удирдлага санаа зовдог. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та үнэхээр ийм шийдвэр гаргасан бол дахин эхлэн суралцагч болохоос айх айдасдаа анхаарал хандуулахгүйн тулд эцсээ хүртэл явах хэрэгтэй.

Наталья Тумашкова айдас, түгшүүр нь аливаа өөрчлөлтийг дагалддаг тодорхойгүй байдлаас үүдэлтэй гэдэгт итгэлтэй байна. Айдас яагаад үндэслэдэгийг ойлгохын тулд энэ тухай өөрөөсөө асуух хэрэгтэй. Та дэлхийн өөрчлөлтийн талаар бодохдоо юунаас айдаг вэ? Эдгээр нь үнэхээр айх ёстой зүйл мөн үү гэдгийг бодоорой.

Үүнээс гадна:

• Мэргэжлээ сольж байгаа нь та шинэ зүйлийг анх удаа оролдож, нээж байгаа хэрэг биш. Өөр тохиолдол байсан байх. Бүх айдсаа санаж, тэдгээрийг даван туулахад юу тусалсаныг ойлгоорой.
• ажил мэргэжлээ өөрчлөх эерэг жишээнүүдээр амьдрал дүүрэн байдаг. Найзуудын чинь дунд ийм хүмүүс байж магадгүй. Тэдний туршлагад анхаарлаа хандуулаарай.
• хамаатан садандаа анхаарлаа хандуул. Тэдний амьдралын хүнд хэцүү, маргаантай мөчүүдийг санаарай. Эцсийн эцэст тэд бүх зүйлийг даван туулсан бөгөөд энэ нь та ч бас чадна гэсэн үг юм.
• Намтар, номноос эерэг туршлагыг олж авч болно. Агуу хүмүүсийн үлгэр жишээг үзэж, уншиж, урам зориг аваарай.
• "Шатах" үе шатыг санах нь зүйтэй. Хэрэв та одоо байгаа ажилдаа шатаж унасан бол хэзээ ч түүн рүү буцаж очих боломжгүй - зөвхөн зэвүүцлийг мэдрэх болно.

Мэргэжлээ өөрчлөх шаардлагагүй үед

Хэдийгээр мөрөөдлөө дагах нь сайн зүйл бөгөөд хүн урагшлахын тулд тал бүрээс зөвлөгөө өгдөг ч нөхцөл байдал бүрт эрүүл тунгаар бодитойгоор хандах ёстой. Насанд хүрсэн хойноо бүх мэргэжлийг эзэмшиж чаддаггүй. Нисгэгч болох эсвэл театрт жүжиглэх нь нэлээд хэцүү байх болно. Гэхдээ Эльмира Давыдова ийм нөхцөлд та бууж өгөх ёсгүй гэж хэлэв. Заавал мэргэжлийн жүжигчин болох албагүй та үүнийг мөрөөдлөөсөө гаргаж чадна. Аливаа хүний ​​амьдралд зөвхөн ажил хийх төдийгүй хобби хийх газар байх ёстой. Ингэснээр та эрс өөрчлөлт хийхгүйгээр амьдралдаа бүтээлч байдлыг нэмж чадна. Түүнээс гадна сэтгэлийн зовнил, сэтгэлийн хямралын жинхэнэ шалтгааныг олж мэдээрэй. Тэд ажил дээрээ биш, өөр газар худал хэлдэг байж магадгүй юм. Ихэнхдээ насанд хүрсэн хүмүүс хувийн асуудалтай тулгардаг. Энэ тохиолдолд сэтгэлзүйн эмчээс тусламж хүсэх хэрэгтэй.

Та тайтгарлыг хохироохын тулд амьдралаа хурдан өөрчлөх замаар өөртөө хор хөнөөл учруулж болохгүй. Та зорилгодоо аажмаар шилжих хэрэгтэй. Эхлээд курст хамрагдаж, дуртай мэргэжлийнхээ үндсийг сурч эхлээрэй. Аажмаар та энэ чиглэлээр "өөрийн" болж, үнэ цэнэтэй харилцаа холбоо, шинэ танилуудтай болно. Интеграцийн үйл явц нь өвдөлтгүй байх болно. Түүнээс гадна, энэ нь таны дуртай зүйл биш гэдгийг та ойлгож магадгүй юм. Дараа нь анхных руугаа буцах нь хамаагүй хялбар байх болно.

Насандаа мэргэжлээ солих, 3-р шат: шинэ мэргэжил сонгох

Шинэ мэргэжил сонгоход хэцүү зүйл байхгүй бололтой. Эцсийн эцэст бид бүх мөрөөдлөө биелүүлэх боломжийг олж авдаг. Гэсэн хэдий ч бүх зүйл санагдсан шиг энгийн биш юм. Олон хүмүүс сонголт хийх асуудалтай тулгардаг. Дараа нь та мэргэжлийн зөвлөх эсвэл ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох мэргэжилтэнтэй заавал холбоо барих хэрэгтэй.

Эльмира Давыдова бол "ProfGid" ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох төвийн үүсгэн байгуулагч, захирал юм. Тиймээс тэрээр мэргэжил сонгоход тусламж хэрэгтэй хүмүүстэй байнга тааралддаг байв. Ихэнхдээ хүмүүс өөрсдийн сонирхлыг татсан, ирээдүйн амьдралаа холбохыг хүсдэг бэлэн сэдэвтэй ирдэг гэж тэр хэлэв. Дараа нь тэр мөрөөдлөө бетон болгоход тусалдаг. Гэхдээ хүмүүсийн 40% нь Эльмира Давыдоватай уулзахаар ирэхдээ шинэ зүйл олж мэдэрдэг.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох аргыг хүмүүст тохирох мэргэжлийг олоход нь туслах зорилгоор бүтээсэн. Энэ зорилгоор хүний ​​хүсэл, сонирхлын талаар илүү ихийг мэдэхийн тулд янз бүрийн тест, судалгааг боловсруулсан. Зарим нь бусад хүмүүстэй сайн харьцдаг, зарим нь бүтээлч, зарим нь гайхалтай гар урчууд юм. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар хүн бүр өөрийн гэсэн хүслийн коридор, боломжийн коридортой байдаг. Тэдний огтлолцсон газар бол хүний ​​жинхэнэ дуудлага юм.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох мэргэжилтний босгыг давахаас өмнө тэнд юутай ирж ​​байгаагаа сайн бодох хэрэгтэй. Амьдралаа, өсвөр насаа санаарай. Та аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун байсан уу? Хэрэв тийм бол яагаад энэ мэдрэмжээс татгалзсанаа ойлгох хэрэгтэй юу?

Дараа нь та ур чадвараа шалгах хэрэгтэй. Амьдралынхаа туршид та янз бүрийн чиглэлээр олон төрлийн ур чадвар, мэдлэгийг хуримтлуулсан байх. Тэд ашигтай байж магадгүй юм насандаа мэргэжлээ солих. Туршлагаа хаана ашиглахаа ойлгохын тулд хөдөлмөрийн зах зээлийг судлаарай. Ур чадварыг нэмэлтээр олж авах боломжтой. Өнөөдөр таныг ажлын хариуцлагаас холдуулахгүйгээр ур чадвараа дээшлүүлэх олон сургалтууд байдаг.

Эльмира Давыдова үйлчлүүлэгчиддээ одоогийн үйл ажиллагаатай холбоотой мэргэжлүүдийн жагсаалтыг харахыг зөвлөж байна. Таны ойрын хүрээлэлд таны сонирхлыг татах зүйл байх магадлалтай. Мөн "алсын" мэргэжлээр хандахыг хориглодоггүй. Чи чадна 10 асуултанд хариулна ууЭнэ нь таныг өөрийгөө ойлгож, шинэ мэргэжил сонгоход тусална.

1. Ажил дээрээ байгаа шалтгаанаа тайлбарла. Бодоод үз, хэрэв та өөр зүйл хийж байсан бол дээрх хандлага өөрчлөгдөх үү? Өөрийгөө эсрэг талын үйл ажиллагааны чиглэлээр төсөөлөөд үз дээ. Энэ шалтгаан таны сэтгэлд нийцэж байна уу? Ажил дээрээ олж харахыг хүсдэг 5 чанарыг бич.
2. Өөрийн мэддэг бүх мэргэжлээ цаасан дээр бич. Дараа нь таныг татахгүй байгаа бүх зүйлийг жагсаалтаас хас. Дараа нь наснаасаа болоод эзэмшиж чадахгүй байгаа мэргэжлээ хас. Мөн эзэмшихээс айдаг мэргэжлээ хасах нь зүйтэй. Та одоо үлдсэн албан тушаалд анхаарлаа хандуулах боломжтой.
3. Та асар их өв (тэрбум евро) авсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Эхний жил таны амьдрал ямар байх байсан бэ? Та хамгийн түрүүнд ямар 20 зүйлийг хийх вэ? Тэгэхээр асар их өв хөрөнгөтэй болохоор та цаашид ажиллах шаардлагагүй болсон тул та юунд цаг заваа зориулах вэ?
4. Хүүхэд байхдаа эцэг эхийнхээ өгсөн бүх зааварчилгааг бич. Мэргэжил, боловсрол, карьертай холбоотой хүмүүс.
5. Амьдралд тань ямар нэгэн зүйл заасан гурван хүнийг бичээрэй.
6. Бүх ололт амжилт, мөлжлөгөө, нөхцөл байдлыг хэрхэн даван туулж байснаа санаарай. Ямар туршлага хуримтлуулсандаа дүн шинжилгээ хий.
7. Бүх эрсдэлтэй нөхцөл байдал, зан авирыг санаарай. Энэ эрсдэл хэрхэн үр дүнд хүрсэн бэ, юу хожсон бэ?
8. Танай эцэг эх ямар мэргэжилтэй вэ? Тэд албан тушаалдаа юунд хүрсэн бэ?
9. Та хэр олон удаа зохион байгуулагчаар ажилладаг вэ? Та хийж чадах уу? Эсвэл та энгийн оролцогч байсан нь дээр үү?
10. Та зүүдэндээ амьдралаа өөрчлөх боломжуудыг харж байна уу? Эсвэл сэтгэл ханамжгүй байдлын бэлгэдлийн шалтгаан уу?

Мэргэжлээ өөрчлөх шийдвэр нь ямар ч насныханд - 25, 35, 45 насандаа гарч болно. Хэрэв таны туршлага хүссэн албан тушаалд тохирохгүй бол шинэ мэргэжлээр хэрхэн ажил олох вэ? Хэрхэн амжилттай анкетынхаа барьцаанд орж, мэргэжлийн хувь заяагаа сонгох эрхээ хадгалахгүй байх вэ?

Зарим статистик
Ажилд авах портал вэбсайтын судалгааны төвийн мэдээлснээр эдийн засгийн идэвхтэй оросуудын 44% нь мэргэжлээ эрс өөрчлөхөд бэлэн байгаа бол өөр 28% нь үндсэн мэргэжилтэй холбоотой мэргэжлээр суралцахыг эсэргүүцээгүй байна. Үүний зэрэгцээ өндөр орлоготой мэргэжилтнүүд мэргэжлээ өөрчлөхөд бэлэн байгаагаа бага, дунд орлоготой оросуудтай харьцуулахад мэдэгдэхүйц бага илэрхийлдэг. Гэсэн хэдий ч санхүүгийн бэрхшээл нь тэдний амьдралыг эрс өөрчлөх цорын ганц шалтгаан биш юм: судалгаанаас харахад оросууд ихэвчлэн шинэ мэдлэг олж авах, хүрээгээ тэлж, шинэ найз нөхөдтэй болох, амьдралаа нэг хэвийн бус болгохыг хүсдэг.

“Би нягтлан бодогч мэргэжилтэй, ажилдаа их амжилт гаргасан ч мэргэжлээ өөрчлөх хүсэлтэй байгаагаа саяхан ойлгосон. Юу хийх талаар зөвлөгөө өгөөч? - ийм асуултууд янз бүрийн форум дээр байнга яригддаг. Ийм тохиолдолд хэлэлцүүлэгт оролцогчид янз бүрийн зөвлөгөө өгдөг: нягтлан бодогчийн ур чадвар ямар мэргэжлээр ашиг тустай байж болох талаар мэдээлэл өгөх, хувь заяаг уруу татахгүй байх, амжилттай карьераа сүйрүүлэхгүй байхыг уриалах хүртэл. Та хэнийг сонсох ёстой вэ?

Өөрчлөлтийн хэцүү зам
Өөрчлөлт хийхээр шийдсэн бөгөөд жишээ нь зөөврийн компьютерээ шоуны микрофоноор солихоор төлөвлөж байгаа хүмүүс болгоомжтой байх хэрэгтэй. Ийм өөрчлөлтийг нэг өдрийн дотор хийх нь олон шалтгааны улмаас амар биш юм. Нэгдүгээрт, туршлагагүй мэргэжлээр ажил олох нь ялангуяа насанд хүрсэн хүмүүст нэлээд хэцүү байдаг. Ажил олгогчийг өндөр урам зоригтой гэдэгт итгүүлэхийн тулд та маш их хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй болно. Хоёрдугаарт, мэргэжлээ солих нь хамгийн багадаа орлого багасна гэсэн үг юм. Гуравдугаарт, та тодорхой хугацаанд мэргэжлийн хүн гэдгээ мартаж, анхлан суралцаж байхдаа ямар мэдрэмж төрж байснаа санах хэрэгтэй болно. Та магадгүй залуу хамт ажиллагсдаас суралцах хэрэгтэй болно.

Тиймээс мэргэжлээ өөрчлөх эцсийн шийдвэр гаргахаасаа өмнө шинэ нөхцөлд дасан зохицох чадвараа сайтар үнэл. Амжилттай борлуулалтын менежерийн орлогод дассан гэр бүлээ шинэхэн интерьер дизайнерын бага цалингаар тэжээх боломжтой юу? Та ажил олохын өмнө хэдэн арван татгалзсан хариу сонсоход бэлэн үү? Эцэст нь та мэргэжлийн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг ухамсартайгаар бууруулж чадах уу?

Холбогдох мэргэжил
Хэрэв та бүх эрсдэлийг мэддэг ч өөрчлөлт хийхийг хүсч байгаа бол өөрийн статус, орлогод хамгийн бага хохиролтойгоор хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар бодож үзээрэй. Ажил мэргэжлийн зөвлөхүүд болон шинжээчид хамгийн сайн сонголт бол өмнө нь ажиллаж байсан мэргэжлээрээ ажил хайх явдал гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд таны олон жилийн туршид бий болгосон ур чадвар, мэргэжлийн нийгэмлэг дэх хэрэгтэй холбоо зэрэг нь танд тодорхой хэмжээгээр хэрэг болно. Үүний зэрэгцээ таны амьдрал өөрчлөгдөж, ажил мэргэжлийн шинэ хүрээ нээгдэж магадгүй юм.

Ийнхүү "дуулиан, явуулга, мөрдөн байцаалтын ажиллагаа"-аас залхсан нэлээд амжилттай олон сэтгүүлчид Орос хэлтэй ээлтэй, идэвхтэй, нийтэч хүмүүсийг шаарддаг PR-ийн салбарт өөрсдийгөө олдог. Бизнесийн процесст шинэ програм хангамжийг нэвтрүүлж буй мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн ижил програм хангамжийг зарж эхлэх нь гарцаагүй: тэдэнтэй ажиллах нарийн ширийн зүйлийн талаархи мэдлэг нь түүнд туслах нь дамжиггүй. Гадаад хэлний багш орчуулагчаар ажиллах боломжтой - эрэлт хэрэгцээ байгаа бөгөөд мэдлэг нь хэрэг болно.

Үүнтэй төстэй олон жишээ бий. Бараг бүх мэргэжлээр мэргэжлийн маневр хийх боломж байдаг. Дахин сургах боломжтой бүх арга замыг тодорхойлж, ажил мэргэжлийн хэтийн төлөвийг үнэлэх нь чухал бөгөөд үүний дараа та шийдвэр гаргаж, идэвхтэй арга хэмжээ авч эхлэх хэрэгтэй.

Багшаас эхлээд телевизийн хөтлөгч хүртэл үү?
Гэхдээ таны мөрөөдлийн ажил таны одоо ажиллаж буй албан тушаалаас маш хол байгаа бол яах вэ? Дизайнерын инженерээс вэб дизайнер болж, цэцэрлэгийн багшаас телевизийн хөтлөгч болж хувирах нь эрсдэлтэй юу?

Нэг талаас, түүх нь мэргэжлийг эрс өөрчилсөн олон жишээг мэддэг. Жишээлбэл, эмч нар Михаил Булгаков, Антон Чехов нар уугуул мэргэжлээ хойш нь тавиагүй бол өнөөдөр хэн мэдэх байсан бэ? Нөгөөтэйгүүр шинэ мэргэжлээр амжилт олохгүй байх тодорхой эрсдэл бий. Магадгүй та шинэ ажилдаа сарнайн шилээр харж байгаа бөгөөд таны хүссэн албан тушаалын талаархи санаа хэт идеалист байж магадгүй юм.

Шийдвэр гаргахаасаа өмнө өөрийн чадвараа үнэлж, хайртай хүмүүс, найз нөхөд, сэтгэл зүйч, ажил мэргэжлийн зөвлөхтэй зөвлөлд. Үүнийг хүлээн авсны дараа эхлээд таны зам сарнайн дэлбээгээр дүүрэхгүй гэдэгт бэлэн байгаарай.

Боловсрол, анкет, ярилцлага...
Хэрэв та мэргэжлээ дахин сургах эсвэл эрс өөрчлөхөөр шийдсэн бол боловсролоос эхэл. Эхлэхийн тулд ямар ур чадвар дутмаг байгаагаа бодоорой, тохирох курс эсвэл практик семинарыг сонгоорой - Интернет танд шаардлагатай мэдээллийг олоход тусална. Долоо хоногт 3-4 орой, магадгүй одоогийн ажилтайгаа зэрэгцэн, хэдэн сарын дараа та шинэ мэргэжилдээ илүү итгэлтэй болох болно. Хожим нь та хоёр дахь дээд боловсрол эзэмшихээр шийдэж магадгүй, гэхдээ эхлээд бага зүйлд сэтгэл хангалуун байж болно.

Мэдээжийн хэрэг ажил хайх нь анкет боловсруулахаас эхлэх ёстой. Энд та ухаалаг байх хэрэгтэй: зөвхөн түүхийн багшаар ажиллаж байсан туршлагыг тодорхойлсон PR менежерийн албан тушаалд өргөдөл гаргагчийн анкет шууд хогийн сав руу орох болно. Тиймээс ажил олгогч таныг ажилд авах нь яагаад ашигтай вэ гэдэг нь ойлгомжтой байхаар анкетаа бичээрэй. Магадгүй та сургуулийн түүхийн багшаар ажиллаж байхдаа сургуулийн сурагчид төдийгүй хэвлэл мэдээллийнхэнд сонирхолтой арга хэмжээ зохион байгуулсан байх? Та аль хэдийн буяны үйл ажиллагаанд сайн дурын ажил хийхээр оролдсон уу, эсвэл томоохон их сургуулийн PR мэргэжилтний гурван сарын курст суралцаж байсан уу? Энэ бол бидний анхаарах ёстой зүйл юм.

Ярилцлагад элсэгчдээс өмнөх мэргэжлээ орхих болсон шалтгааны талаарх төвөгтэй асуултуудад хариулахад бэлэн байгаарай. Илэн далангүй бай, ялагдагч шиг харагдахаас бүү ай: хэрэв таныг ярилцлагад урьсан бол тэд таныг боломжит ажилтан гэж үзэж байна гэсэн үг юм. Мэргэжлээ өөрчлөх хүч чадлаа олсон нь таныг дотоод хүсэл эрмэлзэл өндөртэй идэвхтэй хүн гэдгийг тань харуулж байна. Гэсэн хэдий ч цалингийнхаа хүлээлтийг бууруулахад бэлэн байгаарай: та шинэхэн байхдаа бага зүйлд сэтгэл хангалуун байх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч, ердөө нэг жил ажилласны дараа та бүрэн зах зээлийн цалинд найдаж болно.

Энэ сайт таны боломжид итгэж, шинэ мэргэжил эзэмшихэд тань амжилт хүсье!

Ажлаа солих олон шалтгаан байж болно. Одоо бид тэдний хамгийн чухал зүйлийг та бүхэнд танилцуулах болно.

1. Бага цалин. Бид ажилд орсон даруйдаа үнэ өсөхийн хэрээр цалин ч хурдан өснө гэж найдаж байна. Гэхдээ компанийн бизнес тийм ч сайн явахгүй эсвэл дарга нар нь доод албан тушаалтнуудынхаа хүслийг сонирхохгүй байх тохиолдол байдаг. Энэ тохиолдолд та бараг юу ч төлөөгүй ажилладаг бөгөөд таны ажил зохих ёсоор төлөгддөггүй гэдгийг маш сайн ойлгодог.
2. Ажил мэргэжлийн өсөлтийн дутагдал. Хэрэв та угаасаа карьерист хүн боловч олон жилийн турш таны хийсэн ажил хэнд ч анзаарагдахгүй, хүн бүхэн карьерийн шатаар дээш өргөгдөж байгаа ч та биш бол энэ нь одоогийн ажлаа өөрчлөх шалтгаан болно.
3. Хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй хуваарь. Компани бүр өөрийн гэсэн ажлын хуваарьтай байдаг. Хаа нэгтээ шөнийн ээлжтэй, хаа нэгтээ ажилчдыг баяр, амралтын өдрөөр албадан ажиллуулдаг, ажлын цаг их шаарддаг мэргэжлүүд байдаг. Хүн тодорхой цаг хүртэл хуваарьдаа сэтгэл хангалуун байсан ч амьдралд ямар нэгэн зүйл өөрчлөгдсөний дараа энэ албан тушаалд ажиллах нь асуудалтай болсон. Жишээлбэл, хүүхэдгүй эмэгтэйчүүдийг шөнийн ээлжээр ажиллуулдаг боловч хүүхэд гарч ирснээр тэд шөнөдөө тэднийг орхих хүнгүй болдог.
4. Хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй ажлын нөхцөл. Зарим мэргэжлийн хүмүүс ажлын явцад аюултай, хортой хөдөлмөрийн нөхцөлтэй тулгардаг. Эдгээр хүчин зүйлүүд нь ажилтны нөхцөл байдал, бүхэл бүтэн биеийн эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг.
5. Удирдлагын өөрчлөлт. Байгууллагын удирдлага өөрчлөгдөж, шинэ даргатай нийтлэг хэл олдохгүй байх тохиолдол гардаг. Тэр зүгээр л загнаад зогсохгүй таныг гэрээсээ гаргахыг оролдож байна.
6. Багийн эрүүл бус уур амьсгал. Хэрэв та хамт ажиллагсадтайгаа хурцадмал харилцаатай бол энэ нь ажил үүргээ хэвийн гүйцэтгэхэд маш хэцүү болгодог. Та ямар ч дайнаас ялалт байгуулж чадна, гэхдээ хэрэв та багтай тулалдах хүсэлгүй бол халах өөр хувилбар байж болно.
7. Өөр үйл ажиллагаанд оролцох хүсэл, чадвар. Хүн үнэхээр дуртай зүйлээ л хийх ёстой. Хэрэв тэр хэзээ нэгэн цагт түүнд дургүй ажил хийсэн бол өчүүхэн ч гэсэн амьдралаа өөрчлөх хэрэгтэй.

Хүн бүр ажлаа солих өөрийн гэсэн шалтгаантай байдаг, гэхдээ хариуцлагатай алхам хийж, огцрох өргөдөл бичихээсээ өмнө бүх зүйлийг зуу гаруй удаа бодож, сэтгэл хөдлөл дээр тулгуурлан юу ч хийх ёсгүй.

Ажлаа солихын өмнө юуг анхаарах хэрэгтэй вэ?

Хүн ажилтай байгаа энэ цаг мөчид ойр орчимд цалин өндөртэй, ажиллах нөхцөл сайтай сул орон тоо их байгаа юм шиг санагддаг. Бодит байдал дээр хүн үнэхээр шинэ ажил хайж эхлэхэд зарим байгууллагад мэргэжилтний хувьд тохиромжгүй, магадгүй зарим компанид ажиллах нөхцөл нь тухайн ажилтанд тохирохгүй байх зэрэг асуудалтай тулгардаг. Тэгээд тэр хүн хуучин ажлаа орхисон боловч шинэ ажил олж чадахгүй байна.

Мөн ажилтан хуучин ажлын байрандаа буцаж очих тохиолдол байдаг. Бидний амьдрал хэрхэн өрнөхийг бид мэдэхгүй байгаа тул ирээдүйд танд тус болох зөвлөмжүүдийг ашиглахыг санал болгож байна.

• Шинэ ажил олж, үнэхээр ажилд орсон гэдгээ батлах хүртлээ ажлаасаа гарч болохгүй.
  Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр олон төрлийн ажлын байрны зарууд дүүрэн байдаг ч энэ нь таныг хамгийн түрүүнд дуртай компанидаа ажилд авна гэсэн үг биш юм.
• Төлөвлөгөөгөө бусдад бүү ярь.
  Таны эргэн тойронд атаархагч, муу санаатай хүмүүс олон байж болно. Тэдний тусламжтайгаар таныг явах магадлалтай тухай цуу яриа дарга нарт хүрч, ажил дээрээ үлдэхийг чинь тэвчихийн аргагүй болгох хүчтэй. Эцсийн эцэст та явах болно гэдэг нь үнэн биш юм.
• "сайхан" орхи.
  Хамтран ажиллагсдын дунд тэдний талаар бодож байгаа бүхнээ илэрхийлэхийг хүсч байсан хүмүүс байсан ч үүнийг хийх ёсгүй. Дэлхий бөөрөнхий бөгөөд маргааш биднийг юу хүлээж байгаа нь тодорхойгүй, магадгүй та хэзээ нэгэн цагт буцаж ирэхээр шийднэ.
• Гүүрийг бүү шатаа.
  Та эцэст нь огцрох тухай мэдэгдэл бичихээр шийдсэнийхээ дараа бүх ажлыг дуусгаж, залгамжлагчдаа шилжүүлэхийг хичээгээрэй. Удирдлагуудтайгаа сайн харилцаатай байгаарай, учир нь тэд танд шинэ ажилд зөвлөмж өгөх ёстой.
• Өмнөх ажлынхаа талаар муу ярих хэрэггүй.
  Хэрэв та хуучин хамт ажиллагсад эсвэл дарга дээрээ "шороо асгавал" энэ нь таны шинэ баг дахь найдваргүй байдлыг улам дордуулна. Хуучин ажлын байртайгаа холбоотой асуултуудад зөв, эелдэг хариулахыг хичээ.

Ажлыг хэрхэн өөрчлөх вэ: эхний алхамууд

Өөрчлөлтийн ирмэг дээр байгаа хүмүүс ихэвчлэн төөрч, хаанаас эхлэх, хэрхэн зөв ажиллахаа мэддэггүй. Амьдралын аливаа өөрчлөлт нь туршлага, зарим тохиолдолд мэдрэлийн цочрол дагалддаг.

Хэрэв та өөрчлөлт хийхийг хүсч байгаа ч хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байгаа бол бидний эмхэтгэсэн зааврыг ашиглахыг зөвлөж байна.

1. Мэргэжилдээ дуртай эсэхээ өөрөө шийд . Магадгүй та хүмүүнлэгийн сэтгэлгээтэй байж болох ч зарим нөхцөл байдлын улмаас нягтлан бодогчоор ажиллах шаардлагатай болдог. Энэ тохиолдолд та зүгээр л буруу мэргэжлийг сонгосон байх магадлалтай.
2. Та яг юу хийхийг хүсч байгаагаа бодоорой . Хэрэв та мэргэжилдээ сэтгэл хангалуун байгаа ч одоогийн багаа үзэн ядаж байгаа бол зүгээр л ажлын байраа өөрчил. Гэхдээ хэрэв та мэргэжилдээ сэтгэл хангалуун бус байвал зөвхөн байраа төдийгүй ажил мэргэжлээ өөрчлөх цаг болжээ. Юуг хамгийн сайн хийж, хамгийн их таашаал авчрах талаар бодож үзээрэй.
3. Ирээдүйд өөрчлөлт хийх үндэслэлийг бэлтгэ . Та ажлын санал бүхий сонин эсвэл төрөлжсөн вэбсайтуудыг үзэж эхэлж, өгсөн дугаар руу залгаж, ярилцлага зохион байгуулж болно.

Хэрэв бид өөрийн бизнесээ эхлүүлэх талаар ярьж байгаа бол та бизнес төлөвлөгөө боловсруулж, гарааны хөрөнгө олох хэрэгтэй. Унших:

1. Идэвхтэй ажил хайх . Энэ үе шатанд бид ярилцлагад оролцож эхлэхийг санал болгож байна. Шинэ ажил олоход хэдэн сар шаардагдах тул одоо байгаа ажлынхаа төлөвлөгөөний талаар ярих хэрэггүй.
2. Удахгүй явах гэж байгаа тухайгаа удирдлага болон багийнханд мэдэгдээрэй. . Та шинэ ажил олох эсвэл өөрийн бизнесээ нээх эцсийн шийдвэрээ гаргавал явах гэж буйгаа хүн бүрт хэлж болно.
3. Мэдэгдэл бичих . Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажлаас халагдах өргөдлөө өгсний дараа ажилтан 14 хоног ажиллах ёстой. Хэрэв түүнийг орлох хүн байгаа бөгөөд дарга нь ажлаа хийхгүй орхихыг зөвшөөрвөл тэр энэ хугацааг ашиглахгүй байж магадгүй юм.

Гэхдээ ихэнхдээ удирдлага нь үнэ цэнэтэй ажилчдаа орхихыг хүсдэггүй, бүх мэдэгдлийг урам зоригтойгоор урж хаях нөхцөл байдалтай тулгардаг. Энэ тохиолдолд огцрох өргөдлөө баталгаат шуудангаар илгээх шаардлагатай. Хүлээн авсан даруйд хариуцагч нь гарын үсэг зурж, зохих ёсоор бүртгүүлэх шаардлагатай болно.

1. Бүх даалгаврыг биелүүлж, хүлээн авагчид хүлээлгэн өгнө үү . Бид хэн нэгэнтэй харилцах харилцаагаа сүйтгэхийг зөвлөдөггүй тул эхлүүлсэн бүх зүйлээ дуусгаж, бичиг баримтаа цэгцэлж, бүх асуудлыг үүргээ биелүүлэх хүнд шилжүүлэхийг зөвлөж байна.
2. Сүүлийн өдөр нийт хамт олонтойгоо баяртай гэж хэлээд тэдэнтэй ажиллахдаа таатай байна гэж хэлээрэй. (та тэгж бодохгүй байсан ч гэсэн).

40 настайдаа ажлаа хэрхэн өөрчлөх вэ?

Залуус 30 наснаас хойш эхэлдэг гэж боддог. Гэвч 40 хүрэхэд тэд залуу хэвээрээ байдаг.

Амьдралынхаа тал хувь нь өнгөрснийг хүмүүс 40 насандаа мэдэрдэг ч санахад онцгой зүйл байхгүй. Энэ мөчид тэд шээж, сэтгэлээр унаж эхэлдэг. Хямрал 40 жилийн турш идэвхтэй ойртож байна. Ихэнхдээ сэтгэл судлаачид энэ байдлаас гарахад тусалдаг бөгөөд үйлчлүүлэгчдийн түүхээс харахад тэд дургүй ажлаа хийдэг учраас аз жаргалгүй байгаагаа ойлгодог.

Гэхдээ тавь гарсан бүх хүмүүс ажлаа солих гэх мэт эрс өөрчлөлт хийхээр шийддэггүй. Олон хүмүүс тогтвортой байдал, танил хамт олонд сэтгэл хангалуун байдаг бөгөөд үл мэдэгдэх айдсаас салдаггүй.

Хэрэв та өөрийгөө энэ ангилалд багтдаг гэж бодож байгаа бол амьдрал ганцхан байдаг бөгөөд үүнийг хүссэнээрээ биш, харин хүссэнээрээ амьдрах ёстой гэдгийг бодож үзэхийг бид танд зөвлөж байна.

Хэрэв та тусгай боловсролтой, ажлын арвин туршлагатай, өвөрмөц туршлагатай гэх мэт зүйлтэй бол бид танд таалагдах ажил хайж олохыг зөвлөж байна.

ЗХУ-ын үед боловсон хүчний хомсдолоос болж 11-р ангиа төгсөөд шууд янз бүрийн мэргэжлээр ажилд авдаг байсан нөхцөл байдал манай улсад олонтаа тохиолддог. Өнөөдөр дээд боловсролтой хүмүүс л ийм газарт бүртгүүлэх боломжтой. Гэсэн хэдий ч тэдгээр "хуучин" ажилчдыг хэн ч хөөдөггүй бөгөөд тэд үүргээ амжилттай биелүүлдэг.

Гэхдээ ийм туршлагатай, гэхдээ боловсролгүй хүн ажлаа солихоор шийдсэн бол дипломгүйгээс болж амжилтанд хүрэх магадлал багатай юм.

Тиймээс 40 наснаас хойш мэргэжлээ солихоор шийдэхээсээ өмнө сайн муу талуудыг сайтар тунгаан бодож үзээрэй. Хэрэв та хуучин ажлаа орхиж чадахгүй бол нэмэлт мөнгө олох хобби хайж олохыг бид танд зөвлөж байна.

Хамгийн гол нь дургүй ажилдаа гацах биш, харин гарах гарцаа олох явдал юм. Жишээлбэл, ач зээ нартаа зориулж юм нэхэх, хүүхдүүддээ амттан жигнэх, эсвэл хайртай хүмүүстээ зориул.

Эмэгтэй хүний ​​​​ажлыг хэрхэн өөрчлөх вэ

Зарим хүмүүсийн хувьд ажлаа солих нь маш хялбар байдаг бол зарим хүмүүсийн хувьд замд олон саад бэрхшээл тулгардаг. Асуудал аль болох бага байхын тулд бидний зөвлөмжийг ашиглахыг зөвлөж байна.

• Түрэмгий шийдвэр гаргахаас зайлсхийж, ямар нэгэн зүйл хийхээсээ өмнө өөрийгөө тайвшруулах цаг гаргаж өг.
• Сайхан анкет бичиж сур.
• Ирээдүйн ажил олохын тулд холболтоо ашиглаарай. Ихэнхдээ танилууд нь шинэ ажил олоход тусалдаг.
• Урьсан бүх ярилцлагадаа очиж үзээрэй, хэрэв та татгалзвал бүү уурлаарай. Ингэснээр та ажил олгогчидтой харилцахдаа үнэлж баршгүй туршлага олж авах болно.
• Ажлаа 2 жилд нэгээс илүүгүй удаа өөрчлөх. Ажлаа байнга солих нь таныг ноцтой биш гэдгийг илтгэнэ.
• Шинэ ажилд орохоосоо өмнө авахыг хүсч буй ажлынхаа багтай ярилц. Хэрэв та мэргэжлээ бүрэн сольж байгаа бол туршлагатай хүмүүс энэ мэргэжлийн бүх давуу болон сул талуудын талаар танд хэлэх болно.
• Боломжтой бол хуучин ажлаасаа гарахаасаа өмнө хэд хоногийн турш дадлага хий. Ингэснээр та өөрт оногдсон үүрэг хариуцлагын талаар илүү ихийг мэдэх болно.
• Гэр бүлийнхэнтэйгээ зөвлөлд.

Дүгнэлт

Дургүй зүйлээ хийхэд амьдрал дэндүү богинохон. Ажлаа солиход хамгийн хэцүү зүйл бол эхний алхамыг хийх явдал юм. Одоогийн болон ирээдүйн ажлынхаа бүх давуу болон сул талуудыг тооцоолж, үр дүнг харьцуулж, ажиллаж эхэл.

Хэрэв та бүх зүйлийг зөв хийвэл таны амьдрал танигдашгүй болтлоо өөрчлөгдөж, сэтгэлийн хямрал, муу сэтгэл санааг мартах болно.

Хэдэн жилийн дараа ямар мэргэжил эрэлттэй байх вэ - энэ бол олон сая ахлах сургуулийн сурагчид болон тэдний эцэг эхчүүдэд тулгарч буй асуулт юм. 15-16 насны оюутан бүр хөдөлмөрийн зах зээлийн хэтийн төлөвийг бие даан үнэлэх чадваргүй ч хүн бүр эрэлттэй мэргэжлийг эзэмшихийг хүсдэг. Энэ нийтлэлд бид сургуулиа төгсөөд хэнд суралцахыг танд хэлэх болно, ингэснээр та ирээдүйд энгийн бичиг хэргийн ажилтан биш, харин өндөр мэргэшсэн, өндөр цалинтай мэргэжилтэн болно.

• 1 Ирээдүйн мэргэжлүүд
• 2 Зөвлөмж: өнөөдөр болон 10 жилийн дараа хэрхэн сайн мөнгө хийх вэ
• 3 Урьдчилан таамаглал: 2022 онд хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлүүд
• 4 Ямар мэргэжил устах вэ
• 5 Хөдөлмөрийн зах зээлд гарсан өөрчлөлтүүд
• 6 Хичээлийн дараа хаана суралцах вэ

Ирээдүйн мэргэжлүүд

Хөдөлмөрийн зах зээл маш хурдан өөрчлөгдөж байгаа бөгөөд эдгээр өөрчлөлтүүд үргэлжлэх болно. 10-20 жилийн дараа энэ зах зээл ямар байхыг хэн ч тодорхой хэлж чадахгүй ч дэлхийн өнөөгийн нөхцөл байдалд үндэслэн дараах дүгнэлтийг хийж болно.

1. Ажлын байрны тоо буурна.Энэ нь нэгдүгээрт, хүн амын өсөлтийн хурд нь эдийн засгийн өсөлтөөс давсан, хоёрдугаарт, техник технологийн дэвшлийн ололттой холбоотой. Дэлхийд юу болж байгааг хараарай: Сингапурт нисгэгчгүй такси ажиллуулж, Краснодарт автомат тооцооны тоолуур бүхий "Магнит" станцууд баригдаж, Теслагийн анхны нисгэгчгүй онгоцыг туршиж байна.
   Нэмж дурдахад, бараа захиалахад хулганын хоёр товшилтоор онлайн худалдааны эзлэх хувь нэмэгдэж байна. Үүний үр дүнд асар том дэлгүүр барих, олон арван кассчин, худалдагч хөлслөх шаардлагагүй болсон нь дахин ажлын байр цомхотголд хүргэдэг.

1. Бид өндөр технологийн эрин үед амьдарч байна, мөн ирээдүйн мэргэжил бол мэдээллийн технологийн салбарын мэргэжил юм. Хүмүүнлэгийн мэргэжлүүд маш их алдаж, зарим нэг хүрээлэлд Утга зохиолын салбарын Пулитцерийн шагналыг удахгүй компьютер авна гэж хошигнож байна.
2. Удалгүй голдуу ур чадваргүй ажиллах хүч, сохор зоосны зардал, өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд олон саяар тоологдох болно. Одоогоор давамгайлж байгаа дунд шатны мэргэжилтнүүдийн тоо цөөрнө- Хүмүүс ур чадвараа дээшлүүлж, хөдөлмөрийн зах зээлд дээд лигийн мэргэжилтэн болно, эсвэл ур чадваргүй мэргэжилтнүүдийн түвшинд үлдэх болно.

Одоо энэ зах зээлд хэрхэн оршин тогтнох вэ гэсэн асуултад хариулахыг хичээцгээе.

Зөвлөмж: өнөөдөр болон 10 жилийн дараа хэрхэн сайн мөнгө хийх вэ

Тиймээс эрэлттэй мэргэжилтэн болж, олон жил хэвээр үлдэхийн тулд хэрхэн ажиллах ёстойг харцгаая.

Одоо хамгийн сүүлийн үеийн мэргэжлүүдийн талаар илүү дэлгэрэнгүй ярилцаж, ойрын ирээдүйд ямар шинэ мэргэжлүүд гарч ирэхийг харцгаая.

Мөн сэдэвтэй холбоотой видеог үзнэ үү:

Урьдчилан таамаглал: 2022 оны хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжлүүд

Хөдөлмөрийн зах зээлийн ихэнх шинжээчид үүнийг баталж байна Орост одоо дэндүү олон хуульч байна, түүнчлэн дизайнерууд, сэтгэл судлаачид, агрономич, эмч, инженер хангалтгүй байхад. Хүмүүнлэгийн их дээд сургууль төгсөгчдийн 85 гаруй хувь нь мэргэжлээрээ ажилд орох боломж байдаггүй.

Ирээдүйд биднийг юу хүлээж байна, хэдэн жилийн дараа ямар мэргэжил эрэлттэй байх вэ?

Нобелийн шагналт Кристофер Писсаридесийн хэлснээр, дэлхий дээр ойрын ирээдүйд роботууд хүн төрөлхтнийг нүүлгэн шилжүүлж чадахгүй цөөхөн хэдэн газар бий. Үүнд:

• боловсрол;
• эрүүл мэнд;
• хувийн үйлчилгээ;
• үл хөдлөх хөрөнгө;
• гэрийн ажил.

Удахгүй роботууд хүний ​​үйл ажиллагааны бүхий л салбарт нэвтэрнэ. Энэ нь шинжлэх ухааны уран зөгнөлт киноны өрнөлийг санагдуулдаг гэж та бодож магадгүй, гэхдээ надад итгээрэй, ирээдүй аль хэдийн бидний хаалгыг тогшиж байна.

5-10 жилийн дараа ямар мэргэжил эрэлттэй байх вэ гэсэн асуултад хариулахдаа ойрын ирээдүйд гарч ирэх шинэ мэргэжлүүдийг дурдах аргагүй юм.

Үүнд:

• агаарын хөлөг зохион бүтээгч;
• космогеологич;
• био ёс зүйч;
• Мэдээллийн технологийн эмч;
• роботын инженер;
• тэг эрчим хүчний замын архитектор.

Энэ нь бүгд биш - бүрэн жагсаалтад 136 ийм мэргэжлүүд багтсан болно!

Энэ нь үнэхээр гайхалтай юм шиг санагдаж байгаа ч сүүлийн 20 жилийн хугацаанд манай ертөнц ямар их өөрчлөгдсөнийг санацгаая - тэр үед хүмүүс хуурцагт хөгжим сонсож, кино камер дээр зураг авч, компьютер, гар утас нь зөвхөн баячуудад л байдаг тансаг зүйл мэт санагдсан. Гэхдээ 20 жил бол бага зэрэг боловч энэ хорин жилд ямар их ахиц дэвшил гарсан бэ!

Гэхдээ тэнгэрээс газар руу буцъя. Магадгүй 20 жилийн дараа агаарын хөлөг зохион бүтээгчид эрэлт хэрэгцээтэй байх болно, гэхдээ үүнийг хаана ч заагаагүй бол одоо яах вэ?

Зөвхөн нэг дүгнэлт бий: сургуулиа төгсөөд хэнд суралцахаа сонгохдоо удахгүй болох өөрчлөлтийг санаж, шаардлагатай мэдлэгтэй байх, шаардлагатай бол шинэ ирээдүйтэй мэргэжлийг хурдан олж авахын тулд холбогдох чиглэлээр мэргэжлийг сонгох хэрэгтэй.

Мэдээжийн хэрэг, ирээдүйтэй мэргэжлийг сонгохдоо та өөрийн хүсэл сонирхолд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Ямар мэргэжлүүд устах вэ?

Мэргэжил "мөхөх" -ийг урьдчилан таамаглахад нэлээд хэцүү байдаг. Мэргэжилтнүүд номын санчдад эрэлт хэрэгцээгүй байгаа талаар олон жил ярьж байсан ч ажилдаа орсоор байна. Гэсэн хэдий ч номын сангийн мэргэжил үнэхээр устах аюулын жагсаалтад орсон байна.

Мөн удахгүй худалдагч цөөрөх болно, гэхдээ тэд бүрмөсөн алга болох магадлал багатай. Энэ нь дээр дурдсан онлайн худалдааны өсөлттэй холбоотой юм.

Түүнчлэн шуудан зөөгч, лифтчин, манаач нар удахгүй алга болох ёстой.

Сэтгүүлчид, сурвалжлагчид, түүнчлэн бусад "үзэгний акулууд" -ын зохиогчид, редакторууд, засварлагчид устах эрсдэлтэй байх болно - эхнийх нь ажлыг олон нийтийн сүлжээгээр гүйцэтгэх бөгөөд сүүлчийнх нь үүргийг автоматжуулах боломжтой болно.

Нэгэн цагт алдартай нарийн бичгийн даргын туслахууд ч халдлагад өртөж байна - өнөөдөр олон бизнесмэн онлайн туслах ажилд авах нь илүү хялбар байдаг.

Хос, каскадерууд "үхэж", орчин үеийн вэб технологиор солигдох болно. Тэдний хувь заяаг музейн ажилчид хуваалцах боломжтой - тасалбар авагчаас эхлээд аяллын хөтөч хүртэл.

Мөн 2030 он гэхэд хуульч, эдийн засагч, нягтлан бодогч, менежер (менежер) -ийн мэргэжил хамааралгүй болж магадгүй юм! Сбербанк гурван мянгаас доошгүй хуулийн зөвлөхөө роботоор солих бодолтой байгаагаа аль хэдийн зарласан бөгөөд Сангийн яам өнгөрсөн намар нягтлан бодогчдын тоог хоёр дахин бууруулах санал гаргасан.

Эрдэмтэд нийтдээ 50 гаруй ховор мэргэжлийг тодорхойлсон бөгөөд тэдгээрийн дунд өнөөдөр маш их алдартай мэргэжлүүд байдаг.

Хөдөлмөрийн зах зээлд гарсан өөрчлөлтүүд

Сургуулийн дараа хаана суралцахаа шийдэхээсээ өмнө хэдэн жилийн дараа хөдөлмөрийн зах зээлд ямар өөрчлөлт гарахыг ойлгох хэрэгтэй. Робот техникийг хүний ​​амьдралын бүхий л салбарт нэвтрүүлэх болно гэдгийг бид аль хэдийн олж мэдсэн боловч энэ нь бүгд биш юм.

• Эмч, багш нарын ажиллах зарчим өөрчлөгдөж, тусгай хөтөлбөрөөр бүх бичиг цаасыг нь хийлгэнэ гэж мэргэжилтнүүд хэлж байна.

• Мэдээллийн технологи, эко төслөөс гадна үйлчилгээний салбар идэвхтэй хөгжинө.

• Цахим боловсролын салбар цаашид ч хөгжинө. Илүү олон хүн төгсөлтийн дараах боловсрол эзэмших болно.

• Үүний зэрэгцээ, зарим салбарт диплом биш, харин өргөдөл гаргагчийн эзэмшсэн тодорхой мэдлэг, ур чадвар үнэлэгдэх болно.

Энэ нь удахгүй болох өөрчлөлтүүдийн бүрэн жагсаалт биш боловч энэ мэдээлэл нь манай гараг хаашаа явж байгааг илүү сайн удирдахад тусална.

Хичээлийн дараа хаана суралцах вэ

Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар ойрын ирээдүйд хөдөлмөрийн зах зээл эрэлттэй хэвээр байх болно

• инженерүүд;
• эмч нар;
• техникийн мэргэжилтнүүд;
• химич;
• биологичид;
• Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд, программистууд, компьютерийн програм хангамж хөгжүүлэгчид;
• аялал жуулчлал, зочид буудлын бизнесийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд;
• экологич;
• нанотехнологичид.

Хэрэв та эдгээр мэргэжлүүдийн аль нэгийг авбал та ажилгүй үлдэхгүй нь гарцаагүй!

Одоогийн байдлаар алдартай маркетерууд, PR мэргэжилтнүүд, санхүүч, хуульчдын хувьд эдгээр мэргэжлийг хамгийн ирээдүйтэй гэж нэрлэж болохгүй. Эдгээр чиглэлээр мөнгө олох бүрэн боломжтой, гэхдээ та өрсөлдөөн маш өндөр, зөвхөн өндөр зэрэглэлийн мэргэжилтнүүд амжилтанд хүрч чадна гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Өөр нэг ирээдүйтэй чиглэлийг тэмдэглэхгүй байхын аргагүй юм - блокчэйн технологи нь бидний амьдралын бүхий л салбарт нэвтэрч байгаа бөгөөд үүнийг зарим их дээд сургуулиудад, тэр дундаа ОХУ-д аль хэдийн зааж эхэлсэн. Энэ бол ойрын жилүүдэд идэвхтэй хөгжих маш сонирхолтой чиглэл юм.

Хэрэв та блокчэйн технологи болон криптовалютаар мөнгө олох талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсвэл, Ирэх саруудад энэ чиглэлээр мөнгө олох 5 батлагдсан арга зам энд байна

Ирээдүйд ямар ч мэргэжил эрэлттэй байна, та өнөөдөр санхүүгийн сайн сайхан байдлынхаа талаар бодох хэрэгтэй. Жишээлбэл, та зөвхөн өөртөө зориулж орон сууц худалдаж аваад зогсохгүй түрээслэх, идэвхгүй орлого олох боломжтой. Сарын орлого олохын тулд өөр хаана мөнгө байршуулах талаар илүү ихийг мэдэж аваарай онлайн марафон дээрээс олж мэдээрэй

4 хоногийн дотор хэрхэн идэвхгүй орлого бий болгох вэ 💰

🔥 Та эхнээс нь эхлэн идэвхгүй орлого бий болгож, орон сууц, байшин, гараж, машин, тэр байтугай ашигтай сайтуудад хөрөнгө оруулах тодорхой стратегиудыг сурах марафон.

Технологи, технологийн хөгжил нь юуны түрүүнд бидний хүн нэг бүрийн амьдралыг сайжруулах, хөнгөвчлөхөд чиглэгддэг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн олон тооны гар урлал алга болсон шалтгаан нь энэ юм. Алга болсон мэргэжил гэдэг нь өмнө нь тусгайлан бэлтгэгдсэн хүмүүс хийдэг байсан, харин одоо ямар ч утгагүй, эсвэл технологийн тусламжтайгаар хийгддэг ажил юм.

Мэргэжил алга болох нь хэвийн үзэгдэл мөн үү?

Хэрэв бид логикоор бодох юм бол мэргэжлийн бүтэц дэх ийм үйл явц нь байгалийн жам ёсны зүйл болох нь тодорхой болно. Ямар ч тохиолдолд бид мэргэжлүүд алга болж, олон хүн ажилгүй болж, сүйрлийн хүчин зүйл гэж ойлгож болохгүй. Алга болсон хуучин мэргэжлүүд нь илүү орчин үеийн, хамааралтай, эрэлт хэрэгцээтэй шинэ мэргэжлээр солигддог гэдгийг санах нь чухал юм. Цахилгаан, хийн гагнуурчин мэргэжлээр нэгэн цагт сонин түгээгчийн эрэлт хэрэгцээ багасч, түүний оронд саяхан гарч ирсэн сурталчлагчийн ажлыг тавьж болно.

Алга болсон хамгийн эртний мэргэжлүүд

Хамгийн эртний нь юу вэ? Мартагдсан ийм гар урлалын жагсаалт нэлээд урт байна. Мэргэжил алга болох нь олон нийтийн анхаарлыг татдаггүй байнгын, системтэй үйл явц юм. Өнөөдөр бид хэдэн зуун жилийн өмнө ямар мэргэжлүүд алга болсон талаар огт боддоггүй бөгөөд тэдний оршин тогтнохыг ч мэдэхгүй байж магадгүй юм.

Мартагдсан мэргэжлүүдийн жагсаалт

• Pied Piper.Дундад зууны үеийн аймшигт асуудлын нэг бол хархнууд байв. Таны таамаглаж байсанчлан харх баригч гэж нэрлэгддэг хүмүүс гамшгийн эсрэг зоригтой тэмцсэн. Энэ мэргэжлийн төлөөлөгчид ашиг тустай байсан ч нийгэмд тийм ч хүндэтгэлтэй ханддаггүй байв. Харх баригч бүр мэрэгч амьтадтай тэмцэх өөрийн гэсэн арга барилтай байсан бөгөөд өрсөлдөгчдөөсөө түрүүлэхийн тулд өөрийгөө илүү сайн сурталчлахыг хичээдэг байв.
• Мөс үйлдвэрлэгч- Энэ бол амь насанд эрсдэлтэй холбоотой маш хүнд, аюултай мэргэжил юм. Мөс зүсэгчдийн багаж нь усан доорхи жинтэй урт хөрөө байв. Мөсийг уртааш баар болгон хуваасан бөгөөд үүнийг "гахай" гэж нэрлэдэг байв. Цаашилбал, эдгээр "зэрлэг гахай" нь суурин газруудад нийлүүлэгдэж, нэлээд алдартай бүтээгдэхүүн байв.
• нулимагчманжин тарьж байсан. Мэргэжлийн нэрийг энэ ургамлын жижиг үрийг тариалах тодорхой аргаар өгсөн.
• Гашуудагчид болон хашгирагчидБагаасаа уйлах урлагт суралцсан. Тэдэнгүйгээр Орост нэг ч зан үйл явагдаагүй. Гашуудаж буй хүн хэдий чинээ их гашуун, ширүүн ёолох тусам түүний хөдөлмөрийн шагнал өндөр байх болно.
• Буффонууд- Тэдний мэргэжлийн үүрэг бол хотын гудамжинд энгийн хүмүүсийг зугаацуулах явдал байв. Энэ мэргэжил алга болсон шалтгаан нь технологийн дэвшил биш, харин нийгмийн хэв маяг юм.
• Сэрүүлэгтэй хүн- Нэрнээс нь харахад энэ мэргэжлийн хүмүүс юу хийж байсан нь тодорхой болсон. Сэрүүлэг хараахан зохион бүтээгдээгүй байгаа энэ үед ажилдаа хоцрохыг зөвлөдөггүй байв. Үүний тулд тусгай хүн цонх тогшиж, өглөө болсныг зарлав. Заримдаа энэ функцийг арчигч гүйцэтгэдэг.
• Цаазаар авагч-Өнөөгийн нийгмийн тогтолцоонд хэрэггүй хүмүүс учраас та эдгээр хүмүүстэй уулзахгүй.

Эдгээр мэргэжил тус бүр нь бидэнд хачирхалтай, утгагүй санагддаг. Орчин үеийн ертөнцөд цаазаар авах ялтан намтар танилцуулж байна эсвэл үйлчилгээгээ сурталчилж буй гашуудлын хүн гэж төсөөлөхөд хэцүү байдаг. Гэхдээ нэг удаа эдгээр нь нэлээд эрэлттэй мэргэжилтнүүд байсан.

Өнгөрсөн зуунд ямар мэргэжил алга болсон бэ?

Эдгээр гар урлал бидэнд аль хэдийн ойр, илүү танил болсон. Тэд тийм ч утгагүй мэт санагдах боловч орчин үеийн нийгмийн бодит байдалд нийцэхгүй хэвээр байна.

• Гэрэлтүүлэгч.Алга болсон мэргэжлүүдийг дурсахдаа гэрэл гэгээ өгсөн хүмүүст анхаарал хандуулахгүй байхын аргагүй юм. Тэдний гол ажил бол үдшийн бүрийд дэнлүү асаах явдал юм.
• Такси- жолоодож буй хүн Өмнө нь энэ нь зорьсон газраа аль болох хурдан хүрэх цорын ганц арга зам байсан. Орчин үеийн ертөнцөд энэ мэргэжлийн аналогийг жолооч гэж нэрлэж болно.
• Тоолуур- тухайн үед байсан цорын ганц "гаджет" болох абакус ашиглан нарийн төвөгтэй математик тооцоолол хийдэг тусгайлан бэлтгэгдсэн хүмүүс. Ихэнхдээ эмэгтэйчүүд илүү анхааралтай, цуглуулдаг тул энэ ажилд оролцдог байв.
• Уншигч- маш боловсролтой мэргэжил. Олон цаг дараалан нэгэн хэвийн ажил хийж, завгүй байдаг үйлдвэр, үйлдвэрүүдэд сонин, уран зохиол, шүлэг уншиж хөгжөөдөг хүн байсан. Ихэнхдээ уншигчдыг багийн цуглуулсан мөнгөөр ​​ажилд авдаг байв.

Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд алга болсон мэргэжлүүд

Тэд: "Амьдрал хурдан болдог" гэж хэлдэг. Магадгүй үүнтэй холбоотойгоор мэргэжлүүдийн бүтцийн өөрчлөлт улам бүр мэдэгдэхүйц болж байгаа байх. Бидний нүдний өмнө алга болж буй мэргэжлүүдийн олон жишээг санах нь бидэнд хэцүү биш байх болно. Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд Орост алга болсон мэргэжлүүд:

• Хутга ирлэгч- зарчмын хувьд ийм мэргэжил байсаар байгаа ч та өдрийн турш түүний төлөөлөгчдийг олохгүй, тэд маш ховор болсон. Өндөр чанартай гангаар хийсэн удаан эдэлгээтэй хутга нь моодонд орж, удаан хугацаагаар үйлчилдэг, хямдхан байдаг.
• Гутал өнгөлөгч -Эрт дээр үед тэд хот, суурингийн гол гудамжны уулзвар бүр дээр харагддаг байсан. Хожим нь гутал цэвэрлэгчид ихэвчлэн тусгай цехүүдэд худалдаа эрхэлдэг байв.

• Утасны оператор, телеграфын оператор-Саяхан шуудангаар цахилгаан утас хүлээн авах нь бидний хувьд энгийн зүйл мэт санагдсан. Захиалагчтай холбогдохыг хүлээх зуур утасны оператор охины дууг сонсох ямар сайхан байсан бэ? Одоо бүх зүйл өнгөрсөнд байна. Эдгээр мэргэжлүүдийн хөөрхөн төлөөлөгчдийн үүргийг функциональ ухаалаг утсаар сольж болно. Бид алга болсон бүх мэргэжлийг олж чадаагүй. Энэ жагсаалт арван жил тутамд уртассаар байна.

Ямар нэг зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой юу?

Ямар мэргэжил алга болсон, ямар үйл явдал ийм алга болоход хүргэсэн талаарх мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийснээр бид ирээдүйд гар урлалын бүтцэд ямар байх талаар таамаглал дэвшүүлж болно. Зарим мэргэжлүүд устах эхлэл нь маш тодорхой тул зохих дүгнэлт гаргахын тулд мэргэжилтэн байх шаардлагагүй.

2020 он гэхэд алга болох мэргэжлүүд

Энэ мэдээлэл нь 100% найдвартай биш боловч эдгээр мэргэжлүүд удахгүй оршин тогтнохоо болино гэдэгт хэн ч эргэлзэхгүй байна. Одоо тэд өмнөх ач холбогдлоо алдаж, эрэлт хэрэгцээ багасч байгаа бөгөөд 2020 оноос хойш тэд "алга болсон мэргэжил" ангилалд шилжих магадлалтай.

• Шуудан зөөгч- мөхөх нь тодорхой болсон мэргэжил. Интернэт бий болсноор сонин, сэтгүүл урьдын нэр хүндээ алдаж, бид захидлын 90%-ийг цахим шуудангаар хүлээн авдаг.
• Аялалын агентлаг- Амралтын газруудын талаарх мэдээлэл олон нийтэд нээлттэй болж, аялал жуулчлалын аялал төлөвлөх нь нэмэлт эх үүсвэр шаарддаггүй бөгөөд хүн бүрийн чадавхид нийцдэг.
• Номын санч, архивч, баримт бичгийн мэргэжилтэн- Цахим мэдээллийн сан, цахим архивын зохион байгуулалт нь эдгээр мэргэжлийг мөхөхөд нөлөөлж байна.
• Хуулбар зохиогч- Урьдчилсан мэдээгээр удахгүй компьютерийн программууд өөрсдөө янз бүрийн сэдвээр нийтлэл гаргах боломжтой болж, "гарын ажилчдын" тоо эрс цөөрөх болно.
• Дуудлагын төвийн оператор- аль хэдийн олон компаниуд автоматаар автомат хариулагчийн командыг ашиглан системийн үйлдлийг удирдаж, асуудалтай асуудлыг шийдвэрлэх боломжийг санал болгож байна. Энэ нь операторуудын тоог эрс багасгах үндэс суурь болж байна.
• Лектор. Онлайн сургалтууд нь танхимын хичээлийн өөр хувилбар юм. Боловсролын системд гарсан шинэлэг зүйлүүдээс болж энэ мэргэжил алга болж магадгүй юм.
• Ашер. ХАМТМэдээллийг уншдаг сканнерууд нь тасалбар худалдах, баталгаажуулах мэргэжилтэн болох бодит хүнийг орлох зүйл юм.
• Оёдолчин- Итгэхэд бэрх ч энэ мэргэжил бас устах аюулд ороод байна. Удалгүй гар хөдөлмөр нь зөвхөн үнэтэй загвар зохион бүтээгч зүйлсийг бий болгоход шаардагдах бөгөөд гэртээ хувцас хийх тоног төхөөрөмж хүн бүрт боломжтой болно.
• Цахилгаан шат- Лифтийн тасралтгүй ажиллагааг хангах механизм жил ирэх тусам улам боловсронгуй болж, автоматжуулж байна. Удалгүй лифтний ажиллагааг хянах мэргэжилтнүүд шаардлагагүй болно.
• Стенографич- ойрын хэдэн жилд стенографич, хөрвүүлэгчдийн ажлыг дуу хоолойг таних чадвартай компьютерийн программуудаар бүрэн солих болно.

"Зөв" мэргэжлийг сонгох

Мэргэжлээ сэтгэлээрээ сонгохыг бидэнд үргэлж сургасаар ирсэн. Харин таны дуртай, дурласан ажил гэнэт хэрэггүй болчихвол яах вэ? Мэдлэг, мэргэжлийн ур чадвар нь хэрэгжээгүй хэвээр байвал ичмээр юм. Ийм нөхцөл байдалд орохгүйн тулд бусад хүчин зүйлүүдээс гадна технологийн дэвшлийн нөхцөлд энэ мэргэжлийн хэтийн төлөвийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ирээдүйн мэргэжлээ сонгохдоо бүх нухацтай хандаж, асуудлыг янз бүрийн өнцгөөс авч үзэхийг хичээ.

Үүнийг нэгтгэн дүгнэе

20-р зууны алга болсон мэргэжлүүд нь ихэнх тохиолдолд бие махбодийн хүнд хөдөлмөр дээр суурилдаг тодорхой гар урлалын асар том жагсаалт юм. Хүний удирддаг, түүний оронд энэ ажлыг гүйцэтгэдэг нарийн төвөгтэй техникийн төхөөрөмжүүд гарч ирснээр ийм мэргэжлүүд байх хэрэгцээ алга болжээ. Өнөөгийн ертөнцөд эдгээр алга болсон мэргэжлүүд хачирхалтай, гайхмаар, утгагүй мэт санагдаж болох ч бидний түүхийн нэг хэсэг мөнхөд үлдэх болно.