Vyššie profesie. ABC profesií

Slovo „profesia“ pochádza z latinského „professio“, čo znamená „úradné zamestnanie, povolanie“. Moderná definícia tohto pojmu je objemnejšia a znie takto: „Povolanie je historicky vzniknutá forma pracovnej činnosti, na výkon ktorej musí mať človek určité vedomosti, zručnosti, schopnosti, ako aj profesionálne dôležité vlastnosti.

Náš zoznam profesií sa neustále aktualizuje a rastie.

Existuje špeciálny zoznam profesií (kde, žiaľ, nie je možné nájsť žiadny popis), schválený ruským ministerstvom práce - „Celoruský klasifikátor profesií, zamestnaneckých pozícií a tarifných tried“ (OKPDTR). Pevný sadzobník sa spravidla používa iba vo vládnych a rozpočtových inštitúciách. Súkromné ​​firmy a komerčné organizácie viac akceptujú rozpor medzi vzdelaním, profesiou a postavením.

Konzultácia o kariérovom poradenstve od ProfGuide vám v tejto dôležitej veci pomôže nielen ako informačná podpora, ale naznačí smer a nastaví usmernenia, ktoré zodpovedajú vašim schopnostiam. Aby ste si v budúcnosti vybudovali úspešnú kariéru a slušný život, nestačí určiť váš sklon ku konkrétnemu povolaniu. Psychológ vám pomôže vybrať si povolanie, ktoré zodpovedá vašim talentom, ale v rôznych odvetviach – najrozvinutejších v súčasnosti a perspektívnych v budúcnosti.

Svet povolaní je neskutočne rozmanitý a veľký. Aby sme sa v tejto rozmanitosti nestratili, profesie boli konvenčne rozdelené do skupín: človek-človek, človek-technika, človek-príroda, človek-umelecký imidž.

Robíme všetko preto, aby ste pochopili svoje túžby a získali potrebné informácie.

ProfGuide vám poskytne:

• hybnosť pohnúť sa vpred
• možnosť učiť sa nové veci
• spoznajte sa z novej stránky, nechajte sa prekvapiť a radujte sa z týchto objavov.

: typológia E.A. Klimova, klasifikácia profesií podľa a Hollandovej typológie profesií, spájajúca typ osobnosti a typ profesijného prostredia, ktoré si človek zvolil.

Typológia profesií E.A. Klimová

Klimov identifikoval päť predmetov práce: , technológia, znamenie, príroda. Prvá časť názvu druhu povolania označuje predmet práce, ktorým je vždy osoba.

Človek je človek- všetky profesie súvisiace so vzdelávaním, obsluhou, vzdelávaním ľudí, komunikáciou s nimi. Do tejto skupiny patria všetky učiteľské a zdravotnícke profesie, profesie v sektore služieb a iné.

Človek je technológia- všetky profesie súvisiace s tvorbou, údržbou a prevádzkou zariadení. Ide o profesie ako: konštruktér, automechanik, správca systému a iné.

Človek je umelecký obraz- všetky profesie súvisiace s tvorbou, kopírovaním, reprodukciou a štúdiom umeleckých obrazov. Do tejto skupiny patria také profesie ako: umelec, herec, spevák, reštaurátor, umelecký kritik a iné.

Človek je príroda- všetky profesie súvisiace so štúdiom, ochranou a premenou prírody. Do tejto skupiny patria také profesie ako: veterinár, záhradník, agronóm, ekológ a iné.

Človek je znamenie- všetky profesie súvisiace s tvorbou a používaním znakových systémov (digitálna, abecedná, notová osnova). Do tejto skupiny patria prekladatelia literárnych a odborných textov, analytici, finančníci a iní.

Zvláštnosťou aplikácie tejto klasifikácie v našej dobe je, že jednoduché profesie s jedným predmetom práce sa stávajú minulosťou a nahrádzajú ich profesie s viacerými predmetmi práce, prípadne so zložitým predmetom práce. Napríklad povolanie krajinného dizajnéra patrí súčasne k typu človek – príroda aj k typu človek – umelecký obraz.

Typológia povolaní od J. L. Hollanda

Holland založil svoju klasifikáciu na tom, že výber profesionálneho priestoru človeka je vyjadrením jeho osobnosti. Úspechy osoby v určitom type kariéry závisia od zhody medzi osobnými charakteristikami a charakteristikami profesionálneho prostredia.

Zvýraznil šesť typov osobnosti a šesť typov profesionálneho prostredia.

V kombinácii typu osobnosti a typu prostredia existujú určité vzorce

• „+“ - priaznivé
• „++“ - veľmi priaznivé

• "-" - nie priaznivé
• "- -" - veľmi nepriaznivé

Manažéri sú v Rusku tradične považovaní za lídrov z hľadiska platov. Podľa náborového portálu Superjob začínajú ponuky pre vrcholových manažérov - riaditeľov organizácií a vedúcich hlavných obchodných oblastí - od 220 do 250 tisíc rubľov.

Horná hranica sa zvyčajne skrýva za formuláciou „dohodou“. To znamená, že mzda závisí od kvalifikácie uchádzača a bude doplnená o bonusový systém za dosiahnutie určitých výsledkov.

Na niektorých pozíciách sa zárobok manažérov blíži k miliónu rubľov.

Na druhom mieste sú vysokokvalifikovaní špecialisti v IT oblasti. Náboroví pracovníci tvrdia, že tento smer je perspektívnejší. Špecialista na vývoj mobilných aplikácií, ktorý má overené skúsenosti, sa už po 3–4 rokoch práce v odvetví môže kvalifikovať na plat, ktorý manažér môže dosiahnuť za 10–12 rokov.

Medzi najlepšie platených špecialistov patria aj zamestnanci leteckých spoločností. Manažérom (napríklad technickému riaditeľovi) sa ponúka od 300 tisíc rubľov, veliteľovi lietadla - od 350 do 470 tisíc rubľov alebo viac, vedúcemu služby letušky - od 150 tisíc rubľov. Okrem toho letecké spoločnosti zvyčajne vyplácajú zamestnancom ročné odmeny na základe výkonu.

Aeroflot nedávno zaviedol jednorazové platby za zamestnávanie letového personálu: veliteľ lietadla dostáva 650 tisíc rubľov, druhý pilot - 350 tisíc rubľov.

Najvyššie platené pracovné miesta v júli v Moskve

1. Marketingový riaditeľ / vedúci marketingového oddelenia vo farmaceutickej spoločnosti - až 300 000 rubľov.
2. Finančný riaditeľ skupiny spoločností - od 260 000 do 300 000 rubľov.
3. Riaditeľ účtovníctva, výkazníctva a daňového plánovania - až 230 000 rubľov.
4. Vedúci oddelenia obstarávania - od 200 000 do 350 000 rubľov.
5. Riaditeľ externej logistiky - od 200 000 do 300 000 rubľov.
6. Vedúci vývojár Python / TeamLead - od 140 000 rubľov.

Top 10 odvetví s najvyššími priemernými zárobkami podľa Rosstatu

1. Finančné a poistné - 68 593 rubľov (priemerný plat najlepšie platených pracovníkov v odvetví je 253 668 rubľov).
2. Ťažba - 66 973 rubľov (197 326 rubľov).
3. Rybolov a chov rýb - 64 425 rubľov (266 058 rubľov).
4. Činnosti v oblasti informácií a komunikácií - 57 601 rubľov (207 307 rubľov).
5. Vedecký výskum a vývoj - 57 516 rubľov (176 438 rubľov).
6. Odborné vedecké a technické činnosti - 56 250 rubľov (199 302 rubľov).
7. Výroba koksu a ropných produktov; chemikálie a chemické výrobky; lieky a materiály používané na lekárske účely - 53 341 rubľov (183 803 rubľov).
8. Oprava a inštalácia strojov a zariadení - 47 354 rubľov (132 395 rubľov).
9. Stavba - 45 941 rubľov (139 270 rubľov).
10. Hutnícka výroba hotových kovových výrobkov, okrem strojov a zariadení - 44 162 rubľov (116 307 rubľov).

Kto má najlepšie vyhliadky?

Dobré platy môžu získať špecialisti, ktorí nie sú špecializovaní (napríklad piloti) alebo nie sú najskúsenejší (napríklad manažéri s rozsiahlymi skúsenosťami).

Superjob analyzoval návrhy zamestnávateľov pre zamestnancov s aspoň priemernou kvalifikáciou a jeden až tri roky praxe.

Takto vyzerá 10 najlepších profesií s najrýchlejšie rastúcimi platmi.

1. Oracle Developer.
   Ročné zvýšenie platu: 21 %.
   Priemerný zárobok: 100 000 - 120 000 rubľov.
2. Devízový špecialista.
   Ročné zvýšenie platu: 20 %.
   Priemerný zárobok: 55 000 - 70 000 rubľov.
3. Hlavný dizajnér.
   Ročné zvýšenie platu: 19 %.
   
4. Vedúci oddelenia testovania softvéru.
   
   Priemerný zárobok: 120 000 - 165 000 rubľov.
5. Právnik v medzinárodnom práve.
   Ročné zvýšenie platu: 18 %.
   Priemerný zárobok: 80 000 - 120 000 rubľov.
6. Vedúci internetových projektov.
   Ročné zvýšenie platu: 17 %.
   Priemerný zárobok: 100 000 - 150 000 rubľov.
7. Java programátor.
   Ročné zvýšenie platu: 14 %.
   Priemerný zárobok: 100 000 - 130 000 rubľov.
8. Daňový právnik.
   Ročné zvýšenie platu: 13 %.
   Priemerný zárobok: 70 000 - 110 000 rubľov.
9. PHP programátor.
   Ročné zvýšenie platu: 12 %.
   Priemerný zárobok: 90 000 - 120 000 rubľov.
10. Analytik systémov.
    Ročné zvýšenie platu: 11 %.
    Priemerný zárobok: 90 000 - 140 000 rubľov.

Pokiaľ ide o vyhliadky, Ministerstvo práce Ruskej federácie zistilo, že najžiadanejšími zamestnancami sú dnes kvalifikovaní pracovníci v kovoobrábaní a strojárskej výrobe, špičkoví odborníci z oblasti vedy, kultúry, stavebníctva, dopravy (najmä piloti) a právnici.

V niektorých situáciách je veľmi ťažké nájsť povolanie, ktoré prinesie nielen dobré zisky, ale prinesie aj skutočné potešenie. Okrem toho je potrebné pochopiť, že ak činnosť neprináša potešenie, potom sa nedosiahnu veľké výšky. Preto je veľmi dôležité pristupovať k výberu svojho budúceho povolania zodpovedne. V tejto situácii by ste mali venovať pozornosť skutočnosti, že absolútne všetky typy aktivít možno rozdeliť do rôznych tried. To výrazne zjednodušuje hľadanie vašej profesie. V tomto prehľade sa pokúsime zvážiť hlavné typy špecialít a ich stručné charakteristiky.

Je potrebné starostlivo porozumieť predmetom práce

Absolútne všetky profesie možno klasifikovať do určitých typov, ktoré sa riadia predmetom práce, pracovnými prostriedkami a oveľa viac. Ak toto všetko vezmeme do úvahy, každá jednotlivá profesia môže mať určitý kód alebo profil. Inými slovami, môžete celkom ľahko určiť, o aký typ pôjde a podľa akého kritéria sa to dá rozpoznať. Je tiež možné pochopiť, ktoré položky sú pre konkrétnu osobu najvýhodnejšie. Pomocou tejto akcie môžete pochopiť, aké typy povolaní sú vhodné pre každého jednotlivca.

Hlavné kritériá, ktorým musíte venovať pozornosť

Každá jednotlivá špecializácia môže byť z určitých dôvodov klasifikovaná ako špecifický typ. Existuje tiež možnosť, že povolanie bude zodpovedať niekoľkým odrodám naraz. Rôzne typy povolaní zodpovedajú určitému zaradeniu. Mali by sa uviesť jeho hlavné kritériá, ktoré pomôžu určiť typ špecializácie.

1. Predmet práce. V tomto prípade je toto kritérium rozdelené na také zložky ako príroda, technika, človek, znak, umelecký obraz.
2. Pracovné podmienky. Môžu byť domáce, vonkajšie, neobvyklé, s vysokou morálnou zodpovednosťou.
3. Nástroje môžu byť manuálne, automatizované, funkčné, strojové.
4. Ciele práce sú gnostické, transformačné a prieskumné.

Rozdelenie niekoľkých profesií do rôznych kategórií

Ak vezmeme do úvahy takéto kritérium ako predmet práce, potom úplne všetky typy profesií možno rozdeliť do piatich typov. Treba však pochopiť, že v skutočnosti je takéto rozdelenie dosť hrubé. Špecialitu nesmieme jednoducho zaradiť do žiadneho z piatich uvedených typov. Pre každú jednotlivú špecializáciu je určené, ktorý predmet práce je bližší a s čím je lepšie pracovať. Takéto položky môžu byť tri. Takéto hodnotenie poskytuje príležitosť rozdeliť si medzi sebou špeciality nachádzajúce sa v tej istej skupine. Dá sa to urobiť vymedzením predmetu práce, ktorý je pre určitý druh druhoradý, by sa mali uviesť niektoré druhy povolaní, ktoré ich podrobnejšie opíšu.

Blízky vzťah k prírode

"Človek-príroda". Hlavnými profesiami, ktoré sú zahrnuté v tejto triede, sú šľachtiteľ osiva, psovod, agronóm, špecialista na hospodárske zvieratá, majster chovateľa hospodárskych zvierat atď. Predmetom práce sú v tejto situácii rastlinné a živočíšne organizmy, mikroorganizmy. Tieto aktivity úzko súvisia s poľnohospodárstvom, vedeckým výskumom, medicínou a potravinárskym priemyslom. Bez ohľadu na to, aké zvláštne sa to môže zdať, psychológovia, manažéri cestovného ruchu a hoteloví sa o prírodu zaujímajú. Nie je však to hlavné. Malo by byť zrejmé, že vyššie uvedené typy práce a profesií sú zamerané nielen na tie predmety práce, ktoré boli uvedené. Napríklad pestovatelia rastlín pracujúci v tíme môžu pri svojich činnostiach využívať širokú škálu zariadení. Okrem toho zvažujú otázky ekonomického ohodnotenia svojej práce. Hlavným predmetom pozornosti a záujmu sú však rastliny a prostredie, v ktorom existujú.

Aký je váš postoj k prírode?

Pri zvažovaní rôznych druhov práce a profesií je potrebné pochopiť, že činnosti tohto typu si vyžadujú dôkladný prístup. Je potrebné starostlivo pochopiť, aký vzťah má človek k prírode: ako miesto oddychu alebo ako druh dielne. Okrem toho musíme vziať do úvahy skutočnosť, že biologické objekty sa považujú za pomerne zložité a premenlivé. Nie sú úplne štandardné. Rastliny, zvieratá a mikroorganizmy sa vyvíjajú, žijú, ochorejú a umierajú. Zamestnanec musí nielen veľa vedieť o živých organizmoch, ale musí predvídať zmeny, ktoré v nich nastanú. Iniciatívu musí prevziať osoba. Pri určitých rozhodnutiach o konkrétnych pracovných úlohách musí byť samostatný.

Pre koho je technológia hlavným predmetom práce?

Vzhľadom na hlavné typy profesií a ich opisy by sa osobitná pozornosť mala venovať takému druhu činnosti, ako je „človek-technológia“. Hlavným predmetom práce v tejto situácii sú technické predmety a materiály, ako aj rôzne druhy energie. Za základné profesie v tejto kategórii sa považujú montážnik počítačov, stavbár, rádiomechanik, elektroinštalatér, architekt, hutnícky technik, tesár, tunelár a pod.

Hlavné činnosti tejto triedy

Povolania, v ktorých je človek predmetom práce

Aké typy profesií „od človeka k človeku“ možno vymenovať? Sú to lekári, učitelia, psychológovia, kaderníci, sprievodcovia, manažéri, riaditelia umeleckých skupín atď. Ľudia sú základným predmetom práce. Medzi profesie tohto typu patria:

1. Špeciality, ktoré úzko súvisia s procesom výcviku a výchovy ľudí, ako aj s organizáciou detských skupín.
2. Činnosti založené na riadení výroby, riadení ľudí a tímov.
3. Profesie úzko súvisiace so službami pre domácnosť a maloobchod.
4. Špecializácie založené na informačných službách.
5. Rôzne typy ekonomických profesií.
6. Aktivity, ktoré sú založené na informačných a umeleckých službách a riadení umeleckých skupín ľudí.
7. Profesie založené na lekárskej starostlivosti.

Aké vlastnosti by mal mať človek?

Aby ste sa mohli úspešne prejaviť vo všetkých vyššie uvedených typoch aktivít, musíte byť schopní nadväzovať a udržiavať kontakty s ľuďmi. Musíte im porozumieť, pochopiť ich charakteristické črty. Potrebné je získať vedomosti aj v oblasti výroby, umenia a vedy. Je potrebné pochopiť, aké vlastnosti môžu byť užitočné pri činnostiach tohto druhu.

1. Neustále dobrá nálada pri práci a komunikácii s ľuďmi.
2. Potreba neustálej komunikácie.
3. Schopnosť porozumieť zámerom, myšlienkam a náladám ľudí.
4. Schopnosť rýchlo pochopiť vzťahy medzi rôznymi ľuďmi.
5. Schopnosť nájsť spoločný jazyk v pomerne krátkom čase as rôznymi ľuďmi.

Ľudia zvyknutí pracovať s číslami a symbolmi

Keď už hovoríme o rôznych typoch profesií, mali by sme spomenúť kategóriu ako „systémy ľudských znakov“. Hlavným predmetom práce v tejto situácii sú rôzne čísla, kódy, symboly, za základné profesie sa považujú prekladateľ, sekretár-pisár, programátor, topograf, kreslič.

Medzi špeciality tohto typu patria:

1. Profesie, ktoré úzko súvisia s dokumentáciou, papierovaním a rozborom textov, ako aj ich opravovaním a kódovaním.
2. Činnosti založené na práci s číslami a kvantitatívnych vzťahoch.
3. Špeciality, ktoré sú spojené so spracovaním informácií prijatých vo forme komplexu konvenčných znakov a schematických obrázkov.

Pri analýze profesií a typov činností v tejto kategórii by ste mali pochopiť, že pre úspešnú činnosť musíte mať schopnosť mentálne sa ponoriť do sveta suchých konvenčných znamení. Musíme sa naučiť odvrátiť pozornosť od sveta okolo nás, aby sme sa mohli plne sústrediť na informácie, ktoré nesú určité znaky. vyžaduje hľadanie riešení problémov kontroly, účtovania, spracovania a overovania informácií.

Špeciality, ktoré si vyžadujú kreatívny prístup

Osobitná pozornosť by sa mala venovať kategórii „osoba je umelecký obraz“. Typy povolaní, ktoré obsahuje, sú vhodné pre deti aj dospelých takmer rovnako. Hlavným predmetom práce je tvorivý obraz a spôsoby jeho formovania. Rozlišujú sa tieto základné profesie: výtvarník, literárny pracovník, hudobník, dizajnér, maliar, kamenosochár atď. Medzi profesie tohto typu patria:

1. Aktivity súvisiace s výtvarným umením.
2. Špeciality založené na hudobnej činnosti.
3. Profesie úzko súvisiace s literatúrou.
4. Profesie, ktoré zahŕňajú prácu na javisku.

Hlavným rozdielom medzi týmto typom profesie je, že obrovské množstvo nákladov na prácu zostáva vonkajším pozorovateľom skryté. Okrem toho by sa často malo vyvinúť osobitné úsilie na vytvorenie efektu ľahkosti a ľahkosti.

K výberu činnosti treba pristupovať zodpovedne

Tento prehľad predstavil hlavné typy práce a profesií. K výberu určitého typu činnosti by sa malo pristupovať s veľkou zodpovednosťou, pretože to určí, či dosiahnete veľké výšky alebo nie. Okrem toho musíte zistiť, čo vás najviac priťahuje. Nie každý dokáže rovnako dobre vystupovať na pódiu a napríklad aj pracovať s aparatúrou. Toto je potrebné pochopiť pri výbere v prospech určitého typu povolania.

Prajeme vám veľa šťastia pri hľadaní optimálneho povolania, v ktorom sa budete cítiť, že patríte. Veľa šťastia vo vašich aktivitách!

Niekoľko rokov pred ukončením školy stoja tínedžeri pred otázkou: „Aké povolanie si mám vybrať? Táto voľba je dosť ťažká, pretože ju ovplyvňujú rodičia, priatelia a iní ľudia okolo. Je dôležité mať predstavu o tom, aké povolania existujú, koľko ich je a čo je potrebné, aby ste si vybrali tento alebo ten smer.

Aké profesie existujú? Klasifikácia

Pri odpovedi na otázku „aké profesie existujú?“ je potrebné vziať do úvahy, že všetko závisí od kritéria, podľa ktorého sa rozdelenie vykonáva. Existuje niekoľko klasifikačných systémov pre všetky existujúce profesie. Najpopulárnejší je podľa E. A. Klimova, ktorý rozdeľuje všetky odbornosti v súlade so systémom vzťahov medzi človekom a prírodou, človekom, technikou, znakovým systémom a umeleckým obrazom.

Klasifikácia povolaní podľa E.A. Klimov

Špecializácie „od človeka k človeku“ sú najzrozumiteľnejším systémom, pretože človek sa v každodennom živote stretáva s ľuďmi tohto systému: s učiteľmi, predavačmi, lekármi, kaderníkmi atď.

„Človek a technika“ sú technici, inžinieri, montéri zariadení, strojní pracovníci atď. Činnosť týchto ľudí priamo súvisí s mechanizmami. Patrí sem aj ťažba a spracovanie kovov, opravy automobilov a rôzne inštalácie a stavebné špeciality.

Aké profesie existujú v súvislosti so vzťahom medzi osobou a znakovým systémom? Na tom nie je nič zložité. Sekretárka, inžinier, prekladateľ, programátor v pracovnom prostredí čelia dokumentom, symbolom, znakom a diagramom.

Posledným systémom, ktorý koreluje s umeleckými obrazmi, sú tvorivé špeciality spojené s tvorbou hudobných kreácií a predmetov výtvarného umenia.

Počet profesií

Samozrejme, profesií je veľa a vypočítať presné číslo je dosť ťažké. Toto nie je statický systém, ktorý zostáva roky nezmenený: každý rok sa počet špecialít vo svete zvyšuje súbežne s rozvojom ľudstva. Keďže pomerne často vyvstáva otázka: „Koľko profesií je na svete?“, musia existovať zodpovedajúce dokumenty, ktoré ich počítajú.

Približný počet špecialít na svete je 40 000 a mnohé z nich pôsobia na mierne zemepisné šírky dosť exoticky, ak nie nepochopiteľne a hlúpo. Ročne sa rodí okolo 500 nových profesií.

Aké profesie existujú v Rusku? Nie všetky dostupné špeciality sú u nás dostupné, len približne 1/4 z nich. Ide však o viac ako 9000 položiek. Za posledné 3 storočia sa toto číslo zvýšilo 450-krát.

Dopyt po špecialitách

Samozrejme, koľko profesií existuje, toľko odborníkov v tejto oblasti možno nájsť. Zároveň nie všetky špeciality sú rovnako populárne: táto záležitosť má svoju vlastnú sezónnosť. Bol zostavený konkrétny zoznam toho, aké povolania sú dnes v Rusku módne. A líši sa od toho, aké druhy práce sú dnes žiadané.

Pri určovaní dôvodu, prečo si uchádzači vyberajú konkrétnu špecializáciu, by mala byť na prvom mieste potreba mať prestížne povolanie a zároveň možnosť vysokého zárobku.

Veľa uchádzačov preto chodí zbierať vedomosti na Ekonomickú fakultu. Napriek tomu, že každý podnik potrebuje ekonóma, pred časom bol trh s takýmito pracovníkmi nasýtený. Ako ekonóm je potrebné mať predstavu o mieste, kde bude takýto špecialista po ukončení štúdia potrebný.

Široký profil činností predpokladá pozíciu ako manažér. Prichádzajú rôznymi smermi: reklama, predaj, krízový manažment atď.

Vďaka rozvoju informačných technológií je práca programátora populárna a žiadaná. Aby ste s ním mohli pracovať, nestačí mať len túžbu – musíte mať aj schopnosť vykonávať tento typ činnosti.

Medzi obľúbené špeciality patrí aj práca v oblasti reklamy. Ide o zaujímavú činnosť, kreatívnu a žiadanú, kreatívnu a platenú, ktorá priťahuje mnoho mladých odborníkov.

Na čele rebríčka uchádzačov je aj právnické vzdelanie.

Dopyt po profesiách: nedostatok zručností

Berúc do úvahy skutočnosť, že nie každý si môže dovoliť študovať na prestížnej univerzite, mnohí si vyberajú stavebné špeciality. V tejto oblasti je neustály nedostatok personálu, takže aj v takýchto podmienkach dopyt prevyšuje ponuku.

Keďže efektívne zárobky súvisia s predajom, zoznam obľúbených povolaní pokračuje obchodným manažérom. Dobrí špecialisti v tejto oblasti majú dobré zárobky a ich manažéri ich rešpektujú. Nájsť takého človeka však nie je také jednoduché.

Zoznam špecialít, ktoré nie sú plne vybavené odborníkmi, pokračuje prácou predajcu. Supermarkety, ktoré sa otvárajú vo veľkom počte, pociťujú nedostatok odborníkov, ktorí sú ochotní takúto prácu prijať.

Ďalším na zozname je povolanie inžiniera. Krajina takýchto špecialistov potrebuje, no stále si nevie zabezpečiť potrebný počet zamestnancov. Každým rokom sa mnohí absolventi stávajú špecialistami na tejto úrovni, no napriek tomu ich potreba narastá.

Podniky všade inzerujú potrebu vodičov. Takéto pozície sú dostupné v potravinárskom priemysle, v oblasti ľahkej textilnej výroby, v miestach verejných služieb a v predajniach poskytujúcich donáškové služby. Pracovné podmienky sa značne líšia: niektoré vyžadujú osobnú dopravu, iné poskytujú pracovné vozidlo.

Profesie pre dievčatá

Z celého zoznamu je určitý zoznam tých špecialít, ktoré sú vhodnejšie pre dievčatá.

Aké povolania existujú pre dievčatá? K ženským prácam už tradične patrí práca letušky, vlakvedúceho, dispečerky rôznych call centier, kozmetičky, zdravotnej sestry. Časť zoznamu je obsypaná mužmi, ale to je skôr výnimka a mužský kaderník či stylista pôsobí zmiešaným dojmom.

Častejšie je práca žien spojená s tvorivým procesom vytvárania niečoho nového, pretože mentálna organizácia slabšieho pohlavia je jemnejšia a dámy nie sú obzvlášť vhodné na fyzickú prácu.

Kreatívne profesie

V adresári všetkých špecialít je zoznam tých, ktoré sa považujú za kreatívne. Mať takúto prácu je dnes zaujímavé a prestížne. Jediný háčik je v tom, že ak chcete ísť cestou kreativity, musíte mať na niečo talent alebo schopnosti. Ďalej je potrebné podrobnejšie zvážiť otázku, aké tvorivé profesie existujú.

• Tradične medzi nich patria hudobníci, skladatelia a umelci. Títo ľudia majú svoju vlastnú víziu sveta, ktorú si môžete overiť rozhovorom s nimi. Takíto ľudia majú spravidla talent už od detstva a rozvíjajú ho v príslušných umeleckých a hudobných školách.

• Ak má človek takzvaný zmysel pre krásu, tak k tvorivému povolaniu môže prísť po rokoch. Práca fotografa a dizajnéra je zaujímavá. Sú to módne slová, pod ktorými sa však skrýva veľmi široký profil aktivít: patrí sem interiérový dizajn, dizajn odevov a obuvi a dizajn krajiny. Spoločnosť bude vždy potrebovať dobrých odborníkov v tejto oblasti.

• Keď hovoríme o tom, aké profesie existujú v kreatívnej oblasti, nemožno nespomenúť prácu stylistu. Je v nej zásadný rozdiel od práce kaderníka, ktorý vykonáva strih podľa šablóny, pričom stylista rozvíja imidž ako celok. Novým smerom v štýle je práca groomera, ktorý strihá zvieratá.

• Žurnalistika a PR manažment vyžadujú rýchlu reakciu a komunikačné schopnosti; treba byť dobrý psychológ, cítiť to, na čo sa orientuje okolie.

• Medzi tvorivé profesie patria herci, a to filmoví aj divadelní herci, animátori, cirkusanti, či predstavitelia humorného žánru. Všeobecnejšie povedané, všetci tí jednotlivci, ktorých činnosť súvisí s verejným vystupovaním.

Ako sa rozhodnúť pri výbere povolania

Pri výbere požadovanej špeciality z obrovského zoznamu si musíte najprv sami určiť zoznam tých odvetví, ktoré sú najatraktívnejšie. Potom musíte sami objektívne zhodnotiť, čo presne sa vám na nich páči a či sú vlastne zaujímavé.

K výberu povolania je potrebné pristupovať individuálne, berúc do úvahy vaše preferencie, nie na základe obľúbenosti špecializácie alebo jej ziskovosti. Je lepšie byť dobrým lekárom ako zlým programátorom.