গ্যারেজ ম্যানেজার কাজের বিবরণের প্রয়োজনীয়তা। গ্যারেজ ম্যানেজার

সাধারণ নমুনা

আমি অনুমোদন করেছি
________________________
______ (শেষ নাম, আদ্যক্ষর)
(কোম্পানির নাম, ________________________
উদ্যোগ, ইত্যাদি, তাকে (পরিচালক বা অন্য
সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্ম) কর্মকর্তা,
অনুমোদিত
অফিসিয়াল অনুমোদন
নির্দেশ)

"" ____________ 20__

কাজের বিবরণী
গ্যারেজ ম্যানেজার
______________________________________________
(সংস্থার নাম, এন্টারপ্রাইজ, ইত্যাদি)

"" ____________ 20__ N__________

এই কাজের বিবরণ দ্বারা উন্নত এবং অনুমোদিত হয়েছে
____________________________________ এর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তির ভিত্তিতে
(যার জন্য ব্যক্তির পদের নাম
______________________________________________________________ এবং অনুযায়ী
এই কাজের বিবরণ সংকলন করা হয়েছে)
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের বিধান এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক
রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে।

I. সাধারণ বিধান

1.1। গ্যারেজ ম্যানেজার ম্যানেজারদের বিভাগের অন্তর্গত
এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ দ্বারা নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়
এবং সরাসরি __________________________________________ কে রিপোর্ট করে।
(যার কাছে কর্মকর্তার নাম
সরাসরি গ্যারেজ ম্যানেজারের কাছে রিপোর্ট করে)
1.2। উচ্চ শিক্ষার ডিগ্রিধারী একজন ব্যক্তিকে গ্যারেজ ব্যবস্থাপকের পদে নিয়োগ করা হয়।
পেশাদার শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা কমপক্ষে বিশেষত্বে
_______ বছর।
1.3। গ্যারেজ ম্যানেজারের অনুপস্থিতির সময় (ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ছুটি,
অসুস্থতা, ইত্যাদি) তার দায়িত্ব নিযুক্ত একজন ডেপুটি দ্বারা সঞ্চালিত হয়
প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, যা সংশ্লিষ্ট অধিকার অর্জন করে এবং বহন করে
তাদের সঠিক এবং সময়মত সম্পাদনের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব।
1.4। তার কার্যকলাপে, গ্যারেজ ম্যানেজার দ্বারা পরিচালিত হয়:
- বাস্তবায়নের বিষয়ে আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইন
কাজ
- মোটর পরিবহনের চার্টার;
- এন্টারপ্রাইজের সনদ;
- শ্রম প্রবিধান;
- এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ এবং নির্দেশাবলী এবং
আশু অধীক্ষক;
- এই কাজের বিবরণ।
1.5। গ্যারেজ ম্যানেজারকে অবশ্যই জানতে হবে:
- রেজুলেশন, নির্দেশাবলী, আদেশ, অন্যান্য পরিচালনা এবং
ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিয়ন্ত্রক নথি
মোটর পরিবহন উদ্যোগের উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক কার্যক্রম,
মোটর পরিবহনের চার্টার;
- ডিভাইস, উদ্দেশ্য, নকশা বৈশিষ্ট্য,
প্রযুক্তিগত এবং অপারেশনাল ডেটা এবং প্রযুক্তিগত অপারেশন নিয়ম
মোটরযান;
- রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের প্রযুক্তি এবং সংগঠন
রোলিং স্টক;
- অর্থনীতির বুনিয়াদি, শ্রম ও উৎপাদনের সংগঠন;
- পারিশ্রমিক এবং উপাদানের ফর্মের বর্তমান প্রবিধান
সড়ক পরিবহন শ্রমিকদের জন্য প্রণোদনা;
- রেকর্ড বজায় রাখা এবং প্রতিষ্ঠিত রিপোর্ট আঁকার পদ্ধতি;
- কম্পিউটার সরঞ্জাম পরিচালনার নিয়ম;
- ট্রাফিক আইন;
- শ্রম আইন;
- অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
- শ্রম সুরক্ষা বিধি এবং প্রবিধান।

২. ফাংশন

গ্যারেজ ম্যানেজার নিম্নলিখিত ফাংশনগুলির জন্য দায়ী:
2.1। গ্যারেজ ব্যবস্থাপনা।
2.2। ভাল কাজের ক্রমে লাইনের উপর রোলিং স্টক প্রকাশের আয়োজন করা
অবস্থা
2.3। কর্মীদের নিয়োগ এবং নিয়োগ।
2.4। প্রযুক্তিগত প্রবিধানের সাথে ড্রাইভারদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা
যানবাহন পরিচালনা, আইনি প্রয়োজনীয়তা এবং
শ্রম সুরক্ষার উপর নিয়ন্ত্রক আইনি আইন।
2.5. ______________________________________________________________.

III. কাজের দায়িত্ব

তাকে অর্পিত ফাংশনগুলি সম্পাদন করতে, গ্যারেজ ম্যানেজার বাধ্য:
3.1। রোলিং স্টক, মোটর গাড়ির রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করুন
ভালো অবস্থায় তহবিল।
3.2। অনুযায়ী লাইন সম্মুখের রোলিং স্টক রিলিজ সংগঠিত
প্রযুক্তিগতভাবে ভালো অবস্থায় অনুমোদিত সময়সূচী।
3.3। চালকদের নিয়ম মেনে চলছে কিনা তা পর্যবেক্ষণ করুন
যানবাহন প্রযুক্তিগত অপারেশন এবং তাদের প্রদান
অনলাইনে প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত সহায়তা।
3.4। ডাউনটাইম দূর করার জন্য ব্যবস্থা বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করা,
প্রযুক্তিগত কারণে লাইন থেকে গাড়ির অকাল রিটার্ন
malfunctions
3.5। সড়ক দুর্ঘটনার কারণ বিশ্লেষণ করুন এবং
চালকদের দ্বারা ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘন।
3.6। শিল্প ভবন এবং কাঠামোর চলমান মেরামত প্রদান
এবং গ্যারেজ সরঞ্জাম, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের অবস্থা, এবং
কাজের অবস্থা অনুযায়ী শ্রমিকদের সুবিধার সময়মত বিধান।
3.7। গ্যারেজ উন্নত করার জন্য ব্যবস্থাগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করা,
আশেপাশের এলাকা ল্যান্ডস্কেপিং এবং পরিষ্কার করা।
3.8। জ্বালানী এবং লুব্রিকেন্ট সরবরাহ নিরীক্ষণ,
সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ এবং রোলিং স্টকের সঠিক স্টোরেজ।
3.9। কর্মীদের নির্বাচন এবং নিয়োগের জন্য ব্যবস্থা নিন এবং তাদের
উপযুক্ত ব্যবহার।
3.10। নিরাপত্তা বিধি এবং প্রবিধানের সাথে কর্মচারী সম্মতি নিশ্চিত করুন
শ্রম, উৎপাদন এবং শ্রম শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ নিয়ম
শ্রম প্রবিধান।
3.11। অসামান্য কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য প্রস্তাব জমা দিন,
উৎপাদন লঙ্ঘনকারীদের উপর শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা এবং
শ্রম শৃঙ্খলা, প্রয়োগ, প্রয়োজনে, বস্তুগত ব্যবস্থা
প্রভাব
3.12. _____________________________________________________________.

IV অধিকার

গ্যারেজ ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে:
4.1। এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন,
গ্যারেজ কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত।
4.2। এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার দ্বারা বিবেচনার জন্য প্রস্তাব জমা দিন
প্রদত্ত দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতি
এই নির্দেশ।
4.3। স্বাক্ষর করুন এবং আপনার মধ্যে নথি অনুমোদন
দক্ষতা
4.4। কাঠামোগত প্রধানদের সাথে যোগাযোগ করুন
এন্টারপ্রাইজের বিভাগ।
4.5। সহায়তা প্রদানের জন্য এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন
তাদের সরকারী দায়িত্ব এবং অধিকার সম্পাদন।

V. দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজার এর জন্য দায়ী:
5.1। তাদের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য (অনুচিত কার্য সম্পাদন)
এই কাজের বিবরণে জন্য প্রদত্ত কর্তব্য, মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
5.2। যারা তাদের কার্যক্রম পরিচালনার সময় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তাদের জন্য
অপরাধ - প্রশাসনিক, অপরাধী এবং দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক আইন।
5.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - নির্দিষ্ট সীমার মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন।

কাজের বিবরণ _______________ অনুসারে তৈরি করা হয়েছিল
(নাম,
_____________________________.
নথি নম্বর এবং তারিখ)

_________________________
কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান (আদ্যক্ষর, উপাধি)
_________________________
(স্বাক্ষর)

"" _____________ 20__

সম্মত:

আইন বিভাগের প্রধান ড
_____________________________
(আদ্যক্ষর, উপাধি)
_____________________________
(স্বাক্ষর)

"" ________________ 20__

_________________________
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি: (আদ্যক্ষর, উপাধি)
_________________________
(স্বাক্ষর)

গ্যারেজ ম্যানেজারের জন্য কাজের বিবরণ

আমি অনুমোদন করেছি
________________________
______ (শেষ নাম, আদ্যক্ষর)
(কোম্পানির নাম, ________________________
উদ্যোগ, ইত্যাদি, তাকে (পরিচালক বা অন্য
সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্ম) কর্মকর্তা,
অনুমোদিত
অনুমোদন
)

»» ____________ ২০__

কাজের বিবরণী
গ্যারেজ ম্যানেজার
______________________________________________
(সংস্থার নাম, এন্টারপ্রাইজ, ইত্যাদি)

»» ____________ ২০__ N__________

এই কাজের বিবরণ দ্বারা উন্নত এবং অনুমোদিত হয়েছে
____________________________________ এর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তির ভিত্তিতে
(যার জন্য ব্যক্তির পদের নাম
______________________________________________________________ এবং অনুযায়ী
এই কাজের বিবরণ সংকলন করা হয়েছে)
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের বিধান এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক
রাশিয়ান ফেডারেশনে শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করে।

I. সাধারণ বিধান

1.1। গ্যারেজ ম্যানেজার ম্যানেজারদের বিভাগের অন্তর্গত
আদেশ দ্বারা নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়
এবং সরাসরি __________________________________________ কে রিপোর্ট করে।
(যার কাছে কর্মকর্তার নাম
সরাসরি গ্যারেজ ম্যানেজারের কাছে রিপোর্ট করে)
1.2। উচ্চ শিক্ষার ডিগ্রিধারী একজন ব্যক্তিকে গ্যারেজ ব্যবস্থাপকের পদে নিয়োগ করা হয়।
পেশাদার শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা কমপক্ষে বিশেষত্বে
_______ বছর।
1.3। গ্যারেজ ম্যানেজারের অনুপস্থিতির সময় (ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ছুটি,
অসুস্থতা, ইত্যাদি) তার দায়িত্ব নিযুক্ত একজন ডেপুটি দ্বারা সঞ্চালিত হয়
প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে, যা সংশ্লিষ্ট অধিকার অর্জন করে এবং বহন করে
তাদের সঠিক এবং সময়মত সম্পাদনের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব।
1.4। তার কার্যকলাপে, গ্যারেজ ম্যানেজার দ্বারা পরিচালিত হয়:
- বাস্তবায়নের বিষয়ে আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইন
কাজ
- মোটর পরিবহনের চার্টার;
- এন্টারপ্রাইজের সনদ;
- শ্রম প্রবিধান;
- এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ এবং নির্দেশাবলী এবং
আশু অধীক্ষক;
- এই কাজের বিবরণ।
1.5। গ্যারেজ ম্যানেজারকে অবশ্যই জানতে হবে:
- রেজুলেশন, নির্দেশাবলী, আদেশ, অন্যান্য পরিচালনা এবং
ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের নিয়ন্ত্রক নথি
মোটর পরিবহন উদ্যোগের উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক কার্যক্রম,
মোটর পরিবহনের চার্টার;
— ডিভাইস, উদ্দেশ্য, নকশা বৈশিষ্ট্য,
প্রযুক্তিগত এবং অপারেশনাল ডেটা এবং প্রযুক্তিগত অপারেশন নিয়ম
মোটরযান;
- রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের প্রযুক্তি এবং সংগঠন
রোলিং স্টক;
- অর্থনীতির বুনিয়াদি, শ্রমের সংগঠন এবং উৎপাদন;
- পারিশ্রমিক এবং উপাদানের ফর্মের উপর বর্তমান প্রবিধান
সড়ক পরিবহন শ্রমিকদের জন্য প্রণোদনা;
- রেকর্ড বজায় রাখা এবং প্রতিষ্ঠিত রিপোর্ট আঁকার পদ্ধতি;
- কম্পিউটার সরঞ্জাম পরিচালনার নিয়ম;
- ট্রাফিক আইন;
- শ্রম আইন;
- অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান;
- শ্রম সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান।

২. ফাংশন

গ্যারেজ ম্যানেজার নিম্নলিখিত ফাংশনগুলির জন্য দায়ী:
2.1। গ্যারেজ ব্যবস্থাপনা।
2.2। ভাল কাজের ক্রমে লাইনের উপর রোলিং স্টক প্রকাশের আয়োজন করা
অবস্থা
2.3। কর্মীদের নিয়োগ এবং নিয়োগ।
2.4। প্রযুক্তিগত প্রবিধানের সাথে ড্রাইভারদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা
যানবাহন পরিচালনা, আইনি প্রয়োজনীয়তা এবং
শ্রম সুরক্ষার উপর নিয়ন্ত্রক আইনি আইন।
2.5. ______________________________________________________________.

III. কাজের দায়িত্ব

তাকে অর্পিত ফাংশনগুলি সম্পাদন করতে, গ্যারেজ ম্যানেজার বাধ্য:
3.1। রোলিং স্টক, মোটর গাড়ির রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করুন
ভালো অবস্থায় তহবিল।
3.2। অনুযায়ী লাইন সম্মুখের রোলিং স্টক রিলিজ সংগঠিত
প্রযুক্তিগতভাবে ভালো অবস্থায় অনুমোদিত সময়সূচী।
3.3। চালকদের নিয়ম মেনে চলছে কিনা তা পর্যবেক্ষণ করুন
যানবাহন প্রযুক্তিগত অপারেশন এবং তাদের প্রদান
অনলাইনে প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত সহায়তা।
3.4। ডাউনটাইম দূর করার জন্য ব্যবস্থা বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করা,
প্রযুক্তিগত কারণে লাইন থেকে গাড়ির অকাল রিটার্ন
malfunctions
3.5। সড়ক দুর্ঘটনার কারণ বিশ্লেষণ করুন এবং
চালকদের দ্বারা ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘন।
3.6। শিল্প ভবন এবং কাঠামোর চলমান মেরামত প্রদান
এবং গ্যারেজ সরঞ্জাম, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের অবস্থা, এবং
কাজের অবস্থা অনুযায়ী শ্রমিকদের সুবিধার সময়মত বিধান।
3.7। গ্যারেজ উন্নত করার জন্য ব্যবস্থাগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করা,
আশেপাশের এলাকা ল্যান্ডস্কেপিং এবং পরিষ্কার করা।
3.8। জ্বালানী এবং লুব্রিকেন্ট সরবরাহ নিরীক্ষণ,
সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ এবং রোলিং স্টকের সঠিক স্টোরেজ।
3.9। কর্মীদের নির্বাচন এবং নিয়োগের জন্য ব্যবস্থা নিন এবং তাদের
উপযুক্ত ব্যবহার।
3.10। নিরাপত্তা বিধি এবং প্রবিধানের সাথে কর্মচারী সম্মতি নিশ্চিত করুন
শ্রম, উৎপাদন এবং শ্রম শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ নিয়ম
শ্রম প্রবিধান।
3.11। অসামান্য কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য প্রস্তাব জমা দিন,
উৎপাদন লঙ্ঘনকারীদের উপর শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা এবং
শ্রম শৃঙ্খলা, প্রয়োগ, প্রয়োজনে, বস্তুগত ব্যবস্থা
প্রভাব
3.12. _____________________________________________________________.

গ্যারেজ ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে:
4.1। এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন,
গ্যারেজ কার্যক্রমের সাথে সম্পর্কিত।
4.2। এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার দ্বারা বিবেচনার জন্য প্রস্তাব জমা দিন
প্রদত্ত দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতি
এই নির্দেশ।
4.3। স্বাক্ষর করুন এবং আপনার মধ্যে নথি অনুমোদন
দক্ষতা
4.4। কাঠামোগত প্রধানদের সাথে যোগাযোগ করুন
এন্টারপ্রাইজের বিভাগ।
4.5। সহায়তা প্রদানের জন্য এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার প্রয়োজন
তাদের সরকারী দায়িত্ব এবং অধিকার সম্পাদন।

V. দায়িত্ব

5.1। তাদের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য (অনুচিত কার্য সম্পাদন)
এই কাজের বিবরণে জন্য প্রদত্ত কর্তব্য, মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।
5.2। যারা তাদের কার্যক্রম পরিচালনার সময় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তাদের জন্য
অপরাধ - প্রশাসনিক, অপরাধী এবং দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক আইন।
5.3। বস্তুগত ক্ষতির জন্য - নির্দিষ্ট সীমার মধ্যে
রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন।

কাজের বিবরণ _______________ অনুসারে তৈরি করা হয়েছিল
(নাম,
_____________________________.
নথি নম্বর এবং তারিখ)

_________________________
কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান (আদ্যক্ষর, উপাধি)
_________________________
(স্বাক্ষর)

»» _____________ ২০__

সম্মত:

আইন বিভাগের প্রধান ড
_____________________________
(আদ্যক্ষর, উপাধি)
_____________________________
(স্বাক্ষর)

» » _______________ 20__

_________________________
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি: (আদ্যক্ষর, উপাধি)
_________________________
(স্বাক্ষর)

»» _____________ ২০__

একজন গ্যারেজ ম্যানেজারের জন্য কাজের বিবরণ

আমি অনুমোদন করেছি

________________________________ (শেষ নাম, আদ্যক্ষর)

(সংস্থার নাম, এর ________________________________

সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্ম) (পরিচালক; অনুমোদিত অন্য ব্যক্তি

কাজের বিবরণ অনুমোদন করুন)

——————————————————————-

(প্রতিষ্ঠানের নাম)

00.00.201_g №00

1. সাধারণ বিধান

1.1. এই কাজের বিবরণ গ্যারেজের প্রধানের কাজের দায়িত্ব, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে _____________________ (এখন থেকে "এন্টারপ্রাইজ" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)৷

প্রতিষ্ঠানের নাম

1.2। গ্যারেজ ব্যবস্থাপকের পদের জন্য কমপক্ষে _______ বছরের বিশেষত্বে উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা সহ একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করা হয়।

1.3। গ্যারেজ ম্যানেজারের অনুপস্থিতির সময় (অবকাশ, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, অসুস্থতা ইত্যাদি), তার দায়িত্বগুলি তার ডেপুটিকে অর্পণ করা হয়, যিনি সংশ্লিষ্ট অধিকারগুলি অর্জন করেন এবং তাদের যথাযথ এবং সময়মত বাস্তবায়নের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব বহন করেন।

1.4। গ্যারেজ ম্যানেজারকে অবশ্যই জানতে হবে:

- মোটর পরিবহনের চার্টার;

- মোটর ট্রান্সপোর্ট এন্টারপ্রাইজগুলির উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে সম্পর্কিত উচ্চ কর্তৃপক্ষের আদেশ, আদেশ, রেজোলিউশন এবং অন্যান্য আদর্শিক এবং গভর্নিং ডকুমেন্টেশন;

- উদ্দেশ্য, কাঠামো, নকশা বৈশিষ্ট্য, যানবাহনের প্রযুক্তিগত অপারেশনের নিয়ম এবং তাদের প্রযুক্তিগত এবং অপারেশনাল ডেটা;

- শ্রম সংস্থা, অর্থনীতি এবং উত্পাদনের মূল বিষয়গুলি;

- রোলিং স্টকের মেরামত এবং রক্ষণাবেক্ষণের সংস্থা এবং প্রযুক্তি;

- পারিশ্রমিক সংক্রান্ত বর্তমান প্রবিধান;

- অ্যাকাউন্টিং পদ্ধতি;

- রাস্তা পরিবহন শ্রমিকদের জন্য উপাদান প্রণোদনা ফর্ম;

- প্রয়োজনীয় রিপোর্ট আঁকার পদ্ধতি;

- ট্রাফিক আইন;

- রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন;

- এন্টারপ্রাইজে শ্রম প্রবিধান;

- কম্পিউটার সরঞ্জাম ব্যবহারের নিয়ম;

- শ্রম সুরক্ষার নিয়ম এবং নিয়ম।

1.5। তার কার্যকলাপে, গ্যারেজ ম্যানেজার দ্বারা পরিচালিত হয়:

- তিনি যে কাজ করেন তার সাথে সম্পর্কিত আদর্শিক এবং আইনী কাজ;

- মোটর পরিবহনের চার্টার;

- এন্টারপ্রাইজের সনদ;

- এন্টারপ্রাইজে শ্রম প্রবিধান;

- এন্টারপ্রাইজের পরিচালক এবং তার সুপারভাইজার থেকে নির্দেশাবলী এবং নির্দেশাবলী;

- এই কাজের বিবরণ।

1. ফাংশন

গ্যারেজ ম্যানেজার নিম্নলিখিত ফাংশন সম্পাদন করে:

2.1। ভালো অবস্থায় লাইনে রোলিং স্টক প্রকাশের আয়োজন করা।

2.2। গ্যারেজ ব্যবস্থাপনা।

2.3। কর্মীদের নিয়োগ এবং নিয়োগ।

2.4। শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইনী আইনের প্রয়োজনীয়তার সাথে কর্মীদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা।

2.5। যানবাহনের প্রযুক্তিগত অপারেশনের নিয়মগুলির সাথে চালকদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা।

1. কাজের দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজার বাধ্য:

3.1। টেকনিক্যালি ভালো অবস্থায় প্রতিষ্ঠিত সময়সূচী অনুযায়ী লাইনে রোলিং স্টক প্রকাশের ব্যবস্থা করুন।

3.2। যানবাহন এবং রোলিং স্টক সঠিক অবস্থায় রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় তা নিশ্চিত করুন।

3.3। যানবাহন প্রযুক্তিগত অপারেশন নিয়ম সঙ্গে ড্রাইভার দ্বারা সম্মতি নিরীক্ষণ.

3.4। প্রযুক্তিগত ত্রুটির কারণে লাইন থেকে যানবাহনের ডাউনটাইম এবং অকাল রিটার্ন দূর করার লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করা।

3.5। লাইনে চালকদের প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত সহায়তার বিধান পর্যবেক্ষণ করুন।

3.6। চালকের ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘন এবং সড়ক দুর্ঘটনার কারণগুলির একটি বিশ্লেষণ পরিচালনা করুন।

3.7। কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যকর এবং নিরাপদ কাজের অবস্থার বিধান পর্যবেক্ষণ করুন, কাজের অবস্থার সাথে সামঞ্জস্য রেখে তাদের সুবিধার সময়মত বিধান।

3.8। উত্পাদন সুবিধা, ভবন এবং গ্যারেজ সরঞ্জামের নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণ প্রদান করুন।

3.9। গ্যারেজ, পরিচ্ছন্নতা এবং আশেপাশের এলাকা ল্যান্ডস্কেপিং উন্নত করার লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করুন।

3.10। কর্মীদের নির্বাচন এবং নিয়োগ এবং তাদের যথাযথ ব্যবহারের জন্য ব্যবস্থা নিন।

3.11। জ্বালানী এবং লুব্রিকেন্টের ব্যবস্থা, সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ এবং রোলিং স্টকের যথাযথ স্টোরেজ পর্যবেক্ষণ করুন।

3.12। সেরা কর্মচারীদের পুরস্কৃত করার জন্য প্রস্তাব জমা দিন, শ্রম ও উৎপাদন শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারীদের উপর শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করুন এবং প্রয়োজনে বস্তুগত জরিমানা আরোপ করুন।

3.13। নিশ্চিত করুন যে কর্মীরা শ্রম নিরাপত্তা মান এবং প্রবিধান, শ্রম এবং উৎপাদন শৃঙ্খলা, সেইসাথে অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান মেনে চলে।

1. অধিকার

গ্যারেজ ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে:

4.2। এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার দ্বারা বিবেচনার জন্য জমা দিন তার প্রস্তাবগুলি তার কাজের দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত কাজের উন্নতির লক্ষ্যে।

4.1। গ্যারেজের ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে সম্পর্কিত এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার খসড়া সিদ্ধান্তগুলির সাথে পরিচিত হন।

4.3। শুধুমাত্র আপনার যোগ্যতার মধ্যে ভিসা এবং নথি স্বাক্ষর করুন।

4.5। এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে তাদের দাপ্তরিক দায়িত্ব পালনে এবং তাদের অধিকার প্রয়োগে সহায়তা দাবি করে।

4.4। এন্টারপ্রাইজের কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের সাথে সহযোগিতা করুন।

1. দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজার এর জন্য দায়ী:

5.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত কাঠামোর মধ্যে এই কাজের বিবরণ দ্বারা সরবরাহ করা হয় এমন কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের জন্য।

5.2। রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারি, প্রশাসনিক এবং নাগরিক আইন দ্বারা সংজ্ঞায়িত কাঠামোর মধ্যে তার ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করার প্রক্রিয়ায় সংঘটিত আইনি লঙ্ঘনের জন্য।

5.3। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম ও নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত কাঠামোর মধ্যে বস্তুগত ক্ষতি ঘটানোর জন্য।

কাঠামোগত ইউনিটের প্রধান: __________________ __________________

(স্বাক্ষর) (উপাধি, আদ্যক্ষর)

আমি নির্দেশাবলী পড়েছি,

একটি কপি প্রাপ্ত হয়েছে: __________________ __________________

(স্বাক্ষর) (উপাধি, আদ্যক্ষর)

আনা সাফরোনোভা তার যৌবনে, ক্যাটরিনা পোগোডিনা ইংরেজি বিভাগে একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রবেশ করতে চেয়েছিলেন, কিন্তু প্রতিযোগিতায় উত্তীর্ণ হননি। আজ তিনি তিনটি বিদেশী ভাষায় কথা বলেন এবং একটি বৃহত্তম আন্তর্জাতিক সংস্থার একজন শীর্ষ ব্যবস্থাপক। ভাষাগত বিষয়ে ব্যর্থতার পর...

জ্যাক জেঙ্গার এবং জোসেফ ফোকম্যান এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে আবেগ সংক্রামক। উদাহরণস্বরূপ, সান দিয়েগো বিশ্ববিদ্যালয়ের জেমস ফাউলার এবং হার্ভার্ডের নিকোলাস ক্রিস্টাকিস দ্বারা পরিচালিত একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে আনন্দ ব্যক্তি থেকে ব্যক্তিতে ছড়িয়ে পড়ে। আপনার বন্ধু যদি...

আনাস্তাসিয়া মিটকেভিচ অধ্যবসায়, কৌতূহল এবং নতুন পরিচিতি করার ক্ষমতা এমন গুণাবলী যা মেরি ঘুকাসিয়ানকে একটি ঈর্ষণীয় ক্যারিয়ার তৈরি করতে সহায়তা করেছিল। তিনি পেশায় তার প্রথম পদক্ষেপ এবং তার কাজের নীতি সম্পর্কে ফোর্বস মহিলার সাথে কথা বলেছেন। মেরি ঘুকাসিয়ান ইয়েরেভানে জন্মগ্রহণ করেছিলেন, ...

চাকরির জন্য আবেদন করার সময় গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের বিবরণ অধ্যয়নের জন্য দেওয়া হয়। স্বাক্ষরকারীদের সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা এখানে উল্লেখ করা উচিত।

উদাহরণস্বরূপ, একটি গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের বিবরণ সম্পূর্ণ ভিন্ন, কারণ সম্পূর্ণ ভিন্ন দায়িত্ব রয়েছে। অতএব, আজ আমরা একটি গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের বিবরণ পর্যালোচনা করব, আপনি এর নকশার নিয়ম এবং আপনাকে যে সূক্ষ্মতার দিকে মনোযোগ দিতে হবে তার সাথে পরিচিত হবেন।

এছাড়াও ভিডিওতে আপনি পৃথক মানগুলি দেখতে সক্ষম হবেন যা এই নথির জন্য বাধ্যতামূলক৷

সপ্তাহের দিন

গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের বিবরণ কর্মচারীকে তার দায়িত্ব সম্পর্কে বলে যা তাকে অবশ্যই পালন করতে হবে। কাজের একটি নির্দিষ্ট তালিকা আছে যা প্রয়োজন হবে।

মনোযোগ: একটি পদ থেকে নিয়োগ, স্থানান্তর এবং বরখাস্ত প্রকৌশলীর চুক্তির সাথে ওজেএসসির বোর্ডের চেয়ারম্যানের আদেশ দ্বারা সঞ্চালিত হয়। কাজের উপর সরাসরি নিয়ন্ত্রণ প্রধান প্রকৌশলী দ্বারা ব্যবহৃত হয়।

কাজটি দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত:

• ওপেন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির সনদ;
• শ্রম প্রবিধান;
• নির্দেশাবলী, সেইসাথে উর্ধ্বতনদের কাছ থেকে আদেশ;
• নকশা বৈশিষ্ট্য, প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, অপারেটিং মোড এবং পরিবহন ইউনিটের উদ্দেশ্য, সেইসাথে একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে স্ব-চালিত প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম;
• প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের কাজের সংগঠন, পরিকল্পনা এবং প্রযুক্তি;
• মেরামতের তালিকা, পাশাপাশি অন্যান্য প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন আঁকার পদ্ধতি;
• পারিশ্রমিক, খরচ হিসাব সংক্রান্ত প্রবিধান;
• যানবাহন আনলোড এবং লোড করার জন্য মানদণ্ড;
• আদেশ, নির্দেশের চিঠি এবং নিয়ম যা সুবিধা ব্যবস্থাপকের কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত এবং এই নির্দেশাবলী। অন্যান্য নিয়ন্ত্রক এবং নির্দেশিকা নথি যা এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করে;
• অগ্নি নিরাপত্তা, পেশাগত নিরাপত্তা এবং ট্রাফিক নিয়ম।

ফাংশন সঞ্চালিত

এই ধারাটি গ্যারেজ ম্যানেজারকে যা করতে হবে এবং যার জন্য তিনি প্রত্যক্ষভাবে দায়ী তা সবই বলে।

• ম্যানেজার সমস্ত সরঞ্জামের ক্রমাগত অপারেশন নিশ্চিত করতে বাধ্য;
• পরিবহণের সঠিক ব্যবহার পর্যবেক্ষণ করুন এবং বাস্তবে সম্পন্ন কাজের পরিমাণ নিয়ন্ত্রণ করুন।
• গ্যারেজ ম্যানেজারের জন্য শ্রম নিরাপত্তা নির্দেশাবলী তার ব্যক্তিগত দায়িত্ব, কারণ তাকে অবশ্যই এই বিষয়ে নিয়মিত কোর্স করতে হবে।

দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজার কোম্পানির ব্যবস্থাপনার অংশ। তাই তার বেতন কম নয়, দায়িত্বও অনেক।

এটা অন্তর্ভুক্ত:

• উচ্চ-মানের এবং সময়মত মেরামত এবং পরিদর্শনের মাধ্যমে যানবাহনগুলি প্রযুক্তিগতভাবে সঠিক অবস্থায় রক্ষণাবেক্ষণ করা নিশ্চিত করা;
• প্রতিরোধমূলক যানবাহন মেরামতের জন্য কর্মপরিকল্পনা তৈরি করা এবং এর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা;
• ট্র্যাফিক পুলিশের প্রয়োজনীয়তা, সেইসাথে ট্রাফিক নিয়মগুলির সাথে অধস্তনদের দ্বারা সম্মতি পর্যবেক্ষণ করা;
• নিষ্কাশন গ্যাসে CH এবং CO সামগ্রীর জন্য যানবাহনের পরীক্ষা প্রদান করা;
• পণ্য পরিবহন নিরীক্ষণ যাতে সবকিছু সময়মত এবং পরিকল্পনা অনুযায়ী হয়;
• স্টেট ট্রাফিক ইন্সপেক্টরেট-এ প্রযুক্তিগত পরিদর্শনের জন্য সময়মত সরঞ্জাম প্রস্তুত করুন এবং উপস্থাপন করুন;
• অপারেটিং সরঞ্জামগুলির একটি পদ্ধতিগত বিশ্লেষণ পরিচালনা করুন, দক্ষতা উন্নত করার জন্য রিজার্ভের সন্ধান করুন;
• জ্বালানীর যৌক্তিক ব্যবহার অর্জন করা এবং কোন আপাত কারণ ছাড়াই অতিরিক্ত খরচ এড়ানো;
• প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা, সমস্ত ধরণের পরিবহনের জন্য প্রয়োজনীয় খুচরা যন্ত্রাংশের জন্য একটি আবেদন তৈরি করা, মেরামতের জন্য উপকরণ;
• অ্যাকাউন্টিং নিয়ন্ত্রণ এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রম রেকর্ডিং জন্য প্রয়োজনীয় নথি প্রদান;
• প্রয়োজনীয় তথ্য, সেইসাথে পরিসংখ্যান কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন তৈরির জন্য উপকরণ সরবরাহ করা;
• পরিবহনের সবচেয়ে যৌক্তিক ব্যবহারের জন্য সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত ব্যবস্থার উন্নয়ন, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, পরিবহন খরচ কমানো।
• পরিবহণ বিভাগের কার্যকারিতার সাথে সম্পর্কিত দাবির বিষয়গুলির বিবেচনা।
• সমস্ত নির্ধারিত যানবাহনের প্রযুক্তিগত অবস্থার তত্ত্বাবধান;
• ম্যানেজার মেশিন, সরঞ্জাম, ট্রাক ক্রেনগুলির সঠিক ক্রিয়াকলাপ নিরীক্ষণ করতে এবং যথাযথ মেরামত নিরীক্ষণ করতে বাধ্য;
• স্যানিটারি অবস্থার যত্ন নিন, কাঠামো এবং উত্পাদন প্রাঙ্গণের যথাযথ রক্ষণাবেক্ষণ করুন, "পরিবহন কর্মীদের" নির্ধারিত অঞ্চলে শৃঙ্খলা বজায় রাখার লক্ষ্যে ব্যবস্থা নিন;
• বৈষয়িক প্রণোদনা এবং কর্মক্ষেত্র সরঞ্জামের ফর্ম উন্নত করা;
• সমগ্র বিভাগের কার্যক্রম পরিচালনা;
• শুধুমাত্র নিরাপদ নয়, সাইটে কাজের উপযুক্ত সংগঠন, প্রতিষ্ঠিত উৎপাদন ও শ্রম শৃঙ্খলা সহ গ্যারেজ কর্মীদের সম্মতি এবং অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান নিশ্চিত করা;
• মেরামত কাজের জন্য প্রয়োজনীয় উপকরণগুলির জন্য সরবরাহ বিভাগের কাছে অনুরোধের ক্রমাগত বিধান পর্যবেক্ষণ করুন এবং এই তহবিলের ব্যয় নিরীক্ষণ করুন;
• পরিবহন ইউনিটের কর্মীদের জন্য চলমান শিক্ষামূলক কাজে নিযুক্ত হন। এটি উত্পাদন এবং শ্রম শৃঙ্খলা উন্নত করার জন্য প্রয়োজনীয়। কর্মীদের নিয়োগ এবং যোগ্যতার উন্নতির লক্ষ্যে কাজ করা;
• রাস্তা দুর্ঘটনার কারণগুলিকে পদ্ধতিগতকরণ এবং বিবেচনা করুন, তাদের নির্মূল করার ব্যবস্থা নিন;
• উৎপাদন এলাকায় স্বাভাবিক আলো নিশ্চিত করার লক্ষ্যে ব্যবস্থা নিন;
• নিশ্চিত করুন যে সমস্ত চালকের সময়মতো ডাক্তারি পরীক্ষা করানো হয় এবং গাড়ি চালানোর লাইসেন্স থাকে।

শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত প্রশ্নের জন্য:

• ব্যবস্থাপককে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে পরিষেবা কর্মীরা নিরাপত্তা, পরিবহনের প্রযুক্তিগত অপারেশন, অগ্নি নিরাপত্তা, শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত নির্দেশাবলী এবং নিয়মগুলি মেনে চলে;
• শিল্প স্যানিটেশন এবং নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা কঠোরভাবে আনুগত্য সঙ্গে গ্যারেজে কাজের সংগঠন;
• গ্যারেজে নিশ্চিত করা, সুরক্ষা ডিভাইসগুলির পাশাপাশি প্রতিরক্ষামূলক ডিভাইসগুলির যথাযথ আকারে উপস্থিতি এবং রক্ষণাবেক্ষণ;
• সম্মত সময়সীমা অনুযায়ী ড্রাইভারদের জন্য ব্রিফিং পরিচালনা করা (অনির্ধারিত, পর্যায়ক্রমিক, প্রাথমিক ব্রিফিং);
• কার্গো স্টোরেজ নিয়ম, মাত্রা এবং ফাঁকা স্থান মান, কর্মস্থলে ভ্রমণের সাথে সম্মতি নিশ্চিত করা;
• নিয়ন্ত্রিত এলাকায় বিশৃঙ্খলা দূর করার লক্ষ্যে ব্যবস্থা নিতে হবে;
• সহকারী সহ পেশাগত নিরাপত্তা সফ্টওয়্যার আমাদের নিজস্ব কর্মীদের জন্য পেশাগত নিরাপত্তা মানগুলির সমন্বয় নিশ্চিত করে এবং যদি এই ধরনের প্রয়োজন দেখা দেয় আমরা সেগুলি আপডেট করি। এই বিধান যোগাযোগ;
• অধীনস্থদের উচ্চ-মানের এবং সময়মত নিরাপত্তা নির্দেশাবলী প্রদান করে;
• সমস্ত কর্মীকে অবশ্যই নিরাপত্তা পাদুকা, পোশাক, ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করতে হবে এবং তাদের উদ্দেশ্যমূলক উদ্দেশ্যে তাদের ব্যবহারের উপর নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠা করতে হবে;
• একটি সময়মত, ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সাথে একত্রে, জরুরী ঘটনাগুলির তদন্ত করে, কারণগুলি চিহ্নিত করে, সেগুলি বিশ্লেষণ করে, সমস্ত কারণগুলি দূর করার লক্ষ্যে ব্যবস্থা গ্রহণ করে;
• প্রতি সপ্তাহে তত্ত্বাবধানে থাকা ইউনিটে শিল্প স্যানিটেশন এবং নিরাপত্তার অবস্থা পরীক্ষা করে।

দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজারেরও দায়িত্বের একটি ক্ষেত্র রয়েছে এবং এটি ছোট নয়।

• উচ্চ-মানের এবং দায়িত্বশীল মেরামত এবং পরিদর্শনের মাধ্যমে সঠিক অবস্থায় সমস্ত সরঞ্জাম বজায় রাখা;
• অধীনস্থরা ট্রাফিক পুলিশের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলে কিনা তার জন্য ম্যানেজার দায়ী;
• প্রযুক্তিগত পরিদর্শনের জন্য যানবাহন সময়মত প্রস্তুত করা হয় তা নিশ্চিত করা;
• জ্বালানীর যৌক্তিক ব্যবহার এবং অপ্রয়োজনীয় অতিরিক্ত খরচ এড়ানোর জন্য;
• অত্যন্ত যোগ্য মেরামত করার জন্য পরিষেবার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম, খুচরা যন্ত্রাংশ, গ্যারেজ সরঞ্জাম এবং উপকরণগুলির জন্য (প্রয়োজনীয়) অনুরোধগুলি আঁকার জন্য;
• পরিবহন বিভাগের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রতিবেদন তৈরির জন্য;
• ঝামেলা-মুক্ত কাজ নিশ্চিত করার জন্য এবং লাইনে প্রবেশ করতে সমস্যা আছে এমন একটি মেশিনকে প্রতিরোধ করার জন্য;
• অধিদপ্তরে অর্পিত যে কোনো যানবাহনের অবস্থা ও পরিচালনা পর্যবেক্ষণ করতে প্রধান বাধ্য;
• পরিবহন ইউনিটের ভূখণ্ডে অবশ্যই পরম আদেশ থাকতে হবে;
• গ্যারেজ কর্মীদের নিরাপত্তা, শ্রম সুরক্ষা এবং শিল্প স্যানিটেশন সম্পর্কিত নিয়ম, শ্রম প্রবিধান, নির্দেশাবলী এবং নিয়ম দ্বারা প্রতিষ্ঠিত শৃঙ্খলা মেনে চলতে হবে;
• সমস্ত চালককে অবশ্যই সময়ে সময়ে একটি মেডিকেল পরীক্ষা করাতে হবে; তাদের অবশ্যই তাদের "অস্ত্রাগারে" একটি শংসাপত্র থাকতে হবে যা তাদের গাড়ি চালানোর অধিকার দেয় (এটি অবশ্যই গ্যারেজ ম্যানেজার দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা উচিত);
• অধস্তন কর্মীদের নিরাপত্তার বিষয়ে সঠিকভাবে নির্দেশ দিতে হবে;
• সমস্ত দুর্ঘটনা অবশ্যই পরীক্ষা করা উচিত, যা ঘটেছে তার প্রকৃত কারণগুলি অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত করতে হবে, এর পরে কারণগুলি নির্মূল করার ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে।

অধিকার

গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের বিবরণে এই কর্মকর্তার অধিকার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• যানবাহন ব্যবহার এবং ত্রুটিযুক্ত ভ্রমণ নিষিদ্ধ করুন যা যে কোনও উপায়ে নিরাপদ চলাচলের জন্য হুমকি দিতে পারে, সেইসাথে সনাক্তকরণ এবং লাইসেন্স প্লেট ছাড়া নোংরা যানবাহন;
• নির্ধারিত সময়ের মধ্যে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ না হওয়া ব্যক্তিদের, অ্যালকোহল বা মাদকের প্রভাবে থাকা ব্যক্তিদের এবং যারা ট্রাফিক নিয়ম মানছেন না তাদের কর্ম থেকে বরখাস্ত করুন;
• প্রযুক্তিগত অপারেশন নিয়ম, নিরাপত্তা প্রবিধান, এবং ট্রাফিক নিয়ম সম্পর্কে শিক্ষার্থীদের জ্ঞান পরীক্ষা করুন;
• বন্টন এবং নতুন কর্মীদের নির্বাচন অংশগ্রহণ.

গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের বিবরণ একটি আদর্শ নথি। তবে এটি এন্টারপ্রাইজের বৈশিষ্ট্যগুলিও প্রতিফলিত করতে পারে। আর্থিক দায়বদ্ধতা সম্পর্কেও একটি প্রশ্ন থাকতে পারে, কারণ প্রতিটি উদ্যোগে এটি বেশ আলাদা হতে পারে।

আপনার নিজের হাতে অনেক কাজ করা যেতে পারে, এটিও প্রতিফলিত হতে পারে। অতএব, আপনাকে সাবধানে সবকিছু অধ্যয়ন করতে হবে, ফটোগুলি দেখুন এবং তথ্য সংগ্রহ করুন, তারপরে নথিটি যে কোনও উদ্যোগের জন্য অভিযোজিত হতে পারে। সব মিলিয়ে ইস্যুটির দাম বেশ চড়া।

প্রতিষ্ঠানের নাম,
________________________________________
সংগঠন
কাজের বিবরণী	আমি অনুমোদিত করলাম
	(পরিচালক; অন্যান্য কর্মকর্তা,
	________________________________________________
00.00.200_g নং 00	অনুমোদন করার জন্য অনুমোদিত
গ্যারেজ ম্যানেজার
	কাজের বিবরণী)
	________________		________________________
	(স্বাক্ষর)		(শেষ নাম, আদ্যক্ষর)

I. সাধারণ বিধান

1. গ্যারেজের প্রধান পরিচালকদের বিভাগের অন্তর্গত।
2. উচ্চতর পেশাগত শিক্ষা এবং কমপক্ষে 3 বছরের বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা বা মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং কমপক্ষে 5 বছরের কাজের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিকে গ্যারেজ ব্যবস্থাপকের পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।
3. গ্যারেজ ম্যানেজারকে অবশ্যই জানতে হবে:

• 3.1। রেজোলিউশন, আদেশ, আদেশ, মোটর ট্রান্সপোর্ট এন্টারপ্রাইজগুলির উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক কার্যকলাপ সম্পর্কিত উচ্চ কর্তৃপক্ষের অন্যান্য পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রক নথি।
• 3.2। মোটর পরিবহনের চার্টার।
• 3.3। নকশা, উদ্দেশ্য, নকশা বৈশিষ্ট্য, রোলিং স্টকের প্রযুক্তিগত এবং অপারেশনাল ডেটা।
• 3.4। রোলিং স্টক এবং যানবাহন প্রযুক্তিগত অপারেশন জন্য নিয়ম.
• 3.5। রোলিং স্টকের রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের প্রযুক্তি এবং সংগঠন।
• 3.6। অর্থনীতির মৌলিক বিষয়, শ্রম ও উৎপাদনের সংগঠন।
• 3.7। সড়ক পরিবহন শ্রমিকদের জন্য মজুরি এবং উপাদান প্রণোদনার রূপের বর্তমান প্রবিধান।
• 3.8। রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ এবং রোলিং স্টক এবং অপারেটিং উপকরণের প্রতিবেদন করার পদ্ধতি।
• 3.9। কম্পিউটার সরঞ্জাম পরিচালনার নিয়ম।
• 3.10। ট্রাফিক আইন.
• 3.11। শ্রম আইন।
• 3.12। অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান।
• 3.13। পেশাগত স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান।

গ্যারেজ ম্যানেজার সরাসরি রিপোর্ট করে
____________________________________________________.

গ্যারেজ ম্যানেজারের অনুপস্থিতির সময় (অসুখ, অবকাশ, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, ইত্যাদি), তার দায়িত্বগুলি তার ডেপুটি দ্বারা সঞ্চালিত হয় (যদি কেউ না থাকে, নির্ধারিত পদ্ধতিতে নিযুক্ত একজন ব্যক্তি), যিনি সংশ্লিষ্ট অধিকারগুলি অর্জন করেন এবং এর জন্য দায়ী তাকে অর্পিত দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করা।

২. কাজের দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজার:

1. যানবাহন রোলিং স্টক সঠিক অবস্থায় রক্ষণাবেক্ষণ করা হয় তা নিশ্চিত করে।
2. লাইনে গাড়ি চালকদের প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করে।
3. টেকনিক্যালি ভালো অবস্থায় অনুমোদিত সময়সূচী অনুযায়ী লাইনে রোলিং স্টক প্রকাশের আয়োজন করে।
4. যানবাহনের প্রযুক্তিগত পরিচালনার নিয়মগুলির সাথে চালকদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে এবং তাদের লাইনে প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করে।
5. প্রযুক্তিগত ত্রুটির কারণে লাইন থেকে যানবাহনের ডাউনটাইম এবং অকাল রিটার্ন দূর করার লক্ষ্যে ব্যবস্থাগুলি বিকাশ এবং প্রয়োগ করে।
6. যোদ্ধাদের দ্বারা সড়ক দুর্ঘটনা এবং ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘনের কারণ বিশ্লেষণ করে।
7. শিল্প ভবন, গ্যারেজ কাঠামো এবং সরঞ্জামগুলির চলমান মেরামত, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিস্থিতি, সেইসাথে কাজের অবস্থার বিষয়ে শ্রমিকদের সুবিধার সময়মত বিধান নিশ্চিত করে।
8. ল্যান্ডস্কেপিং, ল্যান্ডস্কেপিং এবং গ্যারেজ এলাকা পরিষ্কারের জন্য ব্যবস্থা বিকাশ এবং প্রয়োগ করে।
9. জ্বালানী এবং লুব্রিকেন্টের ব্যবস্থা, সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ এবং রোলিং স্টকের যথাযথ স্টোরেজ পর্যবেক্ষণ করে।
10. কর্মীদের নির্বাচন এবং নিয়োগ এবং তাদের যথাযথ ব্যবহারের জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
11. কর্মচারীরা পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা, উৎপাদন ও শ্রম শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার নিয়ম ও প্রবিধান মেনে চলে তা নিশ্চিত করে।
12. বিশিষ্ট কর্মচারীদের পুরস্কৃত করার প্রস্তাব, উৎপাদন ও শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারীদের উপর শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা এবং প্রয়োজনে বস্তুগত নিষেধাজ্ঞা প্রয়োগ করার প্রস্তাব উপস্থাপন করে।

III. অধিকার

গ্যারেজ ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে:

1. গ্যারেজের কার্যক্রম সম্পর্কিত এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের খসড়া সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হন।
2. এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের বিবেচনার জন্য গ্যারেজের ক্রিয়াকলাপ উন্নত করার জন্য প্রস্তাব জমা দিন।
3. এন্টারপ্রাইজের সমস্ত (ব্যক্তিগত) কাঠামোগত বিভাগের প্রধানদের সাথে যোগাযোগ করুন।
4. আপনার যোগ্যতার মধ্যে নথিতে স্বাক্ষর করুন এবং অনুমোদন করুন।
5. এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে তাদের দাপ্তরিক দায়িত্ব ও অধিকার পালনে সহায়তা দাবি করে।

IV দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজার এর জন্য দায়ী:

1. রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা বা এই কাজের বিবরণে প্রদত্ত কাজের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য।
2. রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান প্রশাসনিক, ফৌজদারি এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে - তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি চালানোর সময় সংঘটিত অপরাধের জন্য।
3. বস্তুগত ক্ষতি ঘটাতে - রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান শ্রম ও নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমার মধ্যে।

স্ট্রাকচারাল ইউনিটের প্রধান						__________________
				(স্বাক্ষর)		(শেষ নাম, আদ্যক্ষর)
সম্মত:
		_________________
(স্বাক্ষর)		(শেষ নাম, আদ্যক্ষর)
আমি নির্দেশাবলী পড়েছি:						__________________
				(স্বাক্ষর)

গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের বিবরণ সম্পূর্ণ ভিন্ন হতে পারে, তবে এমন বাধ্যতামূলক আইটেম রয়েছে যা কেবল প্রয়োজনীয়। আজ আমরা গ্যারেজ ম্যানেজারের জন্য একটি নমুনা কাজের বিবরণ অফার করব এবং সেখানে কী থাকতে হবে।

যদিও এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনাকে কার্যকলাপ এবং দিকনির্দেশের সুযোগও দেখতে হবে। সর্বোপরি, এখানে কিছু পার্থক্য থাকতে পারে। অতএব, আঁকার আগে, সাবধানে আইনি কাঠামোটি দেখুন; এর জন্য ফটো এবং ভিডিও রয়েছে।

এই পদটি পরিচালনার জন্য। কমপক্ষে তিন বছরের এই শিল্পে উচ্চতর পেশাদার শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন ব্যক্তিকে এতে নিয়োগ দেওয়া হয়। অথবা কমপক্ষে পাঁচ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষার প্রার্থী।

এন্টারপ্রাইজের পরিচালক কর্তৃক নিয়োগ ও বরখাস্ত। গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের দায়িত্বগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

আপনার যা জানা উচিত

গ্যারেজ ম্যানেজারকে অবশ্যই পেশাদার ক্রিয়াকলাপের সমস্ত সূক্ষ্মতা সম্পর্কে দক্ষ হতে হবে। মোটর পরিবহন খাতে মৌলিক নিয়ন্ত্রক নথির জ্ঞান, মোটর পরিবহনের চার্টার এই পদে কাজ করার জন্য একটি পূর্বশর্ত। আপনাকে কৌশলটিও ভালভাবে জানতে হবে, কারণ কখনও কখনও আপনাকে কী করা উচিত তা আপনার হাত দিয়ে দেখাতে হবে।

• ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সকল সিদ্ধান্ত, আদেশ, নির্দেশপুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অধ্যয়ন করা উচিত। সর্বোপরি, অধীনস্থদের নজরে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য আনতে হবে।
• গ্যারেজের কাজ পরিচালনা করার সময়, তার বসকে অবশ্যই জানতে হবে যে তার উপর অর্পিত এন্টারপ্রাইজে কতগুলি এবং কী ধরণের যানবাহন রয়েছে. তাদের প্রযুক্তিগত অবস্থা, প্রতিটি পৃথক ইউনিটের উদ্দেশ্য, তাদের প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে তথ্য রয়েছে। একজন দক্ষ ব্যবস্থাপককে অবশ্যই সমস্ত রোলিং স্টকের কাঠামো এবং নকশা বৈশিষ্ট্যগুলি জানতে হবে। ট্রাফিক নিয়ম একটি রেফারেন্স বই হতে হবে.
• যানবাহন রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামতের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত সাংগঠনিক সমস্যা সমাধানের জন্য, যানবাহন মেরামতের প্রযুক্তি আয়ত্ত করা প্রয়োজন।
• তিনি রেকর্ড এবং রিপোর্ট রাখেনসমস্ত রোলিং স্টক এবং অপারেটিং উপকরণের জন্য।

মনোযোগ: নির্দেশাবলী অবশ্যই এন্টারপ্রাইজের দিকনির্দেশ অনুসারে উপরের প্রতিটি পয়েন্টকে নির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করতে হবে।

কাজের দক্ষতা প্রয়োজন

অধস্তনদের সাথে কাজ করার সময় বসকে অবশ্যই শ্রম আইন ভালভাবে জানতে হবে এবং এর নিয়মগুলি মেনে চলতে হবে। ম্যানেজারের জন্য অভ্যন্তরীণ প্রবিধানগুলি অধ্যয়ন করা বাধ্যতামূলক।

• তিনি এন্টারপ্রাইজের সমস্ত মান মেনে চলার জন্য দায়ী, তাই নিরাপত্তা সতর্কতা, শ্রম সুরক্ষা, অগ্নি নিরাপত্তা মান এবং মৌলিক স্যানিটেশন সম্পর্কে জ্ঞান থাকা বাধ্যতামূলক।
• গ্যারেজ ম্যানেজারের জন্য শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত নির্দেশাবলীও থাকা উচিত, কারণ তাকে অবশ্যই দায়িত্বগুলি সম্পূর্ণভাবে বিতরণ করতে হবে এবং দায়িত্ব অর্পণ করতে হবে।
• অসুস্থতা বা অবকাশের ক্ষেত্রে, গ্যারেজ ম্যানেজারকে তার ডেপুটি দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা হয়, যিনি সম্পাদিত কাজের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব গ্রহণ করেন।

দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজার যানবাহনের স্বাভাবিক রক্ষণাবেক্ষণের জন্য উপযুক্ত শর্ত প্রদান করতে বাধ্য:

মনোযোগ: প্রয়োজনে, রুট বরাবর ভ্রমণকারী ড্রাইভারদের প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করে।

• সমস্ত প্রযুক্তিগত মান, সেইসাথে কঠোরভাবে বরাদ্দ সময়ের মধ্যে, এমন অবস্থায় একটি যানবাহনকে লাইনের উপর ছেড়ে দেওয়ার দায়িত্ব সম্পূর্ণরূপে ম্যানেজারের উপর বর্তায়।
• প্রযুক্তিগত নিয়ম অনুযায়ী যানবাহন পরিচালনার নিরীক্ষণ করে।
• রুট বরাবর ডাউনটাইম এবং যানবাহন ব্রেকডাউন প্রতিরোধ করার জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
• সমস্ত দুর্ঘটনার বিশ্লেষণ পরিচালনা করে; ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘনকারী চালকদের সাথে কাজ করে।
• শিল্প প্রাঙ্গণ এবং ভবনগুলির বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ মেরামতের সংগঠনে নিযুক্ত, গ্যারেজের অঞ্চলে অবস্থিত কাঠামো।
• নিরাপদ কাজের অবস্থার সাথে সম্মতি নিরীক্ষণ করে, সেইসাথে কর্মীদের প্রয়োজনীয় সুবিধার বিধান।
• জ্বালানি এবং লুব্রিকেন্টের কঠোর নিয়ন্ত্রণ এবং হিসাব রাখে এবং ড্রাইভারদের সময়মত সরবরাহ করার জন্যও দায়ী।
• স্টোরেজ নিয়ম এবং সমস্ত যানবাহনের রক্ষণাবেক্ষণের সাথে সম্মতি নিরীক্ষণ করে।
• গ্যারেজে শৃঙ্খলা বজায় রাখার জন্য কার্যক্রম সংগঠিত করে।
• কার্যকর কর্মী নিয়োগের নির্বাচন এবং পরিচালনার জন্য দায়ী।
• কর্মচারীদের শ্রম শৃঙ্খলা, নিরাপত্তা প্রবিধান, অগ্নি নিরাপত্তা, এবং অভ্যন্তরীণ প্রবিধান মেনে চলার শর্ত প্রদান করে।
• অধস্তনদের উপর বস্তুগত প্রভাবের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়: উৎপাদন নেতাদের উৎসাহিত করা, লঙ্ঘনকারীদের শাস্তি দেওয়া।

অধিকার

ম্যানেজারের নিম্নলিখিত বিষয়ে প্রস্তাব দেওয়ার অধিকার রয়েছে:

• সামগ্রিকভাবে গ্যারেজের অপারেশন উন্নত করা;
• ফ্রন্টলাইন কর্মীদের জন্য প্রণোদনাএবং শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারীদের কাছ থেকে আর্থিক জরিমানা।
• তথ্যের বিধান দাবি করার অধিকারকাজের জন্য প্রয়োজনীয় (সংস্থা সম্পর্কে তথ্য, কর্মীদের সম্পর্কে, যানবাহন সম্পর্কে ডকুমেন্টেশন ইত্যাদি)।
• কাজের বিবরণ অধ্যয়ন করার অধিকার আছে, সেইসাথে তার দ্বারা সম্পাদিত কাজের মূল্যায়নের মানদণ্ড নিয়ন্ত্রণকারী নথি।
• গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজ সম্পর্কিত ব্যবস্থাপনার দ্বারা নেওয়া সমস্ত সিদ্ধান্ত অধ্যয়ন করার অধিকার তার রয়েছে।
• পরিচালকদের সাথে যোগাযোগ করার অধিকার আছেএই সংস্থার অন্যান্য বিভাগ।
• সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারেপ্রয়োজনীয় কাজের পরিস্থিতি তৈরি করার পাশাপাশি ডকুমেন্টেশন তৈরিতে।
• নথিতে স্বাক্ষর করার ক্ষমতা তার আছে, অবস্থানের সাথে সম্মতির সীমার মধ্যে।

দায়িত্ব

গ্যারেজ ম্যানেজার অধিষ্ঠিত অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত শ্রম বাধ্যবাধকতা পূরণে ব্যর্থতা বা অপর্যাপ্ত পরিপূর্ণতার জন্য দায়ী।

• তার শ্রম বাধ্যবাধকতা সম্পাদনের সময় অপরাধ সংঘটনের জন্য দায়ী।
• বস্তুগত ক্ষতির জন্য দায়ী।
• দায়িত্ব রাশিয়ান আইনী আইনের কাঠামোর মধ্যে বহন করা হয়।

কাজের সময় এবং মজুরি

গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের সপ্তাহের দৈর্ঘ্য সংস্থার অভ্যন্তরীণ প্রবিধানের সাথে মিলে যায়। মজুরি এই এন্টারপ্রাইজের পারিশ্রমিকের প্রবিধান অনুসারে গণনা করা হয়।

অ্যাড-অন

গ্যারেজ ম্যানেজারের নমুনা কাজের বিবরণ মূলত একই। তবে এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপের দিকনির্দেশ অনুসারে নির্দিষ্ট পয়েন্টগুলিও রয়েছে এবং সেগুলিকে পরিপূরক করা দরকার।

এটি উদাহরণস্বরূপ:

• যদি সংস্থাটি পণ্য সরবরাহে নিযুক্ত থাকে, তবে যানবাহনের চলাচল এবং গ্রাহকদের কাছে সরবরাহের সময় পর্যবেক্ষণ করুন।
• কোম্পানি নিজেই অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে নিয়োজিত থাকলে। তারপরে, একটি খাদ্য গোষ্ঠীর জন্য, কাজের বিবরণে গ্যারেজ এবং গুদামের অপারেটিং শর্তগুলি নির্ধারণ করা উচিত। সব পরে, খাদ্য রাতে বিতরণ করা যেতে পারে. এবং যদি এই বিষয়ে গুদামটি গ্যারেজের প্রধানের অধীনস্থ হয়, তবে তিনি বিজোড় সময়ে ম্যানেজারকে কল করবেন। আর তা না হলে খাবার নষ্ট হয়ে যেতে পারে।

এই সব কাজের সুনির্দিষ্ট উপর নির্ভর করে আলোচনা করা হয়. অতএব, সবকিছু ওজন এবং অ্যাকাউন্টে নেওয়া আবশ্যক। তাই আপনার সময় নিন. ফটো এবং ভিডিও দেখুন এবং এই নথিতে সবকিছু লিখুন।

বোর্ডের সভাপতি

OJSC "___________"

_________ ______.

কাজের বিবরণী গ্যারেজ ম্যানেজার

সাধারণ বিধান

1. প্রধান প্রকৌশলীর বিধান অনুসারে JSC "______" এর বোর্ডের চেয়ারম্যানের আদেশে তার পদ থেকে নিয়োগ, স্থানান্তর এবং বরখাস্ত করা হয়েছে।
2. সরাসরি প্রধান প্রকৌশলীর কাছে রিপোর্ট।
3. তার কাজ দ্বারা পরিচালিত হয়:

নদী বন্দরের জন্য শ্রম প্রবিধান

জেএসসির সনদ

ঊর্ধ্বতনদের কাছ থেকে আদেশ এবং নির্দেশ

প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, নকশা বৈশিষ্ট্য, উদ্দেশ্য এবং প্রতিটি পরিবহন ইউনিটের অপারেটিং মোড এবং বিশেষ-উদ্দেশ্য স্ব-চালিত প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম

মেরামত ও রক্ষণাবেক্ষণ কাজের পরিকল্পনা, সংগঠন এবং প্রযুক্তি

মেরামতের তালিকা এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন আঁকার পদ্ধতি

যানবাহন লোড এবং আনলোড করার নিয়ম

খরচ হিসাব, ​​পারিশ্রমিক সংক্রান্ত প্রবিধান

গ্যারেজ ম্যানেজারের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত নিয়ম, নির্দেশাবলী এবং আদেশ এবং এই কাজের বিবরণ এবং এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত অন্যান্য পরিচালনা এবং নিয়ন্ত্রক নথি

স্বাস্থ্য, অগ্নি নিরাপত্তা, শিল্প স্যানিটেশন এবং ট্রাফিক নিয়ম

ফাংশন

1. যানবাহনের নিরবচ্ছিন্ন পরিচালনা নিশ্চিত করা।
2. পরিবহনের যৌক্তিক ব্যবহারের সংগঠন এবং এটি দ্বারা সম্পাদিত কাজের প্রকৃত আয়তনের নিয়ন্ত্রণ।

দায়িত্ব

1. সময়মত এবং উচ্চ-মানের পরিদর্শন এবং মেরামতের মাধ্যমে যানবাহনগুলি ভাল অবস্থায় রক্ষণাবেক্ষণ করা নিশ্চিত করুন।
2. যানবাহনের জন্য প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণের সময়সূচী তৈরি করুন এবং তাদের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন।
3. ট্রাফিক নিয়ম এবং ট্রাফিক পুলিশের প্রয়োজনীয়তা সহ অধস্তন কর্মচারীদের দ্বারা সম্মতি পর্যবেক্ষণ করুন।
4. নিশ্চিত করুন যে যানবাহনগুলি নিষ্কাশন গ্যাসগুলিতে CO এবং CH সামগ্রীর জন্য পরীক্ষা করা হয়েছে৷
5. কার্গো পরিবহনের সময়োপযোগীতা নিরীক্ষণ করুন।
6. প্রযুক্তিগত পরিদর্শনের জন্য সময়মত যানবাহন প্রস্তুত করুন এবং ট্রাফিক পুলিশের কাছে উপস্থাপন করুন।
7. পদ্ধতিগতভাবে মোটর পরিবহন সরঞ্জামের ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণ করুন, এর দক্ষতা বাড়ানোর জন্য মজুদ খুঁজছেন।
8. জ্বালানীর যৌক্তিক ব্যবহার নিশ্চিত করুন এবং খালি গাড়ি চালানো প্রতিরোধ করুন।
9. প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করুন এবং প্রয়োজনীয় খুচরা যন্ত্রাংশের জন্য অনুরোধ প্রস্তুত করুন। সমস্ত ধরণের পরিবহনের অংশ, তাদের মেরামতের জন্য উপকরণ।
10. ট্রান্সপোর্ট ইউনিটের অর্থনৈতিক কার্যক্রমের উপর অ্যাকাউন্টিং এবং নিয়ন্ত্রণের জন্য প্রয়োজনীয় নথি জমা দিন।
11. পরিসংখ্যান কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট কম্পাইল করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য এবং উপকরণ জমা দিন।
12. যানবাহনের আরও যৌক্তিক ব্যবহার, পরিবহন ব্যয় হ্রাস, শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং পরিবহনে দুর্ঘটনামুক্ত অপারেশন নিশ্চিত করার জন্য সাংগঠনিক ও প্রযুক্তিগত ব্যবস্থা তৈরি করুন।
13. পরিবহন বিভাগের কার্যাবলী সম্পর্কিত দাবি সংক্রান্ত সমস্যা বিবেচনা করুন।
14. সমস্ত ধরণের বরাদ্দকৃত যানবাহনের প্রযুক্তিগত অবস্থার তদারকি করুন।
15. নির্ধারিত যানবাহন, উত্তোলন এবং পরিবহন মেশিন (ট্রাক ক্রেন), সরঞ্জাম, ইত্যাদির সঠিক প্রযুক্তিগত অপারেশন এবং যানবাহনগুলির সময়মত মেরামত পর্যবেক্ষণ করে।
16. পরিবহন ইউনিটের স্যানিটারি অবস্থার যত্ন নিন, শিল্প ভবন এবং কাঠামোর যথাযথ রক্ষণাবেক্ষণ করুন এবং পরিবহন ইউনিটের অঞ্চলে শৃঙ্খলা বজায় রাখার জন্য ব্যবস্থা নিন।
17. বৈষয়িক প্রণোদনা, সর্বোত্তম লেআউট স্কিম এবং কর্মক্ষেত্রের জন্য সরঞ্জামের ফর্মগুলি উন্নত করুন।
18. পরিবহণ বিভাগের কাজ পরিচালনা করুন।
19. কর্মক্ষেত্রে কাজের যথাযথ ও নিরাপদ সংগঠন, শ্রম ও উৎপাদন শৃঙ্খলা সহ গ্যারেজ কর্মীদের দ্বারা সম্মতি এবং অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান নিশ্চিত করা।
20. যানবাহন মেরামত নিশ্চিত করতে এবং তাদের মেরামতের জন্য তহবিলের ব্যয় নিরীক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় উপকরণগুলির জন্য সরবরাহ বিভাগের কাছে অনুরোধ জমা দেওয়ার সময়োপযোগীতা পর্যবেক্ষণ করুন।
21. শ্রম এবং উত্পাদন শৃঙ্খলা উন্নত করার জন্য পরিবহন ইউনিটের কর্মীদের মধ্যে ক্রমাগত শিক্ষামূলক কাজ সংগঠিত করা এবং পরিচালনা করা; কর্মী নির্বাচন, স্থান নির্ধারণ এবং পেশাগত উন্নয়নে কাজ করা।
22. সড়ক দুর্ঘটনার কারণ বিশ্লেষণ এবং প্রতিরোধের ব্যবস্থা গ্রহণ।
23. গ্যারেজের উৎপাদন এলাকায় স্বাভাবিক আলো নিশ্চিত করার ব্যবস্থা নিন।
24. চালকরা ডাক্তারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছে কিনা এবং তাদের মোটর গাড়ি চালানোর লাইসেন্স আছে কিনা তা পর্যবেক্ষণ করুন।

শ্রম নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিষয়ে:

1. নিশ্চিত করে যে রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীরা নিরাপত্তা সতর্কতা, যানবাহনের প্রযুক্তিগত অপারেশন, শ্রম সুরক্ষা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি নিরাপত্তা সংক্রান্ত নিয়ম এবং নির্দেশাবলী মেনে চলে।
2. নিরাপত্তা এবং শিল্প স্যানিটেশন প্রয়োজনীয়তার সাথে কঠোরভাবে গ্যারেজে কাজ সংগঠিত করে।
3. গ্যারেজে প্রতিরক্ষামূলক ডিভাইস এবং সুরক্ষা ডিভাইসগুলির ভাল অবস্থায় উপস্থিতি এবং রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করে।
4. অনুমোদিত সময়সীমা অনুযায়ী গ্যারেজ ড্রাইভারদের ব্রিফিং পরিচালনা করুন (প্রাথমিক, পর্যায়ক্রমিক, অনির্ধারিত ব্রিফিং)।
5. পণ্যগুলি সংরক্ষণের নিয়মগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে, বিনামূল্যের প্যাসেজের নিয়ম এবং মাত্রাগুলির সাথে সম্মতি, কাজের সাইটের প্যাসেজগুলি।
6. নির্ধারিত এলাকায় বিশৃঙ্খলা দূর করার ব্যবস্থা নেয়।
7. সহকারী সহ একসাথে প্রদান করে। পেশাগত নিরাপত্তার জন্য PP, এর কর্মীদের জন্য পেশাগত নিরাপত্তা নির্দেশাবলী সামঞ্জস্য করা এবং প্রয়োজনে সেগুলি আপডেট করা, কর্মীদের এই নির্দেশাবলী প্রদান করে।
8. অধস্তন কর্মীদের জন্য নিরাপত্তা প্রশিক্ষণের সময়োপযোগীতা এবং গুণমান নিশ্চিত করে।
9. কর্মীদের বিশেষ পোশাক, সুরক্ষা পাদুকা এবং ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করার ব্যবস্থা গ্রহণ করে এবং তাদের উদ্দেশ্যমূলক উদ্দেশ্যে তাদের ব্যবহারের উপর নিয়ন্ত্রণ স্থাপন করে।
10. একটি সময়মত পদ্ধতিতে, ট্রেড ইউনিয়ন কমিটির সাথে একসাথে, দুর্ঘটনার তদন্ত করে, কারণগুলিকে চিহ্নিত করে এবং এই কারণগুলি দূর করার জন্য ব্যবস্থা নেয়;
11. পরিবহন বিভাগে নিরাপত্তা এবং শিল্প স্যানিটেশন সাপ্তাহিক পরিদর্শন পরিচালনা করে।

দায়িত্ব

1. সময়মত এবং উচ্চ-মানের পরিদর্শন এবং মেরামতের মাধ্যমে মোটর যানবাহনগুলিকে ভাল অবস্থায় বজায় রাখার জন্য।
2. ট্রাফিক নিয়ম এবং ট্রাফিক পুলিশের প্রয়োজনীয়তা সহ অধস্তন কর্মচারীদের দ্বারা মেনে চলার জন্য।
3. প্রযুক্তিগত পরিদর্শন জন্য যানবাহন সময়মত প্রস্তুতি জন্য.
4. জ্বালানীর যৌক্তিক ব্যবহার এবং খালি গাড়ি চালানো প্রতিরোধের জন্য।
5. পরিবহন পরিষেবা দ্বারা প্রয়োজনীয় খুচরা যন্ত্রাংশ, সরঞ্জাম, তাদের মেরামতের জন্য উপকরণ এবং গ্যারেজ সরঞ্জামগুলির জন্য অনুরোধের সময়মত প্রস্তুতির জন্য।
6. পরিবহন দফতরের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিবেদন সময়মতো প্রস্তুত করার জন্য।
7. পরিবহনের ঝামেলামুক্ত পরিচালনা নিশ্চিত করার জন্য এবং ত্রুটি সহ একটি যানবাহন লাইনে প্রবেশ করতে বাধা দেয়।
8. সমস্ত ধরণের বরাদ্দকৃত যানবাহনের প্রযুক্তিগত অবস্থা এবং পরিচালনার তদারকি করা।
9. পরিবহন ইউনিটের অঞ্চলে শৃঙ্খলা বজায় রাখার জন্য।
10. শ্রম ও উৎপাদন শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, নিরাপত্তা নিয়ম এবং নির্দেশাবলী, যানবাহনের প্রযুক্তিগত অপারেশন, শ্রম সুরক্ষা, শিল্প স্যানিটেশন, এবং অগ্নি নিরাপত্তা সহ গ্যারেজ কর্মীদের দ্বারা সম্মতির জন্য।
11. সময়মতো চালকদের ডাক্তারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার জন্য এবং তাদের গাড়ি চালানোর লাইসেন্স থাকার জন্য।
12. অধস্তন কর্মীদের সময়মত এবং উচ্চ মানের নিরাপত্তা ব্রিফিংয়ের জন্য।
13. দুর্ঘটনার সময়মত তদন্তের জন্য, তাদের কারণগুলি চিহ্নিত করে, এই কারণগুলি দূর করার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ করে;

অধিকার

1. যানবাহন পরিচালনা এবং লাইনে প্রবেশ নিষিদ্ধ করুন ত্রুটিগুলি যা ট্র্যাফিক নিরাপত্তাকে হুমকি দেয়, সেইসাথে লাইসেন্স প্লেট বা শনাক্তকরণ চিহ্ন ছাড়া নোংরা যানবাহন।
2. নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ডাক্তারি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ না হওয়া, অ্যালকোহল বা অন্যান্য নেশাগ্রস্ত ব্যক্তি এবং যারা ট্রাফিক নিয়মের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলেন না তাদের কর্মস্থল থেকে সাসপেন্ড করুন।

1. অধস্তন কর্মীদের নিরাপত্তা নিয়ম, প্রযুক্তিগত অপারেশন, এবং ট্রাফিক নিয়ম সম্পর্কে জ্ঞান পরীক্ষা করুন।
2. কর্মীদের নির্বাচন এবং নিয়োগে অংশগ্রহণ করুন।

সম্মত:

আইন উপদেষ্টা ________________________________________ __ __________

(স্বাক্ষর, পুরো নাম)

শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলী ____________________________________ __ __________ ছ.

(স্বাক্ষর, পুরো নাম)

আমি নির্দেশাবলী পড়েছি: __________________________________________ ___________ g.

(স্বাক্ষর, পুরো নাম)

কাজের বিবরণ (আনুমানিক)
গ্যারেজ ম্যানেজার 1. সাধারণ বিধান

1.1। এই কাজের বিবরণ গ্যারেজ ম্যানেজারের কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে।
1.2। এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে গ্যারেজের প্রধানকে নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা হয়।
1.3। গ্যারেজ ম্যানেজার সরাসরি ____________________ কে রিপোর্ট করেন।
1.4। গ্যারেজ ম্যানেজারের অস্থায়ী অনুপস্থিতির সময়, তার দায়িত্ব __________________-কে অর্পণ করা হয়।

2. যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা: প্রশিক্ষণের প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ বা মৌলিক উচ্চ শিক্ষা (বিশেষজ্ঞ, স্নাতক)। ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর শিক্ষা। পেশায় মোটরগাড়ি পরিবহনে কমপক্ষে 2 বছরের অভিজ্ঞতা।

3. গ্যারেজ ম্যানেজারকে অবশ্যই জানতে হবে:
- বাজার অর্থনীতিতে মোটর পরিবহন উদ্যোগের উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত ডিক্রি, আদেশ, নির্দেশাবলী, আদর্শ নথি এবং অন্যান্য নির্দেশিকা সামগ্রী;
- নকশা, উদ্দেশ্য, নকশা বৈশিষ্ট্য, রোলিং স্টকের প্রযুক্তিগত এবং অপারেশনাল ডেটা;
- সড়ক পরিবহনের রোলিং স্টকের প্রযুক্তিগত অপারেশনের নিয়ম;
- যানবাহন রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের প্রযুক্তি এবং সংগঠন;
- অর্থনীতির মৌলিক বিষয়, উৎপাদন ও শ্রমের প্রগতিশীল সংগঠন;
- সড়ক পরিবহন শ্রমিকদের জন্য মজুরি এবং উপাদান প্রণোদনার ফর্মের উপর বর্তমান প্রবিধান;
- রেকর্ড রক্ষণাবেক্ষণ এবং রোলিং স্টক এবং অপারেটিং উপকরণের প্রতিবেদন করার পদ্ধতি;
- কম্পিউটার সরঞ্জাম পরিচালনার নিয়ম; ট্রাফিক আইন.

4. কার্যকরী দায়িত্ব:

বিঃদ্রঃ. গ্যারেজ ম্যানেজারের কার্যকরী দায়িত্বগুলি গ্যারেজ ম্যানেজারের পদের জন্য যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে এবং পরিমাণে নির্ধারিত হয় এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে একটি কাজের বিবরণ প্রস্তুত করার সময় পরিপূরক এবং স্পষ্ট করা যেতে পারে।

গ্যারেজ ম্যানেজার:
4.1। সঠিক অবস্থায় সড়ক পরিবহনের রোলিং স্টক রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করে, লাইনে থাকা গাড়ি চালকদের প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করে।
4.2। টেকনিক্যালি ভালো অবস্থায় অনুমোদিত সময়সূচী অনুযায়ী লাইনে গাড়ির মুক্তির আয়োজন করে।
4.3। রোলিং স্টকের প্রযুক্তিগত অপারেশনের নিয়মগুলির সাথে ড্রাইভারদের দ্বারা সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে।
4.4। প্রযুক্তিগত ত্রুটির কারণে লাইন থেকে গাড়ির অকাল প্রত্যাবর্তন, ট্র্যাফিক দুর্ঘটনা এবং ট্র্যাফিক লঙ্ঘনের কারণগুলি বিশ্লেষণ করে ডাউনটাইম দূর করার লক্ষ্যে ব্যবস্থাগুলি বিকাশ এবং প্রয়োগ করে।
4.5। শিল্প ভবন, কাঠামো এবং গ্যারেজ সরঞ্জামের চলমান মেরামত প্রদান করে।
4.6। ল্যান্ডস্কেপিং, ল্যান্ডস্কেপিং এবং গ্যারেজ এলাকা পরিষ্কারের জন্য ব্যবস্থা বিকাশ এবং প্রয়োগ করে।
4.7। জ্বালানী এবং লুব্রিকেন্টের ব্যবস্থা, সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ এবং রোলিং স্টকের যথাযথ স্টোরেজ পর্যবেক্ষণ করে।
4.8। শ্রম নিরাপত্তা বিধি ও প্রবিধান, উৎপাদন ও শ্রম শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি সুরক্ষার সাথে কর্মীদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে।

5. অধিকার
গ্যারেজ ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে:
5.1। তার অধীনস্থ কর্মচারীদের তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিভিন্ন বিষয়ে নির্দেশাবলী এবং কার্যভার দিন।
5.2। পরিকল্পিত কাজ এবং কাজের বাস্তবায়ন, স্বতন্ত্র আদেশের সময়মত সমাপ্তি এবং তার অধীনস্থ কর্মচারীদের কাজগুলি পর্যবেক্ষণ করুন।
5.3। এন্টারপ্রাইজের মোটর পরিবহনের ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত প্রয়োজনীয় উপকরণ এবং নথির অনুরোধ করুন এবং গ্রহণ করুন।
5.4। গ্যারেজ ম্যানেজারের দক্ষতার মধ্যে উত্পাদন কার্যক্রমের অপারেশনাল সমস্যাগুলি সমাধান করতে তৃতীয় পক্ষের প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলির বিভাগগুলির সাথে সম্পর্কের মধ্যে প্রবেশ করুন।
5.4। এন্টারপ্রাইজের যানবাহনের উত্পাদন কার্যক্রম সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলিতে এন্টারপ্রাইজের স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করুন।

6. দায়িত্ব
গ্যারেজ ম্যানেজার এর জন্য দায়ী:
6.1। এন্টারপ্রাইজের মোটর পরিবহনের উত্পাদন কার্যক্রমের ফলাফল এবং দক্ষতা।
6.2। তার কার্যকরী দায়িত্ব পালনের পাশাপাশি তার অধস্তন কর্মচারীদের কাজ নিশ্চিত করতে ব্যর্থতা।
6.3। এন্টারপ্রাইজের যানবাহনের জন্য কাজের পরিকল্পনা বাস্তবায়নের অবস্থা সম্পর্কে ভুল তথ্য।
6.4। এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের আদেশ, নির্দেশাবলী এবং নির্দেশাবলী মেনে চলতে ব্যর্থতা।
6.5। নিরাপত্তা বিধি, অগ্নি নিরাপত্তা এবং অন্যান্য বিধিগুলির চিহ্নিত লঙ্ঘনগুলিকে দমন করার ব্যবস্থা গ্রহণে ব্যর্থতা যা এন্টারপ্রাইজ এবং এর কর্মীদের ক্রিয়াকলাপের জন্য হুমকি তৈরি করে।
৬.৬। গ্যারেজ ম্যানেজারের অধীনস্থ কর্মচারীদের দ্বারা শ্রম এবং কর্মক্ষমতা শৃঙ্খলার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করতে ব্যর্থতা।

7. কাজের শর্ত.
7.1। গ্যারেজ ম্যানেজারের কাজের সময় এন্টারপ্রাইজে প্রতিষ্ঠিত অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত হয়।
7.2। উৎপাদনের প্রয়োজনের কারণে, গ্যারেজ ম্যানেজার ব্যবসায়িক ভ্রমণে ভ্রমণ করতে পারেন।
7.3। উত্পাদন কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য অপারেশনাল সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য, গ্যারেজ ম্যানেজারকে অফিসিয়াল যানবাহন বরাদ্দ করা যেতে পারে।
7.4। গ্যারেজ ম্যানেজারের কার্যকলাপের একচেটিয়া ক্ষেত্র হল এন্টারপ্রাইজের যানবাহনের পরিকল্পনা এবং সংগঠন নিশ্চিত করা।
7.5। তার কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য, গ্যারেজের প্রধানকে তার কার্যকরী দায়িত্বের অন্তর্ভুক্ত বিষয়গুলিতে সাংগঠনিক এবং প্রশাসনিক নথিতে স্বাক্ষর করার অধিকার দেওয়া হয়।

8. অন্যান্য শর্ত

এই কাজের বিবরণটি গ্যারেজ ম্যানেজারকে স্বাক্ষরের মাধ্যমে জানানো হয়। নির্দেশাবলীর একটি অনুলিপি কর্মচারীর ব্যক্তিগত ফাইলে রাখা হয়।

আমি নির্দেশাবলী পড়েছি এবং __________________ (স্বাক্ষর) মেনে চলার অঙ্গীকার করেছি
"______"______________200___ গ্রাম।

1. সাধারণ বিধান
1.1। এই কাজের বিবরণ (এর পরে নির্দেশ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) গ্যারেজ ম্যানেজারের কার্যকরী কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্বগুলি সংজ্ঞায়িত করে।
1.2। নির্দেশাবলী কর্মীদের পেশার যোগ্যতা বৈশিষ্ট্যের ডিরেক্টরির ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল - ইস্যু 1. শ্রমিকের পেশা যা সকল প্রকার অর্থনৈতিক কার্যকলাপের জন্য সাধারণ, ইউক্রেনের শ্রম মন্ত্রণালয়ের 02/16/1998 তারিখের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত 02/26/1999, 04/15/1999, 12/10/1999, 02/14/2000, 05/23/2000, 12/12/2000 এ প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় নিয়ে ইউক্রেনের শ্রম মন্ত্রণালয় কর্তৃক অনুমোদিত সংশোধনীগুলি ইউক্রেনের আইন "শ্রম সুরক্ষার উপর" (নতুন সংস্করণ তারিখ 11/21/2002 নং 229-IV), যার 13 অনুচ্ছেদ অনুসারে কাজের বিবরণে অবশ্যই শ্রম সুরক্ষার সমস্যা, অধিকার এবং দায়িত্ব পালনের জন্য কর্মকর্তাদের দায়িত্বগুলি সংজ্ঞায়িত করতে হবে। তাদের জন্য নির্ধারিত ফাংশন।
1.3। গ্যারেজের প্রধানকে পদে নিযুক্ত করা হয় এবং পরিচালকের আদেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে পদ থেকে বরখাস্ত করা হয়।
1.4। গ্যারেজ ম্যানেজার সরাসরি প্রধান প্রকৌশলীকে রিপোর্ট করে।
1.5। যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা।
প্রশিক্ষণের প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ বা মৌলিক উচ্চ শিক্ষা (বিশেষজ্ঞ, স্নাতক)। ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর শিক্ষা। পেশায় মোটর পরিবহনে কাজ করার অভিজ্ঞতা কমপক্ষে 2 বছরের।
1.6। গ্যারেজ ম্যানেজারকে অবশ্যই জানতে হবে:
1.6.1। বাজার অর্থনীতিতে মোটর ট্রান্সপোর্ট এন্টারপ্রাইজগুলির উত্পাদন এবং অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত রেজোলিউশন, আদেশ, আদেশ, পদ্ধতিগত, নিয়ন্ত্রক এবং অন্যান্য নির্দেশিকা উপাদান।
1.6.2। নকশা, উদ্দেশ্য, নকশা বৈশিষ্ট্য, রোলিং স্টকের প্রযুক্তিগত এবং অপারেশনাল ডেটা।
1.6.3। সড়ক পরিবহনের রোলিং স্টকের প্রযুক্তিগত ও নিরাপদ অপারেশনের নিয়ম।
1.6.4। যানবাহন রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের প্রযুক্তি এবং সংগঠন।
1.6.5। অর্থনীতি, শ্রম সংগঠন, উৎপাদন ও ব্যবস্থাপনার মৌলিক বিষয়।
1.6.6। সড়ক পরিবহন শ্রমিকদের জন্য মজুরি এবং উপাদান প্রণোদনার রূপের বর্তমান প্রবিধান।
1.6.7। রোলিং স্টক এবং অপারেটিং উপকরণ সংক্রান্ত রেকর্ড এবং রিপোর্টিং বজায় রাখার পদ্ধতি।
1.6.8। ট্রাফিক আইন.
1.6.9। সড়ক পরিবহনে শ্রম সুরক্ষা, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি নিরাপত্তার নিয়ম।
1.6.10। শ্রম আইনের মূলনীতি।

2. কার্যকরী দায়িত্ব
2.1। গ্যারেজ ম্যানেজারের কার্যকরী দায়িত্বগুলি এই পদের যোগ্যতার বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।
2.2। গ্যারেজ ম্যানেজার:
2.2.1। সঠিক অবস্থায় সড়ক পরিবহনের রোলিং স্টক রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করে, লাইনে থাকা গাড়ি চালকদের প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করে।
2.2.2। প্রযুক্তিগতভাবে ভাল অবস্থায় অনুমোদিত সময়সূচী অনুসারে লাইনে গাড়ির উত্পাদন সংগঠিত করে।
2.2.3। রোলিং স্টকের প্রযুক্তিগত অপারেশনের নিয়মগুলির সাথে ড্রাইভারদের দ্বারা সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে।
2.2.4। কারিগরি ত্রুটির কারণে লাইন থেকে যানবাহনগুলির অকাল প্রত্যাবর্তন, ডাউনটাইম দূর করার লক্ষ্যে পদক্ষেপগুলি বিকাশ এবং প্রয়োগ করে, সড়ক ট্র্যাফিক দুর্ঘটনার কারণগুলি বিশ্লেষণ করে (এর পরে দুর্ঘটনা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) এবং ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘন।
2.2.5। শিল্প ভবন, কাঠামো এবং গ্যারেজ সরঞ্জামের চলমান মেরামত প্রদান করে।
2.2.6। ল্যান্ডস্কেপিং, ল্যান্ডস্কেপিং এবং গ্যারেজ এলাকা পরিষ্কারের জন্য ব্যবস্থা বিকাশ এবং প্রয়োগ করে।
2.2.7। জ্বালানী এবং লুব্রিকেন্টের ব্যবস্থা, সময়মত রক্ষণাবেক্ষণ এবং রোলিং স্টকের যথাযথ স্টোরেজ পর্যবেক্ষণ করে।
2.2.8। শ্রম নিরাপত্তা বিধি ও প্রবিধান, উৎপাদন ও শ্রম শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধান, শিল্প স্যানিটেশন এবং অগ্নি নিরাপত্তার সাথে কর্মচারীদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করে।
2.2.9। রাস্তার নিরাপত্তা সংক্রান্ত সমস্ত কাজ সরাসরি পরিচালনা করে (এরপরে RSA হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) এবং RSA নিশ্চিত করার বিষয়ে নির্দেশাবলী এবং দায়িত্বের সমস্ত বিশেষজ্ঞ এবং কর্মীদের দ্বারা বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করে।
2.2.10। উপযুক্ত লগগুলিতে নিবন্ধন সহ প্রতিষ্ঠিত সময়ের সীমার মধ্যে সমস্ত ধরণের যানবাহনের চালকদের জন্য শ্রম সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য সুরক্ষার বিষয়ে ব্রিফিং পরিচালনা করে।
2.2.11। প্রাসঙ্গিক ডকুমেন্টেশন (রেজিস্ট্রেশন ডকুমেন্ট, অ্যাক্ট, রুট ম্যাপ এবং ডায়াগ্রাম) সহ গাড়ির চালকদের বিধান সংগঠিত করে যা বিপজ্জনক এলাকাগুলি নির্দেশ করে যেগুলি ড্রাইভিং করার সময় বর্ধিত মনোযোগ প্রয়োজন।
2.2.12। লাইনে যানবাহন ছাড়ার ক্ষেত্রে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে, ট্র্যাফিক নিয়ম মেনে চলে যাওয়ার আগে চালকদের সাথে সাক্ষাত্কার নেয়, রাস্তা এবং রেল ক্রসিংগুলির বিপজ্জনক অংশগুলির কথা মনে করিয়ে দেয়, গাড়ি এবং বাসগুলিকে ওভারলোড করা এবং গতিসীমা অতিক্রম করার বিরুদ্ধে সতর্ক করে।
2.2.13। যানবাহনের প্রযুক্তিগত অবস্থার অবিচ্ছিন্ন পর্যবেক্ষণ করে, প্রযুক্তিগত ত্রুটিযুক্ত যানবাহনগুলিকে ট্র্যাফিক নিরাপত্তাকে হুমকির মুখে ফেলার অনুমতি দেয় না।
2.2.14। সমস্ত যানবাহনের চালকদের প্রাক-ট্রিপ এবং পোস্ট-ট্রিপ মেডিকেল পরীক্ষা প্রদান করে।
2.2.15। পর্যায়ক্রমে ব্যক্তিগতভাবে চালকদের গাড়ির ড্রাইভিং লাইসেন্সের প্রাপ্যতা এবং অবস্থা, এটির সাথে সংযুক্ত সতর্কতা কার্ডগুলি পরীক্ষা করে এবং ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘনের সম্ভাব্য রেকর্ডগুলি সনাক্ত করে।
2.2.16। মানুষ পরিবহনকারী বাস এবং ট্রাকগুলিতে "C" এবং "D" বিভাগ সহ শুধুমাত্র সুশৃঙ্খল এবং অভিজ্ঞ ড্রাইভারদের নিয়োগ করে, যা মানুষের নিরাপদ পরিবহন নিশ্চিত করতে সক্ষম।
2.2.17। যানবাহন ট্রেনগুলিতে শুধুমাত্র সেই সমস্ত চালকদের নিয়োগ করে যাদের "E" বিভাগ আছে।
2.2.18। "মোটর গাড়ির চালকদের কাজের সময় এবং বিশ্রামের সময় সম্পর্কিত প্রবিধান" এর প্রয়োজনীয়তা অনুসারে চালকদের কাজের সময় এবং বিশ্রামের সময় নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করে।
2.2.19। জরুরি কাজ ব্যতীত বিপজ্জনক আবহাওয়া এবং রাস্তার পরিস্থিতিতে (কঠিন কুয়াশা, বৃষ্টি, বরফ, তুষার প্রবাহ ইত্যাদি) যানবাহন চালানো নিষিদ্ধ করে।
2.2.20। কাজের চালকদের থেকে সরানো হয় যাদের অবস্থা বা ক্রিয়াগুলি ট্র্যাফিক নিরাপত্তাকে হুমকির মুখে ফেলে, যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণের সাথে।
2.2.21। শ্রম সুরক্ষা সমস্যা এবং সমস্ত ধরণের যানবাহনের চালকদের জন্য ট্রাফিক সুরক্ষা নিয়ম সম্পর্কে জ্ঞান পরীক্ষা করার জন্য একটি স্থায়ী কমিশনের কাজে অংশ নেয়।
2.2.22। লিখিত আদেশের মাধ্যমে, নতুন কর্মচারীদের ইন্টার্নশিপের জন্য যোগ্য কর্মচারীদের নিয়োগ করা হয়, নতুন নিয়োগ করা কর্মচারী এবং এক ব্র্যান্ডের গাড়ি থেকে অন্য গাড়িতে স্থানান্তরিত এবং সেইসাথে প্রথমবার বাসে কাজ করার জন্য নিযুক্ত ড্রাইভারদের জন্য ইন্টার্নশিপের সময়কাল নির্ধারণ করে। চালক প্রশিক্ষণের জন্য যোগ্য ড্রাইভার - পরামর্শদাতা নির্বাচন করে।
2.2.23। এইচআর বিভাগের সাথে একসাথে, নিশ্চিত করে যে যানবাহন চালকদের সময়মত প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা এবং ওষুধ পরীক্ষা করানো হয়।
2.2.24। দুর্ঘটনাস্থলে ভ্রমণ করে, এর ঘটনার পরিস্থিতি অধ্যয়ন করে এবং ভবিষ্যতে অনুরূপ ঘটনা রোধ করার ব্যবস্থা নেয়।
2.2.25। যানবাহন চালকদের দ্বারা ট্রাফিক নিয়ম, শ্রম এবং পরিবহন শৃঙ্খলা লঙ্ঘনের একটিও ঘটনাকে উপেক্ষা করে না। লঙ্ঘনকারীদের উপর প্রভাবের ব্যবস্থা প্রয়োগ করে। তাদের সাথে অনির্ধারিত ব্রিফিং পরিচালনা করে এবং প্রয়োজনে তাদের শাস্তিমূলক দায়বদ্ধতায় নিয়ে আসে।
2.2.26। গাড়িটি সুরক্ষিত করার সময়, ড্রাইভারদের তার সরঞ্জাম এবং রক্ষণাবেক্ষণের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে পরিচিত করে, পাশাপাশি ড্রাইভিং কৌশলগুলি, যাত্রীদের নিরাপদ ড্রাইভিং, ভারী-শুল্ক পরিবহন, যানবাহনের সংমিশ্রণ এবং বিশেষ পরিবহনের কৌশলগুলি আয়ত্ত করার জন্য বিশেষ মনোযোগ দেয়।
2.2.27। মোটর যানবাহন এবং প্রক্রিয়াগুলির প্রযুক্তিগত অপারেশনের নিয়ম লঙ্ঘনকারী কাজের চালকদের থেকে স্থগিত করা হয়।
2.2.28। সড়ক দুর্ঘটনা এবং ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের জবাবদিহি করার জন্য এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার কাছে প্রস্তাব দেয়, ট্রাফিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য ভাল কাজের জন্য চালকদের পুরস্কৃত করার প্রস্তাব দেয়।
2.2.29। এন্টারপ্রাইজে "রোড সেফটি ডে" পালনের জন্য ইভেন্টগুলির বিকাশে অংশ নেয়, তাদের বাস্তবায়ন সংগঠিত করে, সাধারণ টিম মিটিংয়ে তাদের বাস্তবায়নের ফলাফল পর্যালোচনা করে।
2.2.30। তিনি সড়ক নিরাপত্তা বিষয়ক কথোপকথন, তথ্য এবং প্রতিবেদন সহ নৌবহর দলের সাথে মাসিক কথা বলেন।
2.2.31। একটি সময়মত, সড়ক নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞের সাথে একসাথে, প্রধান মেকানিকের অফিস এবং শ্রম নিরাপত্তা, প্রযুক্তিগত তত্ত্বাবধান এবং অগ্নি নিরাপত্তা অফিসে সড়ক নিরাপত্তা প্রতিবেদন তৈরি করে এবং জমা দেয়।
2.2.32। আদেশটি মেরামত কর্মীদের নিয়োগ করে যাদের পরিষেবা এবং মেরামতের উপাদানগুলির অধিকার রয়েছে যা যানবাহনের নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করে৷
2.2.33। সড়ক দুর্ঘটনার রেকর্ডিং সংগঠিত করে, প্রতিবেদন জমা দেয় এবং সড়ক দুর্ঘটনার তথ্য এবং সড়ক দুর্ঘটনা প্রতিরোধে গৃহীত ব্যবস্থার তথ্য শাখায় পাঠায়।
2.2.34। মোটর গাড়ির বহরে নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের অবস্থা নিশ্চিত করতে কাজ সংগঠিত করে এবং সরাসরি পরিচালনা করে; কর্মক্ষেত্রে বায়ু পরিবেশ এবং আলোর স্বাভাবিক অবস্থা নিশ্চিত করে।
2.2.35। গ্যারেজে কাজের অবস্থা এবং নিরাপত্তা উন্নত করার জন্য ব্যাপক ব্যবস্থার উন্নয়নে অংশ নেয় এবং তাদের বাস্তবায়ন সংগঠিত করে।
2.2.36। গ্যারেজকে ডায়াগনস্টিক, রক্ষণাবেক্ষণ, মেরামত এবং যানবাহন পরিচালনার উপায় সরবরাহ করার জন্য ব্যবস্থা প্রদান করে যা নিরাপত্তা বাড়ায় এবং কাজের অবস্থার উন্নতি করে।
2.2.37। শ্রম সুরক্ষা পরিষেবার সাথে একসাথে, এটি মোটর গাড়ির কর্মীদের শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত প্রবিধান প্রদান করে, প্রাথমিকভাবে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত।
2.2.38। পেশা এবং কাজের ধরনগুলির জন্য শ্রম সুরক্ষা নির্দেশাবলীর বিকাশ সংগঠিত করে এবং স্বয়ংচালিত কর্মীদের সেগুলি সরবরাহ করে।
2.2.39। প্রদান করে:
- যানবাহন এবং সরঞ্জাম নিরাপদ অপারেশন;
- প্রস্থানের জন্য জরুরি সরঞ্জামগুলির ধ্রুবক প্রস্তুতি;
- যানবাহন বহরের কর্মীদের দ্বারা সড়ক নিরাপত্তা, শ্রম সুরক্ষা এবং শিল্প স্যানিটেশন প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সম্মতি;
- চিহ্নিত শ্রম সুরক্ষা লঙ্ঘন নির্মূল;
- যন্ত্রাংশের সঠিক স্টোরেজ, কাজের নিরাপদ কর্মক্ষমতা, যানবাহন রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের সময় ব্যক্তিগত এবং যৌথ প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামের সঠিক ব্যবহার;
- শ্রম সুরক্ষার জন্য কর্মক্ষম পরিকল্পনা এবং কাজ বাস্তবায়ন;
- শ্রম সুরক্ষা এবং নিরাপত্তা প্রবিধানের নির্দেশাবলী সহ কর্মীদের দ্বারা সম্মতি।
2.2.40। শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত বর্তমান প্রবিধানের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে বিষাক্ত, কস্টিক এবং বিস্ফোরক পদার্থের স্টোরেজ, পরিবহন, ব্যবহার এবং নিরপেক্ষকরণের ব্যবস্থা করে।
2.2.41। সড়ক দুর্ঘটনা, দুর্ঘটনা এবং মোটর গাড়ির দুর্ঘটনার তদন্তে অংশ নেয়, তাদের কারণগুলি দূর করার জন্য প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থার বিকাশ এবং পরিকল্পিত কার্যক্রম বাস্তবায়নের উপর নজরদারি করে।
2.2.42। গ্যারেজে শ্রম সুরক্ষার অবস্থা পর্যবেক্ষণ করে।
2.2.43। শ্রম নিরাপত্তা বিষয়ক কর্মীদের এবং ফোরম্যানদের কাছ থেকে মন্তব্য এবং পরামর্শ সংগ্রহ করে এবং সংক্ষিপ্ত করে; তাদের ভিত্তিতে, বস্তুর সার্টিফিকেশন বিবেচনায় নিয়ে, কাজের অবস্থার উন্নতি এবং উন্নতির জন্য নির্দিষ্ট ব্যবস্থাগুলি বিকাশ করে, শ্রম সুরক্ষার স্তর বৃদ্ধি করে এবং কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য ব্যাপক ব্যবস্থার পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের কাছে জমা দেয় এবং নিরাপত্তা, পরিকল্পিত কার্যক্রমের সময়মত বাস্তবায়ন সংগঠিত করে।
2.2.44। সময়মত, গ্যারেজে কাজের অবস্থার অবস্থা, কাজের অবস্থা এবং সুরক্ষা উন্নত করার জন্য কাজ বাস্তবায়ন এবং আদেশ, নির্দেশাবলী এবং প্রবিধান বাস্তবায়ন সম্পর্কে এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনাকে অবহিত করে।

3. অধিকার
3.1। গ্যারেজ ম্যানেজারের অধিকার রয়েছে:
ক) যানবাহনের প্রযুক্তিগত এবং নিরাপদ পরিচালনার নিয়ম লঙ্ঘনকারী কাজের চালকদের থেকে বরখাস্ত করা;
খ) বিপজ্জনক আবহাওয়া এবং রাস্তার পরিস্থিতিতে (কঠিন কুয়াশা, বৃষ্টি, বরফ, তুষার প্রবাহ ইত্যাদি) জরুরী কাজ বাদ দিয়ে যানবাহন চালানো নিষিদ্ধ করুন;
গ) কর্মরত চালকদের সরিয়ে দেওয়া হয় যাদের অবস্থা বা কর্ম ট্রাফিক নিরাপত্তাকে হুমকির মুখে ফেলে, যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণ করে;
ঘ) সড়ক দুর্ঘটনা এবং ট্রাফিক নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের বিচারের আওতায় আনার জন্য এন্টারপ্রাইজের ব্যবস্থাপনার কাছে প্রস্তাবনা তৈরি করুন, ট্রাফিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য ভাল কাজের জন্য চালকদের পুরস্কৃত করার প্রস্তাব করুন।

4. দায়িত্ব
4.1। এই নির্দেশ দ্বারা তাকে অর্পিত দায়িত্ব পালনের দায়িত্ব বহন করে।
4.2। সঠিক অবস্থায় সড়ক পরিবহনের রোলিং স্টক বজায় রাখা, লাইনে প্রযুক্তিগতভাবে ভালো যানবাহন তৈরি করা এবং যানবাহন পরিচালনা, রক্ষণাবেক্ষণ ও মেরামতের সময় চালকরা ট্রাফিক নিয়ম এবং শ্রম সুরক্ষা মেনে চলা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী।
4.3। গ্যারেজে নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিস্থিতি তৈরি করার জন্য ব্যক্তিগত দায়িত্ব বহন করে, কাজের অবস্থা এবং নিরাপত্তার উন্নতির জন্য ব্যাপক ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করে।
4.4। শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত আইন এবং অন্যান্য প্রবিধান লঙ্ঘনের জন্য, রাষ্ট্রীয় শ্রম সুরক্ষা তদারকি সংস্থার কর্মকর্তাদের পাশাপাশি ট্রেড ইউনিয়ন, তাদের সংস্থা এবং সমিতির প্রতিনিধিদের কার্যকলাপে বাধা সৃষ্টি করার জন্য, গ্যারেজ ম্যানেজারকে শাস্তিমূলক, প্রশাসনিক, উপাদানের আওতায় আনা হতে পারে। , বা আইন অনুসারে ফৌজদারি দায়বদ্ধতা।

5. সম্পর্ক
5.1। তার কাজে তিনি প্রধান প্রকৌশলীকে রিপোর্ট করেন।
5.2। গ্যারেজ কর্মীদের তত্ত্বাবধান করে।
5.3। যানবাহন চালকদের জন্য প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা, মানসিক এবং ড্রাগ পরীক্ষার সময়মত উত্তরণের সংস্থার বিষয়ে এইচআর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে।
5.4। গ্যারেজ কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ; শ্রম নিরাপত্তা, পরিবেশগত, অগ্নি তত্ত্বাবধান, এবং স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত কর্তৃপক্ষের সাথে।
5.5 সমষ্টিগত চুক্তিতে কাজের পরিস্থিতি এবং নিরাপত্তার উন্নতির জন্য ব্যাপক পরিকল্পনা তৈরির বিষয়ে শ্রম সুরক্ষা বিভাগের সাথে যোগাযোগ, শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত নির্দেশাবলী এবং নিয়মাবলী কর্মীদের প্রদান, ব্রিফিং পরিচালনা, প্রশিক্ষণ এবং শ্রম সুরক্ষা সংক্রান্ত বিষয়ে জ্ঞান পরীক্ষা করা।

সম্মত:

এন্টারপ্রাইজের শ্রম সুরক্ষা পরিষেবার প্রধান (বিশেষজ্ঞ)

আইন উপদেষ্টা

কাজের বিবরণ প্রাপ্ত