Програмистын ажлын байрны тодорхойлолт. Мэргэжил програмист Хөгжүүлэгчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Туршлагатай болон эхлэгчид хоёулаа энэ нийтлэлийн хэлэлцүүлэгт нэгдэх болно.

Хэдийгээр заавар, үүрэг хариуцлага нь хоорондоо нягт холбоотой боловч. Ажил дээр бүх зүйл буцалж эхлэв, тэд юу ч хийдэггүй, интернетээр аялдаг, YouTube дээр видео үздэг гэх мэт сүүлчийн хүнийг хайж байв.

Тиймээс надад оногдсон үүрэг хариуцлагыг бичих хэрэгтэй болсон.

1С програмистын ажлын хариуцлага

Энэ бол 1С програмистын үүрэг хариуцлага байх ёстой гэж би бодож байна.
Мэдээллийн системийн параметрүүдийг техникийн дэмжлэг үзүүлэх, тохируулах, өгсөн даалгаврын хүрээнд програмчлах.
Мэдээллийн системийг тохируулах, тохируулах, засвар үйлчилгээ хийх. Мэдээллийн системтэй ажиллахад хэрэглэгчдэд зөвлөгөө өгөх, сургах.

Миний ажлын хариуцлагын жагсаалт энд байна.

1 Програмчлал
Хүсэлтийн дагуу тохиргооны өөрчлөлт.
Техникийн тодорхойлолтын мэдэгдэл, түүний хэрэгжилт.
.


Стандарт бус тохиргоог шинэчлэх
Энэ нь оливын тос болж хувирсан.

2 Захиргаа 1С
Би энд бүх зүйлийг оруулсан.
Мэдээллийн баазыг сэргээн засварлах.
Түгээмэл мэдээллийн сангуудын хооронд солилцох.
Өгөгдлийн санг турших, засах.
Зохицуулалттай тайланг суурилуулах.
Өгөгдлийг шалгах, өгөгдлийн алдааг арилгах.

3 Системийн удирдлага
Компьютерийн (хувийн компьютер) бага зэргийн засвар, засвар үйлчилгээ.
OS (үйлдлийн систем) суурилуулах, тохируулах.
Програм хангамж (програм хангамж) суурилуулах, тохируулах.
SQL серверийн удирдлага
Дотоод сүлжээ, серверийн ажиллагааг хянах, мэдээллийн аюулгүй байдлыг оновчтой болгох, вирустай тэмцэх, өгөгдлийг сэргээх гэх мэт.
Мэдээжийн хэрэг, би энд удаан хугацаагаар бичиж болно.

4 Хэрэглэгчийн зөвлөгөө
Хэрэглэгчдэд амаар болон утсаар зөвлөгөө өгөх.
Богино зааварчилгаа гаргах.
Ажилчдыг албадан сургах

5 Ажлын зохион байгуулалт
Аутсорсинг, гүйцэтгэгч хайх, хэлэлцээр хийх, гэрээг шалгах.
Оффис хооронд шилжих.
Менежерийн даалгаврыг гүйцэтгэх, үүнд. энэ жагсаалтад ороогүй болно

Үүнийг уншаад би бодлоо: Тэгээд ийм цалингийн төлөө би энэ бүхнийг хийдэг

Мэдээжийн хэрэг, энэ жагсаалтад бүх зүйл байхгүй, бас олон шаардлагагүй зүйлс байдаг.

Мэдээлэлд.
Төслийн холбоосыг энд оруулав: Мэдээллийн технологийн чиглэлээр мэргэшлийн шаардлага (мэргэжлийн стандарт).
Төсөл нь мэдээллийн технологийн салбарт хамгийн алдартай мэргэжлүүдийн мэргэжлийн стандартыг бүрдүүлэх чиглэлээр ажилладаг. Бүх зүйл өөр өөр мэргэшилтэй 10 мэргэжилтэнд хуваагддаг. Албан тушаал, боловсролын шаардлага, мэргэжлийн ур чадвар, ажлын туршлага, гэрчилгээ зэргийг тодорхойлсон.

Бид таны анхааралд програмистын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээ, 2019 оны жишээг хүргэж байна. Програмист бүрийн зааварчилгаа нь төлбөрийн баримтын эсрэг тараагддаг гэдгийг бүү мартаарай.

Дараах нь программист байх ёстой мэдлэгийн талаархи ердийн мэдээллийг агуулдаг. Үүрэг, эрх, хариуцлагын тухай.

Энэ материал нь манай вэбсайтын өдөр бүр шинэчлэгддэг асар том номын сангийн нэг хэсэг юм.

1. Ерөнхий заалт

1. Программист нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд хамаарна.

(-II ангиллын программист: дээд мэргэжлийн (техникийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсрол, III зэрэглэлийн програмист эсвэл мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдээр дүүргэсэн бусад инженерийн албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

III зэрэглэлийн програмист: дээд мэргэжлийн (техникийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсрол, сургалтын хугацаанд эзэмшсэн мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай, эсвэл мэргэшлийн ангилалгүй инженерийн албан тушаалд ажилласан туршлагатай.

Программист: ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн (техникийн болон инженер-эдийн засгийн) боловсрол шаардахгүйгээр дээд мэргэжлийн (техникийн болон инженер-эдийн засгийн) боловсрол, I ангиллын техникчээр 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн мэргэжилтний гүйцэтгэсэн бусад албан тушаалд ажилласан туршлагатай. мэргэшсэн боловсрол, дор хаяж 5 жил.)

3. Програмистыг тухайн байгууллагын захирал ажилд авч, чөлөөлнө.

4. Программист дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Алгоритм, программ боловсруулах, мэдээлэл боловсруулахад компьютерийн технологийг ашиглах арга, бүтэцтэй програмчлалын үндсэн зарчмуудыг зохицуулах заавар, зохицуулалтын материал;

- програм хангамжийн төрөл;

- компьютерийн техникийн болон ашиглалтын шинж чанар, дизайны онцлог, зорилго, ажиллах горим, түүний техникийн ажиллагааны дүрэм;

— автомат мэдээлэл боловсруулах технологи;

— техникийн хадгалах хэрэгслийн төрөл;

- мэдээллийг ангилах, кодлох арга;

- албан ёсны програмчлалын хэл;

— одоогийн стандарт, тооллын систем, шифр, код;

- техникийн баримт бичгийг бэлтгэх журам;

— компьютерийн технологийг программчлах, ашиглах чиглэлээр дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага;

— эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;

- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;

- хөдөлмөрийн дотоод журам;

- хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам.

5. Програмист нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

- ОХУ-ын хууль тогтоомж,

- Байгууллагын дүрэм,

- эдгээр зааврын дагуу түүний харьяалагддаг ажилтны тушаал, заавар;

- энэ ажлын байрны тодорхойлолт,

— Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.

6. Програмист нь __________-д шууд тайлагнадаг (түүний тайлагнаж буй ажилтны албан тушаалыг заана).

7. Програмистыг эзгүй байх үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг тухайн байгууллагын захирлаас тогтоосон журмаар томилогдсон, зохих эрх, үүргийг олж авсан, гүйцэтгэлийг хариуцдаг хүн гүйцэтгэдэг. түүнд өгсөн үүргүүдийн тухай.

2. Програмистын ажлын хариуцлага

Програмист:

1. Эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэх математик загвар, алгоритмд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр алгоритм, түүний дагуу өгсөн даалгаврыг компьютерийн технологийг ашиглан гүйцэтгэх чадварыг хангасан программуудыг боловсруулж, тэдгээрийг турших, дибаг хийх.

2. Мэдээлэл боловсруулах бүх үе шатанд асуудлыг шийдвэрлэх технологийг боловсруулдаг.

3. Алгоритм болон өгөгдлийн бүтцийг тайлбарлах програмчлалын хэлийг сонгоно.

4. Компьютерийн технологиор боловсруулах мэдээлэл, түүний эзлэхүүн, бүтэц, оролт, боловсруулалт, хадгалалт, гаралтын зохион байгуулалт, схем, түүнийг хянах аргуудыг тодорхойлно.

5. Дибаг хийх программ бэлтгэх ажлыг гүйцэтгэж, дибаг хийх.

6. Эдгээр туршилтын тохиолдлын хэмжээ, агуулгыг тодорхойлж, програмууд нь тэдгээрийн функциональ зорилгод нийцэж байгаа эсэхийг бүрэн баталгаажуулдаг.

7. Дибаг хийсэн программуудыг ажиллуулж, өгөгдсөн даалгаврын нөхцлөөр тодорхойлсон анхны өгөгдлийг оруулна.

8. Гаралтын өгөгдлийн шинжилгээнд үндэслэн боловсруулсан программд тохируулга хийнэ. Хөтөлбөртэй ажиллах зааврыг боловсруулж, шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бүрдүүлдэг.

9. Бэлэн програм хангамжийн бүтээгдэхүүнийг ашиглах боломжийг тодорхойлно.

10. Хэрэгжүүлсэн хөтөлбөр, программ хангамжид дэмжлэг үзүүлнэ.

11. Хөтөлбөр, стандарт, стандарт программ хангамжийн зөв эсэхийг автоматаар шалгах системийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх, мэдээлэл боловсруулах технологийг хөгжүүлнэ.

12. Тооцооллын процессыг нэгтгэх, төрөлжүүлэх ажлыг гүйцэтгэдэг.

13. Стандарт програмын каталог, файлын шүүгээ бий болгох, машинд боловсруулалт хийх баримт бичгийн хэлбэрийг боловсруулах, компьютерийн технологийн хэрэглээний хамрах хүрээг өргөжүүлэх боломжтой программ зохиоход оролцоно.

14. Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам болон орон нутгийн бусад дүрэм журмыг дагаж мөрдөнө.

15. Борлуулалт, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дотоод дүрэм, журмыг дагаж мөрддөг.

16. Ажлын байрны цэвэр байдал, эмх цэгцийг хангана,

17. Энэхүү зааврын дагуу өөрийн харьяалагдах ажилтны тушаалыг хөдөлмөрийн гэрээний хүрээнд гүйцэтгэнэ.

3. Програмистын эрх

Программист дараахь эрхтэй.

1. Байгууллагын захирлаар хэлэлцүүлэх саналаа:

- энэ зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах;

- өөрт харьяалагддаг нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах тухай;

-үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн өөрт нь харьяалагдах ажилтнуудад материаллаг болон сахилгын хариуцлага хүлээлгэх тухай.

2. Ажлын үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг тухайн байгууллагын бүтцийн хэлтэс, ажилчдаас хүсэх.

3. Албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах.

4. Байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

5. Байгууллагын удирдлагаас албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, тогтоосон баримт бичгийн гүйцэтгэлийг хангах зэрэг туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

6. Хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад эрх.

4. Програмистын хариуцлага

Программист дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажлын үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

3. Байгууллагад материаллаг хохирол учруулсаны төлөө - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Програмистын ажлын байрны тодорхойлолт - 2019 оны жишээ. Програмистын ажлын хариуцлага, програмистын эрх, програмистын үүрэг хариуцлага.

энэ албан тушаалыг хашиж байгаа ажилтны эрх, үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлдог. Онцлог шинж чанар, сортуудын тухай програмистуудын ажлын байрны тодорхойлолтдараа нь нийтлэлд хэлэлцэх болно.

Програмист хүн юу хийдэг вэ?

Одоогийн байдлаар програмист мэргэжил бол хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй, нэлээд өндөр цалинтай мэргэжил юм. Энэ нь жижиг албан тасалгаа, албан газруудад ч компьютержуулалт хүрч, төрөл бүрийн тайланг цахим хэлбэрээр бэлтгэн ирүүлэх нь зайлшгүй шаардлагатай болсонтой холбоотой юм. Үүний дагуу энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг сонгон шалгаруулах, тэдний ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах нь олон байгууллагын удирдлагын тэргүүлэх зорилтуудын нэг болжээ.

Програмистын ажлын онцлог нь энэ мэргэжил нь нэлээд түгээмэл бөгөөд тухайн аж ахуйн нэгжийн чиглэлээр түүний гүйцэтгэж чадах чиг үүрэг нь маш олон янз байдаг. Жишээлбэл, програмистын албан тушаалд дараахь төрлийн мэргэжилтнүүд багтаж болно.

• системийн програмист;
• хэрэглээний программист;
• шалгагч;
• техникийн дэмжлэг үзүүлэх мэргэжилтэн.

Ихэнх тохиолдолд аж ахуйн нэгжийн програмистуудын үүрэг хариуцлагад програм хангамжийн засвар үйлчилгээг зохион байгуулах зэрэг орно. Нэмж дурдахад, мэргэшлээсээ хамааран програмистуудын үндсэн ажлуудад дараахь зүйлс орно.

• өгөгдсөн асуудлыг шийдвэрлэх програм хангамжийг бий болгох;
• вэбсайт үүсгэх, вэб сайтыг удирдах хөтөлбөр, онлайн дэлгүүр;
• үйлдлийн систем болон мэдээллийн сангийн бүрхүүлийг хөгжүүлэх;
• техникийн дэмжлэг, програм хангамжийн засвар үйлчилгээ, түүнчлэн бусад ижил төстэй ажлууд.

Эдгээр бүх нюансуудыг мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтод аль болох тодорхой тусгасан байх ёстой бөгөөд ингэснээр тодорхой ажилтны үйл ажиллагааны цар хүрээ, түүний хариуцлагын цар хүрээний талаар ямар ч асуулт гарахгүй.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

Програмистын ажлын байрны тодорхойлолтын бүтэц (програмчлалын инженер, програмчлалын техникч гэх мэт)

Програмистын ажлын байрны тодорхойлолтбизнест хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой. Үүний зэрэгцээ энэ нь програмистын ажлын чиг үүргийн онцлог, тухайн аж ахуйн нэгжийн ажлын онцлогтой холбоотой ялгаатай байж болох нь мэдээжийн хэрэг юм.

Програмистын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн бүтэц дараах байдалтай байна.

1. Эхний хуудасны баруун дээд буланд зааврыг баталсан огноо, баримт бичгийг баталсан менежерийн албан тушаалын тухай тэмдэглэгээ бүхий багана байна. Зөвшөөрлийн тэмдгийг менежерийн гарын үсгээр баталгаажуулна. Мөн энэ баганад тухайн байгууллагын холбогдох хэлтэс, албадтай ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах тухай тэмдэглэгээг хийсэн болно. Тэмдэглэгээг хэлтэс/үйлчилгээний дарга нарын гарын үсгээр баталгаажуулна. Гэсэн хэдий ч заримдаа зөвшөөрлийн тэмдэг нь баримт бичгийн төгсгөлд байрладаг.
2. Ажлын байрны тодорхойлолтын эхний хэсэг нь ерөнхий заалтуудад зориулагдсан болно. Энэ хэсэгт:
   • програмистын албан тушаалд нэр дэвшигчид тавигдах шаардлагын жагсаалт;
   • ажилтан ажиллахын тулд суралцах ёстой хууль тогтоомж, бусад баримт бичгийн жагсаалт;
   • програмист ажилтныг ажилд авах, халах, түүнчлэн байхгүй үед түүнийг солих журам;
   • Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын бүдүүвч дэх програмистын байр суурийг бүтцийн тодорхойлолт, мэргэжилтний шууд ахлагчийг тодорхойлох.
3. Дараагийн хэсэг нь дүрмээр бол ажилтны албан ёсны эрх, үүрэг хариуцлагыг харгалзан үздэг. Үүний зэрэгцээ заримдаа (хэрэв ажилтны ажлын чиг үүрэг өргөн бол) блокыг хоёр хэсэгт хуваадаг. Програмистын ажлын хариуцлагын жагсаалтад ихэвчлэн энэ албан тушаалд тавигдах стандарт үүрэг хариуцлага, түүнчлэн тухайн ажилтны мэргэшил (жишээлбэл, програм хангамжийн инженер, програм хангамжийн техникч) болон түүний ажиллаж буй байгууллагын онцлог шинж чанараар тодорхойлогддог үүрэг хариуцлагыг багтаасан болно. Нэмж дурдахад, програмистын ажлын үүрэг хариуцлагад ихэвчлэн компьютер, оффисын тоног төхөөрөмжид засвар үйлчилгээ хийх, түүнчлэн хөдөлмөрийн стандарт, ажлын цагийг дагаж мөрдөх ажилтны ердийн үүрэг хариуцлага багтдаг.
4. Ажлын байрны тодорхойлолтын дараагийн хэсэгт ажил үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй тохиолдолд програмистын хариуцлагын онцлогийг онцолсон болно. Хариуцлагын арга хэмжээ нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан хязгаараас хэтэрч болохгүй гэдгийг санах нь чухал.

Тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчид тавигдах стандарт шаардлага

Програмистын албан тушаалд нэр дэвшигчдэд тавигдах нийтлэг шаардлага нь ихэвчлэн дараах байдалтай байна.

1. Зарлагдсан мэргэжлээр дээд буюу дунд мэргэжлийн боловсрол. Заримдаа тодорхой их сургууль эсвэл бүтэн цагаар суралцах, компьютерийн тодорхой хэл, англи хэлний мэдлэг шаардагддаг.
2. Програмист эсвэл шаардлагатай чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай. Хэрэв хүн аль нэг доод түвшинд ажилд орсон бол ажлын туршлага шаардлагагүй байж болох ч хэрэв байгууллага програмчлалын хэлтсийн дарга хайж байгаа бол шаардлагатай туршлага нь нэлээд олон жил (ихэвчлэн 3-5) байж болно.
3. Тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчийн заавал мэдэх ёстой баримт бичгийн жагсаалт. Дүрмээр бол үндсэн баримт бичгүүдээс гадна энэ жагсаалтад ажлын зохион байгуулалт, програмистаар ажиллах онцлог шинж чанаруудын талаархи аж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичгүүдийг багтаасан болно. Ажилтныг ажилд авсны дараа дотоод бичиг баримттай танилцуулдаг.

Програм хангамжийн инженер, программ хангамжийн техникчийн хөдөлмөрийн чиг үүрэг

Программистуудын сул ажлын байруудын дотроос хамгийн өргөнөөр төлөөлдөг зүйл бол програм хангамжийн инженер, программ хангамжийн техникч гэсэн албан тушаалууд юм. Заримдаа нэг байгууллагад эдгээр албан тушаалуудыг ижил гэж нэрлэж болох ч эдгээр мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын хөдөлмөрийн чиг үүрэг өөр өөр байдаг. Дүгнэж хэлэхэд, програм хангамжийн инженер нь компьютерийн технологийн програмыг эмхэтгэх, боловсруулахад оролцдог бөгөөд програм хангамжийн техникч түүнд өгсөн даалгаврыг шийдвэрлэхийн тулд аль хэдийн боловсруулсан програмуудыг ашигладаг.

Практикт програм хангамжийн инженерийн үүрэг хариуцлага нь дараахь зүйлийг агуулж болно.

1. Эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэх математик загвар, алгоритмд дүн шинжилгээ хийх үндсэн дээр програм боловсруулах, түүнчлэн компьютерийн технологийн тусламжтайгаар тэдгээрийн хэрэгжилтийг хангах.
2. Хөтөлбөрийг турших, дибаг хийх, тэдгээрийн цаашдын техникийн дэмжлэг.
3. Мэдээлэл боловсруулах бүх үе шатанд асуудлыг шийдвэрлэх технологийг хөгжүүлэх.
4. Алгоритм болон өгөгдлийн бүтцийг тайлбарлах програмчлалын хэлийг сонгох.
5. Дибаг хийсэн програмуудыг ажиллуулж, өгөгдсөн даалгаврын дагуу анхны өгөгдлийг оруулах.
6. Гаралтын өгөгдлийн шинжилгээнд үндэслэн боловсруулсан программын тохируулга.
7. Хөтөлбөртэй ажиллах гарын авлага бэлтгэх, бусад шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бэлтгэх.
8. Програм хангамжийн бүтээгдэхүүнийг ашиглах боломжуудын дүн шинжилгээ.

Програм хангамжийн инженер нь ажлын үүргийнхээ хүрээнд дараахь зүйлийг хийх боломжтой.

1. Ирж буй мэдээллийн автомат боловсруулалтыг хангах, эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэх технологийг хөгжүүлэх.
2. Мэдээлэл боловсруулах систем, компьютерийн програм хангамжийн системийг зохион бүтээх ажилд оролцох.
3. Тооцоолох үйл явцын бэлтгэл ажлыг гүйцэтгэх, машинуудын ажиллагааг ажиглах.
4. Мэдээлэл боловсруулах технологийн процессын диаграмм, асуудал шийдвэрлэх алгоритм, зохион байгуулалт, заавар гэх мэтийг бэлтгэх.
5. Мэдээллийг компьютерт автоматаар оруулахад ашигладаг техникийн хадгалах хэрэгслийг бэлтгэх, норматив, лавлагаа мэдээллийн үзүүлэлтүүдийг системчлэх.
6. Оролтын мэдээллийг хүлээн авах, хянах, анхны өгөгдөл бэлтгэх, мэдээлэл боловсруулах, баримт бичиг бэлтгэх.

Тиймээс энэ мэргэжилтний сайн бэлтгэсэн ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны ажлын хариуцлагын оновчтой хүрээг томъёолохоос гадна тухайн албан тушаалд нэр дэвшигчдийг сонгох шалгуурыг тодорхойлох боломжийг олгоно. Энэ нь аж ахуйн нэгжид ийм чухал, шаардлагатай нэгжийг програмистаар хангах ажлыг ихээхэн хөнгөвчлөх болно. Програмистын ажлын байрны тодорхойлолтыг манай вэбсайтаас татаж авах боломжтой.

БИ БАТЛАХ:

[Албан тушаал]

_______________________________

_______________________________

[Компанийн нэр]

_______________________________

_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/

"_____" _______________ 20___

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

Програмист

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь програмистын эрх мэдэл, чиг үүрэг, ажлын хариуцлага, эрх, хариуцлагыг тодорхойлж, зохицуулсан болно [Тухайн тохиолдолд байгууллагын нэр] (цаашид Компани гэх).

1.2. Програмистыг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу компанийн даргын тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Программист нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [датив тохиолдолд дэд албан тушаалын нэр] -д захирагддаг.

1.4. Программист нь Компанийн [тэгсэн тохиолдолд шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.

1.5. Зохих чадвартай хүнийг програмистын албан тушаалд томилно.

Программист II ангилал:дээд мэргэжлийн (техникийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсрол, III зэрэглэлийн програмист эсвэл мэргэжлийн дээд боловсролтой мэргэжилтнүүдийн гүйцэтгэсэн бусад инженер, техникийн албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Програмист III ангилал:дээд мэргэжлийн (техникийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсрол, суралцах хугацаандаа эзэмшсэн мэргэжлээрээ ажлын туршлага, эсвэл мэргэшлийн ангилалгүй инженерийн албан тушаалд ажилласан туршлагатай байх.

Программ хангамжийн инженер:Ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн (техникийн болон инженер-эдийн засгийн) боловсролд тавигдах шаардлагагүйгээр дээд мэргэжлийн (техникийн болон инженер-эдийн засгийн) боловсрол, I ангиллын техникчээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсролтой мэргэжилтнүүдийн гүйцэтгэсэн бусад албан тушаалд ажилласан байх; дор хаяж 5 жил.

1.6. Програмист нь дараахь зүйлийг хариуцна.

• түүнд өгсөн ажлыг үр дүнтэй гүйцэтгэх;
• гүйцэтгэл, хөдөлмөр, технологийн сахилгын шаардлагыг дагаж мөрдөх;
• Компанийн худалдааны нууцыг агуулсан (түүний мэдэлд байгаа) баримт бичиг (мэдээлэл) -ийн аюулгүй байдал.

1.7. Программист дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

• алгоритм, программ боловсруулах, мэдээлэл боловсруулахад компьютерийн технологийг ашиглах аргыг зохицуулах заавар, зохицуулалтын материал;
• бүтэцлэгдсэн програмчлалын үндсэн зарчмууд;
• програм хангамжийн төрөл;
• компьютерийн техникийн болон ашиглалтын шинж чанар, дизайны онцлог, зорилго, ажиллах горим, түүний техникийн ажиллагааны дүрэм;
• автомат мэдээлэл боловсруулах технологи;
• техникийн хадгалах хэрэгслийн төрөл;
• мэдээллийг ангилах, кодлох арга;
• албан ёсны програмчлалын хэл;
• одоогийн стандарт, тооллын систем, шифр, код;
• техникийн баримт бичгийг бэлтгэх журам;
• програмчлалын болон компьютерийн технологийг ашиглах дотоодын болон гадаадын дэвшилтэт туршлага;
• эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс;
• хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
• хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.8. Програмист нь үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

• орон нутгийн акт, компанийн зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;
• хөдөлмөрийн дотоод журам;
• хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах;
• шууд удирдагчийн заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
• энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

1.9. Програмистыг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Программист дараахь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх шаардлагатай.

2.1. Эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэх математик загвар, алгоритмд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр тэрээр алгоритм, үүний дагуу компьютерийн технологийг ашиглан өгөгдсөн даалгаврыг гүйцэтгэх боломжтой програмуудыг боловсруулж, тэдгээрийг турших, дибаг хийх ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.2. Мэдээлэл боловсруулах бүх үе шатанд асуудлыг шийдвэрлэх технологийг боловсруулдаг.

2.3. Алгоритм болон өгөгдлийн бүтцийг тайлбарлах програмчлалын хэлийг сонгоно.

2.4. Компьютерийн технологиор боловсруулагдах мэдээлэл, түүний хэмжээ, бүтэц, оролт, боловсруулалт, хадгалалт, гаралтын схем, схем, түүнийг хянах аргыг тодорхойлдог.

2.5. Дибаг хийх программ бэлтгэх ажлыг гүйцэтгэж, дибаг хийх ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.6. Хөтөлбөрүүдийн үйл ажиллагааны зорилгод нийцэж байгаа эсэхийг хамгийн бүрэн шалгах боломжийг олгодог туршилтын өгөгдлийн хамрах хүрээ, агуулгыг тодорхойлдог.

2.7. Дибаг хийсэн програмуудыг ажиллуулж, өгсөн даалгаврын нөхцлөөр тодорхойлсон анхны өгөгдлийг оруулна.

2.8. Гаралтын өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр боловсруулсан хөтөлбөрт тохируулга хийдэг.

2.9. Хөтөлбөртэй ажиллах зааврыг боловсруулж, шаардлагатай техникийн баримт бичгийг бүрдүүлдэг.

2.10. Бэлэн програм хангамжийн бүтээгдэхүүнийг ашиглах боломжийг тодорхойлдог.

2.11. Хэрэгжүүлсэн хөтөлбөр, програм хангамжид дэмжлэг үзүүлдэг.

2.12. Хөтөлбөр, стандарт, стандарт программ хангамжийн зөв эсэхийг автоматаар шалгах системийг боловсруулж хэрэгжүүлдэг, мэдээлэл боловсруулах технологи боловсруулдаг.

2.13. Тооцооллын процессыг нэгтгэх, төрөлжүүлэх ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.14. Стандарт програмын каталог, файлын шүүгээ бий болгох, машин боловсруулалт хийх баримт бичгийн хэлбэрийг боловсруулах, компьютерийн технологийн хэрэглээний хамрах хүрээг өргөжүүлэх программ зохиоход оролцдог.

Албан ёсны шаардлагатай тохиолдолд программистыг холбооны хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу албан үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэхэд татан оролцуулж болно.

3. Эрх

Программист дараахь эрхтэй.

3.1. Түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлын талаар харьяа ажилчид, үйлчилгээндээ заавар, даалгавар өгөх.

3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, түүнд харьяалагдах үйлчилгээний бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.

3.3. Програмист, түүний харьяа алба, хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг хүсэх, хүлээн авах.

3.4. Програмистын бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн болон бусад асуудлаар бусад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудтай харилцах.

3.5. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.6. Харьяа хэлтсийн ажилтнуудыг томилох, нүүлгэн шилжүүлэх, чөлөөлөх тухай саналыг компанийн даргад хэлэлцүүлэх; тэднийг урамшуулах, шийтгэл оногдуулах тухай санал.

3.7. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хууль тогтоомжийн бусад актаар тогтоосон бусад эрхийг ашиглах.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Программист нь захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ:

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан ёсны зааврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлээгүй.

4.1.2. Ажлын чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй гүйцэтгэл.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд өгсөн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

4.2. Програмистын ажлыг дараахь байдлаар үнэлдэг.

4.2.1. Шууд удирдагчаар - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол.

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн баталгаажуулалтын комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Програмистын ажлыг үнэлэх гол шалгуур бол эдгээр зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь биелүүлэх явдал юм.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Програмистын ажлын хуваарийг Компаниас тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.

6. Гарын үсэг зурах эрх

6.1. Үйл ажиллагаагаа хангахын тулд програмист нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор түүний бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгоно.

Би зааврыг уншсан ___________/___________/ "__" _______ 20__

Програмист бол хэд хэдэн төрөлд ангилагдсан маш чухал мэргэжил юм. Төрөл бүрийн програмистуудын чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг энэ нийтлэлд авч үзэх болно.

Программист гэж хэн бэ?

Ажлын байрны тодорхойлолтод тухайн мэргэжлийн талаар юу гэж заасан байдаг вэ? Программист гэдэг нь компьютерийн мэргэжлийн ур чадвартай, төрөл бүрийн компьютерийн программ зохиож ашиглах чадвартай, мэдээллийн технологийн салбарын мэргэжилтэн юм. Тухайн мэргэжлийн төлөөлөгч нь эрч хүчтэй, нийтэч, зөвхөн эерэг байх ёстой.

Ийм ажилд яаж орох вэ? Программист нь зааврын дагуу техникийн дээд боловсролтой байх ёстой. Зөвхөн энэ тохиолдолд түүнийг мэдээллийн технологийн газрын ерөнхий захирлын тушаалаар албан тушаалд томилж болно.

Програмист нь дараахь зүйлийг маш сайн мэддэг байх ёстой.

• хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн талаар;
• програмистын мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой янз бүрийн дүрэм журам, акт, хэм хэмжээний тухай;
• хөдөлмөрийн дүрэм, журмын тухай;
• аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний талаар.

Програмистын эрх, үүрэг

Бусад ажилчдын нэгэн адил программист тодорхой эрх, үүрэгтэй.

Ажлын байрны тодорхойлолтод ямар эрхийг заасан байдаг вэ?

• Програмист нь ажлын үр дүнтэй үйл ажиллагаанд саад учруулж буй янз бүрийн шалтгаан, хүчин зүйлийг тодорхойлох, арилгах эрхтэй.
• Програмист нь ажлын үр ашгийг дээшлүүлэх талаар янз бүрийн хүсэл, хүсэлт, саналыг аж ахуйн нэгжийн удирдлагад илгээх эрхтэй.

Тухайн мэргэжлийн төлөөлөгчийн эрх нь зөвхөн хоёр зүйлд багтах боловч нэлээд шударга бөгөөд ил тод байдаг. Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн ямар үүрэг хариуцлага хүлээдэг, ажлын байрны тодорхойлолтод юу гэж заасан байдаг вэ? Программист нь стандартын дагуу дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

• хөтөлбөр боловсруулах, турших;
• асуудлыг шийдвэрлэх арга зүйг боловсруулах;
• шаардлагатай мэдээллийг тодорхойлох;
• мэдээллийн агуулга, хамрах хүрээг тодорхойлох;
• програмыг эхлүүлэх, зогсоох;
• програмын хэвийн ажиллагааг хангах;
• тоног төхөөрөмжийг ажиллуулахад бэлтгэх, зарим тоног төхөөрөмжийг засварлах.

Зөвхөн тухайн мэргэжилтний хамгийн үндсэн чиг үүргийг дээр дурдсан. Мэдээжийн хэрэг, илүү олон зүйл байж болно.

Програм хангамжийн инженер гэж юу вэ?

Програм хангамжийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод тухайн мэргэжилтэнг ерөнхий захирлын тушаалаар томилно гэж заасан байдаг.

Тэрээр хэлтсийн даргад тайлагнадаг, эсвэл програм хангамжийн инженерийн албан тушаалыг авахын тулд та техникийн дээд боловсролтой, дор хаяж нэг жилийн ажлын туршлагатай байх ёстой.

Тухайн мэргэжилтэн нь олон төрлийн програм хангамж, мэдээлэл боловсруулах, кодлох зарчим, технологи, аргын талаар маш сайн мэдлэгтэй байх ёстой. Мэргэжилтэн нь албан ёсны програмчлалын хэл, баримт бичгийг бэлтгэх дараалал, аргын талаархи ойлголттой байхыг зөвлөж байна.

Програм хангамжийн инженер нь зөвхөн аж ахуйн нэгжийн дүрэм, түүний дүрэм журам, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн актыг дагаж мөрдөх боломжтой.

Програм хангамжийн инженерийн эрх, үүрэг, хариуцлага

Програм хангамжийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтанд дараахь эрхийг заасан байдаг.

Тухайн мэргэжилтний хариуцлагын талаар та юу олж мэдэх вэ? Ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тусгасан болно.

• программист-инженер нь математик шинжилгээнд үндэслэн хөтөлбөр боловсруулж, турших шаардлагатай;
• асуудлыг шийдвэрлэх аргыг боловсруулах үүрэгтэй;
• програмын хэлийг сонгох ёстой;
• боловсруулах шаардлагатай мэдээллийг тодорхойлох ёстой;
• програм хангамжийн бүтээгдэхүүнийг хэрэглэхийн өмнө шалгах үүрэгтэй.

Програм хангамжийн инженер хаана ажиллаж байгаагаас хамааран ажлын чиг үүрэг нь бага зэрэг ялгаатай байж болно.

Програм хангамжийн инженер нь ажлынхаа үйл ажиллагааг буруу гүйцэтгэсэн, хайхрамжгүй хандсан, сахилга бат, аюулгүй байдлын дүрэм зөрчсөний хариуцлагыг хүлээнэ гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ахлах программист болон түүний үүрэг хариуцлагын тухай

Ахлах программистыг ерөнхий захирал томилж, техникийн захиралд тайлагнадаг. Мэдээжийн хэрэг, тэргүүлэх програмист нь техникийн дээд боловсролтой байх ёстой.

Тэргүүлэгч программист нь мэргэжлийн түвшинд компьютерийн ур чадвар, нарийн төвөгтэй тусгай программ боловсруулах чадвараараа бусдаас ялгардаг. Ахлах программистыг түүний ажлын хариуцлагыг жагсаахаас өөр юу ч тодорхойлдоггүй. Тиймээс ахлах програмистын чадамжид хамаарах функцууд энд байна.

• програмистуудад үүрэг даалгавар өгөх, хэрэгжилтэд нь хяналт тавих;
• хэлтсийн даалгаврыг боловсруулах;
• хөтөлбөрийг стандартад нийцэж байгаа эсэхийг шалгах;
• тэнхим дэх програмистуудад туслалцаа үзүүлэх;
• тооллого хийх;
• аж ахуйн нэгжийн өмчийг хянах;
• одоо байгаа асуудлын талаар дээд албан тушаалтнуудад мэдээлэх.

Тиймээс мэргэжлийн нэр нь өөрөө ярьдаг. Уг нь тэргүүлэгч программист бол тэнхимийн нэгэн төрлийн “даргын дарга”.

Ахлах программистын үүрэг, эрхийн тухай

Ахлах програмистын ажлын байрны тодорхойлолтод ахлах програмист дараахь эрхийг заасан болно.

Тиймээс ахлах программист ердийнхөөс хамаагүй илүү эрхтэй. Гэхдээ эрх ихсэх тусам хариуцлага нэмэгддэг. Тиймээс тухайн мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хариуцна.

• үүргээ биелүүлээгүй эсвэл чанар муутай гүйцэтгэл;
• хэлтэс нь чиг үүргийг гүйцэтгээгүй буюу чанаргүй гүйцэтгэл;
• хэлтсийн ажлын талаар худал мэдээлэл өгөх;
• худалдааны нууцыг задруулах;
• дээд тушаалтнуудын тушаалыг дагаж мөрдөхгүй байх.

Тухайн мэргэжилтэн маш хариуцлагатай ажилтай. Тэргүүлэх програмист бол ажилдаа анхааралтай ханддаг хүн юм.

Төсвийн байгууллагад програмист, түүний үүрэг хариуцлага

Төсвийн байгууллагад ажиллаж буй мэргэжилтний ажил нь арилжааны байгууллагад ажиллахаас тийм ч их ялгаатай биш гэдгийг шууд хэлэх нь зүйтэй болов уу.

Тиймээс төсвийн байгууллагын програмистын ажлын байрны тодорхойлолтод тухайн ажилтныг мөн тухайн байгууллагын захирал томилж, түүнд тайлагнадаг гэж заасан байдаг. Үндсэн үүрэг, хариуцлагад урьдчилан таамаглах, дүн шинжилгээ хийх, төлөвлөх зэрэг орно. Жишээ болгон сургуулийн програмистыг авч үзье.

Сургуулийн програмистын ажлын байрны тодорхойлолт нь боловсролын байгууллагад шууд засварлагддаг тул өөр өөр байж болно. Гэсэн хэдий ч зарим ерөнхий заалтуудыг онцолж болно.

Сургуулийн программист дараахь зүйлийг хийх ёстой.

• сургуулийн компьютерийн паркийн байдалд дүн шинжилгээ хийх;
• компьютерийн паркийн байдлыг хянах;
• сургуулийн технологийн хөгжлийн чиг хандлагыг урьдчилан таамаглах;
• технологийн ашиглалтыг зохион байгуулах;
• компьютерийн паркийн төлөв байдлын талаархи баримт бичгийг хөтлөх.

Сургуулийн програмист асар их үүрэг хариуцлага хүлээдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Түүнээс гадна, хэрэв бүхэл бүтэн байгууллагад нэг л байвал.

Төсвийн байгууллагад програмистын үүрэг, эрхийн тухай

Байгууллагын програмистын ажлын байрны тодорхойлолт өөр өөр байж болох ч нэг зүйл тодорхой байна: сургууль эсвэл бусад газар програмистын үүрэг хариуцлага үргэлж асар их байдаг.

Ажлын байрны тодорхойлолт дахь тодорхойгүй үгсийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

• [сурган хүмүүжүүлэх] үйл явцыг зөрчихөд оролцох хариуцлага;
• байгууллагад хохирол учруулсан хариуцлага;
• үүргээ биелүүлээгүй, үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн гэх мэт.

Программист ямар эрх олгосон бэ? Хамгийн үндсэн зүйлийг онцолж болно:

• ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах эрх;
• ажлыг сайжруулах талаар санал гаргах эрх;
• дээд албан тушаалтнуудаас шаардлагатай бичиг баримтыг шаардах эрх;
• байгууллагын (сургуулийн) ажилчидтай хэлэлцээр хийх эрх гэх мэт.