Дээд мэргэжил. Мэргэжлүүдийн ABC

"Мэргэжил" гэдэг үг нь "албан ёсны ажил мэргэжил, ажил мэргэжил" гэсэн утгатай латин "professio"-аас гаралтай. Энэ нэр томъёоны орчин үеийн тодорхойлолт нь илүү өргөн цар хүрээтэй бөгөөд "мэргэжил гэдэг нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны түүхэн хэлбэр бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд хүн тодорхой мэдлэг, ур чадвар, чадвар, түүнчлэн мэргэжлийн чухал чанаруудтай байх ёстой."

Манай мэргэжлийн жагсаалт байнга шинэчлэгдэж, нэмэгдсээр байна.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас "Бүх Оросын ажилчдын мэргэжил, албан тушаал, тарифын зэрэглэлийн ангилагч" (OKPDTR) -аас баталсан мэргэжлийн тусгай жагсаалт байдаг (харамсалтай нь ямар ч тайлбар олдохгүй байна). Дүрмээр бол хатуу тарифын хуваарийг зөвхөн төрийн болон төсвийн байгууллагуудад ашигладаг. Хувийн пүүс, арилжааны байгууллагууд боловсрол, мэргэжил, албан тушаалын зөрүүг илүү хүлээн зөвшөөрдөг.

ProfGuide-ийн ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох зөвлөгөө нь танд энэ чухал асуудалд мэдээллийн дэмжлэг төдийгүй таны чадварт тохирсон чиглэл, удирдамжийг зааж өгөх болно. Эцсийн эцэст, ирээдүйд амжилттай карьер, зохистой амьдралыг бий болгохын тулд тодорхой мэргэжилд хандах хандлагыг тодорхойлоход хангалттай биш юм. Сэтгэл зүйч нь таны авъяас чадварт тохирсон мэргэжлийг сонгоход туслах болно, гэхдээ янз бүрийн салбарт - одоогийн байдлаар хамгийн хөгжсөн, ирээдүйд ирээдүйтэй.

Мэргэжлийн ертөнц нь гайхалтай олон янз, өргөн цар хүрээтэй юм. Энэхүү олон янз байдалд төөрөхгүйн тулд мэргэжлийг хүн-хүн, хүн-технологи, хүн-байгаль, хүн-урлагийн дүр төрх гэж ангилдаг байв.

Таны хүслийг ойлгож, шаардлагатай мэдээллийг олж авахын тулд бид бүх зүйлийг хийдэг.

ProfGuide танд өгөх болно:

• урагшлах эрч хүч
• шинэ зүйл сурах боломж
• Өөрийгөө шинэ талаас нь таньж, эдгээр нээлтүүдэд гайхаж, баярлаарай.

: typology E.A. Климова, Голландын мэргэжлүүдийн төрлөөр мэргэжлийг ангилж, тухайн хүний ​​​​сонгосон хувийн шинж чанар, мэргэжлийн орчны төрлийг холбосон.

Мэргэжлийн төрөл зүй Е.А. Климова

Климов хөдөлмөрийн таван объектыг тодорхойлсон. , технологи, тэмдэг, байгаль. Мэргэжлийн төрлийн нэрний эхний хэсэг нь хөдөлмөрийн субьектийг заадаг бөгөөд энэ нь үргэлж хүн байдаг.

Хүн бол хүн- боловсрол, үйлчилгээ, хүмүүсийг сургах, тэдэнтэй харилцахтай холбоотой бүх мэргэжил. Энэ бүлэгт бүх багш, эмнэлгийн мэргэжил, үйлчилгээний салбарын мэргэжлүүд болон бусад хүмүүс багтдаг.

Хүн бол технологи- тоног төхөөрөмжийг бий болгох, засварлах, ажиллуулахтай холбоотой бүх мэргэжил. Эдгээр нь дизайнерын инженер, машины механикч, системийн администратор болон бусад мэргэжил юм.

Хүн бол уран сайхны дүр төрх юм- уран сайхны дүрсийг бүтээх, хуулбарлах, хуулбарлах, судлахтай холбоотой бүх мэргэжил. Энэ бүлэгт зураач, жүжигчин, дуучин, сэргээн засварлагч, урлаг судлаач болон бусад мэргэжлүүд багтдаг.

Хүн бол байгаль- байгалийг судлах, хамгаалах, өөрчлөхтэй холбоотой бүх мэргэжил. Энэ бүлэгт малын эмч, цэцэрлэгч, агрономич, экологич гэх мэт мэргэжлүүд багтдаг.

Хүн бол тэмдэг юм- дохионы системийг бий болгох, ашиглахтай холбоотой бүх мэргэжил (тоон, цагаан толгой, хөгжмийн тэмдэглэгээ). Энэ бүлэгт уран зохиолын болон техникийн текстийн орчуулагч, шинжээч, санхүүч болон бусад хүмүүс багтдаг.

Бидний цаг үед энэхүү ангиллыг хэрэглэх онцлог нь нэг хөдөлмөрийн объект бүхий энгийн мэргэжлүүд хуучирч, хэд хэдэн хөдөлмөрийн объект бүхий мэргэжлээр солигдож байгаа явдал юм. Жишээлбэл, ландшафтын дизайнерын мэргэжил нь хүн-байгалийн төрөл, хүн-урлагийн дүрсийн төрөлд нэгэн зэрэг хамаарна.

Ж.Л.Холланд мэргэжлүүдийн төрөл зүй

Холланд ийм зүйл дээр үндэслэн ангиллаа хүний ​​мэргэжлийн орон зайг сонгох нь түүний зан чанарын илэрхийлэл юм. Тухайн хүний ​​карьер дахь ололт амжилт нь хувийн шинж чанар, мэргэжлийн орчны шинж чанаруудын хоорондын уялдаанаас хамаардаг.

Тэр онцлон тэмдэглэв зургаан төрлийн зан чанар, зургаан төрлийн мэргэжлийн орчин.

Хувь хүний ​​төрөл ба хүрээлэн буй орчны төрлийг хослуулах тодорхой хэв маяг байдаг

• "+" - таатай
• "++" - маш таатай

• "-" - таатай биш
• "- -" - маш тааламжгүй

Менежерүүд Орос улсад цалингаараа тэргүүлдэг уламжлалтай. Superjob элсүүлэх порталын мэдээлснээр шилдэг менежерүүд - байгууллагын захирал, бизнесийн гол чиглэлүүдийн дарга нарт зориулсан саналууд нь 220-250 мянган рубльээс эхэлдэг.

Дээд хязгаар нь ихэвчлэн "тохиролцсоноор" гэсэн үгийн ард нуугддаг. Энэ нь цалин нь өргөдөл гаргагчийн ур чадвараас хамаарах бөгөөд тодорхой үр дүнд хүрэхийн тулд урамшууллын системээр нэмэгдэнэ гэсэн үг юм.

Зарим албан тушаалд менежерүүдийн орлого сая рубльд ойртдог.

Хоёрдугаарт мэдээллийн технологийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд байна. Элсэгчид энэ чиглэл нь илүү ирээдүйтэй гэж мэдэгддэг. Туршлагатай гар утасны програм хөгжүүлэх мэргэжилтэн энэ салбарт ердөө 3-4 жил ажилласны дараа менежерийн 10-12 жилийн цалинд тэнцэх боломжтой.

Мөн хамгийн өндөр цалинтай мэргэжилтнүүдийн дунд агаарын тээврийн ажилтнууд байдаг. Менежерүүдэд (жишээлбэл, техникийн захирал) 300 мянган рубль, нисгэгч - 350-470 мянган рубль ба түүнээс дээш, онгоцны үйлчлэгчийн үйлчилгээний дарга - 150 мянган рубль санал болгодог. Нэмж дурдахад агаарын тээврийн компаниуд ажилчдынхаа гүйцэтгэлд үндэслэн жил бүр урамшуулал олгодог.

Аэрофлот саяхан нислэгийн ажилтнуудын ажилд зориулж нэг удаагийн төлбөрийг нэвтрүүлсэн: онгоцны командлагч 650 мянган рубль, хоёр дахь нисгэгч 350 мянган рубль авдаг.

Москва дахь 7-р сарын хамгийн өндөр цалинтай сул орон тоо

1. Эмийн компанид маркетингийн захирал / маркетингийн хэлтсийн дарга - 300,000 рубль хүртэл.
2. Бүлгийн компаниудын санхүүгийн захирал - 260,000-аас 300,000 рубль хүртэл.
3. Нягтлан бодох бүртгэл, тайлан, татварын төлөвлөлтийн захирал - 230,000 рубль хүртэл.
4. Худалдан авах ажиллагааны хэлтсийн дарга - 200,000-аас 350,000 рубль хүртэл.
5. Гадаад ложистикийн захирал - 200,000-аас 300,000 рубль хүртэл.
6. Тэргүүлэх Python / TeamLead хөгжүүлэгч - 140,000 рубльээс.

Росстат мэдээлснээр хамгийн өндөр дундаж орлоготой шилдэг 10 салбар

1. Санхүү, даатгал - 68,593 рубль (салбарын хамгийн өндөр цалинтай ажилчдын дундаж цалин 253,668 рубль).
2. Уул уурхай - 66,973 рубль (197,326 рубль).
3. Загас агнуур, загасны аж ахуй - 64,425 рубль (266,058 рубль).
4. Мэдээлэл, харилцаа холбооны салбарын үйл ажиллагаа - 57,601 рубль (207,307 рубль).
5. Шинжлэх ухааны судалгаа, боловсруулалт - 57,516 рубль (176,438 рубль).
6. Мэргэжлийн шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагаа - 56,250 рубль (199,302 рубль).
7. Кокс, нефтийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл; химийн бодис, химийн бүтээгдэхүүн; эмнэлгийн зориулалтаар ашигласан эм, материал - 53,341 рубль (183,803 рубль).
8. Машин, тоног төхөөрөмжийн засвар, суурилуулалт - 47,354 рубль (132,395 рубль).
9. Барилга - 45,941 рубль (139,270 рубль).
10. Машин, тоног төхөөрөмжөөс бусад бэлэн металл бүтээгдэхүүний металлургийн үйлдвэрлэл - 44,162 рубль (116,307 рубль).

Хэн хамгийн сайн ирээдүйтэй вэ?

Сайн цалинг мэргэшээгүй мэргэжилтнүүд (жишээ нь нисгэгчид гэх мэт) эсвэл хамгийн туршлагагүй (арвин туршлагатай менежерүүд гэх мэт) авч болно.

Superjob дор хаяж дундаж мэргэжилтэй, нэгээс гурван жилийн ажлын туршлагатай ажилчдад зориулсан ажил олгогчийн саналд дүн шинжилгээ хийсэн.

Хамгийн хурдан өсч буй цалинтай шилдэг 10 мэргэжлийг танилцуулъя.

1. Oracle хөгжүүлэгч.
   Жилийн цалингийн өсөлт: 21%.
   Дундаж орлого: 100,000-120,000 рубль.
2. Гадаад валютын мэргэжилтэн.
   Жилийн цалингийн өсөлт: 20%.
   Дундаж орлого: 55,000-70,000 рубль.
3. Ерөнхий дизайнер.
   Жилийн цалингийн өсөлт: 19%.
   
4. Програм хангамжийн туршилтын хэлтсийн дарга.
   
   Дундаж орлого: 120,000-165,000 рубль.
5. Олон улсын эрх зүйн чиглэлээр мэргэшсэн хуульч.
   Жилийн цалингийн өсөлт: 18%.
   Дундаж орлого: 80,000-120,000 рубль.
6. Интернет төслийн дарга.
   Жилийн цалингийн өсөлт: 17%.
   Дундаж орлого: 100,000-150,000 рубль.
7. Java програмист.
   Жилийн цалингийн өсөлт: 14%.
   Дундаж орлого: 100,000-130,000 рубль.
8. Татварын хуульч.
   Жилийн цалингийн өсөлт: 13%.
   Дундаж орлого: 70,000-110,000 рубль.
9. PHP програмист.
   Жилийн цалингийн өсөлт: 12%.
   Дундаж орлого: 90,000-120,000 рубль.
10. Системийн шинжээч.
    Жилийн цалингийн өсөлт: 11%.
    Дундаж орлого: 90,000-140,000 рубль.

Ирээдүйн тухайд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас өнөөдөр хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй ажилчид нь металл боловсруулах, инженерийн үйлдвэрлэлийн мэргэшсэн ажилчид, шинжлэх ухаан, соёл, барилга, тээврийн салбарын өндөр түвшний мэргэжилтнүүд (ялангуяа, нисгэгчид) болон хуульчид.

Зарим тохиолдолд зөвхөн сайн ашиг авчрахаас гадна жинхэнэ таашаал авчрах мэргэжлийг олоход маш хэцүү байдаг. Нэмж дурдахад, хэрэв үйл ажиллагаа нь таашаал авчрахгүй бол өндөр оргилд хүрэхгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс ирээдүйн мэргэжлээ сонгохдоо хариуцлагатай хандах нь маш чухал юм. Ийм нөхцөлд бүх төрлийн үйл ажиллагааг өөр өөр ангилалд хувааж болно гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ нь таны мэргэжлийг хайх ажлыг ихээхэн хялбаршуулдаг. Энэхүү тоймд бид мэргэшлийн үндсэн төрлүүд, тэдгээрийн товч шинж чанаруудыг авч үзэхийг хичээх болно.

Ажлын объектыг сайтар ойлгох шаардлагатай

Мэдээжийн хэрэг, бүх мэргэжлийг ажлын сэдэв, хөдөлмөрийн хэрэгсэл болон бусад олон зүйлээр удирдан чиглүүлж тодорхой төрөлд ангилж болно. Энэ бүхнийг харгалзан үзвэл мэргэжил бүр тодорхой код, профайлтай байж болно. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь ямар төрөл болохыг, ямар шалгуураар үүнийг таньж болохыг хялбархан тодорхойлж чадна. Мөн тодорхой хүний ​​хувьд аль зүйлсийг илүүд үздэгийг ойлгох боломжтой. Энэ үйлдлийг ашигласнаар та ямар төрлийн мэргэжил нь хувь хүн бүрт тохирохыг ойлгох боломжтой.

Таны анхаарах ёстой гол шалгуурууд

Тодорхой шалтгааны улмаас бие даасан мэргэжил бүрийг тодорхой төрөл гэж ангилж болно. Мэргэжил нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн төрөлд тохирсон байх магадлал бас бий. Төрөл бүрийн мэргэжлүүд нь тодорхой ангилалд нийцдэг. Мэргэшлийн төрлийг тодорхойлоход туслах үндсэн шалгуурыг өгөх ёстой.

1. Хөдөлмөрийн сэдэв. Энэ тохиолдолд энэ шалгуурыг байгаль, технологи, хүн, тэмдэг, уран сайхны дүр төрх гэх мэт бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хуваадаг.
2. Ажлын байрны нөхцөл. Тэд гэр ахуйн, гадаа, ер бусын, ёс суртахууны өндөр хариуцлагатай байж болно.
3. Багаж хэрэгсэл нь гар, автомат, ажиллагаатай, машин байж болно.
4. Ажлын зорилго нь гностик, хувиргах, эрэл хайгуул юм.

Хэд хэдэн мэргэжлийг өөр өөр ангилалд хуваах

Хэрэв бид ийм шалгуурыг ажлын сэдэв болгон авч үзвэл бүх төрлийн мэргэжлийг таван төрөлд хувааж болно. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр ийм хуваагдал нь нэлээд бүдүүлэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Бид зөвхөн нэг мэргэжлийг жагсаасан таван төрлийн аль нэгэнд нь ангилах ёсгүй. Хувь хүний ​​​​мэргэжлийн хувьд аль ажлын сэдэв илүү ойр, юутай ажиллах нь илүү дээр болохыг тодорхойлдог. Ийм гурван зүйл байж болно. Ийм үнэлгээ нь нэг бүлэгт байрлах мэргэжлүүдийг хооронд нь хуваах боломжийг олгодог. Үүнийг тодорхой нэг мэргэжилтэй харьцуулахад хоёрдогч хөдөлмөрийн сэдвийг тодорхойлох замаар хийж болно, зарим төрлийн мэргэжлийг илүү нарийвчлан тайлбарлах хэрэгтэй.

Байгальтай ойр дотно харилцаатай

"Хүн-байгаль". Энэ ангилалд багтдаг үндсэн мэргэжлүүд нь үржүүлэгч, нохой тэжээгч, агрономич, малын мэргэжилтэн, мастер малчин гэх мэт. Энэ нөхцөлд хөдөлмөрийн субъект нь ургамал, амьтны организм, бичил биетэн юм. Эдгээр үйл ажиллагаа нь хөдөө аж ахуй, шинжлэх ухааны судалгаа, анагаах ухаан, хүнсний үйлдвэртэй нягт холбоотой. Хичнээн хачирхалтай санагдаж байсан ч сэтгэл зүйч, аялал жуулчлал, зочид буудлын менежерүүд байгальд сонирхолтой байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь гол зүйл биш юм. Дээрх төрлийн ажил, мэргэжлүүд нь зөвхөн дурдсан хөдөлмөрийн объектуудад чиглэгддэггүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Жишээлбэл, баг болж ажилладаг ургамал тариалагчид үйл ажиллагаандаа олон төрлийн тоног төхөөрөмжийг ашиглах боломжтой. Үүнээс гадна тэдний ажилд эдийн засгийн үнэлгээ өгөх асуудлыг авч үзэж байна. Гэсэн хэдий ч анхаарал, анхаарал татсан гол сэдэв нь ургамал, тэдгээрийн оршин буй орчин юм.

Та байгальд ямар хандлагатай байдаг вэ?

Төрөл бүрийн ажил, мэргэжлийг авч үзэхдээ энэ төрлийн үйл ажиллагаа нь нарийн хандлагыг шаарддаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хүн байгальтай хэрхэн харьцаж байгааг сайтар ойлгох хэрэгтэй: амрах газар эсвэл нэг төрлийн семинар. Нэмж дурдахад биологийн объектууд нь нэлээд төвөгтэй, өөрчлөгддөг гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдгээр нь бүхэлдээ стандарт биш юм. Ургамал, амьтан, бичил биетэн хөгжиж, амьдарч, өвдөж, үхдэг. Ажилтан амьд организмын талаар маш их мэдлэгтэй байхаас гадна тэдгээрт гарч буй өөрчлөлтийг урьдчилан харах ёстой. Хүн өөрөө санаачилга гаргах ёстой. Тэрээр тодорхой ажлын даалгаврын талаар тодорхой шийдвэр гаргахдаа бие даасан байх ёстой.

Технологи нь хэний хувьд хөдөлмөрийн гол сэдэв вэ?

Мэргэжлийн үндсэн төрлүүд, тэдгээрийн тодорхойлолтыг авч үзэхэд "хүн-технологи" гэх мэт үйл ажиллагааны төрөлд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Энэ нөхцөлд хөдөлмөрийн тэргүүлэх сэдэв нь техникийн объект, материал, түүнчлэн янз бүрийн төрлийн эрчим хүч юм. Энэ ангиллын үндсэн мэргэжлүүд нь компьютер угсрагч, барилгачин, радио механикч, цахилгаан угсрагч, архитектор, металлургийн техникч, мужаан, хонгилчин гэх мэт.

Энэ ангийн үндсэн үйл ажиллагаа

Хүн хөдөлмөрийн субьект болох мэргэжил

Ямар төрлийн "хүнээс хүнд" мэргэжлийг жагсааж болох вэ? Эдгээр нь эмч, багш, сэтгэл зүйч, үсчин, аялал жуулчлалын хөтөч, менежер, уран сайхны бүлгүүдийн захирал гэх мэт.Хүмүүс бол хөдөлмөрийн үндсэн субьект юм. Энэ төрлийн мэргэжлүүдийн дунд:

1. Хүмүүсийг сургах, хүмүүжүүлэх үйл явц, мөн хүүхдийн бүлгүүдийн зохион байгуулалттай нягт холбоотой мэргэжил.
2. Үйлдвэрлэлийн менежмент, хүмүүс, багийн удирдлагад суурилсан үйл ажиллагаа.
3. Ахуйн болон жижиглэнгийн үйлчилгээтэй нягт холбоотой мэргэжил.
4. Мэдээллийн үйлчилгээнд суурилсан мэргэжил.
5. Эдийн засгийн янз бүрийн мэргэжлүүд.
6. Мэдээлэл, урлагийн үйлчилгээ, хүмүүсийн урлагийн бүлгүүдийн манлайлалд суурилсан үйл ажиллагаа.
7. Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээнд суурилсан мэргэжил.

Хүн ямар шинж чанартай байх ёстой вэ?

Дээрх бүх төрлийн үйл ажиллагаанд өөрийгөө амжилттай илэрхийлэхийн тулд та хүмүүстэй харилцах харилцааг бий болгож, хадгалах чадвартай байх ёстой. Та тэдгээрийг ойлгож, тэдний онцлог шинж чанарыг ойлгох хэрэгтэй. Мөн үйлдвэрлэл, урлаг, шинжлэх ухааны чиглэлээр мэдлэг олж авах шаардлагатай. Энэ төрлийн үйл ажиллагаанд ямар чанарууд хэрэгтэй болохыг ойлгох шаардлагатай.

1. Ажиллаж, хүмүүстэй харилцахдаа байнгын сайхан сэтгэлийн байдал.
2. Байнгын харилцааны хэрэгцээ.
3. Хүмүүсийн зорилго, бодол санаа, сэтгэл хөдлөлийг ойлгох чадвар.
4. Янз бүрийн хүмүүсийн хоорондын харилцааг хурдан ойлгох чадвар.
5. Богино хугацаанд, өөр өөр хүмүүстэй нийтлэг хэл олох чадвар.

Тоо, тэмдэгтэй ажиллаж дассан хүмүүс

Төрөл бүрийн мэргэжлүүдийн талаар ярихдаа "хүн - дохионы систем" гэсэн ангиллыг дурдах хэрэгтэй. Энэ нөхцөлд хөдөлмөрийн гол сэдэв нь төрөл бүрийн тоо, код, тэмдэгт үндсэн мэргэжлийг орчуулагч, нарийн бичгийн дарга, програмист, топограф, зураач гэж үздэг.

Энэ төрлийн онцлог шинж чанарууд нь:

1. Баримт бичиг, бичиг цаасны ажил, текстийн дүн шинжилгээ, түүнчлэн тэдгээрийг засах, кодлохтой нягт холбоотой мэргэжлүүд.
2. Тоо, тоон харьцаатай ажиллахад үндэслэсэн үйл ажиллагаа.
3. Уламжлалт тэмдэг, бүдүүвч зургийн цогцолбор хэлбэрээр хүлээн авсан мэдээллийг боловсруулахтай холбоотой мэргэжлүүд.

Энэ ангиллын мэргэжил, үйл ажиллагааны төрлүүдэд дүн шинжилгээ хийхдээ та амжилттай үйл ажиллагаа явуулахын тулд хуурай уламжлалт тэмдгүүдийн ертөнцөд өөрийгөө шингээх чадвартай байх ёстой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тодорхой шинж тэмдгийг агуулсан мэдээлэлд бүрэн анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд бид эргэн тойрныхоо ертөнцөөс анхаарлаа сарниулж сурах ёстой. Мэдээллийн хяналт, нягтлан бодох бүртгэл, боловсруулалт, баталгаажуулалтын асуудлын шийдлийг олохыг шаарддаг.

Бүтээлч хандлагыг шаарддаг мэргэжил

"Хүн бол уран сайхны дүр төрх" гэсэн ангилалд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Үүнд багтсан мэргэжлийн төрлүүд нь хүүхэд, насанд хүрэгчдэд бараг адилхан тохиромжтой. Ажлын гол сэдэв нь бүтээлч дүр төрх, түүнийг бий болгох арга юм. Дараах үндсэн мэргэжлийг ялгаж салгаж болно: зураач, утга зохиолын ажилтан, хөгжимчин, дизайнер, зураач, чулуун сийлбэрчин гэх мэт. Энэ төрлийн мэргэжлээр:

1. Дүрслэх урлагтай холбоотой үйл ажиллагаа.
2. Хөгжмийн үйл ажиллагаанд суурилсан мэргэшил.
3. Уран зохиолтой нягт холбоотой мэргэжил.
4. Тайзан дээр ажиллахтай холбоотой мэргэжлүүд.

Энэ төрлийн мэргэжлүүдийн гол ялгаа нь асар их хөдөлмөрийн зардал гадны ажиглагчдад далд хэвээр үлддэгт оршино. Нэмж дурдахад хөнгөн, хялбар байдлын эффектийг бий болгохын тулд ихэвчлэн онцгой хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй.

Үйл ажиллагааны сонголтод хариуцлагатай хандах ёстой

Энэхүү тойм нь ажлын үндсэн төрлүүд, мэргэжлийг харуулсан. Тодорхой төрлийн үйл ажиллагааг сонгохдоо маш хариуцлагатай хандах хэрэгтэй, учир нь энэ нь таныг өндөр оргилд хүрэх эсэхээс хамаарна. Үүнээс гадна та юу хамгийн их татагддагийг олж мэдэх хэрэгтэй. Хүн бүр тайзан дээр адилхан сайн тоглож чаддаггүй, жишээлбэл, тоног төхөөрөмжтэй ажилладаг. Тодорхой төрлийн мэргэжлийг сонгохдоо үүнийг ойлгох ёстой.

Өөрийгөө харьяалагдах мэт мэдрэх хамгийн оновчтой мэргэжлийг олоход тань амжилт хүсье. Та бүхний үйл ажиллагаанд амжилт хүсье!

Сургуулиа төгсөхөөс хэдэн жилийн өмнө өсвөр насныхан "Би ямар мэргэжлийг өөртөө сонгох ёстой вэ?" Гэсэн асуулттай тулгардаг. Энэ сонголт нь эцэг эх, найз нөхөд болон бусад хүмүүсийн нөлөөнд автдаг тул нэлээд хэцүү байдаг. Өөртөө зориулж энэ эсвэл өөр чиглэлийг сонгохын тулд ямар мэргэжил байдаг, хичнээн олон байдаг, мөн юу хэрэгтэй байгаа талаар ойлголттой байх нь чухал юм.

Ямар мэргэжлүүд байдаг вэ? Ангилал

"Ямар мэргэжлүүд байдаг вэ?" Гэсэн асуултанд хариулахдаа бүх зүйл хуваах шалгуураас хамаарна гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Одоо байгаа бүх мэргэжлийг ангилах хэд хэдэн систем байдаг. Хамгийн алдартай нь Е.А.Климовын хэлснээр бүх мэргэжлийг хүн ба байгаль, хүн, технологи, дохионы систем, уран сайхны дүр төрх хоорондын харилцааны тогтолцооны дагуу хуваадаг.

E.A-ийн дагуу мэргэжлүүдийн ангилал. Климов

"Хүнээс хүнд" мэргэжлүүд нь хамгийн ойлгомжтой систем юм, учир нь хүн өдөр тутмын амьдралдаа энэ системийн хүмүүстэй тулгардаг: багш, худалдагч, эмч, үсчин гэх мэт.

“Хүн ба технологи” гэдэг нь техникч, инженер, тоног төхөөрөмж угсрагч, машинист гэх мэт эдгээр хүмүүсийн үйл ажиллагаа нь механизмтай шууд холбоотой. Үүнд металл олборлох, боловсруулах, автомашины засвар, төрөл бүрийн суурилуулалт, барилгын мэргэжлүүд орно.

Хүн ба дохионы тогтолцооны харилцаатай холбоотой ямар мэргэжил байдаг вэ? Үүнд төвөгтэй зүйл байхгүй. Нарийн бичгийн дарга, инженер, орчуулагч, программист ажлын орчинд бичиг баримт, тэмдэг, тэмдэг, диаграммтай тулгардаг.

Уран сайхны дүр төрхтэй холбоотой хамгийн сүүлийн систем бол хөгжмийн бүтээл, дүрслэх урлагийн объектыг бий болгохтой холбоотой бүтээлч мэргэжлүүд юм.

Мэргэжлийн тоо

Мэдээжийн хэрэг, олон мэргэжил байдаг бөгөөд яг тоог нь тооцоолоход нэлээд хэцүү байдаг. Энэ бол олон жилийн турш өөрчлөгдөөгүй статик систем биш: жил бүр дэлхий дээрх мэргэжлүүдийн тоо хүн төрөлхтний хөгжилтэй зэрэгцэн нэмэгдэж байна. "Дэлхий дээр хэдэн мэргэжил байдаг вэ?" Гэсэн асуулт ихэвчлэн гарч ирдэг тул тэдгээрийг тоолох холбогдох баримт бичиг байх ёстой.

Дэлхий дээрх мэргэшлийн тоо ойролцоогоор 40,000 байдаг бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь ойлгомжгүй, тэнэг биш бол дунд зэргийн өргөрөгт нэлээд чамин мэт санагддаг. Жилд 500 орчим шинэ мэргэжил бий болдог.

Орос улсад ямар мэргэжил байдаг вэ? Манай улсад байгаа бүх мэргэжлүүд байдаггүй, зөвхөн 1/4 нь л байдаг. Гэхдээ энэ нь 9000 гаруй зүйл юм. Сүүлийн 3 зуунд энэ үзүүлэлт 450 дахин өссөн байна.

Мэргэшлийн эрэлт хэрэгцээ

Мэдээжийн хэрэг, олон мэргэжил байдаг тул энэ чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн олдох болно. Үүний зэрэгцээ, бүх мэргэжлүүд адилхан түгээмэл байдаггүй: энэ асуудал нь өөрийн гэсэн улирлын чанартай байдаг. Өнөөдөр Орос улсад ямар мэргэжлүүд моод болсон талаар тодорхой жагсаалтыг гаргав. Мөн өнөөдөр ямар төрлийн ажил эрэлт хэрэгцээтэй байгаагаас ялгаатай.

Өргөдөл гаргагчид тодорхой мэргэжлийг сонгох болсон шалтгааныг тодорхойлохдоо хамгийн түрүүнд нэр хүндтэй мэргэжил эзэмшсэн байх шаардлагатай бөгөөд үүний зэрэгцээ өндөр орлоготой байх боломжтой байх ёстой.

Тиймээс олон өргөдөл гаргагчид Эдийн засгийн факультетэд мэдлэг олж авахаар очдог. Хэдийгээр аж ахуйн нэгж бүрт эдийн засагч хэрэгтэй байдаг ч хэсэг хугацааны өмнө ийм ажилчдын зах зээл ханасан байв. Эдийн засагч хүний ​​хувьд сургуулиа төгсөөд ийм мэргэжилтэн хаана хэрэгтэй болох талаар ойлголттой байх шаардлагатай.

Өргөн хүрээний үйл ажиллагаа нь менежер гэх мэт албан тушаалыг илэрхийлдэг. Тэд янз бүрийн чиглэлд ирдэг: зар сурталчилгаа, борлуулалт, хямралын менежмент гэх мэт.

Мэдээллийн технологийн хөгжилтэй холбоотойгоор програмистын ажил түгээмэл бөгөөд эрэлт хэрэгцээтэй байна. Түүнтэй ажиллахын тулд зөвхөн хүсэл эрмэлзэлтэй байх нь хангалтгүй бөгөөд та ийм төрлийн үйл ажиллагаа явуулах чадвартай байх хэрэгтэй.

Алдартай мэргэжлүүд нь зар сурталчилгааны чиглэлээр ажилладаг. Энэ бол олон залуу мэргэжилтнүүдийг татдаг сонирхолтой, бүтээлч, эрэлт хэрэгцээтэй, бүтээлч, төлбөртэй үйл ажиллагаа юм.

Эрх зүйн боловсрол нь өргөдөл гаргагчдын чансааг тэргүүлдэг.

Мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээ: ур чадвар хомс

Хүн бүр нэр хүндтэй их сургуульд суралцах боломжгүй гэдгийг харгалзан үзэхэд олон хүн барилгын мэргэжлийг сонгодог. Энэ салбарт боловсон хүчний хомсдол байнга байдаг тул ийм нөхцөлд ч эрэлт нийлүүлэлтээс давж гардаг.

Үр дүнтэй орлого нь борлуулалттай холбоотой байдаг тул алдартай мэргэжлүүдийн жагсаалт борлуулалтын менежерээр үргэлжилдэг. Энэ салбарын сайн мэргэжилтнүүд сайн орлоготой, менежерүүддээ хүндэтгэлтэй ханддаг. Гэсэн хэдий ч ийм хүнийг олох нь тийм ч хялбар биш юм.

Мэргэжилтнээр бүрэн хангагдаагүй мэргэжлүүдийн жагсаалт нь худалдагчийн ажлаар үргэлжилсээр байна. Маш олон тооны супермаркетууд нээгдэж байгаа нь ийм ажил хийх хүсэлтэй мэргэжилтнүүдийн хомсдолтой тулгарч байна.

Жагсаалтын дараагийнх нь инженерийн мэргэжил юм. Тус улсад ийм мэргэжилтнүүд хэрэгтэй байгаа ч шаардлагатай тооны ажилчдаар өөрийгөө хангаж чадахгүй хэвээр байна. Жил бүр олон төгсөгчид энэ түвшний мэргэжилтэн болдог ч гэсэн тэдний хэрэгцээ улам бүр нэмэгдсээр байна.

Аж ахуйн нэгжүүд жолооч хэрэгтэй гэж хаа сайгүй сурталчилдаг. Ийм ажлын байрыг хүнсний үйлдвэр, хөнгөн нэхмэлийн үйлдвэрлэл, нийтийн үйлчилгээний цэгүүд, хүргэлтийн үйлчилгээ үзүүлдэг дэлгүүрүүдэд авах боломжтой. Ажлын нөхцөл маш олон янз байдаг: зарим нь хувийн тээврийн хэрэгслээр хангадаг бол зарим нь ажлын машинтай байдаг.

Охидын мэргэжил

Бүхэл бүтэн жагсаалтаас охидод илүү тохиромжтой мэргэжлүүдийн тодорхой жагсаалт байдаг.

Охидын хувьд ямар мэргэжил байдаг вэ? Уламжлал ёсоор эмэгтэйчүүдийн ажилд онгоцны үйлчлэгч, галт тэрэгний кондуктор, янз бүрийн дуудлагын төвийн диспетчер, гоо сайхны эмч, сувилагч зэрэг ажил багтдаг. Жагсаалтын зарим нь эрэгтэйчүүдээр цацагддаг, гэхдээ энэ нь үл хамаарах зүйл бөгөөд эрэгтэй үсчин эсвэл стилист нь холимог сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Ихэнхдээ эмэгтэйчүүдийн ажил нь шинэ зүйлийг бий болгох бүтээлч үйл явцтай холбоотой байдаг, учир нь сул хүйсийн сэтгэцийн зохион байгуулалт нь илүү нарийн байдаг бөгөөд эмэгтэйчүүд бие махбодийн ажилд тийм ч тохиромжтой байдаггүй.

Бүтээлч мэргэжлүүд

Бүх мэргэжлүүдийн лавлах хэсэгт бүтээлч гэж тооцогддог хүмүүсийн жагсаалт байдаг. Ийм ажилтай байх нь өнөөдөр сонирхолтой бөгөөд нэр хүндтэй юм. Цорын ганц зүйл бол бүтээлч замаар явахын тулд ямар нэгэн зүйлд авьяас, чадвартай байх ёстой. Дараа нь ямар бүтээлч мэргэжил байдаг вэ гэсэн асуултыг илүү нарийвчлан авч үзэх шаардлагатай.

• Уламжлал ёсоор эдгээрт хөгжимчид, хөгжмийн зохиолчид, зураачид багтдаг. Эдгээр хүмүүс ертөнцийг үзэх өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг бөгөөд та тэдэнтэй ярилцах замаар үүнийг шалгаж болно. Дүрмээр бол ийм хүмүүс бага наснаасаа авъяастай байдаг бөгөөд түүнийг зохих урлаг, хөгжмийн сургуульд хөгжүүлдэг.

• Хэрэв хүн гоо үзэсгэлэн гэж нэрлэгддэг мэдрэмжтэй бол олон жилийн туршид бүтээлч мэргэжлээр гарч ирж болно. Гэрэл зурагчин, дизайнерын ажил сонирхолтой. Эдгээр нь загварлаг үгс боловч тэдгээрийн доор маш өргөн хүрээний үйл ажиллагааг нуудаг: үүнд интерьер дизайн, хувцас, гутлын дизайн, ландшафтын дизайн орно. Нийгэмд энэ чиглэлээр сайн мэргэжилтнүүд үргэлж хэрэгтэй болно.

• Бүтээлч талбарт ямар мэргэжил байдаг талаар ярихдаа стилистийн ажлыг дурдахгүй байхын аргагүй. Загварын дагуу үс засалт хийдэг үсчин хүний ​​ажлаас үндсэн ялгаа бий, харин стилист нь дүр төрхийг бүхэлд нь хөгжүүлдэг. Загварын шинэ чиглэл бол амьтдыг тайрч буй уяачийн ажил юм.

• Сэтгүүл зүй, PR менежмент нь хурдан хариу үйлдэл, харилцааны ур чадвар шаарддаг; Та эргэн тойрныхоо хүмүүс юу руу чиглэж байгааг мэдэрдэг сайн сэтгэл зүйч байх хэрэгтэй.

• Бүтээлч мэргэжлээр жүжигчид багтдаг бөгөөд үүнд кино, театрын жүжигчид, аниматорууд, циркчид, хошин шогийн төрлүүдийн төлөөлөгчид багтдаг. Ерөнхийдөө үг хэлэх үйл ажиллагаатай холбоотой бүх хүмүүс.

Мэргэжлээ хэрхэн сонгох вэ

Маш том жагсаалтаас хүссэн мэргэжлээ сонгохдоо эхлээд хамгийн сонирхолтой салбаруудын жагсаалтыг өөрөө тодорхойлох хэрэгтэй. Дараа нь та тэдний яг юунд дуртай, үнэхээр сонирхолтой эсэхийг өөрсдөө бодитойгоор үнэлэх хэрэгтэй.

Мэргэжил сонгохдоо тухайн мэргэжлийн түгээмэл байдал, ашиг орлогоос нь хамааралгүй өөрийн хүсэл сонирхлыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Муу програмист байснаас сайн эмч байсан нь дээр.