Høyere yrker. ABC av yrker

Ordet «profesjon» kommer fra det latinske «professio», som betyr «offisiell yrke, yrke». Den moderne definisjonen av dette begrepet er mer omfangsrik og lyder som følger: "et yrke er en historisk fremkommet form for arbeidsaktivitet, for utførelsen av hvilken en person må ha visse kunnskaper, ferdigheter, evner, så vel som faglig viktige egenskaper."

Vår liste over yrker oppdateres stadig og vokser.

Det er en spesiell liste over yrker (der dessverre ingen beskrivelse kan bli funnet) godkjent av det russiske arbeidsdepartementet - "All-Russian Classifier of Worker Professions, Employee Positions and Tariff Grades" (OKPDTR). Som regel brukes en stiv tariffplan faktisk bare i offentlige og budsjettinstitusjoner. Private firmaer og kommersielle organisasjoner aksepterer mer avviket mellom utdanning, yrke og stilling.

En konsultasjon om karriereveiledning fra ProfGuide vil hjelpe deg i denne viktige saken, ikke bare som informasjonsstøtte, men vil angi retningen og sette retningslinjer som samsvarer med dine evner. Tross alt, for å bygge en vellykket karriere og et anstendig liv i fremtiden, er det ikke nok å bestemme din tilbøyelighet til et bestemt yrke. En psykolog vil hjelpe deg med å velge et yrke som matcher dine talenter, men i ulike bransjer – det mest utviklede i nåtiden og lovende i fremtiden.

Yrkesverdenen er utrolig mangfoldig og stor. For ikke å gå seg vill i dette mangfoldet, ble profesjoner konvensjonelt delt inn i grupper: menneske-person, menneske-teknologi, menneske-natur, menneske-kunstnerisk bilde.

Vi gjør alt for at du skal forstå dine ønsker og innhente nødvendig informasjon.

ProfGuide vil gi deg:

• momentum for å komme videre
• mulighet til å lære nye ting
• bli kjent med deg selv fra en ny side, bli overrasket og glede deg over disse oppdagelsene.

: typologi E.A. Klimova, klassifisering av yrker i henhold til og Hollands typologi av yrker, kobler typen personlighet og typen profesjonelt miljø valgt av en person.

Typologi av yrker E.A. Klimova

Klimov identifiserte fem arbeidsobjekter: , teknologi, tegn, natur. Den første delen av navnet på typen yrke indikerer arbeidsemnet, som alltid er en person.

Mennesket er menneske- alle yrker knyttet til utdanning, service, opplæring av mennesker, kommunikasjon med dem. Denne gruppen omfatter alle lærer- og medisinske profesjoner, tjenesteytende yrker og andre.

Mennesket er teknologi- alle yrker knyttet til opprettelse, vedlikehold og drift av utstyr. Dette er yrker som: designingeniør, bilmekaniker, systemadministrator og andre.

Mennesket er et kunstnerisk bilde- alle yrker knyttet til opprettelse, kopiering, reproduksjon og studie av kunstneriske bilder. Denne gruppen inkluderer slike yrker som: kunstner, skuespiller, sanger, restauratør, kunstkritiker og andre.

Mennesket er natur- alle yrker knyttet til studier, vern og transformasjon av naturen. Denne gruppen inkluderer slike yrker som: veterinær, gartner, agronom, økolog og andre.

Mennesket er et tegn- alle yrker knyttet til opprettelse og bruk av tegnsystemer (digital, alfabetisk, noteskrift). Denne gruppen inkluderer oversettere av litterære og tekniske tekster, analytikere, finansfolk og andre.

Det særegne ved anvendelsen av denne klassifiseringen i vår tid er at enkle yrker med ett arbeidsobjekt er i ferd med å bli en saga blott og erstattes av profesjoner med flere arbeidsobjekter, eller med et komplekst arbeidsobjekt. For eksempel tilhører yrket som landskapsdesigner samtidig både menneske-natur-typen og menneske-kunstnerisk bildetype.

Typologi av yrker av J.L. Holland

Holland baserte sin klassifisering på det faktum at en persons valg av yrkesrom er et uttrykk for hans personlighet. En persons prestasjoner i en bestemt type karriere avhenger av samsvaret mellom personlige egenskaper og egenskapene til det profesjonelle miljøet.

Han fremhevet seks personlighetstyper og seks typer fagmiljø.

Det er visse mønstre i kombinasjonen av personlighetstype og miljøtype

• "+" - gunstig
• "++" - veldig gunstig

• "-" - ikke gunstig
• "- -" - veldig ugunstig

Ledere anses tradisjonelt å være lederne når det gjelder lønn i Russland. I følge rekrutteringsportalen Superjob starter tilbud til toppledere - direktører for organisasjoner og ledere for hovedforretningsområder - fra 220-250 tusen rubler.

Den øvre grensen er vanligvis skjult bak ordlyden "etter avtale." Dette betyr at lønnen avhenger av søkerens kvalifikasjoner og vil bli supplert med et bonussystem for å oppnå visse resultater.

I noen stillinger er ledernes inntekter nær en million rubler.

På andreplass kommer høyt kvalifiserte spesialister innen IT-feltet. Rekrutterere hevder at denne retningen er mer lovende. En spesialist i utvikling av mobilapplikasjoner som har dokumentert erfaring kan, etter bare 3–4 års arbeid i bransjen, kvalifisere for en lønn som en leder kan nå på 10–12 år.

Også blant de best betalte spesialistene er ansatte i flyselskapene. Ledere (for eksempel teknisk direktør) tilbys fra 300 tusen rubler, piloten - fra 350 til 470 tusen rubler eller mer, lederen for flyvertinnetjenesten - fra 150 tusen rubler. I tillegg betaler flyselskaper typisk ansatte årlige bonuser basert på ytelse.

Aeroflot introduserte nylig engangsbetalinger for ansettelse av flypersonell: flysjefen mottar 650 tusen rubler, den andre piloten - 350 tusen rubler.

De høyest betalende ledige stillingene i juli i Moskva

1. Markedsdirektør / leder for markedsavdelingen i et farmasøytisk selskap - opptil 300 000 rubler.
2. Økonomidirektør for en gruppe selskaper - fra 260 000 til 300 000 rubler.
3. Direktør for regnskap, rapportering og skatteplanlegging - opptil 230 000 rubler.
4. Leder for innkjøpsavdelingen - fra 200 000 til 350 000 rubler.
5. Direktør for ekstern logistikk - fra 200 000 til 300 000 rubler.
6. Lead Python / TeamLead-utvikler - fra 140 000 rubler.

Topp 10 bransjer med høyest gjennomsnittlig inntjening ifølge Rosstat

1. Finansiell og forsikring - 68 593 rubler (gjennomsnittslønnen til de høyest betalte arbeiderne i bransjen er 253 668 rubler).
2. Gruvedrift - 66 973 rubler (197 326 rubler).
3. Fiske og fiskeoppdrett - 64 425 rubler (266 058 rubler).
4. Aktiviteter innen informasjon og kommunikasjon - 57 601 rubler (207 307 rubler).
5. Vitenskapelig forskning og utvikling - 57 516 rubler (176 438 rubler).
6. Profesjonelle vitenskapelige og tekniske aktiviteter - 56 250 rubler (199 302 rubler).
7. Produksjon av koks og petroleumsprodukter; kjemikalier og kjemiske produkter; medisiner og materialer brukt til medisinske formål - 53 341 rubler (183 803 rubler).
8. Reparasjon og installasjon av maskiner og utstyr - 47 354 rubler (132 395 rubler).
9. Konstruksjon - 45 941 rubler (139 270 rubler).
10. Metallurgisk produksjon av ferdige metallprodukter, unntatt maskiner og utstyr - 44 162 rubler (116 307 rubler).

Hvem har de beste utsiktene?

God lønn kan tjenes av spesialister som ikke er spesialiserte (som piloter, for eksempel) eller som ikke er de mest erfarne (som ledere med lang erfaring).

Superjob analyserte arbeidsgiverforslag for ansatte med minst gjennomsnittlige kvalifikasjoner og ett til tre års arbeidserfaring.

Slik ser de 10 beste yrkene med de raskest voksende lønningene ut.

1. Oracle utvikler.
   Årlig lønnsøkning: 21 %.
   Gjennomsnittlig inntekt: 100 000–120 000 rubler.
2. Valutaspesialist.
   Årlig lønnsøkning: 20 %.
   Gjennomsnittlig inntekt: 55 000–70 000 rubler.
3. Sjefdesigner.
   Årlig lønnsøkning: 19 %.
   
4. Leder for avdeling for programvaretesting.
   
   Gjennomsnittlig inntekt: 120 000–165 000 rubler.
5. Jurist i internasjonal rett.
   Årlig lønnsøkning: 18 %.
   Gjennomsnittlig inntekt: 80 000–120 000 rubler.
6. Leder for internettprosjekter.
   Årlig lønnsøkning: 17 %.
   Gjennomsnittlig inntekt: 100 000–150 000 rubler.
7. Java programmerer.
   Årlig lønnsøkning: 14 %.
   Gjennomsnittlig inntekt: 100 000–130 000 rubler.
8. Skatteadvokat.
   Årlig lønnsøkning: 13 %.
   Gjennomsnittlig inntekt: 70 000–110 000 rubler.
9. PHP programmerer.
   Årlig lønnsøkning: 12 %.
   Gjennomsnittlig inntekt: 90 000–120 000 rubler.
10. Systemanalytiker.
    Årlig lønnsøkning: 11 %.
    Gjennomsnittlig inntekt: 90 000–140 000 rubler.

Når det gjelder utsiktene, fant Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen at de mest etterspurte ansatte i dag er kvalifiserte arbeidere innen metallbearbeiding og ingeniørproduksjon, spesialister på høyt nivå innen vitenskap, kultur, konstruksjon, transport (spesielt, piloter) og advokater.

I noen situasjoner er det veldig vanskelig å finne et yrke som ikke bare gir god fortjeneste, men som også gir ekte glede. I tillegg er det nødvendig å forstå at hvis aktiviteten ikke gir glede, vil ikke store høyder bli oppnådd. Derfor er det svært viktig å nærme seg valget av ditt fremtidige yrke på en ansvarlig måte. I denne situasjonen bør du være oppmerksom på at absolutt alle typer aktiviteter kan deles inn i forskjellige klasser. Dette forenkler søket etter yrket ditt betraktelig. I denne anmeldelsen vil vi prøve å vurdere hovedtypene spesialiteter og deres korte egenskaper.

Det er nødvendig å nøye forstå arbeidsobjektene

Absolutt alle yrker kan klassifiseres i visse typer, styrt av emnet arbeid, arbeidsmidler og mye mer. Tar man alt dette i betraktning, kan hvert enkelt yrke ha en bestemt kode eller profil. Du kan med andre ord ganske enkelt bestemme hvilken type det vil være og etter hvilket kriterium dette kan gjenkjennes. Det er også mulig å forstå hvilke varer som er mest foretrukket for en bestemt person. Ved å bruke denne handlingen kan du forstå hvilke typer yrker som passer for hver enkelt.

Hovedkriteriene du må være oppmerksom på

Hver enkelt spesialitet kan av visse grunner klassifiseres som en bestemt type. Det er også mulighet for at yrket vil tilsvare flere varianter på en gang. Ulike typer yrker tilsvarer en viss klassifisering. Hovedkriteriene bør gis som vil bidra til å bestemme typen spesialitet.

1. Gjenstand for arbeidskraft. I dette tilfellet er dette kriteriet delt inn i slike komponenter som natur, teknologi, menneske, tegn, kunstnerisk bilde.
2. Arbeidsforhold. De kan være husholdning, utendørs, uvanlige, med høyt moralsk ansvar.
3. Verktøy kan være manuelle, automatiserte, funksjonelle, maskinelle.
4. Målene for arbeidet er gnostiske, transformative og utforskende.

Inndeling av flere yrker i ulike kategorier

Hvis vi tar hensyn til et slikt kriterium som emnet arbeid, kan absolutt alle typer yrker deles inn i fem typer. Det skal imidlertid forstås at i virkeligheten er en slik inndeling ganske grov. Vi må ikke bare klassifisere en spesialitet i en av de fem listede typene. For hver enkelt spesialitet bestemmes det hvilket arbeidsfag som ligger nærmere og hva som er bedre å jobbe med. Det kan være tre slike elementer. En slik vurdering gir mulighet til å dele spesialiteter innenfor samme gruppe. Dette kan gjøres ved å definere emnet arbeidskraft, som er sekundært til et bestemt. Noen typer yrker bør gis, og beskrive dem mer detaljert.

Nært forhold til naturen

"Menneske-natur". Hovedyrkene som inngår i denne klassen er frøoppdretter, hundefører, agronom, husdyrspesialist, husdyroppdrettermester osv. Arbeidsemnet i denne situasjonen er plante- og dyreorganismer, mikroorganismer. Disse aktivitetene er nært knyttet til landbruk, vitenskapelig forskning, medisin og næringsmiddelindustri. Uansett hvor rart det kan virke, har psykologer, reiselivs- og hotellsjefer en viss interesse for naturen. Det er imidlertid ikke den viktigste. Det skal forstås at de ovennevnte typer arbeid og yrker ikke bare er rettet mot de arbeidsobjektene som ble nevnt. For eksempel kan plantedyrkere, som jobber i et team, bruke et bredt spekter av utstyr i sine aktiviteter. I tillegg vurderer de spørsmål om økonomisk evaluering av arbeidet sitt. Hovedtemaet for oppmerksomhet og bekymring er imidlertid planter og miljøet de eksisterer i.

Hva er din holdning til naturen?

Når man vurderer ulike typer arbeid og yrker, er det nødvendig å forstå at aktiviteter av denne typen krever en grundig tilnærming. Det er nødvendig å nøye forstå hvordan en person forholder seg til naturen: som et sted for avslapning eller som et slags verksted. I tillegg må vi ta hensyn til at biologiske objekter anses som ganske komplekse og foranderlige. De er ikke helt standard. Planter, dyr og mikroorganismer utvikler seg, lever, blir syke og dør. En ansatt må ikke bare vite mye om levende organismer, han må forutse endringene som skjer i dem. En person må ta initiativ. Han må være selvstendig i å ta bestemte avgjørelser om konkrete arbeidsoppgaver.

For hvem er teknologi hovedfaget for arbeidskraft?

Tatt i betraktning hovedtypene av yrker og deres beskrivelser, bør spesiell oppmerksomhet rettes mot slike typer aktivitet som "menneske-teknologi". Det ledende emnet for arbeidskraft i denne situasjonen er tekniske gjenstander og materialer, samt forskjellige typer energi. De grunnleggende yrkene i denne kategorien anses å være datamontør, byggmester, radiomekaniker, elektroinstallatør, arkitekt, metallurgisk tekniker, tømrer, tunneler, etc.

Hovedaktiviteter i denne klassen

Yrker der en person er gjenstand for arbeidskraft

Hvilke typer «person-til-person»-yrker kan listes opp? Dette er leger, lærere, psykologer, frisører, reiseledere, ledere, ledere for kunstneriske grupper osv. Mennesker er arbeidskraftens grunnfag. Blant yrkene av denne typen er:

1. Spesialiteter som er nært knyttet til prosessen med opplæring og utdanning av mennesker, samt til organisering av barnegrupper.
2. Aktiviteter basert på produksjonsledelse, ledelse av personer og team.
3. Yrker nært knyttet til husholdnings- og detaljtjenester.
4. Spesialiteter basert på informasjonstjenester.
5. Ulike typer økonomiske yrker.
6. Aktiviteter som er basert på informasjon og kunstneriske tjenester og ledelse av kunstneriske grupper av mennesker.
7. Yrker basert på medisinsk behandling.

Hvilke egenskaper bør en person ha?

For å lykkes med å uttrykke deg i alle de ovennevnte typene aktiviteter, må du være i stand til å danne og opprettholde kontakter med mennesker. Du må forstå dem, forstå deres karakteristiske trekk. Det er også nødvendig å få kunnskap innen produksjon, kunst og vitenskap. Det er nødvendig å forstå hvilke egenskaper som kan være nyttige i aktiviteter av denne typen.

1. Gjennomgående godt humør når du jobber og kommuniserer med mennesker.
2. Behovet for konstant kommunikasjon.
3. Evnen til å forstå intensjoner, tanker og stemninger til mennesker.
4. Evne til raskt å forstå relasjoner mellom ulike mennesker.
5. Evnen til å finne et felles språk på ganske kort tid og med forskjellige mennesker.

Folk som er vant til å jobbe med tall og symboler

Når vi snakker om forskjellige typer yrker, bør vi nevne en slik kategori som "menneske-tegnsystemer". Hovedemnet for arbeidskraft i denne situasjonen er en rekke tall, koder, symboler Grunnleggende yrker anses å være oversetter, maskinskriver, programmerer, topograf, tegner.

Spesialiteter av denne typen inkluderer:

1. Yrker som er nært knyttet til dokumentasjon, papirarbeid og tekstanalyse, samt deres retting og koding.
2. Aktiviteter basert på arbeid med tall og kvantitative sammenhenger.
3. Spesialiteter som er knyttet til behandling av informasjon mottatt i form av et kompleks av konvensjonelle tegn og skjematiske bilder.

Ved å analysere yrker og typer aktiviteter i denne kategorien, bør du forstå at for vellykket aktivitet må du ha evnen til å fordype deg mentalt i verden av tørre konvensjonelle tegn. Vi må lære å distrahere oss fra verden rundt oss for å kunne konsentrere oss fullt ut om informasjon som bærer visse tegn. krever å finne løsninger på problemer med kontroll, regnskap, behandling og verifisering av informasjon.

Spesialiteter som krever en kreativ tilnærming

Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot en slik kategori som "en person er et kunstnerisk bilde." Yrkestypene som er inkludert i den, passer for barn og voksne nesten like mye. Hovedemnet for arbeidet er det kreative bildet og metodene for dannelsen. Følgende grunnleggende yrker kan skilles ut: kunstner, litteraturarbeider, musiker, designer, maler, steinskjærer osv. Yrker av denne typen inkluderer:

1. Aktiviteter knyttet til billedkunst.
2. Spesialiteter basert på musikalsk aktivitet.
3. Yrker nært knyttet til litteratur.
4. Yrker som innebærer arbeid på scenen.

Hovedforskjellen mellom denne typen yrker er at en enorm mengde lønnskostnader forblir skjult for utenforstående observatører. I tillegg bør det ganske ofte gjøres spesiell innsats for å skape effekten av letthet og letthet.

Valg av aktivitet må tilnærmes ansvarlig

Denne gjennomgangen presenterte hovedtypene arbeid og yrker. Valget av en bestemt type aktivitet bør tilnærmes med stort ansvar, siden dette vil avgjøre om du når store høyder eller ikke. I tillegg må du finne ut hva som tiltrekker deg mest. Ikke alle kan prestere like bra på scenen og for eksempel jobbe med utstyr. Dette må forstås når man gjør et valg til fordel for en bestemt type yrke.

Vi ønsker deg lykke til med å finne det optimale yrket du vil føle at du hører til. Lykke til i aktivitetene dine!

Noen år før de ble uteksaminert fra skolen, står tenåringer overfor spørsmålet: "Hvilket yrke skal jeg velge for meg selv?" Dette valget er ganske vanskelig, siden det er påvirket av foreldre, venner og andre mennesker rundt. Det er viktig å ha en ide om hvilke yrker som finnes, hvor mange det er, og også hva som trengs for å velge denne eller den retningen for deg selv.

Hvilke yrker finnes det? Klassifikasjoner

Når du svarer på spørsmålet "hvilke yrker eksisterer?", er det nødvendig å ta hensyn til at alt avhenger av kriteriet som inndelingen gjøres etter. Det finnes flere klassifiseringssystemer for alle eksisterende yrker. Den mest populære er ifølge E. A. Klimov, som deler alle spesialiteter i samsvar med systemet med forhold mellom menneske og natur, menneske, teknologi, tegnsystemet og det kunstneriske bildet.

Klassifisering av yrker etter E.A. Klimov

Spesialiteter "person-til-person" er det mest forståelige systemet, siden en person møter mennesker i dette systemet hver dag i hverdagen: lærere, selgere, leger, frisører, etc.

"Mennesket og teknologien" er teknikere, ingeniører, utstyrsmontører, maskinarbeidere osv. Disse menneskenes aktiviteter er direkte relatert til mekanismer. Dette inkluderer også metallutvinning og -foredling, bilreparasjoner og ulike installasjoner, og byggespesialiteter.

Hvilke yrker finnes knyttet til forholdet mellom en person og skiltsystemet? Det er ikke noe komplisert med dette. En sekretær, en ingeniør, en oversetter, en programmerer i et arbeidsmiljø står overfor dokumenter, symboler, tegn og diagrammer.

Det siste systemet som korrelerer med kunstneriske bilder er de kreative spesialitetene knyttet til skapelsen av musikalske kreasjoner og kunstobjekter.

Antall yrker

Selvfølgelig er det mange yrker, og det er ganske vanskelig å beregne det nøyaktige antallet. Dette er ikke et statisk system som forblir uendret i årevis: hvert år øker antallet spesialiteter i verden parallelt med utviklingen av menneskeheten. Siden spørsmålet ganske ofte oppstår: "hvor mange yrker er det i verden?", bør det være tilsvarende dokumenter som teller dem.

Det omtrentlige antallet spesialiteter i verden er 40 000, og mange av dem virker ganske eksotiske, om ikke uforståelige og dumme, for tempererte breddegrader. Om lag 500 nye yrker blir født hvert år.

Hvilke yrker finnes i Russland? Ikke alle de tilgjengelige spesialitetene er tilgjengelige for landet vårt, bare omtrent 1/4 av dem. Men dette er mer enn 9000 varer. I løpet av de siste 3 århundrene har tallet økt 450 ganger.

Etterspørsel etter spesialiteter

Selvfølgelig, så mange yrker finnes, like mange spesialister på dette feltet kan bli funnet. Samtidig er ikke alle spesialiteter like populære: denne saken har sin egen sesongvariasjon. Det er satt sammen en spesifikk liste over hvilke yrker som er mote i Russland i dag. Og det er forskjellig fra hvilke typer arbeid som etterspørres i dag.

Når man skal avgjøre årsaken til at søkere velger en bestemt spesialitet, bør førsteplassen være behovet for å ha et prestisjefylt yrke og samtidig muligheten for et høyt inntjeningsnivå.

Derfor går mange søkere for å få kunnskap ved Det økonomiske fakultet. Til tross for at enhver bedrift trenger en økonom, var markedet for slike arbeidere for en tid tilbake mettet. Som økonom er det nødvendig å ha en ide om stedet hvor en slik spesialist vil være nødvendig etter endt utdanning.

En bred profil av aktiviteter innebærer en stilling som leder. De kommer i forskjellige retninger: reklame, salg, krisehåndtering, etc.

På grunn av utviklingen av informasjonsteknologi er arbeidet til en programmerer populært og etterspurt. For å jobbe med det er det ikke nok å bare ha et ønske – du må også ha evnen til å gjøre denne typen aktivitet.

Populære yrker inkluderer også å jobbe innen reklame. Dette er en interessant aktivitet, kreativ og etterspurt, kreativ og betalt, som tiltrekker seg mange unge fagfolk.

Juridisk utdanning ligger også øverst på rangeringen av søkere.

Etterspørsel etter yrker: mangel på ferdigheter

Tatt i betraktning at ikke alle har råd til å studere ved et prestisjefylt universitet, velger mange byggespesialiteter. Det er en konstant mangel på personell i dette området, så selv under slike forhold overstiger etterspørselen tilbudet.

Siden effektiv inntjening er relatert til salg, fortsetter listen over populære yrker med en salgssjef. Gode ​​spesialister på dette feltet har god inntjening og blir respektert av sine ledere. Det er imidlertid ikke så lett å finne en slik person.

Listen over spesialiteter som ikke er fullt utstyrt med spesialister, fortsetter med arbeidet til en selger. Supermarkeder som åpner i stort antall, opplever mangel på fagfolk som er villige til å påta seg slikt arbeid.

Neste på listen er ingeniøryrket. Landet trenger slike spesialister, men det kan fortsatt ikke skaffe seg det nødvendige antallet ansatte. Hvert år blir mange nyutdannede spesialister på dette nivået, men til tross for dette øker behovet for dem.

Overalt annonserer bedrifter behovet for sjåfører. Slike stillinger er tilgjengelige i næringsmiddelindustrien og innen lett tekstilproduksjon, og i offentlige servicepunkter og i butikker som tilbyr leveringstjenester. Arbeidsforholdene varierer mye: noen krever personlig transport, andre tilbyr et arbeidskjøretøy.

Yrker for jenter

Fra hele listen er det en viss liste over spesialiteter som er mer egnet for jenter.

Hvilke yrker er det for jenter? Tradisjonelt inkluderer kvinners jobber arbeidet til en flyvertinne, en togkonduktør, en utsending av ulike kundesentre, en kosmetolog og en sykepleier. Noe av listen er strødd med menn, men dette er snarere et unntak, og en mannlig frisør eller stylist gjør et blandet inntrykk.

Oftere enn ikke er kvinners arbeid forbundet med den kreative prosessen med å skape noe nytt, siden den mentale organiseringen av det svakere kjønn er mer subtil, og damer er ikke spesielt egnet for fysisk arbeid.

Kreative yrker

I katalogen over alle spesialiteter er det en liste over de som anses som kreative. Å ha en slik jobb er interessant og prestisjefylt i dag. Den eneste haken er at for å følge kreativitetens vei, må du ha talent eller evne til noe. Deretter er det nødvendig å vurdere mer detaljert spørsmålet om hvilke kreative yrker som eksisterer.

• Tradisjonelt inkluderer disse musikere, komponister og artister. Disse menneskene har sin egen visjon av verden, som du kan bekrefte ved å snakke med dem. Som regel har slike mennesker talent siden barndommen og utvikler det i passende kunst- og musikkskoler.

• Hvis en person har en såkalt skjønnhetssans, så kan man komme til et kreativt yrke med årene. Arbeidet til en fotograf og designer er interessant. Dette er fasjonable ord, men under de skjuler det seg en veldig bred profil av aktiviteter: Dette inkluderer interiørdesign, klær- og fottøydesign og landskapsdesign. Samfunnet vil alltid trenge gode spesialister på dette feltet.

• Når man snakker om hvilke yrker som finnes i det kreative feltet, kan man ikke unngå å nevne arbeidet til en stylist. Det er en grunnleggende forskjell i det fra arbeidet til en frisør, som utfører en hårklipp i henhold til en mal, mens stylisten utvikler bildet som helhet. En ny stilretning er arbeidet til en frisør som klipper dyr.

• Journalistikk og PR-ledelse krever rask respons og kommunikasjonsevner; du må være en god psykolog, føle hva de rundt deg er orientert mot.

• Kreative yrker inkluderer skuespillere, og dette inkluderer både film- og teaterskuespillere, animatører, sirkusartister og representanter for den humoristiske sjangeren. Mer generelt sett alle de personene hvis aktiviteter er relatert til offentlige taler.

Hvordan bestemme et yrkesvalg

Når du velger ønsket spesialitet fra en enorm liste, må du først bestemme selv en liste over de bransjene som er mest attraktive. Deretter må du objektivt vurdere selv hva du liker med dem og om de faktisk er interessante.

Det er nødvendig å nærme seg valg av yrke individuelt, under hensyntagen til dine preferanser, ikke basert på spesialitetens popularitet eller dens lønnsomhet. Det er bedre å være en god lege enn en dårlig programmerer.