Raportați numărul mediu de angajați în 1s 8.2.

Calculul numărului mediu de cadre didactice, programul 1c

Cel târziu până la 20 ianuarie 2017, trebuie să depuneți la inspectoratul fiscal informații privind efectivul mediu pe anul 2016 pe un formular folosind codul KND 1110018. Recomandări privind modul de completare a formularului „Informații privind efectivul mediu pentru anul precedent” sunt date în scrisoarea Serviciului Federal de Taxe al Federației Ruse nr. CHD-6-25/ din 26 aprilie 2007. Indicatorul numărului mediu de angajați este calculat conform regulilor Rosstat (Instrucțiuni, aprobate prin ordin din 26 octombrie, 2015 Nr. 498). În programul „1C: Managementul salariului și al personalului 8” ediția 3, în conformitate cu aceste cerințe, puteți obține valoarea numărului mediu de angajați (Fig. 1) pentru anul precedent în raportul cu același nume (Fig. 2). ). Fig. 1 Fig. 2 Pentru a calcula corect numărul mediu de angajați, toate documentele care înregistrează orele de lucru și timpul în care angajații sunt absenți de la locul de muncă trebuie introduse în program.

Informații despre numărul mediu de angajați

Acestea sunt zile persoane pe lună pentru angajații cu normă parțială.

• Zilele-om trebuie împărțite în zile lucrătoare ale lunii. De exemplu, un angajat al unei întreprinderi lucrează 6 ore pe zi, altul - 5 ore. În 2018, în februarie sunt 18 zile lucrătoare. Au lucrat 198 de ore: (6*18 + 5*18).

Numărul de zile persoană pentru o săptămână de 40 de ore a fost în februarie: 198 / 8 = 24,75. 24,75 / 18 = 1,375, după rotunjire obținem 1 - BNR a doi angajați cu fracțiune de normă pentru luna februarie. Dacă angajatorul angajează atât angajați cu normă întreagă, cât și cu normă parțială, atunci VAN pentru anul este egal cu suma VAN lunară a acestora separat, împărțit la 12 și rotunjit la cea mai apropiată valoare întreagă. Pentru a determina automat orele de lucru, puteți utiliza un calculator online al personalului sau al sistemului de salarii, de exemplu, 1C: Antreprenor Tabelul vă va ajuta să determinați durata zilei de lucru: Durata săptămânii, ore.

Secretele lui 1s:zup: cum se calculează numărul mediu de angajați

Raportul poate fi transmis și electronic prin transmiterea lui prin canale de comunicare electronică. Pentru a face acest lucru, trebuie să încheiați un acord cu o companie specializată. Acesta va instala programul și va emite o semnătură digitală electronică.

Important

Contribuabilul are dreptul de a utiliza un serviciu cu plată pentru trimiterea calculului. Este furnizat de companiile care se ocupă de această problemă. SRL-urile, atunci când se înregistrează sau se reorganizează, sunt obligate să furnizeze biroului fiscal un calcul al soldului de numerar.

Acest lucru trebuie făcut înainte de a 20-a zi a lunii următoare modificărilor. Întreprinzătorul individual prezintă informații la închidere cel târziu în ziua în care antreprenorul este efectiv scos din înregistrarea fiscală. Responsabilitate Certificatul de CSR se depune la fisc pentru verificare si prelucrare ulterioara.
În caz de întârziere sau nedepunerea unui raport, organizației se aplică sancțiuni administrative. Lista acestora este indicată în tabelul: Pedeapsă legală a vinovatului. persoană, eșecul neintenționat de a depune 200 de ruble. pentru fiecare document legal.

Numărul mediu de angajați în 1 secundă 8,3 (8,2)

Dacă întregul an a fost calculat, atunci NFR este egal cu suma NFR pe lună, împărțită la 12. Dacă anul nu a fost complet calculat, calculul se efectuează în mod similar cu algoritmul pentru o lună incompletă. . În acest caz, numitorul fracției este, de asemenea, egal cu 12. NFR pentru orice alt interval este determinat în mod similar.

Deci, pentru un trimestru, indicatorul este egal cu suma numărului de personal de salarizare pentru fiecare lună a perioadei împărțită la 3. La aflarea valorii pentru șase luni sau 9 luni, suma obținută la numărător se împarte la 6 și, respectiv, 9. Timp parțial În conformitate cu paragraful 81.3 din Instrucțiuni, angajații care nu au lucrat toată perioada sunt supuși contabilității proporțional cu timpul petrecut la muncă.

Pentru a face acest lucru, trebuie să efectuați următorii pași:

1. Determinați numărul de ore-muncă lucrate de personal pe un program cu fracțiune de normă.
2. Împărțiți rezultatul la ziua normală de lucru.

Calculator online pentru calcularea numărului mediu de angajați

Ceea ce nu este inclus în calculul numărului mediu de salariați pe an Ce este inclus și ce nu Instrucțiunile Rosstat (ordinul nr. 428 din 28 octombrie 2013) precizează că numărul mediu de salariați include toate persoanele angajate în temeiul unui contract de muncă, precum și fondatorii care primesc salarii. Datele de la paragrafele 79-81 ale documentului sunt reflectate sub forma unui tabel: Persoane incluse în SCR Persoane neincluse în SCR

• cei care s-au angajat dar nu și-au început atribuțiile din cauza unor probleme interne în companie;
• cei care au plecat în călătorii de afaceri;
• cei care nu au lucrat din cauza bolii (se cere concediu medical);
• a fi testat;
• lucrand de acasa;
• cei inscrisi la o universitate sau isi imbunatatesc calificarile in timp ce-si pastreaza salariul;
• lucrează temporar;
• cei aflati in vacanta, incl.

Calculul numărului mediu de cadre didactice

Uneori, lucrătorii din HR au o întrebare: cum se calculează numărul mediu de angajați pentru un trimestru? Acest indicator este determinat prin însumarea numărului mediu de angajați pentru toate lunile de funcționare a organizației în trimestrul și împărțirea sumei rezultate la trei. Numărul mediu de salariați pentru perioada de la începutul anului până în luna de raportare inclusiv se determină prin însumarea numărului mediu de salariați pentru toate lunile care au trecut pentru perioada de la începutul anului până în luna de raportare inclusiv și împărțind suma rezultată la numărul de luni pentru perioada de la începutul anului. Pentru a calcula rapid și precis indicatorii de salarizare și numărul mediu de angajați, utilizați programe de automatizare a resurselor umane. De exemplu, programul Kontur-Personnel calculează indicatori pentru orice dată și pentru orice perioadă, ținând cont de toate regulile de mai sus.

Procedura de calcul al numărului mediu de salariați

Atenţie

În acest caz, numărul mediu de angajați este însumat pentru fiecare lună de muncă și împărțit la 12. Cum se calculează numărul mediu de angajați pe lună Numărul mediu de angajați se însumează pentru fiecare zi și se împarte la suma de zilele lunii (inclusiv sărbători și weekenduri). Valoarea rezultată este rotunjită la numere întregi și obținem VAN pentru lună.

De exemplu, numărul de angajați în ianuarie: SHR pentru ianuarie = 388 / 31 de zile calendaristice = 12,52 = 13. Calcularea numărului mediu de angajați în 1C 8,3 (8,2) ZUP 3,0 și ZUP 2,5 În programele salariale 1C 8,3 (8,2) Calcularea numărului ZUP 3.0 și ZUP 2.5 este automată, ținând cont de numărul de tarife, ținând cont de posibilele perioade neluând în considerare în numărul mediu. Cu toate acestea, există nuanțe care nu sunt automatizate în programele de salarizare 1C 8.3 (8.2).

Numărul de salariați într-un weekend sau sărbătoare nelucrătoare este considerat egal cu numărul de salariați din listă pentru ziua lucrătoare anterioară.

Procedura de umplere

Sunt două categorii de lucrători care sunt luați în considerare în statul de plată, dar sunt excluși din calculul capitalului social. Acestea includ femeile aflate în concediu de maternitate, concediu de îngrijire a copilului și persoanele care și-au luat concediu suplimentar fără plată pentru a se înscrie într-o instituție de învățământ sau pentru a-și continua studiile. Un exemplu de calcul al fluxului de numerar pe lună. La sfârșitul lunii octombrie, NCR era de 14 persoane, în noiembrie, pe 12 au fost angajați 5, iar pe 28 au fost concediați 7.
Asa de:

• de la 1 la 11 - 14;
• de la 12 la 27 - 19;
• de la 28 la 30 - 12.

NFR pentru noiembrie = (11*14 = 154) + (16*19 = 304) + (3*12 = 36) / 30 = 16,47, adică până la 16 persoane. Daca firma nu a inceput sa lucreze de la inceputul lunii, atunci CHR-ul se gaseste impartind numarul de angajati pentru intervalul lucrat la numarul total de zile ale lunii. Perioada de raportare Întreprinderile raportează la organele fiscale o dată pe an, iar la fondurile extrabugetare trimestrial.

Numar de angajati: salarii si salarii medii

Răspundeți cu citatul Sus ▲

• 07/02/2013, 17:03 #6 Mesaj de la Anonymous64 fara jumatate de litru nu iti dai seama, adica fara optiuni de a corecta cumva situatia In ZiK am crezut ca e normal, nu împing femeile însărcinate și lucrătoarele cu fracțiune de normă în lista medie Răspunde cu citarea Sus ▲
• 05.07.2013, 12:41 #7 Spune-mi: sunt incluse în număr persoanele aflate în concediu de maternitate și concediu pentru creșterea copilului la calculul limitei de 100 de salariați la aplicarea UTII și a sistemului simplificat de impozitare? Răspundeți cu citatul Sus ▲
• 05/07/2013, 14:01 #8 în documentul care reflectă concediul pentru creșterea copilului trebuie să existe semnul „pentru a elibera un post de personal” 1. A fost deschis un nou post de radio pentru utilizatori numit RT FM. Acesta va difuza lecturi ale diverselor manuale și răspunsuri la întrebările frecvente.2.

Este inclus în statul de plată din 30 iunie ca 0 (din moment ce din 30 iunie nu mai lucrează în organizație). Este inclus în numărul mediu de angajați pentru luna iunie ca: (1*20)/30=0,67 Angajat principal cu lucru cu fracțiune de normă stabilit prin acordul părților (Articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse) În unități întregi x/ y x - numărul de ore lucrate de salariat pe lună (dacă în acest caz, pentru zilele de boală, concediu și alte absențe care se încadrează în zilele lucrătoare, numărul de ore-muncă lucrate include condiționat ore din ziua lucrătoare anterioară); y - numărul de ore de lucru într-o lună conform programului de lucru standard Să presupunem că o angajată care se află în concediu de maternitate a început să lucreze cu normă parțială pe un program de 5 zile cu o zi de lucru de 6 ore în loc de 8 ore. unu.

De exemplu, dacă un angajat de la locul principal de muncă este listat cu jumătate de normă, atunci el este considerat ½ angajat. Dacă un angajat este listat la 1,5 rate, atunci el este luat în considerare în calcul ca 1. Cum se calculează numărul mediu de angajați într-o organizație pentru anul Indicatorul numărului mediu de angajați este foarte important, deoarece poate influența posibilitatea de a aplica regimurile fiscale și forma în care raportarea poate fi transmisă autorităților de reglementare. Cu toate acestea, acest indicator este statistic și poate fi prezentă o anumită eroare. Numărul mediu de angajați (AVN) dintr-o organizație pentru anul se calculează prin însumarea numărului mediu de angajați pentru fiecare lună a anului de raportare și apoi împărțirea totalului la 12: Împărțirea la 12 se face întotdeauna, chiar dacă organizația a fost înregistrată la jumătatea anului și funcționează, de exemplu, timp de șase luni.

Informații despre numărul mediu de angajați

Atenţie

Regulile de calcul a salariilor și a numărului mediu de salarii au fost aprobate prin Ordinul Rosstat nr. 428 din 28 octombrie 2013. Împreună cu șeful proiectului Kontur-Personnel, Anastasia LOZHNIKOVA, vom analiza mai detaliat modul de efectuare a calculelor în ambele cazuri.

Cum se calculează numărul de angajați? Lista angajaților include angajații care au lucrat în baza unui contract de muncă și au prestat muncă permanentă, temporară sau sezonieră pentru o zi sau mai multe, precum și proprietarii activi ai organizațiilor care au primit salarii în această organizație. Numărul de angajați este calculat la o anumită dată.
Include unități întregi atât care funcționează efectiv, cât și pe cele care lipsesc de la serviciu din orice motiv.

Secretele lui 1s:zup: cum se calculează numărul mediu de angajați

• 07/02/2013, 08:19 #2 Poți! Uşor!!! Mesaj de la Kotoobject Bună ziua! Există vreo modalitate de a vedea cum calculează programul numărul mediu de angajați? Din anumite motive, acest indicator include și o fată care se află în concediu de maternitate. Vă mulțumim anticipat) Lansați Configuratorul, deschideți acest raport/procesare, intrați în modul, setați un punct de întrerupere în locul potrivit și lansați Enterprise în modul de depanare. ! Toate…

Numărul mediu de angajați în 1 secundă 8,3 (8,2)

Majoritatea organizațiilor, în special cele mari, utilizează un sistem automat de contabilitate a personalului pentru a calcula numărul de angajați. Pe baza acesteia, au fost create programe care calculează independent indicatorii necesari, care sunt apoi introduși în raport.

De exemplu, acest lucru se poate face în 1C 8.2 ZUP. Datele inițiale ale CHR sunt calculate pe baza evidențelor zilnice ale numărului de angajați. Numărul de pe liste trebuie să corespundă datelor din fișele de timp de lucru ale formularelor T-12 și T-13.

Numărul include angajații angajați în baza contractului, inclusiv fondatorii care primesc salarii. Durata acordului nu contează. Sunt luate în considerare și persoanele care au lucrat doar o zi.
Sunt luați în considerare atât lucrătorii care se prezintă la serviciu, cât și cei care lipsesc din anumite motive.

Calculator online pentru calcularea numărului mediu de angajați

Calcularea numărului mediu de angajați în programul 1C 8.3 ZUP 3.0 Calcularea numărului mediu de angajați în programul 1C 8.3 ZUP 3.0 este complet automat și se realizează prin Meniu - Raport personal - Număr mediu - Generare: Setare în 1C 8.3 pentru personal 3.0 al acestui raport este rezumatul implicit: Cum se calculează numărul mediu de angajați în 1C 8.3 Contabilitate 3.0 Meniu Rapoarte – Rapoarte reglementate: Creați un nou raport: Selectați Alte raportări – Informații despre numărul mediu de angajați: Selectați o organizație, indicați perioada de raportare, faceți clic pe Creare: faceți clic pe butonul Completați în 1C 8.3 pentru a genera automat un raport: Programul 1C 8.3 generează numărul mediu de angajați: În 1C 8.3 Contabilitate 3.0, evidențele de personal sunt păstrate pentru angajarea și concedierea angajaților în consecință; Programul 8.3 poate genera numărul mediu de angajați.

Calculul numărului mediu de cadre didactice

Unde se depun Calculul NSR se depune la fisc de la locul de înregistrare a contribuabilului. Formularul KND 1110018 este completat de manager sau de un angajat autorizat.

Important

Aceștia trebuie să știe ce este inclus în calcul, cu excepția articolelor destinate pentru marcarea agenților fiscali. Trebuie depuse două copii. Unul pentru Serviciul Fiscal Federal, al doilea, cu o marcă de acceptare, pentru depunerea la rapoartele anuale ale organizației.

Dacă întreprinderea are divizii separate, se prevede un calcul separat pentru acestea. Puteți obține formularul de la biroul fiscal sau îl puteți găsi singur pe internet și îl puteți descărca.

În același timp, trebuie acordată atenție relevanței sale. Este convenabil să utilizați serviciile online pentru a pregăti calcule.

Procedura de calcul al numărului mediu de salariați

În fiecare zi, pentru fiecare lucrător, se reflectă numărul de ore lucrate și se acordă simboluri. Principalii indicatori includ următorii: I Lucrez în timpul zilei.
N Munca noaptea. C Orele suplimentare. K Călătorie de afaceri. DIN Concediul principal. R Concediul de maternitate.

B Concediu medical. NN Absenta din motive necunoscute. Pe baza informațiilor din buletinul de calificare se calculează NFR pentru luna.

Variații în termeni Procedura de calcul al NFR va diferi în funcție de perioada pentru care este determinat. Luna Pentru a calcula SFR lunar se folosește formula: SSR pentru lună = SSR care a lucrat o zi întreagă în lună + SSR care a lucrat cu jumătate de normă. Numărul de persoane care au lucrat cu normă întreagă este egal cu suma numărului de salariați pentru fiecare zi a lunii împărțită la numărul de zile din lună. Salariul zilnic pentru weekend și sărbători se calculează pe baza datelor din ziua lucrătoare anterioară.

Procedura de umplere

Procedura de calcul al numărului mediu de salariați În general, numărul mediu de salariați pe o lună se calculează prin însumarea numărului de salariați pentru fiecare zi calendaristică a lunii, inclusiv sărbătorile (zilele nelucrătoare) și weekendurile, și împărțind numărul de salariați. suma rezultată cu numărul de zile calendaristice ale lunii. În acest caz, numărul de salariați aflați pe statul de plată pentru o zi de weekend sau de sărbătoare (nelucrătoare) este considerat egal cu numărul de salariați aflați pe statul de plată pentru ziua lucrătoare anterioară. Cu toate acestea, există unele excepții de la regula generală de calcul, care sunt enumerate în detaliu la punctul 81 din ordin. De exemplu, numărul mediu de angajați nu include angajații aflați în concediu de maternitate sau concediu de îngrijire a copilului (clauza 81.1). În plus, angajații care lucrează cu fracțiune de normă (în conformitate cu art.

Numar de angajati: salarii si salarii medii

Codul Muncii al Federației Ruse), sunt luate în considerare proporțional cu timpul lucrat. Dar, în același timp, dacă timpul de lucru cu fracțiune de normă este stabilit la inițiativa angajatorului (în conformitate cu art.

74 din Codul Muncii al Federației Ruse) sau pentru un angajat este stabilit prin lege un timp de lucru redus (de exemplu, pentru persoanele cu dizabilități din grupele I și II, precum și pentru alte categorii de lucrători, în conformitate cu articolul 92 din Codul Muncii). Codul Federației Ruse), astfel de angajați sunt luați în considerare în statul de salariu mediu conform regulii generale. Să luăm în considerare schema de calcul al personalului mediu pentru cele mai frecvente cazuri: Tipul de angajat Contabilitatea în statul de plată Contabilitatea în efectivul mediu Exemplu Angajat principal cu normă întreagă Unități întregi (1*n)/m n - numărul de zile calendaristice lucrate de angajatul in luna; m - numărul de zile calendaristice ale lunii Salariatul renunță la 20 iunie.
Există amenzi pentru neprezentarea informațiilor despre numărul mediu de angajați: pentru o organizație (IP) - 200 de ruble, iar pentru șeful unei organizații - de la 300 la 500 de ruble. Care este diferența dintre numărul mediu și cel mediu? Numărul mediu este un concept destul de larg.

Numărul mediu include:

• angajați cu normă întreagă
• lucrători externi cu normă parțială care lucrează la locul lor principal de muncă într-o altă organizație,
• angajați cu contracte de drept civil (GPC):

Numărul mediu de angajați este numărul de angajați pe statul de plată fără lucrători externi cu normă parțială și angajați în baza acordurilor GPC. Este necesar să transmiteți date în mod specific cu privire la numărul mediu de angajați la Serviciul Fiscal Federal.

Informațiile privind numărul mediu de angajați sunt transmise anual autorităților de reglementare. Formatul raportului este reflectat în Ordinul Serviciului Fiscal Federal din 29 martie 2007 Nr. MM-3-25/174. Recomandările privind regulile de completare sunt reflectate în Scrisoarea Serviciului Fiscal Federal din 26 aprilie 2007 Nr. CHD-6-25/353. Dacă numărul mediu de angajați la o întreprindere este mai mare de 100 de persoane, atunci informațiile sunt transmise prin canale de comunicare electronică.

În virtutea paragrafului 3, paragraful 3, articolul 80 din Codul fiscal al Federației Ruse (modificat prin Legea federală nr. 248 din 23 iulie 2013), toate informațiile despre numărul mediu de angajați pentru anul precedent sunt transmise de către toți contribuabili, chiar dacă nu sunt angajați. Întreprinzătorii individuali fără angajați nu pot transmite informații. Cu toate acestea, antreprenorii individuali care au angajat angajați în perioada de raportare furnizează aceste informații. Organizațiile nou create oferă, de asemenea, informații cel târziu în data de 20 a lunii următoare după care au fost create.

Un raport privind numărul mediu de personal este prezentat numai de către organizația-mamă, inclusiv pentru divizii separate.

Există amenzi pentru neprezentarea informațiilor despre numărul mediu de angajați: pentru o organizație (IP) - 200 de ruble, iar pentru șeful unei organizații - de la 300 la 500 de ruble.

Care este diferența dintre numărul mediu și cel mediu?

Numărul mediu este un concept destul de larg. Numărul mediu include:

• angajați cu normă întreagă
• lucrători externi cu normă parțială care lucrează la locul lor principal de muncă într-o altă organizație,
• angajați cu contracte de drept civil (GPC):

Numărul mediu de angajați este numărul de angajați pe statul de plată fără lucrători externi cu normă parțială și angajați în baza acordurilor GPC. Este necesar să transmiteți date în mod specific cu privire la numărul mediu de angajați la Serviciul Fiscal Federal.

Calculul numărului mediu de salariați

Caracteristici de calcul al efectivului mediu

Numărul mediu de angajați nu include:

Numărul mediu de angajați nu reflectă proprietarul unei organizații dacă acesta nu primește venituri de la această organizație, adică este listat ca unic fondator fără să plătească un salariu. Dacă proprietarul organizației lucrează ca director și primește un salariu, atunci acesta este luat în considerare în calcul.

Persoanele care au lucrat cu fracțiune de normă sunt luate în considerare la calcularea SFR-ului în funcție de timpul lucrat. Vorbim mai detaliat despre munca cu fracțiune de normă în 1C 8.3 în curs. În același timp, există și conceptul de lucru cu fracțiune de normă și de timp de lucru redus, în acest caz se ia în considerare primul.

Munca cu fracțiune de normă în programele 1C se calculează proporțional cu numărul de posturi ocupate. De exemplu, dacă un angajat de la locul principal de muncă este listat cu jumătate de normă, atunci el este considerat ½ angajat. Dacă un angajat este listat la 1,5 rate, atunci el este luat în considerare în calcul ca fiind 1.

Cum se calculează numărul mediu de angajați într-o organizație pentru anul

Indicatorul efectivului mediu este foarte important, deoarece poate influența posibilitatea aplicării unor regimuri fiscale speciale și forma în care se poate depune raportarea autorităților de reglementare. Cu toate acestea, acest indicator este statistic și poate fi prezentă o anumită eroare.

Numărul mediu de angajați (AVN) dintr-o organizație pentru anul este calculat prin însumarea numărului mediu de angajați pentru fiecare lună a anului de raportare, apoi împărțind totalul la 12:

Împărțirea cu 12 se face întotdeauna, chiar dacă organizația a fost înregistrată la jumătatea anului și funcționează, de exemplu, timp de șase luni. În acest caz, NFR pentru fiecare lună de funcționare se însumează și se împarte la 12.

Cum se calculează numărul mediu de angajați pe lună

SFR pentru fiecare zi se însumează și se împarte la suma zilelor lunii (inclusiv sărbători și weekenduri). Valoarea rezultată este rotunjită la numere întregi și obținem VAN pentru lună.

De exemplu, numărul de angajați în ianuarie:

NCR pentru ianuarie = 388 /31 zile calendaristice = 12,52 = 13.

Calcularea numărului mediu de angajați în 1C 8,3 (8,2) ZUP 3,0 și ZUP 2,5

În programele de salarizare 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 și ZUP 2.5, calculul personalului este automat, ținând cont de numărul de rate, ținând cont de posibilele perioade neluând în considerare în numărul mediu. Cu toate acestea, există nuanțe care nu sunt automatizate în programele de salarizare 1C 8.3 (8.2).

Numărul de salariați într-un weekend sau sărbătoare nelucrătoare este considerat egal cu numărul de salariați din listă pentru ziua lucrătoare anterioară.

De exemplu, la 31 decembrie, un angajat a demisionat, respectiv, la 31 decembrie a fost inclus în statul de plată ca 1. În consecință, conform regulilor, acest angajat este luat în calcul în statul de plată în perioada sărbătorilor de Anul Nou. Cu toate acestea, în programele de salarizare 1C 8.3 (8.2), un angajat concediat în perioada sărbătorilor de Anul Nou nu este luat în considerare la calcularea numărului de angajați.

Calculul numărului mediu de salariați din programul 1C 8.2 ZUP 2.5

Meniu Calcul salarii pe organizatie – Rapoarte – Rapoarte reglementate. Creați un nou raport – Alte rapoarte – Informații despre numărul mediu de angajați – Completați. NFR este calculat automat:

Puteți verifica corectitudinea completării utilizând raportul Meniu Evidențe personal – Număr mediu de angajați:

Calculul numărului mediu de angajați în programul 1C 8.3 ZUP 3.0

Calculul efectivului mediu în programul 1C 8.3 ZUP 3.0 este complet automat și se realizează prin Meniu – Raport personal – Număr mediu – Generare:

Setarea implicită din 1C 8.3 pentru cadrele 3.0 din acest raport este un rezumat:

Cum se calculează numărul mediu de angajați în 1C 8.3 Contabilitate 3.0

Meniu Rapoarte – Rapoarte reglementate:

Creați un nou raport:

Selectați Alte rapoarte – Informații despre numărul mediu de angajați:

Selectați organizația, indicați perioada de raportare, faceți clic pe Creare:

Făcând clic pe butonul Completare în 1C 8.3, se generează automat un raport:

Programul 1C 8.3 generează numărul mediu de angajați:

În 1C 8.3 Contabilitate 3.0, personalul este menținut și, în consecință, numărul mediu de angajați poate fi format prin programul 1C 8.3. Cu toate acestea, 1C 8.3 Contabilitate 3.0 nu ia în considerare timpul pe care angajații se află în concediu de maternitate, concediu parental sau concediu educațional fără plată. În plus, în 1C 8.3 Contabilitate 3.0 nu este înregistrat numărul de posturi ocupate de un angajat. Prin urmare, în 1C 8.3 Contabilitate 3.0 generează un calcul aproximativ al numărului de angajați, iar în anumite cazuri pot fi necesare calcule și ajustari manuale.

Cum se verifică calculul numărului mediu de angajați din 1C 8.3 (8.2)

Pentru a verifica calculul numărului mediu de angajați din 1C 8.3 (8.2) pentru o lună, trebuie să creați un tabel în care să calculați numărul de angajați pe zi și să scădeți angajații care nu sunt incluși în numărul mediu de angajați:

Sau întocmește un alt tabel, în care pentru fiecare angajat, se calculează numărul de zile lucrate și se scade perioada, care nu ar trebui inclusă în calculul numărului mediu de angajați:

Atât în ​​primul cât și în cel de-al doilea tabel rezultatul va fi același. Numărul mediu de angajați din exemplul nostru pentru ianuarie = 388. Împărțiți în 31 de calendare. zi =12,52. Rotunjiți la cel mai apropiat număr întreg = 13.

Împărțiți suma totală la 12. Din exemplu, valoarea medie pentru 2015 = 162÷12 = 13,5. Rotunjiți la cel mai apropiat număr întreg = 14.

Să luăm un alt exemplu, în care organizația a funcționat doar 3 luni în acest an. Data inregistrarii 01.10.2015:

SSC pentru 2015 = 30÷12 = 2,5. Rotunjiți la cel mai apropiat număr întreg =3.

Pe site-ul web PROFBUKH8 puteți vizualiza celelalte articole și materiale gratuite ale noastre despre configurații:
1C: Contabilitate