قم بالإبلاغ عن متوسط ​​عدد الموظفين في 1s 8.2.

حساب متوسط ​​عدد المعلمين، البرنامج 1ج

في موعد أقصاه 20 يناير 2017، يجب عليك تقديم معلومات إلى مفتشية الضرائب حول متوسط ​​عدد الموظفين لعام 2016 في نموذج باستخدام رمز KND 1110018. توصيات حول كيفية ملء النموذج "معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين للعام السابق" ترد في خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية للاتحاد الروسي رقم CHD- 6-25/ بتاريخ 26 أبريل 2007. يتم حساب مؤشر متوسط ​​عدد الموظفين وفقًا لقواعد Rosstat (التعليمات، تمت الموافقة عليها بأمر بتاريخ 26 أكتوبر، 2015 رقم 498). في برنامج "1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين 8" الإصدار 3، وفقًا لهذه المتطلبات، يمكنك الحصول على قيمة متوسط ​​عدد الموظفين (الشكل 1) للعام السابق في التقرير الذي يحمل نفس الاسم (الشكل 2) ). الشكل 1 الشكل 2 لحساب متوسط ​​عدد الموظفين بشكل صحيح، يجب إدخال جميع المستندات التي تسجل ساعات العمل ووقت غياب الموظفين عن مكان العمل في البرنامج.

معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين

هذه هي أيام العمل شهريًا للموظفين بدوام جزئي.

• يجب تقسيم أيام العمل إلى أيام عمل في الشهر. على سبيل المثال، يعمل موظف المؤسسة 6 ساعات في اليوم، وآخر - 5 ساعات. في عام 2018، هناك 18 يوم عمل في شهر فبراير. عملوا 198 ساعة: (6*18 + 5*18).

كان عدد أيام عمل الشخص لمدة 40 ساعة في الأسبوع في فبراير: 198 / 8 = 24.75. 24.75 / 18 = 1.375، بعد التقريب نحصل على 1 - NBR لاثنين من الموظفين بدوام جزئي لشهر فبراير. إذا كان صاحب العمل يوظف موظفين بدوام كامل وبدوام جزئي، فإن صافي القيمة الحالية للسنة يساوي مجموع صافي القيمة الحالية الشهرية بشكل منفصل، مقسومًا على 12 ومقربًا إلى أقرب قيمة صحيحة. لتحديد ساعات العمل تلقائيا، يمكنك استخدام آلة حاسبة للموظفين أو نظام الرواتب عبر الإنترنت، على سبيل المثال، 1C: Entrepreneur سيساعد الجدول في تحديد طول يوم العمل: طول الأسبوع، ساعات.

أسرار 1s:zup: كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين

كما يمكن تقديم التقرير إلكترونيًا عن طريق إرساله عبر قنوات الاتصال الإلكترونية. للقيام بذلك، تحتاج إلى الدخول في اتفاقية مع شركة متخصصة. سيقوم بتثبيت البرنامج وإصدار توقيع رقمي إلكتروني.

مهم

يحق لدافعي الضرائب استخدام الخدمة المدفوعة لإرسال الحساب. يتم توفيره من قبل الشركات التي تتعامل مع هذه المشكلة. يتعين على الشركات ذات المسؤولية المحدودة، عند التسجيل أو إعادة التنظيم، تقديم حساب للرصيد النقدي إلى مكتب الضرائب.

ويجب أن يتم ذلك قبل اليوم العشرين من الشهر التالي للتغييرات. يقدم رجل الأعمال الفردي المعلومات عند الإغلاق في موعد لا يتجاوز اليوم الذي تم فيه إزالة رجل الأعمال فعليًا من التسجيل الضريبي. المسؤولية يتم تقديم شهادة المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى مكتب الضرائب للتحقق منها ومعالجتها لاحقًا.
في حالة التأخير أو الفشل في تقديم التقرير، يتم تطبيق عقوبات إدارية على المنظمة. وترد قائمتهم في الجدول: عقوبة الجاني القانونية. شخص، فشل غير مقصود في تقديم 200 روبل. لكل وثيقة قانونية.

متوسط ​​عدد الموظفين في 1 ثانية 8.3 (8.2)

إذا تم احتساب العام بأكمله، فإن معدل NFR يساوي مجموع NFR حسب الشهر، مقسومًا على 12. إذا لم يتم احتساب العام بالكامل، فسيتم إجراء الحساب بشكل مشابه للخوارزمية لشهر غير مكتمل . في هذه الحالة، مقام الكسر يساوي أيضًا 12. ويتم تحديد NFR لأي فترة زمنية أخرى بالمثل.

لذا، فإن المؤشر للربع يساوي مجموع عدد موظفي الرواتب لكل شهر من الفترة مقسومًا على 3. وعند إيجاد القيمة لمدة ستة أشهر أو 9 أشهر، يتم تقسيم المبلغ الذي تم الحصول عليه في البسط على 6 و9 على التوالي. دوام جزئي وفقًا للفقرة 81.3 من التعليمات، يخضع الموظفون الذين لم يعملوا طوال الفترة للمحاسبة بما يتناسب مع الوقت الذي قضوه في العمل.

للقيام بذلك تحتاج إلى تنفيذ الخطوات التالية:

1. تحديد عدد ساعات العمل التي يعملها الموظفون في جدول دوام جزئي.
2. قسمة النتيجة على يوم العمل العادي.

آلة حاسبة على الإنترنت لحساب متوسط ​​عدد الموظفين

ما لم يتم تضمينه في حساب متوسط ​​​​عدد الموظفين لهذا العام ما تم تضمينه وما لم يتم تضمينه تنص تعليمات Rosstat (الأمر رقم 428 المؤرخ 28 أكتوبر 2013) على أن متوسط ​​عدد الموظفين يشمل جميع الأشخاص المعينين بموجب اتفاقية العمل، وكذلك حصول المؤسسين على الرواتب. تنعكس البيانات الواردة في الفقرات 79-81 من الوثيقة في شكل جدول: الأشخاص المدرجون في SCR الأشخاص غير المدرجين في SCR

• أولئك الذين حصلوا على وظيفة ولكنهم لم يباشروا مهامهم بسبب بعض المشاكل الداخلية في الشركة؛
• أولئك الذين ذهبوا في رحلات عمل؛
• أولئك الذين لم يعملوا بسبب المرض (الإجازة المرضية مطلوبة)؛
• يجري اختبارها؛
• العمل من المنزل؛
• الملتحقين بالجامعة أو الذين يقومون بتحسين مؤهلاتهم مع الحفاظ على رواتبهم؛
• العمل بشكل مؤقت؛
• أولئك الذين في إجازة، بما في ذلك.

حساب متوسط ​​عدد أعضاء هيئة التدريس

في بعض الأحيان يكون لدى العاملين في مجال الموارد البشرية سؤال: كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين للربع؟ يتم تحديد هذا المؤشر من خلال جمع متوسط ​​\u200b\u200bعدد الموظفين لجميع أشهر عمل المنظمة في الربع وتقسيم المبلغ الناتج على ثلاثة. يتم تحديد متوسط ​​عدد الموظفين للفترة من بداية السنة إلى شهر التقرير شاملاً عن طريق جمع متوسط ​​عدد الموظفين لجميع الأشهر التي انقضت للفترة من بداية السنة إلى شهر التقرير شاملاً، و وتقسيم المبلغ الناتج على عدد أشهر الفترة من بداية العام. لحساب كشوف المرتبات ومتوسط ​​عدد الموظفين بسرعة ودقة، استخدم برامج أتمتة الموارد البشرية. على سبيل المثال، يقوم برنامج Kontur-Personnel بحساب المؤشرات لأي تاريخ ولأي فترة، مع مراعاة جميع القواعد المذكورة أعلاه.

إجراءات حساب متوسط ​​عدد الموظفين

انتباه

في هذه الحالة، يتم جمع متوسط ​​عدد الموظفين لكل شهر عمل وتقسيمه على 12. كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين شهريًا يتم جمع متوسط ​​عدد الموظفين لكل يوم وتقسيمه على مجموع أيام الشهر (بما في ذلك أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع). يتم تقريب القيمة الناتجة إلى أرقام صحيحة ونحصل على صافي القيمة الحالية للشهر.

على سبيل المثال، عدد الموظفين في يناير: SHR لشهر يناير = 388/31 يومًا تقويميًا = 12.52 = 13. حساب متوسط ​​عدد الموظفين في 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 وZUP 2.5 في برامج الرواتب 1C 8.3 (8.2) يتم حساب الرقم ZUP 3.0 وZUP 2.5 تلقائيًا، مع مراعاة عدد المعدلات، مع مراعاة الفترات المحتملة التي لا تؤخذ في الاعتبار في متوسط ​​العدد. ومع ذلك، هناك فروق دقيقة غير مؤتمتة في برامج الرواتب 1C 8.3 (8.2).

يعتبر عدد الموظفين في عطلة نهاية الأسبوع أو الإجازة غير الرسمية مساوياً لقائمة عدد الموظفين في يوم العمل السابق.

إجراء التعبئة

هناك فئتان من العمال يتم أخذهم في الاعتبار في كشوف المرتبات، ولكن يتم استبعادهم من حساب رأس المال الاجتماعي. ويشمل ذلك النساء الحاصلات على إجازة أمومة، وإجازة رعاية الطفل، والأشخاص الذين حصلوا على إجازة إضافية بدون أجر للتسجيل في مؤسسة تعليمية أو مواصلة دراستهم. مثال لحساب التدفق النقدي شهريا. في نهاية شهر أكتوبر، كان عدد NCR 14 شخصًا، وفي 12 نوفمبر تم تعيين 5، وفي 28 تم فصل 7.
لذا:

• من 1 إلى 11 - 14؛
• من 12 إلى 27 - 19؛
• من 28 إلى 30 - 12.

NFR لشهر نوفمبر = (11*14 = 154) + (16*19 = 304) + (3*12 = 36) / 30 = 16.47، أي ما يصل إلى 16 شخصًا. إذا لم تبدأ الشركة العمل من بداية الشهر، يتم العثور على CHR عن طريق قسمة عدد الموظفين لفترة العمل على إجمالي عدد أيام الشهر. فترة تقديم التقارير تقدم الشركات تقاريرها إلى السلطات الضريبية مرة واحدة في السنة وإلى الأموال من خارج الميزانية كل ثلاثة أشهر.

عدد الموظفين: الرواتب ومتوسط ​​الرواتب

الرد مع الاقتباس لأعلى ▲

• 2013/07/02، 17:03 #6 رسالة من Anonymous64 بدون نصف لتر لن تتمكن من معرفة ذلك، أي بدون خيارات لتصحيح الوضع بطريقة أو بأخرى في ZiK اعتقدت أنه أمر طبيعي، لم أفعل ذلك ادفع النساء الحوامل والعاملات بدوام جزئي إلى القائمة المتوسطة، قم بالرد مع الاقتباس لأعلى ▲
• 2013/07/05، 12:41 #7 أخبرني: هل يتم تضمين الأشخاص في إجازة الأمومة وإجازة الوالدين في الرقم عند حساب حد 100 موظف عند تطبيق UTII والنظام الضريبي المبسط؟ الرد مع الاقتباس لأعلى ▲
• 2013/07/05، 14:01 #8 في الوثيقة التي تعكس إجازة الوالدين يجب أن تكون هناك علامة "لتحرير منصب موظف" 1. تم فتح محطة إذاعية جديدة للمستخدمين تسمى RT FM. وسوف تبث قراءات للأدلة المختلفة والإجابات على الأسئلة المتداولة.2.

تم إدراجه في كشوف المرتبات اعتبارًا من 30 يونيو باعتباره 0 (منذ 30 يونيو لم يعد يعمل في المنظمة). يتم تضمينه في متوسط ​​عدد الموظفين لشهر يونيو على النحو التالي: (1*20)/30=0.67 الموظف الرئيسي الذي يعمل بدوام جزئي تم تحديده باتفاق الطرفين (المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) في الوحدات الكاملة x/ y x - عدد ساعات العمل التي يعملها الموظف شهريًا (إذا كان في هذه الحالة، بالنسبة لأيام المرض والإجازات وحالات الغياب الأخرى التي تقع في أيام العمل، فإن عدد ساعات العمل التي يعملها الموظف بشكل مشروط يشمل ساعات يوم العمل السابق)؛ y - عدد ساعات العمل في الشهر وفقًا لجدول العمل القياسي لنفترض أن الموظفة التي في إجازة أمومة بدأت العمل بدوام جزئي وفقًا لجدول مدته 5 أيام مع يوم عمل مدته 6 ساعات بدلاً من 8 ساعات. واحد.

على سبيل المثال، إذا تم إدراج الموظف في مكان العمل الرئيسي على أنه بدوام جزئي، فإنه يعتبر نصف موظف. إذا تم إدراج الموظف بمعدل 1.5، فسيتم أخذه في الاعتبار عند الحساب كـ 1. كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين في المؤسسة لهذا العام يعد مؤشر متوسط ​​عدد الموظفين مهمًا للغاية، لأنه يمكن أن يؤثر على إمكانية تطبيق خاص الأنظمة الضريبية والشكل الذي يمكن به تقديم التقارير إلى السلطات التنظيمية. ومع ذلك، هذا المؤشر إحصائي وقد يكون هناك خطأ معين. يتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين (AVN) في مؤسسة لهذا العام من خلال جمع متوسط ​​عدد الموظفين لكل شهر من سنة التقرير، ثم قسمة الإجمالي على 12: يتم إجراء القسمة على 12 دائمًا، حتى لو كانت المؤسسة تم تسجيله في منتصف العام ويعمل مثلاً لمدة ستة أشهر.

معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين

انتباه

تمت الموافقة على قواعد حساب كشوف المرتبات ومتوسط ​​أرقام كشوف المرتبات بموجب أمر Rosstat رقم 428 بتاريخ 28 أكتوبر 2013. جنبا إلى جنب مع رئيس مشروع Kontur-Personnel Anastasia LOZHNIKOVA، سننظر بمزيد من التفصيل في كيفية إجراء العمليات الحسابية في كلتا الحالتين.

كيفية حساب عدد الموظفين؟ تشمل قائمة الموظفين الموظفين الذين عملوا بموجب عقد عمل وقاموا بعمل دائم أو مؤقت أو موسمي لمدة يوم واحد أو أكثر، وكذلك أصحاب المنظمات العاملين الذين حصلوا على أجور في هذه المنظمة. يتم حساب عدد الموظفين اعتبارًا من تاريخ محدد.
ويشمل وحدات كاملة سواء العاملة فعلياً أو المتغيبة عن العمل لأي سبب من الأسباب.

أسرار 1s:zup: كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين

• 02/07/2013, 08:19 #2 يمكنك ذلك! بسهولة!!! رسالة من Kotoobject مرحبًا! هل هناك أي طريقة لمعرفة كيفية قيام البرنامج بحساب متوسط ​​عدد الموظفين؟ لسبب ما، يتضمن هذا المؤشر أيضًا فتاة في إجازة أمومة، شكرًا لك مقدمًا) تقوم بتشغيل Configurator، وفتح هذا التقرير / المعالجة، والدخول إلى الوحدة، وتعيين نقطة توقف في المكان المناسب، وتشغيل Enterprise في وضع التصحيح. ! الجميع…

متوسط ​​عدد الموظفين في 1 ثانية 8.3 (8.2)

تستخدم معظم المؤسسات، وخاصة الكبيرة منها، نظامًا آليًا لمحاسبة الموظفين لحساب عدد الموظفين. وعلى أساسه، تم إنشاء برامج تقوم بحساب المؤشرات الضرورية بشكل مستقل، والتي يتم إدخالها بعد ذلك في التقرير.

على سبيل المثال، يمكن القيام بذلك في 1C 8.2 ZUP. يتم حساب البيانات الأولية لمركز حقوق الإنسان على أساس السجلات اليومية لعدد الموظفين. يجب أن يتوافق الرقم الموجود في القوائم مع البيانات الموجودة في جداول وقت العمل للنماذج T-12 وT-13.

ويشمل العدد الموظفين المعينين بموجب العقد، بما في ذلك المؤسسون الذين يتلقون الرواتب. مدة الاتفاقية لا يهم. ويؤخذ في الاعتبار أيضًا الأشخاص الذين عملوا لمدة يوم واحد فقط.
ويؤخذ في الاعتبار كل من العاملين الذين يحضرون للعمل والذين يتغيبون لأسباب معينة.

آلة حاسبة على الإنترنت لحساب متوسط ​​عدد الموظفين

حساب متوسط ​​عدد الموظفين في برنامج 1C 8.3 ZUP 3.0 حساب متوسط ​​عدد الموظفين في برنامج 1C 8.3 ZUP 3.0 تلقائي بالكامل ويتم تنفيذه من خلال القائمة - تقرير الموظفين - متوسط ​​عدد الموظفين - إنشاء: الإعداد في 1C 8.3 للأفراد 3.0 هذا التقرير هو الملخص الافتراضي: كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين في 1C 8.3 المحاسبة 3.0 تقارير القائمة - التقارير المنظمة: إنشاء تقرير جديد: حدد تقارير أخرى - معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين: حدد مؤسسة، وحدد فترة إعداد التقارير، انقر فوق "إنشاء": انقر فوق الزر "تعبئة" في 1C 8.3 لإنشاء تقرير تلقائيًا: يقوم برنامج 1C 8.3 بإنشاء متوسط ​​عدد الموظفين: في 1C 8.3 Accounting 3.0، يتم الاحتفاظ بسجلات الموظفين لتعيين الموظفين وفصلهم وفقًا لذلك، 1C 8.3 يمكن لبرنامج توليد متوسط ​​عدد الموظفين.

حساب متوسط ​​عدد أعضاء هيئة التدريس

مكان تقديم يتم تقديم حساب NSR إلى مكتب الضرائب في مكان تسجيل دافعي الضرائب. يتم تعبئة نموذج KND 1110018 من قبل المدير أو الموظف المعتمد.

مهم

ويجب أن يعرفوا ما هو مدرج في الحساب، باستثناء العناصر المخصصة لموظفي الضرائب لوضع علامة عليها. ينبغي تقديم نسختين. واحدة لدائرة الضرائب الفيدرالية، والثانية بعلامة القبول لتقديم التقارير السنوية للمنظمة.

إذا كانت المؤسسة لديها أقسام منفصلة، ​​فسيتم توفير حساب منفصل لهم. يمكنك الحصول على النموذج من مكتب الضرائب أو العثور عليه بنفسك على الإنترنت وتنزيله.

وفي الوقت نفسه، ينبغي إيلاء الاهتمام لأهميته. من الملائم استخدام الخدمات عبر الإنترنت لإعداد العمليات الحسابية.

إجراءات حساب متوسط ​​عدد الموظفين

كل يوم، لكل عامل، ينعكس عدد ساعات العمل ويتم إعطاء الرموز. وتشمل المؤشرات الرئيسية ما يلي: أعمل خلال النهار.
ن- العمل ليلاً. ج- العمل الإضافي. رحلة عمل ك. من الإجازة الرئيسية. ص إجازة الأمومة.

ب- الإجازة المرضية. N Nالغياب ألسباب غير معروفة. واستنادًا إلى المعلومات الواردة في بطاقة التقرير، يتم حساب معدل NFR للشهر.

الاختلافات في المصطلحات ستختلف إجراءات حساب NFR اعتمادًا على الفترة التي تم تحديدها لها. الشهر لحساب SFR الشهري، يتم استخدام الصيغة: SSR للشهر = SSR الذين عملوا يومًا كاملاً في الشهر + SSR الذين عملوا بدوام جزئي. عدد الأشخاص الذين عملوا بدوام كامل يساوي مجموع عدد رواتب الموظفين لكل يوم من أيام الشهر مقسومًا على عدد أيام الشهر. يتم احتساب الأجر اليومي لعطلات نهاية الأسبوع والأعياد بناءً على بيانات يوم العمل السابق.

إجراء التعبئة

إجراء حساب متوسط ​​عدد الموظفين بشكل عام، يتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين لمدة شهر من خلال جمع عدد الموظفين لكل يوم تقويمي من الشهر، بما في ذلك أيام العطل (أيام غير العمل) وعطلات نهاية الأسبوع، وتقسيم المبلغ الناتج حسب عدد الأيام التقويمية للشهر. في هذه الحالة، يعتبر عدد الموظفين في كشوف المرتبات لعطلة نهاية الأسبوع أو يوم العطلة (غير العمل) مساويا لعدد الموظفين في كشوف المرتبات ليوم العمل السابق. ومع ذلك، هناك بعض الاستثناءات لقاعدة الحساب العامة، والتي تم سردها بالتفصيل في الفقرة 81 من الأمر. على سبيل المثال، لا يشمل متوسط ​​عدد الموظفين الموظفين في إجازة أمومة أو إجازة رعاية الطفل (البند 81.1). بالإضافة إلى ذلك، يعمل الموظفون بدوام جزئي (وفقًا للفن.

عدد الموظفين: الرواتب ومتوسط ​​الرواتب

قانون العمل في الاتحاد الروسي) تؤخذ بعين الاعتبار بما يتناسب مع وقت العمل. ولكن في الوقت نفسه، إذا تم تحديد وقت العمل بدوام جزئي بمبادرة من صاحب العمل (وفقًا للفن.

74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) أو يحدد القانون وقت عمل مخفض للموظف (على سبيل المثال، للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعتين الأولى والثانية، وكذلك الفئات الأخرى من العمال وفقًا للمادة 92 من قانون العمل قانون الاتحاد الروسي)، يتم أخذ هؤلاء الموظفين في الاعتبار في متوسط ​​​​كشوف المرتبات وفقًا للقاعدة العامة. دعونا نفكر في مخطط حساب متوسط ​​عدد الموظفين في الحالات الأكثر شيوعًا: نوع الموظف المحاسبة في كشوف المرتبات المحاسبة في متوسط ​​عدد الموظفين مثال الموظف الرئيسي بدوام كامل الوحدات الكاملة (1*n)/m n - عدد الأيام التقويمية التي عمل بها الموظف في الشهر؛ م - عدد الأيام التقويمية في الشهر، حيث يستقيل الموظف في 20 يونيو.
هناك غرامات لعدم تقديم معلومات حول متوسط ​​\u200b\u200bعدد الموظفين: للمؤسسة (IP) - 200 روبل، ولرئيس المنظمة - من 300 إلى 500 روبل. ما هو الفرق بين متوسط ​​ومتوسط ​​عدد الموظفين؟ متوسط ​​العدد هو مفهوم واسع إلى حد ما.

العدد المتوسط ​​يشمل:

• الموظفين بدوام كامل
• العمال الخارجيون بدوام جزئي الذين يعملون في مكان عملهم الرئيسي في منظمة أخرى،
• الموظفون بموجب عقود القانون المدني (GPC):

متوسط ​​عدد الموظفين هو عدد الموظفين المدرجين في كشوف المرتبات دون العاملين الخارجيين بدوام جزئي والموظفين المعينين بموجب اتفاقيات GPC. من الضروري تقديم بيانات خاصة عن متوسط ​​عدد الموظفين إلى دائرة الضرائب الفيدرالية.

يتم تقديم معلومات حول متوسط ​​عدد الموظفين إلى السلطات التنظيمية سنويًا. ينعكس تنسيق التقرير في أمر دائرة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 29 مارس 2007 رقم MM-3-25/174. تنعكس التوصيات المتعلقة بقواعد الملء في خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 26 أبريل 2007 رقم CHD-6-25/353. إذا كان متوسط ​​عدد الموظفين في المؤسسة أكثر من 100 شخص، يتم تقديم المعلومات عبر قنوات الاتصال الإلكترونية.

بموجب الفقرة 3، الفقرة 3، المادة 80 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي (بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 248 بتاريخ 23 يوليو 2013)، يتم تقديم معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين في العام السابق من قبل الجميع دافعي الضرائب، حتى لو لم يكن هناك موظفين. لا يجوز لأصحاب المشاريع الفردية الذين ليس لديهم موظفين تقديم معلومات. ومع ذلك، فإن رواد الأعمال الأفراد الذين استأجروا موظفين خلال الفترة المشمولة بالتقرير يقدمون هذه المعلومات. كما توفر المؤسسات التي تم إنشاؤها حديثًا معلومات في موعد لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر التالي الذي تم إنشاؤه بعده.

يتم تقديم تقرير عن متوسط ​​عدد الموظفين فقط من قبل المنظمة الأم، بما في ذلك الأقسام المنفصلة.

هناك غرامات لعدم تقديم معلومات حول متوسط ​​\u200b\u200bعدد الموظفين: للمنظمة (IP) - 200 روبل، ورئيس المنظمة - من 300 إلى 500 روبل.

ما هو الفرق بين متوسط ​​ومتوسط ​​عدد الموظفين؟

متوسط ​​العدد هو مفهوم واسع إلى حد ما. العدد المتوسط ​​يشمل:

• الموظفين بدوام كامل
• العمال الخارجيون بدوام جزئي الذين يعملون في مكان عملهم الرئيسي في منظمة أخرى،
• الموظفون بموجب عقود القانون المدني (GPC):

متوسط ​​عدد الموظفين هو عدد الموظفين المدرجين في كشوف المرتبات دون العاملين الخارجيين بدوام جزئي والموظفين المعينين بموجب اتفاقيات GPC. من الضروري تقديم بيانات خاصة عن متوسط ​​عدد الموظفين إلى دائرة الضرائب الفيدرالية.

حساب متوسط ​​عدد الموظفين

ميزات حساب متوسط ​​عدد الموظفين

متوسط ​​عدد الموظفين لا يشمل:

لا يعكس متوسط ​​عدد الموظفين مالك المنظمة إذا لم يحصل على دخل من هذه المنظمة، أي أنه مدرج كمؤسس وحيد دون دفع راتب. إذا كان صاحب المنظمة يعمل كمدير ويحصل على راتب، فإنه يؤخذ في الاعتبار في الحساب.

يتم أخذ الأشخاص الذين عملوا بدوام جزئي في الاعتبار عند حساب معدل التدفق الآمن اعتمادًا على مقدار وقت العمل. نتحدث بمزيد من التفاصيل عن العمل بدوام جزئي في 1C 8.3 في الدورة. وفي الوقت نفسه، هناك مفهوم العمل بدوام جزئي وتقليل وقت العمل، وفي هذه الحالة يؤخذ الأول في الاعتبار.

يتم احتساب العمل بدوام جزئي في برامج 1C بما يتناسب مع عدد الوظائف المشغولة. على سبيل المثال، إذا تم إدراج الموظف في مكان العمل الرئيسي على أنه بدوام جزئي، فإنه يعتبر نصف موظف. إذا تم إدراج الموظف بمعدل 1.5، فسيتم أخذه في الاعتبار في الحساب على أنه 1.

كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين في المنظمة لهذا العام

يعد مؤشر متوسط ​​عدد الموظفين مهمًا للغاية، لأنه يمكن أن يؤثر على إمكانية تطبيق أنظمة ضريبية خاصة والشكل الذي يمكن به تقديم التقارير إلى السلطات التنظيمية. ومع ذلك، هذا المؤشر إحصائي وقد يكون هناك خطأ معين.

يتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين (AVN) في مؤسسة لهذا العام عن طريق جمع متوسط ​​عدد الموظفين لكل شهر من سنة التقرير، ثم قسمة الإجمالي على 12:

يتم القسمة على 12 دائمًا، حتى لو تم تسجيل المؤسسة في منتصف العام وتعمل مثلاً لمدة ستة أشهر. في هذه الحالة، يتم جمع NFR لكل شهر من التشغيل وتقسيمه على 12.

كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين شهريا

يتم تلخيص وتقسيم معدل التدفق الآمن لكل يوم على مجموع أيام الشهر (بما في ذلك أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع). يتم تقريب القيمة الناتجة إلى أرقام صحيحة ونحصل على صافي القيمة الحالية للشهر.

على سبيل المثال عدد الموظفين في شهر يناير:

NCR لشهر يناير = 388/31 يومًا تقويميًا = 12.52 = 13.

حساب متوسط ​​عدد الموظفين في 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 و ZUP 2.5

في برامج الرواتب 1C 8.3 (8.2) ZUP 3.0 وZUP 2.5، يتم حساب عدد الموظفين تلقائيًا، مع مراعاة عدد المعدلات، مع مراعاة الفترات المحتملة التي لا تؤخذ في الاعتبار في متوسط ​​العدد. ومع ذلك، هناك فروق دقيقة غير مؤتمتة في برامج الرواتب 1C 8.3 (8.2).

يعتبر عدد الموظفين في عطلة نهاية الأسبوع أو الإجازة غير الرسمية مساوياً لقائمة عدد الموظفين في يوم العمل السابق.

على سبيل المثال، في 31 ديسمبر، استقال الموظف، على التوالي، في 31 ديسمبر تم إدراجه في كشوف المرتبات كـ 1. وبناءً على ذلك، وفقًا للقواعد، يتم أخذ هذا الموظف في الاعتبار في كشوف المرتبات خلال عطلة رأس السنة الجديدة. ومع ذلك، في برامج الرواتب 1C 8.3 (8.2)، لا يتم أخذ الموظف المفصول خلال عطلة رأس السنة الجديدة في الاعتبار عند حساب عدد الموظفين.

حساب متوسط ​​عدد الموظفين في البرنامج 1C 8.2 ZUP 2.5

القائمة حساب الرواتب حسب المنظمة – التقارير – التقارير المنظمة. إنشاء تقرير جديد – تقارير أخرى – معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين – املأ. يتم حساب NFR تلقائيًا:

يمكنك التحقق من صحة التعبئة باستخدام قائمة التقرير سجلات الموظفين - متوسط ​​عدد الموظفين:

حساب متوسط ​​عدد الموظفين في البرنامج 1C 8.3 ZUP 3.0

يتم حساب متوسط ​​عدد الموظفين في برنامج 1C 8.3 ZUP 3.0 بشكل تلقائي بالكامل ويتم تنفيذه من خلال القائمة - تقرير الموظفين - متوسط ​​عدد الموظفين - إنشاء:

الإعداد الافتراضي في 1C 8.3 للإطارات 3.0 من هذا التقرير هو ملخص:

كيفية حساب متوسط ​​عدد الموظفين في 1C 8.3 Accounting 3.0

تقارير القائمة – التقارير المنظمة:

إنشاء تقرير جديد:

حدد تقارير أخرى - معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين:

حدد منظمة، وحدد فترة التقرير، وانقر فوق "إنشاء":

يؤدي النقر فوق زر التعبئة في 1C 8.3 إلى إنشاء تقرير تلقائيًا:

ينشئ البرنامج 1C 8.3 متوسط ​​عدد الموظفين:

في 1C 8.3 Accounting 3.0، يتم الحفاظ على الموظفين، وبالتالي، يمكن تشكيل متوسط ​​عدد الموظفين بواسطة برنامج 1C 8.3. ومع ذلك، فإن 1C 8.3 Accounting 3.0 لا يأخذ في الاعتبار الوقت الذي يقضيه الموظفون في إجازة أمومة، أو إجازة أبوة، أو إجازة تعليمية غير مدفوعة الأجر. بالإضافة إلى ذلك، في 1C 8.3 المحاسبة 3.0 لم يتم تسجيل عدد الوظائف التي يشغلها الموظف. لذلك، في 1C 8.3 Accounting 3.0، يتم إنشاء حساب تقريبي لعدد الموظفين، وفي بعض الحالات قد تكون هناك حاجة إلى الحساب والتعديل اليدوي.

كيفية التحقق من حساب متوسط ​​عدد الموظفين من 1C 8.3 (8.2)

للتحقق من حساب متوسط ​​عدد الموظفين من 1C 8.3 (8.2) لمدة شهر، تحتاج إلى إنشاء جدول حيث تقوم بحساب عدد الموظفين حسب اليوم وطرح الموظفين الذين لم يتم تضمينهم في متوسط ​​عدد الموظفين:

أو قم بإعداد جدول آخر حيث يتم حساب عدد أيام العمل لكل موظف وطرح الفترة التي لا ينبغي تضمينها في حساب متوسط ​​عدد الموظفين:

ستكون النتيجة هي نفسها في الجدول الأول وفي الجدول الثاني. متوسط ​​عدد الموظفين في مثالنا لشهر يناير = 388. تقسيم إلى 31 التقويمات. اليوم=12.52. قرب إلى أقرب عدد صحيح = 13.

اقسم المبلغ الإجمالي على 12. من المثال، متوسط ​​القيمة لعام 2015 = 162÷12 = 13.5. قرب إلى أقرب عدد صحيح = 14.

دعونا نفكر في مثال آخر، حيث عملت المنظمة لمدة 3 أشهر فقط هذا العام. تاريخ التسجيل 01.10.2015:

SSC لعام 2015 = 30÷12 = 2.5. قرب إلى أقرب عدد صحيح=3

على موقع PROFBUKH8، يمكنك عرض مقالاتنا وموادنا المجانية الأخرى حول التكوينات:
1ج: المحاسبة